学工处各岗位职责
第1篇：学工处部门职能岗位职责
学工处 岗位职责
1 部门职能
学工处部门职能
1.0职能
1.1学工处是学院学生教育管理工作的职能部门，肩负着全校学生教育管理、班主任管理的重要职责。
1.2教育
1.2.1依据学院的德育工作大纲和学生的具体思想状况，编制学院年度、学期学生教育管理计划并组织实施。
1.2.2以企业要求为培养目标，以培养学生高尚的行为能力为宗旨，实施职业修养教育，培养就业素养。
1.2.3负责学生各种行为规范的教育活动。 1.2.4负责学生各种文体活动的策划、组织、实施。
1.2.5负责开展学生职业生涯规划教育，帮助学生树立正确的职业观。 1.3学籍管理
1.3.1负责为全体学生注册学籍，建立学生电子信息库，并维护管理。 1.3.2负责学生的休学、转专业、降级、退学等学籍变动管理。1.3.3对学生学、杂费收缴情况实施监控，及时催缴欠费。1.3.4负责学生证件、证明办理工作。
1.3.5对即将毕业的学生进行毕业资格审查，负责办理毕业证、派遣证等并组织发放。 1.4学生管理
1.4.1组织各系对班级进行考评，通过考评来实现养成教育。
1.4.2对学生操行成绩的评定实施监控，对操行成绩负责汇总管理。负责学生综合测评成绩的评定管理。
1.4.3每学年组织开展学生评优、评奖活动，对优秀学生、学生干部进行表彰。对获得奖学金的学生进行嘉奖。
1.4.4对学生违纪行为，依照学院有关规定进行处理。
2 1.5班主任管理
1.5.1指导各系对班主任工作实施管理，贯彻班主任工作考评制度，并对班主任的工作进行抽查。
1.5.2建立班主任学习培训制度，建立学院和系两级培训体制。 1.5.3组织评定各级优秀班主任，表彰先进树立典型。1.5.4审核班主任津贴，组织发放期末班主任绩效奖。1.5.5负责审核各系对班主任的聘任。1.6学生宿舍管理
1.6.1负责对宿舍全面管理，指导生活指导教师工作，对生活指导教师工作进行考评。 1.6.2指导各系对学生住宿进行管理，培养学生自理能力。1.7 校医室、心理咨询中心工作
1.7.1负责学院师生心理健康教育、咨询工作。
1.7.2负责学院师生健康检查、卫生监督、流行性疾病监控、小病小伤临时处理等。 1.7.3负责全校学生身体健康、心理健康档案的建立与管理，负责对学生进行心理调查与心理调试。
1.7.4负责对学生进行职业生涯设计的指导工作。 1.8艺术中心
1.8.1负责学院文化艺术中心管理维护。
1.8.2负责学生艺术教育，培养学生艺术专长和艺术修养。 1.8.3组织学院师生文艺活动，丰富学院业余文化生活。1.8.4负责组织开展第二课堂活动。1.9学生党支部工作
1.9.1向学生宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，组织学生学习党的方针政策，培养学生掌握鲜明的政治方向。
1.9.2管理学生党员，负责学生党员日常组织生活。
3 1.9.3在学生中培养积极分子，为党的事业培养后备军。
1.10扶贫助学。根据国家、省、市有关政策对贫困学生实施扶贫助学，为其办理国家助学金，并实施管理。
1.11 图书馆工作
1.11.1负责对文献信息进行收集、整理、存贮、传递和开发，并为读者提供科学文化教育和信息服务。
2.0职权
2.1有权组织与学生教育管理相关的各种会议。 2.2有对各系学生管理工作领导的领导权和任免建议权。2.3有对班主任任免的审核权。2.4班主任评优的审核权。
2.5有对班主任津贴、绩效奖，学生奖学金、助学金等经费的审核权。 2.6有对违纪学生处分的审批权，开除学籍以上处分的建议权。2.7对损坏公物的学生有处罚权。
2.8对优秀班级和优秀学生的评定有决定权。对校级以上学生先进集体和个人的评定有建议权。
2.9对学生一周以内（含一周）事假有批准权；二周以内（含二周）病假有批准权。2.10对学生学籍变动有审批权。
2.11对艺术中心有管理权，对艺术中心主任、干事、教师的任用有建议权。 2.12对学院的各项文艺活动有策划建议权。2.13对学院环境卫生工作有管理权。
2.14对学生宿舍、心理咨询与校医室工作有管理权。 2.15 对图书馆工作有管理权。
学工处处长岗位职责
1.0职责
1.1在分管院长的领导下，负责学生的思想品德教育、学籍管理、扶贫助学、宿舍管理、艺术中心管理、心理咨询室和校医室管理、图书馆管理。
1.2主持学工处全面工作。指导分管副处长、独立科室和各系的学生管理教育工作。1.3按照学院年度工作目标和工作计划制定学工处学期工作目标和工作计划，通过抓好工作计划的落实实现学院学生德育目标。
1.4负责制定学生德育工作目标，通过组织德育教育培养学生养成良好的日常行为规范，树立起优良的校风和社会形象。
1.5负责学生的学籍管理、收费审批、扶贫助学、违纪处理、毕业资格审查、就业指导等工作的管理。
1.6负责指导舍务办公室抓好学生的住宿管理，严格贯彻学院制定的住宿管理规定，切实抓好封闭式管理，保证学生的住宿安全。
1.7指导艺术中心抓好学生课余活动和业余生活，根据学院的决策做好经营创收工作。 1.8指导校医室和心理咨询中心工作。做好学生的职业生涯规划、心理保健、心理教育和学生卫生健康工作。
1.9 指导图书馆作好图书、期刊流通（借、阅）服务工作。1.10积极主动工作，完成上级交办的其它临时工作任务。2.0职权
2.1有权召集与学生教育管理相关的各种会议。
2.2有对各系分管学工领导和学工处副职及下设科室领导的领导权和任免建议权。 2.3对学工处干事和一般职工有聘用与调整权。2.4有对班主任任免的审核权。2.5班主任评优的审批权。
2.6有对班主任绩效工资、学生奖学金、助学金等经费的审核权。
5 2.7有对违纪学生处分的审批权，开除学籍以上处分的建议权。
2.8对优秀班级和优秀学生的评定有决定权。对校级以上学生先进集体和个人的评定有建议权。
2.9对学生学籍变动有审核权。
2.10负责本部门内部各项基础考核及推荐工作。 2.11有对本部门职工一天以内（病）事假的审批权。2.12接受并行使上级授予的其它权力。
学工处学工副处长岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长领导下，协助学工处处长做好学生管理和思想教育工作及部门内务工作。
1.2负责学院劳动管理周和环境保护周的“双周”考核工作，检查考核各系校园分担区卫生清洁工作。
1.3负责学工处宣传报道工作，及时把学生工作的变化、亮点和成绩总结出来，促进学院学生工作的进步发展。
1.4负责指导各系对学生日常行为规范的培养、教育工作，树立起优良的班风和校风。 1.5抓好新生的军训和入学教育工作，保证新学期有一个良好开端。
1.6负责组织各系年终对学生和班主任的评优工作，按规定评选先进班级、优秀学生、优秀学生干部、评定奖学金。评选优秀班主任，树立先进典型。
1.7负责对违纪学生处理，督导各系对违纪学生的教育和引导。 1.8按学院统一部署，策划组织学生大型活动。
1.9负责对学生日常行为规范的检查和考核，及时发现问题，指导各系完善学生管理工作。
1.10负责学生就业推荐资格审查，协助处长作好学工处内务管理工作。
6 1.11完成院领导和处长交办的其他临时性工作。2.0职权
2.1有权召集与学生教育管理相关的各种会议。 2.2对学院环境卫生工作问题有处理权。
2.3对违纪学生记过（包括记过）以下处分有审批权，对记过以上处分有建议权。 2.4有权过问相关部门对违纪学生的调查及处理，必要时可直接调查并处理学生违纪事件。
2.5对学生宿舍、心理咨询与校医室、图书馆工作有指导权。 2.6有对各系学工干事的聘用与解聘的建议权。2.7 对班主任任免有建议权。
2.8对严重影响课堂纪律的学生有临时停课的教育处理权。 2.9对各系学生会成员、值周生的任免有建议权。
2.10对学生一周以内（含一周）事假有批准权；二周以内（含二周）病假有批准权。2.11对损坏公物的学生有教育权。2.12对学生评优有审核权。2.13对班主任评优有建议权。2.14接受并行使上级授予的其它权力。
学工处学工干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长及副处长的领导下，做好学生的思想品德教育和管理工作。 1.2按照工作计划和工作目标要求，落实对各系督导考核，使班级管理开展起来，培养学生养成良好的日常行为规范，树立起优良的校风和社会形象。
1.3负责评优和奖学金评比活动的组织工作。 1.4负责各系学生操行成绩的收集、整理、审核工作。
7 1.5负责收缴学生学费情况的统计工作，并按期催缴学费。1.6负责大型会议、活动的组织工作。
1.7积极主动工作，完成上级交办的其它临时工作任务。 2.0职权
2.1有权催缴学生欠费。
2.1有权审核毕业生毕业资格，发放毕业证书。 2.3有权按规定对各系进行督导考核。2.4对学生评优和奖学金评定有建议权。2.5对制订学生教育和管理政策有建议权。2.6接受并行使上级授予的其它权力。
学工处学籍干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长的领导下，做好学生学籍管理工作，树立为教学服务的思想，掌握政策的原则性，发扬乐于奉献，认真负责的精神，处理好日常教育行政工作。
1.2负责组织收集新生学籍信息，按规定时间录入省和国家学籍管理网络系统，做到信息录入准确无误。
1.3负责学生纸介学籍管理，做到准确无误。按制度管理好学籍，统计填写各类报表。1.4负责指导并组织班主任老师填写新生学籍注册（备案）名册及学生学籍簿，督促班主任及时将学生个人奖惩材料按要求归档，并做好学生档案的检查工作。
1.5负责组织毕业学生档案。有关材料要装订成册，妥善保管。1.6认真审核毕业生毕业资格，按照程序，准确的发放毕业证书。1.7负责办理学生降级、休学、转专业、退学等学籍变动手续。1.8认真审查资格后开据学生在校证明。
1.9根据学籍情况，按照学院要求，收取各种费用和报表。
8 1.10积极主动工作，完成上级交办的其它临时工作任务。2.0职权
2.1有权审查学生资格后开据学生相关证明。 2.2对学生学籍档案注册和变动有执行权。2.3有修改学籍管理方法的建议权。
2.4有权按学院指示通过各系收取各种费用和报表。 2.5对学生档案有审查权。2.6对各系学籍管理有指导权。2.7接受并行使上级授予的其它权力。
学工处扶贫助学干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长的领导下，做好学生扶贫助学和学籍管理工作，树立为教学服务的思想，掌握政策的原则性，发扬乐于奉献，认真负责的精神，处理好日常教育行政工作。
1.2负责掌握国家的政策，并根据我校的实际情况，制定我校扶贫工作相应制度及流程，经审核后执行。
1.3 组织各系对国家政策及我校相应制度的学习。1.4组织各系按照相应流程及时间进行开展扶贫工作。
1.5对各系呈报的扶贫材料认真审核、整理，并对结果提出处理意见。 1.6按照上级要求，把经审核后的扶贫工作的结果按时上报。1.7按学年对扶贫材料及相关文件进行组档，以便备查。1.8积极主动工作，完成领导交办的其它工作。2.0 职权
2.1对申请助学金的学生有审查权。 2.2接受并行使上级授予的其它权力。
艺术中心主任岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长领导下，丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。
1.2负责主持艺术中心的全面工作，负责本部门人员的思想政治工作和管理工作。 1.3负责本部门艺术类科研项目攻关和社会服务工作。1.4负责本部门师资队伍的建设和管理工作。1.5负责本部门专业建设和艺术中心建设总体规划。1.6负责艺术类第二课堂教学和学生教育管理工作。
1.7根据学院年度工作计划和财务预算，主持制订并组织实施艺术中心年度工作计划和经费使用计划。
1.8完成领导交办的其他任务。 2.0职权
2.1对艺术中心干事、教师任用有建议权。 2.2对艺术中心物资采购有申报权。2.3对学院的各项文艺活动有策划建议权。2.4接受领导授予的其它权力。
艺术中心干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处和艺术中心主任领导下，开展丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。
1.2做好日常办公用具的验收、保管和分发工作，严密手续，建立帐表，认真登记，及
10 时给教师供应办公、教学用品，服务于教学，发放物品要有帐记载。
1.3管好公共财产。物资的进库和出库要登记入帐，定期清查。对库存物品要分门别类堆放整齐，经常检查，防止霉烂、变质现象发生。
1.4贵重物品的借出，必须经有关领导批准，办理借出手续，并负责及时收回。 1.5每学期对本部门财产清点一次，根据财产的使用制度，负责做好登记工作。1.6音乐器材、服装道具、重点保管，每学期要将财产增加表和减量表报送主管领导审查存档，每年核实一次，做到财产帐目完善清楚。
1.7负责对艺术中心楼的日常巡视及管理。 1.8完成领导临时交办的其他任务。2.0职权
2.1对艺术中心物品有管理权。 2.2对艺术中心各项管理有建议权。2.3接受其他授予的各项权力。
艺术中心美术干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处和艺术中心主任领导下，丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。
1.2积极配合学院做好环境布置、宣传等方面的工作。 1.3做好美术专用教室的布置和卫生清洁工作。1.4保管好美术教学用品，每学期做好核查、清点工作。
1.5加强质量意识，综合使用各种方法和器材，使学生能够通过学习在审美能力创造能力及技能技巧上有所提高；积极参与特长生的培养，指导课外学习处理好普及与提高的关系。
1.6积极组织学生参加各级各类美术及相关活动竞赛。
11 1.7服从学院工作安排，工作认真细致，注重给学生开展德育教育。2.0职权
2.1对文艺活动有指导权。 2.2对艺术中心物资有管理权。2.3接受其他授予的各项权力。
艺术中心音乐干事岗位职责
1.0职责
1.1在学工处和艺术中心主任领导下，丰富学生业余文化生活，陶冶情操，多方面培养学生的综合能力。
1.2根据学院的教育教学计划，音乐课程标准，认真制定好第二课堂音乐教学工作计划。 1.3负责培训一支素质较高的学生文艺队伍，平时能配合学院的宣传工作，并参加各级各类文艺竞赛。
1.4按照学院要求，负责组织全校性的文艺汇演，负责对各班进行指导。
1.5负责布置音乐教室，有音乐教室特色，使之艺术化，随时保持音乐教室的整洁。 1.6有关音乐教具、挂图、器材要精心爱护，严加保管，保持清洁，定期检查，及时维修，充分利用，做到勤俭节约。
1.7积极协助各部门工作，完成上级领导交给的各项工作。 2.0职权
2.1对文艺活动有指导权。 2.2对艺术中心物资有管理权。2.3接受其他授予的各项权力。
心理咨询中心主任岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长的领导下，负责心理咨询室管理。
1.2负责学院心理咨询的全面工作，负责本部门人员的思想政治工作和管理工作。 1.3负责全体师生的个案心理咨询、团体心理咨询工作。
1.4开展心理健康教育教学研究，制定专业建设总体规划，逐步完善心理咨 询队伍的建设和管理。
1.5负责心理咨询过程中的心理问题案例研究，负责心理咨询档案收集整理 工作,并积极组织相应培训。
1.6逐步探索网络心理咨询的新途径，积极开展网络心理咨询工作。 1.7完成领导交办的其它工作。2.0职权
2.1有权参与心理健康方面的教研活动。 2.2有对心理教学教材配备建议权。2.3接受并行使上级授予的其它权力。校医岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长领导下，负责校医室的相关工作。 1.2负责新生入学体检和毕业生的毕业体检安排。1.3负责建立新生体检网上信息库，同时将体检单归档。1.4负责新生入学军训的医疗保障。1.5负责协调医疗保险相关事宜处理。1.6负责学生小病小伤处置。
1.7负责学院医疗卫生宣传教育工作。
1.8负责流行病和传染病的宣传、预防、指导防疫。
1.9参与学院食堂、食杂店、饮水、浴池等公共设施的卫生监督工作。 1.10负责校医室医疗物品的消毒、管理及申报采购。1.11负责做好领导交办的其它工作。2.0职权
2.1对传染病和流行病的预防宣传活动有组织权。 2.2对公共卫生有监督权。2.3对学生体检有安排权。2.4有对全学院卫生健康监督权。2.5有对学院卫生状况改进的建议权。2.6行使上级授予的其它权力。
舍务管理员岗位职责
1.0职责
1.1在舍管办主任的领导下，负责对生活指导教师的工作指导和管理，协助舍管办主任做好宿舍的全面管理工作。
1.2负责全面贯彻执行学院制定的各项管理规定，建立良好的住宿秩序，培养学生的自立自理能力和团结友爱的合作精神，保证学生住宿安全。
1.3负责对生活指导老师的考勤、工作指导、监督和检查工作。对生活指导老师处理不了的难题要及时协助解决，公平公正，一视同仁，坚持原则，认真负责，一丝不苟。
1.4熟悉学生住宿情况，认真听取意见和要求，竭尽全力为学生解决实际问题，并及时上报学生违纪情况。
1.5负责宿舍的两水（上、下水）一电和木、瓦等报修工作，经常检查，节约用水用电，及时与有关部门联系，保证学生有良好的生活、学习环境。
14 1.6负责对楼长、楼层长的培训工作和新生入学内务整理培训工作。负责对生活指导老师的培训工作。
1.7负责舍务办的宣传工作。
1.8负责经常巡视，发现安全隐患及时处理。 1.9经常向上级汇报工作，完成上级交办的临时任务。2.0职权
2.1对生活指导老师有考核管理权 2.2对生活指导老师和楼层长有培训权
2.3对住宿学生的实际需要和要求有信息反馈权。 2.4对宿舍物资使用、维修、采购有监督权。2.5对宿舍安全稳定有管理权
2.6对宿舍违纪学生有教育和建议处罚、处分权
宿舍生活指导教师岗位职责
1.0职责
1.1在学工处和舍务办的领导下，负责学生的住宿生活管理和住宿期间日常行为规范的管理。
1.2负责全面贯彻执行学院制定的宿舍管理规定，建立良好的住宿秩序，培养学生的自立处理能力和团结友谊的合作精神，保证学生的住宿安全。
1.3负责坚持做好室内卫生检查和熄灯后就寝情况检查及时发现问题及时妥善处理。 1.4负责严格执行内务整理标准。高标准抓好所有寝室的被、褥物品摆放、和环境卫生。1.5负责抓好学生住宿安全教育，和管理宿舍门窗，杜绝学生使用电热气和所有加热燃具，防止火灾、被窃和其它意外事故的发生。
1.6负责严格控制住宿学生离校，对去向不明的学生，要立即与班主任联系，直至弄清情况确认学生安全为止。
15 1.7负责结合住宿管理，深入细致地做好学生的思想政治工作，成为学生的知心朋友。1.8负责关心学生的疾苦，发现学生患病或患突发病的学生，在及时与家长取得联系的同时，护送医院，同时通知校医、值班领导。
1.9负责抓好公共设施的管理，有效地防止破坏公物的现象发生，发现宿舍生活设施损坏要及时追究责任并马上报，维修不过夜。
1.10定期组织召开楼长、楼层长、室长会议。 1.11如实向主管领导汇报工作。2.0职权
2.1有权召开楼长、楼层长、寝室长会议，和全体住宿学生大会。 2.2对违纪学生有教育权和纪律处分的建议权。
2.3有协助院系和班主任安排、调整学生住宿房间和床位权。 2.4有优秀寝室评比的考核权，对不合格寝室有整改权。2.5接受并执行使上级授予的其它临时权力。
舍务管理办公室主任岗位职责
1.0职责
1.1在学工处处长的领导下，为了全面贯彻执行学院制定的寝室规定，建立良好的寝室住宿秩序，培养学生的自立能力和团结友爱的合作精神，保证学生的住宿安全。
1.2负责布置全体宿舍管理人员的工作，并对他们进行管理和考核，随时检查全体管理人员的工作完成情况。
1.3负责指导各系宿舍管理工作，对各系宿舍管理工作进行检查。 1.4负责制订各种与学生宿舍管理有关的规章制度,并落实和检查。1.5负责抓好楼长、楼层长的组建、培训、考核工作。1.6经常了解住宿学生中出现的问题和新动向并及时解决。
1.7对宿舍物资有管理责任，要及时提供物资使用和分配情况，账目清晰，帐物相符。
16 1.8定期组织生活指导老师学习、培训、考核不断提高老师管理水平。1.9经常协调各院系之间住宿学生管理中的矛盾，合理安排宿舍。1.10负责开展临时性工作。2.0职权
2.1有对学院宿舍使用的分配权。
2.2对宿舍各种物资按照规范程序进行调配的权力，并帐、物、卡相一致。 2.3对生活指导教师有建议聘用权和岗位安排权。2.4对生活指导老师和卫生员的效益工资有考核发放权。2.5对在宿舍发生的违纪事件有临时处理权和建议处分权。2.6执行其他上级领导临时授予的权力。
学生党支部书记岗位职责
1.0职责
1.1在学院党委和学工党总支的领导下，负责党支部的日常工作。
1.2认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，完成学院党委和学工党总支委员会提出的各项任务。
1.3负责制定支部委员会工作计划，督导检查支部委员会工作计划、决议的执行情况，并定期向支部委员会、党员大会和党总支委员会报告工作。
1.4负责召集支部委员会和党员大会，及时研究讨论支部工作中的重要问题，坚持民主集中制，充分发挥所有委员的积极性。
1.5抓好支部委员会自身建设，发扬党内民主，加强交流，搞好协作，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，抓好党风建设，做好党员的教育管理工作。
1.6负责组织学生党员和入党积极分子的政治理论学习，做好经常性的思想政治工作，抓好思想建设，注重提高学生党员的思想政治素质，充分发挥学生党员在学生中的先锋模
17 范作用。做好在优秀青年学生中发展党员的工作。
1.7经常与学院团委合作开展适合青年学生特点、符合育人要求的丰富多彩的教育活动，提高青年学生的综合素质。
1.8认真完成学院党委和党总支安排的其他工作任务。
2.0职权
2.1有权组织学生进行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的学习、贯彻。 2.2有对入党积极分子进行培养、教育和审察的权力。2.3有定期组织支部大会及召开民主生活会的权力。2.4有收缴党费，接转党员的组织关系的权力。2.5有指导和帮助团支部开展工作的权力。2.6有对党员转正、积极分子纳新的建议权。
图书馆部门职能
1.0职能
1.1在学工处长领导下工作，对文献信息进行收集、整理、存贮、传递和开发，并为读者提供科学文化教育和信息服务。
1.2服务工作
1.2.1负责为读者提供图书、期刊流通（借、阅）服务工作。 1.2.2负责为读者提供文献资源咨询服务。1.2.3负责为读者提供培训服务。
1.2.4负责提供办理、注销借书证及离校手续服务工作。 1.2.5负责为学院做出合理的文献采购计划提供信息的服务。1.3文秘档案工作
1.3.1负责图书馆相关文件起草、审核、打印、管理工作，根据需要上报下达。 1.3.2负责图书馆帐目的登记、管理工作。
18 1.3.3负责组织各种重要材料的存档工作。1.4加工工作
1.4.1负责图书的编目、加工、上架工作。 1.4.2负责期刊的登记、分类、加工、上架工作。1.4.3负责过刊的装订、下架工作。1.4.4负责破损文献的加工修补工作。1.4.5负责图书的剔旧工作。1.5日常工作
1.5.1负责图书馆环境、物质维护和管理。
1.5.2负责与出版社保持联系，为各部门提供最新书目工作。 1.5.3负责读者意见、建议的登记收集整理工作。1.5.4负责图书馆安全检查工作。1.5.5负责馆际交流工作。2.0职权
2.1根据学院的有关规定，有权借阅、催还图书，对违反规定的行为进行处罚。2.2根据学院的发展需要，有权确定期刊、报纸、图书的采购目录。
图书馆馆长岗位职责
1.0职责
1.1在学工处长领导下，处理图书馆日常行政事务。 1.2服务工作
1.2.1负责向读者提供图书、期刊流通（借、阅）服务工作。 1.2.2负责签署教师退休、离岗及学生毕业与图书相关的手续。1.2.3负责解答读者疑问、提供与文献相关的咨询服务。1.2.4负责学生图书管理员的招募、培训、考察工作。
1.2.5负责向读者提供文献资源宣传服务工作。
1.2.6负责向各部门提供书目并回收整理意见、建议服务工作。 1.3文秘档案工作
1.3.1负责图书馆相关文件起草、审核、打印、管理工作，根据需要上报下达。 1.3.2负责图书馆各类管理制度的修订、审核工作，并检查督导员工对管理制度的贯彻落实情况。
1.3.3根据每个时期的中心任务，组织制定编写图书馆的工作计划和工作总结。 1.3.4负责监管图书馆帐目的登记情况。1.3.5负责组织图书馆的各种报表工作。1.3.6负责组织各种基础数据的统计工作。1.3.7负责组织各种重要材料的存档工作。1.4加工工作
1.4.1负责指导、验收图书的编目、加工、上架工作。 1.4.2负责指导、验收期刊的登记、分类、加工、上架工作。1.4.3负责指导、验收过刊的装订、下架工作。1.4.4负责指导、检查破损文献的加工修补工作。1.4.5负责审定图书的剔旧工作。1.5日常工作
1.5.1负责本部门的思想建设、作风建设、制度建设和业务建设,组织科内业务学习。 1.5.2负责组织填报图书馆文献采购计划。
1.5.3负责规划图书馆各部门分布建设情况，并根据实际情况变化予以调整。 1.5.4负责图书馆各项开支的结算和报销工作。
1.5.5负责开展学术研究，参加图书情报交流活动，处理馆际协作事务，负责图书馆的外事交流活动。
1.5.6负责制定活动计划，吸引读者。
20 1.5.7负责全馆的安全保卫工作和清洁卫生工作。1.5.8负责领导交办的其他工作。2.0职权
2.1有权安排、调整、检查、考核图书馆人员的工作。 2.2有规定范围内的准假权。
2.3有权对图书馆内部绩效工资进行二次分配。 2.4有权安排图书馆各室的办公地点。
2.5有权对图书馆进行工作部署及内部日常事务进行处理。
图书管理员岗位职责
1.0职责
1.1负责新购图书的验收、登记、编目、加工、上架工作。 1.2负责图书借阅室的管理，对借出、归还图书进行登记工作。1.3负责解答读者疑问，记录读者意见和建议，并及时向馆长汇报。1.4负责图书的排架、整理、修补工作；保证不乱架，保持书架整洁。1.5负责办理借阅证及其挂失、补办工作。
1.6负责图书借阅室物资的安全，做到防火，防潮、防光、防虫等工作。1.7负责到期、超期图书的催还工作。
1.8负责对读者需求进行调查，为购置图书提供参考意见和建议。 1.9负责指导、监督学生图书管理员工作。1.10负责图书借阅室的保洁工作。1.11负责做好领导交办的临时工作。2.0职权
2.1 有权检查借阅证,对冒用借书证的情况按规定进行处罚。2.2 有权对未按期归还图书的读者按规定进行处罚。
2.3 有权扣押违规读者证件。
期刊管理员岗位职责
1.0职责
1.1负责接收期刊的验收、登记、加工、上架工作。 1.2负责期刊阅览室的管理，做好阅览登记工作。
1.3负责解答读者疑问，记录读者意见和建议，并及时向馆领导汇报。 1.4负责期刊的排架、整理、修补工作；保证不乱架，保持书架整洁。1.5负责下架过刊的整理、装订工作。
1.6负责期刊阅览室物质的安全，做到防火，防潮、防光、防虫等工作。1.7负责保存期刊投递单据，以便核对。
1.8负责对读者需求进行调查，对年度报刊征订提供参考意见和建议。 1.9负责指导读者使用代书板的方法，并监督其正确使用。1.10负责指导、监督学生图书管理员工作。1.11负责期刊阅览室的保洁工作。1.12负责做好领导交办的临时工作。2.0职权
2.1有权拒绝无有效证件读者进入阅览室。
2.2有权对未遵守阅览室规定的读者,按规定进行处罚。 2.3有权扣押违规读者证件。22
第2篇：学工系统各岗位工作职责
思想政治教育科工作职责
思想政治教育科，是学院学生处下设的学生教育管理的一个职能科，其主要工作职责是： 1、根据学生处的年度、学期工作计划任务、目标和要求，制定思政科年度工作计划和学期工作计划，并组织实施，抓好各项计划任务的落实。及时反馈情况，对各二级学院提出改进班级和学生教育管理的意见和建议。
2、定期召开各二级学院学生工作负责人和辅导员会议，组织辅导员进行政治理论学习和业务培训以及实际工作的锻炼学习，不断提高辅导员的思想政治觉悟和理论修养，提高辅导员的业务水平和组织管理能力。
3、具体负责督促考核各二级学院对于班级日常管理，抓好到课率工作和学生经常性思想教育工作，坚持制度，严格制度，完善制度，适时提出搞好班级建设和管理的意见建议，不断加强和改进大学生思想政治教育工作。
4、重点抓好安全教育，增强师生的安全意识。落实安全措施，消除安全隐患，给广大学生创造一个平安、和谐的学习环境。协助处理有关安全事件。
5、认真搞好经常性的主题班会教育，要根据政治时事、中心工作、学习任务和倾向性问题，对各二级学院提出主题班会教育建议，组织好备课讨论、示范观摩、现场评教活动。不断创新主题班会的教育形式和方法，提高主题班会质量。
6、坚持以人为本，关心爱护学生，牢固树立服务思想，帮助解决学生中的实际困难问题。重视配合各二级学院做好少数问题学生的思想和不良行为习惯的转化工作。
7、配合教务处督促各二级学院抓好学生课堂纪律，做好学生各种考试的动员和监控工作。重点抓好校风、班风、考风和学风建设。
8、开展评先评优推荐和复核工作。组织调查研究，探讨学生教育管理新途径。加强与其他部门的联系，协调好相关工作。实事求是搞好登记统计和情况通报。做好本科室档案资料整理归档工作。
9、负责新生入学教育，开展国防教育，抓好新生军训工作。 10、负责学生处的网页建设和维护工作。
11、负责协助其它部门完成相关学生思想教育和管理工作。 12、完成学院学和生处领导交给的其他工作任务。
学生资助中心工作职责
资助管理中心主要负责全校学生国家助学贷款、奖助学金发放、评奖评优、办理医社保、校责险、学生火车票优惠卡充磁和各项助学工作的具体组织实施与日常管理工作，其主要职责为：
1、认贯彻执行国家、省关于资助家庭困难学生的方针、政策； 根据上级相关文件，制定、完善我院国家奖学金、国家助学金及特殊困难补助、勤工助学等资助家庭困难学生工作的相关管理办法和实施细则。
2、统一管理全院的国家、省及其它资助奖学金及助学金、特殊困难补助金的评定、审核及发放工作，积极联系和争取各类社会资助。
3、负责全院家庭困难学生的统计及受助学生的跟踪调查，并提供咨询服务。
4、监督、指导、检查各二级学院学生资助工作小组工作，监督各二级学院落实高校贫困家庭学生资助政策。
5、指导各二级学院建立和管理家庭困难学生档案。 6、负责国家对经济困难学生资助工作政策的宣传工作；
7、负责国家助学贷款工作，协助经办银行做好督促还款等工作； 8、负责全院生源地助学贷款工作；
9、负责特困生困难补助申请的受理、审核、汇总上报等工作； 10、负责新生“绿色通道”工作；
11、负责全院勤工助学活动的开展、管理及酬金的核算、发放工作； 12、对参加勤工助学特困生进行规章制度、劳动纪律等的培训； 13、负责组织评定国家奖助学金汇总上报、归档建档等工作。14、向上级部门报送各类资助统计报表及材料； 15、通过不同形式对受资助的学生进行诚信感恩教育；
16、为申请应征入伍补偿学费代偿国家助学贷款毕业生办理相关手续；
17、每年组织各二级学院为新生及大二学生办理医社保,为毕业生办理退保工作； 18、每年开学为全院学生办理校责险；
19、组织各二级学院为新生办理学生证及火车票优惠磁条； 20、按上级、学院的安排及要求完成其他各项资助工作任务； 21、协助其他科室完成学生处相关工作； 22、完成学院及处室领导交办的其它工作。
心理咨询中心工作职责
学院心理咨询中心，是学生处主管的学生心理健康教育和心理问题咨询、疏导的职能部门，其主要职责：
1、制定工作计划。根据全院学生的各种情况和学生处学期工作计划，制定学期学生心理健康教育和心理问题咨询、疏导工作计划，并组织实施计划。
2、组织骨干培训。心理健康教育和咨询服务工作要依靠广大师生，要组织一批以辅导员和学生干部为骨干队伍，有计划地组织业务知识和心理疏导技能的培训学习，不断提高队伍的思想和业务素质。
3、建立档案资料。每年新生入学后要对各二级学院进行一次新生心理问题调研工作，摸清底细，指导各二级学院分门别类建立重点心理问题学生档案资料并自我备份存档。
4、坚持工作原则：学生心理问题咨询、疏导服务工作，要坚持教育引导原则、热情关爱原则、及时耐心原则、保守秘密原则、预测防范等原则。
5、及时做好疏导。对中心已掌控的重点心理问题学生和各二级学院或者辅导员提出的重点心理问题学生，要配合各二级学院及时主动联系和跟踪，同时做好经常性的心理问题疏导和转化工作。
6、突出重点问题。要重点疏导表现出来严重的自卑、压抑、忧郁症等心理问题，还要不断研究和探索新时期大学生心理问题的新特点和解决的新途径。
7、营造良好氛围。要充分利用校园网络、报纸、广播、专栏、电影、录像和讲座等宣传教育形式，加强大学生心理健康教育工作，营造良好的心理健康教育氛围。增强学生心理承受和自我疏导能力。
8、加强指导工作。要加强对各二级学院学生工作负责人及辅导员的业务指导，在保守秘密原则下，及时给各二级学院反馈学生心理问题疏导情况，提出工作意见。
9、加强对心理协会业务工作的指导。
10、开设心理咨询热线电话，热情接待学生来访。 11、开展全院性的心理健康节活动。
12、积极完成学院领导和学生处交给的其它任务。
学生工作处处长工作职责
学生处处长在学院院长和主管院长的直接领导下，全面主持并负责学生工作处的工作，组织全处人员完成本处各项职责任务，其主要工作职责：
1、加强学习提高素质。要认真学习和理解党和国家的教育方针政策，以及各级关于加强和改进大学生思想政治教育和管理工作等文件精神，不断提高思想、政治和业务素质。
2、建立完善规章制度。要根据上级总体要求和学生教育管理实际，主持和指导制定学生处和学生教育管理各项规章制度，制定年度、学期工作计划，提出工作目标，并组织实施。
3、切实抓好队伍建设。要着力抓好学生处及各二级学院专职学生政治工作队伍的思想、业务和作风建设，提高整体综合素质，努力打造成思想好、业务精、作风硬和高效率的学习型团队。
4、组织搞好教育管理。要指导各二级学院认真组织和搞好班级学生教育管理、宿舍常规管理和学生心理健康教育的各项工作，切实抓好指导、检查、督促和总结评优工作。
5、负责拟定学生奖、助、勤、贷的实施方案，并督促检查各二级学院的执行情况。 6、定期组织召开各二级学院主管学生工作负责人、辅导员会议，通报情况，提出要求。7、定期主持处务会议，安排总结处内工作，组织好全处人员的政治和业务学习。8、注重抓好学生骨干。要注重指导抓好各类学生干部骨干的选拔、教育、管理、培养和提高工作。指导做好重点“问题学生”的思想和不良行为习惯的转化工作。
9、指导各二级学院学生放假、新生入学、军训、征兵、国防教育及毕业生离校的组织工作。 10、以身作则模范带头。学高为师，身正为范，要努力在思想、学习、工作和组织纪律等方面，实事求是，转变观念，爱岗敬业，严守职责，扎实工作，当好领头，做好表率。
11、转变作风提高效率。要牢固树立以人为本，一切为了学生的服务观念，经常深入基层、深入群众、深入实际工作，帮助疏导和解决疑难重点问题。不断改进工作，及时总结经验，树立典型，推动工作，提高效率。
12、积极协调配合工作。学生教育管理工作是一个系统工程，要积极和有关部门搞好沟通、交流与协调，共同做好学生的文化课学习、后勤保障、安全教育管理和校园文化、体育活动等工作。协助和妥善处理有关突发事件。
13、搞好调研探索新方法。要与时俱进，不断适应新形势新情况的要求，努力学习新知识，接受新信息，搞好调查研究，努力探索新时期民办高校学生教育管理新特点、新内容、新形式、新方法和新途径。
14、认真完成学院领导交办的其他各项任务。
学生处副处长工作职责
学生处副处长在学生处处长的直接领导下，协助处长完成本处各项职责任务，其主要工作职责：
1、认真贯彻党的教育方针和上级政策精神，在学院分管领导和学生处处长的领导下。协助处长开展工作，侧重抓好学生日常管理工作和大学生思想政治教育工作。
2、协助学生处处长制定学生处和学生教育管理各项规章制度，制定年度、学期工作计划组织实施。
3、协助处长着力抓好学生处及各二级学院专职学生政治工作队伍的思想、业务和作风建设，提高整体综合素质，努力打造成思想好、业务精、作风硬和高效率的学习型团队。
4、协助处长对各二级学院学生工作进行管理与考核。
5、协助处长指导各二级学院认真组织和搞好班级学生教育、宿舍常规管理和学生心理健康教育的各项工作，切实抓好指导、检查、督促和总结评优工作。
6、协助处长指导抓好各类学生干部骨干的选拔、教育、管理、培养和提高工作。指导做好重点“问题学生”的思想和不良行为习惯的转化工作。7、协助处长筹备召开学生工作例会。
8、协助处长指导各二级学院学生放假、新生入学、军训、征兵、国防教育及毕业生离校的组织工作。
9、要牢固树立以人为本，一切为了学生的服务观念，经常深入基层、深入群众、深入实际工作，帮助疏导和解决疑难重点问题。不断改进工作，及时总结经验，树立典型，推动工作，提高效率。
10、学生教育管理工作是一个系统工程，要积极和有关部门搞好沟通、交流与协调，共同做好学生的文化课学习、后勤保障、安全教育管理和校园文化、体育活动等工作。协助和妥善处理有关突发事件。
11、要与时俱进，不断适应新形势新情况的要求，努力学习新知识，接受新信息，搞好调查研究，努力探索新时期民办高校学生教育管理新特点、新内容、新形式、新方法和新途径。
12、认真完成学院领导、学生处处长交给的其他各项任务。处长不在时，代理处长主持工作。
团委书记工作职责
1、负责团委全面工作，主持召开团委常委会，及时传达上级指示精神，团结带领全校各级团组织创造性地开展各项工作。
2、负责全院共青团工作计划的制订、检查、总结工作，经常向上级领导反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。
3、抓好团委的自身建设，加强团结；对团委干事布置工作明确，督促帮助团委干事做好团务工作。
4、监督、检查各团总支的工作计划的执行情况，积极取得基层党组织的帮助和支持，促进基层团的工作。
5、深入基层，了解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。
6、负责团干部队伍建设，加强对团干部的培养，主动向党委就团干部的使用、配备提出建议。
7、抓好团员和青年的理论学习，抓好团委干部的学习，以点带面，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。
8、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
9、做好各级团组织指导工作，更好地带动团务工作建设和发展。
10、做好社会主义核心价值观、贯彻法治建设、三爱主题教育、践行雷锋精神、网络文明志愿服务、七个一实践活动、四进四信等相关工作。
11、做好团委微博、微信及校园网站的建设和管理，处理好对上、对外、对内的各项通报和部署工作。
12、做好优秀团员、先进团组织的评选及先进典型的宣传工作。 13、负责指导学生会、自律会、社联会、广播站工作。14、完成同级党委和上级领导交办的其他有关事宜。
思想政治教育科科长工作职责
思想政治教育科科长，在学生处负责人领导下，坚持以学生为中心，开展各班级和学生思想政治教育及管理工作，其主要工作职责；
1、全面主持并负责思政科的工作。认真学习政治理论和政策规定，努力钻研教育学和心理学、管理学知识，并运用于学生思想政治教育和管理工作实践之中，不断提高自己的思想政治和业务素质。
2、根据学生处的工作任务和目标要求，协助各二级学院制定每学期班级管理和学生思想政治教育工作计划，提出实施计划的措施要求，并负责实施、检查、督促和抓好落实。
3、认真贯彻执行《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等文件精神，落实学院的各项规定，督促、协助各二级学院全面抓好班级和学生教育管理工作。
4、抓好各二级学院辅导员队伍的教育管理，定期组织政治和业务学习，组织工作经验体会交流，督促检查辅导员严守职责，具体提出辅导员绩效考核评定、任免、奖惩、使用等意见和建议，充分调动辅导员队伍的工作积极性。
5、推动各二级学院搞好班风学风建设，通过经常性的主题班会教育和思想工作以及集体活动，增进同学友情，加强班级团结，增强班级凝聚力。培养团结、好学、勤奋、向上的良好的班风和学风。
6、定期组织班级主要学生干部的思想、业务、作风培训学习，发现培养典型，组织经验交流，提高学生干部的思想业务素质和组织管理能力。协助各二级学院重点做好问题学生的思想和行为习惯的转化工作。
7、组织经常性的安全教育，增强安全意识，落实安全措施，搞好安全防范。重点预防暴力、失窃、损坏物品、被骗被诈和交通事故等，确保人身和财产安全。协助有关部门查处事件，讨论提出问题学生的处分处理意见。
8、督促检查各二级学院日常班级管理和学生教育管理工作。落实检查、评比、通报表扬和批评制度。督促班级提高上课到课率、保持学生稳固率、协助抓好考试通过率，及时搞好统计，积累文档资料。
9、负责学生综合素质测评工作，组织开展创建先进班级和先进个人活动，搞好学年度评先评优复核工作；配合后勤保卫处搞好学生宿舍管理工作；配合勤工助学中心开展大学生的社会实践活动；配合心理咨询中心搞好学生心理问题疏导工作；协助团委开展丰富多彩的文化体育活动，推动各二级学院搞好教室文化布置，营造良好的校园文化氛围。
10、利用各种形式，搞好调查研究，认真总结新时期民办高校班级管理和学生教育管理的新特点，探索班级管理和学生教育管理新内容、新形式、新方法和新途径。与时俱进、改革创新，创造性地做好班级学生教育管理工作。
11、负责新生入学教育，开展国防教育，抓好新生军训工作。 12、负责学生处的网页建设和维护工作。13、认真完成学生处领导交给的其它任务。
学生资助中心负责人工作职责
学生资助中心负责人，在学生处处长领导下组织开展全院学生奖、勤、助、贷、补等工作，其主要工作职责：
1、负责学生资助管理中心全面工作。
2、根据上级资助政策和本校实际需要，提出资助工作建议；制定、修订相关规章制度。3、监督、指导、检查各二级学院学生资助工作小组工作，监督各二级学院落实高校贫困家庭学生资助政策。
4、负责国家对经济困难学生资助工作政策的宣传工作。
5、负责全院家庭困难学生的认定统计及受助学生的跟踪调查，并提供咨询服务。 6、负责与上级资助部门及银行等部门之间的沟通、协调。7、指导各二级学院建立和管理家庭困难学生档案。8、负责组织评定国家奖助学金汇总上报、归档建档等工作。9、负责全院勤工助学活动的开展、管理及酬金的核算、发放工作。10、对参加勤工助学特困生进行规章制度、劳动纪律等的培训。11、负责全院生源地助学贷款工作。
12、负责国家助学贷款工作，协助经办银行做好督促还款等工作。 13、为申请应征入伍补偿学费代偿国家助学贷款毕业生办理相关手续。14、向上级部门报送各类资助统计报表及材料。
15、按上级、学院的安排及要求完成其他各项资助工作任务。
16、每年组织各二级学院为新生及大二学生办理医社保,为毕业生办理退保工作。 17、每年开学为全院学生办理校责险。
18、组织各二级学院为新生办理学生证及火车票优惠磁条。 19、负责中心年度工作计划的制定及年度工作总结。20、协助其他科室完成学生处相关工作。21、完成学院及处室领导交办的其它工作。
心理咨询中心负责人工作职责
心理咨询中心主任，在学生处处长领导下组织开展全院学生心理健康教育和心理问题咨询、疏导工作，其主要工作职责：
1、制定工作计划。根据学生处的工作目标和要求，以及学生的实际情况，制定心理咨询中心的工作计划，并组织实施。
2、执行完善制度。认真执行心理咨询中心的规章制度，不断总结经验，加快建立完善心理业务学习规定、心理问题咨询疏导原则和方法、保守秘密等规定制度。
3、组织业务培训。经常组织辅导员业务技能培训学习，主要包括：教育学、心理学、大学生心理问题咨询疏导实施等业务知识技能的学习，不断提高辅导员队伍的心理业务素质。
4、抓好宣传教育。根据我院大学生思想和心理问题实际情况，充分利用网络、电影、录相、校园广播、墙报、专栏和讲座等形式，组织经常性心理健康宣传教育，使广大学生正确应对普遍存在的心理问题，增强心理承受能力。
5、建立档案资料。每年新生入学后要对各二级学院进行一次新生心理问题调研工作，摸清底细，指导各二级学院分门别类建立重点心理问题学生档案资料并自我备份存档。
6、及时做好疏导。对中心已掌控的重点心理问题学生和各二级学院或者辅导员提出的重点心理问题学生，要配合各二级学院及时主动联系和跟踪，同时做好经常性的心理问题疏导和转化工作。
7、转变工作作风。坚持以人为本和富有人情味的教育疏导。经常深入班级和学生中，采取面对面交谈或者利用电话、网谈等方式，做疏导交流工作。要强化爱心、耐心、细心和责任心。
8、严格保守秘密。心理咨询疏导工作，要严守被疏导学生的秘密。特别是有严重心理问题的学生，在讲究方法的情况下，及时反馈给所在辅导员，切实做好预测预防工作。
9、搞好调查研究。根据新时期民办高校学生的实际情况，认真搞好调查研究，不断总结大学生心理问题的特点，摸索解决心理问题的新方法和新途径。
10、加强指导工作。要加强对各二级学院学生工作负责人及辅导员的业务指导，在保守秘密原则下，及时给各二级学院反馈学生心理问题疏导情况，提出工作意见。
11、开设心理咨询热线电话，热情接待学生来访。 12、辅导心理协会开展业务工作。13、组织开展全院性的心理健康节活动。
14、认真填写心理咨询报告，建立心理咨询中心工作档案，开展心理健康研究。 15、积极完成学生处和学院领导交给的其它任务。
学生工作处干事工作职责
学生处干事，在处长领导下负责本处文档资料管理和上传下达日常工作，其主要工作职责： 1、认真学习政治理论和政策规定，努力钻研有关档案管理工作规定制度和业务、技能知识，不断提升自身思想和业务素质。
2、认真执行学院有关文档工作管理规定，并根据学生处实际工作，提出工作意见、建议，协助制订和完善各项工作规定，并实施检查监督。
3、负责做好各类文件和学生资料的收集整理，分类立卷、装订保管和定期销废工作，并建立电子档案，做到科学分类，有序有效，方便查阅。
4、负责上传下达工作。及时、准确、高效地传达学院领导和处长对下属学工部门，各中心、各科室交待的工作任务和要求，并督促检查，同时向处长和学院领导、机关反馈情况。
5、负责起草学生处的工作计划，有关通知，通报决定等重要文稿，并做好录入、打印、发送和保管工作。
6、负责学生处组织召开的全处性的学习、工作、业务培训会议记录。要求做到条理清晰，字迹清楚，内容完整，记录规范。
7、加强与学院机关和各部门的联系沟通，密切相互关系，搞好工作协调。负责组织学生处宣传资料的编审，印发和报送工作。
8、转变工作作风，增强服务意识。要以人为本，自觉锻炼和养成精力充沛的精神面貌，全面周到的考虑计划，深入细致地做好工作，热情耐心地做好服务，高效严谨的工作作风。
9、严格保守秘密规定。对重要的资料要安全妥善保管，预防丢失和随意泄露，并严格借阅手续。
10、做好学生预征兵宣传和征兵入伍工作。 11、积极完成学院领导和处长交给的其它各项任务。
第3篇：财务处各岗位岗位职责
1.严格执行《会计法》，贯彻执行党和国家的财政、方针、政策，监督指导校内各部门财务、会计工作，负责制定、并严格执行学校有关财务管理 制度和实施细则。组织好会计人员业务学习。
2.协助校领导编制学校长远发展计划、负责编制学校的年度财务预算和决算，根据上级单位以及相关单位要求，按时、正确、真实编报及报送各种财务报告。
3.办理学校事业资金收支的审批，检查、督促二级财务部门搞好本部门工作。
4.加强对财产的管理 ，建立定期的财产清查、登记、核对工作。
5.积极筹措教育事业经费，组织制定学校增收节支的措施，积极参与学校重大经济活动，为校领导决策提供真实可靠的财务信息。对事业性收费统一管理，监督各项资金的使用及收益留成分配。
6.负责全校财经管理、监督、检查工作。
7.完成校领导交办的其他工作。
计划财务科岗位职责
1.拟定年度预算管理 办法，协助处长编制学校年度财务收支预算。
2.建立年度会计预算分部门执行指标体系，监督、检查预算执行过程中存在的问题，掌握预算执行动态，进行预算执行情况分析。
3.做好年度预算的追加、追减以及预算变动调整工作。
4.协调会计报帐人员预算管理 工作。
5.完成领导交给的其他工作。
报销审核岗位职责
1.熟悉国家的财经制度及学院制定的各项规章制度，掌握各项经费开支标准，熟悉会计科目核算内容，准确运用会计科目。
2.审核原始凭证的各项要素完整性，对填制的记帐凭证合法性、正确性负责。
3.严格执行年度预算，防止经费指标超支，定期进行资金使用情况分析。
4.定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。
5.终端操作人员，因事离开工作站时，必须提前退出帐务系统。操作人员必须对自己的口令保密，防止别人使用。
6.当日工作结束时，必须复核自己填制的记帐凭证，对未通过的记帐凭证，查明原因，进行更正。协助系统管理 人员进行日记帐工作。
7.会计人员应及时的与学校经费使用部门做好对帐、帐务查询工作。
8.负责协调计算机网络及会计核算软件系统的安全运行，确保机内数据连续和安全，做好会计核算软件升级和计算机硬件设备更换工作；不定期监查计算机病毒并进行杀毒工作；要经常对服务器进行保养，保持机房和设备的整洁，防止意外事故发生；组织应用软件的开发工作；工作过程中出现的问题，做好上机记录。
9.完成领导交给的其他工作
稽核记帐岗位职责
1.熟悉国家的财经制度及学院制定的各项规章制度。
2.了解经费指标的执行情况，审核各项事业经费、代管经费的收支情况。
3.对填制的记帐凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确无误后，方可交给出纳人员进行收付款，对不符合要求的原始凭证、记帐凭证有权进行处理
4.做好报销人员与业务经办部门人员之间的协调工作。
5.每日工作结束前，将当日的记帐凭证进行汇总、复核、登记入帐。
6.月未做好结帐、帐帐、帐表、帐物的校对工作，并及时编制月份报表。
7.定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，为领导提供决策数据。
8.软件操作过程出现的问题，及时通知系统维护人员进行安全性管理 。
出纳人员岗位职责
一、做好现金的日常管理 及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
二、认真填制收入、付出日记薄及出纳收付款结数单。
三、每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，做到帐实、帐表、帐证，帐帐相符。
四、根据各个开户单位的用款计划，做好现金的调拨工作，保证资金到位的及时性和准确性。
五、根据银行规定的库存现金限额，做好现金的调缴工作。
六、文明用语，礼貌待人。
学生收费岗位职责
1.按照物价部门批准的收费标准、收费项目，组织对学生的收费具体管理 工作。
2.整理学生名册，校准所有收费标准、收费项目。
3.协同教务处、学工部作好学生变更、减免工作。
4.及时清理未交费情况，督促及时足额交纳学杂费用。
5.做好集中收费现场管理 工作，清点现金收入，及时送存银行。
6.完成领导交办的统计、查询等其他工作。
会计文书文件档案管理 岗位职责
1.负责收、发并做好收文、发文登记工作。 及时将收文转交处领导和有关人员进行审阅。
2.根据上级批文，每年到物价部门进行一次收费项目变更申报。
3.负责会计档案的收、交、登记工作，对收到的会计档案应认真清点，确认无误后交收档人签字，并对所收到的所有会计档案负责。对上交综合档案室的会计档案按要求填制清册，并向档案部门签字。
4.做好会计档案的保管、查阅工作。查阅档案时本人必须在场，防止意外事件的发生。没有特殊情况，会计档案严禁外借。如有特殊需要，须报主管财务工作的领导批准，但不得拆毁原卷，并限期归还。
5.会计档案进行分类存放，建立档案科目，加强管理 ，做好防火防盗安全工作。
6.完成领导交办的其他工作。
产业、基建财务科岗位职责
1.建立健全原始凭证记录、计量、定额管理、财产清查以及财务报告制度
2.强化会计基础工作，建立合理的会计核算形式、建立适合企业特点的管理和成本费用管理 制度及核算办法，正确核算成本费用，降低成本，提高经济效益。
3.加强企业收入、税金和利润的管理 ，依法及时上缴各项税金，正确组织利润分配
4.正确设置和使用会计科目，严格审查每项经济业务原始凭证的真实、合法、完整性、正确填制记账凭证，按月结帐，及时上缴上级主管部门企业财务报告和有关财务信息。
5.会计账簿必须按照规定与实物、款项有关资料相互核对、帐证、帐帐、帐表必须相符，现金日记账与库存现金每日核对无误，银行日记账与银行对帐单及时核对。
6.按照《会计法》和国家统一会计制度的编制要求，正确计算填制各项会计报表，做好内容真实、种类齐全，会计凭证、会计账簿、会计报告和其他会计资料按照国家有关规定定期整理、立卷归档。
7.严格遵守会计电算化操作管理制度，严格操作人员职责和权限，严格硬件、软件的管理 制度，保证会计数据和会计核算软件的安全，保证设备安全和电子计算机的正常运行.
第4篇：学生处各岗位岗位职责
编号：SXX-WJ-XSC-01
学生处工作职能
学生处是负责学生思想政治教育、行为规范管理、助学解困、心理健康教育、学生公寓管理等工作的协调和管理部门。其具体职能如下：
一、负责全院学生思想政治教育和学生宏观管理工作，制定相关的规章制度，并组织实施；
二、负责指导教师有关学生管理方面的宏观管理、培训、考核工作；
三、负责全院的学生校风建设工作，围绕学风、校风和文明校园建设组织学生开展素质教育活动、学生心理咨询服务工作；
四、牵头组织学生工作研讨与交流，建立团、学工作考核办法，并组织实施；
五、负责做好学生的军训和国防教育工作；
六、负责指导各院系部开展学生课余文体、科技活动、社会实践活动，并为各院系部学生会、学生社团工作的开展提供政策支持和专业指导；
七、负责共青团干部队伍建设、辅导员队伍建设、学生骨干队伍建设；
八、负责国家、省奖、励志、助学金的评定工作；
九、负责做好公寓内学生管理工作，组织开展创造文明宿舍、宿舍管理先进个人活动；
十、负责为学生创造公寓内良好的学习生活环境，促进学生良好生
1 编号：SXX-WJ-XSC-01
活习惯的养成；
十一、负责根据学生及教职员工的在校情况，合理调配师生公寓的分配；
十二、负责公寓安全、卫生、水电、家具设备等日常管理工作，制定用水、用电标准，实行量化管理，积极研究推行降耗措施； 十
三、负责清理公寓卫生，保证公寓内清洁干净；
十四、负责做好公寓管理队伍的建设，按照学院有关规定及部门改革方案，做好本部门教职工队伍的聘任、考核和管理工作； 十
五、负责学院各教学楼、实训中心、道路环境等校园内部环境卫生管理及考核工作；
十六、做好本部门党的建设和思想政治工作，搞好治安综合治理、计划生育工作; 十
七、做好部门党建工作及党风廉政建设工作; 十
八、负责全院思想政治理论课教学工作; 十
九、承担马克思主义理论学科建设和相关科研任务; 二
十、完成上级领导临时交办的各项工作。
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学生处处长岗位职责
一、贯彻党的教育方针和上级指示，负责全院学生工作的组织、协调与管理；
二、负责学院的学生安全文明教育及管理、和谐校园的建设，校园吸烟、使用违禁物品等违纪现象的查处；
三、负责学生家长及用人单位的接待与来访，及学生重大事故的协调与处理工作；
四、负责学生工作队伍的有关安全教育与管理工作的培训及考核工作；
五、负责二级学院安全工作的指导、服务与考核；
六、深入学生工作一线，开展调查研究，了解情况，听取各方面的意见，总结经验与规律，提高工作质量；
七、负责新生军训与大学生征兵入伍工作；
八、负责体育教研室的协调与管理工作；
九、负责学院重要会议、重点工作及外来文件的督办与协调工作；
十、完成学院领导交办的其它任务。
3 编号：SXX-WJ-XSC-01
学生处副处长岗位职责
（主持工作）
一、负责贯彻党的教育方针和上级指示及全院学生管理工作的组织、协调与管理等工作；
二、负责全院学生思想政治教育和学生日常管理等工作；
三、负责全院学生的安全教育和遵规守纪教育；（目标：杜绝严重违纪和重大安全责任事故的发生）
四、负责全院的学生校风建设工作；（目标：围绕校风、学风和文明校园建设，指导院系开展学生素质教育活动、学生心理咨询服务工作）
五、负责学生的职业发展规划等工作；
六、负责学生工作队伍的建设、管理、培训及考核等工作；
七、负责二级学院学生工作的指导、服务与考核工作；
八、负责召集学生工作例会，听取各系学生工作情况的反映和汇报，并指导各系有针对性的开展工作；
九、负责思政教研室的协调与管理工作；
十、完成学院领导交办的其它任务。
4 编号：SXX-WJ-XSC-01
学生处副处长岗位职责
（分管学生教育活动、共青团）
一、在学生处长领导下，协助处长开展工作，当好处长的助手；
二、认真组织实施学生处的工作计划、实施细则、工作制度和管理规定，并进行检查、评比与考核；
三、负责全院学风建设工作，围绕校风、学风和文明校园建设，指导院系组织开展学生素质教育活动；
四、负责组织实施学生课余文体、科技及社会实践等第二课堂活动的开展，并进行检查、评比、考核与表彰；
五、负责共青团干部及学生骨干队伍建设，并指导学生会、学生社团开展工作；
六、负责深入学生工作一线，开展调查研究，了解情况，听取各方面的意见，总结经验与规律，提高工作质量；
七、负责对各院系学生教育活动工作的指导、服务与考核；
八、完成领导交办的其他工作任务。
5 编号：SXX-WJ-XSC-01
学生处副处长岗位职责
（分管学生公寓管理工作）
一、在学生处长领导下，协助处长开展工作，当好处长的助手；
二、全面负责学生公寓的日常管理工作，制定相关的规章制度，并组织实施；
三、负责公寓的安全、卫生、水电、设备等日常管理工作，妥善处理公寓内学生突发事件；
四、负责公寓管理队伍建设，公寓管理人员的业务指导、培训与考核；
五、负责对二级学院的公寓管理工作指导、服务与考核；
六、负责学生公寓文化建设，文明宿舍评比、学生在宿舍内的综合考评；
七、负责学生宿舍管理干部的业务培训与考核工作；
八、负责深入学生工作一线，开展调查研究，了解情况，听取各方面的意见，总结经验与规律，提高工作质量；
九、及时完成领导交给的其他工作任务。
6 编号：SXX-WJ-XSC-01
学生管理干事工作职责
一、在学生处长领导下，认真落实有关学生管理的规章制度；
二、负责学生休学、退学、等学籍移动变更手续的办理工作，定期核对在籍学生的基本信息，负责学生流失统计与分析，并形成统计分析报告；
三、负责学生综合素质测评工作的组织、协调、数据汇总与核对工作，并公布测评结果；
四、负责学生证件办理、补办及在校学生证明的开具工作；
五、负责毕生实习及毕业手续的办理工作；
六、负责配合财务处做好学生学费催缴工作；
七、负责辅导员带班信息的更新、核对及薪资核算工作；
八、负责二级学院的绩效考核数据的汇总、统计与上报工作；
九、负责学生处工作网站的信息更新和维护；
十、协助处长定期抽查二级学院学生日常管理工作，并做好总结与评比工作；
十一、完成领导交办的其他工作。
7 编号：SXX-WJ-XSC-01
教育科干事岗位职责
一、根据上级文件要求及指示精神，协助分管处长做好学生教育的规章制度、计划的起草、修订完善工作，并组织实施；
二、负责按照教育计划做好二级学院日常思想教育工作的检查、总结与评比；
三、负责大学生心理健康教育工作，筹备和开展大学生心理健康教育宣传周工作，负责大学生心理健康指导中心的日常管理工作，指导各二级学院开展心理健康教育工作；
四、负责做好新生入学教育工作的组织、协调、总结与评比；
五、负责优秀学生、学生干部、优秀毕业生的评比、审核、上报、总结与表彰工作；
六、负责协调二级学院做好违纪学生的处理，及待优生转化教育；
七、负责毕业生文明离校教育工作；
八、负责配合思政教研室做好大学生思想状况调查研究工作，并形成调研报告；
九、负责学生的职业发展规划的制定，检查、总结与评比工作；
十、负责定期召开学生座谈会，形成座谈报告；
十一、负责组织辅导员的业务培训、考核和优秀辅导员的评比与表彰工作；
十二、完成上级领导交办的其他任务。
8 编号：SXX-WJ-XSC-01
资助科副科长岗位职责
一、负责制定和完善“奖、勤、补、贷、保”等助困措施的规章制度，建立健全助困工作体系；
二、负责做好家庭经济困难学生的认定、回访、调整、检查工作；
三、负责奖助学金组织评选、审核、与上报工作；
四、负责生源地助学贷款的资格审核、信息统计和贷后管理工作；
五、负责学院勤工助学的指导、监督、管理工作；
六、负责大学生征兵入伍学费返还、资料审核、信息上报工作；
七、负责做好中职免学费和中职助学金的评选、审核、公示、数据报送工作；
八、做好大学生医保政策的宣传动员与管理工作；
九、负责做好扬帆工程、温暖工程、爱心助学、绿色通道、学费减免、校县结对等相关资助项目的管理工作，做好新助学项目的拓展工作 ;
十、负责资助投诉处理及信访工作； 十
一、负责贫困生思想调研工作； 十
二、负责开展资助业务的培训工作；
十
三、负责对二级学院资助工作的指导、检查、总结与评比工作； 十
四、负责学院职工及学生的户籍管理工作； 十
五、完成上级领导交办的其他任务。
9 编号：SXX-WJ-XSC-01
资助科科员岗位职责
一、协助科长制定和完善“奖、勤、补、贷、保”等助困措施的规章制度，建立健全助困工作体系；
二、负责做好家庭经济困难学生的认定、建档、回访、调整工作；
三、负责奖助学金评选、审核、公示、上报及发放工作；
四、负责生源地助学贷款资格审核、开具证明、回执录入和毕业确认工作；
五、负责做好学院勤工助学的培训、监督、管理工作；
六、负责大学生征兵入伍学费返还、资料审核、建档和资金发放工作；
七、负责做好中职免学费和中职助学金的评选、数据报送和资金发放工作；
八、做好大学生医保宣传动员、数据报送、出险材料审核报送、报销资金发放工作；
九、负责做好其他相关资助项目，如扬帆工程、温暖工程、爱心助学、绿色通道、学费减免、校县结对等工作；
十、负责做好资助政策宣传、育人教育、诚信感恩教育工作； 十
一、协助做好贫困生思想调研工作；
十二、协助科长做好资助业务的培训、考核工作； 十
三、完成领导交办的其他工作任务。
10 编号：SXX-WJ-XSC-01
学生处文秘岗位职责
一、负责协助有关领导起草有关文件材料、打印、上报并下发有关部门；
二、负责传达领导的有关通知、指示、决定，汇报院系反映的有关情况，做到上传下达；
三、负责召集学生工作会议，会场布置、通知参会人员，整理会议记录，督促落实会议安排；
四、负责学生处有关学生工作的重要会议、重点工作及外来文件的督办工作；
五、负责组织学生处的日常检查工作，负责整理检查记录，督促整改落实；
六、负责学生处工作人员的考勤、统计、上报工作，负责二级学院考勤的审核工作；
七、负责学生处文件管理工作，做好收发文登记，及时将收到文件呈报分管领导，并将文件分类整理存档；
八、负责学院学生、学生工作队伍的档案建立及保管工作；
九、负责接待学生处联系工作的人员、学生和家长，并做好记录；
十、负责日常及节假日值班安排，并组织检查；
十一、负责保管学生处印章、微机、电话、办公桌椅，领取发放办公用品、水卡、报纸、信件； 十
二、完成领导交给的其他工作任务。
11 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓科科长岗位职责
一、负责协助分管处长起草、制定、完善公寓管理方面的规章制度及工作计划，并认真贯彻落实；
二、负责学生住宿区域学生安全防范宣传教育；
三、负责学生宿舍安全用电、用火的日常管理工作；
四、协助分管处长做好公寓管理员的队伍建设，培训、管理与考核；
五、负责公寓文化建设与推广，组织或协助各院系开展公寓文化活动，并及时进行总结、评比与表彰；
六、负责制定学生住宿方案，并组织落实；
七、负责协助院系处理学生在宿舍区的违纪违规行为，定期统计、分析学生宿舍出现的违规、违纪，损坏公物等现象，制定切实可行的整改措施，并督促二级学院组织实施；
八、负责各公寓之间综合管理工作的定期检查、总结评比工作；
九、负责公寓内学生的用水、用电教育与管理，积极研究公寓节能降耗工作；
十、负责完成领导交给的其他工作任务。
12 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓科副科长岗位职责
一、负责定期核对、更新、统计学生公寓楼师生住宿信息，并上报；
二、负责定期检查公寓楼管理员工作职责履行情况；
三、负责定期排查学生宿舍的安全隐患，制定措施，督促整改落实；
四、负责组织公寓管理中心人员对院系公寓管理情况的日常检查；
五、负责配合安全处做好学生公寓的安全保卫、逃生演练等工作；
六、负责宿舍学生干部队伍的定期培训，充分发挥学生的自我服务、自我管理的作用；
七、负责组织有关人员全面检查公寓内公物使用与保管情况，做好统计分析，并签字存档，及时协调处理学生报修事宜；
八、负责每月召开一次学生座谈会，认真听取舍长和同学们的意见要求，及时向公寓管理中心反映同学们的意见和建议，协助科长为同学们协调解决实际问题；
九、协助科长做好公寓内学生用水、用电教育与管理，积极研究公寓节能降耗工作；
十、负责完成领导交给的其他工作任务。
13 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓科科员工作职责
一、负责检查公寓管理员的工作职责履行情况，发现问题及时整改落实，重大问题及时上报；
二、负责不定期检查公寓内学生吸烟、夜不归宿、使用违禁物品等安全隐患，协助科长制定措施，督促整改落实；
三、负责学生宿舍的安全、卫生、内务等情况的日常检查，及时通报检查结果，发现的问题，及时督促整改落实；
四、负责检查、督促辅导员进公寓检查，及时处理出现的问题，做好统计并及时上报；
五、负责定期组织管理员检查公寓公物的使用与保管情况，做好保修情况的统计、分析，以及维修结果的落实工作；
六、负责协助辅导员加强对宿舍学生的管理，每天向院系学生科长通报学生在公寓内的学习、及违规违纪情况；
七、组建“大学生宿舍管理委员会”，建立健全健全各项管理制度，充分发挥好学生自我教育、自我管理、自我服务的作用；
八、负责每月召开一次学生座谈会，认真听取舍长和同学们的意见要求，及时向公寓管理中心反映同学们的意见和建议，协助科长为同学们协调解决实际问题；
九、负责总结公寓管理中突出存在的重点、难点问题，汇报领导，协助科长制定切实可行的计划，督促院系有计划的整改落实，并做好阶段性总结；
14 编号：SXX-WJ-XSC-01
十、负责协助各院系开展各项公寓文体活动，丰富学生课余文化生活；
十一、负责完成领导交给的其他工作任务。
15 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓中心内勤岗位职责
一、负责协助分管领导起草有关文件材料、打印、上报并下发有关部门；
二、负责传达领导的有关通知、指示、决定，汇报院系反映的有关情况，做到上传下达；
三、负责召集公寓中心工作会议，会场布置、通知参会人员，整理会议记录，督促落实会议安排；
四、负责处室人员、宿舍管理人员的档案建立及保管、考勤统计、核对与上报工作；
五、负责处室人员、宿舍管理人员的工资核算与上报工作；
六、负责管理中心对院系公寓管理工作的绩效考核数据的统计、核对与上报；
七、负责学生住宿信息的核对、更新与统计工作；
八、协助处长制定新生入住分配方案与在校生的宿舍调整方案；
九、负责公寓管理中心文件及记录的整理、打印与归档工作；
十、负责公寓管理中心的收发文登记，并将有关文件呈报领导； 十
一、负责安排日常及重大节假日的公寓管理中心的值班工作； 十
二、负责保管科室印章、微机、电话、办公桌椅，领取发放办公用品报纸、信件等工作；
十三、负责完成领导交给的其他工作任务。
16 编号：SXX-WJ-XSC-01
校武装部部长岗位职责
一、根据国家《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》的规定和要求，积极开展学校国防教育活动，提高师生员工的国防意识和国防观念；
二、严格按照《兵役法》规定和上级武装部门的要求，认真做好在校大学生的征兵工作；
三、在上级武装部门的指导下，积极参加各项军事活动，并协助学校有关部门做好新生入学的军训工作；
四、按照规定，会同学校有关部门做好学校“双拥”工作，积极开展“双拥”活动；
五、协助学校有关部门办理转、复、退军人的有关问题和入伍大学生的复学工作；
六、认真完成学生处处长和上级武装部门交办的各项工作。
17 编号：SXX-WJ-XSC-01
卫生科科长岗位职责
一、负责贯彻落实学院和学生处有关决议和工作计划；
二、负责制定、完善本科室规章制度及工作计划，并组织实施；
三、负责保洁人员的日常教育与管理工作；
四、负责保洁员的招聘、培训、检查与考核工作；
五、负责院系卫生工作的区域划分；
六、负责对二级学院卫生工作的检查、评比与考核；
七、负责申报卫生工具采购计划、并控制其使用与保管；
八、负责保洁人员节约水电的教育与使用情况的检查；
九、负责学院公共区域的全面消毒工作；
十、负责完成领导交给的其他工作任务。
18 编号：SXX-WJ-XSC-01
卫生科内勤岗位职责
一、负责协助科长起草、制定、完善卫生管理方面的规章制度及工作计划，并认真贯彻落实；
二、负责传达领导的有关通知、指示、决定，汇报院系反映的有关情况，做到上传下达；
三、负责召集科室工作会议，会场布置、通知参会人员，整理会议记录，督促落实会议安排；
四、负责科室人员、保洁员的档案建立及保管、考勤统计、核对与上报工作；
五、负责科室文件及记录的整理、打印与归档工作；
六、负责科室对院系卫生工作的绩效考核数据的统计、核对与上报；
七、负责检查卫生员职责履行情况，发现问题及时整改落实，重大问题及时上报；
八、负责保管科室微机、电话、办公桌椅，领取发放办公用品、报纸、邮件等；
九、完成领导交给的其他工作任务。
19 编号：SXX-WJ-XSC-01
卫生科科员岗位职责
一、负责检查保洁员岗位职责履行情况，发现问题及时整改落实，重大问题及时上报；
二、负责院系卫生工作区域的检查、督促、评比工作；
三、负责督促落实科室的规章制度、指示、决定等；
四、负责保洁员工作区域内的用水、用电情况的检查与管理；
五、负责检查保洁员工作区域内卫生工具等公共物品使用与保管情况，协助保洁员报修；
六、负责总结卫生管理中突出存在的重点、难点问题，汇报领导，协助科长制定切实可行的计划，督促院系有计划的整改落实，并做好阶段性总结；
七、完成领导交给的其他工作任务。
20 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓管理员岗位职责
一、负责履行学院、处室的规章制度，落实处室的指示、决定等；
二、负责本公寓楼的学生日常教育、管理与服务工作；
三、负责定期检查公寓公物的使用与保管情况，并做好统计；
四、负责接待来访学生的亲友，身份确认，并登记上报公寓管理中心负责人；
五、负责学生宿舍内务、卫生、秩序及安全隐患的日常检查与评比；
六、负责向本公寓楼学生及管理院系负责人公布当天检查结果，发现重大问题及时上报公寓管理中心负责人；
七、负责每天对本公寓楼的安全状况不定时巡查，发现重大问题，及时上报公寓管理中心负责人；
八、负责定期检查公寓内学生吸烟、夜不归宿、使用违禁物品等重大安全隐患的检查，及时上报，并督促整改落实；
九、负责公寓楼内公共设施及物品的检查、报修与维修后的验收工作；
十、负责师住宿信息核查、更新与上报工作； 十
一、负责完成领导安排的其它任务。
21 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓综合管理员岗位职责
一、负责履行学院、处室的规章制度，落实处室的指示、决定等负责学生公寓内安全、纪律、卫生的检查与评比工作；
二、负责配合公寓管理员对师生的住宿信息核查、更新与上报工作；
三、负责不定期检查公寓内学生吸烟、夜不归宿、使用违禁物品等安全隐患，及时上报，并督促整改落实；
四、负责督促、检查院系辅导员每天进公寓检查情况，及时处理检查中发现的问题；
五、负责协助科长定期检查公寓公物的使用与保管情况，并做好统计；
六、负责及时总结公寓管理中突出存在的重点、难点问题，汇报领导，督促院系有计划的整改落实，并做好阶段性总结；
七、负责协助各院系开展各项公寓文体活动，丰富学生课余文化生活；
八、负责完成领导安排的其他工作任务。
22 编号：SXX-WJ-XSC-01
保洁员岗位职责
一、负责履行学院、处室的规章制度，落实处室的指示、决定等；
二、负责所属工作区域的卫生清理工作；
三、负责学院公共区域的消毒工作；
四、负责遵守科室规定的工作流程，预防意外发生，节水节电、杜绝浪费；
五、负责对工作区域内出现的乱扔垃圾等不文明现象进行制止；
六、负责所属工作区域内卫生工具、学院公共物品的使用、保管、检查与报修工作；
七、负责完成领导安排的其它任务。
体育部教研室副任岗位职责
一、全面负责学生处体育部工作；
二、负责“体育课”的教学管理和教学改革工作；
三、负责体育部教师的管理、培养和考核工作；
四、负责“体育课”的教科研建设工作；
五、负责体育部的档案建设工作；
七、负责组建学院体育训练队；
八、负责组织学院全民健身运动项目及各类学生体育项目；
九、负责指导院系开展好各类体育活动；
十、积极配合学生处做好学生体育教育工作。
23 编号：SXX-WJ-XSC-01
体育教师岗位职责
一、负责“体育课”教学工作；
二、严格执行教学计划，完成教学任务；
三、负责“体育课”课程建设和教学改革工作；
四、负责教科研建设和学生培优工作，加强体育教育引导；
五、参加各级各类教师技能大赛；
六、完成分管领导和处长交办的其他工作。
思政部教研室副主任岗位职责
一、全面负责学生处思政部工作；
二、负责“思政课”的教学管理和教学改革工作；
三、负责思政部教师的管理、培养和考核工作；
四、负责“思政课”的教科研建设工作；
五、负责思政部的档案建设工作；
六、积极配合学生处做好学生思想教育工作。
24 编号：SXX-WJ-XSC-01
思政部教师岗位职责
一、负责“思政课”教学工作；
二、严格执行教学计划，完成教学任务；
三、负责“思政课”课程建设和教学改革工作；
四、负责教科研建设和学生培优工作，加强思政教育引导；
五、参加各级各类教师技能大赛；
六、完成分管领导和处长交办的其他工作。
第5篇：德育处各岗位职责
德育处各岗位职责
一、德育处主任岗位职责
德育处是校长室领导下的学校德育管理机构，具体负责学校德育工作。指导班主任开展思想品德工作及专题教育，行为规范训练，指导少先队活动。1．贯彻落实中小学德育大纲，结合学校实际情况，制定学期德育工作计划，实施计划，做好总结。
2．开展学生的道德品质教育、行为规范教育、心理健康教育、安全教育、国防教育、法律教育等方面的教育活动和社会实践活动。
3．加强班主任队伍建设，召开班主任会议，研究班主任工作，指导班主任开展工作，总结班主任工作经验，对班主任工作进行考评。4．指导少先队工作，帮助少先队辅导员开展好少先队工作。
5．组织指导各班搞好期末评比工作，指导班主任写好品德评语，评比优秀学生和集体。
6．督促、指导各部门、各学科搞好学校橱窗宣传美化工作，加强校园文化建设。
7．组织好校外教育力量，加强学校与社会、家庭的联系，定期召开家长会，举办家长学校，做好家长满意率测评的统计和反馈。
8．指导学生参加自我服务劳动、家务劳动、公益劳动，对学生进行劳动教育、安全教育和艰苦奋斗、勤俭节约的教育
二、团支部书记岗位职责
1．团支部书记自觉接受党组织的领导，组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的方针政策。
2．围绕学校中心工作制定团支部工作计划，开展各种健康有益的活动，积极投入学校各项教育教学及科研活动，同时努力搞好总结。
3．教育团员青年努力学习文化科学知识和业务知识，不断提高学历层次和业务水平。
4．深入实际，经常听取团员青年的要求、意见、耐心细致地做好政治思想工作，充分发挥团员的先进带头作用。
5．搞好团的思想建设和组织建设，加强团的管理，做好团员的发展、离团、评优及向党组织推优创先等工作。
6．关心支持少先队工作，坚持以团带队的方向。三、少先队大队辅导员岗位职责
1．根据学校实际和少年儿童特点，每学期制定出大队部工作计划，确定学期和每月的教育中心，安排好重大的活动，引导儿童坚持全面发展。
2．辅导少先队办好自己的小家务，如红领巾广播、队室布置、鼓号队、光荣册、大队资料档案、值日中队等工作，并做好各类资料的积累和保管。3．培养训练少先队各级小干部，每周一次大、中队干部会议，经常听取他们及队员的意见，培养他们热心为他人服务的精神，教会他们工作技能，指导他们积极参与学校管理。
4．坚持做好学生行为规范的养成教育，搞好行为规范的检查与评比，开展行规免检班和特色中队的创建工作。
5．做好每学期优秀队员、队长、优秀集体评选工作。及时发扬好人好事，引导少先队员做到“诚实、勇敢、活泼、团结”。
6．认真贯彻《中国少年先锋队队章程》，做好发展、编队、改选、奖励、处分等有关组织工作。组织和指导每年一届的少先队代表大会的召开。7．认真贯彻《国旗法》，搞好每周一次的升旗仪式，培训好升旗手、护旗手、鼓号队。
8．积极组织开展雏鹰争章活动，争取人人达标，努力提高队员素质。
四、中队辅导员岗位职责
1．定期组织队员学习少先队队史，遵守队章，树立良好的队风、队纪。2．搞好本班的少先队阵地工作，如：办好队报，布置队角。
3．搞好少先队的组织发展工作和一年一度的少先队干部民主选举工作。4．充分发挥每个队员的主人翁精神，开展具有本班特色的有意义、有趣味的中小队活动，并督促中小队干部认真做好活动的记载。
5．全面关心少年儿童成长，组织好学生参加学校的各项活动和集会。五、班主任岗位职责
1．制定并执行班主任工作计划，做好日常的班务工作，完成学生的品德测评工作，带领班级学生积极参加学校各项活动，形成良好的班风。
2．关心学生各科学习，与各课教师取得密切联系，了解学生各科学习情况，协调各科教师的教学工作，负责控制本班学生的学习负担量。
3．重视小学生行为规范的训练和评比，切实加强学生的行规训练。积极创建行规免检班和特色班。5．4组织学生参加体育锻炼，做好两操，积极参加达标活动，并做好教室和环境卫生，保持个人卫生，保护好学生的视力。
5．有目的地找学生谈心，了解学生的思想动态，经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女。
6．一学期组织两次中队主题活动，并要有计划或教案，督促学生出好每月一期的中队黑板报及配合宣传工作出好专刊，并且认真积累资料。
六、副班主任（搭班老师）职责
1．深入所在班级，协助班主任做好学生的管理工作，与班主任一起带领学生参加学校活动活动。
2．协助班主任做好各类收缴费用工作，每周两次负责好学生的午间活动。3．关心班级工作，能协助班主任处理好班务，关心学生，做好家访工作。4．凡是本班、本年级、学校组织的各项活动，必须参加并做好一定的组织教育工作。
5．班主任不在时，主动担负起班主任全部职责。七、心理辅导员守则
1．具有良好的心理素质，心理健康，热爱心理辅导工作。2．经过心理辅导专业培训，掌握心理辅导技术，有辅导证书。3．能坚定不移、千方百计地帮助学生，解决他们的心理问题。4．遵守个别心理辅导的职业道德。
5．对不属于学校心理辅导范围的心理疾病，及时与家长取得联系，寻求良好的解决方案。
