创业就业指导岗岗位职责

第1篇：学生处及就业,创业指导岗位职责

职业培训学校

学生处及就业、创业指导岗位职责

在从事学员在校管理以及毕业后就业、创业指导工作方面，最重要的是不损害学校任何利益，坚持既定的最基本的原则，然后从正确的方向指导和关心每位学员。

一、学员在校期间管理工作：

1、组织纪律管理

(1)日常行为规范：督促、执行以及更正各种学员行为规范的规定之违纪行

为，以防事故的发生。

(2)考勤制度：抽查执行考勤的真实度，以及每月底统训全部学员考勤情况跟进每班表现典型(差)的学员。

(3)课余生活管理：充分同后勤主管配合，了解以及解决学生在校所面临的各类生活方面问题，以便学员可全副身心学习。

(4)操行评定：设定每位学员在校期间表现情况一览表，通过考勤日常行为以及各科成绩进行总结评定。

2、素质教育(思想观念、思想政治工作、法制教育、道德教育)

帮助他们树立积极肯学、吃苦耐劳、勤奋上进的学习态度，以及了解他们自身的想法而获得教学工作上的建议，进行互动以使学校和学员均可相互提高。

二、学员就业、创业指导工作：

1、设定学员毕业档案(清楚明了学员走向以及分配情况)

2、设定用人单位档案(定时跟进、沟通、对暂无法分配学员之单位及时知会

免造成其工作不便)

3、设定分配制度(有程序有条有据，以便清楚明白学校与学员间各自的权利和义务)

4、素质教育(岗前培训以及帮助学员树立正确的工作观念，保持正确的求职和创业心态)

5、跟踪服务(尽可能了解学员的工作情况，不过本行业流动性极强，操作起来有些难度)

6、广开就业门路，发动大家支持。

三、其它方面：

1、尽量通过各种渠道了解与掌掘学员的思想动态让学员能感受到真正的关心爱护。

2、跟各短期班专职老师充分配合，作好各项学生工作。

第2篇：就业指导人员岗位职责

巴音郭楞职业技术学院人文经济学院

就业指导人员岗位职责

1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。

2、协助本院系就业科做好就业宣传和服务工作。

3、协助就业科完成毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业生生活和工作中的各种关系，及时处理毕业工作中的困难和矛盾。

4、配合就业科接待来校洽谈、参观的企业，并组织好学生。

5、负责国家各类项目就业的申报及组织管理实施工作。

6、完成校领导交办的其他工作。

第3篇：就业指导中心岗位职责

就业指导中心岗位职责

1.主任职责

（1）、负责就业指导中心的全面工作；

（2）、组织制定年度工作计划，做好年度工作总结；（3）、负责制定本中心工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况，确保日常工作正常有序的开展；（4）、负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，构建校企、校政合作模式；

（5）、负责就业指导中心重大活动的组织、协调工作；（6）、负责牵头做好对院（系）年度就业工作的考核、评比工作；

（7）、完成院、学工处领导及上级主管部门交付的其他工作。2.各岗位职责 就业创业指导岗

（1）、负责网络课堂教学，创业实训模拟、SYB等培训的管理协调工作并做好相关档案整理；

（2）、负责学院就业网站的维护更新，及时发布就业创业的有关政策、信息、指导等内容；

（3）、编印并发放《就业简报》、《就业指导手册》；（4）、负责大学生就业创业协会社团日常管理培训，指导社团开展各类活动和规划大赛、创业大赛等竞赛的组织协调工作并做好相关的档案整理；

（5）、负责学院就业指导系列讲座的计划安排，做好联系和组织协调工作；

（6）、负责院（系）就业月度工作报表的整理归档工作；（7）、负责学院就业指导队伍人员学习培训计划安排，做好联系、组织协调等工作；

（8）、协助主任做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对院系的考核等工作；

（9）、负责就业中心办公室日常事务工作，如报刊杂志、文件信件的收发等；

（10）、完成领导交办的其他工作。就业创业综合服务岗

（1）、负责全院毕业生生源情况的统计、上报及《毕业生资源手册》的编印发放工作；

（2）、组织并指导师生熟悉“毕业生就业手续办理流程”，正确使用“高校毕业生就业网络信息平台”；

（3）、指导毕业生正确填写《毕业生推荐表》、《毕业生登记表》，并负责审核；

（4）、做好应、往届毕业生就业手续的登记办理和日常咨询等工作；

（5）、负责毕业生需求信息的收集整理，校内周末双选活动的开展，校园综合招聘会安排、协调工作；（6）、定期统计毕业生就业情况并及时公布和上报;（7）、建立毕业生就业情况档案，组织院系开展毕业生就业状况的跟踪调查；

（8）、协助做好“三支一扶计划”和“毕业生应征入伍”的宣传、组织、报名、派遣等工作；

（9）、负责就业中心办公室日常事务工作如接听来电，处理电子邮件等；

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