供销科长岗位职责风险（共18篇）

第1篇：供销科长岗位职责

供销科长岗位职责

一、在公司分管经理的领导下开展工作。

二、负责顾客对产品需求的识别和确认，树立让顾客满意的使命感。

二、负责组织合同评审、确认，负责合同订单的传递，做好顾客档案的管制。

三、对已传达的订单进行跟踪、监督和必要协调，以满足顾客需求和期望，不断提高煤炭市场竞争能力。

四、负责开发市场调研工作，及时了解产品最新动态和相关信息收集和传递，做好市场销售分析和预测。

五、负责与顾客进行有效沟通，传递质量改进信息，发挥信息反馈桥梁作用。

六、负责顾客满意程度测量工作，把顾客各种意见、投诉、改进信息传递到相关部门。

七、负责领导成品仓库日常工作，对各类物资和产品存贮进行规范管制。

八、负责编制物资供应计划，认真做好物资供应统计工作，协助做好限额发料工作。

九、负责采购的实施，对供方提供的产品进行控制。

十、负责对合格供方评价、选择、评审和供货业绩考核。

第2篇：供销科岗位职责

篇1：供销科职责

供销科工作职责

1.负责公司大宗物资的采购供应，包括营林生产所需的肥料、除草剂、农药等，交通工具（汽车）等的招标采购，确保采购物资符合质量要求，建立合格供方名录和档案，实施动态管理；

2.配合其它部门做好采购物资的验证、贮存、保管、标识和出入库等管理工作；

3.负责公司木材和其它产品的销售，做好产品的售后服务、顾客反馈信息及投诉的处理；

4.负责进行市场调研分析和对顾客的调查，编制相应的调查和分析报告，为提高产品质量和开发新产品提供信息。

5.做好领导交办的其它事项，协助公司其它部门做好工作。

供销科各岗位工作职责

科长主要职责： 1．遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，在公司总经理领导下，负责主持本部门的全面工作，组织指导并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务。

2．贯彻落实本部门岗位责任制，组织拟定公司供销管理制度，建立健全供销管理网络，做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

3．根据公司年度工作计划的要求，负责公司的供销方针目标的起草拟订和实施工作。编制部门的年、季、月度以及其它专项工作计划。组织供销合同起草、评审和确认。

4．及时编写供销分析报告，为公司领导决策服务。做好供销统计核算管理工作，建立和规范原始记录、统计台账、报表等制度。

5．加强与有关部门的协作配合，密切与办公室、营林、工业和财务等部门的工作联系。加强采购成本管理和物资质量控制，做好采购资金预算管理工作，保证生产物资的及时供应。6．根据公司木材和其它产品的生产情况，组织销售工作，及时回笼资金。

7．建立完善的客户关系网络，形成长期稳定的供与求关系，并保持良好协作。

8．加强供销队伍建设，倡导创新和团队精神，抓好供销人员的培训、考核与教育管理工作，不定期进行政治和业务专业 学习讨论，全面提高供销人员的综合素质。

9．完成公司领导交办的其他任务，积极协助其它部门做好工作。

副科长工作职责 1．遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，根据工作职责做好分管工作，协助科长工作。2．配合其它部门做好采购物资的验证、贮存、保管、标识和出入库等管理工作。

3．负责督促合同的履行实施，确保资金及时回笼，做好产品的售后服务、顾客反馈信息及投诉的处理。4．负责抓好市场调查、分析和预测的管理工作。指导员工做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

5．负责落实供销人员的培训、考核与教育工作，进行政治和业务专业 学习讨论，全面提高供销人员的综合素质。6．按时完成公司领导交办的其他任务，积极协助其它部门做好工作。

业务主办(销售)岗位责任

1．遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，根据工作职责做好本职岗位工作。

2．了解xx区内外木材以及相关产品的市场动态，及时反馈市场信息，搞好与客户之间良好的合作关系，确保业务顺利持续开展。

3．积极开拓市场，努力完成公司下达的销售任务，积极协助财务与客户的结算，及时回笼资金。4．及时处理销售过程中出现的问题，保守公司和客户的商业机密，尊重、公平、公正对待客户，积极维护公司企业形象。

5．积极向公司提出合理化建议，按时参加公司各种会议，不得无故缺席。

6．倡导团队合作精神，保持同事之间简洁、真诚、互助的工作关系。

7．每次出差前认真填写出差申请表，返回后认真填写出差报告，交公司办公室以便检查。8．按时完成公司领导和部门领导交办的其他任务，积极协助其它部门做好工作。

办事员（采购）岗位责任

1．遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，根据工作职责做好本职岗位工作。2．了解我公司生产经营常用物资以及相关产品的市场动态，及时反馈市场信息，搞好与客户之间的关系，以利于业务顺利持续开展。

3．积极开拓市场，努力完成公司下达的采购任务，积极协助财务与客户的结算，及时支付货款。4．及时处理销售过程中出现的问题，保守公司和客户的商业机密，尊重、公平、公正对待客户，积极维护公司企业形象。

5．积极向公司提出合理化建议，按时参加公司各种会议，不得无故缺席。

6．倡导团队合作精神，保持同事之间简洁、真诚、互助的工作关系。

7．每次出差前认真填写出差申请表，返回后认真填写出差报告，交公司办公室以便检查。8．按时完成公司领导和部门领导交办的其他任务，积极协助其它部门做好工作。篇2：供销科工作职责

供销科工作职责

全面负责原材料供应及产品的销售，确保采购、销售渠道的畅通，建立廉洁、高效、优质的保障体系，为生产建设服务。

一、采购员：

1、采购员必须按公司下达的采购计划保质保量完成，并制定物资和配件、化工原料采购计划，建立采购申报制度，及时组织日常采购，满足生产、安全和技改的需求。

2、在采购公司所要物资，提供供货商业务资料（合同签订、产品质量标准、价格、售后服务）进行归档。

3、对公司所采购物资及时做好市场分析，掌握价格变动，采用比价措施，降低购物成本，同时，积极开拓新市场。

4、采购进公司的物资，有公司指定人员验收后，办理所有入库手续、登帐，提供发票和付款凭证，交总经理审批后方可付款。

二、验收员

对公司采购的物资必须按公司规定质量标准，进行验收、堆放，并办好入库手续。

三、销售科

1、严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责，无条件的服从公司各项管理制度，贯彻落实层层责任制，全面掌握造纸行业的供销市场行情，遵循市场运行法则，利用市场经济规则，在效益为先的原则下，合法、守法组织供销交易活动。

2、在公司领导下，根据市场需要的产品及时变薄产品销售计划，负责对外销售经济合同签订工作。

3、注意收集市场信息，加强市场调查和预测工作，及时向公司提供有价值的信息，供领导在新产品的开发中做出最佳决策。

4、负责对公司生产出来的产品及时销售出去，并做好资金回笼工作。

5、注意收集客户意见，把握市场运行规则，并把其整理出来，提供给公司领导，一并加强质量和产品技术的改进。

6、负责协调好客户的关系，对客户提出的合理要求和建议，会同有关部门及时处理，特殊情况向领导汇报。

7、归集年终合同，利于部门编制下年的生产销售计划。

四、成品库保管员

1、负责对入库的成品进行分类，堆放整齐，安排安全通道、消防通道，保证运输。

2、及时填写成品进出库单，与经办人核对签字确认，做好日报工作。

3、负责建立成品收、发、存明细账，做到帐物相符、帐实相符。

4、负责做好领导临时交付的工作。

五、铲车工

1、负责铲车保养和管理。

2、负责公司需要装卸的产品和物资的装卸工作。

3、负责成品库的产品装车，入库堆放整齐，做好装车无破损及有关装车工 作。

六、倡导团队合作精神，保障同事之间简洁、真诚、互助的工作关系。

七、每次出差前认真填写出差申请表，返回后认真填写出差报告，交公司办公

室，以便核查。

八、按时完成公司领导和部门领导交办的其他任务，积极协助其他部门做好工

作 篇3：供销部部门职责

供销部部门职责

一、鞍山金典生物工程有限公司一切资产的采购均归口公司供销部统一采

购（采购、招标、销价等方式的采购活动都最终由供销部负责实施）。具体包括原辅料、仓材、固定资产的机器设备、备品备件、工程物资、电子设备、办公设备、家俱、劳保用品、生活用品等，供销部负责组 织管理公司采购供应工作，降低采购成本保障生产、销售的供应。

二、负责建立健全本部门的各项规章制度，理顺各项采购工作流程，制订 相关的工作规范。

三、采购计划必须经供销经理签字方可执行，否则，一律不予报账。

四、采购付款单经生产副总签字后，必须经财务部长核准签字、总经理签 字批准后方可由财务付款。

五、公司的一切采购活动都必须按计划进行。紧急需要的临时采购，也必 须遵照审批流程。

六、加强本部门相关业务学习，加强物资采购业务及采购人员的日常管理

和素质教育，做好兼法清正，不睬红线，坚决制止以次充好、以贱充 贵，损害公司利益的行为。

七、及时了解公司常用的用量较大的物资的市场供应信息，掌握其价格走 势，定期编制并报送寻价报告。

八、广泛收集供应商供货能力、信誉情况和质量、价格信息。

九、采购入公司的物品，采购人员应到现场及时了解货物的到货情况，对送进物资按照采购规定的要求标准进行规格、质量方面以及数量方 面的审查、把关。协同仓储部及时通知申报车间到货。

十、按计划组织实施采购，并对不符要求的货物进行退、换货处理。十

一、建立健全物资采购台账，详细掌握有关供应商名称、材料名称、规

格、采购价格、采购数量、材料质量、采购时间、付款方式、经办人

员等资料。建立供应商档案并每年对所有供应商进行一次综合评价，填写合格供应商档案，定期向供应商索要所采购原料安全技术说明书、安全生产、经营许可证、安全标签、营业执照等相关资质。

十

二、对物质采购应付款时间、价格、金额负责。根据生产需求情况，结

合多方资源力量，赊购高价廉的材料物资，努力将每次采购的价格压 到最低，致力挤占供应商的资金，努力降低采购成本。

十

三、负责按安全规范搞好原料库、成品库的管理工作。

十

四、负责向客户提供安全标签和安全技术说明书，负责联系有资质的运

输单位进行货物运输，并检查运输单位的相关资质证书，负责与客户 沟通，接待客户，组织回访及对客户满意程度的测评。十

五、负责建立完善销售记录、销售台账及其它资料，及时和客户对清往

来账，包括款、货（发货、欠货、退货、调货的跟踪）、发票、税金等 并负责销售协议，合同及各种协议的管理。

十

六、完成总经理交办的其他工作。

编 制： 审核/审批：

日

期： 日 期：

篇4：供销科科长职责

供销科科长工作职责：

1．遵守公司的各项规章制度，在公司总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3．组织制定产品供销、入库、出库、在仓保管制度。明确供销工作标准，建立健全供销管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

4．负责组织编制年、季、月度供销计划，负责组织合同评审、确认，负责合同订单，做好顾客档案管理，确保供销计划指标完成，依据公司资金运作情况和市场物资综合情况，做好资金管理工作，保持合理的库存量，保证生产物资的及时供应。

5．负责编制供销统计报表。做好供销统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度供销统计报表，及时择写供销统计分析报告，为公司领导决策服务。

6．负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的供销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

7．负责抓好供销人员的考核、考评与管理教育工作。定期或不定期组织人员进行分析讨论，关心供销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生。8．经常向上级领导汇报近期的实际情况，与老客户建立长期稳定的供求关系，并保持良好协作。9．加强供销队伍建设，提高供销人员的素质。

10．根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、落实工作。

11．加强采购成本的管理和采购物资的质量控制，按时完成公司领导交办的其他工作任务。

12．推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。13．树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

14．完成公司下达的其他任务。

篇5：供销部岗位职责

供销部岗位职责

一、目的明确职责、权限确保本部门工作高效、准确、及时地运行。

二、适用范围

适用于供销部全体工作人员。

三、主要职责

1、贯彻执行公司质量方针、目标，确保iso9001：2000标准在本部门有效运行，明确部门人员岗位质量职责。

2、按公司批准的生产、基建、大修、技改计划和增产计划，负责编报申请所需的各类原材料计划，根据需求情况按时、按质、按量供应储备。

3、负责物资的订购、保管、调度、管理工作。

4、负责对与供应有关的违约事项提出权益交涉。

5、负责全公司产品配套件的入库验收、保管、发放和成品库配套库的管理。

6、负责全公司产成品以及分管的物资发出公司证明的签发工作。

7、负责全公司包装及废旧物资的回收处理工作。

8、充分了解市场信息，加强与供方单位的联系，及时向有关部门提供情况，低价、优质搞好物质供应工作。

9、经常与财务室协调工作，减少积压，加速流动的资金的周转速率。

10、接受总经理委托代表公司签订销售合同，负责合同的修订与管理工作。

11、在公司经营副总经理领导下，负责组织市场调查、信息汇总分析。积极建立销售网络、增加产品销售量，参与市场竞争，扩大销售市场。

12、负责归口管理合同、订单评审及售后服务，归口管理《顾客满意度评定程序》。解决顾客投诉提出的问题，给以满意的回答与解决，让顾客满意。

13、负责用户访问，及时反馈用户意见，提高产品质量。

第3篇：科长岗位职责

科长岗位职责范文4篇

1.负责投资管理科日常管理工作。

2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资计划。

3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证；审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。

5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作；推进投资体制改革，合理引导社会

和金融资金投向。

6.完成领导交办的其他工作任务。财务副科长岗位职责科长岗位职责范文（2）| 返回目录

1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；

2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；

3、协助科长制定直接下级的岗位职责；

4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；

5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；

6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；

7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作；

8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；

9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；

10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；

11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；

12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；

13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；

14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；

15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；

16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；

17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；

18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；

19、完成所领导交办的其他工作。

一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。

二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。

三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。

四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。

五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。

六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。

七、努力学习，不断进取，坚持

原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。

八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。

九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。

十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。

十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。

十二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。

教务科科长岗位职责科长岗位职责范文（3）| 返回目录

一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目

标。

二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

五、负责组织安排毕业实习、毕业设计（论文）及答辩的有关工作。

六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。

九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。

十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。

十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。

十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。

十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。

完成领导安排的其他工作。

一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院（系）教务教学工作计划。

二、负责本院（系）教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院（系）的桥梁和纽带。

四、负责与达到警示、留（降）级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

五、负责本院（系）某专业的教务工作。

六、负责本院（系）毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

七、负责本院（系）教师教学工作量酬金的汇总统计。

八、收集、汇总本院（系）各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

九、配合院（系）领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

十、配合院（系）领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

十一、协助做好本院（系）教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

十五、完成上级临时交办的工作 休养科科长岗位职责科长岗位职责范文（4）| 返回目录

1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。

2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。

3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。

4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。

5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。

6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不

了，及时报告院领导。

7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。

第4篇：供销部岗位职责

供销部岗位职责

一、目的明确职责、权限确保本部门工作高效、准确、及时地运行。

二、适用范围

适用于供销部全体工作人员。

三、主要职责

1、贯彻执行公司质量方针、目标，确保ISO9001：2000标准在本部门有效运行，明确部门人员岗位质量职责。

2、按公司批准的生产、基建、大修、技改计划和增产计划，负责编报申请所需的各类原材料计划，根据需求情况按时、按质、按量供应储备。

3、负责物资的订购、保管、调度、管理工作。

4、负责对与供应有关的违约事项提出权益交涉。

5、负责全公司产品配套件的入库验收、保管、发放和成品库配套库的管理。

6、负责全公司产成品以及分管的物资发出公司证明的签发工作。

7、负责全公司包装及废旧物资的回收处理工作。

8、充分了解市场信息，加强与供方单位的联系，及时向有关部门提供情况，低价、优质搞好物质供应工作。

9、经常与财务室协调工作，减少积压，加速流动的资金的周转速率。

10、接受总经理委托代表公司签订销售合同，负责合同的修订与管理工作。

11、在公司经营副总经理领导下，负责组织市场调查、信息汇总分析。积极建立销售网络、增加产品销售量，参与市场竞争，扩大销售市场。

12、负责归口管理合同、订单评审及售后服务，归口管理《顾客满意度评定程序》。解决顾客投诉提出的问题，给以满意的回答与解决，让顾客满意。

13、负责用户访问，及时反馈用户意见，提高产品质量。

第5篇：供销部岗位职责

一、负责顾客对产品需求之识别和确认，树立让顾客满意之使命感。

二、负责组织合同评审、确认，负责合同订单之传递，做好顾客档案之管制。

三、对已传达的订单进行跟踪、监督和必要之协调，以满足顾客之需求和期望，不断提

高市场竞争能力。

四、负责产品新产品开发之市场调研工作，及

时了解产品最新动态和相关信息收集和传递，做好市场销售之分析和预测。

五、负责与顾客进行有效之沟通，传递质量改进信息，发挥信息反馈之桥梁作 用。

六、负责顾客满意程度之测量工作，把顾客各种意见、投诉、改进信息传递到相关部门。

七、负责领导成品仓库日常工作，对各类物资和产品存贮进行规范之管制。

八、负责编制物资供应计划，认真做好物资供应之统计工作，协助做好限额发料工作。

九、负责采购的实施，对供方提供之产品进行控制。

十、负责对合格供方之评价、选择、、评审和供货业绩考核。

第6篇：供销部岗位职责

供销部经理岗位职责

1.严格遵守公司的各项规章制度，在总经理的领导下负责本部门的全面工作，组织督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、行政人事、财务和技术质量管理等部门的工作联系和协作配合。

3.组织制定产品供销制度，明确供销工作标准，建立健全供销管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查和考核工作。

4.组织编制年、季、月度供销计划草案，供总经理审核决策。负责组织合同评审、确认，审批合同订单，督促供销工作开展、客户的维护及档案管理，确保供销计划指标完成。依据公司资金运作情况和市场综合情况，做好资金链的有效运转。保持合理的库存量，保证生产物资的及时供应。

5.编制供销统计报表，做好供销统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表。汇总填报年、季、月度供销统计报表，主持供销统计分析，为总经理决策提供可靠参考资料。

6.抓好市场调查、分析、预测。做好市场信息收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的供销网点，并做好公司和产品的宣传，不断扩大公司产品的市场占有率，提高公司及产品的知名度。

7.抓好供销人员的考核、考评、管理与培训等，关心供销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件的发生，减少公司不应有的经济损失。

8.审阅部门员工的供销计划和总结，并做好相关指导；监督本部门员工工作移交监管。

9.推进公司企业文化建设，倡导队伍思维创新和团队精神，提高供销人员的素质。

10.协助人事行政部门招募本部门员工和技能培训，负责新进人员的职务安排、薪酬拟定等相关工作。

11.经常向总经理汇报近期的实际工作进展情况。完成总经理交办的其他工作任务，接受总经理的指导和监督。

第7篇：综合科长岗位职责

综合管理科长岗位职责

1、负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作。组织全科人员的业务培训，对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作，不断提高全科的整体素质。

2、在中心领导的安排下，负责各单位富余人员的接收、转移工作；负责牵头制定和审核创业服务中心各项管理制度，做好制度的落实和监督检查工作。

3、负责各类会议的组织安排，对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。同时，要做好会议记录的保密工作。

4、负责中心党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实，做好日常工作开展的监督和考核。

5、对中心人事管理要做好监督检查，根据中心的工作情况，做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。

6、负责对中心各类费用和一切对外结算审核的把关，及时了解中心运作状况，和各项工作的进展，做好调查研究工作，为中心领导决策提供依据，起到参谋和助手的作用。

7、负责管理好公章，做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报，以及上下信息的传递和反馈工作。

8、做好后勤服务的管理考核工作，同时对中心现场管理要做好监督检查和考核工作。

9、负责对创业服务中心治安保卫工作，确保工作正常运行。

10、对中心的文件、资料要做好存档和销毁的监督和保密工作。

11、负责保证中心信息畅通及生活福利工作。

第8篇：工程科长岗位职责

工程科长岗位职责

1、在分管领导的指导下，认真贯彻彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程科各项工作。

2、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对，提出完善设计的建议，绘制施工必要的细部大样图和施工辅助图纸，并进行有关小型施工设计的计算工作，做好自己工作范围内施工项目的详细安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。

3、按照施工组织设计，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。

4、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图纸进行测量，认真正确做好施工放样工作。

5、负责对班组进行技术交底，指导其自检、互检、交接检、分项工程竣工后验收，领导和协助班组做好核算工作。

6、经常深入工地，坚持技术工作贯彻于施工全过程，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了工程进度，搜集资料，记好施工日记，及时填写施工原始记录，做到工程竣工一切资料齐全，签证完善。

7、根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。

8、按照上级下达的施工计划，编制本项目的短期作业计划，安排各班组的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。

9、积极参加技术革新，正确采用国内外新技术、新材料、新工艺，热情支持群众的创造和合理化建议。

10、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。

11、正确使用和爱护测绘仪器，认真保管施工图表及各种技术资料。

12、经常组织单位职工和外雇民工进行安全学习提高安全制度做到安全人人有责。

13、施工中要做好预防工作，万事安全第一防止事故事片发生。

14、认真完成领导下达的各项任务。

第9篇：设备科长岗位职责

如东县第三人民医院

医学装备岗位(设备科)科长职责

(一)在院长的直接领导下 , 带领全科人员认真贯彻执行党和国家的方针政策 , 完成好本职工作。负责本处的思想教育、专业业务及技术的全面工作 , 制定本单位的设备、医用耗材管理办法和有关制度并组织实施。

(二)根据医院发展目标制定出本科的组织机构和人员编制 , 有计划的引进人才 , 加强队伍建设 , 保障临床工作的顺利进行。(三)加强提高全体工作人员的业务水平, 有计划地进行培训。(四)熟练掌握本岗位的业务水平, 有计划地进行专业培训。加强对维修工作的管理 , 包括 :

1、制定维修经费的预算和管理方案

2、按维修计划调整技术力量

3、维修工作报告的统计管理

(五)做好管理工作 , 组织制定年度计划 , 审核并呈交院长办公会批准执行。

1、做好设备项目执行前的审批工作。

2、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。

3、加强对医用耗材的规范管理。

(六)要了解医学设备的市场信息 , 新技术在临床上的应用。(七)做好与上级单位及各部委的联系 , 取得多方面的支持。

(八)做好医学工程的学科发展规划。

第10篇：设备科长岗位职责

设备科长岗位职责

所属部门：设备科直属上级：技术质量部部长

岗位人员：1人

1、负责公司设备、夹辅具、模具的维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；

3、搞好设备故障及事故管理；

4、组织正常修理及设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；

5、负责设备维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；

6、根据设备的技术状态和生产需要，组织设备的计划予修，下达

一、二保修理计划单，编制大修修理技术任务书。组织设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；

7、掌握设备技术状态，保证设备完好率；

8、负责机械设备的更新、改造等设备管理工作；

9、编制设备的操作保养规程；

10、对设备进行分类检修，分别建立主要工艺设备、重点设备、精大稀设备清单，质控点设备清单；

11、及时办理设备操作证；

12、组织周末设备检查及设备安全检查；

13、完成上级交办的临时任务。

工作目标

确保生产设备安全、可靠运行。加工中心备件国产化率进一步加大。全厂设备保养得到大幅度提高。起重设备安全使用无事故。

工作标准

1、随时解决数控设备、加工中心使用和维修中出现的技术问题，抢修临时故障，确保设备正常运行；

2、随时解决机械设备、设施使用和维修中出现的技术问题，组织抢修临时故障，确保设备正常运行；

3、及时完成设备隐患整改；进行数控设备、加工中心的国产化改造工作；

4、及时完成设备隐患整改；

5、完成领导交办的各项临时任务。

工作成果

完成全年计划予修及设备

一、二保，设备完好率达到规定要求，及时组织抢修，解决本责任区内设备设施出现的技术问题，确保生产设备正常运行。

第11篇：设备科长岗位职责

设备科长

直接上级：生产经理；

管理部门：设备科；

直接下级：设备维修员

职能：

1、协助生产经理全面主持设备科工作；

2、针对公司生产设备及辅助设备，制定保养、维护计划；

3、确保生产设备正常运行及公司水、电、气的供应； 主要职责：

1、负责对公司设备管理工作；

2、负责对设备的安装和保养、维护工作；

3、负责对用水、用电及用气的管理；

4、负责设备档案的建立和管理工作；

5、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；

6、负责对设备的定期或不定期安全检查工作；

7、负责对下属人员考核、评价、激励；

8、负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；

9、负责对公司所有设备、动力设施的统计工作；

10、负责对水、电设施安装和维护的管理；

11、负责设备购置和设备报废计划的申报；

权限：

1、对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；

2、对下属的人事推荐权和考核、评价权；

3、对新增设备、安装、调试有参与选型监督权；

设备操作、维修岗位职责

直接上级：设备科长

岗位名称：设备操作、维修

职位慨述：

1、协助设备科长完成公司制定的生产计划；

2、负责所属区域设备运行及事故检查、维修工作，制定设备维护、保养计划； 工作职责

1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、负责设备保养手册和设备使用说明书编制，3、负责编制年度、季度、月维修计划，并按维修计划实施保养工作；

4、负责申请备品备件请购单，并负责购进的备品备件验收工作；

5、负责生产所用的设备正常运行工作；

6、负责日常设备巡视检查工作，及时发现问题，解决隐患；

7、根据备品备件消耗情况作出降耗节能建议，逐步降低备件消耗率、监测能耗率；

8、负责检查设备日常运行，建立设备运行、状态文档及维护维修记录；

9、负责指导设备操作人员对设备的保养维护工作；

10、负责设备各项技术参数的统计和分析工作；

11、根据设备运行情况，积极配合相关人员对设备改进和调试；

12、完成上级委派的各项任务；

权限

1、在授权下，对组织制定并实施公司有关设备的规章制度和管理文件权；

2、在授权范围内对违反设备操作规程的行为、现象有制止、并进行必要处罚权；

3、对违反设备规程或对人员健康影响指令提出停止执行或建议权；

4、对公司设备的购置和处理及技术改进工作有建议权；

5、对设备供应商的评审权；

第12篇：安全科长岗位职责

安全科长岗位职责》简介：

一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工

《安全科长岗位职责》正文开始>>

一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。

二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。

三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。

四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。

五、主持工程预检、预验工作。

六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》

七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。

八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

九、组织安全教育活动和定期安全检查。

十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。

十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。

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第13篇：安技科长岗位职责

安全技术科科长岗位职责

（1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理的领导下负责企业的安全生产工作；

（2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行公司安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；

（3）组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

（4）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

（5）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

（6）监督检查爆破物品，安全用火管理制度的执行情况；

（7）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

（8）检查督促搞好安全装备的维护保养和管理工作；

（9）负责对公司的安全考核评比工作，总结安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法；

（10）指导车间安全员、班组安全员，定期召开安全人员的会议，加强安全生产的基础建设。

安全技术科科长岗位职责

（1）应对全厂安全生产和保护工作负有总的执行、督促、检查的责任。

（2）加强对专（兼）职安技人员的领导、定期召开会议、研究布置工作，指导检查他们的工作，并帮助提高安技人员的业务水平和管理水平，推动安全生产和劳动保护工作的开展。

（3）制定全厂性的安全工作计划，汇总审查和协助有关部门制定修改安全规章制度，操作规程及安措计划，并且督促有关部门认真贯彻执行制度计划，按期实现。

（4）经常组织对职工进行安全生产和法纪的宣传教育，负责新进人员的入厂三级教育复训教育、更变工种的二级教育和工伤愈后教育。

（5）定期组织、协助有关部门对特殊工种（电气、起重、锅炉、焊接、车辆驾驶等）人员的专业训练，考核和发证工作，严格执行不经训练、考核、发证，不得操作的原则。

（6）经常深入生产现场督促、检查、制止违章指挥和违章作业，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令即停止生产，并立即报告主管厂长和采取措施。

（7）参加审查新建、改建、扩建、大修工程、新产品、新工艺、新技术、新材料的安全全卫生设施的设计，验收和

设备的试运转工作。

（8）负责制订劳动防护用品的发放标准，督促、检查有关部门和人员按规定及时发放和正确合理使用劳防用品、保健食品和清凉饮料。

（9）督促、检查有关部门搞好工业卫生，控制职业病发展和环境污染。

（10）会同有关部门做好防尘防毒和预防职业病的工作。

（11）认真做好工伤事故的调查、统计、分析、上报工作，认真贯彻执行“三不放过”的原则，并负责报告的及时性和正确性。

（12）会同有关部门组织安全生产的检查、竞赛和评比、总结、交流、推广安全生产先进经验，并及时表彰先进。对查出的事故隐患，督促有关部门按“三定” “四不推”的原则认真整改。（“三定”：定人员、定措施、定时间；“四不推”：一个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推厂部、本厂能解决的不推上级主管部门；）。

（13）督促检查有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

（14）对各部门领导、职工、忽视安全、玩忽职守的强令冒险作业以及严重违章作业，有权建议厂长或主管厂长给

予处分直至越级反映。

（15）应积极参加厂部生产调度会议，及时布置汇报安全生产和劳动保护工作的要求。

（16）积极参加上级各项安全活动，并按时完成上级所交给的任务。

第14篇：安检科长岗位职责

内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书nn蒙发公司岗位说明书n

一、岗位基本信息： 岗位名称 公司/ 部门 制作人 审批人

二、岗位关系： 岗位职务关系 直接上级 其他上级（如存在多重汇报，请写明）直属下级 其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）总辖人数 岗位功能关系 填入名称 矿长/副矿长/总工程师 岗位名称及在岗人数 安全副矿长 矿长 安检科副科长、技术员 技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员 人 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等 提供安全大检查工作报告和会议记录 提供每日安全生产检查情况及问题处理措施及意见 提供煤矿隐患排查基本情况表（安监局）/隐患整改数 据（煤炭局）/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗 安全副矿长 内部客户 及证件办理（培训中心）/提供职业安全防护措施及数 据（职业疾病控制中心）/火工的批报相关手续（公安 局）/安全奖罚通知 提供人员增补需求 机运队/掘进队/机电科/ 通风队/综采队 调度主任及值班员 外部客户 与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门 矿长、安全矿长 生产副矿长、总工程师、内部供应商 机电副矿长 生技科、安检技术员 调度室主任及值班员 外部供应商 安全培训中心 提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定 提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚 决定及安全生产要求 提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料 接受工作指派、业务培训和指导 接受安全检查问题整改情况、安全生产知识培训及监督 检查需求 接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全 相关数据 井下生产掘进计划及工作安排 接受业务技能及资质培训及证书n-1-nn安检科长 内蒙古蒙发煤炭有限责任公司nn岗位编号 部门 制作日期 审批日期nn暂不填写，为数据库做准备 呼和乌素煤矿安检科n内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书n

三、岗位绩效与职责： 岗位设立目的概述 协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作，监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的 执行情况，确保无安全生产事故发生。关键绩效领域  业务管理 关键绩效指标（参考）煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患 整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖 率/培训达标率/职业病发病起数 安全专项资金预算执行偏差率 档案完整率/档案建立及时率 关键员工离职率/后备人员培养计划完成率nn  nn费用管理 档案管理 人员管理nn岗位重要职能与任务描述（总体不超过 15 项，依重要性排列）

1、负责根据国家，行业相关政策及上级主管单n

位要求，协助安全副矿长建立、完善煤 矿安全管理相关规章制度。

2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程，安全措施，落实安全生产责任制。

3、负责定期组织安全大检查，及时发现隐患，要求相关单位进行整改并对整改进行监 督，确保煤矿安全生产。业务职责

4、负责组织煤矿安全事故调查工作，对事故责任单位及个人提出处理意见。

5、负责实地检查各工作场所情况，对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止 工作，撤出工作人员，并对“三违”人员进行相关处罚。

6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。

7、负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。

8、负责煤矿职业病危害防治工作。组织及人 员管理

1、安检科组织架构的设计。

2、安检人员的招聘，录用，培养及日常工作指导。

1、协助安全矿长管理和使用安全专项资金。费用管理

2、合理使用办公用品（纸笔、电脑、打印复印机）及公共资源（水电）。nn

四、岗位权限： 建议权 煤矿安全管理考核工作 井下施工安全保护措施 安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩 日常行政办公费用使用 安全专项资金管理和使用n-2-nn审核权nn决策权 重大安全隐患停工处理权 “三违”人员的处罚 安全事故责任者处理nn业务方面nn人事方面nn费用方面n内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书n

五、岗位任职要求（上岗基本要求）： 学历 高中 总工作经验年限 专业知识技能 资格考试 行业或专业 煤矿井下工作经验 煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作 其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求： 1 2 3 责任感 原则性 执行力 4 5 6 敏锐洞察能力 沟通协调能力 培养下属能力 5年 管理年限（2）年，基层 中层 高层nn专业知识技 能要求nn煤炭相关专业 安全资格证、科队长证书 年限（年）5年 2年nn行业或专业 经验要求nn

七、工作条件及强度n工作制 □正常班 □长白班 □倒班（○两班倒 ○三班倒）站立 不紧张 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地点 工作环境影 响程度(1-5)□室外 气味 3 走动 3 3 3 4 4 4 温度 3 70% 5 5 5 工作环境和条件 □室内 湿度 3 □室内外兼有 噪音 3 坐 非常紧张 高 大 粉尘 3 30% 辐射nn工作姿势（出现概率）nn精力nn紧张程度 发生频率 体力消耗nn

八、晋升与职务轮换 晋升岗位 轮换岗位 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位

九、其他说明：nn-3-nn

第15篇：设备科长岗位职责

1．负责起草科室年度工作计划和总结，制定科室经费预算；负责科室人员业务培训和组织协调，检查科室人员岗位责任制和各项规章制度落实情况，责任到人。

2．负责政府采购项目的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。

3．负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。

4．负责进口仪器设备的计划、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。

5．负责全校仪器设备的报废和处理工作。

6．收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询服务，为领导决策提供依据。

7．负责监督、检查、指导科内职工的业务工作，做好科内职工的思想政治教育、培训、岗位考核等项工作，加强廉政建设。

8．负责办理部门领导安排的其它工作。

（1）全面负责设备管理科的日常工作，定期组织科室政治学习和业务学习，做好科室建设工作。

（2）建立健全有关仪器设备工作的管理制度和工作程序，并定期督促检查执行情况。

（3）经常走访教研室，听取一线教师对工作的意见和建议，制定近期计划和长远规划。

（4）组织制定仪器设备的年度采购计划和实施方案，组织大型设备的论证和实施。

（5）参与拟定年度教学设备费、实验消耗费、仪器设备维修费等有关经费的预算，检查评估投资效益。

（6）负责各院系部的经费分户帐，月、季、年统计报表工作。负责物资帐目的建设与管理。

（7）负责仪器设备的信息收集，资料分类归档工作。

（8）负责建立健全全校在用教学仪器设备的档案。负责办理仪器设备的借调、报废的审批手续及丢失仪器设备的赔偿处理工作。负责各类教学资源统计报表的审核.。

（9）主动收集信息,积极向教研室提供建立实验所需配套仪器设备、试剂等更新换代情况。

（10）负责教学科研仪器设备的配置与采购工作。

（11）负责实验室设备的维护和管理工作。

（12）负责实验消耗材料采购计划的审核。

（13）积极完成各级领导交办的工作任务。

（14）副科长协助科长工作。

1．根据教学、科研工作的发展规划和学科建设实际需求，拟定仪器设备的装备规划及年度计划，负责组织二级论证，并经院长办公会批准后组织实施。

2．负责政府采购项目的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。

3．负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。

4．负责进口仪器设备的计划、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。

5．负责全校仪器设备的报废和处理工作。

6．收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询服务，为领导决策提供依据。

7．负责仪器设备统计报表工作。

8．负责办理部门领导安排的其它工作。

第16篇：医务科长岗位职责

1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。

2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。

4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。

5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。

8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

9、全面负责本科室的日常管理工作。

１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

１．在科长领导下，拟订有关业务计划，组织实施。

２．协助科长组织重大抢救和院外会诊。

３．深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向科长提出处理意见。

５．负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。

６．协助科长落实临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

８．负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。

9、完成领导交办的其它任务。

第17篇：安全科长岗位职责

一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。

二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。

三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。

四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。

五、主持工程预检、预验工作。

六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》

七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。

八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

九、组织安全教育活动和定期安全检查。

十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。

十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。

十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。

十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。

十四、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。

1.认真贯彻执行国家、省有关安全生产管理的法律、法规和标准，遵守本局各项规章制度，组织制定科室工作目标、工作计划，调动全科人员的积极性和创造性。

2．负责全科行政、技术业务管理工作，履行局领导赋予的职责、权利和义务。

3．指导各设区市建设工程安全生产管理工作，处理有关安全问题或争议。

4．负责建筑施工企业安全生产许可证、三类人员和特种作业人员等的具体实施，及时向局领导汇报。

5．负责组织推荐省级安全管理先进企业和省级安全达标文明施工样板工地。

6．受理建设工程安全生产举报、投诉。

7．负责有关安全管理课题项目的研究、推广、运用。

8．树立服务意识，提高工作效率，对来人来访热情接待。

9．廉洁自律、自觉抵制不良行为。

10．及时完成局领导交办的各项工作。

第18篇：安检科长岗位职责

巴运公司安检科科长岗位职责

1、认真贯彻并监督执行国家及公司的安全生产方针、政策、法律、法规、制度及各种安全文件，监督检查各规章制度的执行情况，牢固树立“安全第一”思想。

2、监督检查各项安全技术措施的落实情况，监督安全经费的使用和各项安全工作的完成情况。

3、按照有关法律法规对公司安全生产情况进行监督检查，发现不安全因素督促及时整改。

4、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

5、检查事故防范措施执行情况，对发生的交通事故及时了解详细情况并汇报上级领导，积极参与处理和分析事故原因，督促有关部门组织事故调查追查责任，按时上报。

6、负责本单位所属车辆的动态监控设备完好情况，保证车辆监控设备完好有效，要求客车完好率达100%、货车完好率达85%。

7、协助有关部门进行安全教育、安全技术培训，提高全公司职工安全素质。

8、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行整改。

9、突发事件发生时，安检科长应作为应急管理责任人员启动各项应急预案，并组织实施和救援。

10、做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。

11、做好安全宣传工作。

12、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守。

13、其他有关规章制度规定的行为和职责。

14、针对以上所述，安检科长若有失职、渎职的行为，对该安检科长予以100-300元经济处罚。

巴运公司 2017年1月1日

风险管理科长岗位职责

廉政风险防控 科长岗位职责

科长竞聘演讲稿多篇

销使岗位职责（共8篇）

会销岗位职责