玩具厂各个主管岗位职责

第1篇：选矿厂各个岗位职责

目录

一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、车间主任的岗位职责 .......副主任岗位职责..大班长岗位责任..破碎工岗位责任..球磨工岗位职责..浮选工的岗位职责.过滤工岗位职责..泵工岗位职责......筛分工岗位职责..机电维修工岗位职责.......尾矿工岗位职责......皮带工岗位职责......采样质检人员的岗位职责.9 化验人员的岗位职责.安全人员的岗位职责.司磅人员岗位职责..采购员岗位职责......仓库管理员岗位职责.食堂员工岗位职责..装卸工岗位职责......全体职工岗位职责.一、车间主任的岗位职责

（一）岗位职责

1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率；

2、负责安全教育工作，确保安全生产；负责车间人事配备，加强劳动组织；

3、做好成本管理，降耗节能提高效益。（二）工作标准 1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，并协调好各部分之间关系；

2、按照公司下达的生产经营计划，完成当月处理矿量； 3、保证总回收率到达考核指标； 4、保证全厂设备完好率达到考核指标；

5、加强成本管理，严禁材料无故浪费，保证每月消耗成本不超过核定计划指标；

6、组织领导车间职工开展技术业务学习，不断提高全体职工技术业务水平；

7、加强安全教育，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

8、负责车间人事调配工作，加强劳动组织，最大限度的调动全体职工的劳动积极性；

9、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理；

10、完成公司领导交办的临时任务。

二、副主任岗位职责

（一）岗位职责

1、负责车间各项指标达标； 2、负责车间正常的安全生产； 3、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象；

4、全面负责车间内所有机械及电气设备的维护保养。（二）工作标准

1、按照生产计划，完成当月处理矿量； 2、保证总回收率不低于考核指标； 3、全月累计精矿品位必须达标；

4、加强文明生产，保证环境卫生，严禁跑、冒、滴、漏现象； 5、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产。

三、大班长岗位责任

（一）岗位责任

1、负责本班的生产组织工作； 2、负责领导本班完成各项技术指标； 3、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象。（二）工作标准

1、在车间主任的领导下，负责本班的生产组织； 2、按照生产计划安排，完成计划处理矿量； 3、保证总回收率不低于考核指标； 4、加强设备巡回检查，发现问题及时处理；

5、督促检查安全操作规程的贯彻实施，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

6、保证本班的文明生产，严禁跑、冒、滴、漏现象； 7、负责检查督促本班各种原始记录的落实工作。

四、破碎工岗位责任 1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、调整破碎机械，确保完成破碎岗位的工艺操作；

3、检查最终破碎粒度，提高台效，降低成本，保证完成破碎岗位的工艺指标；

4、遵守设备巡回检查制度，按时检查设备各部位运转及润滑情况，做好设备的日常维护保养，发现问题及时处理； 5、保证完成设备台时处理能力和破碎产品粒度指标；

6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产； 7、做好生产原始记录和设备运转记录；

8、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

9、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 10、配合检修人员，对设备进行检修。

五、球磨工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握球磨机和分级机等的工作原理、构造、技术要求； 3、按要求对球磨机和分级机等进行维护、保养、更换易损件； 4、保证给矿均匀，磨矿量、排矿浓度、粒度符合工艺指标要求； 5、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

7、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

8、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 9、配合检修人员，对设备进行检修；

10、严格执行给矿、给水、给球制度，做好运行记录。

六、浮选工的岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握浮选机、搅拌机、加药器等的工作原理、构造、技术要求；

3、按要求对浮选机、搅拌机和加药器等进行维护、保养、更换易损件；

4、保证各部分矿浆浓度，粒度，各部分矿浆精矿、中矿、尾矿品位，加药制度符合工艺指标要求；

5、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长；

6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

7、严禁跑、冒、滴、漏现象发生并经常清理卫生，达到文明生产要求； 8、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

9、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 10、配合检修人员，对设备进行检修；

11、严格执行给矿、给水、给药制度，做好运行记录。

七、过滤工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握过滤机和空压机等的工作原理、构造、技术要求； 3、按要求对过滤机和空压机进行维护、保养、更换易损件； 4、保证最终精矿产品符合工艺指标要求；

5、检查滤板、滤布、管路有无损坏，排液是否正常； 6、保证各液压系统达标并运转正常；

7、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 8、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

9、严禁跑、冒、滴、漏现象发生并经常清理卫生，达到文明生产要求；

10、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

11、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 12、配合检修人员，对设备进行检修； 13、严格执行给矿、给水制度，做好运行记录。

八、泵工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握水泵和砂浆泵等的工作原理、构造、技术要求； 3、按要求对水泵和砂浆泵等进行维护、保养、更换易损件； 4、严禁泵倒转、空转、无水封水运转；

5、经常检查尾砂泵工作是否正常，水压高于砂泵压力； 6、经常检查立泵是否处于正常状态；

7、根据尾砂浓度及尾矿量大小，正确使用变频调速； 8、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 9、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

10、严禁跑、冒、滴、漏现象，经常清理卫生，达到文明生产要求； 11、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

12、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 13、配合检修人员，对设备进行检修； 14、做好设备运行记录。

九、筛分工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握固定筛和振动筛等的工作原理、构造、技术要求； 3、按要求对固定筛和振动筛等进行维护、保养、更换易损件； 4、经常检查固定筛和振动筛是否处于正常状态；

5、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

6、严禁跑、冒、滴、漏现象，经常清理卫生，达到文明生产要求； 7、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

8、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 9、配合检修人员，对设备进行检修； 10、做好设备运行记录。

十、机电维修工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责全厂电气设备和设施的维修检查；

3、负责修复和制作电气配件，节约材料降低成本，确保用电安全和节约用电；

4、负责电气设备和设施的维修检查，对电气故障能及时查明原因进行处理，定期对电气设备进行检查维护；

5、负责全厂的机械设备的维修保养工作，按时检查设备各部位的运转润滑情况，发现问题及时维修； 6、严格遵守本岗位安全操作规程，杜绝重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

7、值班人员负责现场电气设备的巡回检查，确保正常运转； 8、设备在运行过程中出现问题，随叫随到，尽快处理； 9、严禁自己或配合他人进行偷电行为，不得批准不得乱接线路。10、做好设备维修记录。

十一、尾矿工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、及时反馈排出尾矿水的情况与尾矿库的情况；

3、经常检查尾矿库坝体、积水、回水设施，发现问题及时处理； 4、认真检查、保养设备，发现问题及时向修理人员反映； 5、配合检修人员，对设备进行检修。

十二、皮带工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握皮带机的技术要求；

3、严禁出现跑、冒、滴、漏现象的发生，达到文明生产的要求； 4、经常检查皮带、托辊及电机等进行维护、保养、更换易损件； 5、配合检修人员，对设备进行检修。

十三、采样质检人员的岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责厂内矿石样、碎石样的采取,及时做好各类样的碎样工作； 3、严格按公司制定的矿石验收标准与精矿粉采样的规定办理，如矿石有问题速向有关领导汇报；

4、对拉运矿石车辆票据要认真查验，合格后方可签字盖章。 5、认真做好原料进厂数据的统计工作；

6、采样、碎样要适当,及时,不能影响下一步工作；

7、及时与化验室进行沟通,共同完成当天工作和相关领导交待的其它任务；

8、认真做好本职工作，并协调好其它岗位人员的工作，树立良好的职业道德。

十四、化验人员的岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责全厂生产程序中原矿石、精矿粉、尾矿粉及样品的化验、测试分析、鉴定工作；

3、严格按照化验分析规程进行操作，确保数据的准确、可靠。 4、做好原始记录，对相关数据记载清晰；

5、化验分析结果出现异常时，应立即向厂领导汇报，以便及时分析原因，找出处理办法予以解决；

6、保证工作环境整洁，保护好化验仪器及化验药品； 7、减少化验仪器及药品的非正常消耗，节约成本。

十五、安全人员的岗位职责

1、坚守岗位，严格安全制度，负责厂内设备与财产的安全；

2、负责对拉矿石车辆进出厂的时间进行登记及核实开票； 3、对拉铁精粉车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可盖章换票；

4、坚持原则，不徇私情，严禁睡岗、脱岗，发现可疑的人和车辆应及时盘问并汇报；

5、严格执行交接班制度，文明上岗。

十六、司磅人员岗位职责

1、负责对进厂的原矿石、精矿粉产品及其它货物进行过磅工作； 2、定期对衡器进行检查校验，严格检查拉运车辆虚载现象，对不良现象坚决抵制，秉公办事；

3、对拉矿石车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可签字盖章；

4、严禁睡岗、脱岗，地磅不准随意交他人使用；

5、严格执行交接班制度，记录清晰，文明上岗，遵守服务公约； 6、认真做好本职工作，树立良好的职业道德，完成好领导交办的其它工作。

十七、采购员岗位职责

1、负责全厂生产材料物资的采购、供应工作；

2、掌握了解生产物资的需求情况，保障生产中缓急配件的供求； 3、遵守财务制度，完善有关手续，凡进厂物资原则上必须具有清单和发票，完善有关手续后方能入库； 4、外购的物资要计量准确，单据齐全，不得随意购买无证、假冒产品；

5、定期进行帐目核对，材料盘点。

十八、仓库管理员岗位职责

1、负责全厂生产材料物资的保管、发放工作；

2、掌握了解生产物资的需求情况，配合采购员保障生产中缓急配件的供求；

3、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；

4、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；

5、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；

6、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明； 7、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

十九、食堂员工岗位职责

1、负责全厂职工的食品供给和食品安全卫生工作； 2、严格要求科学管理，抓好炊事工作的落实；

3、工作中严格按伙食标准精打细算，在最大限度内做到色香味、花样、品种多样化；

4、炊事人员在工作期间要穿工作服、戴工作帽； 5、使用过后的炊具、餐具和用具进行及时清洗消毒，必须保持干净整齐；

6、食品原材料保证妥善管理，禁止腐烂变质，保证食品原材料卫生安全，节约成本；

7、遵守食品安全生产制度，确保食品卫生安全；

8、剩余的饭菜不得随意乱倒，应集中倒放在泔水桶中并当日处理； 9、消毒柜及冰柜应每周清洗一次，保证消毒柜及冰柜的安全使用； 10、做到厨房及餐厅卫生无死角，并且做到除四害工作，确保食品安全卫生；

11、在确保伙食供应工作条件下，注意节约，杜绝浪费，节约成本； 12、经常检查、保养所有食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。

二十、装卸工岗位职责

1、负责物资的装车卸货工作； 2、有拒绝野蛮装卸的权力；

3、加强装卸意识，严防装卸事故的发生； 4、提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏； 5、对所承担的工作全面负责；

6、对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿； 7、严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生； 8、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外。

二十一、全体职工岗位职责

1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、严格遵守劳保用品的佩戴标准；

3、遵守劳动纪律，严禁迟到、早退、脱岗、睡岗等违反劳动纪律的现象发生； 4、保护公司财物； 5、遵守文明生产制度；

6、维护公司利益和名誉形象，严禁损害公司利益和名誉形象的现象发生；

7、按时参加各种会议； 8、完成领导交办的临时任务。9、

第2篇：选矿厂各个岗位职责

责

2020年4月19日

选矿厂各个岗位职

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

目录

一、车间主任的岗位职责 .......错误!未定义书签。二、副主任岗位职责..错误!未定义书签。三、大班长岗位责任..错误!未定义书签。四、破碎工岗位责任..错误!未定义书签。五、球磨工岗位职责..错误!未定义书签。六、浮选工的岗位职责.错误!未定义书签。七、过滤工岗位职责..错误!未定义书签。八、泵工岗位职责......错误!未定义书签。九、筛分工岗位职责..错误!未定义书签。十、机电维修工岗位职责.......错误!未定义书签。十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、尾矿工岗位职责.........错误!未定义书签。皮带工岗位职责.........错误!未定义书签。采样质检人员的岗位职责......错误!未定义书签。化验人员的岗位职责.错误!未定义书签。安全人员的岗位职责.错误!未定义书签。司磅人员岗位职责.....错误!未定义书签。采购员岗位职责.........错误!未定义书签。仓库管理员岗位职责.错误!未定义书签。食堂员工岗位职责.....错误!未定义书签。装卸工岗位职责.........错误!未定义书签。

二十一、全体职工岗位职责 ..错误!未定义书签。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

一、车间主任的岗位职责

（一）岗位职责

1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率；

2、负责安全教育工作，确保安全生产；负责车间人事配备，加强劳动组织；

3、做好成本管理，降耗节能提高效益。（二）工作标准

1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，并协调好各部分之间关系；

2、按照公司下达的生产经营计划，完成当月处理矿量； 3、保证总回收率到达考核指标； 4、保证全厂设备完好率达到考核指标；

5、加强成本管理，严禁材料无故浪费，保证每月消耗成本不超过核定计划指标；

6、组织领导车间职工开展技术业务学习，不断提高全体职工技术业务水平；

7、加强安全教育，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

8、负责车间人事调配工作，加强劳动组织，最大限度的调动全体职工的劳动积极性；

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

9、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理；

10、完成公司领导交办的临时任务。

二、副主任岗位职责

（一）岗位职责

1、负责车间各项指标达标； 2、负责车间正常的安全生产； 3、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象；

4、全面负责车间内所有机械及电气设备的维护保养。（二）工作标准

1、按照生产计划，完成当月处理矿量； 2、保证总回收率不低于考核指标； 3、全月累计精矿品位必须达标；

4、加强文明生产，保证环境卫生，严禁跑、冒、滴、漏现象； 5、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产。

三、大班长岗位责任

（一）岗位责任

1、负责本班的生产组织工作； 2、负责领导本班完成各项技术指标； 3、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象。（二）工作标准

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

1、在车间主任的领导下，负责本班的生产组织； 2、按照生产计划安排，完成计划处理矿量； 3、保证总回收率不低于考核指标；

4、加强设备巡回检查，发现问题及时处理；

5、督促检查安全操作规程的贯彻实施，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

6、保证本班的文明生产，严禁跑、冒、滴、漏现象； 7、负责检查督促本班各种原始记录的落实工作。

四、破碎工岗位责任

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、调整破碎机械，确保完成破碎岗位的工艺操作；

3、检查最终破碎粒度，提高台效，降低成本，保证完成破碎岗位的工艺指标；

4、遵守设备巡回检查制度，按时检查设备各部位运转及润滑情况，做好设备的日常维护保养，发现问题及时处理； 5、保证完成设备台时处理能力和破碎产品粒度指标； 6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产； 7、做好生产原始记录和设备运转记录；

8、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

9、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

检查设备各部位运行及润滑情况； 10、配合检修人员，对设备进行检修。

五、球磨工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握球磨机和分级机等的工作原理、构造、技术要求；

3、按要求对球磨机和分级机等进行维护、保养、更换易损件； 4、保证给矿均匀，磨矿量、排矿浓度、粒度符合工艺指标要求；

5、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

7、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

8、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 9、配合检修人员，对设备进行检修；

10、严格执行给矿、给水、给球制度，做好运行记录。

六、浮选工的岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握浮选机、搅拌机、加药器等的工作原理、构造、技术要求；

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

3、按要求对浮选机、搅拌机和加药器等进行维护、保养、更换易损件；

4、保证各部分矿浆浓度，粒度，各部分矿浆精矿、中矿、尾矿品位，加药制度符合工艺指标要求；

5、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

7、严禁跑、冒、滴、漏现象发生并经常清理卫生，达到文明生产要求；

8、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

9、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 10、配合检修人员，对设备进行检修；

11、严格执行给矿、给水、给药制度，做好运行记录。

七、过滤工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握过滤机和空压机等的工作原理、构造、技术要求；

3、按要求对过滤机和空压机进行维护、保养、更换易损件； 4、保证最终精矿产品符合工艺指标要求；

5、检查滤板、滤布、管路有无损坏，排液是否正常；

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

6、保证各液压系统达标并运转正常；

7、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 8、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

9、严禁跑、冒、滴、漏现象发生并经常清理卫生，达到文明生产要求；

10、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

11、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 12、配合检修人员，对设备进行检修；

13、严格执行给矿、给水制度，做好运行记录。

八、泵工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握水泵和砂浆泵等的工作原理、构造、技术要求；

3、按要求对水泵和砂浆泵等进行维护、保养、更换易损件； 4、严禁泵倒转、空转、无水封水运转；

5、经常检查尾砂泵工作是否正常，水压高于砂泵压力； 6、经常检查立泵是否处于正常状态；

7、根据尾砂浓度及尾矿量大小，正确使用变频调速； 8、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长；

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

9、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

10、严禁跑、冒、滴、漏现象，经常清理卫生，达到文明生产要求；

11、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

12、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 13、配合检修人员，对设备进行检修； 14、做好设备运行记录。

九、筛分工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握固定筛和振动筛等的工作原理、构造、技术要求；

3、按要求对固定筛和振动筛等进行维护、保养、更换易损件；

4、经常检查固定筛和振动筛是否处于正常状态；

5、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

6、严禁跑、冒、滴、漏现象，经常清理卫生，达到文明生产要求；

7、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

项，清理设备及场地卫生；

8、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 9、配合检修人员，对设备进行检修； 10、做好设备运行记录。

十、机电维修工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责全厂电气设备和设施的维修检查；

3、负责修复和制作电气配件，节约材料降低成本，确保用电安全和节约用电；

4、负责电气设备和设施的维修检查，对电气故障能及时查明原因进行处理，定期对电气设备进行检查维护；

5、负责全厂的机械设备的维修保养工作，按时检查设备各部位的运转润滑情况，发现问题及时维修；

6、严格遵守本岗位安全操作规程，杜绝重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；

7、值班人员负责现场电气设备的巡回检查，确保正常运转； 8、设备在运行过程中出现问题，随叫随到，尽快处理； 9、严禁自己或配合她人进行偷电行为，不得批准不得乱接线路。

10、做好设备维修记录。

十一、尾矿工岗位职责

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、及时反馈排出尾矿水的情况与尾矿库的情况；

3、经常检查尾矿库坝体、积水、回水设施，发现问题及时处理；

4、认真检查、保养设备，发现问题及时向修理人员反映； 5、配合检修人员，对设备进行检修。

十二、皮带工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；

2、了解和掌握皮带机的技术要求；

3、严禁出现跑、冒、滴、漏现象的发生，达到文明生产的要求；

4、经常检查皮带、托辊及电机等进行维护、保养、更换易损件；

5、配合检修人员，对设备进行检修。

十三、采样质检人员的岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责厂内矿石样、碎石样的采取,及时做好各类样的碎样工作；

3、严格按公司制定的矿石验收标准与精矿粉采样的规定办理，如矿石有问题速向有关领导汇报；

4、对拉运矿石车辆票据要认真查验，合格后方可签字盖章。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

5、认真做好原料进厂数据的统计工作；

6、采样、碎样要适当,及时,不能影响下一步工作；

7、及时与化验室进行沟通,共同完成当天工作和相关领导交待的其它任务；

8、认真做好本职工作，并协调好其它岗位人员的工作，树立良好的职业道德。

十四、化验人员的岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责全厂生产程序中原矿石、精矿粉、尾矿粉及样品的化验、测试分析、鉴定工作；

3、严格按照化验分析规程进行操作，确保数据的准确、可靠。

4、做好原始记录，对相关数据记载清晰；

5、化验分析结果出现异常时，应立即向厂领导汇报，以便及时分析原因，找出处理办法予以解决；

6、保证工作环境整洁，保护好化验仪器及化验药品； 7、减少化验仪器及药品的非正常消耗，节约成本。

十五、安全人员的岗位职责

1、坚守岗位，严格安全制度，负责厂内设备与财产的安全；

2、负责对拉矿石车辆进出厂的时间进行登记及核实开票；

3、对拉铁精粉车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

后，方可盖章换票；

4、坚持原则，不徇私情，严禁睡岗、脱岗，发现可疑的人和车辆应及时盘问并汇报；

5、严格执行交接班制度，文明上岗。

十六、司磅人员岗位职责

1、负责对进厂的原矿石、精矿粉产品及其它货物进行过磅工作；

2、定期对衡器进行检查校验，严格检查拉运车辆虚载现象，对不良现象坚决抵制，秉公办事；

3、对拉矿石车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可签字盖章；

4、严禁睡岗、脱岗，地磅不准随意交她人使用；

5、严格执行交接班制度，记录清晰，文明上岗，遵守服务公约；

6、认真做好本职工作，树立良好的职业道德，完成好领导交办的其它工作。

十七、采购员岗位职责

1、负责全厂生产材料物资的采购、供应工作；

2、掌握了解生产物资的需求情况，保障生产中缓急配件的供求；

3、遵守财务制度，完善有关手续，凡进厂物资原则上必须具

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

有清单和发票，完善有关手续后方能入库；

4、外购的物资要计量准确，单据齐全，不得随意购买无证、假冒产品；

5、定期进行帐目核对，材料盘点。

十八、仓库管理员岗位职责

1、负责全厂生产材料物资的保管、发放工作；

2、掌握了解生产物资的需求情况，配合采购员保障生产中缓急配件的供求；

3、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；

4、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；

5、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；

6、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明；

7、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

十九、食堂员工岗位职责

1、负责全厂职工的食品供给和食品安全卫生工作； 2、严格要求科学管理，抓好炊事工作的落实；

3、工作中严格按伙食标准精打细算，在最大限度内做到色香

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

味、花样、品种多样化；

4、炊事人员在工作期间要穿工作服、戴工作帽；

5、使用过后的炊具、餐具和用具进行及时清洗消毒，必须保持干净整齐；

6、食品原材料保证妥善管理，禁止腐烂变质，保证食品原材料卫生安全，节约成本；

7、遵守食品安全生产制度，确保食品卫生安全；

8、剩余的饭菜不得随意乱倒，应集中倒放在泔水桶中并当日处理；

9、消毒柜及冰柜应每周清洗一次，保证消毒柜及冰柜的安全使用；

10、做到厨房及餐厅卫生无死角，而且做到除四害工作，确保食品安全卫生；

11、在确保伙食供应工作条件下，注意节约，杜绝浪费，节约成本；

12、经常检查、保养所有食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。

二十、装卸工岗位职责

1、负责物资的装车卸货工作； 2、有拒绝野蛮装卸的权力；

3、加强装卸意识，严防装卸事故的发生；

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

4、提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏； 5、对所承担的工作全面负责；

6、对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿； 7、严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生； 8、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外。

二十一、全体职工岗位职责

1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、严格遵守劳保用品的佩戴标准；

3、遵守劳动纪律，严禁迟到、早退、脱岗、睡岗等违反劳动纪律的现象发生； 4、保护公司财物； 5、遵守文明生产制度；

6、维护公司利益和名誉形象，严禁损害公司利益和名誉形象的现象发生；

7、按时参加各种会议； 8、完成领导交办的临时任务。

2020年4月19日

第3篇：家具厂各个生产管理岗位职责

1．生产总调度岗位说明书

生产总调度岗位说明书职位名称职

系

生产总调度

职位代码职等职级

车间主任、各部门经理

填写日期

核准人

所属部门直属上级

生产部厂长直接下级薪金标准职位概要

组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标进行产品的生产、设备、采购及质量管理

1.制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划，经批准后执行2.制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行3.负责审核生产计划通知单，布置生产计划，调度各车间做好各项生产准备工作4.做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性工作

5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率6.掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表内容

7.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率8.组织并参与公司

ISO9000系列体系的建立,组织实施生产的“

4S”管理

9.对重大生产作业、抢险救灾工作进行策划布置

10.协助有关部门分析不合格产品的原因，并妥善处理不合格产品11.制订生产部年度培训计划经批准后协助培训实施1.对生产部工作目标和生产计划的完成情况负责2.对产品质量负责3.对制造成本的合理性负责

4.对实施安全生产文明生产、生产环保工作负责岗位职责

5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责6.对生产部预算开支的合理支配负责7.对生产部主管的工作程序的正确执行负责

8.对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责9.对生产部管辖的设备设施的完好性负责10.对生产部所掌管的公司秘密的安全负责11.对生产部给公司造成的影响负责

12.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求岗位职

1.有即时处理生产过程中出现的各种问题的权力2.有对生产部所属员工和各项工作的管理权3.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权权4.对安全文明生产、生产环保工作的监督检查权5.对所属下级的工作有监督、检查权6.对所属下级的工作争议有裁决权

7.对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权8.对直接下级有奖惩的建议权管

1.生产部所属员工辖范

3.生产部办公设备设施，生产工具围

2.生产部所属办公场所、生产场所及卫生责任区

教育背景:

理工类或相关专业本科以上学历培训经历:

受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训任职资格

2.熟悉生产规程和质量标准3.熟练使用办公软件4.良好的英文基础态

度:

1.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神2.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力经

验:

5年以上生产管理经验技能技巧:

1.熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道

工作场所:

办公室及工作场所工作条件

环境状况:

比较舒适危险性:

基本无危险，无职业病危险直接下属晋升方向

间接下属轮转岗位2.车间主任岗位说明书

车间主任岗位说明书职位名称职

系

生产班组长

填写日期

核准人

车间主任

职位代码职等职级

所属部门直属上级

生产部

厂长生产总调度直接下级薪金标准职位概要

车间生产管理，组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标

1.监督车间工人的工作质量、工作进度2.按生产计划通知单安排生产工作内容

3.规划分配工作，执行工作规程规章

4.协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间的工作进度5.解决工人操作过程中的问题

6.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议7.组织本车间参与公司

ISO9000系列体系的建立

8.完成上级分配的其他任务1.对车间生产效益负责,认真执行生产计划，确保计划按质、按量、按时完成, 检查操作员工，严格按工艺、按标准进行制作

2.对生产岗位的作业指导负责

3.对下属人员的劳动纪律、工作秩序、整体精神面貌负责岗位职责

4.对车间生产工作给企业造成的影响负责

5.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求6.负责班组生产设备、计量器具的正确使用、维护和保养，严格按设备操作规程操作7.做好现场的定置管理，确保产品标识和产品状态标识的正确使用

8.做好班组人员的内部培训，提高岗位技能，质量意识和满足顾客、法律法规的意识9.认真执行工艺纪律，搞好产品的自检、互检，确保公司质量目标的实施10.对因工作失误造成后果负责。1.下属员工的人事调动建议权2.对车间各工序质量检查权岗位职权

3.对生产指标完成情况的检查权4.对车间下属工作范围的裁判权5.对劳动纪律的监督管理权6.对生产工艺纪律执行的管理权7.对下属表彰建议权

8.对车间违反工艺纪律有批评权管

1.生产班组员工辖范

3.车间办公设备设施，生产工具围

2.车间办公场所、生产场所及卫生责任区

教育背景:

工业工程或相关专业大专以上学历培训经历:

受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训经

验:

3年以上车间工作管理经验任职资格

态

技能技巧:

1.熟悉车间各项工作流程及操作2.掌握生产作业管理知识技能3.熟练操作办公软件度:

1.责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力2.有较强的管理能力，富有团队合作精神工作场所: 工作条件

办公室及生产场所环境状况:

比较舒适危险性:

基本无危险，无职业病危险直接下属晋升方向

间接下属轮转岗位3机加车间主任职务说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员本职：按照生产作业计划，组织完成公司的生产任务职责与工作任务：职责表述：执行生产作业计划，组织车间生产

按照生产作业计划，安排机加车间生产组织员工根据产品进行分类，分别加工职责一

组织员工按工序，分别加工,并按次序码放产品部件

机加车间主任

机加车间厂长总调机加车间员工

岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期

1人工作严把质量关，不合格的部件,不转到下一车间任务

及时处理生产中出现的问题，配合技术部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题

组织完成生产部下达的临时生产任务

检查工艺纪律和质量标准的执行情况，提高产品质量，减少不合格率，降低生产成本组织生产设备的保养，保持设备良好状态；配合后勤部对车间的生产设备进行维修职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设职责二

组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立工作组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立任务对不合格品进行记录，上报质检部处理职责表述：内部组织管理工作

负责制定车间的工作目标和经费预算，报厂长审核负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故职责三

组织执行文明生产工作协调本车间与其它部门的关系任务

负责本车间员工培训

培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级

组织调动员工劳动积极性，组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动职责四职责表述：完成上级交办的其他工作任务权力：对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权有业务范围内紧急事件的处理权有对直接下级岗位调配权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：教育水平专业培训经历职位要求知识技能技巧个人素质其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、工作环境工作时间特征所需记录文档考核指标：订单交货率、材料使用情况考勤、服从安排、遵守制度，下属行为管理、重要任务完成情况创新能力、工作计划性、领导能力、分析决策能力、协调能力、专业知识及技能备注

车间

正常工作时间，根据需要加班通知、简报、汇报文件或报告、总结等

Internet/Intranet

网络）

大学专科以上木工机械管理培训

3年以上工作经验，1年以上管理经验

家具设计相关专业

生产部，技术部，质检部贴皮厂,木工车间,油漆车间,沙发车间,包装车间,采购部,办公室

具备相应的生产管理、质量管理等方面的知识熟练使用WORD,EXCEL等办公软件具备基本的网络知识

具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力4木工组装车间主任职务说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员本职：按照生产作业计划，组织完成公司的生产任务职责与工作任务：职责表述：执行生产作业计划，组织车间生产

按照生产作业计划，安排木工车间生产白茬产品组织员工根据产品进行选挑选，分别加工职责一

组织员工按订单交货时间，分别加工,并按类别码放产品

木工组装车间主任

木工组装车间厂长总调木工组装车间员工

岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期

1人工作严把质量关，不合格的部件,不转到下一车间任务

及时处理生产中出现的问题，配合技术部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题

组织完成生产部下达的临时生产任务

检查工艺纪律和质量标准的执行情况，提高产品质量，减少不合格率，降低生产成本组织生产设备的保养，保持设备良好状态；配合后勤部对车间的生产设备进行维修职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设职责二

组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立工作组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立任务对不合格品进行记录，上报质检部处理职责表述：内部组织管理工作

负责制定车间的工作目标和经费预算，报厂长审核负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故职责三

组织执行文明生产工作协调本车间与其它部门的关系任务

负责本车间员工培训

培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级

组织调动员工劳动积极性，组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动职责四职责表述：完成上级交办的其他工作任务权力：对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权有业务范围内紧急事件的处理权有对直接下级岗位调配权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：教育水平专业培训经历职位要求知识技能技巧个人素质其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、工作环境工作时间特征所需记录文档考核指标：订单交货率、材料使用情况考勤、服从安排、遵守制度，下属行为管理、重要任务完成情况创新能力、工作计划性、领导能力、分析决策能力、协调能力、专业知识及技能备注

车间

正常工作时间，根据需要加班通知、简报、汇报文件或报告、总结等

Internet/Intranet

网络）

大学专科以上木工机械管理培训

3年以上工作经验，1年以上管理经验

设计相关专业

生产部，技术部，质检部,机加车间,油漆车间,沙发车间,包装车间,采购部,办公室

具备相应的生产管理、质量管理等方面的知识熟练使用WORD,EXCEL等办公软件具备基本的网络知识

具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力5油漆车间主任职务说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员本职：按照生产作业计划，组织完成公司的生产任务职责与工作任务：职责表述：执行生产作业计划，组织车间生产

按照生产作业计划，安排油漆车间生产油漆产品组织员工根据产品的油漆类型进行选挑选，分别加工职责一

组织员工按不同的工序，分别加工,并按期将产品转到下一车间

油漆车间主任

油漆车间厂长总调油漆车间员工

岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期

1人工作严把质量关，不合格的工序,不转到下一工序加工任务

及时处理生产中出现的问题，配合技术部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题

组织完成生产部下达的临时生产任务

检查工艺纪律和质量标准的执行情况，提高产品质量，减少不合格率，降低生产成本组织生产设备的保养，保持设备良好状态；配合后勤部对车间的生产设备进行维修职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设职责二

组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立工作组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立任务对不合格品进行记录，上报质检部处理职责表述：内部组织管理工作

负责制定车间的工作目标和经费预算，报厂长审核负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故职责三

组织执行文明生产工作协调本车间与其它部门的关系任务

负责本车间员工培训

培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级

组织调动员工劳动积极性，组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动职责四职责表述：完成上级交办的其他工作任务权力：对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权有业务范围内紧急事件的处理权有对直接下级岗位调配权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：教育水平专业培训经历

大学专科以上木工机械管理培训

3年以上工作经验，1年以上管理经验

1、精通各类油漆涂料和油漆方式；2、能看懂家具类的各种图纸；职位要求

3、3年以上家具类产品的油漆相关管理经验；4、熟悉各种木材材料及材质；

5、能熟练运用电脑及应用办公软件；

6、强烈的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；7、工作勤奋努力能适应加班；

具备相应的生产管理、质量管理等方面的知识熟练使用WORD,EXCEL等办公软件具备基本的网络知识

具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

油漆喷涂相关专业

生产部，技术部，质检部,机加车间,组装车间,沙发车间,包装车间,采购部,办公室知识技能技巧个人素质其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、工作环境工作时间特征所需记录文档考核指标：订单交货率、材料使用情况考勤、服从安排、遵守制度，下属行为管理、重要任务完成情况

车间

正常工作时间，根据需要加班通知、简报、汇报文件或报告、总结等

Internet/Intranet网络）创新能力、工作计划性、领导能力、分析决策能力、协调能力、专业知识及技能备注

第4篇：各个岗位职责

一、培训专员: 岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务

2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度； 4、实施培训效果的考核评估。

5、口才好、思维敏捷、条理清晰、执行力强、服从安排； 6、亲和力佳、具有良好的沟通能力、学习能力和组织能力

7、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授 8、对人力资源相关知识有一定的了解和认识,擅长培训 9、组织公司培训工作的计划和落实

10、结合公司发展需求，开发相应课程，并组织监督培训的实施 11、联系外部培训机构，负责协调公司员工的外部培训事宜 12、责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告 13、新员工的入职培训

14、在职员工的思想、技巧、个人能力提升等方面的培训 15、所有培训课程PPT的制作和完善 16、所有培训教案、资料的整理和保管

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验

3、熟练操作相关办公软件

4、了解公司内部各部门培训需求，会同直属上级共同确认需求

5、协助经理拟订公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施培训计划； 6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实 7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司培训 8、协助主管组织、安排培训项目，并跟进培训后效果反馈 9、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系 10、完成上级领导安排的其他工作

11、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握陪训效方法

12、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力

13、了解连锁公司培训体质运行，有大型公司培训工作经验优先

14、有良好的服务意识、职业素养及团队合作精神

二、市场专员

1.协助部门经理组织实施公司的展会活动。 2.分发公司的产品资料，讲解产品知识 3.责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本 4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度 5.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;

6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

7.根据总部对区域的渠道战略，制定所属家用医疗市场的营销推广计划，帮助渠道伙伴拓展商机和市场推广

8.面向家用零售渠道伙伴的销售、市场人员开展相关的产品和市场培训 9.渠道管理，包括区域内渠道营销计划制定、渠道能力提升 10.负责渠道沟通与市场信息反馈,参与渠道政策制定

11.公司家用医疗品牌与形象的建设 12.公司家用医疗产品线规划与市场策划

任职资格

1.大专及以上学历，专业不限

2.具有市场营销工作经验或对热衷于市场工作，具有医院市场工作经验或医学相关专业背景者佳 3.敢于挑战，能够承受压力，具有一定市场洞察力及策划能力。

4.具有强烈的敬业精神与责任感，良好沟通能力和协调能力，善于与人沟通，团队合作能力；

活动策划专员 岗位职责：

1.负责市场数据信息收集，通过信息分析，提出可行性的活动策划方案。 2.负责商业宣传、广告、促销等各类计划、活动方案和文案的撰写；并实施推广.3.负责跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握 4.负责对外运营发布广告的规则与创意 5.负责各类宣传所需文字内容的组织和整理 6.负责公司广告计划的制定

7.、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略 8.负责营销活动策划与推广工作 9.完成上级管理层交办的其他工作

10.思维活跃、创造力强、可以策划多种多样的线上活动。

任职资格：

1.男女不限，电子商务、信息管理、广告学、市场营销类相关专业大专及以上学历。 2.良好的语言表达能力，文笔流畅，有较强的文字写作能力，能独立完成文案的撰写及编辑

3.具有较好的销售型（宣传画册、推广软文、广告创意设计、项目活动）文案策划或网络活动策划能力，能组织、执行项目推广方案并做出实施总结分析，个案创作经验丰富者优先考虑。

4.具有较好的亲和力，工作沟通能力强，能妥善处理各种问题，富有团队精神，工作积极主动，抗压能力强 5.熟练运用Office、PS、AI、CAD等软件，有网页制作、图片美工处理技能者优先 6.设计专员: 1.平面设计、美术等专业毕业

2.精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等软件

3.、负责公司形象展示宣传设计、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作 4.负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计 5.根据客户的需求，对产品的造型进行设计

6.参与新产品开发工作，协助策划及项目人员对产品造型进行设计 7.助相关部门制作PPT、产品演示版本等

8.协调整合内外部资源，不断提升公司整体的设计能 9.其他相关美术设计方面的工作

任职资格：

1.善于整体布局色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛 2.专以上学历，美术，平面设计或相关专业专科以上学历，1年以上平面设计工作经验

3.熟练掌握Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等制图软件；对3D软件有一定基础知识

4.具有美术功底，审美观和创意力，对色彩、构图等元素触觉敏感，创造力强，整体布局能力和色彩感好，能独自完成设计工作。 5.思维敏捷，具有较好的设计创新意识和市场敏感度，能准确理解和领悟需求，能够迅速的领悟客户和领导的要求 6.良好的沟通和表达能力，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛

7.善于学习，责任心强，具有团队合作精神及，工作细致认真，能承受工作压力

8.需熟练掌握photoshop,illustrator,CorelDraw等软件，熟悉印前印后流程。其他：擅长3D,CAD软件者优先

玩具厂各个岗位岗位职责书（共10篇）

农贸市场各个岗位职责

房地产公司各个岗位职责

信贷各个岗位职责

厨房各个岗位职责