档案数字化扫描员岗位职责怎么写（共5篇）
第1篇：资料扫描员岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
资料扫描员岗位职责
Data Scanner Post Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
资料扫描员上海易雍健康信息咨询有限公司上海易雍健康信息咨询有限公司，易雍健康，易雍1、按照规定的流程和标准，对客户递交的资料进行整理拆分，并扫描至电脑;
2、上级安排的其他事宜;
岗位要求:
1、中专以上学历、年龄18-45周岁;
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Fonshion Design Co., Ltd
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第2篇：扫描员工作职责一扫描员工作职责
分货部各岗位工作职责 CAR 502
扫描员工作职责
一 扫描员工作职责
1.扫描员基本的工作职责是将自己所在臂号或分货板（指在人工组板区）的货物准确、快速地扫入对应的槽号，并将货物放在对应的板上，保证货物的系统位置与实际位置相符； 2.分货员应配合所在区域协调员的工作安排与调配，如有特殊情况（如喝水、上卫生间、合同签定、到其他部门帮忙等）需要中途离开工作岗位时，必须先通知本区域协调员并征得同意；当本区域协调员不在时，必须征得当班主管同意，并在合理的时间内返回。
3.扫描员在扫描是新员工要严格遵守“五五原则”，已过试用期员工要严格遵守“十十原则”；
4.扫描员除遵守组板的基本要求外（上轻下重、软包装不能打底、不能超板、不能超高、易碎物品不能放上面等）还应遵守该店当时的其他的特殊组板要求，如有疑问应及时咨询到所在区域的协调员；
5.扫描员组板完成后应及时封板，并遵守封一板、贴一板原则，做到先转区后登记，不得虚填自己所封板的箱数；
6.扫描员应严格遵守部门关于胶纸的使用规定，不得滥用胶纸，未用完的胶纸放入专门的胶纸箱，严禁将胶纸粘贴在臂上．当所在区域没有绑带时应及时通知到本区域协调员，严禁将绑带放在臂下．
7.合理的使用标签纸，对于不要求写放大号的店（7483、master、新店备货），其它店组板时，一律禁止使用放大号。
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-机密-
9/8/2009
分货部各岗位工作职责 CAR 502
扫描员工作职责
8.保持自己工作区域货物流转顺畅，避免出现堵塞的情况，当自己所分臂上货物较少时应积极主动地帮助到本区域其他同事； 9.严禁非本区域扫描员串区扫描；
10.确保卡板的安全使用，注意卡板的搬抬，严禁摔扔卡板；
11.机动槽的使用必须经过协调员或主管同意，不得擅自开机动槽；
12.吃饭前或工作结束前必须将自己所在臂号的货物全部入槽，离开时要检查当前组过的槽内货物数量与系统是否一致；
13.扫描员留给下一班次的货板，货物数量应该是易数的，超过一定数量或高度时应封板，不得留给下一个班次；
14.扫描员必须保证所领RF的安全与正确使用，不得乱放RF，如有问题应及时通知本区协调员，不得擅自处理；
15.应保证所工作区域的卫生状况，及时将垃圾放在就近的垃圾蒌中；
16.在工作中发现任何异常如：破损、混区域货物、槽内货物与系统不符等应保留现场并第一时间告知所属区域协调员处理；
17.及时整理所在区域的卫生情况及各类工具的正确摆放（如胶纸、绑带、纸皮），及时将塑料托盘回收放到转盘上，方便上货员重复使用。
Wal-Mart China CO.LTD.-Confidential-
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-机密-
9/8/2009
第3篇：档案数字化专员岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
档案数字化专员岗位职责
Archival Digitizer Post Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
岗位职责:
1、负责对项目的档案进行整理、扫描、图像处理、文字录入、装订等工作;
2、严格遵守项目的相关规定;
3、与项目其他成员互相配合，团结一致，高质高效完成项目工作内容;
4、负责与项目经理及时沟通协调跟进项目进行过程中的问题;
5、完成项目负责人交办的日常事务类工作。
任职要求:
1、计算机信息技术专业、档案学专业优先，中专以上学历，性别不限;
2、理解能力强，性格稳重，对工作认真负责，具有良好
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编号：FS-ZD-04017的职业道德，有高度的责任感和敬业精神;
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第4篇：档案数字化项目经理岗位职责
档案数字化项目经理
岗位职责：
1、负责档案数字化项目管理，编制项目管理计划；
2、负责项目实施，全面管控项目进度，以及负责档案数字化项目技术指导，带领、培训、管理团队人员完成档案数字化扫描项目，保质保量完成数字化加工工作；
3、负责完成项目立项，控制项目进度、统计与分配，进行项目需求调研、分析； 4、负责客户沟通，维护客户关系； 5、负责档案的交接及形成数据电子文件； 6、负责项目验收整个过程管理、跟进；
7、负责项目流程,编制以及项目成本概算表，配合公司做好各项目成本控制； 8、配合公司对各个项目人员的考核与管理；配合领导对项目管理制度包括项目移交规范等的制订与完善；
9、配合公司对各项目之间的协调与日常管理、人员管理等，及时解决项目中出现的各种问题。 任职要求：
1、专科以上学历，3年以上相关工作经验，档案学、信息管理与服务相关专业优先；
2、有2年以上的项目管理工作经验；
3、具有良好的职业道德及保密意识，有高度的事业心、责任感和敬业精神，能够承受较大的工作压力；表达能力强，理解力强； 高度责任心、敬业精神； 4、能适应省内短期出差；
5、有实际工作经历，熟悉档案数字化工作流程者优先。
第5篇：档案员岗位职责
档案管理员岗位职责
1、档案管理员必须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，忠于职守，遵守纪律，做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并对分部档案工作进行监督、指导和检查，不得玩忽职守。
2、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。
3、负责管理分部的全部档案，积极主动提供利用，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率，为分部各项工作服务，并努力做好利用效果的反馈工作。
4、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安全。
5、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“账务相符”。
6、承办领导交办的其它有关档案工作的任务。
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