监狱 生产记录员岗位职责

第1篇：会议记录员岗位职责

会议记录员岗位职责

【篇1：执行岗位责任制及加强岗位管理的会议记录】

执行岗位责任制及加强岗位管理的会议记录

一、执行岗位责任制

1、住院部输液由住院部完成；

2、门诊治疗和住院治疗全部由治疗组完成；

3、调四楼手术室护士做好本职工作后到二楼做巡回护士； 4、每组四人制排班，护士长为机动岗位。

二、加强内部管理：

1、院部总值班将每天对各个不定时岗位进行查岗，发现不在岗人员每次扣10元，二次发现通报批评并扣二十元，三次调整岗位并扣工资五十元。

2、当班人员如果受到病人三次投诉则无条件调离岗位并罚款100元。

3、要求各小组对病人多巡视、多与病人沟通，要变被动服务为主动服务。掌握各种器械的功能与使用方法及了解各种药品的不良反应，做到心里有数。

4、输液护士除执行“三查七对”外巡视时间应记录在案不能敷衍了事，发现一次巡视与记录不符扣工资20元。

5、目前护士上班时用手机情况严重，希望大家遵守本院管理规定，对违反制度将依照制度处罚。

6、在每个月的效益工资当中提取10%做为绩效考核工资，每月由院部办公室、各小组组长、护士长以及病人组成考核组对各小组进行考核（考核制度将随即公布）每小组推荐一名优秀的护士、两名良好的护士；5%为有优秀的考核工资，2.5%为良好的考核工资，连续两个月最后一名的调整岗位（受患者投诉两次不参加考核）。7、对本院在院满一年的员工工资每月每人增加50元整做为工龄工资，满两年的增加一百元。

8、设立满勤奖，每个月除规定休息两天之外满28天的员工每人加设满勤奖30元作为补助奖励，要求不迟到、不早退、少请假，对早退、迟到人员发现3次以上的将罚款一次50元。

永安燕城医院

2011年11月14日

【篇2：会议记录职责与注意事项】

会议记录职责与注意事项

一、会议记录是学生会有关会议情况的笔录。它的作用在于正确反映会议情况，以作为整理会议文件、总结经验的一种历史资料，要求有专门的会议记录员。

二、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。

三、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席人姓名，记录者姓名，以及出席会议的较重要的领导成员。若为重大会议，应请出席者签署姓名。

四、记录会议发言的内容是会议记录的重点：

1 发言人的姓名，发言的内容，包括讨论的内容，提出的建议，通过的决议等。必要时，还要记下表决情况（如全体通过或多少人同意，多少人异议，多少人弃权）。

2 其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。

3 对于发言的内容的记录有两种，一种是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，不必“有闻必录”，多用于一般性会议。

五、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。

六、会议结束，记录完毕，要另起一行写散会二字，如中途休会，要写明休会字样。

七、会议记录的几点注意事项：会议记录要真实，要明确。必须要如实地反映会议的实况。不允许随意增删发言内容；

1 在记录个人发言时，要注意准确和保持原意。掌握发言的质量，重点要详细，重复的可略记；

2 会议记录要求格式正确，干净整洁，语句通顺明白，不要写错别字；

5 会议记录要求快速，准确，要点不漏，并要求记录员精神集中，边听边记，保持始终如一的态度；

6 会议的决议是会议通过的决定，应由会议主持人归纳总结或直接宣布。在宣读决议时，要一字一句听清楚，原原本本地记下来； 7 会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。

八、全体大会、部长级例会的会议记录由办公室负责，各部例会的会议记录由本部派专人负责，并及时上交办公室，由办公室负责监督检查。 会议记录范文

时间：x年x月x日下午x时

地点：xxxx

（一）主持人讲话

（二）发言

（三）决议

1.由学生会主席草拟一份纪念活动计划，报学生工作处审批。 2.召开班长会议，布置纪念活动的内容，提出要求。

4.讲座、知识竞赛由学习部组织各班学习委员去搞，5月2日前完成。 5.为使各项活动、竞赛有序进行，各部长拟一份详细计划报主席处。各项竞赛的成月3日下午6时前交与主席，以便在5月4日下午的纪念会上宣布、颁奖。

下午5时30分散会。

记录人：xx(签名)

部长签字：xxx

药学院办公室 整编

【篇3：员工岗位职责】

安雅居房地产服务公司员工岗位职责

销售经理岗位职责

1、组织制定并监督实施公司的各项业务制度。

2、组织制定业务操作流程，并监督实施，提升工作效率。

3、组织制定业务培训体系，加强业务培训管理，辅导新员工成长，提升业务能力与服务质量。

4、指导监督日常营运管理，并提供相关支持。

5、统筹组织本部门的业务工作开展，组织制定本部门日常工作计划

并监督实施。

6、加强本部门内部员工培训及队伍建设，改进内部管理流程，提高

本部门工作效率。

7、协调下属员工之间、本部门与其它部门之间的工作关系。 8、对下属员工进行绩效评估及业务指导。9、负责组织、主持公司业务会议。10、负责各类营运报表的汇编。

11、及时、正确处理业务工作中的突发事件。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。

工作职责

1.积极推进所负责小组的目标、计划及量化工作； 2.负责对员工的业务培训工作，不断提高业务能力； 3.负责员工士气激励，气氛调节工作； 4.负责公司各项制度的监督执行工作； 5.负责公司广告宣传的执行工作；

6.督促置业顾问按时完成各阶段的工作； 7.负责指导房产过户、二手房的按揭工作； 8.负责现场销售问题，及时上报并提出意见；

9.加强自身学习和提高综合业务管理能力，以身作则为置业顾问树立榜样；

10.完成销售经理下达的其他工作任务；

11.当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理。

置业顾问岗位职责

1、接待客户的来访、来电，为客户提供高质量的接待、咨询服务，并建立客户档案。

2、微笑服务，掌握房地产的专业知识，要用规范专业的语言同顾客交谈，避免同顾客产生冲突。

3、参与各类物业调查，收集周边物业的资料。 4、采取各种措施积极开发房源和客源。

5、实施房源配对，向合适的客户推荐合适的房源。

6、定期对客户进行回访、跟进、分析，并将跟进记录及时输入软件系统。

7、带领客户看房，介绍房屋的相关情况，组织买卖双方谈判，力促

交易达成。

8、协助客户办理交易、交接手续，做好售后服务工作。

9、每日要建立完整的工作日记，积极完成公司下达的销售任务指标。

10、做好业务统计工作，按规定填报各项表格并提交。 11、协助其他同事做好全程销售工作。

12、参加公司安排的各类培训及其他活动。 13、不断进行业务知识的自我补充与提高 14、维护公司形象，严格保守商业秘密。15、完成领导交办的其他任务。

店内秘书岗位职责

1、负责店内与上级领导以及各店之间的纵向、横向工作联系。 2、负责接收公司总部下达的文件，并负责通知。

3、负责房源和客源的查重与信息的完整及相关管理。 4、负责店内信息展示栏、电子显示屏的更新工作。5、负责客户资料、档案、合同和其他资料 的归档存档工作

6、协助销售经理做好店内日常事务管理。

7、配合销售经理做好员工考勤管理、值班管理、外出管理、卫生管

理等工作。

8、负责店内资产管理，做好店内各类固定资产、办公用品、销售道

具的管理。

9、负责编制各种销售报表及销售资料的电脑录入、分析、整理。 10、布置公司会议的会场，通知与会人员，做好会议记录。11、负责公司各种文件资料的打印、复印工作。

12、负责公司电话、打（复）印机、电脑等设备的管理与维护 13、完成上级领导交办的其他工作。

业务员岗位职责

1、负责开发、整理房源信息，进行有效过滤。

2、了解相关的市场调查，收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并反馈销售经理。

3、积极配合公司安排，完成公司下达的业务指标。

4、依据公司推广计划，完成各个阶段具体宣传推广工作。 5、积极参加公司安排的各类培训及其他活动。

6、对新业务员做好带头作用，帮助其熟悉业务开发流程。 7、完成领导交办的其他任务

店内秘书岗位职责

1、负责店内与上级领导以及各店之间的纵向、横向工作联系。 2、负责接收公司总部下达的文件，并负责通知。

3、负责房源和客源的查重与信息的完整及相关管理。 4、负责店内信息展示栏、电子显示屏的更新工作。

5、负责客户资料、档案、合同和其他资料的归档存档工作 6、协助销售经理做好店内日常事务管理。

7、配合销售经理做好员工考勤管理、值班管理、外出管理、卫生管

理等工作。

8、负责店内资产管理，做好店内各类固定资产、办公用品、销售道

具的管理。

9、负责编制各种销售报表及销售资料的电脑录入、分析、整理。 10、布置公司会议的会场，通知与会人员，做好会议记录。11、负责公司各种文件资料的打印、复印工作。

12、负责公司电话、打（复）印机、电脑等设备的管理与维护 13、完成上级领导交办的其他工作。

司机岗位职责

1、负责协助客户的看房、过户、交接等相关手续 2、负责对公司办公用品的采购工作 3、负责对车辆进行保养、维护。

4、负责办理车辆正常通行的各项手续，（保险、通行证、行驶证等） 5、负责员工上下班的接送工作

6、完成上级领导交办的其他工作。

除上述各岗位职责外，公司员工还要履行公司如下基本职责： 遵守公司各项规章制度，服从领导，做好本职工作。

以积极的工作态度，优质的服务开拓市场，提升公司品牌效应。2011

榆林市安雅居房地产服务有限公司 年4月24日

第2篇：市场部记录员岗位职责

第3篇：制造部记录员岗位职责与工作标准

制造部记录员岗位职责与工作标准

1.贯彻执行考勤制度的各项规定，掌握事业部考勤状况。 2.负责事业部员工日常请假假条的发放、保存工作。3.按月度在行政部反馈的考勤记录上登记当月考勤异常的原因，包括请假事由、公假、出差等。

4.核实每名员工的当月考勤状况，对于无凭证的考勤特殊状况要与当事人核实。

5.处理部门领导临时安排的各种通知工作，6.根据操作者报账的工序，打印《工作票》，当工作票返回时，根据报账性质分别进行手工录入和电脑扫描录入，《工作票》按月度整理后传递给部门统计员进行保存。 7.每月按机床报账人统计其月度工时，统计结果传递给部门统计员。

第4篇：监狱政委岗位职责

监狱政委岗位职责：

在监狱长领导下负责监狱的政治工作，监狱长不在岗位时负责监狱全面工作。

1、贯彻落实党的干部人事工作方针政策、国家的有关法律法规和上级机关的规定，组织修订本监狱警察职工管理制度。

2、根据监狱工作计划，组织制定和实施政工人事工作计划。

3、按照监狱党委的决定或依据有关规定，组织实施警察职工的录用、培训、考核、奖惩、调配、职务任免、辞职辞退等管理工作。

4、负责警察职工的思想政治工作，掌握警察职工思想动向，组织开展针对性的教育活动。

5、负责警察职工队伍的宣传工作，宣传先进典型，组织开展争先创优、立功创模活动。

6、负责警务督察工作，组织对警察职工奖惩履行岗位职责、执法执纪、警容风纪等工作进行现场督察，防止发生警察违纪违法问题。

7、负责警察职工的工资、福利、保险等管理工作，维护警察职工的合法权益。

8、负责离退休人员管理，指导工青妇等群团组织的工作、精神文明建设工作和计划生育工作。

9、负责党务工作，指导基层党建工作。

10、负责协调处理监狱机关的国家赔偿问题；协调处理警察、职工集体上访和越级上访问题，维护队伍稳定。

11、完成监狱党委决定或监狱长交办的其他工作任务。

乔政委任现职时间：2004.05

第5篇：生产岗位职责

岗位名称：生产部经理

直接上级：总经理 / 分管副总

下属岗位：各车间主任

岗位性质：负责全面主持生产部的管理工作

管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担

执行公司规程及工作指令的义务；

管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；

主要职责：

1.在总经理 / 分管副总的领导下，负责主持生产部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成生产部职责范围内的各项工作任务。

2.贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，密切与销售、技术、采购、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

5.负责牵头召开公司每周一次沟通会议，与销售部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面完成；

6.配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

7.负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

13.向主管领导提议下属车间主任（副主任）人选，并对其工作考核评价；

14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：1．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；

2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

4．坚持原则，廉洁奉公；

5．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。

参加会议：1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；

2参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；

3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；

4.参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

第6篇：生产岗位职责

生产部经理岗位职责

岗位名称：生产部经理

直接上级：执行副总

下属岗位：车间组长

协助部门：采购部门、工程部、库房、财务、技术、质量部、ERP部、物流部 岗位性质：负责全面生产部的管理工作

管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；

管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；

主要职责：

1．在副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3．负责组织生产、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

4．负责组织编制年、季、月度生产作业，定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

5．负责牵头召开每周一次生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

9．负责做好生产设备维护检修工作，合理安排设备检修时间；

10．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

11．负责组织生产调度、组长、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

13．协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调工作，确保按时完成生产计划。

14．与进出口做好沟通确定最终发货期，如交货期要求有变更，须第一时间向上级领导沟通确认后，通知相关人员、部门进行调整。

15．项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后缓急工作。

16．做好现场管理，推进“6S”进程。

17．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位职权：

1．对下属部门各项工作有指挥、监督、检查权

2．对下属部门工作过程中出现的异常情况有处置权

3．对下属部门所属员工各项工作的管理权

4．安全文明生产、劳动纪律、工作场所的监督检查权

5．对直接下级管理水平、业务员水平和业绩有考核权

6．对直接下级有奖惩权

7．有权提议下属组长人选，并对其工作考核权

岗位要求：

1．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

2．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

3．坚持原则，廉洁奉公；

4．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。

第7篇：生产岗位职责

生产部岗位职责与工作任务

职责一，职责表述：协助总经理工作，参与公司经营管理与决策

工作任务

1、参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责；

2、组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率；

3、参与制定公司年度经营计划、预算方案；

职责二，职责表述：领导分管部门制定工作计划，实现安全生产、材料供应年度工作目标 工作任务

1、领导制定生产、物资供应部门年度工作计划和预算，并组织实施；

2、根据生产任务，制定周、月、年生产计划；每旬末向总经理送呈生产报表

3、对公司内外的工程承包进行预算、合同起草和签订工作

4、按权限审核、审批物资供应计划，并检查执行情况

5、负责组织处理好生产过程中的质量与数量、安全与生产的关系

6、审批生产作业计划，并检查执行情

7、及时处理影响生产计划实施的问题

8、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生

9、切实做好生产环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件

职责三，职责表述：参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本 工作任务

1、参与供应商考查，按权限审批确定供应商，建立长期合作关系

2、监督控制生产的进度和采购进程，保证产品按时交货及物资供应的及时性

3、参与公司工艺技术改造项目的立项和实施

4、负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理

5、参与产品制造过程中的质量控制文件的制定和实施和监控，对产品重大质量问题和整个制造过程进行全面质量的控制、分析和处理；并保持记录，定期检查。

职责四，职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设

工作任务

1、负责生产部、供应部建立和完善质量管理制度，并监督执行

2、领导所属部门协助质检部制定产品质量标准、采购品质量标准，并监督检查实施。职责五，职责表述：负责分管部门的组织管理工作

工作任务

1、负责分管部门员工队伍建设，提出和审核对下属部门的人员调配、培训、考核意见

2、负责生产、物资供应管理制度的制定，并监督检查执行情况

3、负责协调分管部门的各种工作关系，解决争议

4、监督、审核分管部门经费预算的执行情况，及时给予指导。

职责六，职责表述：负责对采购清单、发货清单的审核检查，确保其科学性、合理性准确性。职责七，职责表述：每月进行生产工作总结（书面稿，3000字以内）总结成绩，指出不足，提出改进意见；规划下月工作任务和要求。

职责八，完成总经理交办的其它工作任务。

人事记录员岗位职责

监狱安全生产岗位职责（共14篇）

记录员岗位职责（共4篇）

勘察项目记录员岗位职责

监狱安全生产工作汇报