微生物组长岗位职责（共18篇）

第1篇：微生物检验科岗位职责

微生物实验室岗位职责

1.2.3.4.5.1.2.3.实验室主任职责

负责本科室的业务和行政管理工作。

制定本科室各类业务工作计划，组织实施，协调完成各项检测任务，提高检验人员的技术水平，拓展业务。负责安排与监督指导科室检测工作，复核检测报告，监督检测资料整理归档。监督执行各项规章制度的实施，对本检验室进行考核。完成领导下达的工作任务。

安全监督员职责

严格按照SOP文件做好检验人员的个人安全防护监督及人员健康监测，保证检验人员在工作期间无生物安全事故发生。管理所有个人防护装备及救护用品。

定期进行实验室安全巡查，对实验室生物安全、水、电、气、消防及防盗安全进行检查并做好巡查记录，及时提出纠正意见并监督实施。

质量监督员职责

监督质量体系的运行情况，发现问题及时向检测人员汇报，做好书面记录，提出纠正要求并进行跟踪验证。

监督本实验室检验方法、规程和操作规范的有效性和正确使用。定期检查环境条件、仪器设备、质控图等记录是否符合要求。当质量监督员发现检测人员使用了不正确标准，操作不当，环境条件不符合时，有权暂停检测工作，并要求有关人员进行纠正。

检验员职责

按SOP文件开展检测工作，如实填写检验原始记录，正确报告，按时完成检测任务，保证检测数据诚实准确。

积极参加人员业务培训，不断提高技术水平。

当检测设备、环境条件等不符合要求时，有权暂时不进行检测活动。

设备管理员职责

负责职责范围内所有使用仪器设备的保管和日常维护，熟习其性能及操作规范。

负责仪器购置申请、建立档案、维护记录、定期检查和报废申请工作，做好使用、维护及报废记录。

文档管理员职责

应严守保密制度，不得随意复制和散发检验报告结果，不得泄露原始数据，不得做损害检测者的事。

对各类资料应科学分类科学管理，标识清楚，方便索引，便于查找，努力为检验人员做好技术服务工作。

对过期资料的销毁应严格履行报批手续并造册登记存档。1.2.1.2.3.1.2.1.2.3.试剂耗材管理员职责

1.做好试剂耗材的申购、验收、保管、分发、登记工作。2.做好各种耗材的入库登记和使用情况记录。

3.对各类耗材应科学分类科学管理，建立电子档案，便于查找，努力为检验人员做好服务工作。

样品接收员职责

1、负责检查待接受样品包装是否完整，样本数量、质量是否符合检验要求。

2、负责核实样品送检单的内容。

3、负责做好接收登记，并标记本实验室统一编号放置待检。

样品保管员职责

1、负责检查样品入库时是否包装完好、样品标记是否明显并清点样品数量，核实无误后，登记入库。

2、保持样品存放的环境条件符合样品储存要求。

3、样品保管要做好防水、防火、防盗工作。

样品运输员职责

1、负责样品的运输、转运、送达，保证样品运输过程中样品的完好，做好样品的交接手续。

2、必须参加生物安全培训班，并获得合格证书。

3、必须严格遵守WHO提出的分级包装系统。

菌(毒)株保管员职责

1、负责保管菌（毒）株保藏设备的钥匙。

2、按照《菌（毒）株管理制度》对实验室所保存菌（毒）株进行保存、传代、使用、鉴定。

3、发生生物安全应急事件（菌株被盗、遗失、泄露、感染等情况）时，立即向生物安全负责人或科室负责人进行汇报。

报告审核与签发员职责

1、负责检验报告的审核与签发。

2、熟知检验项目操作规程，熟知检验报告格式、内容以及报告相关要求，能对检验结果做出正确的判断和科学的解释。

报告编制员职责

1、负责编制结果报告。

2、熟练掌握编制结果报告程序、内容、格式和其它相关要求。

3、熟练掌握编制结果报告软件。

4、保证所编制的结果报告内容的正确性。

第2篇：微生物检验员岗位职责

1.负责微生物限度检验并出具检验报告。

2.负责包装材料质量检査并出具检验报告。

3.负责工艺用水监测、洁净度监控。

4.负责卫检室现场管理。

5.负责相关岗位操作规程等文件的起草。

6.完成主管临时交办的工作。

第3篇：微生物检验科岗位职责

微生物实验室岗位职责

实验室主任职责

1.负责本科室的业务和行政管理工作。

2.制定本科室各类业务工作计划，组织实施，协调完成各项检测任务，提高检验人员的技术水平，拓展业务。

3.负责安排与监督指导科室检测工作，复核检测报告，监督检测资料整理归档。

4.监督执行各项规章制度的实施，对本检验室进行考核。5.完成领导下达的工作任务。

安全监督员职责

1.严格按照SOP文件做好检验人员的个人安全防护监督及人员健康监测，保证检验人员在工作期间无生物安全事故发生。2.管理所有个人防护装备及救护用品。

3.定期进行实验室安全巡查，对实验室生物安全、水、电、气、消防及防盗安全进行检查并做好巡查记录，及时提出纠正意见并监督实施。

质量监督员职责

1.监督质量体系的运行情况，发现问题及时向检测人员汇报，做好书面记录，提出纠正要求并进行跟踪验证。

2.监督本实验室检验方法、规程和操作规范的有效性和正确使用。定期检查环境条件、仪器设备、质控图等记录是否符合要求。当质量监督员发现检测人员使用了不正确标准，操作不当，环境条件不符合时，有权暂停检测工作，并要求有关人员进行纠正。

检验员职责

1.按SOP文件开展检测工作，如实填写检验原始记录，正确报告，按时完成检测任务，保证检测数据诚实准确。2.积极参加人员业务培训，不断提高技术水平。

3.当检测设备、环境条件等不符合要求时，有权暂时不进行检测活动。

设备管理员职责

1.负责职责范围内所有使用仪器设备的保管和日常维护，熟习其性能及操作规范。

2.负责仪器购置申请、建立档案、维护记录、定期检查和报废申请工作，做好使用、维护及报废记录。

试剂耗材管理员职责

1.做好试剂耗材的申购、验收、保管、分发、登记工作。2.做好各种耗材的入库登记和使用情况记录。

3.对各类耗材应科学分类科学管理，建立电子档案，便于查找，努力为检验人员做好服务工作。

样品接收员职责

1、负责检查待接受样品包装是否完整，样本数量、质量是否符合检验要求。

2、负责核实样品送检单的内容。

3、负责做好接收登记，并标记本实验室统一编号放置待检。

样品保管员职责

1、负责检查样品入库时是否包装完好、样品标记是否明显并清点样品数量，核实无误后，登记入库。

2、保持样品存放的环境条件符合样品储存要求。

3、样品保管要做好防水、防火、防盗工作。

菌(毒)株保管员职责

1、负责保管菌（毒）株保藏设备的钥匙。

2、按照《菌（毒）株管理制度》对实验室所保存菌（毒）株进行保存、传代、使用、鉴定。

3、发生生物安全应急事件（菌株被盗、遗失、泄露、感染等情况）时，立即向生物安全负责人或科室负责人进行汇报。

报告审核与签发员职责

1、负责检验报告的审核与签发。

2、熟知检验项目操作规程，熟知检验报告格式、内容以及报告相关要求，能对检验结果做出正确的判断和科学的解释。

第4篇：微生物科各类人员岗位职责

微生物科各类人员岗位职责

2015年6月3日

微生物科主任职责

1、在主管院长领导下，负责本科的微生物检验教学、科研和行政管理工作。

2、制定本科的工作计划，经主管院长审批后组织实施，经常督促检查，按期总结上报。

3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，申签药品和器材请领、报销。经常检查安全措施、严防差错事故。

4、参加部分微生物检验工作，并检查科内人员检验质量，开展质量控制工作。

5、负责本科人员的业务训练，技术考核，提出升、调、奖、惩意见，搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6、制定本科人员轮转和值班。

7、制定本科的科研规划、检查进度，总结经验、学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

8、经常与临床科室联系、征求意见，改进工作。

主任、副主任技师岗位职责

1、在科主任领导下，负责本科的微生物检验、教学、科研工作。

2、参加部分微生物检验工作，并检查科内人员检验质量，开展质量控制工作。

3、开展科研、担负教学工作，指导进修、实习人员的学习，做好科室各类人员的培养提高工作。

4、协助科主任制定本科的科研规划，督促实施、学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

主管检验师岗位职责

1、在科主任领导和指导下进行工作。

2、亲自参加检验，并指导检验师进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配置、鉴定、检查，校正检验仪器、试剂，严防差错事故，解决业务上疑难问题。

3、负责菌种、剧毒药品、贵重药品的管理和检验材料的请领、报销工作。

4、开展科学研究和技术革新、改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

5、负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训。

6、负责开展对本专业质量控制工作。

检验师岗位职责

1、在科主任领导和上级检验师指导下，担负各种检验工作。

2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在上级检验师的指导下进行特殊检验。

3、认真执行各种规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配置和培养基的制备，做好登记、统计工作。领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。

5、担负一定检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

第5篇：微生物室组长述职报告

竞聘报告

尊敬的各位领导、同志们：

您们好！

非常感谢公司给予我参与竞聘的机会，更加感谢这几年来公司领导和同事们对我的支持与帮助。这次竞聘对我而言是一次机遇，但更重要的我认为是一种挑战。希望能够得到大家的支持与信任。

为了便于大家对我有一个较全面的了解，我先简单介绍一下自己的情况：我叫张明相，2005年毕业于贵阳中医学院中药学专业，本科文凭。2005年4月就职于贵州省良济药业有限公司，工作期间主要做中药材、成品、中间品、包装材料检验，做抗生素效价检测，微生物限度检查法的方法验证，高效液相色谱以及气相色谱等工作；同年9月任质检科主任。

2006年2月就职于贵公司，质检部微生物室。在微生物室对公司上市药品以及新药品种微生物限度检查方法的验证，无菌检查方法的验证，细菌内毒素检查方法的验证等工作。2009年10月至2010年12月在药研所，期间参与冻干粉针剂的中试生产，新药申报资料的编写，术愈通颗粒和龙芩颗粒临床样品的生产，新药品种的中药材、成品、中间品、包装材料检验等工作。2011年1月至2011年9月在质检部负责包装材料以及发放报告书。2011年10月至今在质检部微生物室，负责公司成品、中间品、包装材料、辅料微生物检验以及样品取样工作。检验一系列的检品后，所遇到一系列的问题，也突出了自己的不足，再则自己的学识、能力和阅历与要求还有一定的距离，所以在检验过程中总不敢掉以轻心，严格遵循检验规范的同时，保证检品按时完成。在接下来的日子里，我将再接再厉，不断地提升自己。

当然，成绩只能代表过去，最关键的还是要看以后的表现。这几年来的检验工作经历，让我深深的体会到，作为一名组长是一份沉甸甸的责任。作为一名组长不仅要负责本组的各项工作，还要听从领导的安排；不仅要做好人员管理，还要做好技术管理。所以，一名优秀的组长不仅要的扎实的专业知识与技能，还要具备缜密的思维和较强的组织协调能力。

如果得到领导和同事们的信任和支持，让我担任组长，我将无条件的完成工作目标和领导交办的其他工作任务。我将做到以下几点：

第一，明晰责任，摆正位置，发挥应有的作用

要尽快进入角色，充分发挥应有的作用。对上，我要努力做好经理的参谋助手，严格要求自己，积极执行各行决定，出色完成自己分管的工作，在工作中做到尽职但不越权，确保工作中出现缺位，错位，越位的现象；对下，要加强科学管理。既要严重格要求成员，不折不扣地执行各项任务，向管理要效益，以管理促进步，又要关心成员，全面提检验技能水平。

第二，按药品质量标准的要求进行检验，自始自终作好每一份样品的检验；为保证检验结果的准确性，我将积极参与检验员操作过程考核。

第三，加强学习，尽快成为业务上的能手 虽然我对自己充满信心，但我也有我的不足。我只有充分认识到自己的不足，才能在最大程度上加以改正或弥补，才能更好地把自己的工作做好。组长不仅要精通相关专业知识，还要有一定组织协调能力，而组织协调能力是我的薄弱之处，所以踏上工作岗位后，我将努力学，成为业务上的能手。

微生物室存在的问题及改进措施：

第一，微生物室净化系统正压差未达到GMP规定的要求以及样品检验室里的净化工作台己经脱漆生锈；望领导尽快安排更换或其它处理方能让其达到无菌室检验的要求。

第二，检验员操作熟练程度不够，而导致试验时间过长，有可能会对检验的结果有一定的影响；检验当中要不断的努力提高技能熟练度。所以要加强学习，向理论学习，专业知识学习，身边的同事学习，逐步提高理论水平。有些工作还不够过细，存在或大或小的毛病，工作效率有待进一步提高。并且还要保证工作的质量，以便做好每项工作。

第三，一些工作协调的不是十分到位。努力学习组织协调能力，做到脚踏实地，提高工作效率及主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中积累经验。随着检验工作的推移，待要学习的也很多，随之会面临的困难也更多，只有不断地去学习新知识，做到虚心学习，不耻下问，不断地提高自己的专业技能。在今后的工作中，我会严格再严格要求自己。工作认真，细心，谨慎。做到认真负责，精心检验。认真做好自己的本职工作；积极配合领导下达的工作，按时、按质、按量的完成。同时希望公司能够多提供些锻炼、培训的机会，以至更好地为公司服务。

谢谢大家！

竞聘人：张明相

2012年02月14日

第6篇：微生物检验科工作职责

微生物检验科工作职责

1.开展病原微生物检验、病原学鉴定。负责传染病源、传播途径、易感人群的微生物和血清学、分子生物学检验。

2.对饮食、服务行业、托幼机构、管制水、食品加工等从业人员进行健康项目检验。

3.开展食品、生活饮用水、消杀用品、卫生用品、医疗用品、化妆品、日用品、涉水产品、保健用品及其他与人体健康有关的产品和生产、生活环境的卫生质量的微生物检验。

4.负责传染病病原的日常监测。对食物中毒及突发公共卫生事件样品进行病原微生物检验。

5.对公共场所、托幼机构、医院、社区服务站、个体诊所样本进行微生物检测。

6.完成国家下达的各项指令性检测任务。7.按规定安全收集、管理重要菌种和毒株。8.完善疾病预防控制实验室网络和质量控制体系。

9.开展检验新技术、新方法的试验研究，推广应用相关的新技术、新方法。

10.为社会提供相关评价和技术服务。

11.负责本专业技术的培训、认证。指导基层检验工作。

12.指导下级加强实验室基础设施建设、质量控制、安全防护和管理。13.开展实验室质量控制，保证微生物检验工作的准确性，为疾病预防控制工作提供可靠依据。

第7篇：保洁组长岗位职责

保洁组长岗位职责

1、每天督促、检查保洁人员的工作质量，保证达到《保洁作业标准》要求。

2、定期检查并指导保洁人员的操作技能，负责新招聘保洁员的培训指导，保证其及时胜任工作。

3、负责做好保洁人员思想工作，掌握保洁人员思想的动态，保证保洁队伍相对稳定与团结。

4、公平合理地处理保洁人员的日常工作量。

5、协助相关领导对本部门员工的排班、请休假等工作，确保保洁员按编排时间当值。

6、负责协调保洁人员解决工作中遇到的疑难问题，不能及时解决的应向主管领导汇报。

7、负责组织完成洗地、擦玻璃、扫雪、宿舍床品换洗等需集体完成的工作，保证时间、安全、质量。

8、严格监督清洁消耗品的使用情况，防止浪费或计划外使用，保证完成计划定额。

9、检查保洁工具的使用完好情况。督促、检查保洁人员安全正确操作规程；发现违章及时制止与处理。

10、负责对清洁设备的日常保养与维护。

11、负责检查、监督卫生间、浴室等公用设备、设施的使用情况，发现问题及时报告。

12、保质保量地做好自身分担的保洁工作。

13、按时按质完成领导交办的其它工作，要及时汇报结果。

第8篇：质检组长岗位职责

质检组长岗位职责

1.负责混凝土出厂检验和交货检验的具体管理工作，配合车辆调度，确保混凝土浇筑的连续供货。

2.熟悉混凝土配合比设计和拌合物性能试验方法，根据骨料含水率，负责将“生产用混凝土配合比调整通知单”及时下达到生产部。

3.负责生产时的配合比计量输入复核，确保数据准确无误，并做好混凝土的“开盘鉴定”工作，严格按有关规定调整配合比，保证出厂和交货混凝土拌合物状态符合要求。

4.负责出厂检验和交货检验人员的工作安排，供应过程中应随时与他们保持联系，确保供应速度与施工速度相协调。

5.随时监督检查生产配合比计量、原材料的使用、搅拌时间及混凝土的出厂检验试件的留置是否符合要求，发现异常问题及时处理，必要时向主任、质量负责人汇报。

6.认真做好“站内值班记录”。

7.指导、监督班组其他人员工作质量，对人员的工作表现及时考核，提出奖惩建议和意见。

8.做好换班时的交接工作。

第9篇：车位组长岗位职责

车位组长岗位职责

一、岗位名称：组长

二、所属部门：生产部

三、直接上级：车间主任

四、直接下级：车位、小烫、组检

五、工作职责：

1、车位组长是车间主产小组的责任人，要负责组中的生产安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用和保管工作，协调和处理本组的日常事务。同时要求组长每天必须提前10分钟到岗，提前做好组内当天的工作安排，下班时组长要在检查完员工的工具设备、各种物料、辅料是否整齐到位，各种电器设备是否切断电源后才能离开。

2、车位组长在接到上级的生产计划及生产通知单后，首先要熟悉公司的生产编排及生产制单上的工艺要求，然后才能根据本组的实际情况去安排生产任务。

3、组长在新款开始生产前尚须根据制单上的工艺要求安排做一件生产板，并要把做板中的心得和体会做好记录，然后才能把做好的生产板给板房。以便交公司批核。

4、组长在做好生产板后，应及时的编排好将要生产新款的工艺流程，然后才能领取裁片、物料、辅料等，做好各种开款前的准备工作。

5、当接到已获批核的生产板后，组长要参照样衣，对照批板意见召集小组成员开生产会议，就所要开款的工艺要求、批板意见、注意事项等给员工一一讲解，直到每位员工掌握为止。

6、对于刚开流水的各款，组长要不断的到车位上去抽查、检查、指导和纠正车位的车缝技术与做工要求，须及时发现问题，及时加以解决，以减少不必要的返工。

7、后道存在退返车间返工的成衣时，首先须由所属的组长签收后，然后才能由组长安排发放给员工进行返工，否则由于组长安排不及时而导致的成衣抽纱、油污、污迹等不良后果，都将由组长自行负责。

8、组长在车间所开各款将要完成70%时就要着手准备新款的上线工作，且当各款完成后还要及时整理好纸样、样衣及多余的物料、辅料退仓或交给相关部门保管。

9、组长在每天工作结束后尚要将各种报表及时上报给生产部，并协助生产部做好其它事务的安排。

10、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出建议。

裁床主管岗位职责

一、岗位名称：裁床主管

二、所属部门：生产部

三、直接上级：生产经理

四、直接下级：部门员工

五、核心职责：负责裁床的全面动作管理，保持保量完成生产任务

六、具体职责：

1、裁床是车间生产的龙头部位，它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制，在安排生产时必须严格把关，认真检查，并依据公司规定的生产流程去合理的编排与监管。

2、裁床在接到已经版房主管审批过的纸样时，由排料员排唛架。负责依据样衣等有关资料对唛架重新复核，检查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方（要考虑面料的顺逆、布纹的方向）发现问题及时解决。

3、负责在员工拉布前根据面料的各类落实拉布的床数、每床的层数，并针对拉布的方式和

方法加以统一规范（注：要依据布的各类和属性考虑拉布前是否要做松布工作）。且要求员工在拉布时依公司规定填写拉料单，每匹布的层次、所在床次，余布码数等有关资料，以便交于仓库核对，拉好后一定要亲自检查，在确认无误后剪手方可下刀开裁。

4、经常检查裁床的卫生工作，切实做好环境保护和劳动保护工作，保证安全文明生产，预防各种危险事故的发生。

5、负责督促刀手检查是否存在偏刀现象，发现问题及时纠正；同时，还要安排员工及时分包，查片、所有裁片必须由分包、查片员工检查好后，核查无误后方能流入车间生产。

6、对经过检查或配片后的各款裁片，要安排分包、分码、集中存放管理，对那些细条、小片、里布等，可用唛架纸或胶袋包装好，以免造成损坏或丢失。

7、每张制单在裁完后，须于当天将实裁数等资料交于有关部门。

8、关心员工的工作和生活，在条件允许的情况下，尽可能为员工解决实际问题，疏导和化解员工思想中存在的不浪情绪，稳定员工队伍，从而更好的为生产服务。

9、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出建议。

10、完成上级交办的各项任务。

七、主要权限：

1、全权负责裁床日常生产及人员管理。

2、对下属人员有工作安排、调度、检查、考核、奖金提议等权力。

3、对裁床文件、资料的审核批准权。

4、对下属人员工作纠纷或争议的调解和裁定权。

后道主管岗位职责

一、岗位名称：后道主管

二、所属部门：生产部

三、直接上级：生产经理

四、直接下级：部门员工

五、核心职责：负责后道的全面动作管理，保质保量完成生产任务

六、具体职责：

1、负责后道生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导式作；负责对后道各种机器设备进行维护与管理，落实与执行公司各种规章制度，协调及配合后道与各部门的工作事务。

2、后道主管要熟悉和掌握公司各款的生产工艺要求，根据公司生产编排及车间前道部门每天下货各款的先后顺序，及各款日流量的大小，客户需求，来合理的安排后道各小组进行生产。

3、对于已开始在车间上线的各款，后道主管要根据车间生产的实际情况提前做好准备，检查各种物料辅料是否到齐，提前做好预算及安排，当新款交到后道时，后道主管要召集后道员工开产前工艺会议，就各款在后道生产的工艺流程，要领、注意事项等问题一一讲解清楚。此时才能安排有关组长生产板，交有关部门或人员核准，在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产。

4、在后道生产的各款进行检查，查核每天生产编排是否合理，各种工艺做工要求是否合乎标准，发现问题就要及时解决。

5、负责对后道物料与辅料的领用和使用的监管工作，合理地使用人力物力，对后道使用的公司财物、设施负总责任，提高物料和设备的利用率，维护好公司的设备，减少和杜绝人为

损失、破坏和浪费。

6、经常检查后道的卫生工作，切实做好环境保护和劳动保护工作，保证安全文明生产，预防各种危险事故的发生。

7、负责成品入库报表的制单工作，确保入库各款的数量、颜色、尺码准确无误，做好各款成品的存放与交接保管工作，对已查好而来不及立刻包装的成品注意进行必要的防尘措施。

8、关心员工的工作和生活，在条件允许的情况下，尽可能为员工解决实际问题，疏导和化解员工思想中存在的不浪情绪，稳定员工队伍，从而更好的为生产服务。

9、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出建议。

10、完成上级交办的各项任务。

七、主要权限：

1、全权负责后道的生产及人员管理。

2、对后道的人员、设备、物料的指挥、调度权。

3、对下属人员有工作安排、调度、检查、考核、奖金提议等权力。

4、对下属人员工作台纠纷或争议的调解和裁定权。

生产厂长岗位职责

一、岗位名称：生产经理

二、所属部门：生产部

三、直接上级：总经理

四、直接下级：车间主任、裁床主管、后道主管、组长

五、核心职责：负责工厂的全面动作管理，为市场提供数量满足需求优质产品

六、具体职责：

1、全面负责工厂管理，命题组织和调配人力、物力、设备，负责生产流程的管制，制修订各项产品工序工时标准和劳动定额、计件工资标准，控制成本，减少和杜绝工作中浪费现象，争取以最小的投入获得最大的产出。

2、负责编制各期生产计划、设备检修计划、费用计划、用人计划、质量计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。

3、负责制订和建立生产部的工作流程、工作程序、劳动纪律的实施。

4、做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协助，支持和指导，根据需要及时组织召开管理技术例会、研究解决问题、总结经验、进行工作和技术交流，保证生产任务按时完成。

5、实行全面质量管理，确保部门动作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量稳定提高。

6、贯彻“各尽所能、按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，负责生产部人员的考核工作，实是求是对每位员工的工作表现做出客观公开的评价。

7、经常检查部门的卫生工作、安全生产和劳动劳动纪律的执行情况，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。

8、坚持“用人唯贤”“能者上，平者让”的方针，正确使用选拔和培养干部，负责下属员工的管理、教育、培训工作。

9、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。

10、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出建议。

11、完成上级交办的各项工作。

七、主要权限：

1、对生产工作计划的下达，调整权，对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理权。

2、对下属人员有工作安排、调度、检查、考核、奖金提议等权力。

3、对生产文件，资料的审核批准权。

4、对下属人员工作纠纷或争议的调解和裁定权。

5、对违反公司制度人员的处罚权。

第10篇：保育组长岗位职责

保育组长岗位职责

一、职业道德：

1、热爱保育工作，全身心投入，工作认真踏实。

2、以身作则，为人师表，深得其他保育员信赖。

3、关心集体，团结协作，有奉献精神。

4、谦虚谨慎，讲究文明，热心为幼儿服务。

二、业务方面：

1、根据《学前教育纲要》精神，认真贯彻保教并重原则，在园领导下，为做好保育工作出谋划策。

2、熟悉保育业务，在应知应会方面率先垂范，指导保育员工作。

3、树立“安全、健康、防病、习惯”八字理念，认真做好保育员常规工作。

4、每半月有计划、有目的协助保健老师组织保育员进行一次保研活动，保研工作开展要形式多样，积极帮助好幼儿园新保育员工作，扶持他们上岗，使新手尽快适应新岗位。

5、每周协助保健教师进行全园卫生检查，并作好记录，收集每月保育员考核。

6、认真有效完成保育员资料的撰写、收集、归类工作。

7、积极完成园领导交给的其它应急任务。

第11篇：车间组长岗位职责

车间（组长）岗位职责

1、负责对新进员工的岗前培训，由车间主管培训合格后，安排适当的工位单

独作业，并对员工的工作技术进行指导，如样品的指导、特殊订单（非按板）的技术指导；

2、负责对《生产单》中的常规订货，特殊订货的原材料、技术要求、交货期

等方面的评审；

3、及时请购订单所需的原材料并跟催到位情况，保证车间订单所需的半成品

材料的正常供应，以确保出货顺畅；

4、负责员工日常工作质量及产品质量的检查和监督；对本部门出现的质量问

题进行分析汇总，做好记录上报主管部门；客户投诉质量问题的补件后续纠正预防措施的处理：

5、负责本车间各岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行；

6、负责对每日车间的生产产品型号、规格、数量的记录和汇总，并按款型配

套生产；

7、负责车间6S作的开展和维持；（6S车间的整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全）；

8、负责对产品的标识与核对工作；

9、有责任、有义务对其它部门的各项工作咨询提供帮助，并明确回复咨询内

容。如有投诉，调查清责任之后，视情况予以处理；

10、负责车间的机器设备的安全生产防范与排除，以及日常保养；

11、负责对本车间人员的工作绩效考核及现场纪律监督，并按每月考核结果，填写员工考评意见并报告；

12、主持召开每日早会，安排当日工作重点，及个人工作计划；

13、召开每周车间生产作业例会，安排布置车间生产计划；传达公司各项工

作指令；传达公司的客户投诉品质事项以及纠正预防行动等并予以监督实行；

14、参加每日生产碰头会，检讨有关生产进度及应变措施；参加每周的品质

会议，对会议提出的问题与改善措施进行监督与实施

第12篇：工会组长岗位职责

工会组长岗位职责

1、协助工会主席做好小组职工、会员的思想政治工作，组织政治、文化、技术的学习、培训，提高职工思想、业务素质；

2、充分利用各种宣传形式和宣传工具，向职工宣传党的路线、方针、政策、积极开展形势任务教育；

3、负责工会的组织建设工作，掌握各支会委员会的换届改选及支会干部的调配情况；

4、做好职工的会籍管理工作。及时办理好新职工入会、关系接转等手续，按标准及时收缴会费；

5、了解职工的思想动态和要求，深入细致的做好职工思想政治工作，听取与反映职工对工会的意见和建议，并督促作出答复。调动广大职工的工作积极性和创造性；

6、公平、公正、合理地安排本工会小组的福利工作；关心职工生活，开展互助互济活动，努力为职工排忧解难；

7、做好召开职工代表大会和工会代表大会以及支会换届选举的组织准备工作；

8、做好工会干部、工会工作积极分子和职工代表的培训；

9、收集工会小组的先进个人材料，做好评选、表彰工会积极分子和先进分会、工会小组工作，协助做好先进的评选、表彰及宣传、推广工作；总结交流工会工作经验；

10、组织落实工会文娱体育活动安排，开展好有益于职工身心健康的文体活动；

11、搞好工会宣传工作，对本部门的工会活动进行记录存档，撰写有关新闻报道；

12、做好工会各种数据统计和报表工作；

13、做好会议记录、起草日常的文字材料和大事记的记录；

14、负责公司工会活动综合档案工作；

15、积极完成工会和公司上级安排、布置及交办的其他各项工作任务。

第13篇：IQC组长岗位职责

IQC组长岗位职责

一、主要工作项目

1、根据用料需求安排协调进料检验；

2、审核合格《进料检验报告》并归档；

3、根据公司要求对各类材料做可靠性试验；

4、IQC每日日报表的拟制与提交；

5、统计供应商月度来料情况，并进行质量评分并提交上级；

6、进料检验不合格批的处理及不良反馈；

7、向供应商/采购部反馈来料品质异常情况；

8、处理生产中发现的来料品质不良，并反馈料商作出8D改善报告；

9、对生产过程中选出的来料不良进行确认，并反馈料商8D改善报告；

10、供应商到厂解决来料问题的接待及联络和跟进结果；

11、工程变更的传达与跟进；

12、工程图纸的更换与保管；

13、量规仪器的管理；

14、IQC办公室的文件管制：分类、保存、储存及销毁程序执行。

二、工作权限

1.IQC检验员日常工作监督及安排；

2.根据来料及生产情况对检验员加班、连班提报权； 3.对检验员每天工作完成进度汇报权； 4.对检验员工作中实际操作指导及纠正权； 5.对IQC检验员当月的考勤效评比呈报审批；

6.对供应商反馈不良材料在限期内不回8D报告或未作改善措施的供应商有权拒检；

拟制：

审核：

批准：

7.接到生产单位投诉时应立即和当事检验员进行核对不良状况，并及时作出相应的措施，同时知会供应商进行改善；

8.IQC检验员违规作业时或出现质量事故时，有权用时作出相应的处罚指令，申请对IQC检验员解聘、调离、降职的权限； 9.对IQC申请加班、请假、辞职的审核与呈报。三、岗位责任

1.每天准时提交日报表；

2.对检验员反馈来料品质不良确认负责；

3.对所有IQC资料信息整理及更换负责；

4.对已更改资料信息及时传达给检验员及跟进负责；5.对进料检查报告错漏审查负责； 6.对制造反馈来料不妨的确认及跟进负责； 7.对后工序投诉负责； 8.对IQC负责；

9.认真做好上级交办的事项。

拟制：

审核：

批准：

第14篇：监理组长岗位职责

沈阳铁路建设监理公司抚松监理分站 副总监、监理分站长岗位职责

1、在总监的领导下，负责其分管监理分站的全面日常工作。

2、确定监理分站各专业监理工程师、监理员的分工和岗位职责，并通知所监理的承包单位，上报监理工作站存档。

3、检查和督促监理人员的工作，协调处理各专业监理业务，根据工程进展情况调配人员，并报总监批准。

4、主持监理分站工作会议，协助总监组织工地例会。

5、参加编制监理实施细则和监理月报，参与编写监理规划。

6、组织监理分站人员核对设计图纸，参加图纸会审，初步审查承包单位上报的各种资料。

7、加强现场巡视检查，定期向总监提交本监理组工作实施报告，对重大问题及时向总监汇报和请示。

8、参加本监理分站范围内的工程验收，负责组织监理资料的收集、汇总及整理。

9、负责本监理分站工作范围内安全管理工作，发现隐患及时处理上报。

第15篇：收银组长岗位职责

收银组长岗位职责

1、确保收银员为顾客提拱良好的顾客服务，树立本店的良好形象；

2、合理调度人力，控制人事成本和营运成本；

3、解决好每一单的顾客投诉事件，保持较高的顾客满意度；

4、执行所有公司有关的收银程序，保证现金安全收回；

5、控制现金差异；

6、做好本部门的损耗防止工作；

7、负责收银台的商品促销、陈列、卫生工作；

8、负责收银台的清洁卫生，配合防损员做好防损工作；

9、注意收银设备的基本运作，解决简单的故障；

10、负责与其它部门保持沟通和协调；

11、检查收银员的出勤、着装、微笑、损耗防止、三唱一单等；

12、确保非开放的收银通道无顾客通过；

13、保证收银的快速、顺畅、准确，合理安排收银机开放，既节约人力，又没有顾客排队；

14、协助解决收银员在收银中遇到的问题，如无条码、价格错误等；

15、负责收银员的排班轮休，专业知识的培训；

16、为收银员兑换零钱；

17、分析现金差异，提出解决方案；

18、负责收银区域的内的零星散货返回超市；

19、做好大宗顾客的结帐工作，为有需要的顾客提供帮助；

20、检查收银机、收银台锁匙是否正确保管。

第16篇：科组长岗位职责

科组长岗位职责

科组长是学科教学研究和教学管理的组织者，工作职责如下：

一、科组长是各学科(组)的带头人，应以身作侧，起表率作用。

二、学期开始要根据学校工作中心制定本科组工作计划，并贯彻实施，学期结束时做好工作总结。

三、组织本科组教师学习党和国家的教育方针、政策，学习教育理论，树立正确的教育思想和良好的职业道德作风。

四、组织本科组教师学习本组各学科教学大纲，明确本学科的教学任务。

五、指导本组教师制定教学计划，班主任工作计划以及开展教学（包括备课、上课、作业布置批改、成绩考核、辅导）、教育（包括班主任工作）工作。

六、在个人备课基础上，加强集体备课的组织，要定时间，定内容进行各种形式的备课活动。

七、定期分析各年级教学情况，检查本组教师的教学工作，并联系实际加强对教师教学方法、学生对学习方法的研究和指导。

八、收集和研究各地教改信息，积极开展教研、教改活动。确定科组、备课组和教师个人的研究课题。根据课题组织好科组的研究课、示范课，及时总结，组织交流。督促帮助教师写教学经验总结和教学论文。积极向学校推荐进行教学经验交流的人选和论文。

九、负责本组各科学生学习成绩考核的命题，评卷和教学质量分析的组织管理工作。

十．制定本组教师进修和岗位培训计划，并组织实施，经常检查，采用各种形式方法帮助新教师、青年教师，熟悉教学业务，尽快提高他们的教学能力和教学水平。

十一．制定本科组课外活动小组的活动计划，要落实负责教师、参加学生，活动地点、时间、内容并指导检查落实课外小组的活动情况。

十二．负责好本科组实习、实验室的管理指导监督工作，科组教学资料的积累管理；图表、模型、仪器等教学用具的管理，充分发挥各种教具和教学资料，实习室的作用。

十三．负责本组教师的考勤记录，采用听课，检查学生作业、教师教案，召开学生座谈会等多种形式对本组教师工作进行检查，做好教师工作的评估、考核，并定期向学校行政领导和教师汇报科组工作。

第17篇：保洁组长岗位职责

《保洁组长岗位职责》……………………………………………………

保洁组长在保洁主管领导下，带领保洁人员负责实施秀兰社区保洁工作，美化、净化居住环境。具体岗位职责如下：

1、熟悉秀兰社区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。

2、坚持高质量、高标准，根据业主需要制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经保洁主管批准后组织并实施。

3、合理配置社区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，住宅区内不留卫生死角。

4、住宅区保洁工作实行“划分责任分区”作业管理（责任区挂牌公示、并公示投诉电话），做到保洁员之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。

5、严格本部门考勤制度。对保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请社区物业主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保社区内保洁工作有条不紊。

6、坚持每天巡视住宅区2次，有效杜绝社区内乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。

7、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。

8、严格执行保洁工作检查制度，实行“自检、互检、组长检查、主管抽查，社区物业管理机构定期大检查”五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受业主监督。

9、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。

10、完成服务中心主管交办的其他任务。

第18篇：餐厅组长岗位职责

前厅组长岗位责任制

直接上级：前厅主管督导下属：本部门员工。

1、负责所管辖区域员工的工作安排与调配，督导服务员的工作。

3、负责按照领用程序和规范，领用本部门所需物品。

4、负责按照清洁卫生的检查的规范和标准对本部门的卫生区域进行检查及考评。

5、负责按照设施设备维护保养的规范和标准对本部门设施设备的维护保养情况进行督促和检查，控制餐具用具以及设施设备的折旧破损，并按规范做好盘点和报损工作。

6、督导、检查下属员工的仪容仪表和个人卫生。

7、配合领班实施服务标准和工作程序，督导员工严格履行岗位职责，对本部门人员的违纪行为及时上报处理。

8、与顾客保持良好的沟通，及时向前厅经理反馈客人对食品和服务方面的信息。

9、熟记菜单、酒水单，熟记每天所提供的菜品名称、价格、口味及特色。

10、熟记重要客人和常客的尊称、喜好、口味，以便为其提供个性化的优质服务。

11、全面掌握客人的情况，及时解决出现的意外问题，妥善处理餐厅服务工作中发生的一般性投诉，并及时向主管汇报。

12、协助前厅领班做好对服务员的考核评估及业务培训工作。

13、与下属员工做好沟通，关心其思想、工作、生活，收集和反馈员工的意见和建议。

14、完成当班工作日志。

微生物岗位职责

微生物实验员岗位职责（共4篇）

微生物检验岗位职责（共6篇）

微生物技术岗位职责

微生物实验室岗位职责