窑尾出口岗位职责
第1篇：白灰窑岗位职责
白灰窑岗位职责
一、白灰窑仓口工岗位责
1、负责料仓料位并联系车辆上料； 2、负责仓口岗位环境卫生； 3、负责本岗位的文明生产。
二、白灰窑上料工岗位职责
1、负责本岗位的工具、材料的使用和保管；
2、负责皮带机、大小振筛、给料机的检查、操作和保养；
3、负责当铲车发生事故或故障不能及时供料时，及时通知工长并汇报相关部门，组织有关人员处理；
4、负责本岗位的文明生产，做好原始记录，搞好接班工作。
三、白灰窑布料车岗位职责
1、负责对布料车的卫生清理；
2、正确操作保证石料准确落入上料小车内； 3、与上料皮带工勤联系保证有足够的石料； 4、做到文明生产并对自己的安全责任。
四、白灰窑卷扬工岗位职责
1、熟悉本岗位的设备性能，正确操作方法； 2、负责对本岗设备的检查和日常维护； 3、负责对本岗位及设备的卫生清理；
2、负责本岗位的文明生产，做好原始记录，搞好接班工作。
五、白灰窑看火工岗位职责
1、通过合理的布料、点火，调整煤气与助燃风，控制煅烧温度等手段，将白灰烧成钙点高、粉沫少、化学成分稳定，活性度好的白灰块；
2、负责点火器、煤气管道阀门的管理和使用，以及烘炉操作助燃风机、引风机的开停，煤气、空气、点火嘴的清理；
3、努力掌握生产规律，根据原料情况，煤气情况及时调节助燃风，煅烧速度（卸料速度），充分发挥设备的生产能力；
4、勤与上料、布料等岗位联系，保证白灰窑正常生产； 5、负责空气、煤气、点火温度的调节； 6、负责所属设备及区域的清洁卫生工作。
六、白灰窑出灰工岗位职责
1、负责本岗位所属设备的开停操作、维护、检查和保养； 2、经常检查设备的运转情况，按规定时间及时放灰，确保出灰量； 3、对设备存在的问题隐患要检查登记好，利用间歇协助维修工处理； 4、认真填写作业日志，严格执行交接班制度； 5、负责本区域设备卫生和环境卫生的清理工作。
七、白灰窑皮带工岗位职责
1、负责本岗位的工具、材料的使用和保管； 2、负责皮带机及配套设备的检查、维护； 3、正确操作，发现问题及时报告班长并联系检修； 4、文明生产，保证安全。
八、白灰窑仪表工岗位职责
1、熟悉本岗仪器的性能及正确操作方法； 2、负责煤气压的调整，冷风、助燃风的调整； 3、与看火工、出灰工勤联系保证窑况顺行； 4、做好各项记录并将生产、消耗报表及时上报； 5、负责接听电话并与相关单位进行联系。
第2篇：窑尾预热器岗位作业指导书
窑尾预热器岗位作业指导书
目的：确保入窑生料输送，预热器系统正常运行，满足生产、工艺的要求。范围：
2.1适用于窑尾预热器巡检工。
2.2所辖设备:入窑提升机、一级斜槽、各级闪动阀、预热器、电功分料阀、三次风阀。 职责与权限
3.1负责该岗位所属设备的巡检与维护。
3.2预热器运行状态的检查，对出现的问题及时处理。 3.3做好本岗位的点检记录。
3.4交班时上一班有遗留问题未解决时有权拒绝接班。
3.5发现重大隐患，有权紧急停车，所辖设备存在重大不安全运行因素时，有权拒绝通知开机。
3.6有权要求自动化、仪表、计量、水暖、电工到现场处理故障。 3.7有权机旁试机。
3.8负责预热器系统耐火材料的检查处理。 3.9严格按公司和车间工艺操作要求执行。引用文件 工作程序 5.1接班
5.1.1检查上一班的点检记录，询问设备及工艺运行情况。 5.1.2对检查中发现的设备异常情况，应向交班人问明，并报告组长或操作员，并在交接班记录中记录。5.1.3交班人未完成当班的工作可拒绝接班。5.1.4完成以上工作并无问题，签字接班。5.2.1检查提升机有无异常
5.2.2检查各级锁风阀是否灵活无卡现象
5.2.3如遇投料班次，投料前必须对系统进行全面检查。 5.2.4.1预热器各级闪动阀配重合格，动作灵活。5.2.4.2各级预热器内无积灰同，下料管畅通。5.2.4.3空气炮系统运行正常。
5.2.4.4系统入孔门，观察口关闭并密封。 5.2.5投料后对系统进行认真巡检。
5.2.5.1投料初2小时内对各级预热器下料情况进行连续观察，出现存料及时处理。
5.2.5.2投料正常后，在正常生产过程中，清理窑尾斜坡分解炉缩口。清理前应通知操作员停止空气炮,清理后开启。5.2.5.3在不正常生产过程中，增加清理斜坡的次数。
5.2.5.4在正常生产过程中，检查三、四、五级预热器及锁风阀。异常情况下，接到操作员的信息，立即对异常部位给予处理。5.2.5.5发现工艺方面出现下列异常情况，应立即报告当班操作员。出现局部高温；
燃料燃烧不完全；物料发粘； 5.3异常情况处理：
5.3.1当本岗位设备或系统发生故障时及时检查处理，紧急情况先停机，然后报告班长，如确认需止料或止火处理，及时通知操作员。 5.3.2遇到解决不了的问题，通知操作员或班长。
5.3.3预热器系统发生结皮堵塞故障，需检查处理时为保证人身安全，操作者应站在上风方向，严禁人正对捅灰孔。必须使系统处于负压状态。
5.3.4处理结皮堵塞时，防止对耐火材料造成较大损害。 5.4交班
5.4.1每班工作完成后，清扫所辖设备及周围环境卫生。
5.4.2交班人填写交接班记录，将所发现的问题在交接班记录中记录。 5.4.3下一班接班人签字后，本班方可下班。记录
6.1设备点检记录表。
第3篇：出口业务员岗位职责
（一）、职责
1.在国外业务部经理领导下致力于本划分区域市场开拓，建立行销网络，推广公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美誉度。2.完成国外业务部经理下达的销售任务和客户开拓任务3.评估客户资信，确认客户要求，起草销售合同，跟进合同执行各环节。4.建立客户档案交经理助理；做好售前、售中、售后服务。5.做好本划分区域的市场调研工作，定期提供调研报告。6.负责收汇和货款回笼7.完成经理、经理助理交办工作。（二）、工作考核评分标准
1.行销业绩⑴销售回款完成率回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。⑵客户开拓完成率本月计划开拓客户每有1个没完成扣2分。2.合同管理⑴客户资信调查评估马虎，造成货款损失，每损失1万元扣2分。⑵客户沟通不够，没能正确完整把握客户要求，造成货款损失。第损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣5分。⑶合同条文不慎密，填写错误，造成合同纠纷。每损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣10分。⑷合同履行各环节跟进监管不力，造成不能按时、按质、按量交货。无损失每有1单扣2分，造成损失按损失大小扣5-20分。3.货款回笼货物装船后30日内须回笼货款。每迟1天扣1分。4.市场调研要求按经理安排做好市场调研，写出调研报告。视完成质量和效率酌情扣0-5分。5.业务资料收集整理要求按经理助理统计报表、文书档案、客户管理的要求做好业务资料收集、整理、上交、存档工作。每有一项或每有一次没做好扣2分。6.领导交办工作要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。7.组织纪律要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。
