计划发展部岗位职责
第1篇：计划发展部部长岗位职责
计划发展部部长岗位职责
1.负责组织编写公司中长期发展规划和年度经营计划，拟订年度主要技术经济财务指标，指导各部门和下属企业制定相应的年度工作计划和年内分期工作目标。 2.负责公司经营业务的宏观管理，及进把握经营动态，遇到重大问题及时向领导汇报。3.负责公司经营管理大纲、目标的制定。主持与下属单位进行目标责任书的洽谈、签订、考核、奖惩工作。
4.负责公司各类投资项目的前期准备、可行性论证、评估和预审，提供初审意见供总经理和投资决策会议参考。
5.参与公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。 6.负责对下属企业的经营管理、业务指导和配合服务工作。
7.负责收集信息资料，加以分析预测，追踪国家和地区的相关法律、法规和政策动态。负责对公司经营管理重大问题进行调研，提出咨询意见。
8.负责指导、管理、监督计划经营部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 9.完成总经理临时交办的工作。
第2篇：发展部岗位职责
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发展部部门职责
部门：发展部
下属中心：战略规划中心、市场管理中心、企划中心
战略规划中心部门职责： 关键词：分析、收集、规划
1.把握国家宏观经济政策，进行房地产和外贸等相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响，发现主要发展机会与主要风险；
2.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点, 对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析；
3.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平,为公司提高核心竞争力和管理、技术创新提供建设性意见；
4.协助公司领导组织制定公司的中长期发展战略和年度发展规划,定期提供战略分析研究报告，为各对外投资企业战略制订提供有效支持；
5.负责投资项目的收集、立项、可行性论证、项目评估；协助项目谈判与实施，跟踪投资项目进展；
6.负责公司重大投资项目的前期策划工作，参与项目实施过程中重大事项的管理监督工作；
7.完成上级领导交办的任务。 市场管理中心部门职责： 关键词：分析、收集、调研
1.跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
2.搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；
3.进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
4.制订公司业务短、中、长期目标；
5.做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
6.为重大投标活动和工程咨询出谋划策；
7.整理分析公司各业务部门的业务资料信息。 8.参与制定产品价格，业务系统廉政稽查；
9.业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求； 10.负责产销的协调工作；
11.了解、掌握业务员心态并进行心态建设； 12、完成上级领导交办的任务。
企划中心部门职责：
关键词：品推、策划、运营
1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；
2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；
3、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等； 5、负责公司品牌运营，组织、策划媒体活动；
6、健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。 7、负责公司所属品牌及产品广告（推广）策略的拟定、建议、执行监督及效果评估；
8、按照各品牌项目部的要求，组织召开广告策略会议，商议、汇总广告策略建议，对各媒体作出预测及评估，供品牌项目部参考； 9、负责公司所属品牌广告宣传制品的设计、制作、审查；对公司及各品牌项目部产品的研发提出合理建议；
10、协助各品牌项目部做好员工思想建设，建设、培养、维护企业理念、企业精神、企业文化、员工价值观等；
11、对公司各品牌项目部制定的营销策划、公关活动企划案提出合理建议；
12、协助公司上级领导，做好政府公关工作； 13、完成上级领导交办的任务。
第3篇：计划部岗位职责
计划部岗位职责
1、将销售部下发的订单编制成生产销售、供应和资金计划，并下达生产作业计划，根据作业计划合理组织安排，对人员、设备和物资有一定的调配权。
2、贯彻执行公司的成本控制目标，按照销售订单核算各种物料的计划用量，加强对原材料使用的控制；
3、随时掌握生产进度，统计班、日、旬、月的计划完成情况，做好统计资料的分析、上报工作。
4、掌握生产过程中各种物资的储备和配套情况，采取有效措施保证供需衔接到位。
5、负责维护公司的正常生产，对生产中出现的异常情况及时反映，保证生产作业的连续性、均衡性。
6、负责公司生产管理制度执行情况的检查。
7、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。配合上级安排，指导下属规范作业
8、ISO9000、5S的执行与督导。
附：若本部门员工违法部门岗位职责、者消极怠工或者因个人原因造成生产、出货延误给公司带来损失等人力资源部有权利对其进行20------500元不等罚款。最终解释权归宁波富来电子人力资源部
第4篇：投资发展部岗位职责
投资发展部部门职责
1、协助公司领导研究国家宏观经济政策和相关经济法律、法规，拟订公司经营计划和投资方案。
2、参与公司所有对外投资策略的制定，根据公司的发展战略，制定年度投资计划，指导并审核子公司年度对外投资计划。
3、指导和规范公司的投资和资本运作行为，对公司的投资和资本运作行为进行全过程的监控管理。
4、负责公司招商引资、资本运作、对外合作的论证、商洽、组织、协调等各项工作，配合财务部做好融资工作。
5、负责对信用风险、投资风险、筹融资及流动性风险进行风险评估，出具风险评估报告，拟定风险控制措施。
6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。
6、负责市场信息的收集、分析和评估，制定符合公司发展的市场开拓计划，并组织实施。
7、负责开展公司及产品的市场营销工作，组织市场品牌计划的实施，负责农产品商标及认证的使用和管理。
8、完成公司领导交办的其他工作。
—１—投资发展部工作人员岗位职责
1、跟踪公司战略规划的实施，对战略调整作出预测、建设并提供可行性报告。
2、组织实施公司年度经营计划，跟踪、检查、了解和收集各经营部门经营计划的执行情况。
3、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办；负责对外投融资合作的联络和谈判，为公司决策提供参考。
4、统计、汇总各经营部门的经营报表等统计资料总结材料并及时进行分析和反馈。
5、负责投资类项目建设及建设后期评价和分析，为公司决策层提供参考意见。
6、规范项目档案管理流程，建立健全投资项目档案库。 7、收集、整理相关行业的政策法规及行业动态。8、完成公司领导交办的其他工作。
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