插件工岗位职责
第1篇：电源插件车间岗位工作职责
DIP车间主管岗位工作职责
1、及时传达上级的指示和会议精神，严格按上级指示做。
2、负责依据计划及变更组织生产。
3、负责依据工程文件确定人数、工具、辅料。
4、负责产品出数及产品品质状况的确定。
5、负责组织对产品物料及基本辅料状况情况的确认。
6、负责对各环节人员配置、调整的统计和反馈。
7、负责各环节间和部门之间的工作协调。
8、负责对违反厂纪、厂规、工艺要求、品质要求、物料要求，调配安排进行责任落实。
9、负责组长、拉长级的日常关系的协调和反馈。
10、依据生产情况组织团体活动。
11、搞好各部门的业务沟通，协调工作，参与公司的宏观管理策略，计划及制定。
DIP插件拉长岗位工作职责
1、及时传达上级下达的任务和会议精神，工作指示，严格按照上级的指示来做。
2、根据每天的生产计划合理安排生产，分析每天本拉线的生产品质、产量、劳动效率，物料损耗，有无达到规定的目标，并分析原因予以解决。
3、接到BOM单后，需及时的按照工程部所提供的工艺流程和ECN对产品进行分析，并做好相应的作业指导书。
4、严格按照工艺文件做，对本拉的生产工艺流程和人员情况做好合理化安排，对生产异常情况及时解决或向主管反映。
5、对每日组长生产报表的填写和每日QC报表和二次执锡QC报表所统计的数据进行核查。
6、检查并监督生产线仪器设备的保养有无按规定执行。
7、根据公司的物料流程及规定，控制好本拉的物料损耗和物料运作。做好每个订单的盘点工作，并定期组织物料员及组长进行盘点工作。
8、实施“5S”管理，带动全拉搞好现场管理。
9、加强员工的岗位技能和质量、成本、效率、安全意识的宣传和培训。
10、遵守消防条例，对本拉线的财产及员工人身安全负责。
11、监督各组长做好各班组考勤考核和员工品质及5S奖罚制度实施。
12、对本组的各项工作的开展要有计划、有目标、有总结的完成。
13、利用休息时间，组织员工多开展集体活动。
14、搞好与各部门沟通与协调，参加公司宏观挂历策略、计划及制定。 DIP插件助拉岗位工作职责
1、及时传达上级下达的任务、工作指示，严格按照上级的指示来做。
2、合理安排生产，清楚本组的生产质量、产量、劳动效率。
3、严格按照工艺文件做，对本组生产，人员合理安排。
4、巡查员工操作是否按工艺要求作业，发现问题及时给予解决，若解决不了，应及时向拉长或主管反馈。
5、认真填写生产日报表，按时上交质量分析报表，给予合理准确的统计数据。
6、检查生产线仪器设备的保养有无按规定执行。
7、监督员工是否按作业要求作业，对员工提出的生产问题及时给予解决。
8、加强员工质量、成本、效率、安全意识的宣传和培训。
9、结合生产定期开展员工岗位技能和生产知识培训。
10、执行“5S”管理，从我做起，带动本组员工搞好工作现场管理。
11、遵守消防条例，对本组财产及员工人身安全负责。
12、做好本组的考勤考核和员工月季考核。
13、工作有计划，有目标，有总结。
14、与各部门业务沟通要协调，工作中做到不越权，参与公司的宏观管理策略、计划与规定。
15、工作中对自己的下属要以理服人，相对公平，对事不对人。并掌握一定的管理知识和管理方法。
16、熟悉各种基板的插件流程。
DIP插件QC岗位工作职责
1、积极配合组长完成上级下达的任务，并严格按照上级的指示做。
2、严格按照作业指导书去做，发现品质异常时及时向组长反馈。
3、做好本班组的QC日报表，熟悉各机型的质量标准，严格按工艺要求作业。
4、目视全检每一块基板是否有错、漏、反不良现象。
5、积极配合班组长搞好“5S”工作。
6、遵守公司的各项规章制度。
DIP插工岗位工作职责
1、听从上级安排。
2、熟记每种机型的作业指导书作业要求，并了解整个作业流程。
3、熟悉元件的种类、规格、型号、极性、PCB板上的符号及字母。
4、对照作业指导书，把元件分类装在料盒内，并标识清楚，严格按照作业要求进行作业。
5、在生产过程中，做到自检、互检，确定无误后方可流入下一道工序，发现不良现象要及时向拉长或组长反应，不能自作主张。
6、要做到关心品质、重视品质，珍惜别人的劳动成果，关心同事，团结一致，有集体作战精神。
7、严格执行“5S”条例，遵守公司的规章制度，注意自己的言行举止。
8、维护好所有设备及设备的清洁卫生，保持周围的环境卫生，做到不乱仍东西。
9、保管好自己的物料（辅料），在未经拉（组）长允许，严禁其它班组的人拿自己的物料，视物料为自己的财产。
DIP贴纸工岗位工作职责
1、数记作业指导书的内容及作业要求。
2、清楚所贴胶纸的位置及孔位。
3、严禁用刀片在PCB板上刮，只能用手指将所贴胶纸压平，紧贴PCB板。
4、检查有无漏贴、错贴或堵住其它元件的孔和焊盘。
5、确认无误后方可下拉。
6、遵守公司的规章制度，积极配合组长搞好现场管理。
7、严格按作业指导作业，发现异常情况及时向组长或拉长反馈。
DIP车间物料员（物料成型组长）岗位工作职责
1、负责根据材料清单对生产线所生产机型进行配料，并发放给当班组长。
2、负责领用辅料及工具。
3、负责根据BOM单领用生产物料。
4、负责补料申请与跟踪。
5、负责不良物料的退仓与追踪。
6、负责生产物料的发放、成型、保管。
7、负责物料及产品的盘点。
8、认真填写相关物料的每日报表。
9、作好生产线物料标识及产品标识。
10、当生产组长不在岗位时，由物料员履行其职责。
DIP车间物料成型工岗位工作职责
1、及时保质保量完成上级下达的生产任务。
2、熟悉了解客户所供应物料的品牌及型号规格。
3、严格参照工程样机或按工艺要求成型，每一种机型的物料。
4、在成型各种物料的同时，注意物料的标示，成型OK的物料标示好厂商、机型、日期。
5、遵守物料的管理规定，控制物料流失。
6、物料储存要做到六防：防潮、防火、防静电、防水、防晒、防倒塌。
7、严格按照作业指导书操作，定期对设备维护和保养。
8、遵守公司的各项规章制度，积极配合组长搞好现场管理。
DIP波峰焊操作员（技术员）岗位工作职责
1、服从上级的安排和调配，积极配合上司完成各项工作任务。
2、熟悉波峰焊的结构，工作原理，工艺流程，根据生产所需做好调节工作，使其能正常运行。
3、认真做好各种参数的测量，例如：助焊剂比重、锡炉温度、送板速度、预热温度等，并且按规定时间做好记录。
4、负责监督炉后员工操作情况，是否严格按工艺指导要求执行。
5、巡查波峰炉后员工操作情况，发现问题予以及时解决，若解决不了的应及时向拉长、主管或技术部门反馈。
6、加强对波峰炉后的员工岗位技能和对质量、成本、效率、安全意识的宣传和培训。
7、遵守消防管理条例，对财产安全负责。
8、搞好设备、工具的维护、保养工作，严格按规定执行。
9、负责对波峰炉所需的辅料、工具的领换。
10、按时检查波峰炉的焊接质量，严禁不良品流入后序。
11、遵守“5S”管理规定，带动炉后员工搞好现场管理。
12、搞好各班组的业务沟通，协调工作。
13、合理利用设备，确保后序生产顺利进行。
DIP波峰焊送板工岗位工作职责
1、严格执行上级安排的各项工作。
2、对待过炉的基板，从拉线上平稳放入运输链，控制掉板、掉件。
3、对掉件的机板，严禁私自补件，如有掉件应交给QC补件或向组长反馈。
4、严格按照品质标准及工艺要求操作。
5、对接板员反馈的高件，及时控制解决。
6、做好“5S”工作。
7、严格按操作指引操作，确保自身安全。
8、团结同事，有团队作战精神。
DIP波峰焊接板工岗位工作职责
1、严格服从上级的安排与调配。
2、对出炉后的基板，严格按照品质标准所规定的PPM值进行检查。
3、保持工位流畅，无堆板现象。
4、遵守规章制度和“5S”管理条例。
5、团结同事，关心品质，讲究效率。
DIP波峰焊切脚工岗位工作职责
1、服从组长的安排与调动，积极配合组长做好本职工作。
2、熟悉切脚机的结构、工作原理及注意事项。
3、根据生产所需，严格按照作业指导书调节好机器，确保正常运行。
4、随时检查机器的运行 及切脚的质量，若发现不能解决的问题应及时向组长、拉长反馈。
5、严禁违章操作，确保安全。
6、做好切脚机器维护与保养工作，严格按照保养规定执行。
7、负责刀片的更换及磨好。
8、团结同事，做好沟通工作。
9、遵守规章制度，搞好所属区域“5S”工作。
DIP二次执锡助拉岗位工作职责
1、严格按照上级的指示去做，及时传达上级的任务。
2、根据人、机、物、法、环合理的安排生产，并且严格按照工艺程序文件去做，对生产异常情况及时反馈。
3、分析每天本班组的产量、质量、物料损耗有无达到规定目标，并且对其进行分析原因，予以解决。
4、查看员工的操作方法是否正确，给予其指导培训。
5、及时分析QC及维修报表，并对其不良缺陷加以控制。
6、检查本拉线的工具、仪器是否完好，做好工具设备的保养。
7、加强对本组员工的岗位技能和品质、效益、安全意识的宣传和培训。
8、积极推行“5S”管理，带动全组人员搞好现场管理。
9、遵守消防安全条例，对本组人员及财产安全负责。
10、根据实际情况合理安排好生产线工作台面及设备摆放的布置。
11、加强与本组员工的沟通，促使每位员工都能团结、友爱、积极向上。
12、做好本组考勤考核和员工的月绩考核。
13、积极做好与各部门、各班组之间的沟通协调工作，积极参与公司的宏观管理，要不断创新。
14、工作有计划、有目标、有总结。
DIP二次执锡工岗位工作职责
1、完成班组长下达的各项任务与工作指示，并严格按照上级的批示去做。
2、严格按照作业指导书去做，生产过程中产品出现品质异常时，应及时向班组负责人反馈，并积极配合班组长予以解决处理。
3、严格控制不良品流入下一工序。例如：虚焊、缺件、连焊、针孔、半焊、偏位、长脚、空焊、包焊、错料、平脚等不良缺陷。
4、严格要求养成自检、互检的好习惯，每一块基板都要认真检查自己所做的区域的每一个锡点是否圆滑、光亮、饱满，有无锡渣及焊接后的残留物。
5、严格要求自己做一个爱岗、敬业、积极向上、力求上进的好员工。
6、积极配合班组长搞好“5S”工作以及现场管理。
7、严格遵守公司的各项规章制度。
DIP二次执锡QC岗位工作职责
1、积极完成班组长下达的各项任务与工作指示，并严格按照上级的批示去做。
2、严格按照作业指导书去做，生产过程中产品出现品质异常时，应及时向班组负责人反馈，并积极配合班组长予以解决处理。
3、做好本班组的QC日报表，熟悉各机型的质量标准，严格按照工艺作业指导书进行操作。检查自己区域内有无不良现象，严格控制不良品流入下一工序。
4、严格要求自己做一个爱岗、敬业、积极上进的好员工。
5、积极配合班组长搞好“5S”工作以及现场管理。
6、严格遵守公司的各项规章制度。
DIP测试组长岗位工作职责
1、及时传达上级下达的任务和工作指示，严格按照上级指示去做。
2、合理安排生产，每天分析本组生产质量、产量、劳动效率，物料损耗有无达到规定目标，并分析原因予以解决。
3、严格按照工艺文件做，对本组生产工艺、人员结构提出合理化的建议，对生产异常情况及时反馈。
4、巡查员工操作，发现问题及时予以解决或向主管反映。
5、填写每日生产报表，按时上交。
6、检查生产线仪器设备的保养有无按规定执行。
7、遵守物料制度，安排好本组的物料工作，做好每个月定期盘点工作。
8、推行“5S”管理，带动全组搞好现场管理。
9、加强员工岗位技能和质量、成本、效率、安全意识的宣传和培训。
10、遵守消防条例，对本组财产及员工人身安全负责。
11、做好本组的考勤。
12、工作有计划、有目标、有总结。
13、搞好与各部门业务沟通与协调，参与公司的宏观管理策略，计划及制定。
14、上班提前15~30分钟到车间，做好上班前的准备工作。
15、监管员工的下班秩序。
16、服从上级的安排，有敬岗、爱岗精神。
DIP测试工岗位工作职责
1、熟悉本岗位的技术操作，严格执行工艺操作程序。
2、认真做好各种基板测试报表，发现问题及时上报。
3、积极努力，保质保量完成生产计划。
4、遵守厂规厂纪，服从上司的调配、安排。
5、定时清扫所用的测试架，保持干净状态。
6、保管所领用的工具，无丢失现象。
7、做好本工位的“5S”，操作中无堆板、叠板。
8、有强烈的品质意识感和防静电措施。
9、团结同事，热爱集体活动。
DIP测试包装工岗位工作职责
1、认真填写各种基板的物料标识，标识单的字迹要清晰，不潦草。
2、对各种基板的包装要求严格按作业指导进行包装。
3、禁止混板。
4、对包装好的产品按时、按要求速送检品质部QA处检验。
5、包装时检查基板有无自带不良标识、贴纸未撕掉等。
6、送检前检查多板、少板，实物与标识必须相符。
7、服从安排、调动。
8、做好本工位的“5S”工作。 DIP工装维修员岗位工作职责
1、服从上级工作安排，保质保量完成上级下达的任务。
2、积极配合测试组长搞好各项工作。
3、负责测试夹具的日常维护保养，测试配具的维修与质量鉴定，确保生产需要。
4、维修、改进、制作测试工装。
5、负责客供工装的鉴定，发现不良及时退仓和信息反馈。
6、指导员工正确使用工装，确保测试的准确性和延长工装使用寿命，减少机芯的损耗。
7、负责测试工装易损件和辅料的申请。
8、监督检查员工是否按操作规程操作，发现异常及时纠正并反馈信息。
9、检查生产线测试仪器和工具保养有无按规定执行。
10、要有预见性，提出合理化建议和异常反馈。
第2篇：电源插件车间岗位工作职责
DIP车间主管岗位工作职责
1、及时传达上级的指示和会议精神，严格按上级指示做。 2、负责依据计划及变更组织生产。
3、负责依据工程文件确定人数、工具、辅料。 4、负责产品出数及产品品质状况的确定。
5、负责组织对产品物料及基本辅料状况情况的确认。 6、负责对各环节人员配置、调整的统计和反馈。7、负责各环节间和部门之间的工作协调。
8、负责对违反厂纪、厂规、工艺要求、品质要求、物料要求，调配安排进行责任落实。
9、负责组长、拉长级的日常关系的协调和反馈。 10、依据生产情况组织团体活动。
11、搞好各部门的业务沟通，协调工作，参与公司的宏观管理策略，计划及制定。
DIP插件拉长岗位工作职责
1、及时传达上级下达的任务和会议精神，工作指示，严格按照上级的指示来做。
2、根据每天的生产计划合理安排生产，分析每天本拉线的生产品质、产量、劳动效率，物料损耗，有无达到规定的目标，并分析原因予以解决。 3、接到BOM单后，需及时的按照工程部所提供的工艺流程和ECN对产品进行分析，并做好相应的作业指导书。
4、严格按照工艺文件做，对本拉的生产工艺流程和人员情况做好合理化安排，对生产异常情况及时解决或向主管反映。
5、对每日组长生产报表的填写和每日QC报表和二次执锡QC报表所统计的数据进行核查。
6、检查并监督生产线仪器设备的保养有无按规定执行。
7、根据公司的物料流程及规定，控制好本拉的物料损耗和物料运作。做好每个订单的盘点工作，并定期组织物料员及组长进行盘点工作。8、实施“5S”管理，带动全拉搞好现场管理。
9、加强员工的岗位技能和质量、成本、效率、安全意识的宣传和培训。 10、遵守消防条例，对本拉线的财产及员工人身安全负责。
11、监督各组长做好各班组考勤考核和员工品质及5S奖罚制度实施。 12、对本组的各项工作的开展要有计划、有目标、有总结的完成。13、利用休息时间，组织员工多开展集体活动。
14、搞好与各部门沟通与协调，参加公司宏观挂历策略、计划及制定。 DIP插件助拉岗位工作职责
1、及时传达上级下达的任务、工作指示，严格按照上级的指示来做。 2、合理安排生产，清楚本组的生产质量、产量、劳动效率。3、严格按照工艺文件做，对本组生产，人员合理安排。
4、巡查员工操作是否按工艺要求作业，发现问题及时给予解决，若解决不了，应及时向拉长或主管反馈。
5、认真填写生产日报表，按时上交质量分析报表，给予合理准确的统计数据。 6、检查生产线仪器设备的保养有无按规定执行。
7、监督员工是否按作业要求作业，对员工提出的生产问题及时给予解决。 8、加强员工质量、成本、效率、安全意识的宣传和培训。9、结合生产定期开展员工岗位技能和生产知识培训。
10、执行“5S”管理，从我做起，带动本组员工搞好工作现场管理。 11、遵守消防条例，对本组财产及员工人身安全负责。12、做好本组的考勤考核和员工月季考核。13、工作有计划，有目标，有总结。
14、与各部门业务沟通要协调，工作中做到不越权，参与公司的宏观管理策略、计划与规定。
15、工作中对自己的下属要以理服人，相对公平，对事不对人。并掌握一定的管理知识和管理方法。16、熟悉各种基板的插件流程。
DIP插件QC岗位工作职责
1、积极配合组长完成上级下达的任务，并严格按照上级的指示做。 2、严格按照作业指导书去做，发现品质异常时及时向组长反馈。
3、做好本班组的QC日报表，熟悉各机型的质量标准，严格按工艺要求作业。 4、目视全检每一块基板是否有错、漏、反不良现象。5、积极配合班组长搞好“5S”工作。6、遵守公司的各项规章制度。
DIP插工岗位工作职责
1、听从上级安排。
2、熟记每种机型的作业指导书作业要求，并了解整个作业流程。 3、熟悉元件的种类、规格、型号、极性、PCB板上的符号及字母。4、对照作业指导书，把元件分类装在料盒内，并标识清楚，严格按照作业要求进行作业。
5、在生产过程中，做到自检、互检，确定无误后方可流入下一道工序，发现不良现象要及时向拉长或组长反应，不能自作主张。
6、要做到关心品质、重视品质，珍惜别人的劳动成果，关心同事，团结一致，有集体作战精神。
7、严格执行“5S”条例，遵守公司的规章制度，注意自己的言行举止。 8、维护好所有设备及设备的清洁卫生，保持周围的环境卫生，做到不乱仍东西。
9、保管好自己的物料（辅料），在未经拉（组）长允许，严禁其它班组的人拿自己的物料，视物料为自己的财产。
DIP贴纸工岗位工作职责
1、数记作业指导书的内容及作业要求。 2、清楚所贴胶纸的位置及孔位。
3、严禁用刀片在PCB板上刮，只能用手指将所贴胶纸压平，紧贴PCB板。 4、检查有无漏贴、错贴或堵住其它元件的孔和焊盘。5、确认无误后方可下拉。
6、遵守公司的规章制度，积极配合组长搞好现场管理。 7、严格按作业指导作业，发现异常情况及时向组长或拉长反馈。
DIP车间物料员（物料成型组长）岗位工作职责
1、负责根据材料清单对生产线所生产机型进行配料，并发放给当班组长。 2、负责领用辅料及工具。
3、负责根据BOM单领用生产物料。 4、负责补料申请与跟踪。5、负责不良物料的退仓与追踪。6、负责生产物料的发放、成型、保管。7、负责物料及产品的盘点。8、认真填写相关物料的每日报表。9、作好生产线物料标识及产品标识。
10、当生产组长不在岗位时，由物料员履行其职责。
DIP车间物料成型工岗位工作职责
1、及时保质保量完成上级下达的生产任务。 2、熟悉了解客户所供应物料的品牌及型号规格。
3、严格参照工程样机或按工艺要求成型，每一种机型的物料。
4、在成型各种物料的同时，注意物料的标示，成型OK的物料标示好厂商、机型、日期。
5、遵守物料的管理规定，控制物料流失。
6、物料储存要做到六防：防潮、防火、防静电、防水、防晒、防倒塌。 7、严格按照作业指导书操作，定期对设备维护和保养。8、遵守公司的各项规章制度，积极配合组长搞好现场管理。
DIP波峰焊操作员（技术员）岗位工作职责
1、服从上级的安排和调配，积极配合上司完成各项工作任务。
2、熟悉波峰焊的结构，工作原理，工艺流程，根据生产所需做好调节工作，使其能正常运行。
3、认真做好各种参数的测量，例如：助焊剂比重、锡炉温度、送板速度、预热温度等，并且按规定时间做好记录。
4、负责监督炉后员工操作情况，是否严格按工艺指导要求执行。
5、巡查波峰炉后员工操作情况，发现问题予以及时解决，若解决不了的应及时向拉长、主管或技术部门反馈。
6、加强对波峰炉后的员工岗位技能和对质量、成本、效率、安全意识的宣传和培训。
7、遵守消防管理条例，对财产安全负责。
8、搞好设备、工具的维护、保养工作，严格按规定执行。 9、负责对波峰炉所需的辅料、工具的领换。
10、按时检查波峰炉的焊接质量，严禁不良品流入后序。 11、遵守“5S”管理规定，带动炉后员工搞好现场管理。12、搞好各班组的业务沟通，协调工作。13、合理利用设备，确保后序生产顺利进行。
DIP波峰焊送板工岗位工作职责
1、严格执行上级安排的各项工作。
2、对待过炉的基板，从拉线上平稳放入运输链，控制掉板、掉件。 3、对掉件的机板，严禁私自补件，如有掉件应交给QC补件或向组长反馈。4、严格按照品质标准及工艺要求操作。5、对接板员反馈的高件，及时控制解决。6、做好“5S”工作。
7、严格按操作指引操作，确保自身安全。 8、团结同事，有团队作战精神。
DIP波峰焊接板工岗位工作职责
1、严格服从上级的安排与调配。
2、对出炉后的基板，严格按照品质标准所规定的PPM值进行检查。 3、保持工位流畅，无堆板现象。4、遵守规章制度和“5S”管理条例。5、团结同事，关心品质，讲究效率。
DIP波峰焊切脚工岗位工作职责
1、服从组长的安排与调动，积极配合组长做好本职工作。 2、熟悉切脚机的结构、工作原理及注意事项。
3、根据生产所需，严格按照作业指导书调节好机器，确保正常运行。 4、随时检查机器的运行 及切脚的质量，若发现不能解决的问题应及时向组长、拉长反馈。
5、严禁违章操作，确保安全。
6、做好切脚机器维护与保养工作，严格按照保养规定执行。 7、负责刀片的更换及磨好。8、团结同事，做好沟通工作。
9、遵守规章制度，搞好所属区域“5S”工作。
DIP二次执锡助拉岗位工作职责
1、严格按照上级的指示去做，及时传达上级的任务。
2、根据人、机、物、法、环合理的安排生产，并且严格按照工艺程序文件去做，对生产异常情况及时反馈。
3、分析每天本班组的产量、质量、物料损耗有无达到规定目标，并且对其进行分析原因，予以解决。
4、查看员工的操作方法是否正确，给予其指导培训。 5、及时分析QC及维修报表，并对其不良缺陷加以控制。6、检查本拉线的工具、仪器是否完好，做好工具设备的保养。7、加强对本组员工的岗位技能和品质、效益、安全意识的宣传和培训。8、积极推行“5S”管理，带动全组人员搞好现场管理。9、遵守消防安全条例，对本组人员及财产安全负责。
10、根据实际情况合理安排好生产线工作台面及设备摆放的布置。 11、加强与本组员工的沟通，促使每位员工都能团结、友爱、积极向上。12、做好本组考勤考核和员工的月绩考核。
13、积极做好与各部门、各班组之间的沟通协调工作，积极参与公司的宏观管理，要不断创新。
14、工作有计划、有目标、有总结。
DIP二次执锡工岗位工作职责
1、完成班组长下达的各项任务与工作指示，并严格按照上级的批示去做。 2、严格按照作业指导书去做，生产过程中产品出现品质异常时，应及时向班组负责人反馈，并积极配合班组长予以解决处理。
3、严格控制不良品流入下一工序。例如：虚焊、缺件、连焊、针孔、半焊、偏位、长脚、空焊、包焊、错料、平脚等不良缺陷。
4、严格要求养成自检、互检的好习惯，每一块基板都要认真检查自己所做的区域的每一个锡点是否圆滑、光亮、饱满，有无锡渣及焊接后的残留物。 5、严格要求自己做一个爱岗、敬业、积极向上、力求上进的好员工。6、积极配合班组长搞好“5S”工作以及现场管理。7、严格遵守公司的各项规章制度。
DIP二次执锡QC岗位工作职责
1、积极完成班组长下达的各项任务与工作指示，并严格按照上级的批示去做。
2、严格按照作业指导书去做，生产过程中产品出现品质异常时，应及时向班组负责人反馈，并积极配合班组长予以解决处理。
3、做好本班组的QC日报表，熟悉各机型的质量标准，严格按照工艺作业指导书进行操作。检查自己区域内有无不良现象，严格控制不良品流入下一工序。
4、严格要求自己做一个爱岗、敬业、积极上进的好员工。 5、积极配合班组长搞好“5S”工作以及现场管理。6、严格遵守公司的各项规章制度。
DIP测试组长岗位工作职责
1、及时传达上级下达的任务和工作指示，严格按照上级指示去做。 2、合理安排生产，每天分析本组生产质量、产量、劳动效率，物料损耗有无达到规定目标，并分析原因予以解决。
3、严格按照工艺文件做，对本组生产工艺、人员结构提出合理化的建议，对生产异常情况及时反馈。
4、巡查员工操作，发现问题及时予以解决或向主管反映。 5、填写每日生产报表，按时上交。
6、检查生产线仪器设备的保养有无按规定执行。
7、遵守物料制度，安排好本组的物料工作，做好每个月定期盘点工作。 8、推行“5S”管理，带动全组搞好现场管理。
9、加强员工岗位技能和质量、成本、效率、安全意识的宣传和培训。 10、遵守消防条例，对本组财产及员工人身安全负责。11、做好本组的考勤。
12、工作有计划、有目标、有总结。
13、搞好与各部门业务沟通与协调，参与公司的宏观管理策略，计划及制定。 14、上班提前15~30分钟到车间，做好上班前的准备工作。15、监管员工的下班秩序。
16、服从上级的安排，有敬岗、爱岗精神。
DIP测试工岗位工作职责
1、熟悉本岗位的技术操作，严格执行工艺操作程序。 2、认真做好各种基板测试报表，发现问题及时上报。3、积极努力，保质保量完成生产计划。4、遵守厂规厂纪，服从上司的调配、安排。5、定时清扫所用的测试架，保持干净状态。6、保管所领用的工具，无丢失现象。
7、做好本工位的“5S”，操作中无堆板、叠板。 8、有强烈的品质意识感和防静电措施。9、团结同事，热爱集体活动。
DIP测试包装工岗位工作职责
1、认真填写各种基板的物料标识，标识单的字迹要清晰，不潦草。 2、对各种基板的包装要求严格按作业指导进行包装。3、禁止混板。
4、对包装好的产品按时、按要求速送检品质部QA处检验。 5、包装时检查基板有无自带不良标识、贴纸未撕掉等。6、送检前检查多板、少板，实物与标识必须相符。7、服从安排、调动。
8、做好本工位的“5S”工作。 DIP工装维修员岗位工作职责
1、服从上级工作安排，保质保量完成上级下达的任务。 2、积极配合测试组长搞好各项工作。
3、负责测试夹具的日常维护保养，测试配具的维修与质量鉴定，确保生产需要。
4、维修、改进、制作测试工装。
5、负责客供工装的鉴定，发现不良及时退仓和信息反馈。
6、指导员工正确使用工装，确保测试的准确性和延长工装使用寿命，减少机芯的损耗。
7、负责测试工装易损件和辅料的申请。
8、监督检查员工是否按操作规程操作，发现异常及时纠正并反馈信息。 9、检查生产线测试仪器和工具保养有无按规定执行。
第3篇：插件组组长工作职责
插件组组长工作职责
一、接到生产命令单后开出领料单，并组织领料员领料。
二、组织员工进行生产前的准备工作，备齐零件。
三、按照生产工艺流程图组织员工进行插件生产作业。
四、首先做出一首件，并测试各种功能无误时再进行批量生产。
五、在插件生产过程中，要经常巡视，督促员工提高生产效率，并督导员工做好产品品质。
六、插件生产完毕，要督导员工进行收拉做好清尾工作，多的零件收起来，存到维修处，机板少件的一定要补齐。
七、督导检验员对插件完毕的机板一定要进行检验，不能有插错件、漏件、反向、零件浮高等情况，检验合格后机板方可过锡炉。
八、督导含浸员进行浸锡，机板浸锡时时间不能超过三秒，
第4篇：入件岗位职责
篇1：零件部岗位职责
零件部岗位职责
零部件经理岗位职责：
1.全面负责零部件部工作，确保零部件供应体系正常运作。
2.负责监督、指导零部件仓库基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。
3.工作流程、管理制度，确保各类工作流程、管理制度得到正确
4.工作计划，并组织实施计划。
5.件订货基准及订货计划。
6.以符合公司目标。
7.顺畅、有效，及时发掘并解决日常工作中出现的问题。
8.和工作报告，确保dms和手工操作数据精确。
9.准确率。
10.管领导或相关部门沟通，保证零部件的库存供给。
11.报送零部件出、入库及库存报表。
12.员工进行培训和管理，营造“尊重个性、以人为本、共享喜悦” 并调动整个团队达成目标。
13.处理当地供应商的关系，如价格谈判、采购环境、产品质量等，供应渠道。
计划员岗位职责：
1.以确定零部件的需求。
2.作流程和标准，制定合理的库存度，以达到库存度与服务之间
3.负责指定部门执行。
负责制定部门负责审批零部控制库存成本保证日常操作提供实时管理保持库存100%及时与上级主定期向财务部负责对本部门的工作环境，组织发展、选择和建立cbu的零部件调查、分析市场改进订货的工的最佳值。
分析库存结构，确定订货基准和方法。
4.拟定和执行订货计划。
5.完成订单制作，确认订单到达、发货及跟踪到货日期。
6.填制零部件入库单据，保质保量完成零部件入库。
7.负责零部件保修，及时跟踪保修结果及保修资料的管理。
8.田报送零部件月报及其他信息。
9.员零部件出入库等日常管理工作。
10.负责人交办的相关工作。
仓管员岗位职责
1.部件，严格执行各项规章制度，做到收有据、发有凭，及时运 手续齐全，把好收、管、发三关。
2.件的数量、质量、码放等是否合乎要求，做到保质保量。
3.进行验货，核对数量、确保质量，并对破损零部件进行登记， 4.存原则，合理安排零部件的存放地点，记录保管帐及货位号并 位，做好零部件的日常维护工作。
5.帐物相符。
6.迅速、准确的提供零部件，并且零部件出、入库应遵循先进先 7.工作，定期整理、整顿、清扫，推动仓库管理制度的执行，的工作环境，带动全员工整体素质的提高。
8.意通风状况，检查零部件的堆放及安全情况，发现隐患和异
9.如有储备不足或滞销现象发生，及时报告。
负责向广州本积极配合仓管认真完成部门管理出入库零用dms登账、销账，负责检查零部对到货零部件及时做退货管理。根据零部件储及时按需要调整货定期盘点，做到根据提货清单出原则。
搞好仓库的5s营造令人心旷神怡安全、防火，注常应立即报告。及时信息反馈，10.认真完成部门负责人交办的相关工作。 篇2：配件经理岗位职责
盘锦圣翔汽车销售服务有限公司
配件经理岗位职责
1.在公司分管副总领导下，负责按照欧曼总厂配件手册要求对配件
部的软件，硬件，商品，库存，人员，环境，流程，秩序的有效控制与有序管理。
2.负责领导配件库管员，旧件管理员，配件计划员的组织管理与业
务指导工作。3.负责配件，精品，辅料的采购计划的制定，对库房定置标识，商
品入库，仓储管理，保管存放，库存盘点，出库付货，旧件回收，利用返厂等业务流程进行管控。
4.负责所有进厂车辆【包括欧曼在内】所需配件用品的报价，订购，发运等工作，为维修争取跨车型类客户资源，为公司创造更高利润.5.负责掌握中心库配件账户金额盈余情况，做好故障件的验收，保
管与费用结算，协调好与欧曼配件部，中心库及欧曼附属配套产品对口部门之间的关系，保障业务顺畅。6.负责对配件库存结构，库存商品周转，保修件返厂，旧件利用管
理进行准确安排，科学管控。
7.按照欧曼要求履行服务职责，带领本部员工遵守公司各项管理制
度，对配件部商品订购及时性，商品入库系统性，交付配件准确性，商品质保确定性，配件寿命提醒性负责。
8.负责技术资料的使用，查询，根据配件技术资料能够解决车辆报
修遇到的配件技术问题，能够利用配件服务信息系统快速进行相关配件查询。
9.熟练掌握欧曼配件业务规范，熟悉当地配件市场状况，定期反馈
市场配件价格及供应商信息，为领导决策提供参考。
10.协调好与其他部门之间的关系，保证售后与销售，财务，行政的业务衔接与工作顺畅，负责完成领导交办的其他临时性任务。
领导审批: 2011年7月1日 篇3：岗位职责文件目录(1)岗位职责文件目录
1.目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
2.依据：《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》（2012版）等法律法规。
3.适用范围：适用于门店企业负责人。 4.责任：企业负责人对本职责的实施负责。
5.内容：
5.1企业负责人是药品质量的主要责任人，负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业按照本规范要求经营药品。
5.2负责组织贯彻总部质量方针和目标的实施，对门店的经营管理及质量工作全面负责。
5.3监督、检查各岗位质量职责的履行，确保药品经营的规范化。 5.4负责门店进货计划的申请报送，调整好进货与库存的合理结构。5.5组织门店质量管理工作的检查、考核，按月审核监察工作季度表，确保各项考核指标的完成。
5.6负责督促药品质量问题的处理和近效期药品的促销落实工作。 5.7每月定期召开质量分析总结会议，提出措施，以防为主，不断改进。5.8负责对消费者提出的意见及建议进行分析，不断改进服务质量，提高管理水平。
5.9负责定期向总部汇报门店的经营情况。
5.10以身作则，团结员工，充分调动员工的积极性，尊重员工的创造性，增强凝聚力。 5.11认真抓好安全保卫工作，协调外部公共关系。
5.12有义务协助总部质管部对不合格药品实施追回及召回工作。
1.目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量和规范经营。
2.依据：《药品经营质量管理规范》（2012版）、《中华人民共和国药品管理法》。
3.适用范围：适用于门店质量管理人员。 4.责任：门店质量管理人员对本职责的实施负责。5.内容： 5.1负责指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作。5.2负责督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。5.3在本门店对药品质量行使否决权。5.4负责门店质量管理工作检查考核的具体实施，提出改进的措施及意见。5.5把好药品进货关，会同验收人员检查进货药品的质量状况。
5.6监督门店养护员做好陈列药品按月检查记录工作，发现质量问题及时向门店负责人汇报，重大质量问题上报总部质量管理部。
5.7监督门店养护员做好近效期药品的月报催销工作，对滞销药品提出促销建议。
5.8对不合格药品进行控制性管理，按总部的要求办理报损、销毁手续。 5.9督促检查质量管理制度的执行情况，检查药品陈列环境和储存条件，保证其符合规定要求。
5.10定期检查门店的环境及人员卫生情况，督促员工定期接受健康检查。 5.11负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；负责药品质量查询及质量信息管理；负责药品不良反应的报告。5.12了解顾客的需求，收集顾客意见，对顾客反映的质量问题要有汇总有结论，并及时上报。
5.13有义务协助总部质管部对不合格药品实施追回及召回工作。负责假劣
药品的报告。
5.14开展药品质量管理教育和培训。 5.15指导并监督药学服务工作。
5.16负责收集、保管好本门店的质量档案，认真做好各项质量记录等，保证本门店各项质量活动记录的完整性、准确性和可追溯性。
篇4：配件计划员岗位职责
配件计划员岗位职责 1、配合配件经理完成厂家下达的配件订购任务和集团公司下达的配件订购任务，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。
2、配件计划员应与厂家、供货商保持良好供求关系，及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。
3、根据公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。 4、掌握配件的现有库存和保险储备量，适时作出相应配件的订购计划，熟悉维修业务对配件的需求，确保业务的正常开展。
5、配件计划应根据销售市场及公司维修车间配件需求和现有库存的实际状况制定，尽量做到储备合理，提高库存周转率，降低库存资金占用量，保证不断货，积压量最小。
6、根据供应和经营情况，适时作出库存调整计划，负责做好入库验收工作。对于购入配件有质量、数量问题，及时和厂家沟通并做出相应的处理。
7、负责供货商应付帐款帐目，及时作好微机帐目。负责同财务、业务往来单位的帐务核对。8、协助配件经理做好库存品种的调节，减少积压现象。并及时完成配件经理下达的工作计划。篇5：仓库出入库检验员岗位职责
仓库出入库检验员岗位职责
岗位名称：检验员
直接上级：仓库主管
下属岗位：无
岗位性质：在仓库主管的领导下，负责对进出商品的管理工作 岗位权限：行使对进出商品的管理权限
管理责任:：对商品出入库的管理工作全面负责
（一）目的为了规范公司的仓库管理程序，促进仓库各项工作科学、高效、有序的运作，加强对商品存放及出入库安全，提高商品的有效利用率，合理控制费用的支出，保障公司商品及时供应及销售工作的正常开展，本制度详细阐明了公司仓库检验员职责及商品出入库管理程序。
（二）商品入库 1、检验员应认真清点所要入库商品的数量，并检查好商品的规格、型号，做到数量、规格、品种准确无误，如有出入即时通知相关采购人员处理，核实无误后在供应商单据上签字（检验员×××）。2、填写入库单并签字，把供应商单据附在入库单后面。
3、商品进库，仓管主管和检验员现场交接接收，主管确认
无误后，在入库单上签字（仓管主管×××）。
（三）商品出库 1、检验员根据销售单对仓库管理员分拣的商品进行检验，核实品名、规格、型号、数量是否单、物相符。2、出库时，对还没有检验的商品要先验收后发货。
3、根据商品合理打包，原则少、轻、固。
4、在周转箱上标记信息：收货人姓名、总件数、件数序号。
5、有缺货的即时通知客户及销售人员做好售后工作。
6、需要变更的销售单报财务修正出单。
7、在确认的销售单上签字、标记总件数，监督司机签字。
（四）商品退货入库
1、客户到库房直接退货，检验员根据实物、按规格、数量填写退货单，认真核实所退商品是否是我公司商品，不是的拒收。
2、公司已出退单由送货司机带回的退货，检验员依单验收，核对品名、规格、数量，少退、错退的根据情况通知相关人员处理。损失由责任人承担。
3、由门市负责收验的退货带回库房，检验员根据门市出具的退单核实实物，不符之处通知责任人处理，损失由相关责任人承担。
4、核实无误的退货单由检验员、仓库主管签名，仓库管理员依库房、库位入库。
（五）商品残货出库
1、残货退供应商，依照计划在仓库主管或检验员的监督下，由仓库管理员打包，监督人员根据入包商品品名、规格、数量填写退货单。
2、打包做标识，包装物外注写内装商品清单、总件数及件数序号。
3、退单由主管、检验员签字。
（六）单据呈交 1、签字后的库房单据报财务，换机打单据，并再次确认签字，司机签字。
2、机打单据分为财务联、库存联、客户联。
（七）各司其责，损失由相关责任人承担。
（八）仓库检验员日常工作要点
1、负责日常进出库监督工作；
2、负责办理入库手续；
3、负责验货、整理工作；
4、负责问题单据的归集、整理，处理。
