公司规划发展处岗位职责

作者：ziranfeng | 发布时间：2021-10-31 06:06:25 收藏本文下载本文

第1篇：发展规划处处长岗位职责

发展规划处处长岗位职责

1、负责学校发展建设规划的调查研究、论证等相关工作，适时向领导提供研究报告、建议和政策咨询。

2、负责起草、修订、完善学校发展建设及校园建设规划的相关文件和规章制度。

3、负责校园发展建设中的一些相关工作、协调基建处等部门做好校园专项建设的项目申请、立项等工作。

4、近几年负责校园扩建中的前期及拆动迁工作。

5、负责全处人员的管理及思想教育工作，团结一班人完成本职工作。 6、完成领导交办的其他工作。

发展规划处副处长岗位职责

1、负责学校发展建设规划的调查研究理论等相关工作，认真研究国内外高等学校发展的动向和趋势，适时向领导提供研究报告、建设和政策咨询。

2、协助处长起草、修订、完善学校发展建设及校园建设规划的相关文件和规章制度。 3、负责汇总、编制、报送、学校各类发展与建设规划。

4、协同相关部门做好校园专项建设的项目申请、立项等工作。 5、负责校园扩建的前期及拆动迁具体工作。

6、协助处长共同做好全处人员的管理及思想教育工作。 7、完成领导交办的其它工作。

发展规划处工作职责

1、负责汇总、编制、报送学校各类发展与建设规划。 2、负责学校校园总体布局的规划、论证及相关工作。

3、负责起草、修订、完善学校发展建设与校园规划中的重要规章制度及相关文件。 4、近几年负责校园扩建中的前期及拆动迁工作。

5、开展校园建设调查研究、适时向领导提供研究报告、建设和政策咨询。 6、完成领导交办的其它工作。

第2篇：发展规划处工作职责

1.负责编制本系统中长期发展规划。2.负责编制本系统基础设施建设规划、装备条件规划并组织实施。3.负责编制并落实局年度投资计划。4.负责局基本建设项目管理和投资的监督。5.归口管理局信息化建设和统计工作。

第3篇：发展规划与科技处处长岗位职责(1202)

发展规划与科技处处长岗位职责

一、主持发展规划与科技处的全面工作，合理安排本处人员工作；

二、召集并主持发展规划与科技处工作例会及有关业务、技术专题会议；

三、组织拟定学校近期及中长期发展规划，并编制、实施学校科研发展中长期规划、科学研究工作年度计划；

四、掌握学院各种教育动态数据，及时、准确上级组织和学院党政提供有价值的信息；

五、负责科研文件制订和科研规划制定，科研管理办法的制订、修改与实施，并组织科研成果的评审、鉴定、专利申请及科研成果的评奖工作；

六、负责指导和协调各级各类课题的申报、实施及横向科研课题承揽和成果开发工作；

七、负责在校内外媒体进行科研宣传报道工作；

八、负责各项经费审批和管理；

九、学院分配的其它工作。

第4篇：发展规划处副处长岗位职责及任职条件

发展规划处副处长岗位职责及任职条件

一、岗位职责

1.负责学校中长期发展规划、学科建设规划和校园基本建设规划等的组织论证、修改和调整工作；

2.负责校园建设重大项目前期规划、项目论证工作； 3．负责指导各校区、部门、学院制定相关规划并汇总； 4．负责统筹编制学校固定资产投资建设项目并组织申报、审批、制定年度计划；

5.负责对基本建设项目和工程进行审核和监督，对学校重要建设工程的可行性方案和具体设计方案进行审核和一定程序的论证；

6．负责对外联系与协调，做好对外重大项目的统筹与协调工作，积极争取外部支持。

二、任职条件

1.具有开阔的视野和较强的创新意识、大局意识和服务意识； 2．热爱本职工作，有较强的奉献和敬业精神；

3.坚持原则、工作责任心强，具有较强的组织协调和沟通能力；廉洁自律；

4．具有较强的文字写作能力；

5.有学校发展规划、校园规划与建设、固定资产投资管理工作经验者优先。

第5篇：发展规划科岗位职责

发展规划科科长

部门：发展规划科岗位名称：发展规划科科长员工编号：岗位编号：工作概要：

主要负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作；参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作；收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息，为医院事业发展提供信息咨询；负责对外联络、协调和沟通，与政府职能部门、上级主管部门以及相关单位营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度。请示上报：工作职责：

1.负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作；

2.负责参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作；3.负责收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息，为医院事业发展提供发展战略构想和政策建议；

4.负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度； 5.负责组织医院改革发展论坛，相关会议、培训等日常工作；

6.负责制定本部门工作计划和目标任务、工作职责和规章制度，并对本部门有关工作进行指导和检查； 7.负责本部门人员的考核工作、党风廉政建设及安全、保密工作；

8.负责院领导交办的其他工作。

岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党；2、品德高尚，不计较个人得失；3、工作能力较强，具有无私奉献精神；4、工作认真，严谨。

发展规划科干事A 部门：发展规划科岗位名称：发展规划科干事A 员工编号：岗位编号：

工作概要：主要负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集，为医院的发展规划提供信息咨询；负责核算医院的绩效工资；根据科长的安排，完成各项具体工作。请示上报：工作职责：

1.负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集，为医院的发展规划提供信息咨询；

2.负责协调有关部门，做好有关专项规划编制的协调工作；

3.负责本部门有关文件、资料、档案的归档及上报工作； 4.负责与各部门的联系和协调工作；

5.负责本部门网页的更新、维护及网上信息发布工作； 6.负责及时收集各科室需要上报的绩效工资核算资料，准确核算医院的绩效工资；

7.负责科室办公用品及材料消耗的领用工作； 8.完成科领导交办的其他任务。

岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党； 2、爱岗敬业，工作认真细心；3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。

发展规划科干事B 部门：发展规划科岗位名称：发展规划科干事B 员工编号：岗位编号：

工作概要：主要负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度；负责审核医院的绩效工资；根据科长的安排，完成各项具体工作。请示上报：工作职责：

1.负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助；

2.负责协调有关部门，做好有关专项规划编制的协调工作；

3.负责与各部门的联系和协调工作； 4.负责审核干事A核算的绩效工资； 5.负责科室来人的接待、迎送工作； 6.负责科室资产的账务管理； 7.完成科领导交办的其他任务。

岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党； 2、爱岗敬业，工作认真细心；3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。

第6篇：发展规划科岗位职责

工资；根据科长的安排，完成各项具体工作。请示上报：工作职责：

2.负责协调有关部门，做好有关专项规划编制的协调工作；

岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党； 2、爱岗敬业，工作认真细心；3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。

精选资料

第7篇：规划发展区岗位职责

规划发展区岗位职责

1、负责编制、评审、报批公司发展战略规划和项目总体规划，定期评估规划落实情况，并修正、调整规划。 2、负责起草制定公司年度发展计划及中长期发展规划。3、负责公司各类项目的前期准备、可行性论证、评估和预审，提供初审意见供公司领导参考。

4、负责公司项目推进整体管理工作，检查各项目工作进度，审查各项目技术方案。

5、负责公司项目的调研核准和工程质量安全监管工作。 6、负责收集信息资料，加以分析预测，追踪国家和地区的相关法律、法规和政策动态。

7、负责公司项目的规划布点以及室内及建设运营管理工作。

8、完成领导交办的其他工作。

第8篇：发展规划科规划员岗位职责

1.收集整理涉及全市经济社会全面、协调、可持续发展的基础资料，协助开展全市国民经济和社会发展战略课题研究。2.整理与全市中长期发展规划思路、总量平衡、结构调整的调控目标和政策建议有关的专业资料。3.参与编制国民经济和社会发展中长期规划，并具体组织规划实施情况的评估工作。4.协助做好行业规划、专项规划、区域规划与国民经济和社会发展总体规划的衔接平衡。5.协助提出我市利用外资的发展战略、规模、投向和方针政策。6.完成领导交办的其他工作任务。