银行校招有什么岗位职责

第1篇：银行校招岗位及岗位职责

2019年银行校招岗位及岗位职责

1.柜面业务类

柜面业务是指坐在银行柜台里面的员工办理的业务，这类岗位一般分为对公柜面和对私柜面，其具体的定义及工作内容如下：

（1）对公柜面

对公柜面就是银行里我们能见到的那些比较大的敞开式窗口，专门做公司业务的，主要工作内容是企业电子银行、单位存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、委托性住房金融、资金清算、中间业务、资产推介、基金托管等，一般操作的金额数字比较大。

（2）对私柜面

对私柜面是平时在银行常见的储蓄柜台。主要对个人开展存取款、开卡、汇款、网银、个人理财等业务。涉及业务较广，工作起来也较繁琐。2.客户营销类

（1）对私客户经理

对私客户经理在有的银行称为零售客户经理，属于零售市场营销岗位等。工作内容主要是推销理财产品，个人贷款（包括房贷、消费贷款、出国留学贷款等），第三方存管、推销信用卡等个人业务。

（2）对公客户经理

对公客户经理岗位又称为公司信贷，主要负责推销公司业务，拉存款贷款及其他公司融资业务。3.产品支持类

该职位分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制订并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。4.风险控制类

该职位预防控制信用风险、市场风险和操作风险，检测风险指标，管理控制运行风险，落实全面风险管理要求。5.信息科技类

开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定、支持业务发展需求。

第2篇：银行校招自我介绍

银行校招自我介绍范文

银行校招自我介绍范文

自我介绍 1

您好!我是XX大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信"well begunis half done",(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。回顾走过的大学时光，通过良师的教导和自身的刻苦学习，我越来越接近社会主义现代化建设需要的具备综合素质的管理人才。在思想上，本人有良好道德修养，团结同学，积极参加公益活动。在学习上，我保持成绩在专业的中上水平，并取得会计从业资格证，初级会计师资格证，全国英语四级，计算机一级，统计从业资格证等证书，具备基本的英语听说读写能力，能熟练运用金蝶，用友等财务软件，excel,ppt等office和,acce等办公软件，平时还涉猎一些心理学等课外知识。在生活上，我崇尚质朴的生活，对时间观念十分重视，由于平易近人，待人诚恳，所以具有较好的人脉关系。敢于拼搏，刻苦耐劳将伴随我迎接未来挑战。在工作上，我通过课余兼职，假期到单位进行专业实习，不但锻炼自己的交际能力，还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力，并且还提升了自己分析，解决问题及创新的能力。综上，我认为我有能力也有信心做好工作，如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作菁英，做合格的员工。谢谢!

点评：

第一句可以交代下自己的姓名和专业，加了句英文的座右铭，个人感觉有利有弊，关键看你讲的英语口语听起来舒服不舒服了，别中外合资之后画蛇添足。

第二句，贵公司?为什么会有这种书面化的东西?是哪个银行就哪个银行好了。这句话有点空，尤其是后半句。

第三句话，有点拔高自己了。什么叫越来越接近社会主义现代化建设需要的具备综合素质的管理人才?这是什么人才?听起来好拗口!估计面试官听到这个会笑场，拔得太高不好。

第四句，讲你思想上，有点像入党申请啊，可以删除。

第五句，讲了你的能力，应该是你全部自我介绍的重要部分，也是你最想突出的部分吧，看了一下，证书含金量也不是很高，大学生基本都能达到啊。

第六句、第七句，讲生活，质朴、平易近人这些词你最好不要形容自己，容易让别人觉得你自夸。

第八句，讲你的工作上，没有亮点，这些都是套话，没法突出你有什么优势，大家都会利用假期去实习的，都提高了交流沟通能力，都能感受到团队协作的重要性。

总结：去面试银行岗位，除了讲有会计从业之外，其实介绍的很多东西和这个岗位没有多大联系，整体感觉比较空洞，看似说了很多，其实有效信息不多。

自我介绍 2

各位面试官好，我叫XXX，是一名XXX大学的应届毕业生。很荣幸我能一步步走到这个环节。下面我想通过以下三点来做一个简单的自我介绍。第一点，在性格上我是一个活泼、热情、有耐心的人，喜欢交朋友，大学的时候做过半年多的兼职，主要从事传单、饮料促销和家教，经常都会面临着很多人的拒绝和质疑，学到了坚持的重要性也提高了自己的抗打击力;第二点，在学习方面好学，有干劲，曾经在网上自学到计算机相关的软件知识;多次参考英语四级，凭着不认输的干劲最终通过。第三，在思想上有个性，独立自主，乐于分享同时注重团体协作，因为小事有可能一个人完成，但要想获得更大的成功离不开团队的协作。以上就是我的自我介绍，谢谢各位监考官。

点评：

第一句最好交代下你的专业。

第二句、第三句作为一个过渡也是可以理解的。

第四句你讲到了你的性格以及兼职，第五句你讲了你的好学，但是你好学为什么英语考了很多遍?还有什么叫曾经在网上自学计算机的相关软件知识?学习到什么程度?学习了什么?这两点不能证明你好学啊?只能证明你好学但是效率不高啊，尤其是你多次参考英语四级这一点，你为什么要提出来，没明白你为什么要突出这个?是要证明你多次努力最终通过么?但是通过四级并没有那么难啊?很多人一次就过了啊!

第六句，你说你有个性、独立自主，什么叫小事可以一个人完成?什么叫小事?你为什么要突出这个?个性在银行可不是什么好事哦!银行又不是需要你搞创新发明的地方，你这么个性好像没有你的发挥余地哦!

最后，你为什么要感谢监考官?不是面试官么?怎么又变成监考官了呢?

总结：整个自我介绍比较混乱，没有突出自己的亮点，相反把自己所有的缺点都暴露了。还需要改进提高!

第3篇：银行校招：哪个银行前景好

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2018年银行校招：哪个银行前景好

银行校园招聘即将开始，很多同学对银行工作岗位及岗位发展前景仍有疑问，中公金融人帮助考生及时了解银行工作各岗位职业发展前景，帮助考生及时做好职业规划。

银行的岗位类别大体上看分营销类和营运类。营销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长(一般分管营销的都为支行行长)等，营运条线的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管、支行副行长等。

银行各岗位总体的发展前景都不错，而具体发展方向根据职位有所不同，但银行的职业发展相对比较灵活，空间比较广阔。升迁的难易，取决于你能达到的天花板和你希望的天花板的差距。

在银行体系内想升迁，有三句话： 你行;有人说你行;说你行的人，得行。

起点决定天花板，对校招应届生来说，本部好于网点，对公好于对私，营销好于后台。二级支行柜员除非天赋异禀，否则是没有什么未来可言的，出柜做营销人员是大部分的出路，其中极少出身不好而愿意拼搏的人，可以从营销岗达到二级支行行长的岗位。肉眼可见的天花板是一级支行条线主管，否则调任省分行做远程授权或者业务经理就是极好的天花板了。而远程授权或者业务经理，是省分行出身的员工避之不及的两个岗位。

大部分二级支行行长来自于一级支行本部的公司部或者个金部，其中极少兢兢业业精于人情的人可以熬到一级支行副行长。

大部分一级支行副行长来自于分行条线。一级支行副行长就是副处级，就算是中级管理人员了。

一级支行副行长往上，则要看年龄。年轻的一级支行副行长，前途是不可限量的，做到分行部门老总或者跳到股份制一级支行行长都是比较好的出路。

那么问题来了：如何年纪轻轻就当上一级支行副行长? 再来一遍：你行;有人说你行;说你行的人，得行。

想达到这个标准有很多条路，但是 有能力，有意愿，有背景，无疑是最为公开和多数的一条路。例外总归是有的，重大风险爆发，肯定会引起人事变动，产生职位空缺。但是你不能为了自身的升迁，天天祈祷部门出现违规案件。

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起点影响未来升迁的难易，背景影响毕业生入职的起点。所以，在相同的能力和努力下，背景好的人，升迁更容易。

从应届生能力上讲，入职基层网点柜员的新员工与省分行中后台新员工，能力其实差别不大，但是起点不同，两年的基层柜员经验，会极大的消耗人的经历与学习欲望，同时极大的收窄人的视野。

所以，基层新员工和省行新员工的能力差距，会随着入职时间增长，而不可逆的加大。此外，想要达到120%的成就，在省行只需要80%的努力，在基层需要120%的努力。

给所有想进银行的人一个建议：在国有银行，努力提高起点，入职后迅速摸清自己能达到的天花板，然后问自己，能否接受。

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第4篇：招采岗位职责

招采岗位职责：

1、负责按公司招标文件模板、根据需求部门要求编制立项业务标的及要求，形成招标文件并拟发投标单位。

2、负责组织招标工作小组的成员，进行招标业务的开评标工作，形成评标意见。

3、负责组织采购定标委员，对标的权限内的招标业务形成定标意见；对标的权限外的招标业务形成定标推荐意见。

4、负责分公司定标文件的起草、流程的发起、以及与智善生活运营管理中心招采部对接等工作。

5、负责分公司合同审批流程的发起。

6、负责计划、统筹分公司的年度采购工作：含固定资产、印刷品、工程材料、低值易耗品以及服装等。 7、成本的管控。

8、各供应商的财务对账及付款工作。 9、与各部门之间的协调。

供应商管理岗位职责：

1、开发符合公司发展需求的供应链条。

2、建立、健全供应商体系，对供应商进行考核。

3、对供应商进行综合考核评估与激励，根据供应商的考核评估结果进行等级管理。 4、维护和发展与重要供应商的关系，掌握供应商的发展变化情况及市场动态。

第5篇：名校毕业参加银行校招有什么优势吗？

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名校毕业参加银行校招有什么优势吗？

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金融银行以其良好的发展前景、较高的薪资福利吸引了大量的应届生毕业生报考，竞争日益激烈。甚至不少考生因为觉得自己非名校毕业生，不具备竞争力而害怕报考。那么，名校毕业生真的更容易考入银行吗？非名校毕业生就真的不具有竞争力了吗？中公教育将详细为大家解答疑问，帮助非“985”、“211”高校毕业生顺利通过银行招聘。

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一、名校毕业非绝对优势。虽然现今国家规定不能将“优先录用‘985’、‘211’院校毕业生”写入招聘条件中，但是仍有不少考生担心，优先录用名校毕业生会成为一条隐形条款。客观来说，名校毕业生确实具有一定优势，但是这优势也是具有局限性的。在HR眼中，高学历、名校生除了代表具有较高的能力之外，也代表着应聘者对未来工作期望更高，从而带来稳定性不强等问题。因此，只有部分外资银行、股份制银行更关注应聘者学历、毕业院校等信息，而对于国有五大行或是银行基层岗位招聘，则没有过分看重应聘者毕业院校，反而认为这些应聘者更具有职业稳定性。

二、笔试考试，均有优势。无论你是否是名校毕业生，银行笔试考试将大家都拉到了同一起跑线。因为银行笔试考试内容庞杂，涉及到行测、财会、经济金融、管理、法律、计算机、英语等等，对于任何专业的考生而言，需要备考的内容非常多，只要把握好备考时间，做好充分的准备，笔试，大家具有同等的竞争力。

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三、实践经历弥补非名校毕业的劣势。考官之所以会在一定程度上关注考生是否是名校毕业，主要是因为关注考生的学习能力，从而推测其以后在工作中的表现。如果考生非名校毕业，那么可以在网申、面试中通过以下两种方法来凸显自己的优势。一方面，举其他例子证明自己的具有较好的学习能力。高考成绩只是以往学习结果的一种体现，考官更关注的是考生的学习能力，因为任何专业、任何院校的毕业生来到工作岗位后，将面对不熟悉的工作领域，要想快速适应工作环境、说好本职工作，一定层面上就是依赖于考生的学习能力。考生可以充分挖掘自己在大学期间有哪些事例可以证明自己的学习能力。另一方面，考生可以多以实践经历来突出自身优势。相比于过往的学习成绩，在应聘环节中，考官更看中的是实践经历，尤其是社会实践经历，所以考生可以围绕银行岗位实际需求，选取具有代表性的社会实践经历，作为凸显自身优势的亮点。

学历、毕业院校在一定程度上可以反映一个人的能力，但并不是一个人能力的全部体现。无论毕业于哪所高校，希望广大考生可以认清自身目前存在的优缺点，扬长避短，在应聘中表现出最优秀的自己。

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第6篇：工商银行校招笔试 回顾

工商银行2014校园招聘笔试回顾

工行校招笔试采取全国统一上机笔试的形式，时间3个小时。其中，第一部分：综合业务及职业能力 2小时；第二部分：综合知识 30分钟；第三部分：性格测试 20分钟。

第一部分：

描述了“诺鑫银行”现状，而你是一个新进人员，需要在诺鑫银行下面的10个部门轮岗，从哪个部门先开始由你选择。具体部分名称记不清，大概就是营业、信贷、信用卡中心、技术、财务之类的部门。

每个部门下面的题型真的是奇葩！选择、填空、连线、分类都有。选择题就不说了，计算题基本上都是填空需要自己输入答案，逻辑分析类的行测题目在这里做成了连线题，还有个SWOT分析给你一堆东西让分类。楼主不才，看到时间只有5分钟了还不晓得有多少题目没做，只能一口气乱选到底~~~~o(>_n

考查内容还是专业知识、行测、时事、英语，不过这次改版让这些题全部分散到每一个部门下面去了，没有像以往一样分开单独做。

第二部门：

主观题啊！纳尼~~~小伙伴们当时就震惊了

共有4个：第一，诺鑫银行要做一个问卷调查活动，时间一个月，由你们部门负责，老大把这事交给你做，还分配给你三人，一个资深前辈，能力强，素质高，就是有点忙，老出差；一个技术宅，分析能力一流，就是不善言辞，和同事交流少；一个新来的大学生，能力有限，激情高，踏实肯干。OK~~安排活动进程吧

第二，写一封致全行员工的邮件，号召大家参与问卷 800字以内

第三，有个人给你说，他们部门现在很忙，没得时间做问卷，他们老大许诺等这段时间忙过了就组织大家做问卷。问你怎么办500字以内

第四，去大学校园推广移动金融业务，写策划

我嘞个去这哪是招聘柜员和客服这些小虾米啊，这是让我们去做骨干啊，我是不是应该感动工行的伟大呢„„o(╯□╰)o

第三部分：

性格测试

接近100道吧总之就是问题又多又杂，经常遇到前一题的A和后一题的B组合在一起变成第三题的选项 不知是神马意思⊙﹏⊙~~

总之呢，工行今年高大上，考试内容牛逼哄哄，水准一流，领跑四大行。“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。这是怎样的哀痛者和幸福者？”楼主已经血淋淋的倒在了前面，后面的孩纸们加油！学姐只能帮你到这里了 祝君好运

第7篇：银行信贷专员岗位职责有哪些

银行信贷专员岗位职责有哪些

银行信贷员要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询等工作。那么，银行信贷员工作内容还有哪些呢?下面就和我一起看看吧!银行信贷专员岗位职责

公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务;指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务;协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定;调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度;回复贷款申请，签订借款、保证合同或办理公证手续;发放贷款，追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况;发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款;发送催收通知单，催收逾期贷款本息;收集有关资料，协助有关部门起诉未落实还本付息的借款人;建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款;协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作。

银行信贷专员职业要求

教育培训： 财务、经济或相关专业大专以上学历;需要学习金融学、经济学、市场营销学、管理学、银行学等课程。

工作经验： 2年以上银行信贷等相关业务的工作经验;需要具备良好的倾听、沟通能力和亲和力。

银行信贷专员薪资待遇 收入按业绩计算，一般每月底薪为2000元左右。不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。一般拉1000万月均存款，年收入在7万左右，如果月均过了3000元，年收入基本保证在10万以上。

普通银行信贷员的年薪：初入银行门是没这么高的，一般6万左右，对于新人来说，这是不错的数字了。银行大致分三类，国有银行、股份制银行、外资银行，这三类的收入排行是：股份制银行>国有银行>外资银行。

做得好的话，国有银行的信贷员年薪可以拿到12-15万。这一行的法则是以能力说话，收入也跟着个人业绩波动，存贷业务越活跃，收入越高。

第8篇：银行岗位职责

柜员岗位职责

为了加强对本社的内部管理，规范员工操作行为，明确岗位责任，强化内控制约机制，确保人、财、物大安全，现根据《农业银行会计制度》、《农行出纳制度》、《支付结算办法》、《商业银行法》以及《大额支付系统业务操作规程（试行）》等制度和规定，特制订本行人员岗位职责。

一、基本规定

⒈严格执行各项规章制度，在业务范围和操作权限内，认真办理各项业务。

⒉按规定管理现金、印章及重要空白凭证。

⒊认真审查原始凭证、正确选择相应交易、准确录入各项要素、内部帐户应录入传票记载的摘要内容、仔细核对账务信息、正确收取各项费用，每笔业务做到真实、完整、准确、高效。

⒋办理业务要及时加盖收付讫章和个人名章。

⒌收款必须先核对帐款金额，手工鉴别票币真伪，并借助点钞机鉴别和清点。对外付款时必须做到见票付款。

⒍认真做好人民币残损币、大小票币的兑换和整点工作，票币整点要达到规定要求。

⒎严格库存现金限额管理。

⒏认真做好对公存款帐户的开、销户工作。

⒐严格保管操作密码，并不定期更改，同一密码使用期最长不得超过一个月；离岗时必须退出操作系统。

⒑授权或换人监督的特殊业务必须经授权或换人监督后方可办理；根据实际情况柜员需要办理抹帐、冲帐业务的应经会计主管或授权人同意后按要求办理，并登记好相关登记簿。

⒒负责营业终了将所有现金、印章、重要空白凭证等扫数入库保管；柜员休息必须当面交清现金、重要空白凭证、印章、钥匙等所经管的业务重要物品。

⒓认真建立、使用和保管各种登记簿。

⒔认真履行各项制度所赋予的各岗位的其它职责和授权应做好的工作。

综合柜员岗位职责

1、严格执行各项会计基本制度及操作规程，按会计出纳财务制度和支付结算办法的有关规定认真审查原始凭证，准确办理系统所有需要记账复核的业务。仔细核对各项要素，使每项业务做到真实、完整、准确、高效。

2、保管柜面各种重要空白凭证、有价单证，发生增减及时填制传票并登记相关登记簿，定期核对。

3、负责按规定程序启动系统和关机，搞好计算机的清洁和维护工作，同时搞好计算机工作日志的记载。

4、负责对每日传票的编号、整理工作，确保每日传票的完整性。

5、妥善保管操作密码，并不定期更改，同一密码使用期最长不得超过一个月；离岗时必须退出操作系统。

6、认真完成领导交办的其他工作任务，切实履行本岗位工作职责。

联行柜员岗位职责

⒈认真贯彻执行金融政策和会计、联行、结算等制度，严格按照操作程序办理业务，确保账款相符。

⒉负责电子联行业务的收发、录入、查询查复、转汇登记、备份以及所有联行资料的打印工作；负责系统结算业务的来账接收、交换转入及农行内部划转的往账录入工作，负责结算业务的查询查复以及所有有关结算业务的打印工作。

⒊负责内部资金的汇划工作，及时核对内部账务。如有不符及时查明原因，按规定更正错账并做好相关记载。

⒋妥善保管操作密码，并不定期更改，同一密码使用期最长不得超过一个月；离岗时必须退出操作系统。

⒌认真完成领导交办的其他工作任务，切实履行本岗位工作职责。

会计主管岗位职责

⒈负责日常管理工作，督促柜员认真贯彻执行金融政策和会计、出纳、联行、结算、财务等制度，严格按照操作规程办理业务，确保账款安全。

⒉实时监督各柜员的业务处理过程及执行制度的情况，定期对各项工作进行会计辅导。

⒊负责与清算中心、各单位之间的账务核对工作。⒋负责会计档案的整理、装订、保管及调查阅工作。⒌负责按旬编制项目电报，按月编制会计报表并及时上报。⒍负责营业部大额支付业务超权限并做好登记。⒎负责冲账、抹账等特殊业务的授权审批工作。

⒏负责每月星期一次的查库工作，确保账款相符。负责柜员之间的交接监督工作。

⒐负责现金计划申报工作。

⒑负责营业部业务公章等印章的保管登记工作。

⒒妥善保管操作密码，并不定期更改，同一密码使用期最长不得超过一个月；离岗时必须退出操作系统。

⒓负责完成支行会计部门及领导安排的其他工作任务。

银行校招岗位职责（共19篇）

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