少大队各岗位职责
第1篇：少先大队辅导员岗位职责
少先大队辅导员岗位职责
1、在学校党支部和校长的领导下，负责组织领导少先队工作。根据上级团委和学校工作计划制定少先队工作计划、审定少先队中队辅导员的工作计划；并组织实施和检查、评估，做好总结、表彰。
2、根据少年儿童的年龄特点有的放矢地开展少先队主题教育，要求主题鲜明深刻，形式生动活泼，内容富有教育性。负责组织与开展好学生课外活动与校外活动，并注意活动的针对性、趣味性与科学性，增强育人功能。
3、制定学年、学期工作计划和工作总结。
4、加强对中队辅导员的领导与检查，定期召开中队辅导员会议，及时了解他们的思想及工作情况，组织学习，交流经验，督促并指导中队辅导员开好班中队会。
5、协助校长抓好学校、家庭、社会三结合教育工作，做好宣传少先队工作；聘请校外辅导员，开展校外活动。
6、与教导处密切配合，制定学校德育工作计划或方案，抓好实施与总结，做好学生思想品德教育和行为规范养成训练工作。组织好值周工作。
7、协助校长抓好精神文明、综合治理工作和学生安全教育工作。
8、培养少先队积极分子，组织队干部培训，加强对少先队干部的基本知识和技能的训练。对旗手、鼓号手、墙报员、播音员等有计划地进行基本功训练。做好少先队的管理工作。
9、完成党政领导交办的其他工作。
第2篇：少先大队辅导员岗位职责
少先大队辅导员岗位职责
1.具有坚定的共产主义信念，热爱少先队工作。具有策划、组织、辅导少先队中队开展活动的能力。
2.围绕党的中心工作开展教育活动。努力培养队员成为自学、自律、自护、自理、自强的新一代社会主义接班人。3.每学期按照上级领导的要求制订少先队大队计划并组织实施。积极参加各有关会议，及时向主管领导汇报大队工作，期末按要求进行少先队工作总结。
4.按学校有关要求和少先队组织规程开展适合少先队员特点的活动。尊重队员的权利，充分发挥队员的积极性、主动性、创造性,做好
建队、入队、退队和改选、奖惩等工作。
5.为少先队员讲解少先队章程，有目的、有计划地对队干部进行培训，加强少先队知识的教育，激励学生争做优秀少先队员，争创少先队优秀中队。
6.指导队员学习少先队的知识，遵守少先队纪律，积极主动地完成少先队组织交给的各项任务。每学期向学校推荐优秀队员和优秀队干部。
第3篇：少先大队辅导员岗位职责
---交流经验，督促并指导中队辅导员开好班中队会。
5、协助校长抓好学校、家庭、社会三结合教育工作，做好宣传少先队工作；聘请校外辅导员，开展校外活动。
6、与教导处密切配合，制定学校德育工作计划或方案，抓好实施与总结，做好学生思想品德教育和行为规范养成训练工作。组织好值周工作。
7、协助校长抓好精神文明、综合治理工作和学生安全教育工作。
8、培养少先队积极分子，组织队干部培训，加强对少先队干部的基本知识和技能的训练。对旗手、鼓号手、墙报员、播音员等有计划地进行基本功训练。做好少先队的管理工作。
9、完成党政领导交办的其他工作。
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
第4篇：少先大队辅导员岗位职责
1.具有坚定的共产主义信念，热爱少先队工作。具有策划、组织、辅导少先队中队开展活动的能力。2.围绕党的中心工作开展教育活动。努力培养队员成为自学、自律、自护、自理、自强的新一代社会主义接班人。3.每学期按照上级领导的要求制订少先队大队计划并组织实施。积极参加各有关会议，及时向主管领导汇报大队工作，期末按要求进行少先队工作总结。4.按学校有关要求和少先队组织规程开展适合少先队员特点的活动。尊重队员的权利，充分发挥队员的积极性、主动性、创造性,做好建队、入队、退队和改选、奖惩等工作。5.为少先队员讲解少先队章程，有目的、有计划地对队干部进行培训，加强少先队知识的教育，激励学生争做优秀少先队员，争创少先队优秀中队。6.指导队员学习少先队的知识，遵守少先队纪律，积极主动地完成少先队组织交给的各项任务。每学期向学校推荐优秀队员和优秀队干部。第5篇：消防大队各岗位职责修改
（现将集团公司ISO9000中我队的各岗位职责公布，请各班认真组织学习---队部）
消防大队职责
（1）根据厦门机场各种机型的构造、机场区域的地形地貌、消防水源以及各种建筑物的结构、使用情况，制订厦门机场火灾扑救预案。（2）在集团应急救援指挥部及安检护卫中心领导的指导下，迅速有效地扑救机场区域内发生的各种火灾，避免或减少国家财产和人民生命损失。
（3）积极开展消防人员的岗位练兵活动，进行消防技术训练和灭火救人演习，不断提高消防技术和能力。
（4）有效配备消防设备、器材，并妥善维护、保养，使之处于良好的状态。
（5）协助有关部门开展消防宣传教育，督促机场区域内各单位认真落实消防法规、政策，消除火险隐患。
（6）负责消防队员的业务培训和管理，抓好队伍管理和业务建设10.1 消防大队大队长岗位职责
10.1.1 管理层级关系
（1）直接上级：安检护卫中心主任。或主任授权分管的副主任。（2）直接下级：消防大队付队长及各班组长。10.1.2 职责
（1）领导全队人员贯彻执行本中心的各项规章制度及消防安全管理规定，确保空港区域内的消防安全以及在空港8公里范围内的航空器失事的消防救援。（2）负责检查、督促、加强全队消防车辆和装备器材、通信设备的防护和管理，随时处于良好状态。
（3）负责本队的安全工作、队伍建设，不断提高职工队伍的综合素质。（4）及时传达上级通报，对全队人员进行消防安全教育，结合工作任务提出预防勤务差错和堵截漏洞的各种措施。
（5）严格管理和严格要求队员，预防和制止各种事故发生，及时上报和表扬好人好事，鼓励先进，帮助后进，全面提高全科人员素质。
（6）负责本队的思想作风教育,做好职工的思想沟通工作,协助解决职工的实际困难，保证队伍思想稳定。
（7）根据工作需要及工作表现，提出本队所属班组长的聘免建议，做出对本队人员当月浮动工资发放额的决定。
（8）对队员管理不严,人为原因造成的未能及时完成消防任务负责。（9）完成上级领导交办的其它工作任务。10.1.3 任职条件（1）具有大专以上文化程度。
（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。
（4）从事本场消防工作二年以上。（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.2 消防大队副大队长1（分工业务训练）岗位职责
10.2.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防大队大队长（2）直接下级：消防大队各班组长 10.2.2 职责
（1）协助消防大队大队长处理日常事务。消防大队大队长不在岗位时，行使授权的职责。
（2）协助抓好消防大队伍的训练和管理，协助加强消防车辆设备、消防器材的管理。
（3）加强自身的学习，不断提高自身的工作效率，增强业务能力。（4）协助消防大队长指挥火灾现场的施救工作。（5）根据工作需要起草有关报表和工作汇报。
（6）对分管下属的班组长及职工的使用提出调整意见报大队长决定。（7）对带班期间非不可抗拒原因发生的工作差错负责。（8）做好工作台帐和值班记录。（9）承办上级领导交办的其它工作任务。10.2.3 任职条件
（1）具有大专以上文化程度。
（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。
（4）从事本场消防工作二年以上。（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
2 10.3 消防大队副大队长2（分工思想教育）岗位职责
10.3.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防大队队长。（2）直接下级：消防大队各班组长。10.3.2 职责
（1）协助队长开展消防大队的政治思想教育工作。（2）负责队长授权分管的有关事项。
（3）协助队长抓好消防大队的人员管理和教育培训工作。
（4）加强自身的政治学习和消防业务学习，不断提高自身的思想水平和业务能力。
（5）遇有火警，做好后勤二梯队施救组织指挥，灭火药剂保障和通信联络工作。
（6）根据工作需要起草有关报表和工作汇报。
（7）对分管下属的班组长及职工的使用提出调整意见报大队长决定。（8）对带班期间非不可抗拒原因发生的工作差错负责。（9）做好工作台帐和值班记录。（10）完成领导交办的其他任务。10.3.3 任职条件
（1）具有大专以上文化程度。
（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。
（4）从事本场消防工作二年以上。（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.4 消防班班长（副班长）岗位职责
10.4.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防大队大队长。大队长可授权副大队长分管。（2）直接下级：本班组员工。10.4.2 职责
（1）依据消防大队业务计划，确定本班组业务安排和日程计划，经直接上级批准后组织实施。
（2）以身作则，合理组织本班组员工及时有效地完成火灾扑救工作。（3）在火灾现场，组织班员完成队长下达的灭火作战任务，并同其他班组协同作战，防止出现消防延误或救援不力。
（4）督促本班组员工严格遵守集团公司和分局人规范化管理手册及其它规章制度。
（5）主持工作讲评例会，推行班组工作规范，改善工作方法。（6）监督本班组消防车、消防器材和工具等设备的维护保养。（7）负责本班组月、季和年工作完成情况的汇总、分析和报告。（8）考核员工出勤情况和工作表现,并向直接上级建议员工奖惩事项。（9）副班长协助班长做好分管工作,班长不在时代行班长职责。（10）对本班组发生的工作差错负责。（11）按批假权限控制班员的请假外出。（12）记录工作台帐。10.4.3 任职条件（1）高中以上文化学历。（2）熟悉国家消防法规和政策。
（3）持有上岗资格证书，掌握各种灭火器材的使用。（4）从事本场消防工作一年以上。
（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.5 消防车驾驶员岗位职责
10.5.1 管理层级关系（1）直接上级：消防班班长。10.5.2 职责
（1）维护保养好消防车，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆处于良好状态。消防车执行任务后，损耗的燃油、灭火剂、水要立即补加。
（2）熟悉检查区域代号、交通道路、消防水源和重点单位位置，进出道路等有关情况。
（3）接到出动信号时，迅速着装登车发动消防车，做好出动准备，听到命令，立即出动。
（4）按灭火预案将车辆开到火场并停放在最佳位置，实施灭火战斗。（5）出车回队后，及时对消防车进行检查保养，发现故障，迅速排除。（6）每天做好车辆运行情况记录，即出动次数、运行时数、里程、发动时间及油耗、车辆整体状况等。
（7）对不能及时驾驶消防车辆赶赴火灾现场或消防车因维护、保养不当致使其无法有效投入救火战斗负责。10.5.3 任职条件（1）高中以上文化程度
（2）熟悉国家消防法规、政策、具有较强的消防意识。（3）持有大型B驾驶证及民航特种车驾驶证。
（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.6 消防战斗员岗位职责
10.6.1 管理层级关系（1）直接上级：消防班班长。10.6.2 职责
（1）自觉遵守纪律，听从指挥。积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。
（2）熟练掌握器材装备的性能和使用方法，保持个人装备和分工保养的器材，工具完好。
（3）听到出动信号，迅速着装，按规定位置登车。
（4）到达火灾现场后，在班长带领下，迅速展开，按分工岗位实施灭火战斗。（5）服从命令，勤于训练，不断提高消防技术和技能。（6）妥善保管、使用消防器材、工具。（7）记录工作台帐。
（8）对上级下达的任务行动迟缓、拖延时间，贻误战机，影响任务的完成负责。
10.6.3 任职条件（1）高中以上文化程度。
（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。（3）持有上岗资格证书。
（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.7 消防通讯员岗位职责
10.7.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防通信班班长。10.7.2 职责
（1）负责执勤电话守机、值班、火场传递信息工作。
（2）迅速、准确接收报警，按要求详细做好记录，发出出动信号，填写《出车记录》。
（3）将出警简要单送交执勤队长，报告火灾或事故发生的地点及简要情况，同时向上级主管部门报告。
（4）熟悉有关部门的电话号码，掌握机场区域重点单位的有关情况。（6）维护保养通讯设备，发生故障要及时修复，保证通讯系统畅通。（7）保管、使用电话通讯设备。
（8）对未及时准确接受、传达火灾信息，造成后果负责。10.7.5 任职条件（1）高中以上文化程度。
（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。
（3）持有上岗资格证书，熟悉消防报警受理规范，正确使用、保养报警电话。（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.8 消防监控员岗位职责
10.7.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防监控班班长。10.7.2 职责
（１）、熟悉候机楼的结构、通道、重点部位，•及其消防设备的位置。（２）、接收消防监控网络传来的信息，并做好记录。（３）、对监控网络的故障，要及时通知维修人员维修。（４）、熟悉处警程序，对监控网络的报警，要准确做出判断，及时通知消防大队值班，并引导疏散旅客。（5）、爱护消防设备，定期检查，做好记录，避免长时间停电对设备造成的损害。（6）、对不能及时准确受理、传达（报告）火灾信息，造成后果负责。
10.7.5 任职条件（1）高中以上文化程度。
（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。
（3）持有上岗资格证书，熟悉消防各类火灾探头工作原理及报警受理规范，正确使用、保养监控中枢电脑、监控探头。（4）身体素质好，掌握初起火灾施救技能。
