如何规范员工岗位职责

作者：ZCJ736148047 | 发布时间：2021-04-13 12:13:15 收藏本文下载本文

第1篇：员工岗位职责日常规范

员工岗位职责

1、岗位：分公司经理

职责：负责分公司年度目标的设定、分解与监督；

负责分公司内部组织架构设定与人员安排；负责对接总公司，做好各项政策的上传下达；负责对下属团队经理进行综合考核与督促；

代表分公司与外界有关部门保持良好的合作关系；完成总经理交办的其他工作。2、岗位：团队经理

职责：负责业务团队的建设和管理，落实分公司经理制定的各项规定；

分解销售目标并监督帮助团队成员完成各自目标；

指导与监督团队成员做好客户的拓展与维护；

定时召开团队会议，分享各自困难与经验并做好人员培训；

对个人业绩与团队总业绩负责并做好考核。3、岗位：讲师

职责：负责营销会议的公司介绍、政策解读、促销宣导等；

负责做好公司各项活动的策划、组织安排；

做好公司内部宣传材料，不断推陈出新；

分析各大区市场情况，及时作出有利调整建议。4、岗位：业务员

职责：负责客户的拜访与维护，并做好登记及时回访；

负责客户的开拓，建立维系稳定的客户关系；做好工作目标的设立并制定行之有效的工作计划；

做好每日工作分析总结，有问题及时和团队经理探讨解决； 5、岗位：人事

职责：根据公司现状，设立每月的招聘目标并制定招聘计划；

根据总公司政策，做好内部考勤与各项规章制度的监督；

负责办理入职手续以及新员工的入职培训；

建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计；

根据公司制度对各个部门进行绩效考核。6、岗位：财务

职责：负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作；

负责签单客户合同的签订，归档统计；

负责网上平台开户及充值操作；

负责日常开支的统计、报销与招商会礼品采购。7、岗位：前台

职责：负责到访客户、应聘人员的接待登记并阻挡无关人员的进入；

负责电话、邮件的收转发工作，做好统计建档；

维护前台区域内的整洁，盆栽植物的日常维护保养；

熟练掌握公司概况，能够回答客户提出的一般性问题；

完成领导交办的其他或临时工作。

第2篇：员工岗位职责和行为规范

809站职工行为规范标准

1.职工的行为规范,直接反映着一个单位的作风,人员素质和管理水平.为经一步提高职工素质,对本站职工的行为规范作以下规定.2.每个职工都要树立高度的集体荣誉感和责任感,努力为集体争取荣誉.树立强烈的敬业精神.3.职工之间要进行自我调节, 处理好人际关系,做到互相尊重,理解和信任,发扬助人为乐的精神,为他人着想,互相关心,帮助,培养高尚的道德情操.不做有损他人的事,不说不利于团结的话.4.做到讲文明,讲礼貌,站外人来应主动起立礼貌迎接,热情接待.打电话时要使用文明礼貌用语.5.要自觉遵守纪律和各项规章制度,服从和支持领导的工作,认真出色的做好本职工作,积极按时完成各项任务.站长,值班长要主动关心,爱护本班成员.6.做到劳动态度要端正,有高度的自我约束能力和自我管理意识,遇到问题,应眼睛向内,进行自我完善.7.上半期间应做到:做姿要端正,不得有仰靠,将脚放在桌面,管道和墙上,不得随的吐痰,损坏公物等不文明行为.8.不得搬弄是非,挑拨离间,工作时间禁止吵架,打架不文明行为.9.职工在工作期间内仪容要端庄,着装应整齐清洁.上半期间严禁穿拖鞋或地拉鞋,穿背心,短裤,裙子,禁止上班前喝酒.值班期间吃零食.上半期间应保持良好的精神状态,不打盹,睡觉,不做与生产无关的任何的事情(洗澡,打闹,收听录音机,看与生产无关的书籍,杂志和报纸).工装,劳保用品穿戴整齐,干净,佩戴上岗标志,值班长戴安全之日标志.10.主动进行自我管理,自我约束,加强行为规范.岗

位职责

1.负责本岗位设备的安全运行,稳定供应长期精心,操作,努力完成本岗位的各项工艺指标.2.严格遵守安全操作规程,岗位责任制,交接班制度巡回检查制,设备维护保养制及其他安全制度,按程序和内容认真进行交接班,并结合实际提出修改和完善的意见 .3.在岗期间必须集中精神,保持高度的工作责任心,对本岗位的设备按规定要求定时定点定路线进行认真巡视检查,同时进行挂牌,随时掌握设备的运行状况,发现设备隐患及时进行处理,并将情况报告值班长.4.严格按安全操作规程正确熟练的操作本岗位设备及各类安全保护信号,报警装置,会使用站内的各种消防器材.遵守站内各种安全规章.严格执行工艺纪律,认真负责的按工序管理.