热力发电厂员工环保岗位职责

第1篇：发电厂环保职责

发电厂环保工作职责

为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国电力法》等法律、法规，坚持可持续发展战略，加强环保监督、严格环保管理，确保我公司污染物达标排放，结合公司生产实际，将各部门环保职责分工如下，望各部门认真实施、积极配合，综合提高公司的经济效益、社会效益和环境效益。

1、总经理职责

领导本公司环保管理及监督工作，建立环保管理网络，贯彻上级各项环保法律、法规、制度；审批本公司环保工作目标和任务，审批本公司环保实施细则和措施，审批本公司新、扩、改环保工程项目，审核“三同时”落实情况；检查、协调、落实本公司环保管理工作；定期召开环保工作会议。

2、生产副总/总工职责

2.1 协助总经理搞好上述各项工作。

2.2 认真贯彻环保工作的方针、政策、法令、指示，建立健全环保监督法规、制度和要求，组织制定本公司环保工作目标和任务，组织制定本公司环境治理规划、规定、环保监督实施细则。组织有关部门做好污染物排放监督和污染治理，防止污染事故发生，研究和处理环保工作中的重大问题。

2.3 组织有关部门做好新、扩、改环保设施“三同时”和竣工验收工作。

2.4 协调、监督、指导各部门环保工作。

1 2.5 组织、协调、指导环保对内、对外业务。2.6 批准本公司上报的各类环保报表。

3、发电部

3.1 协助生产副总/总工搞好上述工作。

3.2 初步制订本公司环保管理制度及环保监督实施细则。3.3 负责工程项目“环境影响评价”的办理。

3.4 参与新、扩、改环保项目的科研、设计审批、施工监督及工程验收，监督环保“三同时”的执行情况。

3.5 全面、及时、准确地做好本公司环保监督、监测工作。包括：厂区及灰场的废水排放监督，烟气排放监督，厂区、厂界、设备噪声监督，绿化和环境卫生监督，环境大气监督及设备运行监督等。并对本公司“三废”及工业卫生的排放作出评价，对超标项目作出说明并提出合理化治理建议。

3.6 收集、整理、保存监测资料，建立污染源技术档案。归口上报各类环境统计报表、监测报表和污染事故报告。

3.7 负责对本公司环保设施运行情况进行监督，并对运行状况作出考核，发现问题及时上报并参与处理。

3.8 认真搞好入厂煤的化验，参与入厂煤的验收。

3.9 搞好废酸、废碱液的中和处理、有毒药品的管理及废液处理。

3.10 具备完善的处理事故性排酸、排碱及水稳剂等有害药品的设施及药品，保证及时处理。

3.14 加强对生活污水处理站的运行管理，发现问题，及时处理。3.15 加强制粉系统的管理，保证煤粉不泄漏；控制炉膛压力，2 确保烟道不漏烟。加强燃料调整、改善燃烧工况、减少黑烟排放、降低飞灰可燃物。加强对消声设备的管理，降低排汽噪声。3.13 负责对所属油设备的管理，减少漏油现象的发生。加强对废油处理系统的管理，保证正常投运，确保处理效果。

3.14 加强对生产设备的检查，提高设备的完好率，降低转动设备的噪声，使跑、冒、滴、漏在部颁标准之内（0.03%）。3.15 加强对静电除尘器的运行管理，降低漏风率，保证除尘效率。确保各电场具备投运条件时的投运率。

3.16 加强对灰水池、灰泵的运行管理，保证灰水不外溢。加强对灰场、灰管线的管理，防止漏灰现象发生，保证处理效果。3.17 负责煤场和输煤栈桥的喷洒水工作，减少煤尘飞扬。加强对输煤皮带及转运站的管理，减少煤尘洒落。加强对输煤系统除尘设备的管理，保证除尘效果。

3.18 负责对煤泥水进行处理，保证煤泥水处理系统的正常投运及处理效果。

4、仪电维护部

4.1 负责环保设施热工仪表的正常投运、维护和校验工作；电气、程控及自动调节装置的正常投运，确保处理效果。

4.2 负责烟气在线监测系统的运行维护，确保投运正常及监测结果准确。

5、机务维护部

5.1 搞好所负责维护的环保设备的日常维护工作，并及时消缺，保证处理效果。

6、燃料部

3 6.1 严格入厂煤煤质管理，保证灰分、硫分不超标。确保运煤车辆加盖蓬布，减少煤尘飞扬。

7、行政部

7.1 负责厂区绿化工作，使绿化面积达到可绿化面积的95%以上。7.2 负责对厂区花草树木的管理，包括修剪、除草、打药等日常维护工作。

7.3 搞好厂区环境卫生，妥善处理生活垃圾。

8、工程部

8.1 负责环保工程项目的施工监督、设施验收及“三同时”实施情况。

8.2 搞好灰场填满后的覆土绿化工作。

第2篇：发电厂生产部节能、环保、热力试验专工岗位规范

发电厂生产部节能、环保、热力试验专工岗位规范

1职责

1.1在生产部主任、副主任的领导下，负责公司各专业的节能、环保和热力试验的日常管理工作。

1.2贯彻落实上级有关的节能方针、政策、法令、法规、标准及各项规章制度，根据上级及集团公司有关节能文件精神，编制公司节能方面的管理制度和办法。

1.3负责编制公司年度节能工作措施计划和公司中长期节能规划。 1.4督促检查各项措施计划的落实和实施情况,确保计划完成。1.5分析、总结月、季、年度各项经济技术指标的完成情况，找出存在的问题，提出改进意见。

1.6积极开展小指标竞赛活动，降低生产成本。

1.7根据集团公司要求，及时报送半年及年度节能工作总结和省煤节电专项奖金申请。

1.8积极推广省煤节电新技术、新经验、新工艺，提高设备健康水平，减少临、故修，为节能降耗打好基础。

1.9按要求做好机组常规和大修前、后的热效率试验，为设备改造和经济调度提供依据。

1.10贯彻执行国家、国家电力公司、省电力集团公司和地方环境保护的方针、政策、法令、法规、标准及各项规章制度。 1.11组织开展、协调落实本公司环境保护技术监督工作，并监督检查执行情况。

1.12负责编制本公司环境保护长远规划和年度计划。 1.13掌握本公司污染物排放情况和环保设施的运行情况。

1.14参加各项环保工程方案的制定、审查和竣工验收等工作，监督检查“三同时”的执行情况。

1.15按照《火电行业环境监测管理规定》、《火电厂环境监测技术规范》的要求，定期对公司的污染物排放情况进行监测，确保达标排放。 1.16完成领导交办的其他临时性任务。2任职条件 2.1思想政治条件

坚持四项基本原则，坚持改革开放，有高度的事业心和责任感。实事求是，忠于职守，秉公办事，坚持原则，以身作则，清正廉洁，顾全大局，团结协作。2.2文化程度及工作经历

具有大专及以上学历，或中级以上专业技术职务任职资格，本专业三年以上工作经历。2.3专业知识和技能 2.3.1应知

2.3.1.1熟悉《企业法》、《电力工业技术法规》和企业各项生产管理制度及节能管理方面法规、政策。 2.3.1.2熟悉《电业安全规程(电气、热动)》及有关专业检修运行规程。2.3.1.3熟悉现代化管理知识和信息管理知识，计算机运用熟练。2.3.1.4熟悉电力生产中各种主要能耗指标的控制范围及其对电厂经济性的影响情况。

2.3.1.5熟悉电厂各项经济运行指标对广用电率、供电煤耗率的影响以及降低(或提高〉这些经济指标的办法。

2.3.1.6掌握节能措施计划以及完成这些计划的经济效益情况。 2.3.1.7掌握热力试验方法、步骤。

2.3.1.8掌握上级有关环保法规、各类排放物的排放标准。

2.3.1.9能正确理解党和国家的方针政策，能对工作中出现的各种问题分析综合，提出解决办法。 2.3.2应会

2.3.2.1能够协调各有关部门之间的关系,组织力量保质保量的完成工作任务。

2.3.2.2有较强的语言、文字表达能力，能够起草文字通顺的工作计划、总结、报告等文字材料，填报上级及有关部门的专责范围内的报表。 2.3.2.3安排工作有计划、有督促、有检查、有指导。工作认真。2.3.2.4能密切联系群众，充分利用节能网和有关班组的作用，出色地完成本职工作。2.4实际工作能力 2.4.1理解判断力和决策力 正确理解上级有关方针、政策及领导意图，并能在工作中坚持贯彻执行，分清工作主次，综合分析，实事求是的协助领导决策。2.4.2组织协调力

从大局出发，协调好各方面关系。2.4.3文字、语言表达力

有较强的文字、语言表达能力，能撰写本岗位工作情况总结，有针对性、有参考价值。2.5身体条件

身体健康，无高血压、惧高症及其它传染病史。

第3篇：发电厂岗位职责

发电厂岗位职责

班长的职责

班长是本班的领导人。在值班的时间内，各种操作事故处理都听从班长的指挥。在正常运行中，保证本班个岗位安全、经济、文明生产，并安排好对公共设施的检查和保管工作。

接班时，安排好本班各岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，班后认真总结。对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时向班内人员传达，并认真贯彻执行。

认真执行各项规章制度和审查检修工作票，补充工作票的不足措施，按工作票要求做好安全措施。

指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检查。

合理安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在安全经的方式下运行。

准时参加车间组织的会议，并将会议精神及时准确的传达给员工。

加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，并为检修人员处理缺陷创造条件。

对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。

关心员工生活，对员工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心.细致的做工作，并认真帮助解决。

副班长的职责：

副班长是班长的助手，协助班长做好各种工作.事故处理，保证锅炉安全经济运行。班长不在时。副班长代行其职务。

接班前，要对锅炉的除渣、转动机械、除尘器、泵房等辅助岗位进行全面检查，并向班长汇报。

班中要指导各辅助设备安全.经济及在合理方式下运行。

监督各辅助设备专责人员按规定和有关规程进行操作。

检查各辅助设备岗位人员的劳动纪律，发现违纪及时纠正。

辅助设备出现缺陷要配合专责人主动找有关检修人员进行处理。

对辅助设备的运行状况在交班前必须彻底检查一遍，发现问题及时处理。

交班前要对辅助设备岗位的卫生彻底清扫一遍，督促各辅机岗位做到文明生产。

司炉岗位职责：

司炉是在班长.副班长的领导下对本锅炉安全.经济.文明生产直接负责的人员，应熟悉懂得设备的构造、性能、工作原理、运行操作和故障处理以及与本岗位有关的生产知识。在值班中应做到：

服从指挥，保持负荷适应系统需要和各运行参数正常。监守岗位与副司炉.司炉助手（二副）密切配合，认真执行规章制度，搞好运行分析，及时操作调整，迅速正确处理事故。

负责组织按时.逐点的对本炉设备进行巡回检查.定期工作.发现问题及时解决。

加强对本锅炉技术管理，负责填写运行日志，各项记录填写整齐，记录清楚。

指挥本锅炉各岗位人员进行有关的操作调整，保持锅炉在最佳工况下运行。

负责组织并做好专责区内的清洁卫生。

严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。

副司炉岗位职责：

副司炉受正.副班长的领导，在操作上受司炉的指挥，当司炉不在时可短时间接替司炉工作。

副司炉对本炉的安全.经济运行负有责任，并与司炉密切配合，合理调整制粉系统，保持煤粉细度.均匀度和煤粉的水分在合格范围内的变化。努力提高球磨机出力，降低制粉系统电耗，保证制粉系统安全并在最佳工况下运行。

副司炉负责给水操作台的所有阀门的操作检查，给粉机的定期维护，给粉平台的卫生清理工作。

按时对本炉的有关设备进行巡回检查，发现问题及时与司炉研究处理，若情况紧急，可按规定自行处理。

负责做好专责区内的整洁卫生工作。

协助二副完成一个人完成不了的工作。

严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。

二副岗位职责：

二副在操作及处理事故上受司炉指挥，同副司炉密切配合，当司炉不在时操作上受副司炉的指挥。

二副做好水位计的对照和水位计的冲洗工作。在水位事故情况下对水位计负责进行“叫水”和检查工作。

二副操作除给水操作台以外所有汽.水.阀门。

做好本锅炉的定期工作如排污.对水位等工作，发现问题及时向司炉汇报。

运行中服从司炉指挥，进行有关的操作调整，以保证锅炉正常运行，参数符合规程要求。

负责对所属的设备进行按点巡回检查，协助副司炉做好各项工作。

负责做好专责区内的卫生整洁工作。

风机岗位职责：

风机岗位是负责引风机.送风机维护.保养的负责人，在班长.副班长.司炉的领导下，完成本职有关的工作任务。

负责转动设备启动前的检查及润滑油.冷却水的操作调整工作。设备正常运行中，应按时的对其所属的设备进行巡回检查，发现缺陷和异常时及时汇报司炉、班长或副班长。若遇紧急的情况应按有关规定自行处理。

负责做好专责区内的卫生工作。

负责保管好工器具，材料和公共设施

严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。

电除尘岗位职责：

负责对静电除尘器电流，电压的监视，并做好运行记录。

负责对除尘器落灰管和底部灰沟的清理工作。

负责对除尘器振打部分的检查，加油等工作。

负责保管好工器具，材料和公共设施。

设备正常运行中应按时逐点地对所属设备进行巡回检查，发现缺陷和异常情况时应及时汇报司炉，值班长或副值班长研究处理。

负责做好专责区内的卫生整洁工作。

严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班安全生产创造有利条件。

第4篇：发电厂岗位职责

厂长岗位职责

岗位性质：

厂长是电厂的最高行政领导，全面负责电厂管理、生产及对内对外协调事务，带领全厂全面完成集团公司下达的各项工作任务。

基本职责：

1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律、法规。

2、自觉执行集团公司的指示、决定，接受集团公司监督并定期给集团公司报告工作。

3、主持电厂日常生产管理工作，审批各项工作计划、财务计划，并指挥各部门实施。

4、主管全厂财务收支的审批，实行“一支笔”审批制度。

5、主管电厂的人事调配，决定干部任免、职工调动、晋级。

6、主管电厂工程建设。

7、审批电厂的各项制度，并组织实施。

8、负责企业文化建设。

责任：

1、对党的各项方针、政策、和国家法律、法规在电厂准确及时的贯彻、落实负责。

2、对集团公司下达的各项工作按时保质完成负责。

3、对所下达的各项指令的正确性负责。

权限：

1、有权决定各项工作计划的实施。

2、有权决定全厂人事变动。

3、有权决定计划内财务费用的使用。

4、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育，并依据有关规章制度进行处理。

副厂长岗位职责

岗位性质：

副厂长在厂长领导下，协助厂长管理好所分管的工作。

基本职责：

１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。

２、协助厂长搞好分管工作。

3、受厂长委托，临时代理厂长主持全厂工作。

4、完成上级或厂长交办的临时性工作。

责任：对分管工作质量负责。

权限：

１、有权对各项工作计划实施提出看法建议。

２、有权对人事安排提出建议。

３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。

厂长助理岗位职责

岗位性质：

厂长助理在厂长领导下，协助厂长管理分工范围内的工作。

基本职责：

１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。

２、负责分工范围内工作。

３、完成上级或厂长交办的其它临时性工作。

责任：对分管工作完成质量负责。

权限：

１、有权对本厂各项工作计划的实施提出建议。

２、有权对本厂人事安排提出建议。

３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。

综合办岗位职责

综合办工作在厂长领导下，服从厂长直接安排，搞好全厂整体事务的管理。具体职责如下：

1、负责全面事务管理、协调。

2、负责领导会议工作。

3、负责文秘、宣传工作。

4、负责人事、劳资、工会、团委、妇女工作。

5、负责档案、打字、复印、传真管理工作。

6、负责保安、全厂卫生、绿化等管理工作。

7、负责来客接待、服务工作。

8、负责采购（办公劳保用品、日常生活用品）管理工作。

9、负责领导办公室卫生工作。

１0、负责通信设备及话费管理工作。

１

1、负责考勤统计工作。

１

2、负责对违反厂纪厂规、请假等事宜提出处理意见。

１

3、负责办理员工的职称评定、晋级工作。

１

4、负责公务小车调度管理工作。 １

5、负责全厂后勤（食堂等）管理工作。 １

6、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。

综合办主任岗位职责

１、主持办公室全面工作。

２、认真贯彻执行党的各项方针政策以及国家法律法规。

３、协助厂领导做好员工思想政治工作。

４、负责来文的上传下达及审理工作。

５、负责人事劳资和全司考勤汇总工作。

６、负责重要会议的组织、记录工作。

７、负责来客来访的接待工作。

８、编制行政预算、计划、年终工作总结。

９、负责电厂印信管理。

１０、负责车辆的调度管理工作。

１１、负责报刊订阅及职称管理工作。

１２、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。

责任：对综合办工作完成质量负责。

权限：

１、有权对电厂人事安排提出建议。

２、有权对违章违纪人员提出处理建议。

３、有权决定综合办内部各项事务。

综合办副主任岗位职责

1、协助综合办主任工作。

2、负责打字室、档案室管理工作。

3、负责文秘工作。

4、负责青年工作。

5、负责宣传工作。

6、负责综合办日常行政事务。

7、负责食堂的管理工作。

8、负责后勤、办公用品采购的监督及审批工作。

9、负责劳保用品发放的核准工作。

10、负责保安、厂区绿化的管理工作。

11、完成领导交办的其它工作。

责任：对上述各项工作任务的完成及工作质量负责。权限：

1、在不违反国家法律、政策的前提下，根据办公室主任的授权决定本厂行政事务问题。

2、有权对本部门的各项管理制度及其它提出意见和建议。

劳资综合干事职责

1、负责全厂的考勤统计及工资发放工作；

2、贯彻执行国家有关社保政策，做好全厂员工基本养老保险、医疗保险、失业保险等的办理工作。

3、按国家及电厂有关规定，负责办理职工住房公积金的缴纳及管理工作。

4、负责职工专业技术职称的报名考试等组织工作及职称聘任、考核、晋级等管理工作；

5、负责办理职工离退休手续；

6、做好员工劳动纪律考核、奖惩、劳动合同、劳动保护及劳动定级等工作；

7、负责计生、妇女工作及劳资统计工作。

8、完成部门领导交办的其它工作。 责任：对上述工作完成及工作质量负责。

权限：根据部门领导的授权，有权决定职责范围内的事务处理。

后勤及物业干事职责

1、负责周边群工协调工作；

2、负责后勤工作的计划制订、工作安排；

3、负责全厂物业管理工作；

4、负责办公、生活用品的采购工作；

5、负责全厂消防工作，按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；

6、负责全厂的保卫及绿化工作；

7、完成部门领导交办的其它工作。

责任：对上述工作任务完成及工作质量负责。

权限：根据部门领导授权，有权决定职责范围内的事务处理。

档案员岗位职责

１、负责电厂档案、资料的收集、整理、归档、借阅及综合材料的编写工作。

２、负责干部计生、妇女工作。

３、负责收发文、报刊分发兼打印工作。

４、负责副厂长办公室、厂长助理办公室卫生、接待工作。

５、负责综合办考勤工作。

６、完成综合办主任交办的其它工作。

打字员岗位职责

１、负责文件打印、登记。

２、负责社保、统计工作。

３、负责厂领导及综合办劳保、办公用品的领发工作。

４、负责厂长办公室卫生、接待工作。

５、完成综合办主任交办的其它工作。

驾驶员岗位职责

１、按照工厂有关规定，做好车辆驾驶及维护保管工作。

２、负责车辆规费的缴纳工作。

３、完成综合办主任交办的其它工作。

保卫人员职责

1、在综合办保卫干事的领导下，负责全厂的安全保卫工作；

2、负责厂内的消防灭火工作；

3、做好门卫进出登记工作，夜间值班不定期进行厂内巡逻；

4、勇于和损害工厂利益的人和事作斗争；

5、完成领导交办的其它工作。

物资供应部岗位职责

１、在厂长的正确领导下进行工作，听从分管领导的直接安排。

２、严格按照采购计划按时、按质、按量完成采购任务做到货比三家，进购材料质优价廉。

３、对采购物资的性能、规格、数量负责，对不符合规定的材料和手续有权拒绝入库。

４、应做到按计划、按标准、按管理制度、按财经纪律办事，无计划不进货，质量不合格不进货，规格不清不进货，价格不合理不进货。

５、对负责签订的材料设施购买合同或协议进行充分和可行性分析，避免造成经济损失。

６、做好与相关部门的协调工作。

７、完成厂领导交办的其它工作任务。

物资供应部部长工作职责

１、在分管厂领导的直接领导下，主持物资供应部全面工作。 ２、负责与相关单位和部门的协调工作。３、负责与业务往来单位的联系及催货工作。４、负责材料质量、价格的调查、把关工作。５、完成领导交办的其它工作。

供应部计划、统计干事职责

1、协助部门领导做好物资采购、销售工作；

2、对各单位物资、备品需求申请进行审核，汇总编制采购计划；

3、随时掌握库房物资储备情况，按备品备件定额标准储备生产必须物品；

4、下达采购计划并督促落实，掌握执行情况；

5、合理调配库房积压物资，减少库存盘活资产；

6、随时掌握市场行情，负责价格的计划与初审工作；

7、掌握灰、渣销售市场，提出销售的合理方案供领导决策；

8、完成领导交办的其它工作。

采购、销售员职责

1、严格执行采购计划，按计划要求的品质、数量、时间完成采购计划；

2、采购要货比三家，比质量、比价格、比服务，力争降低采购成本；

3、负责办理采购、销售的相关手续，如财务、入库等手续；

4、了解市场行情，分析市场走向，为领导决策提供建议；

5、了解灰、渣销售市场行情，负责灰渣销售及货款回收工作；

6、完成领导交办的其它工作。

仓管员职责

1、负责仓库内外的环境卫生工作，保持干净、整洁；

2、按规定程序验收入库物资，清点数量，严把入库关；

3、库内物品分类堆放，小件上货架，标示醒目明确；

4、按领导批准的领料单，准确无误发放材料物品；

5、做好库房物资定期盘点工作，帐物相符，每月书面汇报单位领导；

6、负责仓库的安全工作，做到防压、防腐、防霉、防水、防潮、防小动物、放火、防盗，消防器材齐全、完好；

7、负责完成领导交办的其它工作。

食堂工作人员职责

1、在食堂炊事班长的直接安排布置下，做好食堂餐炊服务工作。

2、负责食堂卫生及餐具清洗消毒工作。

3、负责食堂食物、菜料清洗工作。

4、负责食堂来客用餐的接待服务工作。

5、负责食堂周围环境卫生工作。

6、协助炊事班长完成食堂主厨工作。

7、完成领导交办的其它工作。

食堂炊事班长职责

１、在综合办公室领导下，负责食堂全面工作。

２、负责食堂用餐安排、搭配、调理工作。

３、负责食堂生活物质的采购工作。

４、负责食堂主厨工作。

５、负责食堂易损物质采购计划的申报工作。

６、负责食堂用餐标准的控制工作。

７、组织食堂工作人员做好食堂工作卫生。

８、及时完成领导交办的其它工作任务。

过磅、煤取样员职责

1、在物资供应部长的领导下，负责过磅及入厂煤炭的取样工作；

2、负责磅房内外的环境卫生工作；

3、按规定程序公平、公正做好司磅工作及煤炭取样工作；

4、负责煤样的编号工作，并按规定保密；

5、完成领导交办的其它工作。

第5篇：热力公司岗位职责

汇编

2020年4月19日

热力公司岗位职责

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

昌黎县热力供应公司

岗 位 责 任 制 汇 编

二O一四年四月二十八日

目 录

1.总经理岗位责任制 2.行政经理岗位责任制 3.后勤经理岗位责任制

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

4.维修经理岗位责任制 5.机电经理岗位责任制 6.收费经理岗位责任制 7.工会主席岗位责任制 8.团委书记岗位责任制 9.分公司岗位责任制 10.分公司经理岗位责任制 11.收费大厅岗位责任制 12.收费大厅主任岗位责任制 13.客户服务中心岗位责任制 14.客服中心主任岗位责任制 15.热线员岗位责任制 16.来访接待人员岗位责任制 17.工会岗位责任制 18.办公室岗位责任制 19.办公室主任岗位责任制 20.会计科岗位责任制 21.会计负责人岗位责任制 22.供应科岗位责任制 23.供应科科长岗位责任制 24.化验室岗位责任制 25.稽查科岗位责任制

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.稽查科科长岗位责任制 安全科岗位责任制 安全科科长岗位责任制 劳资科岗位责任制 劳资科科长岗位责任制 技术科岗位责任制 技术科科长岗位责任制 工程科岗位责任制 工程科科长岗位责任制 电工组岗位责任制 电工组组长岗位责任制

总经理岗位责任制

1、对公司的重要业务活动要召开班子会议进行讨论决定，并承担执行公司各项规章制度的义务；

2、主持公司生产经营管理工作，公司的生产、安全、收入费、维修改选，日常工作等；

3、召集和主持公司会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工和中的重大事项； 4、负责上述决定的执行；

5、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，控制全公司系统的财务状况；

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件； 7、把公司重要决议、决定或其它应上报事项及时上报主要机关或领导。

行政经理岗位责任制

1、负责贯彻落实行经理的分针与政策，而且协助经理制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;

2、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;

3、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产；

4、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动；

5、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;

6、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围；

2020年4月19日

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7、协助总经理协调处理一般性社会关系； 8、完成总经理交办的其它工作任务。

后勤保障经理岗位责任制

1、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。

2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。

3、审核各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。

4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。

5、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报

2020年4月19日

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表，呈公司总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

7、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。

8、负责下属人员的思想、业务培训，使所有员工适应市场经济的快速发展。

维修经理岗位责任制

1、全面负责公司在对各分公司的供热设备、管网进行维修时，协调各个部门进行组织实施；

2、负责制定公司每年的维修改造计划，并组织维修队实施维修改造方案；

3、负责对供热设备、管网的维护和保养，防止设备、管网的老化和破坏；

4、带领维修人员组织好设备运行状态的跟踪监控工作，以便及时发现故障，及时维修；

5、供暖设备、管网出现故障，组织人员应在第一时间内赶到故障现场，立即制定方案，立即进行抢修；

6、负责锅炉、附件、附属设施、室外管网及用户采暖设施的维护、保养、维修工作和设备运行状况监督工作；

2020年4月19日

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7、要努力学习、探索维修、改造技术，保证维修质量；

8、完成公司经理交办的其它任务

机电经理岗位责任制

1、负责主管公司供热有关技术工作，和维修、供应等部门紧密配合，完成责任制范围内的各项工作任务；

2、负责对公司技术工作实行技术指导、规范生产流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理； 3、负责指导、处理、协调和解决出现的供热技术问题，确保供热生产的正常进行；

4、加强技术队伍管理，有责任定期或不定期对维修、生产等相关技术人员进行技术培训，以提高相关人员的技术水平和业务素质；

5、有责任从技术层面解决节能降耗问题； 6、负责电工组的管理工作； 7、完成公司交办的其它工作。

2020年4月19日

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收费经理岗位责任制

1、公司总经理的领导下，全面负责公司的热费收缴工作，并负责热费收缴工作制度的制定和实施；

3、作好收费情况的统计工作，对每年的收费情况进行分析，比较，并作出收费情况分析报告；

3、做好关于热用户基本情况的调查工作，掌握基本的用户情况，如：入住率、收费率、采暖设施拆除率等；

4、积极组织、协调办公室、稽查科、分公司等部门，对未缴纳热费的用户进行催缴工作；

5、组织、协调各个部门完成关于热费收缴和热费政策的宣传工作；

6、负责传达收费通知，并向热用户解释关于供热费用的疑难问题，并

做

出

合理

解

释；

7、负责解决在热费收缴工作中出现其它问题；

2020年4月19日

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8完成公司交办的其它工作。

工会主席岗位责任制

1、在公司党委和上级工会组织的领导下，主持领导工会的全面工作；

2、代表公司工会及时与公司党支部和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，作好上情下达、下情上达的疏通工作，发挥桥梁和纽带作用；

3、关心干部职工生活，积极维护干部职工的合法权益； 4、负责组织筹备职工代表大会，并向大会报告工作； 5、负责有关工会的先进集体、先进个人评选和表彰工作； 6、联系群众，加强调研，经常听取干部职工的心声，及时向党支部、公司和上级工会汇报反映情况，提出合理意见和建议；

7、做好协调工作，协调党、政、群团各部门关系，主动接受党委的领导和行政的支持。定期向上级工会和职工报告工作，征求她们的意见和建议，不断改进工作。

8、负责客户服务中心的培训工作。 9、完成上级工会组织交办的其它工作。

2020年4月19日

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团委书记岗位责任制

1、在公司党支部和上级团委的领导下，全面加强团的组织、思想和制度建设；

2、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定；

3、加强对基层团支部工作的领导，做好典型推广和党的路线教育实践活动；

4、开展团员思想教育和宣传工作，抓好团课教育的落实； 5、依法维护团员青年的合法权益，协助做好公司改革、发展、稳定中的各项工作；

6、广泛开展有益于团员青年健康成长的各项文体活动； 7、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题； 8、完成上级团委，公司党支部、领导交办的其它工作。

2020年4月19日

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客户服务中心岗位责任制

1、负责用户来信、来访、投诉的接待，记录、处理及意见反馈。

2、负责热线电话接听、记录、处理及意见反馈。 3、负责重要社会来电的处理并及时回访和反馈。

4、定期组织公司人员进行用户测温走访，每个采暖季不少于2次。

5、负责对全公司每个采暖季用户报修、投诉情况进行汇总分析。

6、提出被投诉部门的处理意见。

2020年4月19日

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客服中心主任岗位责任制

1、负责客服中心全面工作。

2、负责客服中心来电来访报修、负责投诉处理工作。 3、负责制定年度测温计划、执行的标准。4、负责供热质量的监测、检查。

5、负责用户来电、来访报修情况的汇总分析。

6、负责接待来电来访工作。客服中心在主管经理的领导下开展工作。

7、负责客户服务中心的培训工作。

2020年4月19日

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热线员岗位责任制

1、承担受理来电用户关于供热方面的法律、法规咨询工作； 2、承担受理来电用户供热服务方面投诉工作； 3、承担受理转接社会重要来电的工作；

4、承担受理来电用户关于暖气设施故障报修的工作； 5、承担受理来电用户关于供热方面举报的工作。6、负责接听用户来电，并做到认真解答、记录。

7、负责8901890、12345、12319等重要社会来电的处理并及时回访和反馈；

8、根据用户反映的问题，及时向各分公司及其相关科室发布报修、抢修等处理指令，随时跟踪处理结果；

9、根据分公司及其相关科室的反馈结果，对用户进行回访，根据回访情况填写回访记录；

10、负责与分公司及其相关业务科室、部门的沟通协调。 11、负责当日紧急、重大情况向本级领导的汇报，并视情节上报主管领导；

12、认真完成上级领导临时交办的各项工作。

2020年4月19日

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来访接待人员岗位责任制

1、负责接待用户来信、来访，认真记录、解答。

2、负责8901890、12345、12319等重要《联办单》的处理和反馈。

3、根据用户反映的问题，及时向各分公司及相关科室发布报修、抢修处理指令，随时跟踪处理结果。 4、对报修用户进行回访。5、严格执行“首问责任人”制度。

6、负责报修及处理情况的统计分析，并对用户满意度进行定期统计，对重大情况及时上报主管领导。 7、积极做好公司各部门的沟通工作。

2020年4月19日

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分公司岗位责任制

1、负责组织、监督、管理所辖锅炉站的供热生产； 2、负责组织、监督、管理所辖锅炉站的热费收缴工作； 3、和总公司各科室相互沟通、协调配合完成各项供热工作； 4、组织、协调所辖各锅炉站的设备、管网的维护、维修、改造工作；

5、完成总公司交办的其它工作；

分公司经理岗位责任制

2020年4月19日

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1、负责执行落实总公司的与供热生产有关的各种决定、计划，全面管理分公司的生产工作；

2、协调公司生产、维修、技术、供应、安全、稽查等部门与供热站生产人员协调合作、通力配合的完成所辖供热站的供热生产；

3、由维修经理领导，具体组织、协调所辖各锅炉站的设备、管网的维护、维修和改造工作；

4、负责抓好各锅炉站燃煤的供应储备工作，做好所辖供热站的生产计划、工作安排，并负责安排落实；

5、负责所管辖供热站各项生产制度、安全管理制度的执行、监督，有权管理所辖供热站生产人员的与供热生产有关的各种行为；

6、负责来电来访报修、负责投诉处理工作； 7、负责供热质量的监测、检查。8、完成总公司交办的其它工作任务。

收费大厅岗位责任制

2020年4月19日

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1、及时登记、审核热用户的变更情况，并及时将情况反馈到领导及相关部门；

2、当天收取的私人和单位先进取暖费及时存入指定的银行，或及时上缴到财务科，并负责接听用户电话，通知维修人员处理供热中的故障；

3、积极向热用户宣传新的取暖费价格标准，要耐心的将新标准向用户说明白、讲透彻；取得用户的理解和信任；

4、要严格按公司制度办事，不私自给用户接暖，不得利用职务之便损害公司利益。不向热用户吃、拿、索、要；

5、收费人员是公司的一面窗口，对热用户要热情大方、礼貌相待，对用户提出的问题要认真的解疑答惑；

6、对不按时交纳热费的用户进行及时催缴，确保热费收缴率，催缴无效的，及时通知稽查科。

收费大厅主任岗位责任制

1、按服务承诺标准，安排收费大厅工作；

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2、负责按时开关门营业，对收费大厅安全负责； 3、全面掌握营业所收费情况，督促抄表、收费工作； 4、对收费的账款负领导责任，现金收费做到帐款相符，严格执行现金管理制度；

5、及时、准确提供各类统计、收费报表； 6、及时向领导报告取暖费收取情况； 7、每星期做好取暖费情况分析工作； 8、及时完成上级领导布置的各项临时任务。

办公室岗位责任制

况,做到上情下达,下情上达；

1、协助公司领导认真贯彻上级的方针和政策,督促检查落实情

2020年4月19日

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2、责作好职工的考勤管理工作；

3、组织、协调各分公司、各科室、供热站共同开展工作，协调人力、物力的分配和利用；

4、监督检查各分公司、各科室、供热站的制度执行情况，并向领导作出如实汇报；

5、按规定掌管好公司公章,办理各种和公司相关的业务、手续，并对需加盖公章的文件、证明等进行严格的审核，符合规定方可办理；

6、做好公司的日常管理工作,为供热生产做好后勤保障和服务工作；

7负责传达领导决定和会议精神，传达公司决策机构所做的各种决定和决议；

8负责公文收发、整理、回复工作，并对原文存档加以管理；负责公司文件的起草、传达、整理工作；

9、完成领导交办的其它工作；

办公室主任岗位责任制

1、在公司总经理直接领导下负责办公室的全面管理工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作，负责全公司的文秘、行政管理工作；

2、组织安排各种会议，做好会议记录，负责公司的工作计

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划、工作总结、有关文件的起草工作；

3、树立为供热生产服务的意识，积极协调各分公司、职能科室互相配合的开展工作；

4、做好印鉴、车辆管理、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、接待等后勤工作；

5、负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位责任制；

6、负责全公司职工的考勤管理工作； 7、完成总经理临时交办的其它工作。

会计科岗位责任制

监督等职能；

1、严格按照会计法律制度的规定，认真发挥好会计的核算、2、搞好公司内部会计监督工作，监督检查各项经济业务的真实性、合法性、合理性；

3、织制定公司的各项财务制度，并督促贯彻执行； 4、搞好会计核算工作，做到数字准确，帐帐相符，帐实相

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符，保证财务信息的正确、及时；

5、向公司经营决策机构提供真实可靠的财务信息，协助公司进行经营决策、前景预测、业绩评价等工作；

6、严格执行货币和资金管理制度，按照规定办理现金收付和银行结算业务，不出现收付差错；

7、做好经济业务和财务收支的审核工作，检查财务、物资的收发、保管和结存情况，并认真核对，保证帐实相符；

8、监督检查各项财产、物资的消耗及费用开支情况，并进行分析，不断开源节流、增收开支，增加经济效益；

9、不弄虚作假，及时、准确的向工商、税务等机关提供真实、可靠的财务报告，协助作好外部监督工作；

会计负责人岗位责任制

1、在公司总经理领导下，负责公司的财务工作，熟练掌握本单位各种经济业务核算方法；

2、贯彻执行有关财务法规、制度，遵守国家财经纪律；根据公司预算计划，合理组织和安排资金，并监督预算资金的正确使用； 3、正确、及时编制年度和季度财务计划，并按规定报送会计月、年度报表，财务分析报告；

4、督促有关人员按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆帐；

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5、经常监督和检查本单位固定资产管理情况，加强对材料、现金、有价证券等财产的保管，经常检查其库存情况，保证公司财产安全；

6、参与本单位经济管理、经济活动分析和财务管理工作； 7、完成领导交办的其它工作。

工会岗位责任制

1、在维护公司总体利益的同时，代表和维护公司职工的合法权益；

2、照法律制度的规定，经过职工代表大会和其它形式，代表和组织职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督；

3、执行职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会组织的日常工作；

4、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益的问题；

5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作

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活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作；

6、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文娱、体育活动；

7、建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的各种服务事业。

供应科岗位责任制

1、负责采购、供应材料、备品配件其它物资的供应；

2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝越权事件的发生；

3、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；组织对物资市场信息的搜集和分析；

4、调查研究本行业采购物资、备品的规律；

5、采购前要要认真的进行询价、比价、议价，积极节约采购成本；

6、合理地组织采购，并及时、足额供应生产所需的物资；

7、要充分保证所采购物资、材料、备品的质量，不以次充好；

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8、处理与协调和供应商之间的关系； 9、完成其它临时交办的事项；

供应科长岗位责任制

1、积极配合生产、维修等部门努力做好燃煤、维修材料的计划、采购、保管、运输、分配等工作，加强科学管理，保证物资供应，保证完成上级领导交给的各项任务。

2、供暖年度之前准确预计燃煤的储备量，推算年度需用量，按质按量完成燃煤的供应采购工作；

3、采购所需物资前要要认真的进行询价、比价、议价，积极节约采购成本；

4、及时处理积压物资，防止旧物资的积压、损坏，降低库存，减少浪费。

5、积极鼓励督促本科职工学习业务技术知识，认真研究本科室的管理措施，吸收先进经验，不断提高管理水平；

2020年4月19日

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6、搞好与各单位的协作关系；

7、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化情况；组织对物资市场信息的搜集和分析； 8、完成公司领导交办的其它工作。

化验室岗位责任制

1、对原料进行抽样，并及时进行化验，在抽样时需将样品名称、生产时间、抽样时间，到货数量等信息在请验单上进行明确标识；

2、严格依照化验程序，其仪器操作根据仪器操作规程进行，准确无误的处理数据，对标准中没有规定检验方法的产品检验，应经过化验室选用符合产品质量检验要求的检验方法； 3、化验室所有化学试剂均要按性质进行分别保管；

4、检验要有完整的原始记录，原始记录要清洁、整齐，不得涂改，测试数据的精度及误差均按标准执行；

5、检测过程中发现故障或出现外界干扰应立即中断测试，等排除故障或干扰后，重新检测；

6、检验报告由专门人员根据原始记录，填写化验报告单，经化

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验室负责人审核签字。报告一式二份，一份上报主管领导，一份存档；

7、遵守公司制度，不私自给外单位、外人进行化验；

8、经常学习相关业务知识，掌握先进检测技术，提高检测水平。

劳资科岗位责任制

1、负责职工工资的管理工作，按时将每月工资变动通知财务部门（新增人员、调入人员的起薪、职务晋升的增资、转政定级以及停薪复薪人员的工资变动）；

2、正确理解和执行国家有关调资政策，在有关部门的配合下准确地搞好调资工作。

3、核定退离休人员的退离休金数额及发放；

4、审定临时工的工资标准。负责临时工及计划外用工的管理和使用。

5、协助财会部门办理津贴、补贴的核发工作；

负责工人的招收录用工作，协调组织用工单位与工人的关系，签定合同书；

6、办理退休养老及待业保险等社会保险费用的缴纳；

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7、做好职工的劳动培训工作，要定期或不定期组织对职工进行响应的劳动技能培训，增进职工的实际业务能力。

劳资科长岗位责任制

1、在总经理的领导下负责制定人事管理工作的计划，并组织实施；

2、根据国家有关工资政策和规定，认真做好各类人员的工资管理工作，负责及时准确办理教职工工资升级、调整、变动的报批工作；

3、负责检查社会保险基金的交纳工作； 负责和协助处理伤、残、亡职工的善后工作；

4、接待和答复干部职工提出的有关人事、工资、福利政策等问题 ；

5、有责任对违反劳资管理制度的行为进行监督和制止； 6、对和劳资有关的其它事务进行管理； 7、完成处领导交办的其它有关工作。

2020年4月19日

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稽查科岗位责任制

1、按时检查各个锅炉站的安全生产情况，跟踪检查设备运行情况；

2、监督、检查各供热小区的收费情况，及时督促未交纳取暖费的用户缴纳热费；

3、要防止窃暖行为的发生，定期或不定期对阀门、锁闭阀等控暖部件进行检查，随时防止窃暖行为的发生；

4、要经常对各站的物资、设备、管网进行检查，防止设备、管网被破坏、盗窃；

5、负责监督检查公司服务质量。对影响公司形象、影响供热生产、影响供热质量的行为进行查处，对群众举报的事件进行调查处理；

6、如有发生设备、管网等物资被盗窃、破坏情况，稽查科要积极进行调查并协助公司、公安机关进行破案。

2020年4月19日

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稽查科长岗位责任制

1、在公司经理领导下，具体负责稽查科的日常管理工作； 2、制定、完善稽查科的日常稽查制度，保证稽查工作到面、到点、到位；

3、要严格管理下属稽查人员的稽查行为和稽查形象，维护公司制度和公司形象，维护公司和用户的正当利益；

责安排稽查人员定期或不定期检查各个锅炉站的安全生产情况，跟踪检查设备运行情况；

4、负责监督、检查各供热小区的收费情况，及时督促未交纳取暖费的用户缴纳热费；

5、定期或不定期组织人员对阀门、锁闭阀等控暖部件进行检查，随时防止窃暖行为的发生；

6、要经常对各站的物资、设备、管网进行安全性检查，防止设备、管网被破坏、盗窃；

2020年4月19日

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7、负责监督检查公司服务质量，对影响公司形象、影响供热生产、影响供热质量的行为进行查处，对群众举报的事件进行调查处理。

安全科岗位责任制

1、负责制定总公司、分公司、供热站的安全生产、安全保卫措施；

2、安排晚间值班巡逻制度，做好防火、防盗的预防工作；

3、一旦发生公司的财物被盗、被损坏的情况，保卫人员应及时、准确把情况上报公司领导，积极协助破案、查处工作；

4、在公司内部作好相关人员的安全生产、消防保卫知识的培训工作，使相关人员能掌握安全生产、消防保卫常识，遇突发事故能处乱不惊，形成事事重安全，人人懂消防的局面；

5、安全科要不断完善安全生产、安全保卫措施，以预防为主，针对不同时期、不同季节的特点制定安相应的安全保卫措施；

6、定期或不定期对各分公司、各供热战进行安全消防大检查，发现安全隐患及时上报、解决，决不姑息；

7、服从分配，爱岗敬业，工作认真、细致、负责，勇于同不利

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于公司安全的行为作斗争。

安全科长岗位责任制

1、组织公司干部职工做好防火、防盗、防特、防毒、防治治安灾害事故工作，做好安全生产的监督指导工作；

2、负责制定安全生产、治安保卫措施，并经常检查执行情况； 3、负责制定安全生产应急预案，负责制定安全保卫事故应急预案；

4、加强治安秩序管理，抓好干部职工安全法制教育，增强干部职工的安全法制观念；

5、积极开展安全生产、治安保卫防火宣传工作，定期或不定期对各个部门进行安全生产、治安保卫情况大检查，并提出整改意见，制定整改措施；

6、有责任管理每位干部职工和公司安全生产、治安保卫工作相关的各种行为；

7、负责办理公司领导交办的其它工作。

2020年4月19日

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工程科岗位责任制

1、联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题；如不能解决及时向分管领导汇报；

2、审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计 划的实施情况；

3、做好现场供电管理，确保工程施工用电和用电安全； 4、审核施工单位的建设日志及工程进度月报告；

5、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，确保工程项目进度计划的完成；

6、现场督导重要工程及工程施工，发现问题及时采取纠正措施；

7、制定工程承接的运行方案，并不断与相关人员研究改进措施，保证工程方案的有效实施；

8、及时完成领导交办的其它工作。

2020年4月19日

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工程科长岗位责任制

1、主持工程科的日常行政工作和项目目标管理工作，对工程科工作全面负责，检查并督促部门员工作好本职工作组；

2、及时指导、处理、协调和解决工程施工过程中出现的技术问题及其它问题，保证施工的正常运转；

3、负责做好本部门图纸，技术资料之归档管理工作； 4、负责督促工程部人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更事项；

5、负责对本部门人员工作工作指导、分配、工作的监督、考勤、培训；

6、完成领导交办的其它工作。

2020年4月19日

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技术科岗位责任制

1、参加公司组织的技术业务洽谈;

2、参加公司组织的现场勘察；参加公司组织的现场维护工作；

3、负责组织编写、汇总、管理技术文件并参加各项技术文件的评审。负责编写新技术、新工艺、新材料进入运营过程中的指导性文件；

4、参加项目施工图纸会审、组织有关人员参加技术交底及技术分析会；

5、参加项目施工过程中问题的解决，提供可行的技术方案； 6、负责公司的应急预案的编制，参与应急演练； 7、对相关部门提供技术支持，热情周到。

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技术科科长岗位责任制

1、贯彻本公司执行的技术标准、质量验评标准； 2、组织专业技术人员参加技术业务洽谈；

3、组织专业技术人员编写、汇总、管理技术文件并参加各项技术文件的评审；

4、组织专业技术人员参加现场勘察、现场维护工作； 5、组织专业编写新技术、新工艺、新材料进入运营过程中的指导性文件；

6、组织专业技术人员参加项目施工图纸会审； 7、负责设计变更、洽商；

8、负责编制本部门工作计划，并对本部门员工进行考勤； 9、加强技术队伍管理，有责任定期或不定期对维修、生产等相关技术人员进行技术培训，以提高相关人员的技术水平和业务素质；

10、有责任从技术层面解决节能降耗问题，使生产既节能又环保；

11、认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；

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12、完成公司交办的其它工作。

电工组岗位责任制

1、充分了解并掌握供热中心锅炉及辅机电器设备的位置、性能、运行情况，必须具备供热中心锅炉及辅机电器设备常见故障的判断、排除能力，必须具备供热中心锅炉及辅机电器设备应急预案实施的快速反应能力。具备正确使用和妥善保管和各种电器维修工具和设备的能力。

2、负责公司内所有电器设备的维修、维护和保养工作。 3、在锅炉房夏季停炉检修期间，做好各种电器设备的检修保养工作。

4、经常与分公司经理联系，随时了解电器设备的运行工况。在电器设备维修过程中，积极与司炉组、维修组等其它班组相互协调，保证维修工作的顺利进行。

5、根据公司的总体规划，负责具体实施锅炉及辅机电器设备的技术改造，提高设备的可靠性，降低故障率。

6、努力学习文化知识，加强自身的职业健康安全和环境意识，不断提高专业技术水平。确保电器设备完好正常，做到安全、平稳、经济运行。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

11、了解本岗位作业活动中存在的环境因素和危险源，熟悉应急工作程序及有关应急知识，提高自身的应急处理能力。 12、完成上级领导交给的其它临时性工作。

电工组长岗位责任制

1、负责电工组日常管理工作，管理公司公司生产用电的线路及机械设备电路及维修，保证生产的正常运转；

2、熟悉公司内供配电系统、电气设备及有关机电方面的公共设施的日常维修和养护方法；

3、负责电工班日常维修的派工，保证维修的及时，清楚本班人员的工作情况；

4、负责做好本班的考勤工作；

5、负责做好维修材料的购置申请及管理工作；

6、以身作则，带领并监督电工严格遵守操作规程、岗位职责、运作流程等相关规范及管理制度，确保安全作业；

7、贯彻公司企业文化，与班组人员保持良好沟通，及时掌握员工的思想动态，做好纵向横向的联系和协调工作，不断提高电工的技术水平、思想素质和服务态度；

8、负责本班组公共工具的使用，保管及更新的管理工作； 9、完成上级交办的其它任务。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

综合管理科岗位责任制

综合管理科科长岗位责任制

2020年4月19日

第6篇：热力公司岗位职责

昌黎县热力供应公司

岗 位 责 任 制 汇 编

二O一四年四月二十八日

目 录

1.总经理岗位责任制 2.行政经理岗位责任制 3.后勤经理岗位责任制 4.维修经理岗位责任制 5.机电经理岗位责任制 6.收费经理岗位责任制 7.工会主席岗位责任制 8.团委书记岗位责任制 9.分公司岗位责任制 10.分公司经理岗位责任制 11.收费大厅岗位责任制 12.收费大厅主任岗位责任制 13.客户服务中心岗位责任制 14.客服中心主任岗位责任制 15.热线员岗位责任制 16.来访接待人员岗位责任制 17.工会岗位责任制

18.办公室岗位责任制 19.办公室主任岗位责任制 20.会计科岗位责任制 21.会计负责人岗位责任制 22.供应科岗位责任制 23.供应科科长岗位责任制 24.化验室岗位责任制 25.稽查科岗位责任制 26.稽查科科长岗位责任制 27.安全科岗位责任制 28.安全科科长岗位责任制 29.劳资科岗位责任制 30.劳资科科长岗位责任制 31.技术科岗位责任制 32.技术科科长岗位责任制 33.工程科岗位责任制 34.工程科科长岗位责任制 35.电工组岗位责任制 36.电工组组长岗位责任制

总经理岗位责任制

1、对公司的重要业务活动要召开班子会议进行讨论决定，并承担执行公司各项规章制度的义务；

2、主持公司生产经营管理工作，公司的生产、安全、收入费、维修改选，日常工作等；

3、召集和主持公司会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工和中的重大事项；

4、负责上述决定的执行；

5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，控制全公司系统的财务状况；

6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件；

7、把公司重要决议、决定或其他应上报事项及时上报主要机关或领导。

行政经理岗位责任制

1、负责贯彻落实行经理的分针与政策，并且协助经理制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;

2、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;

3、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产；

4、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动；

5、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;

6、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围；

7、协助总经理协调处理一般性社会关系；

8、完成总经理交办的其它工作任务。

后勤保障经理岗位责任制

1、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。

2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。

3、审核各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。

4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。

5、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈公司总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

7、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。

8、负责下属人员的思想、业务培训，使所有员工适应市场经济的快速发展。

维修经理岗位责任制

1、全面负责公司在对各分公司的供热设备、管网进行维修时，协调各个部门进行组织实施；

2、负责制定公司每年的维修改造计划，并组织维修队实施维修改造方案；

3、负责对供热设备、管网的维护和保养，防止设备、管网的老化和破坏；

4、带领维修人员组织好设备运行状态的跟踪监控工作，以便及时发现故障，及时维修；

5、供暖设备、管网出现故障，组织人员应在第一时间内赶到故障现场，立即制定方案，立即进行抢修；

6、负责锅炉、附件、附属设施、室外管网及用户采暖设施的维护、保养、维修工作和设备运行状况监督工作；

7、要努力学习、探索维修、改造技术，保证维修质量；

8、完成公司经理交办的其他任务

机电经理岗位责任制

1、负责主管公司供热有关技术工作，和维修、供应等部门紧密配合，完成责任制范围内的各项工作任务；

2、负责对公司技术工作实行技术指导、规范生产流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理；

3、负责指导、处理、协调和解决出现的供热技术问题，确保供热生产的正常进行；

4、加强技术队伍管理，有责任定期或不定期对维修、生产等相关技术人员进行技术培训，以提高相关人员的技术水平和业务素质；

5、有责任从技术层面解决节能降耗问题；

6、负责电工组的管理工作；

7、完成公司交办的其他工作。

收费经理岗位责任制

1、公司总经理的领导下，全面负责公司的热费收缴工作，并负责热费收缴工作制度的制定和实施；

3、作好收费情况的统计工作，对每年的收费情况进行分析，比较，并作出收费情况分析报告；

3、做好关于热用户基本情况的调查工作，掌握基本的用户情况，如：入住率、收费率、采暖设施拆除率等；

4、积极组织、协调办公室、稽查科、分公司等部门，对未缴纳热费的用户进行催缴工作；

5、组织、协调各个部门完成关于热费收缴和热费政策的宣传工作；

6、负责传达收费通知，并向热用户解释关于供热费用的疑难问题，并做出合理解释；

7、负责解决在热费收缴工作中出现其他问题；

8完成公司交办的其他工作。

工会主席岗位责任制

1、在公司党委和上级工会组织的领导下，主持领导工会的全面工作；

2、代表公司工会及时与公司党支部和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，作好上情下达、下情上达的疏通工作，发挥桥梁和纽带作用；

3、关心干部职工生活，积极维护干部职工的合法权益；

4、负责组织筹备职工代表大会，并向大会报告工作；

5、负责有关工会的先进集体、先进个人评选和表彰工作；

6、联系群众，加强调研，经常听取干部职工的心声，及时向党支部、公司和上级工会汇报反映情况，提出合理意见和建议；

7、做好协调工作，协调党、政、群团各部门关系，主动接受党委的领导和行政的支持。定期向上级工会和职工报告工作，征求他们的意见和建议，不断改进工作。

8、负责客户服务中心的培训工作。

9、完成上级工会组织交办的其他工作。

团委书记岗位责任制

1、在公司党支部和上级团委的领导下，全面加强团的组织、思想和制度建设；

2、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定；

3、加强对基层团支部工作的领导，做好典型推广和党的路线教育实践活动；

4、开展团员思想教育和宣传工作，抓好团课教育的落实；

5、依法维护团员青年的合法权益，协助做好公司改革、发展、稳定中的各项工作；

6、广泛开展有益于团员青年健康成长的各项文体活动；

7、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题；

8、完成上级团委，公司党支部、领导交办的其他工作。

客户服务中心岗位责任制

1、负责用户来信、来访、投诉的接待，记录、处理及意见反馈。

2、负责热线电话接听、记录、处理及意见反馈。

3、负责重要社会来电的处理并及时回访和反馈。

4、定期组织公司人员进行用户测温走访，每个采暖季不少于2次。

5、负责对全公司每个采暖季用户报修、投诉情况进行汇总分析。

6、提出被投诉部门的处理意见。

客服中心主任岗位责任制

1、负责客服中心全面工作。

2、负责客服中心来电来访报修、负责投诉处理工作。

3、负责制定年度测温计划、执行的标准。

4、负责供热质量的监测、检查。

5、负责用户来电、来访报修情况的汇总分析。

6、负责接待来电来访工作。客服中心在主管经理的领导下开展工作。

7、负责客户服务中心的培训工作。

热线员岗位责任制

1、承担受理来电用户关于供热方面的法律、法规咨询工作；

2、承担受理来电用户供热服务方面投诉工作；

3、承担受理转接社会重要来电的工作；

4、承担受理来电用户关于暖气设施故障报修的工作；

5、承担受理来电用户关于供热方面举报的工作。

6、负责接听用户来电，并做到认真解答、记录。

7、负责8901890、123

45、12319等重要社会来电的处理并及时回访和反馈；

8、根据用户反映的问题，及时向各分公司及其相关科室发布报修、抢修等处理指令，随时跟踪处理结果；

9、根据分公司及其相关科室的反馈结果，对用户进行回访，根据回访情况填写回访记录；

10、负责与分公司及其相关业务科室、部门的沟通协调。

11、负责当日紧急、重大情况向本级领导的汇报，并视情节上报主管领导；

12、认真完成上级领导临时交办的各项工作。

来访接待人员岗位责任制

1、负责接待用户来信、来访，认真记录、解答。

2、负责8901890、123

45、12319等重要《联办单》的处理和反馈。

3、根据用户反映的问题，及时向各分公司及相关科室发布报修、抢修处理指令，随时跟踪处理结果。

4、对报修用户进行回访。

5、严格执行“首问责任人”制度。

6、负责报修及处理情况的统计分析，并对用户满意度进行定期统计，对重大情况及时上报主管领导。

7、积极做好公司各部门的沟通工作。

分公司岗位责任制

1、负责组织、监督、管理所辖锅炉站的供热生产；

2、负责组织、监督、管理所辖锅炉站的热费收缴工作；

3、和总公司各科室相互沟通、协调配合完成各项供热工作；

4、组织、协调所辖各锅炉站的设备、管网的维护、维修、改造工作；

5、完成总公司交办的其他工作；

分公司经理岗位责任制

1、负责执行落实总公司的与供热生产有关的各种决定、计划，全面管理分公司的生产工作；

2、协调公司生产、维修、技术、供应、安全、稽查等部门与供热站生产人员协调合作、通力配合的完成所辖供热站的供热生产；

3、由维修经理领导，具体组织、协调所辖各锅炉站的设备、管网的维护、维修和改造工作；

4、负责抓好各锅炉站燃煤的供应储备工作，做好所辖供热站的生产计划、工作安排，并负责安排落实；

5、负责所管辖供热站各项生产制度、安全管理制度的执行、监督，有权管理所辖供热站生产人员的与供热生产有关的各种行为；

6、负责来电来访报修、负责投诉处理工作；

7、负责供热质量的监测、检查。

8、完成总公司交办的其他工作任务。

收费大厅岗位责任制

1、及时登记、审核热用户的变更情况，并及时将情况反馈到领导及相关部门；

2、当天收取的私人和单位先进取暖费及时存入指定的银行，或及时上缴到财务科，并负责接听用户电话，通知维修人员处理供热中的故障；

3、积极向热用户宣传新的取暖费价格标准，要耐心的将新标准向用户说明白、讲透彻；取得用户的理解和信任；

4、要严格按公司制度办事，不私自给用户接暖，不得利用职务之便损害公司利益。不向热用户吃、拿、索、要；

5、收费人员是公司的一面窗口，对热用户要热情大方、礼貌相待，对用户提出的问题要认真的解疑答惑；

6、对不按时交纳热费的用户进行及时催缴，确保热费收缴率，催缴无效的，及时通知稽查科。

收费大厅主任岗位责任制

1、按服务承诺标准，安排收费大厅工作；

2、负责按时开关门营业，对收费大厅安全负责；

3、全面掌握营业所收费情况，督促抄表、收费工作；

4、对收费的账款负领导责任，现金收费做到帐款相符，严格执行现金管理制度；

5、及时、准确提供各类统计、收费报表；

6、及时向领导报告取暖费收取情况；

7、每星期做好取暖费情况分析工作；

8、及时完成上级领导布置的各项临时任务。

办公室岗位责任制

1、协助公司领导认真贯彻上级的方针和政策,督促检查落实情况,做到上情下达,下情上达；

2、责作好职工的考勤管理工作；

3、组织、协调各分公司、各科室、供热站共同开展工作，协调人力、物力的分配和利用；

4、监督检查各分公司、各科室、供热站的制度执行情况，并向领导作出如实汇报；

5、按规定掌管好公司公章,办理各种和公司相关的业务、手续，并对需加盖公章的文件、证明等进行严格的审核，符合规定方可办理；

6、做好公司的日常管理工作,为供热生产做好后勤保障和服务工作；

7负责传达领导决定和会议精神，传达公司决策机构所做的各种决定和决议；

8负责公文收发、整理、回复工作，并对原文存档加以管理；负责公司文件的起草、传达、整理工作；

9、完成领导交办的其他工作；

办公室主任岗位责任制

1、在公司总经理直接领导下负责办公室的全面管理工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作，负责全公司的文秘、行政管理工作；

2、组织安排各种会议，做好会议记录，负责公司的工作计划、工作总结、有关文件的起草工作；

3、树立为供热生产服务的意识，积极协调各分公司、职能科室互相配合的开展工作；

4、做好印鉴、车辆管理、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、接待等后勤工作；

5、负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位责任制；

6、负责全公司职工的考勤管理工作；

7、完成总经理临时交办的其它工作。

会计科岗位责任制

1、严格按照会计法律制度的规定，认真发挥好会计的核算、监督等职能；

2、搞好公司内部会计监督工作，监督检查各项经济业务的真实性、合法性、合理性；

3、织制定公司的各项财务制度，并督促贯彻执行；

4、搞好会计核算工作，做到数字准确，帐帐相符，帐实相符，保证财务信息的正确、及时；

5、向公司经营决策机构提供真实可靠的财务信息，协助公司进行经营决策、前景预测、业绩评价等工作；

6、严格执行货币和资金管理制度，按照规定办理现金收付和银行结算业务，不出现收付差错；

7、做好经济业务和财务收支的审核工作，检查财务、物资的收发、保管和结存情况，并认真核对，保证帐实相符；

8、监督检查各项财产、物资的消耗及费用开支情况，并进行分析，不断开源节流、增收开支，增加经济效益；

9、不弄虚作假，及时、准确的向工商、税务等机关提供真实、可靠的财务报告，协助作好外部监督工作；

会计负责人岗位责任制

1、在公司总经理领导下，负责公司的财务工作，熟练掌握本单位各种经济业务核算方法；

2、贯彻执行有关财务法规、制度，遵守国家财经纪律；根据公司预算计划，合理组织和安排资金，并监督预算资金的正确使用；

3、正确、及时编制年度和季度财务计划，并按规定报送会计月、年度报表，财务分析报告；

4、督促有关人员按时清理债权、债务，防止拖欠，严格

5、经常监督和检查本单位固定资产管理情况，加强对材料、现金、有价证券等财产的保管，经常检查其库存情况，保证公司财产安全；

6、参与本单位经济管理、经济活动分析和财务管理工作；

7、完成领导交办的其他工作。

工会岗位责任制

1、在维护公司总体利益的同时，代表和维护公司职工的合法权益；

2、照法律制度的规定，通过职工代表大会和其它形式，代表和组织职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督；

3、执行职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会组织的日常工作；

4、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益的问题；

5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作；

6、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文娱、体育活动；

7、建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的各种服务事业。

供应科岗位责任制

1、负责采购、供应材料、备品配件其他物资的供应；

2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝越权事件的发生；

3、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；组织对物资市场信息的搜集和分析；

4、调查研究本行业采购物资、备品的规律；

5、采购前要要认真的进行询价、比价、议价，积极节约采购成本；

6、合理地组织采购，并及时、足额供应生产所需的物资；

7、要充分保证所采购物资、材料、备品的质量，不以次充好；

8、处理与协调和供应商之间的关系；

9、完成其他临时交办的事项；

供应科长岗位责任制

1、积极配合生产、维修等部门努力做好燃煤、维修材料的计划、采购、保管、运输、分配等工作，加强科学管理，保证物资供应，保证完成上级领导交给的各项任务。

2、供暖年度之前准确预计燃煤的储备量，推算年度需用量，按质按量完成燃煤的供应采购工作；

3、采购所需物资前要要认真的进行询价、比价、议价，积极节约采购成本；

4、及时处理积压物资，防止旧物资的积压、损坏，降低库存，减少浪费。

5、积极鼓励督促本科职工学习业务技术知识，认真研究本科室的管理措施，吸收先进经验，不断提高管理水平；

6、搞好与各单位的协作关系；

7、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化情况；组织对物资市场信息的搜集和分析；

8、完成公司领导交办的其他工作。

化验室岗位责任制

1、对原料进行抽样，并及时进行化验，在抽样时需将样品名称、生产时间、抽样时间，到货数量等信息在请验单上进行明确标识；

2、严格依照化验程序，其仪器操作根据仪器操作规程进行，准确无误的处理数据，对标准中没有规定检验方法的产品检验，应通过化验室选用符合产品质量检验要求的检验方法；

3、化验室所有化学试剂均要按性质进行分别保管；

4、检验要有完整的原始记录，原始记录要清洁、整齐，不得涂改，测试数据的精度及误差均按标准执行；

5、检测过程中发现故障或出现外界干扰应立即中断测试，等排除故障或干扰后，重新检测；

6、检验报告由专门人员根据原始记录，填写化验报告单，经化验室负责人审核签字。报告一式二份，一份上报主管领导，一份存档；

7、遵守公司制度，不私自给外单位、外人进行化验；

8、经常学习相关业务知识，掌握先进检测技术，提高检测水平。

劳资科岗位责任制

1、负责职工工资的管理工作，按时将每月工资变动通知财务部门（新增人员、调入人员的起薪、职务晋升的增资、转政定级以及停薪复薪人员的工资变动）；

2、正确理解和执行国家有关调资政策，在有关部门的配合下准确地搞好调资工作。

3、核定退离休人员的退离休金数额及发放；

4、审定临时工的工资标准。负责临时工及计划外用工的管理和使用。

5、协助财会部门办理津贴、补贴的核发工作；

负责工人的招收录用工作，协调组织用工单位与工人的关系，签定合同书；

6、办理退休养老及待业保险等社会保险费用的缴纳；

7、做好职工的劳动培训工作，要定期或不定期组织对职工进行响应的劳动技能培训，增进职工的实际业务能力。

劳资科长岗位责任制

1、在总经理的领导下负责制定人事管理工作的计划，并组织实施；

2、根据国家有关工资政策和规定，认真做好各类人员的工资管理工作，负责及时准确办理教职工工资升级、调整、变动的报批工作；

3、负责检查社会保险基金的交纳工作； 负责和协助处理伤、残、亡职工的善后工作；

4、接待和答复干部职工提出的有关人事、工资、福利政策等问题 ；

5、有责任对违反劳资管理制度的行为进行监督和制止；

6、对和劳资有关的其他事务进行管理；

7、完成处领导交办的其他有关工作。

稽查科岗位责任制

1、按时检查各个锅炉站的安全生产情况，跟踪检查设备运行情况；

2、监督、检查各供热小区的收费情况，及时督促未交纳取暖费的用户缴纳热费；

3、要防止窃暖行为的发生，定期或不定期对阀门、锁闭阀等控暖部件进行检查，随时防止窃暖行为的发生；

4、要经常对各站的物资、设备、管网进行检查，防止设备、管网被破坏、盗窃；

5、负责监督检查公司服务质量。对影响公司形象、影响供热生产、影响供热质量的行为进行查处，对群众举报的事件进行调查处理；

6、如有发生设备、管网等物资被盗窃、破坏情况，稽查科要积极进行调查并协助公司、公安机关进行破案。

稽查科长岗位责任制

1、在公司经理领导下，具体负责稽查科的日常管理工作；

2、制定、完善稽查科的日常稽查制度，保证稽查工作到面、到点、到位；

3、要严格管理下属稽查人员的稽查行为和稽查形象，维护公司制度和公司形象，维护公司和用户的正当利益； 责安排稽查人员定期或不定期检查各个锅炉站的安全生产情况，跟踪检查设备运行情况；

4、负责监督、检查各供热小区的收费情况，及时督促未交纳取暖费的用户缴纳热费；

5、定期或不定期组织人员对阀门、锁闭阀等控暖部件进行检查，随时防止窃暖行为的发生；

6、要经常对各站的物资、设备、管网进行安全性检查，防止设备、管网被破坏、盗窃；

7、负责监督检查公司服务质量，对影响公司形象、影响供热生产、影响供热质量的行为进行查处，对群众举报的事件进行调查处理。

安全科岗位责任制

1、负责制定总公司、分公司、供热站的安全生产、安全保卫措施；

2、安排晚间值班巡逻制度，做好防火、防盗的预防工作；

3、一旦发生公司的财物被盗、被损坏的情况，保卫人员应及时、准确把情况上报公司领导，积极协助破案、查处工作；

4、在公司内部作好相关人员的安全生产、消防保卫知识的培训工作，使相关人员能掌握安全生产、消防保卫常识，遇突发事故能处乱不惊，形成事事重安全，人人懂消防的局面；

5、安全科要不断完善安全生产、安全保卫措施，以预防为主，针对不同时期、不同季节的特点制定安相应的安全保卫措施；

6、定期或不定期对各分公司、各供热战进行安全消防大检查，发现安全隐患及时上报、解决，决不姑息；

7、服从分配，爱岗敬业，工作认真、细致、负责，勇于同不利于公司安全的行为作斗争。

安全科长岗位责任制

1、组织公司干部职工做好防火、防盗、防特、防毒、防治治安灾害事故工作，做好安全生产的监督指导工作；

2、负责制定安全生产、治安保卫措施，并经常检查执行情况；

3、负责制定安全生产应急预案，负责制定安全保卫事故应急预案；

4、加强治安秩序管理，抓好干部职工安全法制教育，增强干部职工的安全法制观念；

5、积极开展安全生产、治安保卫防火宣传工作，定期或不定期对各个部门进行安全生产、治安保卫情况大检查，并提出整改意见，制定整改措施；

6、有责任管理每位干部职工和公司安全生产、治安保卫工作相关的各种行为；

7、负责办理公司领导交办的其它工作。

工程科岗位责任制

1、联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题；如不能解决及时向分管领导汇报；

2、审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计 划的实施情况；

3、做好现场供电管理，确保工程施工用电和用电安全；

4、审核施工单位的建设日志及工程进度月报告；

5、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，确保工程项目进度计划的完成；

6、现场督导重要工程及工程施工，发现问题及时采取纠正措施；

7、制定工程承接的运行方案，并不断与相关人员研究改进措施，保证工程方案的有效实施；

8、及时完成领导交办的其他工作。

工程科长岗位责任制

1、主持工程科的日常行政工作和项目目标管理工作，对工程科工作全面负责，检查并督促部门员工作好本职工作组；

2、及时指导、处理、协调和解决工程施工过程中出现的技术问题及其他问题，保证施工的正常运转；

3、负责做好本部门图纸，技术资料之归档管理工作；

4、负责督促工程部人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更事项；

5、负责对本部门人员工作工作指导、分配、工作的监督、考勤、培训；

6、完成领导交办的其他工作。

技术科岗位责任制

1、参加公司组织的技术业务洽谈;

2、参加公司组织的现场勘察；参加公司组织的现场维护工作；

3、负责组织编写、汇总、管理技术文件并参加各项技术文件的评审。负责编写新技术、新工艺、新材料进入运营过程中的指导性文件；

4、参加项目施工图纸会审、组织有关人员参加技术交底及技术分析会；

5、参加项目施工过程中问题的解决，提供可行的技术方案；

6、负责公司的应急预案的编制，参与应急演练；

7、对相关部门提供技术支持，热情周到。

技术科科长岗位责任制

1、贯彻本公司执行的技术标准、质量验评标准；

2、组织专业技术人员参加技术业务洽谈；

3、组织专业技术人员编写、汇总、管理技术文件并参加各项技术文件的评审；

4、组织专业技术人员参加现场勘察、现场维护工作；

5、组织专业编写新技术、新工艺、新材料进入运营过程中的指导性文件；

6、组织专业技术人员参加项目施工图纸会审；

7、负责设计变更、洽商；

8、负责编制本部门工作计划，并对本部门员工进行考勤；

9、加强技术队伍管理，有责任定期或不定期对维修、生产等相关技术人员进行技术培训，以提高相关人员的技术水平和业务素质；

10、有责任从技术层面解决节能降耗问题，使生产既节能又环保；

11、认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；

12、完成公司交办的其他工作。

电工组岗位责任制

1、充分了解并掌握供热中心锅炉及辅机电器设备的位置、性能、运行情况，必须具备供热中心锅炉及辅机电器设备常见故障的判断、排除能力，必须具备供热中心锅炉及辅机电器设备应急预案实施的快速反应能力。具备正确使用和妥善保管和各种电器维修工具和设备的能力。

2、负责公司内所有电器设备的维修、维护和保养工作。

3、在锅炉房夏季停炉检修期间，做好各种电器设备的检修保养工作。

4、经常与分公司经理联系，随时了解电器设备的运行工况。在电器设备维修过程中，积极与司炉组、维修组等其他班组相互协调，保证维修工作的顺利进行。

5、根据公司的总体规划，负责具体实施锅炉及辅机电器设备的技术改造，提高设备的可靠性，降低故障率。

6、努力学习文化知识，加强自身的职业健康安全和环境意识，不断提高专业技术水平。确保电器设备完好正常，做到安全、平稳、经济运行。

11、了解本岗位作业活动中存在的环境因素和危险源，熟悉应急工作程序及有关应急知识，提高自身的应急处置能力。

12、完成上级领导交给的其他临时性工作。

电工组长岗位责任制

1、负责电工组日常管理工作，管理公司公司生产用电的线路及机械设备电路及维修，保证生产的正常运转；

2、熟悉公司内供配电系统、电气设备及有关机电方面的公共设施的日常维修和养护方法；

3、负责电工班日常维修的派工，保证维修的及时，清楚本班人员的工作情况；

4、负责做好本班的考勤工作；

5、负责做好维修材料的购置申请及管理工作；

6、以身作则，带领并监督电工严格遵守操作规程、岗位职责、运作流程等相关规范及管理制度，确保安全作业；

7、贯彻公司企业文化，与班组人员保持良好沟通，及时掌握员工的思想动态，做好纵向横向的联系和协调工作，不断提高电工的技术水平、思想素质和服务态度；

8、负责本班组公共工具的使用，保管及更新的管理工作；

9、完成上级交办的其他任务。

综合管理科岗位责任制

综合管理科科长岗位责任制

发电厂员工工作总结

热力员工工作总结

发电厂岗位职责

热力员工个人工作总结

发电厂技术人员岗位职责