经作站岗位职责（共7篇）
第2篇：经作站工作总结
经作站工作总结
XX县经济作物工作站在县委、县政府及农业和科技局的正确领导下，在相关部门的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握高原特色农业建设重大机遇，围绕州委、州政府提出的“六大战略”、“七大工程”的发展目标，依靠科技进步，集成技术，集中力量，扎实推进我县蔬菜、木薯、紫山药、石斛等新兴产业发展，使我县经济作物产业稳步发展，增强了产业功能，加快了产业化经营步伐。现将一年的工作总结如下：
一、开展以下主要工作
(一)基层农技推广体系改革与建设示XX县项目
为确保基层农业技术推广体系改革与建设工作顺利开展，根据有关文件精神和项目建设协调领导小组要求，结合实际情况，制定了《2013年基层农技推广体系改革和建设示XX县项目实施方案》，聘请了州农科所孙涛、李健等专家，开展技术培训和试验基地的技术指导。从XX县经济作物工作站及勐海镇农业中心筛选聘任了20名责任心强，有较强业务实践能力，有组织群众工作经验和良好作风，勇于吃苦、乐于奉献的农技人员担任技术指导员，为项目实施提供强有力的技术保障。精心培育科技示范户，发挥示范带动作用。根据现代农业生产的需要，积极实践探索了“农业专家—农技人员—科技示范户”的农业科技成果转化应用模式，建立了农技人员抓示范户、示范户带动辐射户的农业技术推广新机制。选定了200名作为科技示范户，其中蔬菜产业150户，紫山药种植户50户，每名技术指导员指导和培训示范户10户。通过实施“基层农技推广体系改革与建设示XX县”项目，切实理顺了农技推广机构管理体制，发掘了各方面的潜在力量，提高了广大技术人员的工作积极性;加快了新技术、新品种的推广，广大技术人员得到了群众的认可，得到了群众的大力支持;通过培育科技示范户，群众对科技兴农的认识进一步提高，示范带动作用明显，出现了“村看村，户看户，群众都看示范户”的新景象。示范户和示范基地产量和效益十分显著，通过对示范户做了经济效益调查，以曼谢傣无公害蔬菜种植基地栽培的胖茄9号为例，示范户平均亩产为6000公斤左右，亩收入为25000元，比一般示范户亩产增1500公斤，亩收入增6150元。(二)蔬菜生产情况及项目实施情况
今年蔬菜播种面积稳步增长，全县蔬菜总播面达115751亩，比去年96233增19518亩，其中冬春蔬菜约占52.5%;蔬菜总产量达6.41万吨，比去年5.59万吨增0.82万吨，增幅14.7%。项目实施情况：
1、蔬菜现代农业再建设
为加快现代农业发展步伐，有效带动农民增收，充分利用2009年、2011年剩余268459.83万元。完善XX县农业技术推广中心基地建立多功能喷灌设施20亩;在勐海镇曼贺村曼谢傣绿农合作社建1.5×2×1.5m3的沤肥池50口;配套粘虫色板黄、蓝板1万张;开展新品种、新技术试验示范20亩，筛选出适宜我县种植的串番茄、红圣果、红寿桃、黄寿桃、绿宝石等6个优良品种;开展科技培训及现场观摩10期1000人次。通过项目实施改善基础建设，清洁菜园，提高农民种植蔬菜水平。
2、中央财政支持现代农业发展蔬菜项目
为切实做好XX县中央财政支持现代农业发展蔬菜产业项目的实施工作推动XX县现代农业的发展，做大做强蔬菜产业，促进农业
增效、农民增收;按照“2013年XX县实施中央财政现代农业发展蔬菜产业项目实施方案”，在勐海镇曼贺村委会和勐混镇曼扫村委会建设310亩钢架大棚;工厂化育苗5亩，该项目正在有序的运行中。项目实施为蔬菜标准化生产统供壮苗，有利于优良品种的推广，实现蔬菜的规模化、集约化、商品化生产，推动传统农业向现代农业迈进。
3、现代农业蔬菜标准园建设项目
2013年9月XX县农业和科技局根据农业部办公厅财政部办公厅《关于印发2013年扶持“菜篮子”产品生产项目实施指导意见》的精神，结合县情，明确了现代农业蔬菜标准园建设单位为XX县勐海绿农蔬菜种植专业合作社;现代农业蔬菜标准园建设工作，加大基础设施建设，提高蔬菜园现代化、标准化水平：①开展土壤改良1000亩;②建设沤肥池1.5×2×1.5m3的沤肥池10口;③开展病虫害的绿色防控技术1000亩;④配套露地蔬菜喷灌1000亩;设施大棚喷灌设施200亩正在建设中。项目以产业化的经营模式，走科学发展道路，依托农业科技支撑，蔬菜标准园创建工作扎实有序开展，取得初期成效。
园区制定白菜、芥蓝、辣椒、大葱、黄瓜等主要蔬菜标准化生产技术规程，推广蔬菜集约化工厂育苗，培育壮苗;病虫害防治全面应用防虫网、粘虫色板及夏季高温闷棚消毒等农业综合防治和物理防控技术，使农药用量减少甚至不使用农药;建立产品质量安全体系，推广低毒、低残留农药，实施测土配方施肥技术，合理配方施用有机肥料，减少化肥料施用量甚至不施用化肥;完善全程质量管理制度，建立田间生产档案，蔬菜生产实施技术规程标准管理体系，对蔬菜产品实施质量追溯制，形成产品质量安全管理长效机制。严格控制农药用量和采收安全间隔期，禁止使用高毒高残留及来源不明、成分含量标注不清的农药。实行病虫害专业化统防统治，适时采收;严格执行农药、氮肥施用后采收安全间隔期，不合格的产品不得采收上市。
项目紧密围绕《2013年XX县蔬菜标准园创建工作实施方案》实施，在多项保障措施的支持下始终围绕“五化”即规模化种植、标准化生产、商品化处理、品牌化销售和产业化经营几方面开展，目前已完成了阶段性工作，初步取得了成果。
4、蔬菜报表统计
为全面及时准确掌握蔬菜产销状况，为上级领导，政府指导蔬菜生产和流通决策提供科学依据，经济作物工作站作为蔬菜产业的统计管理站所一直以来都把蔬菜报表的统计列为重点工作，并确定专人负责。2012年末至2013年12月经作站对每个季度蔬菜的种类、产量、产值以及同比去年增减幅度等信息进行了及时、准确、科学的统计并严格复检，做到统计报表与往年数据相衔接，季报表数据与年度报表数据相衔接，保持数据的连继性、完整性和可使用性，为各级领导和管理部门提供科学、准确决策依据。(三)兴边富民特色优势产业项目
兴边富民特色优势产业项目是国家为加快边境贫困地区发展，以资金、政策等为主要支撑而采取的一项综合扶贫项目。兴边富民行动的宗旨就是振兴边境、富裕边民。通过强化政府组织领导，广泛动员全社会参与，加大对边境地区的投入和广大边民的帮扶，是边境地区尽快发展起来，边民尽早富裕起来，在发展中进一步增强爱国主义感情和加强各民族大团结，最终达到富民、兴边、强国、睦邻的目的。紫山药是XX县目前开发的优势特色农产品,具有很大的开发培植潜力。为了充分利用我县资源优势，确保国家兴边富民行动特色优势产业紫山药种植项目(2013-2015年)顺利实施，引导农民发展优势特色产业，达到农民增收、企业增效、财政增长的目标的，做了几个主要工作：
1、紫山药种薯收购和发放
为认真贯彻2012年省民委经济发展处、省财政厅农业处《关于报送兴边富民特色优势产业试点县有关材料的通知》，全面发展特色优势产业紫山药，收购和发放种薯347.8吨(1581.2亩)，其中：本地品种323.4吨(1470.2亩)，外引新品种24.4吨(111亩)。
2、紫山药种植生产情况
为实施好“国家兴边富民行动特色优势产业”-紫山药产业发展工作，把各项技术措施落到实处，XX县经济作物工作站扎实有效开展种植技术培训和跟踪指导服务，全县种植面积1581.2亩，涉及9个乡镇21个村委会542户农户;通过对4个乡镇6个点产量抽测，平均单产达2204.1公斤。
3、紫山药高产栽培示范样板创建
由于我县农民科技意识差，对科学种植紫山药技术不掌握，导致产量低，效益不明显，积极性不高。为了充分利用我县资源优势，确保国家兴边富民行动特色优势产业紫山药种植项目(2013-2015年)顺利实施，我站争取县级三项经费和州级财政高原热区生态特色农业发展项目在勐海镇曼真村振海合作社基地建立100亩紫山药高产栽培示范样板，2013年11月21日，通过技术人员抽查平均单产2670公斤，亩增产670公斤，增加经济效益10.05万元。
4、积极开展紫山药种植技术培训
XX县经济作物工作站扎实有效开展种植技术培训和跟踪指导服务，稳步推进了紫山药产业发展工作，对全县9个乡镇进行了多次的紫山药种植技术培训，共培训32期2800人次，其中县级紫山药种植全程技术及种植动员宣传综合培训1次100人次，分阶段从栽培种植、搭架、修枝理蔓、追肥、病虫害防治、收获整个生产过程进行技术培训31次2700人次，培训过程中技术员现场实际操作，做到通俗易懂，种植户积极参与互动，询问了有关技术问题，技术员进行了详细的解答。(四)百县百园育苗工作
为进一步转变农业发展方式,促进农业转型升级,加快我省农业现代化建设步伐，贯彻落实百县百园发展战略，我站在县农业和科技局指示下开展了一批育苗工作。1.羊奶果、三丫果育苗
羊奶果与三丫果都属于南亚热带水果，酸甜可口，且具有良好食用价值及市场潜力，不过由于大部分羊奶果、三丫果缺乏规模化，产业化栽培而不具有市场竞争力。为此打算通过“百县百园”来开发羊奶果、三丫果的市场潜力。XX县经济作物工作站通过与曼袄村委会的苗圃专家陈永明积极合作，培育了羊奶果1000株，三丫果1000株，为百县百园的发展做出了贡献。2.红丝线育苗
红丝线(又叫紫染饭花、紫蓝草)，多年生草本植物，具有清肺止咳，散瘀止血等药用价值，而更多时当做天然的食物染色剂使用，并有不错的食用价值。紫蓝草该品种是由岩种县长引进，开始引进时种在花盆(12盆)，作为新兴的天然绿色食物色素添加剂在XX县试验种植，我站在农业技术推广中心试验示范基地分季节进行了扦插种植：第一次扦插2012年10月11日，面积3平方米;第二次扦插2012年12月6日，面积16平方米;第三次扦插2013年5月31日，面积0.34亩，扦插后6个月收割，11月6号收割晒干产量为31.4公斤，经过测产(3平方鲜重4.75公斤，晒干后重1.33公斤，湿干比为1：0.28)，单产(鲜)：667×86%=573.6平方米×(4.75÷3=1.58)=906.29公斤，折合干产量为253.76公斤。经扦插试验结果是：XX县一年四季可扦插，一年可割两次，适合我县栽培。(五)魔芋生产情况
XX县2013年魔芋种植面积2400亩，分布较广,涉及11个乡镇,多数是零星种植或野生自然生长状态,连片种植面积较小,种植的品种主要有，外引品种：珠芽黄魔芋(泰国)、花魔芋(曲靖富源),本地品种：黄魔芋、红魔芋、白魔芋、甜魔芋等。加快我县魔芋发展，XX县经济作物工作站积极配合与州农科所开展林下农业种植模式探索及组培苗移植工作，在县甘蔗站种植基地做了：30亩云麻套种魔芋的栽培试验、2亩组培苗移植。云麻套种魔芋的栽培试验是为了探索本地魔芋套种及种植管理技术，为日后大面积推广林下农业种植打下坚实的基础。(六)木薯生产情况
XX县木薯产业的发展经过龙头企业的拉动，产量和质量不断提高，产品附加值不断增加，形成了“公司+农户+基地”的发展模式。2013年全县木薯种植面积25094万亩，涉及布朗山乡、打洛镇、勐混镇、勐阿镇、勐满镇、勐遮镇、勐宋乡、格朗和乡、勐海镇9个乡(镇),32个村委会、292个村小组、14768户。
根据云南省科技厅科技计划项目生物能源木薯新品种(系)筛选(2011bb003)研究内容的需要，进行国内外木薯优良品种(系)比较试验研究工作，经云南省农业科学院热带亚热带经济作物研究所委托,在勐混曼扎进行木薯优良品种(系)比较试验研究工作,参比品种11个:华南20
5、华南20
1、华南5号、华南8号、华南1
24、精选
48、桂
3、桂
4、h
47、gr9
11、048;扦插时间：2013年4月1日，每个品种扦插20株，设3个重复，每亩施40公斤复合肥作底肥，株行距：80×100cm，每亩扦插833株。整个生长期做好田间观察记录、调查记载，目前长势良好，产量结果待测。(七)香蕉生产情况
1、香蕉种植情况
香蕉产业在XX县近两年来发展迅猛，种植面积不断扩大，种植模式不断更新，经济效益不断提高，植面积54765亩，比上年减5951亩，收获面积38983亩，产量106246吨。种植品种主要是巴西、威廉斯等品种。XX县香蕉产品销售主要以鲜果输出为主，2013年平均价格每公斤2.3元,与去年同期持平。最高亩产达3.5吨，平均亩产2吨，平均亩产达4600元,每亩综合生产成本在3500元左右，每亩的效益达1100元，全县香蕉总产值收入达到24436万元。
2、香蕉枯萎病监测防控工作开展情况
①确定监测点：确定2个监测点，长期观察香蕉枯萎病。我站把2013年的监测点设在有代表性的布朗山乡和打洛镇，长期定点观察调查，了解香蕉枯萎病的发生发展情况。
②采取的措施：我县香蕉枯萎病零散发生，一旦发生，我站立即派人跟踪指导扑控，所采取的措施是：用石灰3-5公斤/株和草甘磷对蕉园做消毒处理;病株进行挖除、堆腐、石灰消毒，并进行轮作如玉米、辣椒等作物;农事操作的灌溉水不要排放到其它蕉园;进入蕉园后不经消毒不要进入到其它蕉园走动;用石灰水浸泡所用农具。③采取举办培训班，印发技术资料，开展技术咨询等多种形式推广香蕉枯萎病防治技术。邀请中国热作院专家及结合香蕉生育期及时组织监测点技术人员开展技术培训，在县域范围内开展香蕉枯萎病监测预警等技术培训3期，培训人员达250人次，发放相关技术资料。通过培训，提高了香蕉病虫害监测员的监测水平、使全体参训学员了解了香蕉各类病虫害的发生症状及防治方法;让群众了解了香蕉病虫害监测预防的意义，提高农民对香蕉病虫害监测预警和防控意识，杜绝或减少病虫害的发生蔓延，保障了蕉农利益，促进了XX县香蕉病虫害监测防控项目的顺利实施及XX县香蕉产业的发展。(八)蔬菜新品种试验
为进一步促进我县农业生产，通过对外引进新品种，在本县进行试验种植，鉴定所引进品种的适应性，丰产性和抗逆性及综合的农艺性状，以筛选出适宜我县生产种植的新品种，为我县新品种的应用和推广提供参考依据,特做了以下新品种试验种植: 1.黄瓜新品种试验
为加快我县优质黄瓜新品种更新换代，提升我县黄瓜新品种向着优质、高产、高效方面发展。XX县经济作物工作站引进了迷你黄瓜与百斯特19进行了对比种植实验。
迷你黄瓜：通过试验，该品种瓜短小，长15cm以内;表面光滑，无刺无瘤;瓜皮绿色，有光泽。雌性系，每节都长瓜，且每节多为两个瓜，肉质脆嫩，味苷多汁，黄瓜味特浓。平均每株达30条，单株净重60克,亩产4.8吨。
百斯特19：平均单株产量12个共2.4公斤，每亩种植2688株，亩产6.4吨。
试验栽培结果是：迷你型黄瓜和百斯特19黄瓜适合我县栽培，百斯特19产量高于迷你型黄瓜，两者可根据市场需求选择栽培。2.大白菜新品种试验
为搞好新品种的引进试验示范和推广，促进品种结构调整，以优质、高产、抗逆性强为目标，大力开展品种的引种、筛选、示范工作，选出适宜XX县生态条件的高产、优质、抗病的优质白菜，XX县经济作物工作站于2012年12月至2013年2月引进了口感良好迷你黄白菜进行试验种植，通过试验结果迷你黄白菜长势较好，经测产平均单株净重180g,亩产1.8吨，按市场批发价5元/公斤计，亩产值达9000元;试验栽培结果是：迷你黄白菜适合我县栽培。3.番茄新品种试验
为加快新品种引进试验工作，克服当前品种单一的局面，品种进行比较试验，筛选出适合我县种植的生育期适中、产量高和品质优抗病性好的番茄品种，从而促进蕃茄种植，提高农民收入，为蕃茄生产提供品种及技术支撑，XX县经济作物工作站引进了龙女、红珍珠、紫圣果、绿宝石、甜橙、红圣果、黄圣果、黄寿挑等17个番茄新品种进行试验种植。
①17个番茄新品种试验种植 根据测产情况，6个大果型品种产量最高的黄寿桃，亩产量7350公斤;其次是红寿桃，亩产量7240公斤;依次类推串番茄产量为5376公斤;红圣果产量为5175;甜橙产量为4928公斤;红果产量为3480公斤。10个小果型品种产量最高的是绿玛瑙，亩产量为4620公斤;其次是紫衣仙女，产量为4410公斤;依次类推绿宝石产量3920公斤;黄洋梨产量为3570公斤;仙女产量为3360公斤;红珍珠产量为3326公斤;紫圣果产量为3234公斤;巧克力产量为2979公斤;丽红产量为2380公斤;龙女产量为2263公斤。
②在前次17品比试验中选出6个品种进行再比较试验
参试品种：黄寿挑、紫衣仙女、串蕃茄、巧克力、红寿挑、绿玛瑙。以上6个品种种植规格、施肥情况、种植时间、肥水管理、中耕除草、病虫害防治等都同时进行;根据测产情况，6个品种产量最高的串番茄，亩产量2489公斤;其次是红寿桃，亩产量2308公斤;依次类推巧克力产量为1867.6公斤;紫衣仙女产量为1689.7公斤;绿玛瑙产量为1511.9公斤;黄寿桃产量为533.6公斤。9月2日开始收获，10月30日结束。总体來看，都适应在勐海种植，产量也好，有市场可以推广。(九)相关材料的撰写
1、农业信息和简报
信息是及时、准确、真实反映某一组织或部门活动的一种文体。2013年XX县经济作物工作站各类农业信息、简报任务数是50条，共完成54条，包括各类动态信息、经验信息等。以详实、快速、准确、客观地报道了农业和科技局工作成果，进一步加大经济作物工作对外宣传，全面开创宣传工作的新局面，强化了对“三农”的服务意识，为提高XX县农业农村经济发展做出了贡献。
2、项目申报
一年来，编制申报中央财政资金项目、省级财政专项经费、西双版纳州科技三项经费、州级财政高原热区生态特色农业发展项目及XX县三项经费等二十余项，争取各级项目资金十项700万元。
二、存在问题：
1、XX县经济作物工作站为新建单位，承担全县除了粮、糖、茶传统产业外其他种植业蔬菜、水果、紫山药、木薯、石斛、云麻等近20余万亩的经济作物生产，由于没有车编，给我站的工作开展困难重重。
2、由于2012年审计署下来检查后，县财政局禁止单位专户的开设，只给我站开设一个零余额账户，资金走向只与县财政专户来往，与其他单位账户无法往来。致使我单位一年来实施项目5个，与县农业和科技局、县农业技术推广中心、县民宗局XX县农业环境检测站4个单位实行报账制，因此工作开展除项目申报、项目实施还要协调项目开支，给我站工作开展、技术培训和促进产业发展，带来了不便，希望县政府给予解决没有专户，如何进行收支的问题，不再一一协调。
3、由于没有项目前期费用，我站在实施项目时，项目申报、项目评审及项目监理等项目工作经费和州、县配套资金都无法到位，给项目实施带来了难度。
三、2014年工作计划
1、加强基层农技推广体系改革与建设示XX县项目建设。
2、加强我县专业蔬菜基地建设。①做好2013年中央财政支持现代农业发展蔬菜项目，建设310亩单体钢架塑料大棚和5亩联体钢架塑料工厂化育苗大棚。②抓好现代农业蔬菜标准园建设工作。③做好勐遮镇无公害蔬菜高产栽培示范项目。
3、抓好《2014年XX县兴边富民特色优势产业(紫山药)发展项目》种薯调运和技术培训。
4、抓好香蕉枯萎病监测防控工作。
5、抓好XX县西定现代农业咖啡种植示范区创建项目。
6、抓好XX县天然橡胶低产胶园改造项目。
7、加强经济作物技术培训，指导农民科学种地，实施无公害农产品生产，确保市民吃上放心农产品。
8、加强基础性研究工作。积极开展新品种、新技术、新材料引进试验、示范应用，加快新品种、新技术推广。
9、做好项目申报工作。
第3篇：经作站党务工作总结1
经作站党支部2011年党务工作总结
南华县经作站：王应才
经作站党支部2011年的支部工作，是在县委、政府和农业局党委的正确领导下，认真贯彻学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和州委八次、县委十二次党代会精神，努力提高党员干部职工的政治思想素质。加强干部职业道德教育，组织党员干部认真开展好创先争优活动，按照“五好五带头”的要求，扎实开展好党风廉政建设工作，深入贯彻学习实践科学发展观，抓好站纪站风和纪律作风整顿工作，确实转变工作作风、努力提高工作效率，建立完善各项规章制度，加强财务管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党员干部的宗旨意识、服务意识和大局意识，提高了办事效率和办事效率。全站职工与时俱进，开拓创新，积极工作，较好地完成了年初制定的各项工作计划和上级下达的各项工作任务，促进了我县农村经济的全面发展。现将支部一年来完成的主要工作总结如下：
一、完成的主要工作
1、抓好政治理论和业务学习、努力提高党员干部职工的政治素质和业务水平。把党员干部的政治理论学习和业务技能培训作为首要工作来抓，认真组织好政治理论学习和业务培训，结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动的开
展，常年坚持周一旱上的学习活动，认真组织党员干部参加局党委组织的讲党课、听党课活动。一年来共组织学习45场（次）315人次，招开支以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届四中、五中全会精神和州委八次、县委十二次党代会精神为学习重点，结合深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动的开展，认真组织学习领会中纪委和各级纪检监察部门的有关会议精神，围绕中心、服务大局，完善制度，强化监督，积极配合上级党委抓好党风廉政建设工作。以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制，促进我站党风廉政建设和各项业务工作健康发展。此外，党支部还把学习掌握农业新科技、新技术作为提高党员干部自身业务素质的重要措施常抓不懈。坚持改革创新，务求实效，依法办事、廉洁高效的原则，增强干部职工的责任感、使命感和自觉性，规范每位党员的思想和言论行为，努力把支部建设成为“学习的表率、谋事的集体、开创工作新局面的战斗堡垒”。在推动科学发展、构建和谐南华、维护社会安宁、服务人民群众、加强基层党组织建设的实践中做出表率。
2、积极开展好向杨善洲同志的学习教育活动。牢记全心全意为人民服务的宗旨。更好地服务于“三农”。通过学习教育活动的开展，带动和激发了全站科技人员的服务意识和工作积极性。
3、抓好党风廉政建设工作，努力提高办事效率和服务水平，党支部认真履行职责，把党风廉政建设工作和日常的业务工作相结合，把建立建全完善各项制度与党风廉政建设宣传教育工作相结合，结合贯彻落实“云南省行政机关八项工作承诺”制度以及纪律作风整顿活动，加强以党员干部为重点的职业道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念教育和作风建设，促进党员干部廉洁自律。使党员干部能长期保持清醒头脑，要求每位党员全面履行职责，自觉接受群众的监督，切实改进和提高工作效率，党员干部踏实的工作作风和爱岗敬业的奉献精神得到充分体现。全站科技人员团结协作，克服困难，勇挑重担，勤奋工作，常常放弃国家法定的节假日、双休日，深入生产一线，为人民群众解决处理生产中遇到的技术问题，深受广大农民群众的好评。
4、抓好制度建设、确保党建工作见成效：根据党风廉政建设和反腐败斗争工作要规范化和制度化的要求，按党员《双目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》的要求，党支部组织全体党员认真学习了“责任书”的具体内容，明确了相关的考核办法及目标，开展学习教育讨论活动。提高在新形势下做好群众工作的责任感和使命感，认真推行“党
员挂牌上岗制度”、“首问首办责任制度”，“议事决策制度”规范财务管理制度，全面提升工作质量和服务水平，实现好、维护好广大人民的根本利益。
5、组织党员干部积极参加州样板烟种植工作，为今年优质烟叶生产打下了基础。
6、做好扶贫帮困工作、组织党员干部捐款抗旱抗灾，帮助困难群众。
7、做好党报党刊的订阅和党费的收缴工作。
8、做好干部职工的思想政治工作，9、重视抓好民主测评考核工作：一年来，党支部坚持民主集中制原则，凡遇重大事项和大额经费开支都提交支部大会或站务会讨论决定，杜绝个人说了算及挥霍浪费搞腐败的行为，高度重视民主测评考核工作，抓好每次民主评议活动。开好民主生活会，充分发扬民主。按照《双目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》的考核规定，认真做好半年初评和年终评议考核工作。按期组织好支部活动，开好支部大会，按照规定的程序对支部的“双目标管理”和“党风廉政建设”工作分别进行考评，经考核评定，党支部的双目标管理考核为98分；党支部的党风廉政建设工作考核为97分。党支部共有正式党员5名，经民主评议，全部为合格党员。党员双目标管理考核均在97分以上。
二 存在的困难及不足
1、缺乏相应的工作经费，影响了相关工作的有效开展。由于缺少项目支撑，工作经费紧张，导致部分工作难于持久有效地开展，一部分工作开展起来常常是“心有余而力不足”。
2、专业技术力量薄弱，科技推广服务难以满足生产发展需要。我县经作生产的现状是点多面广，零星分散，规模小，产业化程度低。目前县经作站仅有8名职工，其中专业技术干部只有6人。而需要承担全县的蚕桑、茶叶、蔬菜、水果生产的技术辅导工作，而这些工作都是生产季节性较强，环节多，其中产前、产中和产后的指导与服务工作是非常关键的。现有技术力量远远不能够适应生产的需要，常常出现顾此失彼的现象，难以保障生产持续稳步的发展。请上级综合全局考虑给以解决。
3、信息报送工作还有差距。尚未完成农业局下达的任务指标。今后还应加强信息报送工作。
三、下步工作计划
1、加强政治理论及业务知识的学习培训，立足实际，结合本站工作实际，充分利用周一职工学习日组织全站职工开展政治理论学习和业务技能培训，不断提高全站职工的政治思想素质和业务水平。以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届四中、五中全会、州委八次、县委十二次党代会精神为重点，教育引导职工自觉规
范言行，筑牢思想道德防线，形成讲道德，重修养，尚廉洁的良好风尚。
2、建立和完善各项规章制度，结合党支部创先争优活动的开展，进一步建立和完善我站的各项管理制度，不断强化全站职工的服务意识，以饱满的热情积极投身于各项工作中，为全面完成我站的各项工作任务奠定坚实的基础。
3、抓好效能建设，提高工作效率，确保各项工作任务的圆满完成。一年来，我站通过认真组织全体职工学习“公务员八条禁令”以及违反“八条禁令”的处罚暂行规定；学习“云南省行政机关八项工作承诺”的规定；学习《南华县农业局内部管理制度》等相关制度，并结合《经作站职工岗位责任制》的落实。进一步完善了单位内部管理制度，继续推行“政务公开”和“财务公开”制度，遇有重大事项和大额经费开支都提交支部大会或站务会讨论。通过相关制度的建立，有效地规范了职工的言行，进一步发挥和调动了职工的工作积极性，服务意识进一步增强，工作效率明显提高，工作作风得到较大的好转。
4、积极向各级业务主管单位争取项目支持，在县人民政府和农业局的领导下，深入贯彻落实科学发展观，不断更新观念，严肃工作纪律，转变工作作风，加强效能建设，强化科技服务，组织好技术力量深入生产实际，及时跟进，全面做好各项经作生产的科技推广服务工作，切实搞好相关的服务，为我县农业发展，农村稳定添砖加瓦，力争在今后的工作中再创佳绩，使全县的经作生产有一个新的突破。
三 今后努力的方向
我们将在县委和农业局党委的领导下，继续深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、州委八次、县委十二次党代精神，努力践行科学发展观，继续抓好创先争优和向杨善洲同志学习教育活动，加强党建工作，继续抓好本单位的党风廉政建设和反腐败工作，加强广大党员的党性教育，克难奋进，开拓创新。结合党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神与创优争优活动和反腐倡廉工作有机结合，教育和引导党员干部增强党性锻炼和修养，加大从源头上防治腐败的工作力度，切实做到把本支部本站的党风廉政建设工作抓紧、抓实、抓出实际效果，以此带动和促进其他各项工作的顺利实施。力争在今后的各项工作中取得更好的成绩。
南华县农业局经作站党支部
2011年 10月21日
第4篇：总经岗位职责
中国华冶科工集团公司
（总承包板块各分、子公司）总经济师岗位职责（讨论稿）
一、负责本公司经营目标的规划、制定、落实以及经营管理制度、细则的制定和经营人才培养、队伍建设等。 二、负责组织投标活动中商务文件的策划、编制、报价、定标等工作。
三、负责组织施工合同的洽谈、签订、合同交底等工作。 四、负责组织建造合同签订后初始预计总收入、初始预计总成本的测算工作以及项目目标责任书的测算工作。五、根据“量入为出”、确保目标责任书的原则，负责组织指导项目分包队伍（含供应商）的选择、招标、拦标价制定、合同的签订、中间计量、结算等以及供应商选择、设备租赁商选择等。
六、负责指导和监督每个建造合同执行过程中预计总收入和预计总成本的变动情况，提出管控措施，并及时按规定调整；特别是每个建造合同执行的经济活动季度分析或阶段性分析，要实事求是，反映真实的经营效果，要作为经营管理重要资料留存。
七、负责组织指导项目施工过程中及时办理设计变更、现场签证、洽商、材料代用、索赔等经济签证等工作。 八、负责项目交工验收前项目成本锁定中的分包成本、材料成本、设备租赁成本等工作。
九、负责组织项目交工验收前的竣工结算编制工作，并负责组织项目的保本保利分析，确保竣工结算无遗漏、无丢项漏项、无差错等情况下按时上报,负责竣工结算责任书的签订、督办、落实等。
十、讲究职业道德、遵纪守法、不徇私舞弊、清正廉洁等。 十一、完成领导交办的各项临时任务。
第5篇：技经岗位职责
技经岗位职责
1、贯彻执行公司董事长、总经理的指示，直接对董事长、总经理负责。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。
3、负责制定技术管理人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、负责公司不合格服务的处理及纠正，对质量问题提出预防措施的实施和跟踪。 7、负责公司劳务分包工程的管理和控制，在董事长授权下签订分包合同，对公司的经济指标负责。
8、对各项目部施工成本控制负责，尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调运行。
9、负责各项目工程的施工质量管控，对个项目工程质量进行排查，组织开展质量管理和评比活动。
10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。 11、完成董事长、总经理临时交办的工作。生产、安全副经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下，对公司各项目部安全、质量、进度、文明施工、降本节支负责。
2、负责指导各项目部对现场人、材、机、技术等方面的控制盒安排，对项目竣工的一次合格率，工程进度达标率、施工事故控制率负总责。
3、组织落实施工图会审、施工进度编制、施工方案改进、先进施工技术推广、施工班组生产协调等工作
4、解决和协调生产环节中，材料供应、作业人员调配、相关单位配合等工作，认真落实施工合同所描述的各项施工任务。
5、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、制定年度安全工作计划、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
6、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各项目部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
7、发生上报总公司重大生产事故时，组织落实对报总公司生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。
8、负责安全培训、教育和考核工作。定期到各项目部检查落实安全管理及隐患问题整改情况。
9、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
10、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。 11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
1、协助董事长、总经理做好行政工作，协调各职能部门、相关单位，直接处理尚未分清职责的公司事务和应急事务。
2、根据董事长、总经理指示，编排工作计划、年度工作目标，项目责任目标，安排重大活动的组织和接待工作。
3、负责公司的行政管理，根据工作计划和岗位责任制、项目经济责任，定期组织检查落实情况，整理分析后及时汇报。
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技经岗位职责
4、认真处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，参与公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备。
5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施；掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况。
7、落实公司有关法律事务的处理工作，处理或协调各种纠纷，参与分包合同的审议、评订工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
8、负责协调公司各部门、项目部间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；兼职做好工会的各项工作。
9、代表公司与外界及相关部门和机构联络，并保持良好合作关系，做好资质年检工作； 10、负责指导、管理、监督公司办公室的各项业务工作； 11、完成董事长、总经理临时交办的工作。财务会计岗位职责
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规，遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准。
2、做好每月上报集团总部、建管处及内部财务报表的统计、编制和分析工作，每月对公司库存材料进行统计，发现问题及时上报、请示，提出调整意见，完善库房管理。
3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备（不合法、不完善的予以追回），账目健全、及时记账、按时结账、如期报账、定期对账。
4、严格票据管理，保管和使用空白发票、收据要规范，票据领用要登记，收回要销号。 5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6、及时清理往来款项，协助公司领导和相关职能部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
8、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、合同、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清单。
10、负责职工工资发放，计算好各种规费及职工工资额。 11、完成董事长、总经理临时交办的工作。办公室主任岗位职责
1、认真落实董事长、总经理及分管领导分配的任务，督促检查、考核人员出勤情况。 2、组织安排好公司的各类会议及各种活动，负责通知相关人员。
3、做好公司会议纪要的收集、整理工作，按要求完成书面会议纪要，提交相关人员汇签。
4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。
5、协调公司各部门、项目部关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。 6、加强公司员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。
7、做好公司员工思想工作，组织员工学习，提高员工的思想素质水平和业务水平，挺高员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活，帮助员工解决实际困难。
8、做好公司人员招聘、人事管理、劳动合同管理、社保申报以及党政事务。
9、认真负责、积极主动地开展工作，圆满完成所负责的工作任务，组织人员对公司文明、卫生情况进行检查、评比。
10、负责公司各部门办公用品的购买申请登记、整理、汇报及领用和分发工作。
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技经岗位职责
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。 预算科科长岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下，负责预算科日常工作及管理，直接对公司技术副经理负责，领导专业预算员做好预决算工作。
2、按照公司发展目标和要求，并结合实际情况，制定预算部年度、月度工作计划，制定和完善本科室管理制度。
3、预算科在工作中应保持严谨、公正、踏实、忠实的态度，人员素质领先一步，专业知识技高一筹，面对分包单位，要把公司利益放在首位，尊重事实，严格把关。
4、对公司的工程招投标、合同签订、工程结算，进行全阶段跟踪、落实。即对工程的工程投标、签订合同、工程实施过程中的成本控制，到工程结算、成本分析，进行全过程负责。
5、每月月底前，根据项目部编制的施工进度计划，及材料供给情况，整理出一套切实可行的月进度计划书。
6、工程竣工验收后，在一周内收集整体全部签证资料，一个月内完成已竣工工程的结算报告，提交结算书。
7、做好工料分析，采用实际量、市场价。对于定额中未包含的材料结合工程实际及施工方案补充材料用量，对于定额中包含但实际中未用的材料应删去。尽量使成本预算反映出实际成本。
8、根据工程进度情况，每月编制工程待成本分析表，及时反映工程成本分析控制情况，材料浪费还是节约，以便尽早发现存在的问题，找出差距，并在以后的工作中加以改进，使施工成本最大限度的降低。
9、做好各项工程的施工资料收集、整理工作，指导各项目部按时完成施工资料，负责竣工资料的移交。
10、完成董事长、总经理临时交办的工作。 安全科长岗位职责
1.负责公司总部及各项目部的安全、保卫、劳动保护的管理工作，并对分管领导负责。
2.认真宣传贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规，并督促检查执行情况。
3.加强劳动保护、防护方案的落实管理、监督，检查各班组的管理工作，制止“三违”现象，并对违纪人员及时处理。
4.坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好各项目部职工的“三级教育”、“班前教育”及各特殊岗位的“持证上岗”核查工作。
5.负责各类安全事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。
6.负责环境保护和环境监察工作，对生产过程和劳动环境中，有毒有害因素进行检查，确保排放达到国家标准。
7.负责组织安全技术交底、安全生产检查，督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。
8.加强对消防器材的管理工作，定期检查、维护、保养。健全安全、环保、职业卫生的管理制度，做到齐全、实用、规范，并定期对员工进行考核。
9.负责设备管理、维修及保养工作，确保设备运转正常，维修、保养到位，协调处理大型设备的安装及运转工作。
10、做好港机厂工程的洽谈、签认、合同履行、工程结算、款项回收等工作。 11、完成董事长、总经理临时交办的工作。供应科长岗位职责
1、掌握材料技术知识和材料性能，熟悉各种安全、技术管理及有关规章制度、标准、规定，确保各项目部内的材料管理达标。
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技经岗位职责
2、检查新购进的机械设备基本情况，负责组织经批准的部分材料、工具的采购、供应工作。
3、负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转材料租用计划及材料节约计划等。
4、现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定，建立、健全现场料具管理责任制及落实措施。
5、负责各项管理制度的贯彻执行，指导项目管理人员搞好现场建筑材料、周转材料、机械设备的管理。
6、建立健全材料领用、发放制度，按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度，管理好材料质量证明收、发台帐
7、。参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规范现场。
8、编制主要物资采购方案，主要材料实行招标，掌握工程进度与材料核算情况，严把收料关，坚持三验制度。
9、审核各项目外租机械设备需求计划，组织落实外租周转设备的合同洽谈、货物交接、运输、验收等工作。
10、完成董事长、总经理临时交办的工作。篇2：技经专工-岗位说明书 宁夏宏岩矿业有限公司
岗位说明书 篇3：公司技经专责工作标准1 公司技经专责工作标准 第一章 总 则
第一条 本标准规定了公司技经岗位职责、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。第二条 本标准适用于公司技经专责岗位。第二章 岗位职责
第三条 负责公司技经管理工作。熟悉建设项目估算、概算、预算、结算、决算等各阶段投资水平和规模。
第四条 负责分析投资结构，掌握投资进度，控制投资成本。
第五条 负责工程进度款核算审核拨付工作，配合省公司相关部门做好工程结算和财务决算工作。
第六条 编制项目投资技经报告。
第七条 认真贯彻国家颁布的《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》，正确执行国家及上级各项经济工作方针、政策，按规定处理各项经济业务事项。
第三章 工作标准
第八条 根据工作计划和需要，对本专业内的工作，听取上级的意见，协调改进工作，任务完成后，及时向主管领导汇报。
第九条 参加可研、初设结算的公司内审会议，配合省公司工程可研、初设概算审定会议。
第十条 严格审查施工图预算，要求及时办理竣工结算，协助财务部门做好工程决算。第十一条 编报工程材料、设备价差，严格把关。第十二条 负责组织对施工单位提出的预算及进度款进行审查。工程决算需经主管领导的复核和批准方为有效。第十三条 要经常深入现场，查看施工进度和质量，做到工程进度心中有数。负责固定资产投资月报台帐和资金需求计划的统计上报工作。
第十四条 施工中发生的工程变更，根据工程变更管理规定，深入现场，认真核实变更工程量，编制工程变更审核预算书，经公司内审后，报省公司相关部门审定。
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技经岗位职责
第十五条 建立起工程实施阶段的技经档案，要及时收集整理，根据管理需要，及时提供给工程专责有关技经资料。第十六条 要不断加强自己的业务学习，加强市场的物资调查工作，及时收集有关上级的文件和规定。
第十七条 加强和省电力公司本部部门、设计、监理、施工、政府造价管理等部门的联系，要互通信息，主动协作，密切配合，对其它部门反映的问题要认真负责地分析研究，共同解决。
第十八条 讲究职业道德，廉洁奉公，遵纪守法，不弄虚作假，不高估冒算，不以工作之便谋取私利，不因失职使国家遭受损失，应努力降低工程造价为国家节约更多的投资。
第十九条 在各项工作实施过程中，与工程管理人员密切配合，及时协调解决出现的问题，不断改进工作，提高办事效率，促进工作顺利进行。
第二十条 要求做到任务目标明确，措施方法得当，任务落实到人，量、质、期明确。第二十一条 完成公司领导和部门负责人交办的其他工作任务。第四章 岗位素质
第二十二条 坚持科学发展观，能够自觉地在行动上同组织保持一致，掌握党的方针、政策和建设公司的工作动态；能够自觉执行省公司及公司有关技经管理的政策法规；有从事本职工作的高度责任心；能实事求是，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。
第二十三条 热爱本职工作，爱岗敬业，忠于职守，坚 持原则，遵纪守法，办事公道，乐于吃苦。
第二十四条 具备工程造价类专业或全国注册造价工程师执业资格。
第二十五条 熟悉输变电企业生产过程、组织机构、岗位特点，掌握秘书学、行政管理学、公共关系学、公文写作、档案管理及电力生产、经营管理、基本建设等基本知识。第二十六条 掌握送变电工程概预算编制技能，能够准确计量工程量，审核工程进度结算书和竣工结算书。熟悉专业发展趋势，能够不断学习进取，始终掌握最新专业知识，保持专业技能的稳定水平。
第二十七条 熟悉国家有关电力生产、经营、管理等方面的法律、法规和政策，熟悉国家有关财务税收、经济合同等相关法律、法规及政策。
第二十八条 了解电力企业生产、建设、管理工作。有高度的工作责任心和事业心，遵章守纪、廉洁奉公。
第二十九条 能正确理解国家基本建设方针政策和有关的文件精神，能正确理解和熟练应用国家电力行业定额、取费标准及相关文件，掌握省电力公司或省颁发的政策调整性文件的有关条文的含义并能准确的贯彻执行。第三十条 具有起草有关技术经济文件的能力，有一定的语言表达能力和说服力。
第三十一条 掌握公共关系学的基本知识，同有关单位加强联系，建立良好的工作关系。
第五章 检查与考核
第三十二条 本标准按《公司员工绩效考核管理办法》进行检查与考核。第六章 附则
第三十三条 本标准自发布之日起实施。
第三十四条 本标准由公司综合管理部负责解释。篇4：技术部经理岗位职责 技 术 部 经 理 岗 位 职 责
分析日期：2011年8月29日 篇5：技术开发部经理岗位职责说明书
1.目的：
制定技术开发部经理的岗位职责，明确技术开发部经理的任务和权限。2 范围： 适用于技术开发部经理的工作。3 责任：
公司人事行政部负责起草本职责说明书，生产技术副总经理负责督导检查，技术开发部经理负责本职责的实施。4 内容：
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技经岗位职责
4.1 企业名称/地址：湖南圆通药业有限公司/湖南省浏阳市浏阳生物医药园康万路。4.2 部门/功能/岗位名称：技术开发部/技术开发管理/技术开发部经理。4.3 职责描述：
4.3.1 本岗位为技术开发部经理。4.3.2 上下级组织机构图： 4.3.3 本岗位1人。4.4 职能描述：
4.4.1 受公司领导委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。4.4.2 负责制定本部门的管理制度。负责建立和完善新产品的研发、产品设计、标准化技术规程、技术情报管理制度，主持编制技术文件，改进和规范工艺流程；及时指导、处理、协调和解决产品生产中出现的技术问题。4.4.3 负责主持自主新产品研发工作。
4.4.3.1 主持公司自主研发产品的小试、中试的工艺。4.4.3.2 主持自主研发产品的规模化开发。4.4.3.3 主持编写自主研发产品工艺文件。4.4.4 主持引进产品的研发工作。
4.4.4.1 协助生产管理部与技术引进单位密切交流，主持引进产品的技术鉴定会。4.4.4.2 主持引进技术的小试工艺验证。4.4.4.3 主持引进技术的中试工艺放大研究。4.4.4.4 主持引进技术产品的规模化开发。
4.4.5 协助生产管理部对在产产品的工艺优化与更新及产品生产工艺规程的审核。4.4.6 负责批准投产的新产品技术资料向生产管理部移交并交底。
4.4.7 负责公司高新技术企业的申请与答辩。负责公司各级课题项目申报及执行。4.4.8 组织申报生产的药品注册的现场核查。（工艺补充研究原始记录、质量补充研究原始记录及图谱和相应的电子文本、稳定性研究原始记录及图谱和相应的电子文本、结构确证补充研究原始记录及图谱、原料及对照品来源、样品制备及留样、检验仪器、生产设备；）
4.4.9 主持公司产品的包装设计。4.4.11 主持编写公司《产品与技术信息》。4.4.12 主持编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。4.4.13 负责部门考核：建立研发人员绩效指标与考核制度, 进行人员考核、项目考核。4.4.14 人员培训：主持相关人员药品研发、注册、专利保护等业务、管理知识的培训。4.4.15 负责完成总经理、生产技术副总经理临时交办与技术开发、产品注册、专利申请、项目申报相关的其他临时性工作。4.5 相关文件及记录 4.5.1 相关文件 无。4.5.2 相关记录 无。
5 直接领导和资质要求：
5.1 技术开发经理由生产技术副总经理直接领导。
5.2 资质要求：技术开发部经理应至少具有药学或相相关专业本科以上学历，具有至少五年的药品开发实践经验和至少一年的药品开发管理工作经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训和国家相关法律、法规的培训等。6 附录： 无。
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第6篇：技经岗位职责
2020年4月19日
技经岗位职责
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
1、贯彻执行公司董事长、总经理的指示，直接对董事长、总经理负责。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。
3、负责制定技术管理人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、负责公司不合格服务的处理及纠正，对质量问题提出预防措施的实施和跟踪。
7、负责公司劳务分包工程的管理和控制，在董事长授权下签订分包合同，对公司的经济指标负责。
8、对各项目部施工成本控制负责，尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调运行。
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
9、负责各项目工程的施工质量管控，对个项目工程质量进行排查，组织开展质量管理和评比活动。
10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。 11、完成董事长、总经理临时交办的工作。生产、安全副经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下，对公司各项目部安全、质量、进度、文明施工、降本节支负责。
2、负责指导各项目部对现场人、材、机、技术等方面的控制盒安排，对项目竣工的一次合格率，工程进度达标率、施工事故控制率负总责。
3、组织落实施工图会审、施工进度编制、施工方案改进、先进施工技术推广、施工班组生产协调等工作
4、解决和协调生产环节中，材料供应、作业人员调配、相关单位配合等工作，认真落实施工合同所描述的各项施工任务。
5、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、制定年度安全工作计划、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
6、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各项目部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
7、发生上报总公司重大生产事故时，组织落实对报总公司生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。
8、负责安全培训、教育和考核工作。定期到各项目部检查落实安全管理及隐患问题整改情况。
9、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
10、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
1、协助董事长、总经理做好行政工作，协调各职能部门、相关单位，直接处理尚未分清职责的公司事务和应急事务。
2、根据董事长、总经理指示，编排工作计划、年度工作目标，项目责任目标，安排重大活动的组织和接待工作。
3、负责公司的行政管理，根据工作计划和岗位责任制、项目经济责任，定期组织检查落实情况，整理分析后及时汇报。
4、认真处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，参与公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备。
5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改进工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施；掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况。
7、落实公司有关法律事务的处理工作，处理或协调各种纠纷，参与分包合同的审议、评订工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
8、负责协调公司各部门、项目部间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；兼职做好工会的各项工作。
9、代表公司与外界及相关部门和机构联络，并保持良好合作关系，做好资质年检工作；
10、负责指导、管理、监督公司办公室的各项业务工作； 11、完成董事长、总经理临时交办的工作。财务会计岗位职责
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规，遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准。
2、做好每月上报集团总部、建管处及内部财务报表的统计、编制和分析工作，每月对公司库存材料进行统计，发现问题及时上报、请示，提出调整意见，完善库房管理。
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备（不合法、不完善的予以追回），账目健全、及时记账、按时结账、如期报账、定期对账。
4、严格票据管理，保管和使用空白发票、收据要规范，票据领用要登记，收回要销号。
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其它会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6、及时清理往来款项，协助公司领导和相关职能部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其它有关财务人员的业务指导。
8、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、合同、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清单。
10、负责职工工资发放，计算好各种规费及职工工资额。 11、完成董事长、总经理临时交办的工作。办公室主任岗位职责
2020年4月19日
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1、认真落实董事长、总经理及分管领导分配的任务，督促检查、考核人员出勤情况。
2、组织安排好公司的各类会议及各种活动，负责通知相关人员。
3、做好公司会议纪要的收集、整理工作，按要求完成书面会议纪要，提交相关人员汇签。
4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。 5、协调公司各部门、项目部关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。
6、加强公司员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。
7、做好公司员工思想工作，组织员工学习，提高员工的思想素质水平和业务水平，挺高员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活，帮助员工解决实际困难。
8、做好公司人员招聘、人事管理、劳动合同管理、社保申报以及党政事务。
9、认真负责、积极主动地开展工作，圆满完成所负责的工作任务，组织人员对公司文明、卫生情况进行检查、评比。
10、负责公司各部门办公用品的购买申请登记、整理、汇报及领用和分发工作。
2020年4月19日
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11、完成董事长、总经理临时交办的工作。 预算科科长岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下，负责预算科日常工作及管理，直接对公司技术副经理负责，领导专业预算员做好预决算工作。
2、按照公司发展目标和要求，并结合实际情况，制定预算部年度、月度工作计划，制定和完善本科室管理制度。
3、预算科在工作中应保持严谨、公正、踏实、忠实的态度，人员素质领先一步，专业知识技高一筹，面对分包单位，要把公司利益放在首位，尊重事实，严格把关。
4、对公司的工程招投标、合同签订、工程结算，进行全阶段跟踪、落实。即对工程的工程投标、签订合同、工程实施过程中的成本控制，到工程结算、成本分析，进行全过程负责。
5、每月月底前，根据项目部编制的施工进度计划，及材料供给情况，整理出一套切实可行的月进度计划书。
6、工程竣工验收后，在一周内收集整体全部签证资料，一个月内完成已竣工工程的结算报告，提交结算书。
7、做好工料分析，采用实际量、市场价。对于定额中未包含的材料结合工程实际及施工方案补充材料用量，对于定额中包含但实际中未用的材料应删去。尽量使成本预算反映出实际成本。
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8、根据工程进度情况，每月编制工程待成本分析表，及时反映工程成本分析控制情况，材料浪费还是节约，以便尽早发现存在的问题，找出差距，并在以后的工作中加以改进，使施工成本最大限度的降低。
9、做好各项工程的施工资料收集、整理工作，指导各项目部按时完成施工资料，负责竣工资料的移交。
10、完成董事长、总经理临时交办的工作。 安全科长岗位职责
1.负责公司总部及各项目部的安全、保卫、劳动保护的管理工作，并对分管领导负责。
2.认真宣传贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规，并督促检查执行情况。
3.加强劳动保护、防护方案的落实管理、监督，检查各班组的管理工作，制止“三违”现象，并对违纪人员及时处理。
4.坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好各项目部职工的“三级教育”、“班前教育”及各特殊岗位的“持证上岗”核查工作。
5.6.负责各类安全事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。 负责环境保护和环境监察工作，对生产过程和劳动环境中，有毒有害因素进行检查，确保排放达到国家标准。
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7.负责组织安全技术交底、安全生产检查，督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。
8.加强对消防器材的管理工作，定期检查、维护、保养。健全安全、环保、职业卫生的管理制度，做到齐全、实用、规范，并定期对员工进行考核。
9.负责设备管理、维修及保养工作，确保设备运转正常，维修、保养到位，协调处理大型设备的安装及运转工作。
10、做好港机厂工程的洽谈、签认、合同履行、工程结算、款项回收等工作。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。 供应科长岗位职责
1、掌握材料技术知识和材料性能，熟悉各种安全、技术管理及有关规章制度、标准、规定，确保各项目部内的材料管理达标。
2、检查新购进的机械设备基本情况，负责组织经批准的部分材料、工具的采购、供应工作。
3、负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转材料租用计划及材料节约计划等。
4、现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定，建立、健全现场料具管理责任制及落实措施。
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5、负责各项管理制度的贯彻执行，指导项目管理人员搞好现场建筑材料、周转材料、机械设备的管理。
6、建立健全材料领用、发放制度，按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度，管理好材料质量证明收、发台帐
7、。参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规范现场。
8、编制主要物资采购方案，主要材料实行招标，掌握工程进度与材料核算情况，严把收料关，坚持三验制度。
9、审核各项目外租机械设备需求计划，组织落实外租周转设备的合同洽谈、货物交接、运输、验收等工作。
10、完成董事长、总经理临时交办的工作。篇2：技经专工-岗位说明书
宁夏宏岩矿业有限公司
岗位说明书 篇3：xx公司技经专责工作标准1
xx公司技经专责工作标准 第一章 总 则
第一条 本标准规定了xx公司技经岗位职责、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。
第二条 本标准适用于公司技经专责岗位。
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第二章 岗位职责
第三条 负责公司技经管理工作。熟悉建设项目估算、概算、预算、结算、决算等各阶段投资水平和规模。
第四条 负责分析投资结构，掌握投资进度，控制投资成本。第五条 负责工程进度款核算审核拨付工作，配合省公司相关部门做好工程结算和财务决算工作。
第六条 编制项目投资技经报告。
第七条 认真贯彻国家颁布的《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》，正确执行国家及上级各项经济工作方针、政策，按规定处理各项经济业务事项。
第三章 工作标准
第八条 根据工作计划和需要，对本专业内的工作，听取上级的意见，协调改进工作，任务完成后，及时向主管领导汇报。
第九条 参加可研、初设结算的公司内审会议，配合省公司工程可研、初设概算审定会议。
第十条 严格审查施工图预算，要求及时办理竣工结算，协助财务部门做好工程决算。
第十一条 编报工程材料、设备价差，严格把关。第十二条 负责组织对施工单位提出的预算及进度款进行审查。工程决算需经主
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管领导的复核和批准方为有效。第十三条 要经常深入现场，查看施工进度和质量，做到工程进度心中有数。负责固定资产投资月报台帐和资金需求计划的统计上报工作。
第十四条 施工中发生的工程变更，根据工程变更管理规定，深入现场，认真核实变更工程量，编制工程变更审核预算书，经公司内审后，报省公司相关部门审定。
第十五条 建立起工程实施阶段的技经档案，要及时收集整理，根据管理需要，及时提供给工程专责有关技经资料。第十六条 要不断加强自己的业务学习，加强市场的物资调查工作，及时收集有关上级的文件和规定。
第十七条 加强和省电力公司本部部门、设计、监理、施工、政府造价管理等部门的联系，要互通信息，主动协作，密切配合，对其它部门反映的问题要认真负责地分析研究，共同解决。
第十八条 讲究职业道德，廉洁奉公，遵纪守法，不弄虚作假，不高估冒算，不以工作之便谋取私利，不因失职使国家遭受损失，应努力降低工程造价为国家节约更多的投资。
第十九条 在各项工作实施过程中，与工程管理人员密切配合，及时协调解决出现的问题，不断改进工作，提高办事效率，促进工作顺利进行。
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第二十条 要求做到任务目标明确，措施方法得当，任务落实到人，量、质、期明确。
第二十一条 完成公司领导和部门负责人交办的其它工作任务。第四章 岗位素质
第二十二条 坚持科学发展观，能够自觉地在行动上同组织保持一致，掌握党的方针、政策和建设公司的工作动态；能够自觉执行省公司及公司有关技经管理的政策法规；有从事本职工作的高度责任心；能实事求是，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。
第二十三条 热爱本职工作，爱岗敬业，忠于职守，坚 持原则，遵纪守法，办事公道，乐于吃苦。
第二十四条 具备工程造价类专业或全国注册造价工程师执业资格。
第二十五条 熟悉输变电企业生产过程、组织机构、岗位特点，掌握秘书学、行政管理学、公共关系学、公文写作、档案管理及电力生产、经营管理、基本建设等基本知识。第二十六条 掌握送变电工程概预算编制技能，能够准确计量工程量，审核工程进度结算书和竣工结算书。熟悉专业发展趋势，能够不断学习进取，始终掌握最新专业知识，保持专业技能的稳定水平。
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第二十七条 熟悉国家有关电力生产、经营、管理等方面的法律、法规和政策，熟悉国家有关财务税收、经济合同等相关法律、法规及政策。
第二十八条 了解电力企业生产、建设、管理工作。有高度的工作责任心和事业心，遵章守纪、廉洁奉公。
第二十九条 能正确理解国家基本建设方针政策和有关的文件精神，能正确理解和熟练应用国家电力行业定额、取费标准及相关文件，掌握xx省电力公司或xx省颁发的政策调整性文件的有关条文的含义并能准确的贯彻执行。第三十条 具有起草有关技术经济文件的能力，有一定的语言表示能力和说服力。
第三十一条 掌握公共关系学的基本知识，同有关单位加强联系，建立良好的工作关系。
第五章 检查与考核
第三十二条 本标准按《xx公司员工绩效考核管理办法》进行检查与考核。
第六章 附则
第三十三条 本标准自发布之日起实施。
第三十四条 本标准由公司综合管理部负责解释。篇4：技术部经理岗位职责
技 术 部 经 理 岗 位 职 责
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分析日期： 8月29日 篇5：技术开发部经理岗位职责说明书
1.目的：
制定技术开发部经理的岗位职责，明确技术开发部经理的任务和权限。2 范围：
适用于技术开发部经理的工作。3 责任：
公司人事行政部负责起草本职责说明书，生产技术副总经理负责督导检查，技术开发部经理负责本职责的实施。4 内容：
4.1 企业名称/地址：湖南圆通药业有限公司/湖南省浏阳市浏阳生物医药园康万路。4.2 部门/功能/岗位名称：技术开发部/技术开发管理/技术开发部经理。4.3 职责描述：
4.3.1 本岗位为技术开发部经理。4.3.2 上下级组织机构图： 4.3.3 本岗位1人。4.4 职能描述：
4.4.1 受公司领导委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。4.4.2 负责制定本部门的管理制度。负责建立和完善新产品的研发、产品设计、标准化技术规程、技术情报管理制度，主持编制技术文件，改进和规范
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工艺流程；及时指导、处理、协调和解决产品生产中出现的技术问题。4.4.3 负责主持自主新产品研发工作。
4.4.3.1 主持公司自主研发产品的小试、中试的工艺。4.4.3.2 主持自主研发产品的规模化开发。4.4.3.3 主持编写自主研发产品工艺文件。4.4.4 主持引进产品的研发工作。
4.4.4.1 协助生产管理部与技术引进单位密切交流，主持引进产品的技术鉴定会。4.4.4.2 主持引进技术的小试工艺验证。4.4.4.3 主持引进技术的中试工艺放大研究。4.4.4.4 主持引进技术产品的规模化开发。
4.4.5 协助生产管理部对在产产品的工艺优化与更新及产品生产工艺规程的审核。4.4.6 负责批准投产的新产品技术资料向生产管理部移交并交底。
4.4.7 负责公司高新技术企业的申请与答辩。负责公司各级课题项目申报及执行。4.4.8 组织申报生产的药品注册的现场核查。（工艺补充研究原始记录、质量补充研究原始记录及图谱和相应的电子文本、稳定性研究原始记录及图谱和相应的电子文本、结构确证补充研究原始记录及图谱、原料及对照品来源、样品制备及留样、检验仪器、生产设备；）
4.4.9 主持公司产品的包装设计。4.4.11 主持编写公司《产品与技术信息》。
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4.4.12 主持编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。4.4.13 负责部门考核：建立研发人员绩效指标与考核制度, 进行人员考核、项目考核。4.4.14 人员培训：主持相关人员药品研发、注册、专利保护等业务、管理知识的培训。4.4.15 负责完成总经理、生产技术副总经理临时交办与技术开发、产品注册、专利申请、项目申报相关的其它临时性工作。4.5 相关文件及记录 4.5.1 相关文件 无。4.5.2 相关记录 无。
5 直接领导和资质要求：
5.1 技术开发经理由生产技术副总经理直接领导。
5.2 资质要求：技术开发部经理应至少具有药学或相相关专业本科以上学历，具有至少五年的药品开发实践经验和至少一年的药品开发管理工作经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训和国家相关法律、法规的培训等。6 附录： 无。
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第7篇：经作站上半年工作总结
经作站20**年上半年工作总结
今年上半年，在局党委正确领导下，在上级业务部门大力支持下，在局其他兄弟科站帮助下，按照年初攻坚计划，在全站人员共同努力下，各项工作顺利开展，为下半年各项工作顺利通过验收奠定了坚实的前期工作基础。同时围绕经作站在工作中存在的问题进行了认真的梳理，提出了相应的对策和建议，为便于领导和同志们检查指导工作，实现全年攻坚目标，现将有关情况汇报总结如下：
一、20**年上半年工作总结
1、项目申报和争取迈出新步伐
20**年，按照国家强农惠农政策要求，今年，**县继续实施全国花生高产创建项目和棉花良种补贴，花生高产创建按照建立‚
十、百、万‛示范田的要求，下拨项目经费**万元，棉花良种补贴按照全覆盖的要求，今年省农业厅、财政厅下发我县预补面积1000亩，每亩补贴15元，下发预补资金1.5万元，现在补贴资金已到位。为巩固全省花生生产地位，今年，在农业局党委的大力争取下，我县争取到国家20**年油料生产基地项目，该项目共争取国家财政扶持资金**万元，地方配套资金**万元，是近年来**县争取到的最大的花生生产方面的项目，在局党委坚强领导下，课题组全体成员克服时间短、任务重的困难，奋战一整夜完成项目可行性研究报告的编制工作，报告编制质量高、效率快，受到省市领导的赞扬。
2、项目实施前期基础牢固扎实
为确保承担的各项项目能在后期顺利通过验收，我们立足一个‚早‛字，及时制定项目实施方案，上报局党委研究批准，早汇报、早准备、早发动。花生高产创建在上年项目验收完毕后，立即着手第二年项目区基地安排和良种安排，从上茬小麦就抓好土壤肥力提高和改善，在花生播种前到项目区广泛开展花生高产创建技术培训，邀请**农业大学教授、**省花生创新团队首席专家**教授到项目区指导花生生产；棉花良种补贴，在接到上级文件精神后，立即向局党委汇报，安排部署项目实施工作。油料生产基地项目，及时与项目实施乡镇对接，划定项目区域，确定项目实施主体和实施内容。由于各项工作超前准备，现在各项工作正有条不紊顺利开展，为后期项目验收奠定了坚实的工作和技术基础。
3、项目实施经验传四方
**麦套花生生产水平全国闻名，**花生高产创建连续两年夺全省花生高产创建冠军。今年**月**8日，中央电视台第**频道在晚上7：00黄金时间播出在**县花生高产创建项目区拍摄的‚小麦花生两熟制—花生高产栽培技术‛专题片，受到社会同行和农民的广泛关注。今年，受中央电视台第**频道委托，**省又将**县花生高产创建基地作为拍摄基地，拍摄花生高产栽培电视专题片，**花生高产创建经验正向全国传播。‚设施蔬菜安全高效栽培技术推广‛项目是**省农业厅下发的**省财政支农项目，为确保项目顺利验收，课题组成员发扬攻坚克难的精神，奋战一星期，在验收现场基地安排、项目总结材料编写及上报等方面严格按照实施方案认真做好各项工作，实现了由全市倒数第一到正数第一的大逆转，吸引了全市兄弟县市区的同行学习**实施项目的经验。
4、全局一盘棋的理念进一步提升
农业局是一个不容隔离的主体，科站只是农业局的一个细胞，树立一盘棋的思想不仅对自身科站开展工作有利，而且对于实现大局、强局的目标具有较大的意义。为此，今年，在局党委的领导下，继续参与测土配方施肥项目的实施工作，协助局生态科做好‚20**年**县生态农业与农村新能源示范县建设项目‛申报工作，该项目是**省农业厅、财政厅为加快我省生态循环农业发展步伐，提高农村可再生能源开发利用水平，促进农业增效、农民增收、农村清洁而安排的项目，该项目的申报可获省财政扶持和补贴资金**万元，也是近年来农业局争取到的同类项目中最大的项目。
5、荣誉成果取得新突破
今年上半年，在局党委及上级业务部门亲切关怀下，经作站负责人获得了较多的荣誉，先后获得国家科技部中国技术市场协会 ‚‘金桥奖’三农服务奖先进个人‛、农业部‚农技推广突出贡献奖‛、**县‚第六批专业技术拔尖人才‛等各项荣誉，**县专业技术拔尖人才也是该同志连续三届获此殊荣。今年3月，被农业部全国农技推广中心聘为农业短信息采集专家，负责鲁南5个地市的花生生产，6月，被**县委组织部聘为**县第二批专家服务团成员，所研究的课题‚花生生产技术研究中心‛被列为全县优秀创新团队，个人被列为**县高层次创新型领军人才，团队及个人均纳入全县‚双十工程‛重点培养对象。
今年上半年在局党委的正确领导下，经作站攻坚克难，取得了一定的成绩，但纵向和横向综合比较，与局兄弟科站，全县农口各优秀科站及全市兄弟业务科站还存在一定差距，体现在对全县农业结构战略性调整方法不多，对策不够，对三农问题思路不开阔。下一步，将在工作中予以弥补，争取跨入先进科站行列。
二、对策及建议
1、加强业务学习，提高自身素质
业务素质的高低，直接决定着项目实施的好坏，为此，明年，全站将更加重视业务学习，既要学习农业理论知识，更注重在实践中学，增强自身的业务素质，以提高自身服务‚三农‛和实施项目的能力。
2、集中攻项目争取和实施
下半年将正在实施的花生高产创建和棉花良种补贴作为攻坚重点，及时根据生产中的突发不利情况，制定解决预案。
同时，及时与上级业务主管部门及有关农业科研部门建立信息联通机制，捕捉项目信息，梳理思路，制定切实可行的争取方案及时向局党委汇报，纳入全局攻坚计划的攻坚范畴，为项目争取取得局党委的支持。
3、加大宣传
充分利用**农业信息网及省市农业信息网宣传平台，将**花生高产创建及其他项目实施的成效和工作经验广泛报道，充分打造全国花生高产创建第一县品牌。
4、搞好调研，为领导正确决策当好参谋
充分利用到农村生产第一线及农业龙头企业和农业专业合作社的机会，展开相应的调研活动，形成相应的调研报告，认真研究国家、省、市扶持农业方面的政策，捕捉信息与**农业对接，为全县农业结构战略性调整和农业、农村经济发展提供思路，为局党委正确决策提供依据。
20**年是全县攻关年，半年来，在局党委坚强领导下，经作站全体人员发扬攻关克难的精神，为全县农业生产发展做出了积极的贡献，下半年，将围绕职能，开拓进取，集全站之智，聚全站之力，圆满完成全年攻关目标。
二〇**年六月
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