超出本岗位职责辞职报告

第1篇：岗位辞职报告公益性岗位辞职报告

岗位辞职报告范文4篇|公益性岗位辞职报告

本文目录岗位辞职报告范文酒店前台服务岗位辞职报告范文项目经理岗位辞职报告范文通信监理岗位员工的辞职报告 李经理：

你好!

提出辞职我已想了很久,在公司工作不到一年的时间，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，为了我的明天，我必须从今天做起。我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我1 / 7

__来源网络整理，仅作为学习参考 的工作请您尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望您不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!酒店前台服务岗位辞职报告范文岗位辞职报告范文（2）|返回目录

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职报告主要原因有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

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__来源网络整理，仅作为学习参考

三、自身调节力差，情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!

此致

敬礼！

项目经理岗位辞职报告范文岗位辞职报告范文（3）|返回目录

一起来浏览以下这一份关于项目经理的辞职报告范文，感谢小编为大家提供。

尊敬的领导：

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我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是xx年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。

并祝贵公司前程似锦!通信监理岗位员工的辞职报告岗位辞职报告范文（4）|返回目录

尊敬的领导：

你们好!来到gc这个大家庭已有一个多月了，到杭州来也有两个星期，我感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处得相当融洽和睦。我在这里有过欢笑，有过收获，并且在这里学到了很多东西。

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，毕竟gc监理是一

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__来源网络整理，仅作为学习参考 家很闻名、也很优秀的企业，公司对每个员工都很好，很注重培养人才，用人唯贤。虽然我还不是正式职工，也没有在公司很长时间，但公司的良好的工作平台我还是很有感受的。可是我感觉我并不适合通信监理这个行业。

在这一个多月的时间里，我确实学习到了不少东西。然而工作上的内容总让自己感觉不适应。我开始了思索，认真的思考，我想或许自己并不适合在通信监理这个岗位上工作。可能是因为当初应聘时，我自己还不是很了解通信监理这个行业，所以也就来到了这里。这些日子下来，我发现现在的工作和生活与我自己心目中想追求的并不相同。而且来到这里，我发现自己很无知，工作上经常犯错，身体感到相当疲惫，思想感到相当迷茫。经过了我的深思熟虑，我想，人必须要懂得取舍，既然我想要找一份适合自己的工作，过自己想过的生活，那么，我只能离开公司，离开gc监理这个大家庭，换一个适合自己的环境了。

我也很清楚这时候公司正值用人之际，不断有新业务启动，5 / 7

__来源网络整理，仅作为学习参考 所有的业务工作都在公司领导极力重视之下稳步前进。但也正是考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的原因出现错误，我在这里郑重向公司提出辞职，希望领导们予以批准。我也会在这几天里把我应该做的事情做完，为公司尽最后一分力量。

尊敬的领导，以上便是我的辞职申请。我将要离开gc监理这个大家庭了，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得公司良好的工作平台，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是我还是要决定离开了，我恳请公司领导们理解我的选择。

此致

敬礼!

辞职人：xx 2018年员工暂离岗位申请报告 不能胜任岗位的离职报告 不能胜任岗位的辞职报告

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__来源网络整理，仅作为学习参考 工作岗位和性质不合适辞职报告

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第2篇：岗位辞职报告

辞职报告是辞职前要准备好的文案,它有一定的格式和内容，下面请看小编提供的岗位辞职报告范文！

岗位辞职报告【1】

尊敬的陈总你好：

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。

几个月过去了，xx使我从对服装行销售员业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次销售冠上了经理名称。

让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东销售已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多销售员工家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

话说多了就会 唆，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。

谢谢x小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx

健康成长，请批准我的辞职申请。

此致

敬礼

岗位辞职报告【2】

xx经理：

我带着复杂的心情写这封离职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

离职人签名：

日期：

岗位辞职报告【3】

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从**年**月份到***乡政府工作以来，至今已**年多时间，在这***年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的****年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

***年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是>我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在*****乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！

此致

敬礼

辞职人：

第3篇：岗位职责装订本

市场经营部部长岗位职责1、主持市场经营部的全面工作。

2、负责工程项目信息、建筑政策信息收集、筛选、整理，负责工程信息的跟踪和业务洽谈。

3、负责合作项目及合作方考察及评价工作。 4、负责工程项目投标前的考察和客户的接待工作。5、参与工程投标期间商务标、技术标、报价的编制。6、负责工程合同、协议、契约等经营类文书的起草、谈判和评审。

7、负责工程施工前期项目部人员与业主的钳接。协助办理项目报建报规、施工备案等工作。

8、参与工程施工的全过程管理。

9、协助工管部和项目部进行工程结算和工程款回收。 10、负责对客户回访。

11、完成公司领导交办的其他工作任务。

投标中心主任岗位职责

1、主持投标中心的全面工作。

2、负责收集招投标的相关法律法规及有关工程造价的管理规定，收集省内外各种评标办法。

3、参与组织各方面工程信息的收集，了解各项工程信息的跟踪情况。

4、负责工程投标标书编制工作和工程报价。 5、负责工程投标标书的审核。

6、负责工程投标记录工作，分析不同类别不同单位的投标报价。

7、协助经营部草拟工程施工合同和各种协议，配合经营部组织合同谈判和评审工作。

8、参与工程施工的全过程成本控制和造价管理。 9、协助工管部和项目部进行工程结算。10、负责组织投标中心人员培训和学习。

11、负责投标中心各项资料收集整理、更新的检查工作。 12、负责收取标书编制费用及投标人员费用发放。13、完成公司领导交办的其他工作任务。

技术员岗位职责

1、协助投标中心主任收集国家的法律法规及招投标管理办法规定。

2、负责收集、整理工程所在地评标办法及编制技术标书要求，协助资料员、预算员编制商务标（通用和报价部分）。

3、负责熟练识别各类工程图纸，提出工程图纸存在的缺陷及疑点，并汇总形成投标质疑。

4、负责参加投标现场勘查和投标答疑会。 5、负责投标期间技术标的编制。

6、负责工程中标后配合工程管理部对项目部进行开工前技术交底。

7、负责提供工程施工过程技术支持。

8、负责更新技术标书内容和版本，不断补充新材料、新工艺的相关资料。

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

预算员岗位职责

1、协助投标中心主任收集法律法规及有关工程造价的管理规定。

2、负责收集、整理政府指导文件、工程投标评标办法，并装订成册。

3、负责识别工程图纸，熟悉工程预算定额及有关政策规定。负责审查图纸和招标文件，提出投标质疑问题。

4、负责编制材料询价表，协助物资部进行设备材料询价。负责工程投标预算编制，包括工程量计算、套定额、按相关规定取费等。

5、协助领导确定最终投标报价。

6、负责预算书的整理并移交资料员存档，保存工程量计算式。对中标的自营工程，负责提交一份主材用量清单到工管部。

7、协助工管部完成工程成本分析。

8、协助工管部及项目部对工程全过程成本控制和造价管理工作，配合项目部结算审计工作。

9、负责按不同类型的工程建立各自的套价模板，负责收集建筑市场其他施工企业报价信息及报价规律，负责收集建筑市场工程项目人、材、机承包单价行情。

10、负责编制不同类别工程各项经济指标。 11、完成公司领导交办的其他工作任务。

资料员岗位职责

1、负责收集工程投标有关规定，负责收集经济合同、建设工程合同等相关法律。

2、负责收集、整理集团公司、金格公司业绩证明资料（包括合同、中标通知书、竣工书）。

3、负责办理开具工程承接介绍信事宜。

4、负责审阅招标文件，收集、整理、递交工程答疑文件，负责组织技术员、预算员参加工程投标答疑会。

5、负责编制商务通用资料，负责标书装订和密封。 6、负责工程投标完成后收集投标资料，整理存档。7、协助经营部起草工程承包合同和合同评审工作。8、协助工管部和项目部对工程报规报建和施工备案等工作。9、负责编制经营类报表（工程签约量报表、工程投标情况报表、介绍信开具报表）。

10、完成公司领导交办的其他工作任务。

业务员岗位职责

1、负责工程任务的开拓，项目信息的跟踪以及对企业形象的宣传。

2、负责市场调研和信息的收集，对工程项目进行跟踪分析。 3、协助经营部长保持与客户（或业主）的联系。4、负责将客户（或业主）对公司的评价及时反馈，负责对公司的形象宣传提出合理化建议。

5、协助资料员进行投标书的制作，协助资料员收集、借用各种资料和资证。

6、完成公司领导交办的其他工作任务。

工程管理部部长岗位职责

1、主持工程管理部的全面工作。

2、负责新开工项目的成本分析，下达间接费用指标和签订项目目标承包责任书。

3、负责新项目的施工组织准备工作及劳务分包队伍的招标工作。

4、组织对施工工程项目的过程管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制。

5、随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成。

6、负责对已完工项目的竣工资料和竣工结算的管理。 7、审核和管理项目的各项费用支出，复核分包结算工作。

8、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理相关的重要客户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判工作。

9、依据市场形势及公司发展需要，制定项目工程技术人员的需求计划。

10、完成公司领导交办的其他工作任务。

工程审计员岗位职责（安装）

1、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。

2、负责新开工安装项目目标成本的编制，并对目标成本进行跟踪管理和动态成本分析；配合财务审计部进行全面预算管理工作。

3、负责项目目标成本分析，编制项目成本明细表，主办项目目标管理责任书。

4、负责项目施工预算的收集、审核和项目成本分析的评审。 5、负责安装分包预算的审核和结算的审计；负责办理分包工程款支付手续。

6、负责工程主合同、分包合同、结算资料、审计报告的收集与管理。

7、负责收集信息和建立工程分包价格信息台账，并每季度更新一次。

8、负责安装工程材料总计划的审核。 9、参加工程投标、分包招标等其他工作。10、负责收集项目部有关施工组织设计、专项方案、交工验收资料。

11、负责收集分包产值报表并整理汇总、复核项目产值报表工作。

12、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

工程审计员岗位职责（土建）

1、负责项目产值报表、进度报表的收集整理和汇总等工作，并对其进行审核，复核项目分包产值报表。

2、负责开福区统计局、建筑业协会、集团公司、公司内部产值月报、季报、年报的上报。

3、负责建筑业协会的金格劳务公司的月报、季报、年报的填报。

4、负责对集团公司编制金格季度施工计划表。

5、负责公司土建项目目标成本的编制工作、办理项目目标管理责任书；并对目标成本进行跟踪管理和动态成本分析；协助项目部进行成本控制工作的管理，配合财务部进行全面预算管理工作。

6、负责协助土建项目的结算审计工作，及时了解项目实时情况。负责协助分包工程的招投标工作。多了解及收集市场分包价格信息，确保分包合同签定的合理、公正。

7、协助部门其他工作（新开工项目的资源配置，劳务承包合同的编制，材料总计划的审核，分包价格信息的收集等）。

8、参与工程投标预算的编制，熟悉定额标准、计算规则和定额套用。了解国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，确保预算编制的准确性。

9、负责催收已完工程土建分包结算工作。 10、负责新开工项目土建部分成本分析。

11、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

安全员岗位职责

一、安全工作

1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，落实“安全第一、预防为主”的方针，抓好劳动保护、安全生产和消防工作。

2、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。

3、做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关项目施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

4、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。

5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。

6、负责对保证工程安全及有关安全奖惩制度的考评和实施。 7、对施工现场不定期安全检查，做好检查记录。8、编制上报公司及集团安全相关报表。二、工程管理工作

1、负责对新开工项目劳务分包队伍选择提出意见，组织分包议标，协助项目经理部签订安全协议合同。

2、负责收集资源信息，并填写新开工项目基本情况表。

3、负责对工程安全施工情况、进度情况进行跟踪。负责施工安全情况的报告。

4、参加工程工程投标、分包招标等其他工作。

三、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

质检员岗位职责

一、质检工作

1、贯彻执行国家颁发的相关技术规范、质量标准及上级有关质量的措施计划。

2、制定和检查落实有关提高保障工程质量的措施计划。 3、行使质量否决权，协助现场施工管理人员提出保证质量的措施，督促贯彻执行。

4、提出工程质量保证措施意见。

5、对施工项目现场进行检查，对不符合工程质量验收标准要求的工程提出返工意见。

6、负责对保证工程质量及有关质量奖惩制度的实施。 7、对已完工项目进行实时跟踪回访和售后服务。二、工程管理方面

1、负责工程分包及劳务队伍的归口管理，建立劳务施工队伍信息台账，负责对分包单位的考核和信任评级管理。

2、负责对新开工项目劳务分包队伍选择提出意见，组织分包议标，协助项目经理部签订分包合同，并办理合同评审工作。

3、负责收集资源信息，并填写新开工项目基本情况表。

4、负责对工程施工、进度情况进行跟踪，负责收集项目经理部周例会纪要、项目作业计划书、施工过程中的工程图片。负责对施工计划执行情况的报告。

5、参加工程结算审计、工程投标、分包招标等其他工作。

6、负责劳务分包工作的管理和劳务合同签订程序的管理监督。

7、负责收集项目竣工后的工程资料、竣工图、工程照片归档。

8、负责报送公司与集团公司工程管理部的相关报表。 三、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

物资部部长岗位职责

1、主持物资部的全面工作。

2、负责制定物资部的工作计划，建立、完善物资部的各项规章制度。

3、负责审核项目提交的材料计划。

4、负责洽谈签订各类材料采购合同和设备租赁合同。 5、负责审核材料报表、工机具报表、汽车费用报表等各类报表。

6、负责审核各类材料付款申请。 7、负责审核采购员的各类采购票据。8、负责需要物资部参与的合同评审。

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

采购员岗位职责

1、负责公司本地项目的零星采购工作，并在公司规定时间内送至项目工地。

2、负责公司的工机具采购工作。

3、负责收集项目部所需材料合格证、材质证书等相关文件，并提供给项目部。

4、负责会同项目部人员在选定的供应商范围内进行合同采购的洽谈工作。

5、负责登记零星采购现金收支台账，并及时报销相关票据。 6、负责公司工机具设备的联系维修工作。7、负责督促仓管员及时办理入库手续。

8、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

计划统计员岗位职责

1、负责收集各项目材料总计划和分次材料计划，并进行对比统计，对于分次累计采购总量在总计划以内的，登记后交采购员采购；对于分次累计采购量超过总计划的应通知物资部长，得到同意后方能交采购员进行采购。

2、负责指导项目部仓管员进行材料验收、入库、出库、材料报表编制工作，并根据项目材料报表编制公司材料汇总报表。

3、负责公司物资采购价格管理工作，建立、维护物资价格信息库。信息库价格应从合格供应商处获取并参考采购员实际采购价格最终确定录入信息库的价格。

4、负责登记公司车辆的运行费用台账，并编制汽车费用月报表。

5、负责项目部所需各类设备、工机具的调拨。 6、负责编制项目工机具租赁费用表。

7、负责总库仓储物资的调拨，收到项目采购计划表后应核对总库是否有同类型剩余物资，如有应尽量从总库进行调拨。

8、负责公司仓管员培训、指导工作。

9、负责上述材料计划单、材料报表、汽车费用报表的保管与存档工作。

10、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

合同管理员岗位职责

1、负责定点及合同采购的协议和合同拟定。 2、负责物资采购合同的评审工作。

3、负责物资采购合同的付款工作，应及时向供应商、项目部及时了解物资用途、使用情况，按合同约定进行付款。

4、负责督促供应商按照合同约定将物资送至施工现场。 5、负责登记合同执行情况台账。6、负责编制资金需求计划周报表。7、负责合同的管理、归档工作。

8、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

总库仓管员岗位职责

1、负责总库物资的入库、出库工作，并登记材料账，编制材料报表。

2、负责办理各类材料和各种设备工机具的出、入库及调拨手续。

3、负责工机具设备日常养护工作，并及时反映工机具的损坏情况。

4、负责物资的防腐蚀（除锈）保养等工作。

5、负责总库物资的安全保卫工作，防止偷窃物资事件发生。 6、负责组织打扫总库公共区及周边区域的卫生。7、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

财务审计部部长岗位职责

1、主持财务审计部的全面工作。 2、落实本部门岗位责任制和工作标准。

3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及财务专项管理制度的拟定、修改和实施。

4、组织编制全面预算工作，审查财务计划，拟定资金筹措和使用方案，平衡资金。

5、组织财务决算工作。

6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用。

7、负责建立完善和监督执行公司财务稽核、审计内部控制制度。

8、审查监督和执行公司经营计划及各项经济合同，参与各项目经济效益审议。

9、参与审查调整工资、奖金及其涉及财务收支方案。 10、组织考核、分析公司经营成果，提出建议和措施。11、负责向总经理汇报财务状况和经营成果，汇报财务收支和盈亏情况。

12、负责财会人员的业务培训和考核。

13、向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。 14、完成公司领导交办的其他工作任务。

审计副部长岗位职责

1、配合财务审计部长管理财务审计部工作，分管审计工作。 2、负责审核各类会计凭证。3、负责审核各类会计报表。

4、负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务信息方面的分析资料。

5、负责管理应收账款。

6、负责公司对外借款还款业务。 7、负责公司内部借款的审核与追收工作。

8、负责公司职能部室财务预算的汇总编制，对各职能部室的费用进行监督、检查和控制。根据工程管理部提供的项目成本预算，对项目成本费用进行监督、检查和控制。

9、审核项目兑现的数据资料。 10、负责电子会计文档的保存、备份。

11、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

财务副部长岗位职责

1、配合财务审计部部长管理财务审计部工作，分管财务工作。

2、负责会计人员及出纳员的工作指导和稽核，审查原始凭证、各类项目会计报表。

3、负责企业各项往来账务的审核、检查等经济业务。 4、负责公司各类会计报表的编制，对外报送工作。5、负责利用公司的财务基础数据分析、整理财务数据。6、负责公司会计电算化的业务指导。

7、负责保证计算机硬件、软件的正常运行，管理计算机内会计数据。负责对会计数据进行分析。

8、负责做好各类财务资料归档和管理工作。

9、负责联营项目收、付款及成本、税金、利润的核算工作。 10、负责二十三冶帐套会计日常核算工作。

11、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

会计员岗位职责

一、成本及费用核算

1、审核办公用品、材料采购和各部门、各项目部期间费用开支的原始凭证、文件。

2、编制相关记账凭证，进行成本计算和费用的分类核算。 3、审核仓库的收发、领退和调拨凭证，进行存货的出入库、退、移库和调拨核算。

4、制定仓库合理储存量,组织、参与并监督仓库盘点工作，督导仓库科学管理。

5、负责成本费用核算的计算。 二、税务核算

1、保管、登记空白发票和已使用发票，检查发票顺序号。 2、审查经济合同收款业务发票、凭证、文件。3、编制或审核有关记账凭证;4、复核业务收入统计分析表。

5、各项税金的计算申报、退补账务处理和有关税务统计事项。

三、固定资产核算

1、负责固定资产、无形资产日常核算。

2、定期对财产进行盘点、清查，及时办理财产盘盈、盘亏、清理、报废等报批手续。

3、掌握资产的购入、调拨及转移情况，监督检查资产的使用状况。

四、往来帐务核算

1、负责企业各项往来账务的审核、检查、登记等经济业务。 2、掌握挂账时间，每月编制应收账款和其他应收款的账龄分析表，做好呆账、坏账的处理工作，核对账务，及时督催清理欠账。

3、做好日常会计核算，凭证记录、登记等往来经济业务。 4、负责借款的核算，掌握贷款时间，还款计划及付息情况。五、总账报表

1、负责保管总账和明细账，年底按会计档案的要求整理与装订总账及明细账。

2、编制会计报表并进行分析，写出综合分析报告。 3、负责其他与账务处理有关事项。六、档案管理

1、统计、保管公司各类合同、契约及各类财务档案，负责文件资料的编号、整理、装订、分类、立卷、存档、调阅、销毁工作。

2、制定凭证、合同、资料的编号、整理、装订的规范化要求，制定档案管理实施细则。

3、检查送档资料的完整性，进行分类、立卷、排列存档事项。

4、办理调阅手续，催办未归档文件资料。

5、保养文件资料，编制销毁清册并参与销毁，销毁清册经参与监销人员签字并报总经理签审后归档。

6、负责工作范围内相关资料的保管、整理。 七、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

出纳员岗位职责

1、审核现金、银行收付款凭证。

2、登记现金日记账、银行日记账，做到账实、账账相符。 3、管理现金，及时将现金送存银行，做到日清月结。4、管理支票、汇票等有价证券。5、保管有关印章。

6、管理公司账户，负责公司账户开设、延期、销户等工作。 7、办理与银行相关的事务。

8、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

人力资源部部长岗位职责

1、主持人力资源部的全面工作。

2、参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

3、提供公司重大人事任免事项参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

4、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

5、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，提交总经理决定。

6、负责编订和修改公司各项劳动人事制度和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

7、负责指导、管理、监督部门人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

8、完成公司领导交办的其他工作任务。

人力资源干事岗位职责

一、人事管理

1、负责办理员工招聘、调入、辞退、调出等手续。 2、参与监督各部门离职或工作变动人员的工作交接。3、每月进行一次员工日常考核和业绩考核，每年进行一次综合绩效考核，及时汇总考评结果并公示，提出奖惩建议。

4、管理员工人事档案，办理员工调入、调出档案的接受、传递和保管；办理员工考评、奖惩、职位变更、工伤事故资料的记录和存档。

5、负责员工专业技术资格（技术职称、岗位证书、执业资格）申报和证照办理、年检等工作。

6、负责人力资源月报、季报等相关报表的填报。 7、负责组织年度员工体检工作。8、负责公司员工出差用火车票、飞机票的订票、报销工作。二、劳动工资与社会保险

1、负责员工劳动合同的签订、终止和解除手续的办理。 2、负责员工考勤，编制员工月工资表、加班工资表及防暑、防寒费发放表等。

3、负责员工社会保险帐户的建立、转移和停保手续的办理，编制各种保险费用交纳月报。

三、教育培训

负责员工再教育培训工作的组织和考核，定期制订培训计划，并组织实施。

四、工作督办

负责公司领导指令和执委会决议重要工作任务督办令的下达和执行情况的检查、反馈。

五、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

总务部部长岗位职责

1.主持总务部的全面工作。

2.负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划，择写公司发言稿和其他以公司名义发言文稿的审核工作。

3.负责公司的印鉴、公文的管理以及报刊订阅工作。 4.负责公司对上级主管部门的联系，公司有关法律咨询，联系工作。

5.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。

6.负责办公用车辆的调配管理工作。 7.协助总经理做好综合协调，协调好各部门工作和处理日常事务。

8.协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策项的讨论。

9.完成公司领导交办的其他工作任务。

机要室主任岗位职责

一、文书档案管理

1、负责公司投标、合同、竣工、结算等各类文字资料的收集、归档及查阅。

2、负责公司、集团公司党、政、工文件的年度归档。 3、负责公司书刊杂志的订阅和购买，并及时编号，分类归档及办理借阅手续。

二、印鉴管理

负责保管公司行政印鉴、党总支印鉴、工会印鉴、合同专用印鉴和劳务公司行政印鉴。

三、企业资证管理 负责公司营业执照、企业资质、组织结构代码证等资证及员工各类执业、职称资证的保管和使用。

四、其他事务性工作

1、负责公司奖惩基金的管理。

2、负责包括房屋出租资金在内相关交办资金的管理。 3、负责员工食堂日常管理（含卫生监督、检查）和员工伙食费用收缴。

4、负责公司办公用品采购。

5、负责公司公关纪念品、接待物品采购。 6、负责公司办公室钥匙配制及领用手续办理。五、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

秘书岗位职责

一、文秘工作

1、负责公司各类文件、报告、信函、文稿、会议纪要的起草、送审、印发和传阅。

2、负责由总务部收发的各类文秘资料的收存、整理，年底按时汇编并送档案室归档。

3、负责公司总经理、董事长外来客人的接待。

4、负责上级公司、机关各类通知、传真的接收、转达。 5、负责报刊、杂志的接收、展阅和年底整理归档。二、信息化管理

1、负责内部网络系统管理工作，促进公司办公自动化。 2、负责公司网站管理，及时做好版面和内容的更新。三、印鉴管理

1、负责公司部门、项目部行政、财务及技术专用章的刻制及办理领用托管手续。

2、负责总务部印鉴的保管和使用。 四、会务工作

负责公司各类综合性会议（如年度、月度工作会，执委会等）会务，包括资料准备、会议记录以及撰写决议、纪要。

五、企业资证办理

负责公司（含工程公司、劳务公司）营业执照、企业资质、组织机构代码证的年检年审和登记变更业务。

六、办公用品管理

1、负责收集项目部办公用品报表，并编制项目部折旧费表。 2、负责编制公司本部办公用品收、发、存报表。七、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

小车司机岗位职责

1、遵守派车制度。服从主管领导调度，按指定任务行车。2、执行公司作息时间，同时做到服从工作需要，包括在节假日及其他休息时间随时接受出车任务。

3、遵守职业道德。不打听和泄露乘车人员交谈的工作内容。4、遵守交通法规，杜绝事故发生。做好车辆年检年审工作和办理相关入保手续，交纳应交规费。

5、爱护车辆，经常检查、维护、保养和定期清洗车辆，保持车辆正常运行状态和车内、外观洁净。努力降低油耗。

6、完成公司领导和部门领导交办的其他工作任务。

第4篇：岗位工作辞职报告

辞职报告是辞去工作要说明的一种文体，通过辞职报告，进行辞职的申请，下面是小编准备的岗位工作辞职报告，我们一起来看看吧！岗位工作辞职报告【1】

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从xx年进入公司，到现在已有8年了，在这x年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！

让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了x年之多的公司，离开朝夕相处了x年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

辞职人：

xxxx年x月x日

尊敬的领导：您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了来站快一年来的工作情况，觉得来xxx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮。而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职。

最后，我真心的希望xxx长安轿车店能步步为赢，蒸蒸日上！

尊敬的领导：

您好，我考虑了良久，还是决定递交这份辞呈，来4s店转眼也有四五个月时间，得到了公司一致的认可、和同事多方面的帮助，我在此表示非常的感谢。

特别是公司平等的竞争关系和透明的工作态度、让我一再有了依靠。我相信在这个时候提出辞职对我和公司都是一个考验、正如企业文化里面说的：”凡事的发生必有其因果，必有助于我“。

此时、我还是坚持我的想法，准备回去和我堂哥运营一家公司，望在今后的道路上还能向公司学习。我坚信在孔总的带领下，团队一定会越来越强大，在不久的将来一定会发生巨大可喜的变化，我很遗憾不能留下来为公司的明天添加色彩，但我真诚的祝愿公司的业绩一路狂飙，团队越来越强，相信会在自身的努力下越挫越勇。

最后祝大家、工作顺利、天天开心。

此致

敬礼

尊敬的xx总：

您好！

此时此刻，我带着复杂的心情写这封辞职信。首先，非常感谢公司领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx工作岗位，使我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，也有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，对此我深怀感激！

但因本人身体不适难以继续从事现任岗位，为自己和公司的利益考虑，不得不向公司提出辞职申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。离开公司，很舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼，阅而纳之，谢谢！

此致

敬礼

第5篇：会计岗位辞职报告

辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。以下是小编整理的会计岗位辞职报告，欢迎阅读参考，希望您喜欢。会计岗位辞职报告一

尊敬的领导：

您好！

自从加入到公司以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到公司这个大家庭的凝聚力和温暖。回顾这一年多以来，我衷心的感激公司让我学到了如何做一个职场人，感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正，这段经历将成为我生命中永远的财富。

诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满意。

但因为个人原因以及家庭原因，故需要重新确定自己未来的发展方向。在此我对公司和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也希望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会忘记这些充实快乐的日子，不会忘记公司给予我的一切。我将永远以自己曾是公司的一员为荣！

在此，我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

辞职人：

日期：

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

辞职人：

日期：

尊敬的领导您好：

我进公司已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视在公司内这段经历，也很荣幸成为公司的一员，特别是公司的处事风范及素质使我倍感钦佩。在公司这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有公司成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝公司生意兴隆！

敬请领导同意并批复！

此致

敬礼

辞职人：

日期：

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼

辞职人：

日期：

第6篇：护士岗位辞职报告

护士岗位辞职报告范文（一）

尊敬的领导医院：

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

护士岗位辞职报告范文（二）

尊敬的院领导：

从20XX年初至今，进入xx医院工作两年的时间里，得到了xx医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。

在过去的两年里，我在xx医院里工作的很开心，感觉xx医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在xx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在xx医院的过去两年里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年下半年的时间里，xx医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

护士岗位辞职报告范文（三）

尊敬的领导：

非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的小女孩，培养成一个合格的护士。回首过去，从**医院组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，**医院也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到**医院的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在**年就想过要离开，可那时候正是**医院面对巨大挑战的时刻，我没有理由不留下来和同事并肩作战。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个商业上的成功者，而不是一个思想简单的小护士，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

领导，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。

可是，我更喜欢去专注创业，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，病房，家，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去创业应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

感谢您一步步把我提到护士长的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望**越来越好。我会在**年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

第7篇：出纳岗位辞职报告

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档出纳岗位辞职报告，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动

力。

出纳岗位辞职报告

当我们工作一段时间后，我们可能会作出离职的决定，这个时候我们就需要写辞职报告了。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？下面是小编收集整理的出纳岗位辞职报告，欢迎大家分享。

出纳岗位辞职报告1 尊敬的事务所领导：

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于

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我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！

此致 敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日 出纳岗位辞职报告2 尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让领导操心，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不

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断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

在这近一年的时里，感谢公司提供给我的学习和成长的机会，感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！

此致 敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日 出纳岗位辞职报告3 尊敬的财务处领导、孙总：

很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您！

在立恒度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐心教导，以及王组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥！

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回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们！

虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的`；听着大家的沟通、讨论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教导，不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的－ 4 －

光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事！所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢孙总、感谢师傅！

无奈，在我谨慎的考虑我人生的选择，职场的选择时，我还是相信如果我能从事与我所学专业知识有关的工作，我将取得更大的成就，活的更大的心理满足，造就更成功的职场生涯。念及此，殊感抱歉，请公司，请孙总谅解。再一次感谢您！

回顾近来的日子，我对自己工作的评价可为差强人意。虽还是间或犯个小错误，但我用勤奋、敢于吃苦、乐于奉献、不求回报的精神和态度，为公司，为财务出纳岗位做出了一些贡献，自感内心无愧。因为，我一直把做事当做做人一样来做的。、请孙总能谅解我的选择，准许我于1月31日离职。再一次感谢您的培养与教导，谢谢您！

愿公司业绩蒸蒸日上，愿您健康永生相伴！

辞职人：xxx

20xx年x月x日 出纳岗位辞职报告4 尊敬的事务所领导：

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首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！

此致 敬礼！

辞职人：XX

XX年XX月XX日

s("content_relate");【出纳岗位辞职报告】相关文章： 1.出纳岗位实习报告精选 2.出纳岗位年终总结

－ 6 －

3.论文：出纳岗位认知分析 4.出纳岗位实习总结报告 5.会计出纳岗位实训报告

6.会计岗位及出纳岗位专业的实习报告 7.关于出纳的辞职报告 8.出纳辞职报告 9.出纳人员辞职报告

出纳岗位辞职报告全文结束。

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工作职责超出岗位职责

公司要求超出岗位职责

辞职报告规本

本岗位岗位职责

简答本岗位职责