巡查考核人员岗位职责

作者：na0001 | 发布时间：2021-10-02 06:07:28 收藏本文下载本文

第1篇：巡查岗位职责

武汉东湖综合保税区海关协管员

区域巡查岗位职责

区域巡查是为保障海关业务而展开的配套工作，本质目的是为了保障关员业务正常运行，为保证工作有序、高效规范的开展，现制定如下规章制度：

一、巡查人员岗位职责如下：

1）巡查人员巡查内容有监管场所内围网、卡口、查验场地、监管仓库设施是否保持有效工作运行状态，是否有人为破坏干扰情况，并通过巡查值班记录表做好记录。

2）不定时抽查区内通行车辆、是否按照区内相关物流作业规范正常装卸、发运，如果遇到紧急情况（自然灾害，人为因素）导致海关业务无法正常开展，立即参与配合紧急疏导工作。

3）根据视频监控中心指令达到相关区域进行安全及监管检查。

4）协助查验工作，区域巡查用车优先用于查验工作，保证在查验时车辆随时到位。

二、巡查岗位作业流程

1.每班次上换岗前，巡查人员例行交接工作检查车辆是否完好，上一班人员向下一班人员交代值班情况以及注意事项，并填好交接记录表。

2.执行巡查任务，巡查人员按规定统一着装。

3.检查园区全部围网、卡口、堆场、查验场地、监管仓库的监管设备是否良好，核对先关登记薄，查看车辆、货物、人员及携带物品进出情况是否正常，通过记录表依次做好记录。

4.不定时不定期抽查进出卡口车辆或货物，检查封志是否完好，是否有违反海关监管规定，如有异常立刻向关员通报，并暂时控制车辆。

5.遵守请示制度，监管设施遭受破坏、运输工具擅自驾离、进出口货物被擅自移动等异常情况，应及时采取控制措施，并第一时间向海关领导报告。

6.协助海关其它要求的工作。

第2篇：稽查考核人员岗位职责

稽查考核人员岗位职责

1.负责制定各项工作目标和工作计划；

2.协助部门负责人完成部门各项工作，向部门主管负责人报告工作；

3.根据领导要求，起草人事相关的报告、计划、决议等公文函件。

4.即时定期向部门负责人提交工作汇报。

5.会同有关部门制定、落实、检查公司内部各项规章制度。

6.协助完成部门培训工作及下属的培训工作。

7.负责公司稽查考核办法的制定及实施、检查工作。 8.负责监督各部门的工作情况，各项规章制度落实情况，发现问题及时通知有关部门，必要时采取相应措施。

9.完成领导临时交办的任务。

第3篇：巡查水工岗位职责

巡查水工岗位职责

1、定期抄查水表，并要与同期比较，注明节能或浪费原因。

2、巡查人员熟悉整个校区供、排水系统的分布和数量、质量及教学、生活用水情况。

3、坚持日巡查制度，把跑、冒、滴、漏水等问题解决在萌芽状态，确保既不影响教学和生活，又不浪费水资源。

4、检查各上下水井口封闭是否严实，防止杂物落入井中。

5、检查雨水井及其附件有无白灰、砂子、碎砖、碎石等，建筑材料有无破损，防止被雨水冲入管道，造成管道堵塞。

6、检查管道、墙壁、地面等供水管网处有无滴水、积水等异常现象。 7、检查校园内有无违规用水现象，如绿化采用自来水，用水大水洗车、冲路面、擅自使用消防用水等，发现后应立即制止并做好记录。

8、在大风、大雨、大雪等恶劣气候突变后应及时巡查一次。 9、对发现的供水系统故障，要不分昼夜、假日及时抢修，并做到保质保量。10、放假期间由值班人员进行巡查，水表按期抄报及分析。

11、巡查人员在巡查过程中应严格遵守供水供电规章制度，不得徇私舞弊，如发现有违规现象，将进行严厉处罚。

第4篇：财务人员岗位职责考核报告

财务人员岗位职责考核报告

为规范学生会成员的行为，经主席团商讨特制定以下绩分制度。中国古代的宗法制度和家族制度

同一宗族的成员具有共同的祖先，共同的姓氏，共同的宗庙，在一定意义上又有共同的财产，同受宗法制度的约束，参加共同的祭祀，死后葬于共同的墓地。家族由若干具有亲近的血缘关系的家庭组成。

物流班级奖惩制度一、惩罚制度

1.旷课者，扣5分（迟到30分钟及以上算作旷到）,提前请假获批者除外。

2.早操不到、周末晚点名不到、团组织生活不到者，每次扣2分。

包村干部工作制度

为提高包村干部包村工作的积极性、主动性，增强责任感，更好地推动农村工作的开展，坚持全方位、一包到底、强化责任的原则，特制定如下包村干部工作职责：

1、入村宣传党在农村的路线、方针、政策，传达县、镇党委政府的文件精神和工作要点。

建立领导干部集体学法制度

《安徽省法治宣传教育条例》今天提请安徽省十二届人大常委会《安徽省法治宣传教育条例》今天提请安徽省十二届人大常委会《安徽省法治宣传教育条例》今天提请安徽省十二届人大常委会《安徽省法治宣传教育条例》今天提请安徽省十二届人大常委会爱岗敬业。爱岗敬业是财务人员职业道德素养的基础。这要求财务工作者认识到本职工作的重要性的同时，努力钻研业务，不断提高自己的工作水平，爱岗敬业，一丝不苟。熟悉法规。财务是一项涉及面很广的职业，为了在工作中处理好各方面的关系，首先要求财务人员必须懂法，熟悉财经方针政策和各项法律法规，确保财务工作顺利进行，保证各项内容的准确性。依法办事。财务人员职业道德素养的重要内容就是依法办事。财务工作者要坚持原则，依法办事，严格控制违法乱纪行为的发生，维护国家的利益，当一名合格的经济卫士。客观公正。客观公正即保证财务公正的真实性，是财务人员职业道德素养的灵魂。财务工作是对各项活动客观公正的反映，违背客观公正这一原则，财务工作便是造假账。这不仅是职业道德规范的要求，也是财会人员业务素质的体现。搞好服务。随着经济社会的不断发展，财务工作日益受到人们的普遍关注。因此，搞好服务已成为时代的要求，财务人员应利用自己的本职工作作为经济的发展提供积极有效的服务。保密守信。在社会主义生产经济体制下，财务信息包涵一个单位整个生产经营的各个环节，会计报表更是反映一个单位经济运行和财务状况与经营成果的数字报告，均属单位保密资料。在市场竞争日益残酷的今天，财务人员需严格保守这些资料，不得外传，这也是财务人员职业道德素养的基本要求。

三、加强财务人员职业道德素养的几点建议

（一）财务人员自身思想和意识上的高度重视。首先，财务人员要有正确的思想态度、强烈的责任感，努力做好本职工作，明确服务宗旨，把职业道德建设放在首位，规范和约束自己的行为。财务人员

要具备较强的专业技能，并且具有不断学习的精神，努力充实自己，提高自身的业务能力，以适应财务工作发展的需要。

（二）建立健全相关法律规范。法律规范是道德建设的重要保证。市场经济是一种法制经济，将某些职业道德的内容通过制度规范加以明确是非常必要的。加大法律的执法力度，相关部门要切实履行职责，对违法违纪问题，依法进行处罚。

（三）建立完善的监督机制。财务监督的目的是为了及时发现并纠正财务工作中存在的偏差和错误，杜绝造假现象，财务监督是我国社会主义市场经济监督体制的重要组成部分，不断建立和完善监督体制，增加监督体制的力度，接受监督，确保财务工作能够顺利进行。

（四）加大职业道德建设力度，营造良好的环境。财务工作是一项影响多方面利益的行为，加强财务人员职业道德建设是十分必要的。完善财务工作管理体制，组织财务人员进行职业道德教育，提高财务人员的职业道德素养，加强社会道德培训，为财务职业道德提供良好的社会环境。财务人员职业道德是财务管理的重要内容，是经济发展的客观要求，加强财务人员职业道德建设，是保障经济工作健康发展的重要条件。随着经济的不断发展，人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡，财务工作也要与时俱进，担负起提高经济和社会效益的重任。因此，财务人员在完善自身业务能力的同时，职业道德素养也显得尤为重要，财务人员职业道德建设工作任重而道远。