基层单位行政领导岗位职责

第1篇：基层单位岗位HSE职责

基层单位岗位HSE职责

目录

三、基层大队科级干部HSE职责…

（一）

大队长（经理、主任）HSE职责 四、基层小队（车间、站）干部HSE职责……（二）党支部书记（指导员）HSE职责…… 五、操作岗位通用HSE职责……（二）其他操作岗HSE职责………

三、基层大队科级干部HSE职责

（一）大队长HSE职责

1．大队长是单位HSE管理第一责任人，贯彻落实上级有关HSE工作要求，对本单位HSE管理工作负总责。

2.接受HSE教育培训，熟悉本单位生产经营活动中的HSE风险，并落实控制措施。

3．执行和落实上级各项HSE管理规章制度，督促和指导本单位员工按要求完成职责范围内的HSE工作。

4．负责组织制定本单位HSE管理各项规章制度、考核办法或实施细则、年度HSE工作计划、HSE教育培训计划并督促落实。

5．定期组织召开HSE领导小组会议，及时研究解决、安排部署本单位HSE各项工作。

6．定期组织开展本单位的安全环保隐患排查，并积极组织整改。7．组织制定本单位应急处置方案（应急措施），定期组织培训和演练。

8．按标准配备HSE设备设施和员工劳动防护用品。

9.对直接下级履行HSE职责情况、落实HSE控制措施情况进行培训、指导、检查和考核。

10.及时完成上级交办的其它HSE工作。（二）总支部书记HSE职责

1．贯彻落实上级有关HSE工作要求，对本单位HSE管理工作负重要领导责任。

2．认真落实上级各项工作部署，协助大队长共同抓好本单位HSE各项工作。

3.接受HSE教育培训，熟悉本单位生产经营活动中的HSE风险，并落实控制措施。 4.对直接下级履行HSE职责情况、落实HSE控制措施情况进行培训、指导、检查和考核。

5．及时发现、总结本单位HSE管理中的典型经验、先进做法，宣传企业HSE文化。

6．组织开展各种文体活动时充分考虑HSE要求，并认真落实。7．开展职工劳动保护监督，维护职工劳动健康安全权益，落实HSE提案。

8.及时完成上级交办的其它HSE工作。（三）副大队长HSE职责

1．接受HSE教育培训，熟悉业务范围内的HSE风险，并落实控制措施。

2．开展业务范围内的HSE检查，及时发现并组织整改事故隐患，参与业务范围的各类事故调查。

3．对直接下级履行HSE职责情况、落实HSE控制措施情况进行培训、指导、检查和考核。

4．在突发应急状况下，按照应急处置方案（措施）的要求参加应急救援和抢险工作。

5.及时完成上级交办的其它HSE工作。

四、基层小队（车间、站）干部HSE职责

（一）队长（车间主任、站长）HSE职责

1．队长（车间主任、站长）是本单位HSE管理第一责任人，贯彻落实上级有关HSE工作要求，对单位HSE管理工作负总责。

2．接受HSE教育培训，熟悉本单位生产经营活动中的HSE风险，并落实控制措施。

3.执行和落实上级各项HSE管理规章制度，督促和指导员工按要求完成职责范围内的HSE工作。

4.按标准申报HSE防护用品需求并监督使用。

5．检查本队员工岗位职责履行情况，对员工作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施进行教育和培训。

6．负责事故应急事件现场抢险指挥，按程序汇报，组织抢救，保护好现场。盯岗期间，对生产现场的HSE工作负责，并负责统一指挥现场应急抢险。

7．及时完成上级交办的其它HSE工作。（二）党支部书记（指导员）岗位职责

1．贯彻落实上级有关HSE工作要求，对本单位HSE管理工作负重要领导责任。

2．接受HSE教育培训，熟悉本单位生产经营活动中的HSE风险，并落实控制措施。

3.认真落实上级各项工作部署，协助队长共同抓好本单位HSE各项工作。

4．负责事故应急事件现场抢险指挥，按程序汇报，组织抢救，保护好现场。盯岗期间，对生产现场的HSE工作负责，并负责统一指挥现场应急抢险。

5．及时发现、总结HSE管理中的典型经验、先进做法，宣传企业HSE文化。

6．及时完成上级交办的其它HSE工作。（三）副队长（车间副主任、副站长）岗位职责

1．接受HSE教育培训，熟悉业务范围内的HSE风险，并落实控制措施。

2．负责业务范围内的HSE检查，及时发现并组织整改事故隐患。3.检查本队员工岗位职责履行情况，对员工作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施进行教育和培训。

4.盯岗期间，对生产现场的HSE工作负责，并负责统一指挥现场应急抢险。

5.及时完成上级交办的其它HSE工作。（四）技术员岗位职责

1．接受HSE教育培训，熟悉业务范围内的HSE风险，并落实控制措施。

2.负责员工技术理论和操作技能的培训。

3.负责新工艺、新技术应用推广、技术攻关等活动活动中HSE风险管理。

4.负责编制施工设计，组织施工现场技术交底。

5.盯岗期间，对生产现场的HSE工作负责，并负责统一指挥现场应急抢险。

6.及时完成上级交办的其它HSE工作。 五、操作岗位通用HSE职责（一）班组长HSE职责

1．贯彻执行HSE法律、法规、规章制度及技术标准、操作规程，监督班组人员遵守操作规程，2．接受HSE教育培训，熟悉生产现场施工过程中的HSE风险，持表检查本岗位负责内容，对本班发现的HSE隐患及时整改。

3.组织召开班前会，明确班组成员的施工任务及风险防范措施，组织各岗位的交接班工作。

4．组织班组成员开展应急演练。

5、负责属地设备设施、劳动保护用品使用的监督检查。 6．对班组HSE管理状况向队长负责。（二）其他操作岗位HSE职责

1.严格执行HSE规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，正确穿戴和使用劳动防护用品，持证上岗，服从管理。

2.掌握本岗位存在的危害因素和控制防范措施及事故应急措施。

3.熟练掌握本岗位操作技能，掌握了解生产现场、工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施。

4.正确维护和保养HSE防护装置及设施。按规定进行交接班检查和巡回检查，及时发现、报告和消除事故隐患（包括未遂事件）。

5.参加各项HSE活动，接受HSE培训，对HSE工作提出建议。

第2篇：行政单位出纳岗位职责

行政单位出纳岗位职责

1、办理现金收付和银行结算业务，按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据站领导和会计主管审核签章的收付款凭证办理款项收付。库存现金不能超过银行核定的限额，不得以“白条”抵冲库存现金，不得任意挪用现金。

2、严格控制签发空白支票，不得将空白支票交给其它单位和个人签发。保管签发支票所用的印章，空白支票必须严格管理，专设登记本登记，认真办理领用注销手续。

3、保管库存现金和各种有价证券，要确保现金和各种有价证券的安全完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，钥匙随身携带，不得放办公桌内，不得任意转交他人。

4、登记现金和银行存款日记帐，根据已办理完毕的收付款凭证，及时、顺序登记现金和银行存款日记帐，不准签发空头支票，不准任意将银行帐户出租，出借给任何单位和个人办理结算。

5、登记后的凭证连同现金，银行存款出纳表移交会计，以便及时进行会计核算。

6、完成领导交办的其他工作事项。——————

一、严格执行财务制度，忠于职守，坚持原则，认真执行经费预算，掌握好预算内外资金的收支，收入从紧，支出从严。

二、按照原始凭证，及时准确地算帐、记帐，做到手续完备、帐目清楚准确，不发生差错，并定期与会计做好核对工作。

三、严格执行经费报批手续，未经审批的票据一律不得报支，限制白纸发票支付，对违反财务纪律制度的收支和不真实、不合法的凭证有权拒办，知情不报，自行办理的由出纳人员自己负责。

四、现金往来必须当面点清，提付现金外出购货不得超过规定限额，使用转帐必须有批准手续，按规定数额使用，并随时结清帐目。

五、逐日盘点库存现金，及时核对银行存款，做到帐款相符，不出差错。

六、提高警惕，加强现金管理。向银行送付较大数额现金，必须两人同行。每天保留现金不得超过规定数额，谨防意外。————

1、负责本行政区域内行政事业单位财务内部审计工作。（1）制定和完善财政监督检查工作相关制度，包括《内部牵制制度》、《内部稽核制度》、《内部审计制度》等。

（2）负责行政事业单位原始凭证的审核把关，每月对各行政事业单位报账的原始单据进行合规性审核，并加盖审核专用章后交统管会计记账核算。

（3）半年组织一次行政事业单位内部审计工作，审计内容包括：收支两条线执行情况、现金管理、票据管理、收入支出管理等。审计结束后，形成书面审计报告，报乡镇（街道、开发区）分管领导和所（局）长签阅后存档一份，上报区财政监督检查局一份。

（4）年终组织开展行政事业单位年度审计工作，审计内容包括：单位年度收支预算执行情况、财政预算资金拨付情况、“以钱养事”合同执行情况、“以钱养事”资金拨付使用情况、职工养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等缴纳情况、人员管理情况、收支两条线执行情况、现金管理、票据管理、收入支出管理、资产管理等。审计结束后，形成书面审计报告，送乡镇（街道）、开发区分管领导、财政所（局）长、区财政监督局各一份。

（5）对半年审计和年度审计需要整改的单位，制定整改措施，督促落实，限期整改。将相关资料存档，并及时报送区财政监督局。

（6）协助区财政监督局做好相关内部审计和监督检查工作。

2、负责政务公开信息管理工作

（1）负责财政与编制政务公开信息收集、资料整理、审核上报，做到数据准确、上报及时、内容真实。（2）建立财政与编制政务网上公开长效机制，并及时调查处理网上投诉、来信来访等工作。接到群众投诉和来信来访后，在3个工作日内必须给予处理或答复，并做好相关记录。

（3）做好财政与编制政务公开免费查询点工作，方便群众查询。

3、负责会计管理工作

（1）负责会计法规宣传和会计执法检查。

（2）组织会计学习培训。每年组织一次会计业务培训活动，并做好文字记录。组织协调会计人员积极参加区主管部门开展的会计业务培训活动和会计人员继续教育培训活动。

（3）组织会计人员年度工作考核。年度终了，对核算中心的会计人员和单位报帐员进行年度工作考核。

（4）负责组织会计证年检审核工作。

（5）组织开展会计工作检查和会计基础工作规范化建设等工作，全年开展一次以上检查，并有检查记录。

（6）建立会计人员信息档案。

（7）联系协调会计人员进行会计专业技术职称的咨询、报名、培训、考试等工作。

第3篇：医院行政领导岗位职责

医院行政领导岗位职责

一、院长岗位职责

(一)在上级领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

(四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

(五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。

(六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。(八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。

(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。

(十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。

二、业务副院长岗位职责

(一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

(三)深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。(四)负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。

(五)负责领导全院的医学科学研究工作。(六)领导医疗业务统计病案工作。

(七)负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。

(八)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。

(12)、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

三、行政副院长岗位职责

(一)在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。

(二)负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。(三)负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。(四)负责督促检查本院治安、保卫工作。

(五)负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。(六)负责督促检查全院的经济管理工作。(七)负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。(八)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

第4篇：科研单位领导岗位职责

棉花所所长管理职责

一、全面负责棉花所的科研、行政等各项工作。认真执行党和国家的方针和政策以及全所党委及行政的工作部署。

二、负责召开并主持所务会议，研究重大问题。制定本所发展规划、年度计划并组织实施、协调所内各科室之间关系，确立棉花所的业务发展方向，学科发展方向。

三、负责做好本所的硬件设施建设。改善科研及生活环境，特别是建设好重点实验室及三个农场的相关设施并采购相关科研设备。四、负责做好棉花所人才队伍建设，组织好全所人员的政治和业务学习。努力提高棉花所的科研水平和业务管理水平。

五、负责加强与其他有关部门在学术研究方面的沟通和联系，组织协调所内外资源，争取各级科研课题。

六、加强棉花所与社会的联系，加强与企业及社团等联系，努力将科研成就转化为社会生产力，为社会经济发展服务。

七、掌握本所科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。 八、负责完成农科院领导交办的其他工作。

棉花所副所长岗位职责（张建诚）

一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。

二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓

好自己分管的各项工作。

三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。

四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。

五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。

六、组织本所人员进行各级各类科研项目的申报，对有关申报的项

目进行审查与指导，提高项目申报的质量。

七、随时了解本所的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事谊。

八、完成农科院及所长交办的其他工作。

棉花所副所长岗位职责（樊宝华）

一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。

二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓

好自己分管的各项工作。

三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。

四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。

五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。

六、负责做好本所离退休人员的关心和服务工作及年节慰问老同志工作。

七、负责做好所部农场、新农村基点的管理工作，做好所里的环卫、绿化等工作。

八、完成农科院及所长交办的其他工作。

棉花所副所长岗位职责（李燕娥）

一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。

二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓

好自己分管的各项工作。

三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。

四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。

五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。

六、负责做好棉花所人才队伍建设，做好本所人员的业务培训、工作分配和考核工作。

七、负责做好计划生育宣传、管理工作及图书室、档案室管理工作，做好信息宣传工作。

八、完成农科院及所长交办的其他工作。

棉花所副所长岗位职责（武宗信）

一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。

二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓

好自己分管的各项工作。

三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。

四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。

五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。

六、负责做好后勤、水暖等服务工作，做好所内的基建工作，并做好用水、供暖能民生共作。

七、负责农业技术推广管理工作，积极做好示范田的管理工作，做好农民的技术培训工作。

八、完成农科院及所长交办的其他工作。

棉花所副所长岗位职责（李朋波）

一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。

二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓

好自己分管的各项工作。

三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。

四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。

五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。

六、负责研究所的学术活动，开展经常性学术交流，制定活动计划。积极与国外学者、科研机构寻求合作。

七、负责所内财务管理工作和试验设备的采购、管理等工作。负责所内三个农场的管理工作。八、完成农科院及所长交办的其他工作。

棉花所副所长岗位职责（闫建德）

一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。

二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓

好自己分管的各项工作。

三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。

四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。

五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。

六、负责本所科技成果的转化工作，协同协调科技成果转化或技术转让协议的签订。负责所属企业的管理工作。

七、负责所内车辆调配、公文收发、信息宣传、公务接待、安全保卫、房屋改制工作。

八、完成农科院及所长交办的其他工作。

棉花所党委书记岗位职责

一、负责棉花所党委的全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定，在政治上同党中央保持一致。

二、负责主持党委会和党委的日常工作，组织开好党委会，主持讨论研究会议议题，做出决策，组织安排实施并检查落实情况。 三、组织党委成员学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策及国家法律法令法规。

四、抓好党的建设、思想政治工作和精神文明建设，保证党组织政治核心和保证监督作用的发挥。

五、遵照党委集中领导和个人分工负责相结合的原则，正确执行党的民主集中制加强班子建设主持召开民主生活会。

六、努力加强党的思想、组织、作风建设，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。做好后备领导干部的培养、考核和选拔工作。

七、加强廉政建设，发挥纪检、监察部门作用，抓好本所党员干部的廉政、勤政教育，塑造清正廉洁的单位文化。 八、依照党内有关制度规定完成其它工作。

第5篇：单位领导干部岗位职责

单位领导干部岗位职责

第一篇

岗位名称总经理

直接上级总经理办公会

直接下级副总经理、总工程师、总经理助理、财务部经理、办公室主任

管理权限行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作

责任范围承担执行公司各项目标实现的责任

总经理实行董事会聘任制;总经理依照公司章程和董事会授权，对董事会负责;公司实行董事会领导下的经理负责制。

主要岗位职责：

1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。

2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。

3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。

4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。

5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。

7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。

8、总经理主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。

10、总经理职责还要求加强对师生的联系，与师生进行各种形式的沟通，坚持“三服务，两育人”的服务宗旨，为教学、科研、师生员工提供优质服务。

11、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。

12、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权;完成领导交办的其它任务。

第二篇

所在部门：财务部

直接上级：财务部长

本职：负责公司的成本核算和管理工作，负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价，利润及投资收益管理，固定资产购置、核算和盘点，负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理，编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行，开支、经费管理，负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作

主要职责与工作任务:

1、负责公司的目标成本管理：参与成本定额计划的制定，并负责具体实施;按照成本核算程序，及时进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表;按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导;每季度对经济情况、成本状况进行一次分析，提出增收节支措施。

2、负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价：按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告;催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等;对竣工项目的经营成果作出分析、评价，制作分析报告。

3、利润及投资收益管理：拟定公司利润分配方案;审核子公司的利润分配方案，并向上级提出建议;收缴对子公司的投资受益。

4、固定资产购置、核算和盘点：根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务，编制会计凭证，定期进行预付款项的清理;定期与企业管理部一起盘点清理固定资产，保证固定资产帐实相符;定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。

5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理：协助财务部长制定应收帐款管理政策;登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析，向上级递交分析报告，提出呆坏帐的清收办法;对长期不清的往来款项，查明其原因，提出处理意见;参与公司有关清产核资工作;监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。

6、编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行：月初审核各部门报来的资金支出计划，编制公司月度资金支出计划，报上级批准;协助组织月度资金平衡会;收集、整理资金计划执行信息，编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料;汇总掌握子公司资金支出计划情况。

7、开支、经费管理：审核原始凭证，按审批程序报销;编制相关记帐凭证;核算计入各项成本费用的人员经费;按资金计划控制费用开支，及时汇总费用支出信息。

8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作：参与进行税务筹划,实施公司税务计划，合理应用税收优惠政策;根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款，编制各类纳税申报表，提交税务部门，及时办理缴纳税款的手续，按时纳税;负责建立税务登记台账;根据免税申报的要求，按期编制免税申报表，办理申报手续;及时对各应纳税项目进行会计核算，编制会计凭证;负责日常税收业务帐务处理的稽核，及时纠正误差，积极配合有关部门的税务检查。

9、完成财务部部长交办的其它各项工作。

权力和责任：

权力：

对下属单位目标成本方案的建议权

公司资金支出计划的拟定权

公司利润分配方案的拟定权

税收政策应用的建议权

对有关的会计凭证有审核权

责任：

对所记帐目、编制报表的准确性、及时性负责

考核指标：

月度、年度工作计划完成情况

资金计划的执行情况、投资收益的收缴情况、成本费用控制情况

考勤、服从安排、遵守制度

第6篇：基层单位安全科岗位职责

基层单位安全科岗位职责

1在安全处及所在公司的领导下工作，对本公司行车安全管理负全面责任。

2认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针。按总公司年度下达行车安全四项频率和安全管理日程严格管理，落实到位。3坚持以安全生产促经营发展，做到管理服务相结合，抓好安全宣传教育，坚持安全例会制度，积极发动全体司承人员参加总公司的行车安全竞赛活动，把上级对安全工作的要求，变成每个驾驶员的自觉行动。

4做好事故预防工作，针对驾驶人员不同情况，实行A、B、C分类管理。

5积极配合有关部门处理好一般以上交通事故，做到重大以上事故跟踪报告，建立健全各类事故台帐、报表、档案。

6负责整理和填写交通事故材料上报总公司安全处索赔事宜。7坚持原则，对违章、违纪、事故隐患不姑息迁就，发现问题及时整改。

8配合机务部门对车辆进行定期检查和车辆及驾驶员的转入转出，新车入户的具体手续办理和各项年审工作的具体操作。9完成上级领导和业务主管部门交办的各项临时任务。

第7篇：行政单位会计人员岗位职责

行政单位会计人员岗位职责篇1:单位会计人员岗位责任制 单位会计人员岗位责任制

为加强财务人员管理，规范财务人员业务行为，完善财务内部控制制度，明确会计、出纳人员岗位职责。制定了岗位责任制度。

一、会计岗位责任制

(一)、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国家安全监管总局关于印发《国家安全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》、《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。

(二)、严格按照规定设置会计科目，进行会计核算。

(三)、根据财政部门的要求和学校的实际情况，负责编制年度部门预算和财务决算，并按时送审上报，做到部门预算和财务决算数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

(四)、掌握各项费用的开支范围和标准，负责学校日常 1 财务核算工作，认真报账、记账、结账，做到手续不完备不报账，内容不真实不报账，数字不准确不报账;做到账证相符、账账相符、账实相符。

(五)、负责学校在职和退休人员医疗保险费用的计缴报销工作;负责在职人员住房公积金的缴存和提出以及其他日常工作。

(六)、定期分析、检查预算执行情况，及时掌握学校预算执行情况，主动向领导汇报财务执行情况，为领导提供决策依据。(七)、掌握人员工资变动情况和相关政策，负责编制工资及其它发放现金表册。

(八)、妥善保管会计凭证、账簿、报表和其它有关会计档案，按规定装订，并按要求及时归档。

(九)、加强内部财务监督、检查和内部审计工作。(十)、积极完成学校领导交办的其他工作，保守财务秘密。二、出纳岗位职责

(一)、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国家安全监管总局关于印发《国家安全监管总

局行政事业单位内部会计控制暂行办法》、《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。

2(二)、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理学校银行结算和现金收付业务。

(三)、根据会计填制的记账凭证，办理款项收付。收付款后及时签章，并将凭证移交会计保管。

(四)、根据需要及时提取备用金，库存现金做到日清月结，定期盘点，做到账款相符，库内不准代保管私人或未做凭证的现金。

(五)、准确办理银行各项结算业务，收取银行结算凭证，及时登记银行存款日记账，对未到账款要及时查询，不得签发空头支票，不得将银行账户出借给任何单位或个人办理结算。与银行对账单核对，并编制银行余额调节表。

(六)、建立支票使用登记薄。出具支票要求做到手续齐全，去向明确。(七)、负责学校工资、福利等发放工作。(八)、妥善保管现金、支票、收据、重要的空白凭证，并采取有效措施，预防盗窃、失火事故的发生。

(九)、积极完成学校领导交办的其他工作，保守财务秘密。 篇2:机关财务人员岗位职责 机关财务人员岗位职责

本文摘要:.加强现金管理:不能以“白条”抵库，现金支付结算起点(1000元)以下零星支出...为进一步做好会计核算

3 工作，规范会计基础工作，根据会计制度的有关规定，结合我局会计工作实际，制订了xxx市气象局财务人员岗位职责如下: 一、财务人员岗位职责

1.遵守会计法律、法规和制度及会计人员职业道德，严格执行国家财务会计制度，严格遵守财经纪律，维护财务制度，依照会计法和会计制度的规定办理本单位会计事务，实行会计监督。

2.要认真审核原始发票:一是经济业务是否符合实际，是否符合有关政策、法令、制度、计划、预算和合同等，费用开支标准是否符合有关规定;二是审核原始发票要素填写是否正确，原始发票大、小金额是否一致;审核收款单位、发票公章与签订合同单位相一致后，才能付款;审核发票是否为收款单位所在地的发票，发票性质必须与经济业务内容相符。对货物购置的发票，必须有经办人、验收人在发票上签字;转帐支票必须附收款单位出具的正式发票。

3.大额支出申报:凡支付金额在5000元以上(发放职工工资、津补贴、奖金等除外)必须向市局申报，待同意后付款。 4.资金调度使用:每日应根据银行对帐单余额情况合理安排使用资金;对类、款、项科目之间的大额余款，应提出资金使用建议，合理安排资金，提高资金使用效益。

5.做好原始凭据的交接:每月25-30日将当月的票据报送 4 市局核算中心。市局核算中心会计应认真核对、审核原始凭据的张数、金额及科目之间金额的调整，并填写交接清单。

6.现金归存银行，不得坐收坐支现金:当天收入金额较大且超过库存限额的现金，及时归存银行，确保资金安全，避免坐收坐支现金。

7.固定资产管理:认真做好购买物质的管理，达到固定资产标准的物质应及时登记使用单位及使用人，切实加强资产的管理。

8.登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金、金银和各种有价证券、印章、空白收据和支票。

9.加强现金管理:不能以“白条”抵库，现金支付结算起点(1000元)以下零星支出，1000元以上的大额支出应以银行转账方式支付;工程款一律以银行存款帐户支付给施工单位，不得以现金、银行存款帐户转付给个人。

10.加强票据的管理。各单位应以县(市)气象局、防雷中心为核算单位分别购买经营性收据和非经营性收据。严禁将气象局与防雷中心购买的经营性收据、非经营性收据混用。

11.做好会计档案管理。每次录入凭证及记账后，做好数据资料备份(双备份)。打印现金出纳账并装订成册，保管一年后移交档案部门保管。在账簿扉页上应当填写“经管人员一览表”及科目目录，有关人员应加盖印章和单位公章。

篇3:机关会计岗位职责 5 机关会计岗位职责 1、会计人员岗位职责

1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。 2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。 3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。 4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。 5、办理其他会计事务。2、机关会计岗位职责

一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司财务 6 管理制度，认真履行会计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。二、按照会计制度的规定，正确设置会计科目、会计凭证和会计帐簿。负责审核银行出纳、现金付款出纳凭证，对原始凭、记账凭要进行严格审核、整理，并将会计资料装订入档。三、负责总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符。

四、负责税务申报工作，及时填制税务申报表，按时缴纳税款。

五、年终决算完毕，应将全年的会计凭证、报表收集齐全，分类排列，以便查阅。

六、做好领导临时交办的其他工作。 3、会计人员岗位职责

会计人员是从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员。

会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)的规定，会计人员的主要职责是: 7(1)进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、?报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

(2)实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。?会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

(3)拟订本单位办理会计事务的具体办法。(4)参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。(5)办理其他会计事务。8

第8篇：学校行政领导岗位职责制度

学校行政领导岗位职责制度

校长岗位职责

1、主持学校全面工作，正确贯彻执行党和国家教育方针、政策、法规。坚持正确的办学宗旨和办学方向，落实先成才，后成人的办学理念，团结领先教职工，提高办学效益，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。

2、团结全校师生，发扬天有高中精神，艰苦奋斗，顽强拼搏，扩大办学规模，提办学水平，使天有高中为成为武穴市优质高中。

3、根据天有教育集团的发展要求，领导制订学校的发展规划和学期工作计划，并认真组织实施检查和总结。

4、根据学校规模、实际需要和集团有关规定，设置学校的管理机构，选任各层次的干部，建立和健全岗位责任制和规章制度。

5、领导和组织德育工作，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生政治、思想、品德教育。

6、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，执行国家教学计划、课程标准，遵循教育教学规律，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师教改教研，努力提高教学质量。

7、领导和组织体育卫生工作，重视安全和法制教育，构建和谐、平安校园。

8、领导教师队伍建设工作，重视教师队伍建设，注意培养青年教师，组织教师进修、培训，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平。充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。

9、导总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学、为师生服务的方向。关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职工福利。

10、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调处理公共关系。

11、民主管理学校。重大问题集体决策并报请集团审批，自觉接受集团和学校教职工的监督。

常务副校长岗位职责

1、协助校长全面负责学校管理工作，在校长不在校时，代表校长主持工作。

2、负责全校政治、思想教育的安排部署、督促、检查。

3、负责对全校各班主任的工作指导管理，督促、检查、考核。

4、负责学生宿舍的管理，对宿管教师的招聘、辞退、管理、考核。

5、负责校园安全管理，负责学校保安的招聘、辞退、管理、考核。

6、指导团委会工作，加强对团委学生会工作的指导、督促。

7、加强对政教处全体成员的思想教育、工作指导、绩效考核。

8、全面负责高二年级工作，加强对高二年级班主任的工作指导、督促、检查。

9、全面负责工会工作，充分调动工会主席的积极，发挥工会副主席的作用，加强对工会工作的指导、督促、检查。

10、完成校长交办的其它工作。

教务副校长职责

1、全面负责教务处工作，充分调动发挥教务处副主任的工作积极性，加强对教务处工作人员的思想教育、工作指导、绩效考核。

2、加强对各年级教学工作的指导、督促、检查，制订各年级教学工作的考核评价方案，落实对各年级的教学绩效考核。

3、加强对各教研组、备课组的教研指导、督促、检查，制订完善教研制度。

4、指导教务处，做好各年级教材的订购工作，指导各年级做好课外教辅资料的订购工作。

5、负责招生工作，加强学籍管理工作。

6、协助校长做好教师招聘、辞退工作，加强教师政治思想教育。

7、制订教师教学过程管理方案，加强教学过程的督促、检查、考核。

8、制订教师教学绩效的考核方案，严格教师绩效评价、考核。

9、制订高考考核、评价、奖励方案，加强对备考工作的指导、督促、检查。

10、全面负责高三年级工作，加强对高三年级副主任的指导、督促、检查。

11、完成校长交给其它工作。

总务副校长职责

1、全面负责总务工作，充分调动、发展总务副主任的工作积极性，加强对总务工作人员的思想教育、工作指导、绩效考核。

2、加强对食堂工作的指导、督促、检查。

3、加强水、电工作的领导，确保水、电正常供应。

4、负责对学校财产的采购、管理。

5、负责学校维修的计划、管理、监督、检查；负责对基建人员的教育、管理。

6、加强对办公室工作的指导和管理，严格把握学校公章的管理和使用，加强对办公室副主任的指导，充分调动办公室副主任的积极性。

7、全面负责高一年级工作，加强对高一年级副主任的工作指导、督促、检查。

8、完成校长交给的其它工作。

工会副主席岗位职责

一、具体负责工会工作，制度工会工作计划，协助工会主席，必要时，及时争取工会主席和分管领导的指导和帮助。

二、协助工会主席，认真贯彻执行党的方针政策，做好教职工的政治思想工作，协助有关部门开展创建文明单位和遵纪守法，爱岗敬业等活动，充分调动广大教职工的积极性、创造性。

三、认真贯彻职工代表大会制，实行民主管理，维护教职工的民主权利，组织安排好职工代表大会的日常工作。

四、负责组织全校教职工开展丰富多彩的文娱活动，活跃职工业余文化生活。

五、面向全校师生，深入调查研究，听取师生的意见和要求，及时向学校反映，充分发挥工会的桥梁作用。

六、关心教职工生活，认真执行劳动保险和国家规定的各项政策法令，维护职工的合法权利和物资利益，替职工说话办事，搞好职工福利工作。

七、抓好职工教育管理以及职工的婚、丧、病号的慰问工作，解决他们的实际困难。

八、协助学校领导住址做好全校教职工的思想工作，使全校教职工树立主人翁思想，为学校的生存和发展努力奋斗。

九、协调处理各种矛盾纠纷，为学校工作排忧解难。

十、积极主动工作，作好学校领导助手，努力完成学校领导交办其他有关工作。

校办副主任岗位职责

一、协助办公室主任，具体负责办公室工作。

二、负责组织有关部门起草或制订全校性的工作计划、工作报告、工作总结、公文、公告、通知；协助校长组织校长办公会、行政会、干部会议和全校教职工大会，并做好会议记录，起草会议决议、纪要和资料整理。组织制订和修订全校性规章制度，负责校长讲话稿的撰写。

三、负责学校教职工人事劳动管理，职称晋升评定工作。

四、负责学校行政分文的审核、打印。公文的收发及文件的编号、传阅、催办、清缴、立案、归档、保密和综合档案室的管理工作。

五、填发学校介绍信和出具学校证明文书。

六、负责组织协调校内各部门的工作，经常到各处室了解情况，对有关指令性工作实行检查和督办，及时向领导反馈信息，以供决策参考。

七、负责接待与处理外单位的来信来访。

八、负责对学校对上请求，对外联系的工作事宜。

九、主管和指导全校的统计工作，负责填报全校综合统计报表。

十、负责做好《学校大事记》记录，为学校校史积累资料。

十一、办理校长交办的其他工作。

教务处副主任职责

一、协助教务主任，具体负责教务处工作。

二、负责制订全校教学计划，督促各年级、各教研组研究制订各年级、各教研组教研计划，并收集整理存档。

三、编制作息时间表、周历表，指导督促各年级科学编排课程表，并及时打印分发。

四、指导督促学籍管理员，加强学生学籍档案管理，抓好学籍管理。

五、督促各教研组备课程序组织集体备课教研，适时召开教研组大会，对教研工作进行督促检查。

六、及时准确订购各学科教材，并及时分发，协助各年级适当订购课外教辅资料。

七、严格组织期中、期末考试，及时打印学生分数册，作好期中、期末教师教学绩效评价。

八、认真组织各年级周末考试安排，及时作好试卷印制，试卷的分发和收取。

九、做好打印人员的管理，及时服务教学。

十、完成学校交办的其它工作。

年级副主任职责

一、协助年级主任具体全面负责年级工作，完成学校交给年级的各项工作。

二、负责制订本年级工作计划，对本年级的教学工作，政教工作作出具体的计划安排。

三、负责本年级班级编排、教师工作安排，课表、周末补课表，周末监考表的编排分发。

四、做好本年级教师的政治思想工作，严格管理，严格考核，充分调动全体教师的积极性。

五、加强本年级班主任督促管理，以年级，带头示范，凡要求班主任做到的，自己先做到，适时召开班主任会议，研究、布置、总结班级工作。

六、作好本年级的学生管理工作，及时处理偶发事件，作好须处分学生的材料整理，上报工作。

七、加强对本年级备课组长的督促管理，深入教研组开展教研，适时召开组长会议，研究、布置、总结教研工作。

八、期中、期末作好教学检查，作好班科联系会议的安排，认真组织和参加班科联系会议。

九、经常深入课堂听课，每周不少于两节，了解教学情况，加强课堂教学的管理和指导。

十、完成学校下达的各项教学指挥和高考目标。

十一、完成学校交办其它工作。

总务副主任职责

1、协助总务主任，具体负责总务处工作。

2、加强对总务后勤工作人员的思想教育，增加服务意识，全心全意为教学服务，全心全意为全校师生服务。

3、加强对食堂工作的指导，加强对食堂伙食的监督、检查，努力提饮食水平，改善师生生活。

4、加强对水、电管理，确保水、电供应，建立水、电使用制度，节约用电、用水，确保全校教学、生活正常运转。

5、具体规划学校的基建维修，坚持原则，努力降低建设维修成本，确保全校教学、生活设施保持完好状态。

6、具体负责学校财产的采购、入库、报销、登记，励行节约，降低成本，严格控制校产流失。

7、加强对花木工的管理，努力美化校园。

8、完成学校交办的其它工作。

团委书记职责

1、在分管校长领导下，全面负责团委会，学生生活工作。

2、根据团章要求，生动活泼开展团活动，督促、检查团支部的组织生活，定期组织团委会组织生活。

3、按团章规定收缴团费，按规定加强团费管理，严格控制团费使用。

4、严格掌握团员标准，及时按收新团员，严格遵守新团员入团程序。

5、加强对全校共青团员的教育和管理，充分发挥共青团员在学校各项工作中的模范带头作用，严肃处理团员违纪行为。

6、协助政教主任，加强对学生会的领导，严格挑选学生干部，充分调动和发挥学生干部在政教管理方面的作用。

7、协助政教主任，及时处理学生中的偶发事件。

8、具体负责学校广播学，确保广播学正常运转。

9、具体负责全校早操的组织、安排。

10、负责组织全校文艺、体育活动，指导学生社团活动，活跃校园文化生活，加强校园文化建设。

11、完成学校交给的其它工作。

政教处副主任职责

1、协助政教主任，具体负责政教处工作。

2、制订并组织实施政教处工作计划，阅审班主任工作计划。

3、具体规划，安排全校政教工作，编制《德育简讯》，通过《德育简讯》对各班主任谈话。

4、具体组织每周一的升旗仪式，组织安排国旗下讲话。

5、具体组织早操话，指导开展课外活动。

6、指导团委会，学生会组织安排全校学生文娱、体育活动，开展学生社团活动，活跃校园文化生活，加强校园文化建设。

7、加强学生日常管理，及时处理偶发事件。

8、审查各年级各班上报的三好学生、模范干部、模范团员&&等名单，具体组织全校三优表彰大会。

9、每学期期中组织召开研讨会，具体负责材料的准备，会议的组织安排、10、认真组织学生会干部值日，充分调动，发挥学生干部学生管理中的作用。

11、审查各年级各班上报的犯错误学生的材料，协助政教主任组织研究处分，撰写处分通告。

12、坚持要求主任做到的，带头示范做到，各个关键时段，坚持到岗，对干部值日、学生值日进行监督检查。

13、完成学校安排的其它工作。

企业分管行政领导岗位职责

基层单位hse岗位职责

基层单位劳资科岗位职责

小学行政领导岗位职责（共3篇）

基层单位政工员岗位职责