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物资仓储管理班班长岗位职责

作者:滋补天下 | 发布时间:2021-08-03 06:06:41 收藏本文 下载本文

第1篇:营业管理班班长岗位职责

营业管理班班长岗位职责

每个岗位有每个岗位的职责,橙子为大家搜集了2篇“营业管理班班长岗位职责”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!【1】营业管理班班长岗位职责

1.认真执行有关业扩报装的政策和规定,负责本所的业扩报装工作,严格按照业扩报装流程和服务承诺,为客户办理业扩报装相关手续。

2.负责组织营业管理工作,建立客户台账,做好用电明白卡的发放管理,接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务。 3.按照业务界定,负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务。

4.经公司授权,与客户依法签订供用电合同。

5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理,参与电力发展规划编制工作。

6.负责完成供电营业的各项营销目标,按时、准确填报有关业务报表。

【2】营业管理班班长岗位职责

1、做好营业厅规范化管理工作,达到规范化管理要求。 2、认真做好营业区内业扩新装、增容、变更、临时用 电业务受理,在受理客户照明用电申请后,5个工作日内送 电;低压动力客户在10个工作日内送电。3、对新增客户,在送电前,应签订《供用电合同》,明确供用电双方的责任、权利、义务、产权分界、计量方式 和电费结算方式等。4、每月组织一次用电营业普查,凡发现违章用电和偷 窃电行为的要依法处理。每月对电能计量装置进行检查,发 现异常及时向供电所负责人汇报。

5、严格执行国家收费标准收取各项业务废、电费违约 金、《供用电合同》履行定金等,不得缓收、少收、多收,收取各项业务费按时录入营销系统,并及时打印票据。

6、认真做好营业区内计量总表的抄表工作,并对抄表 数据进行审核,发现异常要现场核对,并对故障表及时处理,抄表正确率要达100%。

7、认真做好营业区内高低压用户的电费回收等工作。 保证发行电费实现月结月清,年底结零,电费差错率小于等 于0.05%,无电费重大差错(小于等于1万KWH;小于等于1千 元)。

8、认真做好高低压客户用电营业资料的收集、整理、保管、归档工作,做到档案资料完整齐全、准确无误,存放 整齐有序,达到规范化建设标准。

9、受理客户用电业务的咨询、来信、来访、投诉,认 真细致地解答客户的提问,并在规定时间内对客户投诉和意 见给予答复,并做好有关记录。接待客户要主动热情。

10、负责供电设备计划检修停电通知,利用多种渠道向 广大客户提前7天公告停电的区域。对重要客户实施停电 30 分钟前实行电话通知客户。

11、每天下午三点开启“客户意见箱”,对客户提出的 报修申请及时处理,并做好记录。

12、营业时间做到服装统一,着装整洁、佩戴标牌。 13、及时传递客户提出的业务报装申请,按承诺期限施 工、验收、接火、送电。

14、认真做好营业区内有关便民服务、用电常识、电价 知识的宣传。

15、做好营业厅内的环境卫生,保持窗明几静。

16、每周召开一次班务会,总结工作,布置任务,贯彻 上级指示精神,并做好记录。

17、每月定期开展安全活动、政治学习、业务技术学习等,做好相关记录。

18、完成上级交办的其他工作。

文章仅作为参考使用,请依据实情需要另行修改编辑(2020年2月22日星期六)

第2篇:营业管理班班长岗位职责

1.认真执行有关业扩报装的政策和规定,负责本所的业扩报装工作,严格按照业扩报装流程和服务承诺,为客户办理业扩报装相关手续。2.负责组织营业管理工作,建立客户台账,做好用电明白卡的发放管理,接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务。3.按照业务界定,负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务。4.经公司授权,与客户依法签订供用电合同。5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理,参与电力发展规划编制工作。6.负责完成供电营业的各项营销目标,按时、准确填报有关业务报表。

第3篇:仓储管理岗位职责

仓储管理岗位职责

1.根据公司经营管理整体要求建立健全仓储管理监督体制、管理工作流程、出入库管理标准、管理制度并贯彻实施。

2.主要负责仓库日常工作的组织和管理,保证物资及时供应,优化库存结构,降低库存成本。

3.根据公司年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划。

4.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用。

5.掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导。

6.负责对仓储部物料的入库、出库手续,帐物卡,盘点账目、盈亏情况、物料防护等的监督检查。

7.定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。

8.负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施。

9.做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。

10.合理调配下属员工,指导、监督工作执行计划,努力提高工作的积极性和服务意识。

11.负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。

12.完成上级领导交办的其他工作。

物资仓储管理流程图

仓储管理岗位职责

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