政府机关保卫人员岗位职责（共7篇）

第1篇：保卫人员岗位职责

新荣小窑山风电场保卫人员岗位职责

为保障本单位的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。

具体门卫岗位职责如下：

一、个人管制：

1.注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

2.坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。不得把值班室当成娱乐场所。

3.对工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

4.严格遵守上、下班时间。按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

二、人员管制：

1.严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。

2.凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。来宾离开时，填写离开时间。

3.人员携带物品出门，须凭管理部出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。凭证每天封存保管，于月底上交公司管理部。

4.公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。

三、车辆管制：

1.进出入车辆一律检查，不得徇私舞弊。

2.本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实单据放行。出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。

3.进出工厂私人车辆须有相关通行证，方可进出。

4.车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，5.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车须有秩序停放。自行车进出办公场所大门时，均应下车推行。

6.对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）

四、物品管制：

1.厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登 记查对符合后始予放行。

2.离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

（1）记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。（2）由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

（3）情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。3.厂内住宿人员携带人个物品搬离宿舍时，如携带行李、包裹、4.本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况，需先报管理部批准。

五、安全管制

1.需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊情况，应及时通知公司有关部门。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。

2.熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报 告上级部门。

3.每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况。

4.夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报公司有关部门查处。

5.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“执勤日志簿”，并附有关资料逐日分呈管理部核阅。

6.发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并根据情况呈报有关部门处理。

六、附则：

1.（1）属于职权

（2）非职权所及，视其性质应立即联

（3）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导

2.本制度由管理部负责制定、解释、补充、修订，呈总经理批准后生效

第2篇：保卫人员岗位职责

保卫人员岗位职责

第一条：保卫人员应恪守人事经理、公司管理人员的指挥，巡视工厂、监督工厂场区内物资材料和各类人员的进出。保证工厂的正常生产秩序顺利进行。

第二条：保卫人员必须按规定服装整齐、精神饱满执守岗位。必须二十四小时轮流值班，不得擅离职守，并要做好交接班记录。

第三条：日间工作细则如下：

1.对外来人员及大车出入工厂、场区要进行登记检查。

2.凡内部物资、材料运出工厂应持有关主管领导签发的证明，否则不得放行。

3.协助人事经理检查公司工佩带识别证情况。

4.其他临时交办事项。

第四条：夜间工作细则如下：

1.公司每日下班至第二日上班为止，负责看管公司所有设备、工程材料及各种帐簿、文书，不得擅离职守。

第五条：保卫人员于工作时间不得擅离职守。如有急事需外出时，应先登记于外出簿，经人事经理核准后始得离开。

第六条：保卫人员应善尽职责，看管材料倘有发现盗窃而经擒获者，由人事经理签呈核准发放奖金（罚金的20%）以示奖励，如材料失窃时，依工地材料管理的规定，应负赔偿责任。

第八条：保卫人员在办公室禁止酗酒及其他干扰秩序、妨碍公务等情形，违者从严论处。如发现保卫人员有内盗行为，则移送公安机关处理。

第九条：保卫人员一律禁止招来非公司职员住宿。

第十条：保卫人员服务成绩优良者，依公司需要于工程结束后可转调其他工地继续服务，如有特殊技术与表现者可签订提升。

第3篇：保卫人员岗位职责

保卫人员岗位职责

一、当值班时间内，必须服从命令听指挥，认真完成各项工作任务。

二、认真做好交接班记录，要求做到详细、真实、清洁。

三、不迟到不早退，交接班时，上一班等下一班接班后方可离岗。

四、不准串岗、睡岗、溜岗，不准班前和当班饮酒，不准在刚上看书（报）和接待客人，不得从事和本工作无关的事。

五、当班应自觉打扫本岗位卫生区卫生，接班时如发现上一班卫生不符合要求，可拒绝接班，直到其打扫干净为止。

六、请假必须写请假条，经领导批准后方可休假，到期必须销毁。

七、不得私自换岗、代班和变化当班时间，有特殊情况必须经保卫负责人同意，领导批准。

八、当班期间，要求做到文明执勤，仪表严整。

九、对外单位有关领导参观指导的，要求在外站立，保持良好的形象。

十、当班期间，要认真做好岗位环境卫生。

第4篇：保卫人员岗位职责

保卫人员岗位职责

1、认真学习党的路线、方针、政策，服从领导，服从指挥，自觉遵守国家法律、法规，保守国家机密，当好学校卫士。

2、加强业务学习，提高业务素质，增强责任心和自防意识。

3、接待来客来访和处理好日常工作，发现问题及时赶赴现场。作好群众及学生疏导工作，搞好现场勘测记录。

4、严格遵守上下班制度。

5、加强夜间防范。保护好学校的要害部门。做好夜间巡逻和学生晚自习放学的护送工作。

6、承办领导交办的其他工作。

保卫人员职责及工资报酬分配规定

根据学校规定，按多劳多保，少劳少得，不劳不得的原则，对保卫人员的职责及工资报酬，分配作如下规定：

一、门卫人员

⒈热情为上级领导服务，为学生服务，为学生家长服务，为本校教职工服务，认真做好外来人员的来问来访登记，传达工作。（20元）

⒉服从领导（10元），准时上班（10元），按时开（关）门，严格禁止学生出校门或翻越校园围墙、拦网等（20元），禁止非本校工作人员以及机动车辆进入校内，确保校产不被盗、不丢失、不受损。（20元）

⒊做好门前“三包”。即：清洁卫生，交通治安，整洁美观。（60元）

⒋及时处理偶发事件。是学生的问题，要与年级组、班主任联系，配合处理，是其它严重问题，要协助主管领导处理。

⒌每天11:00——12:50、16:00——19:30、21:30——23:30，三人必须到岗，集体值班，值班时不许进餐，三人每人每周必须在门卫值夜班（每天3元），其它时间轮流值班。

（注：每项出现一次议按要求做到，扣发1/3的工资，出现2次扣2/3的工资，出现了3次扣该工资全天，4次的以后扣部分总工资，严重的解聘。）

二、校警室值班人员

⒈学生早餐（早自习后），中餐（11:00——12:50），晚餐（16:30——19:00）时必须佩戴袖章在学生活动场所、生活场所（足球场、篮球场）等地值岗。

⒉午休时要督促学生按时就寝，确保两区无学生逗留，无大声喧哗，晚就寝前（10:30）督促学生进寝室就餐。

⒊值班时不要闲聊，不要远走，必须在指定的地方来回巡查，加强对学生的教育，对学生的管理，及时处理偶发事件，保证两区不出现打架斗殴，起哄喧哗、吸烟聚赌，谈情说爱等违纪现象。

（①个人就餐必须在值班前进行；②每次出现一次失职，扣1/3的工资，出现第二次扣该项2/3的工资，出现3次，该项工资全天，出现4次以上扣部分总工资，严重者报学校解聘）

三、巡查人员

⒈每天三餐（早餐、午餐11:00——1:00、晚餐16:00——19:00）在教学区、活动区佩戴袖章巡查，教育学生遵纪守法，注意文明、讲究卫生、消防等打架斗殴违纪现象的出现。

⒉午休时要督促学生进寝室就寝，确保两区无学生逗留，喧哗，晚上9：30——11：30到校门外拦网处来回巡查，严格制止学生翻越拦网外出，同时要协助好门卫处理偶发事件。

⒊晚上11：30——12：30从校门围墙开始对校园内

地方进行全面的清查，发现问题，立即报告，及时处理。

（注：①个人就寝在值班前进行；②每项工作不到位扣2次与补助的10%，4次以上补助全无，10次以上只发一半工资，并报学校处理。）

关于对扰乱寝室管理秩序的学生处理规定

为了维护正常的管理秩序，保证各位同学有一个良好的、舒适的学习、生活、休息环境，学校决定对扰乱学校寝室管理秩序，严重地影响他人休息者作如下处理规定。

⒈对不服从管理，在宿舍楼内串寝、吸烟、玩牌、踢球、点蚊香、燃蜡烛，相骂，不认真做好个人和公共卫生、内务整理等者，先警告，严重的交学校保卫人员处理。

⒉对以大欺小、拉群结帮、打架斗殴、偷盗财物、抹牌赌钱、破坏公物、无故与管理员顶撞等造成极坏影响者，先作警告处分，对屡教不改者交公安人员处理，学校并给予记过等处分，并在全校通报勒令走读。凡受过记过处分者高三毕业时，取消考毕业考试。根据上级招生精神，受过记过以上处分者不准参加高考。

⒊对长期外去上网、打群架、严重偷盗、破坏公物等违纪学生开除学籍。

本规定自二00二年九月一日起执行

第5篇：保卫人员岗位职责

保卫人员岗位职责

1、严格遵守国家及公司各项规章制度。 2、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。

3、负责小区的安全保卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。

4、严禁收废品人员、推销人员、小商小贩、广告张贴等闲杂人员进入小区内。 5、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放，未经登记允许不得进入小区；严禁贮装易燃易爆危险品车辆进入小区。

6、负责发生火灾、盗窃等突发事件时，做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知辖区派出所。

7、进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，白天巡逻不少于四次，夜间重点部位巡逻四次，发现隐患及时上报。 8、熟悉小区消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种消防材的使用方法。9、巡查、监督管辖区域，严禁业主高空抛弃垃圾至地面，制止不按指定地点乱扔垃圾行为，经劝阻屡教不改者，可以做出相应处罚。

10、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者，视情节处罚，直至开除。

11、完成上级交办的其它工作，不服从上级分配或随意顶撞领导且屡教不改的，严肃处理。

第6篇：保卫人员岗位职责

门卫岗位职责

一、值勤人员上岗必须身穿制服，佩戴齐全，服装要保持干净、整齐。

二、立岗、坐岗人员要仪表端正，指挥得当，随时注意过往的车辆行人，不得看书、玩手机、吸烟等做与工作无关的事情。

三、严格执行外来人员、车辆检查登记制度，对来访者要主动询问，热情接待，严禁闲杂人员进入园区。

四、作风正派，遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，及时处理上报各类突发事件，勇于同不法分子（行为）作斗争。

五、执勤中要提高警惕，不徇私情，对可疑人、事、物要及时查询，预防案件、事故的发生。

六、严格遵守上下班时间，交接班时间，做好岗位情况交接和物品移交工作。

七、详细纪录各有关领导打来的电话和布置的工作情况，认真完成好领导交给的各项任务。

八、爱护设施设备，公共财务，保持岗位整洁。 九、熟悉和掌握相关设施设备的使用，按规定操作。十、若发生案件应立即向巡逻队及领导汇报，并保护好现场，记录有关情况。

巡逻队岗位职责

一、值勤人员上岗必须身穿制服，佩戴齐全，服装要保持干净、整齐。

二、对违反园区安全保卫规定的有关人员应及时进行批评教育，说话和气，不恶语伤人。不听劝阻者，按规定进行处罚。

三、全面负责园区生命财产安全，维护园区内治安，密切注意园区内及周边异常情况，与各门值班人员和各公司保卫人员密切配合，做好园区环境治理。

四、要认真做好防火、防盗、防事故工作，认真检查设备设施，发现不安全因素立即查明，排除隐患，并及时报告有关部门及领导，确保园区安全。

五、执法中要坚持原则、立场坚定、不徇私情，善于发现可疑的人、事、物及时查询，敢同不法分子（行为）作斗争。

六、熟悉园区的布置，巡逻中要点面结合，全面巡查，及时准确掌握园区动态。

七、监督、检查、指导各值勤点安全管理制度和安全防范措施的落实工作。

八、严格遵守上下班时间，做好岗位情况交接和物品移交工作。

物流门门卫岗位职责

一、值勤人员上岗必须身穿制服，佩戴齐全，服装要保持干净、整齐。

二、严格执行外来人员、民工、车辆检查登记制度，对来访者要主动询问，热情接待，严禁闲杂人员进入园区。

三、送货、出货车辆凭单据进出，严格检查单据是否符合要求，与所拉货物（名称、数量、重量）进行核实，确认无误后放行。

四、值班人员在出货单上要写清楚出货时间、车牌号、收单人姓名，字迹要端正，清晰。

五、确保汇通大道送货车辆停放整齐，东门车辆进出有序，交通畅通。

六、执勤中要提高警惕，不徇私情，对可疑人、事、物要及时查询汇报，预防案件事故的发生。

七、严格遵守上下班时间，做好岗位情况交接和物品移交工作。

八、爱护设施设备，公共财务，保持岗位整洁。

九、详细纪录各有关领导打来的电话和布置的工作情况，认真完成好领导交给的各项任务。

十、若发生案件应立即向巡逻队及领导汇报，并保护好现场，记录有关情况。

第7篇：政府机关岗位职责

政府机关岗位职责

【篇1：政府机关各部门职责】

政府机关各部门职责、发展前景及待遇全面分析！(此篇很好很好，小转一下)

公务员各部门政治前途、经济待遇分析

－－－－－－权力、收入、繁忙程度、政治前途对比－－－－－－

一、党群系统

1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！）

权力指数 10经济收入 7繁忙程度 9政治前途潜力 10 2.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！）

权力指数 9经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 10 3.市纪委（管纪律管制度的）

权力指数 9经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 10 4.宣传部（要当官，两办组纪宣）

权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 8

5.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大）

权力指数 6经济收入 7繁忙程度 5政治前途潜力 8 6.总工会（不起眼部门,最好玩的地方）

权力指数 6经济收入 6繁忙程度 3政治前途潜力 7 7.团市委（年轻干部的起飞摇篮）

权力指数 6经济收入 6繁忙程度 5政治前途潜力 10 8.妇联（一般年轻人进不去）

权力指数 6经济收入 6繁忙程度 4政治前途潜力 5 9.科协（重要养老地之一）

权力指数 6经济收入 6繁忙程度 4政治前途潜力

5二、人大、政协系统

没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。年轻人机会少，就不列出来了.三、综合系统

1.政府办（身系百姓的中枢）

权力指数 10经济收入 7繁忙程度 10政治前途潜力 9 2.安监局（潜力巨大的单位）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 8政治前途潜力 6 3.科技局（也算清闲的部门）

权力指数 6经济收入 7繁忙程度 6政治前途潜力 6 4.民政局（百姓生存的依靠）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 9政治前途潜力 7 5.残联.........权力指数 6经济收入 6繁忙程度 6政治前途潜力 5 6.财政局（管钱的地方，这还用说吗?）

权力指数 9经济收入 10繁忙程度 8政治前途潜力 8 7.人事局（管人,但不管领导。比起组织部差远了..）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 9政治前途潜力 8

8.劳社局（与劳动人民关系密切）权力指数 7经济收入 7繁忙程度 8政治前途潜力 7 9.档案局（超级闲衙门）权力指数 6经济收入 6繁忙程度 4政治前途潜力 4 10.审计局（新兴潜力势力）权力指数 9经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 7 11.国土局（政府的土地都转给它卖）权力指数 8经济收入 9繁忙程度 7政治前途潜力 7 12.地税局（钱的摇篮）权力指数 7经济收入 10繁忙程度 6政治前途潜力 6 13.国税局（钱袋子）权力指数 7经济收入 10繁忙程度 6政治前途潜力 6

四、发改系统

1.发改局（指引地区前进的舰队 ）

权力指数 9经济收入 8繁忙程度 10政治前途潜力 9 2.物价局（关系百姓吃1斤肉还是吃8两的部门）

权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 7 3.统计局（假数据来源地,领导的爱之所在）

权力指数 6经济收入 6繁忙程度 8政治前途潜力 6

五、经贸系统

1.经济局（名字已解释一切）

权力指数 8经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 8 2.交通局（修路大工程都在于此）

权力指数 8经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 8 3.商务局（看似牛,其实重视程度有限）

权力指数 7经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7

4.招商局（又是个领导重视的单位,要钱给钱,要人给人,只要你出大成绩.）

权力指数 8经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 8 5.农机局（富民措施若能从此处开始,是国之大幸.）

权力指数 6经济收入 7繁忙程度 8政治前途潜力 6 6.粮食局（种子、产值、收成........）

权力指数 6经济收入 7繁忙程度 8政治前途潜力 6 7.供销社（农民的银行,政府的柜台）

权力指数 6经济收入 9繁忙程度 7政治前途潜力 6 8.工商局（这个说了白说）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7 9.质监局（又一潜力局,目前优势不明显）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7 10.食品药品监督局（同上..）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7

11.烟草专卖局 （烟草和电力两匹狼啊..单指经济上..）

权力指数 4经济收入 10繁忙程度 5政治前途潜力

4六、农业系统

1.农业局（关系大家吃饭的问题）

权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 7 2.农经局（关系发展农业经济的单位）

权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 6 3.林业局（又一休闲衙门）

权力指数 7经济收入 7.5 繁忙程度 5政治前途潜力 6 4.水利局（有水的地方就有它发财的地方）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7 5.畜牧局（跟畜生打交道的地方）

权力指数 6经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 5 6.气象局（标准清水衙门）

权力指数 5经济收入 7繁忙程度 5政治前途潜力 5

－－－－－－－－－－各部门岗位详细分析－－－－－－－－－－－－

宏观上的五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委..1、市委：中共领导一切，中共最大，没得说，全世界都在党的领导下。

2、市人大：人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧。

3、市政府：行政机关，市长兼任市委副书记。 4、市政协：参政议政，政协主席一般是市委常委。

5、市纪委：纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任（或者市委常委兼任）。

市政法机关：

法院：好单位，待遇好，工作较累

检察院：一般化，待遇尚可，职权不大

司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）

公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

市委机关（委、办、局）：

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（给重要领导当秘书除外），政治前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！

市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。

文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也 较好，算是值得去的部门。

市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。

共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）但是，只针对的是团委书记、副书记，顺序是：拟提拔人选--到团委任职--到其他部门升迁，而不是：到团委工作--提拔--转业，外面的同志一般不明白这个玄机。团委下面的人和其他部门一样，甚至还不如，因为没多大机会让工作出成绩。

市政府机关（委、办、局）：

市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力

人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）房管局：实惠部门，工作也不累。

科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。

财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？

审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！

质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）

发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握

档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。

安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”

文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品

物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。

畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。

体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以

粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道

民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。

卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！

采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。

环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。

地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。

公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。

扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。

国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。

教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。

国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！

建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。

气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。

交通局：好单位，费改税后也是好单位

水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。

农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。

外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区

经贸局：不错的单位，有一些审批权

行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主

国税局：好地方，不说了。

电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做

人民团体：

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。

科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。

妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。

残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人 社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好

【篇2：政府机关保洁员岗位职责】

保洁员岗位职责

为加强和指导本办卫生保洁工作的管理，明确保洁人员职责，规范行为，特制定本制度。

一、保洁员应当坚守岗位，按时上下班，熟悉所负责范围内的卫生情况，每天按工作质量标准及工作计划实施保洁。

二、保洁员工作时间：工作日早晨7:20至上午10:50。双休日及国家法定节假日休息。如遇特殊情况，需要加班时，应当加班。一周加班如超过4小时，本办给予适当的加班费。

三、责任范围主要包括：

（一）主楼：一楼大厅，一楼指挥大厅，一楼卫生间，一楼接待室，电梯，乒乓球室，值班室，1、2楼的走廊、步行楼梯，2楼会议室，1、2楼5位领导的办公室。

（二）附楼：除厨房以外的所有场所。

（三）外围：除绿化带和沥青路面的所有场所。绿化带中的水泥小路也属于保洁的责任范围。

（四）地下指挥所：地下指挥大厅，走廊，电梯口，各口部通向地面的楼梯，卫生间和所有空房间。

四、工作内容

（一）每天工作：

1、打扫主楼1楼大厅，1楼卫生间，1、2楼的走廊、步行楼梯，1、2楼5位领导的办公室的卫生。

2、打扫附楼1楼饭堂，1楼卫生间，1楼的走廊。

3、每次作业完毕后，及时清洁干净工具，并整齐、归类摆放在指定的位置。 4、发现破坏环境卫生的不良行为或可疑情况及时劝阻并及时上报。5、服从安排和管理，遵守工作纪律，按时、按质完成上级交办的其他工作。

（二）每周工作（定期作业）：

1、周一打扫主楼一楼接待室卫生及电梯内卫生，打扫主楼前面的道路、水池旁边及绿化带中水泥小路的卫生。

2、周二打扫主楼西侧道路、停车位、指挥车库、洗车处及二楼两侧露台的卫生。

3、周三打扫主楼后面道路、停车位、电动车停放区、指挥车库、绿化带中的水泥小路及附楼前面道路的卫生。

4、周四打扫主楼东侧道路、绿化带中的水泥小路、健身器械场卫生。 5、周五打扫地下指挥所的卫生。

（三）每月工作：

1、擦拭主楼一楼接待室、一楼大厅值班室、楼梯、电梯口的玻璃窗户及主楼一楼走廊两端的玻璃门一次。

2、进行一次墙面除尘和清除蜘蛛网的工作。

（四）每季工作：

1、对地下指挥所进行一次洗地工作。

（五）完成保洁办领导交办的其它工作。

五、工作标准

1、地面：要达到无废弃杂物、纸屑、烟头、无水迹、无污迹、无死角。

2、门窗、玻璃等：达到表面干净、无积尘、无污迹、角落无蜘蛛网。 3、茶几、桌子、沙发等：达到表面干净、无积尘。

4、卫生间：达到地面干净、无纸屑、烟头、无水迹、无污迹、无死角，纸篓需及时清倒。

5、垃圾桶：应及时清理垃圾桶下残留垃圾及水渍。 6、地面：

无死角。纸屑、烟头、无污垢、无杂草、无青苔、要达到无废弃杂物、【篇3：政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面

分析】

推荐给想考公务员的同志们

市政法机关： 法院：好单位，待遇好，工作较累

检察院：一般化，待遇尚可，职权不大

司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）

公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。政府委办局：

市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。

房管局：实惠部门，工作也不累。

科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。

财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？

审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！

质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）

人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）

发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握

档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。

信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”

文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品 物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。

林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。

体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以

粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道

民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。

卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！

采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。

地zhen局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。

公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。（我一考友考了当地第一，就选的这个部门）

扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。

国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。

教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。

国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！

建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。

气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。

交通局：好单位，费改税后也是好单位

水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。

农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。

外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区

经贸局：不错的单位，有一些审批权

行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主 国税局：好地方，不说了。

电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！

旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做

市委委办局：

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！

市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（山东的台胞不多吧）

文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？ 市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。

市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。

共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）

人民团体：

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。

科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。

妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人

社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好

乡镇、街道：目前乡镇机构正在进行新一轮的改革（第几轮了，我也不知道），包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化，工作内容基本上都是在应对上级检查，eatdrink少不了。没检查的时候，你不来上班也没人管，工资趋势是由县里财政统一发放，和县直机关一样多。1、国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税、2、地税局

此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。3、财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。4、人事局

机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。5、民政局 机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。6、监察局

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。7、国土局

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。8、建委（建设委员会、建设局）

机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。9、发改委

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。10、劳动保障局

机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。11、环保局

机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也

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