产业管理中心总经理岗位职责
第1篇：产业管理中心岗位职责
产业管理中心岗位职责
一、产业管理中心在后勤集团的领导下，开展工作，协助集团做好后勤产业的规范管理，做好发展规模经济的基础工作。
二、全面负责后勤集团的产业发展与管理，完成集团所下达的各项经济指标。
三、根据国家的政策与法规对下属企业，按企业化的要求进行督促、检查。
四、根据集团的要求，与下属企业订立各项指标，下达任务。
五、组织下属企业进行各类学习，协调企业生产经营过程中所发生的各类矛盾。
第2篇：产业管理中心经理岗位岗位职责
1、在后勤集团总经理的领导下开展工作，策划后勤产业的发展和管理。
2、组织中心全体人员的政治学习和业务活动，加强思想教育、不断提高思想素质和业务水平。
3、加强内部管理，修订、完善各项规章制度。
4、领导中心人员完成年度工作目标和领导交给的各项工作任务。
5、严格执行党的路线、方针、政策。按要求对各商店、超某进行有效的商贸管理。与有关单位和个人签订合同、收缴相关费用。
6、关心职工生活，切实解决职工的实际困难，团结全体职工共同做好各项工作。
7、重视安全防范，严防各类事故的发生。
8、负责中心所辖部门的监督、检查。以及中心全体人员的考评、考核。
第3篇：产业管理中心经理岗位岗位职责
产业管理中心经理岗位岗位职责
1、在后勤集团总经理的领导下开展工作，策划后勤产业的发展和管理。
2、组织中心全体人员的政治学习和业务活动，加强思想教育、不断提高思想素质和业务水平。
3、加强内部管理，修订、完善各项规章制度。
4、领导中心人员完成年度工作目标和领导交给的各项工作任务。
5、严格执行党的路线、方针、政策。按要求对各商店、超某进行有效的商贸管理。与有关单位和个人签订合同、收缴相关费用。
6、关心职工生活，切实解决职工的实际困难，团结全体职工共同做好各项工作。
7、重视安全防范，严防各类事故的发生。
8、负责中心所辖部门的监督、检查。以及中心全体人员的考评、考核。
第4篇：产业管理中心岗位职责（推荐）
一、产业管理中心在后勤集团的领导下，开展工作，协助集团做好后勤产业的规范管理，做好发展规模经济的基础工作。
二、全面负责后勤集团的产业发展与管理，完成集团所下达的各项经济指标。
三、根据国家的政策与法规对下属企业，按企业化的要求进行督促、检查。
四、根据集团的要求，与下属企业订立各项指标，下达任务。
五、组织下属企业进行各类学习，协调企业生产经营过程中所发生的各类矛盾。
第5篇：产业管理中心副经理岗位岗位职责
1．在经理的领导下，配合经理做好中心的日常工作；负责完成分管工作。
2．在经理外出时，负责中心的全面工作。
3．自觉完成各项临时性的任务。
4．加强思想建设，自觉遵守规章制度，团结同志，共同完成各项任务。
第6篇：研发中心总经理岗位职责14899429
研发中心总经理岗位职责14899429研发中心岗位说明书 编制说明: 1.本职位说明书由员工本人和主管上级共同拟制，经员工确认、主管上级和研发中心审核、公司领导审批后执行，作为员工工作指导、公司人力资源管理的基本依据。当工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善。
一、部门结构图 总经理 副总经理
研发经理1 研发经理2 效建机 果筑电 师 图设 设计 师 计 师
二、职位说明书 )总经理 1基本资料 职
位总经理 职位编号 名 称 职
2.位职位编制 1 等 级 所
属研发中心 管理幅度 直辖3岗 部 门 职位定位
本职位是研发中心总经理，负责组织公司产品研发和标准化建设管理工作，确保公司业务开展受
控和可持续。工作联系 内董事长、内
部总裁、副部本中心各岗位、总部各部门、各城市公司 供总裁、运客 方 营部 户 外设计公外
部司、咨询部无 供公司、专客 方 家、学者 户 岗位职责
负责项目前期规划研究;参与项目的可行性分析与决策;配合投资发展部进行项目发展用地产的考察、评估及谈判。
品
组织本中心人员进行行业整体水平和产品发展趋势的市场调研(包括但不限于市场户型、建研筑风格等)，开展新产品研发工作。究
根据产品的研究成果，协助运营部编制项目开发关键点计划。标组织公司标准化平台的搭建，督导副总经理和研发经理适时收集标准化研究需求(包括跨专
业标准和各部门专业标准)，筛选研究课题并加以实施。准
化根据产品定位及产品的成本和价值要求，组织本部人员制定产品标准，并推广落实。
管
根据需要组织本部人员编制标准图集，促进标准化成果的实施应用。理 督导公司知识库建设，促进研发成果的录入更新。其
参与运营部组织的制度执行情况检查。它
组织本部门人员完成【职责权限表】要求的其他各类参与性和配合性工作。负责本部门制度建设及计划管理。负责组织本部门内的培训工作。部
门负责落实本部门绩效考核工作。管负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实。
理 负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。负责完成上级领导交办的其他工作。任职要求 性
别,无要求 ?男 ?女 要 求 年基
龄本?无要求 ?25岁及以上 ?30岁及以上 ,35岁及以上 要要 求 求 身,无要求 高?男 ?160cm及以上 ?170cm及以上 ?180cm及以上 要 ?女 ?160cm及以上 ?170cm及以上 ?180cm及以上 求 教
育?无要求 ?大专及以上 ,本科及以上 ?硕士及以上 学水历平及专专业业?无要求 ,相关专业:房地产经营管理、城市规划、建筑学等 背背景 景资要格求 ,无要求 ?机动车驾驶证 ?专业资格证书:______________ 证
书 工专
作业?无要求 ?1-3年 ?3年及以上 ?5年及以上 ,10年及以上 经工,特别/优先工作经验:房地产项目管理工作经验 验作
要经 求 验(相 关/相近职
位)管?无要求 ?1-3年 ,3年及以上 ?5年及以上 ?10年及以上 理 工 作 经 验(内 部 正
?专业主管级 ,部门管理级 ?城市公司级 ?集团公司级 常 晋 升 时 可 不 作 要
求)政?无要求 ?一般了解 ,熟悉 ?精通 策 法
(列出所需掌握项)规
1、国家、地方房地产行业相关法律法规 知 识
知?无要求 ?一般了解 ?熟悉 ,精通 业识务(列出所需掌握项)技专1、企业管理体系标准化建设相关知识;能业2、房地产开发全景业务流程;要知3、产品设计相关知识;求 识 4、国家、行业重要设计规范、工程建造规范;计
算?无要求 ,OFFICE办公软件 ,OA系统 ,ERP系统 机,设计制图类软件(如AutoCAD)?本专业软件:______________ /IT 技 能 ?无要求 ?方言要求
中口头表达能力(?良好 ,优秀)文 语口公文写作能力(?良好 ,优秀)言,无要求 ?翻译能力 技英能 ?口头表达能力(?良好 ?优秀)文 ?公文写作能力(?良好 ?优秀)其他需掌握语言:_______________________________________________
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