客服中心领班岗位职责

第1篇：02客服领班岗位职责

客服领班岗位职责

上级：经理助理

下级：客服管家/前台客服

1、熟悉和掌握整个园区结构、户型、面积、风格、各种公共设施设备的分布位置、各类公共场所的使用性质和服务对象，系统掌握园区整体情况。

2、树立高度的责任感和事业心，严于律已，以身作则，忠于职守。

3、负责对分包方（室内绿植租摆、绿化、清洁）工作的监督与检查，使他们的工作达到指定的工作标准及规范要求。

4、有计划地巡视园区（包括室内与样板间）保洁、绿化、管业、消防、施工人员等情况，发现问题及时协调、处理。

5、完成每月月底各项资料的统计、汇总工作；

6、负责新入职人员的岗前培训工作。

7、监督检查各部门的仪容仪表及时给予整改；

8、若样板间有施工、拍摄、摆家私的人员，应及时安排人员进行跟进，做好成品保护，以免丢失损坏；

9、对班组员工的仪容仪表进行检查，针对不合格事项，及时与部门负责人沟通，进行整改；

10、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差；

11、做好后勤保障工作及宿舍管理工作；

12、及时完成上级交待的临时工作任务。

第2篇：客服领班职责

客服领班岗位职责

一、岗位标识信息

岗位名称： 客服领班 隶属部门：铁像寺水街 现任职人员：无 直接上级：客服主管

岗位层级：管理人员

直接下级：客服专员

二、岗位职责

1.班组建设：

 拟定班组各阶段工作计划，并组织实施；并评估和总结计划落实情况，及时制定和落实纠正预防措施。

 熟悉业务流程，明确工作界面的划定、人员分工。 熟悉公司体系和操作规程。 掌握项目信息和客户信息。 对所属员工的业务培训。

 组织班组例会，主持班组日常工作的开展。

2.客户相关手续办理：

 组织办理客户入住、装修、退场手续。

 组织办理临时装修搭建手续，与相关部门做好沟通工作。 组织有关手续的会签和流转，并予以跟进。

3.费用收缴：

 按照规程，收缴物业费、电费、场地租赁费、垃圾清运费等其它费用。 发放缴费通知，督促商家缴费，并对缴费情况制表统计。 建立费用收缴报表，将缴费情况每日向主管领导沟通汇报。

4.日常接待和项目接待：

 落实业务咨询，受理客户投诉，完成客户回访及客户满意度调查。



根据接待任务需求，协调相关部门会同处理，并对处理情况进行及时跟进，并形成书面记录。

 热情接待，规范服务，维护良好的客户关系。

 接待和受理其它来电来访、业务咨询，并对相关信息及时传递和处理。 为保障街区物业服务工作的顺利开展，和相关外联单位、政府职能部门建立联系、沟通渠道。

 按项目接待要求完成现场接待准备、讲解、拍照、简报。

5.接报修受理：

 严格报修操作规程，及时派单。

 梳理维修界面，畅通维修渠道，有效界定维修责任主体（商家二次装修自保、开发商维保单位、设备维保单位、物业自修），根据不同维修责任主体，及时组织落实或沟通跟进。

 跟进物业维修进度，了解和统计维修及时率，做好维修统计汇总工作。 制定日常维修月报表，负责维修记录的归档工作。

6.客户资料管理：

 建立完善客户信息档案，落实一户一档，及时更新信息，确保客户信息的真实完整。 培养班组员工的职业操守，严格遵守公司保密制度，确保客户信息资料的安全。

7.商家活动管理：

 与商家对接活动相关事宜并完成手续。 商家活动现场的管控。

8.空置房和装修现场的管理：  巡查空置房并完成拍照汇总。 按标准对装修现场进行管控。

9.其他工作：

 日常巡场并做好记录与跟进。 办公区域的巡视。

 施工方、甲方、商家和物业的通讯录更新。 周报和月报。

 领导安排的其他工作。

第3篇：客服中心岗位职责

客服中心岗位职责

400热线受理中心带班主管岗位职责

1、负责400热线受理中心的业务绩效，以达成400热线受理业绩目标为首要任务。 2、对400热线受理系统平台的呼叫中心业务进行市场调查、分析。3、监督及管理400热线受理专员操作并给予客户24小时的服务。

4、提供指导及支援以促进400热线受理专员的服务质量及日常操作的顺利实施。 5、处理及解决来自400热线受理专员的用户投诉及复杂的用户咨询。6、做好400热线受理业务中需与相关部门沟通、协调的工作。

7、负责督导400热线受理人员的业务，以确保400热线受理人员遵守工作守则。 8、负责400热线受理中心的士气提升。

9、负责监听400热线受理人员电话以了解所属问题，并能适时提供协助。 10、负责做好呼叫中心设备管理。

11、做好400热线受理中心的其他相关工作。

400热线受理中心呼叫专员岗位职责

1、具体执行呼入、呼出业务的处理工作。

2、负责客户热线咨询、信息查询及疑难问题的解答工作。 3、上班后立即进入工作状态，来电铃响3声内必须应答。4、接听客户电话时必须使用文明用语，热情周到、认真负责。

5、按时参加工作例会，分享工作经验和知识，并向上级汇报工作中的问题。

6、接到疑难电话或投诉，详细记录来话时间、内容和客户联系方式，明确答复时间。 7、负责所用计算机和办公设备、办公席位的清洁工作。8、对部门工作提出有价值的建议和意见。

9、参加部门安排的各项培训和考核，提升专业知识及技巧。

10、对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密。 11、服从直接上级领导的工作安排和管理。12、完成400热线受理中心的其他临时性工作。

第4篇：客服中心岗位职责

客服中心岗位职责1、签到后查看交接班记录，掌握客房状态，与楼层保持密切联系，及时沟通客房信息。

2、将信息准确无误地输入电脑，及时与总台保持密切联系。

3、接听电话请使用礼貌用语，礼貌答复住客的咨询,并通知楼层服务员为客人提供相关的服务。

4、认真管理好克服中心的物品、酒水、布草等，及时做好出入库的记录。

5、认真登记遗留物品，并妥善保管。，6、及时向主管汇报客人投诉信息，并做好记录。 7、做好万能钥匙的检查和保管。8、认真完成好酒店指派的其他工作。客房部规章制度

1、上班时间内一律着装工作服，不得在工作服外罩自购便服，季节变换时由办公室通知统一更换着装。 2、必须保持衣冠整洁，仪表大方，不得留长指甲、染指甲、染发，保持清雅、淡妆，不得浓妆艳抹，头发保持干净、整齐，后不过肩，前不盖眼，饰物只限于手表。3、按照文明服务要求规范言行，并能正确使用文明用语。4、切实做到十不（不迟到、早退、旷工；不擅离职守串楼层聊天；上班时不看书报；不干私事；不会客；不用电话闲谈乱扯；不在客房内与客人闲聊；不乱动用宾客物品；不私自在客房看电视、洗衣物、洗澡、休息；不私自开额法规留宿亲朋好友），严格按照操作规程办事，履行岗位职责和交接班手续，防止发生差错。如有发生必须及时报告部门主管，设法弥补。

5、服务员无权告诉或暗示客人本楼层有无空房，更不能擅自开房接待客人。

6、遇到客人或领导批评，不论对错，须冷静对待，耐心解释，不得与领导或客人发生争吵，更不允许强调个人理由。

7、无事生非，挑拨离间，损害职工团结，影响生活和工作秩序，玩忽职守，违反操作规程，造成损失者，均视情节轻重给予处理。

8、员工上下楼一律不能乘坐客用电梯。

9、必须按照主管安排的班次进行工作，如有特殊情况需变更班次时，应先向主管请示，经同意后方可进行调班。 10、严禁落实请销制度。凡请假者必须写书面假条，交主管转主任批准，不得先斩后奏，否则按旷工计。

11、使用电器时要注意防触电、短路，有危险苗头要及时报告维修，防止出事故。

12、送洗、回收被褥上时，应与洗衣房当面点清交接，并妥善保管送洗清单，不得遗失，保证数量准确无误。 客房清洁员岗位职责 1、签到后接受工作安排

2、掌握所在楼层的客房状况及住客情况，为住客提供优质服务。

3、对房间、卫生间进行全面清扫与整理，并保证效率和质量

4、严格控制客用消耗品，防止浪费流失。 5、清洁完毕每间客房后填写“工作日报表”。6、保持客房楼面的安静和安全

7、正确使用和保养清洁设备、器具，正确使用清洁剂。 8、房间设备若有损坏，应报告主管并在“工作日报表”上详细注明。

9、每班次整理工作时间及清洁车。

10、完成主管安排的工作，总结当日工作，填写交接班记录。 客房卫生制度

一、上岗从业人员必须持有效的健康证，培训合格方可上岗服务。

二、保持室内环境整洁，地面无污垢和垃圾。

三、被套、床单、枕套等客房卧具，必须坚持一客一换，用后必须清洁消毒。

四、客用茶具、漱口杯必须每日清洗消毒，茶具要求光洁，无油渍、水渍、无异味。

五、客房内卫生间洗漱池，恭桶应每日清洗消毒，并保持无积水，无异味，无水垢，污垢，所用的清洁工具必须分类使用，并有明显标记。

六、要有防蝇、防鼠等设施，并经常检查设施的使用情况，发现问题及时改进。

七、客房坚持每天通风1-2次，定期进行空气消毒，保持室内空气清新，定期清洁空调。

八、认真做好客房公用物品消毒，更换和通风记录。 收银员岗位职责

1、负责收银和结账工作，做到一丝不苟，大公无私，多不收、少收客人的现金，严格遵守财务规章制度，按规定办事，不弄虚作假，原则上的问题要多请示、勤汇报，自作主张或责任心不强出现账亏，钱亏，责任自负，并承担经济责任，扣5分。

2、总台收银员是公司整体服务质量好坏的集中体现，要求做到，心理素质好，有较高的自身涵养，对客人说话时要口齿伶俐，语言清晰，简练，温和，自然得体，大方，面部始终带有微笑，语言要使用普通话，衣着要整洁、整齐，不许染发，留奇型发工，不许着浓妆，染指甲，佩带与工作无关的佩物，上班期间不许穿拖鞋，照镜子，以上没有做好，承担经济责任，扣5分。 3、不许自作主张少收客人的现金，工作中光明磊落。出现挪用公款、贪污钱财，视情节轻重给予罚款、开除或送司法机关处理。

4、配合好迎宾服务员的工作，主动向顾客打招呼，客人结账时一定要向客人报清消费的服务项目及各种项目的价位，找给客人零钱，要对顾客说道：找您xx元，请点好。以上做的不好，承担经济责任，扣3分。

5、由于责任心不强或马虎大意出现算错、漏算等情况，除担经济损失外，还要承担经济责任，扣5分。 6、不许在收银台前与任何人闲谈，非工作人员不许进入收银台；否则承担经济责任，扣5分。

7、上班期间不许带零食和饮料进入酒店，否则承担经济责任，扣3分。

8、不许使用电脑做其它与收银无关的工作；否咋承担经济责任，扣3分。

9、上班期间不许带现金，手机，皮包到前台，否则承担经济责任，扣3分。

10、当好领导好管家，把好经济关，一切以大局为重，个人利益服从集体利益，严字当头，做好本职工作，除了向经理汇报，不得向无关人员和外界泄露公司的营业收入情况、资料、程序及有关数据；不能向任何人讲经营数字，否则承担经济责任，扣10分。11、以上所未涉及的内容，经理是有权随时进行更改。万盛大酒店收银管理制度 1、负责公司的收银工作；

2、有强烈的工作责任心，遵守考勤制度以良好的仪表、仪容，饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务；

3、准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事，在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度，对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发，起到有效的监督作用。

4、在收款中做到快、准、礼貌不错收、漏收客人款项，对签单及挂账者，必须依据充足方可；掌握现金、支票、信用卡、签单、挂账等结账程序；

5、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向上级汇报。备用金，必须班班交接，天天核对名具有书面记录，并在班前班后准备足够零钞。

6、准确打印台号的各项收款账单，熟记台为价格、出品价格及电脑号码等有关收银程序；

7、掌握发票、收据的正确使用方法；不得将公款挪作私用。

8、周转备用金必须每班核对，每天的营业收入现金为经专管人员批准，不得以任何借口借出给任何人，或私自挪用；

9、工作中需暂离岗位，应注意钱款安全，随时锁好抽屉和钱柜；

14、每班营业结束时，必须认真核对报表数与实收数是否一致，并做好交办工作，不得向无关人员泄露有关部门营业收入情况资料及数据。

15、严格遵守财务制度，每天的现金收入必须及时上交，特殊情况须向管理人员汇报，做到款账相符；认真填写交款清单，钱款与清单一致，投款必须填写投款报告，投款须有人见证，并在“收点交款袋报告”上签字。

16、爱护及正确使用各种机械设备（如电脑、打印机、计算器验钞机等），并做好清洁保养工作。熟悉电脑开机、关机过程及电脑日常故障的排除工作；

17、熟记公司各部门员工姓名及内线电话号码，在工作中与服务员、迎宾员等公司员工保持良好合作关系。

18、做好开市前、收市后的收款岗内外卫生，保持桌面的整齐、干净。

第5篇：客服中心岗位职责

客服中心岗位职责

签到后查看交接班记录，掌握客房状态，与楼层保持、1 密切联系，及时沟通客房信息。

将信息准确无误地输入电脑，及时与总台保持密切联、2 系。,接听电话请使用礼貌用语，礼貌答复住客的咨询、3并通

知楼层服务员为客人提供相关的服务。

认真管理好克服中心的物品、酒水、布草等，及时做、4 好出入库的记录。，认真登记遗留物品，并妥善保管。、5 及时向主管汇报客人投诉信息，并做好记录。、6 做好万能钥匙的检查和保管。、7 认真完成好酒店指派的其他工作。、8 客房部规章制度

上班时间内一律着装工作服，不得在工作服外罩自购、1 便服，季节变换时由办公室通知统一更换着装。

必须保持衣冠整洁，仪表大方，不得留长指甲、染指、2 甲、染发，保持清雅、淡妆，不得浓妆艳抹，头发保持干

净、整齐，后不过肩，前不盖眼，饰物只限于手表。

并能正确使用文明用语。按照文明服务要求规范言行，、3 切实做到十不（不迟到、早退、旷工；不擅离职守串、4 楼层聊天；上班时不看书报；不干私事；不会客；不用电

不乱动用宾客物品；不在客房内与客人闲聊；话闲谈乱扯；

不私自在客房看电视、洗衣物、洗澡、休息；不私自开额，严格按照操作规程办事，履行岗位法规留宿亲朋好友）

职责和交接班手续，防止发生差错。如有发生必须及时报

告部门主管，设法弥补。

服务员无权告诉或暗示客人本楼层有无空房，更不能、5 擅自开房接待客人。

遇到客人或领导批评，不论对错，须冷静对待，耐心、6 解释，不得与领导或客人发生争吵，更不允许强调个人理

由。

无事生非，挑拨离间，损害职工团结，影响生活和工、7 作秩序，玩忽职守，违反操作规程，造成损失者，均视情

节轻重给予处理。

员工上下楼一律不能乘坐客用电梯。、8 必须按照主管安排的班次进行工作，如有特殊情况需、9 变更班次时，应先向主管请示，经同意后方可进行调班。、严禁落实请销制度。凡请假者必须写书面假条，交主管10 转主任批准，不得先斩后奏，否则按旷工计。、使用电器时要注意防触电、短路，有危险苗头要及时报11 告维修，防止出事故。、送洗、回收被褥上时，应与洗衣房当面点清交接，并妥12 善保管送洗清单，不得遗失，保证数量准确无误。

客房清洁员岗位职责

签到后接受工作安排、1 掌握所在楼层的客房状况及住客情况，为住客提供优、2 质服务。

对房间、卫生间进行全面清扫与整理，并保证效率和、3 质量 4 严格控制客用消耗品，防止浪费流失。、。”清洁完毕每间客房后填写“工作日报表、5 保持客房楼面的安静和安全、6 正确使用和保养清洁设备、器具，正确使用清洁剂。、7 房间设备若有损坏，应报告主管并在“工作日报表”、8 上详细注明。

每班次整理工作时间及清洁车。、9 完成主管安排的工作，总结当日工作，填写交接班记、10 录。

客房卫生制度

上岗从业人员必须持有效的健康证，培训合格方可上 一、岗服务。

保持室内环境整洁，地面无污垢和垃圾。二、被套、床单、枕套等客房卧具，必须坚持一客一换，三、用后必须清洁消毒。

客用茶具、漱口杯必须每日清洗消毒，茶具要求光洁，四、无油渍、水渍、无异味。

客房内卫生间洗漱池，恭桶应每日清洗消毒，并保持 五、无积水，无异味，无水垢，污垢，所用的清洁工具必须分

类使用，并有明显标记。

要有防蝇、防鼠等设施，并经常检查设施的使用情况，六、发现问题及时改进。

次，定期进行空气消毒，保持1-2客房坚持每天通风 七、室内空气清新，定期清洁空调。

认真做好客房公用物品消毒，更换和通风记录。八、收银员岗位职责

负责收银和结账工作，做到一丝不苟，大公无私，多、1 不收、少收客人的现金，严格遵守财务规章制度，按规定

办事，不弄虚作假，原则上的问题要多请示、勤汇报，自

作主张或责任心不强出现账亏，钱亏，责任自负，并承担

分。5经济责任，扣

总台收银员是公司整体服务质量好坏的集中体现，要、2 求做到，心理素质好，有较高的自身涵养，对客人说话时

要口齿伶俐，语言清晰，简练，温和，自然得体，大方，面部始终带有微笑，语言要使用普通话，衣着要整洁、整

齐，不许染发，留奇型发工，不许着浓妆，染指甲，佩带

与工作无关的佩物，上班期间不许穿拖鞋，照镜子，以上

分。5没有做好，承担经济责任，扣

不许自作主张少收客人的现金，工作中光明磊落。出、3 现挪用公款、贪污钱财，视情节轻重给予罚款、开除或送

司法机关处理。

配合好迎宾服务员的工作，主动向顾客打招呼，客人、4 结账时一定要向客人报清消费的服务项目及各种项目的元，请点xx价位，找给客人零钱，要对顾客说道：找您

3好。以上做的不好，承担经济责任，扣 分。

由于责任心不强或马虎大意出现算错、漏算等情况，、5 分。5除担经济损失外，还要承担经济责任，扣

不许在收银台前与任何人闲谈，非工作人员不许进入、6 分。5收银台；否则承担经济责任，扣 上班期间不许带零食和饮料进入酒店，否则承担经济、7 分。3责任，扣

不许使用电脑做其它与收银无关的工作；否咋承担经、8 分。3济责任，扣

上班期间不许带现金，手机，皮包到前台，否则承担、9 分。3经济责任，扣、当好领导好管家，把好经济关，一切以大局为重，个人10 利益服从集体利益，严字当头，做好本职工作，除了向经理

汇报，不得向无关人员和外界泄露公司的营业收入情况、资

料、程序及有关数据；不能向任何人讲经营数字，否则承担

分。10经济责任，扣、以上所未涉及的内容，经理是有权随时进行更改。11 万盛大酒店收银管理制度

负责公司的收银工作；、1 有强烈的工作责任心，遵守考勤制度以良好的仪表、2 仪容，饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服

务；

准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作、3 规程办事，在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度，对于

起到有效违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发，的监督作用。、4在收款中做到快、准、礼貌不错收、漏收客人款项，对签单及挂账者，必须依据充足方可；掌握现金、支票、信用卡、签单、挂账等结账程序；

每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，、5 不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向上级汇报。

备用金，必须班班交接，天天核对名具有书面记录，并在班前班后准备足够零钞。

准确打印台号的各项收款账单，熟记台为价格、出品、6 价格及电脑号码等有关收银程序；

掌握发票、收据的正确使用方法；不得将公款挪作私、7 用。

周转备用金必须每班核对，每天的营业收入现金为经、8

第6篇：客服领班岗位说明书

客服领班岗位说明书

客服领班岗位说明书

第一部分：基本信息 职位编号：

职位名称：客服领班 所属部门：物业客服部 职等职级：

直接上级：客服主管 直接下级：客服助理/ 物业助理 编写日期：2013年5月1日

第二部分：工作概要

该职位设置的主要目的作用协助客服主管开展管理服务,为业主客户提供高效优质的物业管理服务。

第三部分：工作内容

主要职责 职责描述 建议考核指标

制度建设根据管理工作需要拟定相关管理制度并提交审核;制度100%健全

物资管理定期对部门物资情况进行统计盘点,并拟定采购计划;物资无缺失

档案管理协助客服主管做好业主档案与客户服务档案的收集、整理、保管工作;100%完好 会议落实监督落实好工作会议提及的相关协调工作有效实施;按要求实施/有成果

工作计划合理制定部门工作计划,提交审核并监督实施;按计划要求完成工作统筹及时汇总并提交部门各项管理工作报表;按时完成工作协调协调各相关单位的关系,负责属下无法处理的各类事务与投诉的跟进、处理;100%完成有偿服务负责统筹业户有偿服务的开展,并监管相关收费情况;帐实相符

工作巡检定期或不定期对客服助理/物业助理分管的工作进行抽检;100%完成其它工作完成上级下达的其他工作任务 100%完成第四部分：工作关系

对内合作部门：公司总部/项目部/安管部/工程部/环境部

对外联络关系：供电/供水/供气/有线电视/居委会等

第五部分：任职资格

教育程度：大专以上 专业背景：物业管理 经验年限：3年以上

技能技巧：电脑 语言能力：国语/粤语 身体条件：健康

性格及素质：具有较强的团队合作精神及沟通协调能力 其它：无

第六部分：工作条件及个人发展

工作天数(周)：6 工作环境：室内 工作强度：中等

向上职位：客服主管平行职位：物业助理 向下职位：

酒店客房中心领班岗位职责

淘宝客服领班岗位职责

客服会议领班岗位职责

整形医院客服领班岗位职责

酒店客服领班岗位职责