cp引入岗岗位职责
第1篇：FOM 岗位职责 CP
职位描述：
Monitor front office personnel to ensure guests receive prompt, cordial attention and personal recognition
监督前厅部人员，确保为客人提供迅速，热情的服务
Supervise the Front Office team to ensure optimum occupancy and average room rate for the purpose of maximizing revenue
管理前厅部人员，确保得到最大值收入，控制入住率及平均房价。
Monitor Front Office, and particularly Guest Relations personnel, to ensure priority members known repeat guests and other VIPs receive special attention and recognition 监督前厅部及大堂副理，确保优悦会会员，回头客，和其他贵宾得到更好的关心和照顾 Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities and monitors Front Office Marketing techniques in line with FIT marketing program 推广酒店产品和设施，并监督前台员工对散客的推销技巧
Maintain inter-departmental relationships to ensure seamle customer service 保持与酒店各部门之间的亲密合作关系，提供客人优质服务
Aume overall responsibility for maintaining standards to ensure furnishings facilities and equipment are clean, in good repair and well maintained 有责任按照标准对家具及设备进行维护，清洁，保养和维修
Schedule and regularly conducts routine inspections of areas under his/her control 按进度表有规律地视察其所管辖范围的日常事务
Maintain knowledge of credit policies and procedures and liaise closely with Finance Department to ensure that credit procedures are properly carried out
有关于信贷条款和程序方面的知识，并且跟财务部门保持密切联系，确保信贷程序的适当执行 Know system recovery procedures 熟悉系统操作
Interpret computer reports 翻译电脑报告
Compile statistics for front office and provide reports relating to that area 编制前厅部的统计表并报告其相关内容 Continually check the accuracy of room count 不断检查房间计算的准确性
Approve upgrades and special amenities 批准设备升级和特别设施的建设
Maintain appropriate standards of conduct, dre, hygiene, uniforms, appearance and posture of departmental employees
保持部门人员在品德、衣着、卫生、制服、外表和举止方面符合标准规定
Conduct comprehensive monthly departmental meetings to include a review of procedures and events which warrants special handling and detailed information
每月组织部门会议，包括对那些需要特别处理和详细信息的程序和事件进行回顾和评论 Communicate to the General Manager / EAM of his/her delegate all information likely to be of interest to them such as the expected arrival and departure of VIPs and all other pertinent information
向总经理或他/她的代表报告所有需经他/她处理的事情，如贵宾预期的到达时间和离开时间，还有其他所有相关的事情
Maintain all procedures and adheres to them within the Loong Palace Hotel & Reosort
guidelines;in particular with emphasis on hotel credit policy.保证所有程序在北京龙城丽宫国际酒店的指导方针下进行，尤其把重点放在酒店的信贷政策上 In conjunction with the Emergency Response Team prepare emergency procedures upon advice from relevant authority that cover such emergencies as Fire, Power Outrage, Bomb Threat, Cyclone Warnings, etc
跟应急组保持紧密联系，在相关的指导下准备好火灾、停电、炸弹恐吓和台风等的应急措施 Prepares efficient work schedule for Front Office Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures
为前厅部的人员准备好有效率的工作时间表，安排假日休息。并就工程需要占有的时间预先对任何大型的集体活动进行安排，特别是那些在时间上提前了或推迟了的活动
第2篇：CP01项目组织架构及岗位职责
CP01项目部组织机构及岗位职责
CP01项目部组织机构及岗位职责
1 目的明确工程实施阶段项目组织架构及项目团队形成流程，明确项目部人员岗位职责，确保项目部高效运作。2 适用范围
2.1 施工总承包工程项目（不含专业承包工程项目、项目管理类工程项目）。2.2 适用于实施阶段、竣工阶段（不含投标阶段、保修阶段）。2.3 适用于集团内部及外部工程项目。3 职责
3.1 公司总经理负责任命项目经理，原则上项目经理与投标负责人为同一人。
3.2 项目管理部、合约部、机电事业部负责调派项目部工程管理及合约管理人员。3.3 项目管理部、机电事业部负责组建保修阶段工程管理人员架构。3.4 合约部负责组建竣工结算合约管理人员架构。
3.5 项目经理负责工程创优全过程，负责处理工程保修、竣工结算重大问题。3.6 项目经理负责项目组织架构的建立及合理调整。4 管理程序
4.1 适用范围内项目部均为公司直属项目部，分公司不参与管理。项目部所有人员行政上隶属项目管理部、合约部、机电事业部等公司部门，由公司派驻到项目，公司各部门经理需保证派驻项目部工作人员经验和能力符合项目工作要求并协助项目经理对派驻人员进行业务指导。
4.2 项目管理部派驻工程、技术（包括测量）、计划、质量、安全（包括机械设备）、工程档案等专业管理人员，合约部派驻合同、材料等专业管理人员，机电事业部派驻机电专业管理人员。
4.3 项目经理全程参与公司各部门派驻流程，对派驻安排有否决权。项目经理负责对项目管理人员进行业绩考核，有权将不称职人员退回公司各部门。
4.4 项目经理负责管理人员进退场详细计划并根据工程进展情况定期（每月）更新。项目实施阶段项目经理、合约经理原则上不得调整，以保证管理连续性和稳定性。
4.5 项目部管理人员配置规模由合约要求（工程规模，工程复杂程度，工期要求等）、项目管理模式、分判及采购形式、分包及供应商素质、业主及工程所在地政府部门特殊要
CP01项目部组织机构及岗位职责
求等多种因素决定。
适用范围内项目部管理人员数量：建筑面积30万平方米工程项目，高峰期配置80-100人。建筑面积50万平方米工程项目，高峰期配置120-150人。管理人员配置需专业齐全并按不同施工阶段均衡配置。
4.6 项目部原则上应设置工程部、安全部、技术/质量部、机电部、计划部、合约部等7个部门，工程部与安全部不得合并，机电部、合约部日常工作由项目经理负责安排，公司机电事业部、公司合约部以提供业务指导为主，如业务指导与日常工作发生冲突，原则上应以项目经理意见为准。主体结构完成后原则上应设置钢结构、幕墙、装修、景观等专业管理小组，此等小组应接受项目总工程师及工程经理双重领导。对项目组织架构部门及专业小组的分立、合并、撤销、增加等属于重大调整事项，项目经理需取得公司总经理批准。
4.7 项目部应采用部门工作制，在工程后期多专业交叉施工阶段应设置分区经理及责任工程师。分区以栋号、伸缩缝为基本原则，由项目经理指定分区经理对该区域所有专业施工（一般为钢结构、幕墙、机电、装修、景观工程）进行综合协调，项目经理应统筹解决项目重大进度、质量、安全、成本问题。
4.8 项目经理应指派人员协助公司相关部门办理项目所在地分公司注册、年审、工商、税务、社保等政府手续，但此等工作责任归属公司各相关部门。项目经理负责项目备用金、员工食堂、住宿等行政后勤管理，但应符合公司相关规定。
4.9 项目部组织架构及岗位职责为公司标准文件，原则上不得调整，如项目经理根据具体情况认为确需调整时，需由公司各部门审核，公司总经理批准。5 附件
5.1 项目部标准组织架构 5.2 项目部岗位职责
第3篇：监控岗岗位职责
监控岗岗位职责
【篇1：监控室岗位职责】
监控室岗位职责
一、值班人员应提前十五分钟到岗，上班前检查监控室设施、设备是否正常工作，有无损坏，填写好《交接班记录表》正式值班。
二、遇到紧急情况时通过各类通讯设施,及时通知相关人员处理有关事宜，保持
通讯联系，重大事件及时向主管领导报告。
三、熟练掌握监控室监控系统的性能以及操作方法,熟悉小区各安全防范控制点的安装位置。
四、实行24小时值班制度，保证监控设备24小时正常运转, 任何时间不得擅自
离开工作岗位，如遇到特殊情况须经主管领导同意并在有人代班的情况下方可离开。
五、掌握小区的各项基本信息，熟记监控中心必备的常用电话，了解小区业主相
关资料，并及时更新各项信息，能及时解答业主想获得的帮助信息。
六、非值班人员不得进入监控室,外来人员确需进入要填写《来访人员登记表》，调看录像资料须征得相关领导同意，做好监控室各项信息的保密工作。
七、交班前应对本岗位各项信息、资料进行整理，并打扫监控室里的卫生，保证
工作环境的有序、整洁。
【篇2：监控岗位职责】
监控室工作人员岗位职责
1、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。
2、监控员必须严格按照规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常可疑情况作好记录
并录像。3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人
及时录像，并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序
上报处理。
4、监控员在当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。
5、监控员应爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。
6、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。禁止在监控中心吸烟。
7、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密，不传播监控中发现的各种情况
特别是他人隐私；不损害他人声誉；不在院内及院外和非值班场合谈论监控过程；不泄露监
控录像内容；无公安机关出具的破案需要证明或非经院领导批准，不外借录像资料或为保卫
部以外的人员翻看、检索监控资料。因不遵守保密制度而造成严重不良后果的，由泄密人员
承担法律责任。
8、保持通信联络畅通。保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态；
发生故障及时报修；不占用监控室电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。
9、严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动工控计算机系统。篇2：监控室岗位职责监控室岗位职责
一、值班人员应提前十五分钟到岗，上班前检查监控室设施、设备是否正常工作，有无损坏，填写好《交接班记录表》正式值班。
二、遇到紧急情况时通过各类通讯设施,及时通知相关人员处理有关事宜，保持 通讯联系，重大事件及时向主管领导报告。
三、熟练掌握监控室监控系统的性能以及操作方法,熟悉小区各安全防范控制点 的安装位置。四、实行24小时值班制度，保证监控设备24小时正常运转, 任何时间不得擅自离开工作岗位，如遇到特殊情况须经主管领导同意并在有人代班的情况下方可离开。
五、掌握小区的各项基本信息，熟记监控中心必备的常用电话，了解小区业主相关资料，并及时更新各项信息，能及时解答业主想获得的帮助信息。
六、非值班人员不得进入监控室,外来人员确需进入要填写《来访人员登记表》，调看录像资料须征得相关领导同意，做好监控室各项信息的保密工作。
七、交班前应对本岗位各项信息、资料进行整理，并打扫监控室里的卫生，保证工作环境的有序、整洁。篇3：消监控中心岗位职责消监控中心岗位职责
1、了解社区业主的基本情况，熟知社区物业概况；
2、熟练掌握保安监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉各部门消防设备的分布情况，熟知消防、治安应急处理方案；
3、正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其他物品，当班者应对使用的设备和物品负
有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量、完好程度进行检查登记；
4、注意观察监控范围内的各种动态情况，并及时通报各有关岗位，对要害部位以及可疑
人物进行追踪、监控，接到报警电话应立即用对讲机通知就近的保安人员赶赴现场予以处置，同时做好详细记录；
5、及时报告治安、消防突发事故，发现可疑物品和“陌生人”的可疑行为第一时间通知
值班主管，协助进行实地追踪；
6、对监控、报警系统做好经常性的清洁保养工作，系统发生故障时，应立即通知工程部
或系统保养单位，协助他们尽快排除故障，并做好详细记录；
7、对于工作关系的来电或来访客人，要热情礼貌应答接待，对客人打错报警电话要耐心
解释，语言要文明清楚，回话要简单明了； 8、做好对讲机、手电简的充电工作，废电池应报告队长予以更换，并做好登记手续；
9、员工无故进入监控中心，应立即劝其离去，并记录其工号，领导进入，应在值勤本上
做好记录。做好员工违例监测和记录，并将违例报告递交保安队长； 10、保持岗位内外的清洁卫生，交岗前应对本岗位内外进行整理打扫，以保证工作环境的清洁干净；
11、上班时间不准在控制中心抽烟、睡觉、看书报，离岗须有人替班；
12、非工作需要不得占用电话机，非值班人员不得进入监控中心；
13、认真做好业主投诉及时处理各项应急事件并及时反馈上级领导； 14、根据钥匙管理制度保管好各主要部位的钥匙，使用须作登记；
15、按规定时间操作社区的灯光、背景音乐、水循环系统等。篇4：监控员岗位职责 监控员岗位职责
部 门：秩序维护部汇报上级：秩序维护部主管
一、遵守员工守则，服从岗位和班次的安排；注意仪容仪表，按规定着装并佩戴工牌，保持服装清洁整齐，始终保持良好的精神面貌。
二、熟练掌握中控室监控系统、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉各单元消
防设备的分布情况，了解业/住户单元分布情况。做好对全体员工的治安、防火常识宣传工作。
三、正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其他物品，当班者应对所使用的设备及物
品负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量、完好程度进行检查登记。
四、主动发现监控屏上的各种动态情况，发现任何问题及时记录并通报各有关岗位；按
规定保存和处理好录像资料；发现消防系统报警或住户报警电话以及其他智能化设施报警反
应时，应立即用对讲机通知就近的维护员迅速赶赴现场予以处理，如遇重大或紧急事件应及
时通报上级主管领导，同时做好详细记录。治安或消防案件发生后应积极配合各执法机关进 行事后的案件处理工作。
五、定期协助维护员及工程人员做好安防及消防检查工作，并做好详细记录。
七、对客户打错或误打的电话报警要耐心解释，语言要文明礼貌，回话要简单明了；客
户或施工人员呼叫管理机时应做好相关记录。
八、严禁外来人员进入监控中心；员工无故进入监控中心应立即劝其离开，领导因工作
需要或检查工作进入监控中心，应在值勤簿上做好记录。
九、保持报警及值班电话畅通，严禁用电话作非工作性交谈或与他人闲聊。
十、保持岗位内外环境的清洁卫生，上岗后、离岗前应自觉对本岗位进行整理打扫。 十一、认真做好监控值勤记录，严格交接班手续，在交接班时要注意交清情况和动态，本班次未处理完的工作或交办的任务要向下一班次做好书面和口头移交工作。接班人员未到
岗，本班值勤人员不得擅自离岗。十二、负责录象记录的储存及保管工作。十三、严格做好资料保管和保密工作，拒绝无关人员进入监控室，不准向无关人员谈及
监控室的运作情况和值班情况。私自泄露或窃取资料，属违法行为，一经发现公司将追究其
刑事责任。
十四、发挥工作主动性，积极参加培训，搞好员工之间的团结与协作，完成上级交办的其他任务。中控室管理制度
为健全秩序维护部管理，发挥中央监控室在小区中的监管作用，保障园区网络安全、正
常并起到相应的作用，特制定本制度规定：
一、机房重地，非工作人员严禁入内；
二、爱护机房内设备，专人管理；设备资料、系统软件等物件要 妥善保管，未经批准不得随意外借。
三、严格按网络操作程序操作网络设备。
四、定期做好硬件设备的维护和保养工作。
五、严禁私拆、私借机房内设备；特殊情况，经主管领导批准借 出（入）后，要做详细记录，并在收回时做严格检查。六、严禁利用机房设备玩各种游戏、聊天、看电影和不利于网络 安全的任何操作。
七、非机房人员不得操作机房内任意一台微机，监控员必须保证 网络的安全运行。
八、严格执行保密制度，不泄露有关网络安全监管信息。
九、保证整个网络安全运行，定时进行网络安全检查，防止“黑 客”和“病毒”的侵入。
十、保持机房内及机器设备的清洁，做到无灰尘、无杂物。严禁 在机房内吸烟、吃带皮的食品。十一、机房内保持适当的干湿度及温度。十二、严禁在机房内使用规定范围外的用电器。十三、以上情况中控值班人员涉及任何一项处以人民币200元罚 款，发生违法违纪的送交法律机关追究其民事、刑事责任。监控录像带或光盘管理规定监控录像带或光盘是对一定时间、空间内所发生的具体情况的真实记录，对于事后分析
事情发生的起因、过程和结果，都有十分重要的参考作用，并被司法机关列入证据范畴。因
此，监控录像带或光盘的保管使用应执行以下规定：
一、每盒录像带或光盘录制完后，须填写《监控录像带或光盘使用保管记录》，并在带上
做好起始时间、地点、部位等标识，保管期限一般为15天，保管期满后，经主管浏览，确认
无重要情况需要保留后，方可进入重复使用程序。
二、主管处应备有一盒用于复制、保存重要情况的专用录像带或光盘。所谓重要情况录
像，是指现场摄制的已经发生的或有迹象表明有可能发生的治安事故、刑事案件，包括可疑的人或事，并对事后分析事故（案件）发生的原因、过程、结果和所涉及的人员等，以及对
事后处理事故（案件）能够提供帮助的实况。
三、对有重要情况记录的录像带或光盘，须保留至事情处理完毕后，再将有重要情况的录像时段，复制到重要情况专用录像带或光盘上。经播放确认复制完成后，报请管理处领导
同意，原带可转入重复使用程序。四、重要情况专用录像带或光盘应编好目录，确定专人妥善保管，定期检查，防止丢失
损坏。
五、重要情况专用录像带或光盘列入长期保存范围，保存时间不少于一年。 中控员工作程序
1、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班。
2、上岗时禁止携带u盘、移动硬盘、照相机、摄像机等能够摄取中控室资料、影象等的设备进入工作岗位，由预离岗人员进行核检。
3、接班后详细看阅上班值班记录，了解设备运行情况，以及未解决问题。
4、当班人员要密切注意屏幕情况，发现可疑情况定点录象，并通知巡逻岗和保安领班。
5、如发现火灾自动报警装置报警，应立即通知巡逻岗或领班，迅速赶到报警现场查明
情况。如是误报，应在设备上消除报警信号。
6、拒绝与工作无关人员擅自进入监控室，经总经办主任同意进入监控室人员，要作好
登记。
7、白天接到住户投诉，要作好登记并通知服务前台，晚上接到投诉，及时通知值班电
工或其他保安员处理，并作好记录。
8、当班人员要做到百分之百无误操作，当班期间定时检查监控室内的设备的正常运转，发挥其应有的作用。
9、离岗前要再次认真与接班人员共同确认设备的正常运转，对当天填写的值班记录中
重点问题及未处理完毕的事务进行逐一落实。
10、中控员离岗前由接班人员检查核实其没有携带任何禁止携带的物品离岗。篇5：消
防监控室岗位职责消防监控室岗位职责
一．负责24小时监视消防主机报警信号及商场保安摄像监控系统。
二．熟练和掌握中央监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉本商场的地形 环境，消防设施设备的分布情况及摆放点。
三．正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其它物品，当班者应对使用的设备和物品
负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量及完好程度进行检查登记。
四．当值时必须高度集中精力，严密注视监控屏上各种动态情况，及时通报各有关岗位，消防系统报警或接到报警电话，应立即用对讲机通知就近的安防员赶赴现场予以确认，同时
做好详细记录。
五．与固定岗、巡逻岗经常保持联系，随时通报有关情况，处理各类事件，并及时报告
领班。
六．对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控报警仪器发生故障时，应立
即通知维修部门，协助维修部门尽快排除故障，并做好详细记录。
七．对于联系工作的电话，要热情礼貌地应答接待，对客人打错或误打的报警电话要耐
心解释，沟通要表达清楚，避免误会。
八．工地时要严守操作规程，严禁违章操作而带来之事故及设备损坏，由当事者负责，并追究一切责任。
九．未经部门主管允许，严禁任何无关人员进入消防中心，消防中心内严禁打私人电话
或占用消防电话。
十，严禁在监控室内进行非工作性质的活动，严禁吸烟。
【篇3：监控人员岗位职责及管理制度】
昭交集团客旅分公司监控人员岗位职责及
管理制度
一、监控管理人员要严格遵守劳动纪律，在上班和值班时间里，必须在职在岗，不得擅自离开监控管理信息平台，爱护gps管理监控平台设备，积极主动地做好本职工作。
二、监控管理人员必须熟练掌握本单位“gps监控管理平台”各种操作，严格按照操作规程工作，积极配合设备维护人员对gps软硬件进行维护，使gps管理系统正常工作。 三、负责对本单位所属监控车辆的日常监控和管理工作，指导和监督本单位驾驶员、经营者正确使用gps车载终端设备。
四、做好gps监管管理平台的使用及正常维护，确保本单位“gps监控管理平台”正常运转。发生重大故障及时排除或与设备商等相关部门联系及时处理并做好相关记录。
五、设定和完善本单位监控管理平台的各项监控参数。做好所属车辆gps设备的日常维护督促工作，主动与维修厂家进行联系，确保本单位车辆的gps监控在线率达到规定要求，充分发挥gps车载设备在安全管理中的运用。
六、设定和完善本单位监控管理平台的各项监控参数，按照道路运行条件和道路相关限速标准对本单位营运车辆的gps进行限速设置。
七、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊，隐瞒不报和弄虚作假；警示和记录本单位违法违规车辆信息，并将所记录被监控车辆的严重违法违规行为及安全生产隐患及时向本单位书面报告。
八、必须按照本单位有车辆在途中运行，监控人员就必须在线监控管理。
监控管理员必须监控驾驶员在三级（含）以下路段及夜
班车、超长途运输车驾驶员在夜间禁令时段的运行情况，发现违规行为的，要立即制止其运行，并做好记录；驾驶员继续运行的，报告单位处理。
超长途运输单位的监控管理员除按照规定进行监控管理外，还必须监控超长途运输途中驾驶员的换班记录情况（按照相关规定每4小时电话提醒驾驶员换班，并记录换班驾驶员情况及通话情况），督促驾驶员杜绝疲劳驾驶车辆的违法行为。
九、发现72小时以上不在监控状态的车辆，必须报告单位，由单位查找原因：属人为故障，必须进行处罚；属机械故障应立即向维修商进行技术查询及维修，以保证运行车辆处于被监控状态。
十、各监控人员要认真履职，对违法违规行驶的车辆应通过语音、短信或电话进行提醒，要求驾驶员立即消除违法违规行为；
对集团公司“gps监管中心”通知的类似违法违规行为，要彻底排查本单位类似违法违规行为，进行整改或拟定整改计划，并将整改情况回复集团公司“gps监管中心”。
十一、按月向集团公司“gps监管中心”报送《gps监控系统运行考核月报表》。 十二、参加gps监控系统使用情况的分析活动，并提出改进意见。接受上级主管监控管理平台的监督和管理。
第4篇：票据岗岗位职责
（票据专员岗）岗位职责
★岗位设置目的：在上级管理者的领导和监督下，完成对供应商发票的接收、扫描、录入系统、认证、保管等一系列工作，构建和完善供应商发票管理体系。
★主要工作职责（以下仅是该岗位的主要职责，并不包含上级交办的其他工作）：
1.发票收取：对供应商发票进行收取，核对票面信息，统计发票数量；并接受供应商电话咨询，掌握票据基础信息，了解相关的客户需求
2.发票扫描：对供应商发票进行扫描录入，将发票数据传送到发票管理平台；将发票整理成册；经AP同事认证发票后反馈，修改认证不通过的发票数据，确保扫描信息无误；及时发现并总结出工作流程或系统中存在的问题和漏洞，预判出潜在的财务风险
3.发票保管：装订整理成册的发票原件，装箱后妥善保管；严格遵守发票借阅流程，控制发票进出的准确性；进一步维护发票归档、保管体系，更新财务需求
4.数据处理：将当日税票信息导入系统，随时维护税票信息，完成系统内删除发票、修改发票等一系列动作，为结算员核销发票提供保证；及时更新税票报表，核对税票数量及金额信息，确保封账工作正确无误，同时挖掘出数据的可利用价值，最大化的发挥数据作用
5.发票开具：按照发票开具规定，给供应商开具相应的营业税发票和国税机打发票，及时催促回款，控制发票作废、冲红等动作，降低财务风险，控制成本，维护公司利益，减少“先票后款”损失
6.办理银行承兑：按照办理银行承兑相关规定，仔细审核银承采购合同中注意事项，及时交于资金管理部办理银承汇票，保障供应商收到款后及时发货，确保商城货物供销流畅。 ★主要工作沟通：
1.公司内部：税务部门—销项负数发票交接、扫描件查询、发票借阅等 资金管理部门—咨询预借发票回款处理、银承工作协助等
2.公司外部：供应商—接收发票、接受电话咨询、处理申请退票等
税务局—咨询、报税、购买发票等 ★专业知识与能力
1.专业知识—熟悉国家有关会计、结算等法规，熟悉、掌握会计相关规章制度、操作规程 2.操作能力—了解银行票据业务流程,能够独立鉴别票据真伪能力，拥有票据业务操作经历 3.沟通表达能力—采取恰当的沟通方式以克服可能的沟通障碍，准确而清晰地表达信息，并能充分理解对方的信息反馈，使沟通结果满足沟通目的4.数据处理能力—掌握一定的数据采集、搜索、加工等相关的数据处理方法，通过对数据的分析和推导，发掘出数据潜在的利用价值
5.预判能力—在日常繁琐的票据处理工作中，能保持对财务风险的敏感度，正确预估出工作流程或者系统中的风险大小，以达到规避风险的目的。
第5篇：安保岗岗位职责
安保岗岗位职责
1、执行油库消防和安全管理的各项制度与规定及HSE体系要求;
2、服从上级指挥;
3、按期进行巡检工作，保证油库始终处于安全状态;
4、负责入库提油车辆及司机的安全检查工作;
5、负责油库消防设备、器材巡检工作;
6、负责外来人员、车辆出入库管理;
7、负责油库应急救援工作;
8、负责消防水罐补水工作;
9、完成领导交办的其它工作。
第6篇：审计岗岗位职责
审计岗岗位职责
1、认真学习贯彻执行国家的各项方针政策。遵守公司各项规章制度，坚持依法审计、秉公办事，保质保量完成审计任务。
2、负责各类任务单的会签和统计工作；
3、负责收集各项目部签证资料，提出初步意见，组织签证审批； 4、负责依据各项目部需要，组织造价咨询工作；
5、公司承建项目决算项目工作的组织、协调和报审，零星项目预算审核或清单控制价的编制工作；
6、负责对各项目部报送决算资料的完整性、规范性进行审查，对报送决算价格进行初审；
7、对不符合报送条件的决算资料提出整改意见； 8、负责组织相关会议协调决算过程出现的争议；
9、负责对无法解决的决算问题形成书面报告，上报公司领导和相关部门；
10、负责对决算审计情况定期进行汇总，形成报表，上报公司领导； 11、做好各项决算资料的收集、归档和移交工作；
12、负责配合审计部门对公司部分项目进行专项审计工作，提供相关资料，组织各方人员实地察看施工现场，做好有关记录； 13、针对审计调查结果组织专题会议讨论改进措施和方法； 14、完成领导交办的其他工作。
第7篇：精神文明岗岗位职责
新峪煤矿学校小学部精神文明岗
岗位职责
精神文明岗是在学校政教处的领导下，学生自我管理而组成的一个学生团体，是学校的得力助手，始终站在校园文化建设、校园纪律管理的第一战线上以创建“精神文明”为学校 为目标，以一系列宣传教育活动为工作重心，以造就优良校风，与各班干部的紧密配合，本着“服务于同学，服务于学校”的宗旨，发挥学校与学生之间的桥梁作用，保证学生自我管理工作水平的提高。现规定精神文明岗的职责如下：
一、检查项目：围绕学校政教处出台的各项学生管理制度，如《行为习惯十条》，《每月行为习惯五必行》以及中小学行为规范等，具体内容如下： 1 卫生方面：打扫卫生的秩序，有无打闹想象；课前上课铃声响后能否进教室；卫生区是否有垃圾；学生拿拖布的方法是否正确；卫生区是否保洁；是否有学生乱扔垃圾；学生的手和脸是否不干净；衣服是否不整齐等。
2 纪律方面：下课活动是否有人在楼道里打闹跑步等；教师里是否有人大声喧哗；操场上是否有人乱跑乱撞；是否有人出口骂人；上下楼梯时是否有拥挤或拉扯的现象；放学后能否及时离开教室回家等。
3 教室里：窗台是否干净无杂物；地面是否有垃圾；桌凳摆放是否整齐；学生的柜格里是否有杂物，不整齐；学生的作业本是否摆放整齐；卫生洁具摆放是否整齐；墙上的展览作品是否干净无掉下来的现象；
4 两操方面:课间操班主任老师是否到位；学生队伍是否整齐无说话打闹现象；眼保健操操是否按时做；课间操退场时是否有序，班主任老师是否能送至楼梯口；一二年级在做操时间班主任老师是否在岗；
二、检查时间：
1 每天上午第二节课下课后开始，着重检查两操、教室和卫生区的相关事项。检查完后到各自的岗位站岗，检查退场时的相关事项。
2 每节课下课时检查楼道、教室以及操场是否有学生打闹、骂人等现象。3放学后迟走10分钟在各自岗位检查。三、检查注意事项：
1 检查时分工合理，保证纪律，树立良好形象。
2 按时到岗，认真检查，检查完后组长进行汇总，记录在检查本上。3 每星期五上午课间操后将本交给年级负责人，然后负责人及时交给政教处。4 全体文明岗成员要公平公正认真负责，不得营私舞弊，注意自身形象，为同学们树立好榜样。
5 组长分配成员站岗位置以及检查的班级。6课间操检查时站到队伍后，不许穿越队伍。7 有事要向年级负责人请假。四、具体站岗位置：
六年级五人分别在北楼东西楼梯每个垃圾道口旁。
五年级六人在西楼三层教师备课室旁、校长办公室旁，一层下面、一层楼口三人，共六人。
希望各办公室各科老师配合学生工作，把我校的精神风貌树立好。
新峪煤矿学校小学部
2003年3月
