幼儿幼岗位职责一日流程培训

第1篇：岗位职责与日工作流程

《岗位职责与日工作流程》培训对象：生鲜理货员

培训目的：描述生鲜理货员的岗位职责与每日工作流程 培训要点：1、生鲜理货员岗位职责

2、生鲜各岗位日工作流程

一、生鲜理货员岗位职责

1、努力完成主管下达的中分类管理指标，做好所管辖中分类商品的陈列、上货、补货、排面维护，并做好货架、商品、排面、地面、仓库卫生等。

2、熟悉商品储存要求、编码、品名、规格、价格，密切关注高敏感商品、重点商品、快讯商品、时段促销商品的价格变动和库存情况，及时悬挂或撤换POP、价格标签等信息；随时检查商品与价格标签是否相符，及时维护价格标签。

3、掌握所负责大类的库存周转，及时了解商品的库存情况，对计划进行合理建议，协助主管做好临期商品处理工作。

4、对所负责商品的盘点结果的真实性和准确性负责。

5、做好上下班交接工作，积极协助其他员工将本课工作落实到位。 6、完成主管、经理指派的其他工作。

二、生鲜各岗位日工作流程

（一）蔬果岗位

（1）开店前：5：30-7：00 1、整理仪容仪表，打卡上班着好工装，打卡上班，整理仪容仪表。戴生鲜专用帽、专用口罩头发放入帽内，不得外露。相应岗位着专用围兜。2、参加晨会

①员工站姿端正，双手背后；精神饱满，声音洪亮；

②主管了解公司政策、传达公司精神。总结前日工作，布置今日工作

3、市场调查主管安排专人对蔬果类商品进行调查，调查结果及时反馈至主管。

4、检查设备运行及耗材准备情况：检查电子秤是否运转正常；检查连卷袋是否准备齐备（包括大、中、小号连卷袋）；检查打价纸是否上好；检查胶带是否够用及扎口机的存放位置。5、收货：按公司《生鲜收货标准》快速做好收货工作。6、蔬果分拣：打包做好蔬果分拣、打包工作。

7、卫生到位：开门前称重台台面抹干净、蔬果陈列架及相关用具清洁干净，排面附近相关包装盒、杂物清理干净。

8、排面出齐：确保开门前所有蔬菜、水果排面的商品全部出齐。

9、价格商品检查：检查当日商品是否调价到位（收银机、电子秤及标签价格一致）、条码粘贴到位； 检查POP是否正确悬挂。（2）上午班：8：00-11：30 1、服务与促销：做好服务和排面促销，早市对部分促销单品实行叫卖。2、库存补货：检查库存，按先进先出原则将货从仓库推至卖场。3、仓库整理：随时对新入库的商品进行归类、整理，及时清扫。

4、排面：全面补货检查水果、蔬菜的排面，随时对卖动的商品进行全面补货。蔬菜、水果该打包的打包。5、排面商品整理：对水果、蔬菜排面进行商品维护，小菜定期喷一次水，水果注意陈列技巧，并做好相关的剪枝工作。

6、商品品质检查：随时对商品鲜度进行检查、挑选、补充水分。变质商品拣出来，可回收类再销售，腐败类集中存放。

7、现场卫生维护：主动维护好水果堆头的周边卫生，及时清除堆头附近的杂物、纸屑；补货完毕将工具、平板车、包装物回收归位，使通道畅通，给顾客一个干净舒适的环境。8、散货拾零：补货同时及时回收散货，整理后归位。

9、打秤计价：站秤人员打秤时注意同类水果的分辨，避免损耗产生。 10、存货入库蔬菜、水果将上午剩余的商品该打包的打包，放入冷藏库。（3）就餐：11:30-12:30 按主管要求轮班就餐，留守人员注意做好防损工作。（4）交班前准备：13：00-14：20 1、下班前整理上午班人员下班前对排面再进行一次全面补货，做好周边卫生，整理仓库。

2、控制部分补货量部分蔬菜考虑其保鲜度，此时需控制补货量，以保证当日能够消化完毕为标准。（5）下午班：14:30-17:30 1、下午班交接传达晨会内容，上午班未尽事宜及应注意事项的交待，做书面记录。晚市促销安排及当日物价信息及时传达。

2、缺货记录：缺货单品登记在交接班本上。 3、库存补货同上 4、排面全面补货同上 5、商品品质检查同上 6、现场卫生维护同上

7、散货拾零及时回收散货，整理后归位。

8、造要货计划：根据当日的销售量及目前的库存合理造好第二日要货计划；

9、次日特价准备：第二日特价准备：对课内安排的特价商品按足量造计划；并准备好第二日的特价POP。（6）晚餐：17:30-18:30 1、就餐：按要求轮班就餐，留守人员注意做好防损工作。

2、控制部分补货量：部分易腐败的软水果控制补货量，以满足当晚的销售量为准。（7）晚班：19:00-21:30 1、折价处理：库存随时分析客流量，对白天挑选的不宜储存的蔬果类进行甩卖。2、排面“翻堆”：排面商品做好“翻堆”工作，将白天的陈货放在上面，新补的货放在下面，做好旧货的处理工作。

3、报损处理：按《生鲜系统操作流程》当日报损商品进行报损。

4、商品排面整理：下班前做好排面的全面整理工作，散货归位，部分软水果进冷藏库储存； 5、整理相关区域：清洁加工间、卖场销售区及日常用具为第二天做准备； 6、设备检查：电子秤、打包机等相关设备注意关闭电源；

7、全面卫生清理：按要求做好卫生，经值班经理检查后方可打卡下班；

8、工作交接：第二日休假人员须将排面要货、促销等工作在交接本上详细登记。（二）面包岗位

（1）开店前：6：00—8：00 1、整理仪容仪表，打卡上班着好工装，打卡上班，整理仪容仪表。戴生鲜专用帽、专用口罩，头发放入帽内，不得外露。相应岗位着专用围兜。排面人员夹食物时戴一次性手套。2、召开晨会：

①员工站姿端正，双手背后；精神饱满，声音洪亮；

②主管了解公司政策、传达公司精神。总结前日工作，布置今日工作 3、检查设备运行及耗材准备情况 ①检查设备运转情况是否良好

②检查相关设备的温度是否达到标准。③检查电子秤是否运转正常；

④检查连卷袋是否准备齐备（包括大、中、小号连卷袋）；打价纸是否上好；胶带是否够用及扎口机的存放位置。

⑤准备好需加工商品的配料

4、加工前清洁：做好区域内清洁消毒工作，并对销售区、加工间、冻库及后仓全面整理 5、产品出炉：技师及技工按要求的数量、品种制作出炉，排面人员按陈列原则将商品陈列到位，以上工作必须在开门前完成。6、价格扫描

①标签检查：检查标价牌是否正确，标价牌是否与商品对应，POP是否悬挂正确。②对有异动价格的商品进行扫描，确保价格准确。（2）上午班：8：00-12：00 1、服务与促销：做好服务和排面促销，对部分早市促销单品实行叫卖。2、持续生产：根据排面状况继续生产，以满足当日销量为准。

3、库存补货：商品必须全部上排面，不能空盘，按先进先出原则补排面，少量多出，勤于补货。 4、质量检查：经理、主管或技师试吃，检查商品囗味与品质。5、排面整理：随时保证商品陈列的丰满与美观。

6、POP及用具检查：POP及价签的陈列，检查生鲜用具的归位

7、打秤计价：打秤时注意分辨同品种不同等级、不同价格单品的计价，避免损耗产生。 8、场地卫生：随时做好工作场地卫生，设备、用具归位。（3）午餐时间：12:00-13:00 1、补足货品：就餐前依据销售情况制作产品，将货补足。

2、打扫卫生：就餐前对加工间相关设备进行清洁，打扫区域卫生，及时清倒垃圾。 3、就餐：员工按主管安排就餐，打卡，（4）交接班：14：20-14：30 ①下午班交接传达晨会内容，上午班未尽事宜及应注意事项的交待，做书面记录。晚市促销安排及当日物价信息的及时传达。②缺货记录缺货单品登记在交接班本上。（5）下午班：14：00-17:30 1、继续生产根据排面状况继续生产 2、库存补货与上同

3、排面检查：与整理与上同 4、POP及用具与上同 5、打秤计价与上同 6、场地卫生与上同

7、订货：技师根据现有库存做好原材料订货，近期促销单品加大订货量。

8、技师下班前，根据当日库存的原料及当天的销量，确定次日制作产品的品种、数量；其它员工准备好次日所需耗材等。

9、清理仓库：清理原料仓库、冷冻冷藏库，保证货品先进先出。（6）晚餐时间：17:30-18:30 1、合理控制库存：根据销售状况，就餐前控制或停止加工生产工作

2、打扫卫生：就餐前对加工间相关设备进行清洁，打扫区域卫生，及时清倒垃圾。

3、就餐按主管安排就餐，打卡，（7）晚班：20：00-22：00 1、排面整理：继续整理排面但无须补货。

2、折价商品处理：白天未处理的商品征得主管同意后，可做折价处理，排面人员做好促销 3、商品报损：部分变质无法处理的商品集中称重，按《生鲜系统操作流程》进行报损。4、存货保存：关店后将未销售完的商品进行保存

5、全面清洁卫生：关店后全面清洁部门卫生并进行消毒

6、设备关闭：关闭面包课所有设备开关并切断电源，避免火灾事故发生。（三）日配岗位

（1）开门前：6：30-8：00 1、仪容仪表：整理着好工装，打卡上班，整理仪容仪表。戴生鲜专用帽、专用口罩头发放入帽内，不得外露。相应岗位着专用围兜。排面人员夹食物时戴一次性手套。

2、检查设备耗材：检查电子秤是否运转正常；连卷袋是否准备齐备（包括大、中、小号连卷袋）；检查打价纸是否上好；胶带是否够用及扎口机的存放位置。3、收货：按公司《生鲜收货标准》快速做好收货工作。

4、特价商品检查：检查当日特价是否调价到位；检查POP是否悬挂好。5、召开晨会

①员工站姿端正，双手背后；精神饱满，声音洪亮；

②主管了解公司政策、传达公司精神。总结前日工作，布置今日工作（2）8：00-11：30 1、日盘点复核：9:00之前与防损一同对昨晚重点日盘点单品进行复核、2、促销与叫卖：早市对促销单品实行叫卖；以真诚态度接待顾客，做到“三米微笑”；正确解答顾客问询，不能答复请示主管或其他主管。

3、库存补货：检查库存，按先进先出原则将货从仓库推至卖场。 4、排面全面补货：排面商品品种上齐，排面丰满。

5、排面商品整理：随时注意排面丰满情况，及时归位顾客选散商品。 6、缺货管理：按照《缺货管理办法》要求填写《缺货跟踪卡》，并插好“缺货告知卡”； 7、价签核对：商品与标签、POP核对，POP、价签陈列位置准确，与实物相对应。8、商品品质检查：检查商品品质，排面不能有过期（指超过保质期2/3的商品）、胀包、霉变现象发生。9、现场卫生维护：主动维护好冷冻冷藏库、堆头及排面的卫生，及时清除堆头附近的杂物、纸屑；补货完毕将工具、平板车、包装物回收归位，使通道畅通，给顾客一个干净舒适的环境。

10、随手拾零：将本区域未处于正确排面位置上的本组商品及时归位；对散落在本区域的其它部门的商品要及时放到指定孤儿商品存放区；随时在零星商品存放区将本区域的商品收回归位。

11、服务台退换货：商品每隔两小时去一次服务台做好服务台退换货商品（尤其是冷冻冷藏品）的回收工作，避免回收不及时引进商品变质。

12、打秤计价：打秤人员打秤时注意同一品种不同等级、不同价格商品的分辨，避免损耗产生。 13、温度检查：及时、准确做好时段温度检查，确保设备正常运行（3）11：30-12：30 1、餐前整理就餐前对本区域做一次较全面的整理

2、就餐按主管要求轮班就餐，并与临柜人员打招呼，留守人员注意防损工作。（4）13：00-14：20 下班前整理上午班人员下班前对排面再进行一次全面补货，做好周边卫生，整理仓库。（5）14：20-14：30 1、晨会：晨会内容进行传达，写在交接班本上。

2、晚市特价：DM快讯及其它特价信息及时进行交接记录。 3、缺货记录：对当日到货单品及所造计划及时交接。（6）15:00-17:30 1、三米服务、顾客问询、促销与叫卖、库存补货、排面全面补货、排面商品整理、缺货管理、价签核对、商品品质检查、现场卫生维护、散货拾零、打秤计价、温度检查与上同 2、次日特价准备：下午下班前准备好第二日的特价POP，补足货源。（7）17:30-18:30 1、餐前整理：就餐前对本区域做一次较全面的整理

2、就餐：按主管要求轮班就餐，留守人员注意做好防损工作。

3、服务与促销：晚间还有一次人流高峰，故仍需做好相关促销与服务工作，内容与上同。 4、商品全面整理：下班前做好排面的全面整理工作，散货归位，部分软水果进冷藏库储存。5、报损处理：按《生鲜系统操作流程》对当日报损商品集中进行报损。6、卫生清洁：对排面、堆头及冷柜做周围的杂物清理工作

7、集中补货：当晚下班前主管组织本课员工对排面商品进行一次集中补货，必须保证次日所需商品的货源补齐、补足，严禁排面未补满就下班。

8、日盘点：按要求对规定日盘点的单品进行日盘点 9、设备检查：电子秤、打包机等设备注意关闭电源。（四）鲜肉、水产岗位（1）开店前：6:00—7:00 1、整理仪容仪表，打卡上班着好工装，打卡上班，整理仪容仪表。戴生鲜专用帽、专用口罩，头发放入帽内，不得外露。相应岗位着专用围兜。排面人员夹食物时戴一次性手套。2、召开晨会：

①员工站姿端正，双手背后；精神饱满，声音洪亮；

②主管了解公司政策、传达公司精神。总结前日工作，布置今日工作 3、检查设备运行及耗材准备情况：

①检查设备运转情况:制冰机、冰泵是否工作正常； ②检查切片机、绞肉机是否方便使用；

③检查冷冻冷藏库等相关设备温度是否正常。④检查电子秤是否运转正常；

⑤检查连卷袋是否准备齐备（包括大、中、小号连卷袋）；打价纸是否上好；胶带是否够用及扎口机的存放位置。

⑥检查各类刀具准备完备，并做好清洁工作； 4、验货：

①按收货标准认真验收，确保肉品、水产品优质、新鲜。②羊肉、狗肉散货等还须注意有退换货的先退换货后验货。5、肉品分切、包装：将所验收的边猪进行分切、包装、陈列。6、鱼池换水：及时清倒昨日陈水，换新鲜的水。

7、冰台铺冰：检查冰台是否铺好冰，冰鲜类是否陈列，品种是否上齐，数量是否合适。 8、活鲜类检查：活鲜类的水质、温度、商品品质如何。9、价格扫描及标签检查：

①检查标价牌是否正确，标价牌是否与商品对应，POP是否悬挂正确。②对有异动价格的商品进行扫描，确保价格准确。（2）上午班：7：00-12：00 1、服务与促销：做好服务和排面促销，对部分早市促销单品实行叫卖。

2、品质检查与处理：及时检查商品品质，将存活状态不佳的鲜活商品加工制作成半成品，注意包装膜不松散、价签贴在包装盒的右上角。

3、库存管理：所有冰鲜商品必须放在冷库中或冷库中的货架上或箱子里。储存商品的收货标识完好，保证先进先出。

4、水质检查：对鲜活、活鱼区的水质进行检查，查水温、水咸度、水质量。同时挑选出品质不佳的商品做半加工。

5、补冰：冰鲜陈列台及时补冰，以确保所陈列的海鲜类产品不外露为准。 6、设备检查：检查保鲜库、冷库的温度

7、排面清洁：服务员随时保持排面清洁，不得留有血迹、污迹、杂物。 8、加强补货：加强出货，直到能满足上午人潮之最高陈列量。9、打秤计价：打秤人员打秤时熟记流水号，避免打价错误。

10、场地卫生：随时做好工作场地卫生，包括双星池、水槽附近、水池等，设备、用具归位。（3）12：00-13：00：

中午就餐按主管要求分批就餐，打卡，注意做好区域内的清洁卫生和顾客服务工作。（4）交接班：14：20-14：30 1、交班前早班人员必须对自己工作场所做一次全面清洁，清倒垃圾。2、晨会内容进行传达，写在交接班本上，缺货单品进行交接。（5）下午班：14：00-17:30 1、服务与促销、品质检查与处理、库存管理、水质检查、补冰、设备检查、排面清洁、加强补货、打秤计价、场地卫生与上午班控制要点一样。

2、订货根据当日销量及天气、节日情况做好第二天的订货工作。 3、整理库存对保鲜库、冷库的商品进行归类整理，保证出货品畅通。（6）17:30-18:30：

就餐按主管要求分批就餐，打卡，注意做好区域内的清洁卫生和顾客服务工作。（7）晚班：20：00-22：00 1、排面整理：继续做好排面卫生与商品整理，但无须补货。

2、折价商品处理：白天未处理的商品征得主管同意后，可做折价处理，排面人员做好促销 3、商品报损：部分变质无法处理的，做报损。

4、商品移库：将需冷藏货品移至库房，检查库房工作情况。

5、夜勤养殖活鱼：养殖缸下班前彻底清洁，并打开增氧机输氧，同时通知夜勤防损员巡视，避免因夜间停电造成养殖鱼死亡的情况。

6、场所卫生：彻底清洁操作台、工具、地面、地漏、双星池，清倒垃圾。 7、设备检查：检查制冰机、保鲜库、冷冻库的运转情况，温度是否正常。

第2篇：邯郸市一幼教育集团各岗位职责

邯郸市一幼教育集团各岗位职责

一、幼儿园园长岗位职责

1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

3、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

8、完成领导交办的其他工作。

二、幼儿园主任（教研组长）岗位职责

1、协助园长认真贯彻、落实、执行园务工作计划，明确培养目标及管理目标。面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学、保育工作。加强教育科学研究，不断提高保教、保育质量。

2、协助园长做好幼儿园保教、保育工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师教案、听课、教研等各种学习笔记，定期测查幼儿教学效果以及各班教师、保育员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度、卫生保健制度情况。并做好记录。

3、协助园长组织教师、保育员业务学习，提高教师、保育员的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。贯彻保教结合方针，指导保育员及教师紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。

4、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见。

5、协助园长指导和审查各班学期、教研、保育工作计划，坚持入班听课。

6、协助院长整理教师业务档案、教育资料及保育工作文书档案。

7、协助园长组织幼儿园内的各项活动。

8、协助园长做好全园园舍设备、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

9、协助园长做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。

10、协助园长制定幼儿园工作计划，并进行工作总结。

三、幼儿园班主任工作职责

1、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，耐心细致地作幼儿的思想工作，教师要在各方面为幼儿作出表率。禁止任何形式的体罚或变相体罚。

2、自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。

3、教书育人，为人师表，仪表整洁大方，语言文明，举止端庄，态度和蔼，动作轻柔，不戴耳环、不穿奇装异服，不在教室里化妆和饮食。

4、努力学习幼教专业理论，钻研教材，研究教法，积极参加教育研究和各种业务进修学习（课题、教研活动等），注重研究、探索过程；做到有分析、有目标、有实施方案、有记录、有总结，不断提高自身的业务素质；

5、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》和幼儿园培养目标，结合教研组计划及本班幼儿的特点和个体差异及时制定好班主任计划，各种教育教学工作计划，并认真实施、调整，有计划有步骤地开展班级教育教学工作。做好各项活动的记载和效果记录，并定期进行工作总结，积累经验，找出差距，研究改进，不断提高教育质量。每周至少有一次活动或反思记录，学期末有总结。

6、按教学计划，认真备课，认真书写教案，认真上好每节课。自制教具、玩具，不断改进教法，努力提高教学质量。

7、科学、合理地安排幼儿一日活动，引导幼儿主动学习，寓教育于游戏中。因材施教，促使幼儿的和谐、健康发展。

8、每周定期参加集体教研、备课和专题班主任会议，总结安排班级周工作及各项班级活动，要有记录。

9、进班前必须做好一切准备工作，带班时做到“人到、心到、手到” 精力集中，尽心尽责，严格执行幼儿园一日作息制度，确保各项活动顺利开展及幼儿的健康和安全。不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。不允许私自串课。带班时发生事故，立即汇报，及时采取措施。若教师离开班级而发生事故，以失职论处。

10、做好交接班工作。接班教师未进班不能离开幼儿，幼儿离园一定要将幼儿交给保育老师才能离开。每日做好交接记录

11、认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度，保教结合，对教育行为与过程及时进行反思、调整，不断提高工作质量。

12、负责对本班幼儿进行思想品德和日常良好行为习惯的培养。加强幼儿的卫生教育，培养幼儿良好的卫生习惯。加强幼儿的纪律教育，教育幼儿遵守课堂、课间、户外活动纪律。组织好上午课间、间操活动。

13、配合和帮助，指导其他教师做好本班日常工作，发挥团结协作精神，打造阳光团队

14、安全教育常抓不懈，积极处理班级幼儿的偶发事件。做好晨午检和午餐工作，杜绝责任事故的发生。

15、根据教育需要，及时创设良好、适宜的环境，班级的环境布置，做到美观、实用、有教育意义。做好班级财产物品登记、保管、清理等工作，做好教室内的卫生清洁工作。

16、做好家长工作，平时要加强与家长联系，做好家访工作（每学期每个幼儿至少一次，有记录）。了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。幼儿缺席三天教师要进行家访，主动和家长配合，共同教养好幼儿。

17、积极开展特色教育活动，效果突出，组织好园区及班级各类大活动，做到有方案、重实施、好反思。

18、建立幼儿档案，做好每月的各项收费工作，并按时结账。

19、积极完成幼儿园、学校分配的各项任务，创造性的开展工作。 20、关心幼儿园发展，及时为幼儿园各项工作提出合理建议。

四、幼儿园教师岗位职责

1、严格遵守学校、幼儿园的各项规章制度。

2、全面负责幼儿的教育教学工作，每学期结合幼儿实际制定好教育教学工作计划

3、贯彻保教结合的原则，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。

4、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地制定、选择教育教学内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。

5、努力钻研业务，积极参加教研科研、业务学习以及教育教学的各项活动，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。按时上课、下课，认真书写教案、教研活动、听课等各种笔记，学期末上交一份教育教学工作经验总结或论文。

6、协助班主任做好晨、午检、午餐工作。

7、发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。

8、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。每节课与班主任做好交接工作。

五、幼儿园保育员岗位职责

——保育老师一日工作程序

1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。

2、9：00——1 0:55分清扫寝室卫生，备品摆放、被褥叠放整齐干净，按常规通风、换气，保持室内清洁。

3、10:55分进入班级，摆放餐具，给幼儿盛饭，用餐后收拾餐具，带领幼儿到室外活动（天气不好可直接进入寝室或在一楼大厅统一组织活动）。

4、11:45分带领幼儿进寝室午睡（睡前有生病的幼儿，负责帮助服药）。

5、保育员在看护幼儿午睡时，不能睡觉。

6、1:50分准时护理幼儿起床，（检查幼儿衣裤，鞋袜是否穿整齐，根据气温变化为幼儿增减衣物），带领幼儿到室外活动。

7、2:05分把幼儿护送上楼。

8、2:05——2:35分、4：20——4:10分进行寝室卫生清扫。

9、2:35分和3:20分在一楼梯口接幼儿，带领幼儿到室外活动（天气不好可在教室内带领幼儿活动）。

10、3:20分和3:40分护送幼儿上楼。

11、4:10分进班，帮助幼儿整理衣物。

12、4:15分带领幼儿离园。

13、保育教师负责幼儿的中午、下午课间和午休看护工作及放学，各保育教师要认真负责，保证每位孩子在活动期间的安全，如由于工作不认真、没按时到岗或失职造成的安全事故，看护教师做相应处罚。

14、做好临时想的班级看护工作，如教师开会、学习，看护教师要急时到班，认真负责本班学生的学习和看护，如出现问题追求责任，根据情况严重性进行处理。

15、配合本班教室做好教育教学工作，要相互及时沟通本班学生的情况，发现问题及时解决。做好各种相应的记录。

16、积极参加学校幼儿园开展的各项活动，认真完成工作任务。

17、保管好寝室的各种备品，按照规章制度管理好寝室。

18、保育人员经体检不合格者（有传染病者），要退出幼儿园的工作。

六、幼儿园保健医生岗位职责

1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保健、卫生工作计划，了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治龋齿等工作。

2、全面了解幼儿生长发育情况，期末向家长汇报。

3、负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病，应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率，找出发病率升降原因及时总结经验教训，提出改进措施。

4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建议。

5、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。协助后勤园长检查、评比、落实各项卫生保健工作，按时送报表。

6、负责常备药物的购买，每天按时送药到班，并照顾病儿按时服药。

7、了解幼儿心理健康情况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的教师配合商讨矫正办法，并定期进行监测。

8、认真钻研卫生保健业务，学习《规程》，以进一步了解掌握幼儿教育工作特点，更好地搞好工作。

9、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。

七、幼儿园保管员岗位职责

1、对所保管用品心中有数，账物相符。

2、物品合理保管，保持卫生、整洁、不损坏。

3、出入库登记清楚，手续完备，避免财产浪费、丢失。

4、每学期末清查账物一次，制出清单向分管领导汇报。

5、每月定期检查一次大型玩具、场地设备、房舍家具等情况，发现问题及时维修、更换。

八、幼儿园门卫岗位职责

1、门卫必须坚守岗位，按时开关大门。

2、幼儿出入园门要有大人陪伴，防止幼儿独自跑出幼儿园。

3、非本园人员不能随意出入幼儿园，陌生人出入要询问，因公来访¾登记方可入园。

4、携带包裹、行李及其他贵重物品，必须由有关负责人开出证明，门卫进行核对后方可带出。

5、做好幼儿园院内的环境卫生及绿化工作，保持美观整洁。

6、各处设施发现有脏乱现象或不安全现象要及时发现，及时采取相关措施。

第3篇：招生主管岗位职责及一日流程的应用

招生主管岗位职责及一日流程的应用作为一名招生主管，首先我要对幼儿园的VI和生活用品负责，对幼儿园的硬件设施进行维护。幼儿的用品提前准备好，还要及时的收取家长的意见整理后上报园长。并提出自己的建议，供园长参考。

每学期开学前，我会根据教职工入离职情况及时更新教师风采栏，为节约成本，我们的笑脸墙用的是总部的宝宝的笑脸；不会因为每学期幼儿的不同而更换，可以长时间的使用。

我园没有前台老师，平时的电话，家长来园报名都是由我来接待的，以前我接待家长都是顺便走到哪看到哪。没有固定的路线带家长参观。这次进京培训后，我知道了如何带领家长参观幼儿园，最后报名成功。回园后，我也是这么做的。

家长觉得我们幼儿园比较专业，服务好，相信我们百分之九十能成交，百分之十也是因为学费望而却步，在此我非常感谢总部专家领导团队。每学期开学前，我们会对教师们的行为规范和礼仪进行培训，让步老师们收回假期里的懒散和奇装异服。能更好的投入到工作中。同时每天早上在晨会中，我会关注她们的着装和仪容仪表是否规范。如有不妥，让老师马上改正，我园每学期会有一至两次的大型活动，还有平时根据节日安排班级的亲子活动，每次我会提前制定好方案，让步老师们能根据方案顺利的开展活动。活动后，我会负责根据活动内容，制作成易企秀。本学期我们有两次的大型活动《义卖活动》和《庆六一文艺会演》。《义卖活动》在3月份完成。我马上带家委代表组长去购买书包和学习用品，还有装有600元的红包，在周末时选各园区的家委代表、孩子、老师代表一起去我市3名贫困学生家里送温暖。这活动，我园每年都有，也会一直传承下去。《庆六一文艺会演》我在二月份就制定好方案。通过会议拟定好时间、节点、责任到人。四月底，威猛各主管第三次审查节目时，我们各班的节目已经排练完成。就差节目服装、道具、将在5月15日前完成。每次活动，我们会邀请本园的家长带适龄儿童一起参加活动。借助活动留下信息。建立微信群。不定时的发一些育儿知识和幼儿园的活动内容。每次一有活动就会邀请她们来参加。

另外，我们在招保生方面也有奖励制度，每月会有400元的生源奖励给老师。同时老师们招一名幼儿另外再奖励150元，但流失的幼儿会在400元的生源奖励中按比例扣除惩罚。

还有每天9:00前，我会检查各班幼儿的出勤情况。督促老师将未请假的幼儿在超过10点未入园的及时拨打电话询问情况。3天没上来上幼儿园的及时上门家访。我园的教师是按班级来上早晚班。每天，我们在上晚班的时间提前10分钟开晨会，开晨会时对于老师进行仪容仪表的检查，提醒老师们每天都是招生日，在晨间接待时，如有家长对幼儿园的情况不清，我会及时的做好解答工作。如果没有家长找我，我就会介入班级看管指导孩子们的晨间体锻，我相信很多幼儿园的招生主管和我一样，不是脱产的，也需要进入班级进行带班。如果轮到我带班，我会在中午孩子睡觉的时间完成职责内的工作，我会每个星期中午睡时间里组织一次学习活动。让老师提升专业知识和技能，我相信只要我们努力提升自己、听话、照做。幼儿园的生源一定会满满的。以上是我的分享，如有不但之处，请姐妹们提出宝贵的意见。谢谢大家。

第4篇：幼儿园一日流程培训心得

幼儿园一日流程培训心得3篇

幼儿园一日流程培训心得 3 篇 幼儿园的一日生活包括了：专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多 种多样的活动。下面是幼儿园一日流程培训心得，希望可以帮到大家。

篇1：幼儿园一日流程培训心得

暑期和即将到来的九月都是少儿英语培训学校招生旺季。公开课是比较常规的招生 方法之一，这么多年以来，一直很经典的方法。

这几天外出路过华堂商场门前，偶遇一家知名教育机构在某商场前进行公开课招生 活动，索性坐下来看可爱的小朋友们上课。没有看完的时候便发现几个问题。

一 老师基本发音不准确。比如字母"C"的发音、单词"book"的发音(短音拖的太长)。

准确的英语发音是对少儿英语教师的最基本的要求。12 岁之前的儿童模仿能力都很 强，老师怎么说，孩子就会怎么学。每位老师都有可能是某个儿童的英语启蒙老师，这 对孩子的影响无疑是深远的。我相信每位少儿英语教师都有能力把自己的语音语调及语 感调整地更好，为了我们的孩子。

二 老师控班能力有待于改进。当时上公开课的有七八个孩子，老师一直在照顾身 边的三四个孩子，其他的陆陆续续的就下台去了。

我们通常说，有了良好的课堂秩序，老师才可以把教学目标进行有效贯彻。如果没 有良好的秩序做保证，老师的专业能力再好，也没有办法保证教学质量。而作为 3-12 岁的小朋友，其实也是最难管理的。

我想，老师无论是在公开课的时候，还是在学校正常授课，都要注意以下几点： 1、要有清晰有效的课堂指令。

简单有力的课堂指令可以让老师有一根控制课堂的小魔棒。比如说：

one!two!three!或者 Attention!这样的指令用语，小朋友就会注意力集中。再辅以拍手或跺脚相应的动 作，既有趣，又达到了整合课堂秩序的目的。

2、要尽量激发孩子的学习兴趣，调动孩子的学习热情。

这要从以下几个角度出发，比如说，老师的语气及动作表情都要生动，夸张;组织 简单有趣的教学活动及游戏。多教授和练习简单明快的英文歌曲。可以很好地调动课堂 气氛。其实公开课现场大多数的家长，并不关注孩子当时具体学习了什么，而是更关注 他们的表现。只要孩子很积极乐于参与，家长就会很开心。

3、关注每个孩子。

在课堂上，老师眼睛里有很多个孩子。可是，在公开课的现场，每个家长，一般只 会关注自己孩子的表现。

我就看到过一次由于老师不重视某个孩子，家长当场决定带孩子离开现场的事情。一位老师在教室里做公开课，一个很安静的小朋友被老师安排在一个角落，半节课都没 被老师提问过，家长冲到教师怒气冲冲地带孩子走了。

当时我在一家培训机构任管理人员，这件事情给我上了记忆深刻的一课。我想，这 种情形，对孩子和家长都造成了一种伤害，与此同时，学校的口碑也会受到不良影响。

每个孩子都是需要关注的，尤其是那些内向，不爱表现的。这篇短文不是想批判我见到的公开课老师，旨在希望通过我的经验之谈，对大家略 有帮助。因为我相信，每位老师都想做个好老师，只是经验还不足!

一起加油哦!

篇2：幼儿园一日流程培训心得

8 月 14 日，机关幼儿园园长王新燕对幼儿园全体教职工进行了为期一天的培训。

培训围绕九月份工作的展开进行，上午园长向大家传播了正能量和感恩的主题，并 进行小活动"感恩所有帮助过你的人"，大家在活动过程中有感而发，积极踊跃，并给予 伙伴最真诚的拥抱。这样的活动让我们更好地正视自己和搭档，并且心怀感恩，在今后 的工作中能更好地发挥施展自己的才能，贡献自己的光热。

而在下午的培训中，园长从实处着手向我们分解了幼儿园的一日工作流程。先用一 个步骤进行示范，而后分小组进行讨论。大家聊得热火朝天，老员工规划整理自己的工 作，新员工在整理过程中学习自己即将进行的常规工作。

俗话说： "磨刀不误砍柴工"，在细化精准化的流程面前，我们规范了自己应该做的，避免了很多不必要的失误，大大提高自己的工作效率和办事能力。

在流程面前，一切简单化，这样就会让集体在井然有序中走向成熟化网络化和效率 化。这就是机制完善的优势和力量，相信在这样细致化的流程下我们的幼儿园会很快步 入正规，成为机关乃至华北地区第一幼儿园，我们的老师也个个培养成为幼教的人才和 能手。

篇3：幼儿园一日流程培训心得 为贯彻落实教育部《3——6 岁儿童学习与发展指南》，切实规范我县幼儿园一日活 动常规，提升幼儿教师专业素养，教育局决定举办全县幼儿园一日活动常规工作要求及 幼儿教师转岗培训。我们学校有 10 位幼儿教师于 6 月 16 日被派到县机关幼儿园学习，我也有幸参加了。

我们每一个幼儿教师都知道幼儿园的工作是琐碎而具体的。但当我 通过这一整天 的跟班学习，使我大开眼界，感受颇深。当我回到家，静下心来仔细回顾其中的每一个 环节(从幼儿进园及晨间活动到游戏活动)，环节中的每一个细节时，我深深地感受到：

一、幼儿园的一日生活包括了：专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动 等多种多样的活动。其中的生活常规活动又包括：用餐、就寝、入厕等很多小的细节和 工作。这些活动虽然微不足道，也不被大家所重视，但却是幼儿养成良好的生活习惯和 幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节，可以称得上是幼儿园一日活动的润 滑剂。因此认真做好幼儿生活常规管理活动让幼儿养成良好的生活习惯就显得尤为重 要。如幼儿在午饭前后的洗手洗脸;午睡前自己整理衣物和鞋袜，午睡后整理被褥这些 小事上，不仅可以锻炼幼儿的自理能力还能够让幼儿养成自己的事情自己做的好的生活习惯。

二、合理的一日活动常规尤为重要。因为它是幼儿园教师保育、教育工作的顺利开 展的重要依据，并保证了幼儿良好的作息规律，更有利于培养幼儿良好的生活习惯和时 间感、秩序感。

三、孩子的模仿性是非常强。幼儿教师的为人师表、言行举止、行为习惯，都是孩 子们学习的榜样，所以我们老师在日常生活中一定要处处规范自己的言谈举止、行为习惯，时时刻刻都做好孩子的表率。就如我自己坐小板凳喜欢反着座，这样无形中就给孩 子们树立了不好的榜样。

四、.幼儿的自控能力是比较弱的。要想让幼儿养成良好的常规意识，我们教师首 先就要让幼儿知道为什么要这样做，应该怎样做，进而提高幼儿分辨是非的能力。但是 由于幼儿的可塑性比较强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的，这就需要我 们在教育中遵循幼儿的身心发展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培养的形式，要 不怕反复的练习，并不断的改变形式，以此帮助幼儿养成良好的常规意识。五、一天学习活动中主要的形式是操作和游戏，这样对操作前的要求，操作中的提 醒和操作后的常规培养就显得格外的重要。在活动中随时教育幼儿活动所需物品，从哪 里拿，还要归放到哪里去、离开座位时应随时将椅子放好、使用剪刀时注意安全、别的 小朋友需要帮助时，及时给予帮助等等。从一点一滴的小事来渗透对幼儿的常规教育。

通过一日活动常规的跟班学习，让我明白了幼儿园一日常规的具体要求，也体会到 了一日活动常规的重要性。在以后的工作中我会加强一日活动的整合，更加重视孩子们 的养成教育，日渐完善并持之以恒地做好幼儿一日活动常规工作。日常生活常规活动可 以称得上是幼儿园最重要的工作之一，著名教育家陶行知提出"生活即教育"，生活将自 始至终地伴随一个人的成长，贯穿于一个人的终生教育之中。作为一名幼儿教师，一定 要处处做个有心人，要学会根据孩子的特点，在一日活动中合理地开展有趣的教育教学 活动和游戏活动，为幼儿创设"做力所能及的事"的条件与环境，让幼儿能充分地自我服 务，从而养成良好的常规习惯。

常规习惯的培养要从点滴开始，更要按照正确的方法。教师也要做到言行一致，做 好孩子们的表率，使孩子们在老师的榜样中不断地进步。当然幼儿各项常规的培养及良 好习惯的养成并非一日之功，更不能靠一时一会儿、一天半天就能形成的，需要幼儿教 师长期的指导及训练，更需要各位家长的密切配合。

第5篇：幼儿园一日流程培训心得

幼儿园一日流程培训心得3篇

幼儿园的一日生活包括了：专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。下面是幼儿园一日流程培训心得，希望可以帮到大家。

篇一：幼儿园一日流程培训心得

暑期和即将到来的九月都是少儿英语培训学校招生旺季。公开课是比较常规的招生方法之一，这么多年以来，一直很经典的方法。

这几天外出路过华堂商场门前，偶遇一家知名教育机构在某商场前进行公开课招生活动，索性坐下来看可爱的小朋友们上课。没有看完的时候便发现几个问题。

一 老师基本发音不准确。比如字母"C"的发音、单词"book"的发音(短音拖的太长)。

准确的英语发音是对少儿英语教师的最基本的要求。12岁之前的儿童模仿能力都很强，老师怎么说，孩子就会怎么学。每位老师都有可能是某个儿童的英语启蒙老师，这对孩子的影响无疑是深远的。我相信每位少儿英语教师都有能力把自己的语音语调及语感调整地更好，为了我们的孩子。

二 老师控班能力有待于改进。当时上公开课的有七八个孩子，老师一直在照顾身边的三四个孩子，其他的陆陆续续的就下台去了。

我们通常说，有了良好的课堂秩序，老师才可以把教学目标进行有效贯彻。如果没有良好的秩序做保证，老师的专业能力再好，也没有办法保证教学质量。而作为3-12岁的小朋友，其实也是最难管理的。

我想，老师无论是在公开课的时候，还是在学校正常授课，都要注意以下几点：

1、要有清晰有效的课堂指令。

简单有力的课堂指令可以让老师有一根控制课堂的小魔棒。比如说：one!two!three!或者Attention!这样的指令用语，小朋友就会注意力集中。再辅以拍手或跺脚相应的动作，既有趣，又达到了整合课堂秩序的目的。

2、要尽量激发孩子的学习兴趣，调动孩子的学习热情。

这要从以下几个角度出发，比如说，老师的语气及动作表情都要生动，夸张;组织简单有趣的教学活动及游戏。多教授和练习简单明快的英文歌曲。可以很好地调动课堂气氛。其实公开课现场大多数的家长，并不关注孩子当时具体学习了什么，而是更关注他们的表现。只要孩子很积极乐于参与，家长就会很开心。

3、关注每个孩子。

在课堂上，老师眼睛里有很多个孩子。可是，在公开课的现场，每个家长，一般只会关注自己孩子的表现。

我就看到过一次由于老师不重视某个孩子，家长当场决定带孩子离开现场的事情。一位老师在教室里做公开课，一个很安静的小朋友被老师安排在一个角落，半节课都没被老师提问过，家长冲到教师怒气冲冲地带孩子走了。

当时我在一家培训机构任管理人员，这件事情给我上了记忆深刻的一课。我想，这种情形，对孩子和家长都造成了一种伤害，与此同时，学校的口碑也会受到不良影响。

每个孩子都是需要关注的，尤其是那些内向，不爱表现的。

这篇短文不是想批判我见到的公开课老师，旨在希望通过我的经验之谈，对大家略有帮助。因为我相信，每位老师都想做个好老师，只是经验还不足!

一起加油哦!

篇二：幼儿园一日流程培训心得

8月14日，机关幼儿园园长王新燕对幼儿园全体教职工进行了为期一天的培训。

培训围绕九月份工作的展开进行，上午园长向大家传播了正能量和感恩的主题，并进行小活动"感恩所有帮助过你的人"，大家在活动过程中有感而发，积极踊跃，并给予伙伴最真诚的拥抱。这样的活动让我们更好地正视自己和搭档，并且心怀感恩，在今后的工作中能更好地发挥施展自己的才能，贡献自己的光热。

而在下午的培训中，园长从实处着手向我们分解了幼儿园的一日工作流程。先用一个步骤进行示范，而后分小组进行讨论。大家聊得热火朝天，老员工规划整理自己的工作，新员工在整理过程中学习自己即将进行的常规工作。

俗话说："磨刀不误砍柴工"，在细化精准化的流程面前，我们规范了自己应该做的，避免了很多不必要的失误，大大提高自己的工作效率和办事能力。

在流程面前，一切简单化，这样就会让集体在井然有序中走向成熟化网络化和效率化。这就是机制完善的优势和力量，相信在这样细致化的流程下我们的幼儿园会很快步入正规，成为机关乃至华北地区第一幼儿园，我们的老师也个个培养成为幼教的人才和能手。

篇三：幼儿园一日流程培训心得

为贯彻落实教育部《3——6岁儿童学习与发展指南》，切实规范我县幼儿园一日活动常规，提升幼儿教师专业素养，教育局决定举办全县幼儿园一日活动常规工作要求及幼儿教师转岗培训。我们学校有10位幼儿教师于6月16日被派到县机关幼儿园学习，我也有幸参加了。

我们每一个幼儿教师都知道幼儿园的工作是琐碎而具体的。但当我 通过这一整天的跟班学习，使我大开眼界，感受颇深。当我回到家，静下心来仔细回顾其中的每一个环节(从幼儿进园及晨间活动到游戏活动)，环节中的每一个细节时，我深深地感受到：

一、幼儿园的一日生活包括了：专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。其中的生活常规活动又包括：用餐、就寝、入厕等很多小的细节和工作。这些活动虽然微不足道，也不被大家所重视，但却是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节，可以称得上是幼儿园一日活动的润滑剂。因此认真做好幼儿生活常规管理活动让幼儿养成良好的生活习惯就显得尤为重要。如幼儿在午饭前后的洗手洗脸;午睡前自己整理衣物和鞋袜，午睡后整理被褥这些小事上，不仅可以锻炼幼儿的自理能力还能够让幼儿养成自己的事情自己做的好的生活习惯。

二、合理的一日活动常规尤为重要。因为它是幼儿园教师保育、教育工作的顺利开展的重要依据，并保证了幼儿良好的作息规律，更有利于培养幼儿良好的生活习惯和时间感、秩序感。

三、孩子的模仿性是非常强。幼儿教师的为人师表、言行举止、行为习惯，都是孩子们学习的榜样，所以我们老师在日常生活中一定要处处规范自己的言谈举止、行为习惯，时时刻刻都做好孩子的表率。就如我自己坐小板凳喜欢反着座，这样无形中就给孩子们树立了不好的榜样。

四、.幼儿的自控能力是比较弱的。要想让幼儿养成良好的常规意识，我们教师首先就要让幼儿知道为什么要这样做，应该怎样做，进而提高幼儿分辨是非的能力。但是由于幼儿的可塑性比较强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的，这就需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培养的形式，要不怕反复的练习，并不断的改变形式，以此帮助幼儿养成良好的常规意识。

五、一天学习活动中主要的形式是操作和游戏，这样对操作前的要求，操作中的提醒和操作后的常规培养就显得格外的重要。在活动中随时教育幼儿活动所需物品，从哪里拿，还要归放到哪里去、离开座位时应随时将椅子放好、使用剪刀时注意安全、别的小朋友需要帮助时，及时给予帮助等等。从一点一滴的小事来渗透对幼儿的常规教育。

通过一日活动常规的跟班学习，让我明白了幼儿园一日常规的具体要求，也体会到了一日活动常规的重要性。在以后的工作中我会加强一日活动的整合，更加重视孩子们的养成教育，日渐完善并持之以恒地做好幼儿一日活动常规工作。日常生活常规活动可以称得上是幼儿园最重要的工作之一，著名教育家陶行知提出"生活即教育"，生活将自始至终地伴随一个人的成长，贯穿于一个人的终生教育之中。作为一名幼儿教师，一定要处处做个有心人，要学会根据孩子的特点，在一日活动中合理地开展有趣的教育教学活动和游戏活动，为幼儿创设"做力所能及的事"的条件与环境，让幼儿能充分地自我服务，从而养成良好的常规习惯。

常规习惯的培养要从点滴开始，更要按照正确的方法。教师也要做到言行一致，做好孩子们的表率，使孩子们在老师的榜样中不断地进步。当然幼儿各项常规的培养及良好习惯的养成并非一日之功，更不能靠一时一会儿、一天半天就能形成的，需要幼儿教师长期的指导及训练，更需要各位家长的密切配合。

第6篇：幼儿园一日流程培训心得

幼儿园一日流程培训心得3篇

通过幼儿园一日流程培训，“一日活动皆课程”意味着幼儿从入园到离园各个活动及活动之间的过渡环节都蕴涵着一定的教育价值。下面是管理资源吧小编为大家收集整理的幼儿园一日流程培训心得，欢迎大家阅读。

幼儿园一日流程培训心得3篇

1在一日活动中，我这个当老师的常常以挑剔的眼光对待孩子，恨不得孩子们个个十全十美，处处都能合乎我的标准。然而那一次孩子们对我的宽容却让我深深的感动，同时也启迪我对以往的做法进行了深刻的反思。

那天下午我组织孩子们续编故事，为了调动孩子的兴趣，我事先准备了三幅图片：白兔、大树、狼。由于没找到狼的范例，所以我参照狗的形象作了点加工处理，画了一只似狼非狼、像狗非狗的的东西。图片刚画好，孩子们立刻“呼啦”围了上来：“老师你画的这是什么呀?”为了避免课堂闹笑话，我决定先做做准备工作：“你们说这是什么呀?”“老师，是猫吧!”“不对，是狗!”“是……”孩子们争论得不亦乐乎。而此时的我只觉得万分懊恼：我这个孩子们心目中榜样竟然如此之差。“对不起，老师画的不好，老师是想画一只狼。”我一脸的愧疚。这时忠洲说：“老师，你画的真像呀，就是一只狼。”云云也从旁边随声附和“丁老师画的真好!”啪!啪!啪!孩子们自发地鼓起掌来。霎那间，一股难以言状的感动涌上心头。

五六岁的孩子对我这个成人尚且能如此宽容，那么我以往那种齐步走的统一管理模式，那种不尊重幼儿个性差异，扼杀幼儿创造性的做法应怎样改变呢?从孩子们身上我找到了答案。

幼儿园一日流程培训心得3篇

2教育现象学是“一门成人(包括教师、父母和其他与儿童成长相关的人)与儿童如何相处的学问。”[1]在其中，成人肩负着与儿童一起经历各种各样的事情的“使命”，并不断地反思自己对儿童的行动是否恰当。幼儿在园一日活动是幼儿生活世界的重要组成部分，这其中几乎时时发生着幼儿与各种规则(以教师有意或无意制定的规则为主)的冲突或对抗。可以说，幼儿不同程度地违反规则的现象从未间断过。本文拟采用教育现象学的视角与方法论，探寻幼儿违反规则的现象与体验，并反思其背后的教育意义与启示。

一、悬置：一日生活中幼儿违反规则的各种现象

所谓“悬置”，其原意为“加上括弧”，即把主观成分以及一切不是发自纯意识的知识放人括弧，然后将它们搁置起来。排除了主观意识之后，客体会把自己原本的面目毫无阻碍地呈现出来，这种客体的自我呈现即是“现象”。我们采取悬置的方法，借助在幼儿园的自然观察，获取了有关幼儿违反规则的6则案例，其“现象”呈现如下：

案例一：当研究者走进活动教室时，发现高高正坐在教室的角落里，其他幼儿都在上课。研究者便悄悄走过去，问他为什么坐这儿，高高回答说是老师让他坐这儿的。研究者故意说那肯定是因为这儿是个好地方，高高答到不是的，是因为老师以为他调皮了，所以惩罚他坐这儿，而后说其实同学们都调皮了，但老师就让他一个人坐到这儿来。说完，高高露出了愉快的表情。

案例二：吃饭前，老师要求洗好手，安静坐好，高高还在玩玩具。老师问他洗了手没有，高高回答洗了，于是老师说洗手再玩玩具，容易把手弄脏，不卫生。高高又说自己没有洗手。老师便追问到底洗没洗?高高回答说没洗。老师接着就生气了：“那你刚才撒谎了?”高高说：“没有撒谎。”老师又问：“那你到底撒谎了吗?那样做对吗?”“不对。”“撒谎时你想什么了?”“我想不撒谎，可是我想玩，我就撒谎了。”说完高高安静地去洗手了，回来后非常兴奋。

案例三：老师安排亮亮在绘画区，亮亮不同意，要去积木区。老师便将他关进了教师办公室。研究者走进来，发现亮亮在墙角一边抽泣一边用手在墙角上画画。“我要爸爸买积木，我想回家，我不喜欢这里”。“为什么不喜欢这里?”“老师不好。”“是因为没让你玩积木，所以说老师不好么?”“是的。”“老师怎么不好?”“老师心不在焉，不像个老师，整天生气，挺不好的。”“真的?”“老师还无理取闹，不关心人，总是批评人，从不批评自己。”亮亮说完就过去把门使劲一推，门锁上了。“我不要她进来，老师真坏，坏老师。”[2]

案例四：户外活动下楼梯时，凯俊、达达、尘尘、壮壮4个小朋友边下楼梯边相互打闹，被园长看到，她批评了带班教师的粗心大意。到了活动场地，老师让他们站到旁边的一棵大树前，并对所有幼儿说不许他们玩游戏，因为他们下楼梯时打闹太危险了。五分钟后，尘尘跑到老师跟前问什么时候可以玩了，老师说：“回去好好站着，哪来这么多话!”十分钟后，凯俊、壮壮被“解禁”，尘尘和达达因为罚站时偷偷说话依然不被允许去玩。几分钟后，尘尘又跑到老师跟前问可以去玩了吗，老师依旧拒绝了他的请求。过一会，老师让达达去玩，因为这期间达达都低着头没有说话。尘尘第三次跑到老师面前问可以玩了吗，老师大声说：“你回去好好反思!”尘尘看着小朋友都在高兴地跑着叫着，便大声地哭了起来。

第7篇：培训部分助教岗位职责及流程

部分助教岗位职责及流程

（2011年8月2日星期二，都浩然）

1.辅导员

（1）协助选团长

选团长很重要，团长选择的合适，对后面的培训和得分就方便多了。当老师说开始选团长的时候，辅导员就参与进去，简单介绍团长的重要意义和团长收获是最大的。

当有多于两个人自荐做团长时，让他们做10秒钟的竞职演说，然后叫团员站在所支持的那个人的后面，支持者多者做团长，其余担当副职。

如果只有一个人自荐做团长，先询问是否还有人愿意做团长，如果有就按多于两个人竞选的方式选团长，如果没有，就让该人做团长。

如果没有人愿意自荐做团长，让团员先自我介绍，然后叫他们推荐两个出来，再竞选。如果还是没人愿意做团长，那就根据他们自我介绍时的状态，选出一个团长，并让大家一致通过。

（2）协助团长做团队风采展示

当团长把团名、口号选好后就开始训练团队风采展示。

团长说：“我们的团名是”，所有的团员一起喊“XX团”。

团长说：“我们的口号是”，所有的团员一起喊三遍“XXXX,XXXX„XXXX,XXXX„XXXX,XXXX,耶！”手势要统一，气势要强大。

（3）协助团长建立组织架构

选出副团长：负责协助管理团内事物，协调团内工作。

政委：负责纪律（手机静音、迟到早退、课堂睡觉、交头接耳等）。

指导员：负责宣讲PK，指导演讲稿的写作和宣讲人的宣讲技巧。

学习委员：负责指导作业写作和收齐上交，并带动团员积极回答问题。文艺委员：负责准备才艺展示、标识、道具。

宣传委员：负责策划带动团队风采展示。

（4）拍手

带动所辅导的团员一起拍手，学员入场拍手、倒计时拍手、主持人和讲师上场拍手，这个由辅导员督导提前教会怎样拍手，动作要统一规范。

（5）其它

维护所在团的秩序、纪律；提醒团长带动团员的积极性、收齐作业上交、宣讲PK人员做好准备。

2.秘书处

（1）秘书处的职责是：

记录老师给各个团队的加、减分，算出总分并更新积分榜，同时告知主持人。记录各团队的团名、团长名、自罚承诺，以便PK后各团长兑现承诺。1

记录各团队团队风采展示、回答问题、宣讲PK、参与互动的相应加分。记录各团队违反纪律情况，进行相应减分。

（注意：自己不能擅自更改分数，需要老师和主持人宣布确认后，方可加减分数。）

（2）要准备好所用的一切表格、计算器、尺子、中性笔、白板笔（黑色和红色）、透明胶、双面胶、剪刀、订书机、订书针、A4纸、海报纸、秒表。

3.灯光

（1）提前明确灯光开关的位置和每个开关控制灯光的范围

（2）确认主要电灯是否能正常使用，若不能正常使用要及时通知音控室工作人

员更换。

（3）检查窗帘的遮光效果，若遮光效果不好，根据培训层次确定是否要采取遮

光措施。

4.投影

（1）提前到会场检查投影是否能正常使用，若不能正常使用，通知音控室工作

人员及时修理、更换。

（2）检查投影清晰度，有问题找音控室人员调整。

（3）检查投影的位置是否有利于学员观看，如需调整，找音控室人员。

（4）上课前30分钟把讲师的电脑接到投影上，检查是否能正常放映投影，如

有问题及时找音控室人员调整，或者拷贝讲师课件到别的电脑上备用。

5.党建

（1）准备好所有要用到的音乐：入场音乐、倒计时音乐、主持人和讲师上场音

乐、舞蹈音乐、背景音乐、其他激励性音乐、课件活动音乐。并做好备份。

（2）检查电脑设备能否正常使用。如电脑一时播放不出音乐，可用备份音乐在其他电脑播放。

（3）检查音频线、视频线，提前调试能正常播放音乐。

6.跑麦

（1）提前确认无线话筒能正常使用，并准备足够电池。

（2）传递话筒时半蹲跑过去、递出话筒后蹲下来或者站到一边，开关要打开，确保说话人说话能传出声音。说话完毕后收回话筒传给下一个人或者回到指定位置。

（3）动作要迅速、准确、敏感度要高。

（4）不需传递话筒时站在指定位置。

7.讲师服务员

（1）照顾讲师的食宿。

（2）确认讲师喜欢的饮食、茶水、饮料、水果、药品等。

（3）确定讲师吃饭的时间和地点。

（4）在讲师讲课时按时送茶水。

（5）课前30分钟把讲师的电脑接到投影上，确保课件投影正常使用。

第8篇：培训部分助教岗位职责及流程

部分助教岗位职责及流程

（2011年8月2日星期二，都浩然）

1.辅导员

（1）协助选团长

选团长很重要，团长选择的合适，对后面的培训和得分就方便多了。当老师说开始选团长的时候，辅导员就参与进去，简单介绍团长的重要意义和团长收获是最大的。

当有多于两个人自荐做团长时，让他们做10秒钟的竞职演说，然后叫团员站在所支持的那个人的后面，支持者多者做团长，其余担当副职。

如果只有一个人自荐做团长，先询问是否还有人愿意做团长，如果有就按多于两个人竞选的方式选团长，如果没有，就让该人做团长。

如果没有人愿意自荐做团长，让团员先自我介绍，然后叫他们推荐两个出来，再竞选。如果还是没人愿意做团长，那就根据他们自我介绍时的状态，选出一个团长，并让大家一致通过。

（2）协助团长做团队风采展示

当团长把团名、口号选好后就开始训练团队风采展示。团长说：“我们的团名是”，所有的团员一起喊“XX团”。团长说：“我们的口号是”，所有的团员一起喊三遍“XXXX,XXXX„XXXX,XXXX„XXXX,XXXX,耶！”手势要统一，气势要强大。

（3）协助团长建立组织架构

选出副团长：负责协助管理团内事物，协调团内工作。

政委：负责纪律（手机静音、迟到早退、课堂睡觉、交头接耳等）。指导员：负责宣讲PK，指导演讲稿的写作和宣讲人的宣讲技巧。

学习委员：负责指导作业写作和收齐上交，并带动团员积极回答问题。文艺委员：负责准备才艺展示、标识、道具。宣传委员：负责策划带动团队风采展示。

（4）拍手

带动所辅导的团员一起拍手，学员入场拍手、倒计时拍手、主持人和讲师上场拍手，这个由辅导员督导提前教会怎样拍手，动作要统一规范。

（5）其它

维护所在团的秩序、纪律；提醒团长带动团员的积极性、收齐作业上交、宣讲PK人员做好准备。

2.秘书处

（1）秘书处的职责是：

记录老师给各个团队的加、减分，算出总分并更新积分榜，同时告知主持人。记录各团队的团名、团长名、自罚承诺，以便PK后各团长兑现承诺。

记录各团队团队风采展示、回答问题、宣讲PK、参与互动的相应加分。记录各团队违反纪律情况，进行相应减分。（注意：自己不能擅自更改分数，需要老师和主持人宣布确认后，方可加减分数。）

（2）要准备好所用的一切表格、计算器、尺子、中性笔、白板笔（黑色和红色）、透明胶、双面胶、剪刀、订书机、订书针、A4纸、海报纸、秒表。

3.灯光

（1）提前明确灯光开关的位置和每个开关控制灯光的范围（2）确认主要电灯是否能正常使用，若不能正常使用要及时通知音控室工作人员更换。

（3）检查窗帘的遮光效果，若遮光效果不好，根据培训层次确定是否要采取遮光措施。

4.投影

（1）提前到会场检查投影是否能正常使用，若不能正常使用，通知音控室工作人员及时修理、更换。

（2）检查投影清晰度，有问题找音控室人员调整。

（3）检查投影的位置是否有利于学员观看，如需调整，找音控室人员。

（4）上课前30分钟把讲师的电脑接到投影上，检查是否能正常放映投影，如有问题及时找音控室人员调整，或者拷贝讲师课件到别的电脑上备用。

5.党建 （1）准备好所有要用到的音乐：入场音乐、倒计时音乐、主持人和讲师上场音乐、舞蹈音乐、背景音乐、其他激励性音乐、课件活动音乐。并做好备份。（2）检查电脑设备能否正常使用。如电脑一时播放不出音乐，可用备份音乐在其他电脑播放。

（3）检查音频线、视频线，提前调试能正常播放音乐。

6.跑麦

（1）提前确认无线话筒能正常使用，并准备足够电池。

（2）传递话筒时半蹲跑过去、递出话筒后蹲下来或者站到一边，开关要打开，确保说话人说话能传出声音。说话完毕后收回话筒传给下一个人或者回到指定位置。

（3）动作要迅速、准确、敏感度要高。（4）不需传递话筒时站在指定位置。

7.讲师服务员

（1）照顾讲师的食宿。

（2）确认讲师喜欢的饮食、茶水、饮料、水果、药品等。（3）确定讲师吃饭的时间和地点。（4）在讲师讲课时按时送茶水。

（5）课前30分钟把讲师的电脑接到投影上，确保课件投影正常使用。

保安岗位职责一日流程

幼儿园一日流程及岗位职责

幼儿园教学一日流程培训心得体会

一日工作流程心得体会

幼儿一日活动方案