股份有限公司各岗位职责

第1篇：岗位职责2020农牧股份有限公司岗位说明书

吉林正方农牧股份有限公司

吉林正方农牧股份有限公司

——岗位说明

书

人力资源部

吉林正方农牧股份有限公司

目录

●

高层管理

总经理……001 书

记……001 副总经理…001 ●

职能部门

办公室……001

1办公室（后勤）001 ○

2经警队…001 ○财务部……001 人力资源…001 采购部……001 技术部……001 企管部……001 工程部……001 ● 种禽公司

种禽公司总经理……001

●

农牧公司

农牧公司总经理

…001 熟食加工厂001 ●

饲料公司

饲料公司总经理

饲料厂……001

●

营销公司

营销公司总经理…001

上海销售分公司…001 国际贸易部001

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高层管理

岗位名称：董事长（总经理）

直接下级：副总经理、总工程师、总经济师、分公司总经理、主要职责：

1、掌握和正确执行国家有关政策和法律、法规，遵守公司章程，保证公司经

营管理活动的合法性，保证员工和公司安全以及公司、员工的合法权益不 受侵犯。

2、主持公司日常经营管理工作，及时解决出现的问题，并制定预防和纠正措 施，保证公司经营管理活动正常有序进行。

3、研究和掌握市场需求，根据市场需求和公司实际情况向董事会提出公司经 营战略方针、经营计划、投资方案等方面的建设性意见。

4、根据董事会公布的年度经营计划和投资方案组织制订公司全面预算，经董 事会批准后组织实施并进行过程控制。

5、审阅公司重要文件和经营报告、报表，审核直接下级上报的年、月度工作 计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方 式。

6、在权限内审批重大经济合同、协议和付款申请。

7、主持董事长（总经理）办公例会，召集或参加公司重要专题会议，列席董事会会议。

8、组织拟订公司的基本管理制度、具体规章和工作程序，报董事会批准后施 行。

9、培育和发展品牌，依据公司经营方针、战略决定公司形象宣传的基调与主 题，塑造良好公司形象。

吉林正方农牧股份有限公司 10、巡视、监督、检查和推动公司的各方面工作。

11、及时向董事长汇报公司经营成果和财务状况，并接受质询。

12、在董事会授权内代表公司对外开展商务活动，与政府有关部门和社会团体、机构建立和保持良好的合作关系。

岗位名称：副总经理（运营）直接上级：总经理

直接下级：分公司总经理、职能部门经理 主要职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，将公司内部管 理制度化、规范化；

3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记，按时提交公司发展 现状报告、发展计划报告；

6、协调公司内部行政人事工作，主持部门内部的建设工作，建设及维护内部 网络，指导公司人才队伍的建设工作；

7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管 理制度的制定及推行；

8、协助总经理推进公司企业文化的建设、企业形象的宣传工作； 9、为保障公司利益，对公司及下属公司经营活动实施合规性的审计监督； 10、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，主持公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼准备，审阅公司的标准格式合同以及非标准格式合同； 11、负责并确保所采取的采购行为符合有关政策、法规和道德规范，制定采购计划、审核采购需求，决定合适的采购方式，解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题。

12、依据公司制定的发展战略和经营目标确定事业部的生产策略并组织实施，吉林正方农牧股份有限公司 负责事业部的组织建设、人力资源管理、人事任免及考核、文化建设、日常管理和绩效考核工作； 13、组织做好保密工作。

14、代表公司与政府对部门和有关社会团体、机构联络。 15、努力完成领导交办的其他临时任务。

岗位名称：副总经理（技术、生产）直接上级：总经理

直接下级：技术部、品管部、研发部经理 主要职责：

1、在总经理领导下，主持企业的生产和技术管理工作，追踪科技动态，不断推进企业的技术进步。

2、定期主持生产例会，参加董事长（总经理）办公例会以及其它重要会议。 3、负责对进入公司的种苗及回收的产品进行检验、制订预防和纠正措施，确保完成工作计划。

4、根据市场及同行业情况制订公司产品的质量监督，经批准后执行。主持制订、修订本系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

5、制定本系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

6、定期监督检查、处理反馈本系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。 7、按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。

8、定期主持本系统例会；召集公司有关质量管理业务方面工作会议。9、审阅本系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

10、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。 11、及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报质量管理工作报告。

12、指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 13、组织做好保密工作。

14、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司

岗位名称：副总经理（营销）直接上级：总经理

直接下级：客户服务部经理、各营销分公司总经理、食品公司总经理 主要职责：

1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2、参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。

3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

4、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 6、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。7、负责重大营销合同的谈判与签订。

8、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 9、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

10、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 11、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

12、定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。

13、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。 14、及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作

吉林正方农牧股份有限公司 报告。

15、指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 16、组织做好保密工作。

17、代表公司与政府对部门和有关社会团体、机构联络。

吉林正方农牧股份有限公司 职能部门——行政综合办公室

岗位名称：行政综合办公室主任 直接上级：总经理

直接下级：后勤科长、保安科长、车队队长、办事员 主要职责：

1、负责组织董事长（总经理）办公会、公司重大会议及有关重要活动等，并负责议定事项的督办工作。

2、负责起草公司综合性文件、通知、报告及领导的重要讲话文稿等。 3、负责公司会议通知、安排工作。

4、负责公司的来信来访处理，客户、供应商等的投诉协调、管理工作。 5、负责对公司生产、经营管理等活动中的各类档案进行收集、整理、鉴定保管、统计、检索、编研和提供利用。6、负责公司行政接待及相关事务管理工作。

7、负责公司办公用品、劳保用品、计算机及配套设备易耗品的采购申报和发放工作，保证正常办公物资的供应。 8、努力完成公司领导交办的其他工作。岗位名称：董事长秘书

直接上级：行政综合办公室主任 主要职责：

1、负责董事会日常工作协调和会议召集工作； 2、负责董事会议的记录； 3、负责董事会会议筹备、通知； 4、负责会议材料的整理、存档工作； 5、负责会议资料的发放、收集； 6、负责董事长来往信件的处理工作；

7、做好保密工作，并严格遵守公司保密规定； 8、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：行政综合办公室办事员 直接上级：行政综合办公室主任 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、协助办公室主任做好办公室日常工作，包括节假日值班安排及办公用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；

3、负责文印室的日常管理工作，做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；

4、负责科技处有关文件、信息上网以及报刊领取工作； 5、负责做好公司各种会议的会务工作； 6、做好上情下达、下情上达的工作； 7、负责做好印章管理工作；

8、负责做好来访人员及对外联络的服务工作；

9、完成领导交办的其他临时工作；

吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：办公室后勤科长 直接上级：办公室主任 直接下级：宿舍保洁员、更夫 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、在办公室主任的直接领导下，制定后勤规划。

3、负责监督和协调后勤管理办公室各科室（部门）的工作。

4、监督和检查后勤实体或社会企业所承担的后勤服务工作的质量、价格和公司资产安全运行情况，定期巡查，及时向办公室主任汇报检查结果，向被监督和检查单位传达上级意见。

5、负责处理后勤管理办公室对外联络工作和日常事务性工作。

6、根据办公室主任的意见，协调公司与市政有关部门的工作，落实全院防汛、防冻、排水、排污、绿化等的组织实施工作。 7、负责管理厂区宿舍的纪律、安全、卫生等工作。8、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：后勤宿舍保洁员 直接上级：办公室后勤科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、宿舍区的地面、路面、水沟每天上午、下午各进行清理打扫一次，保证做到地面、路面光洁、无污垢、无尘土、无垃圾、水沟畅通无杂物。 3、垃圾要及时清运、垃圾箱周围要保持清洁，零散垃圾及时入箱。4、有蚊蝇季节，经常对垃圾箱及其周围进行喷药，每周至少三次，做到无蚊蝇、无蛆虫。

5、为使宿舍区有个洁净、安全、优美的生活环境，保洁员要认真负责，自觉遵守此规定，认真做好本职工作。 6、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司

岗位名称：后勤宿舍更夫 直接上级：办公室后勤科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责厂区内的所有地面、道路、水沟的卫生保洁，花草树木的管理修剪和宿舍更夫工作。

3、坚守岗位，不准擅离职守。

4、做好检查记录，加强安全防火防盗，做好保护工作。

5、上岗之前和在岗期间不准喝酒，上岗期间不准睡觉，不准闲杂人员进入办公室，不准做与工作无关的事情。

6、值班期间，发现可疑人及时报告上级保卫部门，保护好现场，严格控制厂外人员进入公司宿舍。

7、做好宿舍各种清理工作，管理好水、电。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司

岗位名称：保卫科长 直接上级：办公室主任 直接下级：保安员 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、在公司主管的领导下，全面负责厂区的安全保卫工作，确保厂区内财、物的绝对安全，为公司创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。 3、服从主管领导的工作安排，负责保安人员的管理，努力完成交给的各项任务。

4、根据工作的要求，科学合理地安排队员开展执勤和值班工作。

5、建立、健全队员值班、考勤和请、销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报。

6、负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实公司的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好公司的安全防范工作。 7、坚持队长带班执勤制度，对队员执勤、着装、仪表、礼仪等情况，进行督促检查纠正各种不良的行为。

8、负责做好保安员政治思想教育，关心队员生活，解决困难，处理队内队员之间的各种矛盾，加强保安队员之间的团结，确保队伍稳定。 9、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司

岗位名称：保安员 直接上级：保卫科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

3、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人和事，马上逐出。

5、监督员工遵守安全守则和其他规则。

6、加强防火活动，及早发现火灾苗头，并消除之。

7、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。

8、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。

9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

10、正确记录值班和非公司人员进出日志，并备案。

11、安保人员应做到：

1 服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。

○2 坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。○3 明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观○察。

4 遵守制度，文明服务；注意工作方法，着装整洁、态度和气。○5 坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。○6 不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐○私权。

12、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司

岗位名称：车队队长 直接上级：办公室主任 直接下级：车队司机 主要职责：

1、严格遵守公司的各项管理制度，树立良好的企业员工形象。 2、在办公室主任的领导下，负责管理公司所有车辆。

3、车队队长每天负责检查各车辆卫生，发现车内外有污迹要及时指出并监督司机清洗。

4、各车司机闲暇时，车队队长要做好工作安排，不准擅自离岗，要做到随叫随到。

5、车辆出现严重故障时，要及时向办公室汇报情况，由办公室主任安排解决。 6、车队队长要定期督促各车司机对车辆进行检修保养，以保证车辆安全行驶。7、车队队长要经常组织司机学习有关交通法规、车辆保养等常识。

8、每天要审阅各车辆的行车记录，发现不经领导批准私自出车的查明原因后，严肃处理。

9、要负责各车辆司机的业务培训和实际操作技能。

10、负责各车辆的节能降耗工作，做到车辆为公司日常工作正常运行，费用降到最低，并且每月有节能降耗的考核、记录和报告。 11、负责配合销售内勤安排发货事宜； 12、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：车队司机 直接上级：车队队长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。3、出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。

4、车辆行驶中或中途停车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。5、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出公司，回公司后及时填写好出车单，并做好出车日记。

6、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。

7、出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送（输）任务。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司 职能部门——财务部

岗位名称： 财务部经理 直接上级： 主管副总经理 直接下级：财务部各科室科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责建立、健全各类财务制度，并督促制度的实施与执行。

3、组织制定公司有关的财务指标计划，并检查、监督计划的执行情况。 4、负责公司产品成本的核算工作。

5、定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计结算工作。 6、负责公司财务预算体系的建设和实施。

7、审核年度费用开支预算计划，及各工程基建项目的预算，并监督、控制预算执行情况。

8、负责编写财务分析及经济活动分析报告，为经营决策提供信息。 9、负责固定资产及专项基金的管理。

10、负责流动资金的管理，层层分解资金占用额，合理调度占用资金。 11、负责公司融资、现金收支、银行结算和纳税工作。12、完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 财务科长 直接上级： 财务经理 直接下级：财务部员工 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责本科财务全面工作。

3、负责制定本科工作计划、工作制度，并抓好组织落实。 4、负责本科工作总结。5、负责本科人员的考勤、考核。

6、负责科内固定资产的日常使用、维护管理工作。 7、组织本科政治、业务学习，提高全科人员的业务素质。8、编制中心年度财务收支预、决算及预算执行情况报告。

吉林正方农牧股份有限公司 9、负责对中心经费收支情况进行分析和报告，为领导决策提供真实、可靠的会计信息。

10、负责中心经费的筹集、管理、使用，拓宽经费渠道，保障正常支出。 11、负责统管办公区、住宅区的水、电、暖、维修等后勤费用的单位收费的标准测算、制定和收费工作。

12、检查监督有关财务会计法律、法规、规章制度及中心财务管理制度的落实情况，按规定审核有关会计凭证、批件和报表，实施财务监督。 13、负责监督检查科内财务人员交接的监督工作。

14、会同中心有关科室完成大宗物资采购与大型维修工程项目的招投标工作。 15、负责与财政、人事、审计、税务、银行、工商、保险等有关业务单位的工作联系。

16、完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 财务固定资产会计 直接上级： 财务科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法； 3、参与编制固定资产更新改造和大修理计划； 4、负责固定资产的明细核算和有关报表的编制； 5、计算提取固定资产折旧和大修理资金； 6、参与固定资产的清查盘点。7、完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 财务材料核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法； 3、审查汇编材料物资的采购资金计划； 4、负责材料物资的明细核算；

吉林正方农牧股份有限公司 5、会同有关部门编制材料物资计划成本目录； 6、配合有关部门制定材料物资消耗定额； 7、参与材料物资的清查盘点。

8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 财务库存商品核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责库存商品的明细分类核算；

3、会同有关部门编制库存商品计划成本目录； 4、配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额； 5、参与库存商品的清查盘点。6、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 财务工资核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、监督工资基金的使用；

3、审核发放工资、奖金； 4、负责工资的明细核算； 5、负责工资分配的核算；

6、计提应付福利费和工会经费等费用。 7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 财务成本核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、拟定成本核算办法，制定成本费用计划；

3、负责成本管理基础工作，核算产品成本和期间费用；

4、编制成本费用报表并进行分析，协助管理在产品和自制半成品。

吉林正方农牧股份有限公司 5、负责编制收入、利润计划 6、办理销售款项结算业务； 7、负责收入和利润的明细核算； 8、负责利润分配的明细核算； 9、编制收入和利润报表；

10、协助有关部门对产成品进行清查盘点。 11、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 财务出纳 直接上级： 财务科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、拟定资金管理和核算办法； 3、编制资金收支计划； 4、负责资金调度；

5、负责资金筹集的明细分类核算； 6、负责企业各项投资的明细分类核算。7、建立往来款项结算手续制度； 8、办理往来款项的结算业务； 9、负责往来款项结算的明细核算。10、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 材料库存保管员 直接上级： 财务经理 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度和库房管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。

2、负责公司的物资保管、发放、盘点，旧品回收工作。

3、对出入库的材料、物品，严格按有关规定进行验收、登账、发放、盘点。材料分类上架存放保管。对不符规定的材料物品和手续、仓管员有权拒绝入库或领取。

吉林正方农牧股份有限公司 4、建立库房管理资料，做到单据、记录齐全，保管完好。

5、按月报送库存材料盘点表、当月材料分类及消耗表、当月购进材料总额表，做到账物相符。

6、对回收利用物品，另行造册建账，经批准领用消耗需注销。

7、保持库房清洁卫生、通风良好、做好防火、防潮、防晒、防虫、防盗措施，确保材料质量和库房安全。

8、提高业务水平，推进计算机管理。做到发料及时准确、各类物品存放有序。

9、服从管理，努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 检斤员 直接上级： 财务经理 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度和检斤管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。

2、负责公司各种产品、原料的出入检斤工作。

3、熟练掌握所用衡器的性能、检斤工作的工作程序及要求。 4、检斤员必须做到公平公正，报数准确，保证双方利益不受损害。5、检斤员必须将衡器调试好后使用，发现故障及时报修。6、爱护衡器，定期检修和保养，保证衡器准确公平。7、检斤前检查所用设备是否完好、灵敏可靠。

8、每次操作前必须核对磅秤的精确度和准确度，确认无误后方可操作。 9、认真做好检斤记录并送交财务备案。

10、努力完成领导交办的其他临时工作。

职能部门——人力资源部

岗位名称：人力资源部经理 直接上级：副总经理 直接下级：人力资源部科员 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

吉林正方农牧股份有限公司 2、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。3、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

4、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

6、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 7、审批公司员工薪酬表，报总裁（董事长）核准后转会计部执行。8、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。9、制订述职周期经批准后安排述职活动。

10、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 11、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

12、负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

13、定期主持人力资源部的例会，并参加公司有关人事方面的会议。 14、审批人力资源部及与其相关的文件。

15、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总裁（董事长）提交报告。

16、培训和发现人材，根据工作需要按照申请招聘、调配，负责各岗位人员任用的提名。

17、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。 18、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 人力资源部科员 直接上级： 人力资源部经理 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、协助主管建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工福利等制度建 设。

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他

吉林正方农牧股份有限公司 部门工作。

4、办理员工公积金、社保。

5、负责办理员工入离职手续、员工档案管理、考勤管理等。

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、负责人力资源部文书的起草及发文。8、负责公司生产报表的统计汇总工作。

9、做好外来人员的接待工作，树立良好的企业员工形象。 10、努力完成领导交办的其他工作。岗位名称： 采购部经理 直接上级： 副总经理 直接下级：采购部主管 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责编制正方所需物资的采购计划。3、负责所需物资市场信息的搜集、研究与分析。4、负责对主要供应商相关能力的评估。5、负责通过询价、比价、议价实施采购。6、负责采购物料质量、数量的异常处理。7、负责处理、协调与供应商之间的关系。

8、负责对独立采购的下属公司提供信息服务及业务指导。 9、负责物资的合理调配工作。

10、努力完成上级领导交办的其他工作。 岗位名称： 采购部主管 直接上级： 采购部经理 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责协助采购部经理对公司所需物资的采购工作。

3、负责协助采购部经理制定采购计划、监督采购计划的落实，控制物料供应进度，确保采购物料的质量和及时供应。 4、负责协助采购部经理制定科学合理的采购流程。

吉林正方农牧股份有限公司 5、负责协助采购部经理对供应商的开发、选择和管理，组织有关部门对供应商的评估，负责与供方进行合同谈判。

6、负责对采购物料的市场供求信息调查，协助采购部经理做好外购成本价格控制工作。

7、负责与各部门之间的沟通协调，确保采购工作效率。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。

职能部门——技术部

岗位名称：研发经理 直接上级：主管副总经理 直接下级：技术部技术员 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度；

2、负责新产品开发前的市场调研、技术及经济可行性分析，制订新产品开发策略，编制费用预算，并组织实施；

3、负责新产品的研究与设计，保证公司产品的升级换代； 4、负责公司现有产品工艺技术的改进、提高；

5、负责知识产权和专利成果的申报及科技成果转化，全面负责公司产品的专利检索、专利申请、专利纠纷处理等专利事务工作；

6、负责新产品的技术推广和市场衔接工作，配合营销部门做好新产品的售后服务工作；

7、负责公司产品的包装设计、统一编号及规格设定工作； 8、负责媒体关系维护；

9、负责技术档案管理工作；

10、努力完成公司领导交办的其他工作。 岗位名称：技术员

直接上级：技术管经理 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责技术部全体人员当月考勤、工资以及人员变动手续的办理。

吉林正方农牧股份有限公司 3、负责协助总工程师组织质量体系管理等相关管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。

4、负责协助总工程师组织编制质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划，并组织实施。

5、负责协助总工程师建立和完善质量保证体系。 6、配合人力资源部抓好全员质量教育工作。

7、负责收集公司产品售后质量服务资料，提出改进意见和建议，为领导决策提供依据。

8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：品管员 直接上级：品管部经理

主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责生产车间生产现场品质管控。

3、负责实时管控当班期间所在生产一线品项的质量管理达到国家食品质量标

准。

4、负责对生产现场卫生、员工着装、产品各项指标及生产工艺执行的实时监

督及管控。

5、负责对公司新进人员培训食品质量相关理论及ISO9001、ISO14000等相

关体系认证理论。

6、负责生产现场品质管控过程中与生产部门的协调和沟通。

7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：化验员 直接上级：品管部经理 主要职责：

1、遵守化验室各项规章制度和技术法规，按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确地完成检验任务，服从领导的工作安排，保证安全生产。 2、负责原料、中间产品、成品及新研发产品的微生物检验工作。3、负责定期对各生产厂区的卫生巡检。

吉林正方农牧股份有限公司 4、在检验过程中，发现质量问题或异常现象，应及时汇报，并协同查找原因，妥善处理。

5、按规定定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正等工作。 6、及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具的检验报告单。

7、对出现的质量问题或检验事故，不汇报甚至弄虚作假而造成的后果，由化验员负责。

8、所有药品试剂必须分类有序，对于有毒、腐蚀、易燃、易爆药品试剂必须专柜贮存，并有领用手续。

9、搞好室内外环境卫生，保持室内整洁、通风。 10、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：饲料化验员 直接上级：品管部经理 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、对工作必须高度负责，对技术精益求精。严格遵守检验操作规程，做到快速、准确、真实，不得弄虚作假。

3、测试中对样品进行编号，按顺序放好，不要搞错，注意防潮、防鼠。4、对每批大宗原料均需进行感官、水分、粗蛋白、粗纤维、粗灰分等项常规检验，对特别用途的辅料着重检测其营养成分。如磷酸氢钙主要检测钙、磷，鱼粉主要检测粗蛋白、盐分等。必须严格把好原料进库检验关，不合格原料有权制止入库。

5、对库存原料应定期抽样检测，每天对当班产品进行抽样检测，每季度对各品种作一次全分析，不合格产品有权制止入库出厂。

6、每季度检测，必须认真、真实地作好原始记录，严格按规定填写化验报告单，报告必须及时。

7、如出现质量问题，必须配合有关部门对质量事故进行分析处理。8、每次化验完毕，所使用过的玻璃仪器都必须洗涤干净、晾干或烘干放回原处，其他装置和试剂必须归放整齐，离开化验室，必须注意关掉所有电源

吉林正方农牧股份有限公司 开关和水龙头，注意防火、防盗。

9、所有药品试剂必须分类有序，对于有毒、腐蚀、易燃、易爆药品试剂必须专柜贮存，并有领用手续。

10、搞好室内外环境卫生，保持室内整洁、通风。 11、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：药品库保管员 直接上级：技术部经理 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责公司各种药品的保管、发放、盘点工作。

3、严格遵守公司的各项规章制度和库房管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。

4、对出入库的药品，严格按有关规定进行验收、登账、发放、盘点，对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告总工程师。

5、建立药品库管理资料，做到单据、记录齐全，保管完好。

6、按月报送库存药品盘点表、当月药品分类及消耗表、当月购进药品总额表，做到账物相符。

7、保持库房清洁卫生、通风良好、做好防火、防潮、防晒、防虫、防盗措施，确保材料质量和库房安全。

8、做好效期药品管理工作，严格按“先产先出、近期先出”、按批号发货的原则办理出库，半年内近效期药品按月填写效期催报表。 9、做好药品出库复核管理工作，严格把好药品出库质量关。10、自觉学习药品业务知识，提高保管工作技能。11、努力完成领导交办的其他临时工作。

岗位名称：机修车间主任 直接上级：主管副总经理

直接下级：维修工、电工、锅炉工、水泵工

吉林正方农牧股份有限公司 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、根据设备运维要求，合理调配机修人员开展设备维护、保养、修理工作，提高设备的使用效率和完好率。

3、掌握各车间生产设备的使用、维护、保养情况； 根据设备的维护保养计划，合理安排设备的维护保养工作。

4、合理安排机修人员的工作，积极开展设备维护保养活动，提高设备的使用效率和完好率。

5、负责公司公用设施的维护、保养、修理，确保水、电、气正常供应。 6、负责高配供电设施的管理、维护，按制度规定进行定期检测。7、负责公司环保污水处理站的管理、监督、检查。8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：维修工 直接上级：机修车间主任 主要职责：

1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从主任安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务；

2、努力学习技术，熟练掌握现有电气设备的原理及实际操作与维修； 3、积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从主任的指挥；

4、严格执行所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格；

5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作；

6、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排队故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗；

7、请假、补休需在一天前报告主任，并由主任安排合适的替班人；

8、搞好班内外清洁卫生工作；

9、努力完成领导交办的其他临时工作； 岗位名称：电工

吉林正方农牧股份有限公司 直接上级：机修车间主任 主要职责：

1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度。

2、努力学习技术，熟练地掌握公司所管辖的供电方式状态、线路走向及所管 辖设备的原理、技术性能及实际操作。3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。

4、坚守岗位，定期巡视电器设备及水泵房，密切监视各仪表的工作情况。正 确抄录各项数据并填好报表。5、对来人来电报修及时登记。6、负责电工日常维修工作。

7、负责与供电局的业务联系，并做好登记。

8、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障。 9、事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代 清楚并做好记录。

10、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 11、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。12、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：锅炉工 直接上级：机修车间主任 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规，严格执行各项规章制度。

3、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。 4、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。5、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。

6、认真做好设备维护保养，积极参加维修、检修工作，及时消除跑、冒、滴、漏等各种设备缺陷，发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等有效措施并迅速报告主管领导，对违章指挥，违章作业现象应予抵制。 7、努力学习业务知识，不断提高操作水平和处理事故的能力。

吉林正方农牧股份有限公司 8、做好锅炉房的排污、清洁等工作，做好锅炉房内外的环境卫生工作。9、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：水泵工 直接上级：机修车间主任 主要职责：

1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度。

2、努力学习技术，熟练地掌握所辖水泵设备的原理、技术性能及实际操作。

3、坚守工作岗位，按照要求储水、上水，保证公司生产、办公等用水。 4、按规定要求维护、保养，机、泵、仪表等设备，搞好日常清洁，定期不断检查上述设备，发现问题及时处理。

5、一千吨水池要保持三百吨作为消防用水，如需动用时，必须事前请示获准方可。

6、搞好机电操作运转过程中的设备，人身安全工作。 7、按防疫部门要求搞好供水设施的清洗消毒工作。8、加强日常水源设施的卫生、安全保卫工作。9、努力完成领导交办的其他临时工作。

种禽公司

岗位名称：种禽公司总经理 直接上级：主管副总经理

直接下级：种禽厂厂长、孵化厂厂长、基地部经理 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、制订种禽事业部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。

3、制订、修订种禽事业部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。

4、负责编制生产计划通知单，布置计划调度主管做好各项生产准备工作。 5、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。6、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。

吉林正方农牧股份有限公司 7、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。8、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。9、协助有关部门分析不合格品的原因，并妥善处理不合格品。10、制订生产事业部年度培训计划经批准后协助培训部实施。

11、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

12、参加公司有关生产工作会议。

13、主持生产事业部例会，及时、准确传达生产总监的指示。 14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。15、在必要的情况下向所属下级授权。

16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 17、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司 种禽事业部——种禽厂

岗位名称：种禽厂厂长 直接上级：主管副总经理

直接下级：厂长助理、分场场长、兽医师 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度，在种禽事业部总监的领导下，主持种禽厂正常生产全面管理工作，组织实施公司决议。 2、主持制定年生产计划，做出年度种群周转计划。3、组织实施公司年度下达生产指标。4、拟定种禽厂管理机构设置方案。5、拟定种禽厂基本管理制度。6、拟定员工工资方案。

7、提请聘任或解聘技术人员、经理助理、场长等职务。

8、定期组织召开技术生产管理会议，总结前期工作，进行技术生产情况分析，及时调整生产，做好下步工作安排。

9、提高种禽厂团队精神，改变员工文化生活，使企业充满活力。 10、组织学习饲养技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。11、协调好各场及周围村屯的正常关系。12、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：种禽厂厂长助理 直接上级：种禽厂厂长 直接下级：分场场长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、协助厂长做好种禽部生产计划，提出合理化建议。

3、按照生产计划安排好生产工作，确保种禽部经营目标顺利完成。 4、组织所属分场人员学习公司的各项规章制度，传达公司文件和本部门会议决定，确保政令畅通。

5、组织所属分场人员学习饲养技术，做好员工的思想工作，提高生产效率。 6、协调各分场之间的关系，落实好会议决策和赋予的其它任务。

吉林正方农牧股份有限公司 7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：分场场长 直接上级：种禽厂厂长 直接下级：饲养员 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、在厂长领导下开展工作，配合技术人员，抓好本场各项工作。 3、依据公司部门相应的管理规定，详细制定本场的规章制度。

4、抓好本场人员的思想教育及技术培训工作，教育员工遵纪守法、爱岗敬业、以场为家。

5、要依据部门生产目标，安排好生产及人员，做好分工，防止耽误生产与怠工。

6、要加强自身修养，总结经验，提高生产效率。

7、一定要按饲养标准管理，提高产蛋率，降低碎蛋率，抓好节水、节电，搞好场区卫生。

8、要做到各舍存栏数量准确，死亡要及时上报，配合统计人员工作，定期清点鸭群数量。

9、抓好饲养工作，杜绝重大疫病发生，保证鸭群质量。 10、执行生产计划，组织完成生产指标。

11、加强饲养管理，防止浪费及霉变。

12、执行技术人员制定的生产流程及防疫、免疫程序。

13、各分场所有工具物品，做好记录，防止人为损坏、丢失。

14、抓好员工生活，确保员工身心健康。 15、处理好其它应急工作。

16、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂兽医师 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、在公司总工程师领导下开展工作。

吉林正方农牧股份有限公司 3、协助厂长制定生产指标和管理方案，严格执行公司制定的防疫、免疫程序。

4、参与指导生产管理，协调各场生产关系，保证生产任务的顺利完成。

5、协助生产分场制定安全生产措施，做好成本核算，降低生产成本，提高产蛋率。

6、做好各场免疫、防疫、种鸭育雏、育成、产蛋期各项工作，发生疫情及时上报并做好相应处理。

7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂验收员 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度，工作认真负责。

2、要对种禽厂所购物品、材料的质量、数量验收入库，并及时登记入账。

3、对种禽厂新购种鸭雏数量清点入舍。

4、保管好验收单据，定期交给核算员，作为财务凭证入账。

5、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂核算员 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：

1、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。

2、负责收集、汇总、核实种禽厂生产统计资料，按公司要求及时上报各种统计报表。

3、按人力资源管理制度办理种禽厂人员入职、离职、调动、晋升等相关手续，并及时报人力资源备案。

4、依据公司绩效考核方案及本部门饲养员考核细则，认真核算每月种禽厂人员工资，并报人力资源部审核。

5、按照公司财会制度和核算管理规定，负责种禽厂各种核算和各项业务的财务记账工作，设置科目明细账和各对应账簿，认真准确地登录种禽厂所发生的各项经济业务，保证各凭证与账簿相符，不定期的与公司财务对账，发现问题及时纠正。

吉林正方农牧股份有限公司 6、及时了解审核仓库原材料、配件、各种物资的进出情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续；定期向公司采购部递交采购计划，确保种禽厂正常生产所需物资。

7、负责公司与种禽厂之间各种文件、信息的传递工作。 8、完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 种禽厂材料、药品保管员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：

1、严格遵守种禽厂的各项规章制度和库房管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。

2、负责种禽厂物资和药品的保管、发放、盘点，旧品回收工作。

3、对出入库的材料、物品、药品等，严格按有关规定进行验收、登账、发放、盘点，分类上架存放保管，对不符规定的材料物品和手续、保管员有权拒绝入库或领取。

4、建立库房管理资料，做到单据、记录齐全，保管完好。

5、定期报送库存材料盘点表、材料分类及消耗表、购进材料总额表，做到账物相符。

6、对回收利用物品，另行造册建账，经批准领用消耗需注销。

7、保持库房清洁卫生、通风良好、做好防火、防潮、防晒、防虫、防盗措施，确保材料质量和库房安全。

8、提高业务水平，推进计算机管理。做到发料及时准确、各类物品存放有序。

9、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 种禽厂统计员、验收员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责种禽厂各分场的生产数据统计和汇报工作；

3、负责种禽厂各分场的饲料和药品进出、使用情况的统计工作；

吉林正方农牧股份有限公司 4、协助种禽厂核算员统计各分场人员考勤、变动、工资等工作； 5、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：种禽厂电工、维修工 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：

1、严格遵守种禽厂员工守则和各项规章制度。

2、努力学习技术，熟练地掌握种禽厂厂区内的供电方式状态、线路走向及所 管辖设备的原理、技术性能及实际操作。3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。4、负责电工日常维修工作。

5、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 6、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：种禽厂锅炉工 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：

1、严格执行各项规章制度，持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规，2、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。 3、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。4、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。

5、认真做好设备维护保养，积极参加维修、检修工作，及时消除跑、冒、滴、漏等各种设备缺陷，发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等有效措施并迅速报告主管领导，对违章指挥，违章作业现象应予抵制。 6、努力学习业务知识，不断提高操作水平和处理事故的能力。

7、做好锅炉房的排污、清洁等工作，做好锅炉房内外的环境卫生工作。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 种禽厂保安员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：

吉林正方农牧股份有限公司

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、建立、健全治安保卫、防火工作制度。 3、保护场区物资、种植物不受损害、丢失。

4、及时处理实发事件，保卫公司的利益和员工的人身安全不受侵害。 5、处理好与临近村民的关系。

6、对场内设备和易燃、易盗物品呆进行不定期检查。 7、协助有关部门对火灾及刑事案件的处理。8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 种禽厂炊事员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度，服从领导指示，搞好烹饪工作。 2、根据本周食普，用料适宜，做到品种多，味道好，保证饭菜质量，做好冬季保暖工作。

3、加强计划性，每餐的菜肴要核算成本。按规定进行经营、不得超额赢利和缺斤少两。

4、遵守卫生制度，要使用两刀面板、有权扣领腐败变质食品和不符合卫生食品。

5、用具要安排消毒，室内外卫生要保持清洁消灭蚊蝇，不得让非食堂工作人员进入食堂。

6、工作时间要保持个人卫生，做到勤洗澡、勤剪指甲、勤理发，工作服要勤洗 勤换，每年进行一次体捡，身体不合格不得上岗。7、执行安全操作规程、定期保养维修各种机械设备，防火防盗。岗位名称： 种禽厂饲养员 直接上级： 种禽厂各分场场长 主要职责：

1、遵纪守法，遵守种禽厂的各项规章制度，爱护种鸭和公用财物，不拿公共财物占为已有。

2、认真学习饲养种鸭的基本理论知识和基本饲养技术，虚心接受岗位培训，不断地提高饲养技能，必须服从公司工作安排，听从调派。

吉林正方农牧股份有限公司 3、按规定做好本舍的消毒、免疫、舍内外环境卫生等工作。

4、严格执行规定光照时间，不准随意更改，如有更改要给予批评，严重者要罚款或辞退。

5、严格执行喂料量、喂料时间、喂料次数，如有私自改变，要给予罚款或开除处理。

6、舍内外不能断水（饮药按规定做不在内），饮水用具要保持清洁，外饮水槽不能存有污水。

7、舍内要通风，保持舍内垫料干爽，种蛋要勤捡、要干净，要严格检查分装，数量要准确、没有误差，累计检查误差最多者给予罚款处理。

8、各舍人员不准在舍内做饭，不准随意窜舍，如有违反者没收用具，给予处罚；

9、员工外出必须写请假条，私自外出每次处以50元罚款；

10、对使用的各种物品、工具要保管好，如有损坏丢失，按原价包赔。 11、服从领导工作分配，服从技术员技术指导，忠于职守，不怕脏、不怕累做好本职工作。

种禽事业部——孵化厂

岗位名称：孵化厂厂长 直接上级：种禽事业部总监 直接下级：孵化厂全体员工 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守并监督执行禽业生物安全体系的管理和实施，结合实际制定本厂相应的规章制度，并保证有效实施。 2、熟知和掌握孵化生产流程的全过程，不断提高孵化能力和技术指标。3、加强本厂机械设备的管理，熟悉并掌握机械设备的性能和运转情况，保证设备能够安全正常运转。

4、制定并严格执行选蛋、上蛋、照蛋、落盘、捡雏、质检等操作规程，落实并实时调整通风、温湿度、薰蒸技术等关键点，努力提高孵化技术。 5、加强员工岗位技能的培训，不断提高员工队伍的整体素质。

6、负责孵化厂生产经营及其运作，有机的组织生产，充分发挥员工的主观能

吉林正方农牧股份有限公司 动性，努力降低生产成本，制定和完善本厂的岗位职责。保证各个生产环节都有标准和制度可遵循、可制约。生产报表要及时、准确、清晰。7、深入现场，督导员工按标准完成生产及工作任务。检查指导生产流程的全过程，提高发现问题，解决问题的能力，总结和分析孵化结果，按要求做好生产记录。

8、全面负责本厂的安全生产及防火防盗工作，强化安全意识，制定和完善本厂的安全管理制度和预案。

9、加强与员工沟通，掌握员工思想动态，有针对性地做好员工思想工作，收集员工的意见和建议，及时反馈到上级领导。

10、及时贯彻执行例会精神，做好本厂与各分厂之间的协调和沟通以身作则，注意自身形象建设。

11、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：孵化厂核算员 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：

1、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。

2、负责收集、汇总、核实孵化厂生产统计资料，按公司要求及时上报各种统计报表。

3、按人力资源管理制度办理孵化厂人员入职、离职、调动、晋升等相关手续，并及时报人力资源备案。

4、依据公司绩效考核方案及本部门员工考核管理细则，认真核算每月孵化厂人员工资，并报人力资源部审核。

5、按照公司财会制度和核算管理规定，负责孵化厂各种核算和各项业务的财务记账工作，设置科目明细账和各对应账簿，认真准确地登录孵化厂所发生的各项经济业务，保证各凭证与账簿相符，不定期的与公司财务对账，发现问题及时纠正。

6、及时了解审核仓库原材料、配件、各种物资的进出情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续；定期向公司采购部递交采购计划，确保孵化厂

吉林正方农牧股份有限公司 正常生产所需物资。

7、负责种蛋以及副产品出、入库的保管工作。 8、负责公司与孵化厂之间各种文件、信息的传递工作。9、完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 孵化厂统计员、保管员 直接上级： 孵化厂厂长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度，负责孵化厂生产数据统计和汇总的工作； 2、负责孵化厂药品进出、使用情况的统计工作； 3、负责孵化厂副产品蛋出、入库的统计工作； 4、负责种禽厂种蛋受精率的计算工作； 5、负责出雏的统计工作；

6、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：孵化厂电工、维修工 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：

1、严格遵守孵化厂员工守则和各项规章制度。

2、努力学习技术，熟练地掌握种禽厂厂区内的供电方式状态、线路走向及所 管辖设备的原理、技术性能及实际操作。3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。4、负责电工日常维修工作。

5、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 6、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：孵化厂锅炉工 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：

1、严格执行各项规章制度，持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规。

2、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。

吉林正方农牧股份有限公司 3、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。4、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。

5、认真做好设备维护保养，积极参加维修、检修工作，及时消除跑、冒、滴、漏等各种设备缺陷，发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等有效措施并迅速报告主管领导，对违章指挥，违章作业现象应予抵制。 6、努力学习业务知识，不断提高操作水平和处理事故的能力。

7、做好锅炉房的排污、清洁等工作，做好锅炉房内外的环境卫生工作。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 孵化厂保安员 直接上级： 孵化厂厂长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、建立、健全治安保卫、防火工作制度。 3、保护场区物资、种植物不受损害、丢失。

4、及时处理实发事件，保卫公司的利益和员工的人身安全不受侵害。 5、处理好与临近村民的关系。

6、对场内设备和易燃、易盗物品呆进行不定期检查。 7、协助有关部门对火灾及刑事案件的处理。8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：孵化厂炊事员 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：

1、严格遵守各项制度，服从领导指示，搞好烹饪工作。

2、根据本周食普，用料适宜，做到品种多，味道好，保证饭菜质量，做好冬季保暖工作。

3、加强计划性，每餐的菜肴要核算成本。按规定进行经营、不得超额赢利和缺斤少两。

4、遵守卫生制度，要使用两刀面板、有权扣领腐败变质食品和不符合卫生食品。

5、用具要安排消毒，室内外卫生要保持清洁消灭蚊蝇，不得让非食堂工作人员进入食堂。

吉林正方农牧股份有限公司 6、工作时间要保持个人卫生，做到勤洗澡、勤剪指甲、勤理发，工作服要勤洗 勤换，每年进行一次体捡，身体不合格不得上岗。7、执行安全操作规程、定期保养维修各种机械设备，防火防盗。岗位名称：孵化厂孵化员 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责按要求对上蛋、照蛋、落盘、捡雏等孵化重点工作的完成。 3、负责对孵化器和出雏器的清洗和消毒。4、负责孵化厂内、外环境卫生的清理。

5、定期为孵化设备清洗并协助防疫员对孵化厂进行大规模消毒。 6、负责协助相关人员对孵化器的例行维护和简单维修。7、努力完成领导交办的其他临时工作。

种禽事业部——基地部

岗位名称：基地部科长 直接上级：种禽事业部总监 直接下级：技术主管、基地内勤 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度，主持基地部全面工作。

2、负责代理商、养户的管理工作，公司养殖基地的放雏工作。 3、按照公司的经营计划，完成放养和回笼任务。4、根据实际情况，制定并执行放养政策。

5、制定内部管理方案、年度放养合同、批次放养合同，放养计划、回笼计划、用料计划、资金使用计划等。

6、管理本部员工，分工明确，各负其职。 7、做好技术服务，保证商品鸭回笼质量。8、协调养户、代理商之间的关系。9、协调养户与公司的关系。

10、协调基地部与其他部门之间的关系。 11、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：基地技术主管 直接上级：基地部科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、对其所负责的放养区域，从进雏到回笼为养户提供全程技术指导（饲养管理、疾病防治）。

3、定期走访养户，做好走访记录，监督和检查养户做好饲养记录。 4、养殖户批次放养合同的签订。

5、向养户宣传并执行公司的文件、方案、政策等。

6、根据孵化厂出雏计划，安排好放养计划，并通知养户做好接雏准备。 7、按公司规定，做好回笼计划，负责安排回笼车辆及费用结算。8、加强专业知识的学习，提高业务水平。9、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：基地部内勤 直接上级：基地部科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的企业员工形象，做好基地部日常接待事宜。

2、基地部客户档案的建立、整理、归纳、保管。

3、做好内部计划和报表：养户用料计划、回笼款计划、各种报表、会议材料，要求数据准确、及时。

4、做好业务员的下乡走访记录，督促业务员及时与养户签订饲养合同，以便及时归档。

5、负责办理毛鸭结算业务，并传递到公司财务部挂账，为养户回笼结算笼款，要求数据准确、账目清晰。

6、建立详细的综合报表，记录每一个养户的饲养过程，如进雏日期、进雏数量、用料情况、用药情况、死亡情况、回笼日期、回笼数量、回笼款支付情况等。

7、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司 肥肝事业部

岗位名称：肥肝事业部生产总监 直接上级：副总裁

直接下级：北环养殖厂厂长、曙光养殖厂厂长、辉发城养殖厂厂长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、制订肥肝事业部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。

3、制订、修订肥肝事业部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。

4、负责编制生产计划通知单，布置计划调度主管做好各项生产准备工作。 5、做好北环、曙光、辉发城养殖厂整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。

6、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。 7、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。8、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。9、协助有关部门分析不合格品的原因，并妥善处理不合格品。10、制订肥肝事业部部年度培训计划经批准后协助培训部实施。

11、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

12、参加公司有关生产工作会议。

13、主持肥肝事业部例会，及时、准确传达上级的指示。

14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 15、在必要的情况下向所属下级授权。

16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 17、努力完成领导交办的其他临时工作。

吉林正方农牧股份有限公司 肥肝事业部——北环养殖厂

岗位名称：北环养殖厂厂长 直接上级：肥肝事业部总监

直接下级：预饲厂厂长、填饲厂厂长、维修科长、综合科长、核算员、司机、急宰间班长

主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度，在肥肝事业部总监的领导下，主持北环养殖厂正常生产全面管理工作，组织实施公司决议。 2、主持制定年生产计划，做出年度预饲、填饲量生产计划。3、组织、实施公司年度下达的生产指标。4、拟定北环养殖厂管理机构设置方案。5、拟定北环养殖厂基本管理制度。6、拟定北环养殖厂员工工资方案。

7、提请聘任或解聘技术人员、经理助理、场长等职务。

8、定期组织召开技术生产管理会议，总结前期工作，进行技术生产情况分析，及时调整生产，做好下步工作安排。

9、提高北环养殖厂团队精神，改变员工文化生活，使企业充满活力。 10、组织学习饲养、填饲技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。11、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：北环养殖厂核算员 直接上级：北环养殖厂厂长 主要职责：

1、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。

2、负责收集、汇总、核实北环养殖厂生产统计资料，按公司要求及时上报各种统计报表。

3、按人力资源管理制度办理北环养殖厂人员入职、离职、调动、晋升等相关手续，并及时报人力资源备案。

4、依据公司绩效考核方案及本部门员工考核细则，认真核算每月北环养殖厂人员工资，并报人力资源部审核。

吉林正方农牧股份有限公司 5、按照公司财会制度和核算管理规定，负责北环养殖厂各种核算和各项业务的财务记账工作，设置科目明细账和各对应账簿，认真准确地登录北环养殖厂所发生的各项经济业务，保证各凭证与账簿相符，不定期的与公司财务对账，发现问题及时纠正。

6、及时了解审核仓库原材料、配件、各种物资的进出情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续；定期向公司采购部递交采购计划，确保北环养殖厂正常生产所需物资。7、负责预、填饲厂转鸭的验收工作。

8、负责公司与北环养殖厂之间各种文件、信息的传递工作。 9、完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：北环养殖厂司机 直接上级：北环养殖厂厂长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。3、负责各养殖厂之间的转鸭、填饲鸭到屠宰加工厂的运输工作。4、负责北环养殖厂采购物资的运输工作。5、负责北环养殖厂废弃物品的运出工作。6、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：北环养殖厂急宰间班长 直接上级：北环养殖厂厂长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责急宰间的全面工作。

3、负责送屠宰鸭体及肥肝到公司冷库，办好交接手续，确保数量无误。 4、严禁其他人员到急宰间乱**碰，私称肝重，有违者要及时向领导汇报。5、负责准确、及时的填报急宰间人员考勤、工资、变动情况报表。6、组织急宰间员工学习屠宰、取肝技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。

吉林正方农牧股份有限公司 7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：急宰间员工 直接上级：急宰间班长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责及时处理预、填饲鸭的屠宰工作，取肝后妥善保管。

3、听从班长的技术指导，认真工作，坚决执行屠宰、取肝工艺流程。 4、按时上、下班不得迟到、早退，不得无故旷工，有事必须请假。5、保持急宰间内、外卫生清洁、干净，每天要随时清扫。6、工作中发现问题，及时向领导汇报。7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：预饲厂厂长 直接上级：北环养殖厂厂长 直接下级：预饲厂饲养员 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责预饲厂的全面生产工作。

3、树立安全生产意识，严防事故发生，做好四季防火工作。 4、协助北环养殖厂厂长制定年度、月度生产计划，并组织实施。5、负责准确、及时的填报预饲厂人员考勤、工资、变动情况报表。6、负责预饲厂的生产技术指导，保证预饲上笼率的稳定性。

7、组织预饲厂员工学习饲养技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：预饲厂饲养员 直接上级：预饲厂厂长 主要职责：

1、遵纪守法，遵守本厂的各项规章制度，爱护预饲鸭和公用财物，不拿公共财物占为已有。

2、认真学习饲养预饲鸭的基本理论知识和基本饲养技术，虚心接受岗位培训，不断地提高饲养技能，必须服从厂长的工作安排，听从调派。

吉林正方农牧股份有限公司 3、按规定做好预饲厂鸭舍的消毒、免疫、舍内外环境卫生等工作。4、严格执行饲养操作流程，发现问题及时与厂长联系。

5、对使用的各种物品、工具要保管好，如有损坏丢失，按原价包赔。 6、服从领导工作分配，服从技术员技术指导，忠于职守，不怕脏、不怕累做好本职工作。

7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：填饲厂厂长 直接上级：北环养殖厂厂长 直接下级：填饲厂饲养员 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责填饲厂的全面生产工作。

3、树立安全生产意识，严防事故发生，做好四季防火工作。 4、协助北环养殖厂厂长制定年度、月度生产计划，并组织实施。5、负责准确、及时的填报预饲厂人员考勤、工资、变动情况报表。6、负责预饲厂的生产技术指导，保证填成率的稳定性，提高肥肝品质。7、认真做好人员调配工作，提高生产效率。

8、组织预饲厂员工学习饲养技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。 9、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：填饲厂饲养员 直接上级：填饲厂厂长 主要职责：

1、遵纪守法，遵守本厂的各项规章制度，爱护填饲鸭和公用财物，不拿公共财物占为已有。

2、认真学习饲养填饲鸭的基本理论知识和基本饲养技术，虚心接受岗位培训，不断地提高饲养技能，必须服从厂长的工作安排，听从调派。 3、按规定做好填饲厂鸭舍的消毒、免疫、舍内外环境卫生等工作。4、严格执行饲养操作流程，发现问题及时与厂长联系。

5、对使用的各种物品、工具要保管好，如有损坏丢失，按原价包赔。 6、服从领导工作分配，服从技术员技术指导，忠于职守，不怕脏、不怕累做

吉林正方农牧股份有限公司 好本职工作。

岗位名称：北环养殖厂维修科长 直接上级：北环养殖厂厂长 直接下级：电工、维修工、锅炉工 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责北环养殖厂厂区内所有生产设备的保养与维修工作，确保安全运行。 3、负责北环养殖厂锅炉的正常运行，保证生产与员工生活的取暖。4、树立安全生产意识，严防事故发生，做好四季防火工作。5、负责准确、及时的填报本部门人员考勤、工资、变动情况报表。6、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：北环养殖厂电工、维修工 直接上级：维修科长 主要职责：

1、严格遵守北环养殖厂员工守则和各项规章制度。

2、努力学习技术，熟练地掌握北环养殖厂厂区内的供电方式状态、线路走向 及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。4、负责电工日常维修工作。

5、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 6、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：北环养殖厂锅炉工 直接上级：维修科长 主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度，持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规。

2、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。 3、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。4、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。

第2篇：汽车贸易有限公司各岗位职责

汽车贸易有限公司各岗位职责

一、总经理 职位名称 总经理

直接下级:副总经理、销售总监、服务总监、销售经理、售后经理、市场经理、客服经理、行政经理、财务经理、销贷经理、精品经理 工作内容:

1、落实国家及行业的各项法律、法规，制定、落实企业方针、政策，并贯彻乘用车营销公司的各项政策；

2、直接领导各部门的工作，负责制定公司经营方针政策和经营计划，并监督实施；

3、负责公司内文件的审批；

4、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审；

5、负责公司所需资源的配备；

6、负责处理重大事情决策权；

7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权。

二、副总经理 职位名称 副总经理

直接下级:销售总监、服务总监、销售经理、售后经理、市场经理、行政经理、客服经理、销贷经理、精品经理 工作内容:

1、协助总经理的工作，并在总经理领导下，负责公司的日常事务管理，做好销售店的整体运营；

2、全面负责销售店的销售工作。对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合本公司实际情况制定年度销售发展规划。

3、拟订公司内部管理机构设置方案；

4、领导公司内部团队建设，内部管理机制的完善；

5、协助总经理进行公司经营管理和发展方向的调研，并为上级决策提供建议性的意见；

6、负责监督各项业务运作和公司各项流程制度的建设

7、负责公司人才培养和团队建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍

8、完成总经理交办的其他事务。

三、行政部 3.1行政经理 职位名称 工作内容:

1、完成总经理临时交办的各项工作任务。

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议；

4、组织好来客接待和相关的外联工作；

5、协调公司内部行政人事等工作；

6、制定和完善人力资源管理制度；

7、公司员工日常行为规范、办公纪律的督导，以及日常办公用品、办公设备、固定资产的管理；

8、安全、消防、卫生、车辆、办公设施、环境和后勤管理；

9、行政部各项工作的跟进。

3.2行政助理 职位名称 工作内容:

1、管理公司的考勤，招聘及组织、安排应聘人员的面试等工作；

2、核算每月人员工资。

3、及时缴纳员工保险；

4、进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

5、会务安排：做好会前准备，为其他部门提供及时有效的行政服务；

6、负责公司行政、采购事务管理；

7、公司试乘试驾车及油卡的管理，8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

9、做好材料收集、员工档案管理、公文制定、文件收发等工作；

10、做好公司各部门之间的协调工作。

四、销售部 4.1销售总监 职位名称 工作内容:

1、贯彻落实朋乐企业文化精神。培养销售部人员的业务能力和团队

协作精神，提 销售总监 所属部门

销售部 直属上级

副总经理

直属下级：销售经理、二网经理、大客户经理 行政助理 所属部门

行政部 直属上级

行政经理 行政经理 所属部门

行政部 直属上级

总经理

直接下级:行政助理 高销售人员的综合素质。

2、企业营销业务的具体运作与方法。

3、制订本部门年度、季度、月份、周、天销售目标和计划，并具体落实实施。

4、排除业务上的困难，迅速、切实的处理业务工作，完成目标任务。

5、经常调查分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。

6、严格执行公司规定的价格政策，直接监督检查销售部的营销工作。

7、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，并公平公正的对其进行业务考核。

8、裁决部门内部在销售工作中的业务、人事争议。

9、与品牌的营销部门建立顺畅的业务、通讯联系。

10、主持召开周会 月会。

11、每月底对直接下级考核进行汇总分析，次月3日前报副总经理。

12、督促销售顾问做好展车的卫生保洁工作。

13、完成上级领导授权和交办的其他工作任务。

14、根据销售情况，及时补充，以保证展厅的布局合理。

15、负责大厅的攻坚布局和优化，体现本公司的文化气息。

16、督促销售顾问对来店客户的接待工作，并协助销售顾问完成来店接待工作。

17、负责监督展厅背景音乐的不间断播放并按音响播放规定操作。

18、组织制定部门和岗位绩效目标和纯利的考核方案；根据公司的发展需要，建立员工自我激励系统；

19、负责销售部预算开支的合理支配

20、负责销售部所掌握企业信息完整、私密和安全。

21、努力完成总经理和副总经理下达的工作、任务并及时复命。

4.2销售经理 职位名称 工作内容:

1、贯彻落实朋乐企业文化精神。培养销售顾问的业务能力和团队协作精神，提高销售顾问的综合素质。

2、企业营销业务的具体运作与方法。

3、制订本部门年度、季度、月份、周、天销售目标和计划，并具体落实实施。

4、排除业务上的困难，迅速、切实的处理业务工作，完成目标任务。

5、经常调查分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策 略和方法。

6、严格执行公司规定的价格政策，直接监督检查销售顾问的营销工作。

7、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，并公平公正的对其进行业务考核。

8、裁决部门内部在销售工作中的业务、人事争议。 销售经理 所属部门

销售部 直属上级

销售总监

直属下级：销售顾问、销售内勤

9、与品牌的营销部门建立顺畅的业务、通讯联系。

10、主持召开会晨会、夕会。

11、每月底对直接下级考核进行汇总分析

12、督促销售顾问做好展车的卫生保洁工作。

13、完成上级领导授权和交办的其他工作任务并及时复命。

14、根据销售情况，及时补充，以保证展厅的布局合理。

15、负责大厅的攻坚布局和优化，体现本公司的文化气息。

16、督促销售顾问对来店客户的接待工作，并协助销售顾问完成来店接待工作。

17、负责监督展厅背景音乐的不间断播放并按音响播放规定操作。 18.负责销售部所掌握企业信息完整、私密和安全。

4.3销售顾问 职位名称 工作内容: 1获得并保持产品知识。

2能够说明所有车型的特性和益处。

3有能力销售各种不同车型、车身风格和发动机的车辆。4了解竞争对手的特色、长处和不足。5有效的利用演示驾驶，以突出产品的特性。6了解库存情况，包括现有库存和订购中的。7达到和超越客户满意标准。

8理解和宣传品牌，为部门盈利做贡献。9遵守经销商的相关政策掌握销售话术。10实现最大化的车辆销售。

11每周、月度、年度基础制定、实施、检查目标和结果。12了解使用经销商业务程序，以及展厅工作的步骤。13参加并积极参与销售会议。

14积极参加各项培训，努力提高自身业务素质，对所有经营的品牌要了如指掌。15对售后服务内容及相关业务要有基本了解。

16有责任心，积极参与公司各项广告促销活动与公益活动，并确保促销宣传物品的充分利用。

17努力解决客户的投诉如不能处理，及时汇报上级领导，并遵从管理人员的决定。18及时有效的与各部门其他成员合作，掌握基本的财务常识，确保销售过程的顺利进行。19每天按时上下班。不得迟到、早退和旷工。20每天晨会结束后，须认真打扫责任区内的卫生。

21听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的 销售顾问 所属部门

销售部 直属上级

销售经理 事情。

22建立并认真填好三表两卡

23在工作时间内，一律着工作装佩戴工作牌，保持良好的形象，在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时必须保持公司着装标准。

24接待客户时态度要热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和公提供的各项产品及服务。

25完成上级领导交给的其他工作并及时复命。4.4二网经理 职位名称 工作内容: 根据销售部经理下达的任务和二级网络相关政策，制订和落实二网拓展计划 2.负责收集二网销售信息，建立二网档案

3.负责对二网及直营店进行分级、分类，负责二网、直营店关系的日常维系 4.负责组织、实施二网成员的培训与辅导 5.负责收集二网竞品价格、让利、促销政策信息 6.负责将二网信息及时收集、反馈至销售部经理 7.负责完成公司要求上报的二网信息。

8.服从销售经理管理。

9.负责市场调研和需求分析；

10.负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 11.确定销售部门目标体系和销售配额； 12.制定销售计划和销售预算； 13.负责销售渠道和客户的管理； 14.组建销售队伍，培训销售人员； 15.评估销售业绩，建设销售团队。16.调配库存比例，积极处理超期库存。

17.负责直营店店面管理，严格按照厂家督导检查表规范直营店 18.积极配合销售总监实行正确的价格管控

19.监督销售顾问回访用户，达到厂家回访要求的各项满意度目标

4.5驻外销售顾问 职位名称 工作内容:

1、负责自己管辖区域内的整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责自己管辖区域内的各车型的销售资料及客户档案； 驻外销售顾问 所属部门

销售部 直属上级

二网经理 二网经理 所属部门

销售部 直属上级

销售总监

直属下级：驻外销售顾问

3、负责自己管辖区域内的开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

6、熟悉与汽车相关法规，保定朋乐消费贷款流程，7、汽车精品销售流程了解朋乐的公司结构和各岗位的职责；

8、维持与顾客的良好关系，并及时更新顾客资料；

9、积极准时完成二网经理下发的各项任务指标

10、通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售；

11、认真填写柳汽厂家销售报告、三表两卡；

12、确保二网及直营店展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划；

13、热爱汽车销售工作；

14、能够精确了解产品的各项参数；

15、能够与各部门建立良好的关系，特别是财务部门和售后部门。并且能够在销售过程中特别关注这些部门的需求；

16、能够在繁忙，活跃的环境中独立作业；

17、具有专业的仪表和积极、热情的工作态度；

18、能够不断学习新的销售方法、与产品有关的新信息，以及提高行政管理和与顾客打交道效率的新方法；

19、有能力管理自己的时间与工作； 20、了解最新的车型以及最新的改进技术；

21、了解汽车系统（基础的汽车设计）和价格、车型、系列、选装和其它制造厂商产品；

22、了解竞争产品和价格；

23、了解销售程序、过程和跟踪程序；

24、了解东风风行各个车型、价格、系列、选装件、保修、车身色、标准件、规格等；

25、了解正常单车销售，大客户跟单促销标准，并严格遵守；

26、严格执行东风柳汽整车销售交车流程；

27、向顾客演示风行汽车产品和服务，包括试乘试驾；

28、消除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉；

4.6销售内勤 职位名称 工作内容:

1、严格按照柳汽公司E3S系统、东风柳汽营销信息网规定的登陆，及时传递相关信息，确保领导快速决策、执行；

2、归口管理E3S系统文件、资料和信息，并跟踪、督促各部门项目实施情况；

3、定时与柳汽公司关于销售方面的数据资料管理（每日、每月、每季进行销售表处理） 销售内勤 所属部门

销售部 直属上级

销售总监

4、负责内部销售文件资料的管理工作，及收、发文件的处理工作；

5、负责销售内部工作的上传下达

6、负责展厅及二网的客户信息工作

7、负责销售台帐及看板的管理

8、客户信息的统一管理

9、负责管理车辆的合格证信息及工具的管理

10、负责销售部各种表格的打印及制作

11、负责车辆的库存管理及调配

12、协助销售经理完成临时工作

4.7大客户经理 职位名称 工作内容:

1、管理下属，建设优良精干的团队

2、制定并完成部门培训计划及销售任务

3、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实

4、制定并完成大客户拜访任务

5、负责确定公司内部所有大客户的发展方向，根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。

6、根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作

7、主动拜访客户，做好团体购买客户的品牌宣传推广

8、在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源

9、重视客户需求及反馈，及时快速地解决客户提出的问题

10、与公司各部门的沟通、协调工作

4.8大客户专员 职位名称 工作内容: 1．开发、搜寻新的目标客户，扩展潜在客户

2.开发销售渠道，与大客户经理主动沟通，选择正确的客户开展渠道。 3.维护客户关系，定期拜访客户

4.及时反馈客户信息，帮助客户解决难题 5.完成大客户销售任务目标 6.调查分析潜在大客户 7.定期回访公司现有大客户

8.统计分析现有客户的需求及信息资料 大客户专员

所属部门

销售部 直属上级

大客户经理 大客户经理

所属部门

销售部 直属上级

销售总监 9.定期维护客户关系

10.协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度

五、售后服务部 5.1服务总监 职位名称 工作内容:

1、对售后服务部门的所有工作负责，确保用户满意；

2、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；

3、对处理售后用户抱怨工作负领导责任；

4、制定策略，以提高公司的售后业绩；

5、实现企业领导所制定的业绩目标；

6、制定维修业务，配件，附件销售目标，并分解到员工的工作目标

7、负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施；

8、利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车、配件和附件销售。

5.2服务经理 职位名称 工作内容:

1、主持部门日常全面工作。组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算；

2、协助服务管理部对售后服务策略进行调整与完善并组织实施；

3、负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排，建立良好的合作关系；

4、强化安全意识、服务意识、成本意识的观念，保证生产经营高效有序进行；

5、掌握售后市场服务动态，熟悉售后服务市场状况，引导和控制售后服务市场的方向和进度；

6、组织本部门开发创新多种服务手段，完成售后服务指标并及时回款；

7、具有对售后服务的生产指挥权、监督权、内部人员调动权，对公司投资、经营等活动的建议权；

8、重大质量问题及服务纠纷的处理；

9、定期向总经理报告站内的售后和管理等工作；

10、配合销售部门，参加各类车辆展销活动。

11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。

12、完成领导交办的其他工作

服务经理 所属部门

售后服务部 直属上级

服务总监

直属下级：车间主管、前台主管、备件经理 服务总监 所属部门

售后服务部 直属上级

副总经理

直属下级：服务经理、车间主管、前台主管、备件经理 5.3车间主管 职位名称 工作内容:

1、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。

2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

3、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。

4、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。

5、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。

6、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。

7、负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。

8、负责质量管理体系中的相关工作。

9、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。

10、完成公司领导交办的其它工作。

5.4维修技师 职位名称 工作内容: 维修人员岗位职责

1、根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。

2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。

3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。

4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。

5、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。

6、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。

7、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展“6S”的具体实施。

8、每月对维修工作进行总结，及时的反应维修过程中遇到的问题。

9、遵守公司的售后维修管理制度，严格按照维修的工作流程执行。有问题及时汇报，做好客户的服务工作。

10、完成部门负责人及公司领导交办的其它工作。 维修技师 所属部门

售后服务部 直属上级

车间主管 车间主管 所属部门

售后服务部 直属上级

服务经理

直属下级:维修技师 5.5前台主管 职位名称 前台主管 所属部门

售后服务部 直属上级

服务经理

直接下级：索赔员、服务顾问 前台主管的岗位职责

1、负责售后前台接待与服务的管理工作，执行并实施前台操作规范。高质高效地完成公司下达的各项指标

2、负责业务接待的指导工作，不定期反馈和总结业务经验。

3、负责本部与车间、配件及公司其它部门的工作协调。

4、负责索赔业务和保险业务的日常管理，不断促进业务的顺利展开。

5、负责完成对本部档案资料的整理、归档和保管工作的指导。

6、妥善处理客户投诉，不断提高客户对服务的满意度。

7、负责组织开展服务营销活动。负责各类营业活动的信息传递、反馈及总结工作。

8、负责前台服务顾问、索赔员岗位职责的监督及指导工作。

9、负责保有客户维系掌握，并对客户进厂招揽工作提出意见。

10、负责前台服务顾问、索赔员的工作安排以及奖惩、晋升建议。

11、负责外出救援服务、预约服务、用户投诉、走访用户等工作的管理，并参与对重大维修服务项目的评审。

12、进厂台数的实绩及分析。

13、负责本部门卫生区域6S管理以及本部门人员培训工作。

14、完成上级交办的其它工作。

5.6索赔员 职位名称 工作内容: 索赔员岗位职责

1、熟悉东风柳汽索赔业务的具体工作流程。

2、负责协助业务接待，认真检查索赔车辆，做好车辆索赔的鉴定，保证索赔的准确性。

3、负责按规范流程进行索赔申请及相应索赔事务。

4、负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。

5、负责在东风柳汽公司开展的质量返修和相关活动中，报表资料的传递与交流。

6、索赔仓库管理，负责按东风柳汽公司要求妥善保管索赔件和及时按要求回运。

7、负责客观真实的开展索赔工作，并及时向管理层汇报工作状况。

8、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。

9、积极向客户宣导东风柳汽的索赔条例。

10、负责对维修资料、书籍以及东风柳汽通知通告进行打印下发，整理编号、登记，建立台帐，并作标识。 索赔员 所属部门

售后服务部 直属上级

前台主管

11、负责定期对维修资料、书籍以及东风柳汽的通知通告进行盘点并作记录。如有损坏或遗失及时登记并上报。

12、完成部门负责人及公司领导交办的其它工作。

5.7服务顾问 职位名称 工作内容:

1、保证有良好的工作热情，热情、主动的为客户提供服务。负责按规范要求及时、热忱的接送客户，并实行首问责任制原则。

2、负责按规范操作流程，准确判断并详细记录：维修车辆的相关信息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手续。

3、对接待客户负责并耐心解答客户疑问，保证兑现对客户的承诺，若有问题及时向上级领导反映，取得支持和帮助。

4、负责及时与客户沟通，告知车辆维修过程中出现的新的状况。并实时掌握车辆维修进度及质量。

5、负责按规范流程进行索赔相关事务的处理。

6、不断提高专业技术水平和服务意识，优化改进工作。

7、完成部门负责人及公司领导交办的其它工作。

8、每日评估自己的工作，每月总结工作并上交服务经理。

9、负责本岗位当日工作情况的报表。

10、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置，每日清洁。负责客户休息区用品的及时更换。负责客户休息区相关设备的维护，如有损坏及时上报。

11、负责与索赔员、维修技工之间的沟通，参与索赔鉴定。

12、负责交车、维修项目及发票的解释工作；负责预检单、任务委托书、结算单的填写及解释工作；负责建立、完善用户档案并及时更新；

13、负责妥善保管客户休息区物品，并建立台帐。

5.8备件主管 职位名称 工作内容:

1、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。

2、负责根据东风柳汽要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

3、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

4、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。 备件主管 所属部门

售后服务部 直属上级

服务经理

直接下级：备件计划员、备件库管员 服务顾问 所属部门

售后服务部 直属上级

前台主管

5、负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。

6、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、物一致。负责审核备件管理帐目，抽检库存备件状况。

7、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

8、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

9、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。负责备件的订货工作，审批备件订购计划。

10、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

11、负责质量管理体系中的相关工作。

12、负责建立合理的备件库存量，指导库管员对库房的管理；负责零配件的采购和管理。

13、完成公司领导安排的其它工作。

5.9备件库管员 职位名称 工作内容:

1、负责配件仓库的清洁卫生，配件规范摆放，标志清晰，并做好配件的维护工作。按要求对库存备件进行规范化的管理。

2、负责备件的入库验收及维修备件的发放工作，建立库存帐目，保存各种原始凭证，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、物一致。

3、负责根据提货清单迅速、准确的提供配件，配件发放遵循先进先出的原则。

4、负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。

5、负责库存量的统计，若发现库存不足或过多应及时上报。根据库存储备情况，制定出订货需求

6、对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。负责备件库的环境、安全及防火。

7、熟悉授权公司配件收发流程，不断提高业务水平。

8、完成部门负责人交办的相关工作。

6、精品部 6．1精品部经理 职位名称 岗位职责

1.负责精品部门的经营，管理工作。

2.负责调研与分析市场和本行业现状，结合公司具体因素制定出短期、中期、长

期的精品部经理 所属部门

精品部部

直属上级

副总经理

直接下级：精品部前台、精品部库管、精品装饰技师、精品装饰技工 备件库管员 所属部门

售后服务部 直属上级

备件 规划。

3.有效的分析周、月的工作总结，找出不足，积极创新，保障本项业务的稳步上升。 4.负责完善本项业务的管理，积极改进各环节业务流程。本着保障公司利益并快捷高效的原则。

5.负责有关的业务关系，供应商的维系，新品的开发，供应商的支持等。

6.负责汽车精品市场信息的收集。做好宣传推广工作，客户拓展、维系、服务等相关工作。进行市场调研挖掘开发新的业务科目，扩大份额提高收入。

7.适时推出不同的商品车增配车型，满足不同的客户需求。负责协调本公司各有关部门的工作。保证沟通体系正常运转，及时协调和处理发生的各类问题。

8.负责制定销售任务，协助有关部门任务到个人，并做出销售人员的激励考核机制。 9.负责所有有关精品销售人员和技术人员的支持，专项知识的培训等。

10.完成总经理交给的各项工作任务。本着执着、耐心、担当的工作心态。并严格遵守本公司的规章制度。

6.2精品部前台 职位名称 工作内容: 1.认真填写完整的任务委托书，并注明施工车辆的来源（如：朋乐展厅或朋乐售后等）2.施工过程中如遇增、减施工项目，或遇上一次已缴费未能施工项目等信息，需及时告知库管人员，做好信息共享。

3.对所施工车辆，应清楚其预计完工时间及具体动态，适时告知客户施工进程，竣工时间等。

4.接车、施工中、施工完毕的过程中，如遇技术问题表达不清时，可让精品装饰技师协同对客户做好解释工作。

5.对未销售的商品车所开具的单据上不显示价格，只出施工材料数量和工时数量，并录入系统。待前装车辆实质销售后，根据精品销售单对该车施工项目进行审核，补开或增开施工项目。

6.做好施工车辆的预约工作，安排好各施工车辆的具体施工时间。

7.完成部门经理交给的各项工作。本着微笑、耐心、负责的服务态度。严格遵守本公司的规章制度。

6.3精品部库管 职位名称 工作内容: 1.做好货物的入库工作，对货物认真清点，检查产品质量，正确打印入库清单，核查无误后签字确认。对有质量问题的不予入库。精品部库管 所属部门

精品部 直属上级

精品部经理 精品部前台 所属部门

精品部 直属上级

精品部经理 2.库房内要保持整洁，货物摆放整齐，保管得当。

3.根据有关部门核对好的单据，认真的做好入库、调库、出库等相关工作。并及时更新相关信息。

4.由于各种因素导致所销售的精品不能一次完成出库的，则由库管员对相应人出具相关的精品欠条，并保留好相关信息，及时完成上述未能完成的工作。 5确保库存准确，保证帐物相符，做好配件的盘点工作。6.保管好全部与精品有关的单据，并归类存档。

7.适时向部门经理报告库存（需增加、调拨、短缺、积压）的书面报告。 8.完成部门经理交给的各项工作，并严格遵守本公司的规章制度。

6.4精品装饰技师 职位名称 岗位职责

1.1.执行本职位规定，服从精品部经理的各项工作安排，按照任务委托书要求进行施工。 2.规范施工作业，确保施工车辆质量，杜绝因工作不规范而产生的问题。同时强化优质服务意识。

3.施工作业中确保施工项目质量，车辆施工前做好车辆的施工防护，施工车辆竣工后必须对施工项目进行自检，确任无误后方可进行下一个车辆的作业。 4.加强专项技能，积极开发新的汽车精品科目。

5.正确使用和保养工具及设备，并做好保管工作。随时保持施工区域的整洁卫生。6.切实做好安全工作、文明生产、细心解答的工作原则。爱护客户和公司的财产，穿戴整洁，礼貌待人，优质服务。

6.5精品装饰技工 职位名称 工作内容: 1.执行本职位规定，服从精品部经理和有关领导的各项工作安排。2.协助精品装饰技师完成各项施工项目。

3.积极学习专业知识，严格要求自己，使之专项技能稳步提高。

4.正确使用和保养工具及设备，并做好保管工作。随时保持施工区域的整洁卫生。5.爱护客户和公司的财产，穿戴整洁，礼貌待人，优质服务。6严格遵守本公司的规章制度和劳动法。

精品部装饰技工

所属部门

精品部 直属上级

精品装饰技师 精品部技师 所属部门

精品部部

直属上级

精品部经理

直接下级：精品装饰技工

7、信贷部 7.1信贷经理 职位名称 工作内容:

1、负责监管本部门的各项日常事务，做好各项业务的整体运营。

2.对本行业市场进行分析，认清发展趋势，督促信贷业务人员开展并维系网络关系，疏通有关业务单位关系。

3.根据公司战略发展要求与目标，适时调整规划、政策等。制定年度业绩目标与月度业绩目标并实施。

2、制定激励部门员工考核制度，激励先进鞭策落后。

3.负责完善本项业务的管理，积极改进各项流程中的不足，保障公司财产利益，快速高效的开展工作。

3、负责本部门人员定期的业务商讨会，详细分析会议内容。对业务人员进行指导，引导与激励，做好新老业务人员的传、帮、带工作。

4、负责组织业务人员，进行市场调研和业务信息的收集，为公司决策提供参考和依据。 5.积极的对开展业务的宣传与推广，进行市场的调研，开发潜在客户群体扩大份额提高收入。

6.负责协调本公司各有关部门的工作。保证沟通体系正常运转，及时协调和处理发生的各类问题。

7.搜集有关业务信息、知识。对相关人员进行培训。8.完成好总经理所交办的各项任务。

7.2信贷专员 职位名称 工作内容: 1.做到举止得体，专业业务知识扎实，熟练掌握推销技巧，突出公司的业务优势。2.积极开展优质的二级网络并做好后期的关系维系。3.对意向贷款购车的客户进行资信查询。

4.对贷款客户进行家访入户调查，收集完整的业务所需资料，签订贷款合同，保证提供信息的准确，并做好完整手续的初步整理。

5.完成部门经理交办的各项工作，外出时遵守交通法规，并严格执行公司的各项制度。

7.3信贷内勤 职位名称 工作内容: 信贷内勤 所属部门

信贷部 直属上级

信贷经理 信贷专员 所属部门

信贷部 直属上级

信贷经理 信贷经理 所属部门

信贷部 直属上级

副总经理

直属下级：信贷业务专员、信贷内勤、牌证专员、清欠专员 1.贷款用户的第一个还款日进行提醒，完成回访工作，不定期回访时侧面了解用户的经营情况，判断用户的还款能力，及时更新用的联系方式，发现问题及时上报。

2.通过回访工作进一步拉近与客户的关系，和客户交谈中了解市场动态及客户最新需求，做好续保工作，并努力完成对贷款用户的二次销售或转销售，增加公司的贷款客户群体，进一步扩大市场份额。

4.整理贷款相关协议合同装订，填写及用户信息建档登记等，后期资料保存等工作。 5.完成部门经理交代的各项任务，严格执行公司的各项制度。

7.4信贷牌证专员 职位名称 工作内容: 1.办理用户车辆购置税、上牌、抵押、解押等相关手续。

2、贷款车辆出库前查验首付款，商业保险是否办理，办理完毕后准许出库。

3、待贷款车辆上牌完毕后，将车辆的行驶证，车主的身份证（复印 件），完税证明，保单，机动车登记证书，备用钥匙进行收集交付内勤存档。

4、熟知购置税办理的各项流程，与车管所的相关业务人员搞好关系与维护。

5、完成部门经理交代的各项工作，外出时遵守交通法规，并执行公司的各项规章制度。

7.5清欠专员 职位名称 工作内容: 1.对短期还款余期的用户进行督促还款，对三个月余期未还款用户进行上门征收，发现问题及时上报。

2.贷款中车辆，保险到期未续保的，对客户进行督促或上门征收。

3.极力保障公司财产利益，完成部门经理交办的各项工作，遵守公司各项规章制度。

8、二手车部 8.1二手车经理 职位名称 工作内容: 1.制定二手车部总体的发展规划和战略目标。

2.负责本部门的整体业务的管理，逐步建立销售渠道，并建立完整的经营模式和相关制度及流程。

3.做好二手车收购和销售价格及环节上面的把控。

4.指导二手车业务的正常发展，提供二手车关联业务的支持， 二手车经理

所属部门

二手车部

直属上级

副总经理

直属下级：二手车评估师、二手车管理员、二手车销售员、牌证专员 清欠专员 所属部门

信贷部 直属上级

信贷经理 信贷牌证专员 所属部门

信贷部 直属上级

信贷经理 5.保证本部门与公司内各有关部门之间的协调，沟通体系正常运转。并及时协调和处理的各类问题。

6.指导建立与二手车交易市场、车管所的关系。

7.了解本地区及全国性的二手车市场动态、发展趋势、和其他4S店的运营情况，适时做出合理调整。

8.制定部门各岗位的考核激励方案。 9.做好本业务广告宣传和市场的推广。

10.完成好总经理临时交代的各项工作，严格执行公司制度。

8.2二手车评估师 职位名称 工作内容: 1.与客户接触时要举止得体，熟练掌握专业话语。2.不断提高自身专项业务的能力。

3.根据淡、旺季和当地市场具体情况给出合理的二手车收购价格。 4.熟练掌握市面上各品牌二手车市场行情。

5.完成收购的二手车的具体信息及时反馈（保险到期、违章、车辆外观、车辆内饰、车辆性能等）

6.严格遵守公司的各项任务，并完成好部门经理交代的各项任务。

8.3二手车管理员 职位名称 工作内容: 1.仔细核对客户车辆信息，车辆资料。（车辆核准、车辆资料、车管信息、过户所需资料、过户协议）

2.为置换车辆客户资料（双方）建立档案，登记客户信息。

3.对收购车辆做PDI检查，对有故障或外观问题车辆进行送修，并做好记录。 4.负责签订车辆收售的合同。

5.二手车车辆售出一周后对客户进行回访，之后定期回访。巩固客户关系，客户的最新需求或其它问题及时反馈部门经理。、6.严格遵守公司的各项任务，并完成好部门经理交代的各项任务。

8.4二手车销售顾问 职位名称 工作内容: 1.掌握库存二手车具体信息和价格。二手车销售顾问

所属部门

二手车部

直属上级

二手车经理 二手车管理员 所属部门

二手车部

直属上级

二手车经理 二手车评估师 所属部门

二手车部

直属上级

二手车经理 2.初步了解二手车市场行情信息。

3.努力完成现有库存二手车的销售，最大限度的降低二手车由于时间所产生的贬值风险。

4.与潜在客户经常保持联系，及时了解掌握客户的需求变化。 5.严格遵守公司的各项制度，并完成好部门经理交代的各项工作。

8.5二手车牌证专员 职位名称 工作内容: 1.熟知各项流程，并不断提升工作效率。2.整理所需过户车辆的资料。

3.与客户接触时要举止得体，规范用语，有问必答。

4.外出时遵守交通法，严格遵守公司的各项制度，并完成好部门经理交代的各项工作。

9、客服部 9.1客服部经理 职位名称 工作内容:

1、在公司主管的领导下,全面负责客户服务部工作的领导、统筹工作,率领本部门员工履行本部门职责。

2、合理制定部门工作计划,并带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划。

3、负责本部门业务培训的策划、组织、实施、考核,以及部门员工日常工作的指导、检查和考核。

4、每天对回访记录表进行汇总整理，制作回访日报表及月报表，发给相关负责人。

5、通过对客户流失原因的分析，与售后部及市场部共同制定应对方案，招揽流失客户回厂。

6、根据客户回访记录表制作弱项因子分析表，根据弱项因子分析与跟部门领导协商共同解决，以提高客户满意度。

7、负责重大投诉的跟进、处理。对于客服专员不能解决的客户投诉抱怨问题跟所属部门领导一起尽快为客户解决，减少客户抱怨提高客户满意度。

8、协助公司总经理及副总进行内部督导，增加客户满意度。

9、及时对本部门各项规章制度和工作规范进行检讨、完善。

10、完成领导交办的其他工作。

客服经理 所属部门

客服部 直属上级

副总经理

直属下级：客服专员 二手车牌证专员

所属部门

二手车部

直属上级

二手车经理 9.2客服专员 职位名称 工作内容:

1、销售及售后资料资料收集。每天向销售信息员拷贝头一天销售信息，向售后服务站站长取前一天客户维修保养记录。

2、资料整理。将销售信息汇总到客户资料档案汇总表中，售后信息汇总到售后信息汇总表中。并在客户信息汇总表中体现保有客户维修及保养记录。

3、所有客户一户一档，将新车客户、保有客户及流失客户分类管理。

4、对售后保养维修客户进行100%3DC回访，将售后3DC回访记录表填写完整。

5、对新车客户进行100%7DC回访，将客户7DC回访记录表填写完整.

6、对新车客户进行定期保养提醒，完整填写新车客户保养提醒表，对已经保养客户进行公里数记录，推算下次保养时间已提醒客户下次保养。

7、对保有客户通过保养时间及公里数进行定期保养提醒，增加客户回厂率及客户满意度。

8、对于六个月未回厂客户，进行电话调查原因，并有详细的原因记录表。

9、对回访过程中的客户抱怨及投诉要详细记录在客户投诉表中，根据抱怨内容分类处理。

10、对客户抱怨进行闭环跟踪，尽量满足客户要求提高客户满意度。

10、市场部 10.1市场经理 职位名称 工作内容:

1、做好店头及外展等促进来店活动（单月2—3次，全年30次左右），制定专营店季度月度营销活动计划，活动方案的策划，包括明确的活动目的、活动效果预估、活动总结、达成分析等；

2、大型户外展示广告发布及效果评估，3、网络宣传推广策略，网络宣传发布监控及效果评估

4、媒体关系维护，每月引导媒体报道1-2篇；

5、统计分析客户来店量、来电量，每月呈报总经理

6、按照总部的展厅布置规范结合实际及时更换布置物料，协调展厅布置

7、按要求制定广宣计划实施表，及时发布相应时段的广告宣传

8、按照商务规定以及广告补贴规范整理上传相关广宣补贴资料，及时确认沟通广宣回款情况

9、店内广告成本控制。 市场经理 所属部门

市场部 直属上级

副总经理

直属下级：市场专员、网络专员 客服专员 所属部门

客服部 直属上级

客服经理 10.2市场专员 职位名称 工作内容:

1、厂家报表管理，按时提交报表及广宣方案核销资料，审批通过及执行完成的方案及时整理核销资料并备份留档；

2、集客管控表，集客管控表填写完整准确，及时上传柳汽市场经理，柳汽市场经理反馈有错误，制表不严格即时发现即时处罚；

3、数据统计，每月认真统计来店量、留有资料量、潜在客户数量进行及时登记汇总整理，每月月底汇总上报数据，并确保数据的准确性；

4、数据分析，在统计中针对实际情况进行数据分析，对月度客户信息来源，县域分布、年龄职业分布等进行分析并形成汇报表格；

5、店内物料管控，展厅及二网物料申报统计、日常物料管理归档，杜绝浪费；

6、协助市场经理做好其他工作。

10.3网络专员 职位名称 工作内容:

1、公司现有网络资源的维护，网络新闻每日发布，网络论坛每日发布，保持高曝光度，汽车之家、易车网等柳汽集采网络项目按积分考核。

2、统计数据及上报得准确及时性，网络客户月度成交率统计，网络客户订单分配及跟进

3、网络线上活动策划、实施及效果评估

4、协助市场专员、市场经理做好市场部相关工作。

11、财务部 11.1财务经理 职位名称 工作内容: 1：负责公司的全面财务会计工作。

2：负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。3：解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。4：分析检查公司财务收支和预算的执行情况。5：审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。6：审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。7：定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。财务经理 所属部门

财务部 直属上级

总经理

直属下级：会计、出纳 网络专员 所属部门

市场部 直属上级

市场经理 市场专员 所属部门

市场部 直属上级

市场经理 8：负责定期财产清查。

9：承办总经理交办的其他财务工作。

10：加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

11：保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。

11.2会计 职位名称 工作内容:

1、负责登记好公司方面的财务总帐及各种明细帐目。要求手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

2、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

3、按月编制会计报表，并进行分析汇总，报公司领导备案决策，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

4、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理。

5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。协助出纳做好工资、奖金及提成的发放工作。

6、及时与各门店做好稽核工作，对各门店的进、销、存商品及现金的收存情况进行认真核对，发现问题要及时处理，查找原因，解决问题。

7、负责公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧。

8、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点。

9、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。

10、对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。

11、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。

12、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

13、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

14、严格遵守、执行国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计工作。

15、积极完成公司领导交办的其他事务 会计 所属部门

财务部 直属上级

财务经理 11.3出纳 职位名称 工作内容:

1、做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

2、每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《资金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。

3、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。

4、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。

5、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。

6、负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》

7、及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。

8、出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

9、保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。

10、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。

11、分清资金使用渠道，有计划的领取和支付现金。

12、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

13、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。

14、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。 出纳 所属部门

财务部 直属上级

财务经理

第3篇：股份有限公司监事会职责

股份有限公司监事会职责、职权条例

一、监事会的职责：

（一）决定公司经营方针和投资计划；

（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；

（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；

（四）审议批准董事会的报告；

（五）审议批准监事会的报告；

（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（九）对发行公司债券作出决议；

（十）对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议；

（十一）修改公司章程；

（十二）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议；

（十三）审议法律、法规和公司章程规定应当由股东大会决定的其他事项。

二、董事会行使下列职权：

（一）负责召集股东大会，并向大会报告工作；

（二）执行股东大会的决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案；

（七）拟订公司重大收购、回购本公司股票或者合并、分立和解散方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）聘任或者解聘公司总经理、董事会秘书；根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；

（十）制订公司的基本管理制度；

（十一）管理公司信息披露事项；

（十二）公司章程规定或股东大会授予的其他职权。

三、监事会行使下列职权：

（一）检查公司的财务；

（二）对董事、总经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督；

（三）当董事、总经理和其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正，必要时向股东大会或国家有关主管机关报告；

（四）提议召开临时股东大会；

（五）列席董事会会议；

（六）公司章程规定或股东大会授予的其他职权。

“乘机安全小贴士”安全出行要重视

四、其他

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准董事会的报告；

（四）审议批准监事会或者监事的报告；

（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（八）对发行公司债券作出决议；

（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程规定的其他职权。

第4篇：保安服务有限公司各部门岗位职责

保安服务有限公司

各部门职责

目 录

管理组织机构图.......3 总经理岗位职责.......3 副总经理岗位职责...4 行政办公室岗位职责 5 人力资源部岗位职责 6 党政工团岗位职责.........错误！未定义书签。财务部会计岗位职责 8 财务部出纳岗位职责 9 运营管理部岗位职责......错误！未定义书签。监察管理部岗位职责......错误！未定义书签。装备保障部岗位职责......错误！未定义书签。安保队（班）长岗位职责.错误！未定义书签。

保安服务有限公司管理组织机构图

总经理职位职责

岗位名称：总经理 直接下级：副总经理

本职工作：负责全面主持公司所有的管理工作

工作责任：

1、依照国家法律、法规对公司的经营活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。

2、建立健全公司岗位责任制、制定公司规章制度和岗位工作规程。 3、制定满足顾客和法律法规要求的经营方针，确定公司年度经营计划。4、科学编制公司组织机构设置，规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系。选拔、聘任公司的领导干部，并决定其奖惩。

5、为公司有效运营提供所需的资源，保证本单位安全生产投入的有效实施。 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。

8、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

9、制订公司年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。审查公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。10、制定和签订公司对外的各种合同、协议。

11、主持召开公司中高层领导会议、表彰会议、年度会议等。 12、主导企业文化与公司形象建设，13、组织公司各项管理体系的建立、实施、保持和持续改进，负责各项改进措施的监督实施。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议； 4、参加本部门召开的有关工作会议； 5、对分管的工作全面负责。岗位要求：

1、具有本科以上文化程度；

2、有较强的工作能力和综合管理协调能力；

3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

副总经理职位职责

岗位名称：副总经理 直接上级：副总经理 直接下级：公司各部门经理

本职工作：负责主持公司所有的管理工作

工作责任：

1、协助总经理承上启下、协调各部门之间关系，处理好日常事务，配合总经理抓好公司的经营和管理。

2、按照总经理所确定的工作目标和要求，检查督促各部门贯彻执行。 3、负责各部门经理的业务学习及政治思想工作。4、建立健全全部门各项规章制度。

5、负责各部门经理的业务学习及政治思想工作。

6、负责协调与客户单位的关系，听取客户单位对保安服务工作的意见及建议，了解保安服务情况，检查各项工作的落实。处理合同争议、纠纷、违约、索赔等事宜。

7、完成总经理交办的各项工作。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议； 4、参加本部门召开的有关工作会议； 5、对分管的工作全面负责。岗位要求：

1、具有本科以上文化程度；

2、有较强的工作能力和综合管理协调能力；

3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

3 行政办公室主任职位职责

岗位名称：行政办公室主任 直接上级：总经理

直接下级：行政办公室专员

本职工作：负责主持行政办公室所有的管理工作

工作责任：

1、依据公司年度战略规划，负责公司整体行政体系的搭建，以及部门内部的整体管控；

2、在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项日常事务；

3、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

4、负责组织公司重要文件、报告的起草和各项规章制度的拟定、修改和编写工作；

5、负责召集公司办公会议。检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；

6、负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作; 7、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作。掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议； 8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作； 9、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;10、负责组织全公司员工大会的工作，开展年度总结评比和表彰工作； 11、负责公司宣传报导工作及领导交办的其它工作任务。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议； 4、参加本部门召开的有关工作会议； 5、对分管的工作全面负责。岗位要求：

1、具有本科以上文化程度和较强的文字组织能力；

4 2、热爱本公司。有较强的工作能力和综合管理协调能力；

3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

人力资源部岗位职责

岗位名称：人力资源部 直接上级：总经理 直接下级：招聘专员

本职工作：负责主持人力资源部所有的管理工作

工作责任：

1、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、薪酬管理制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，经批准后组织实施；

2、根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；

3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。6、负责培训需求的调研、建立公司的培训、评估体系，制定公司的年度培训计划，全面负责中层管理干部的培训与能力开发，并对公司的培训工作进行监督和考核。

7、负责劳动合同的签定与管理工作；

8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

9、负责对薪酬市场调查，掌握市场薪酬水平变化，提出调整意见。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议； 4、参加本部门召开的有关工作会议。

岗位要求：

5 1、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力；

2、积极进取，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；

3、积极进取，具有较强的工作能力和团队管理能力。

党政工团岗位职责

岗位名称：党政工团 直接下级：副总经理

本职工作：负责党政工团的管理工作

工作责任：

财务部会计岗位职责

岗位名称：财务部 直接上级：财务经理

本职工作：负责财务部会计工作

工作责任：

1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整； 2、月底编制财务报表，开具服务发票，编制各部门收入明细表； 3、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错； 4、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票；

5、完成增值税的网上抄报税、增值税的月报、营业税及附加费的月报操作； 6、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。

7、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序；

8、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜及营业执照年审，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失； 9、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支不得超支”的原则。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议。

岗位要求：

7 1、三年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称；

2、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神； 3、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真。

财务部出纳岗位职责

岗位名称：财务部 直接上级：财务经理

本职工作：协助财务经理做好财务工作

工作责任：

1、严格执行《现金管理制度》、《银行存款管理制度》、《票据管理制度》及相关财会法规和有关规定；遵守工作保密要求；

2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；

3、办理现金收付和结算业务，登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正； 4、正确编制录入现金、银行的记帐凭证，及时登帐；

5、负责支票、汇票、发票、收据、网上银行及有关文件的管理；

6、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作；

7、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理费用报销及现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全； 8、负责公司员工每月工资及各种福利待遇的审核和发放； 9、妥善保管保险柜钥匙，密码不得泄露及外传。

管理责任：

1、参加公司月、季、年度总结会； 2、参加经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加公司召开的有关主题会议。

8 岗位要求：

1、两年以上企业出纳工作经验；

2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则

运营管理部岗位职责

岗位名称：运营管理部 直接上级：总经理 直接下级：保安班队

本职工作：负责保安队伍的日常管理

工作责任：

1、主持运营管理部工作，做好保安服务合同的整理、立卷和归档 2、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案； 4、负责公司保安服务市场的开发，业务洽谈和保安队伍管理；

5、负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作；

6、全面负责日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员配置与综合调整，确保工作及时到位；

7、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。

8、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作审核保安队员的月考、季奖和各种报表。

岗位要求：

1、两年以上保安管理工作经验；

2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力； 3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。

监察管理部岗位职责

岗位名称：监察管理部 直接上级：副总经理 直接下级：保安班队

本职工作：负责对保安员、执勤人员的队容风貌进行现场纠察

工作责任：

1、对一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的进行纠察，并对纠察情况进行认真登记、签字，对涌现出的好人好事要及时了解情况并编写上报，对违纪违规行为及时进行督促改正；

2、对项目保安员的警容风纪、执勤情况、履行合同情况进行现场监督检查；

3、开展保安服务满意度调查，走访客户单位、了解客户单位对保安服务需求和保安管理工作的意见建议，及时向驻勤班队进行反馈并提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故；

4、采取普遍纠察与重点抽查的方式，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题；

5、及时总结和分析保安纠察相关情况，建立综合分析和通报制度，每周通过《情况反映》向公司领导班子通报本周纠察情况，每月上报一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事；

6、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假；

7、加强纠察队自身建设，为队伍管理、提高服务质量提供服务，保障各项规章制度的落实。

岗位要求：

10 1、三年以上保安队伍管理经验，能够及时发现保安执勤中存在的问题； 2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力； 3、能正确纠正保安员执勤中存在的问题； 4、做过保安班队长，复转退伍军人的优先。

装备保障部岗位职责

岗位名称：装备保障部 直接上级：副总经理 直接下级：保安班队

本职工作：负责保安员、执勤人员的后勤保障

工作责任：

1、负责装备保障部的统一采购和登记入账。建立总物资管理台帐和各执勤点装备及宿舍物资清单。

2、撤点时，按配置清单清点并回收所配置物品。

3、各执勤点装备及宿舍配置使用年限期满且不能再使用时，一律以旧换新，并做好物品回收和登记工作。

4、保安人员所发服装使用年限期满，一律以旧换新，并做好物品回收和登记工作。

5、对被解聘和辞退人员所使用的物品及时收缴并登记。

6、对非正常损坏或丢失的物品，及时上报综合办公室，要求使用者按价折旧赔偿。

7、每月对物资进行盘点，制作《物资配置月报》并及时向领导进行汇报。 8、对个人原因造成的物品损坏、丢失、账物不一负责。9、认真完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、两年以上保安队伍管理经验；

2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力； 3、工作认真、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。

安保队（班）长岗位职责

岗位名称：装备保障部 直接上级：副总经理 直接下级：保安班队

本职工作：负责保安员、执勤人员的后勤保障

工作责任：

1、根据保安服务合同约定应承担的任务，组织安排勤务；检查考核队（班）人员的执勤情况。

2、负责队（班）的学习和训练。

3、及时准确传达上级的工作部署，负责队（班）实施各项保安服务任务。 4、与驻勤单位保卫部门或主管安全工作的领导保持联系。协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况及时汇报。

5、组织、召开队（班）务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果四落实，做好会议记录。

6、做好思想政治工作，掌握保安员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。

7、关心保安员的生活、学习和工作情况，认真帮助解决困难和实际问题。 8、负责统计考勤，检查执勤记录。

9、了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安员学习训练，熟练掌握操作技能。

10、遇有紧急情况，及时向上级报告，立即进行现场处置，控制事态发展并做好现场保护。

岗位要求：

1、一年以上保安队伍管理经验；

2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力； 3、工作认真、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。

第5篇：旅游汽车有限公司各部门岗位职责

旅游汽车有限公司各部门岗位职责

2020年4月19日

****旅游汽车有限公司 各部门岗位职责

为全面贯彻落实总公司改革发展的战略，完成“一体两翼”的战略布局，总公司投资设立**旅游汽车有限公司。现根据公司生产经营和公司组织结构、岗位设置任职等要求组建公司经营班子和生产管理机构。公司除党支部和经营班子外，下设3个生产管理部门，实行定岗定员，编制设置岗位 10个，具体设置如下： 一、各部门主要职能描述：（一）业务部

全面负责公司的营销工作，主要包括：对外业务承接、车辆调派、市场调研、产品开发、品牌建设及维护、客户关系维护及客户档案建立及管理、经营业务统计及分析工作、公司生产任务的下达和任务审核。

业务部岗位定编3人，其中业务主管1名；车辆调度兼外联员1名；业务统计兼外联员1名。1、业务主管岗位职责说明

（1）负责公司的经营、市场开发、涉外事务、公共关系，并协助总经理工作。

（2）全面掌握公司经营状况，实时掌控公司车辆资源动态。（3）在公司经营班子的领导下，结合市场状况，及时制订出

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可行的营销方案，经报审批后，踏实认真地按计划实施完成。（4）注意收集市场反馈信息和公司内部职工的一些好的建议和想法，向上级汇报并形成新的营销方案。（5）完成领导交待的其它任务工作。

（6）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

2、车辆调度兼外联员岗位职责说明：

（1）服从公司领导的安排，认真做好本职工作。

（2）熟悉本公司所属车辆车型、数量、性能及车辆运行状况，全面掌握车况、路况。

（3）接听电话时文明用语，耐心细致，有问有答，接到电话做好电话记录，处理不了的事情立即报告领导，避免延误、错失补救机会。

（4）掌握常规旅游线路（版纳一地游）的行程、公里数，能够及时、准确的报价。

（5）编排车辆班次、时间、调度计划表时，要做到公平、公正、公开，尽量避免内部矛盾。

（6）在工作中，认真观察分析客流量的变化，预测市场，向领导提出合理建议，提高实载率。

（7）派车必须在每天22:30前将第二天的派车单公布，并通知到位。

2020年4月19日

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（8）随时要与维修车辆负责人衔接好，对车辆的技术状况、维修完好率要实时掌控，以确保车辆的调派高准确率，避免误班。（9）派车时要落实到人，以避免造成塌班、晚点。

（10）与公司主要客户、各协作单位、关系单位等保持良好的社交关系，努力为公司的发展创造一个良好的外部环境。（11）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

3、业务统计兼外联员岗位职责说明：

（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成任务。

（2）及时准确快捷地查询有关资料，认真做好统计员工作。（3）统计要做到指标完整，数字清楚，咨询方便，有据可查，各类统计报表应及时完成上报，要求日有所记，月有所报，年有所结，确保数据的准确性和工作的及时性。

（4）统计中若有误差，要认真查对，不准虚报、谎报和隐瞒不报，做到不拖、不压。

（5）努力学习统计业务知识，提高工作效率，努力学习业务管理水平，提高自身素质。

（6）租、包车，票款、账目清楚，每周一报，每月一结，时时与财务核对，及时追缴车费。

（7）与公司主要客户、各协作单位、关系单位等保持良好的社

2020年4月19日

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交关系，努力为公司的发展创造一个良好的外部环境。（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。（二）安全质检部

主要负责公司的安全生产管理，以及车管、运管业务。包括车辆安全技术、车辆管理、驾驶员管理、事故处理、GPS监控管理、保卫、维修保养、油料轮胎管理、驾乘人员培训教育、服务质量监督。

安全质检部岗位定编2人，其中部门主管1名；一般工作人员1名。

1、安全质检部主管岗位职责说明： （1）服从上级领导的指挥管理。（2）对公司的服务质量进行综合管理。（3）对公司的驾驶员和乘务员进行有效管理。（4）及时有效地处理游客投诉。

（5）清正廉洁，不利用职权谋取私利，视公司利益高于一切，认真接受群众监督，虚心听取合理化建议。

（6）努力学习，提高业务素质，严格要求自己，不迟到、早退。

（7）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑

2020年4月19日

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信息要加密。

2、安全质检部一般工作人员职责说明：

（1）按时组织开展对驾驶员安全学习，平时注意收集交通事故案例，并以典型事件对驾驶员进行安全教育，让驾驶员提高对安全行车全方位的认识。如在环境条件较差的地方如何行驶，对雨天、大雾天等恶劣天气如何行驶，帮助驾驶员提高各方面水平及素质。

（2）对违章驾驶员敢于提出批评，及时纠正歪风邪气，发现驾驶员有安全隐患，坚决不给上车，对危害安全生产安全规定的行为有权抵制。

（3）随时检查驾驶员证照是否齐全，车辆安全设施是否正常。耐心、热情为驾驶员办理各种运营手续，为驾驶员提供宽松、良好的工作环境。

（4）经常深入公路沿线进行安全检查，检查驾驶员是否超速，是否遵守交通部门规定的安全行车规则并进行宣传教育。（5）要关心驾驶员的生活、家庭，关注驾驶员的身体健康，不带病上车，彻底消除安全隐患。

（6）发生交通事故，应迅速赶到现场进行处理，并及时向上级领导汇报，认认真真、善始善终地处理好任何事故。

（7）认真做好安全生产的业务考核工作，做好安全工作日报、月报，做好驾驶员的档案、记录、资料，有据可查，准确无误，为掌握各个驾驶员的安全动态提供详实的资料。

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（8）遵守公司财务制度，经济账目手续清楚，每次处理经济开支应记账，建账，按财务要求办理一切经济手续。

（9）对“GPS”监控系统的管理，严格按照“GPS”监控管理制度执行。

（10）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

（三）综合部

主要负责公司的行政、财务、除车辆外的实物资产管理、出纳、财务统计、人事、档案、后勤。

综合部岗位定编3人，其中部门主管1名；出纳兼事务员1名；人事兼行政员1名。1、综合部主管岗位职责说明

（1）负责参与制订财务工作计划，参与编制公司费用预算。（2）正确传达上级指示文件。

（3）对材料耗材、成本费用等财务指标进行验算、控制。（4）与统计员协调、核对、监督营收情况。（5）根据每月工作情况写出有关分析报告。（6）负责制订本部门的工作目标，报批准后执行。（7）负责管理和分配综合部人员的各项工作。

（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业

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秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

2、出纳兼事务员岗位职责

（1）按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理出纳各项工作。

（2）负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

（3）负责掌管公司财务保险柜。

（4）在报销费用时，报销凭单后黏贴原始凭证（发票或收据），经公司指定权限的负责人（有权批付一定限额的）签字批准后予以报销。报销凭单必须具备部门名称、经办人签字、款项用途等。所报金额不得大于原始凭证金额。

（5）不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不得“白条”顶替库存现金，不为其它单位、部门用支票套取现金。

（6）及时统计公司购物结算单据。并按购物店情况定期结算购物佣金。及时存入银行。

（7）完成领导交待的其它工作任务。

（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

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3、人事兼行政员员职责说明：

（1）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。（2）做好会议纪要。

（3）负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

（4）管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

（5）办理劳动合同的相关手续（劳动合同的签订、解除、续签）。社会保险的投保、申领。按时完成公司各证照的年审工作。

（6）统计每月考勤并交财务做帐，留底。

（7）管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

（8）制定值日值班表，并监督实施。（9）完成领导交待的其它工作任务。

（10）每月月初及时核算出职工工资，并及时交到财务进行审核。

（11）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。二、外包岗位职责

（一）车辆例保检查员岗位职责

2020年4月19日

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1、认真执行交通部《汽车运输业车辆技术管理规定》及相应的行业规章和标准。严格遵守公司各项规章制度，坚守岗位，不迟到、早退、工作时间不脱岗、溜岗、串岗。

2、车辆回场后主动向驾驶员了解车辆技术状况是否良好，如发现问题及时向维修人员报告，确保车辆技术状况完好。

3、认真核实车辆号牌、证照是否齐全有效。 严格按照《云南省营运客车例保检查记录表》中规定项目进行检查。特别是传动、转向、制动、灯光等影响行车安全装置进行认真检查，并做好车辆检查记录，做到内容准确，字迹清晰。并及时监督将车辆检验合格证送交调度室，作为安排车辆准予营运的依据。

4、坚持安全第一，视人民生命财产高于一切，对待工作一视同仁。在例检中发现问题应及时处理，无法处理的立即上报，不隐瞒、对于不符合安全行驶的车辆，坚决不予放行。

5、严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

6、完成领导临时交办的工作。

（二）车辆维修员岗位职责

1、遵守公司综合部和安全质检部规定的劳动纪律，服从部门领导和公司领导的任务安排，并保质保量地完成。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

2、一般零修在接到报修后当天内完成，遇到需其它部门解决的问题及特殊情况无法完成，应及时向被服务部门说明理由，并向公司领导汇报。紧急维修应在当时及时修复，如遇突发事件必须随叫随到。

3、严格遵守材料保管制度，注意节约，公私分清，不做它用。

4、文明用语、礼貌待人，待人接物要热情、周到、和蔼，严禁与她人及部门内人员发生争吵，树立良好服务形象，端正服务态度，提高为员工服务思想。团结同事、互相帮助，共同学习专业技术，提高维修业务水平，完成部门安排的任务。

6、对维修范围内每周不少于二次巡回检查，做到早发现、早修理。

7、修理工作完毕，及时清理现场。

8、严格按照综合部提出的有关规定和考核要求执行，接受综合部和业务部的监督考评

9、严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

10、完成领导临时交办的工作。

（三）停车场管理员岗位职责

1、维护车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后，应到现

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

场指挥车辆停放，并在驾驶员未离开前，对车况（轮罩、车上标志、倒后镜、雨刷、灯罩、玻璃、备用胎等）要认真检查，如发现问题，要向驾驶员询问，做好记录，请驾驶员核实签字，避免事后不必要的争论。

2、认真做好保管车辆的登记工作，填写车辆出入信息登记表，停车场管理人员及驾驶员双方签字确认。

3、坚守岗位，履行职责。车场管理人员（值班人员）要提高警惕，加强责任心，防止无关人员逗留车场。积极做好防火、防盗、防破坏等工作，预防案件、事故的发生。如发生问题，及时采取有效措施处理，处理不了或发生重大问题，应迅速报告领导，妥善处理。

4、因工作失职(饮酒、擅离岗位、疏忽大意等)，致使车辆发生被盗或发生其它事故的，视情节轻重，追究相应责任。 5、做好车场卫生，创造一个良好的清洁环境。6、完成领导临时交办的工作。

******旅游汽车有限公司

2月20日

2020年4月19日

第6篇：旅游汽车有限公司各部门岗位职责

****吉迈斯旅游汽车有限公司2012年各部

门岗位职责

为全面贯彻落实总公司改革发展的战略，完成“一体两翼”的战略布局，总公司投资设立**旅游汽车有限公司。现根据公司生产经营和公司组织结构、岗位设置任职等要求组建公司经营班子和生产管理机构。公司除党支部和经营班子外，下设3个生产管理部门，实行定岗定员，编制设置岗位 10个，具体设置如下： 一、各部门主要职能描述：（一）业务部

全面负责公司的营销工作，主要包括：对外业务承接、车辆调派、市场调研、产品开发、品牌建设及维护、客户关系维护及客户档案建立及管理、经营业务统计及分析工作、公司生产任务的下达和任务审核。

业务部岗位定编3人，其中业务主管1名；车辆调度兼外联员1名；业务统计兼外联员1名。1、业务主管岗位职责说明

（1）负责公司的经营、市场开发、涉外事务、公共关系，并协助总经理工作。（2）全面掌握公司经营状况，实时掌控公司车辆资源动态。

（3）在公司经营班子的领导下，结合市场状况，及时制订出可行的营销方案，经报审批后，踏实认真地按计划实施完成。

（4）注意收集市场反馈信息和公司内部职工的一些好的建议和想法，向上级汇报并形成新的营销方案。

（5）完成领导交待的其他任务工作。

（6）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

2、车辆调度兼外联员岗位职责说明：

（1）服从公司领导的安排，认真做好本职工作。（2）熟悉本公司所属车辆车型、数量、性能及车辆运行状况，全面掌握车况、路况。

（3）接听电话时文明用语，耐心细致，有问有答，接到电话做好电话记录，处理不了的事情立即报告领导，避免延误、错失补救机会。

（4）掌握常规旅游线路（版纳一地游）的行程、公里数，能够及时、准确的报价。

（5）编排车辆班次、时间、调度计划表时，要做到公平、公正、公开，尽量避免内部矛盾。（6）在工作中，认真观察分析客流量的变化，预测市场，向领导提出合理建议，提高实载率。

（7）派车必须在每天22:30前将第二天的派车单公布，并通知到位。

（8）随时要与维修车辆负责人衔接好，对车辆的技术状况、维修完好率要实时掌控，以确保车辆的调派高准确率，避免误班。

（9）派车时要落实到人，以避免造成塌班、晚点。（10）与公司主要客户、各协作单位、关系单位等保持良好的社交关系，努力为公司的发展创造一个良好的外部环境。

（11）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

3、业务统计兼外联员岗位职责说明：

（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成任务。（2）及时准确快捷地查询有关资料，认真做好统计员工作。

（3）统计要做到指标完整，数字清楚，咨询方便，有据可查，各类统计报表应及时完成上报，要求日有所记，月有所报，年有所结，确保数据的准确性和工作的及时性。（4）统计中若有误差，要认真查对，不准虚报、谎报和隐瞒不报，做到不拖、不压。

（5）努力学习统计业务知识，提高工作效率，努力学习业务管理水平，提高自身素质。

（6）租、包车，票款、账目清楚，每周一报，每月一结，时时与财务核对，及时追缴车费。

（7）与公司主要客户、各协作单位、关系单位等保持良好的社交关系，努力为公司的发展创造一个良好的外部环境。

（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。（二）安全质检部

主要负责公司的安全生产管理，以及车管、运管业务。包括车辆安全技术、车辆管理、驾驶员管理、事故处置、GPS监控管理、保卫、维修保养、油料轮胎管理、驾乘人员培训教育、服务质量监督。

安全质检部岗位定编2人，其中部门主管1名；一般工作人员1名。

1、安全质检部主管岗位职责说明： （1）服从上级领导的指挥管理。（2）对公司的服务质量进行综合管理。（3）对公司的驾驶员和乘务员进行有效管理。（4）及时有效地处理游客投诉。

（5）清正廉洁，不利用职权谋取私利，视公司利益高于一切，认真接受群众监督，虚心听取合理化建议。

（6）努力学习，提高业务素质，严格要求自己，不迟到、早退。

（7）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

2、安全质检部一般工作人员职责说明：

（1）按时组织开展对驾驶员安全学习，平时注意收集交通事故案例，并以典型事件对驾驶员进行安全教育，让驾驶员提高对安全行车全方位的认识。如在环境条件较差的地方如何行驶，对雨天、大雾天等恶劣天气如何行驶，帮助驾驶员提高各方面水平及素质。

（2）对违章驾驶员敢于提出批评，及时纠正歪风邪气，发现驾驶员有安全隐患，坚决不给上车，对危害安全生产安全规定的行为有权抵制。

（3）随时检查驾驶员证照是否齐全，车辆安全设施是否正常。耐心、热情为驾驶员办理各种运营手续，为驾驶员提供宽松、良好的工作环境。

（4）经常深入公路沿线进行安全检查，检查驾驶员是否超速，是否遵守交通部门规定的安全行车规则并进行宣传教育。

（5）要关心驾驶员的生活、家庭，关注驾驶员的身体健康，不带病上车，彻底消除安全隐患。

（6）发生交通事故，应迅速赶到现场进行处理，并及时向上级领导汇报，认认真真、善始善终地处理好任何事故。（7）认真做好安全生产的业务考核工作，做好安全工作日报、月报，做好驾驶员的档案、记录、资料，有据可查，准确无误，为掌握各个驾驶员的安全动态提供详实的资料。（8）遵守公司财务制度，经济账目手续清楚，每次处理经济开支应记账，建账，按财务要求办理一切经济手续。（9）对“GPS”监控系统的管理，严格按照“GPS”监控管理制度执行。

（10）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

（三）综合部

主要负责公司的行政、财务、除车辆外的实物资产管理、出纳、财务统计、人事、档案、后勤。

综合部岗位定编3人，其中部门主管1名；出纳兼事务员1名；人事兼行政员1名。1、综合部主管岗位职责说明

（1）负责参与制订财务工作计划，参与编制公司费用预算。

（2）正确传达上级指示文件。

（3）对材料耗材、成本费用等财务指标进行验算、控制。（4）与统计员协调、核对、监督营收情况。（5）根据每月工作情况写出有关分析报告。（6）负责制订本部门的工作目标，报批准后执行。（7）负责管理和分配综合部人员的各项工作。

（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。2、出纳兼事务员岗位职责

（1）按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理出纳各项工作。

（2）负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

（3）负责掌管公司财务保险柜。

（4）在报销费用时，报销凭单后黏贴原始凭证（发票或收据），经公司指定权限的负责人（有权批付一定限额的）签字批准后予以报销。报销凭单必须具备部门名称、经办人签字、款项用途等。所报金额不得大于原始凭证金额。

（5）不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不得“白条”顶替库存现金，不为其他单位、部门用支票套取现金。

（6）及时统计公司购物结算单据。并按购物店情况定期结算购物佣金。及时存入银行。

（7）完成领导交待的其他工作任务。

（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

3、人事兼行政员员职责说明：

（1）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。（2）做好会议纪要。

（3）负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

（4）管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

（5）办理劳动合同的相关手续（劳动合同的签订、解除、续签）。社会保险的投保、申领。按时完成公司各证照的年审工作。

（6）统计每月考勤并交财务做帐，留底。（7）管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

（8）制定值日值班表，并监督实施。（9）完成领导交待的其他工作任务。

（10）每月月初及时核算出职工工资，并及时交到财务进行审核。

（11）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

二、外包岗位职责

（一）车辆例保检查员岗位职责

1、认真执行交通部《汽车运输业车辆技术管理规定》及相应的行业规章和标准。严格遵守公司各项规章制度，坚守岗位，不迟到、早退、工作时间不脱岗、溜岗、串岗。

2、车辆回场后主动向驾驶员了解车辆技术状况是否良好，如发现问题及时向维修人员报告，确保车辆技术状况完好。

3、认真核实车辆号牌、证照是否齐全有效。 严格按照《云南省营运客车例保检查记录表》中规定项目进行检查。特别是传动、转向、制动、灯光等影响行车安全装置进行认真检查，并做好车辆检查记录，做到内容准确，字迹清晰。并及时监督将车辆检验合格证送交调度室，作为安排车辆准予营运的依据。

4、坚持安全第一，视人民生命财产高于一切，对待工作一视同仁。在例检中发现问题应及时处理，无法处理的立即上报，不隐瞒、对于不符合安全行驶的车辆，坚决不予放行。

5、严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

6、完成领导临时交办的工作。

（二）车辆维修员岗位职责

1、遵守公司综合部和安全质检部规定的劳动纪律，服从部门领导和公司领导的任务安排，并保质保量地完成。

2、一般零修在接到报修后当天内完成，遇到需其他部门解决的问题及特殊情况无法完成，应及时向被服务部门说明理由，并向公司领导汇报。紧急维修应在当时及时修复，如遇突发事件必须随叫随到。

3、严格遵守材料保管制度，注意节约，公私分清，不做它用。

4、文明用语、礼貌待人，待人接物要热情、周到、和蔼，严禁与他人及部门内人员发生争吵，树立良好服务形象，端正服务态度，提高为员工服务思想。团结同事、互相帮助，共同学习专业技术，提高维修业务水平，完成部门安排的任务。

6、对维修范围内每周不少于二次巡回检查，做到早发现、早修理。

7、修理工作完毕，及时清理现场。

8、严格按照综合部提出的有关规定和考核要求执行，接受综合部和业务部的监督考评

9、严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

10、完成领导临时交办的工作。

（三）停车场管理员岗位职责

1、维护车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后，应到现场指挥车辆停放，并在驾驶员未离开前，对车况（轮罩、车上标志、倒后镜、雨刷、灯罩、玻璃、备用胎等）要认真检查，如发现问题，要向驾驶员询问，做好记录，请驾驶员核实签字，避免事后不必要的争论。

2、认真做好保管车辆的登记工作，填写车辆出入信息登记表，停车场管理人员及驾驶员双方签字确认。

3、坚守岗位，履行职责。车场管理人员（值班人员）要提高警惕，加强责任心，防止无关人员逗留车场。积极做好防火、防盗、防破坏等工作，预防案件、事故的发生。如发生问题，及时采取有效措施处理，处理不了或发生重大问题，应迅速报告领导，妥善处理。

4、因工作失职(饮酒、擅离岗位、疏忽大意等)，致使车辆发生被盗或发生其他事故的，视情节轻重，追究相应责任。

5、做好车场卫生，创造一个良好的清洁环境。 6、完成领导临时交办的工作。

******旅游汽车有限公司

第7篇：教育发展有限公司各岗位职责914

市场拓展总监岗位职责

1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、制定销售计划、销售政策；

3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划； 4、与市场部及其他部门合作，执行销售计划；

5、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、组建和管理销售队伍；

7、指导、监督本部门进行客户开拓和维护；

8、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 9、定期或不定期拜访重点客户；

10、对销售人员进行销售培训和指导，并考核；

销售经理岗位职责

1、制定和实施年度市场推营销战略,指导和管理行业和地区覆盖策略以及相应的推广工作； 2、参与市场调研预测；

3、负责公司的业务拓展，培训与管理销售团队； 4、规范销售流程，负责对营销过程进行跟踪及管理；

5、营销过程控制与实践技巧，具备良好的沟通能力，团队管理、分析判断及决策能力，资源整合能力。

渠道经理岗位职责

1、寻找潜在合作伙伴；

2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈促进合作； 3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作； 4、开拓建立行业市场的渠道；

5、对合作伙伴的销售人员进行培训和指导；

6、行业市场状况信息反馈并进行调研；

7、对合作伙伴跟进客户的进度跟进，并给予技术支持。

工程部总监岗位职责

1、全面负责组织项目的工程质量、进度、资料、材料等全过程的检查、监督、控制工作；

2、组织工程技术人员对项目的前期勘察，帮助学校与电网部门的对接；

3、管理、指导和监督现场施工，负责项目施工期间的安全防范； 4、负责本部门人员调配、工作安排,对外联系、组建与管理工程队伍；

5、制定部门工作计划、任务分解；

6、审批工程设计方案、施工方案和工程成本； 7、协调处理公司部门关系和外部各类资源关系； 8、负责本部门人员的培训及考核工作。项目经理（组长）岗位职责

1、组织工程技术人员对项目的前期勘察，联系公司、学校与电网部门的对接；

2、负责管理、指导和监督现场施工，施工现场的进度、文明施工和项目施工期间的安全防范；

3、负责组织项目的工程质量、进度、资料、材料等全过程的检查、监督、控制工作；

4、处理施工过程中出现的技术问题；

5、校对设计造价或采购人员提出的材料采购的数量和要求是否满足工程技术指标和施工要求；

6、审核、监督材料采购价格，控制工程成本； 7、向工程部、施工单位进行施工技术交底和相关要求； 8、负责组织、协调工程的开工、中间验收和竣工验收； 9、完成直接领导交办的其他任务。

设计造价员岗位职责

1、参与研究、讨论空调安装及电力改造安装的总体规划布置方案，总体管网施工图设计布置，审查设计单位的施工图纸、设计变更，以及客户要求修改的变更，及时与设计单位联系，解决图纸中存在的问题；

2、负责协调空调及电力安装工程有关的各施工单位及部门的工作，督促施工单位严格按照规范、标准进行空调和电力改造、安装施工； 3、及时审核施工单位上报的本专业甲供材料需求计划，跟踪催促甲供材料、设备的进场，协助空调电力安装设备、材料的考察认定，对进场设备、半成品、材料会同学校、监理认真审核其质量证明书、检验报告、出厂合格证等；

4、负责工程测量、负荷计算、方案设计、成本计算； 5、对工程设备、材料提出技术要求和指标；

6、向工程部、外协施工单位进行施工技术交底和要求； 7、做好工作记录，督促施工单位及时整理、完善空调电力安装工程各项资料，并对相关资料进行整理归档。

现场勘测员岗位职责

1、负责工程现场的勘测、可研、初步设计、施工图、竣工图等各阶段的相关技术支持； 2、校审配网设计图纸； 3、根据现场情况及时设计变更； 4、完成领导临时安排的相关工作。

工程验收员

1、认真贯彻执行公司质量和安全方针及各项施工质量、安全制度；

2、负责组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定； 3、负责监督施工单位做好原材料送检、试验及工程资料的整理；

4、严格执行现行空调及电力改造、安装施工规范； 5、负责对不符合工程质量评定标准的分部分项工程作出书面处理意见，通知施工单位整改，并通知工程部跟踪处理；

6、负责提出工程质量通病防治措施，对工程的质量事故进行分析，提出整改意见；

7、认真贯彻执行国家颁发的安全法规及公司制定的安全规章制度，发理问题及时处理、纠正并向上级汇报。

8、负责工程的开工、中间验收和竣工验收，质量检查过程拍照存档。

总经办主任岗位职责

1、在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作，维护公司的正常经营秩序；

2、制订公司各项规章制度及流程，并监督实施、执行奖罚； 3、负责部门内部人员调动、岗位安排、部门业绩考核、奖金分配等工作；

4、参与制订公司经营发展策略、规划，配合总经理进行实施； 5、参与公司各项合同的组织起草、审核，合同谈判工作； 6、负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，提高员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系；

7、按时完成总经理交办的其它临时性工作。

方案合同员岗位职责

1、负责公司工程、招投标类标准合同、协议文本编制工作； 2、工程项目的施工、设备材料采购合同的制定、审核和有关合同的签订，对工程全过程行使合同管理职能及监督合同的执行情况；

3、负责组织公司投标工程项目招投标阶段的各项工作，编制招标商务文件及参与资格审查、商务标评定；

4、负责配合相关部门合同在条款与资金方面进行商务谈判； 5、负责公司相关业务的咨询和操作流程培训工作；

6、负责各项目公司的合同洽谈，对洽谈过程和所提及的合同条款进行记录，绘制成洽谈纪要，报于部门领导审批； 7、负责各项目公司软件管理系统里成本系统合同审核、拆分及对付款申请单的审定；

8、建立整理分管各项目合同台账，在合同到期前1-3个月进行续约合同的招标及洽谈工作；

9、收集供应商资源并进行考察考核评分工作。

财务会计（组长）岗位职责

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

行政人事专员岗位职责

1、按公司组织架构进行人员招聘，入离职转正手续的办理，签订管理劳动合同，统计员工考勤工作；

2、负责办理员工社保增减及每月社保的费用请款；

3、协助总经办主任拟订、修改及完善公司的各种规章制度等相关工作；

4、负责公司日常接待安排办理、日用办公用品管理、维护、采购； 5、公司资产的管理，车辆的调配管理；

6、公司文件、报表的制作，打印及部门领导安排的其他工作任务。

工程审计员岗位职责

1、了解和收集有关工程定额、各类费率的动态及信息，正确理解国家和相关部门对工程项目的有关规定；

2、经常深入施工现场，了解现场实际情况，掌握和收集第一手资料，并向上级权限领导汇报； 3、对实施项目进行巡检，抽查工程项目的质量和进度状况； 4、对签证及隐蔽工程项目进行现场监督；

5、独立完成工程项目的预算、结算等工作，为工程项目结算提供技术支持；

6、完成上级权限领导交办的其他事项。

售后服务部经理岗位职责

1、工作时段定期查看后台数据，发现问题及时处理，重大问题及时向上级反映并解决；

2、协调分配处理客诉问题，通过微信、QQ群或电话收到客户、老师或学生反映空调，电力故障信息及其它需求及时回应，并及即时处理，处理完毕通知报修当事人；

3、定期组织售后组长、客服人员，与电力检修工作人员一同前往项目地检查设备是否有异常；

4、对每个项目进行定期保养、清洗、检修等售后服务工作安排及落实; 5、确认识别客户需求；

6、协调联系工程部及相关部门做好售后服务工作，部门日常工作管理及落实。

客户关系专员

1、负责制订拓展与销售工作中的公关计划； 2、负责与拓展、销售有关的公共关系建议与保持； 3、负责公司市场活动的组织、协调； 4、负责有关管理部门的高层公关工作。

售后服务组长岗位职责

1、工作时段定期查看后台数据，发现问题及时处理，重大问题及时向上级反映并解决；

2、通过微信、QQ群或电话收到客户、老师或学生反映空调或电力故障信息及其它需求及时回应，并及即时处理，处理完毕通知报修当事人；

3、定期与电力检修工作人员一同前往项目地检查设备是否有异常；

4、对每个项目进行定期保养、清洗、检修等售后服务工作；

5、确认和识别客户的需求。

第8篇：中国邮政速递物流股份有限公司审计部岗位职责

中国邮政速递物流股份有限公司

审计部工作职责

1、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法令、法规，严格执行国家及地区政府的各项规章制度；认真执行公司的各项规章制度；

2、制定公司年度审计项目计划及年度审计工作要点；

3、对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；

4、依据审计程序开展股份公司所属子公司及控股公司年度经济效益审计、离任经济责任审计、财务收支审计，工程项目审计（包括工程项目竣工审计、在建项目过程控制审计等），参股单位年度经济效益审计，内部控制审计、风险管理审计等；

5、审计重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项。

6、对审查过程中发现的内部控制缺陷，督促相关责任部门制定整改措施和整改时间，并进行内部控制的后续审查，监督整改措施的落实情况。

7、向公司审计委员会或直管领导提交审计报告；

8、在审计委员会或直管领导的领导下组织讨论审计报告，根据讨论后的审计报告，起草审计决定，公司正式行文下发；

9、组织实施上年度预算执行情况考核工作；

10、组织实施公司安排的专项审计调查；

11、对公司各业务流程的制度执行等情况进行监督审计；

12、对财务基础工作进行检查和督导；

13、组织审计人员的理论、业务学习及培训；

14、及时全面的的整理保管审计档案；

15、执行审计结果公告制度，在公司年度工作会上通报审计工作情况；

16、配合纪检监察部、法律部等部门的有关工作；

17、严格执行公司劳动纪律，完成公司交办的其他任务。

审计部经理岗位职责

1、认真学习贯彻执行国家有关方针、政策、法令、法规，严格执行国家及地区政府的各项规章制度；认真执行公司的各项规章制度；

2、在董事会的指导下，拟定股份公司内部审计相关制度，并提交董事会审定。

3、草拟公司年度审计项目计划及年度审计工作要点；

4、参与并监督公司合并、分立、投资、租赁、资产转让、项目清理等重要经济活动；

5、组织公司年度审计项目审前调查，提出编制审计工作方案并组织实施的意见；

6、依据审计程序开展股份公司所属子公司及控股公司年度经济效益审计、离任经济责任审计、财务收支审计，工程项目竣工审计（包括工程项目竣工兑现审计、在建项目节点考核、在建项目过程控制审计等），参股单位年度经济效益审计，内部控制审计，风险管理审计等；

7、审计组需要分组时，担任小组组长兼主审，对审计项目实施程序、审计取证、审计质量等全面负责；

8、根据被审计单位反馈的意见，组织审计组核实相关情况，提出对审计报告、审计决定的修改意见；

9、负责将项目审计报告上报公司审计委员会讨论，并起草公司审计决定，正式行文下发；

10、组织实施上年度预算执行情况考核工作；

11、组织实施公司内部控制审计和风险管理审计；

12、组织实施公司安排的专项审计调查；

13、组织实施对公司各业务流程制度执行等情况的审计监督；

14、组织实施对财务基础工作的检查和督导等；

15、组织审计人员的理论、业务学习及培训；

16、负责审计工作总结、年度审计报表、拟发文件的审核把关，督促审计档案的整理保管归档；

17、执行审计结果公告制度，在公司半年及年度工作会上通报审计工作情况；

18、配合纪检监察部、法律部等部门的有关工作；

19、负责对本部门员工绩效考评，并提供奖惩、任免、晋升建议； 20、负责部门劳动纪律，完成公司领导交办的其他任务。

综合秘书岗位职责

1、负责本部门综合文件的起草、要事督办、公文处理，档案管理及其他行政事务；

2、负责股份公司审计业务规章制度和具体办法的拟定以及审计工作规划和年度审计计划的制定；

3、组织股份公司及所属子公司审计人员的理论、业务学习及培训；

4、负责审计信息化建设及推进工作；

5、完成领导临时交办的任务。

企业审计岗位职责

1、负责组织和实施对股份公司子公司、控股公司财务收支、经济效益、预算执行情况、经济合同等有关经营活动进行审计；

2、负责组织和实施对股份公司子公司、控股公司经营资金和业务资金安全、完整和使用效果的审计监督；

3、组织实施公司开展的专项审计调查；

4、对公司各业务流程的制度执行等情况进行监督审计；

5、负责对股份公司子公司、控股公司的企业审计工作进行业务管理、指导和检查；

6、审计重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项。

7、参与相关综合治理工作，配合会计师事务所完成对股份公司的会计报表审计；

8、完成领导交办的临时任务。

经济责任审计岗位职责

1、负责对股份公司子公司、控股公司主要负责人任中和离任经济责任审计；

2、负责对股份公司子公司、控股公司经营绩效和经营管理进行监督与评价；

3、负责组织与经济责任审计相关的审计调查；

4、负责对股份公司子公司、控股公司任期经济责任审计工作进行业务管理、指导和检查；

5、配合纪检监察部门查办案件；

6、完成领导交办的临时任务。

工程审计岗位的主要职责

1、负责组织股份公司的子公司、控股公司工程建设项目审计；

2、负责股份公司总部在建工程、工程结算和竣工决算审计；

3、参与固定资产投资和投资计划会审；

4、负责组织股份公司内部审计机构对子公司、控股公司建设项目会计核算、项目管理、投资效益进行审计和调查；

5、负责对股份公司总部工程建设、物资采购等经济合同进行审计监督；

6、负责组织工程管理方面计算机辅助软件在审计中的推广应用；

7、完成领导交办的临时任务。

内部控制岗位职责

1、拟定股份公司内部控制相关制度；

2、对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；

3、依据审计程序开展股份公司所属子公司及控股公司内部 控制审计工作；

4、负责对子公司、控股公司实施财务风险控制，指导子公司、控股公司开源节流、优化资金占用，定期对子公司、控股公司财务报表进行分析，为公司管理层提供决策依据；

5、负责编制并完善股份公司内部控制手册；

6、检查评估股份公司内部、子公司、控股公司内部控制制度执行的有效性，并编写内部控制评价报告；

7、对审查过程中发现的内部控制缺陷，应当督促相关责任部门制定整改措施和整改时间，并进行内部控制的后续审查，监督整改措施的落实情况；

8、完成领导交办的临时任务。

风险管理岗位职责

1、负责起草股份公司风险管理工作制度、办法和操作规范；

2、负责建立与维护股份公司风险控制体系；

3、负责做好公司风险管理规划、年度工作计划，明确工作重点并组织实施；

4、通过收集、整理、验证、监控和公布风险信息，以完成监测、鉴定、监督和衡量公司风险的职责。

5、执行和落实公司全面风险管理的政策和具体的风险对策，并监督风险管理政策和对策在企业各个层面的执行和落实情况。

6、协调和指导股份公司及下属子公司、控股公司等各个层面日常风险管理工作，审阅和及时处理企业各个层面传入的风险报告，出具股份公司年度风险管理报告；

7、不断从风险管理的视角发现企业问题和及时报告企业问题，不断从风险管理的视角探讨企业机遇和报告机遇；

8、执行对企业危机事件的具体处理；

9、审核企业风险攸关的各类文件及合同；

10、推动公司企业风险文化建设，培训员工，提高企业上下的风险意识；

11、完成领导交办的临时任务。

股份有限公司岗位职责

股份有限公司监事岗位职责

财务部门各岗位职责

爆破作业各岗位职责

餐厅各岗位职责