煤矿防治水副总岗位职责
第1篇：煤矿防治水岗位责任制
煤矿防治水岗位责任制
一、矿长岗位责任制
1、矿长是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。
2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。
3、经常听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。
4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。
5、对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时向有关部门报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。
二、矿党委书记岗位责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，落实上级颁发的防治水方面的法律法规，对全矿安全思想教育负总责。
2、把防治水工作列入党委重要议事日程，主持召开党委会，研究决定防治水工作管理人员考核任免，党员干部和群众职工水害培训等事项。
3、负责抓好职工的安全思想，负责安全法规、遵章守纪方面教育的宣传，不断增加职工的安全生产意思，牢固树立安全第一的劳动理念。
4、经常性地参加防治水专项会议，及时解决会议提出的有关防治水物质、资金出现的问题。
5、及时掌握防治水技术人员和防治水治理施工人员思想动态，解决其生活和工作中出现的难题。
三、矿总工程师岗位责任制
1、矿总工程师在矿长的直接领导下，对矿井防治水工作负直接责任。
2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系畅顺。
3、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面初相的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。
4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。
5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。
6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。
7、经常深入生产第一线，认真检查督促安全生产工作，有效防止安全生产失控和漏管。
8、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为我矿技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。
9、组织开展多种形式的防治水科技评比活动。每年底对本矿本年度的科技项目，优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比并表彰，调动广大技术人员钻研技术的积极性。
四、分管副总、机电副矿长、经营副总、安全副矿长岗位责任制
1、分管副总在矿长和矿总工程师的领导下，负责分管范围内的防治水相关工作，并负领导责任。
2、负责学习上级下达的防治水方面有关技术政策、指令、细则、通报和措施等，并组织实施。
3、分管副总主要负责监督和落实防治水工程施工进度，施工质量，并做工程的验收和防治水精品工程的评比工作。
4、机电副矿长主要负责督察机电科做好机电排水设备的选型工作，并保证防治水资金的落实，督促企管科对排水设备与探放水设备的购置工作，经营副总督促劳资科做好防治水方面人员的奖金决算工作。
5、安全副矿长负责监督防治水办公室对矿井各掘进头和采面的水害预报工作，负责督促培训中心对探放水职工的安全培训工作。
五、地测科长(防治水办公室主任)岗位责任制
1、在矿长和矿总工程师的领导下，对对防治水工作负全面责任。
2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。
3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划，并付诸实施。
4、组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解决水患和供水水源的措施的制定。
5、负责井下防治水的安全工作，定期召开防治水水会议，定期组织全矿防治水专项检查。
6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。
7、组织矿防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。
8、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。
六、地测副科长(防治水办公室副主任)岗位责任制
1、认真执行国家有关技术政策，组织防治水办公室成员全面完成防治水日常任务。
2、参加编制全矿防治水的长远规划和年、季、月的工作计划，并组织实施。
3、组织分析防治水工作情况与技术情况，制定技术措施，解决技术业务问题。
4、协助科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐
5、督促防治水技术人员做好防治水月度预测预报、月度矿井涌水量测量和其他防治水工作。
6、完成科长和其他领导交给的临时任务。
七、水文技术人员岗位责任制
1、在科长的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行公司技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、协助科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。
4、协助科长组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导及科主要领导汇报，确保矿井安全正常生产。
5、负责对矿井各采掘生产头面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的头面提出整改意见。
6、负责编制探放水设计工作，并根据情况进行现场技术指导。
7、协助科长做好水文地质补充勘探设计工作。
8、负责矿井充水性图等各种图表的填汇工作，及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。
9、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。
10、负责提供公司季度达标检查所需的各种防治水资料。
11、积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。参与技术革新和新技术的推广应用工作。
八、抽采工区钻探人员岗位责任制
(一)抽采工区区长岗位责任制
1、抽采工区区长在矿总工程师的领导下，对探放水方面工作负全面责任。
2、熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序，能够协调组织生产，按时晚产任务。
3、搞好施工现场的隐患排查，杜绝重大事故的发生。
(二)抽采工区技术员岗位责任制
1、在矿总工程师、工区区长的领导下，负责抽采工区的技术工作。
2、根据施工设计编制好施工安全技术措施，做好宣传、贯彻和落实工作。
3、深入现场，及时解决钻探施工过程中的技术问题，保证钻孔施工质量，预防孔内事故。
4、做好职工的专业培训和安全培训工作。
5、搞好事故隐患排查，做好业务保安，防止出现重大工程事故。
(三)钻机工岗位责任制
1、在工区区长和技术员的领导下，完成各项探水任务。
2、详细做好钻探进尺、岩心的记录工作。
3、努力保证施工质量，保证原始记录的准确性。
4、做好设备的正常维护修理工作，保证设备的完好。
5、积极学习新技术、新方法，改进钻探工艺，提高钻进效率。
九、相关科室人员岗位责任制
1、机电科负责矿井各排水点、水平排水系统排水设备的选型、安装、维护及主要排水系统的排水能力测试等工作。负责对各水平变配电、泵房的监督管理工作，保证水泵正常运转。
2、生产技术科负责防治水工程如水仓、水沟及泄水通道的设计。在进行工程设计时必须根据煤矿设计规程要求综合考虑防治水工程及地测科提供的各采掘工作面的涌水量对水沟的断面积及流水坡度进行优化设计，并根据涌水量大小在采掘巷道设计一定数量的沉淀池，工作面回采前必须预留防治水工程施工时间及有突水危险采面防突水预案的制定。负责全矿公共区域内的水沟、沉淀池责任区的划分，制定清仓计划，并按时安排清仓队伍，保证水仓的空仓容量经常保持在有效容量的50%以上，督促水沟的清理工作。
3、调度室负责协调井下生产运输，保证防治水设备、材料运输畅通。
4、经营管理科负责防治水排水设备的购置，并配合机电科做好购置排水设备的选型工作。
第2篇：煤矿防治水岗位责任制
目录
矿长“防治水”岗位责任制....................................................................2 总工程师“防治水”岗位责任制............................................................3 生产矿长“防治水”岗位责任制............................................................5 安全矿长 “防治水”岗位责任制..........................................................6 机电矿长 “防治水”岗位责任制..........................................................8 通风副总工程师“防治水”岗位责任制................................................9 生产技术科科长“防治水”岗位责任制..............................................10 机电科科长长“防治水”岗位责任制..................................................11 安检科科长“防治水”岗位责任制......................................................12 调度室主任“防治水”岗位责任制......................................................13 通防科科长“防治水”岗位责任制......................................................14 采煤队队长“防治水”岗位责任制......................................................15 掘进队队长“防治水”岗位责任制......................................................16 运输队队长“防治水”岗位责任制......................................................17 探放水队队长“防治水”岗位责任制..................................................18 水文地质技术人员“防治水”岗位责任制..........................................19 安检员“防治水”岗位责任制..............................................................20 瓦检员员“防治水”岗位责任制..........................................................21 采掘班（组）长“防治水”岗位责任制..............................................22 探水工“防治水”岗位责任制..............................................................23 测量工“防治水”岗位责任制..............................................................24 水泵司机“防治水”岗位责任制..........................................................25 采掘工人“防治水”岗位责任制..........................................................26 机电工“防治水”岗位责任制..............................................................27
矿长“防治水”岗位责任制
1、矿长对本矿井“防治水”安全工作负全面管理责任。
2、贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、建立、健全本单位“防治水”岗位责任制，组织制定“防治水”规章制度和操作规程。监督、检查本矿井各级干部“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制、“防治水”奖罚办法等的执行情况。
4、根据工作需要，设置安全机构，配齐人员，保证“防治水”工作正常开展。
5、采取有效措施，改善职工劳动条件，不断提高矿井“防治水”管理水平。
6、定期组织研究解决“防治水”的问题，及时组织并督促有关部门研究、解决，及时消除“防治水”事故隐患。
7、组织编制安全技术措施计划，并组织实施。按规定提取并合理使用“防治水”安全计措经费，保证本单位“防治水”投入的有效实施。
8、组织制定并实施矿井灾害预防处理计划和“防治水”事故应急救援预案。及时、如实报告“防治水”事故。
9、负责组织职工进行“防治水”安全培训。
10、负责组织“防治水”安全大检查，检查出的隐患按“四定”原则落实整改，做到不安全不生产。
11、发生“防治水”事故时，负责组织制定抢险救灾方案，负责抢救指挥。
总工程师“防治水”岗位责任制
1、在矿长领导下，对本矿井范围内的“防治水”技术负责。
2、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、负责审定本矿井认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。安全技措工程及措施计划，并监督检查执行情况。
4、负责制定矿井灾害预防及处理计划，负责修改完善“防治水”安全技术规定，并组织实施，负责组织对“防治水”安全技术措施、作业规程、补充规程的审批，并监督检查各级技术人员、干部、员工对“防治水”措施、规程、规定的学习、贯彻、执行情况。
5、定期组织召开本矿井技术例会和“防治水”例会，定期研究解决“防治水”安全技术问题，负责组织编制、审批、检查“防治水”设计、规划、计划和措施，并组织实施。对措施中存在的漏洞和隐患负责。
6、负责“防治水”安全技术教育和“防治水”技术培训工作。
7、组织“防治水”技术攻关，解决“防治水”重大安全技术问题。
8、合理采掘部署，合理集中生产。
9、对分管范围内不履行安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
10、按时参加各种“防治水”安全会议，参加“防治水”安全大检查。
11、协助矿长指挥事故抢救。协助矿长制定抢险救灾方案，参加
“防治水”事故调查，提出防范措施。
12、负责其它分管业务范围的“防治水”安全工作。
生产矿长“防治水”岗位责任制
1、在矿长的领导下，对全矿的“防治水”安全技术措施执行负责。
2、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、督促检查分管业务的“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制及相关岗位责任制的执行情况。
4、在布置生产任务的同时，组织业务部门研究解决“防治水”中存在的问题。
5、组织编制矿井生产计划时，参加编制“防治水”安全技术措施计划，并组织实施。
6、定期主持召开、参加“防治水”安全会议，对“防治水”安全工作进行总结、布置，分析解决“防治水”事故隐患。
7、参与制定“防治水”技术措施、灾害预防和应急计划，并组织实施。
8、合理集中生产，合理劳动组织，改善“防治水”条件。
9、在安排组织生产时，要优先考虑“防治水”安全需要，防止“防治水”重特大事故发生。
10、对分管范围内不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
11、按时参加“防治水”安全会议和“防治水”安全检查。
12、发生“防治水”安全事故时，组织事故抢救指挥，参加事故调查，提出防范措施。
13、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
安全矿长 “防治水”岗位责任制
1、在矿长领导下，对本矿井的“防治水”安全工作监督检查负责。
2、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、组织编制近期及长远“防治水”安全规划。
4、组织并参加“防治水”安全检查、各种“防治水”安全活动、安全质量标准化矿井建设检查验收，督促检查各单位“防治水”安全活动开展情况，对查出的“防治水”安全隐患按“四定”原则进行整改。对上级检查出的“防治水”安全隐患要组织有关单位和部门及时研究，制定措施，落实责任，限期整改。
5、定期组织召开“防治水”安全工作例会和其它安全会，协助矿长研究解决、布置“防治水”安全工作，对“防治水”工作中存在的重大问题及时向矿长汇报并提出处理意见。
6、监督检查各级干部“防治水”岗位责任制、各工种岗位岗位责任制、业务保安岗位责任制、“防治水”奖罚办法、施工作业规程以及“防治水”安全宣传、“防治水”安全教育培训工作的执行情况。
7、掌握“防治水”安全工作动态，总结“防治水”中的经验教训，探索“防治水”安全管理办法，提高“防治水”安全管理水平。
8、对不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
9、参与“防治水”重大安全决策，审查“防治水”重大安全技措工程及“防治水”安全技术措施，并督促执行。
10、组织召开“防治水”安全工作总结表彰会，审查“防治水”安全奖励方案，审批“防治水”安全奖励基金。
11、参加“防治水”安全事故抢救指挥，防止灾情扩大。组织并参加各类事故调查、分析，提出处理意见，同时对防范措施的执行情况进行监督检查。组织“防治水”重大安全隐患、“防治水”安全事故责任追究。
12、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
机电矿长 “防治水”岗位责任制
1、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
2、督促检查分管业务的“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制及相关岗位责任制的执行情况。
3、参加编制分管业务的“防治水”安全技术措施，并组织实施。
4、组织召开机电设备安装“防治水”安全工作分析会，研究解决“防治水”中存在的问题。
5、参与制定灾害预防和应急计划，并组织实施。
6、对分管范围内不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
7、在安排组织机电运输设备时，要优先考虑安全的需要，尤其是“防治水”需要，防止“防治水”重特大事故发生。
8、参加“防治水”安全事故抢救指挥，防止灾情扩大。
9、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
通风副总工程师“防治水”岗位责任制
1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害的防治工作。
2、在矿长的领导下，负责通风范围内防治水工作的落实。
3、主要负责监督通风科对防水密闭的设计、审核、施工及管理工作；负责督促井下探放水队组同防治水办公室之间的业务联系。
4、负责在探放水过程中瓦斯检查员的配备及检查工作和钻场内风量、各类检测探头的布置。
5、经常深入现场，协调解决防治水方面的问题，及时发现消除隐患，确保防治工作的正常开展。
6、参加“防治水”安全事故抢救指挥，防止灾情扩大。
7、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
生产技术科科长“防治水”岗位责任制
1、负责组织本科室专业人员完成本部门所承担的防治水工作。按照防治水各项技术政策、规程、条例、细则等规定，认真组织科内人员贯彻实施。协调好本科室与其它部门之间的工作联系，积极开展防治水工作。
2、负责制定本科室各分管人员的防治水管理责任制，并督导分管人员严格履行管理职责。
3、负责组织编制井上下水文补充勘探设计及防治水工程设计，年度防治水计划和中长期防治水规划。
4、组织人员进行地面和井下水文地质调查。对查出的重大问题及时向领导汇报，并提出具体的处理措施。
5、负责审批地质“三书”、防治水工程设计及措施，落实各项管理规定。
6、具体组织矿井地质报告等防治水基础资料的修编。负责检查、督促地测业务，保证防治水基础资料完整、准确，并按规定时间补充、完善。
7、参加年度、月度水情分析，有针对性提出防治水计划，督促按计划实施。
8、协助总工程师组织防治水安全检查，并督促有关单位认真落实整改意见。
机电科科长长“防治水”岗位责任制
1、负责全科的防治水机电方面的技术工作，协助机电矿长搞好防治水机电管理。
2、负责编写和审阅防治水机电技术性报告和安全技术措施。
3、负责防治水机电方面的工程设计、计划编制、审核及监督现场施工。
4、深入现场，研究处理防治水工作中的技术管理问题。
5、参与和指导排水设备技术测定。
6、负责系统的建立本矿各种防治水机电方面的技术图纸、图表及资料并存档。
7、完成领导交办的防治水其它任务。
安检科科长“防治水”岗位责任制
1、认真执行《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》要求，对矿井防治水安全管理工作全面负责。
2、组织编制矿井防治水安全管理工作计划，及时制定年度工作计划。
3、及时落实处理防治水工作中存在的安全隐患。
4、检查落实防治水安全工作有关规章制度的执行情况。
5、组织参加规程、措施的编制和汇审工作。
6、根据矿井的生产现状及地质条件及时编制防治水安全技术措施，确保安全生产顺利进行。
7、根据安全生产过程中存在的技术问题、安全问题等及时组织修改与补充防治水安全技术措施。
8、检查防治水设计及安全技术措施的实施情况，及时解决安全生产过程中存在的防治水问题，确保安全生产。
9、积极参加有关事故、隐患的调查分析及安全防范措施制定等工作，避免同类事故发生。
10、积极参与有关安全技改项目的方案制定、落实等工作。
调度室主任“防治水”岗位责任制
1、加强水情、水害情况的调度，及时落实处理工作面的异常出水情况，并落实人员、设备等,加强工作面异常涌水排泄的调度协调。
2、发生水灾事故时，立刻指挥现场人员安全撤离，并迅速指挥协调有关单位和人员进行救灾工作。
3、每年雨季前，负责组织有关部门，必须对防治水工作进行全面检查，并制定雨季防治水措施，编制排放水工程计划，组织抢险队伍，安排储备足够的防洪抢险物资。
通防科科长“防治水”岗位责任制
1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害的防治工作。
2、在通风副总工程师的领导下，负责通风范围内防治水工作的落实。
3、主要负责监对防水密闭的设计、审核、施工及管理工作。
4、负责在探放水过程中瓦斯检查员的配备及检查工作和钻场内风量、各类检测探头的布置。
5、经常深入现场，协调解决防治水方面的问题，及时发现消除隐患，确保防治工作的正常开展。
6、积极参与有关安全技改项目的方案制定、落实等工作。
采煤队队长“防治水”岗位责任制
1、对本队防治水基础知识、防治水各项技术措施、突水预兆、突水应急预案的培训、考核、贯彻、落实负直接责任。
2、对采煤工作面防治水措施纳入正常生产工序负直接责任。
3、负责采煤工作面防治水综合措施的现场落实。对因防治水措施落实不到位等原因造成的水害隐患、突水事故负直接责任。
4、对本队承担的防治水工程完成情况负直接责任。
5、负责配备专人主抓防治水工作，及时处理防治水工作中存在的问题。
掘进队队长“防治水”岗位责任制
1、对本队防治水基础知识、防治水技术措施、突水预兆、突水应急预案的培训、考核、贯彻、落实负直接责任。
2、对掘进工作面防治水措施纳入正常生产工序负直接责任。
3、负责掘进工作面防治水综合措施的现场落实。对因防治水措施落实不到位等原因造成的水害隐患、突水事故负直接责任。
4、对本队承担的防治水工程完成情况负直接责任。
5、负责配备专人主抓防治水工作，及时处理防治水工作中存在的问题。
运输队队长“防治水”岗位责任制
对本队防治水基础知识、防治水各项技术措施、突水预兆、突水应急预案的培训、考核、贯彻、落实负直接责任。
负责本队业务范围内防治水综合措施的现场落实。对因防治水措施落实不到位等原因造成的水害事故负直接责任。
负责本队业务范围内全矿井排水设备的管理工作，保证矿井涌水及时排出地面。
探放水队队长“防治水”岗位责任制
1、认真组织本队职工学习有关水文地质业务知识，熟练掌握探放水工作的各种操作技巧，提高职工对探放水工作的重要认识，加强探放水工作人员的安全意识。
2、熟练操作、维修、保养探放水设备和器材，保证做到按照矿安排，随时做好探放水工作。
3、严格按照探放水设计和安全技术措施的要求，在确保安全的前提下、保质、保量完成矿下达的探放水工作。
水文地质技术人员“防治水”岗位责任制
1、负责矿井水文地质工作。通过调查和研究，查明影响矿井的各种充水因素，分析研究并掌握地下水的规律，编制防治水工程设计并监督执行。
2、参加采掘技术和年度、季度、月生产计划以及矿井远景发展规划的编制工作。
3、严格落实水害评价制度，在采掘过程中进行水害的预测和预报，防止恶性突水及淹井事故发生。
4、编制水文地质补勘设计。
5、负责审查各种水文地质上报材料，水文地质说明书和各种水文地质总结材料，建立各种水文地质和编制各种水文地质图纸。
6、加强矿井水文地质的科学研究，不断总结经验，推广先进技术，并不断加以发展、创新，摸索出适合我矿的水害防治技术。
安检员“防治水”岗位责任制
1、负责监督采掘工作面专项防治水措施的落实，对现场突水隐患及时提出处理意见，并督促整改。
2、当发现突水预兆时，立即责令停止作业，并协助跟班队长和班组长组织人员按水灾路线撤离，同时报告调度室。
3、负责对探水队施工的探放水钻孔、疏放水钻孔、注浆钻孔进行现场验收签字。
4、当发现采掘工作面超尺掘进时，负责立即停止作业，并向地测部及有关单位、领导汇报。
瓦检员员“防治水”岗位责任制
1、瓦检员是“一通三防”的一线工作者，也是矿井防治水工作的监督员，必须认真落实上级对水害防治工作的规定、指令。
2、瓦检员要协助当班安全员认真监督水害防治工作措施的落实；对不按规定先探后掘的，有权停止前掘，不准作业。
3、要努力学习水害防治的相关知识，熟悉突水预兆，一旦发现问题和透水预兆，立即安排撤人并及时上报处理。
4、掘进工作面打眼前检查瓦斯时，注意观察围岩、煤层等情况，发现异常，立即撤人并即使上报。
5、根据采掘工作面瓦斯变化情况，分析瓦斯来源变化原因时，必须将水害因素一并分析，引起重视。
采掘班（组）长“防治水”岗位责任制
1、采掘班（组）长是本班（组）的安全生产第一责任者，必须对本班（组）作业范围的防治水工作认真负责，认真贯彻执行国家和行业主管部门的规定和指令。
2、认真执行本矿的探放水设计，确保探放水钻孔的方位、角度、孔深、控制范围等符合设计要求。
3、熟悉突水征兆，在施工作业中，一旦发现异常，立即撤人并及时汇报处理。
4、负责组织带领本班（组）作业人员按矿领导的安排和措施、规定参与事故抢险。
5、随时检查作业点的安全情况，及时消除事故隐患，切实做到不安全、不生产。
6、熟悉施工作业场所的避灾路线，一旦发生灾变，立即组织撤离。
探水工“防治水”岗位责任制
1、在探防队队长和技术员的领导下，完成各项探水任务。
2、详细做好钻探进尺、涌水、岩心的记录工作。
3、努力保证施工质量，保证原始记录的准确性。
4、做好设备的正常维护修理工作，保证设备的完好。
5、积极学习新技术、新方法，改进钻探工艺，提高钻进效率。
测量工“防治水”岗位责任制
1、认真执行“煤矿三大规程”和《煤矿测量规定》中各项技术要求和规定。
2、必须熟悉测绘仪器性能，掌握其操作方法，会使用、会维护、会保养。
3、在搬运、测量时，必须妥善保护仪器、工具，不得磕碰，仪器架设后，测站不准离人，测站搬家时必须卸下仪器装进仪器盒。每次测量回来，都必须对仪器、工具进行擦拭，擦仪器设备时必须用专用工具。
4、各种测量结果必须符合不同等级的精度要求，否则必须重新测量。
5、负责做好观测结果，观测记录必须在场进行，并记录在专用的记录本上。对各种测量记录都必须统一编号，妥善保管，不准丢失。
6、严格遵守各项规章制度，认真做好领导分配的工作。
水泵司机“防治水”岗位责任制
1、严格执行煤矿行业规章制度，对本矿排水工作负直接责任。
2、努力学习技术业务，熟悉水泵性能、结构、管路、供电线路等情况；严格按规定操作、维护，保证设备正常运行。
3、坚守工作岗位，认真执行好交接班，尤其把设备运行情况、存在问题、注意事项交接清楚。
4、在岗时，认真进行巡回检查，发现问题，及时处理，自己不能处理的必须及时汇报。
5、“雨季三防”期间，注意检查水泵上水情况及运行情况，记录好排水时间，掌握矿井涌水量；发现异常时，要及时汇报并坚守岗位，不准随便撤离，严防淹井。
6、雨季水量增大期间，按规定随时汇报水情、设备运行情况、供电情况等情况。
采掘工人“防治水”岗位责任制
1、严格执行国家和煤矿行业法规、制度、指令。
2、采掘工是自身安全生产的责任人，必须对自己的安全和对同点作业人员的安全负责，严禁冒险蛮干。
3、认真执行“先探后掘、先治后采”的规定，严格按探放水设计的钻孔方位、角度、深度、孔数进行探放水。
4、熟知矿井突水预兆（如挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、淋水增大、水色发浑、顶板来压、有臭鸡蛋味等）。
5、在日常工作中，时刻把防治水工作放在心上，发现异常情况，及时汇报、撤离，待处理好后才准恢复作业。
6、熟悉避灾路线，一旦发生灾变时，按避灾路线有序进行撤离。
机电工“防治水”岗位责任制
1、在机电科长的领导下，认真执行上级对水害防治工作的有关规定、指令。
2、机电工在矿井水害防治工作中，对排水设备、管路、供电系统以及探放水设备等既是安装者，也是维护者。负责矿井防治水设备的正常管理和维护工作，必须保证台台完好，严禁带病运转。
3、按矿领导的安排，及时按规定的方位、角度安装探放水钻机，确保正常打钻探放水。
4、“雨季”前，按时检修水泵、管路、供电系统等设备，保证按时进行联合试运转。
5、在机电矿长的指挥下进行水泵联合试运转，并认真贯彻实验结果及效果，并做好记录。
6、合理分配供电负荷，保证排水系统供电正常。
第3篇：煤矿防治水岗位责任制
XX煤矿防治水岗位责任制1、在矿长领导下，认真落实安全第一，预防为主的方针，严格执行各部站规定的各项规章制度和安全措施。
2、防治水人员必须熟知、掌握本矿矿井井水的来源及矿井最大涌出量和最小涌出量。
3、防治水人员必须有二年以上工作经验，掌握水泵运行状态，熟知排水原理。
4、不脱岗、坚守岗位，发现问题及进向矿里汇报。
5、严格执行各项规章制度有廛检查设备运转状况。
6、在检修和排水过程中，要认真贯彻安全措施和各项目规程规定，发现不安全隐患要及时处理，确保排水设备正常运转。
第4篇：煤矿防治水岗位责任制
xxxxxxx煤矿
“防治水”岗位责任制
xx煤矿 2013年
目 录
矿长“防治水”岗位责任制............................................................1 总工程师“防治水”岗位责任制....................................................2 生产副矿长“防治水”岗位责任制................................................3 安全副矿长 “防治水”岗位责任制..............................................4 机运副矿长 “防治水”岗位责任制..............................................6 水文地质技术员“防治水”岗位责任制........................................7 生产科长“防治水”岗位责任制....................................................8 机电科长“防治水”岗位责任制....................................................9 地测科科长“防治水”岗位责任制................................................9 调度室主任“防治水”岗位责任制..............................................10 采煤队队长“防治水”岗位责任制..............................................10 掘进队队长“防治水”岗位责任制..............................................11 机运队队长“防治水”岗位责任制..............................................11 探放水队队长“防治水”岗位责任制..........................................12 水文地质技术人员“防治水”岗位责任制..................................12 安检员“防治水”岗位责任制......................................................13 探水工岗位责任制..........................................................................13 钻机工防治水岗位责任制..............................................................14 矿井地质工和水文地质工作岗位责任制......................................14 测量工岗位责任制..........................................................................15 绘图员岗位责任制..........................................................................16 测绘技术员岗位责任制..................................................................17
矿长“防治水”岗位责任制
1、矿长对本矿井“防治水”安全工作负全面管理责任。
2、贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、建立、健全本单位“防治水”岗位责任制，组织制定“防治水”规章制度和操作规程。监督、检查本矿井各级干部“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制、“防治水”奖罚办法等的执行情况。
4、根据工作需要，设置安全机构，配齐人员，保证“防治水”工作正常开展。
5、采取有效措施，改善职工劳动条件，不断提高矿井“防治水”管理水平。
6、定期组织研究解决“防治水”的问题，及时组织并督促有关部门研究、解决，及时消除“防治水”事故隐患。
7、组织编制安全技术措施计划，并组织实施。按规定提取并合理使用“防治水”安全计措经费，保证本单位“防治水”投入的有效实施。
8、组织制定并实施矿井灾害预防处理计划和“防治水”事故应急救援预案。及时、如实报告“防治水”事故。
9、负责组织职工进行“防治水”安全培训。
10、负责组织“防治水”安全大检查，检查出的隐患按“四定”原则落实整改，做到不安全不生产。
11、发生“防治水”事故时，负责组织制定抢险救灾方案，负责抢救指挥。
总工程师“防治水”岗位责任制
1、在矿长领导下，对本矿井范围内的“防治水”技术负责。
2、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、负责审定本矿井认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。安全技措工程及措施计划，并监督检查执行情况。
4、负责制定矿井灾害预防及处理计划，负责修改完善“防治水”安全技术规定，并组织实施，负责组织对“防治水”安全技术措施、作业规程、补充规程的审批，并监督检查各级技术人员、干部、员工对“防治水”措施、规程、规定的学习、贯彻、执行情况。
5、定期组织召开本矿井技术例会和“防治水”例会，定期研究解决“防治水”安全技术问题，负责组织编制、审批、检查“防治水”设计、规划、计划和措施，并组织实施。对措施中存在的漏洞和隐患
2 负责。
6、负责“防治水”安全技术教育和“防治水”技术培训工作。
7、组织“防治水”技术攻关，解决“防治水”重大安全技术问题。
8、合理采掘部署，合理集中生产。
9、对分管范围内不履行安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
10、按时参加各种“防治水”安全会议，参加“防治水”安全大检查。
11、协助矿长指挥事故抢救。协助矿长制定抢险救灾方案，参加“防治水”事故调查，提出防范措施。
12、负责其它分管业务范围的“防治水”安全工作。
生产副矿长“防治水”岗位责任制
1、在矿长的领导下，对全矿的“防治水”安全技术措施执行负责。
2、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、督促检查分管业务的“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制及相关岗位责任制的执行情况。
4、在布置生产任务的同时，组织业务部门研究解决“防治水”中存在的问题。
5、组织编制矿井生产计划时，参加编制“防治水”安全技术措施计划，并组织实施。
6、定期主持召开、参加“防治水”安全会议，对“防治水”安全工作进行总结、布置，分析解决“防治水”事故隐患。
7、参与制定“防治水”技术措施、灾害预防和应急计划，并组织实施。
8、合理集中生产，合理劳动组织，改善“防治水”条件。
9、在安排组织生产时，要优先考虑“防治水”安全需要，防止“防治水”重特大事故发生。
10、对分管范围内不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
11、按时参加“防治水”安全会议和“防治水”安全检查。
12、发生“防治水”安全事故时，组织事故抢救指挥，参加事故调查，提出防范措施。
13、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
安全副矿长 “防治水”岗位责任制
1、在矿长领导下，对本矿井的“防治水”安全工作监督检查负责。
2、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、组织编制近期及长远“防治水”安全规划。
4、组织并参加“防治水”安全检查、各种“防治水”安全活动、安全质量标准化矿井建设检查验收，督促检查各单位“防治水”安全活动开展情况，对查出的“防治水”安全隐患按“四定”原则进行整改。对上级检查出的“防治水”安全隐患要组织有关单位和部门及时研究，制定措施，落实责任，限期整改。
5、定期组织召开“防治水”安全工作例会和其它安全会，协助矿长研究解决、布置“防治水”安全工作，对“防治水”工作中存在的重大问题及时向矿长汇报并提出处理意见。
6、监督检查各级干部“防治水”岗位责任制、各工种岗位岗位责任制、业务保安岗位责任制、“防治水”奖罚办法、施工作业规程以及“防治水”安全宣传、“防治水”安全教育培训工作的执行情况。
7、掌握“防治水”安全工作动态，总结“防治水”中的经验教训，探索“防治水”安全管理办法，提高“防治水”安全管理水平。
8、对不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
9、参与“防治水”重大安全决策，审查“防治水”重大安全技措工程及“防治水”安全技术措施，并督促执行。
10、组织召开“防治水”安全工作总结表彰会，审查“防治水”安全奖励方案，审批“防治水”安全奖励基金。
11、参加“防治水”安全事故抢救指挥，防止灾情扩大。组织并参加各类事故调查、分析，提出处理意见，同时对防范措施的执行情况进行监督检查。组织“防治水”重大安全隐患、“防治水”安全事
5 故责任追究。
12、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
机运副矿长 “防治水”岗位责任制
1、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
2、督促检查分管业务的“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制及相关岗位责任制的执行情况。
3、参加编制分管业务的“防治水”安全技术措施，并组织实施。
4、组织召开机电设备安装“防治水”安全工作分析会，研究解决“防治水”中存在的问题。
5、参与制定灾害预防和应急计划，并组织实施。
6、对分管范围内不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
7、在安排组织机电运输设备时，要优先考虑安全的需要，尤其是“防治水”需要，防止“防治水”重特大事故发生。
8、参加“防治水”安全事故抢救指挥，防止灾情扩大。
9、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
6 水文地质技术员“防治水”岗位责任制
1.在技术负责人的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。
2.严格执行国家有关技术政策和规程，执行公司、处技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。 3.协助技术负责人组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。
4.协助技术负责人组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向领导汇报，确保矿井安全正常生产。
5.负责对矿井各掘进工作面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的工作面提出整改意见。
6.负责编制探放水设计工作，并根据情况进行现场技术指导。 7.负责矿井充水性图等各种图表的填汇工作，及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。
8.不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。
9.负责提供项目部季度、半年、年度达标检查所需的各种防治水资料。
10.积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。参与技术革新和新技术的推广应用工作。
7 生产科长“防治水”岗位责任制
1、负责组织本科室专业人员完成本部门所承担的防治水工作。按照防治水各项技术政策、规程、条例、细则等规定，认真组织科内人员贯彻实施。协调好本科室与其它部门之间的工作联系，积极开展防治水工作。
2、负责制定本科室各分管人员的防治水管理责任制，并督导分管人员严格履行管理职责。
3、负责组织编制井上下水文补充勘探设计及防治水工程设计，年度防治水计划和中长期防治水规划。
4、组织人员进行地面和井下水文地质调查。对查出的重大问题及时向领导汇报，并提出具体的处理措施。
5、负责审批地质“三书”、防治水工程设计及措施，落实各项管理规定。
6、具体组织矿井地质报告等防治水基础资料的修编。负责检查、督促地测业务，保证防治水基础资料完整、准确，并按规定时间补充、完善。
7、参加年度、月度水情分析，有针对性提出防治水计划，督促按计划实施。
8、协助总工程师组织防治水安全检查，并督促有关单位认真落实整改意见。
8 机电科长“防治水”岗位责任制
1、负责全科的防治水机电方面的技术工作，协助机电副矿长搞好防治水机电管理。
2、负责编写和审阅防治水机电技术性报告和安全技术措施。
3、负责防治水机电方面的工程设计、计划编制、审核及监督现场施工。
4、深入现场，研究处理防治水工作中的技术管理问题。
5、参与和指导排水设备技术测定。
6、负责系统的建立本矿各种防治水机电方面的技术图纸、图表及资料并存档。
7、完成领导交办的防治水其它任务。
地测科科长“防治水”岗位责任制
1、认真执行《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》要求，对矿井防治水安全管理工作全面负责，为安全第一责任者。
2、组织编制矿井防治水安全管理工作计划，及时制定年度工作计划。
3、及时落实处理防治水工作中存在的安全隐患。
4、检查落实防治水安全工作有关规章制度的执行情况。
5、组织参加规程、措施的编制和汇审工作。
6、根据矿井的生产现状及地质条件及时编制防治水安全技术措施，确保安全生产顺利进行。
7、根据安全生产过程中存在的技术问题、安全问题等及时组织修改与补充防治水安全技术措施。
8、检查防治水设计及安全技术措施的实施情况，及时解决安全生产过程中存在的防治水问题，确保安全生产。
9、积极参加有关事故、隐患的调查分析及安全防范措施制定等工作，避免同类事故发生。
10、积极参与有关安全技改项目的方案制定、落实等工作。
调度室主任“防治水”岗位责任制
1、加强水情、水害情况的调度，及时落实处理工作面的异常出水情况，并落实人员、设备等,加强工作面异常涌水排泄的调度协调。
2、发生水灾事故时，立刻指挥现场人员安全撤离，并迅速指挥协调有关单位和人员进行救灾工作。
3、每年雨季前，负责组织有关部门，必须对防治水工作进行全面检查，并制定雨季防治水措施，编制排放水工程计划，组织抢险队伍，安排储备足够的防洪抢险物资。
采煤队队长“防治水”岗位责任制
1、对本队防治水基础知识、防治水各项技术措施、突水预兆、突水应急预案的培训、考核、贯彻、落实负直接责任。
2、对采煤工作面防治水措施纳入正常生产工序负直接责任。
3、负责采煤工作面防治水综合措施的现场落实。对因防治水措施落实不到位等原因造成的水害隐患、突水事故负直接责任。
4、对本队承担的防治水工程完成情况负直接责任。
5、负责配备专人主抓防治水工作，及时处理防治水工作中存在的问题。
掘进队队长“防治水”岗位责任制
1、对本队防治水基础知识、防治水技术措施、突水预兆、突水应急预案的培训、考核、贯彻、落实负直接责任。
2、对掘进工作面防治水措施纳入正常生产工序负直接责任。
3、负责掘进工作面防治水综合措施的现场落实。对因防治水措施落实不到位等原因造成的水害隐患、突水事故负直接责任。
4、对本队承担的防治水工程完成情况负直接责任。
5、负责配备专人主抓防治水工作，及时处理防治水工作中存在的问题。
机运队队长“防治水”岗位责任制
1、对本队防治水基础知识、防治水各项技术措施、突水预兆、突水应急预案的培训、考核、贯彻、落实负直接责任。
2、负责本队业务范围内防治水综合措施的现场落实。对因防治水措施落实不到位等原因造成的水害事故负直接责任。
3、负责本队业务范围内公司排水设备的管理工作，保证矿井涌水及时排出地面。
探放水队队长“防治水”岗位责任制
1、认真组织本队职工学习有关水文地质业务知识，熟练掌握探放水工作的各种操作技巧，提高职工对探放水工作的重要认识，加强探放水工作人员的安全意识。
2、熟练操作、维修、保养探放水设备和器材，保证做到按照公司安排，随时做好探放水工作。
3、严格按照探放水设计和安全技术措施的要求，在确保安全的前提下、保质、保量完成矿下达的探放水工作。
水文地质技术人员“防治水”岗位责任制
1、负责矿井水文地质工作。通过调查和研究，查明影响矿井的各种充水因素，分析研究并掌握地下水的规律，编制防治水工程设计并监督执行。
2、参加公司采掘技术和年度、季度、月生产计划以及矿井远景发展规划的编制工作。
3、严格落实水害评价制度，在采掘过程中进行水害的预测和预报，防止恶性突水及淹井事故发生。
4、编制水文地质补勘设计。
5、负责审查各种水文地质上报材料，水文地质说明书和各种水
12 文地质总结材料，建立各种水文地质和编制各种水文地质图纸。
6、加强矿井水文地质的科学研究，不断总结经验，推广先进技术，并不断加以发展、创新，摸索出适合我公司的水害防治技术。
安检员“防治水”岗位责任制
1、负责监督采掘工作面专项防治水措施的落实，对现场突水隐患及时提出处理意见，并督促整改。
2、当发现突水预兆时，立即责令停止作业，并协助跟班队长和班组长组织人员按水灾路线撤离，同时报告调度室。
3、负责对探水队施工的探放水钻孔、疏放水钻孔、注浆钻孔进行现场验收签字。
4、当发现采掘工作面超尺掘进时，负责立即停止作业，并向地测部及有关单位、领导汇报。
探水工岗位责任制
1.在探防队队长和技术员的领导下，完成各项探水任务。 2.详细做好钻探进尺、涌水、岩心的记录工作。3.努力保证施工质量，保证原始记录的准确性。4.做好设备的正常维护修理工作，保证设备的完好。5.积极学习新技术、新方法，改进钻探工艺，提高钻进效率。
钻机工防治水岗位责任制
1、钻机工必须经过专门培训，考试合格，持证上岗。熟练掌握使用钻机设备性能及保养技术。
2、严格按照操作规程进行作业，严禁违章。
3、在开钻前要对开钻地点、钻窝安全情况进行检查，确认安全的情况下方可开钻。确保瓦斯不超标，保证安全。
4、在开钻前或钻进工作中，要不断地对开关、电机、电缆、立轴、钻杆等进行检查，确保完好的情况进行运转。
5、掌握钻探进度。认真做好岩性变化记录，钻孔压力记录，钻孔出水流量、水压力记录。
6、熟练掌握操作技术，设备结构及原理，钻探中发现异常要立即停钻处理。
7、停钻后将档位打到零位，将钻机体卫生清理干净。
8、认真执行岗位评估交接。
9、做好当班钻探记录，保护好岩芯的完整性。
10、做好班后汇报工作。
矿井地质工和水文地质工作岗位责任制
一、认真执行《煤矿安全规程》和《矿井地质规程》中
14 各项技术要求和规定。
二、必须熟悉和掌握矿井地质及水文地质的观测方法，对观测中发现的异常情况，及时上报科长和分管矿领导，负责对矿井地质观测作出定期报告、总结。
三、负责做好观测记录，观测记录必须在现场进行，并记录在记录本上，记录本要统一编号，妥善保管。
四、负责观测、试验用仪表和器具管理，定期进行检校、保养，精心爱护各种仪表和器具。
五、每次现场观测不得少于2人，负责对观测结果进行复查、核实。
六、严格遵守各项规章制度，认真做好本职工作。
测量工岗位责任制
一、认真执行“煤矿三大规程”和《煤矿测量规定》中各项技术要求和规定。
二、必须熟悉测绘仪器性能，掌握其操作方法，会使用、会维护、会保养。
三、在搬运、测量时，必须妥善保护仪器、工具，不得磕碰，仪器架设后，测站不准离人，测站搬家时必须卸下仪器装进仪器盒。每次测量回来，都必须对仪器、工具进行擦拭，擦仪器设备时必须用专用工具。
四、各种测量结果必须符合不同等级的精度要求，否则必须重新测量。
五、负责做好观测结果，观测记录必须在场进行，并记录在专用的记录本上。对各种测量记录都必须统一编号，妥善保管，不准丢失。
六、严格遵守各项规章制度，认真做好领导分配的工作。
绘图员岗位责任制
一、绘图员必须遵守《煤矿地质测量图例》的规定和标准。
二、负责图纸绘制前各种测量技术成果的审查、复核，按标准图幅，标准图例进行绘制。
三、绘图时准备好丁字尺、图板、三角尺、比例尺、铅笔、橡皮等各种绘图工具，在专用 绘图室内进行。
四、绘图时坚守工作岗位，保持安静，严禁其它人员进绘图室内干扰。
五、绘图中遇到不清楚的数据等，必须与科长进行核实，核实无误后，方可进行绘制工作。
六、必须保证线条清晰，图例规范，图面整洁、图纸完整无破损，绘制结束后及时送有关负责人审核。
测绘技术员岗位责任制
一、坚守工作岗位，不得迟到早退，有事请假，不准擅自离岗。
二、及时准确地根据工程进展情况及安全生产要求绘制出各类图纸。
三、及时向本科领导反映各作业点的变化情况和测量结果，按时向上级主管部门及本矿有关科室报告测绘表和图纸。
四、按规程规定搞好布巷定点，划好中心线。
五、管理好各种测量仪器，不经领导批准不得任意外借。
六、及时反映与各作业地点相关地质、水文、瓦斯等情况。坚决做到消灭瓦斯，透水及其它恶性事故的发生。
七、当好领导的参谋助手，及时准确地为领导提供安全生产方面的技术资料。
极虎地
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第5篇：煤矿防治水岗位责任制
技术副总经理岗位责任制
1、技术副总理对矿井安全工作负技术责任，全面负责“一通三防”和防治水技术业务管理及通风质量标准化达标工作的安排落实。
2、协助总经理贯彻上级技术方面的方针、政策、法规及有关法定和规定。
3、负责组织制定防治顶板、瓦斯、煤尘、水、火、机电、运输等事故的措施，制定补充措施，组织制定安全技术发展规划，制定和审批安全技术措施、计划，并检查督促实施情况。
4、每月组织召开一次“一通三防”和防治水工作会议，分析研究矿井技术管理存在的问题。
5、在总经理的领导下对矿井灾害事故的防治负直接领导责任，负责组织审查、并实施安全技术措施，对确保安全生产急需解决的问题，有权调动人员和物资进行抢险处理。
6、负责对重大生产技术问题提出方案和措施，经总经理和董事会批准后组织实施。
7、负责审批采掘作业规程和安全技术措施，定期组织复审，并对作业规程、措施编制质量负责。
8、按照事故隐患排查制度，对分管范围内的事故隐患进行排查和整改。
9、负责主持对技术标准、生产技术管理制度、作业规程、施工措施的制定和修改，审批和执行情况的检查。
10、严格考核工程技术人员的安全生产责任制执行情况，并提出奖惩意见。
11、贯彻执行《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》，严格执行《规程》规定和审批权限，履行职责。发生重大事故时，必须立即赶赴现场，协助总经理采区措施，组织抢救。
12、每月下井不得少于10次。
防治水领导小组岗位责任制
1、在总经理和技术副总的领导下，认真落实上级的各项方针、政策、法律和法规，搞好矿井水灾防治的业务和技术领导工作。
2、负责防治水工作的布置、安排、督促、检查，确保矿井防治水工作按时保质完成。
3、定期召开矿井防治水工作会议，听取各小组的工作汇报，了解各小组防治水工作的落实、执行情况，对其工作的开展和推进提出要求。
4、审阅各小组作业规程、技术措施和水灾害防治计划，要求按其执行并监督检查执行情况。
5、负责防治水工作先进经验的推广，深入工作现场检查防治水工作的进展情况，要求各小组按照新的经验和方法开展矿井水灾防治。同时提出改进意见。
6、要求防治水各小组要有严明的工作纪律，严谨的工作作风，严肃的工作态度，切实把矿井水灾防治工作作好。
7、组织各小组的业务培训和学习，不断提高工作人员的业务水平和工作能力。
8、分阶段对防治水各小组的工作给予评定，提出奖惩意见予以奖惩。
防治水技术小组岗位责任制
1、在防治水领导小组的领导和指挥下，完成矿井水灾防治的技术管理工作。
2、认真做好矿井水文地质情况的调查和水文地质资料的收集整理工作，矿井水文地质的调查和勘探的原始资料和记录要妥善归档保管。
3、定期做好矿井涌水条件、通道、涌水量、涌水类型和水源的排查分析，并做好预报预测，为矿井防治水工作提供决策依据。
4、定期完成矿井四邻的采空区和老空积水调查，并将调查结果上报。
5、根据矿井的实际情况和生产实际需要，按期完成切合实际的《矿井水文地质报告》、《防治水作业规程》《探放水作业规程》等技术资料的编制。
6、对矿井防治水的各项工作提出技术指导和建议。
7、完成防治水领导小组布置的其它工作。
防治水安监小组岗位责任制
1、在防治水领导小组的领导和指挥下，完成矿井防治水的安全检查和监察工作。
2、严格按照《规程》和《煤矿防治水规定》检查、督促防治水工作的开展、落实。
3、认真检查矿井防治水的各项制度、措施、计划等执行情况和管理情况，并将检查结果上报到防治水领导小组。
4、深入现场了解矿井水灾防治的现场管理和执行情况，检查矿井水灾防治的设施、设备是否完好，材料和装备是否到位，定期将检查结果汇总上报，并提出整改意见。
5、对工作认真、成绩突出的单位和个人提出奖励意见，工作拖沓、敷衍塞责，支差应付的要提出处罚意见。
6、定期向防治水小组汇报检查、监督情况，对前一段工作予以总结，对以后的工作提出计划和建议。
7、完成防治水小组下达的其它任务。
防治水生产调度小组岗位责任制
1、在防治水领导小组的领导和指挥下，完成矿井水灾防治的施工调度和作业安排工作。
2、根据矿井水灾防治的工作要求，合理调度人员、物资、设备、材料用于矿井水灾防治的各项工作进展、实施。
3、在日常生产调度中应优先安排矿井水灾防治的工程和设施施工，保证人员、材料、设备优先安排，优先入井并运至作业地点，保证防、堵、疏、排、截工程的顺利完成。
4、深入施工现场检查施工进度和工程质量，保证按时保质完成施工任务。
5、完成防治水小组下达的其它任务。
防治水机电运输组岗位责任制
1、在防治水领导小组的指挥和领导下，完成矿井水灾防治的机电运输管理工作。
2、定期检查、维护和保养矿井防治水需要的线路、设备、机电设施，保证其处于完好的工作状态。
3、严格按照防治水领导小组的要求做好机电和运输保障工作，为防治水工作和工程施工的顺利进行提供良好的机电运输服务。
4、深入现场了解和掌握机电运输方面的实际情况，保证机电运输更利于矿井水灾防治工作的顺利进行。
5、定期召开机电运输工作的分析和总结会议，对机电运输工作进行总结，对工作人员提出奖惩意见。
6、采用新的设备、推广新的管理经验，更好的推进矿井水灾防治工作。
7、完成防治水领导小组下达的其它工作任务。
防治水后勤保障小组岗位责任制
1、在防治水领导小组的领导和指挥下，完成矿井水灾防治的后勤保障工作。
2、认真作好矿井水灾防治的物资准备和资金保障，作到物资充足，资金到位，专属专用。
3、爆炸矿井水灾防治所需的物资的质量可靠，数量充足，保存完好，满足需要。
4、做好矿井水灾防治物资的保存保管工作，做到不潮不霉不淋不变质，过期、变质的材料要及时更换。
5、定期将防治水物资保管工作报告防治水领导小组。
6、完成防治水小组下达的其它工作。
探放水组长岗位责任制
1、坚持“安全第一、预防为主”的原则，带领探放人员作好探放水工作。
2、全面掌握探放水区域的水文地质和探放水技术参数，保质保量，安全顺利完成探放水任务。
3、严格按照探放水作业规程和安全措施进行探放水作业。
4、认真记录探放水作业的原始数据，并将其认真整理，归档保管。
5、深入作业一线，全面布置，掌握探放水工作的进展情况和安全状况，保证探放水工作的安全。
6、组织探放水人员的培训和学习，提高其作业能力和素质，为矿井水灾防治打好基础。
7、定期安排人员维护和保养探放水设备，保证其处于良好的工作状态。
8、定期向防治水小组汇报探放水工作，总结经验教训，提出合理化建议和改进意见。
探放水小组岗位责任制
1、坚持“安全第一、预防为主”安全方针，认真完成下达的探放水任务。
2、严格按照《探放水作业规程》规定的各项探放水参数进行探放水作业，严禁有弄虚作假的情况发生。
3、测量和记录探放水数据要认真求实，保证能获取的数据标准可靠、科学。
4、爱护探放水设备和工具，定期保养设备，保证设备性能良好，工具齐全。
5、认真学习业务知识，不断提高自己的工作能力和工作水平，为矿井安全生产作出贡献，6、积极完成领导布置的其它任务。
第6篇：地测副总水害防治中心主任地测防治水岗位职责
地测副总(水害防治中心主任)地测防治水岗位职责
1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害、地质灾害的防治工作。
2、对水害防治中心的具体工作全面负责。
3、协助技术矿长完成水害防治、地质灾害防治的技术指导工作。
4、督促水害防治中心各科队完善各项规章、制度及各种基础资料的收集和整理。
5、负责探放水设计和各项防治水安全技术措施、地质灾害防治相关措施、报告的预审。
6、负责督促探掘分离和移交确认的具体执行。
7、负责每月防治水安全例会及地测安全办公例会的召开。
8、负责考核水害防治中心各科队工作完成情况和各项规章、制度的落实情况。 9、负责每月1次的水害排查及治理工作和每年雨季前防治水工作的全面检查。10、负责地测防治水设施的完善和设备、仪器的申购工作。11、负责水害应急预案演练工作的具体执行。12、协助技术矿长完成水害事故应急救援工作。13、负责水害防治中心工作人员的日常教育与培训工作。14、协助技术矿长具体落实隐蔽致灾、储量等相关工作。15、对组织编制矿井大型测量工程计划书负责。
第7篇：副总岗位职责
副总岗位职责
【篇1：常务副总经理岗位职责】
常务副总经理岗位职责
岗位概述
根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面 管理，实现公司经营管理目标和发展目标。
直属上级：总经理
直管部门：行政部，销售部
工作关系：
信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。
授予部门主管行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同发展。
行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。
职责范围
1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实 现。
4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。
8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调。
11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。 工作权力
1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。4．对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
5．拥有部门主管及以下人员的人事任免权。
6．根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。7.总经理授予的其它一切权力。
工作责任
1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
2．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。
3．对各职能部门主管及直辖部门工作中的重大失误负领导责任。4．对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。5．对资源配置的合理性负责。
6．对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。7.对总经理交办的其它临时事务负责。
【篇2：运营副总岗位职责】
运营副总经理岗位规范 岗位编号 所在部门 岗位名称 运营副总经理 定 员 1 直接上级 总经理 直接下级 行政人资部经理 职责概述 负责公司日常运营管理，分管公司行政、人力资源管理工作。任职基本条件 性 别 不限 年龄 35 岁以上 学历程度 大专及以上 专业要求 相关管理专业 10 年以上工作经历，5 年以上制造业经历及管理岗位经验，3 年以上中型以上规模企业高层管 工作背景 理经历。熟悉企业日常管理运营，具备企业行政管理、人力资源管理能力，懂财务知识，有很强的组织协 关键条件 调和人际沟通能力，熟练使用办公软件。岗位关系 可由此升迁的发展路线 总经理 可相互转换的岗位 生产副总，营销副总 工作类别 职 责 权 限 1、公司发展战略和年度经营 1、参与公司发展战略和年度经营计划的制定； 计划参与制定权 2、协助总经理制定公司年度方针目标和计划并组织落实和管理；
2、公司方针目标和计划组织 3、审核公司各部门年度目标和计划； 实施、检查权；1、公司战略目 4、负责公司月度目标和计划管理； 3、对各部门目标计划制定、标和计划管理 5、审核各部门月度目标和计划； 实施审核权和监督权； 6、领导、监督公司方针目标、计划实施检查和成果评定工作； 4、要求行政人资部提交公司 各部门经营管理数据权；
7、负责公司年月度目标和计划总结并报告总经理； 5、部门目标和计划实施成果 8、向总经理提交公司目标计划执行的数据统计、分析与报告。评定的监督权。1、公司管理制度解释权； 1、负责组织公司各项经营管理制度（包括流程）的制定、修订； 2、管理制度审核权及三级管2、现代企业制 2、负责企业各项管理制度审核和控制； 理性文件的审批权；度和体系建设 3、推进公司现代治理结构的完善。
3、制度执行监督权； 4、体系建设策划与监督权。1、对 各 部 门 职 责 权 限 和 岗 位规范的审核权； 1、负责公司治理结构、组织机构完善并监督实施； 2、向 总 经 理 提 出 公 司 机 构 2、指导、审核组织公司部门职责权限的编制；3、组织管理 和岗位设置、调整的建议 3、指导和监督各部门定岗定编组织和控制工作； 权； 4、指导和推进公司岗位规范化管理。3、公司各部门定岗定编审核 权。
1、向总经理报告公司重要来访来客的接待、联谊、公关事宜并参 1、有权要求各部门配合做好 与接待，并交由行政人资部组织实施； 外部参观事宜；4、公共关系 2、负责与政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系； 2、接待安排确认权。3、负责公司会议管理及对外宣传管理。1、负责组织建立并实施公司统一的企业理念识别系统、企业形象
1、企业文化建设的组织及指 识别系统、企业行为识别系统； 导权，对公司企业文化理念系 5、企业文化 2、负责公司网站、内刊建设和荣誉室管理，并提出指导性改善意 统的解释权； 2、对子公司执行企业理念识 见； 别系统、企业形
象识别系统、3、对公司重大企业文化活动进行领导并监督实施；
企业行为识别系统工作的监 4、监督各各部门企业文化建设。督权。1、知识管理相关制度和政策 1、负责制定公司的知识管理制度、信息化管理制度并监督实施； 的制定和解释权； 2、监督公司的申请、注册、变更工作及证照管理； 2、知识管理应用工具的选择 3、监督公司专利、商标的申请、注册与管理工作； 决定权；6、知识管理与 4、审核公司知识产权相关项目的申报； 3、重大信息系统厂商选定建 信息化建设 6、领导公司信息化工作的统一规划和建设； 议权； 8、对信息系统软硬件厂商选择的监督； 4、信息化实施过程中，有权 9、对公司电脑设备日常维护和管理工作的监督； 要求相关部门的配合落实。10、监督信息系统的日常管理。1、领导公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理 1、聘用法律顾问建议权；7、法律事务 中的重要法律事务； 2、代表公司对外处理重要法 2、负责公司知识产权保护领导和相关重要法律纠纷处理工作。律事务权。1、人力资源规划的组织实施 1、领导公司人力资源战略规划工作； 权。8、人力资源战 2、审核、监督公司年度人力资源计划及计划落实； 2、向 总 经 理 有 关 人 力 资 源略规划和政策 3、指导制定并推进实施人力资源政策； 规划的建议权； 制定 4、指导公司管理岗位和专业岗位人员职业生涯规划工作； 3、公 司 人 力 资 源 政 策 解 释 5、负责人力资源政策实施检查监督。权； 4、公司人力资源政策监督权。1、审核公司战略性人力资源需求计划，监督招聘计划的实施； 2、审核招聘费用的预算； 1、公司人才培养制度解释权； 3、负责指导公司中高层管理人员及专业人才的招聘面试工作； 2、公司关键岗位人才选拔和 4、审核公司培训管理体系并监督实施；9、人才招聘、培养审核权； 5、审核公司年度培训预算； 培训和使用 3、有权向总经理提出高层管 6、负责外部培训机构、咨询机构的选择审核； 理岗位人才的调整、引进的建 7、指导、推进公司人才培养和继任系统工作； 议。8、指导和监督关键岗位人才梯队建设工作； 9、指导推进公司人才库建设。1、负责公司薪酬福利、保健管理制度制定、宣贯、实施、调整和 1、公司薪酬福利制度的制定10、薪酬福利 控制； 和解释权； 管理 2、对公司年度工资福利总额预算进行审核，监督对员工社会保障 2、员工薪酬调整的审核权； 工作的落实情况； 3、员工工资福利审核权。3、对公司年度福利总额预算进行审核； 4、审核员工工资、福利发放；
5、向总经理提交人力资源成本统计分析报告。 1、审核公司绩效管理制度制定并宣贯、实施、调整和控制； 1、公司绩效管理制度和考核 2、监督绩效考核数据/信息收集、核实、沟通、报告和反馈工11、绩效管理 解释权； 作； 2、绩效管理实施监督权； 3、审核公司员工动态转换计划并监督实
施； 3、绩效考核的组织实施权。4、监督经理人述职报告与评估工作。1、组织开展各下属部门的目标和绩效管理工作； 2、监督行政人资部的部门建设、培训，负责内部人员的业务能力 和技能考核； 1、下属工作能力评定权、考12、内部管理 3、领导公司文秘、后勤、总务、信息交流沟通、治安保卫等工作；核权； 4、监督分管部门现场 6s 的持续改进； 2、3 天以上下属请假批准权。5、指导下属工作，促使其汇报并与之确定工作计划； 6、建立部门例会、报告制度、保持内外部沟通畅通。工作责任1、对各部门年度/月度目标和计划的合理性负领导责任；2、对公司 1、2 级管理制度及分管部门管理制度的完整性和可操作性负领导责任；3、对公司三大管理体系制度与其它制度的融合性负领导责任；4、对三大管理体系的运营效果负直接领导责任；
13、对员工的用餐安全负领导责任； 岗位应知 岗位应会1、【篇3：常务副总经理岗位职责描述】
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第8篇：副总岗位职责
副总岗位职责
在总经理领导下，从事酒店日常经营运转工作，贯执行各项决议，完成总经理交办的各项工作。
贯彻落实总经协助总经理贯彻执行酒店经营管理运作之使命，、1 理工作指令，保证酒店正常有序运作。
及时向总经理报告有关部门运作情况，并提出改进措施。、2 督促各部门襄助总经理解决各部门之间工作分配与协调工作，、3 拟定酒店中长期营业计划书，汇报批示，积极推动酒店发展。
协助落实酒店各项方针政策，努力完成经营目标。、4 掌控各项收支协助总经理督促各部门之营业预算之执行情况，、5 日报表，初审部门营运开支，杜绝浪费。、6做到人选用培训等人力资源规划，协助总经理掌控员工调配、尽其才。选才适新。
提高平均房价，增加客源，努力开拓市场，掌控市场营销推广，、7 创造最佳效益。
督促前厅，管理做好客房接待与服务，及时处理投诉。、8、9 督促餐饮做好菜肴及服务的品质。
督促工程部做好酒店设备维修和保养，确保对客服务顺畅。、10 确保宾客及员工之卫卫生部门做好安全保卫工作，督促安全、11 生安全。
确定掌握酒店各项用品及生鲜材料之进货成本。、12
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