采购员岗位职责概述或主要权限

第1篇：EHS管理岗位职责与权限概述

目录

1． 全员通用职责与权限……(6)3． 副总经理和管理者代表（兼）职责与权限…(7)4． 安环部人员岗位职责与权限…(9)5． 安全和环境管理员职责与权限…….(16)9． 环境检测室检测员职责与权限..(21)12． 部门工作岗位职责与权限(22)13． 部门工作岗位职责与权限(23)14． 生产办部门工作岗位职责与权限…..(25)16． 工程部部门工作岗位（基础设施管理）职责与权限……..(27)17． 仓库管理员职责与权限……..(29)18． 供应部工作岗位职责与权限..(30)19． 回收车间岗位职责与权限…..(31)20． 车间操作工（包括中试车间）职责与权限..(32)

21． 搬运工职责与权限(36)25． 财务人员职责与权限……(40)28． 车间主任职责与权限…(42)

全员通用职责与权限

1、遵守环境、安全和职业健康法规，接受环境和安全健康意识教育，树立良好环境和卫生习惯；

2、无论在上班或下班时间，本公司的全体员工都应是遵纪守法的、在社区内属于具备较丰富的安全、环保意识和知识、并在维护城市和社区环境，节约资源能够身体力行的公民。遵循宪法、道路交通、治安管理等法规。3、接受环境作业、环保基本知识和岗位知识的培训，熟悉本岗位和公司化学原料、生产过程的环境和安全防护特性，并在日常工作中遵循；

4、在日常行为中遵循方针，有义务宣传和执行环境、安全制度，通过每个员工的一点一滴实际行动，为实现部门和公司的环境目标和安全目标作出贡献，为社会、公司的环境改善努力，为自己和他人安全健康改善努力； 5、遵循生产操作相关禁止、禁令、警示、警告，无关本岗位生产操作的危险区域避免进入；

6、在各自岗位，遵守作业安全、卫生等各项制度，按照作业规程进行劳动防护，应急准备或响应时，尽可能了解基本情况，采取防护措施，避免自身和他人发生意外伤害；

7、按照规程限额领用、搬运、使用、贮存、保管化学品，未使用完的按照管理要求妥善保管或办理退库，发生数量差错时及时报告并协助调查； 8、作出危险物料、容器和器具，运行状态等标识，并在流转过程根据特性的变化作出正确的状态。严禁情况不明的危险物品擅自使用或转移。9、清洁生产、安全生产和文明生产； 10、尽可能使用环保、清洁和再生型材料；

11、从我做起，减少和防止非生产和工作过程必需的水、电、气、纸、油浪费，节约一点一滴资源；

12、分类收集废水、（固废）废液和其他工作、生活废弃物，传送指定存放地点； 13、及时向部门负责人或安环部报告异常作业或环境隐患；

14、有权制止他人，任何违背职业健康安全和可能造成环境污染的违章活动； 15、参与环境应急处理的预案演习；

16、在发生紧急环境和安全事故时，发现人应按照预案第一时间优先采取适当的防护后投入应急施救并报告；

17、服从安环部的组织指挥，有序和有效投入救险或现场控制、疏散以及结束后的清理；

18、接受部门、公司安全、质量、值班长等包括环境要求在内的各项检查，并对违章情况进行整改；

19、根据工作岗位性质，有权定期享受身体检查，危险和有毒岗位作业有权享受营养津贴，有权享受法定节假日，有权享受法律法规强制规定的各项劳动者权益的政策；

20、女职工有权享受哺乳期和孕期带薪假期等基本的女工权益保障； 21、公司绝不招收未满16周岁未成年人，涉及重要环境因素和危险源岗位人员至少年满20周岁并心理和身体健康；

22、危险和有毒作业岗位，在身体状况不适宜作业时，应提出申请，按照公司规定的正常程序给予调休、请假休息或临时性安排其他工作岗位； 23、积极参与社区的环境活动，树立公司爱护环境的新形象；

24、了解管理者代表和员工代表，向他们传递和反应职业健康安全、环境管理的要求；

25、参与职业健康安全、环境保护运行的实施和公益活动；

26、有义务接受公司、社区、社团组织的各项环境保护和职业健康安全的安排； 27、保护公司内相关为管理设立的标志等指示；

28、接受公司规定的环境、职业健康安全知识培训，提高作业防护技能，满足职业安全管理和环境管理对岗位能力的要求。

总经理职责与权限

1、总经理作为公司法人代表和公司最高行政管理领导人，直接对环境、职业健康安全活动施加影响并对外承担环境责任；

2、在环境、健康和安全法律法规的框架下，发布方针、目标和指标，使公司全体员工正确理解和得到实施，同时对管理体系运行的有效性、适宜性和充分性负最终责任；

3、作出包括满足法律法规要求、实现目标要求在内的管理承诺，并提供充分的和适宜的资源配置；

4、确定和批准管理机构的设置，规定各机构和岗位相适应的职责、权限，以及确保职责履行的相互关系规定和沟通；

5、负责重大环境和安全方案的批准，批准重大的预防措施；

6、主持或参与重要环境活动，如管理评审，并作出最终决定，包括对管理体系的的有效性、适宜性和充分性作出评价； 7、批准公司环境、健康手册和程序性文件；

8、任命管理者代表、中层及以上管理人员和公司各类验证人员，如安全员、环保监督员、内审员等，授予其独立行使职能的权利。 9、确定对重大环境事故和违章人员的责任追究。

10、听取或收集职工或职工代表的意见，改善职工的生产、生活条件，降低环境危害和员工的安全健康危害。

11、为健康安全、环境保护满足法规和规定的要求，提供相适应的资源条件，包括资金的投入，人员的培训等； 12、为保护提供持续改进的承诺和运行保证；

管理者代表（兼）职责与权限

1、协助总经理工作，经总经理授权负责公司环境管理体系的日常事务，分管安环部； 2、在全公司生产、质量、技术开发活动中，提出环境要求和相关的组织工作； 3、在重大技术改造时，协助总经理作出管理方案和可行性分析以及组织活动协调和指挥技术改造。

4、5、确保按照标准要求建立、实施、保持和完善体系规定；

向总经理报告质量和管理体系业绩，准备评审证据，为改进质量和体系提供依据；

6、组织方针、目标和指标、岗位职责与权限的编制，报总经理审批，并在批准后组织宣传、贯彻和实现情况的监控；

7、收集、听取员工在职业健康安全方面的意见和要求，组织员工参与健康安全方面的重大教育、宣传和活动；

8、9、向总经理报告体系的业绩和任何改进的需求；

审核手册、程序性文件，批准其它与全公司有关的体系相关文件，包括经识别的相关法律法规的批准；

10、批准纠正措施和一般的违章处罚、整改，包括纠正和预防措施计划，确保在全公司范围内，提高满足要求的意识，改进活动； 11、对全公司设施的配置、建设、维护和管理负责组织落实； 12、负责管理评审准备、组织和协调；

13、协助总经理负责事故发生时的决策以及事故后的原因调查； 14、负责事务的协调或联络；

15、总经理授权的其它管理相关工作。 安全环保部人员岗位职责与权限

1、在总经理和管理者代表领导下，由部门负责人领导，全体人员协助公司体系的建立，并组织日常运行的控制、检查和对不符合性的整改落实； 2、负责法律法规的收集、评审，提出识别意见并报管理者代表审批； 3、定期组织法律法规，当地政府或其他相关方的环境和职业健康要求，评审这些要求的符合性；

4、根据公司现状，组织因素识别，组织编制相关的管理体系文件并提出发放建议交发放；

5、提出管理体系的方针、目标和指标，报请管理者代表组织审议，在批准后协助宣传、贯彻；

6、协助管理者代表，组织管理体系建立实施的策划和方案的编制，并在批准后监督实施进度和效果；

7、与外部主管机关保持经常性的联络和事故处理、响应的配合、报告等日常的沟通联系，有重大情况向管理者代表或总经理报告，并按照领导的决定作出内部安排；

8、协助人力资源部，负责公司小组成员、义务消防员的管理，负责公司全员意识、基本知识、技能的培训计划编制和实施；

9、负责应急响应和救治方案的制订，组织救治演习计划和演习效果的评估和改进，在发生紧急事故时在公司领导或值班长的指挥下，负责事故的现场协调以及事故的善后调查和清理；

10、负责废水/废气处理站的运行管理并对环境监测站的监控工作安排和例行测试结果进行管理，对委托检测项目作出安排； 11、负责作出废物转移的适当安排，防止二次污染的发生； 12、负责职责落实和履行的提出，在批准后检查和督促职能履行； 13、负责运行的日常监控，对违章行为按照规定作出处罚和整改，重大违章或事故向领导报告并提出对责任人的处理和整改措施； 14、组织工程项目和技术改造项目的影响评估，并协助管理者代表作出运行和应急响应的适宜安排；

15、负责目标、指标的日常监控，对偏离目标、指标时，向管理者代表提出整改、纠正或预防措施计划建议；

16、负责重要环境因素（如废水、废气等）达标排放指标的监测安排，员工工作场所环境指标的监测实施；

17、负责、安全防护器具、设施的定期监测，按照需求配置发放并管理； 18、负责公司标志的安排和维护；

19、负责相关方行为的监控，并在可能和适宜时对其施加影响，在相关方进入本公司管理区域时对其的管理作出安排； 20、参与内部审核，协助作出评审的各项准备；

21、协助管理者代表或总经理，组织或参与社区的公益活动； 22、通用规则和其他公司环境、安全规章的执行或组织实施； 23、向管理层提出管理的意见和建议，确保保护得到持续改进；

安全和环境管理员职责与权限

1、掌握本部门的生产特点，配合公司和部门做好安全和环境管理工作； 2、执行公司的安全和环境管理制度规程，负责本部门安全环境业务指导； 3、积极参加公司组织的各项安全环保业务培训，熟悉安全环保知识； 4、熟悉责任区域或部门、岗位的重要环境因素和危险源，熟悉运行控制的具体化学品、设备、设施、参数控制、异常和应急情况的使用和处理方法，并协助部门负责人对负责区域、岗位人员进行管理和培训。5、协助安环部和部门负责人，参与并组织本部门的安全、环境活动； 6、有权及时制止有碍安全的违章作业和影响环境保护的乱排放、乱堆放现象； 7、维护保养好配置的安全和环保设施及器具，确保各类设施器具和标识有效完整；

8、负责本部门的安全、环境日常检查，对发现的问题应立即向公司或部门负责人报告，并提出初步整改意见。如遇危急情况有权临时作出有效处理措施；

9、当发现公司发生安全环境事故时，应立即赶往现场，服从公司的统一组织指挥，积极投入抢险救灾和现场保护工作； 10、配合公司对安全环境事故的调查分析工作；

11、在本部门检修安装等与安全环境有关作业时，负责安全环保措施的落实和现场监护；

12、向公司和部门提出有利于安全和环境管理工作的合理化意见和建议。

义务消防队员职责与权限

1、认真学习消防法律、法规，自觉接受并完成公司交办的各项消防管理工作任务；

2、积极参加公司组织的消防环保业务学习培训活动，熟悉掌握消防环保安全知识；

3、执行公司的消防安全和环保管理制度，全力配合安环部和各部门的负责人做好消防安全和环境管理工作；

4、负责本部门的消防环保设施及器具的管理、维护、保养工作；

5、负责本部门日常的消防环保检查、督促工作，对发现的消防安全和环境隐患及时向部门负责人或安环部作书面报告，并提出整改意见，危急时有权作出临时处置安全措施；

6、了解重要的危险源和重要环境因素，一旦发生紧急事件，能够报告物质的分布和特性，便于有针对性的采取恰当的紧急响应措施；

7、在演练或应急响应时，根据事故特征，做好自身防护，并提醒参与人员作出防护安排；

8、在公司的统一组织指挥下，负责抢救公司各类火灾、爆炸和环境污染事故； 9、配合公司对火灾安全和环境事故的分析、调查工作；

10、对威胁消防环境安全的行为，有权立即制止和提出纠正办法，防止消防环境事故的发生。

安全保卫人员职责与权限

1、负责公司内部治安保卫、货物、车辆和人员的出入管理；

2、遵循公司宗旨，对于一般来访人员做到热情友善，文明礼貌，问清事由后，从安全和相关方健康出发，善意提示登记告知或主动与内部接待人员联络后指引，对无关闲杂人员婉言谢绝进入；

3、负责公司的内部治安管理和出入本公司的人员、车辆、物资的管理和查询工作，并说明出入公司时安全环保注意事项；

4、严格控制穿拖鞋、背心、赤膊、携带明火的等明令禁止的人员进入生产区； 5、外来人员如需与生产车间员工联系时，不得让外来人员直接进入生产车间，应通知员工到值班室会客，并进行登记；

6、确需进入生产区进行参观的外来人员，在经公司领导同意有专人陪同的情况下，安全保卫人员方可放行进入生产；

7、货运车辆进入公司时，公司值班保卫人员应询问下货地点，如需经过生产区域、危险品库区，应指明送达地点，对车辆进行必要检查，配备防护器具，如机动车配戴防火罩等；

8、安全保卫人员有权对出入公司的可疑物资进行查询，对不明物资应当暂扣在值班室，待验明后再决定是否放行；

9、物资出厂时应验明出厂单和物资的名称、数量，并进行登记；

10、值班保卫人员在夜间应每隔2小时巡查全厂区，节假日全公司休息时，全天24小时每隔3小时巡查一次；

11、发现安全环保事故，能处理的及时处理，处理后向总值班长或安环部负责人报告，不能处理的应立即向公司总值班长报告，危急时有权临时采取有效应急措施。

12、按照规定巡视或坚守岗位，作好值勤记录，发现可疑人员或违法违纪，及时报告，并在法规许可的情况下，采取必要的措施； 13、值班、值勤或巡视时，做好健康安全防护，黑夜、雨天、恶劣天气等情况相应佩带器具并小心穿越湿滑路面等，确保自身健康安全；

14、进入生产区域、基建或其他危险区域，遵循现场安全防护要求，遵循各项禁令，避免事故隐患；

15、如发生应急事件，迅速报告，并做好现场秩序的维护，在指挥组织到位后服从指挥，参与事故救援，同时尽可能保护自身安全；

16、对在公司内发生的内外部人员治安事件，违纪事件，在安环部组织下，参与调查、分析和报告。

三废处理工作人员职责与权限

1、三废处理工作人员严格遵守厂纪厂规，坚守岗位，准确及时做好各种原始记录，要求字迹清楚，步骤规范；

2、熟悉三废处理各项工序的操作规程，认真负责按操作规程操作，确保污水合格排放；

3、三废处理设备要做到经常保养、上油、清洗，保持设备正常运行，当污水设备发生跑、冒、滴、漏时，应立即断电，关闭阀门，防止发生污染土地或大气，待修复后投入运行；

4、做到爱护电器，自控系统设施应经常保养，假如发生故障，应立即采取适应措施，并请专业人员进行排除故障；

5、当进水水质/废气处理出现异常时应停止进水，先查明原因，并请示技术人员，防止水质突变或废气超标排放，使微生物出现大量死亡或大气遭受严重污染；

6、观测污水池/废气装置泄漏是否有发生，如有泄漏，先用泵抽至无泄漏池中，以防止污水造成环境污染；

7、经常到车间检查污水排放情况，以防污水漏排； 8、根据规程对三废处理指标进行观测，通知定期取样；

9、发生运行异常情况，指标异常或超标，及时采取措施进行控制，重大异常或发生事故及时报告并采取应急措施；

10、保持三废处理站内环境卫生，三废处理场地每日打扫一次，污水处理设备，窗门、房顶、标准排放池每周打扫一次，污水池内无上浮物；

11、在操作、管理时遵循安全作业规程，作好健康安全防护，避免安全事故的发生；

12、坚守岗位，未做好本职工作，按厂纪厂规执行。

三废处理检测员职责与权限

1、履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责，并在日常行为中自觉执行；

2、熟悉环境检测分析各种方法和相关环境检测适用数据； 3、负责厂内污水排放检测及废气等检测工作； 4、负责检测室内检测仪器的保养和管理环境数据工作；

5、对于检测后废液或废试剂，可以处理的则往污水集水池放，不能处理的则放于指定位置，统一安排处理；

6、负责和配合安环部与污水站对环境指标的控制； 7、负责本区域的环境卫生，清洁卫生的管理；

8、负责清洁实验器具，操作台及实验室，检测仪器的清洁卫生； 9、检测人员遵守厂纪厂规，坚守岗位，做好本职工作，按厂纪厂规执行。

食堂工作人员职责与权限

1、食堂工作要树立高度的环境意识，履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责并在日常行为中自觉执行；

2、在公司办的监督指导下，接受环境基本知识的培训，熟悉本岗位环境特性，并在日常工作中遵循；

3、在日常行为中，义务宣传和执行环境行为，为实现公司的环境目标而努力； 4、负责场地、管道、厨具器皿的使用卫生和清洁保养；

5、做好生、熟食物的清洁储放，杜绝过期、变质食品的加工、出售； 6、遵循公司有关防暑降温福利、点心等安排，日常伙食合理搭配饮食，尽可能做到均衡、营养、健康；

7、对厨房刀具、蒸汽、升降机等危险源进行控制，在搬运、加工、清洗、窗口销售等操作时进行必要的防护；

8、对餐厅的电气设备、饮用水卫生、清洁后的地面，碗柜消毒等进行检查和安排，预防食品中毒事件的发生；

9、定期检查环境卫生、器具卫生、食品卫生、从业人员健康，器具安全等，并满足餐饮卫生条件；

10、参与环境公益活动和环境应急处理的预案演习； 11、及时向所属负责人或安环部报告异常作业或环境隐患；

12、在发生紧急环境事故时，服从安环部的组织指挥，有序和有效投入救险或现场控制、疏散等工作；

13、接受公司办及公司安全、质量、值班长等包括环境要求在内的各项检查，并对违章情况进行整改；

14、配合公司办积极参与公司的环境活动，为公司环境新形象而努力。

清洁人员环境职责与权限

1、遵守环境法规，接受环境教育，树立良好环境习惯，并在日常行为中自觉执行；

2、在公司办的监督指导下，接受环境基本知识的培训，熟悉本岗位环境特性； 3、在日常工作中，义务宣传和执行环境行为，为实现公司的环境目标而努力； 4、清洁用具做到定点有序的存放、以防损坏和丢失；

5、负责公司道路、走廊、卫生间、更衣室及办公楼和生活区的窗门及其它卫生设施的清洁卫生；

6、高空作业，危险区域作业要按照规程作出防护，特别危险场所作业前报告并根据要求进行监护；

7、参与环境公益活动和环境应急处理的预案演习； 8、及时向所属负责人或安环部报告异常作业或环境隐患；

9、在发生紧急环境事故时，服从安环部的组织指挥，有序和有效投入救队或现场控制、疏散等工作；

10、接受部门、公司安全、质量、值班长等包括环境在内的各项检查，并对不良情况进行整改；

11、配合公司办积极参与公司的环境活动，为公司环境新形象而努力。

部门工作岗位环境职责与权限

1、履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责并在日常行为中自觉执行； 2、协助安环部提出环境体系对基础设施和工作环境的要求，使基础设施和工作环境同时符合体系的要求；

3、配合安环部作出环境方面要求的标识；

4、对本部门的环境指标进行监视和测量，并协助安环部对各部门的环境指标进行监视和测量；

5、参与公司环境体系的内部核审计划的策划，汇总内部审核中发现不合格项的纠正和预防措施，并协助安环部跟踪验证，对相关记录进行归档管理。 6、在现场检查过程中，分别危险区域控制要求，遵循管理规定；

7、在质量体系检查时发现安全和环境隐患，严重或紧急时，及时劝阻，一般情况可以向安环部通报；

部门工作岗位环境职责与权限

1、履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责，并在日常行为中自觉执行；

2、遵守环境法规，接受环境意识教育，树立良好的环境意识；

3、熟悉各化学品的特性和周知资料，取样、检测使用的化学品等场合作出个人防护；

4、化学品按规定使用，保管、标识和退库并记录，剧毒品按照公司制度进行管理；

5、做好卫生物菌种管理，预防细菌的扩散、传播，按照规定对进行消毒、灭菌；

6、负责环境检测室对环境指标进行监测；

7、对于有回收价值的已检测样品交相应车间回收利用；

8、对于无回收价值的固废或废液存放于指定的位置，分类标识交安环部集中处理；

9、对有废气产生的实验必须放入通风柜内进行；

10、对检测环境进行管理，如对辐射、废气、噪音等进行必要的通风、换气等控制，确保工作环境满足健康要求；

11、指导或帮助三废等情况排放、监测指标并记录，发生超标情况及时报告。 生产办部门工作岗位职责与权限

1、履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责，并在日常行为中自觉执行；

2、遵守法规，接受意识教育，树立良好习惯；

3、接受作业、保护基本知识和岗位的培训，熟悉本岗位和公司原料、生产的防护特性，并在日常工作中遵循；

4、在日常行为中，有义务宣传和执行行为，为实现部门和公司的目标作出努力；

5、制订公司各车间生产计划，不影响的情况下，协调和督促生产计划完成情况；

6、对产品制造过程，工艺纪律等执行情况进行监督管理；

7、对生产过程中出现异常情况应组织生产车间进行分析并会同部门解决处理； 8、对各生产车间日常目标监控，已偏离或有偏离可能的目标进行整改、纠正或预防；

9、参与发生质量事故调查、分析；

10、做好技术经济的统计和重要数据的汇总整理工作，向高层负责人作出定期或不定期的报告；

11、参与内部审核，协助作出评审各项准备工作； 12、需要时接受管理者代表或相关部门其他临时工作。工程部部门工作岗位（设备管理）职责与权限

1、履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责，并在日常行为中自觉执行；

2、在对设备进行规划、选购时，尽可能使用环保和清洁型材料； 3、对设备、设施和管网等编制操作安全文件，并指导操作岗位正确使用； 4、编制设备维护计划，根据设备特性进行维护保养； 5、对设备设施进行日常维护和检查，确保目标指标的实现； 6、对压力容器、特种设备进行维护和定期检定；

7、配合安环部对环境保护直接相关系统的验证及相关设备的管理工作； 8、在维护、安装等设备作业时，遵循安全管理要求，危险作业向安环部提出申请，按照作业票进行操作；

9、维护作业前按照规定要求，进行作业环境检查、监测，并部署相应的禁止、禁令和隔离措施等，确保作业安全；

10、及时清理现场设备、废物等，危险废物按照规定分类集中，或清洗后交处置；

11、接受作业、保护基本知识和岗位知识的培训，熟悉本岗位和公司原料、生产的防护特性，并在日常工作中遵循；

12、从我做起，减少和防止非生产和工作过程必需的水、电、气、纸、油的浪费；

13、及时反映所发现的各类隐患；

14、参与环境公益活动和环境应急处理的预案演习； 15、协助处理发生紧急环境和安全事故； 16、积极参与各类的活动、树立公司倡导新形象。

17、对设备生产、安装等单位进行相关方的管理或施加影响。 工程部部门工作岗位（基础设施管理）职责与权限

1、在管理者的领导下，负责组织全公司的基础设施建设和维护工作； 2、认真贯彻执行环境有关法规，接受环境意识教育，树立良好的环境习惯； 3、接受公司及市区部门对环境作业的监督，并积极对岗位知识进行培训，熟悉本岗位与环境有相关的防护特性，并在日常工作中遵守；

4、积极开展义务宣传和执行环境方针，努力做好本部门和公司及社区环境的管理工作；

5、严格执行并遵守安全、文明、卫生等各项制度，尽可能使用环保型的清洁材料；

6、保持公司内清洁生产，安全生产和文明生产，防止在工作过程中浪费资源； 7、对工程外包的相关方进行管理，通告公司的重要环境因素和危险源，发放或培训公司的相关程序和规程，并通过协议或其他途径对相关方施加影响，避免施工工程造成环境污染事件或对公司人员健康安全影响；

8、负责基础设施的维护，特别是有毒场所、管道、高空等在维护前充分识别环境因素和危险源，并采取预防措施，包括管理方案； 9、负责基建项目“三同时”规定的落实和实施；

10、及时向公司领导或安环部报告异常作业或环境隐患，并积极参与环境应急处理；

11、当发生紧急环境安全事故时，采取适当的防护扑救措施，并积极投入救险或现场控制，疏散和清理工作；

12、负责组织办理基础设施工程竣工验收的初验、预验工作及质量评定； 13、组织收集整理基础设施文件资料，做好归档准备工作； 14、编制基础设施的定期维护保养计划；

15、组织落实有关人员对基础设施进行维护保养工作。

仓库管理员职责与权限

1、在安环部和供应的领导下，建立、制定、执行管理体系的方针、目标； 2、负责仓库物料的入库、贮存、领用、发运的管理措施的落实；

3、负责危险品物料的标识和贮存区域的标识，不得接收任何标识不清楚、不正确、不完整的危险物品；

4、协助供应部对运输车辆相关方进行管理和控制，包括培训、验证、现场装卸作业监护和检查；

5、负责危险品物料的管理，熟悉常用化学危险品的特性，分类存放，进行操作和器具的日常安全、防泄漏的检查并作以记录，确保安全整洁的环境； 6、负责本区域设施、器具的日常检查； 7、对管理的危险物品按照规定进行防护、监护； 8、发现异常及时报告并参与调查分析；

9、负责提供固废物和回收料的贮存场地，对集中转移的固废物和回收料要办理相关交接手续；

10、熟悉应急响应措施的实施，在遇到突发事件能够正确作出判断和采取及时的措施；

11、严格区分固废物和回收料的危险特性，以免相抵触影响环境污染； 12、督促搬运工严格执行体系管理规程。

供应部工作岗位职责与权限

1、在总经理和管理者代表领导下，建立、制定执行本部门的体系方针、目标； 2、负责制定原辅料合格供应商名录，并索取有关管理的相关信息，并对其合规生产条件进行评价并施加影响，施加的影响包括培训、发放资料和签定安全和环保协议；

3、对特殊危险品原料，协助安环部制定相对的防护措施，以免在搬运和使用过程中伤及人体和污染环境；

4、在接触到危险物品时，需采取必要的防护措施，防止自身和他人的健康伤害；

5、配合安环部、对供应商进行安全、环境的现场审计安排，并在可能时作出计划并协助实施；

6、负责对回收料再利用的合格接受商的有关信息的提供和评价； 7、督促仓库部门严格执行环境管理规程；

8、及时向安全部门提供新购危险物料的信息和名称。

回收车间岗位职责与权限

1、在车间主任的领导下，做好本岗位的环境工作；

2、对不同回收物料的识别并回收，下脚料放入桶中，拉至指定位置待焚烧； 3、清洗回收锅的水放至全公司污水处理系统处理；

4、遵守回收工艺操作规程和岗位纪律，防止因操作不当而造成二次污染事

故；

5、对标识不明的回收物料，有权拒绝回收并向安环部报告；

6、在生产作业前，对设备、管道、器具和特种工具进行检查，确认完好和采取防止泄漏的措施后进行生产，同时在操作过程进行检查，发现异常及时处理；

7、操作时按照规定要求作出个人防护，紧急情况时正确作出相应；

8、负责对车间工作环境进行清洁清扫，产生的污水、残留危险物品按照规定分流或分类存放；

9、对设备设施进行日常检查、维护，保证设备正常；

10、接受部门、公司安全、质量、值班长等包括环境要求在内的各项检查，并对违章情况进行整改

11、车间主任指定的其他环境和安全相关工作。 车间操作工（包括中试车间）职责与权限

1、履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责并在日常行为中自觉执行； 2、遵守环境法规，接受环境意识教育，树立良好环境习惯；

3、接受环境作业，保护基本知识和岗位知识的培训，熟悉本岗位原料、生产的环境防护特性，并在日常工作中遵循；

4、在日常行为中，有义务宣传和执行环境行为，为实现部门和公司的环境目标作出努力；

5、遵守作业安全、卫生等各项制度； 6、清洁生产、安全生产和文明生产；

7、从我做起，减少和防止非生产和工作过程必需的各种物资的浪费，节约一点一滴资源；

8、分类收集废水、废气、废液和其他工作、生活废弃物，并传送到指定存放地点；

9、及时向部门负责人及其相关部门报告异常作业或环境隐患；

10、在发生紧急环境和安全事故时，发现人应按照预案在第一时间优先采取适当的防护后投入应急施救并报告；

11、服从安环部的组织指挥，有序和有效投入救险或现场控制、疏散以及结束后的清理；

12、接受部门、公司安全、质量、值班长等包括环境要求在内的各项检查，并对违章情况进行整改；

13、积极参与社区的环境活动，树立公司环境倡导新形象。

搬运工环境职责与权限

1、在仓库的领导下，负责公司所有物料的搬运、装卸操作； 2、对特殊的危险品要采取合适的搬运器具和穿戴好防护用品； 3、搬运时需轻装轻卸，防止泄漏和破损，以免伤及人体和污染环境； 4、负责在物料搬运过程中出现的物料泄漏和破损的现场处置和清理工作； 5、接触危险物品穿戴好防护用品；

6、熟悉化学品特性，在发生意外情况时能正确处置和防护，避免事故发生； 7、搬运过程保持和保护标识，发现没有标识或标识不清的危险物品，应及时报告仓库安全管理人员，经确认后作出标识；

8、熟悉搬运器具的性能和特性，特种作业如升降机、叉车等持证上岗； 9、对搬运到生产车间的物料必须按规定的数量放置在定置区内； 10、负责液体原料的分装和包装桶的清洗操作。公司办工作人员环境职责与权限

1、在总经理和管理者代表领导下，由公司办负责人组织指挥，全体人员遵守环境法规，接受环境意识教育，树立良好环境习惯； 2、负责环境法律法规及相关资料的档案工作；

3、在日常行为中，义务宣传和执行环境行为，为实现公司办和公司的环境目标作出努力；

4、作出办公室和生活区环境管理规定，并负责环境管理规定的落实； 5、负责食堂环境卫生的监督和管理工作；

6、提出生活和工作垃圾分类管理规定，并对生活和工作垃圾的分类进行管理落实；

7、负责食堂人员、医务室人员和清洁人员的管理，负责其环境职责的落实、检查和督促；

8、对相关方，如清洁外包人员、食堂泔料、接待访问或参观人员进行公司安全环境有关的基本规章讲解或施加影响；

9、负责相关文件的收集、登记、传递（沟通），和反馈；

10、认真学习环保知识，掌握本岗位的各种环境因素和危险源，特别是重要的环境因素和关键危险源。接受公司安全、质量、值班长等包括环境在内的各项检查，并对违章情况进行整改；

11、提出公司在安全和环境方面，实现承诺、目标指标等的建议和意见，包括进行安全环保形象宣传，组织或参与社区安全、环境活动的意见和建议； 12、参与内部相关的管理，协助作出环境评审的一些准备工作； 13、积极做好环境宣传活动，为公司环境新形象而努力。

销售部人员职责与权限

1、对于开发的新产品，销售人员应将客户对环境、安全数据要求的相关信息收集后，并交到研究中心分析，在产品立项开发之初就考虑环保要求； 2、销售部门应当主动向客户提供可降解、可回收的产品，包括产品、包装； 3、收集、安排客户对公司的健康安全、环境方面的要求，包括问卷反馈，现场审计的安排，对于客户的意见和改进建议，及时与安环部沟通落实； 4、接待客户和其他人员时，向他们传递公司方针、宗旨，沟通和交流相关信息；

5、进入生产区域，遵循公司安全和环境管理规定，包括客户现场审计时，作出安全防护措施，包括公司现场安全防护基本要求和知识；

6、提供与产品相适应的安全和环保包装标识要求给供应、生产等部门，以便作出正确的安排；

7、进出口部人员应当了解化学品原料的识别和安全数据； 8、销售部人员应积极参加公司内部环境教育； 9、销售人员应与客户保持对环境承诺的沟通； 10、销售人员应促进环境的改善，使产品成本降低。11、遵循其他全员职业职责通用规定。

人力资源部职责与权限

1、负责制订人力资源需求计划，包括安全、环保人员配置、培训计划并组织有关部门实施、评价他们的能力；

2、建立人员教育、技能、知识情况以及安全、环保等奖励、违纪处罚等的档案，对特种作业人员的资格和继续教育进行管理，确保具有相关证书的合规人员才能上岗；

3、负责公司安全和环境方面的企业形象宣传，联合安环部、公司办在公司内部进行环保、安全意识的宣传教育；

4、在招收、录用、评价人员时，尽可能对员工施加遵守环境法规，接受环境意识教育，树立良好环境习惯；

5、在日常行为中，义务宣传和执行环境行为，为实现公司的环境目标作出努力； 6、对相关方，如应聘人员进行公司安全环境有关的基本规章讲解或施加影响； 7、现场检查时，遵循公司安全和环境管理规定，作好自身的安全和防护工作，特定或高危场所，需在安全人员陪同下进行；

8、提出公司在安全和环境方面，实现承诺、目标指标等的建议和意见，包括进行安全环保形象宣传，组织或参与社区安全、环境活动的意见和建议，提高公司在社区的遵章守法形象；

9、与内部相关的管理，协助作出环境评审的一些准备工作； 10、积极做好环境宣传活动，为公司环境新形象而努力。

财务人员职责与权限

1、遵循全员的职责，履行规定和义务；

2、遵守环境法规，接受环境意识教育，树立良好环境习惯

3、获得安全和环境新的法规、信息等，主动向安环主管部门报告，主动进行信息交流；

4、积极参与公司职业活动，接受公司的安全和环境意识、知识培训； 5、在日常行为中，义务宣传和执行环境行为，为实现公司办和公司的环境目标作出努力；

6、遵循办公室和生活区环境管理规定，并负责管理规定的落实；

7、遵循生活和工作垃圾分类管理规定，并对生活和工作垃圾的分类进行管理落实，带头响应国家建设节约型社会的号召，在日常生活中关注，如餐饮杜绝浪费，用电、用气、用纸、用水等时，选择环保、节约、综合回收等； 8、对相关方，如接待访问或参观人员、家属等进行公司安全环境有关的基本规章讲解或施加影响；

9、获得相关安全和环境信息时，及时向相关文件的收集、登记、传递（沟通），和反馈； 10、认真学习环保知识，掌握本岗位的各种环境因素和危险源，特别是重要的环境因素和关键危险源。接受公司安全、质量、值班长等包括环境在内的各项检查，并对违章情况进行整改； 11、维护和增进公司的安全环保形象宣传，积极参与社区安全、环境、奉献爱心等公益活动的意见和建议； 12、积极做好环境宣传活动，为公司环境新形象而努力。

医务室工作人员职责与权限

1、医务室工作人员要树立高度的环境意识，履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责，并在日常行为中自觉执行；

2、在公司办的监督指导下，接受环境基本知识的培训，熟悉本岗位环境特性，并在日常工作中遵循；

3、负责职业病的监控，与政府疾病控制主管机构进行必要的联络、交流和沟通；

4、负责员工健康检查的计划安排和档案管理；

5、负责应急响应时的伤害救援联络，并在专业救援人员到达现场前指导临时的救治；

6、在日常行为中，义务宣传和执行环境行为，为实现公司的环境目标而努力； 7、负责医务室内外环境卫生清扫工作，保持室内地面整洁，墙上无蛛网，药品橱干燥清洁；

8、做好药品的环保存放，杜绝过期、霉烂、变质药品的发放使用；

9、对医用的药棉和药品使用后产生的废气物应集中放置，送公司指定的堆放场统一处理；

10、医务室应常年配备化学品烧、灼伤的药品，以便急救时使用。 研究中心开发人员环境职责与权限

1、履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责，并在日常行为中自觉执行；

2、在开发前以及试验、生产各阶段负责新产品技术生产相关环境因素、关键危险源的识别和分析；

3、负责固废回收利用技术的开发并制订回收或处置工艺文件；

4、在进行技术改造时，优先考虑采用节约、环保、安全的先进技术，并负责组织工艺技术性改造收集并配合交安环部提出评审； 5、负责本责任区内的危险区域流动和固定标识的维护和管理；

6、负责和配合在选择和使用本公司新的化学品时，向安环部提出并协助编制化学品的特性及管理控制文件；

7、在试验过程，对潜在的环境因素和风险可能采取相适应的措施，杜绝试验过程的安全、环境事故的发生；

8、负责化学品、生产操作等特性和安全防护基本知识的教育，指导编制安全操作规程；

9、负责本区域产生的生活废物固、液工业废物的分类并存放于指定位置； 10、负责本区域的环境卫生、清洁卫生的管理； 11、负责清洁实验器具、操作台及实验室的清洁卫生； 12、对有废气产生的实验必须放入通风厨内进行实验。

车间主任环境职责与权限

1、在生产技术经理和生产办的领导和协调下，负责本车间环境管理的日常事务，督促本车间员工做好环境工作；

2、在日常生产、质量活动中，提出本车间环境要求和相关的组织工作； 3、组织本车间员工认真落实公司各项环境方针、目标；必要时，向公司领导提出环境管理改进建议；

4、在环境事故发生时，做到及时决策，及时上报，并要求各部门的配合； 5、生产技术经理授权的其他环境管理相关工作。

员工代表职责与权限

1.2.职业健康安全员工代表由职工代表大会推选，来自生产岗位；

代表员工在职业健康方面，负责将员工的意见、要求传递给管理层，将管理层的管理要求向员工沟通传达； 3.4.5.6.7.8.参与危险源的识别、评价；

参与职业健康安全方针的制订和评审；

参与了解职业健康重要法规的培训，对于公司健康安全制度负责参与评审； 参与公司职业健康制度的实施；

听取、收集员工对健康安全方面的改进意见，向管理层提出建议； 有权利建议召开职工代表大会，向管理层提出改善健康安全的要求，以及向员工发出遵守健康安全方针的倡议；

9.需要时，参与事故、职业健康事件的调查；

10.其他规定的权利。

第2篇：采购员岗位职责、任职条件、权限及义务doc

采购员岗位职责、任职条件、权限及义务 采购员岗位职责

采购员岗位职责包括了采购员岗位职责及任职条件、解读采购员岗位职责、采购员岗位职责等各类采购员岗位职责共8篇文档，是管理者制定采购员的岗位职责的采购员岗位职责范本。

采购员工作流程

采购员工作流程包括了采购员工作流程、询价采购工作流程、企业采购流程、某公司采购员工作流程、采购员的工作流程、采购流程（个人版）等六篇采购员工作流程范本，是您编写采购员工作流程的参考。采购员工作手册

采购员工作流程

采购员工作职责及工作手册(47页doc)

采购员主要职责

采购员职务说明

超市采购员职责

企业采购流程

生产企业采购员岗位职责

食品采购员岗位职责

某公司采购员岗位职责

物资管理部采购员职责

某公司采购员工作流程

询价采购工作流程

某公司采购员工作流程 采购员的工作流程 采购流程规范

采购流程（个人版）采购程序、采购工作流程

第3篇：装饰工程有限公司采购员岗位职责、权限、工作标准

公司采购员岗位职责、权限、工作标准

岗位职责

1.严格遵守公司制定的各项规章制度，热爱本职工作。

2.根据审定后提出的材料计划单，将所需的材料品种、规格、型号、用料时间、质量要求等进行研究，确定购货地点。

3.任何材料采购要求进行市场调查。调查内容为材料质量、价格、厂家售后服务、用户回馈意见等，做到货比三家。

4.主管领导根据采购调查情况，填写进货通知单，并确定采购方式、地点，采购员根据进货通知单到各地点采购材料。

5.采购员应配合工地现场管理人员、总库或分库管理员做好材料数量清点及质量验收工作。

6.材料入库后，应及时办理入库手续，标明材料价格。

7.负责材料的检验报告、合格证、质检证等资料的收集，并及时报送相关部门。 8.努力提高业务水平，增强服务质量。

9．了解掌握市场材料价格信息，及时提供新材料信息并提供样品及相关技术指标，建立完善适时的材料市场价格信息库。10.完成上级安排的其它工作。管理权限

1.有对材料采购、定货的建议权。 2.有对材料信息的审核权。

3.有对材料的质量验收报告、合格证、质检证等资料的查验权。 工作标准

精选

1.进行市场调查，了解各材料的质量、价格及售后服务。 2.依据购货通知单采购材料并对材料进行审核、检验。3.负责办理材料入库手续，标明材料名称、价格等信息。4.对材料进行检验并审核检验报告、合格证、质检证等资料。

精选

第4篇：质量管理部各岗位职责与权限概述

目 录

1 主要领导、部门和人员质量职责及权限 1.1 场长质量职责及权限

1.1.1 职责

（1）执行梁场管理制度，对梁场内的工程施工质量负责。

（2）落实梁场质量目标，实施场内质量管理规划、确保场内自控体系运行。

（3）对梁场实施全面质量管理。根据法人代表授权的范围、时间和内容，负责与建设管理单位，设计单位、监理单位等的协调。对进场的生产要素进行优化配置和动态管理。

（4）接受质量监督机构、建设管理单位、咨询、监理单位、企业本部等有关质量工作的检查、指导与监督。

（5）主持现场文明施工管理，及时处理质量事件。

（6）根据梁场人员岗位质量责任制主持对梁场管理人员进行培训、检查、考核和奖惩。

（7）对违反施工工艺不按要求整改或违章操作的作业班组具有停工权。（8）可根据合同规定对违反合同约定的作业班组提出撤免、换人撤换作业班组的权利。

1.1.2 权限

（1）对不认真执行或违反国家的方针、政策、法律、规定及公司有关规章制度而造成各种事故的人员，有权进行处理。

（2）产品质量下降，影响用户使用或业主声誉时，除负领导责任外，有权对各级直接责任者予以处理。

（3）对梁场的质量工作、质量机构设置、人员配备以及重大质量问题，有权决策。

（4）对在质量管理工作中作出贡献的部门和个人，有权予以表扬和奖励。

1.2 副场长质量职责及权限

1.2.1 职责

（1）受场长委托，负责制梁场施工生产，对制梁场场长负责。（2）科学地组织、管理工地人力、物力资源，协调各承包分队间的工作关系。并做好人力、物力以及机械设备的调配和供应，确保生产任务的顺利完成。

（3）深入现场，及时发现、处理施工中出现的问题，力戒出现推诿、扯皮现象，并在场长授权范围内进行现场处理。

（4）根据施工进度总体安排和各阶段的任务目标，组织召开定期、不定期的生产计划会、生产调度会，调整布置生产任务，调动全工地人、物、机等生产要素，搞好均衡生产。

（5）及时反映、上报、汇报施工生产中出现的问题，以求及时、圆满解决。

1.2.2 权限

（1）对现场人员配置不足，设计与实际不符，影响工期等问题，有权要求增配资源和提出整改建议。

（2）对违反操作规程、破坏文物、影响环境、不按技术要求组织施工等行为有权立即制止，对造成后果的有权处理，对项目施工的违章行为有权制止和处理。

1.3 梁场总工程师质量职责及权限 1.3.1 职责

（1）主持梁场的技术工作，落实场的技术管理规划，制定梁场技术管理制度实施细则，对梁场负技术质量责任。对梁场的质量工作负责，落实梁场质量自控体系。

（2）组织施工图纸审查和现场复核。主持编制梁场施工方案并组织实施。落实梁场质量责任制、考核评价办法和责任追究制度。

（3）负责组织并审批对作业队和施工班组的技术交底，检查指导技术交底实施情况。

（4）监督落实施工过程工程质量检验控制、试验检测。组织实施工序质量自检、互检和交接检验工作制度，开展质量预控活动，组织柳屯梁场管理人员以及班组做好各项质量记录。

（5）组织做好测量放样、材料、施工试验、隐蔽检查及预检等施工记录。督促检查各项技术资料的签证、收集、整理和归档，检查现场质量自检情况，审查施工技术资料。

（6）对质量管理中存在的质量问题和质量事故的初步调查、分析，及时组织有关人员从技术上分析查找原因，提出处理建议，落实纠正措施。

（7）组织质量事故的初步调查，分析原因，分清质量责任，提出处理建议，落实处理方案，实施责任追究。

（8）对违反生产工艺的工序有权进行制止，下达停工令，指令安质部门对其下达质量罚款单等处理措施。

（9）参加梁场质量验收，组织做好竣工质量验收准备。1.3.2 权限

（1）有对技术和质检人员的启用建议权。（2）对生产各环节影响产品质量的障碍有处置权。（3）对技术、质量优劣的奖惩处置权。1.4安质部长质量职责及权限

1.4.1 职责

（1）负责本梁场质量工作，指导各作业队开展具体工作。（2）负责组织专业、季节、日常、重点及阶段性质量检查。（3）配合监理日常质量检查监督工作，参加产品自验、自评和产品验交工作。

（4）参加质量事故调查处理，提出事故处理和纠正预防意见。（5）监督检查质量措施费用的使用情况。

（6）经主管领导同意，根据现场质量情况进行奖罚。1.4.2 权限

（1）发现生产中存在质量问题有权制止，问题严重时有权要求停止生产进行整改。

（2）因检验不严，导致有质量问题的产品发送给用户,对所造成的后果负领导责任。

（3）有行使质量否决权的权力。1.5 专职质检员（工程师）质量职责及权限

1.5.1 职责

（1）在安质部长领导下开展工作，具体负责产品质量现场检查。（2）落实质量保证措施，检查验收标准、施工指南、作业指导书、工艺细则、施工图、工装管理办法等技术和质量文件的执行情况，发现质量问题按规定实施处罚。（3）检查梁场检验批、施工志日等工程质量记录，发现问题提出整改意见。

（4）认真履行职责，规范检查行为，做好本职工作。检查工序质量控制、检查和跟踪作业计划执行情况，评价工序质量控制效果。督促检查重点、难点和关键部位质检（技术）人员履行职责情况。

（5）接受建设管理单位、监理单位和总工程师的有关指令并督促实施。协助监理工程师做好工程质量监理检查工作，及时完成有关指令。对不按规定施工或违反施工程序的情况提出整改意见，情形严重者可建议下达停工或返工令，并向领导报告处理意见。

（6）及时收集质量信息，检查成品保护方案落实情况，参与质量事故调查。

1.5.2 权限

（1）坚持原则，秉公办事，严格执行工艺制度，检验工作不应受生产进度及行政领导的影响，检验人员有权否定不合格工序，有权越级反映质量问题。

（2）检验中发现质量问题，有权及时将情况反馈给质检部门。1.6 兼职质检员（工程师）质量职责及权限

1.6.1 职责

（1）配合安质部工作，具体负责各工序生产过程中产品质量控制。（2）掌握与本工序相关的施工质量验收规范、技术质量标准。指导、监督作业人员严格按施工规范、设计文件、技术交底要求规范施工。

（3）认真履行职责，规范检查行为，作好施工中各道工序的自检工作，并负责填写初检记录，报专职质检员验收。（4）参与上级部门组织的质量大检查，督促作业工班对检查中提出的问题及时整改。

1.6.2 权限

（1）及时按规定对施工中发现异常情况采取措施，并及时向领导汇报施工现场的质量情况。

（2）检验中发现质量问题，及时将情况反馈给质检部门。重大质量隐患有权越级上报。1.7 工程部长质量职责及权限 1.7.1 职责

（1）主持编制施工组织设计和施工方案、工艺细则和施工图的绘制，在施工组织设计和方案中，必须按照铁道部颁发的现行有关质量检验评定、验收标准的规则、规定要求编写质量保证措施和质量管理制度

（2）参加梁场质量检查与成品保护等工作，对发现的施工质量问题提出技术整改措施，并督促及时纠正。

（3）参加和协助工程质量事故调查分析，负责现场检查落实处置情况。（4）检查落实创优规划，推行新技术、新工艺、新方法、新材料。开展各项科技攻关，指导ＱＣ小组活动。

（5）定期和不定期向领导汇报现场质量管理工作情况，提出管理建议并按时完成领导交办的其它临时工作。

（6）在总工程师的领导下具体落实施工图的审核与优化、施工工艺流程设计、新工艺新方法的编制与推广等工作。

（7）负责制定开工报告、施工测量控制、技术交底及技术方面的培训等工作。1.7.2 权限

（1）对产品的技术方面的争议，有权提出分析、处理意见。（2）对因工装设计错误和工艺规程修订错误而造成的产品质量事故，根据情节和造成损失的大小，对直接责任者有权进行批评教育。

（3）对工艺规程、工装设计图样等技术文件，在职责范围内有修订和解释权。

1.8 技术人员质量职责及权限

1.8.1 职责

（1）掌握设计文件、验标、规范、指南、工法、内控标准。熟悉生产程序、生产工艺流程。

（2）监督、指导、检查梁场作业人员严格按照施工图纸、有关规范、工艺进行作业。

（3）认真执行技术复核制度和技术交底制度。

（4）履行生产过程技术指导和质量控制,现场出现技术问题及时上报，现场监督、检查施工人员、作业人员生产。

（5）对产品生产技术指导的准确性和正确性负责。

（6）及时填写施工工程日志和其它技术资料, 负责日常技术资料的填写与整理工作。

1.8.2 权限

（1）保证本岗位编制的各种技术文件、质量保证资料的完整性和准确性，并对由技术指导差错引起的质量事故负责。

（2）负责检查工艺的执行情况，协助工程师做好T梁的外形外观检测。（3）对日常工作中的技术指导及检查形成详实记录，并形成相关质量保证资料，将整理好的资料交资料员统一归档。1.9 测量人员质量职责及权限

1.9.1 职责

（1）对测量成果质量负直接责任。

（2）认真执行测量规范、测量操作规程、换手复核、检算制度以及测量成果审核和应用程序。

（3）按梁场测量控制方案完成交接桩复测、控制测量、施工放样和竣工复测。

（4）接受技术人员技术指导和测量资料审查，测量记录、计算成果和图表记录清楚，签署完善，配合技术负责人做好对作业队和工班的测量成果交底，完善交底资料签认手续。不得将未经审核的测量成果用于指导生产。

（5）妥善保护并按规定复核测量控制桩，认真保管测量资料，做好测量资料的收集、分类和归档工作。

（6）不得使用未经检定的测量仪器和工具，按规定做好测量仪器、工具的校核工作。

1.9.2 权限

（1）在施工过程中对计算放样数据有异议，有权停止测量作业。（2）对未经检定的测量仪器和工具，有权拒绝使用。1.10 资料员质量职责及权限

1.10.1 职责

（1）负责完成竣工资料及文件的发放。（2）负责建立有效技术文件，并建立台帐。（3）收集各方面的资料，整理资料，分门别类管理。（4）监督质量记录的正确性和完整性。（5）负责质量记录的归档工作。1.10.2权利

（1）对发现的不按照技术文件管理制度要求的行为，有权制止要求其立即整改、纠正。

（2）对于不符合技术文件管理制度要求的指令有权拒绝执行。1.11 试验室主任质量职责及权限

1.11.1 职责

（1）负责本梁场试验室的全面管理，领导所属人员及时、准确地完成各项试验工作和检测任务。

（2）在梁场总工领导下，根据施工组织设计和质量计划编制试验工作计划。

（3）组织安排各种检测项目的实施，协调全室工作，计量器具的使用，试验研究的办法，及时处理试验结果过程中的矛盾和事故。

（4）负责试验检测报告的审核、签字，保证各项试验检测的准确性和公正性，承担试验检测报告责任。

（5）制定试验室工作细则和规章制度，组织仪器设备的检定校准、比对和维修，定期检查仪器设备的使用和维护情况。

（6）负责本室各类人员的技术培训和考核，对本室各类事故提出处理意见。

（7）指导和检查试验人员取样送样和施工检查控制工作的执行情况。（8）负责委外试验的联系和办理工作。（9）负责统计分析，总结试验资料，定期汇总上报。（10）完成领导交办的其他工作。1.11.2 权限

（1）对不按要求送检计量器具的单位，有权向领导提出处理意见。（2）对采购的不合格的计量器具和不合格的原材料，有权报告安质部，提请设备物资部退货。

（3）有行使质量否决权的权力。1.122试验人员质量职责及权限

1.12.1 职责

（1）按检验制度及时对各种原材料进行质量检验，以国家标准或部颁标准，判断试验结果是否合格。

（2）熟悉所用试验设备的技术性能、试验规程及操作要领，负责仪器、设备的保养和使用。

（3）负责试件抗压、弹模等试验，作到及时、准确、坚持原则。砼试块抗压试验应详细记录每组试块的类别、台座、班次、梁号、制作日期及试验数据等。其它各种试验均应准确记录数据，按试验表中所规定的项目逐项认真填写清楚。

（4）试验员要求工作认真、负责，对自己的试验结果必须负全部责任。

（5）负责按混凝土、钢筋连接试验项目要求制作试件和进行试验。（6）完成好领导交办的其它工作。1.12.2 权限

对在试验中发现的异常及不符合标准规范的数据认真查找原因，及时向试验室主任反映。

1.一三 物设部部长质量职责及权限

1.一三.1 职责

（1）对物资供应、仓库管理、所有进场物资的质量负责，对器材的保管状态和定额发放负有领导责任。

（2）严把物资采购关；严格进货渠道。严格抓好原材料入库前的检查，确保原材料质量合格。

（3）组织制订合格原材料供应单位名单，组织订货合同中质量条款的起草工作，对由于忽视质量条款而造成的订货差错负有直接责任。

（4）对设备的运行、保养、修理进行检查和管理。（5）完成好领导交办的其它工作。1.一三.2 权限

（1）对在原材料采购中收礼受贿，谋取私利采购不合格品的采购人员有权提出处理意见。

（2）发现原材料质量有问题，有权对原材料生产厂家进行交涉，以求得妥善解决。

（3）对所采购的物资和原材料没有明确的规格、型号、质量要求标准者，可拒绝采购和签收。

（4）对仓库管理人员因工作差错造成混料、帐物不符等有权提出处理意见。

（5）对设备操作人员违规操作，不爱护设备现象有权提出处理意见。1.14 材料员质量职责及权限

1.14.1 职责（1）材料员负责收集质保证明材料，并负责归档保存。（2）负责进场材料的数量和外观验收。

（3）负责建立台帐，及时将进场通知单送交试验部门进行试验检验（附生产厂家合格证或质检报告单）。

（4）试验合格的材料填写记录，注明试验报告单编号，日期，试验状态，并记录物资明细帐。现场按“未检”、“待检”、“合格”、“不合格”标识。试验不合格的产品，按不合格品处理。未检的材料不允许使用。

（5）通过检验单、发料单、物资明细帐、标识牌等实现产品的可追溯性要求。

（6）应做好以下的记录：a 标识牌；b 顾客提供产品、丢失、损坏或不适用情况记录表；c 进场材料通知单；d 月/季需用材料采购计划表；e 年度需用物资申请计划表；f 进货、检验记录表；g 点验单；h 发料单；i 物资明细帐。

1.14.2 权限

（1）对采购计划中的差错有权提出异议，核对准确后，再行采购。（2）有权对不合格的物资、工具提出退、换要求，并办理物资、工具退换手续。

1.一五 设备管理员质量职责及权限

1.一五.1 职责

（1）负责机械进场协调、检查工作。

（2）进行设备日常检查，并组织相关人员进行检修。（3）进行红旗设备检查评比工作。

（4）按设备管理制度，进行检查落实和执行。（5）负责制定机械设备台帐，实施“二率三定”。（6）负责对机械事故的调查分析及处理工作。1.一五.2 权限

（1）对设备进场、使用、保养等有提议处置权。

（2）对现场设备资源的不合理应用和操作有制止和提议处置权。（3）有权要求作业人员按设备安全操作规程执行。1.16 综合部长质量职责及权限 1.16.1 职责

（1）负责各种质量文件、资料的收发、管理等工作，综合协调、上传下达，并检查监督执行；

（2）积极完成与质量体系有关的其它工作，为质量体系内外审人员提供食宿、交通、通信方便，保证内外审工作的顺利展开。

（3）负责组织梁场各种例会，并对会议内容进行记录。（4）负责梁场的印信、营业执照、梁场人员资质的管理工作。（5）负责梁场法律事务工作，管理经济合同，并参与和组织各类经济合同和诉讼活动。

（6）对梁场的质量管理工作提供后勤保障。（7）及时上报进度日报、周报月报等工作。

（8）负责职工的劳动人事管理，根据生产进度制定培训计划。（9）负责上级文件的管理，做到上传下达。1.16.2 权限

（1）对不满足施工要求的人力资源有处置权。（2）对现场的文明施工有经济处罚权。（3）有权要求各部室人员参加定期的业务技能培训。1.17 工班（组）长质量职责

（1）钢筋工班长质量职责

接受技术交底，并配合技术人员对作业人员进行技术交底。接受检查与指导，及时完成有关指令

负责钢筋加工作业区的规划与实施，负责提供钢筋半成品储存场地和保护设施。

负责储存钢筋半成品的日常维护。

作为兼职质检员，配合质检部门，做好自检工作。（2）模板工班长质量职责

接受技术交底并配合技术人员对作业人员进行技术交底。接受检查与指导，及时完成有关指令。

严格按照技术交底要求组织施工，对技术交底有疑问或不清楚的地方要及时汇报或请教，不得盲目施工和违章作业。

负责模板、台座的正常使用、维修、保养，保证其正常使用。未经技术人员的同意，不得擅自拆模。

服从现场技术员、质检人员、监理的指挥、指导和检查。监督操作人员按施工安全需要佩戴各种防护用具。作为兼职质检员，配合质检部门，做好自检工作。（3）砼浇筑工班长质量职责

负责现场的管理和协调，全力支持现场试验、技术、质检人员工作。对混凝土浇筑及拆模、养护质量负主要责任。

接受技术交底，并配合技术人员对作业人员进行技术交底；对混凝土振捣工进行专项培训。

接受技术人员、质检人员、监理人员的检查与指导，及时完成有关指令。负责组织浇筑混凝土，保证混凝土连续施工。

混凝土浇筑前应配备相应的机具设备，根据施工需要配备养护用的工器具和防护用具。

指定专人进行混凝土的养护工作，并对其监督。作为兼职质检员，配合质检部门，做好自检工作。（4）张拉压浆工班长质量职责

接受技术交底并对作业人员进行技术交底，对张拉作业的全过程负责。负责现场的管理和协调，全力支持现场试验、技术、质检人员工作。接受技术人员、质检人员、监理人员的检查与指导，及时完成有关指令。根据安全防护的需要，配齐作业人员的安全防护用品。对张拉、压浆设备的日常保养、保管、使用。作为兼职质检员，配合质检部门，做好自检工作。（5）移梁装吊工班长质量职责和权限

班长对门吊班安全负总责，经常教育员工树立“安全第一，预防为主”的思想。

全面负责门吊班日常管理工作，加强落实门吊“三检”制度，把不安全因素消除在萌芽状态。

严格执行门吊“十不吊”；

作为兼职安全员，配合安全员，做好移梁吊装过程的安全防护。（6）搅拌站工班长质量职责

接受技术交底并对作业人员进行技术交底，对生产的混凝土质量负责。确保混凝土搅拌站各种机械设备在浇筑混凝土时正常运转，保证混凝土供应及时。

监督搅拌站操作人员严格按配合比生产，确保混凝土的拌和时间及混凝土的各项指标合格。做到不合格的混凝土不出站，不用于产品生产。

作为兼职质检员，配合质检部门，做好自检工作。1.一八 操作工人岗位质量职责

（1）钢筋班人员质量职责

a 负责T梁钢筋加工与制作的质量，按照设计及规范要求做好钢筋下料尺寸、钢筋加工尺寸。钢筋半成品分类码放整齐。

b 确保已绑扎钢筋不得有损伤、裂纹、油污、颗粒状或片状老锈等不合格现象，钢筋焊接头应布置不合理，符合规范要求。

c 按照图纸要求进行钢筋绑扎、所使用的钢筋品种、规格、数量、形状、位置、间距不得与设计有不符情况。

d 按照设计及规范要求，钢筋保护层垫块与梁体同强度，每平方米不得少于4个。

e 做好与模板施工、砼施工的工序衔接工作。（2）焊工质量职责

a 焊工必须持证上岗，必须按照要求佩戴安全防护用品。

b 严格按技术交底要求、质量标准及操作规程施工，对焊接质量负直接责任。

c 钢筋焊接前，对焊条规格型号、焊机性能进行核对，不符合要求时，及时向有关领导汇报解决。

d 焊接钢筋交接前，必须将焊渣敲掉，满足要求。e 服从工班长、现场技术员和质检人员的指导和检查，严格控制工序质量。

f 严格焊机操作规程，避免意外事故发生。（3）混凝土浇注操作人员质量职责

a 按照工序作业指导书进行作业，严格控制振捣时间和振捣顺序，做到不过振、不漏振。

b 现场施工人员不得为了加快混凝土泵送速度私自往混凝土里加水。c 施工时应根据季节按照季节施工方案进行施工。d 混凝土应及时覆盖养生，按照规范必须保证养护时间。

e 混凝土未达到拆模强度前不得自行拆模，不得因拆模工艺不当造成梁端混凝土脱落受损，不得因振捣不到位造成梁体表面存在蜂窝麻面等现象，不得因漏振造成梁体存在孔洞、漏筋现象严重影响T梁受力等

（4）模板班人员质量职责

a 模板使用前应打磨到位，清除锈蚀油污等，模板接缝应严密，防止造成混凝土浇筑时漏浆。

b 固定在模板上的预埋件、预留孔和预留洞应无一遗漏，已拼装好的模板不能有错台、平整度超标的情况。

c 模板安装过程中吊装时不得受到碰撞损坏。d 做好与钢筋施工、砼施工的工序衔接工作。

e 拆模时，严格按照拆模顺序进行拆模，切忌乱砸、硬撬，损坏混凝土表面。

f 拆卸的模板应堆码整齐，整修保养。（5）养护人员质量职责 a 熟悉技术交底内容并严格按技术交底施工

b 混凝土浇筑完成后，及时对混凝土进行覆盖蒸汽养生。

c 蒸汽养生要按照作业指导书或技术交底进行，确保时间及温差控制。d 蒸汽养生结束后，根据实际需要进行洒水养护。（6）钢绞线加工操作人员质量职责

a 必须按照作业指导书和和工艺细则进行作业，确保钢绞线的尺寸、数量正确。

b 严格按设计图纸和技术交底进行下料，对预应力筋的下料和安装质量负直接责任。

c 经现场技术、质检人员验收后，负责将预应力筋妥善储存到指定地点，堆放整齐并进行垫高覆盖。

d 严格按设计图纸、技术交底书进行加工和对半成品进行保护，发现技术交底书有误时，要及时向工班长或技术员提出。

e 服从现场技术员和质检员的检查指导，严格半成品工艺自检和报检工作，严格控制工序质量。

（7）预应力张拉操作人员质量职责

a 严格按照操作规程和技术交底操作，服从技术人员、质检人员、监理人员的检查和指导。

b 熟悉操作工艺，对自己的工艺质量负责。（8）孔道压浆操作人员质量职责

a 严格按照操作规程和技术交底操作，服从技术人员、质检人员、监理人员的检查和指导。

b 熟悉操作工艺，对自己的工艺质量负责。（9）移梁装吊工质量职责

负责预制梁体移位，在梁体移位过程对T梁质量负责，进行现场监督检查，确保移梁时砼不受到损伤。

（10）混凝土拌和人员

a 严格按配合比进行生产。按照操作规程进行作业。b 严格执行混凝土生产工艺流程，确保生产出优质的混凝土。c 参与拌合站的检查评比工作。2、各级职能部门的质量管理职责 2.1 制梁场质量领导小组管理职责

（1）认真贯彻执行设计文件、施工规范、验收标准及工艺细则等方面的要求。

（2）全面负责梁场属各部室质量管理组织领导工作。（3）负责建立健全质量管理机构、配齐质检员。

（4）负责组织制定各项质量管理制度，岗位质量责任制度，制定各工序的施工工艺和操作细则。

（5）负责组织施工过程中的质量控制和不定期的质量检查活动，针对查出来的不合格因素，现场研究制定整改措施，并落实到各有关部门整改。

（6）负责定期召开技术会议、研究各工序的施工技术方案和操作细则。（7）负责组织各类质量事故的调查、分析处理工作。（8）支持和指导制梁作业队质量管理工作。2.2 安质部质量管理职责

（1）贯彻执行国家、地方有关安全、质量的法律法规及方针政策，编制本部门安全质量制度文件；（2）按设计文件、规范、标准及施工组织设计、施工方案、施工工艺、施工计划等准则的要求进行产品质量检查、评定，监督各工序“三检制”的执行，及时制止、查处或报告违纪生产、违章作业和违规操作；

（3）监督特殊人员持证上岗；组织作业班组的岗前培训及安全教育，确保先培训后上岗。

（4）对产品生产过程进行全过程质量监控，并根据工程部及实验室测量检测结果对产品质量进行统计分析和评价。

（5）参与安全质量事故的调查分析，评定并报告发生的不合格品，对不合格品采取的纠正或纠正措施进行验证并报告结果；

（6）及时与监理的沟通，报告监理对产品及服务的评价信息。（7）负责对各部门、各作业班组的日常考核。根据考核结果进行奖惩措施。

（8）对违反施工工艺的作业班组有权进行制止，下发质量监察通知单，有权进行奖惩，有权下达停工令。对质量负责人负责。

（9）对发生的质量事件有权进行下达返工、返修指令。对不按指令整改的作业班组有权进行停工等处理措施。2.3 工程部质量管理职责

（1）编制施工工艺、操作细则等技术文件，及时报告设计变更信息，落实设计变更措施；

（2）按设计文件、规范、标准及施工组织设计、施工方案、施工工艺、施工计划等准则实施施工生产及其过程质量控制，执行工艺纪律、技术复核、过程监测以及产品防护、交付的各项规定，及时纠正或报告违章作业；

（3）对质量发生的不合格品制定返修、返工方案，并监督方案的实施。（4）负责施工技术文件和产品质量记录的管理，保证文件和记录的管理符合合同和公司的要求。

（5）负责对各工班工人进行作业指导及培训。（6）及时填写施工工程日志和其它技术资料。（7）负责工装管理

（8）领导测量人员进行测量工作，配合安质部进行质量检查。2.4 试验室质量管理职责

（1）按规范要求对水泥、砂、碎石、钢筋以及钢绞线等材料的每一个批号进行抽检，不合格产品及时通知物设部退场处理。

（2）值班试验人员，对天气、温度、灌注起止时间、停盘原因及砼的总数量等实测资料要如实填写，不得拖延或补填、涂改。

（3）负责资料档案的填写以及管理工作。做好试验资料台帐、建档、归档工作，发现试验资料与实际情况不符时，对检测者应进行批评或清退下岗。

（4）负责混凝土配合比的设计、试配和调整。

（5）负责试验、计量和检测及其管理工作，检测结果及时通知工程部及安质部。

（6）按公司有关规定使用、维护、校验检测设备，确保检测过程能力满足要求。

2.5 物设部质量管理职责

（1）按公司要求评价、选择和考核物资供方，组织并落实本单位物资采购、验收、贮存、发放等质量控制活动及要求，保证采购的物资满足施工生产需要并符合质量要求；（2）及时发现、隔离、标识、报告不合格品，制订有效的纠正或纠正措施处置不合格品。采取预防措施，消除隐患；

（3）进场材料及时通知实验室进行复试，不合格产品及时清退。（4）负责物资合同管理，及时与顾客的沟通、洽商，办理合同变更、工程计量支付；

（5）按公司要求评价、选择和考核物资供方，负责对供方的日常管理，保证选择的供方满足施工生产需要并符合质量要求；

（6）负责梁场机械设备的组织和领导工作，组织实施上级颁发的机械设备管理标准、制度、办法，并制定适合项目特点的机械设备管理办法，督导检查管理办法的落实和执行。

（7）负责组织梁场的机械设备进场、检查工作。

（8）负责机械设备质量管理工作，并做好施工现场监督、协调、指导等工作。

（9）负责对机械设备事故的调查分析及处理工作。（10）按时填报各类机械设备报表。

（11）负责对设备厂家及供货商的管理、考核，评价。2.6 综合部质量管理职责

（1）负责组织梁场各种例会，并对会议内容进行记录。（2）对工程部及安质部教育培训进行记录，对培训考试成绩进行统计存档。

（3）及时上报进度日报、周报月报等工作。

（4）负责职工的劳动人事管理，根据生产进度制定培训计划。（5）负责上级文件的管理，做到上情下达。

第5篇：安全主管岗位的主要职责概述

安全主管岗位的主要职责概述

本文是关于安全主管岗位的主要职责概述，仅供参考，希望对您有所帮助。

安全主管岗位的主要职责概述1

1、对项目的安全生产、消防、环保和职业健康、保卫工作全面负责;

2、贯彻执行党和国家及上级部门的有关安全生产、消防、环境保护、职业健康等方面的方针、政策和法规，监督检查安全保证体系的执行情况，提出改进安全工作的意见;

3、了解现场安全生产情况，定期进行安全、消防检查，提出整改意见，督促有关部门及时消除安全隐患;制止、处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象;

4、组织制定和贯彻安全操作规程和安全、消防、环保管理制度，检查各级人员的执行情况;

5、参与审查和汇总安全生产措施计划，负责安全投入预算的编制和合理使用，并监督检查安全措施项目的完成情况，对安全投入的使用情况进行监督;

6、组织新员工入厂三级安全教育和员工安全技术、消防等知识教育，负责做好特种作业人员的安全技术培训工作，督促义务消防员进行消防知识训练和消防安全技术考核;

7、定期召开安全例会，对项目部安全工作进行部署，对分承包方、施工队专(兼)职安全人员进行专业知识指导;

8、制定年、季、月安全、防火、环保工作计划，并负责贯彻实施;

9、负责各类事故的统计、分析，参加事故调查，按照四不放过进行处理;

10、开展各类安全活动，组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。

安全主管岗位的主要职责概述2

1、组织辨识部门工作场所存在危险源，根据危险源级别制定安全管理措施及督促落实;

2、参与拟订公司或部门安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救

援预案;

3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录特殊工种取证再教育、日常员工教育、新员工三级教育情况;

4、检查区部的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，并且跟踪、监督整改;

5、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，落实有关安全正负激励工作;

6、组织或者参与本部门的应急救援或应急处置的演练，并且留有记录;

7、对各种未遂事件、事故等进行“四不放过”进行管理;

8、对安全管理相关材料、档案、记录进行归档管理;

9、迎接各街道办事处、供暖办、消防、安监、质监等政府部门的检查及联络工作，及时传达、落实上级文件精神和回复;

10、按照属人、属业务、属区域、属地的安全管理职责，切实履行、落实区域安全主体责任;

11、按安全标准化标准对新项目安全设备设施等进行验收验收并提出意见;

安全主管岗位的主要职责概述3

1、制定公司安全生产、文明施工及环保工作的管理办法及标准;

2、建立健全现场安全监察作业手册资料，监督、指导施工队伍及所属专(兼)职安全员的工作，对特殊工种人员的培训教育;

3、监督、落实项目部安全、文明施工保证体系的建立，检查相关责任落实和制度的执行;

4、负责所有安全文明施工监督检查和体系运行监测，消除各种事故隐患;

5、参加安全例会，组织月、季度安全大检查，指导、督查各项目现场安全管理和职业安全卫生与环境管理工作;

6、参加编写各种安全活动的汇报材料;组织对整改问题的复查和反馈;

7、参加重要施工工序、危险作业项目开工前的安全措施的交底，监督完善所辖施工区域的安全防护设施的设置和管理;并到现场检查开工前的安全施工条件，监督安全措施的执行;

8、负责组织对进入现场各施工单位的安全资质审查，并负责其安全工作考核及评估;

9、组织并参加人身事故、轻伤事故、机械交通等安全事故的调查、分析，提出处理意见和整改措施并监督落实工作;

10、完成主管上级或公司领导交办的其它事务。

安全主管岗位的主要职责概述4

职责：

1、负责安全生产知识宣传，定期召开安全会议，并做好会议纪要;

2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录;

3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程;

4、负责特种作业人员资格管理;

5、对工程重点部位要制定书面安全措施;

6、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等;

7、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态;

8、参与各类安全事故、设备事故的调查、处理、制定相应措施、并监督其实施;

9、参与安全生产保证计划的审批，对工程项目进行验收。

任职条件

1、必须持有安全员证书

2、工作经验5年以上，有大型房地产经验尤佳

3、大专及以上学历;安全工程、机电、建筑类相关专业;

4、性格外向，具有较强的沟通、组织协调能力;

5、工作能吃苦耐劳，有进取心，有较强的文字功底。

安全主管岗位的主要职责概述5

1、协助开展职业健康安全管理体系内外审核工作;

2、组织辨识危险源及重大危害因素，拟定安全目标指标及管理方案，并组织

实施;

3、修订职业健康安全管理标准，并组织实施;

4、做好不定期对现场进行安全检查，及时消除隐患;

5、组织安全知识培训，提高员工的安全技能及安全意识;

6、参与安全生产月策划及实施;

7、建立特种作业人员及特种设备台帐，并定期进行跟踪;

8、定期组织工作场所职业危害因素监测;组织职业健康体检，并对禁忌换岗人员进行跟踪;

9、参与设备验收，安全事故、职业病及事件的调查、分析及处理;

10、定期进行6S检查，保证生产现场整洁有序;

11、完成领导交办的其它工作

第6篇：人事处处长岗位主要工作职责概述

人事处处长岗位主要工作职责概述、在学院分管院长领导下，主持人事处工作；1、分管管理人员的选拔、培养及考察工作，薪酬福利及员工关系管理等工作2、组织制定学院人才工作发展规划，制定人事处年度工作计划并组织实施；3、负责机构设置、人员定编、岗位设置、人事调配和人员聘任工作；4、负责制定人事相关规章制度，并监督执行；5、负责主管以上人员（含主管）异动评估考察工作；6、负责与政府对口部门和有关社会团体、机构保持良好联系；7、完成领导交办的其它工作。8

人事处副处长岗位主要工作职责概述、分管招聘及试用期管理工作，培训组织管理工作；1、负责教职工绩效考核、奖惩和继续教育工作；2、负责教师资格证及职称评定管理工作；3、负责制定年度人员需求规划，年度招聘计划；4、组织制定学院培训规划，并组织实施；5、负责实施管理人员的培训，重点做好中层及新晋升管理人员的培训；6、负责与政府对口部门和有关社会团体、机构保持良好联系；7、负责部门印章管理；8、完成领导交办的其它工作。9 师资培训主管岗位主要工作职责概述、主管招聘工作，制定年度招聘计划，审核人员需求申报计划并组织实施招聘；1、协助管理人员选聘和培训工作，参与年终考核的组织实施工作；2、负责教职工试用期管理及转正办理工作；3、负责组织实施定岗定编工作；4、负责毕业生留校选聘工作；5、负责教工宿舍管理和督办工作；6、负责部门人员考勤及资产管理工作；7、负责管理学生助理团；8、交办的其他工作。9

师资培训专员主要工作职责概述、负责组织实施学院培训计划，参与各二级单位的培训评估；1、负责组织学院内训师的选拔等相关工作；2、组织员工入职岗前培训；开展与集团对接培训；3、组织实施教职工在职考研及考博事项；4、负责高校教师岗前培训及教师资格认定办理；职称申报评审相关工作；5、组织协调教职工考核日常工作；负责组织管理人员述职及教职工评优工作；6、负责教职工档案管理；7 每周简报简讯及通讯稿撰写；/、负责部门文件收发及管理8、交办的其他工作。9

薪资专员岗位主要工作职责概述、负责工资制作及福利核定工作；通过对现有薪资状况的分析，改进和优化薪1 酬制度；、负责社会保险的审核办理相关工作；2 报表填报及分析；HR、负责月度相关3 数据库的管理与完善；EHR、负责4、负责办理员工关系具体事项（员工异动及员工活动）；5、负责教职工劳动合同续签工作；6、部门预算工作；7、负责学院网络公告信息发布及网站管理；8、交办的其他工作。9

人事处副处长岗位职责

]作者 [：]文章来源[4107：]点击admin [：、2并向处长负责。协助处长对本部门工作进行组织和领导，在处长的领导下，、1 认真贯彻上级和学校有分配等规章制度，协助处长组织起草学校有关人事管理、、具体负责职工聘任、4、协助处长制定本部门工作的规划和安排。3关政策。

劳动工资、津贴分配、职工奖惩、工人技术等级和技师的考核评审、社会保险和

职协助处长做好本部门职工的政治业务学习、5离退休人员相关待遇等工作。、配合处长共同对本 6工教育、精神文明建设、党风廉政建设和治安综合治理。

配合处长共同完成本部门职工的考核，、7协调和检查。部门各科工作进行指导、9、处长不在岗位时，履行处长岗位职责 8积极支持工会工作。、完成学校和领

导交办的其他工作。

人事处处长岗位职责

41 2006-11-03 00:00

邮 安 西负责人事处的全面管理工一、责 职 位 岗 长 处 处 事 院人 学 电

二、制定全 作。组织全处同志的政治和业务学习。作好全处同志的思想工作。

三、对本处向院内外报出的文件 处工作的长远规划和阶段安排，并组织实施。

五、关于全院 四、关于全院各类人员的编制及用人规划工作。的核稿或签发。

六、关于全院人事调配工作及师资队伍建 的机构设置及人事统计、报表工作。

七、设工作。按照干部管理权限，八、关于全院教职工专业技术职务评聘工作。

九、关于全院各类人员的使用情 负责教职工的考核、鉴定、奖惩和政审工作。

十一、关 十、关于全院工资、福利、津贴的核定和调整工作。况及培训工作。

十二、关于教职工 于全院教职工请假、休假、销假事宜和人事档案管理工作。

退休、退职工作。协助组织部办理教职工离休手续。十三、关于出国人员的选

十五、办 十四、关于临时工和人才交流中心人员的管理工作。拔和审批工作。

理院领导交办的工作。

人事处处长岗位职责

作者：人事处 下午2007-7-4 更新时间： 点击数： 文章来源：本站原创 04:55:52

一、领导本处人员认真贯彻各有关高校人事工作的文件精神，坚决执行学院党委的决议决定，积极开展学院人事制度改革的研究和实践，制定校内管理体制改革的政策和规章制度。

二、负责制定年度工作计划并组织实施。

三、负责学院的机构设置、人员编制、人才引进及人员调配工作。

四、负责教职工的充实调整工作。

五、负责各类专业技术人员的考核工作和各类专业技术职务的评聘工作。

六、负责教职工的年度考核、工资福利、校内津贴的分配和社会保险工作。

七、负责教职工的继续教育、劳动考勤考查、工人技术等级的管理及劳动人事有关问题的协调

和处理工作。

八、负责临时工的计划管理和清退工作。

九、审查各类人事统计报表。督促做好学院人事档案工作。

十、负责完成院领导交办的其他工作。

十一、副处长协助处长工作，处长空职或因故离职时，副处长主持日常工作，代行处长职权。

人事处处长岗位职责

在主管院领导的领导下开展工作，其主要职责有：

1.贯彻党的方针和政策，执行上级主管部门的指示和学院决定。

政策和学院人事劳资决策在全院的贯协助主管院领导抓好人事劳资方针、2.彻落实，搞好调查研究，当好参谋助手，为主管院领决策提供服务。

下发的各类审核上报、负责拟定人事劳资工作文件和人事劳资工作计划，3.人事劳资工作文件和材料。负责组织学院召开的各类人事劳资会议和各项活动。

检查督促学院人事劳资工作计划的实指导和协调各行政机构的人事工作，4.施。

负责全院劳动工资的管理。5.组织、专业技术职务评审聘任等工作的计划、考核、负责有关人员的培训、6.协调。

负责全处安全、保密、行政管理工作。组织开展业务学习，不断提高业务7.水平。

组织制订人事、劳资的各项规章制度。8.负责本部门人员的教育、管理、考核，管理本单位的日常经费开支。9.完成好领导交办的其它工作任务。10.人事处处长岗位职责

组织全处工作人员认真学习党的方针、政策及有关文件，树立为教学

科研服务、为基层服务的思想，保证全处各项工作的顺利完成。在校党委、校行政领导下，掌握全校人事工作，具体职责如下：

．积极开展学校人事制度改革的研究和实践，制定校内管理体制改革1 的政策和规章制度。

．按照学校发展规划和有关规定，制定本处的工作计划。提出学校机2 构设置和调整的方案，做好学校教职工的编制计划，提出实施措施、方法

和工作意见。

．指导有关科室做好学校全员聘任、考核、管理工作。3 ．指导有关科室做好学校师资队伍的引进、培养、稳定、使用、管理4 工作和教师资格认定工作。

．指导有关科室做好学校各类人员调配、奖惩、职员职级评定工作。5 ．指导有关科室做好校内津贴分配、教职工工资管理、工龄审核、福6 利、抚恤、离退休手续、工人管理、社会保障、考勤等劳资与社保管理的相关工作。

．指导有关科室做好富余人员的日常管理、临时工管理、转岗分流人7 员的接收、管理和安置工作。

．审查各类人事统计报表。督促做好学校人事档案工作。8 ．注重调查研究，改进工作方法，加强工作计划性，健全日常工作制9 度，定期召开处务会，布置工作，交流情况，总结经验，检查岗位职责履

行情况，加强对本处干部的考察培养。

．完成上级交办的其他工作。10

一、主持人事处的全面工作。

第7篇：公司各主要岗位的职责和权限

附件5 公司各主要岗位职责权限

1 总经理职责

A.全面负责公司的日常工作,保证公司的生产经营、质量及环境管理等各项工作的正常运行.B.负责组织制订公司的年度工作计划和远景发展规划.C.负责批准公司的质量/环境方针和目标指标,督促建立管理体系,督促保证其有效运行并持续改善.D.任命管理者代表,批准相关的文件.E.组织进行管理评审.F.为管理体系的有效运行提供必要的资源.G.负责供应商的选择及原料的采购.2 管理者代表职责

A.制订质量/环境手册，并组织对体系文件进行评审

B.完成总经理指定的其它工作.C.确保按照国际标准的要求建立、实施和改善管理体系。

D.向总经理报告管理体系的运行情况及任何改进需求,以作评审和作为管理体系改进的基础.E.负责管理体系的外部联络工作.3 生产部

A.全面负责生产日常工作,保证生产经营、质量管理等各项工作的正常运行.B.负责检验、调色、仓库等分管工作.C.参与评审顾客要求，保证质量管理体系的有效运作.D.负责组织安排生产.E.保证完成各项生产任务。F.对车间行施领导，对生产进行调度。G.负责生产统计。H.参与合同评审。I.负责生产设施的管理及维护.J.负责单位原材料耗用率的调查、核算及原辅料节约目标、指标、方案制订。

K.负责各种辅材料节约措施的制订。L.负责生产过程中水、电节约的措施的实施。M.化学品领用、运输、使用、报废保存等操作指引的制订与实施。N.化学品领用、运输、使用、报废、保存以及危险废弃物的处理等全过程培训。

O.制订废弃物分类收集、运输、保存、处置等操作指引并推行。

P.对整个生产过程的所有工序及产品质量、包装、运输方式进行研究，提出工作效率的改进及品质成本降低措施。

Q.对能影响工作效率、品质的各要素进行控制，列出控制清单并予以记录。

R.生产过程中固体废弃物的分类、收集及控制。S.生产过程中废水、噪声的控制。

4 销售部职责

A.组织合同评审.B.完成总经理交给的其它任务。

C.将相关方环境因素评价结果及改善建议知会各相关方。D.负责国内国际市场的开发.E.客户报价的受订及处理.F.市场资料调查及反应.G.客户资料的建立与应用.H.客诉反应及协助处理.I.销售费用的预算及申请.5 办公室职责

A.负责公司体系文件管理.B.负责公司人力资源管理.C.负责外来文函的接收、下达并收回建档。D.负责公司文件的起草、上报与下达立案和存档。E.负责建立职工档案。F.负责书籍刊物登记发放、借阅等管理。G.负责招聘、辞退、调离人员工作。

H.负责劳动管理、职工工资奖金的评定；起草并管理劳动合同、职工的奖罚等

I.对职工不断地进行法制及消防教育，组织做好厂区的安全工作。J.负责公司作息时间的安排。K.负责组织实施各种培训工作。

L.负责对员工进行业绩考评、评估人力资源能力水平以及管理能力。M.组织协调制定公司有关规章制度，并监督检查执行。N.负责建立，保存员工培训及考核档案。

O.负责收集法律、法规，国际公约及其它要求的信息，并尽快整理好收集的资料内容，选取适用于本公司的资料。

第8篇：项目管理主管岗位的主要职责概述

项目管理主管岗位的主要职责概述

项目管理主管需要与团队成员的相应职能部门紧密互动，协调处理解决项目推进过程中的所有问题。下面是的项目管理主管岗位的主要职责概述。

篇1

职责：

积极配合和支持销售、提供业务信息，配合做好投标工作;

监督关键项目的进程开展，确保按时且高质量的交付所有成果;

监督项目预算的支出、收款与项目成本的匹配情况以确保利润达标;

与各方保持积极有效的沟通，及时掌握客户的要求与意见，给出有建设性的反馈或解决方案;

协调公司内部资源以支持项目执行、负责团队成员选拔激励等;

经验要求：

建筑、结构或工程管理相关专业本科以上毕业

至少5年以上建筑行业管理经验

熟悉钢结构行业，了解建筑行业相关规范

运作大型复杂项目的项目管理能力

英语流利，能熟练运用英语做演示及演讲

较强的人际关系能力、沟通技巧和组织协调能力

期望经验：

具有钢结构围护系统特别是来实围护系统的专业技术知识

熟悉建筑图和结构图，能提出有效的改进方案

篇2

职责：

★根据公司战略规划，审核项目管理规划和年度工作计划，并给出优化建议;

★规划项目管控、考核、评价工作，并实施落实;

★制定公司级项目管理规范，提供项目管理咨询;

★完成项目相关数据的收集、分析和整理，发现问题并推动改进;

★结合公司实际与***实践，优化项目管理制度、流程;

★组织对于项目工具技术问题的处理;

★完成领导交办的其他工作;

任职要求：

1、5年以上IT行业项目管理经验, 掌握项目管理知识体系，通过PMP认证或其他项目管理相关认证;

2、有PMO相关工作经验;

3、有参与CMMI认证、评估经验;

4、本科或以上学历，工程管理类、计算机或信息技术相关专业;

5、熟悉软件开发项目管理各项工作;

6、掌握PROJECT等工具的使用方法，熟悉其他主流项目管理工具;

7、掌握项目管理监控和考核方法。

篇3

职责：

1.负责项目整个生命周期管理：开发.测试.部署.上线.交接;

2.参与产品设计相关的决策，制定项目开发计划及测试.运维等相关管理工作;

3.推进项目开发人员工作进度，对开发工作进度及质量进行把关;

4.协调项目开发人员完成执行.反馈及汇报工作;

5.负责开发人员任务分配的合理性及工作结果考核;

岗位要求

1.本科(含)以上学历，熟悉项目全生命周期管理，PMP认证;

2.具备项目风险判断及预防能力，有较好的项目成本管控能力;

3.具备优秀的沟通及文档编写能力，具有较强的组织协调能力和团队建设能力;

4.熟悉Xmind,Project,Visio,Axure等相关软件运用;

5.具备技术资源开发及商务合作经验背景优先。 项目管理主管岗位的主要职责概述

采购员岗位职责和权限（共18篇）

程序员岗位职责概述

财务部岗位职责概述

市场部岗位职责概述

仓库岗位职责概述