乡镇公共交易岗位职责

第1篇：二手车交易市场岗位职责

二手车交易市场岗位职责

一、总经理

1、工作职责

A、公司各项业务的正常开展。

B、采取一切必要的措施来为企业制造最佳生存条件。

2、工作任务

A、负责确定公司经营宗旨和进展方向；

B、负责制定推动公司的各项规章制度；

C、负责确定公司年度经营打算（包括公司中长期经营打算、分品牌销量、市场占有率、区域排名等），并分解到各经营团队，确保实施；

D、跟踪售后的经营结果和治理费用，按公司的要求提供年度会计报表；

E、决定公司人事治理方针，制定年度和月度的团队鼓舞政策，有效鼓舞职员，培养一支训练有素的团队；

F、负责公司的日常治理，和谐公司各部门的关系，保持所有部门有序运营和良好的业绩；

G、通过媒体或借助包括互联网在内的其它宣传渠道来提升和宣传公司的产品和服务；

H、提升客户中意度，包括销售中意度和服务中意度；

I、严格遵守环境法规，推进和跟踪废弃物的分类和收集。

二、销售经理

1、工作职责

A、负责完成年度、月度销售目标和利润目标，包括属地市场占有率、客户售时中意度等销售业务指标

B、负责治理、组织和和谐销售业务，并建立、培养和完善一支以客户为中心且训练有素的销售团队

C、负责公司品牌宣传，市场分析、治理、促销和开拓，以及大客户、二级网点的开发和治理 D、负责与各部门的沟通和谐，严格执行公司运营标准和规范

2、工作任务 A、年度工作

--分析上年度销售成果及新的销售目标，确定各销售团队年度销售目标

--制定销售团队的培训目标

--制定售时中意度的改善打算

--开展人员、方法、流程和组织的分析，并制定改进目标

--团队的组织与鼓舞

B、月度工作

--向销售团队介绍月度商务行动打算、商务政策、销售人员鼓舞。

--实施区域商务行动打算。

--确定销售团队月度销售目标，二手车、大客户、二级网点，精 品、保险等。

--检查上一个月的交易档案，并制定下一个月的交易打算。

--对新车销售折扣与新车内牌的变化情形进行跟踪分析。

C、每周工作

--检查区域营销、商务行动的实施情形。--跟踪销售团队的目标完成进度。--跟踪客户中意度改善状况。

D、每日工作

--向销售团队提供谈判支持，专门是集团客户的谈判。

--关心销售人员攻克困难业务。

--鼓舞销售团队，改善客户中意度。

三、展厅销售经理

1、工作职责

负责展厅内的交易工作，负责治理、组织和和谐展厅交易业务并监督交易顾咨询完成目标。负责展厅的日常事物治理，如展车治理，试驾治理，卫生责任制，交易顾咨询的服务态度监督等，严格执行公司交易标准和规范。

2、工作任务 A、年度工作

--执行交易团队的培训打算

--执行交易中意度的改善打算

--开展人员、方法、流程和组织的分析，并制定改进目标

--团队的组织与鼓舞

B、月度工作

--检查待交易车辆

--对新车销售折扣与新车内牌的变化情形进行跟踪分析

C、每周工作

--跟踪车辆交易状况

--跟踪客户中意度改善状况

--预备团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--传递各项信息

--跟进正在进行的交易

四、行业销售顾咨询

1、工作职责 A、负责客户接待

B、负责收集客户信息资料 C、负责对客户回访

D、负责提升客户交易中意度 2、工作任务 A、年度工作

--完成年度交易目标

--提升客户交易时的中意度 B、月度工作

--编制客户回访打算

--改善客户交易时的中意度 C、每周工作

--完成每周交易目标

--收集客户信息资料

--组织客户试乘试驾活动

--参加团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--接待客户并与之洽谈

--对正在交易中的进度跟踪

--确保待交易车辆的整洁

--确保交易车辆资料齐全

五、前台接待员

1、工作职责

A、负责展厅电话的接听和转接给有关人员

B、负责记录展厅客户信息资料

C、负责引导来店客户给交易顾咨询接待

D、负责前台物品的整理和摆放

2、工作任务 A、年度工作

--完成展厅来电的接听和转接

--完成客户信息的记录和存档

B、月度工作

--完成展厅来电的接听和转接

--整理来店/来电客户信息

C、每周工作

--统计客户信息资料 D、每日工作

--接听展厅来电

--记录来店/来电客户信息

--确保前台物品正确摆放

六、保险专员

1、工作职责

A、负责客户接待和咨询

B、负责保险业务办理

C、负责收集客户信息资料

D、负责对客户回访

2、工作任务 A、年度工作

--完成保险业务办理

--提升客户售时中意度

B、月度工作

--完成保险业务办理

--编制客户回访打算

--改善客户售时中意度

C、每周工作

--完成保险业务办理

--整理客户信息资料

--参加团队的培训周会（1小时）

C、每日工作

--接待客户并与之洽谈

--对在办业务的进度跟踪

--对客户进行回访

九、大客户经理 1、工作职责

A、负责治理、组织和和谐交易业务。

B、负责本部门的工作质量。

C、负责客户交易中意度质量。

D、负责与各部门的沟通和谐。2、工作任务 A、年度工作

--提升和改进客户中意度。

--组织开展人员培训 B、月度工作

--参与组织试驾

C、每周工作

--预备团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--提供交易谈判支持

--关心攻克困难业务

--改善客户中意度

--了解交易的进度

十、中重型卡车交易顾咨询

1、工作职责

A、负责收集客户信息资料

D、负责对客户进行回访

E、负责提升客户售时中意度

2、工作任务 A、年度工作

--提升和改进客户中意度

B、月度工作

--改善客户售时中意度 C、每周工作

--收集客户信息资料

--参加团队的培训周会

D、每日工作

--接待客户，并与之洽谈

--查找客户，收集信息

--对正在交易中的进度跟踪

--对客户进行回访

十一、大客户销售顾咨询 1、工作职责

A、负责查找潜在客户

C、负责收集客户信息资料

D、负责对客户进行回访

E、负责提升客户售时中意度

2、工作任务 A、年度工作

--提升和改进客户中意度

B、月度工作

--完成月度交易目标

--制定客户回访打算

--改善客户售时中意度

C、每周工作

--收集客户信息资料

--组织客户试乘试驾活动

--参加团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--接待客户，并与之洽谈

--查找客户，收集信息--对正在交易中的进度跟踪

--对客户进行回访

十二、二级区域销售经理

1、工作职责

A、负责二级网点查找和进展

B、负责二级网点巡视与治理

C、负责监督二级网点实现销售目标

D、负责二级网点工作质量

E、负责客户售时中意度质量

F、负责二级区域客户查找和进展 2、工作任务

A、年度工作

--编制年度二级网点建设打算

--编制年度巡视二级网点打算

--督促和指导二级网点实现年度销售目标

--提升二级区域整体销量和市场占有率 B、月度工作

--指导二级网点实现月度销售目标

--指导二级网点执行商务行动打算

--制定二级网点业务培训打算

--对二级网点的内部治理进行检核和指导

C、每周工作

--对二级网点进行业务指导和培训

--督促和监管二级网点执行商务行动

--收集竞争对手网络信息

--二级网点客户售时中意度质量改善

--参加团队的培训周会 D、每日工作--指导二级网点实现销售目标

--对二级网点进行巡视

--查找空白市场建立二级网点

--监督和规范二级网点价格政策

十三、二级销售网点销售顾咨询

1、工作职责

A、负责完成年度销售目标

B、负责客户接待和整车销售

C、负责查找潜在客户

D、负责对客户回访

E、负责收集客户信息资料

F、负责提升客户售时中意度

2、工作任务 A、年度工作

--完成年度销售目标

--实施商务行动

--提升客户售时中意度

B、月度工作

--完成月度销售目标

--执行月度商务行动打算

--编制客户回访打算

--改善客户售时中意度

C、每周工作

--完成每周销售目标

--收集客户信息资料

--组织客户试乘试驾活动

--参加团队的培训周会

D、每日工作--参加销售晨会及销售夕会

--接待客户并与之洽谈

--对正在交易中的进度跟踪

--确保展车的整洁

--确保产品宣传资料齐全

十六、市场营销经理

1、工作职责

A、负责爱护和推广企业品牌形象

B、负责组织、策划、实施市场推广打算

C、负责研究、分析竞争对手市场策略

D、负责媒体公关、促销策划工作

E、负责本部门的工作质量

F、负责与各部门的沟通和谐

2、工作任务 A、年度工作

--制定年度广告宣传费用预算

--收集竞争对手有关政策和活动

--开展人员、方法、流程和组织的分析，并制定改进目标

B、月度工作

--对本月工作进行总结和分析

C、每周工作

--收集竞争对手信息

--组织开展二手车及市场调查活动

--指导、监督、推进商务行动打算执行

--预备团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--对二手车交易市场进行开发和拓展

--收集汽车市场信息，加以分析

二十一、储运专员

1、工作职责

A、负责车辆进出库和库存车辆治理

B、负责爱护库房和车辆环境

D、负责车辆数据的爱护

2、工作任务 A、年度工作

--车辆的入库和出库治理

--完善车辆信息档案

B、月度工作

--跟踪库存车辆状况

--整理车辆信息档案

C、每周工作

--跟踪入库和出库车辆

--参加团队的培训周会 D、每日工作

--参加销售晨会及夕会

--车辆的入库和出库跟踪

--库房和车辆环境爱护

--每日进出库信息统计

二十二、售后服务经理 1、工作职责

A、负责售后部门的工作质量以保证用户中意度。

B、完成车间的产值和利润目标，负责治理、组织和和谐售后业务。

2、工作任务

A、在总经理的领导下，严格按照庆铃公司要求对本公司各项售后服务工作实行行政领导。B、对配合总经理和谐各部门工作负重要责任。

C、对严格执行与庆铃公司签订的服务协议、庆铃公司制定的售后服务商务政策和各项治理条例负要紧责任。

D、参与制定本公司进展规划和实施打算，对打算的执行负重要责任。

E、制定本公司售后服务方面年度经营目标，并对实现该目标负要紧责任。

F、对本公司服务信誉负重要责任。

G、对向庆铃公司发出的售后服务工作报表和文件的准确性负责。

H、认真对待庆铃公司的巡视、检查、考核和援助，改进工作中的不足。

I、负责售后服务人员的考核、培训，制定参加庆铃公司培训的需求打算。

J、负责处理用户投诉和跟踪服务的实施。

K、监督执行修理工时标准，制定执行合理的修理收费标准。

L、与公司总经理及其它部门负责人共同制定优待服务措施和宣传活动打算负责组织开展此类优待促销服务活动。

M、监督质量检验制度的执行，主持重大质量事故的处理和业务中的争议咨询题。

N、对本公司文明生产、安全生产负要紧责任。

O、实施和运用售后服务商务支持、治理、技术培训。

P、将庆铃汽车的服务理念贯穿于工作始终，体现在每个职员对用户的服务工作中。

Q、主动宣传、贯彻执行庆铃汽车售后服务政策和治理要求、各类优待政策，确保每个售后服务工作人员达到岗位要求。通过教育和制度等多种途径提升售后服务人员的服务意识和水平。

R、保证建立庆铃汽车品牌形象。

S、售后促销活动的开展与运做。

T、与行业治理部门、车管等政府部门建立良好的关系。U、定期主持服务质量工作会议，督促本公司售后服务能力的提升。

V、规范售后服务的内部治理水平，严格内部各项工作程序，提升本公司文明生产水平。

W、负责所在地区竞争对手的市场调查并及时向东风雪铁龙汇报。

二十三、售后服务接待经理

1、工作职责

A、协助服务部长工作以保证工作质量和用户中意度。

B、遵守、执行庆铃汽车的标准和流程。

2、工作任务

A、协助服务部长完成车间的产值和利润目标，负责治理、组织和和谐接待业务。

B、对配合服务部长和谐售后服务部门工作负重要责任。

C、参与制定本公司售后服务方面年度经营目标。

D、对本公司服务信誉负要紧责任。

E、处理用户投诉和跟踪服务的实施。

F、参与制定执行合理的修理收费标准，并执行修理工时标准。

G、与服务部长及其它部门负责人共同制定优待服务措施，主动开展此类优待促销服务活动。

H、实施和运用售后服务商务支持、治理、技术培训。

I、将东风雪铁龙的服务理念贯穿于工作始终。

J、保证建立庆铃汽车牌形象。

K、检查保修件的存放与标签。

L、收集、汇总并反馈各种质量信息、技术信息、故障信息。

二十四、备件经理

1、工作职责

A、负责网点备件经营指标的完成。

B、负责制定网点备件营销方案并组织实施。C、负批判件业务治理和备件新技术资料的学习和转训。

D、负责网点备件业务达到庆铃公司的要求。

E、负批判件业务专门事件的和谐处理。

F、负责和谐落实网点备件订货资金，确保备件账上有足够备件订货资金。

G、负责完成备件服务质量指标，制订改进打算，保证指标完成。

2、工作任务

A、把握企业自身销售部门的销售能力、销售特点和销售趋势，要紧来源通过内部的销售数据。把握企业自身售后修理客户的实际保有量、客户流 失率、车型分布、使用年限和行使公里数、修理技术特点以及品牌部的修理技术要求。

B、每年度结合上年度经营情形和庆铃汽车售后服务备件部来下达的销售目标，制订网点的商务行动打算，上报网点服务部部长和总经理。

C、每月初审核上月备件经营报表，对报表的准确性负责，并将报表上报网点服务部部长和总经理。

D、每月初审核上月备件销售目标完成情形，对目标差额进行分析并提出整改措施上报网点总经理。

E、按照销售季节变化、备件促销方案制定网点备件宣传促销方案并组织实施。

F、在每一次备附件促销终止后，进行促销成效分析并上报网点服务部部长和总经理。

G、负责核对与神龙公司的备件往来帐，和谐落实备件订货资金到位。

H、审核备件订单，对订单中的订货品种、数量准确性负责。

I、定期（每周或每月）对备件仓库进行滚动盘点；将盘点报告上报网点服

二十五、修理车间主任

1、工作职责 A、负责修理车间的生产现场治理。

B、负责外出救援工作组织。

2、工作任务

A、修理车间生产调度、修理工作的进度治理。

B、车间人员调度及考核治理。

C、车间与其他部门（如备件、销售、保修等）的和谐。

D、外出救援工作组织。

E、车间现场 5S治理。

二十六、技术专家

1、工作职责

A、为本网点人员在车辆修理和客户关系处理等方面提供技术支持。

B、与服务备件部技术援助室保持信息沟通，必要时填写《技术援助申请单》，以便快速有效地处理一些专门技术咨询题。

C、从网点收集技术信息，负责编写提交《故障信息反馈单》并向服务备件 部故障信息室传递。

D、负责新的修理技术、修理工艺和专用工具设备的应用推广。

E、把握专用诊断工具、设备（如PROXIA）的使用，负责诊断设备的升级。

F、收集各项技术信息，并向其他技术员、修理工人进行技术信息交流

G、组织实施的区域技术援助或现场技术援助工作。

2、工作任务

A、网点内部技术支持和咨询题解决的组织和谐。

B、填写技术援助申请单和故障信息反馈单。

C、传递培训新技术及新工艺。

D、诊断设备的爱护升级。

二十七、工具/资料治理员 1、工作职责

A、对文件资料和信息处理的及时准确性负责。

B、对文件资料的完整性负责，对用户修理资料的保管负责。

C、对文件资料的转发范畴负责。

D、对站内设备工具的完好率负责，并建立全部台帐。

E、配合本部门建立建全各项规章制度。

2、工作任务

A、负责技术文件、资料的收发、整理、归档工作。

B、保证及时向庆铃公司反馈文件资料收发回执。

C、保证及时将东风雪铁龙商务部发放的文件资料反馈总经理和服务部长，以及有关人员。

D、负责制定并执行文件资料借阅制度。

E、建立全站设备台帐、工具台帐、计量设备工具台账、公用工具借用卡、个人工具领用卡(三账二卡)。

F、制定及检查设备工具操作、保养程序，明确责任人和违纪处理规定。

G、保证设备工具配备齐全，正常使用。

H、组织、和谐设备工具的修理。

I、定期送检计量设备、工具。

J、对违规操作、人为损坏设备工具的职员，按内部规定提出处理意见。

K、审核、申报设备工具的添置、更新。

L、定期按规定格式向庆铃公司申报设备工具档案。

二十八、服务顾咨询 1、工作职责

A、在用户来站后负责用户的接待，同时在用户离开的时候将车辆完好归还给用户。

B、增加额外的销售(向用户指出隐藏故障，推广套餐服务)。C、配合车间主任给修理班组安排打算和分配工作并跟踪修理工作进展。

2、工作任务

A、按照用户的愿望、车间的工作负荷以及备件的供应情形，遵守接待用户和修理工作的打算安排。热情友好接待用户，并了解用户的要求。

B、就修理和保养方面的内容向用户提供参考建议，并提出差不多准确的报价。

C、对车辆采取防护措施（给以下部件安装防护罩：座椅，方向盘，脚踏垫，变速杆等等用户一眼直观的部件）。

D、主动收集、反馈各种质量信息、技术信息、故障信息。

E、建立用户车辆档案、认真填写车辆档案记录，修理记录。

F、规划并跟踪各项修理保养工作，机械修理、保养以及油漆车身。

G、完成诊断，按用户（或保险公司）的要求做好修理估价单。

H、在用户在场的情形下，（邀请用户）对车辆进行目视检查。

I、努力向用户介绍推广各种售后服务项目。

J、关于预约的用户，要按照用户的需求提早做好工作预备。

K、介绍当时本公司的优待促销活动项目。

L、如果修理工作有延误要及时通知用户，并提供补救方法。

M、在任何情形下，如需要进行追加修理项目时，都要事先征得用户的许可确认。

N、检查修理完的车辆是否停放在指定的地点。

O、在将车辆归还给用户时，向用户讲明所有的修理内容，并提供车辆保养方面的常规知识和建议。

P、带用户到收款处进行结算，并将钥匙亲手交还给用户。

Q、在将车辆交还给用户时，当用户面取下所有防护罩。

B、服务顾咨询营销培训。

二十八、车辆救援员 1、工作职责 A、按照庆铃公司的标准、流程完成车辆救援工作，争取回站修理客户资源最大化。

B、在岗位权责范畴内，采取一切必

C、负责接听、登记救援电话及信息要的措施来保证用户中意度。

2、工作任务

A、负责日常的救援工作；

B、负责事故现场的配合、和谐工作；

C、负责现场与出险司机、交管部门等沟通，争取事故车辆到站修理。

二十九、保修鉴定员

1、工作职责

A、对质量担保的真实性和准确性负责。

B、对质量担保信息的准确性负责。

C、按规定实施预防行动工作负责。

D、幸免用户直截了当向庆铃公司索赔。

2、工作任务

A、向用户宣传庆铃公司质量担保政策。

B、对其它岗位进行质量担保政策和流程的培训。

C、认真检查故障车辆，准确判定责任方。

D、负责实施对用户的质量担保。

E、对用户不合理的质量担保要求，按照质量担保规定向用户进行充分的讲明。

F、熟练操作 DMSNET或 DMS系统，并及时申报各种质量担保鉴定单信息。

G、关于质量担保更换下来的零件，按照庆铃公司的规定，进行标识、储运和处理。

H、负责收集并反馈车辆使用的质量、技术信息。I、按庆铃公司的要求，负责实施质量预防行动工作并反馈预防行动信息。

J、按受庆铃公司的业务指导、配合质量担保审计工作的开展。

三十、修理质量检查员 1、工作职责

A、负责在修理工作完成后对车辆进行全面检查，同时在用户提车前进行必要的调试，包括对车辆进行路试。

2、工作任务

A、在修理工作完成后，按服务顾咨询交接的车辆状态负责接收车辆，并实施全面的质量检查。

B、核查派工单的内容以及是否执行了与用户约定的操作，关于定期保养操

作、检查定期保养是否正确，检查保养卡上有关的操作项目是否差不多打勾，其余的项目差不多打勾。

C、核实完成的修理内容是否与《派工单》要求的内容一致。

D、当要进行追加修理时，要核查是否记录了得到用户同意的依据。

E、实施一些必要的小调整，或将车辆返还给需要进行返修的修理人员，并在《派工单》上注明属于不合格车辆，对返修后车辆，只检查返修项目。

F、在必要的时候进行路试，并在《派工单》上做记录。

G、检查车辆是否预备就绪能够还给用户了，并在《派工单》上填写检查结论。

H、填写《修理保养质检单》。

I、将质量检查结果通报给服务顾咨询，向服务顾咨询指出要返修的内容以及需要向用户建议实施的额外修理项目。

J、如有需要，参与 DMS的系统工作。

K、在高峰时刻参与服务顾咨询的工作。L、参加月度售后服务质量会，填写重复修理分析表，按照服务经理的要求参与重复修理缘故分析会。

三十一、修理技师（机电）

1、工作职责

A、独立完成修理工艺操作和一样性故障诊断。

B、指导修理技工（机电）的修理工作。

C、协助技术专家开展疑难技术咨询题解决工作。

2、工作任务

A、负责本岗位的清洁，保证本岗位设备、常用工具的清洁完好。

B、修理车辆接收：接收派工单，需明确修理内容、交车时刻、有无专门要求等；如有疑咨询应及时与修理车间主任或服务接待经理沟通。

C、按照修理工艺，对派工单上所记录的项目进行修理。

D、发觉派工单上未记录的新的故障或修理项目，通知修理车间主任或服务顾咨询。

E、修理旧件分类储存。

6、培训课程

A、按照东风雪铁龙要求参加培训。

B、技术类培训。

三十二、修理技工（机电）

1、工作职责

A、按照修理车间主任的安排，按照修理工艺，对派工单上所记录的项目进行修理。

B、负责车辆机电疑难故障信息的反馈。

C、本岗位现场 5S爱护。

2、工作任务

A、负责本岗位的清洁，保证本岗位设备、常用工具的清洁完好。B、修理车辆接收：接收派工单，需明确修理内容、交车时刻、有无专门要求等；如有疑咨询应及时与修理技师或修理车间主任沟通。

C、按照修理工艺，对派工单上所记录的项目进行修理。

D、发觉派工单上未记录的新的故障或修理项目，通知修理技师或服务顾咨询。

E、修理旧件分类储存。

三十四、保险理赔员

1、工作职责

A、按照庆铃公司的标准、流程协助客户进行事故理赔。

B、在岗位权责范畴内，采取一切必要的措施来保证用户中意度。

2、工作任务

A、负责保险资料的整理、审核及向保险公司的递送；

B、负责事故车辆交车前手续确认；

C、负责落实保险赔款及与财务对帐；

D、负责办理用户的退款有关手续；

E、负责建立并爱护保险理赔手工和电子台帐及各项报表；

三十六、新车预备员

1、工作职责

按照庆铃公司的操作规程执行新车预备、并将新车停放到交付区域。

2、工作任务

A、接收并检查由运输商交付的车辆，并填写《车辆交接检验记录单》和《接车单》。

B、对新车预备中所发觉的咨询题及《车辆交接检验记录单》所记录的质损和

返修项目，通知销售经理以及修理车间主任以便在合适的时候进行修复工作。

C、将车辆加以防护后存到服务站的仓库里。D、保证按照新车预备规程来执行新车预备，同时在新车交付规定的日期内完成。

E、协助其他人员将附件安装到新车内、并及时检查车辆情形。

F、定期向销售经理、新车交付员和修理车间主任汇报遇到的难题，专门是那些会阻碍新车交付的咨询题，需要时按照质量召回要求实施返修。

G、要保证新车预备场地的指示标识完整清晰。

H、将新车存放到交付区域，交付前进行最后检查。

I、每次新车预备工作完成后，清理归整修理工位，将个人工具和公用的工

具摆放整齐，储存和保养需要使用的工具。

三十七、钣金、油漆工

1、工作职责

A、按照修理车间主任的安排，按照修理工艺，对派工单上所记录的项目进行修理。

B、负责本岗位有关设备爱护与治理。

C、本岗位现场 5S爱护。

2、工作任务

A、负责本岗位的清洁，保证本岗位设备、常用工具的清洁完好。

B、修理车辆接收：接收派工单，需明确修理内容、交车时刻、有无专门要求等；如有疑咨询应及时与修理车间主任沟通。

C、按照修理工艺，对派工单上所记录的项目进行修理。

D、发觉派工单上未记录的新的故障或修理项目，通知修理车间主任或服务顾咨询。

E、修理旧件分类储存。

三十九、备件订货打算员

1、工作职责

A、负责库存台帐的建立与日常爱护。B、负批判件业务治理和备件新技术资料的学习和转训。

C、负责拟订备件订单。

D、负责跟踪备件往来帐目。

E、负责制作当月经营报表。

F、负批判件索赔工作。

G、负责庆铃公司备件部有关信息的接收与落实。

2、工作任务

A、及时将领料单信息爱护入运算机台帐。

B、每月初统计上月进出库成本，备附件销售收入并拟订经营报表。

C、和谐落实备件订货资金，保证在每个订货日前备件账上有足够的订货资金。

D、在订货日前一天拟订备件正常订单，并交备件经理审核签字后将订单在订货日当天发给神龙公司，并确认收到。

E、跟踪订单的状态，对行项目不正确、行项目缺件等情形及时在商务网上反馈。

F、对紧急备件需求，及时将紧急订单发出并确认收到。

G、对紧急订单缺件，及时和谐并在商务网《行项目缺件》上反馈；如果涉及到投诉、用户车辆停驶等现象还要在商务网《停驶车辆》上反馈。

H、跟踪订单中的缺件，按照缺件的到货时刻采取相应措施。

I、制订并记录客户需求表，按照到货情形提早通知客户，如果超过约定日期应对客户致歉并通知可能到货日期。

J、订单到达后，组织收货，对异议按照神龙公司关于索赔的有关规定进行有关处理。

K、对库存盘点差异报备件经理；在网点服务部部长或总经理同意后，在运算机台帐上调整。

L、参加神龙公司的新产品备件技术培训并有义务向有关人员进行转训。

M、将收到的庆铃公司备件价格、新零件、促销等信息及时更新原数据和资料，并通知有关人员，确保落实，并存档。

四十、备件仓库治理员 1、工作职责

A、负批判件仓库安全。

B、负责制定备件地址码并按地址码摆放备件。

C、负责仓库实物数量的定期盘点。

D、负批判/附件入库、出库品种和数量与入库单、领料单完全一致。

E、负责发运备附件的合理包装。

F、负责制定合理的仓储工艺。

2、工作任务

A、备件的储备：

--按要求对仓库设置收货区、发货区、不同零件性质的分类摆放区、取货通道。

--按要求对仓库内设置不同规格货架以存放不同备件，设置清晰摆放指示标识，按照备件进出量及仓储空间制定合理仓储工艺及货位调整方案。

--负责制订备件地址码并按地址码摆放备件。

--定期检查辅料是否过期，对过期产品按规定处理。

--向备件打算员和备件经理通报备件库存数据，收货及库存损耗的情形。

B、备件的接收/发货：

--按运单、到货单接收备附件，详细检查到货件数是否与运单相符、到货外包装是否破旧、到货备件与到货单是否相符，如有异议，要及时向备件经理汇报。

--负责对未能及时收到的备件进行跟踪。

--负批判附件入库品种、数量与入库单完全一致。

--负责按发货清单将备件取至发货区，如需要，予以分类包装。

--负批判附件出库品种、数量与领料单完全一致。

C、仓库的日常工作：--按要求对库存备件定期组织抽查和盘点，提出仓储改进方案和库存损耗清单。

--负责仓库卫生，保持仓库整洁。

--每天检查仓库的安全和消防，要遵守各项安全规章制度。

--注意垃圾废物的分拣，遵守环境爱护的要求。

--负责向上级领导汇报所发觉的各类非正常情形。

四十三、回访专员

1、工作职责

A、负责客户中意度回访

B、负责会员到期电话提醒

C、负责首保和定期保养电话提醒

D、负责不中意客户治理

2、工作任务

A、实施售时中意度回访

B、实施售后中意度回访

C、实施不中意客户转化后回访

D、实施会员到期电话提醒

E、实施首保和定期保养电话提醒

F、收集、汇总不中意客户信息

G、跟踪、反馈不中意客户的处理进度和结果

H、统计、分析和反馈回访结果

I、检核、爱护和更新回访客户信息

四十五、人事行政助理

1、工作职责

A、保证服务站各项业务的正常开展，遵守东风雪铁龙的标准和流程。

B、采取一切必要的措施来保证各业务治理部门的人力资源。C、为所有业务部门提供必需的人员，办公设施及其它后勤支持。

2、工作任务

A、按照公司经营宗旨和进展方向，配备人力资源；

B、负责制定推动公司的各项规章制度；

C、提出公司人事治理方针，制定年度和月度的团队鼓舞政策，有效鼓舞员

工，培养一支训练有素的团队；

D、负责公司的日常治理，和谐公司各部门的关系，保持所有部门有序运营和良好的业绩；

E、严格遵守环境法规，推进和跟踪废弃物的分类和收集。

四十六、财务总监

1、工作职责

A、在董事会或总经理的授权下，全面负责企业财务方面的工作。

2、工作任务

A、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

B、负责制定公司利润打算、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

C、负责企业纳税筹划。

D建立健全公司内部财务核算体 系，以及财务治理的规章制度。

E、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务打算、成本打算、努力降低成本、增收节支、提升效益。

F、制定企业融资打算，合理调配企业营运资金； G、负责消费信贷的推进、跟踪、信息的反馈。

H、负责和谐、跟踪、反馈网点（集团）内部的财务整改达标事项。

I、负责配合公司及金融机构进行存货等资产的盘点清查工作。

J、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

四十八、会计 1、工作职责

在财务总监的领导和监督下定期完成量化的工作要求，独立处理和解决所负责的任务。

2、工作任务

A、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送有关部门。

B、负责职员报销费用的审核，凭证的编制和登账。

C、对已审核的原始凭证及时填制记账。

D、预备、分析、核对税务有关咨询题。

E、审计销售合同、制作账目表格。

F、负责在财务软件中按照庆铃公司要求正确设置、使用会计科目和会计报表，保证财务软件的正常运行。

G、负责在规定的期限内，按照庆铃公司的要求，报送真实、准确的财务报表及有关资料。

四十九、出纳

1、工作职责

负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐等。

2、工作任务

A、日常现金、银行款项的收付，按时记帐及核对。

B、资金日报表的编制及报送。

C、车款的收取及确认，保险款的收取及统计。

D、个人所得税、营业税等地税网上申报、地税报税资料的整理存档。

E、重要凭证保管（包括支票、备案的银行卡等）、原始凭证的整理、保管。

五十、清洁工 1、工作职责

负责市场内外及交易大厅的卫生、及环境的整洁等。

2、工作任务

A、清洁工应严格执行二手车交易市场的上班作息时刻和规章制度（工作时刻8小时），做到及时开门、关门（主大厅）、下班后别处人员一律不得入大厅及办公楼。

B、清洁范畴：主大厅（大厅门面玻璃、会议室桌椅的清洁卫生）、楼道、男女厕所及垃圾桶的清洁打扫工作，每天一次；外场地三天或一星期清扫一次，专门情形及时清扫。

C、做到范畴内地面无灰尘，设施物件摆放整齐，卫生无死角，厕所清洁卫生，使环境和日常清洁工作制度化、规范化。

D、做到清洁服务工作认真勤快，礼貌待人，言行举止文明，热情服务，中意客户。

E、清洁工人应有防火、防偷等意识，熟悉火警、特警、医疗急救等电话，把握其常识，遇事及时报警及时处理。

五十一、门卫治理制度

1、工作职责

按照规章制度对进出交易市场的车辆进行治理。

2、工作任务 严格履行交接班制度。

对进出车辆作好登记、收费和车况检查记录。

指挥车辆的进出和停放。

对违章车辆，要及时禁止并加以纠正。

检查停放车辆的车况，发觉漏水、漏油等现象要及时通知车主。搞好停车场库的清洁卫生。

定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报上级，修理更换。不准使用消防水源洗车等。交易市场门卫不准私自带亲戚朋友在场内留宿，无关的闲杂人员要劝其离开。

值班人员不准睡觉、下棋、打扑克或进行其他与执勤无关的事，要勤巡逻，多观看，随时注意进入展厅的车辆情形及车主的行为，对发觉的咨询题，要及时报告上级部门。

第2篇：二手车交易市场岗位职责

岗 位 职 责

一、总经理

1、工作职责

A、公司各项业务的正常开展。

B、采取一切必要的措施来为企业创造最佳生存条件。

2、工作任务

A、负责确定公司经营宗旨和发展方向；

B、负责制定推动公司的各项规章制度；

C、负责确定公司年度经营计划（包括公司中长期经营计划、分品牌销量、市场占有率、区域排名等），并分解到各经营团队，确保实施；

D、跟踪售后的经营结果和管理费用，按公司的要求提供年度会计报表；

E、决定公司人事管理方针，制定年度和月度的团队激励政策，有效激励员工，培养一支训练有素的团队；

F、负责公司的日常管理，协调公司各部门的关系，保持所有部门有序运营和良好的业绩；

G、通过媒体或借助包括互联网在内的其它宣传渠道来提升和宣传公司的产品和服务；

H、提升客户满意度，包括销售满意度和服务满意度；

I、严格遵守环境法规，推进和跟踪废弃物的分类和收集。二、销售经理

1、工作职责

A、负责完成年度、月度销售目标和利润目标，包括属地市场占有率、客户售时满意度等销售业务指标

B、负责管理、组织和协调销售业务，并建立、培养和完善一支以客户为中心且训练有素的销售团队

C、负责公司品牌宣传，市场分析、管理、促销和开拓，以及大客户、二级网点的开发和管理

D、负责与各部门的沟通协调，严格执行公司运营标准和规范

2、工作任务 A、年度工作

--分析上年度销售成果及新的销售目标，确定各销售团队年度销售目标

--制定销售团队的培训目标

--制定售时满意度的改善计划

--开展人员、方法、流程和组织的分析，并制定改进目标

--团队的组织与激励

B、月度工作

--向销售团队介绍月度商务行动计划、商务政策、销售人员激励。--实施区域商务行动计划。

--确定销售团队月度销售目标，二手车、大客户、二级网点，精 品、保险等。

--检查上一个月的交易档案，并制定下一个月的交易计划。

--对新车销售折扣与新车上牌的变化情况进行跟踪分析。

C、每周工作

--检查区域营销、商务行动的实施情况。--跟踪销售团队的目标完成进度。--跟踪客户满意度改善状况。

D、每日工作

--向销售团队提供谈判支持，特别是集团客户的谈判。

--帮助销售人员攻克困难业务。

--激励销售团队，改善客户满意度。

三、展厅销售经理

1、工作职责

负责展厅内的交易工作，负责管理、组织和协调展厅交易业务并监督交易顾问完成目标。负责展厅的日常事物管理，如展车管理，试驾管理，卫生责任制，交易顾问的服务态度监督等，严格执行公司交易标准和规范。

2、工作任务 A、年度工作--执行交易团队的培训计划

--执行交易满意度的改善计划

--开展人员、方法、流程和组织的分析，并制定改进目标

--团队的组织与激励

B、月度工作

--检查待交易车辆

--对新车销售折扣与新车上牌的变化情况进行跟踪分析

C、每周工作

--跟踪车辆交易状况

--跟踪客户满意度改善状况

--准备团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--传递各项信息

--跟进正在进行的交易

四、行业销售顾问

1、工作职责 A、负责客户接待

B、负责收集客户信息资料 C、负责对客户回访

D、负责提升客户交易满意度 2、工作任务 A、年度工作

--完成年度交易目标

--提高客户交易时的满意度

B、月度工作

--编制客户回访计划

--改善客户交易时的满意度 C、每周工作

--完成每周交易目标

--收集客户信息资料

--组织客户试乘试驾活动

--参加团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--接待客户并与之洽谈

--对正在交易中的进度跟踪

--确保待交易车辆的整洁

--确保交易车辆资料齐全

五、前台接待员

1、工作职责

A、负责展厅电话的接听和转接给相关人员

B、负责记录展厅客户信息资料

C、负责引导来店客户给交易顾问接待 D、负责前台物品的整理和摆放

2、工作任务 A、年度工作

--完成展厅来电的接听和转接

--完成客户信息的记录和存档

B、月度工作

--完成展厅来电的接听和转接

--整理来店/来电客户信息

C、每周工作

--统计客户信息资料

D、每日工作

--接听展厅来电

--记录来店/来电客户信息

--确保前台物品正确摆放

六、保险专员

1、工作职责

A、负责客户接待和咨询

B、负责保险业务办理

C、负责收集客户信息资料

D、负责对客户回访

2、工作任务 A、年度工作

--完成保险业务办理

--提高客户售时满意度

B、月度工作

--完成保险业务办理

--编制客户回访计划

--改善客户售时满意度

C、每周工作

--完成保险业务办理

--整理客户信息资料

--参加团队的培训周会（1小时）

C、每日工作

--接待客户并与之洽谈

--对在办业务的进度跟踪

--对客户进行回访

九、大客户经理

1、工作职责

A、负责管理、组织和协调交易业务。

B、负责本部门的工作质量。

C、负责客户交易满意度质量。

D、负责与各部门的沟通协调。2、工作任务 A、年度工作

--提高和改进客户满意度。

--组织开展人员培训 B、月度工作

--参与组织试驾

C、每周工作

--准备团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--提供交易谈判支持

--帮助攻克困难业务

--改善客户满意度

--了解交易的进度

十、中重型卡车交易顾问

1、工作职责

A、负责收集客户信息资料

D、负责对客户进行回访

E、负责提升客户售时满意度

2、工作任务 A、年度工作

--提高和改进客户满意度 B、月度工作

--改善客户售时满意度

C、每周工作

--收集客户信息资料

--参加团队的培训周会

D、每日工作

--接待客户，并与之洽谈

--寻找客户，收集信息

--对正在交易中的进度跟踪

--对客户进行回访

十一、大客户销售顾问

1、工作职责

A、负责寻找潜在客户

C、负责收集客户信息资料

D、负责对客户进行回访

E、负责提升客户售时满意度

2、工作任务 A、年度工作

--提高和改进客户满意度

B、月度工作

--完成月度交易目标--制定客户回访计划

--改善客户售时满意度

C、每周工作

--收集客户信息资料

--组织客户试乘试驾活动

--参加团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--接待客户，并与之洽谈

--寻找客户，收集信息

--对正在交易中的进度跟踪

--对客户进行回访

十二、二级区域销售经理

1、工作职责

A、负责二级网点寻找和发展

B、负责二级网点巡视与管理

C、负责监督二级网点实现销售目标

D、负责二级网点工作质量

E、负责客户售时满意度质量

F、负责二级区域客户寻找和发展 2、工作任务

A、年度工作--编制年度二级网点建设计划

--编制年度巡视二级网点计划

--督促和指导二级网点实现年度销售目标

--提高二级区域整体销量和市场占有率 B、月度工作

--指导二级网点实现月度销售目标

--指导二级网点执行商务行动计划

--制定二级网点业务培训计划

--对二级网点的内部管理进行检核和指导

C、每周工作

--对二级网点进行业务指导和培训

--督促和监管二级网点执行商务行动

--收集竞争对手网络信息

--二级网点客户售时满意度质量改善

--参加团队的培训周会 D、每日工作

--指导二级网点实现销售目标

--对二级网点进行巡视

--寻找空白市场建立二级网点

--监督和规范二级网点价格政策

十三、二级销售网点销售顾问 1、工作职责

A、负责完成年度销售目标

B、负责客户接待和整车销售

C、负责寻找潜在客户

D、负责对客户回访

E、负责收集客户信息资料

F、负责提升客户售时满意度

2、工作任务 A、年度工作

--完成年度销售目标

--实施商务行动

--提高客户售时满意度

B、月度工作

--完成月度销售目标

--执行月度商务行动计划

--编制客户回访计划

--改善客户售时满意度

C、每周工作

--完成每周销售目标

--收集客户信息资料

--组织客户试乘试驾活动

--参加团队的培训周会 D、每日工作

--参加销售晨会及销售夕会

--接待客户并与之洽谈

--对正在交易中的进度跟踪

--确保展车的整洁

--确保产品宣传资料齐全

十六、市场营销经理

1、工作职责

A、负责维护和推广企业品牌形象

B、负责组织、策划、实施市场推广计划

C、负责研究、分析竞争对手市场策略

D、负责媒体公关、促销策划工作

E、负责本部门的工作质量

F、负责与各部门的沟通协调

2、工作任务 A、年度工作

--制定年度广告宣传费用预算

--收集竞争对手相关政策和活动

--开展人员、方法、流程和组织的分析，并制定改进目标

B、月度工作

--对本月工作进行总结和分析 C、每周工作

--收集竞争对手信息

--组织开展二手车及市场调查活动

--指导、监督、推进商务行动计划执行

--准备团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--对二手车交易市场进行开发和拓展

--收集汽车市场信息，加以分析

二十一、储运专员

1、工作职责

A、负责车辆进出库和库存车辆管理

B、负责维护库房和车辆环境

D、负责车辆数据的维护

2、工作任务 A、年度工作

--车辆的入库和出库管理

--完善车辆信息档案

B、月度工作

--跟踪库存车辆状况

--整理车辆信息档案

C、每周工作--跟踪入库和出库车辆

--参加团队的培训周会 D、每日工作

--参加销售晨会及夕会

--车辆的入库和出库跟踪

--库房和车辆环境维护

--每日进出库信息统计

二十二、售后服务经理 1、工作职责

A、负责售后部门的工作质量以保证用户满意度。

B、完成车间的产值和利润目标，负责管理、组织和协调售后业务。

2、工作任务

A、在总经理的领导下，严格按照庆铃公司要求对本公司各项售后服务工作实行行政领导。

B、对配合总经理协调各部门工作负重要责任。

C、对严格执行与庆铃公司签订的服务协议、庆铃公司制定的售后服务商务政策和各项管理条例负主要责任。

D、参与制定本公司发展规划和实施计划，对计划的执行负重要责任。

E、制定本公司售后服务方面年度经营目标，并对实现该目标负主要责任。

F、对本公司服务信誉负重要责任。

G、对向庆铃公司发出的售后服务工作报表和文件的准确性负责。

H、认真对待庆铃公司的巡视、检查、考核和援助，改进工作中的不足。

I、负责售后服务人员的考核、培训，制定参加庆铃公司培训的需求计划。

J、负责处理用户投诉和跟踪服务的实施。

K、监督执行维修工时标准，制定执行合理的维修收费标准。

L、与公司总经理及其它部门负责人共同制定优惠服务措施和宣传活动计划负责组织开展此类优惠促销服务活动。

M、监督质量检验制度的执行，主持重大质量事故的处理和业务中的争议问题。

N、对本公司文明生产、安全生产负主要责任。

O、实施和运用售后服务商务支持、管理、技术培训。

P、将庆铃汽车的服务理念贯穿于工作始终，体现在每个员工对用户的服务工作中。

Q、积极宣传、贯彻执行庆铃汽车售后服务政策和管理要求、各类优惠政策，确保每个售后服务工作人员达到岗位要求。通过教育和制度等多种途径提高售后服务人员的服务意识和水平。R、保证建立庆铃汽车品牌形象。

S、售后促销活动的开展与运做。

T、与行业管理部门、车管等政府部门建立良好的关系。

U、定期主持服务质量工作会议，督促本公司售后服务能力的提高。

V、规范售后服务的内部管理水平，严格内部各项工作程序，提高本公司文明生产水平。

W、负责所在地区竞争对手的市场调查并及时向东风雪铁龙汇报。

二十三、售后服务接待经理

1、工作职责

A、协助服务部长工作以保证工作质量和用户满意度。

B、遵守、执行庆铃汽车的标准和流程。

2、工作任务

A、协助服务部长完成车间的产值和利润目标，负责管理、组织和协调接待业务。

B、对配合服务部长协调售后服务部门工作负重要责任。

C、参与制定本公司售后服务方面年度经营目标。

D、对本公司服务信誉负主要责任。

E、处理用户投诉和跟踪服务的实施。

F、参与制定执行合理的维修收费标准，并执行维修工时标准。

G、与服务部长及其它部门负责人共同制定优惠服务措施，积极开展此类优惠促销服务活动。

H、实施和运用售后服务商务支持、管理、技术培训。

I、将东风雪铁龙的服务理念贯穿于工作始终。

J、保证建立庆铃汽车牌形象。

K、检查保修件的存放与标签。

L、收集、汇总并反馈各种质量信息、技术信息、故障信息。

二十四、备件经理

1、工作职责

A、负责网点备件经营指标的完成。

B、负责制定网点备件营销方案并组织实施。

C、负责备件业务管理和备件新技术资料的学习和转训。

D、负责网点备件业务达到庆铃公司的要求。

E、负责备件业务特殊事件的协调处理。

F、负责协调落实网点备件订货资金，确保备件账上有足够备件订货资金。

G、负责完成备件服务质量指标，制订改进计划，保障指标完成。

2、工作任务

A、掌握企业自身销售部门的销售能力、销售特点和销售趋势，主要来源通过内部的销售数据。掌握企业自身售后维修客户的实际保有量、客户流 失率、车型分布、使用年限和行使公里数、维修技术特点以及品牌部的维修技术要求。

B、每年度结合上年度经营情况和庆铃汽车售后服务备件部来下达的销售目标，制订网点的商务行动计划，上报网点服务部部长和总经理。

C、每月初审核上月备件经营报表，对报表的准确性负责，并将报表上报网点服务部部长和总经理。

D、每月初审核上月备件销售目标完成情况，对目标差额进行分析并提出整改措施上报网点总经理。

E、根据销售季节变化、备件促销方案制定网点备件宣传促销方案并组织实施。

F、在每一次备附件促销结束后，进行促销效果分析并上报网点服务部部长和总经理。

G、负责核对与神龙公司的备件往来帐，协调落实备件订货资金到位。

H、审核备件订单，对订单中的订货品种、数量准确性负责。

I、定期（每周或每月）对备件仓库进行滚动盘点；将盘点报告上报网点服

二十五、维修车间主任

1、工作职责 A、负责维修车间的生产现场管理。

B、负责外出救援工作组织。

2、工作任务

A、维修车间生产调度、维修工作的进度管理。

B、车间人员调度及考核管理。

C、车间与其他部门（如备件、销售、保修等）的协调。

D、外出救援工作组织。

E、车间现场 5S管理。

二十六、技术专家

1、工作职责

A、为本网点人员在车辆维修和客户关系处理等方面提供技术支持。

B、与服务备件部技术援助室保持信息沟通，必要时填写《技术援助申请单》，以便快速有效地处理一些特殊技术问题。

C、从网点收集技术信息，负责编写提交《故障信息反馈单》并向服务备件 部故障信息室传递。

D、负责新的维修技术、维修工艺和专用工具设备的应用推广。

E、掌握专用诊断工具、设备（如PROXIA）的使用，负责诊断设备的升级。

F、收集各项技术信息，并向其他技术员、维修工人进行技术信息交流

G、组织实施的区域技术援助或现场技术援助工作。

2、工作任务

A、网点内部技术支持和问题解决的组织协调。

B、填写技术援助申请单和故障信息反馈单。

C、传递培训新技术及新工艺。

D、诊断设备的维护升级。

二十七、工具/资料管理员

1、工作职责

A、对文件资料和信息处理的及时准确性负责。

B、对文件资料的完整性负责，对用户维修资料的保管负责。

C、对文件资料的转发范围负责。

D、对站内设备工具的完好率负责，并建立全部台帐。

E、配合本部门建立建全各项规章制度。

2、工作任务

A、负责技术文件、资料的收发、整理、归档工作。

B、保证及时向庆铃公司反馈文件资料收发回执。

C、保证及时将东风雪铁龙商务部发放的文件资料反馈总经理和服务部长，以及相关人员。

D、负责制定并执行文件资料借阅制度。

E、建立全站设备台帐、工具台帐、计量设备工具台账、公用工具借用卡、个人工具领用卡(三账二卡)。

F、制定及检查设备工具操作、保养程序，明确责任人和违纪处理规定。

G、保障设备工具配备齐全，正常使用。

H、组织、协调设备工具的维修。

I、定期送检计量设备、工具。

J、对违规操作、人为损坏设备工具的员工，按内部规定提出处理意见。

K、审核、申报设备工具的添置、更新。

L、定期按规定格式向庆铃公司申报设备工具档案。

二十八、服务顾问

1、工作职责

A、在用户来站后负责用户的接待，并且在用户离开的时候将车辆完好归还给用户。

B、增加额外的销售(向用户指出隐藏故障，推广套餐服务)。

C、配合车间主任给维修班组安排计划和分配工作并跟踪维修工作进展。

2、工作任务

A、根据用户的愿望、车间的工作负荷以及备件的供应情况，遵守接待用户和修理工作的计划安排。热情友好接待用户，并了解用户的要求。B、就维修和保养方面的内容向用户提供参考建议，并提出基本准确的报价。

C、对车辆采取防护措施（给以下部件安装防护罩：座椅，方向盘，脚踏垫，变速杆等等用户一眼直观的部件）。

D、主动收集、反馈各种质量信息、技术信息、故障信息。

E、建立用户车辆档案、认真填写车辆档案记录，维修记录。

F、规划并跟踪各项维修保养工作，机械维修、保养以及油漆车身。

G、完成诊断，按用户（或保险公司）的要求做好维修估价单。

H、在用户在场的情况下，（邀请用户）对车辆进行目视检查。

I、努力向用户介绍推广各种售后服务项目。

J、对于预约的用户，要根据用户的需求提前做好工作准备。

K、介绍当时本公司的优惠促销活动项目。

L、如果维修工作有延误要及时通知用户，并提供补救办法。

M、在任何情况下，如需要进行追加维修项目时，都要事先征得用户的许可确认。

N、检查修理完的车辆是否停放在指定的地方。

O、在将车辆归还给用户时，向用户解释所有的修理内容，并提供车辆保养方面的常规知识和建议。

P、带用户到收款处进行结算，并将钥匙亲手交还给用户。

Q、在将车辆交还给用户时，当用户面取下所有防护罩。B、服务顾问营销培训。

二十八、车辆救援员

1、工作职责

A、按照庆铃公司的标准、流程完成车辆救援工作，争取回站维修客户资源最大化。

B、在岗位权责范围内，采取一切必

C、负责接听、登记救援电话及信息要的措施来保证用户满意度。

2、工作任务

A、负责日常的救援工作；

B、负责事故现场的配合、协调工作；

C、负责现场与出险司机、交管部门等沟通，争取事故车辆到站维修。

二十九、保修鉴定员

1、工作职责

A、对质量担保的真实性和准确性负责。

B、对质量担保信息的准确性负责。

C、按规定实施预防行动工作负责。

D、避免用户直接向庆铃公司索赔。

2、工作任务 A、向用户宣传庆铃公司质量担保政策。

B、对其它岗位进行质量担保政策和流程的培训。

C、认真检查故障车辆，准确判断责任方。

D、负责实施对用户的质量担保。

E、对用户不合理的质量担保要求，按照质量担保规定向用户进行充分的解释。

F、熟练操作 DMSNET或 DMS系统，并及时申报各种质量担保鉴定单信息。

G、对于质量担保更换下来的零件，按照庆铃公司的规定，进行标识、储运和处理。

H、负责收集并反馈车辆使用的质量、技术信息。

I、按庆铃公司的要求，负责实施质量预防行动工作并反馈预防行动信息。

J、按受庆铃公司的业务指导、配合质量担保审计工作的开展。

三十、维修质量检查员

1、工作职责

A、负责在修理工作完成后对车辆进行全面检查，并且在用户提车前进行必要的调试，包括对车辆进行路试。

2、工作任务

A、在维修工作完成后，按服务顾问交接的车辆状态负责接收车辆，并实施全面的质量检查。B、核查派工单的内容以及是否执行了与用户约定的操作，对于定期保养操

作、检查定期保养是否正确，检查保养卡上相关的操作项目是否已经打勾，其余的项目已经打勾。

C、核实完成的修理内容是否与《派工单》要求的内容一致。

D、当要进行追加修理时，要核查是否记录了得到用户同意的依据。

E、实施一些必要的小调整，或将车辆返还给需要进行返修的维修人员，并在《派工单》上注明属于不合格车辆，对返修后车辆，只检查返修项目。

F、在必要的时候进行路试，并在《派工单》上做记录。

G、检查车辆是否准备就绪可以还给用户了，并在《派工单》上填写检查结论。

H、填写《维修保养质检单》。

I、将质量检查结果通报给服务顾问，向服务顾问指出要返修的内容以及需要向用户建议实施的额外修理项目。

J、如有需要，参与 DMS的系统工作。

K、在高峰时间参与服务顾问的工作。

L、参加月度售后服务质量会，填写重复维修分析表，根据服务经理的要求参与重复维修原因分析会。

三十一、维修技师（机电） 1、工作职责

A、独立完成维修工艺操作和一般性故障诊断。

B、指导维修技工（机电）的维修工作。

C、协助技术专家开展疑难技术问题解决工作。

2、工作任务

A、负责本岗位的清洁，保证本岗位设备、常用工具的清洁完好。

B、维修车辆接收：接收派工单，需明确维修内容、交车时间、有无特殊要求等；如有疑问应及时与维修车间主任或服务接待经理沟通。

C、按照维修工艺，对派工单上所记录的项目进行维修。

D、发现派工单上未记录的新的故障或维修项目，通知维修车间主任或服务顾问。

E、维修旧件分类保存。

6、培训课程

A、根据东风雪铁龙要求参加培训。

B、技术类培训。

三十二、维修技工（机电）

1、工作职责

A、根据维修车间主任的安排，按照维修工艺，对派工单上所记录的项目进行维修。B、负责车辆机电疑难故障信息的反馈。

C、本岗位现场 5S维护。

2、工作任务

A、负责本岗位的清洁，保证本岗位设备、常用工具的清洁完好。

B、维修车辆接收：接收派工单，需明确维修内容、交车时间、有无特殊要求等；如有疑问应及时与维修技师或维修车间主任沟通。

C、按照维修工艺，对派工单上所记录的项目进行维修。

D、发现派工单上未记录的新的故障或维修项目，通知维修技师或服务顾问。E、维修旧件分类保存。

三十四、保险理赔员

1、工作职责

A、按照庆铃公司的标准、流程协助客户进行事故理赔。

B、在岗位权责范围内，采取一切必要的措施来保证用户满意度。

2、工作任务

A、负责保险资料的整理、审核及向保险公司的递送；

B、负责事故车辆交车前手续确认；

C、负责落实保险赔款及与财务对帐；

D、负责办理用户的退款相关手续；

E、负责建立并维护保险理赔手工和电子台帐及各项报表；

三十六、新车准备员

1、工作职责

按照庆铃公司的操作规程执行新车准备、并将新车停放到交付区域。

2、工作任务

A、接收并检查由运输商交付的车辆，并填写《车辆交接检验记录单》和《接车单》。

B、对新车准备中所发现的问题及《车辆交接检验记录单》所记录的质损和

返修项目，通知销售经理以及维修车间主任以便在合适的时候进行修复工作。

C、将车辆加以防护后存到服务站的仓库里。

D、保证按照新车准备规程来执行新车准备，并且在新车交付规定的日期内完成。

E、协助其他人员将附件安装到新车上、并及时检查车辆情况。

F、定期向销售经理、新车交付员和维修车间主任汇报遇到的难题，尤其是那些会影响新车交付的问题，需要时根据质量召回要求实施返修。

G、要保证新车准备场地的指示标识完整清楚。H、将新车存放到交付区域，交付前进行最后检查。

I、每次新车准备工作完成后，清理归整维修工位，将个人工具和公用的工

具摆放整齐，保存和保养需要使用的工具。

三十七、钣金、油漆工

1、工作职责

A、根据维修车间主任的安排，按照维修工艺，对派工单上所记录的项目进行维修。

B、负责本岗位相关设备维护与管理。

C、本岗位现场 5S维护。

2、工作任务

A、负责本岗位的清洁，保证本岗位设备、常用工具的清洁完好。

B、维修车辆接收：接收派工单，需明确维修内容、交车时间、有无特殊要求等；如有疑问应及时与维修车间主任沟通。

C、按照维修工艺，对派工单上所记录的项目进行维修。

D、发现派工单上未记录的新的故障或维修项目，通知维修车间主任或服务顾问。

E、维修旧件分类保存。

三十九、备件订货计划员 1、工作职责

A、负责库存台帐的建立与日常维护。

B、负责备件业务管理和备件新技术资料的学习和转训。

C、负责拟订备件订单。

D、负责跟踪备件往来帐目。

E、负责制作当月经营报表。

F、负责备件索赔工作。

G、负责庆铃公司备件部相关信息的接收与落实。

2、工作任务

A、及时将领料单信息维护入计算机台帐。

B、每月初统计上月进出库成本，备附件销售收入并拟订经营报表。

C、协调落实备件订货资金，保证在每个订货日前备件账上有足够的订货资金。

D、在订货日前一天拟订备件正常订单，并交备件经理审核签字后将订单在订货日当天发给神龙公司，并确认收到。

E、跟踪订单的状态，对行项目不正确、行项目缺件等情况及时在商务网上反馈。

F、对紧急备件需求，及时将紧急订单发出并确认收到。

G、对紧急订单缺件，及时协调并在商务网《行项目缺件》上反馈；如果涉及到投诉、用户车辆停驶等现象还要在商务网《停驶车辆》上反馈。H、跟踪订单中的缺件，根据缺件的到货时间采取相应措施。

I、制订并记录客户需求表，根据到货情况提前通知客户，如果超过约定日期应对客户致歉并通知可能到货日期。

J、订单到达后，组织收货，对异议根据神龙公司关于索赔的相关规定进行相关处理。

K、对库存盘点差异报备件经理；在网点服务部部长或总经理同意后，在计算机台帐上调整。

L、参加神龙公司的新产品备件技术培训并有义务向相关人员进行转训。

M、将收到的庆铃公司备件价格、新零件、促销等信息及时更新原数据和资料，并通知相关人员，确保落实，并存档。

四十、备件仓库管理员

1、工作职责

A、负责备件仓库安全。

B、负责制定备件地址码并按地址码摆放备件。

C、负责仓库实物数量的定期盘点。

D、负责备/附件入库、出库品种和数量与入库单、领料单完全一致。

E、负责发运备附件的合理包装。

F、负责制定合理的仓储工艺。

2、工作任务 A、备件的存储：

--按要求对仓库设置收货区、发货区、不同零件性质的分类摆放区、取货通道。

--按要求对仓库内设置不同规格货架以存放不同备件，设置清晰摆放指示标识，根据备件进出量及仓储空间制定合理仓储工艺及货位调整方案。

--负责制订备件地址码并按地址码摆放备件。

--定期检查辅料是否过期，对过期产品按规定处理。

--向备件计划员和备件经理通报备件库存数据，收货及库存损耗的情况。

B、备件的接收/发货：

--按运单、到货单接收备附件，详细检查到货件数是否与运单相符、到货外包装是否破损、到货备件与到货单是否相符，如有异议，要及时向备件经理汇报。

--负责对未能及时收到的备件进行跟踪。

--负责备附件入库品种、数量与入库单完全一致。

--负责按发货清单将备件取至发货区，如需要，予以分类包装。

--负责备附件出库品种、数量与领料单完全一致。

C、仓库的日常工作：

--按要求对库存备件定期组织抽查和盘点，提出仓储改进方案和库存损耗清单。--负责仓库卫生，保持仓库整洁。

--每天检查仓库的安全和消防，要遵守各项安全规章制度。

--注意垃圾废物的分拣，遵守环境保护的要求。

--负责向上级领导汇报所发现的各类非正常情况。

四十三、回访专员

1、工作职责

A、负责客户满意度回访

B、负责会员到期电话提醒

C、负责首保和定期保养电话提醒

D、负责不满意客户管理

2、工作任务

A、实施售时满意度回访

B、实施售后满意度回访

C、实施不满意客户转化后回访

D、实施会员到期电话提醒

E、实施首保和定期保养电话提醒

F、收集、汇总不满意客户信息

G、跟踪、反馈不满意客户的处理进度和结果

H、统计、分析和反馈回访结果

I、检核、维护和更新回访客户信息

四十五、人事行政助理

1、工作职责

A、保证服务站各项业务的正常开展，遵守东风雪铁龙的标准和流程。

B、采取一切必要的措施来保证各业务管理部门的人力资源。

C、为所有业务部门提供必需的人员，办公设施及其它后勤支持。

2、工作任务

A、根据公司经营宗旨和发展方向，配备人力资源；

B、负责制定推动公司的各项规章制度；

C、提出公司人事管理方针，制定年度和月度的团队激励政策，有效激励员

工，培养一支训练有素的团队；

D、负责公司的日常管理，协调公司各部门的关系，保持所有部门有序运营和良好的业绩；

E、严格遵守环境法规，推进和跟踪废弃物的分类和收集。

四十六、财务总监

1、工作职责

A、在董事会或总经理的授权下，全面负责企业财务方面的工作。

2、工作任务 A、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

B、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

C、负责企业纳税筹划。

D建立健全公司内部财务核算体 系，以及财务管理的规章制度。

E、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

F、制定企业融资计划，合理调配企业营运资金； G、负责消费信贷的推进、跟踪、信息的反馈。

H、负责协调、跟踪、反馈网点（集团）内部的财务整改达标事项。

I、负责配合公司及金融机构进行存货等资产的盘点清查工作。

J、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

四十八、会计

1、工作职责

在财务总监的领导和监督下定期完成量化的工作要求，独立处理和解决所负责的任务。

2、工作任务 A、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。

B、负责员工报销费用的审核，凭证的编制和登账。

C、对已审核的原始凭证及时填制记账。

D、准备、分析、核对税务相关问题。

E、审计销售合同、制作账目表格。

F、负责在财务软件中根据庆铃公司要求正确设置、使用会计科目和会计报表，保证财务软件的正常运行。

G、负责在规定的期限内，按照庆铃公司的要求，报送真实、准确的财务报表及相关资料。

四十九、出纳

1、工作职责

负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐等。

2、工作任务

A、日常现金、银行款项的收付，按时记帐及核对。

B、资金日报表的编制及报送。

C、车款的收取及确认，保险款的收取及统计。

D、个人所得税、营业税等地税网上申报、地税报税资料的整理存档。

E、重要凭证保管（包括支票、备案的银行卡等）、原始凭证的整理、保管。

五十、清洁工 1、工作职责

负责市场内外及交易大厅的卫生、及环境的整洁等。2、工作任务

A、清洁工应严格执行二手车交易市场的上班作息时间和规章制度（工作时间8小时），做到及时开门、关门（主大厅）、下班后外面人员一律不得入大厅及办公楼。

B、清洁范围：主大厅（大厅门面玻璃、会议室桌椅的清洁卫生）、楼道、男女厕所及垃圾桶的清洁打扫工作，每天一次；外场地三天或一星期清扫一次，特殊情况及时清扫。C、做到范围内地面无灰尘，设施物件摆放整齐，卫生无死角，厕所清洁卫生，使环境和日常清洁工作制度化、规范化。D、做到清洁服务工作认真勤快，礼貌待人，言行举止文明，热情服务，满意客户。

E、清洁工人应有防火、防偷等意识，熟悉火警、特警、医疗急救等电话，掌握其常识，遇事及时报警及时处理。

五十一、门卫管理制度

1、工作职责

依照规章制度对进出交易市场的车辆进行管理。2、工作任务

A、严格履行交接班制度。

B、对进出车辆作好登记、收费和车况检查记录。C、指挥车辆的进出和停放。

D、对违章车辆，要及时制止并加以纠正。

E、检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。

F、搞好停车场库的清洁卫生。

G、定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报上级，维修更换。不准使用消防水源洗车等。H、交易市场门卫不准私自带亲戚朋友在场内留宿，无关的闲杂人员要劝其离开。

第3篇：二手车交易市场岗位职责

岗 位 职 责

一、总经理

1、工作职责

A、公司各项业务的正常开展。

B、采取一切必要的措施来为企业创造最佳生存条件。

2、工作任务

A、负责确定公司经营宗旨和发展方向；

B、负责制定推动公司的各项规章制度；

C、负责确定公司年度经营计划（包括公司中长期经营计划、分品牌销量、市场占有率、区域排名等），并分解到各经营团队，确保实施；

D、跟踪售后的经营结果和管理费用，按公司的要求提供年度会计报表；

E、决定公司人事管理方针，制定年度和月度的团队激励政策，有效激励员工，培养一支训练有素的团队；

F、负责公司的日常管理，协调公司各部门的关系，保持所有部门有序运营和良好的业绩；

G、通过媒体或借助包括互联网在内的其它宣传渠道来提升和宣传公司的产品和服务；

H、提升客户满意度，包括销售满意度和服务满意度；

I、严格遵守环境法规，推进和跟踪废弃物的分类和收集。二、销售经理

1、工作职责

A、负责完成年度、月度销售目标和利润目标，包括属地市场占有率、客户售时满意度等销售业务指标

B、负责管理、组织和协调销售业务，并建立、培养和完善一支以客户为中心且训练有素的销售团队

C、负责公司品牌宣传，市场分析、管理、促销和开拓，以及大客户、二级网点的开发和管理

D、负责与各部门的沟通协调，严格执行公司运营标准和规范

2、工作任务 A、年度工作

--分析上年度销售成果及新的销售目标，确定各销售团队年度销售目标

--制定销售团队的培训目标

--制定售时满意度的改善计划

--开展人员、方法、流程和组织的分析，并制定改进目标

--团队的组织与激励

B、月度工作

--向销售团队介绍月度商务行动计划、商务政策、销售人员激励。--实施区域商务行动计划。

--确定销售团队月度销售目标，二手车、大客户、二级网点，精 品、保险等。

--检查上一个月的交易档案，并制定下一个月的交易计划。

--对新车销售折扣与新车上牌的变化情况进行跟踪分析。

C、每周工作

--检查区域营销、商务行动的实施情况。--跟踪销售团队的目标完成进度。--跟踪客户满意度改善状况。

D、每日工作

--向销售团队提供谈判支持，特别是集团客户的谈判。

--帮助销售人员攻克困难业务。

--激励销售团队，改善客户满意度。

三、展厅销售经理

1、工作职责

负责展厅内的交易工作，负责管理、组织和协调展厅交易业务并监督交易顾问完成目标。负责展厅的日常事物管理，如展车管理，试驾管理，卫生责任制，交易顾问的服务态度监督等，严格执行公司交易标准和规范。

2、工作任务 A、年度工作--执行交易团队的培训计划

--执行交易满意度的改善计划

--开展人员、方法、流程和组织的分析，并制定改进目标

--团队的组织与激励

B、月度工作

--检查待交易车辆

--对新车销售折扣与新车上牌的变化情况进行跟踪分析

C、每周工作

--跟踪车辆交易状况

--跟踪客户满意度改善状况

--准备团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--传递各项信息

--跟进正在进行的交易

四、行业销售顾问

1、工作职责 A、负责客户接待

B、负责收集客户信息资料 C、负责对客户回访

D、负责提升客户交易满意度 2、工作任务 A、年度工作

--完成年度交易目标

--提高客户交易时的满意度

B、月度工作

--编制客户回访计划

--改善客户交易时的满意度 C、每周工作

--完成每周交易目标

--收集客户信息资料

--组织客户试乘试驾活动

--参加团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--接待客户并与之洽谈

--对正在交易中的进度跟踪

--确保待交易车辆的整洁

--确保交易车辆资料齐全

五、前台接待员

1、工作职责

A、负责展厅电话的接听和转接给相关人员

B、负责记录展厅客户信息资料

C、负责引导来店客户给交易顾问接待 D、负责前台物品的整理和摆放

2、工作任务 A、年度工作

--完成展厅来电的接听和转接

--完成客户信息的记录和存档

B、月度工作

--完成展厅来电的接听和转接

--整理来店/来电客户信息

C、每周工作

--统计客户信息资料

D、每日工作

--接听展厅来电

--记录来店/来电客户信息

--确保前台物品正确摆放

六、保险专员

1、工作职责

A、负责客户接待和咨询

B、负责保险业务办理

C、负责收集客户信息资料

D、负责对客户回访

2、工作任务 A、年度工作

--完成保险业务办理

--提高客户售时满意度

B、月度工作

--完成保险业务办理

--编制客户回访计划

--改善客户售时满意度

C、每周工作

--完成保险业务办理

--整理客户信息资料

--参加团队的培训周会（1小时）

C、每日工作

--接待客户并与之洽谈

--对在办业务的进度跟踪

--对客户进行回访

九、大客户经理

1、工作职责

A、负责管理、组织和协调交易业务。

B、负责本部门的工作质量。

C、负责客户交易满意度质量。

D、负责与各部门的沟通协调。2、工作任务 A、年度工作

--提高和改进客户满意度。

--组织开展人员培训 B、月度工作

--参与组织试驾

C、每周工作

--准备团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--提供交易谈判支持

--帮助攻克困难业务

--改善客户满意度

--了解交易的进度

十、中重型卡车交易顾问

1、工作职责

A、负责收集客户信息资料

D、负责对客户进行回访

E、负责提升客户售时满意度

2、工作任务 A、年度工作

--提高和改进客户满意度 B、月度工作

--改善客户售时满意度

C、每周工作

--收集客户信息资料

--参加团队的培训周会

D、每日工作

--接待客户，并与之洽谈

--寻找客户，收集信息

--对正在交易中的进度跟踪

--对客户进行回访

十一、大客户销售顾问

1、工作职责

A、负责寻找潜在客户

C、负责收集客户信息资料

D、负责对客户进行回访

E、负责提升客户售时满意度

2、工作任务 A、年度工作

--提高和改进客户满意度

B、月度工作

--完成月度交易目标--制定客户回访计划

--改善客户售时满意度

C、每周工作

--收集客户信息资料

--组织客户试乘试驾活动

--参加团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--接待客户，并与之洽谈

--寻找客户，收集信息

--对正在交易中的进度跟踪

--对客户进行回访

十二、二级区域销售经理

1、工作职责

A、负责二级网点寻找和发展

B、负责二级网点巡视与管理

C、负责监督二级网点实现销售目标

D、负责二级网点工作质量

E、负责客户售时满意度质量

F、负责二级区域客户寻找和发展 2、工作任务

A、年度工作--编制年度二级网点建设计划

--编制年度巡视二级网点计划

--督促和指导二级网点实现年度销售目标

--提高二级区域整体销量和市场占有率 B、月度工作

--指导二级网点实现月度销售目标

--指导二级网点执行商务行动计划

--制定二级网点业务培训计划

--对二级网点的内部管理进行检核和指导

C、每周工作

--对二级网点进行业务指导和培训

--督促和监管二级网点执行商务行动

--收集竞争对手网络信息

--二级网点客户售时满意度质量改善

--参加团队的培训周会 D、每日工作

--指导二级网点实现销售目标

--对二级网点进行巡视

--寻找空白市场建立二级网点

--监督和规范二级网点价格政策

十三、二级销售网点销售顾问 1、工作职责

A、负责完成年度销售目标

B、负责客户接待和整车销售

C、负责寻找潜在客户

D、负责对客户回访

E、负责收集客户信息资料

F、负责提升客户售时满意度

2、工作任务 A、年度工作

--完成年度销售目标

--实施商务行动

--提高客户售时满意度

B、月度工作

--完成月度销售目标

--执行月度商务行动计划

--编制客户回访计划

--改善客户售时满意度

C、每周工作

--完成每周销售目标

--收集客户信息资料

--组织客户试乘试驾活动

--参加团队的培训周会 D、每日工作

--参加销售晨会及销售夕会

--接待客户并与之洽谈

--对正在交易中的进度跟踪

--确保展车的整洁

--确保产品宣传资料齐全

十六、市场营销经理

1、工作职责

A、负责维护和推广企业品牌形象

B、负责组织、策划、实施市场推广计划

C、负责研究、分析竞争对手市场策略

D、负责媒体公关、促销策划工作

E、负责本部门的工作质量

F、负责与各部门的沟通协调

2、工作任务 A、年度工作

--制定年度广告宣传费用预算

--收集竞争对手相关政策和活动

--开展人员、方法、流程和组织的分析，并制定改进目标

B、月度工作

--对本月工作进行总结和分析 C、每周工作

--收集竞争对手信息

--组织开展二手车及市场调查活动

--指导、监督、推进商务行动计划执行

--准备团队的培训周会（1小时）

D、每日工作

--对二手车交易市场进行开发和拓展

--收集汽车市场信息，加以分析

二十一、储运专员

1、工作职责

A、负责车辆进出库和库存车辆管理

B、负责维护库房和车辆环境

D、负责车辆数据的维护

2、工作任务 A、年度工作

--车辆的入库和出库管理

--完善车辆信息档案

B、月度工作

--跟踪库存车辆状况

--整理车辆信息档案

C、每周工作--跟踪入库和出库车辆

--参加团队的培训周会 D、每日工作

--参加销售晨会及夕会

--车辆的入库和出库跟踪

--库房和车辆环境维护

--每日进出库信息统计

二十二、售后服务经理 1、工作职责

A、负责售后部门的工作质量以保证用户满意度。

B、完成车间的产值和利润目标，负责管理、组织和协调售后业务。

2、工作任务

A、在总经理的领导下，严格按照庆铃公司要求对本公司各项售后服务工作实行行政领导。

B、对配合总经理协调各部门工作负重要责任。

C、对严格执行与庆铃公司签订的服务协议、庆铃公司制定的售后服务商务政策和各项管理条例负主要责任。

D、参与制定本公司发展规划和实施计划，对计划的执行负重要责任。

E、制定本公司售后服务方面年度经营目标，并对实现该目标负主要责任。

F、对本公司服务信誉负重要责任。

G、对向庆铃公司发出的售后服务工作报表和文件的准确性负责。

H、认真对待庆铃公司的巡视、检查、考核和援助，改进工作中的不足。

I、负责售后服务人员的考核、培训，制定参加庆铃公司培训的需求计划。

J、负责处理用户投诉和跟踪服务的实施。

K、监督执行维修工时标准，制定执行合理的维修收费标准。

L、与公司总经理及其它部门负责人共同制定优惠服务措施和宣传活动计划负责组织开展此类优惠促销服务活动。

M、监督质量检验制度的执行，主持重大质量事故的处理和业务中的争议问题。

N、对本公司文明生产、安全生产负主要责任。

O、实施和运用售后服务商务支持、管理、技术培训。

P、将庆铃汽车的服务理念贯穿于工作始终，体现在每个员工对用户的服务工作中。

Q、积极宣传、贯彻执行庆铃汽车售后服务政策和管理要求、各类优惠政策，确保每个售后服务工作人员达到岗位要求。通过教育和制度等多种途径提高售后服务人员的服务意识和水平。R、保证建立庆铃汽车品牌形象。

S、售后促销活动的开展与运做。

T、与行业管理部门、车管等政府部门建立良好的关系。

U、定期主持服务质量工作会议，督促本公司售后服务能力的提高。

V、规范售后服务的内部管理水平，严格内部各项工作程序，提高本公司文明生产水平。

W、负责所在地区竞争对手的市场调查并及时向东风雪铁龙汇报。

二十三、售后服务接待经理

1、工作职责

A、协助服务部长工作以保证工作质量和用户满意度。

B、遵守、执行庆铃汽车的标准和流程。

2、工作任务

A、协助服务部长完成车间的产值和利润目标，负责管理、组织和协调接待业务。

B、对配合服务部长协调售后服务部门工作负重要责任。

C、参与制定本公司售后服务方面年度经营目标。

D、对本公司服务信誉负主要责任。

E、处理用户投诉和跟踪服务的实施。

F、参与制定执行合理的维修收费标准，并执行维修工时标准。

G、与服务部长及其它部门负责人共同制定优惠服务措施，积极开展此类优惠促销服务活动。

H、实施和运用售后服务商务支持、管理、技术培训。

I、将东风雪铁龙的服务理念贯穿于工作始终。

J、保证建立庆铃汽车牌形象。

K、检查保修件的存放与标签。

L、收集、汇总并反馈各种质量信息、技术信息、故障信息。

二十四、备件经理

1、工作职责

A、负责网点备件经营指标的完成。

B、负责制定网点备件营销方案并组织实施。

C、负责备件业务管理和备件新技术资料的学习和转训。

D、负责网点备件业务达到庆铃公司的要求。

E、负责备件业务特殊事件的协调处理。

F、负责协调落实网点备件订货资金，确保备件账上有足够备件订货资金。

G、负责完成备件服务质量指标，制订改进计划，保障指标完成。

2、工作任务

A、掌握企业自身销售部门的销售能力、销售特点和销售趋势，主要来源通过内部的销售数据。掌握企业自身售后维修客户的实际保有量、客户流 失率、车型分布、使用年限和行使公里数、维修技术特点以及品牌部的维修技术要求。

B、每年度结合上年度经营情况和庆铃汽车售后服务备件部来下达的销售目标，制订网点的商务行动计划，上报网点服务部部长和总经理。

C、每月初审核上月备件经营报表，对报表的准确性负责，并将报表上报网点服务部部长和总经理。

D、每月初审核上月备件销售目标完成情况，对目标差额进行分析并提出整改措施上报网点总经理。

E、根据销售季节变化、备件促销方案制定网点备件宣传促销方案并组织实施。

F、在每一次备附件促销结束后，进行促销效果分析并上报网点服务部部长和总经理。

G、负责核对与神龙公司的备件往来帐，协调落实备件订货资金到位。

H、审核备件订单，对订单中的订货品种、数量准确性负责。

I、定期（每周或每月）对备件仓库进行滚动盘点；将盘点报告上报网点服

二十五、维修车间主任

1、工作职责 A、负责维修车间的生产现场管理。

B、负责外出救援工作组织。

2、工作任务

A、维修车间生产调度、维修工作的进度管理。

B、车间人员调度及考核管理。

C、车间与其他部门（如备件、销售、保修等）的协调。

D、外出救援工作组织。

E、车间现场 5S管理。

二十六、技术专家

1、工作职责

A、为本网点人员在车辆维修和客户关系处理等方面提供技术支持。

B、与服务备件部技术援助室保持信息沟通，必要时填写《技术援助申请单》，以便快速有效地处理一些特殊技术问题。

C、从网点收集技术信息，负责编写提交《故障信息反馈单》并向服务备件 部故障信息室传递。

D、负责新的维修技术、维修工艺和专用工具设备的应用推广。

E、掌握专用诊断工具、设备（如PROXIA）的使用，负责诊断设备的升级。

F、收集各项技术信息，并向其他技术员、维修工人进行技术信息交流

G、组织实施的区域技术援助或现场技术援助工作。

2、工作任务

A、网点内部技术支持和问题解决的组织协调。

B、填写技术援助申请单和故障信息反馈单。

C、传递培训新技术及新工艺。

D、诊断设备的维护升级。

二十七、工具/资料管理员

1、工作职责

A、对文件资料和信息处理的及时准确性负责。

B、对文件资料的完整性负责，对用户维修资料的保管负责。

C、对文件资料的转发范围负责。

D、对站内设备工具的完好率负责，并建立全部台帐。

E、配合本部门建立建全各项规章制度。

2、工作任务

A、负责技术文件、资料的收发、整理、归档工作。

B、保证及时向庆铃公司反馈文件资料收发回执。

C、保证及时将东风雪铁龙商务部发放的文件资料反馈总经理和服务部长，以及相关人员。

D、负责制定并执行文件资料借阅制度。

E、建立全站设备台帐、工具台帐、计量设备工具台账、公用工具借用卡、个人工具领用卡(三账二卡)。

F、制定及检查设备工具操作、保养程序，明确责任人和违纪处理规定。

G、保障设备工具配备齐全，正常使用。

H、组织、协调设备工具的维修。

I、定期送检计量设备、工具。

J、对违规操作、人为损坏设备工具的员工，按内部规定提出处理意见。

K、审核、申报设备工具的添置、更新。

L、定期按规定格式向庆铃公司申报设备工具档案。

二十八、服务顾问

1、工作职责

A、在用户来站后负责用户的接待，并且在用户离开的时候将车辆完好归还给用户。

B、增加额外的销售(向用户指出隐藏故障，推广套餐服务)。

C、配合车间主任给维修班组安排计划和分配工作并跟踪维修工作进展。

2、工作任务

A、根据用户的愿望、车间的工作负荷以及备件的供应情况，遵守接待用户和修理工作的计划安排。热情友好接待用户，并了解用户的要求。B、就维修和保养方面的内容向用户提供参考建议，并提出基本准确的报价。

C、对车辆采取防护措施（给以下部件安装防护罩：座椅，方向盘，脚踏垫，变速杆等等用户一眼直观的部件）。

D、主动收集、反馈各种质量信息、技术信息、故障信息。

E、建立用户车辆档案、认真填写车辆档案记录，维修记录。

F、规划并跟踪各项维修保养工作，机械维修、保养以及油漆车身。

G、完成诊断，按用户（或保险公司）的要求做好维修估价单。

H、在用户在场的情况下，（邀请用户）对车辆进行目视检查。

I、努力向用户介绍推广各种售后服务项目。

J、对于预约的用户，要根据用户的需求提前做好工作准备。

K、介绍当时本公司的优惠促销活动项目。

L、如果维修工作有延误要及时通知用户，并提供补救办法。

M、在任何情况下，如需要进行追加维修项目时，都要事先征得用户的许可确认。

N、检查修理完的车辆是否停放在指定的地方。

O、在将车辆归还给用户时，向用户解释所有的修理内容，并提供车辆保养方面的常规知识和建议。

P、带用户到收款处进行结算，并将钥匙亲手交还给用户。

Q、在将车辆交还给用户时，当用户面取下所有防护罩。B、服务顾问营销培训。

二十八、车辆救援员

1、工作职责

A、按照庆铃公司的标准、流程完成车辆救援工作，争取回站维修客户资源最大化。

B、在岗位权责范围内，采取一切必

C、负责接听、登记救援电话及信息要的措施来保证用户满意度。

2、工作任务

A、负责日常的救援工作；

B、负责事故现场的配合、协调工作；

C、负责现场与出险司机、交管部门等沟通，争取事故车辆到站维修。

二十九、保修鉴定员

1、工作职责

A、对质量担保的真实性和准确性负责。

B、对质量担保信息的准确性负责。

C、按规定实施预防行动工作负责。

D、避免用户直接向庆铃公司索赔。

2、工作任务 A、向用户宣传庆铃公司质量担保政策。

B、对其它岗位进行质量担保政策和流程的培训。

C、认真检查故障车辆，准确判断责任方。

D、负责实施对用户的质量担保。

E、对用户不合理的质量担保要求，按照质量担保规定向用户进行充分的解释。

F、熟练操作 DMSNET或 DMS系统，并及时申报各种质量担保鉴定单信息。

G、对于质量担保更换下来的零件，按照庆铃公司的规定，进行标识、储运和处理。

H、负责收集并反馈车辆使用的质量、技术信息。

I、按庆铃公司的要求，负责实施质量预防行动工作并反馈预防行动信息。

J、按受庆铃公司的业务指导、配合质量担保审计工作的开展。

三十、维修质量检查员

1、工作职责

A、负责在修理工作完成后对车辆进行全面检查，并且在用户提车前进行必要的调试，包括对车辆进行路试。

2、工作任务

A、在维修工作完成后，按服务顾问交接的车辆状态负责接收车辆，并实施全面的质量检查。B、核查派工单的内容以及是否执行了与用户约定的操作，对于定期保养操

作、检查定期保养是否正确，检查保养卡上相关的操作项目是否已经打勾，其余的项目已经打勾。

C、核实完成的修理内容是否与《派工单》要求的内容一致。

D、当要进行追加修理时，要核查是否记录了得到用户同意的依据。

E、实施一些必要的小调整，或将车辆返还给需要进行返修的维修人员，并在《派工单》上注明属于不合格车辆，对返修后车辆，只检查返修项目。

F、在必要的时候进行路试，并在《派工单》上做记录。

G、检查车辆是否准备就绪可以还给用户了，并在《派工单》上填写检查结论。

H、填写《维修保养质检单》。

I、将质量检查结果通报给服务顾问，向服务顾问指出要返修的内容以及需要向用户建议实施的额外修理项目。

J、如有需要，参与 DMS的系统工作。

K、在高峰时间参与服务顾问的工作。

L、参加月度售后服务质量会，填写重复维修分析表，根据服务经理的要求参与重复维修原因分析会。

三十一、维修技师（机电） 1、工作职责

A、独立完成维修工艺操作和一般性故障诊断。

B、指导维修技工（机电）的维修工作。

C、协助技术专家开展疑难技术问题解决工作。

2、工作任务

A、负责本岗位的清洁，保证本岗位设备、常用工具的清洁完好。

B、维修车辆接收：接收派工单，需明确维修内容、交车时间、有无特殊要求等；如有疑问应及时与维修车间主任或服务接待经理沟通。

C、按照维修工艺，对派工单上所记录的项目进行维修。

D、发现派工单上未记录的新的故障或维修项目，通知维修车间主任或服务顾问。

E、维修旧件分类保存。

6、培训课程

A、根据东风雪铁龙要求参加培训。

B、技术类培训。

三十二、维修技工（机电）

1、工作职责

A、根据维修车间主任的安排，按照维修工艺，对派工单上所记录的项目进行维修。B、负责车辆机电疑难故障信息的反馈。

C、本岗位现场 5S维护。

2、工作任务

A、负责本岗位的清洁，保证本岗位设备、常用工具的清洁完好。

B、维修车辆接收：接收派工单，需明确维修内容、交车时间、有无特殊要求等；如有疑问应及时与维修技师或维修车间主任沟通。

C、按照维修工艺，对派工单上所记录的项目进行维修。

D、发现派工单上未记录的新的故障或维修项目，通知维修技师或服务顾问。E、维修旧件分类保存。

三十四、保险理赔员

1、工作职责

A、按照庆铃公司的标准、流程协助客户进行事故理赔。

B、在岗位权责范围内，采取一切必要的措施来保证用户满意度。

2、工作任务

A、负责保险资料的整理、审核及向保险公司的递送；

B、负责事故车辆交车前手续确认；

C、负责落实保险赔款及与财务对帐；

D、负责办理用户的退款相关手续；

E、负责建立并维护保险理赔手工和电子台帐及各项报表；

三十六、新车准备员

1、工作职责

按照庆铃公司的操作规程执行新车准备、并将新车停放到交付区域。

2、工作任务

A、接收并检查由运输商交付的车辆，并填写《车辆交接检验记录单》和《接车单》。

B、对新车准备中所发现的问题及《车辆交接检验记录单》所记录的质损和

返修项目，通知销售经理以及维修车间主任以便在合适的时候进行修复工作。

C、将车辆加以防护后存到服务站的仓库里。

D、保证按照新车准备规程来执行新车准备，并且在新车交付规定的日期内完成。

E、协助其他人员将附件安装到新车上、并及时检查车辆情况。

F、定期向销售经理、新车交付员和维修车间主任汇报遇到的难题，尤其是那些会影响新车交付的问题，需要时根据质量召回要求实施返修。

G、要保证新车准备场地的指示标识完整清楚。H、将新车存放到交付区域，交付前进行最后检查。

I、每次新车准备工作完成后，清理归整维修工位，将个人工具和公用的工

具摆放整齐，保存和保养需要使用的工具。

三十七、钣金、油漆工

1、工作职责

A、根据维修车间主任的安排，按照维修工艺，对派工单上所记录的项目进行维修。

B、负责本岗位相关设备维护与管理。

C、本岗位现场 5S维护。

2、工作任务

A、负责本岗位的清洁，保证本岗位设备、常用工具的清洁完好。

B、维修车辆接收：接收派工单，需明确维修内容、交车时间、有无特殊要求等；如有疑问应及时与维修车间主任沟通。

C、按照维修工艺，对派工单上所记录的项目进行维修。

D、发现派工单上未记录的新的故障或维修项目，通知维修车间主任或服务顾问。

E、维修旧件分类保存。

三十九、备件订货计划员 1、工作职责

A、负责库存台帐的建立与日常维护。

B、负责备件业务管理和备件新技术资料的学习和转训。

C、负责拟订备件订单。

D、负责跟踪备件往来帐目。

E、负责制作当月经营报表。

F、负责备件索赔工作。

G、负责庆铃公司备件部相关信息的接收与落实。

2、工作任务

A、及时将领料单信息维护入计算机台帐。

B、每月初统计上月进出库成本，备附件销售收入并拟订经营报表。

C、协调落实备件订货资金，保证在每个订货日前备件账上有足够的订货资金。

D、在订货日前一天拟订备件正常订单，并交备件经理审核签字后将订单在订货日当天发给神龙公司，并确认收到。

E、跟踪订单的状态，对行项目不正确、行项目缺件等情况及时在商务网上反馈。

F、对紧急备件需求，及时将紧急订单发出并确认收到。

G、对紧急订单缺件，及时协调并在商务网《行项目缺件》上反馈；如果涉及到投诉、用户车辆停驶等现象还要在商务网《停驶车辆》上反馈。H、跟踪订单中的缺件，根据缺件的到货时间采取相应措施。

I、制订并记录客户需求表，根据到货情况提前通知客户，如果超过约定日期应对客户致歉并通知可能到货日期。

J、订单到达后，组织收货，对异议根据神龙公司关于索赔的相关规定进行相关处理。

K、对库存盘点差异报备件经理；在网点服务部部长或总经理同意后，在计算机台帐上调整。

L、参加神龙公司的新产品备件技术培训并有义务向相关人员进行转训。

M、将收到的庆铃公司备件价格、新零件、促销等信息及时更新原数据和资料，并通知相关人员，确保落实，并存档。

四十、备件仓库管理员

1、工作职责

A、负责备件仓库安全。

B、负责制定备件地址码并按地址码摆放备件。

C、负责仓库实物数量的定期盘点。

D、负责备/附件入库、出库品种和数量与入库单、领料单完全一致。

E、负责发运备附件的合理包装。

F、负责制定合理的仓储工艺。

2、工作任务 A、备件的存储：

--按要求对仓库设置收货区、发货区、不同零件性质的分类摆放区、取货通道。

--按要求对仓库内设置不同规格货架以存放不同备件，设置清晰摆放指示标识，根据备件进出量及仓储空间制定合理仓储工艺及货位调整方案。

--负责制订备件地址码并按地址码摆放备件。

--定期检查辅料是否过期，对过期产品按规定处理。

--向备件计划员和备件经理通报备件库存数据，收货及库存损耗的情况。

B、备件的接收/发货：

--按运单、到货单接收备附件，详细检查到货件数是否与运单相符、到货外包装是否破损、到货备件与到货单是否相符，如有异议，要及时向备件经理汇报。

--负责对未能及时收到的备件进行跟踪。

--负责备附件入库品种、数量与入库单完全一致。

--负责按发货清单将备件取至发货区，如需要，予以分类包装。

--负责备附件出库品种、数量与领料单完全一致。

C、仓库的日常工作：

--按要求对库存备件定期组织抽查和盘点，提出仓储改进方案和库存损耗清单。--负责仓库卫生，保持仓库整洁。

--每天检查仓库的安全和消防，要遵守各项安全规章制度。

--注意垃圾废物的分拣，遵守环境保护的要求。

--负责向上级领导汇报所发现的各类非正常情况。

四十三、回访专员

1、工作职责

A、负责客户满意度回访

B、负责会员到期电话提醒

C、负责首保和定期保养电话提醒

D、负责不满意客户管理

2、工作任务

A、实施售时满意度回访

B、实施售后满意度回访

C、实施不满意客户转化后回访

D、实施会员到期电话提醒

E、实施首保和定期保养电话提醒

F、收集、汇总不满意客户信息

G、跟踪、反馈不满意客户的处理进度和结果

H、统计、分析和反馈回访结果

I、检核、维护和更新回访客户信息

四十五、人事行政助理

1、工作职责

A、保证服务站各项业务的正常开展，遵守东风雪铁龙的标准和流程。

B、采取一切必要的措施来保证各业务管理部门的人力资源。

C、为所有业务部门提供必需的人员，办公设施及其它后勤支持。

2、工作任务

A、根据公司经营宗旨和发展方向，配备人力资源；

B、负责制定推动公司的各项规章制度；

C、提出公司人事管理方针，制定年度和月度的团队激励政策，有效激励员

工，培养一支训练有素的团队；

D、负责公司的日常管理，协调公司各部门的关系，保持所有部门有序运营和良好的业绩；

E、严格遵守环境法规，推进和跟踪废弃物的分类和收集。

四十六、财务总监

1、工作职责

A、在董事会或总经理的授权下，全面负责企业财务方面的工作。

2、工作任务 A、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

B、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

C、负责企业纳税筹划。

D建立健全公司内部财务核算体 系，以及财务管理的规章制度。

E、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

F、制定企业融资计划，合理调配企业营运资金； G、负责消费信贷的推进、跟踪、信息的反馈。

H、负责协调、跟踪、反馈网点（集团）内部的财务整改达标事项。

I、负责配合公司及金融机构进行存货等资产的盘点清查工作。

J、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

四十八、会计

1、工作职责

在财务总监的领导和监督下定期完成量化的工作要求，独立处理和解决所负责的任务。

2、工作任务 A、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。

B、负责员工报销费用的审核，凭证的编制和登账。

C、对已审核的原始凭证及时填制记账。

D、准备、分析、核对税务相关问题。

E、审计销售合同、制作账目表格。

F、负责在财务软件中根据庆铃公司要求正确设置、使用会计科目和会计报表，保证财务软件的正常运行。

G、负责在规定的期限内，按照庆铃公司的要求，报送真实、准确的财务报表及相关资料。

四十九、出纳

1、工作职责

负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐等。

2、工作任务

A、日常现金、银行款项的收付，按时记帐及核对。

B、资金日报表的编制及报送。

C、车款的收取及确认，保险款的收取及统计。

D、个人所得税、营业税等地税网上申报、地税报税资料的整理存档。

E、重要凭证保管（包括支票、备案的银行卡等）、原始凭证的整理、保管。

五十、清洁工 1、工作职责

负责市场内外及交易大厅的卫生、及环境的整洁等。2、工作任务

A、清洁工应严格执行二手车交易市场的上班作息时间和规章制度（工作时间8小时），做到及时开门、关门（主大厅）、下班后外面人员一律不得入大厅及办公楼。

B、清洁范围：主大厅（大厅门面玻璃、会议室桌椅的清洁卫生）、楼道、男女厕所及垃圾桶的清洁打扫工作，每天一次；外场地三天或一星期清扫一次，特殊情况及时清扫。C、做到范围内地面无灰尘，设施物件摆放整齐，卫生无死角，厕所清洁卫生，使环境和日常清洁工作制度化、规范化。D、做到清洁服务工作认真勤快，礼貌待人，言行举止文明，热情服务，满意客户。

E、清洁工人应有防火、防偷等意识，熟悉火警、特警、医疗急救等电话，掌握其常识，遇事及时报警及时处理。

五十一、门卫管理制度

1、工作职责

依照规章制度对进出交易市场的车辆进行管理。2、工作任务

A、严格履行交接班制度。

B、对进出车辆作好登记、收费和车况检查记录。C、指挥车辆的进出和停放。

D、对违章车辆，要及时制止并加以纠正。

E、检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。

F、搞好停车场库的清洁卫生。

G、定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报上级，维修更换。不准使用消防水源洗车等。H、交易市场门卫不准私自带亲戚朋友在场内留宿，无关的闲杂人员要劝其离开。

I、值班人员不准睡觉、下棋、打扑克或进行其他与执勤无关的事，要勤巡逻，多观察，随时注意进入展厅的车辆情况及车主的行为，对发现的问题，要及时报告上级部门。

第4篇：公共卫生岗位职责

公共卫生科人员职责

一、疾病控制人员工作职责

1、在院长的领导下，在县疾控中心的指导下，结合本镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

2、负责本镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。

3、负责疫情统计、分析和上报工作。做好传染病管理、隔离、消毒工作。

4、负责本镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全镇人群免疫水平。

5、负责收集、整理、分析全镇地方病的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。

6、了解和掌握全镇食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。

7、负责本镇学校的教学卫生、体育卫生。积极开展对学生的健康教育。

8、在全镇积极开展初级保健卫生工作，提高全镇居民的健康素质。

9、及时完成上级交办的其它工作任务。

二、妇幼保健人员工作职责

1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

2、负责本镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。

3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4、掌握本镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。

6、负责做好本镇村妇幼保健人员的思想工作。实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。

7、完成上级交办的其他工作任务。

三、卫生监督人员工作职责

1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。

2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。

3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的机构每年进行一次健康体检。

4、协助县卫生监督所对辖区从业人员进行卫生知识培训。

5、对食品生产经营单位、餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生防护设施、生产经营活动及直接从事食品生产经营活动人员健康管理进行卫生监督检查，查处违法行为。

6、对化妆品、消毒产品、生活饮用水涉及饮用水卫生安全产品及其他健康相关产品的卫生及其生产经营活动进行卫生监督检查，查处违法行为。

7、对公共场所的卫生条件及其从业人员的健康管理进行卫生监督检查，查处违法行为。

8、对医疗单位的执业资格，执业范围及其医务人员的执业资格，执业注册进行监督检查，规范医疗服务行为，打击非法行医。

9、对辖区的传染病疫情报告，疫情控制措施，消毒隔离制度执行情况和医疗废物处臵情况进行监督检查，查处违法行为。

10、打击非法采供血行为。

四、防疫专职人员职责

1、在公卫院长的领导下和县疾控中心的指导下，全面负责本辖区防疫工作，收集掌握本地与计划免疫有关的基本资料；

2、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象；

3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作；

4、负责乡村计划免疫冷链设备管理，正确使用、保养冷链设备和接种器材；

5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作；

6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况；

7、定期召开村卫生室工作例会，培训乡村医生；

8、监督、管理、指导村级乡村医生各项工作；

9、结合本地实际，开展各项爱国卫生运动，改善环境，提高健康意识；

10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息；

11、负责传染病疫情报告及管理工作；

12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发卫生事件；

13、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务。

五、公共卫生科相关工作制度

（一）、居民健康档案管理制度

1、加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。 健康档案要采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化。

2、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。居民健康档案要按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回放于原处，实现档案微机化管理，档案信息及时录入居民健康管理系统。

3、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。在病人转诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原始的健康档案转交给会诊医生。

4、健康档案要求定期整理，动态管理，及时更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。

5、居民健康档案存放处要做到“十防” （即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。6.达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办法，禁止擅自销毁。

（二）、居民健康档案建档制度

1、居民建档率要符合市卫生局的要求。设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案。

2、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整洁、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。

3、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进行按照 65 岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。

4、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参加合作医疗农村居民育龄已婚妇女每年一次的健康体检，以及儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。

5、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。

（三）、居民健康档案信息管理制度

1、加强信息化建设。及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信息，利用计算机管理健康档案。

2、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料。按要求上报的各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。

3、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。计算机化健康档案，要在技术上加强用户权限和密码管理设计，使所有操作和使用者在获得认可后，才能登陆。

4、根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。

5、逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。

6、严格执行计算机操作规范，定期对计算机进行保养、维护及数据备份。

（四）、建立居民健康档案岗位责任制度

1、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。

2、居民健康档案由镇卫生院保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性。

3、非档案资料管理人员，不得随意翻阅已经建好的各种档案资料。未经档案资料管理人员同意，任何人不得调出、转借各种档案资料。凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生，以便纳入该居民本人的健康档案；凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案，出院后继续交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。

4、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人。对填写健康档案的责任医生应进行培训。按统一的规范来描述记录，内容要真实可靠；符合逻辑，不得随意涂改。如有改动，责任医生必须签字，以示负责。做到字迹清晰，格式规范统一。

5、对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设臵不同层级的使用权限，保证信息安全。调阅或更新档案必须有登记。

6、熟练运用各种卫生服务管理软件，保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。

（五）、慢性非传染性疾病管理制度

1、设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制定工作计划。

2、对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，掌握慢性病的患病情况，建立信息档案库。

3、对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。

4、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病防治知识讲座，发放宣传材料。

5、对本辖区已确诊的慢性病（高血压、糖尿病、重性精神病）患者进行控制管理。为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，详细记录。

6.建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。

（六）、慢性病监测制度

1、公共卫生管理科全面负责慢性病监测管理工作。科主任为本辖区相关业务的管理者和监督者，各经管医生是慢性病的报告责任人。

2、报告范围：高血压、糖尿病、重性精神病。

3、接诊医生发现确诊的上述三种需要报告的病例，定期内向公共卫生管理科报告，公共卫生科收到报告卡，审核合格登记后，及时向疾控中心报出卡片。

4、各种表卡填写要完整，字迹要清楚，不漏项。

5、凡未按要求上报者，按年度考核细则的规定与考核挂钩，若隐瞒不报的，一经查实加倍处罚。

（七）、35 岁以上病人首诊测血压工作制度

1、免费为35岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。

2、全科诊室（内、外、妇科）、慢性病管理室、中医门诊等科室，把 35 岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容，并在门诊日志和病历中记录血压值。

3、发现高血压病人，门诊医生应填写慢性病患者登记本，交给该公共卫生管理科医生，并向患者进行面对面的健康指导，发放健康教育处方，指导正规治疗，宣传高血压防治知识。

4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求，纳入规范管理。

5、定期对各科室35 岁以上病人首诊测量血压的落实情况进行督导检查，并列入考核范围。

（八）、健康教育工作管理制度

1、制定健康教育工作计划，按照市卫生局要求开展健康教育和健康促进工作。

2、建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。

3、开通辖区健康服务咨询，提供健康心理和医疗咨询等服务。

4、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。

5、发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。

6、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。

（九）、资料管理制度

1、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分，必须严格管理好，由专人负责管理，专室存放。

2、资料主要包括四大部分：即计算机资料、网络技术资料、多 媒体、音像 资料和文字资料等，应分类存放分类管理。

3、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记，期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目。

4、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编目，分类存放，并定期检查其质量变化情况。

5、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类管理，注意用时升级、更新等，并配备相应的杀毒软件。

6、资料必须始终为卫生工作服务，其他人员均可借阅有关资料，但必须履行以下手续：

（1）、每借阅一次登记一次，每次限借 5 盘 或 5 本或 5 盒，如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借。

（2）、每次借阅期限不得超过一星期，如因工作需要继续借阅者必须办理续借手续。

（3）、孤本资料或数量较少的资料均不外借，可临时使用。

（4）、借出资料归还时，资料人员必须认真检查，如发现有损坏者必须照价赔偿，如资料丢失，应借阅人重新购买完全相同的资料进行赔偿，或处以原资料价值的 3—5 倍罚款。

7、所有人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料。

8、声像资料其版权所有，借阅人不得翻版，如有未经许可私自翻录的，责任自负。

9、院外部门或人，如因工作需要借阅资料的，必须经领导批准，并办理正常的借阅手续。

10、宣传资料收发做到每张（份）出入库有登记有签字。

（十）、老年保健工作制度

1、设专职人员负责老年保健工作，建立网络，制定工作计划。

2、对辖区内老年人的基本情况和健康状况，进行调查、登记、建立健康档案。

3、对以社区居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估，提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。

4、对患有慢性病的老人进行管理, 进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。

5、对于高危行为老人，进行健康指导、进行行为危险因素干预。

6、开展多种形式的健康教育，对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导。

（十一）、重性精神疾病管理制度

1、成立本辖区重性精神疾病卫生工作领导小组，建立精神卫生三级管理网络（街道、居委会、监护人），制定工作计划，定期召开例会。

2、开展重性精神疾病流行病学调查，准确掌握精神病人基本情况，实行动态管理，及时准确将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室。

3、开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服务，早期发现精神疾患病人。

4、开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治，对新发现或疑似病人应及时转诊至上级专业机构确诊。

5、建立随访制度。定期走访居委会，按疾病分期随访精神病人，及时掌握病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录，进行康复治疗指导。

6、指导监护人督促病人按时服药，观察可能出现的药物副反应和精神症状，动员病人参加社区组织的康复活动。

7、病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪同。

8、做好重性精神病人的管理，防止肇事肇祸事件的发生。

9、对“三无”精神病人登记造册并上报；对生活困难、符合免费服药治疗标准的患者，帮助申请享受、发放免费药物治疗。

（十二）、服务随访制度

1、要定期走访村（居）委会病人，至少每 3 个月入户走访一次辖区登记在卡的精神病人，按要求填写“重性精神病患者随访服务记录表”，及时掌握病人变化情况，见面率达90%以上。

2、对新出院患者的第一次随访，确定疾病的分期，对患者及家属进行康复治疗指导，完整填写随访记录。

3、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访，了解病人的病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录。

4、指导监护人督促患者按时服药，观察患者可能出现的药物副反应和精神症状，动员患者参加村（社区）组织的康复活动。

5、随访期间发现生活困难，符合免费服药治疗标准的患者，与有关部门协商，使患者享受免费药物治疗。

6、入户随访前应了解患者家庭的基本情况，提前与所在地的村（居）委会干部联系，并通知患者家属，尤其对病情不稳定患者的随访要做好安全防护工作。

（十三）、儿童保健工作制度

1、社区卫生服务中心有专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作。

2、掌握辖区内0-6岁儿童基本情况和健康状况。

3、每年第一季度做好上年度工作总结并制定年度散居和托幼园所儿童保健工作计划。

4、完成各项儿童保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。

5、按时参加上级的工作例会和业务培训，不断提高专业水平。

6、及时、准确完成儿童保健信息的统计和上报工作。

7、配合上级部门，完成好儿童保健科研工作。

8、做好 0-6 岁儿童的健康宣教工作。(十四)、妇女保健工作制度

1、社区卫生中心应有专人负责孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、妇女保健相关信息收集与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。

2、制定年度工作计划，按照妇女保健各项工作规范和考核标准开展工作，做好阶段性和年终工作总结。

3、掌握辖区内人口、育龄妇女、孕产妇等基本情况，掌握辖区内人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等情况，掌握妇女病防治开展情况，定期与相关部门进行核实。

4、开展相关内容的健康教育，提高服务对象主动保健的意识。

5、完成各项工作指标，接受上级部门的监督指导、考核评估。

6、定期参加工作例会、参加专业技术与管理培训，完成在职人员的继续教育，不断提高专业水平。

7、做好妇女保健相关基础信息的采集、登记、统计与管理。

8、配合上级业务指导单位开展专项调查和适宜技术研究。

9、做好社区卫生中心妇女保健日常工作。(十五)、免疫规划管理制度

1、儿童预防接种信息报告管理制度

(1)要加强儿童预防接种信息报告管理，提高报告质量。

(2)做好预防接种信息登记报告，在要求的时限内完成登记、录入和更新，及时将个案信息上传国家信息管理平台，并查询掌握流动儿童接种信息。尚未实施儿童预防接种信息管理系统的镇级防保组织或接种单位。按照《预防接种工作规范》的要求上报。

(3)对未建立预防接种电子档案的适龄儿童，应及时将儿童的基本信息和疫苗接种信息录入到接种点客户端软件系统，并及时补充上传到国家信息管理平台并及时统计分析。

(4)儿童预防接种电子档案由社区卫生服务中心组织长期保管。儿童预防接种个案的基本信息未经儿童监护人同意，不得向其他人员提供。

2、疫苗和冷链管理制度

(1)所有疫苗有专人管理，做好疫苗领发登记。为保证疫苗来源正规渠道，应从本级疾病预防控制中心领取，领取时要索要疫苗批签发或批检验证明文件复 印件、进口疫苗的“进口药品通关单”复印件。过期疫苗要登记并上交。

(2)每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。(3)疫苗的运输、贮存和使用均按照冷链要求操作。

(4)冷链应有经培训的专人管理，建立冷链设备档案，做到账物相符、专物专用。(5)根据实际需要配备充足冷链设备，并对其使用、维修、报废和更新严格按上级规定执行。

3、免疫接种服务管理制度

(1)根据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊，并设成人接种日，向成人提供疫苗接种服务。

(2)通过多种渠道全面掌握接种对象。

(3)对接种对象及时建立接种卡、接种簿与接种证。及时预约接种通知，并宣传免疫预防知识。

(4)免疫接种场所、接种人员、消毒、体检及接种均应严格按要求进行。

4、接种率监测和评价制度

(1)按统一要求做好接种率监测，做好常规接种月报表统计，每月评价疫苗 接种情况。

(2)开展常规查漏补种和强化免疫活动。

(3)建立疑似预防接种异常反应管理制度，对疫苗接种后的各种反应做好登 记、调查，填写异常反应调查表，采取适当措施对患者及时救治，异常反应要及时上报。

(4)防止各种预防接种差错与事故的发生，一旦发生要及时报告、调查和处理，避免更严重的不良后果发生。

乡镇公共卫生科岗位职责

交易监管岗位职责

煤炭交易岗位职责

乡镇公共卫生科医生工作总结

乡镇公共文化创建工作汇报