汽车修理人员岗位职责
第1篇：汽车修理人员岗位职责
昭通市邮政局邮运站汽车修理人员岗位职责
一、严格遵守国家的政策，法规及邮运站的各项规章制度，努力提高自身工作技能，树立高度的工作责任心，爱岗敬业。 二、积极参加学习提高素质，熟悉各种保养项目及技术要求，懂得各技术级别的应知、应识标准，适应工作要求。
三、服从班组长的安排，严格按操作规程，技术标准维修车辆，保值保量按时完成工作任务。
四、接到派工单后，首先进行项目确认，故障确认，如发现与派工单标注不同的项目，应立即与检验员联系，征得确认后，方可施工。
五、在维修过程中，坚决执行交旧领新制度，经修车辆出厂时，报修单须检验员签字认可。
六、管理好本工位的工具，本工位维修车辆的车内物品未经驾驶员应许不准擅自动用，不准在生产场地及车内休息、吸烟、听收音机。
七、爱护使用的仪器、仪表、设备、工具，节约消耗材料的使用，用完公用设备后，应及时交还设备（仪器）保管人。
八、保持车间清洁卫生，确保装配的零件整洁，严格执行“三不落地四清洁”的制度。
九、完工后，所有与施工相关的单据必须填写清楚，完整上交，完工后的车辆必须内外清洁干净，不允许有漏油、漏水现象。不允许有手印、脚印、污迹。
十、严禁违章作业，确保安全生产，不出安全质量事故。对所承修部位的质量负责，对违章操作所造成的生产安全事故负责。
第2篇：汽车修理工的岗位职责
汽车修理工的岗位职责
初级、中级、高级、技师、高级技师。篇4
1.负责进厂车辆定项检修拆装修理工作，严格依照保修单项目维修，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合汽车修理规范要求。
2.严格按照作业规范和工艺规程进行作业，坚持做到”漏报 不漏修。
3.严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理。 4.爱护使用和妥善保管工具和专用机具。
5.严格遵守安全操作规程、不野蛮作业，搞好安全生产。 6.车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂，之后将填好的工时工单、合格证交维修主管。
7.杜绝浪费，降低修理成本。
8.负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产。保管好未装配上车之零配件以防丢失。
9.认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。
第3篇：汽车修理工的岗位职责
汽车修理工的岗位职责
下面是学习啦小编收集的汽车修理工的岗位职责，希望能帮到你。
篇1
1、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项; 2、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业;
3、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行;
4、在就车维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户说明，不得擅自处理;
5、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生;
6、节约用料，随用随领;
7、管理好修理现场，做到零部件按规定摆放整齐有序，现场环境卫生清洁;
8、尽量满足用户提出的工期要求，必要时安排加班加点;
9、完成好交办的各项临时性工作;
10、文明施工，客户至上，严格执行维修纪律，自觉做好现场收尾工作，保持公共场所的环境，注意“工完场清，物尽其用”节约用料，避免浪费;
篇2
1、努力学习，刻苦钻研，不断总结维修经验，努力提高自身思想素质和业务技术水平;
2、发扬主人翁精神，开动脑筋，积极提出合理化建议，为公司多做贡献;
3、搞好团结，加强合作，积极配合、完成其他工作。
篇3
1、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行。在就车维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户说明，不得擅自处理。
2、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生。管理好修理现场，做到零部件按规定摆放整齐有序，现场环境卫生清洁。尽量满足用户提出的工期要求，必要时安排加班加点。努力学习，刻苦钻研，不断总结维修经验，1
——文章来源网络，仅供参考
努力提高自身思想素质和业务技术水平。
3、汽车修理工是汽车的维护、修理和调试的人员。汽车修理工他们一般使用工、夹、量具，仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试。
4、本职业共设五个等级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。
篇4
1.负责进厂车辆定项检修拆装修理工作，严格依照保修单项目维修，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合汽车修理规范要求。
2.严格按照作业规范和工艺规程进行作业，坚持做到“漏报 不漏修”。
3.严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理。
4.爱护使用和妥善保管工具和专用机具。
5.严格遵守安全操作规程、不野蛮作业，搞好安全生产。
6.车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂，之后将填好的工时工单、合格证交维修主管。
7.杜绝浪费，降低修理成本。
8.负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产。保管好未装配上车之零配件以防丢失。
9.认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。
——文章来源网络，仅供参考
第4篇：修理岗位职责
修理岗位职责
一、在修理厂的直接领导下，服从报修的统一安排，积极认真完成分配的工作。
二、严格遵守国家的法规法令，遵守公司的各项规章制度，严格组织纪律，做遵纪守法的模范。
三、严格遵守修理工操作规程，作业前仔细阅读修理单，了解机器故障情况，做好检修准备，工作中，认真检查机器外观的完好情况，全面了解机器情况，确定机器故障现象和故障部位，彻底进行排除，确保修理质量，工作后，按要求装好机器，保证外观整洁。
四、需要更换贵重关键零配件，必须先给修理部主任复查，确定必须更换时经批准方可更换。
五、履行服务公约，严格遵守职业道德。
六、严禁修理人员未经批准修私活，特殊情况需经报修室批准。
七、全体人员必须严格贯彻执行消防安全规定，确保人身和财产安全。落实防火防盗、防水、防触电措施。
第5篇：汽车修理人员个人简历
汽车修理人员的个人简历模板
您的姓名
五年以上工作经验 | 男 | 26岁（1984年6月2日）
居住地：上海
电话：139********（手机）
E-mail：www.xiexiebang.com
学历：中专
专业：汽车工程
学校：东辉职业技术学校
自我评价
熟悉德国宝马车系。通过5年以上的汽车维修工作，积累了丰富的检验与维修的经验，能独立完成各项维修工作。多年4S店的工作经历使我养成了良好的团队精神。
求职意向
到岗时间： 待定
工作性质： 全职
希望行业： 汽车及零配件
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 汽车修理人员，汽车质量管理，4S店经理/维修站经理
工作经验
2008/9--至今：上海xx汽车有限公司(500人以上)[2年1个月]
所属行业：汽车及零配件
车间 汽车修理工
独立完成宝马汽车（1系、3系、5系、7系）等车型的发动机大修和汽车底盘的维修。并且利用检测仪器和多年的维修经验，能准确的判断出故障的部位。
2006 /9--2008 /8：上海xx大众[ 2年]
所属行业：汽车及零配件
车间 汽车修理人员
快速且有效的完成桑塔纳车型、帕萨特车型、polo车型、途安车型、朗逸等车型的故障。
2003 /7--2006 /5：巴士出租公司[ 2 年10个月]
所属行业：汽车及零配件
车间 汽车修理工
教育经历
1999 /9--2003 /6 东辉职业技术学校 汽车工程 中专
语言能力
英语（良好）
培训经历
2003 /8--2007 /9 xx进修学院 汽车维修 初级/中级/高级/技师培训
证书
2010 /9 机械设计制造及其自动化 优秀
2006 /12 汽车维修技师证书 优秀
第6篇：汽车销售人员岗位职责
汽车销售人员岗位职责 篇1：汽车销售顾问岗位职责 汽车销售顾问岗位职责
在销售经理的领导下,负责公司产品的销售工作,努力完成销售任务: 1、每天按时上、下班，不得迟到、早退和矿工；执行比亚迪汽车山东万宝店销售流程和操作规范；
2、每天晨练，晨会结束后，须认真打扫好责任内的卫生，注意保持公司内、外的清洁；确保展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划；
3、按顺序接待客户,对客户要热情大方，认真、专业的向客户介绍比亚迪汽车和服务和公司提供的各项服务；消除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉 接听电话要用规范语言：如“您好，山东万宝汽车比亚迪4S店”；
4、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情；
5、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保待良好的精神形象；在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司着装标准；
6、每天及时回访客户，维持与顾客的良好关系及时提醒客户进行车辆保养；
7、建立好A卡、B卡；及时认真填写工作记录表日报，并及时更新顾客资料通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售；
8、销售后认真介绍售后服务人员及相关责任人员； 9、公司安排值班时间，不早退、不擅自离岗； 10、完成上级领导交给的其他工作;篇2：4S店各个岗位的岗位职责 总经理岗位职责：
1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点
3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署 有关的协议、合同、合约。
4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。 5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。6、聘任、解聘、调配4S店各阶层工作人员。
7、建立健全4是店同意、高效的组织体系和工作体系。 8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。9、搞好社会公共关系，为4S店树立良好的企业 品牌。
行政部经理的岗位职责：
1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保 其有效实施。
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。
3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表。
4、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
5、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案 的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责 各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统 计报表和分析报告。
6、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管 理及监督。
7、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执 行工作。合理配臵人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待 遇。
8、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合 同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处 理等。
9、办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生保健、膳食供应及 生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
10、根据企业发展及员工建议，适时对员工食宿条件提出改进建议，负责员工 食宿的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题 的投诉。
11、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤 服务热线信息的收集、整理、转达、落实。12、负责公司内部考勤工作。
13、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。
14．负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查。15．定期或不定期对 企业内部安全情况组织消防演练。
16．负责对出现的事故及时上报协助进行处理。
17、负责管理客服中心、配送中心工作内容的监管，处理客服中心和配送中心 的相关事务协调。
18、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。 19、负责公司车辆管理、使用报请工作。行政助理岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活 动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源 电脑等工作；
19、负责企业资产配臵（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维 护、登记等；
20、其他突发事件的处理。 销售经理岗位职责：
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、制订销售计划。4、确定销售政策。5、设计 销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、销售业绩的考察评估。8、销售渠道与客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。一、销售计划、组织与客户管理 3、从客户处做市场观察。4、为客户做销售促进指导
1、营销范围的把握与市场现状调查。 2、决定新设客户的交易条件。3、与客户人际关系的确立。4、搜集竞争者情报。
5、销售目标与定额的设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。 1、技术研讨会的举办。2、商品及销售基础知识的传授。3、陪同销售及协助营销。
4、销售活动售后服务指导及抱怨处理。 二、客户的计量管理
1、客户的销售统计和销售分析。 2、客户的经营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。 1、接受订单的业务 2、销售事务与公司内部联络。三、客户营销参谋 3、帐款回收。4、每日、周、月销售 总结、汇报。
1、客户销售方针的设定援助。 2、支援客户的 计划
方案。五、专业推销 四、推销技术 篇3：汽车销售经理 岗位职责 销售
.......零售经理.........岗位名称： 岗位描述
公司：.....德兴汽车服务有限公司...岗位负责人姓名：.德兴XXX汽车服务有限公司 德兴XXX汽车服务有限公司
岗位负责人负责独立完成分配给他的任务。他们也做偶然性的非本职工作。他有权从上司那儿获得有关分配给他的工作的信息。
他向上司提供有关自己工作范围内的重要信息。为了企业的正常运转，他可以从同事那儿获得信息或向同事提供信息。本岗位描述有效期从: 年 月 日 起 Copy 给岗位责任人/员工 签字：
德兴XXX汽车服务有限公司
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