计算机软件技术服务岗位职责介绍

第1篇：计算机软件技术专业自我介绍

计算机软件技术专业自我介绍

通过四年的大学生活，我感觉自己成长了很多，在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南 学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好专业知识，所以在学习上我踏踏实实，勤勤恳恳。一点也不放松，不过也参加了不少娱乐节目。对于我们计算机软件测试相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了一些计算机水平的资格考试，取得了不错的成绩。课余时间也可以当家教去锻炼自己。

我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，文化艺术节的文艺汇演、奥运志愿者的活动运动会等。在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。

四年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。我也会继续努力，向自己的人生目标奋斗。

第2篇：【计算机软件、信息安全】岗位职责

计算机软件/信息安全

·系统分析师/架构设计师

·系统工程师 ·系统测试

·多媒体/游戏开发工程师

·数据开发/管理

·高级软件工程师

·UI设计师/工程师

·系统集成工程师 ·需求工程师

·语音/视频开发工程师 ·文档工程师 ·软件测试 ·软件工程师 ·网络信息安全工程师

系统分析师/架构设计师

岗位描述：

1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计；

2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写； 3、负责相关请求的技术分析，负责制订相关的技术解决方案； 4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作； 5、配合项目经理进行技术决策，进行技术风险评估； 6、负责对软件开发团队的技术指导。任职资格：

1、软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历；

2、3年以上工作经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先；

3、掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力； 4、熟悉.net及JAVA体系架构，精通主流的开源框架；

5、精通Oracle,sqlServer等数据库的应用，有大型MIS系统构建经验，具有相关应用开发经验及数据库规划能力；

6、了解最新的技术及发展趋向，网络知识经验丰富，懂得怎样衡量各种设计方法的利弊，懂得平衡各种开发局限的制约；

7、极强的文档撰写能力，良好的英文阅读能力；

8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。

■ 系统集成工程师 岗位描述：

1、负责系统集成项目的设计与规划，及实施方案的拟订； 2、系统集成项目的组织管理与项目实施； 3、产品性能、运维系统的优化和改进； 4、发现产品问题，提出优秀的解决方案；

5、解决集成技术难题，调查与挖掘客户需求，提出有针对性的解决方案； 6、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档； 7、负责招投标过程中组织和技术工作。任职资格：

1、计算机、电子类本科学历； 2、有一年以上相关工作经验；

3、熟练配置交换机、路由器、服务器、网络服务等； 4、了解相关开发语言，数据库和操作系统知识；

5、具有较好的技术文档编制能力，良好的英语沟通能力；

6、较强的表达能力及与客户沟通能力，良好的分析问题和实际动手能力，良好的学习和创新能力； 7、责任心强，具有敬业、团队合作精神，能经常出差。

■ 系统工程师

岗位描述：

1、能独立完成系统方案的设计制作并负责方案的验证工作，包括组网方案、IP规划、设备选型等具体工作，研究项目施工的可行性；

2、负责指导并且执行系统集成项目的实施及管理；

3、维护公司项目客户计算机系统的稳定运行，对其PC, OA设备，局域网、广域网、电话系统等设施进行管理；

4、对客户提供IT软硬件方面的服务和支持。 任职资格：

1、通信、计算机等相关专业专科及以上学历，2年以上相关工作经验, 外企工作经验优先； 2、具有良好的系统集成的实践经验，以及解决方案、技术方案的编写能力；

3、熟练掌握服务器、交换机、路由器以及存储、备份系统、网络安全产品的规划、配置及调试工作； 4、有良好的沟通、文字编写能力，有较强的客户服务意识及团队合作精神；

5、具有以下认证证书之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP证书/信息系统监理工程师认证者或信息系统项目管理师证书者优先。

■ 需求工程师

岗位描述：

1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书； 2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能； 3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求；

4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位；

5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。 任职资格：

1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上； 2、两年以上终端软件开发工作经验；

3、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力；

4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验； 5、较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力； 6、有电子政务等大型管理系统软件需求分析实践者优先。

■ 系统测试

岗位描述：

1、独立承担系统特性测试方案和测试用例的设计和执行，卷写测试报告并对Bug进行跟踪； 2、承担系统测试工具的研究和开发； 3、协助解决产品在市场应用中遇到的问题； 4、参加产品的各种评测选型； 5、对第三方产品进行评测分析； 6、部门安排的其它测试相关工作。任职资格：

1、通信、电子、计算机及相关专业本科以上学历，2两年以上通信行业工作经验；

2、熟悉路由器，交换机，安全，语音等数据通信产品的原理，有相关产品的系统测试工作经验； 3、熟悉软件及系统测试原理/方法，熟练使用各种测试仪器，如smartbitsixia等； 4、有较强的学习能力和分析能力，有较好的英语阅读能力； 5、具备良好的团队合作精神、严谨的工作态度和良好的沟通能力。

■ 多媒体/游戏开发工程师

岗位描述：

1、负责移动终端多媒体编解码器设计； 2、负责移动终端多媒体处理器软件架构设计； 3、负责多媒体编解码器软件的跨平台移植和优化。任职资格：

1、精通C/C++编程语言，有3年以上C/C++应用系统开发经验； 2、熟悉VC、GCC等主流C/C++编译器和开发工具；

3、熟悉Win32，Linux和Unix平台下C/C++应用系统的开发； 4、精通网络编程(socket)；

5、有多媒体（流媒体，音视频编解码以及相关协议，标准等）相关经验； 6、可以熟练读写英文文档；

7、具有良好的沟通协调与团队合作能力。

■ 数据开发/管理

岗位描述：

1、进行业务系统数据库的规划、设计、实施，设计并优化数据库物理建设方案； 2、对数据库进行管理，负责数据库应用系统的运营及监控； 3、业务系统数据库的定期维护和异常处理； 4、对数据库性能分析与调优，排错，保证数据安全； 5、对数据库进行定期备份、和按需恢复；

6、配合其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作。 任职资格：

1、计算机相关专业，本科以上学历； 2、两年以上相关工作经验；

3、精通关系数据库原理,熟悉数据库系统的规划、安装、配置、性能调试； 4、精通SQL脚本的编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验； 5、熟练使用数据库管理、分析、设计工具；

6、快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力； 7、良好的沟通能力、团队合作精神。

■ 软件测试

岗位描述：

1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、组织和实施软件测试项目； 3、完成数据库应用软件的功能测试；

4、跟踪分析测试情况，解决测试过程遇到的问题； 5、建立、维护测试工作的相关文档。任职资格：

1、计算机或相关专业本科学历； 2、1年以上测试工作经验；

3、熟悉相关开发语言，具备软件测试平台搭建的能力，熟练编写测试脚本和使用测试工具； 4、了解软件工程学思想和方法，了解基本数据库系统及网络知识；

5、较强的发现问题，分析问题的能力；较强的语言表达能力和文档撰写能力，良好的英文阅读能力； 6、工作责任心强，细致，耐心。■ 高级软件工程师

岗位描述：

1、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动； 2、参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案； 3、整合并优化项目开发所需各种资源； 4、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进； 5、参与软件系统的设计和分析；

6、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。 任职资格：

1、计算机技术或电子信息以及电子工程等相关专业本科以上学历； 2、受过软件测试、产品知识等方面的培训； 3、3年以上工作经验；

4、熟悉Oracle等常规数据库；热衷于产品研发和技术发展；具有强烈的责任意识和开放的心态； 5、事业心强，勤奋好学，有团队精神；

6、扎实的JAVA语言基础；熟悉J2EE（JSP、JAVABEAN、SERVERLET、JDBC、STRUTS、SPRING等）。

■ 软件工程师

岗位描述：

1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求； 2、能独立处理和解决所负责的任务；

3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 4、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 5、进行编制项目文档和质量记录的工作； 6、维护软件使之保持可用性和稳定性。任职资格：

1、计算机相关专业背景，专科以上学历；

2、熟悉数据库编程，精通数据库应用（ORACLE/MYSQL/SQL SERVER等）； 3、熟悉Oracle数据库并对PL/SQL语言有一定经验；

4、熟练掌握.NET Framework（C#）或者DELPHI开发，能开发C/S和B/S构架的应用程序； 5、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

■ UI设计师/工程师

岗位描述：

1、负责公司软件界面设计工作；

2、负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格操作流程 , 页面内容的设计、开发、及维护； 3、负责产品宣传、手册、各类附件的美术设计工作；

4、结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计。 任职资格：

1、两年及以上完整门户网站、专题页面的设计经验； 2、本科及以上学历，计算机或者美术设计类相关专业；

3、熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相关软件； 4、具备较好的沟通能力和逻辑思维能力，有良好的团队合作精神； 5、责任心强、能承受一定的工作压力。

■ 网络信息安全工程师

岗位描述：

1、负责公司网络终端的安全管理维护；

2、负责公司各种信息安全系统的维护和故障处理； 3、负责公司网络安全体系建设、系统安全评估与加固；

4、保障公司终端、系统、网络与信息的安全性、完整性和可用性，消除安全隐患，避免问题发生； 5、负责公司信息安全培训。任职资格：

1、本科及以上学历，通信类、信息类、电子类、计算机类相关专业；

2、通信行业2年以上网络管理工作经验,具有CCNA、CCNP、MCSE、CISP或CISSP等证书者优先； 3、了解信息安全BS7799架构、萨班斯法案等信息安全标准和体系,熟练使用Windows、Unix、Linux等操作系统；

4、熟练使用流行防火墙技术，了解VPN、PKI/CA、入侵检测、网络攻击、系统加固等安全技术，了解防病毒体系建设和维护；

5、具有较强的组织协调和学习能力。

第3篇：计算机软件技术专业介绍(没修改)

计算机软件技术专业介绍

一、学制与招生对象

1、标准学制：全日制三年

2、招生对象：普高毕业生

二、培养目标

培养掌握软件项目开发方法和实践技能，精通.NET和J2EE开发技术，精通网站设计技术，熟练掌握网站管理与维护技术，具有团队精神的高等技术应用型专门人才。

三、人才规格

1、岗位群

软件编程工程师：通过教育部计算机等级考试

1、2、3 级并获取合格证、程序员。软件测试工程师：学生将重点学习软件测试和开发的基本技术和流程、软件测试 系统设计、测试工具系统应用、软件资产管理、软件过程管理等。

3G手机游戏及应用软件开发员： 负责3G手机游戏及应用软件策划、设计、开发、测试等，并提供游戏技术支持、GM、游戏市场推广等工作。

PHP应用开发员：

2、知识结构

具有与职业能力相适应的文化基础知识；

熟练掌握软件编程及数据库应用的基础知识；

熟练掌握软件开发工具的使用技巧；

具备学习最新最前沿知识的意识。

具备网站程序开发的基础知识。

3、能力结构

具有熟练使用常用应用软件的能力；

具有较好系统分析和系统设计能力；

具有熟练使用最新的软件测试技术的能力；

具有根据市场需求分析和开发3G或4G应用程序的能力；

具有计算机信息管理系统维护的能力；

4、素质结构

团对协作和环境适应能力；

具有获取新知识新技术的自学能力和可持续发展能力；

具备分析问题和解决问题的能力；

四、毕业要求：

1、学分要求：标准学制三年，修满150学分。

2、合格的毕业生应至少获得一个职业认证

五、主要课程设置

专业课程：C/C++/C#程序设计、java程序设计、数据结构、软件工程、数据库应用、PHP应用程序开发，ASP程序设计，软件测试技术，软件测试工具等。

实习实训：面向对象程序设计、ASP程序设计、3G 应用、PHP应用程序开发。

第4篇：软件技术总监岗位职责

篇1：技术部经理岗位职责 技 术 部 经 理 岗 位 职 责

分析日期：2011年8月29日

篇2：2014.10.30岗位说明书【软件技术总监】 岗位说明书(软件开发部技术总监)

篇3：技术总监岗位职责 《技术总监岗位职责》简介：

1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施； 2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份； 3 负责规划并形成公司行业解决方案； 4 参与公司重大业务问题的决策；

5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；

6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作； 7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题； 8 负责参与重要项目的售前支持；

9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理； 11负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；

12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核； 13 参与公司文化建设工作；

14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报； 15 参与公司总经理会议或其他重大会议； 16 完成总经理交办的其他工作。

（1）制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

（2）组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

（3）技术、产品开发与创新。

（4）组织建立并实施质量体系。

（5）公司标准化、计量管理工作。

（6）组织不合格品的审理工作。

（7）定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

（8）重要技术工艺设备、计量器具的申购。

（9）技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

（10）公司保密工作。执行总经理岗位职责

一、负责执行国家和上级有关之质量方针、政策、法律法规，确保产品质量符合用户需要和国家法律法规之有关要求。

二、组织制订和批准发布公司之质量方针、质量目标、质量手册，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进质量管理体系，对质量管理体系之建立和有效运行负责。

三、明确掌握企业发展方向，及时做出经营决策，全面负责企业生产经营管理工作，领导编制企业长远规划和各项年度计划，领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。

四、主持全公司日常生产经营管理工作，对企业生产、行政、财务、技术、品质、销售工作进行统一指挥，并对企业产品质量之提升和产品质量负全面责任。

五、拟订公司内部管理机构设置方案，提请聘任或解聘公司中高层管理人员，指挥和协调各部门日常工作。

六、为开展企业经营管理活动和质量活动提供充分资源，保证生产营运正常之运行。

七、授权品质部对产品质量进行独立检查，保证品质部工作职能不受任何部门和人员之干扰和行政干预。

八、主持管理评审，评价质量体系有效性和符合性，审批管理评审计划和管理评审报告。 九、每月定期组织 召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。

十、因公出差不在岗位，应授权管理者代表主持公司日常工作。

生产厂厂长岗位职责：

1． 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。9．完成公司交给的其它工作。

1、每月对李学祥、王重举、村长（安全员）考核一次。 2、每月各种登记表汇总一次。3、每月工资发放。4、每月进行个人总结。5、每月进行安全思想教育。

篇4：研发技术总监任职要求与岗位职责 研发技术总监任职要求

所属部门：软件研发

汇报对象：研发中心总经理

教育背景: 计算机相关专业本科及以上学历

经 验: 五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计；

技能技巧: 1.了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。

2.组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方

案设计经验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如was部署，数据库优化）有控制力。

3.有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政

务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。

4.负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。 5.参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。6.管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。

7.为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。 态 度： 1.具有较强的责任心和工作热情； 2.能在高压下工作；

研发技术总监岗位职责

1.负责公司产品技术框架的选型与搭建

2.负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型 3.进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训

4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关 5.指导成员进行疑难问题的处理

6.制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核

7.对市场提供技术支持，协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。 8.完成公司的交代的其他工作 2012年1月

篇5：技术总监岗位职责3456376298 技术总监岗位职责

职位描述：

? 在服务经理的直接领导下，全面负责服务部的维修业务； ? 维修业务运作并对结果负责； ? 负责管理的范围如下： ? 机电车间主管 ? 钣喷车间主管 ? 技术主管 ? 机电车间 ? 钣喷车间 ? 钣喷快修 ? 客户处理 ? 工具/设备

工作职责： ? ? ? ? 确保有好的服务车间业绩（资源的利用，生产率，效率，服务维修的质量）。维修技师的技能培训及管理； 车间人员的工作评估和绩效管理； 配合服务经理，对服务业务的各项计划的制定和开展；严格执行相关流程（如

工艺/维修流程/质检流程等）；

? 负责维修技师的内部技术评定、评级工作；

? 制定车间有竞争力的，以效率为导向的薪酬机制； ? 良好的经营业绩和利润；

资质条件：

? 较强的领导能力、沟通能力和人际交往能力； ? 熟练使用常用的办公软件，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力； ? 了解车辆服务行业的现状和发展趋势；

? 了解车辆工作的基本原理，具备基本的车辆维修和诊断的专业能力； ? 具备服务车间的运营和索赔的管理等方面的经验； ? 具备基本的财务知识； ? 优秀的沟通和领导技巧； ? 自我激励和管理能力； ? 诚信可靠的人格；

? 自信，积极，影响激励别人； ? 三年以上的实际驾龄。

主要权限及日常工作内容：

? 服务车间（机电/钣喷车间）的日常管理（资源的利用，生产率和效率等指

标的统计，生产成本的管控，维修质量的监控流程等；

? 负责服务车间的5s、安全、环保、和相关法律法规的要求； ? 监控车间废弃物的处理；

? 定期检查和控制车间安全防护物品、耗材、劳保用品的状态并在必要时添置； ? 根据维修技师的年度培训计划，定期组织技师参加cfma规定的培训； ? 优化车间的维修工艺和流程，不断提高维修质量和维修效率；

? 负责维修技师的内部技术评定和国家认证评级的工作；

负责处理客户对维修质量和索赔投诉的处理。

篇6：技术总监岗位职责 技术总监岗位职责

职位描述：

? 在服务经理的直接领导下，全面负责服务部的维修业务； ? 维修业务运作并对结果负责； ? 负责管理的范围如下： ? 机电车间主管 ? 钣喷车间主管 ? 技术主管 ? 机电车间 ? 钣喷车间 ? 钣喷快修 ? 客户处理 ? 工具/设备

工作职责： ? ? ? ? 确保有好的服务车间业绩（资源的利用，生产率，效率，服务维修的质量）。维修技师的技能培训及管理； 车间人员的工作评估和绩效管理； 配合服务经理，对服务业务的各项计划的制定和开展；严格执行相关流程（如

工艺/维修流程/质检流程等）；

? 负责维修技师的内部技术评定、评级工作；

? 制定车间有竞争力的，以效率为导向的薪酬机制； ? 良好的经营业绩和利润；

资质条件：

? 较强的领导能力、沟通能力和人际交往能力； ? 熟练使用常用的办公软件，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力； ? 了解车辆服务行业的现状和发展趋势；

? 了解车辆工作的基本原理，具备基本的车辆维修和诊断的专业能力； ? 具备服务车间的运营和索赔的管理等方面的经验； ? 具备基本的财务知识； ? 优秀的沟通和领导技巧； ? 自我激励和管理能力； ? 诚信可靠的人格；

? 自信，积极，影响激励别人； ? 三年以上的实际驾龄。

主要权限及日常工作内容：

? 服务车间（机电/钣喷车间）的日常管理（资源的利用，生产率和效率等指

标的统计，生产成本的管控，维修质量的监控流程等；

? 负责服务车间的5s、安全、环保、和相关法律法规的要求； ? 监控车间废弃物的处理；

? 定期检查和控制车间安全防护物品、耗材、劳保用品的状态并在必要时添置； ? 根据维修技师的年度培训计划，定期组织技师参加cfma规定的培训； ? 优化车间的维修工艺和流程，不断提高维修质量和维修效率；

? 负责维修技师的内部技术评定和国家认证评级的工作；

负责处理客户对维修质量和索赔投诉的处理。

篇7：技术总监岗位说明书 信息技术部总监岗位说明书

篇8：技术总监岗位职责 技术总监岗位职责

1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。

2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。

3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。

4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。

5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。 6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。7、负责对分管范围员工的二级安全培训。

8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。 9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；

10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。 11、完成上级交办的其它工作任务。

总工程师岗位职责

1、在总经理领导下，主持企业的设备技术和设备技术管理工作，追踪行业科技动态，不断推进企业的技术进步。 2、领导有关部门制定技术攻关计划，组织及时解决影响生产和新产品开发的设备技术问题。

3、负责公司生产所需设备的选型，负责公司外协加工件图纸和验收标准的制定和审批，负责主要加工件加工配套厂的审定。

4、负责公司新设备、技改设备的试验流程、安全规程、操作规程的组织和管理。主持公司内各项技术鉴定会议。

5、根据公司的经营方针、目标，编制年度设备技术实施和技改计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。

6、组织主持技术工作会议，并督促检查和考核例会决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。

7、参与组织工程技术的业务培训工作，提高公司工程技术人员 的总体素质。

8、负责拟定公司设备布局总体方案

9、完成总上级安排的其他各项工作任务。

董事长助理岗位职责

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、负责收集行业相关信息、数据、情报，及时向董事长汇报，为董事长决策提供参考、建议；

3、协助董事长和公司总经理做好公司经营管理工作；

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

5、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 7、参与公司管理和技术研讨会；

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

篇9：技术总监岗位职责

技术总监岗位职责 一、在维修厂厂长和主管经理的领导下，负责本厂的全面技术管理工作。

二、客户到达后，在前台业务人员的陪同下，共同对送修车辆进行初步检查和故障判断，解 答客户提出的各项疑难技术问题（个别案例时参与）。

三、与维修车间主管共同商定车辆维修方案和检修计划（疑难问题时）。

四、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况，并提供必要的技术支持，同时其他部门如： 前台、销售、保险等遇到技术问题时应该提供技术帮助。

五、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。

六、车辆修复后，负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车，每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总，检查维修项目完成情况，车辆技术故障是否处理，并在检验单上签字验收。

七、根据要求对厂内技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核，并做好培训记录档案。

八、进行故障案例整理，并整理出典型故障案例来补充厂内《典型故障案例集》，将作为员工维修故障经验积累参考录。 九、和维修车间主任一起，共同组织人员进行外出施救、抢修工作。

十、解决用户投诉，当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时，能够做好解释或协调工作。

十一、制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等，并负责监督实施。

十二、根据季节、气候等环境的变化，和汽车生产厂家的要求、行业管理规定等，提出车间车辆维修重点，以便适时修正维修车间的工作重心。

十三、协同车间主任共同调整车间的工作量及测算车间的工作效率，制定生产定额、标准维修工时定额等。

十五、负责检查督促维修厂内所有维修设备的维护保养执行情况，并向公司主管厂长提出考核或奖励方案。

十六、根据生产情况，向配件部提出定购配件的计划和清单建议。

十七、技术总监应协助车间主任加强车间管理工作，若车间主任不在时，技术总监可以行使车间主任的职责代替管理车间，如：派工、转工、协调班组工时、检查车间6s（整理.整顿.清扫.清洁.修养.安全）管理等。

第5篇：软件技术总监岗位职责

软件技术总监岗位职责【篇1：技术总监岗位职责】

技术总监岗位职责

1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。

2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。

3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。

4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。7、负责对分管范围员工的二级安全培训。

8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。

9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；

10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。

11、完成上级交办的其它工作任务。

总工程师岗位职责

1、在总经理领导下，主持企业的设备技术和设备技术管理工作，追踪行业科技动态，不断推进企业的技术进步。

2、领导有关部门制定技术攻关计划，组织及时解决影响生产和新产品开发的设备技术问题。

3、负责公司生产所需设备的选型，负责公司外协加工件图纸和验收标准的制定和审批，负责主要加工件加工配套厂的审定。

4、负责公司新设备、技改设备的试验流程、安全规程、操作规程的组织和管理。主持公司内各项技术鉴定会议。5、根据公司的经营方针、目标，编制年度设备技术实施和技改计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。

6、组织主持技术工作会议，并督促检查和考核例会决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。

7、参与组织工程技术的业务培训工作，提高公司工程技术人员 的总体素质。

8、负责拟定公司设备布局总体方案

9、完成总上级安排的其他各项工作任务。

董事长助理岗位职责

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 2、负责收集行业相关信息、数据、情报，及时向董事长汇报，为董事长决策提供参考、建议；

3、协助董事长和公司总经理做好公司经营管理工作；

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

5、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 7、参与公司管理和技术研讨会；

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

【篇2：2014.10.30岗位说明书【软件技术总监】】

岗位说明书(软件开发部技术总监)

【篇3：技术总监岗位职责】

《技术总监岗位职责》简介：

1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；

3 负责规划并形成公司行业解决方案； 4 参与公司重大业务问题的决策；

5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；

6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作； 7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题； 8 负责参与重要项目的售前支持；

9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理； 11负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作； 12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

13 参与公司文化建设工作；

14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；

15 参与公司总经理会议或其他重大会议； 16 完成总经理交办的其他工作。

（1）制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

（2）组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

（3）技术、产品开发与创新。

（4）组织建立并实施质量体系。

（5）公司标准化、计量管理工作。

（6）组织不合格品的审理工作。

（7）定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

（8）重要技术工艺设备、计量器具的申购。

（9）技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

（10）公司保密工作。

执行总经理岗位职责

一、负责执行国家和上级有关之质量方针、政策、法律法规，确保产品质量符合用户需要和国家法律法规之有关要求。

二、组织制订和批准发布公司之质量方针、质量目标、质量手册，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进质量管理体系，对质量管理体系之建立和有效运行负责。

三、明确掌握企业发展方向，及时做出经营决策，全面负责企业生产经营管理工作，领导编制企业长远规划和各项年度计划，领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。

四、主持全公司日常生产经营管理工作，对企业生产、行政、财务、技术、品质、销售工作进行统一指挥，并对企业产品质量之提升和产品质量负全面责任。 五、拟订公司内部管理机构设置方案，提请聘任或解聘公司中高层管理人员，指挥和协调各部门日常工作。

六、为开展企业经营管理活动和质量活动提供充分资源，保证生产营运正常之运行。

七、授权品质部对产品质量进行独立检查，保证品质部工作职能不受任何部门和人员之干扰和行政干预。

八、主持管理评审，评价质量体系有效性和符合性，审批管理评审计划和管理评审报告。 九、每月定期组织 召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。

十、因公出差不在岗位，应授权管理者代表主持公司日常工作。

生产厂厂长岗位职责：

1． 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9．完成公司交给的其它工作。

1、每月对李学祥、王重举、村长（安全员）考核一次。 2、每月各种登记表汇总一次。3、每月工资发放。

5、每月进行安全思想教育。

技术服务岗位职责

岗位职责技术服务畜牧

技术服务主管岗位职责

饲料厂技术服务岗位职责

技术服务经理岗位职责