工程商务岗位职责任职条件
第1篇：电子商务操作员任职条件岗位职责
电子商务操作员任职条件 1.电子商务类专业,大专以上学历；
2.有电子商务运营和推广相关工作经验者优先； 3.具有较强的团队合作意识和责任心，热爱电子商务行业，学习适应能力强； 4.试用期三个月。
电子商务操作员岗位职责
1.负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作； 2.负责管理电子商务平台的交易投诉，对平台的服务质量和用户满意度负责；
3.及时准确地执行平台营销的各种工作，充分发挥电商平台的作用。
第2篇：岗位职责,岗位任职条件汇总
×××机械设备有限公司
文件编号：LD/QM 06-01
第一版 First Edition
发放编号（No.）：
岗位职责
岗位任职条件
编制：
审核：
批准：
受控状态（Condition）： □受控 □非受控
2007年12月20日发布 2007年12月21日实施
岗位职责，岗位任职条件
一、总经理 1、岗位职责
⑴ 制定公司战略规划和年度经营目标，提出公司组织机构、业务规划和经营方针；
⑵ 全面负责公司各项生产经营工作；
⑶ 控制公司各项经营费用的支出，实现公司的年度利润指标； ⑷ 组织公司的各项管理制度的制定并监督实施； ⑸ 负责主持每周星期一早8：30的公司例会； ⑹ 负责批准员工培训计划；
⑺ 组织签订销售合同及货款回收工作；
⑻ 负责确定主要配套件、原材料以及标准件供应商名单和OEM价格，批准供应商网员单位和OEM价格表；
⑼ 负责确定换热机组的销售基价以及批准对外的报价单； ⑽ 批准年、季、月的各种配套件以及材料需求计划； ⑾ 组织开展企业形象宣传和广告工作； ⑿ 批准质量三包更换零件领料单。⒀ 批准以公司名义发出发放的文件； 2、岗位任职条件
⑴具备大学文化程度和企业营销管理知识，具有10年板式换热器相关工作经验。⑵具有较强的综合管理能力和工作协调能力。⑶热爱本公司，具有高尚的德、勤、能、诚的品格。⑷擅长组织、带领班子成员团结、努力工作。二、生产主管 1、岗位职责
⑴受总经理委托，协调处理制造部的日常行政管理事务； ⑵提出制造所需设备的购置计划，并负责购买；
⑶ 根据生产计划，负责编制材料采购计划，并完成产品用原材料、标准件以及各种辅料的采购工作，包括合同起草、签订、催交、验收以及付款申请等；
2 ⑷ 适时掌握原材料、标准件的市场价格信息，主持与供应商的价格谈判； ⑸ 组织实施产品的制造和外协加工工作；
⑹ 负责生产一线人员的培训考核、工资核算以及临时人员的聘用工作；
⑺ 负责产品的包装和发运工作。2、岗位任职条件
⑴具有大学文化程度和生产专业知识。
⑵熟悉本公司产品工艺流程，了解生产管理知识，热爱公司。
⑶有较强的综合协调能力和组织管理能力，虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心，坚持原则，廉洁奉公。
⑷遵守公司各项规章制度和考勤规定，服从领导安排并能很好的协调员工工作。三、综合主管 1、岗位职责
⑴审核销售合同价格、付款方式以及交货期等与公司规定的满足性；
⑵审核采购合同价格、付款方式等与OEM协议的一致性，复核采购合同付款申请； ⑶ 负责编制月度生产计划和配套计划；
⑷ 负责与换热公司签订板式换热器及备件的采购合同，同时协调合同的变更、产品交付及付款事宜；
⑸ 监督产品制造过程中各种材料和配套件的使用情况，搜集、整理、汇总有关数据完成采购成本的核对工作；
⑹ 负责库房发放物资的核销，协助财务部和库管员进行盘库工作； ⑺ 负责开具临时出厂物资和产品的出门证； ⑻ 负责产品发运通知以及运费的核算工作；
⑼ 受总经理委托，协调处理工程部的日常行政管理事务。2、岗位任职条件
⑴具有大学学历和近30年的相关工作经验； ⑵熟悉产品工艺流程；
⑶能够高效优质的处理好合同签订相关事宜；
⑷认真听取领导同事意见，做事谨慎，为人谦虚。鼓励和指导下属工作，培养部门合作精神；
3 四、销售主管 1、岗位职责
⑴参与公司市场营销策略的制定；
⑵ 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； ⑶ 负责公司产品的市场宣传工作，向客户介绍产品并发放样本等资料； ⑷ 参与大型项目的招投标活动，组织编制投标文件；
⑸ 负责签订销售合同，对合同的有效执行负责，包括按期交货、货款的回收等； ⑹ 组织进行产品调试、培训等售后服务工作，处理用户的所有投诉，建立客户服务档案；
⑺ 与客户建立良好的合作关系，维护企业形象。2、岗位任职条件
⑴具有大学学历及近10年的相关工作经验； ⑵对客户积极热情，性格开朗，热爱本职工作； ⑶熟悉产品工艺流程；
⑷正确指导下级开展工作、遵守公司各项规章制度； 五、技术主管
⑴收集和分析产品市场信息，组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；
⑵ 组织制定产品工艺方案和编制工艺文件，协调处理生产现场出现的技术问题； ⑶ 定期收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较公司产品的优缺点，提出比较报告；
⑷ 解答客户、代理商所涉及产品的技术问题，并协助销售人员和调试人员及时跟进市场反馈情况，了解客户使用情况；
⑸ 协助销售主管完成项目招投标活动和标书的编制，审核项目技术方案并负责换热机组价格的核算； ⑹ 审核产品图纸；
⑺ 完成公司领导临时交办的任务。2、岗位任职条件
⑴具有大学本科学历及5年相关工作经验；
4 ⑵热爱公司、坚持原则、廉洁奉公，有较强的综合协调能力和组织管理能力，具有开拓精神和良好的人际关系； ⑶熟悉产品工艺流程；
⑷鼓励和指导下属工作，培养部门合作精神； 六、财务总监 1、岗位职责
⑴ 建立和完善符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部财务控制；
⑵ 对公司税收进行整体筹划与管理，组织按时完成税务申报以及年度审计工作； ⑶ 批准公司的年度、季度和月度财务报表； ⑷ 批准原材料、配套件等采购物资款项的支付；
⑸ 监督并批准公司各项费用的支付；
⑹ 批准员工工资，包括制造包干费用的计提和制造人员的工资表；
⑺ 协调公司同银行、税务以及工商等政府部门的关系；
⑻ 参与公司重要活动的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据。2、岗位任职条件
⑴具有大学文化程度和财务管理专业知识。
⑵熟悉本公司财务运转情况，能够很好的协调财务进出的分配，热爱本公司。⑶有较强的综合协调能力和组织管理能力，虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心，坚持原则，廉洁奉公。
⑷遵守公司各项规章制度和考勤规定，服从领导安排。七、总经理助理 1、岗位职责
⑴ 协助总经理组织、安排好生产工作，保证产品的制造质量和按期产出； ⑵组织制定年、季、月的各种配套件以及材料需求计划；
⑶组织制定月度生产计划，安排、协调处理生产及配套中出现的各种问题； ⑷ 负责公司的安全管理和劳动保护工作，确保厂区无安全事故发生； ⑸负责公司的后勤保障工作，安排员工的食宿等，为生产经营工作的正常运转服
5 务；
⑹协助总经理代表公司与地方政府或管委的对口部门及机构的联络工作。
2、岗位任职条件
⑴具有大学文化程度和文秘工作专业知识，有实际的工作经验。⑵有较强的工作责任感和事业心。
⑶热爱本职工作，后勤工作展开顺利，是总经理的得力助手。⑷对产品相关知识掌握熟练。八、秘书 1、岗位职责
⑴负责公司各种行政文件和管理制度的起草、发放，会议纪要的记录、整理、发放及归档管理，来往函件的发送、传递，公司网站、电子邮箱的维护管理，以及翻译工作；
⑵ 负责公司的人力资源管理工作，包括人事招聘、人才引进、调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； ⑶负责员工的绩效考核工作； ⑷核定公司二线人员月工资发放额度；
⑸负责制定办公费用的使用计划，办公用品的购买、管理和发放工作； ⑹负责办公设备的配置和维护管理； ⑺负责公司所有固定资产的建档管理工作；
⑻ 协助工程部完成招标项目标书的制作、招投标文件管理以及项目执行过程中提交资料的准备、整理工作；
⑼ 负责技术图纸、工艺文件的晒制、发放和归档管理工作； ⑽ 负责产品的质量检查和质量管理工作，；
⑾ 组织进行OEM供应商的评定工作，并建立档案； ⑿ 负责质量外反馈信息的收集、处理和建档工作； ⒀ 负责编制产品合格证和产品质量证明文件的汇总； ⒁ 完成公司领导临时交办的其他工作。2、岗位任职条件
⑴具有大学文化程度和办公自动化专业知识，有实际的工作经验。
6 ⑵有较强的工作责任感和事业心。
⑶具有良好的书面及口头语言表达能力强。⑷做事细心认真，并且能坚持原则。九、质量专员 1、岗位职责
⑴组织公司质量体系认证工作；
⑵ 负责建立、完善和维护公司的ISO9001质量保证体系，监督质量体系的贯彻执行情况，对存在的问题进行分析和处理，提出纠正和预防措施报公司决策； ⑶ 负责编制公司质量控制程序文件和质量计划； ⑷ 组织进行OEM供应商的评定工作，并建档管理；
⑸ 负责对内、外质量反馈信息进行调查、分析、处理、建立档案并统计工作； ⑹ 负责按规定要求进行原材料、外购配套件的进厂检验、验收、记录和报告工作，对验收过程中发现的不合格品及时进行标识，按不合格品处理程序进行处理； ⑺ 负责对生产过程中各工序、各环节的检查，并做好质量记录； ⑻ 负责产品合格证的编制和产品质量证明文件的汇总、归档管理工作。2、岗位任职条件
⑴具有大学学历和3年的相关工作经验；
⑵认真听取领导同事意见，做事谨慎，为人谦虚； ⑶检查认真仔细，一丝不苟，面对问题勇于承担责任； ⑷经常和一线员工沟通交流，努力提高产品质量； 十、信息管理员 1、岗位职责
⑴ 负责市场信息的收集、处理和结果跟踪工作，并进行项目信息整理、统计分析；
⑵ 编制对外的报价单并报出。2、岗位任职条件 ⑴具有大学学历；
⑵对工作认真仔细，做事谨慎； ⑶熟悉产品工艺流程；
7 十一、合同管理、综合统计员 1、岗位职责
⑴ 负责公司所有销售、采购合同的管理工作，包括合同管理台帐的建立、及时输入合同数据、汇总销售和采购数据、往来账核对以及监督合同的执行情况等； ⑵ 负责编制销售月报； 2、岗位任职条件 ⑴具有大学学历；
⑵对工作认真仔细，做事谨慎； ⑶及时高效地完成任务； 十二、采购专员 1、岗位职责
⑴ 负责编制通用小配件的采购计划并实施采购；
⑵ 负责产品机械部分（泵、阀、橡胶接头等）、水箱、软水器、稳压系统、保温材料的采购工作，包括商务谈判、合同起草、签订、催交、验收、付款申请以及维修服务等；
⑶ 负责产品电控部分（控制器、电控阀、传感器、变频器、软启动器等）以及水表、进口安全阀的采购工作，包括合同起草、签订、催交、验收、付款申请以及维修服务等；
⑷ 负责温度计、压力表等仪表的采购工作；
⑸ 负责产品电控柜、配电用材料的采购工作，包括合同起草、签订、催交、验收、付款申请等；
⑹ 适时掌握机电产品的市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术； ⑺ 随时收集已使用的各种配件的性能和质量信息，不断提高、改进； ⑻ 协助综合统计员适时录入采购统计数据。2、岗位任职条件 ⑴具有大学学历；
⑵对工作认真仔细，不将公司财务、技术等有关信息透露给任何第三方； ⑶及时高效地完成配套件采购任务； ⑷与合作单位、同事之间保持良好关系；
8 十三、机械工程师 1、岗位职责
⑴完成项目技术方案的设计，包括原理图、配置表、安装简图等，必要时给用户进行技术澄清；
⑵ 完成产品施工图的设计、制造工艺的编制；
⑶ 协助销售主管进行项目跟踪、完成标书的制作，必要时参加招投标活动、进行技术答疑；
⑷ 负责生产制造现场的技术服务工作；
⑸ 配合销售主管完成产品在使用现场的调试以及其他售后服务工作。2、岗位任职条件 ⑴具有大学学历；
⑵能及时和一线人员进行沟通交流，不断改进设计思路； ⑶及时、准确、无误地完成设计任务； ⑷认真听取领导同事意见，做事谨慎，为人谦虚 十四、电气工程师 1、岗位职责
⑴ 完成产品控制方案设计、电气设计工作；
⑵ 协助销售主管进行项目跟踪、完成标书的制作，必要时参加招投标活动、进行技术答疑；
⑶ 负责编制产品配电用材料（包括电缆线、桥架、线鼻子等）的明细表； ⑷ 负责生产现场电气安装工作；
⑸ 配合销售主管完成产品在使用现场的调试以及其他售后服务工作。2、岗位任职条件 ⑴具有大学学历；
⑵积极吸收新知识、新技术，不断提升工作能力； ⑶面对出差任务义不容辞、视公司需要为己任； ⑷认真听取领导同事意见，做事谨慎，为人谦虚； 十五、库管员 1、岗位职责
9 ⑴ 管理进出库物资，并采取措施防止库存物资受潮、腐蚀等； ⑵ 核对入库物资的数量、质量，协助采购人员办理入库手续； ⑶ 合理安排入库物资的存放地点，及时登记入帐；
⑷ 严格按照配置表或材料明细凭领料单发放物资，并及时下帐； ⑸ 定期盘点，编制库存台帐。2、岗位任职条件 ⑴具有高中以上学历；
⑵面对工作积极肯干、认真负责；
⑶货物存放井井有条、不杂乱堆放，保管好库内物资，使其不丢失、不损坏； ⑷认真听取领导同事意见，做事谨慎，为人谦虚 十六、会计 1、岗位职责
⑴精通会计核算的各项业务，熟练运用计算机进行帐务处理；
⑵ 熟悉会计科目的设置及其核算的内容要求，按统一标准和核算口径，准确编制会计分录；
⑶ 负责公司的财务会计账目管理；
⑷ 认真审核每笔收支业务的原始凭证是否合法、内容记载是否完整，报销手续是否齐备，审批权限是否符合权限、范围等规定；
⑸ 每月核对公司账目，做到帐单相符，年终做好有关往来款项的清理工作；负责对内、外质量反馈信息进行调查、分析、处理、建立档案并统计工作； ⑹ 负责材料物资的明细核算，参与材料物资的清查盘点； ⑺ 核算产品成本和期间费用，编制成本费用报表并进行分析； ⑻ 及时、准确、完整地向有关部门报送各项财务报表。2、岗位任职条件 ⑴具有大专以上学历；
⑵仔细认真完成本职工作，严肃对待公司财务问题，过手的每一笔帐都准确无误； ⑶具有2年以上相关工作经验；
⑷关注税法及公司利益，对公司财务的管理谨慎有效； 十七、出纳员
10 1、岗位职责
⑴ 负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
⑵ 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； ⑶ 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
⑷ 及时与银行定期对账；
⑸ 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作； ⑹ 管理银行账户、转账支票与发票； ⑺ 完成公司领导交办的其他工作。2、岗位任职条件 ⑴具有大专以上学历； ⑵具有2年以上相关工作经验；
⑶对待工作认真细心，不在工作期间上网从事与工作无关的事； ⑷和同事之间具有保持良好的人际关系； 十八、操作工 1、岗位职责
⑴熟悉焊接工艺，施工时严格按照操作规定进行；
⑵按图纸说明施工，不擅自改动图纸设计要求，如发现图纸不当之处，需及时向班组长说明；
⑶操作时做好安全保护工作，避免发生意外事故；
⑷施工前检查工具有无受损，施工后检查现场，灭绝火种，切断电源； 2、岗位任职条件 ⑴具有高中以上学历； ⑵熟悉岗位操作和工艺流程；
⑶身体健康，适应一定的工作压力和工作强度；
⑷吃苦耐劳，廉洁奉公，踏实稳重，工作细心，有很强的工作责任感。
第3篇：岗位职责和任职条件
附件3 岗位职责和任职条件
（讨论稿）
一、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位和特设岗位的基本条件是：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行和职业道德；
（3）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
（4）具备适应岗位要求的身体条件；
（5）近二年年度考核均为合格及以上等次；
（6）符合单位规定的其他条件。
二、管理岗位任职条件
（一）上岗条件
1.校级领导上岗条件
按照干部人事管理权限的有关规定执行。事业单位职员等级晋升考核办法，由市组织和人事部门另行制定。
2.内设机构领导及管理人员上岗条件
①具有一定的政治理论素养和政策水平，拥护党的路线、方针、政策，认真执行学校各项决策，遵守学校的各项规章制度。
②工作认真负责，以身作则，廉洁自律，有良好的职业道德。能团结同志，具有为学校的改革和发展无私奉献的精神。
③有一定的组织协调能力，务实精神强，在管理工作中有一定的创新能力。④努力钻研业务，善于学习新思想、新知识，不断提高工作效率。⑤认真履行岗位职责，努力完成领导交给的任务。
⑥内设机构负责人具备以上条件外，还应具有较强的全局观念，主动思考本科室的工作，完成其负责的工作。
（二）岗位职责
1.校长岗位职责
①履行学校法人代表职责，全面负责学校行政管理、人事、教育、教学、思想政治、总务后勤等工作；
②统揽全局、科学决策，主动带领班子成员创造性地完成学校职责范围内的工作任务；
③全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示，办好人民满意的职业教育；
④领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期作出工作总结，提出改进工作的措施和意见。
II.非教师系列
非教师岗位是其他系列专业技术岗位，适用于政工、实验、工程技术、图书资料、档案、会计、出纳、卫生技术等专业技术岗位的聘任；非教师岗位等级设置对应教师系列岗位。
III.管理岗位附设系列
适用于管理岗位中从事其他专业技术工作，并评聘相应专业技术职务人员，其岗位级别与岗位名称参照非教师系列执行。按照管理岗位附设系列岗位不超过管理岗位数量的50%的原则设置我校管理岗位附设岗位。
（一）教师系列岗位职责与任职条件 1.专业技术岗位基本条件
（1）专业技术岗位的基本任职条件按国家和省现行专业技术职务评聘的相关规定执行。
（2）受聘教师岗位的人员具有相应的教师资格，符合国家相应教师职务的基本任职条件。
（3）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。
（4）各等级专业技术岗位基本任职条件：
满工作量。
聘用中学高级教师一级岗位（5级），须在聘任中学高级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用中学高级教师二级岗位（6级），须在聘任中学高级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。
聘用中学一级教师一级岗位（8级），须在聘任中学一级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用中学一级教师二级岗位（9级），须在聘任中学一级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。
聘用中学二级教师一级岗位（11级），须在聘任中学二级教师3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。
2.专业技术岗位任职条件与直接聘用条件
⑴专业技术五级岗位直接聘用条件
符合下列条件之一者，可以聘为五级岗位：
①温州市（及以上）有突出贡献专家、市政府专项津贴专家中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。
②温州市优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满三年的人员。
③在教育教学领域取得重要成就和突破，业内公认的学术业务带头人，取得副高级专业技术职务任职资格满五年的人员。
④离法定退休年龄不足三年，三年内下一级岗位考核均在合格以上，取得副高级专业技术职务任职资格满十年的人员。
⑵专业技术六级岗位直接聘用条件
①温州市（及以上）优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。
②业内公认的学术专业带头人中取得副高级专业技术职务任职资格满两年的人员。
③单位业务骨干或业务拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满三年的人员。
④离法定退休年龄不足三年，三年内下一级岗位考核均在合格以上，取得副高级专业技术职务任职资格满七年的人员。
⑶专业技术七级岗位任职条件
具备副高级专业技术职务任职资格。
⑷专业技术八级岗位直接聘用条件
符合下列条件之一者，可以聘任为八级岗位：
①省级（及以上）先进工作者中取得中级专业技术职务任职资格人员； ②获温州市委、市政府、省人事部门和教育部门联合表彰的劳动模范、先进工作者、市中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格满两年的人员；
③在教育教学领域取得重要成就和突破，业内公认的学术技术带头人中取得中级专业技术职务任职资格满四年的人员；
④离法定退休年龄不足两年，两年内年度考核合格以上，取得中级专业技术职务任职资格满十二年的人员。
⑸专业技术九级岗位直接聘用条件
符合下列条件之一者，可以聘任为九级岗位。
①获温州市委、市政府、省人事部门和教育部门联合表彰的劳动模范、先进工作者、市中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格的人员；
②获县级表彰的劳动模范、先进工作者、县优秀中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格满一年的人员；
③业内公认的学术、技术带头人、单位业务骨干中取得中级专业技术职务任职资格满二年的人员；
④离法定退休年龄不足三年，两年内年度考核合格以上，取得中级专业技术职务任职资格满十年的人员。
⑹专业技术十级岗位任职条件
具备中级专业技术职务任职资格。
⑺专业技术十一级岗位直接聘用条件
聘任初级专业技术职务以来，且符合可直接聘用九级以上岗位条件之一者，可以不受基本任职年限及教龄的限制直接聘用十一级岗位。
⑻专业技术十二级岗位任职条件
具备初级专业技术职务任职资格。
（二）非教师系列岗位职责与任职条件
1.专业技术岗位基本条件
（1）专业技术岗位的基本任职条件按国家和省现行专业技术职务评聘的相关规定执行。
（2）受聘教师岗位的人员具有相应岗位的专业技术资格，符合国家相应教师职务的基本任职条件。
（3）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。
（4）各等级专业技术岗位基本任职条件：
聘用专业技术五级岗位，须在聘任中学高级教师5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用专业技术六级岗位，须在聘任专业技术高级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次；聘用专业技术七级岗位，须具备专业技术高级职称。
聘用专业技术八级岗位，须在聘任专业技术中级职称5年以上，且年度考核均为合格及以上等次，聘用专业技术九级岗位，须在聘任专业技术中级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。聘用专业技术十级岗位，须具备专业技术中级职称任职资格。
聘用专业技术十一级岗位，须在聘任专业技术中级职称3年以上，且年度考核均为合格及以上等次。聘用专业技术十二级岗位，须具备专业技术初级职称任职资格。
2.非教师系列专业技术岗位聘用与教师系列评定聘用方法相同。
（三）因工作需要，教育事业单位工作人员从管理岗位聘用到专业技术岗位；专业技术岗位聘用到管理岗位，需符合新聘岗位的条件。
四、工勤技能岗位任职条件
1.基本条件
⑴能独立进行本职工作基本技能操作；
⑵近三年年度考核均为合格及以上等次，无投诉事件。
⑶各等级专业技术岗位基本任职条件：
2.岗位职责
⑴遵纪守法，具有良好的职业道德，顺利完成本职工作任务，工作中无投诉； ⑵学习钻研本工种基本业务知识和操作技能，处理本工种出现的常见问题； ⑶联系本工种实际撰写工作计划和工作总结。
第4篇：岗位职责与任职条件
甘肃荣昌建设集团有限公司 各工作岗位职责与任职条件
1、公司经理 1）职责范围
（1）贯彻执行国家和上级的法律法规、方针政策、标准规范与规章制度；
（2）全面领导公司的日常工作，向公司宣传满足顾客和法律、法规要求的重要性；
（3）负责公司的行政、人事、财务、物资和企业经营管理，；
（4）主持制定公司质量方针和质量目标；批准和发布《质量手册》；
（5）主持管理评审，确保质量管理体系持续的适宜性和有效性；
（6）确保质量管理体系运行所必要的资源配备。2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得施工工程技术安全作业证书和项目经理证书。
（3）工作经验：具有8年以上从事工程施工管理工作的.经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
2、公司副经理 1）职责范围
（1）负责协助公司总经理做好贯彻执行国家和上级的法律法规、方针政策、标准规范与规章制度；
（2）负责审批所管部门相关文件；
（3）负责公司施工工程的组织协调工作，以实现公司的质量目标；
（4）负责做好工程施工现场工程技术的组织协调和指导工作；
（5）负责领导公司经营管理工作与组织编制投标文件、施工合同和评审；
（6）负责与业主沟通和有关信息的处理工作；（7）负责做好新技术、新材料、新方法推广应用工作；（8）负责做好施工工程施工生产中的安全工作和员工的劳动保护工作；
（9）负责在建项目（工程）的进度、质量和造价管理控制工作；
（10）协助公司总经理做好企业管理各项工作。2）任职要求
.（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得工程施工技术安全作业证书。
（3）工作经验：具有6年以上从事工程施工或管理工作的经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
3、总工程师 1）职责范围
（1）负责公司建筑施工技术工作；
（2）贯彻执行国家有关技术质量的政策、法规及标准规范、规程；
（3）负责推广和应用新技术、新材料、新工艺，降低工程成本，保证和提高工程质量；
（4）负责主持编写、审核施工工程的施工组织设计或施工方案；审核公司施工生产计划。
2）任职要求
（1）受教育程度：大学本科以上学历，具有本专业高级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得工程施工技术安全作业证书。
.（3）工作经验：具有8年以上从事工程施工或管理工作经历和丰富的工程实践经验。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
4、总经济师 1）职责范围
（1）负责主持编制公司经营目标和经营策划方案；（2）负责组织工程项目的评标、议标和投标及中标后的签约；
（3）负责公司内部的经营管理；
（4）负责组织有关部门建立建筑装饰工程项目信息库；（5）定期组织分析公司经营状况，提出和落实改进措施。2）任职要求
（1）受教育程度：大学本科以上学历，具有本专业高级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训。
（3）工作经验：具有8年以上从事施工企业财务及工程财务管理工作的经历，熟悉现代企业经营管理和财务管理运作知识。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
5、管理者代表
.1）职责范围
（1）确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持；（2）向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的要求；
（3）在公司内促进全体员工形成力争每项工程创合格和确保满足业主要求的意识；
（4）负责公司质量管理体系对外联络的组织与协调。2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得工程施工技术安全作业证书。
（3）工作经验：具有8年以上从事工程施工或管理工作的经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
一、综合办公室各岗位职责与任职条件 1、综合办公室主任 1）岗位职责
（1）责办公室的全面管理、组织及协调工作；（2）负责宣传贯彻公司质量方针和质量目标；（3）负责调研、收集公司各项管理信息，为公司领导.决策当好参谋；
（4）负责公司人事教育、劳动工资管理工作；（5）负责组织编制《质量手册》和质量程序文件；（6）负责公司质量管理体系的日常管理、维护与持续改进工作；
（7）负责组织公司质量管理体系文件的修订与控制；（8）负责监督、检查和指导各部门贯彻执行公司质量体系文件；
（9）负责协助管理者代表协调公司内外部的联络工作；
（10）10）理者代表做好内部质量审核工作；（11）11）协助公司经理组织管理评审工作。（12）12）负责公司党群管理工作。2）任职条件
（1）受教育程度：职业技能专业培训或初中以上文化程度。
（2）专业培训：专业培训合格。
（3）工作经验：具有3年以上实际管理工作的经历及相关经验。
（4）能力要求：熟悉办公室各岗位职能，掌握办公室各项管理规定，工作认真细致，责任心强，具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
2、文秘 1）岗位职责
.（1）草拟公司经理办公各类文件，做好上情下达，下情上达工作；
（2）安排公司各类公务，记录经理办公会议内容；（3）审编、印发由公司经理签发的内部文件及处理文档；（4）保管公司印鉴，负责公司各类文件的收发、拟稿、标识、登记、保管、存档及作废文件的收回、销毁工作；（5）负责公司办公用品的配备、登记等管理工作；（6）负责接待各种来访客人；
（7）认真依法办事，准确及时的向领导提供有关业务信息；
（8）保守公司秘密；
（9）完成领导交办的其他临时性工作任务。2）任职条件
（1）受教育程度：职业技能专业培训或初中以上文化程度。
（2）专业培训：专业培训合格。
（3）工作经验：具有3年以上实际管理工作的经历及相关经验。
（4）能力要求：熟悉办公室各岗位职能，掌握办公室各项管理规定，工作认真细致，责任心强，具有较强的文案工作能力、综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
3、人事培训 1）岗位职责
（1）负责公司行政/技术干部管理工作；（2）负责公司职工培训教育管理工作；（4）负责公司组织机构/岗位编制工作；
.（5）负责公司劳动工资管理工作；（6）负责公司员工劳动保险管理工作；（7）负责公司规章制度建设工作。2）任职条件
（1）受教育程度：职业技能专业培训或初中以上文化程度。
（2）专业培训：专业培训合格。
（3）工作经验：具有3年以上实际管理工作的经历及相关经验。
（4）能力要求：熟悉公司各岗位职能，掌握办公室各项管理规定，工作认真细致，责任心强，具有较强的文案工作能力、综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
4、司机 1）岗位职责
1）在公司经理、办公室主任的领导和协助下认真完成本职工作。
2）在安全前提下接受命令（调度令）完成运输任务，任务完成后按时归队。
3）负责保养好所驾驶车辆，坚持“三检制”和各级保修制度。真实反映车辆技术状况，随车检修，掌握车况，严禁酒后驾车，严禁设备带病行车。
4）做到接送人员安全正点，进入甲级防爆区前要办理动火手续，车辆入厂需装阻火器。
5）按时参加安全政治、技术学习，增强安全意识，提高思想技术素质，参加双增、双节活动，节约油材料，达到规定指标。
.6）保管好所驾驶车辆各种证件和工具，并搞好所驾车辆及车库卫生。
7）若发生交通事故，应保护好现场，并及时报告当地交通管理部门及公司安全部门，牢记本厂消防、气防电话。8）自觉遵守劳动纪律和本公司具体规章，服从领导工作安排。
9）认真依法和按照业务管理制度办事，及时、准确向领导提供有关业务信息，圆满完成本职工作任务和领导安排的临时工作任务。
10）严格执行公司有关安全规章，维护公司安全大局。11）要养成良好的职业道德规范，礼貌、热情、不推诿、不拖延受理业务工作，爱护公司财务，积极创造公司文明环境。
13）保守公司秘密。
14）完成领导交办的其他临时性工作任务。2）任职条件
（1）受教育程度：职业技能专业培训或初中以上文化程度；
（2）专业培训：专业培训合格，具有有效驾驶证件；
（3）工作经验：具有3年以上实际管理工作的经历及相关经验。
（4）能力要求：熟悉车辆状况，掌握交通安全项管理规定，工作认真细致，责任心强，思维敏捷，性格稳重，具有综合分析判断能力与服从能力。
二、工程技术部 1、主任
.1）岗位职责
（1）负责组织本部门监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责及时解决施工现场和生产过程中出现的技术问题；
（3）参与编制和审核施工组织设计或施工方案；（4）负责指导本部人员做好工程技术文件/资料、工程档案管理工作；
（5）负责协助施工队/项目部做好工程项目竣工/验收有关工作和资料的整理。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
2、工程技术管理 1）岗位职责
（1）负责监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责及时解决施工现场和生产过程中出现的技术.问题；
（3）参与编制和审核施工组织设计或施工方案；（4）负责协助施工队/项目部做好工程项目竣工/验收有关工作和资料的整理。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
3、技术档案资料管理 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责做好工程标准、规范、技术文件/资料的收集、归类存档及管理工作；
（3）负责做好竣工工程的档案收集、归类存档及管理工作；
（4）负责协助施工队/项目部做好工程项目竣工/验收有关工作和资料的整理。
2）任职条件
.（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工文件资料管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，掌握工程技术文件资料的装订、归档、保管、存放等技能，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
三、工程管理部 1、主任] 1）岗位职责
（1）负责组织本部门监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责组织、协调工程项目的质量、技术、进度、材料、设备等施工过程的各项资源，确保工程项目顺利实施；
（3）负责组织、协调在建工程的质量、安全、文明施工等相关事宜；
（4）负责组织、协调工程项目的内外联络事宜；（5）负责组织、协调、调查处理工程项目的质量、安全等事故/事件。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
.（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
2、施工计划管理 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责组织编制和审核施工组织设计或施工方案；（3）负责组织和检查项目部在施工准备、文明施工以及服务等方面的工作；
（4）负责组织和检查考核项目部在执行/落实施工组织设计/施工方案的实施情况。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，.具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
3、工程质量管理 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责按规范监督/检查工程项目在施工过程中的技术交底、工序交接、检验批、分项分部自检/报验情况；
（3）协助项目部做好工程项目中交、竣工验收的有关工作；
（4）督促和协助项目部做好工程回访及其他服务工作；（5）负责工程质量事故/事件的调查、分析及处理工作。2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
4、工程安全管理
.1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责检查、处罚、纠正施工现场人员违章违纪行为，督促项目部及时消除现场事故隐患；
（3）负责安全施工和文明施工的管理工作；（4）负责安全措施的落实及检查考核工作；（5）负责安全事故的调查、分析及处理工作。2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
5、物资采购管理 1）职责范围
（1）深入现场了解情况，根据施工和生产任务需要，做好料具采购，运输供应工作。
（2）熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出产说明书或材料合格证外，还必须经过对原材料进行试.验，否则禁止使用。
（3）实行定额储备，计划用料。按施工平面堆放材料，加强寻现场材料的管理和使用。
（4）掌握施工（生产）进度，做好材料的分批采购，进场工作，每月用书面向公司汇报材料的储备情况。（5）调查材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修理工作。
（6）及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、建筑工程材料性能。对公司忠诚，为人本分。具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
6、机械设备管理 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
.（2）负责公司机械设备台帐资料管理工作；（3）负责监督检查项目部机械设备的使用维修与维护保养管理工作；
（4）负责公司检测、计量设备（器具）的管理工作。2）任职条件
（1）受教育程度：大学高中以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理或材料采购供应工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程机械性能，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
7、仓库管理 1）职责范围
（1）按施工生产计划，做好料具准备，保证工程使用需要。
（2）做好料具发放的登记工作。
（3）对统筹使用的中小型机器，入库后应及时和定期维修保养，并建议经常检查制度。
（4）凡工程中一次使用的材料，应按定耗计划发给。（5）对可回收的小用具、元件应有回收计划，并督促班组定期回收。
.（6）建全保管制度，设立物资进出账簿，做到定期盘点，帐物相符。2）任职要求
（1）受教育程度：职业技能专业培训或初中以上文化程度。
（2）专业培训：专业培训合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事材料保管工作经历。（4）能力要求：熟悉产品/工程原材料性能，掌握材料管理规定，工作认真细致，责任心强，具有一定的仓储管理能力。
四、计划经营部 1、主任 1）职责范围
（1）负责组织对顾客信息的收集、分析并组织处理、反馈；
（2）负责组织协调公司经营管理工作，承揽对外业务，组织开展投标工作和编制投标文件；
（3）负责组织协调公司经营合同的评审、修订、签约及合同的管理工作；
（4）负责组织协调编制和审核工程预（结）算及相关的对外联络工作；
（5）负责组织协调编制工程计划和工程统计及相关的对外联络工作；
.（6）负责组织协调公司质量管理体系建立并实施的各项工作。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程预（结）算工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
2、计划统计 1）职责范围
（1）负责对工程信息的收集、分析并组织处理及反馈；（2）负责协调编制工程计划和工程统计及相关的对外联络工作；
（3）负责工程计划变更及相关统计的协调与汇报工作。2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、.工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
3、合同管理 1）职责范围
（1）负责对顾客信息的收集、分析并组织处理、反馈；（2）负责公司经营管理工作，承揽对外业务，组织开展投标工作和编制投标文件；
（3）负责公司经营合同的评审、修订、签约及合同的管理工作；
2）任职条件
（1）受教育程度：高中以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或经营管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
4、工程预算 1）职责范围
（1）负责编制和审核工程预（结）算及相关的对外联络工作；
（2）参加编制工程投标文件和投标工作； 2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以.上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得相应职业资格证书。（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或工程预（结）算工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
5、经营管理 1）职责范围
（1）负责组织对顾客信息的收集、分析并组织处理及反馈；
（2）负责组织协调公司经营管理工作，承揽对外业务，组织开展投标工作和编制投标文件；
（3）负责组织协调公司经营合同的评审、修订、签约及合同的管理工作；
（4）负责组织协调编制和审核工程预（结）算及相关的对外联络工作。
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得相应职业资格证书。（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或工程预（结）算工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范，了解建筑市.场动向，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
6、体系管理 1）职责范围
（1）负责组织编制《质量手册》和质量程序文件；（2）负责公司质量管理体系的日常管理、维护与持续改进工作；
（3）负责组织公司质量管理体系文件的修订与控制；（4）负责监督、检查和指导各部门贯彻执行公司质量体系文件；
（5）负责协助管理者代表协调公司内外部的联络工作；（6）协助管理者代表做好内部质量审核工作；（7）协助公司经理组织管理评审工作。2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得相应职业资格证书。（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或工程管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、了解工程施工的全过程，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
五、安装检维修工程施工队/项目部 1、施工队主任/项目经理
.1）职责范围 1）遵守国家政策法令、法规、认真贯彻执行上级和本企业的规章制度。负责领导贯彻ISO9000系列质量体系文件及工作。
2）代表公司履行公司与建设单位签定的承包合同和履行项目经理部与公司签定和合同，保证各类合同指标的实现。
3）组织精干的管理班子，人尽其才，充分发挥各职能人员的作用。
4）组织制定项目总体规划和施工组织设计，落实质量安全计划。
5）对项目工程的质量、安全负的责任、授权质量员、安全员行使否决权。
6）对项目工程和进度、质量、安全、成本进行有效的控制和监督。
7）合理组织和调度生产要素，实施日常工作中的组织，计划指挥、协调、控制、鼓励的具体职责、保证项目工程质量安全、工期和效益的目标得以实施。
负责本项目部范围内发生的质量、安全事故的原因调查和分析。负责纠正措施的实施工作。
2）任职要求
（1）受教育程度：具有高中以上文化程度，初级以上技.术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得建筑工程技术安全作业证书及与工程等级相关的项目经理资格证书。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
2、技术员 1）职责范围
（1）认真学习，钻研业务，不断提高技术水平。（2）熟悉图纸，了解概况，绘制施工现场平面布置图，搞好现场布局。
（3）参与图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。
（4）坚持按图施工、分项工程施工前，应写出书面技术交底。
（5）填写施工日记和隐蔽工程验收记录、配合质检员整理技术资料和管理施工质量。（6）按时下达各部件混凝土配合比。
（7）及时做出工程或产品增减预算，编制材料计划和月度生产计划。2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以.上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场一般技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
3、施工员 1）职责范围
（1）承担施工任务，负责技术交底，技术指导和工地管理。
（2）参与图纸会审，编制施工方案，办理变更手续。（3）严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人进场上岗前技术培训。
（4）组织施工作业班组努力完成任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
（5）认真做好隐蔽工程、分项、分部、及单位工程竣工验收签证工作。负责工程竣工后的决算上报。
（6）努力钻研技术，提高施工组织能力和管理水平。2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
.（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场一般技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
4、质量检查员 1）职责范围
（1）参加图纸会审，技术交底，工程验收及技术评定工作。
（2）坚持质量第一的教育，提高工人质量至上的意识。（3）对所有必须进行试验的原材料，半成品在使用前应送有关质量部门试验，不合格的材料不准使用。（4）按国家现行质量标准检查工程质量或产品质量，并做好检查记录。
（5）参加隐蔽工程、分项、分部工程的验收并填写有关记录。对房屋的定位轴线、标高、门窗的位置、埋件、留孔尺寸复查，做出记录。
（6）协助施工员制作工程中的各种标准试件和送检，经常检查混凝土配合比，并整理有关的技术资料。（7）执行质量经济奖罚制度，参加质量事故处理并分析原因，写出报告，并履行上报审批手续。
.2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工或质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
5、安全员 1）职责范围
（1）执行安全规章制度，做好职工的安全思想，安全技术知识、安全标志，安全规章制度以及安全用电、防物击、防坠落、防机伤、防中毒、防火的教育工作。负责新工人的安全培训，合格后才能上岗。
（2）按照施工组织设计方案，落实安全技术措施，负责安全技术交底。
（3）监督施工人员和产品生产人员戴安全帽、扎安全带、带防护眼镜和口罩。
（4）经常检查施工现场搭设的脚手架。“四口”防护，用电机械设备及其防护装置须经验收合格后方可使用。（5）坚持安全第一的原则，若生产安全发生矛盾，应.服从安全，不违章指挥，并监督工人按章作业。
（6）民主管理安全事故，要立即保护现场，及时上报，并积极调查和处理。重伤或死亡事故必须在一小时内电告县局。
（7）积极组织开展“安全无事故”竞赛活动，促进安全生产。2）任职要求
（1）受教育程度：高中文化程度，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程或塑料生产技术安全专业培训，取得证书。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程和塑料生产标准规范、施工、生产工艺安全规程，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
6、材料员 1）职责范围
（1）深入现场了解情况，根据施工和生产任务需要，做好料具采购，运输供应工作。
（2）熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出产说明书或材料合格证外，还必须经过对原材料进行试验，否则禁止使用。
.（7）实行定额储备，计划用料。按施工平面堆放材料，加强寻现场材料的管理和使用。
（8）掌握施工（生产）进度，做好材料的分批采购，进场工作，每月用书面向公司汇报材料的储备情况。（9）调查材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修理工作。
（10）及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程（塑料生产）技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程（塑料生产）标准规范、建筑工程材料性能。对公司忠诚，为人本分。具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
7、机械员 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责公司机械设备台帐资料管理工作；
.（3）负责监督检查项目部机械设备的使用维修与维护保养管理工作；
（4）负责公司检测、计量设备（器具）的管理工作。2）任职条件
（1）受教育程度：大学高中以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理或材料采购供应工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程机械性能，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
8、成本核算员（计划统计）1）职责范围
（1）负责工程成本核算工作；
（2）负责参与工程预（结）算及相关的对外联络工作；（3）负责定期与公司财务、计划、采购等主管部门核对工程成本
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得相应职业资格证书。（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或工程预（结）.算工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、工程财务、工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
六、建筑工程施工队 1、施工队主任/项目经理 1）职责范围 8）遵守国家政策法令、法规、认真贯彻执行上级和本企业的规章制度。负责领导贯彻ISO9000系列质量体系文件及工作。
9）代表公司履行公司与建设单位签定的承包合同和履行项目经理部与公司签定和合同，保证各类合同指标的实现。
10）组织精干的管理班子，人尽其才，充分发挥各职能人员的作用。
11）组织制定项目总体规划和施工组织设计，落实质量安全计划。
12）对项目工程的质量、安全负的责任、授权质量员、安全员行使否决权。
13）对项目工程和进度、质量、安全、成本进行有效的控制和监督。
14）合理组织和调度生产要素，实施日常工作中的组.织，计划指挥、协调、控制、鼓励的具体职责、保证项目工程质量安全、工期和效益的目标得以实施。
负责本项目部范围内发生的质量、安全事故的原因调查和分析。负责纠正措施的实施工作。
2）任职要求
（1）受教育程度：具有高中以上文化程度，初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得建筑工程技术安全作业证书及与工程等级相关的项目经理资格证书。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
2、技术员 1）职责范围
（1）认真学习，钻研业务，不断提高技术水平。（2）熟悉图纸，了解概况，绘制施工现场平面布置图，搞好现场布局。
（3）参与图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。（4）坚持按图施工、分项工程施工前，应写出书面技术交底。
（5）填写施工日记和隐蔽工程验收记录、配合质检员.整理技术资料和管理施工质量。
（6）按时下达各部件混凝土配合比。
（7）及时做出工程或产品增减预算，编制材料计划和月度生产计划。2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场一般技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
3、施工员 1）职责范围
（1）承担施工任务，负责技术交底，技术指导和工地管理。
（2）参与图纸会审，编制施工方案，办理变更手续。（3）严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人进场上岗前技术培训。
（7）组织施工作业班组努力完成任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
.（8）认真做好隐蔽工程、分项、分部、及单位工程竣工验收签证工作。负责工程竣工后的决算上报。
（9）努力钻研技术，提高施工组织能力和管理水平。2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有解决施工现场一般技术问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
4、质量检查员 1）职责范围
（1）参加图纸会审，技术交底，工程验收及技术评定工作。
（2）坚持质量第一的教育，提高工人质量至上的意识。（3）对所有必须进行试验的原材料，半成品在使用前应送有关质量部门试验，不合格的材料不准使用。（8）按国家现行质量标准检查工程质量或产品质量，并做好检查记录。
（9）参加隐蔽工程、分项、分部工程的验收并填写有.关记录。对房屋的定位轴线、标高、门窗的位置、埋件、留孔尺寸复查，做出记录。
（10）协助施工员制作工程中的各种标准试件和送检，经常检查混凝土配合比，并整理有关的技术资料。（11）执行质量经济奖罚制度，参加质量事故处理并分析原因，写出报告，并履行上报审批手续。
2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工或质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准图集，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
5、安全员 1）职责范围
（1）执行安全规章制度，做好职工的安全思想，安全技术知识、安全标志，安全规章制度以及安全用电、防物击、防坠落、防机伤、防中毒、防火的教育工作。负责新工人的安全培训，合格后才能上岗。
（8）按照施工组织设计方案，落实安全技术措施，负.责安全技术交底。
（9）监督施工人员和产品生产人员戴安全帽、扎安全带、带防护眼镜和口罩。
（10）经常检查施工现场搭设的脚手架。“四口”防护，用电机械设备及其防护装置须经验收合格后方可使用。（11）坚持安全第一的原则，若生产安全发生矛盾，应服从安全，不违章指挥，并监督工人按章作业。
（12）民主管理安全事故，要立即保护现场，及时上报，并积极调查和处理。重伤或死亡事故必须在一小时内电告县局。
（13）积极组织开展“安全无事故”竞赛活动，促进安全生产。2）任职要求
（1）受教育程度：高中文化程度，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程或塑料生产技术安全专业培训，取得证书。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程和塑料生产标准规范、施工、生产工艺安全规程，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
6、材料员
.1）职责范围
（1）深入现场了解情况，根据施工和生产任务需要，做好料具采购，运输供应工作。
（2）熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出产说明书或材料合格证外，还必须经过对原材料进行试验，否则禁止使用。
（11）实行定额储备，计划用料。按施工平面堆放材料，加强寻现场材料的管理和使用。
（12）掌握施工（生产）进度，做好材料的分批采购，进场工作，每月用书面向公司汇报材料的储备情况。（13）调查材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修理工作。
（14）及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。2）任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过建筑工程（塑料生产）技术安全专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有3年以上从事工程施工质量管理工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程（塑料生产）标准规范、.建筑工程材料性能。对公司忠诚，为人本分。具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
7、机械员 1）岗位职责
（1）协助监督和检查项目部执行国家及本公司法律法规、规范标准、规章制度、质量体系文件的情况；
（2）负责公司机械设备台帐资料管理工作；（3）负责监督检查项目部机械设备的使用维修与维护保养管理工作；
（4）负责公司检测、计量设备（器具）的管理工作。2）任职条件
（1）受教育程度：大学高中以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，成绩合格。
（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工管理或材料采购供应工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程机械性能，具有组织/协调解决施工现场存在问题的能力，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
8、成本核算员（计划统计）1）职责范围
（1）负责工程成本核算工作；
（2）负责参与工程预（结）算及相关的对外联络工作；（3）负责定期与公司财务、计划、采购等主管部门核.对工程成本
2）任职条件
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业初级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得相应职业资格证书。（3）工作经验：具有2年以上从事工程施工或工程预（结）算工作的经历。
（4）能力要求：熟悉建筑工程标准规范、标准定额、工程财务、工程预（结）算及相关知识，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力和文字口头表达能力。
施工现场作业人员职责根据实际需要，由项目经理规定。
公司机关办公人员职责由公司经理根据实际情况规定。.
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