实训中心副主任岗位职责
第1篇：实训中心主任岗位职责
实训中心主任岗位职责1、根据教学、科研工作的总体目标和实验实训室所承担的教学、科研任务，负责制定实验实训室的长远建设规划和近期建设计划，努力将实验实训室建设与学科建设、专业建设和课程建设结合起来。
2、负责实验实训室各项规章制度的完善与执行，做好实验实训室内部的统筹和协调工作，努力实现对实验实训室的规范、科学和高效管理。
3、认真探索实验实训室开放运作和管理的新模式，努力提高实验实训室开放的时间、开放项目的数量和质量，以及开放对象的覆盖面。
4、协同有关部门采购、验收货物，并做好物资管理工作。负责安排完成仪器设备管理、维护、标定及调剂使用等工作。
5、全面落实学院实验教学任务，积极开展实验教学改革。在保证完成教学、科研任务的前提下，创造条件开放实验实训室，并积极安排校外的委托实验、测试等工作。6、负责实验工作人员岗位职责的制定和执行，组织相关人员进行业务学习和技能训练，提高业务能力、管理水平。
7、加强精神文明建设，做好实验教职工的思想政治工作，确保实验师资队伍的稳定性。 8、认真落实防火、防盗、防水措施，确保国有财产的安全。
9、召开日常工作会议，负责管理实验实训室日常工作，定期检查、总结，开展评比活动等。
10、负责接待外来参观人员，开展学术与技术交流活动。 11、完成学院及有关部门交办的其他工作。
第2篇：实训中心主任岗位职责
实训中心主任岗位职责
1、协助系领导制定实训中心的建设规划与年度发展计划，并组织实施。 2、协助系领导组织落实实训中心实训技术人员队伍的建设，包括岗位设定、人员聘任、业务考核和进修培训等工作。
3、负责制定实训中心教学用仪器设备、器材、物资的购置计划，并负责落实。
4、贯彻落实实训中心的有关规章制度，实施对实训中心的规范化管理。 5、保障实训设备的安全正常运行，提高设备使用效率。
6、抓好实训中心环境建设，做好工作人员和学生思想教育工作。负责组织实训中心安全卫生、人文环境的检查、总结和评比活动。
7、完成领导交办的其他任务。
第3篇：实习实训中心主任岗位职责
实习实训中心主任岗位职责
一、负责各专业部实习实训工作，管理各实训室。负责组织各专业部制定并完善实践教学计划、强化并落实实践教学环节。
二、制定学校实验室、实习、实训基础的建设发展规划与分阶段建设计划并负责组织实施。
三、负责组织各专业部编写并组织实施各专业、班级的教学实验、实习计划，监控考核实践教学环节，督促改进实践教学方法，提高实践教学质量和教学水平。
四、负责组织各专业部拟订实验、实习、实训基础的建设规划并统筹负责各实验、实训场所的新建、改建及调整、撤消等业务管理工作。
五、负责组织制定有关实践教学的管理规章制度、教学文件、工作规范，并督促执行，负责实践教学档案、信息资料的收集整理工作。
六、在学校授权范围内负责采购、验收、发放和回收有关仪器、设备、材料等工作。
七、负责落实实验、实习、实训工作人员的培训、考核和表彰奖励及先进经验、先进技术、科研成果的交流推广工作。
八、负责组织人员开展实验室、实习、实训基地的安全检查，卫生清洁等工作。
九、负责并监督各部门的实践教学、实习实训统筹、技能资格鉴定、实践教学设施维护。
十、负责组织学生参加各种技能竞赛工作，安排相应技能竞赛的落实工作。
十一、完成学校安排的其它工作任务。
第4篇：实习实训中心副主任工作职责
实习实训中心副主任工作职责
协助中心主任负责实习实训中心的日常工作包括： 一、贯彻落实学校的方针政策，负责监督执行实习实训中心管理制度，保证日常工作的正常开展及运行。二、负责实习实训中心的日常工作管理和制度建设，实行科学管理和规范化管理。
三、负责实习实训中心实训基地建设方案的制订，以及改造、完善项目的组织实施。
四、协助实习实训中心主任针对全校校内外实验室、实习、实训基地的建设发展规划和分阶段建设计划并具体组织实施。
六、负责员工的日常工作管理，包括工作纪律管理和工作任务管理。
七、负责实习实训中心的宣传、报道以及服务的管理，树立中心形象。
八、协助实习实训中心主任加强队伍的建设和培养，提高职工的业务水平和工作能力，努力打造一支和谐、文明、团结的工作团队。
九、协助实习实训中心主任组织全体人员开展工作交流和业务学习，并协助主任组织全体人员的政治理论学习，做好职工的思想教育工作。
十、组织和开展各项现代化培训工作，提高实习实训中心职工的综合素质和管理水平。
十一、完成学校领导和主任交办的其他工作。
第5篇：实训中心岗位职责
实训中心主任岗位职责
1.主持实习实训中心的全面工作，对本中心的各项业务、行政、经费管理、人员安排等统一领导、全面负责。
2.拟定实习实训中心的工作计划，统筹安排实习实训中心的行政工作，组织全体中心人员按时完成学院布置的各项工作任务。 3.紧紧围绕学院的总体规划，负责拟定学院实习实训中心的发展和建设规划，并经学院领导批准后负责组织实施。
4.组织制定并贯彻执行有关实习教学的各项规章制度和岗位职责； 5.负责做好对全院的实践教学环节的监控和检查考核工作； 6.做好全中心人员的考核评聘工作；
7.负责全院教学仪器设备的维护、保养和管理等工作； 8.负责教学仪器设备的技术档案管理工作；
9.在学院领导授权范围内，掌管实习实训中心的所有教学设备、实践教学材料的分配和使用。
10.负责组织实习实训中心人员的业务进修，组织年度考核、评比，调动实习实训中心全体员工的工作积极性。
11.及时处理与实习实训中心有关的紧急事项，并及时向学院领导报告。
12.执行并认真完成学院领导安排的其它工作。
实训室管理员岗位职责
1.认真钻研业务，熟悉有关实习内容，积极配合实习指导教师做好实习前的准备工作。
2.建立健全设备、仪器、低值易耗品的帐册及固定资产卡片，做到帐、卡、物一致。
3.严格出入手续，新购进物资应先登记入帐后领取，并填写好领用单。实训室物资除实训教学外，原则上不准外借，因公需要借用，必须经领导批准，并要规定其按时归还。4.注意易燃品的存放、领用，做好防火、防盗工作。
5.做好仪器设备的维护和保养，提高仪器设备的利用率；督促学生搞好卫生，保持实训室的整齐、干净；下班时关好门窗、切断电源，确保实训室的安全。6.做好领导安排的其它工作。
实训指导教师岗位职责
1.严格遵守学院教务处、实训中心制定的各项规章制度、管理规定和实验室管理制度。
2.负责做好与实验实训有关的各项准备工作，精心编写实训教案和指导书。
3.按教学计划和大纲要求组织室训教学，保质保量完成教学任务。 4.实训工作中，必须做到态度端正，精心指导，严格按规程操作，认真批改实训报告。
5.保持室内清洁卫生，做好仪器设备的日常保养和维护工作，正确使用仪器设备，确保正常运转。
6.要认真作好仪器设备的安全检查记录，维修记录，使用记录等。 7.负责提出材料的采购计划和设备维修计划。
8.协助做好实训室的筹建工作并提出合理化建议和意见。 9.要及时向领导汇报工作中出现的问题和情况。
10.负责所使用设备和附件的建帐工作，做到帐实相符，按时清点。 11.认真完成领导交办的其他工作。
资产管理员岗位职责
1.负责实训中心资产管理的具体实施工作，确保所管辖资产的安全、完整、有效使用；
2.参与实训中心资产的验收、建卡、清查、变动、建账等工作； 3.建立对账制度：每期与学院资产管理员对账一次，做到账物相符、帐帐相符；
4.负责实训中心资产数据的收集、统计和上报工作；
5.负责对实训中心资产使用状况进行分析，提出报修、报损、报废、调剂使用的可行性意见；
6.参与实训中心资产采购计划的论证工作；
7.对实训中心资产，定期或不定期检查其使用状况，并将检查结果报总务基建处备案；
8.注意搜集、整理、总结资产管理方面的经验，切实提高管理水平； 9.完成实训中心领导交办的其它方面的工作。
保管员岗位职责
1.保管员是物资保管的直接责任人，负有对物资入库验收，出库复核和保管保养的责任。
2.严格手续，出入库物资做到：收有凭，发有据，及时记帐，手续清楚，帐物相符。
3.掌握保管物资的性能和要求，提高保管水平。
4.加强管理，合理规划，库房使用要做到“堆垛整齐，方便收发，方便检查”。
5.讲究文明卫生，经常保持环境清洁。
6.要妥善保管好库存物资，分门别类摆放整齐，按时做好物资的清盘报表工作。
7.完成实训中心领导交办的其他工作。
第6篇：实训基地主任岗位职责
一、负责编制本实训基地建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。
二、组织完成本实训基地承担的实训教学任务和科研任务，努力提高实训教学水平，不断提高教学质量，积极开展对外社会服务和技术开发。
三、负责编制本实训基地的仪器设备申购立项报告和计划的汇总、审核工作。组织对实训基地的仪器设备采购及验收工作。按上级有关部门的要求，汇总与审核实训基地编报的各类统计报表。
四、参与组织实训教学大纲的制定、实训教材建设和实训项目更新等工作。
五、督促和检查实训基地管理人员对仪器设备进行管理、维修、计量和标定等各项工作。
六、定期检查实训基地的卫生、防火、防盗情况，负责并抓好实训基地的安全工作。
七、督促实训人员严格遵循实训进度，保质保量完成各项实训教学工作。
八、负责实训基地精神文明建设，协助系里搞好实验实训工作人员思想政治教育和教书育人工作。
九、负责对实训基地人员的培训及考核工作，编制培训计划并组织实施。
十、定期检查、总结实训基地各项工作，开展评比活动。 十
一、坚持记好实训基地主任岗位日志。 十
二、完成领导交办的其他工作。
第7篇：技术中心副主任岗位职责
技术中心副主任岗位职责
1、遵守国家法律法规、政策，遵守公司规章制度，在主任领导下，主持技术中心委员会的日常工作，制定技术中心的研发计划。
2、负责新产品、新工艺、新技术项目的立项，进行产业化生产，产品类型、包装多样化，产品新颖化分型研究开发。
3、负责技术中心人员的日常管理，根据对聘用或试用人员的考核情况，予以奖、惩、罚，对严重违反规定的，有权建议解除聘用合同，报主任批准。对技术中心人员的使用，坚持德才兼备，以德为主，量才使用，分工明确，责任到人，定期检查、落实、公正考核；对年轻技术人员进行经常性的技术指导、培养和提高，并从各方面对其进行教育、鼓励和关心，以使其感到本企业的温暖，看到自身价值和企业前途，以增强企业的凝聚力。
4、定期检查技术中心的工作进度，仪器设备的状态，试验室的整洁，危险品的保管及使用，开发技术的保密等事项。
5、制定及审核新产品企业标准，作好新产品的申报工作。 6、负责指导审查新产品小试结果。7、负责指导与审核中试的全部设计工作。
8、负责指导调试：经连续三批稳定试生产后，与生产部进行交接工作。
9、加强与各部门的协作关系，协助指导生产部解决生产工艺、设备等方面的技术难题及技术改造工作。
10、及时完成主任临时交办的工作。
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