学工部部长岗位职责
第1篇：工经部部长岗位职责
工经部部长岗位职责
（一）熟悉并执行国家、行业颁布的合同管理规程、规范、法规、条例以及上级有关部门关于合同管理、成本控制、二次经营方面的政策和规章制度，熟悉本项目工程与业主签订的合同及合同条款；
（二）编制年度、季度变更索赔计划，办理价格调整、索赔工作，协助工程部办理变更设计工作。
（三）负责项目风险管理，组织做好项目风险的识别、评估、预警、应对和监控等工作，使项目风险始终处于授控状态。
（四）编制项目工程计量、变更索赔、收支查证作业指导书。
（五）组织办理业主计量、内部分包结算等工作。（六）办理补充承包合同、分包合同的签订；负责合同的履行,及时反映合同履行中发生的问题,并提出解决问题的意见和建议；负责合同履行过程中的证据收集和有关资料的保管工作；参与处理本部门业务范围内的合同纠纷。
（七）负责项目的收入查证和外包稽核，组织项目成本控制管理工作。
（八）协助公司做好工程队（架子队）、外协队伍的调查、评审、注册使用、考核评价等管理工作；用工合同的签订、履约监督和验工结算。
（九）及时完成上级领导交办的其它任务。
第2篇：学工部岗位职责
学生工作部岗位职责
1.学生工作部部长
（1）在分管校长的领导下，全面负责本部门的行政工作，组织和带领本部门人员学习贯彻党和国家的方针政策，提高部门人员的政治理论、政策和业务水平，按程序文件规定组织开展本部门质量管理工作，完成质量目标；
（2）贯彻执行学校的决议、决定和规章、制度；
（3）负责制定本部门年度、学期、月度工作计划，搞好年度、学期工作总结；（4）负责有关学生教育管理制度、办法的起草和修订工作，不断完善制度建设；（5）负责班主任和生活辅导老师的培训工作；（6）负责学生德育工作计划的制订及实施；（7）监督学生学籍管理工作；（8）监督贫困学生资助工作；（9）协助团委指导学生会工作；
（10）宣传贯彻学校质量方针，组织完成部门质量目标，按程序文件规定组织开展质量管理活动；
（11）负责素质导师制工作的组织实施；
（12）负责本部门各岗位职责履行的评价及考核；
（13）负责本部门的计划生育、安全信访稳定及社会管理综合治理等工作；
（14）定期向校长汇报工作，及时报告相关重要政策及紧急情况，完成领导交办的其他工作。
2.学生工作部副部长（学生教育管理）
（1）协助部长搞好部门的行政管理工作；
（2）负责年度、学期工作计划及学生德育工作计划的具体组织实施；（3）负责班主任的日常管理工作，并对其工作进行督促检查与考核；（4）负责军训及学生大型教育活动的策划、组织和实施；（5）负责组织实施学生日常养成教育，维护校园良好的秩序；
（6）负责各教学部门对学生日常教育工作的组织、指导、督促与检查；
（7）负责学生的表彰、奖励和日常重大违纪的处理与教育，组织实施受处分学生后续教育工作；
（8）完成领导交给的其他工作。
3.学生工作部副部长（学生宿舍管理）
（1）协助部长搞好部门的行政管理工作；
（2）负责生活辅导老师的日常管理，并对其工作进行督促检查与考核；
（3）负责组织维护学生宿舍良好秩序，保障学生人身及宿舍消防、财产安全；（4）负责组织“两室”卫生和安全的监督检查；（5）负责组织学生日常行为的监督检查；
（6）负责学生操行量化管理，审核学生操行评定；（7）负责部门和学生寝室的财产管理；（8）完成领导交给的其他工作。
4.团委书记
（1）负责制定、落实学校团委工作计划，搞好同上级团组织的沟通；
（2）经常指导和帮助下级团支部开展工作，负责指导学校青年教职工团的工作，搞好学生业余党校建设，开展党的基本知识教育，切实搞好“推优入党”工作；
（3）围绕学校中心工作和团的自身实际，突出精神文明建设，活跃校园文化生活，组织团员青年开展丰富多彩的“二课”活动；（4）搞好学校广播站、“二课”和社团活动建设，切实做好宣传教育及相关评比工作；（5）负责培训国旗队旗手，组织每周升、降旗仪式及安排好国旗下的讲话；
（6）严格执行团费收缴制度，管好团费和团委物资，做好团委文书档案管理工作；（7）负责团内表彰、奖励和处分工作，配合学工部做好学生德育工作；（8）完成学校党政和上级团组织交办的其他工作。
5.学籍管理干事
（1）会同教务、教学部门编制学生分班名单，提出学生报到接待工作方案，办理新生注册手续；
（2）负责学生学籍管理的各种文件、资料的整理建档；办理学生转、退、休学、转专业、毕业证以及学生退费手续；组织、指导各教学部门、班主任完成学生档案的归档工作；（3）负责学生体检、毕业生信息采集等工作的安排与组织；
（4）负责学校各类学生评优条件的审核，学生奖学金、助学金的审核；（5）负责毕业生离校手续工作及毕业证的发放；
（6）负责编制、发放、收集汇总、报送学生信息相关的工作；每周核实在读学生人数；（7）做好学生证、火车优惠卡、校园卡的办理工作及学籍证明的出具工作；（8）负责清理学生的欠费，全面掌握学生的欠费情况；（9）完成领导布置的其他工作。
6.学生资助管理干事
（1）负责宣传、落实学生资助工作的有关政策；
（2）负责策划组织学生奖学金、助学金及减免学费的评定、审核工作；（3）负责按时报送奖、助学金、减免学费等资助信息；
（4）负责落实学生奖、助学金、减免学费及资助物资的发放工作；（5）负责学生勤工助学管理；（6）协助学生日常教育管理；（7）完成领导交办的其他工作。
7.学生管理干事
（1）具体负责组织实施全校学生思想教育活动，如入学教育、开学典礼、军训、各种集会等；
（2）具体负责开展学生日常行为规范的教育管理工作，指导各班开展班集体建设；（3）负责学生每周违纪情况的通报，开展学生思想、行为调研和学生操行评定工作，及时为领导提供学生工作的有关信息；
（4）负责违纪学生的教育、处理、处分及善后工作；
（5）负责学生意外伤害险、实习险的办理和理赔工作；
（6）负责学生奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、先进班集体等的评定；（7）检查班主任、生活辅导老师工作的落实情况，具体实施考核工作；（8）负责学生各种义务劳动的组织及好人好事的评审、宣传工作；
（9）负责学生到课率（上课、自习）考查，纪律、卫生和仪容仪表等日常管理、考核结果统计工作；
（10）积极引导和组织学生开展各项有利于学习进步，身心健康的课外活动；（11）负责组织《素质养成训练》课程的教学；（12）完成领导交办的其他工作。
8.团委干事
（1）负责团委文件收发、拟写；
（2）开辟第二课堂活动，适时组织各种文艺、体育、讲座、竞赛活动，活跃学生校园文化生活；
（3）负责校内学生板报宣传及广播站日常管理；（4）建立并管理团员档案，组织关系接转，发展新团员；
（5）定期进行团员证注册、团费收缴；
（6）定期发展新团员，做好团员共青团基础知识教育；（7）负责学生会干部的考察、选拔、管理与聘用工作；（8）参与学生管理的日常巡查；
（9）协助团委书记完成团委各项工作。
9.部务干事
（1）协助部长、副部长处理部门日常事务；
（2）负责部门会议和业务学习记录，以及部门组织召开各种会议的会务准备工作；（3）负责起草、签收和发放文件资料，并将部门各类文件进行归类、整理、存档；（4）负责部门日常接待工作（包括电话接待、来宾接待工作）；
（5）负责学生日常文档管理工作，按时编制、发放、收檄、上报，归档表册文件等；（6）负责填写工作日志，记载各项考核检查评比结果，书写、张贴通知、通报，条幅标语等；
（7）具体负责班主任、生活辅导老师及保安考核的组织实施；（8）负责学生有关证明的审核、出具；
（9）负责部门的校园文化建设工作。对宣传栏、橱窗、生活区、文体活动区等进行整体文化环境的策划和布置；配合重大节日、政治活动、新生入学等设计标语口号。指导各班级的环境布置、强化育人功能和人文氛围；
（10）做好部门人员劳动纪律管理、考勤记录以及部门办公用品和设备资产的清查管理工作；
（11）完成领导布置的其他工作。
10.校内班主任
（1）认真贯彻党的路线、方针及政策，落实学校和部门的学生教育管理制度、各项决定和工作计划。
（2）做好学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况，开展思想道德教育，提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题，进行教育、引导和援助，帮助学生提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。
（3）搞好班级管理工作。组建班委会，制定班级公约和学生自律规范，维护良好的教育教学秩序和生活秩序。客观、公正地做好学生的综合素质评价工作，对学生进行表扬和批评教育，向学校提出奖惩建议。加强安全教育，维护班级和学生安全。
（4）组织班级活动。指导班委会、团支部开展工作，引导学生参加有利于健康成长的课外兴趣小组、社团活动、文体活动以及志愿者服务等社会实践活动。根据学校培养目标，针对班级特点，开展形式多样的主题班（团）会活动。
（5）开展职业指导工作。教育、引导学生树立正确的职业理想和职业观念，形成良好的职业道德，提升职业素养与职业生涯规划能力。指导学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向，顺利实现就业、创业或升学。
（6）做好沟通协调工作。全面及时了解学生在家庭和社区的表现，帮助、引导家长和社区配合学校做好学生的教育和管理工作。
（7）协助搞好学生的住宿管理。与生活辅导老师密切配合，抓好班级学生在公寓的秩序和内务管理。
（8）完成学工部、专业教学部交给的其他任务。
11.校外生产实习管理班主任
（1）认真贯彻党的路线、方针及政策，落实学校和部门的学生教育管理制度、各项决定和工作计划。
（2）搞好实习学生管理工作。负责实习前教育组织工作，开展安全等教育活动，根据实习点情况确定实习小组，任命小组长；在实习过程中，根据专业教学部的安排开展实习巡查，维护良好的实习秩序；在实习后期，客观、公正地做好学生的综合素质评价工作，对学生进行表扬和批评教育，向学校提出奖惩建议。
（3）做好学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、实习、生活状况，开展思想道德教育，提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题，特别是安全问题要进行教育、引导和援助，帮助学生树立安全意识，提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。
（4）开展职业指导工作。教育、引导实习学生树立正确的职业理想和职业观念，形成良好的职业道德，提升职业素养与职业生涯规划能力。指导实习学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向，顺利实现就业、创业或升学。
（5）做好沟通协调和信息反馈工作。全面及时了解学生在家庭和企业的表现，帮助、引导家长和企业人员配合学校做好学生的教育和管理工作。按照专业教学部的要求定期和不定期反馈实习学生情况，及时处理在实习过程中发生的各种问题。
（6）搞好毕业生信息收集和档案整理工作。完成毕业鉴定，收集实习经历表格，敦促部分学生处理遗留问题，整理毕业生档案。
12.生活辅导老师
（1）负责学生宿舍的安全管理。在校安保部门的指导下，针对性地开展学生宿舍安全教育，及时有效地消除学生使用大功率电器、坐踏护栏台阶、翻越楼层、玩火等安全隐患，杜绝各种不安全的行为发生。
（2）负责学生宿舍住宿秩序管理。严格按照《学生手册》有关规定和《作息制度》维护管理宿舍秩序，及时查处宿舍内打架、赌博、欺负弱小同学等严重违纪行为。
（3）负责宿舍的治安管理。防范学生物品被盗、私藏管制刀具、群殴等违纪行为发生。（4）负责宿舍和寝室内的财产管理。按照《一般财产管理规定》和《学生公寓管理办法》清查、登记宿舍内的各种财产，及时查处破坏公物的当事人。做好寝室使用物品的领用登记和归还记载，建立寝室成员床位登记表。及时报修损坏的物品。
（5）负责每日的巡查工作。通宵班必须通宵巡查，并负责清查、记载就寝后各寝室彻夜不归的学生名单。学生离开寝室上课后，要巡迥检查寝室电灯、电扇和自来水阀关闭情况，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
（6）严格执行学生宿舍门卫制度。上课期间无请假批条的学生一律不准进入（滞留）寝室。来访家长进入寝室要进行登记，杜绝闲杂人员进入宿舍。严禁男、女生互窜宿舍，及时制止可疑人员、危险物品和各类宠物进入寝室，并采取措施及时处理。
（7）对学生日常生活进行指导，负责学生寝室内务检查、记载和评比工作。
（8）按学工部统一部署，接待、安置学生按楼层、寝室号入住，并做好学生入住寝室时的财产交付使用记载。
第3篇：学工部主任岗位职责
1、认真贯彻和落实上级的决定，坚决服从上级的领导。
2、认真按照学院总体工作的布署和要求，制定相应的工作计划，并组织实施。
3、不断提高自身的政治理论素养，及时了解和牢固掌握国家、省、校、院关于学生教育管理的相关法律法规、规章制度，增强政治敏锐性和明辨是非的能力。
4、对工作要敢抓敢管、勇于负责；公道正派、坚持原则；严谨务实、实事求是；廉洁自律、勤政为民、不以权谋私；锐意进取、善于决策，创造性的开展工作。
5、坚持民主集中制，走群众路线，抓好队伍建设，深入细致的做好群众的思想政治工作。
6、经常深入基层，积极参与学生活动，随时了解和掌握学生的思想动态、生活状况，将解决学生的思想问题与解决生活实际问题结合起来。
7、积极开展调查研究，不断完善和创新学生教育管理工作模式。
8、负责对各系学生工作进行指导。
9、负责学生思想教育与日常行为管理工作。
10、负责学工部的行政业务和思想政治工作，负责组织学工部的政治学习和业务学习。
11、负责协调学工部内部、外部各方面工作，使学工部工作高效有序。
第4篇：学工部工作岗位职责
学工部是应用技术学院学生管理工作的职能部门。其主要职责范围是：1、负责拟订应用技术学院学生年度工作计划，并组织实施。
2、负责制定学生教育管理方面的规章制度，并负责贯彻落实。
3、负责应用技术学院学生各项评优工作，并负责组织表彰。
4、负责应用技术学院学生违纪处理工作。
5、负责应用技术学院招生工作。
6、负责应用技术学院学生学籍管理工作。
7、负责应用技术学院学生就业指导工作。
8、负责应用技术学院共青团工作。
9、负责应用技术学院学生公寓管理工作。
10、负责有关学生工作的对外联络和交流。
第5篇：工经部长岗位职责
工经部长岗位职责
1、严格贯彻执行国家有关合同及合同管理的法律法规。 2、主持本部门的各类会议，制定本部门工作计划。3、在项目经理的领导下，参与管段的经济活动分析，做好 成本预测，计划，控制，分析。严格控制项目工程成本。4、根据与业主签订的合同要求，编制工区的劳务用工合同 与机械租赁合同。
5、负责本管段的施工图预算编制，槪算分劈以及提供费用 统筹调整方案。
6、参与工程各项单价以及其他费用的预算4
7、掌握现场施工情况，及时了解施工进度。督促、检査作 业队技术室友的劳务计量工作。
8、编制季度、年度报表，收集竣工槪算分劈、清算索赔资 料。
第6篇：学工部长兼学生处长岗位职责
学工部长兼学生处长岗位职责
0
1、主持学生工作部（学生处）的工作。
0
2、负责学生的德育工作，制定德育教育规划和实施方案。
0
3、负责学生思想政治教育工作的协调和宏观指导。
0
4、负责学生工作规章制度的建设及有关部门工作的协调。
0
5、负责学生心理健康咨询、教育及研究工作的指导。
0
6、负责学生政治辅导员（年级主任）队伍的建设。
0
7、负责部（处）经费审批、人员配备、岗位职责调整以及工作考评工作。 0
8、负责全校学生工作例会和主持部（处）长会议。
0
9、负责学生教育管理的调查研究工作。
10、完成校领导交办的其他工作任务。
兼职学工部副部长和学生处副处长岗位职责
0
1、协助部（处）长工作，分管奖惩、勤工助学和学生档案等工作。
0
2、负责三好学生、优秀毕业生、模范班干部、先进班集体等推荐评比表彰工作，修订有关制度，审定奖励方案。
0
3、负责记过以上行政处分的报批工作和记过及以下行政处分的备案工作，协调学院间的学生纠纷。
0
4、负责学生勤工助学岗位设置、制度制订和校外勤工助学的管理工作。 0
5、负责毕业教育及毕业生离校等工作统筹。
0
6、负责学生档案管理和档案接转工作。
0
7、完成校领导和部（处）长交办的其他工作任务。
学工部副部长兼学生处副处长岗位职责
0
1、协助部(处)长工作，分管奖贷、副补、特困生工作。
0
2、负责学生操行测评的宏观指导及学生伤亡事故的处理。
0
3、负责学生各类奖学金、贷学金的评定和发放、管理工作。
0
4、负责困难补助、减免学杂费、副食补贴实施方案的制定和费用的审定及管理工作。
0
5、负责特困生的管理及各类资助和物资筹集工作。
0
6、负责宏观指导和宏观管理学生公寓的工作。
0
7、完成校领导和部（处）长交办的其他工作任务。
行政与微机管理岗位职责
0
1、负责公章的管理以及上级来文的管理、收发、传阅工作。
0
2、负责本处设备、物品、书籍、音像等各类资料的保管工作。
0
3、负责处内会议的安排、记录；做好“大记事”的记载工作。
0
4、负责为全校学生班级和学生工作干部订阅报刊、杂志。
0
5、负责全校学生校徽和学生证的管理、发放、回收、补办工作。
0
6、负责本处文件、请示、报告等的起草、打印工作。
0
7、负责本处所需资料和用品的购买、发放和财务报销工作。
0
8、负责来信来访和考勤统计工作，同时协调处内其他同志搞好工作。 0
9、负责学生处网站的开发、维护及处内微机的开发应用与管理工作。
10、完成部（处）领导交给的其他工作任务。
思想政治教育及奖惩管理工作岗位职责
0
1、负责全校学生政治理论、时事政治和德育等学习计划的制定和组织实施工作。 0
2、负责全校学生日常思想政治教育工作计划制定和组织实施工作，具体落实学生的操行评定工作。
0
3、负责对全校学生的思想状况进行日常性调查和了解工作。
0
4、组织、安排、协调全校性大型学生教育活动和其它需学生参加的社会公益活动的实施。
0
5、负责三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、先进班集体等的评比表彰工作，配合有关部门进行其他一些有关学生的表彰工作。
0
6、负责各类单项表彰工作的评定、审核工作。
0
7、预防各类违纪现象的发生，处理和解决各类学生纠纷。
0
8、负责记过以上违纪处分学生的材料审核和报批工作。
0
9、负责记过以下违纪处分学生的备案和学院间学生纠纷的处理工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
勤工助学及特困生管理岗位职责
0
1、负责制定勤工助学年度计划；制定和修订勤工助学工作的有关制度和规定。0
2、负责参加勤工助学人员岗位设置的审定和报酬的审核、发放工作。 0
3、负责勤工助学工作经费的筹集、管理和使用工作。
0
4、负责指导各学院勤工助学工作的开展。
0
5、负责全校特困生的确定、登记、统计、审核以及特困生状况的调查研究工作。 0
6、负责全校特困生的学杂费减免材料审核、上报和公布工作。
0
7、负责全校特困生困难补助的审核、发放以及校内各单位的帮困、结对工作。 0
8、负责各类社会资助特困生的工作，并及时与有关单位联系反馈资助信息；筹集社会资助特困生的资金和物资。
0
9、负责学生副食补助的统计、制表和发放工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
心理咨询及辅导员管理工作岗位职责
0
1、负责全校学生心理咨询中心的管理、业务工作。
0
2、协助有关部门开设心理卫生选修课和举办有关专题讲座；开展大学生心理卫生知识的普及教育，宣传心理卫生知识。
0
3、建立学生心理档案，保管学生心理健康资料；负责对学生进行心理健康状况普查工作；开展日常心理咨询工作。
0
4、负责开展心理健康理论研究、案例分析和工作研讨工作；负责邀请校外专家来校进行咨询和讲座。
0
5、负责制定和修订政治辅导员有关规章制度和政治辅导员待遇的落实工作。 0
6、负责对各学院选拔、推荐的政治辅导员人选进行审核、备案。
0
7、负责政治辅导员的思想素质、职业道德教育工作；定期组织政治辅导员进行业务学习。
0
8、负责每年度对学生政治辅导员工作进行检查、评估。
0
9、组织每年一次的政治辅导员工作研讨会，交流成果和经验，评选表彰优秀辅导员和学生工作优秀论文。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
奖贷学金管理工作岗位职责
0
1、负责全校本、专科学生奖学金、贷学金的规章制度修订、咨询和解释工作。 0
2、负责校内各类单项奖学金、优秀奖学金获奖人数、金额、比例审定工作。 0
3、负责全校各类社会奖学金的评定、审核、统计、发放工作。
0
4、指导各学院奖学金的评比工作。
0
5、负责全校学生贷款条件和材料的审查以及贷款学生比例和金额的审定及报批工作。
0
6、负责全校学生贷款的回收工作。
0
7、负责奖贷学金发放过程中与财务处的接洽工作。
0
8、负责全校学生奖、贷学金材料的管理、归还工作。
0
9、负责学生基本情况（学籍变动等）的登记和统计工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
学生档案管理工作岗位职责
0
1、严格遵守《中华人民共和国档案法》和有关保密规定，负责全校学生档案的保管、保密工作。
0
2、负责学生档案的查阅、供阅、利用和登记工作。
0
3、负责学生档案材料的收集、鉴别、分类、整理、登记、归档工作。
0
4、负责新生档案的接收、整理工作。
0
5、负责毕业生档案的转递工作，保证档随人走。
0
6、负责退学、开除、死亡等学生档案的调档工作和向档案馆移交工作。 0
7、负责暂未就业学生档案的保管和向有关单位移交工作。
0
8、负责学生档案的防潮、防虫、防盗、防火等工作。
0
9、负责学生档案的调查和工作研究及档案现代化管理工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
第7篇：技术部部长岗位职责
技术部部长岗位职责
所属部门：技术部 直接上级：总经理
直接下级:技术开发专员、技术指导专员、生产统计专员
本职：指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持，负责与行业协会的业务联络工作，负责生产技术部内部的组织管理，完成总经理交办的其他任务
一、主要职责与工作任务:
1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对施工安装关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。
2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。
3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
二、权力和责任： 1权力：
对重点工程的施工进度计划有调整建议权 对重点工程有监督、检查权和改进建议权 有部门内工作计划的制定权
有与行业协会与相关政府机关的联络权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 2责任：
对本部门的整体工作绩效负责
有对重点工程项目进行技术支持的责任 有对关键技术提供咨询服务的责任 对下属人员的工作负直接领导责任 考核指标：
员工满意度、部门合作满意度 新技术开发、应用的数量与质量 工程、安装部门对技术支持的满意度 部门内费用控制情况 重要任务完成情况
