局班子领导岗位职责（共3篇）

第1篇：班子岗位职责

企业领导班子：

一、工作职责：

1.带领全体员工完成经营公司下达的年度经营计划。 2.学习贯彻总部文件、会议精神，执行总部各项工作安排。

3.努力培养企业在当地的知名度、美誉度、忠诚度，树立良好的社会口碑，保证企业又好又快发展。 4.加强学习，加强班子自身建设，不断提高工作水平。5.加强员工队伍建设，形成积极向上工作氛围和工作作风。

6.突出抓好人才工作，为集团发展连锁提供保障。 7.突出抓好安全工作，确保安全经营。8.保证企业日常各项工作顺利完成。

二、岗位设置：

总经理、管理经理、营运经理、财务经理、后勤经理、其他班子成员

.岗位职责 总经理

职位概要：负责全面工作，按照企业文化，领导企业完成经营目标。主抓采购处。

岗位职责：

1.带领领导班子和本企业员工完成年度经营任务。 2.按照集团、公司的经营要求，把握企业经营方向。3.随时关注、了解企业经营情况，进行调整、改进。4.深入基层，指导基层经营工作。

5.指导、带领采购处不断开发新品、寻找新的增长点。 6.了解厂商情况，和重点厂商进行沟通。

7.对企业的计划制定、格局调整、营销活动、厂商引进清退进行把关。

8.接触、了解顾客，发现市场变化。

9.和基层员工进行工作沟通，掌握市场动态。 10.11..处理企业发生的紧急事件。

向公司分管领导汇报工作，接受公司的指导和监

督。

岗位职责 管理经理

职位概要：负责总部和经营公司的指示精神在本企业执行、落实分管管理处工作。就像军队中的政委角色。

岗位职责：

1.组织好总部文件和会议精神的传达落实。 2.组织好日常的企业班子会和其它会议。

3.坚决执行总部确定的重大任务和重点工作，督查督办具体执行落实情况。

4.坚决执行总部规定的编制，控制好人力成本。 5.加强班子自身建设，规范班子成员言行，强化一把手负责的集团领导制度，使班子真正发挥作用。

.6.加强员工队伍建设，重点抓好人才工作。 7.加强本企业工作作风、工作氛围的规范和建设。8.负责本企业的日常管理工作。9.及时处理、解决企业内各种突发事件。

10.及时向总部分管管理领导汇报工作，接受监督和指导。

岗位职责 营运经理：

职位概要：作为总经理的助手，协助总经理做好企业经营工作。主抓业务处工作。

岗位职责：

1、配合总经理开展经营工作，完成企业年度经营任务。 2、集团、公司经营工作各项要求的具体落实。3、企业经营计划的制定、分解。

4、负责企业的基础业务工作，指导经营人员打好基本功。 5、带领企划人员、业务人员进行商品推广，不断营造销售热点。

.6、进行大型营销活动的策划并组织实施。

7、对厂家进退场要亲自把关，并向总经理汇报请示。 8、带领各级经理实施经营布局调整。

9、负责企业经营资金的使用，对经营结款进行把关。 10、了解厂商情况，和厂商进行沟通。11、接触、了解顾客，发现市场变化。

12、深入基层，带领基层业务人员进行工作改进、调整。 13、和营业员进行工作沟通，掌握市场动态。14、落实总经理交办的其他事务。

15、向公司分管领导汇报工作，接受公司的指导和监督。

岗位职责 财务经理

职位概要：负责管理本企业财务、信息工作 岗位职责：

1.贯彻落实好集团各项指示精神，并做好请示汇报工作 ① 向集团主管领导汇报工作，接受监督和指导。传达和贯彻集团有关财务、信息工作的指示精神； ② 向企业班子汇报财务、信息方面的相关问题，组织.落实班子集体决议后的方案实施。2.做好财务基础及人员管理工作

① 按照集团的要求，监督并执行各项财务管理制度； ② 执行集团统一的核算方法和会计政策，按照集团要求

组织编制及时上报财务报告；

③ 制定财务信息机构人员的配备和考核方案，负责财务

信息人员的管理、培训和指导；

④ 负责企业收银系统管理及收款员的业务培训和调整；

⑤ 对财务信息部门的人员的任用、晋升、调动、奖惩，财务经理拿出意见上报人事部门；

⑥ 执行并健全企业财务内部控制体系，对经营活动的全过程进行财务监督和控制，查漏补缺。3.税收筹划和资金管理

① 执行集团的资金调配政策，统一调配资金，提高资金使用效率；

② 学习掌握国家相关税法，做好企业税收筹划； ③ 保持与税务部门、金融机构等职能部门良好的合作关系。

4.对毛利率和费用控制

.① 对年度新签合同的扣率及费用低于企业该品类毛利率、对续签合同的各项指标低于或与往年持平的，要查清原因，拿出意见，并将情况通报企业班子； ② 对重大活动的各种营销费用以及各种特价或让点以及盈亏情况，进行详细测算，提出建议，并将测算情况通报班子；

③ 对日常费用等严格按照集团的规定报销。5.负责企业库存管理，保证存放在库里的商品都是有效周转、帐目清晰的商品，关注库存周转天数长的商品，并监督营运经理处理。

6.积极参与企业经营，做好为经营服务的工作 ① 参与企业、商场、商品部计划的讨论和制定，参与企业重大活动的讨论；

② 总结分析经营数据，并提出增收节支建议，定期向企业班子报告企业完成情况；

③ 对业务及相关人员就年终奖励方案、合同签订、办事流程、费用报销以及财务基础知识做好培训工作； ④ 对业务人员的完成情况及存在的问题，及时提醒业务人员，帮助其完成任务。7.其他工作

.① 接待、协调政府对口职能部门的检查和指导； ② 加强对二类资产的配置和管理； ③ 对企业异常情况，及时向集团汇报。

.岗位职责 后勤经理

职位概要：负责企业的安全生产、设备运行及外事工作，分管企业后勤处。

岗位职责：

1.负责贯彻、落实国家的相关政策及集团总部下发的各项规章制度、文件要求。

2.负责企业总务和保卫的日常管理工作。 3.负责企业的安全生产工作：

① 对企业的防火、防盗工作负责，协调各职能部门做好安全防范工作。

② 确定重点、要害部位，保证企业的经营、财物、人员安全。

③ 对各级员工进行安全教育、培训。4.负责企业的设备运行工作：

① 负责编制企业的设备大、中修计划及节能改造计划。② 确保各类主要设备完好率。

③ 做好设备检修及维护保养工作。

.5、做好企业节能减排工作，降低总务费用。 6、负责企业后勤技术人员的技术培训及考核工作。7、负责企业资产管理及采购工作。

8、负责企业的装修、改造、施工等重点工程。 9、负责企业相关外事活动。

10、定期向集团总部分管部门和分管领导汇报工作，接受监督和指导。

.岗位职责 其他班子成员

职务概要：做好本职工作，同时积极参与班子工作。岗位职责：

1、出色完成本岗位工作。 2、积极参与班子工作。

3、加强自身的责任感、使命感，提高自己的思想境界和高度。

4、参与班子议事，踊跃发表意见、建议。

5、及时向班子反映企业、基层存在的问题，并提出改进意见。

6、在日常工作中严格要求自己，成为其他员工的表率。 7、做好班子交办的工作。.

第2篇：管理班子岗位职责、分工

项目部直属公司领导，并在公司主管经理的支持下，现场项目部作为工程专职负责的一个集体机构，以项目经理为主的责任制全权部门。公司主管经理还能根据本工程的需要，在技术人员、职工、机械设备、资金等方面，在必须补充和提供的情况下作出决策，并在一定范围内调动，以确保本工程的安全、质量、进度等各方面得以保证。

一、项目经理岗位职责

1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。

2、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。

3、主持否定态度（或参与）施工项目内，分部分工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。

4、根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。

5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。

6、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。

7、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。

8、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

二、技术负责人岗位职责

1、主持项目的技术管理。

2、主持制定项目技术管理工作计划。

3、按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸，参加图纸会审和技术交底，并对结果进行确认。

4、组织有关人员熟悉和审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织实施。

5、负责技术交底。

6、组织做好测量及其核定。

7、指导质量检验和试验。

8、具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案，审核作业指导书并组织实施；有分包的单位的，应负责督促落实分包单位的相应工作。

9、参加工程验收，处理质量安全问题。

10、组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档、11、组织技术学习、交流技术经验。

12、组织进行技术攻关。

三、施工员岗位职责

1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

13、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

四、质检员岗位职责

1、质检员应熟悉图纸、有关《规范》、《标准》及《施工技术操作规程》等；

2、质检员应熟悉掌握质量检测方法，检测仪器的使用与保养； 3．质检员应认真做好施工自检工作及施工中的随时抽检工作，并配合有关部门做好工序交接检工作；

4、重要工序或隐蔽工程，质检员必须全过程进行旁站检查；

5、做好质量检测记录，严格执行质检程序；

6、及时发现和预防质量问题，并将有关质量问题和处理结果或方案上报有关部门或领导。

五、安全员的岗位职责

1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。

2、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。

3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。

4、处理一般性的安全事故。

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

6、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。

7、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。

8、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。

第3篇：班子成员工作岗位职责

巴拉格歹小学领导班子成员

工作岗位职责

经学校党、政领导班子研究对各领导的党风廉政建设和工作分工如下：

王德山同志的岗位职责

负责学校全面工作，带头并带领全校教职工执行党的路线方针、政策。对学校的廉政建设和反腐败工作负总责。

以身作则，带头廉洁自路律、按照“三个管好”的要求，管好班子，管好学校的教职员工，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求，严格管理，严格督促，抓好学校的行风

建设和廉政建设以及反腐败各项工作的落实。

定期召开学校行政领导班子会议，分析学校廉政建设和教职工队伍建设的情况，研究贯彻落实党风廉政建设的措施和要求，抓好监督关口前移等预防工作，并针对可能出现的情况提出处理意见，做到防微杜渐，警钟长鸣。

健全完善各项制度，坚持民主集中制原则，执行民主决策制度，重大问题由集体讨论决定，抓好学校政务财务公开工作的落实，增加工作透明度，自觉接受党和群众的监督。对群众提出的意见和要求及时作出处理，定期听取班子成员的工作汇报及时提出指导性意见。按照上级要求，抓好师德师风建设，严格执行学校收费“一费制”

和“收支两条线”的管理规定，切实遵守财经纪律，严格按照财经制度办事，杜绝一切可能出现的违规行为。

教育教学全面负责，全面贯彻落实党和政府对教育工作的各项方针、政策，并结合实际制订和实施学校改革和发展规划，指导各部门、各处室做好各项工作；协调校内外各种关系；抓好学校精神文明建设和学校的安全教育以及社会治安综合治理工作，防止搭车收费和乱收费行为的发生；领导学校人事工作，审核使用学校经费，保证学校工作正常有序进行。

季海军同志的岗位职责

做好校长的助手，协助校长认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，落实健康第一、安全第一，以生为本、德育为首的要求，落实党风廉政建设的法规，确保学校正确的办学方向。维护领导班子团结，抓好师风师德建设，全面实施素质教育，关心教职工的学习、工作、生活。协助校长管理好教学工作。

对分管的部门及工作人员的廉政和各项工作负直接的领导责任。定期听取分管部门的负责人及工作人员的工作汇报、督促、检查、指导他们的工作，及时解决他们在学习、工作、生活中存在的问题，防止违法、违纪现象的发生。

督促教务处完成国家下达的教学计划和各项教学任务。做好宣传教育工作，防止教师向学生及家长不按规定收费。

带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属及身边的工作人员，自觉接受群众监督。

认真履行岗位职责，带头努力实现学校的办学目标。

协助校长做好教职工的人事管理工作，严格履行教职工报到、调离、辞职、退休、退职手续和政审、呈报等有关管理制度。做好人事档案的保管、奖惩材料的报送、教职工情况的统计年报等日常人事事务工作。

协助校长做好学校专业技术人员的职称评审、教师资格认定、教职工年度考核和教职工的聘任、任命和考察了解工作。协助教务处组织教师参加各种业务进修培训。

王洪志同志的岗位职责

做好校长的助手，协助校长管理好政教处工作、安全工作。协助校长做好学校的廉政建设和反腐败工作，对分管的德育工作负直接的领导责任。

利用多种形式保证学习制度的落实，提高教师的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。

负责分管政教处。对教师的师德建设和学生德育工作进行管理和考核及有关挡案的管理工作。

依据学校总体计划精神，协助校长处理日常学生思想工作，制定学校德育工作计划及实施办法和相关规章制度，落实好师风师德建设。

通过“政教处---年级组---班主任”这一系统，贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。

负责教师教育业务考核、年度考核、继续教育等工作及有关档案的管理工作。

负责学校离退休老干部活动组织工作和关工委有关工作。抓好学校党支部党风廉政建设，组织学校党支部成员及全体教职工认真学习邓小平同志关于党风廉政建设理论，学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。协助做好学校党支部日常工作和组织发展等工作。负责学校工会及教代会工作。

执行上级规定的劳动工资政策，做好教职工的工资福利工作。关心教职工的生活问题，联系工会、妇委会，做好学校的计划生育工作。协助总务部门做好工资年报工作。协助工会组织探望生病的教职工和家属，参加有关的慰问和吊唁活动。

负责保管学校印章，负责接待来信来访、发送外调函件、开具介绍信等日常行政事务工作。定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究工会工作，制定工会年度工作计划。

在学校党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同 学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，加强教职工的法制教育和师德教育，提高教职工的事业心、责任心。

开好一年一度的教师代表大会。认真组织教代会代表参政议政，做好提案和决议，及时反映群众合理化建议，民主管理学校。

保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展教职工互济活动；搞好教职工生活困难补助；协同有关部门做好离退休教职工和教职工家属工作；及时做好慰问伤病住院教职工和教职工丧、喜事工作。关心教职工生活和身体健康，组织教职工开展经常性的体育活动和各种竞赛活动。

管理好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办是实事。

抓好工会自身建设，指导工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

总结推广先进典型，负责每学期的工会工作计划的拟定和工作总结的撰写。

完成校长布置的各项临时性工作任务。

包国柱同志的岗位职责

负责总务处的全面工作。

遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。

指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。

做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。

协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备，保持学校的净化、绿化与美化。严格执行报销逐级审批制度。全面实行购物申请审批制度。

负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。

黄永明同志的岗位职责

主持教务处全面工作，组织管理好全校的教学工作，不断提高教学质量。

按照教育部和省教厅的部署，做到立足现在，面向未来。坚持开放性教学与科学研究，紧密联系我旗教育教学实际，按需施机教，讲求实效，集中全力抓好教育管理工作，不断提高效果。

组织授课教师认真学习关于党风廉正建设的理论，贯彻执行各级有关党风廉正建设的法规制度。

带头做到廉洁自律。严格执行学校财经纪律及各项收费制度，杜绝乱收费现象。

及时向校长汇报有关教学计划，成绩统计情况等。

陈立群同志的岗位职责

做好教务主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，抓好第二课堂活动和“两课”、“两操”工作。

组织各学科的竞试工作，负责学校各年级、各阶段学生人数的统计和上报，抓好各年级学生的防流控流工作。

积极探索学校开展心理健康教育活动的模式。关心师生身心健康。抓好教学常规的检查、落实，提出坚强和改进教学工作的措施。自觉履行岗位职责及时向校长请示、汇报教育教学情况及教师考勤情况。

张学万同志的岗位职责

依据学校总体计划精神和学校德育领导小组的要求，协助校长处理日常学生思想政治教育工作，制定学校德育计划与实施办法及其相关规章制度，落实好师德师风建设。

领导各年级组工作，组织班主任各项工作的经验交流。通过“政教处---年级组---班主任”这一系统贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。

安排全校行政、教师值日工作，主持每周升旗仪式和各种节日纪念活动，指导学校各种大型活动。

落实学校各项规章制度实施，执行党风廉政建设规定，带头廉洁自律、遵纪守法。

做好转化后进生工作，及时处理突发事件和查处严重违法违纪事件，确保正常教育教学秩序。

明确德育主旋律，对学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，特别加强对学生的防火、用电、游泳、交通安全教育和法制教育。

作好精神文明建设各项工作，组织教师开展德育专题研讨活动，协助学校做好综合治理的各项工作，协助学校开展各项活动。认真履行岗位职责，并及时向校长请示、汇报所分管的工作。

贺庆波同志的岗位职责

做好政教主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针，协助处理日常学生思想政治教育工作。

负责组织教师对卫生、纪律、学生出勤、校发、校服仪表、佩带校章等检查评比工作，负责统计每天教职工签到情况。

负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部、优秀值日生、优秀班主任的审批工作，并对表现突出学生进行表扬奖励。按照党支部、上级团委的工作决议、指示，组织和引导团员、青年学习党的路线方针、政策，使广大团员、青年明确党的中心任务，当好党的有力助手。

指导学校广播站工作，做好广播站组织和评比工作。认真组织团员、青年学习党风廉政建设的有关规定。

努力搞好团委班子的思想建设，了解和反映团员、青年的要求，认真执行团的纪律。

带头做好团的常规工作，自觉接受群众的监督。带头廉洁自律，遵纪守法。

认真监督、检查团委班子、团员、青年落实党风廉政建设和反腐败工作的情况。

指导学生会工作。

协助政教处做好学生的德育工作。

协助政教处抓好校园文化建设，加强广播站等宣传文化阵地建设，表扬先进，激励后进，营造健康向上的育人氛围。

白锁军同志的岗位职责

负责总务处的全面工作。

遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。

指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。

做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。

协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备，保持学校的净化、绿化与美化。严格执行报销逐级审批制度。全面实行购物申请审批制度。

负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。

孙宪华同志的岗位职责

做好校长的助手，协助校长管理好学前教育工作。维护女教职工的合法权益，协助做好计划生育工作及女教职工的保健工作。

局领导岗位职责

国税局局领导岗位职责（共6篇）

交通运输局领导岗位职责

交通运输局领导安全岗位职责（共14篇）

局领导讲话稿（共4篇）