研学产业部岗位职责
第1篇：产业运营部岗位职责
一、产业运营部
1、按照公司愿景和董事会决策，根据投资企业产业经营情况，制定公司发展规划（包括但不限于投资企业管控目标、项目运作规划、资产利用规划和股权投资退出规划）。
2、按照公司发展规划，对投资企业形成财务战略导向的管控。
3、按照公司发展规划，就相关项目开展前期工作，拟定项目立项报告，经董事会批准后实施。
4、分析公司资产现状，监控企业资产经营，做好资产确权工作。制定资产利用规划，经董事会批准后实施。
5、按照公司发展规划，选择股权投资项目，经董事会批准后实施。组织实施公司股权增值的运作，包括股权转让和投资企业上市。
6、按照公司发展规划，选择股权投资项目，经董事会批准后实施。组织实施公司股权增值的运作，包括股权转让和投资企业上市。
7、为公司业务提供支持资源，包括但不限于融资、人才和公司关系的资源型支持。
第2篇：保研部岗位职责(精)
一、保研部主任岗位责任制
(一、在集团总部的统一领导下, 认真贯彻落实卫生部、国家教委 颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和《托儿所、幼儿园保健 管理制度》。
(二、贯彻、执行国家的有关法律、法规、政策,学习、领会、宣 传集团的先进办园理念,遵守集团总部的一切规章制度,负责指导、协调幼教集团内各个幼儿园的卫生保健、保育工作。
(三、负责制定集团保研工作计划, 完善各种保研制度, 做到管理 目标化、组织程序化、方法科学化、岗位责任化、作风民主化。(四、按时定期巡回指导、掌握各园保研工作状况、检查和督导卫 生保研人员的工作,根据工作细则实施必要的奖惩。
(五、对卫生保研人员经常进行职业道德规范教育及组织业务培 训、学习,开展各种形式的保研活动,不断提高保育、保研水平。(六、把幼儿养成教育作为保教工作重点, 提高保教人员责任心及 安全意识,确保幼儿身心健康,严防重大意外事故发生及法定传染 病的爆发流行。
(七、以幼儿健康和谐发展为中心, 加强家园联系, 要主动听取幼 儿家长的意见和要求,积极争得幼儿家长对幼儿园保研工作的配合 和支持。
(八、定期召开保研工作会议,研究解决保研工作中存在的问题, 提出对工作要求,制定切实可行的措施,不断开展科研工作,促进 保研工作的不断发展。
二、保研部副主任岗位责任制
(一、根据国家卫生部、国家教委有关要求及集团总部各幼儿园的 实际情况,积极配合保研部主任工作,按时参加集团各种活动及保 研部工作会议,协同保研部主任巡回指导各园的保健、保育工作。(二、密切配合保研部主任,组织培训、学习、贯彻落实卫生部、国家教委颁布的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和《托儿所、幼 儿园保健管理制度》。
(三、在保研部的统一部署下, 积极参与保研部卫生保健制度的建 立与完善。(四、积极配合保研部主任, 制定保研部每学期的工作计划, 并积 极贯彻实施。要做到管理人文化、组织程序化、方法科学化、作风 民主化。
(五、明确各园各级工作人员的卫生保健职责, 定期下园巡回培训、督导。保证卫生保健、保育工作细则的落实。做好每月保研信息统 计以及考核工作,保证信息畅通。
(六、掌握各园教职工及幼儿健康动态, 协同保研部主任指导各园 保研室,及时安排幼儿季度和全年体检、传染预防、健康教育、膳 食管理、营养调查及健康评价工作。
(七、配合保研部主任, 定期组织召开保研会议, 参与保研课题的 研究,开展各种形式的培训活动,不断提高保研人员的工作水平。(八、充分调动各园保育队伍的积极性和创造性,充分发挥各园保 研工作人员的主观能动性,确保保研工作健康和谐发展。
三、分园保研室主任岗位责任制 (一、认真贯彻落实卫生部国家教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生 保健制度》和《托儿所、幼儿园保健管理制度》。
(二、贯彻执行幼教集团的各级各类计划、规定及保研室的一切管 理工作。(三、协助分园园长制定、修改有关保研室的规章制度。
(四、协助分园园长制定保研计划、培训计划及做好保研工作总结。(五、负责幼儿食堂管理、食谱制定。保证幼儿饮食科学合理、卫 生安全。(六、与教研室主任密切配合,共同制定“保教一体化”的工作计 划,并组织检查实施。
(七、切实做好幼儿卫生保健工作,确保幼儿身心健康,严防重大 意外事故发生及法定传染病流行。
(八、制定保研室研究课题,创设促进幼儿身心和谐发展的生活学习环境。(九、深入班级,指导教师优化规范幼儿一日生活常规工作。(十、切实抓好幼儿园的安全工作,制定相关计划并组织实施。
四、医务保健人员的职责
医师应当具有医学院毕业程度, 医生和护士具有中等卫生学校毕 业程度,或者取得卫生行政部门的资格认可。
1、负责制定本园全年卫生保健工作计划和季节性防病计划,按 时间进行预防接种指导。
2、严格执行婴幼儿入园及定期保健检查、晨检检查、掌握全园 各班小儿的健康状况。对体弱及营养不良的小儿、佝偻病、营养性贫 血患儿等加强护理,采取不同的措施,使其逐渐增强体质。
3、做好传染病的预防管理,指导消毒及检疫工作。
4、负责小伤小病的诊断治疗工作,做到一般疾病园内治疗,重 病医院治疗。
5、配合炊事班长管理好婴幼儿膳食,检查每周食谱质量,定期 进行营养计算, 并协同保研主任对伙房人员进行卫生法规、营养知识 培训和食品技能指导。
6、制定并填写日常保健工作的各种记录,积累资料,做好统计 分析,不断改进工作。
7、负责药物的保管、登记、账务等工作,做好隔离病儿的护理 工作,并对病儿详细观察记录及严格消毒隔离。
8、组织工作人员学习保健知识,定期按季节向家长及园内职工 宣传保健及防病知识,对全园职工进行消毒知识培训等。
9、对新入园的人员进行全面的体格检查,合格后方可就职。
10、配合保研主任对园内环境卫生、安全定期检查,及时消除隐 患,积极采取措施避免事故的发生。
五、分园保研室副主任岗位职责 (一、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》 ,贯彻落实卫生部、国家 教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和《托儿所、幼儿园 保健管理制度》。
(二、在保研室主任的领导下,严格制定执行幼儿一日生活常规, 以身作则,发挥带头作用,培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立能 力,促使幼儿在体、智、德、美诸方面得到健康、和谐的发展。(三、明确“保教一体化”的含义,在教研室主任、保研室主任的 带领下,监督、检查、指导全园卫生保健工作,定期参加各级各类教 研学习,在日常工作中,培养幼儿的文明卫生习惯及良好的学习、生 活习惯。
(四、协助保研室主任,执行完成集团总部的保研工作及任务,研 究适合幼儿健康发展的科学途径。研究制定保教科研课题的目标与实 施。
(五、做好家长工作,了解家长对幼儿园的食谱、卫生保健工作的 意见,不断完善改进,使之更加符合幼儿的健康成长。
(六、协助保研室主任,做好安全卫生保健工作,保证幼儿的身心 健康,防止法定传染病流行和重大意外事故的发生。
(七坚持不断学习,更新知识,提高自身素质,更多的了解发现总 结幼儿卫生保健和生长发育规律,使保育和教育更加紧密结合。(八、积极配合保研室主任的工作,定期向分园长、教研室主任、保研室主任汇报工作。
六、生教组长岗位责任制
(一、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》 , 负责本组日常教育和保育工作的管理。
(二、严格遵守幼儿园的各项规定,具体实施本组的各项工作计 划,督促本组教师积极配合幼儿园各项工作的正常开展,保证幼儿 园整体工作的顺利进行。
(三、认真制订本组学期教育教学工作计划和教研工作计划, 并付 诸实施。期末撰写学期或年终工作总结。
(四、带领老师们围绕学期计划,月工作重点及教育网络主题,有 组织、有计划、有目标的开展教研活动,讨论保教中的重点和难点, 进行课题研究。
(五、协调本组与其他各组的工作相互联系和协作,并虚心向其他 组教师学习优秀经验。同时管理好本组人员,协调好教师间的关系。
(六、按参加全园性组长例会,安排各班卫生、消毒工作(七、定期向园长,分园园长及主任汇报本组工作。
(八、配合保研室, 带领生教教师完成幼儿园卫生工作和消毒任务。按要求完成教师一日工作规程, 并协助本班其他教师培养幼儿一日常 规,负责照顾幼儿安全与一日三餐。
七、夜间值班人员岗位职责
(一、准时交接班,不得无故缺勤、迟到或早退。值班时由于特殊 情况需要调班,须请示领导,经领导同意后方可调班。
(二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视,发现重大问题要及时向有 关部门报告, 对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录, 与班级 值班教师做好交接班工作,清点人数。
(三、在冬季要做好防寒保温工作,在夏季要做好防暑降温、灭杀 蚊蝇工作。(四、必须在幼儿睡眠室内值班,巡视幼儿睡眠情况,提醒幼儿大 小便,消除各种安全隐患。
(五、严格执行作息制度,有计划的组织幼儿的晚间活动。
八、炊事班班长岗位责任制 (一、在保研室主任的领导下,负责本食堂的全面工作,带领工作 人员认真学习、执行国家有关法律、法规,执行幼儿园饮食工作规范 及各项规章制度。
(二、领导全班炊事员认真执行幼儿膳食标准,提高膳食质量,负 责幼儿食堂主副食品调剂, 认真落实食堂各项规章制度, 团结全班职 工,努力做好幼儿就餐服务工作。
(三、按幼儿膳食管理制度,全面安排幼儿膳食烹调、卫生安全与 炊事员的工作分配, 认真落实食谱菜谱规定, 组织职工保质保量按时 完成任务。不经批准,不能随意改动食谱。
(四、统计当天幼儿实到人数,定人定量做饭。认真搞好成本核算, 节约用料减少消耗,降低伙食成本,增加伙食花样品种,努力提高伙 食质量。杜绝浪费。
(五、带领全班职工严格执行《食品卫生法》 ,搞好食品卫生、个人 卫生、环境卫生和安全生产,认真做好“四防”工作,加强食品卫生 管理,保证食品符合卫生标准。
(六、严格执行卫生“五四”制,防止食物中毒。检查、督促食谱 制定并做好成本核算,掌握好盈亏幅度,降低伙食成本。做好月底清 库盘点工作。
(七、做好开饭前准备工作,做到按时开饭。搞好操作间、炊具的 清洁卫生。(八、制定炊事设备更新、维修计划,组织全班职工管好用好炊事 机械和设备,加强防火防盗工作。
(九、管好库房食物,对仓库的食物做到心中有数,帐物相符,注 意节约与安全。负责本食堂人员的管理,抓好考勤工作,把好采购、验收、储存、加工、烹调、安全进餐六关口。
(十、配合保研主任组织食堂职工的业务学习和技术培训,合理搭 配劳力, 充分调动职工积极性, 建立良好的食堂工作秩序和保证幼儿、教师安全进餐。
九、炊事员岗位责任制
(一、热爱本职工作, 树立一切为幼儿服务的思想, 努力提高服务 质量, 根据幼儿年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜, 促进幼儿身体健康。
(二、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬 适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。
(三、严格执行营养卫生要求,把好食物验收关,青菜先洗后切, 做到无沙、无尘、无杂质,食具餐餐消毒,熟食加盖,生熟分开,凡 已腐烂变质食物不能给幼儿吃,严防食物中毒。
(四、搞好厨房的清洁卫生,保持厨房干净、整洁,每天小扫,每 周大扫,厨房用具定期擦洗干净。
(五、注意个人卫生,上班要戴好工作衣帽,上厕所或干脏活后要 用肥皂把手洗干净,定期进行体格检查。
(六、落实食谱计划,坚持按时开餐,做好食物保温工作,做到公 私分明,禁止多吃多现象,团结协作,不断改进服务态度
(七、做好安全工作,防火、防毒、防盗,杜绝一切事故发生。
十、保洁员岗位责任制
（一）、保洁人员要树立“服务第一”的观念，文明待人，以自己的 辛勤劳动为幼儿、家长创造一个优美、舒适的生活环境。
（二）、保洁员要按时参加幼儿园培训学习，在搞好卫生的同时协助 办公室、门卫做好分管范围内的安全检查工作。及时发现问题，及时 修理汇报。
（三）、保洁员有权对破坏幼儿园公物、扰乱本园秩序、违犯幼儿园 规定的行为进行劝阻、制止。
（四）、坚守岗位，积极工作，提高工作效率。自觉遵守纪律，上班 不迟到、不早退，不准干私活，所管卫生区保持干净无死角。
（五）、有事请假，服从保研
室工作人员对工作的监督和检查，不准 随便进班，捡到物品及时上交，不准在园内烧垃圾和树叶。清扫的垃 圾和废物要倒入垃圾桶内，不准乱倒。
（六）、不断加强学习，提高自身素质，团结同志、互助互学。搞好 个人卫生，会用礼貌用语，在完成本职工作的情况下，完成有关部门 交给的其它任务。
（七）、在工作中要注意安全，擦玻璃时要用擦玻璃工具，以免摔伤。 用盐酸刷厕所时，注意不要溅到身上，以免烧伤。
（八）、有计划按时做好环境、物品等日常消毒工作，消毒液浓度配 备要准确，符合卫生要求以完成达到消毒保洁的目的。
第3篇：学工部岗位职责
学生工作部岗位职责
1.学生工作部部长
（1）在分管校长的领导下，全面负责本部门的行政工作，组织和带领本部门人员学习贯彻党和国家的方针政策，提高部门人员的政治理论、政策和业务水平，按程序文件规定组织开展本部门质量管理工作，完成质量目标；
（2）贯彻执行学校的决议、决定和规章、制度；
（3）负责制定本部门年度、学期、月度工作计划，搞好年度、学期工作总结；（4）负责有关学生教育管理制度、办法的起草和修订工作，不断完善制度建设；（5）负责班主任和生活辅导老师的培训工作；（6）负责学生德育工作计划的制订及实施；（7）监督学生学籍管理工作；（8）监督贫困学生资助工作；（9）协助团委指导学生会工作；
（10）宣传贯彻学校质量方针，组织完成部门质量目标，按程序文件规定组织开展质量管理活动；
（11）负责素质导师制工作的组织实施；
（12）负责本部门各岗位职责履行的评价及考核；
（13）负责本部门的计划生育、安全信访稳定及社会管理综合治理等工作；
（14）定期向校长汇报工作，及时报告相关重要政策及紧急情况，完成领导交办的其他工作。
2.学生工作部副部长（学生教育管理）
（1）协助部长搞好部门的行政管理工作；
（2）负责年度、学期工作计划及学生德育工作计划的具体组织实施；（3）负责班主任的日常管理工作，并对其工作进行督促检查与考核；（4）负责军训及学生大型教育活动的策划、组织和实施；（5）负责组织实施学生日常养成教育，维护校园良好的秩序；
（6）负责各教学部门对学生日常教育工作的组织、指导、督促与检查；
（7）负责学生的表彰、奖励和日常重大违纪的处理与教育，组织实施受处分学生后续教育工作；
（8）完成领导交给的其他工作。
3.学生工作部副部长（学生宿舍管理）
（1）协助部长搞好部门的行政管理工作；
（2）负责生活辅导老师的日常管理，并对其工作进行督促检查与考核；
（3）负责组织维护学生宿舍良好秩序，保障学生人身及宿舍消防、财产安全；（4）负责组织“两室”卫生和安全的监督检查；（5）负责组织学生日常行为的监督检查；
（6）负责学生操行量化管理，审核学生操行评定；（7）负责部门和学生寝室的财产管理；（8）完成领导交给的其他工作。
4.团委书记
（1）负责制定、落实学校团委工作计划，搞好同上级团组织的沟通；
（2）经常指导和帮助下级团支部开展工作，负责指导学校青年教职工团的工作，搞好学生业余党校建设，开展党的基本知识教育，切实搞好“推优入党”工作；
（3）围绕学校中心工作和团的自身实际，突出精神文明建设，活跃校园文化生活，组织团员青年开展丰富多彩的“二课”活动；（4）搞好学校广播站、“二课”和社团活动建设，切实做好宣传教育及相关评比工作；（5）负责培训国旗队旗手，组织每周升、降旗仪式及安排好国旗下的讲话；
（6）严格执行团费收缴制度，管好团费和团委物资，做好团委文书档案管理工作；（7）负责团内表彰、奖励和处分工作，配合学工部做好学生德育工作；（8）完成学校党政和上级团组织交办的其他工作。
5.学籍管理干事
（1）会同教务、教学部门编制学生分班名单，提出学生报到接待工作方案，办理新生注册手续；
（2）负责学生学籍管理的各种文件、资料的整理建档；办理学生转、退、休学、转专业、毕业证以及学生退费手续；组织、指导各教学部门、班主任完成学生档案的归档工作；（3）负责学生体检、毕业生信息采集等工作的安排与组织；
（4）负责学校各类学生评优条件的审核，学生奖学金、助学金的审核；（5）负责毕业生离校手续工作及毕业证的发放；
（6）负责编制、发放、收集汇总、报送学生信息相关的工作；每周核实在读学生人数；（7）做好学生证、火车优惠卡、校园卡的办理工作及学籍证明的出具工作；（8）负责清理学生的欠费，全面掌握学生的欠费情况；（9）完成领导布置的其他工作。
6.学生资助管理干事
（1）负责宣传、落实学生资助工作的有关政策；
（2）负责策划组织学生奖学金、助学金及减免学费的评定、审核工作；（3）负责按时报送奖、助学金、减免学费等资助信息；
（4）负责落实学生奖、助学金、减免学费及资助物资的发放工作；（5）负责学生勤工助学管理；（6）协助学生日常教育管理；（7）完成领导交办的其他工作。
7.学生管理干事
（1）具体负责组织实施全校学生思想教育活动，如入学教育、开学典礼、军训、各种集会等；
（2）具体负责开展学生日常行为规范的教育管理工作，指导各班开展班集体建设；（3）负责学生每周违纪情况的通报，开展学生思想、行为调研和学生操行评定工作，及时为领导提供学生工作的有关信息；
（4）负责违纪学生的教育、处理、处分及善后工作；
（5）负责学生意外伤害险、实习险的办理和理赔工作；
（6）负责学生奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、先进班集体等的评定；（7）检查班主任、生活辅导老师工作的落实情况，具体实施考核工作；（8）负责学生各种义务劳动的组织及好人好事的评审、宣传工作；
（9）负责学生到课率（上课、自习）考查，纪律、卫生和仪容仪表等日常管理、考核结果统计工作；
（10）积极引导和组织学生开展各项有利于学习进步，身心健康的课外活动；（11）负责组织《素质养成训练》课程的教学；（12）完成领导交办的其他工作。
8.团委干事
（1）负责团委文件收发、拟写；
（2）开辟第二课堂活动，适时组织各种文艺、体育、讲座、竞赛活动，活跃学生校园文化生活；
（3）负责校内学生板报宣传及广播站日常管理；（4）建立并管理团员档案，组织关系接转，发展新团员；
（5）定期进行团员证注册、团费收缴；
（6）定期发展新团员，做好团员共青团基础知识教育；（7）负责学生会干部的考察、选拔、管理与聘用工作；（8）参与学生管理的日常巡查；
（9）协助团委书记完成团委各项工作。
9.部务干事
（1）协助部长、副部长处理部门日常事务；
（2）负责部门会议和业务学习记录，以及部门组织召开各种会议的会务准备工作；（3）负责起草、签收和发放文件资料，并将部门各类文件进行归类、整理、存档；（4）负责部门日常接待工作（包括电话接待、来宾接待工作）；
（5）负责学生日常文档管理工作，按时编制、发放、收檄、上报，归档表册文件等；（6）负责填写工作日志，记载各项考核检查评比结果，书写、张贴通知、通报，条幅标语等；
（7）具体负责班主任、生活辅导老师及保安考核的组织实施；（8）负责学生有关证明的审核、出具；
（9）负责部门的校园文化建设工作。对宣传栏、橱窗、生活区、文体活动区等进行整体文化环境的策划和布置；配合重大节日、政治活动、新生入学等设计标语口号。指导各班级的环境布置、强化育人功能和人文氛围；
（10）做好部门人员劳动纪律管理、考勤记录以及部门办公用品和设备资产的清查管理工作；
（11）完成领导布置的其他工作。
10.校内班主任
（1）认真贯彻党的路线、方针及政策，落实学校和部门的学生教育管理制度、各项决定和工作计划。
（2）做好学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况，开展思想道德教育，提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题，进行教育、引导和援助，帮助学生提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。
（3）搞好班级管理工作。组建班委会，制定班级公约和学生自律规范，维护良好的教育教学秩序和生活秩序。客观、公正地做好学生的综合素质评价工作，对学生进行表扬和批评教育，向学校提出奖惩建议。加强安全教育，维护班级和学生安全。
（4）组织班级活动。指导班委会、团支部开展工作，引导学生参加有利于健康成长的课外兴趣小组、社团活动、文体活动以及志愿者服务等社会实践活动。根据学校培养目标，针对班级特点，开展形式多样的主题班（团）会活动。
（5）开展职业指导工作。教育、引导学生树立正确的职业理想和职业观念，形成良好的职业道德，提升职业素养与职业生涯规划能力。指导学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向，顺利实现就业、创业或升学。
（6）做好沟通协调工作。全面及时了解学生在家庭和社区的表现，帮助、引导家长和社区配合学校做好学生的教育和管理工作。
（7）协助搞好学生的住宿管理。与生活辅导老师密切配合，抓好班级学生在公寓的秩序和内务管理。
（8）完成学工部、专业教学部交给的其他任务。
11.校外生产实习管理班主任
（1）认真贯彻党的路线、方针及政策，落实学校和部门的学生教育管理制度、各项决定和工作计划。
（2）搞好实习学生管理工作。负责实习前教育组织工作，开展安全等教育活动，根据实习点情况确定实习小组，任命小组长；在实习过程中，根据专业教学部的安排开展实习巡查，维护良好的实习秩序；在实习后期，客观、公正地做好学生的综合素质评价工作，对学生进行表扬和批评教育，向学校提出奖惩建议。
（3）做好学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、实习、生活状况，开展思想道德教育，提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题，特别是安全问题要进行教育、引导和援助，帮助学生树立安全意识，提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。
（4）开展职业指导工作。教育、引导实习学生树立正确的职业理想和职业观念，形成良好的职业道德，提升职业素养与职业生涯规划能力。指导实习学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向，顺利实现就业、创业或升学。
（5）做好沟通协调和信息反馈工作。全面及时了解学生在家庭和企业的表现，帮助、引导家长和企业人员配合学校做好学生的教育和管理工作。按照专业教学部的要求定期和不定期反馈实习学生情况，及时处理在实习过程中发生的各种问题。
（6）搞好毕业生信息收集和档案整理工作。完成毕业鉴定，收集实习经历表格，敦促部分学生处理遗留问题，整理毕业生档案。
12.生活辅导老师
（1）负责学生宿舍的安全管理。在校安保部门的指导下，针对性地开展学生宿舍安全教育，及时有效地消除学生使用大功率电器、坐踏护栏台阶、翻越楼层、玩火等安全隐患，杜绝各种不安全的行为发生。
（2）负责学生宿舍住宿秩序管理。严格按照《学生手册》有关规定和《作息制度》维护管理宿舍秩序，及时查处宿舍内打架、赌博、欺负弱小同学等严重违纪行为。
（3）负责宿舍的治安管理。防范学生物品被盗、私藏管制刀具、群殴等违纪行为发生。（4）负责宿舍和寝室内的财产管理。按照《一般财产管理规定》和《学生公寓管理办法》清查、登记宿舍内的各种财产，及时查处破坏公物的当事人。做好寝室使用物品的领用登记和归还记载，建立寝室成员床位登记表。及时报修损坏的物品。
（5）负责每日的巡查工作。通宵班必须通宵巡查，并负责清查、记载就寝后各寝室彻夜不归的学生名单。学生离开寝室上课后，要巡迥检查寝室电灯、电扇和自来水阀关闭情况，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
（6）严格执行学生宿舍门卫制度。上课期间无请假批条的学生一律不准进入（滞留）寝室。来访家长进入寝室要进行登记，杜绝闲杂人员进入宿舍。严禁男、女生互窜宿舍，及时制止可疑人员、危险物品和各类宠物进入寝室，并采取措施及时处理。
（7）对学生日常生活进行指导，负责学生寝室内务检查、记载和评比工作。
（8）按学工部统一部署，接待、安置学生按楼层、寝室号入住，并做好学生入住寝室时的财产交付使用记载。
第4篇：学研部.
兰州商学院长青学院学生会
学
研
部
章
程
学研部
兰州商学院长青学院学生会学研部章程
第一章 总 则
兰州商学院长青学院学生会学研部是在学校党团组织领导下，在学生会指导下，健康向上的优秀学生群众组织，它代表并服务于全校同学，是全校同学开展群众性德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是学校联系全校学生的桥梁和纽带，是学校贯彻“三个育人”方针的学生骨干队伍。
兰州商学院长青学院学生会学研部，坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，拥护学校党委、团委的各项方针政策，完成学校党委、团委交给的各项工作任务，结合学校实际情况开展各项活动，为兰州商学院长青学院的持续发展而奋斗。
宗旨：全心全意为我院师生服务。
口号：手牵手空难荣誉我们一起走过。
一、规章制度
第一条会员根据本章程享有下列权利：
1、在本会内享有平等的选举权与被选举权；
2、有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议；
3、参加学生会的有关会议和学生会组织开展的各项活动，接受学生会的教育和培训；
4、会员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行。
第二条会员在行使本章程赋予的权利时，必须履行下列义务：
1、会员必须遵守国家宪法和法律、法规，遵守学校的规章制度和本会的章程，尊师爱校，团结同学，维护本会荣誉；
2、深入学习政治理论，勤奋学习专业知识，理论联系实际，提高业务能力；
3、宣传执行党委和团委的各项方针政策，努力完成上级交给的任务，并在日常学习和工作中起模范带头作用；
4、虚心学习，帮助和团结广大青年学生，及时反映他们的意见和要求；
5、不搞形式主义、个人主义、小团体主义，要以大局为重，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，自觉维护学校广大同学的利益，同一切违法乱纪现象作斗
6、学生会成员时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责和任务，真正代表广大同学，真正为广大同学服务。
第三条学研部职责
1、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑；
2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面；
3、邀请优秀学生进行经验交流；
4、倡导“刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气；
5、及时为同学提供有关学习的重要信息，促进同学学习和就
6、主动听取教务部门的各种建议，建立学生与各教研室及广大教师的联系。
二部长职责
1、主持学生会日常工作，定期召开主例会；
2、统一协调各部工作，统筹规划学研部活动，负责学生会有关文件的修订传达工作；
3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；
4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；
5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。
三.副部长职责
1、协助部长完成学研部事务性工作；
2、负责学研部以及各部门的协调、指导工作，在学研部例会时向全体成员汇报工作落实情况；
3、完成上级交办的其他工作。
4、学生会成员时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责和任务，真正代表广大同学，真正为广大同学服务。
兰州商学院长青学院学生会学研部
二〇一一年十月二十九日
第5篇：产业拓展部(招商部)工作职责及各岗位职责
XX集团产业拓展工作职责及各岗位职责
产业拓展部工作职责
1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案；
2、收集、获取商家、品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案；
3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策；
4、制定并实施长、中、短期的招商计划；
5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案；
6、对集团自有物业及回租物业进行招租；
7、参与新商业物业业态定位及规划；
8、签约商家进场前后的协调工作；
9、根据市场行情及时了解房屋租赁价格；
10、新项目的接洽、了解调查、进行可行性分析报告、商务谈判直至签约；
11、根据每年集团投资开发市场的总体规划,调查区域新市场、新项目、地块，分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目、新地块实地考察并作相应的分析报告向集团提交可行性分析报告，供集团及董事会参考；
12、执行集团拓展计划和拓展政策，考虑新市场对整个集团的对外影响力以及开发后期的有效管理，及时有效的收集开发新市场的各类信息。
一、产业拓展部总监岗位职责
所属部门：产业拓展部
直接上级：集团副总裁
直接下属：产业拓展部副总监
职责内容:
1、全面负责集团旗下所有项目的招商工作；
2、根据集团商业项目发展的整体目标，制订商业地产的招商策略，以及系统的招商政策、计划方案推广计划；
3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与商业部分的招商租赁管理；
4、负责提出营销管理思想，制定并完善集团营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行；
5、指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施；
6、负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成集团下达的工作目标，创造最佳业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案；
7、负责制定本部门月度、季度及年度的工作计划并落实实施；负责部门团
队建设，建立良好的工作关系；
8、负责所属项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案；
9、根据要求定期提交商户分析报告、市场情况分析报告；
10、制定并控制部门预算。
二、产业拓展部副总监岗位职责
所属部门：产业拓展部
直接上级：总监
直接下属：招商处经理
职责内容:
1、协助总监做好集团所有项目的招商工作；
2、负责招商团队组建；
3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；
6、负责制订、优化并落实招商管理各项制度、流程及业务管控标准，加强全程运营监管；
7、督促招商处完成阶段性招商推广计划、商家推荐等工作；
8、负责对招商人员进行项目介绍、招商谈判、沟通技巧类的技能培训，提高招商人员的专业技能；
9、负责商家资源的需求分析、关系建立、信息储备，并根据商家特征，策划并制定中长期合作方案；
10、优化招商方案，督促招商处完成商业招商业绩指标。
产业拓展部招商处工作职责
1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案；
2、收集、获取商家、品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案；
3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策；
4、制定并实施长、中、短期的招商计划；
5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案；
6、对集团自有物业及回租物业进行招租；
7、参与新商业物业业态定位及规划；
8、签约商家进场前后的协调工作；
9、根据市场行情及时了解房屋租赁价格；
10、新项目的接洽、了解调查、进行可行性分析报告、商务谈判直至签约；
三、产业拓展部招商处经理岗位职责
所属部门：产业拓展部招商处
直接上级：副总监
直接下属：产业拓展部招商处招商员
职责内容:
1、负责业务招商部整体工作的把握和部署；
2、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；
3、负责整体规划和楼面布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别；
4、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；
5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
6、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
7、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；
8、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；协调本部门同其它部门之间的工作；
9、参与招商工作，负责项目主力店、次主力店的意向或合作商家的接洽、谈判、签约、并参与交付后经营管理工作，完成商业招商业绩指标；
10、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
四、产业拓展部招商处招商员岗位职责
所属部门：产业拓展部招商处
直接上级：招商处经理
直接下属：无
职责内容:
1、负责客户的联系，做好客户登记；
2、负责资料的收集，汇总及反馈；
3、负责招商资料的派发；
4、负责区域市场的考察、调研工作并撰写相关分析报告；
5、负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供依据；
6、协助客户办理各种款项的缴纳，进场手续的办理、进场时与物业公司的衔接工作；
7、负责公司市场调查与市场分析,为公司业务信息库提供更新资料；
8、负责新品牌的引进，协助品牌商进场前的准备工作；
9、负责大型促销活动方案和措施的落实和协调；
10、负责上级主管交办的其它工作任务。
