超市分割手岗位职责
第1篇：治超岗位职责
岗位职责
站长岗位职责
一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求，制定本站落实措施，认真组织实施。
二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。
三、负责本站人员的调配以及职工考勤，请销假的审核。
四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标，制定切实可行的措施，组织带领职工挖潜增收。
五、以人为本，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。
六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案，以奉公守法，礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容，建立竞争机制，组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。
七、积极完成支队领导交给的各项任务。
支部书记岗位职责
一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。
二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。
三、积极做好全体人员的政治思想工作，做好职工的职业道德教育，关心职工生活。
四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。
五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作，监督各项规章制度的落实。
六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系，为超限检测工作创造良好的外部工作环境。
七、完成上级部门交办的其他工作。
副站长岗位职责
一、协助站长搞好全站行政管理工作。
二、负责抓好检测人员纪律作风。搞好职业道德教育和军事化培训，要求检测人员在工作期间，认真做到：坚守岗位，风纪严谨，言行礼貌，举止规范，收证敬礼，挂牌服务，上下岗列队成行。
三、协助站长分管稽查工作。以检测为中心，组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。
四、深入实际，调查摸底，针对薄弱环节，抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞，杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。
五、负责内勤和后勤管理，保证各种文件及时上传下达，办好职工食堂，关心职工生活。
六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作，做到有布置、有要求、有检查。搞好治安防范，保证整洁美观的站容站貌。
七、完成站长交给的工作任务。
稽查队岗位职责
一、负责超限检测无“三乱”，重点是联号发放和票据使用，赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。
二、坚持原则，不徇私情，有较强的事业心和责任心。
三、搞好暂扣证件、车辆的管理。
四、坚持日常巡查，及时发现问题，提出处理意见，不得擅自处理。
五、为加强超限执法中的责任追究，保护承运人的合法权益，促进依法管理，文明执法，对执法人员违反岗位规定要求的，视情节轻重，经领导研究决定，按下列办法处理：
1.责令向当事人赔礼道歉。
2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。
3.对责任人进行党纪政纪处分，直至解除劳动合同，并扣除个人执法纪律保证金。
4.责任人的行政执法资格，调离执法岗位；造成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。
中队长岗位职责
一、遵照站领导的安排和要求，负责本中队人员的思想教育，人员调配，纪律作风整顿，清廉文明检测等全面管理。
二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议，不断提高人员综合素质。
三、按照军事化管理要求，监督检查纪律作风和各项制度执行情况，做到遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，依法检测。
四、以检测为中心，组织职工积极参加争当文明检测员，创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。
五、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。
六、完成站领导交办的其它工作。
检测人员岗位职责
一、遵章守纪、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋扎实搞好检测工作。
二、上岗值勤要做到着装整齐、风纪严谨、言行礼貌、行为规范、热情服务、文明执法。
三、检测人员要廉洁奉公、照章办事、不准出售废票，不准少收费不付票，不准以物代费，不准以罚代卸，只收不卸，不准徇私舞弊、贪污票款，不准违反规定乱收费。
四、负责维护交通秩序、规范指挥车辆检测通行，避免交通阻塞。
五、执勤期间要坚守岗位，不准脱岗、串岗、换岗。
六、上岗要整齐列队，不准携带私物，由中队长统一号令，步调一致。
第2篇：商超岗位职责
商超岗位职责
【篇1：商超经理岗位职责说明书 2】
客户管理（新客户实现率、客诉解决满意率、10% 客户满意率等）款项情况（协助财务收款、解决坏账等）部门员工管理情况 10% 10%定期向直接上级提交商超的工作计划与工作总结 内 部 工 作 关 系 汇 报 督 导 协 调 定期向直接上级递交商超销售状况分析报告 定期向直接上级进行文字工作汇报工作 关系定期审阅下级提交的公司商超状况的书面工作报告，并作出相关工作指导 不定期与相关部门就商超所遇到问题进行协调 不定期与同行保持联系，了解零售市场的动向及地板的价格动态 不定期进行调研，发现终端的不足，并提出整改意见外部 工作 关系 学历 性别 工作 经验 岗位 所需 知识 任职 资格 岗位 技能 要求大专及以上 不限年龄25-35 岁专业 性格市场营销及相关专业 做事细心负责，服务意识强，善于合作3 年以上商超操作工作经验，外企工作经验优先 掌握地板基础知识 熟悉商超的运营1.较强的沟通、协调、管理和公关能力。2、热爱公司及产品，热爱销售工作，具有工作激情 3、具有报表分析能力，能有效把握商超的各个环节 4、熟练使用 office 软件和 internet新员工入职培训 岗位 技能 培训 要求科目名称 行业及产品知识 商超运作流程 公司制度及流程课时数 2h 2h 2h职前 培训 职业发展 工作 禁忌 1、2、3、4、可晋升的职位大区经理可转换的职位无责任感。工作有情绪。不及时上报商超的运营情况。工作不细心。修订内容 版本建立 修订者 审核者 审批者修订时间 修订 履历 2012-1-1
【篇2：商超业务岗位职责】
商超业务岗位职责
一 业务巡场须知 1、要明确巡访的重点：然后再根据名店的情况，合理确定巡访频率，如重点终端每周至少巡访四次、普通终端每周至少巡访三次、其它终端至少每周两次。这是巡访的第一步工作。2、销售量大的商场：一般来讲这样的店，大家都比较重视，谁做得好，谁就会受益；从另外一方面，这样的终端才是真正的战场，是强者过招的地方。3、销售增长率飘浮不定的商场：了解商场最近是否有调整？对手有没有持续的促销活动？ 4、导购、专柜位置、单品有调整的商场； 5、近期准备在部分卖场进行促销活动，关注代理商的配合工作是否到位，我们的支持是否得到落实； 6、公司需要重点掌控的形象店或零售店的旗舰店，传统重点店等。7、其它销售额不高，但辅射商圈质优、可重点进行关注； 8、历史交易额一直不高也无起色的店，可进行适量的拜访，但一定要注意巡场的质量，做好导购员的思相工作，一同寻找销售工作共同来提高销售机会。9、对于周六日容易出量的商场，应有针对性地在周五进行重点巡访。二、巡场前，你应该做哪些准备工作？ 1、根据以上所述，确定每周巡访终端的行程安排，填制《周工作计划表》及工作重点； 2、确定卖场导购、商场主管今天是否在岗？有没有什么需要带过去的东西？ 3、回顾上次的拜访情况：哪些工作已完成并落实？哪些问题正在处理当中？哪些问题留待这次来解决的？ 4、查阅最近的销售数据分析，以求发现新的问题或销售机会； 5、终端资料的准备：① 赠品,换残商品,胶带,赠品贴,手提袋,及促销品等.② 准备各类报表：如周报表、信息反馈表、月销售报表、等 6、向主管汇报今天的工作安排及工作目的，征求主管的意见； 8、做周工作计划表，按计划开展工作。三、巡场时，应该做哪些工作？ 1、查看排面的陈列是否生动化，及时协调店方调整陈列以保持最佳的陈列位置,最佳的陈列面。2、协调店方做好活动期间的pop张贴,及堆头陈列的丰满程度,和最佳位置.3、与促销员沟通，了解销售及库存;卖场动态；是否有缺断货情况；并协调店方及时下定单.4、与卖场主要负责人沟通协调；处理突发事件解决异议,及日常维护.5、及时处理店内残损商品.及协调店方收货并取回验收单.6、了解竞品动态,竞品促销活动,以及时反馈并制订相应措施打击竞品.7、监控卖场价盘,做到及时调整以保持市场价盘稳定.四 巡场后，应该做哪些工作？ 1 组织定单,及时下定单给卖场补货.2 写销售日志,总结当天的工作.和明天的工作计划.3 分析卖场动态,制订相应的促销活动,来提升销量.4 定期的整理和分析卖场库存和销量,控制卖场安全库存.5 向主管汇报工作,反映店内问题,以做到及时解决
回款 1 及时整理帐期内票据,和店放对帐.2 再店方财务打对帐单,核实双方票据.3 票据核实无误后开俱增值税票,递增值税票.4 催店方付款.5 付款后报经营产生费用,和财务平帐.合同的谈判 一 新店合同签定 1 了解店面的大小,位置的选定,和当地的消费能力来分析费用的产出比,来估算合同的经营费用.2 了解对方的背景,分析他的潜力给他订可信度.3 索取对方的三证,再公司建立客户档案.谈合同一个原则就是把各项费用降到最底,帐期谈到最短.【篇3：商超主管工作职责】
商超主管工作职责：
1．办事处所在地商超系统及部分指定网点业务和管理负责人，承担办事处所在地商超系统及其它指定网点任务指标，向城市经
理负责；
2．与经销商各层级负责人保持良好沟通，有序推动业务工作的进展，组织本部门人员每周与经销商品牌主管及业务人员召开一
周业务协调会，解决存在问题，制定下周计划； 3度制定达成措施；
4．根据商超部月度任务，制定商超部业务员月度订单指标，月
度终端开发指标，月度终端拜访和理货指标，月度终端生动化指
标，并按天进行过程监控，确保各项任务指标的达成； 5．于每月15提交办事
处主任审定，到公司报批后，交业务执行；
6的执行，组织对活动执行情况的检讨，提升执行力；
7．负责办事处所在地各商超系统总店客情的建立，维护，发展，配合经销商进行终端月度、季度、年度大型促销活动及其它合同条款的谈判；
8．定期检查门店陈列及促销活动的开展，开展协同拜访，协同
业务员拜访门店次数不低于15次/月； 9一时间上报办事处主任；
10．与办事处各部门保持良好的沟通和协作，提高团队协作效能，定期提交各类作业报表，开展月度述职；
11、负责所辖区域内ka客户年度合同的谈判与签订； 12、负责所辖区域ka活动计划的落实和执行； 13、公司新品进场的谈判与执行；
14、终端计划中ka陈列与ka进场费用的审核；
15、大区ka整体销售的每日追踪，大区每月销售分析报告的制
作；
16、ka客户投诉的调查与处理；
17、评估、回顾各项ka活动的执行效果；
18、协助大区财务每月有关ka方面费用核销的处理，落实区域内各项ka活动费用的及时报 帐；
19、按照公司销售价格体系，严格监控公司产品在ka店内的零售价格及促销价格； 20、指导、监督、培训、检查、考核办事处ka主管/ka销售代表/ka促销员/ka理货员的工作；
21、开发新的重点客户不断寻找新的市场机会；
22、负责区域内有关职能部门的协调工作，确保ka的正常运作； 23、根据部门培养计划做好内部人员培训工作； 24．按要求完成领导交办的临时性工作。
绩效指标：有效终端开发指标，终端生动化指标，终端促销活动
执行。
第3篇：指挥手岗位职责
指挥手岗位职责
1、作为一名指挥手，谨记自己的责任重大，在生产工作中，一定要认真指挥，注意门机的一切动向，确保门机安全生产。
2、在指挥过程中，安全牢记心中，听从领导指挥调遣，做到精练、精通、尽心，切勿违章指挥、违章作业。
3、在吊挖机过程中，一定要确定门机起吊高度，在高于仓口的情况下，才能正常起吊。
4、在指挥过程中，作为指挥手要积极主动与门机沟通确保上下一致，必须调节门机挖机过仓时的各方面不利因素。
5、在指挥过程中，注意力要集中，切勿三心二意，更不能做与工作无关的事情。
6、移门机时，作为指挥手，要观察轨道是否干净，电线是否够长，电缆皮是否拉掉，确定安全后，通知门机正常行走。
7、认真调节门机的抓土部位，保持距离恰当，确保安全生产。 8、充分调节好门机工的偏杆以及抓货平衡度，绝不能船偏杆1.5度。9、提前准备清仓挖机，指挥手必须提前到岗半小时，清仓工必须在挖机提前1.5分钟到岗，确保生产顺利。清仓工下仓保证做到安全。10、密切注意潮水的大小，水流的急度，决不能让船离开码头1米，积极向调度反映船舶的动态。
11、听从调度合理安排，忠于职守，做一名合格的指挥手。
第4篇：压路机手岗位职责
压路机手岗位职责
a)压路机起步及停车时必须做到慢、顺、稳，严禁起步速度过快及急刹车，以减少路面推移、起包、裂缝等病害现象。
b)光、胶轮压路机应控制在离摊铺机后40-50m范围内，且按追随式碾压，不得停顿。
c)双光轮压路机加水时必须退后100-150m,并且压路机一台接一台加水。d)光轮压路机先静压一遍，后振压一遍，但任何情况下不得停顿。
e)胶轮压路机轮胎不得粘有沥青混凝土，如发现路面被粘坏，应及时通知施工员和民工进行拖抹处理，一般情况下，胶轮压路机碾压次数不得少于四个来回，但距离离摊铺机较远时，可适当调整，并紧跟光轮压路机。f)胶轮压路机在任何情况下不得停顿，如有停顿，现场施工员有权对其处罚。g)光、胶轮压路机在碾压过程中停机返回时不得停留在同一个断面，必须成阶梯状，每次停顿相距1m左右。
h)光轮压路机在回压过程不应与胶轮压路机重叠，以保证其平顺，减少轮迹。i)光、胶轮压路机碾压时必须重叠1/2~1/3。其最大转弯角度不应大于15°。j)光、胶轮压路机在起步时必须先起步，后开振，停车时须先停振后停车并关水。
k)严禁光、胶轮压路机对附属工程造成破坏。
l)碾压遵循：“紧跟摊铺机、慢速均匀、高频率、低振幅、不停车”的原则。m)任何一台压路机都必须随时观察碾压轮是否有缺水及缺油而导致粘轮现象，及时清洗过滤网和喷头，防止因水箱杂质堵塞喷头，胶轮喷洒菜油不宜过多也不宜过少，过多造成浪费且影响路面质量，过少会导致沥青料粘轮。n)碾压速度控制在2~4公里/小时。
第5篇：操作手岗位职责
拌和站操作手岗位职责
一． 熟练掌握设备性能，能够熟练操作机械。
二． 爱护设备机械，根据技术要求和实际运转情况做好设备保养，并做好记录。
三． 根据生产任务，按时保值保量做好产品供应。四． 严格交接班制度，做好设备和资料交接班。五． 根据拌和站整体要求做好生产统计。六． 负责保存、整理部分文字资料，并上报。七． 协助领导做好砼搅拌车管理工作。
八． 严禁使用控制电脑从事工作意外的如何活动。九． 随时完成领导交办的各项工作。拌合楼操作规程
一、操作人员必须持证上岗，熟练掌握设备性能熟练操作机械。 二、开机前必须检查各保险装置，润滑装置，电气装置是否符合开机条件。
三、操作室必须全天侯有人值班，严禁空岗。
四、严格按照要求对设备进行检修保养，并做好记录。 五、生产完毕，必须做好设备清洁、保养，文字记录、存档等工作。
六、严格按照生产任务书，按时保质保量供应产品。 七、严禁私自更改设备各项设置。八、检修期间控制室必须有专人值班。
收料员岗位职责
一、爱岗敬业，廉洁奉公。 二、掌握材料各项技术指标。三、严格计量制度、标准。四、规范收料手续。
五、两人以上开展工作（含两人）。
六、严禁接受供货方任何方式的宴请、贿赂。 七、做好收料统计、核算工作。
八、爱护、规范使用计量器具和其他设备机具。 九、协助领导和其他部门做好其他工作。站长岗位职责
一、在上级领导下，负责组织和领导全站员工开展工作。 二、负责本站的的生产活动，组织好原材料的进、存、工作，保障供应，确保质量、并组织统计核算。
三、加强成本核算，根据实际生产情况，制定标准，控制成本、提高效益。
四、落实各项岗位负责制，开展安全教育，完善安全设施与措施，实现安全生产。
五、熟悉各个环节管理和操作规程，合理调配人力，检查知道督促各岗位员工工作。
六、负责树立良好站风及提高整体形象。 七、负责管理站内设备，组织人员经常维护、保养、使设备处于良好状态。
八、负责后勤督促，安排专人从事后勤财务、机物、及后勤保障工作。
九、秉公办事，配合上级做好站内员工考核工作。
十、在上级授权范围内处理日常事务，重大、特殊事件及时上报并协助处理。
十一、负责完成领导交办的临时性工作。
第6篇：泵手岗位职责
泵车工岗位职责
1、岗位名称：泵车工 2、直接上级：泵车队领班 3、本职工作：
● 做好有关商品砼泵送的各项工作：；
● 认真做好泵车的维护、保养、清洁工作； 4、具体工作：
●服从上级的领导，服从工作安排，积极配合搅拌车工作，认真做好砼的生产泵送工作，经济、安全的完成泵送任务。
●严格遵守泵送操作规程和安全行车规定，根据工作进度要求，圆满完成指定的工作任务。
●接收到任务通知后要有较强的时间观念。做好泵车出发前的各种准备工作，按操作程序填写前、中、后泵车设备检查表。到达工地首先要看是否具备打泵条件、道路情况等，有高压线或有潜在危险影响泵车设备安全操作应当立即通知当班领导。而后与工地负责人联系是否可以发料（在与工地负责人联系时要特别注意礼貌用语）。在与总台联系发料时要讲清楚道路情况和进度（每小时发多少车），在工作中有如不正常情况自己处理不了的要及时报告总台或主管领导。在收尾时特别注意要提前与工地负责人联系还需要多少方量，及时准确的报告总台。在完成指定任务收泵前要及时问总台是否还有任务。
●严格执行交接班登记制度，正确填写每个项目及交接班注意事项。●生产过程中及时反应工地情况和到场混凝土的质量，如有塌落度过大或产生离析等影响混凝土质量的问题时，应立即停止泵送，并通知当班生产经理。
●及时正确填写易损件更换登记，当班清洁、保养、注黄油要认真执行并作记录。●认真学习砼送技术，不断提高业务水平。学习先进砼送经验，合理操作，降低成本，提高工作能力。对泵车的原理、性能的使用、保养要不断的学习提高业务水平，同时要增强安全意识。
●安全防护用品必须佩带齐全。●严格执行公司各项规章制度，严禁将泵车交给非本公司指定人员操作。●积极主动完成上级领导安排的其它工作任务。装载机司机岗位职责
1、岗位名称：装载机司机 2、直接上级：车队主管 3、本职工作：
●做好原材料堆场、料仓的转运工作；
●做好装载车和码头设备的维护、保养、清洁工作；
●做好大件物料的场内运输工作； 4、具体工作：服从上级领导，服从主管指挥，严格执行公司各项规章制度。●认真做好砂石材料的从堆场至料仓的上料工作，严格执行料仓上料操作规程，保证生产线砂石材料的正常供料。
●认真做好铲车的正常操作，严格执行铲车操作规程及安全操作规程，做到安全无事故。
●认真做好铲车的日常清洁、维护、保养工作，降低维修费用，发现机器异常及时上报，配合维修工作及时修复，并做好维修记录。做好铲车活动场地的卫生整理工作。
●辅助做好大件配件材料的场内装卸运输工作。
●配合维修部及其他部门完成需举高作业的工作。●认真学习砼生产及铲车，设备技术知识，不断提高业务水平。
①熟悉地笼、运带、顶仓各个操作开关，设备运行情况，保证及时配送砂石料，不拖生产后退。②互相配合及时清理地笼内泥浆，沉砂等，及时抽走地笼内积水，清理干净运带下废料。协助场地工及时清理石料堆场5cm以下废料，避免该废料进入地仓。③维护运带、滚轴等正常运行，及时对各个润滑环节上黄油。
④操作中若发现砂石含水量、含泥量等对质量有重大影响的情况时，应及时报告实验室人员或生产主管，并通知控制室。
●做好原材料场地的卫生整理工作，生产不忙时，应协助机杂工做好地笼的清洁保养工作与吊机工配合清理地笼及输送带下垃圾。与机杂工配合每天清理场地，包括大小石子堆5cm以下废料，及搅拌楼底废料。配合场内建筑垃圾的清运工作。●遇有安全隐患或其他重大事故应及时报告主管。工作认真仔细，发现安全隐患及时排除，不得在存在不安全因素情况下生产，确保生产安全。
●积极主动的工作，完成上级领导安排的其它临时性工作。
场地工岗位职责
1、岗位名称：场地工 2、直接上级：调度 3、本职工作：
●做好生产场地、生产线设备的清理工作； 4、具体工作：
●服从上级领导，服从主管指挥，严格执行公司各项规章制度。●工作时必须穿戴好工作服、安全帽和安全鞋，做好劳动防护工作。●认真做好，严格执行生产线清理安全操作流程，保持厂容厂貌的整洁。●每日由装载车协助清理工厂场地，保持场地清洁。
●及时清理搅拌楼下跌料，保持通水沟畅通。
●协助装载车定期清理料场5cm以下废料，避免该废料进入地仓。●辅助做好泵车、搅拌车及生产线设备的检修和抢修任务。●协助装载车清理废料回收池，保证池内废料及时处理。
●维护好厂内绿化设施。
●积极主动的工作，完成上级领导安排的其它临时性工作。篇2：泵工岗位职责
泵工岗位职责
1、在本班班长的领导下，完成本班的工作任务。 2、认真执行安全技术操作、设备维护规程和本岗位各种规章制度。3、矿浆泵应根据矿浆浓度的要求，矿砂粒度变化情况，合理调整生产量，保证泵正常运转。4、严禁矿浆泵“跑、冒、滴、漏”，停机前后，应按规定输送清水，打开事故阀，保证输送管道不被矿砂堵塞。
5、搞好本岗位设备和操作区域安全文明生产。 6、严格遵守厂内各项规章制度，认真执行交接班制度篇3：泵工岗位职责
泵工岗位职责 1.根据生产任务的安排了解掌握施工现场情况，做好出泵记录前的检查与准备：
（1）检查拖泵的拖架、车轮及电缆等是否安全可靠。
（2）检查液压油和润滑油料等是否充足，必要工具是否完好齐全。
（3）按要求准备管、卡、胶圈等其他附件，减少因管、卡等附件不够而发
生的车辆往返现象。
（4）根据主管人员安排及时将泵机、发电机、管、卡等物送到指定现场，在拖运过程中负责监督控制好车辆的拖行速度。每小时不超过15公里。2． 到现场后戴好安全帽。根据工地的实际情况，指导或会同现场人员摆放泵机位置，并按照泵送作业规程和泵送工艺要求及时合理的安装（拆卸）管道，接好电源等工作，运转泵机做好泵送前的准备。3． 泵送作业时目测检查时入现场砼的质量，监督现场人员添加二掺外加剂，发现不合格砼应立即停止泵送并报现场值班工长，指导现场人员取样并做好以上工作记录，严把砼的最后一关。
4． 密切注意作业中的泵机和发电机的运行情况，发现故障及时排除并迅速报告主管人员故障情况。5． 做好泵机等机械设备和管、卡、胶圈的日常维护，养护、清洁、修理和出入库管理，保 证其完好率，努力降低机械配件、油料的消耗，杜绝丢失现象，如有丢失负责赔偿，胶圈损耗不大于20%。
6． 加强泵机和发电机的有关知识和学习，不断提高业务技术水平。7． 服从指挥，注意安全，不违章操作，增强自我保护意识，严禁酒后上班。8． 积极完成领导及其他主管人员交办的其他工作。篇4：泵房管理人员工作职责
泵房管理规定
水泵房是提供生活用水、消防用水的关键部位，水泵房能否正常
工作是直接影响到业主使用,为管理好水泵房，特制定如下制度： 1、水泵房设备，由工程部负责使用管理，并指定专人负责，作
好日常运行的巡查、点检、抄表及状态监控，并做记录。2、水泵房内机电设备由工程维修部值班人员负责操作，无关人 员不得进入水泵房，如需进入需由工程维修部人员陪同。3、水泵房内严禁存放有毒、有害物品，严禁吸烟。4、每周清洁一次水泵房内的设备设施，做到地面、墙壁、天花、门窗设备设施表面无积尘，无油漆，无锈蚀，无污物，油漆完好，整
洁光亮。
5、过漏泵、沙缸在正常运转下，选择开关应放在自动位置，所
有操作标志简单明确。
6、过漏泵每周至少轮换使用一次，接触器主开关每月检查一次，并进行润滑、紧固、调整。7、过漏泵每月进行一次“自动、手动”切换操作检查。无条件
启动的须对其进行盘车，每季度对电动机进行一次绝缘摇测。8、值班员按规定定期取水送市防疫站进行水质检查化验，化验
结果交办公室存档。
9、水泵房内应通风良好，照明光线足够，门窗开启灵活。 10、水泵房应当做到随时上锁，钥匙由当值管理员保管，管理员
不得私自配钥匙。10 泵房操作规程 1、非有关人员不得随意进入机房。2、水泵房水泵工作处于自动控制状态，值班人员应加强巡视，采用看、听、手摸等各种方式严密监视水泵及电机的运行状态。
①观察各仪表指示读数是否正常，特别是水泵压力表，生活给水泵的正常压力为6.5-7kg/c㎡，若发现压力低于上述数值应立即停机检查，变频泵的最高压力为6.5kg/c㎡。
②倾听电机及水泵的运行声响，若发现有异常杂音，应立即停机。
③触摸电机及水泵外壳，电机运行时其外壳应无烫手感(不超过80℃)，水泵外壳温度应接近水温，水泵轴承温度不应超过75℃，否则应停机检修。3、检查蓄水池水位不应过低，机房内所有阀门均应处于开启状态，严禁水泵无水空转。4、不得随意按动变频泵控制柜内变频器及调节器控制面板上的按键，以免参数改变，影响水泵正常工作。
5、发现自动液位控制器失灵，应及时停电检查。 6、经常观察检查水泵填料压盖的松紧度(即机械密封处滴水不得过大，但也不能压得过紧而无滴水)。
7、应及时排除控制柜底部布线沟内的积水，保持沟内干燥。 8、经常检查各控制柜内接触器及各控制器件工作是否正常，各仪表及指示灯指示是否准确。
9、应及时排除积水坑内积水。 10、消防给水泵和喷淋给水泵每周应检查一次，启动水泵是否运转良好，务必保证水泵能处于随时可以启动状态。11 泵房管理人员工作职责 1、严格遵守公司各项制度及本部门各项管理规定等。2、负责泵房设备是否运行正常。3、值班人员应对水泵房进行日常巡查，检查水泵、管道接头和阀门有无渗漏水情况 4、经常检查水泵控制柜的指示灯状况，观察停泵是水泵压力表。在正常情况下，生活水泵、消防水泵、喷淋泵、潜水泵的选择开关位置于自动位置 3、每日二次巡检记录，设备运行的电流、电压、工作泵号、工作泵台数、工作泵运行频率等，并记录于（设备、设施运行记录表单）。4、每日打扫一次机房卫生，每周清洁一次机组，做到设备、地面墙壁无积尘、水渍、油渍。
5、每日观查水质，蓄水池水位，并记录于水泵运行记录表单。 6、每日检查水泵是否漏水，电机是否过热，倾听有无异响。7、在巡检时发现设备故障不能运行或影响设备安全运行时应及时处理故障并做好记录，填写《设备维修保养记录表》。
8、遇到运行故障应即时上报领导，不得随意停泵，影响正常供水。
上海永绿置业有限有限公司银川分公司 12 13篇5：(23)搅拌站、混凝土输送泵操作人员岗位职责
编号：设备gz[2005]23号
搅拌站、混凝土输送泵操作人员岗位职责
一、遵守公司一体化管理体系的各项规章制度，服从主管部门和施工现场主管人员的工作安排，努力完成工作任务。
二、严格执行《混凝土输送泵操作规程》、《混凝土搅拌站的安全操作规程》以及《施
工现场临时用电安全技术规范》和相关的安全管理规章制度进行操作与维护。
三、掌握该设备的工作原理、结构和各安全装置、计量装置的功能及其调整方法，熟悉该设备的操作方法及日常维修、保养技术。
四、认真做好该设备的日常检查和月度检查工作，按照该设备《安装及使用维修说
明书》的要求，做好保养和润滑工作，确保设备随时处于正常状态。
五、认真落实《泵送混凝土搅拌技术措施》，防止输送管道堵塞。在供料中断时间超
过20分钟时，应当及早调整出料口的工作状况。夏季作业应在管道上加盖湿麻袋，并落实班组人员定时淋水。停止作业时，立即组织班组人员共同清洗机内、外及管道，保持该设备内、外清洁，周边整洁无积水。
六、认真做好该设备日常使用、维修、保养和交接班、运行等情况的记录工作，并
妥善保管，根据记录的情况总结易损零部件工作的磨损时间，有利于适时更换易损的零部件及储备等的工作。
七、使用的安全防护用具（品）、仪表仪器、零部件、工具用具等要正确使用，妥善 保管，更换签领。
八、在日常作业、检查过程中发现异常情况或其他不安全因素，应当立即向现场管
理负责人或有关负责人报告。
九、根据施工现场的工作情况，主动与主管施工人员沟通，合理安排操作人员轮换
班，确保设备和人员正常工作。设备不使用时，在做好该设备的维修保养工作后，应根据自己的技能协助现场的机电工作。十、作业过程产生的废弃物，应当自觉交回现场材料员，填写废弃物移交记录。
第7篇：主机手岗位职责
主机手岗位职责
1、负责计划铝棒添加，下班计划备棒工作。 2、负责生产过程中计划铝棒支数控制工作。3、在生产异常情况下，及时向值班主管汇报。
4、在执行计划指令遇到特殊情况时需及时反馈给值班主管。 5、负责挤压过程中的首料检验，包括形位尺寸、壁厚、表面质量是否合格。
6、负责挤压过程中每挤3-5支棒对型材质量进行检查。 7、在生产过程中如发现质量问题，立即终止生产，并向值班主管反馈。
8、负责主机区、上棒区整理、整顿、清洁工作。
9、负责生产工具整理归位工作台，负责主机设备除尘清洁作用。
10、严禁用手直接接触加热的铝棒和模具，防止烫伤。 11、送料架送料时，要仔细观察铝棒进料情况，主机手要把手放在紧急停止开关上。
12、负责本岗位的设备点验。包括主机操作面板、各限位行程开关、电控箱、主附缸、送料架、主电机、油位、油缸、油管、油泵等设备，并做好点检记录。
13、控制铝棒出炉温度在460-500℃，并不定时检测实际棒温。
14、挤压速度波动不大于2米／分钟。
15、确保型材出模温度在500℃以内，所有风机全部打开，保证型材冷却温度达80－120度/分钟，并迅速冷却到200℃ 以下。
16、控制好压余长度。
17、积极完成领导交办的其他任务。
