农业产业化招聘岗位职责条件

作者：聪欢美 | 发布时间：2021-03-13 18:08:54 收藏本文下载本文

第1篇：主管岗位职责及招聘条件

主管岗位职责及招聘条件附件: 主管岗位职责及招聘条件单位宣传部

招聘岗位名称校报编辑部主任

1、协助主编(部领导兼)制定工作计划和实施方案，参与编辑报道工作的总体策划并组织具体实施;2、主持编前会议，与新闻中心的工作进行对接，具体安排编辑

报道任务和掌握工作进展;主持评报，定期进行小结;岗位职责 3、向主编送审每期报纸拟刊内容;安排版面，通览校样;4、负责安排编务工作;5、为责任编辑和骨干记者之一。

1、熟悉校报及新闻报道业务，有较丰富的相关工作经验，新闻采写能力强，有比较突出的工作业绩;2、思想政治素质较高，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘为人梯，善于开展组织协调工作;招聘条件

3、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。单位宣传部

招聘岗位名称外宣及通联主管

1、协助宣传部领导及新闻中心负责人制定对外宣传计划和实施方案，策划外宣选题并组织实施;2、负责联系社会媒体和接待记者来访，积极协助新闻媒体开展工作，收集整理外界关于学校的新闻报道，进行工作研判;岗位职责 3、负责建立健全基层新闻报道工作网络，下达相关任务，掌握

工作进展，组织检查评比;4、承担重要新闻采写任务以及交办的其他工作。

1、熟悉对外宣传业务，与新闻界联系广泛，人脉好，有较丰富的相关工作经验，新闻采写能力强，有比较突出的工作业绩;2、思想政治素质较高，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，招聘条件甘为人梯，善于开展组织协调工作;3、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。单位纪委监察处

招聘岗位名称宣传教育与综合事务主管

1、组织起草纪委监察处的工作计划、工作总结、上报的专项工作报告、重要会议的领导讲话、阶段性专项工作总结、对外会议交流材料和规章制度等重要文件;2、负责实施纪检监察的宣传教育工作，开展党纪党风、政纪政风教育;3、协助领导负责办公室日常综合事务和财务管理;4、组织协调反腐倡廉课题申报和理论研究工作;岗位职责 5、协助领导组织安排纪委、监委会议，并做好会议记录;6、协助领导负责对外联系、各类会议会务和接待工作;7、负责协调安排办公室工作人员的日常事务性工作，负责办公室考勤管理工作;8、参与案件检查及行政监察工作;9、配合有关部门安排全校党员领导干部的民主生活会;10、完成领导交办的其他工作。

1、热爱纪检监察工作，熟悉党纪、政纪和有关法律条规; 2、具有较高的政策水平和业务水平，有较强的事业心和政治责任感，工作勤奋，讲求实效;3、坚持原则，严守秘密，公道正派，诚信廉洁;招聘条件

4、具有从事党务及行政管理工作的经历、思维敏捷、条理清晰，有较强的理论功底和写作能力，具有良好的组织协调能力和沟通能力，办事严谨周密、高效快捷，能熟练操作计算机;5、中共党员，年龄45岁以下，具有大学本科及其以上学历，六级及以上职员职级或中级以上专业技术职务。单位教务处

招聘岗位名称实践教学管理中心主管

1、协助处领导落实本科教学条件建设、教学条件保障、以及实践教学的质量监控; 2、负责组织制定学校本科教学条件建设规划，各类建设项目(含各类基地)的筹划、申请、实施与验收评估;3、负责与学校其他相关部门协调，落实并保障学校本科实践教学的教学条件;4、负责本科培养计划各实践环节教学任务的组织与落实，岗位职责以及实践教学质量监控;5、组织有关管理人员开展实践教学改革专题研究，提出研究报告或工作建议;6、安排、组织、协调与考核相关文员职位的工作;7、协助处领导安排、处理各类临时性工作，协调解决突发问题。1、个人综合素质优秀，具有高度的工作责任心和良好的服务意识，愿意专职承担本岗位职责;2、具备良好的合作能力;具有良好的英语水平，中文写作能力较强;熟练掌握常用计算机应用软件，能够熟练利用网络等信息手段收集各类教学研究与改革信息;3、具有从事过本工作或类似工作的经验;招聘条件

4、政策性强，能坚持原则，依法行政，公道正派，诚信廉洁; 5、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。

单位教务处

招聘岗位名称教务与学籍管理中心主管

1、协助处领导落实本科教学教务管理与运行保障; 2、负责本科生教务管理规章制度的制定与完善;3、负责本科生学籍与成绩管理及证书审核工作;4、负责全校免试研究生的推荐选拔;5、负责全校本科教学运行(课表、考试、教学过程)及突发事件处理、全校教室条件建设与维护;岗位职责 6、负责院级教务管理工作培训及队伍建设，组织开展教务管理专题研究，提出研究报告或工作建议(含考试改革与考风考纪);7、协助处领导安排、处理各类临时性工作，协调解决突发问题;1、个人综合素质优秀，具有高度的工作责任心和良好的服务意识，愿意专职承担本岗位职责;2、具备良好的合作能力，具有良好的英语水平，中文写作能力较强;熟练掌握常用计算机应用软件，能够熟练利用网络等信息手段收集各类教学研究与改革信息;3、具有从事过本工作或类似工作的经验;招聘条件 4、政策性强，能坚持原则，依法行政，公道正派，诚信廉洁;5、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。单位基建处

招聘岗位名称综合管理主管岗

1、负责学校基建工程建设前期和建设过程中对外与相关管理部门的联络协调工作(如办理施工许可证等);2、负责组织实施工程竣工后进入保修阶段的工程回访、维修施工工作;岗位职责

3、负责组织联系工程竣工后消防、节能、人防等各项验收工作，抓好本单位综合治理和工程施工安全检查指导工作;4、完成领导交办的其他工作。

1、熟悉基本建设相关法规和办事程序，熟悉学校情况和各项相关制度，熟悉相关管理部门办事程序，具备良好地组织协调能力;2、工作认真负责、积极主动并有良好的服务意识;3、具备较好的文字写作水平;招聘条件

4、具有建筑类相关专业国民教育本科及以上学历，具有中级及以上职员职级或具有中级及以上职称，具有较好地对外联络协调能力者优先，新任年龄一般在45岁以下。单位校友关系发展部

招聘岗位名称校友捐赠管理与项目策划主管

1、协助部门领导做好校友捐赠以及捐赠项目的管理工作; 2、负责拟定本部门的年度工作目标;3、负责校友基金的发起、运作和管理;4、组织实施捐赠项目的策划和推广;5、协助配合与校友企业的产学研合作;6、负责年度捐赠计划的组织实施;岗位职责 6、负责拟定捐赠指南和方法;7、负责规范捐赠的使用范围;8、负责校友捐赠的典型的示范推广;9、负责捐赠的统计工作和财务规范;10、负责完善捐赠查询系统;11、负责校友信用卡的宣传推广和发放。1、符合学校职员职位聘任基本条件;2、了解国家有关法律法规，熟悉学校情况;3、工作认真负责、积极主动并有良好的开拓和服务意识;4、具备较好的对外联络能力和人际关系;5、具备较好的组织协调能力和企业管理工作经验;招聘条件 6、具有较强的项目运作和管理能力;7、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。单位校友关系发展部

招聘岗位名称综合服务与宣传主管 1、协助部门领导做好校友宣传与综合服务工作;2、负责校友信息资源的共享工作和服务校友的日常工作;3、探索校友刊物的市场策划;4、负责部门的综合事务管理工作和后勤服务;5、协助部门领导拟定年度计划和年度工作总结;岗位职责

6、管理部门公章，工资、津贴的发放和经费报销工作; 7、负责部门规章制度的执行;8、负责指导《校友之声》的编辑发行;9、负责建设校友宣传队伍。1、符合学校职员职位聘任基本条件;2、了解国家有关法律法规，熟悉学校情况和各项相关规章制度;3、工作认真负责、积极主动并有良好的服务意识;4、具备较好的文字写作水平和组织协调能力;招聘条件

5、具有较强的计算机操作水平和信息管理基础; 6、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。

单位离退休工作处

招聘岗位名称财经校区离退休工作主管

1、负责财经校区离退休教职工的管理服务工作，认真落实校区离退休教职工的政治、生活待遇，组织开展各项活动; 2、负责校区各项党务工作，接转组织关系，组织各党支部开展支部生活、学习、换届、外调函的回复等。

3、负责校区离退休费、补贴与信息管理，离休干部管理、异地人员管理、文体活动的开展，生活福利及综合服务工作的落实; 4、计划并审核校区离退休活动费及办公费的使用，负责管理办公和活动场所的有关设施和安全，接待处理校区重要来访并及岗位职责时督办;5、联系和协助原工作单位处理离退休教职工去逝及有关善后事宜;6、参与老龄委、关工委、老科协和财经校区分房工作委员会工作;7、指导安排有关文员开展工作并督促其认真履行岗位职责;8、完成领导交办的其他工作。

1、热爱离退休工作，个人综合素质优秀，工作责任心强，服务意识好，愿意为老同志服务并能认真履行岗位职责; 2、有一定的组织管理能力，政策性强、能坚持原则、公道正派、诚信廉洁;3、熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法，具有较

招聘条件强的业务研究和组织、协调能力，能够独立承担一方面的工作，有一定的文字表达和计算机操作能力，胜任相关公文材料的撰写工作;4、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。

单位离退休工作处

招聘岗位名称医学校区离退休工作主管

1、负责医学校区离退休教职工的管理服务工作，认真落实校区离退休教职工的政治、生活待遇，组织开展各项活动; 2、负责校区各项党务工作，接转组织关系，组织各党支部开展支部生活、学习、换届、外调函的回复等;3、负责校区离退休费、补贴与信息管理、离休干部管理、异地人员管理、文体活动的开展、生活福利及综合服务工作的落实;4、计划并审核校区离退休活动费及办公费的使用，负责管理办公和活动场所的有关设施和安全，接待处理校区重要来访并及岗位职责

时督办;5、联系和协助原工作单位处理离退休教职工去逝及有关善后事宜;6、参与老龄委、关工委、老科协和医学校区分房工作委员会工作;7、指导安排有关文员开展工作并督促其认真履行岗位职责;8、完成领导交办的其他工作。

1、热爱离退休工作，个人综合素质优秀，工作责任心强，服务意识好，愿意为老同志服务并能认真履行岗位职责; 2、有一定的组织管理能力，政策性强，能坚持原则，公道正派，诚信廉洁;招聘条件 3、熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法，具有较强的业务研究和组织、协调能力，能够独立承担一方面的工作;有一定的文字表达和计算机操作能力，胜任相关公文材料的撰写工作;4、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。

单位医学中心

招聘岗位名称教学管理办公室主管岗

1、在医学中心主管教学副主任的领导下，负责医学本科生教育教学管理的全面工作; 2、负责组织高等学校本科教学质量与教学改革工程项目的申报、过程管理工作;3、负责教学成果奖和教学改革项目的申报、评审、组织;4、负责医学类各层次专业的培养方案制定与实施工作;岗位职责

5、负责课程规划与建设及教材的建设与管理工作; 6、负责本科生学籍管理处理与审核工作;7、负责教学文档和教学信息的信息化管理工作;8、完成医学中心领导交办的其他工作。1、热爱医学教学管理工作，具有良好的职业道德和较强的服务意识，坚持原则，工作责任心强;2、身体健康，具有国民教育本科以上学历，有医学背景，年龄在40岁以下;招聘条件 3、具有较强的计算机信息处理能力及外语能力，且有医学教育教学管理经验;4、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。

单位校医院

招聘岗位名称校医院办公室主管

1、在院长、副院长领导下，负责全院的日常管理和文秘工作; 2、负责起草全院的工作计划、工作总结及有关文件;3、安排各种行政会议，做好记录，并负责督促贯彻执行;岗位职责 4、负责处理来信来访工作;5、负责院长临时交办的其它工作。1、具有一定的组织、协调能力;2、具有一定的政策水平和较强的文字能力;3、懂医疗法规，且具有一定的医疗常识;4、熟练掌握计算机的操作和使用;招聘条件 5、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。

下面为附送毕业论文致谢词范文～不需要的可以编辑删除～谢谢～毕业论文致谢词

我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意

这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望(，请保留此标记。)你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。

致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。

谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。

开学自我介绍范文:首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大

家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事～～)查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。

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让你们失望的，会好好工作回报社会的。致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。

谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。

开学自我介绍范文:首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力

学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事～～)查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。

第2篇：学校岗位职责及招聘条件

---文字材料等起草撰写工作；

3、具有良好的语言表达能力，善于沟通协调，服务意识强；

4、品貌端正，年龄不超过30周岁；

5、能够熟练使用办公软件，熟悉power point制作软件。

（二）纪委办公室、监察审计处—纪检员

岗位职责：

1.负责学校党风廉政建设方面有关文字材料的起草；

2.负责纪委监察网站的日常管理和维护；

3.负责大连市纪委监察局网络文件传输工作；

4.负责文件、材料等的管理、归档及内勤工作；

5.协助处理信访举报、申诉等相关工作；

6.协助办理纪检案件的受理、初核、调查、审理等有关工作；

7.负责纪委、监察处印章使用及管

2---要经济合同审计；

7.参与学校校办企业财务收支审计；

8.参与学校校办企业经济效益及内控制度审计；

9.参与专项审计调查。

招聘条件：

1.本科及研究生阶段均为财务管理、会计学、产业经济学等相关学科及专业；

2.熟悉和掌握审计及相关的财务、会计、企业管理等专业知识；

3.掌握《审计法》、《会计法》、《经济法》、《合同法》、《税法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》等相关法律、法规；

4.具备坚持原则、实事求是、遵纪守法、客观公正、作风严谨、廉洁奉公、不循私利、刻苦钻研、开拓进取的工作作风。

（四）人事处—人才引进岗

岗位职责：

1.负责引进人才周转住房的安排和管理；

4---

4.年龄30周岁以下，党员优先。

（五）人事处—专业技术管理岗

岗位职责：

1.负责全校专业技术职务任职资格评审、职务聘任工作（含引进人才特评）；

2.负责教师资格认定工作；

3.负责专任教师及实验教师数据库的维护与管理工作；

4.负责新录用教师和其他专业技术人员的登记工作；

5.负责本岗位相关规章制度的起草、修改及撰写本岗位的计划、总结等工作；

6.负责本岗位的信息撰写工作；

7.负责各项临时性工作及文件材料归档工作。

招聘条件：

1.具有良好的思想政治素质和团结协作精神；

2.具有较强的文字写作能力，能够胜任岗位信息撰写工作；

3.具有良好的沟通协调能力，30周岁以下。

6---

（七）科学技术处—综合管理岗

岗位职责：

1.负责科技处文书档案的登记、收发、搜集立卷、归档管理等工作；

2.负责科技处网上公文的创建、流转等管理工作；

3.负责科技处往来文件、报告、信件函、通知、报刊的登记发放工作；

4.负责科技处考勤上报、科技处印章使用等管理工作；

5.负责起草科技处综合性工作报告、总结、规划和发文文稿等文件材料；

6.负责各类综合科技信息统计、汇总、分析与上报；

7.负责校内外科技情报信息的收集、整理与报导；

8.负责科技管理信息系统的运行与维护；

9.负责科技处综合性接待工作。

招聘条件：

1.中共党员，思想政治素质高，具有良好的沟通组织能力和团队精神；

8---excel和CAD等软件；

2.具有管理学、会计、财务管理等专业知识优先；

3.具有较强的团队协作精神；

4.具有较强的组织协调能力。

（九）规划与资产管理处--项目管理岗

岗位职责：

1.跟踪各类实施项目执行进度，制作项目经费执行统计报表；

2.协助起草本科实验室、信息化建设项目的研究报告，进行建设项目论证、组织编报、申报立项评审；

3.负责本科实验室、信息化建设项目的设备购置计划下达、调整、经费管理工作；

4.负责本科实验室、信息化建设项目评估和验收工作；

5.协助本科实验室、信息化建设项目招标工作；

6.负责规划与项目管理科文件归档工作。

10---日常办公软件；

2.具有较强的文字写作能力，能够胜任学院的相关文件管理工作；

3.具有良好的沟通协调能力。

（十一）信息科学技术学院—研究生教务、科研、学科秘书岗

岗位职责：

1.参与制订各类研究生的招生计划和培养方案，配合研究生导师制订各类研究生的指导计划；

2.负责研究生教务工作及研究生学籍和成绩管理工作；

3.组织协调研究生开题和答辩工作及研究生学位论文的归档、保存工作；

4.负责研究生科研管理相关的通知和信息发布工作以及相关的公文收发、材料上报和文件资料的备份与存档工作；

5.负责采集并上报毕业研究生相关信息；

6.负责军工科研项目的涉密管理工作。

12---

1.中共党员；

2.具有良好的文字写作能力、沟通能力和组织协调能力；

3.年龄35周岁以下。

（十三）物理系—行政（党务）秘书岗

岗位职责：

1.协助系里相关教学系安排重要会议、大型活动、接待的具体会务工作；

2.负责办公室通讯、考勤等日常事务性工作；

3.协助做好军工保密新标准在本系的组织落实和具体实施工作；

4.负责起草工作计划、总结等文字材料及起草一般公文、信函、讲话稿等稿件；

5.负责各类公文的管理工作；

6.负责本系质量管理体系文件的管理及文件、材料等归档工作；

7.党员组织关系的转接工作及党务工作的材料起草与存档管理。

招聘条件：

14---巡检岗（实验岗位）

岗位职责：

1.维护校园网络基础服务的硬件设备，维护与管理服务器的操作系统及应用程序；

2.承担全校楼宇内网络配线间的相关管理工作；

3.负责全校网络通信设备的配置、安装、调试、管理、维护工作；

4.负责全校信息点的维护维修工作；

5.负责接待及处理全校用户的故障报修工作；

6.负责日常的紧急通信故障处理工作；

7.协助管理网络学生维护小组的工作；

8.协助处理通信管道、通信光缆的维护工作；

9.协助日常网络设备的巡检工作。

招聘条件：

1.电子信息、通信、计算机类相关专业毕业，具有基本的工程知识，懂得电

16---

6.虚拟办公终端的配置维护。

招聘条件：

1.IT类相关专业毕业或艺术设计专业，英语六级，懂得电器类设备的安全操作；

2.具有tcp/ip协议软件开发维护能力，熟悉常见的操作系统安装调试，能够对windows及linux企业级版本的进行熟练配置和内核编程；

3.熟悉网站开发管理流程，能独立完成网站开发工作。掌握photoshop、dreamweaver、flash、html等网站页面编辑工具，精通php、ajax、visual studio等开发工具的使用和配置，熟悉oracle、mysql等数据库工具；

4.沟通、协调和组织能力强；

5.综合素质好，踏实肯干，年龄30岁以下；

6.有相关工作经验或奖励者优先；

7.特别优秀者，学历、学位要求可适当放宽。

（十七）宣传统战部—电视新闻采

18---以及相关辅助设备的操作技能和相关的专业技术知识；

5.具有一定的影视策划能力，能独立完成影像资料的拍摄和编辑工作。

（十八）航海教育研究所—高等教育管理研究岗（专业技术岗位）

岗位职责：

1.高等教育领域软科学课题科研工作；

2.高等教育基础理论、高等教育现状及发展趋势研究；

3.高等教育教学改革研究；

4.学校与各级高教学会、兄弟院校高教所外联事务工作；

5.本科教学工作；

6.研究所网站信息发布及管理。

招聘条件：

1.航海类专业毕业，或具有博士学位，教育学专业优先考虑。

2.具有一定的教育学素养和扎实的文字功底，逻辑思维缜密，工作作风踏实，组织和团队意识强；

20---类专业优秀本科毕业生，符合本科生留校担任学生专职指导员条件（综合排名占中队排名前30%以上）；

5.必须于2011年7月前毕业。

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第3篇：学校岗位职责与招聘条件

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文字材料等起草撰写工作；

3、具有良好的语言表达能力，善于沟通协调，服务意识强；

4、品貌端正，年龄不超过30 周岁；5、能够熟练使用办公软件，熟悉power point 制作软件。

（二）纪委办公室、监察审计处 —纪检员

岗位职责：

1.负责学校党风廉政建设方面有关文字材料的起草；

2.负责纪委监察网站的日常管理和维护；

3.负责大连市纪委监察局网络文件传输工作；

4.负责文件、材料等的管理、归档及内勤工作；

5.协助处理信访举报、申诉等相关工作；

6.协助办理纪检案件的受理、初核、调查、审理等有关工作；

7.负责纪委、监察处印章使用及管

要经济合同审计；

7.参与学校校办企业财务收支审计；8.参与学校校办企业经济效益及内控制度审计；

9.参与专项审计调查。招聘条件：1.本科及研究生阶段均为财务管理、会计学、产业经济学等相关学科及专业；2.熟

悉和掌握审计及相关的财务、会计、企业管理等专业知识；

3.掌握《审计法》、《会计法》、《经济法》、《合同法》、《税法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》等相关法律、法规；

4.具备坚持原则、实事求是、遵纪守法、客观公正、作风严谨、廉洁奉公、不循私利、刻苦钻研、开拓进取的工作作风。

（四）人事处 —人才引进岗岗位职责：

1.负责引进人才周转住房的安排和管理；

4.年龄 30 周岁以下，党员优先。

（五）人事处 —专业技术管理岗岗位职责：

1.负责全校专业技术职务任职资格

评审、职务聘任工作（含引进人才特评）；

2.负责教师资格认定工作；

3.负责专任教师及实验教师数据库的维护与管理工作；

4.负责新录用教师和其他专业技术人员的登记工作；

5.负责本岗位相关规章制度的起草、修改及撰写本岗位的计划、总结等工作；

6.负责本岗位的信息撰写工作；

7.负责各项临时性工作及文件材料归档工作。

招聘条件：

1.具有良好的思想政治素质和团结协作精神；

2.具有较强的文字写作能力，能够胜任岗位信息撰写工作；

3.具有良好的沟通协调能力，30 周岁以下。

（七）科学技术处 —综合管理岗岗位职责：

1.负责科技处文书档案的登记、收发、搜集立卷、归档管理等工作；2.负责科技处网上公文的创建、流转等管理工作；

3.负责科技处往来文件、报告、信件函、通知、报刊的登记发放工作；

4.负责科技处考勤上报、科技处印章使用等管理工作；

5.负责起草科技处综合性工作报告、总结、规划和发文文稿等文件材料；

6.负责各类综合科技信息统计、汇总、分析与上报；

7.负责校内外科技情报信息的收集、整理与报导；

8.负责科技管理信息系统的运行与维护；

9.负责科技处综合性接待工作。招聘条件：

1.中共党员，思想政治素质高，具有良好的沟通组织能力和团队精神；

excel 和 CAD 等软件；

2.具有管理学、会计、财务管理等专业知识优先；

3.具有较强的团队协作精神；4.具有较强的组织协调能力。

（九）规划与资产管理处 --项目管理岗

岗位职责：

1.跟踪各类实施项目执行进度，制作项目经费执行统计报表；

2.协助起草本科实验室、信息化建设项目的研究报告，进行建设项目论证、组织编报、申报立项评审；

3.负责本科实验室、信息化建设项目的设备购置计划下达、调整、经费管理工作；

4.负责本科实验室、信息化建设项目评估和验收工作；

5.协助本科实验室、信息化建设项目招标工作；

6.负责规划与项目管理科文件归档工作。

日常办公软件；

2.具有较强的文字写作能力，能够胜任学院的相关文件管理工作；

3.具有良好的沟通协调能力。

（十一）信息科学技术学院 —研究生教务、科研、学科秘书岗

岗位职责：

1.参与制订各类研究生的招生计划和培养方案，配合研究生导师制订各类研究生的指导计划；

2.负责研究生教务工作及研究生学籍和成绩管理工作；

3.组织协调研究生开题和答辩工作及研究生学位论文的归档、保存工作；4.负责研究生科研管理相关的通知和信息发

布工作以及相关的公文收发、材料上报和文件资料的备份与存档工作；

5.负责采集并上报毕业研究生相关信息；

6.负责军工科研项目的涉密管理工

作。

1.中共党员；

2.具有良好的文字写作能力、沟通能力和组织协调能力；

3.年龄 35 周岁以下。

（十三）物理系 —行政（党务）秘书岗

岗位职责：

1.协助系里相关教学系安排重要会议、大型活动、接待的具体会务工作；

2.负责办公室通讯、考勤等日常事务性工作；

3.协助做好军工保密新标准在本系的组织落实和具体实施工作；

4.负责起草工作计划、总结等文字材料及起草一般公文、信函、讲话稿等稿件；

5.负责各类公文的管理工作；

6.负责本系质量管理体系文件的管理及文件、材料等归档工作；

7.党员组织关系的转接工作及党务工作的材料起草与存档管理。

招聘条件：

巡检岗（实验岗位）

岗位职责：

1.维护校园网络基础服务的硬件设备，维护与管理服务器的操作系统及应用程序；

2.承担全校楼宇内网络配线间的相关管理工作；

3.负责全校网络通信设备的配置、安装、调试、管理、维护工作；

4.负责全校信息点的维护维修工作；

5.负责接待及处理全校用户的故障报修工作；

6.负责日常的紧急通信故障处理工作；

7.协助管理网络学生维护小组的工作；

8.协助处理通信管道、通信光缆的维护工作；

9.协助日常网络设备的巡检工作。招聘条件：

1.电子信息、通信、计算机类相关专业毕业，具有基本的工程知识，懂得电

6.虚拟办公终端的配置维护。招聘条件：

1.IT 类相关专业毕业或艺术设计专业，英语六级，懂得电器类设备的安全操作；

2.具有 tcp/ip 协议软件开发维护能力，熟悉常见的操作系统安装调试，能够对 windows 及 linux 企业级版本的进行熟练配置和内核编程；

3.熟悉网站开发管理流程，能独立完成网站开发工作。掌握 photoshop、dreamweaver、flash、html 等网站页面编辑工具，精通 php、ajax、visual studio 等开发工具的使用和配置，熟悉 oracle、mysql 等数据库工具；

4.沟通、协调和组织能力强；

5.综合素质好，踏实肯干，年龄 30 岁以下；

6.有相关工作经验或奖励者优先；

7.特别优秀者，学历、学位要求可适当放宽。

（十七）宣传统战部 —电视新闻采

以及相关辅助设备的操作技能和相关的专业技术知识；

5.具有一定的影视策划能力，能独立完成影像资料的拍摄和编辑工作。

（十八）航海教育研究所 —高等教育管理研究岗（专业技术岗位）

岗位职责：

1.高等教育领域软科学课题科研工作；

2.高等教育基础理论、高等教育现状及发展趋势研究；

3.高等教育教学改革研究；

4.学校与各级高教学会、兄弟院校高教所外联事务工作；

5.本科教学工作；

6.研究所网站信息发布及管理。招聘条件：

1.航海类专业毕业，或具有博士学位，教育学专业优先考虑。

2.具有一定的教育学素养和扎实的文字功底，逻辑思维缜密，工作作风踏实，组织和团队意识强；

类专业优秀本科毕业生，符合本科生留校担任学生专职指导员条件（综合排名占中队排名前 30%以上）；

5.必须于 2011 年 7 月前毕业。

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第4篇：招聘岗位职责及任职条件.

招聘岗位职责及任职条件1、网络信息技术架构与研发岗（1人）岗位职责：

 参与组织实施公共气象网络预报预警服务平台、网络信息服务产品制作分发平台和信息服务的开发建设工作；

 带领项目组进行项目需求调研，需求分析，系统设计、项目开发实施；

 负责整个项目周期过程中的工作计划、组织、跟踪、执行等管理工作，对整个项目向公司及客户负责；  负责带领和指导开发工程师完成设计和开发工作并解决各类技术和业务问题，进行项目的功能实现和系统流程监控；

 承担核心模块和核心功能设计开发或指导工作

 负责带领和指导开发工程师完成设计和开发工作并解决各类技术和业务问题，进行项目的功能实现和系统流程监控；

 参与规划制定网络气象服务信息平台的技术框架与规范；

 参与组织实施公共气象服务中心网络信息服务系统的管理集成、加工制作和服务分发等业务；  参与面向手机等移动平台的网络气象服务系统的规划与研发；  完成上级交办的其他任务。任职条件：

 身体健康，热爱网络气象服务事业，乐于沟通，有团队精神；  良好的逻辑思维能力及解决问题的能力；

 具备较强的组织协调及独立分析、解决问题能力。

 具备2年以上网络信息技术架构研发与管理的项目经验；

 具备实施网络信息服务系统的设计部署、管理集成和服务分发等业务的技能；  熟悉网络气象服务信息平台业务流程；  良好的中英文写作、阅读能力；

 计算机相关专业，2年以上php开发经验，熟悉各种主流开发模板，具备敏捷编程思想，理解项目流量快速增长所带来的挑战并能妥善应对；

 熟悉C/C++、Python及Bash Shell编程技术。

 熟练部署Linux/Windows操作系统，熟悉Apache、Nignx、MySQL、Oracle、PHP等软件的编译安装和优化配置；

 具有WebServer缓存技术、静态化设计方面的经验；

 精通SQL和数据结构，具有MySQL/Oracle等关系型数据库开发经验为佳；  熟悉常见的数据结构和算法，具备良好的编程习惯及较强的文档编写能力；

 有大型门户网站、移动通信应用（SMS、MMS、3G等）开发经验优先，了解门户网站技术架构的设计与优化；

2、网络应用技术研发岗（1人）岗位职责：

 参与公共气象网络服务平台、网络信息服务产品制作分发平台的建设与维护；  参与网络气象及其信息服务的技术研究开发工作；

 参与公共气象服务中心网络气象服务产品的服务分发等业务开发工作；  参与网站技术升级和业务改进的研发工作；

 参与手机等移动平台相关的网络气象应用的研发工作；  负责解决网络服务平台、信息分发平台等实时业务故障；  完成上级交办的其他任务。任职条件：

 身体健康，热爱网络气象服务事业，乐于沟通，有团队精神；  具备从事气象服务网站开发、测试或网站项目管理的工作经验；

 了解公共气象网络服务平台、网络信息服务产品制作分发平台业务流程；  良好的逻辑思维能力及解决问题的能力；  良好的中英文写作、阅读能力；

 具备较强的组织协调及独立分析、解决问题能力。

 数学、计算机、GIS等相关专业毕业，熟悉C/C++/C＃、Php、Python、JavaScript及Bash编程技术中的至少2种。

 精通SQL和数据结构，具有MySQL/Oracle等关系型数据库开发经验为佳；  熟悉常见的数据结构和算法，具备良好的编程习惯及较强的文档编写能力；

 有大型门户网站、移动通信应用（SMS、MMS、3G等）开发经验优先，了解主流网站技术架构的设计与优化；

3、网络产品研发岗（1人）岗位职责：

 参与面向交通、海洋、水文、能源、保险等行业的信息网络服务和专业气象服务产品加工制作的开发工作；

 参与气象信息数据挖掘与分析及其行业衍生产品的研究开发工作；  参与气象网络信息技术升级和业务改进的研发工作；

 参与基于手机等移动平台的行业气象服务产品的研发工作；

 配合其他人员解决网络服务平台、信息分发平台等实时业务故障；  对全国网络行业气象应用技术和服务提供指导及技术支持；  完成上级交办的其他任务。任职条件：

 身体健康，热爱网络气象服务事业，乐于沟通，有团队精神；

 具有气象信息数据挖掘与分析及其行业衍生产品的研究开发的技能；  具备基本的外语听说读写能力，能翻译本专业的外文资料。

 良好的逻辑思维能力及解决问题的能力；

 具备较强的组织协调及独立分析、解决问题能力；

 数学、计算机、气象等相关专业毕业，熟悉C/C++/C＃、Python、JavaScript、php或Bash编程技术中的至少2种；

 精通SQL和数据结构，具有MySQL/Oracle等关系型数据库开发经验为佳；  熟悉常见的数据结构和算法，具备良好的编程习惯及较强的文档编写能力；  有行业气象服务或气象服务产品加工的工作经验者优先。4、网站页面开发与服务产品包装制作岗（2人）岗位职责：

 负责气象信息服务网站的页面（软件）开发设计；  负责气象信息服务网站的页面设计与模板加工工作；  负责对行业气象应用服务产品进行包装与修饰；  参与网站技术升级和业务改进的研发工作；  参与网络气象服务产品的策划设计与包装；

 协助配合其他人员解决网络服务平台等的实时业务故障；  完成上级交办的其他任务。任职条件：

 身体健康，热爱网络气象服务事业，乐于沟通，有团队精神；  具备基本的外语听说读写能力，能翻译本专业的外文资料；  良好的逻辑思维能力及解决问题的能力；

 具备较强的组织协调及独立分析、解决问题能力；

 计算机相关专业，精通XHTML、CSS语法，熟悉Php、Python、JavaScript及Bash编程技术中的至少2种；  熟悉Dreamwaver、PhotoShop、Flash/Flex等开发工具中的至少2种，能独立设计网站页面的UE、UI；  熟悉SQL和数据结构，具有MySQL/Oracle等关系型数据库开发经验为佳；  熟悉常见的数据结构和算法，具备良好的编程习惯及较强的文档编写能力；  具备气象信息服务网站的页面开发设计与加工的实际工作经验为佳； 5、数据库运行维护（1人）岗位职责：     开发并维护与业务相关的数据库处理程序保障数据库处理程序的业务运行

参与对业务数据库系统的日常维护工作（数据库系统监视、存储维护、备份恢复、性能调整、故障恢复）参与相关数据库项目的设计和开发

任职条件：

 具有计算机相关专业本科以上学历，有较强的计算机理论知识和实践经验

 熟悉UNIX/LINUX操作系统并能够使用C、C++语言在UNIX/LINUX下从事软件开发、使用SHELL进行编程  有深入的关系数据库系统理论并熟悉ORACLE的体系结构、物理结构、逻辑结构、网络结构、编写高质量的SQL  熟悉网络知识并能够解决简单的网络故障

 具有独立分析问题和解决问题的能力，富有责任心，严格遵守职业操守，具备良好的沟通和团队合作能力

 良好的英语读写能力，自主学习能力、自我管理能力

 有两年以上的数据库开发维护经验，有相关的DBA认证证书（OCA、OCP）优先 6、业务运行维护（1人）岗位职责：

 参与业务流程的开发和维护

 保障业务流程的正常运行，发生故障后能够及时解决并恢复任职条件：      具有计算机相关专业本科以上学历，有较强的计算机理论知识和实践经验熟悉使用C、C++、C# 至少一门语言进行语言开发熟悉UNIX/LINUX、WINDOWS操作系统熟悉网络知识并能够解决简单的网络故障

具有独立分析问题和解决问题的能力，富有责任心，严格遵守职业操守，具备良好的沟通和团队合作能力

 要求北京生源

 有运维工作经验者优先 7、行业应用分析（2人）岗位职责：     承担行业气象的社会需求分析职责

承担面向行业的专业专项气象服务方法研究

承担面向行业的专业专项气象服务效益评估、气象灾害影响预评估和灾后评估承担行业气象网络服务方法研究

任职条件：

 坚持四项基本原则，爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队协作精神；

 具有大气科学或者应用气象（交通气象、航空气象方向优先）相关专业硕士以上学历或具有电子商务相关专业本科以上学历；

 具有较强的外语听、说、读、写能力；

 具有较高的计算机应用能力，熟练掌握至少一门程序设计语言。8、用户调查与网站产品策划（2人）岗位职责：

 负责网络公众服务产品的策划、组织、验收和产品用户满意度调查；  负责网站优化；              负责网站频道规划和上线验收；

负责网络公众用户满意度调查和用户信息收集整理以及反馈；负责网站运行报告的编写；

负责网站数据统计及互联网发展趋势分析并提出应对方案；天气网社区平台总体舆论导向和政策把握；

天气网社区平台的整体策划、运营,社区论坛首页运营推广，提高天气网社区的浏览率和注册量；对天气网社区中各子频道进行话题引导、规范及推荐，活跃社区的气氛，聚集社区人气；天气网社区的站务管理，核心版主关系维护；

配合整体规划，完成社区频道内容的整体策划及方向把握；定期组织社区各种活动，并进行推广、评估与修正；

制定并完成广告公关、社区推广、会员维护、推广计划、营销方案设定；开发、完善、建立各种社区合作渠道；完成领导交办的其他工作。

任职条件：

 了解网站优化及频道规划；

 熟悉网站社区建设及整体规划推广；  思维活跃，具有良好的沟通及组织能力；  从事过网站相关岗位工作三年以上；  外语等级要求国家4级以上。9、网站商业拓展与推广（2人）

岗位职责：

 负责网站宣传推广、对外合作及市场价值体系的规划建设；  负责气象信息网络传播通道的打造和维护；  负责合作与推广专员的具体工作；

 负责网络公众气象信息的合作和发布管理；  负责网络公众服务产品的市场投放；  负责天气网公共服务客户的开拓和维护；  完成领导交办的其他工作。

任职条件：

 从事过网站拓展，网络广告等相关行业三年以上；

 有独立思考问题、解决问题的能力，有良好的沟通能力，具有团队精神；  熟悉网站推广、网络广告的工作，了解网络产品及技术实现的流程；  从事过网络产品研发等相关职位三年以上；  外语等级要求国家4级以上。10、网站记者（2人）岗位职责：

 负责采访、撰稿、协助组织专家访谈等专题活动。 选择历史灾害话题进行专题内容支持。

 实景新闻图片拍摄、整理、稿件撰写、参加专题部周、月例会。 密切联系华风信息采访部、采集信息采访部信息。 负责各种信息的整理归档。任职条件：

 年龄25—35岁。

 教育背景：新闻学、气象学专业或网络编辑、电视编辑、文学等专业。 工作经验：从事新闻行业或相关工作1年以上，有经验者优先。

 有新闻敏感性，能够根据天气趋势，抓住重点采写天气新闻，思路清晰，语言流畅，描述准确。 有独立采访能力，能够约采气象新闻，能够亲临现场采访天气事件。

 有业务拓展能力，能够联系并采访天气业务系统以外的部门、专家，对天气现象、事件等发表看法；能够对重大天气事件做综合性报道。

 熟练使用Photoshop等图形编辑软件处理新闻图片。

 学习能力强，能在短期内熟悉天气学基本原理及网络新闻发布平台。 熟练使用相机或摄像机等采访设备，摄影技术佳者优先。 具备与其他新闻媒体良好合作关系者优先。

 有团体及合作意识，服从工作安排，严格遵守新闻记者道德标准。 形象气质佳。11、网站编辑（4人）岗位职责：

 协助频道主编对网站的日常维护和管理。

 协助频道主编组织协调网站资源，负责审核网站信息，定期提交审核报告。 协调组织各频道基础信息，组织相应的线上线下活动。 协助主编对网站的内容推广和外联。 完成其他领导交办的事宜。任职条件：

 年龄25—45岁

 教育背景：新闻学、气象学专业、农业气象学、生活旅游相关专业或网络编辑、电视编辑、文学等专业。 具备较高新闻敏感性，能够根据天气趋势及社会热点，紧密结合天气变化与社会生活，采写相关新闻，并能针对重大天气事件，完成专家访谈。文字思路清晰，语言流畅，描述准确。 有较强独立采访能力，吃苦耐劳，能适应艰苦的天气新闻采访环境。

 思路开拓，有较强的策划能力，能够独立完成访谈策划或天气视频短片策划。 熟练使用Photoshop等图形编辑软件，懂HTML语言者优先。

 学习能力强，能在短期内熟悉天气学基本原理及网络新闻发布平台。 有团体及合作意识，服从工作安排，严格遵守新闻记者道德标准。12、《气象知识》发行业务（1人）岗位职责：

● 负责《气象知识》杂志发行与市场拓展业务； ● 负责《气象知识》发行数据库管理；

● 负责与邮局、邮递发行公司联系监理邮寄发行环节； ● 负责抽样调查发行情况，并提交发行报告；任职条件：

● 身体健康，有一定文字功底； ● 有市场拓展方面的工作经验；

● 熟悉电脑操作,掌握基本网络知识；

● 思想活跃、勤奋敬业，具有团队合作意识，具备良好的政治素质。13、《气象知识》编务（1人）岗位职责：

● 负责《气象知识》杂志编务工作；

● 负责与专家、通讯员工作联系，协助编辑组织稿件； ● 负责辅助平面设计；

● 负责送审稿件、稿费发放等编辑部辅助业务；任职条件：

● 身体健康，有一定文字功底；

● 熟悉办公软件，熟悉photoshop等平面设计软件；

● 勤奋敬业，具有团队合作意识，具备良好的政治素质。

第5篇：招聘岗位职责和任职条件

招聘岗位职责和任职条件

办公厅政策研究处副处长岗位职责：

•协助处长开展集团公司转型发展战略研究和行业政策前瞻性研究。•协助处长完成集团领导讲话、会议文件、汇报材料等重要文件起草。

•协助处长开展集团公司全面深化改革相关协调服务，有关信息简报编辑，对上信息报送。任职条件：

•经济管理类电子信息类专业毕业，有复合专业背景者优先。•具有电子信息行业及相关行业工作经历。

•具有较高的政策理论水平和过硬的文字综合能力，从事过政策研究工作者优先。•年龄一般在周岁以下。

办公厅文档管理岗业务主管级岗位职责：

•负责公文制版及企业上报公文审核。•负责档案管理，涉密载体制作及管理，机要文件交换管理及智能交换系统管理。•负责日常行政管理。任职条件：

•中共党员，具有保密或档案工作经历者优先，并可适当放宽年龄限制。

•具有较强的业务能力，熟练掌握国家党政机关公文管理及档案管理相关业务知识，熟练掌握日常办公软硬件的使用和操作，了解保密业务基础知识。•年龄一般在周岁以下。

规划科技部规划业务主管岗业务主管级岗位职责：

•按照集团公司战略目标要求，参与编制集团公司业务发展规划，协调跟进集团公司规划执行工作。

•协调下属企业规划编制与集团公司总体规划的衔接，跟踪企业规划执行情况。•组织完成相关工作调研、统计、评价等工作，编写并上报工作报告。

•协助处长推进集团公司网信业务相关工作，负责相关重大活动的组织和保障。任职条件：

•电子信息相关专业毕业，年以上电子信息行业工作经验。•有战略规划编制工作经历者优先。•年龄一般在周岁以下。

规划科技部会展与重大活动组织策划岗高级专员级岗位职责：

•结团公司年度工作安排，拟定有针对性的年度会展及重大活动计划，费用预算。•完成集团公司会展及重大活动策划、活动方案撰写、展示内容组织、展位设计规划、现场执行组织等工作内容。

•优化会展及重大活动工作方法，对已有工作模式、组织方式、展示效果提出合理创新意见。

•建立并及时更新集团公司标准化展览展示资料库。任职条件：

•年以上相关工作经历，有从事大型会展活动组织经验者优先。•具备较强的公关与协作能力、执行能力和较好的亲和力。•年龄一般在周岁以下。

资产经营部处长副处长岗位职责：

•负责制订实施集团公司企业资产运营中重组整合、投资并购、公司治理等工作的中长期规划和进行战略管控等工作。

•负责组织集团公司企业重大重组整合及股权退出、资产处置、投资并购等项目的方案制订和论证、申请报批和推进落实等。

•负责归口管理企业涉及资产经营项目的日常联系、考核等工作。任职条件：

•金融、财经类专业毕业，具有电子信息等复合教育背景者优先。具有、等资格证书者优先。

•处长需具有年以上相关工作经历，副处长需具有年以上相关工作经历。具有证券、投资、国资工作背景者优先。

•处长年龄一般在周岁以下，副处长年龄一般在周岁以下。

资产经营部投资并购业务岗专员高级专员岗位职责：

•参与集团公司企业重大投资并购、股权融资项目的股权设计、方案制定及论证、申请报批、推进落实及跟踪统计等工作。

•参与编制集团公司及投资企业资本投资预算的编审、调整、执行。•参与对集团公司金投类企业的业务指导。任职条件：

•金融、财经类专业毕业，具有电子信息等复合背景者优先。具有、等资格证书者优先。

•具有年以上相关工作经验，具有证券、投资、国资工作背景者优先。•年龄一般在周岁以下，条件优秀者可适当放宽至周岁。

资产经营部产权管理业务岗业务主管级岗位职责：

•参与组织集团公司企业的产权管理分析工作。

•参与集团公司土地及房产购置、处置、利用和开发等重大资产管理工作。•参与集团公司企业资产评估项目的组织、实施和审核等工作。•负责部门对外沟通协调和综合事务工作。任职条件：

•金融、财经类专业毕业，通过英语六级。具有电子信息复合背景和外国留学经历者优先。具有、等资格证书者优先。•具有证券、投资、国资工作背景者优先。•具备良好的英文工作能力。

•年龄一般在周岁以下，条件优秀者可适当放宽至周岁。

系统装备部高新电子业务管理岗业务主管专员级岗位职责：

•研究国家在高新电子领域的发展战略、规划、计划和政策，结团公司战略布局提出高新电子业务发展建议,协助制定集团公司相关领域业务发展规划。•协助建立高新电子合同监督管理体系，对高新电子合同履约信息进行收集、汇总、分析，对存在履约风险的合同提前预警。

•编制高新电子项目管理办法，并按要求对项目进展实施监督考核。•编写、整理相关文档和报告。任职条件：

•熟悉高新电子业务内容，专业基础扎实，具有高新电子产品研发经历。•拥有大系统、大项目组织管理经验，熟悉合同监管工作流程。•年龄一般在周岁以下。

系统装备部网络安全业务管理岗专员高级专员级岗位职责：

•研究国家在网络安全领域的发展战略、规划、计划和政策，结团公司战略布局提出业务发展建议,协助制定网络安全业务发展规划。

•协调资源，开展国家重大、重点项目的策划、组织和论证，争取重大项目。•编制项目管理办法，并按要求对项目进展实施监督考核。•编写、整理相关文档和报告。任职条件：

•计算机类、网络空间安全等相关专业毕业，通过英语六级。

•熟悉网络安全领域业务内容，专业基础扎实，具有大系统大项目组织管理和项目争取经验，从事过网络空间安全相关科研工作者优先。•年龄一般在周岁以下。

系统装备部工程项目管理岗业务主管级岗位职责：

•制定项目目标、计划和进度安排，对项目实施过程进行跟踪、检查，及时发现项目执行中的风险并及早预警。

•负责与有关部门、合作单位及用户联络和协调，组织会议、培训等活动。•编写、整理相关文档和报告。任职条件： •具有高新电子专业背景和高新电子项目管理经验。

•熟悉项目管理方法，能够熟练使用办公信息化设备和项目管理软件。•年龄一般在周岁以下。

财务部主任助理正处级岗位职责：

•组织开展集团管理会计理论及应用工具研究，构建完善集团公司管理会计体系。

•组织实施集团公司管理会计建设方案，结合子企业实践个性化推行应用，并对执行效果进行跟踪评价。

•组织编写集团公司管理会计工具实施手册和管理会计应用案例。

•参与集团公司财务管控体系建设、财务价值创造，配合完成各类专项工作。任职条件：

•中共党员，财经类相关专业毕业。高级会计师，具有或资格证书。

•具有担任中央企业或国有企业所属二级企业总会计师或财务总监年以上工作经验，或具有同职级任职经历，制造业企业优先。

•具有集团型企业财务管理经验，熟悉战略管理、集团财务管控、预算管理、会计信息管理、资金管理、成本管理、信息化管理等。•年龄在周岁以下。财务部管理会计岗业务主管级岗位职责：

•研究国内外企业管理会计现状，开展管理会计工作研究，提出管理会计体系完善建议。

•了解子企业管理基础与需求，协助选定管理会计工具与推行应用，并对企业管理会计工具运用情况进行检查、评估和达标评级。

•定期对子企业管理会计推进和应用情况进行督促和指导。•参与编写管理会计工具实施手册和管理会计应用案例。任职条件：

•财经类相关专业毕业。中级以上会计师职称，具有、资格证书者优先。•熟悉集团型企业财务管理，具有年以上财务会计或财务管理相关岗位工作经验，熟练掌握管理会计工具，熟悉财务信息化。有制造业行业经验、熟悉成本核算者优先。

•具有较强的数据分析能力。•年龄一般在周岁以下。

财务部预算处副处长岗位职责：

•完善集团公司全面预算管理制度办法和管理体系，组织开展年度预算编制、预算调整、预算执行分析，推动子企业提升预算管理，落实预算安排。•负责集团公司绩效评价体系建设、定期开展评价，组织指导子企业开展绩效评价。•推进全面预算管理、管理会计报告、经营预测和客户盈利能力管理等管理会计工具在子企业的深入应用。任职条件：

•财经类相关专业毕业，中级以上会计师职称，具有、资格证书者优先。•熟悉集团型企业财务管理,具有年以上财务会计或财务管理工作经验，有大型企业全面预算管理工作经验、电子信息行业从业经验者优先。•年龄一般在周岁以下。

人力资源部组织人事管理岗业务主管专员级岗位职责：

•参与集团公司党组选人用人制度体系建设和基础数据统计、分析等工作。•参与党组管理干部选拔、考察、考核、任免等工作；参与董监事人选的委派、推荐、考察、奖惩、退出等工作。

•开展职业经理人制度体系建设和市场化选聘、契约化管理等工作。•参与集团公司年轻干部队伍建设，开展后备干部梯队培养工作。任职条件：

•中共党员，具有组织人事工作经验年以上。有电子行业、中央企业总部干部部门工作经历者优先。

•熟悉任职资格、人才测评、素质模型、干部考察任免等专业知识，有相关培训授课和项目咨询经验者优先。

•业务主管级年龄一般在周岁以下，专员级年龄一般在周岁以下。

人力资源部薪酬福利岗业务主管专员级岗位职责：

•参与集团公司薪酬福利体系建设、规范管理等工作。

•负责总部员工薪酬福利核定、社保核定，办理社保、年金等变动登记，薪酬福利其他相关事项。

•参与组织开展集团公司工资总额和人工成本预算管理，负责数据统计、报表分析等工作。任职条件：

•人力资源专业、会计专业优先。

•具有人力资源、会计、统计管理相关工作经历，熟悉薪酬福利相关法律法规、制度办法和业务流程。

•业务主管级年龄一般在周岁以下，专员级年龄一般在周岁以下。

人力资源部人才管理岗业务主管专员级岗位职责：

•参与集团公司人才队伍体系建设，参与编制实施人才发展战略规划工作；重点负责高层次专业技术人才、高技能人才队伍建设工作。

•负责集团公司人才和智力引进政策研究与制定、协调组织人才和智力引进有关活动。•组织各项人才支持政策人选推荐评选工作、技术专家评价评审工作。•负责人才资源相关统计工作。任职条件：

•中共党员，英语六级以上，年以上人才发展相关工作经验。有电子行业、中央企业总部工作经历者优先。

•有较强的总结归纳、逻辑思维和数据分析能力。

•业务主管级年龄一般在周岁以下，专员级年龄一般在周岁以下。

法律事务部涉外法律岗特级专员级岗位职责：

•处理集团公司涉外法律事务。

•起草、审核、修改涉外合同等各类法律文件。

•参与境外收购兼并、资本运作、融资等重大项目并出具法律意见。•涉外争议案件处理。•公司其他法律事务。任职条件：

•法学类专业毕业，具有英美普通法系教育背景。具有英美法系国家法律执业资格或中国法律职业资格、律师执业资格。

•年以上相关法律工作经验，有海外执业经验者优先。

•中英文表达能力强，能以英语为工作语言，能熟练使用英语进行法律文书写作 •年龄一般在周岁以下。

党建工作部党建业务岗业务主管级岗位职责：

•参与集团公司党组有关会议的筹备工作。

•参与集团公司党组重要文稿、文件及重要会议材料的起草工作。•开展企业党的建设有关政策理论研究。

•负责督办集团公司党组决议及集团公司党组交办的其他工作。任职条件：

•中共党员，具有年以上工作经验。

•具有较强的理论功底和文字功底，擅长党的理论研究、公文写作。•年龄一般在周岁以下。

党建工作部群工业务岗业务主管级岗位职责：

•参与集团公司工会组织有关工作。

•负责工会工作计划、总结、文件、通知等文件起草及有关会议记录等工作。•协助工会主席做好职工代表大会的筹备、职代会会议安排等工作。

•组织开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育、职工文化体育活动等工作。•参与集团公司统战、侨联等工作。任职条件：

•中共党员，有年以上相关工作经验。•年龄一般在周岁以下。

第6篇：农业产业化生产形成条件分析

农业产业化生产形成条件分析

2006-12-1邓涛

一农业产业化的基本内涵是,以市场为导向,以效益为中心,依靠龙头带动和科技进步,对农业和农村经济实行区域化布局、专业化生产、一体化经营、社会化服务和企业化管理,形成贸工农一体化、产加销一条龙的农村经济的经营方式和产业组织形式。解读农业产业化有两个基本前提:一是指农业产品的产业化;二是指农业产品的商品化。

农业产业化生产和传统农业生产相比较,前者肯定是一种先进的生产方式,已有许多文章对此作了详细的描述,但是为什么这种先进的生产方式在我国至今不能形成一种全行业的生产方式,而只能在局部地区或部分农产品品种生产中形成产业化的生产形式呢?本文认为,农业产业化生产是不能推广的,要实现农业产业化生产,必须要具备相适应的经济条件。

1.农业产业化是农业商品化的产物

农产品产业化生产一定是为交换而生产,商品化生产的目的就是为了交换。简单讲就是为了把产品卖出去,如果要继续组织再生产,产品卖出去后必须盈利,但在市场经济条件下产品的卖出不是肯定能盈利,当出现亏损时,再生产就无法维持,农业商品化意味着农产品生产者可能会出现亏损,当农产品生产者出现亏损时,农产品生产者也就会因此而破产,资不抵债我们称为破产,我国实际的情况是基本没有出现破产农产品生产者,这表明我国的农产品生产没有完全实现商品化生产,农产品生产者的生产规模很小,农产品部分用于交换,部分用于自用,农产品生产者基本不需要借贷经营或借贷经营的金额很小,当出现农产品销售亏损时,农产品生产者基本都能还清贷款,不至于资不抵债,因此,我国基本没有破产农民的出现,这个现象表明到目前为止,我国农产品生产不完全是商品生产,农民生产的农产品首先是在满足自身需要后,剩余部分用于交换,由于农产品属基本生活消费品,生产的农产品能满足全社会的需要,使得农产品的价格只能维持在一个相对低的水平,农业生产者要想依靠出售农产品获得社会平均利润,只有通过扩大生产规模,承包更多的土地获取,鉴于中国的现实经济发展水平,农业生产者只能在局部地区获取更多的承包地,而不可能在更大的范围内从事农业生产的规模经营,我国的农产品生产只能理解为部分产品商品化生产,而不是全部产品商品化生产。

2.农业产业化是农产品规模化生产的产物

农业生产者进行农产品产业化生产的目的是希望提高生产效率,通过出售农产品获取社会平均收益。我们都知道,农产品是生活必须品,农产品的单位价格是价格链的基础,要想通过出售农产品获取社会平均利润,只能依靠农产品销售数量的增加获取。而农产品的生产在现有生产力水平条件下是不能离开土地的,要增加农产品的销售量,就需要更多的生产土地,因此,要通过出售农产品获取社会平均收益,生产者必须具备相应数量的生产用地。当农业生产者获得更多的生产用地后,依靠传统农业生产方式已经无法通过家庭的力量实现农产品产、供、销的全过程管理,这样农业产业化生产方式应运而生,尽管产业化生产方式会增加农产品单位成本,但产业化生产方式对农产品产地资源条件利用能达到最大化,生产者依托农产品销售数量的增加,可以消化产业化生产增加的成本,获取社会平均利润。

3.农业产业化生产是工业化国家的产物

我们见过在工业不发达的国家实现农业产业化生产的例子吗?没有,农业产业化生产只出现在发达的工业国家,为什么会这样呢?首先,农业产业化生产必须是农业机械化生产。农业是一弱质产业,如果所在国的工业发展水平不高,农产品产生的利润是没有能力购买农业机械的,只有所在国的工业高度发达,所在国能大幅降低农业机械售价,同时,所在国农业生产者通过出售农产品能消化购置农业机械的成本并能获取社会平均利润,农业产业化生产方式才能得到发展。其次,农业产业化生产的产品需要高科技的加工生产设备。只有发达的工业化国家才能研制生产成高科技的农产品加工设备,比如,伊利牛奶的包装盒生产,如果我国没有生产能力的话,我国的消费者就没有承担伊利牛奶高价位产品的能力,伊利牛奶就不可能在全国都能出现,它只能在一定的区域出现。发达的工业化国家能够提高国民的消费能力,农产品的加工成本也只有工业发达国家的国民也才能承受。其三,农业产业化需要良好的通信,交通等基础设施配套条件支持。只有工业化国家才能具备基础设施对农业产业化的支持条件,农业国家依托农产品的利润是无法满足农业产业化的支持条件的。

二明确了农业产业化的发展条件,可以以此为依据评判我国农业产业化发展现状并制订出政府对实现农业产业化发展的支持规划。

从我国的实际情况看,还没有完全具备农业全行业产业化发展的条件。由于各地区经济发展水平的差异较大,农业产业化的发展在我国现阶段呈现局部化和局部某一些农产品品种产业化发展的情况。现阶段中国工业经济处于每天都在变动的高速增长过程中,工业化的进程发展很快,国民的收入水平增长同步进行,一批按农业产业化生产方式组织的企业应运而生,比如正大集团,农夫果园、蒙牛、伊利等,这表明,我国传统农业生产方式随着经济环境的变化正逐步进行相应调整。但是,从各级政府对农业产业化发展的支持方式上,我认为,政府对农业产业化的发展存在认识误区,表现在以下几个方面:

1.公司加农户是农业产业化的组织形式之一

一个农产品加工的龙头企业,向某区域的农户提供生产原料,技术和产品收购订单,农户只负责产品的生产管理并无偿提供自已的承包土地,这就是公司加农户的基本形式。公司加农户的农产品生产方式不是农业产业化的具体表现形式,更不是中国特色的农业产业化组织形式。首先,农户不能将自已维持生产和生活所需的产品收入寄托在龙头企业身上。尽管龙头企业和农户签订了产品收购合同,但是,当龙头企业收购加工的农产品不能实现能产生利润的销售,甚至出现亏损时,农户的收入也就无法兑现,该农产品生产的组织形式也就随之解体,农户又会回归到传统农产品生产方式组织农产品生产。从发达国家的情况看,农业产业化的生产方式形成后不可能又回归到传统农业生产方式,传统农业生产方式的存在基础在发达国家已不复存在,从这个意义上讲,公司加农户并没有改变传统农业生产方式的存在基础,它不是农业产业化的组织形式之一。其次,农户通过公司加农户的组织形式从事农产品生产,是无法获取社会平均利润的。因为农户承包地数量所限,不能大规模向公司提供农产品,其收入只能维持原有收入水平或者略有增加。增加的幅度不会太大,对广大的农户而言,公司加农户的组织形式不能扩大其生产规模,不能以此获取社会平均利润,这就不是农业产业化的组织形式。公司加农户的生产方式做的好的话,可以相应提高农户收入,但不应理解为这就是农业产业化生产的组织形式。

2.农业产业化可形成不同的模式并组织推广

如果赞同我分析的农业产业化发展必须具备相应条件观点的话,农业产业化发展就不可能由政府组织参观学习层层推广,更不可能有什么可以参考的模式出现,但在现实工作中,政府有时确是这样做的。其实不管是华西村,伊利或其他在我国出现的农业产业化生产组织都不是政府推广产生的,都是企业在市场经济中捕捉到相应机会应运而生的。产生农业产业化可以形成不同的模式并组织推广的思想其根子还是计划经济思维方式,政府因此相应做了许多的无用功,浪费了政府资源。由于我国地大人多,各地经济发展不是均衡一致的,当某些区域的某些农产品发展具备了产业化发展的条件时,就会有先知先觉者捕捉到相应商机,运用农业产业化生产方式组织农产品生产,从中获取生产利润。因此成功的农业产业化生产企业看似偶然,其实却又是必然,这就是市场经济产物,而非政府推广产物。

3.发展农业产业化必须培植龙头企业

在培植龙头企业观点的指导下,政府损失了许多经济资源,比如,对龙头企业实施财政补贴,低价划拨土地给龙头企业等。从结果来看,没有达到预期目的,大部分所谓的龙头企业都是借此政策敛财,其本身无法引导区域内农产品产业化生产方式的形成。在特定经济环境条件下的农业产业化龙头企业没有能力改变诸如农户土地不能规模经营,农户不能通过规模经营取得社会平均收益的现状,不可能以龙头为依托形成全行业,或者区域内的农产品产业化生产,我们只能理解龙头企业在该区域内形成了某个农产品品种的产业化生产,证明该品种具备了产业化的生产条件,而不能说明别的问题。

4.片面地将我国农业产业化发展程度和发达国家比较

有文章这样分析:我国农业产业化和发达国家比较,存在以下问题:一是产业化经营组织整体竞争力弱。与发达国家农产品大型企业相比,我国农业产业化竞争力不仅体现在单项产品、单个市场主体竞争力弱,而且体现在龙头企业规模和实力、科技和产品质量、品牌与价格以及经营方式在内的整个产业化体系的综合竞争力也较弱。二是农产品生产、加工产业链短。从横向看,产品研发能力低,新开发产品少;从纵向看,产品加工深度不够,加工转化和增值率低。三是农民的组织化程度较低。目前,我国农户经营规模小、分散化程度高,投资能力弱,经营手段和经营方式落后。农村人多地少,以农户家庭经营为主体,户均拥有土地0.5公顷,其中拥有耕地规模不足0.2公顷,而美国户均近200公顷。发达国家制定了较完备的合作社法,合作社依法从事生产、加工、销售活动,合作社已经成为农业产业化经营中的一个主要模式。而我国农村各类中介组织发展缓慢,目前加入各类农民专业合作经济组织的农户仅占全国农户总数的2.5%,而且其中有一半以上的农民专业合作经济组织是没有产权关系、松散型的自我技术服务性团体。四是制约发展的瓶颈。在上述差距的背后反映出我国农业产业化经营还存在一些突出的制约因素,这些问题如果得不到解决,农业产业化的发展就很难取得长足进步。1制度建设滞后于经济发展。2政策扶持力度不够。3农民受益无保障。4组织起来障碍多。5基础设施严重不足。6软环境建设力量薄弱。确实,上述情况是我国农业产业化发展存在的现状,但是,这些问题是现阶段无法解决的问题,或者说是经济发展现阶段必然存在和经历的问题,如果决策者能就问题进行处理解决,那农业产业化就能推广普及了。显然,在现阶段这些问题是无法解决的,只有经济发展到相应水平,问题才会得到解决。

三农业产业化是经济发展到一定阶段的必然产物,明确了这个思想,现阶段我国的政府就能采取相应的政策措施,促进农业产业化的发展。

农业是弱质产业,依靠农业的积累发展农业产业化是无法实现的目标,发展农业产业化,政府就是要利用工业利润对农业产业化发展进行投资支持,由于我国区域经济的非均衡发展原因,各地区经济积累差别很大,同一区域的不同地区经济差别也相当突出。因此,发展农业产业化不能采用行政手段,而只能运用经济积累对区域内的农业产业化项目进行扶持。具体应该落实到以下几个方面。

1.专项财政资金或贴息国债资金低息或无息借给确实具备规模的农产品生产企业

农业产业化项目的选择在市场经济条件下首先是企业的选择,一些具备了一定资产和技术的生产企业在市场中捕捉到农产品生产获利的商机,并投入了企业的自有资金,项目建设的其他资金缺口政府在确认该企业自有资金已到位的前提下,按照一定比例从财政资金或国债资金中支出拆借给该企业,同时建立相应的监控机制确保每一分资金都用于农产品生产项目发展,并制订相应法规对违规申请,使用专项资金者予以法律处罚。

2.用财政资金改善农村基础设施条件,为农业产业化发展创造硬件环境

农业产业化发展必须要有农村基础设施的条件支持,比如,良好的交通,通讯,电业供应等基础设施条件,离了这些基础条件支持,农业产业化就无法产生,发展。农业基础设施的建设,只能依赖于政府的财政投入,我国“十一五”规划中认为我国已具备了增大财政支持农村发展的经济条件,社会主义新农村建设的重要内容就是将农村发展纳入总体规划,并增大财政支持农村发展的比重,这将为农业产业化的发展创造一个坚实的基础条件。

3.用财政资金继续保持并加大对农业科技部门的建设投入

国家应建立健全农业科技创新体制,加速制定适应农业科技革命的政策,使农业科技活动与农业生产经营活动融为一体。同时,扶持培养一批农产品加工型研究机构与专业。

4.当政府财政连年不断增长时,政府应有计划地将农村人口转移到城市,尽可能实现土地规模化经营,为实现农业产业化生产创造条件

我们以前倡导的离土不离乡的政策是在不能对离土农民给予城市人口待遇的经济条件下不得已的选择,农民依靠分得的承包地获得生活基本保障,确保了社会的平稳发展,但同时也造成了土地的分散经营,土地的长期分散经营就不可能形成农产品的产业化生产形式。因此,在经济条件允许的地区,政府应加快农村人口转移到城市的步伐,为农业产业化生产方式的形成打下坚实的基础。

作者单位，四川省社会科学院

来源：《农村经济》2006年第4期