筹建处主任岗位职责（共4篇）

第1篇：筹建处负责人岗位职责

筹建处负责人岗位职责

一、组织制定基建规章制度和部门工作计划

1、制定基建各项规章制度，对制度执行情况进行监督

2、制定部门工作计划，并提交上级领导审批

二、组织基建项目前期准备、策划工作

1、办理村民的搬迁和补偿谈判，办理相关征地手续

2、组织项目前期的可研性分析，为领导决策和立项工作提供支持

3、负责基建项目立项申报，根据基建管理制度相关规定报上级领导进行审批

4、办理新建项目的计划批文、建设许可证、规划许可证及相关手续

三、组织基建项目设计、监理、施工招标选择工作

1、组织基建项目设计单位招标选择工作，根据基建管理制度相关规定报上级领导进行审批

2、组织基建项目监理单位招标选择工作，根据基建管理制度相关规定报上级领导进行审批

3、组织基建项目施工单位招标选择工作，根据基建管理制度相关规定报上级领导进行审批

四、组织项目过程质量、进度、成本、安全管理工作

1、负责基建工程的质量、进度监督控制工作，审核施工方提交质量进度计划

2、负责基建工程的安全监督控制工作，及时上报安全事故

3、负责基建工程的成本监督控制工作，处理施工过程的成本变更，报上级领导审批

五、组织项目竣工验收及项目后评价工作

1、负责审核验收申请报告，参与项目阶段性验收、竣工验收

2、配合财务部门进行基建项目工程结算

3、负责基建工程竣工资料的收集、存档工作

4、负责基建项目总结编写，交上级领导审批，参与项目后评价工作

六、组织部门管理工作

1、组织部门人员业务培训工作，提高业务素质、理论水平和实际工作能力

2、负责部门人员选拔、配备、评价、考核工作

3、负责控制部门预算，降低费用成本

七、完成领导布置的其他工作

红岩煤矿 筹建处

筹建处技术员岗位职责

一、负责基建项目前期技术策划工作

1、负责对基建项目的可行性进行估算分析，为项目决策提供依据

2、负责编制可行性分析报告，提交领导审批

二、负责基建项目设计、监理、施工技术审核工作

1、负责编制设计、监理、施工招标文件

2、配合设计单位进行基建设计，审核设计方案

3、负责审查监理单位监理大纲、规划与实施细则，4、负责审核施工组织设计方案，参加技术交底，形成专业意见

三、负责基建施工过程中的技术配合工作

1、负责在施工过程中提供支持，做好技术配合工作

2、负责审核施工中变更签证，控制工程成本

四、负责基建项目竣工、项目总结技术工作

1、负责审核项目竣工报告，参与竣工验收检查

2、负责编制工程项目总结报告，参与项目后评价

五、完成领导交办的其他工作

红岩煤矿

筹建处

筹建处施工员岗位职责

一、负责大型基建项目前期准备工作

1、负责办理新建工程相关手续

2、参与项目设计、监理、施工招标，进行会议纪要整理

二、负责大型基建项目过程管理工作

1、负责监督施工单位的工程质量和工程进度，定期检查施工日志

2、负责质量事故的上报、调查分析，跟踪处理，督促质量事故处置方案的实施

3、负责施工项目的成本变更签证搜集上报工作

三、负责大型基建项目竣工及项目后期工作

1、参与竣工验收检查工作

2、签收工程技术资料、竣工图纸、进行整理归档

3、协助财务部门进行工程结算，办理工程交接手续

四、组织矿区小型修缮工作

1、负责矿区建筑物的检查，发现需要修缮，提出维修计划

2、组织施工单位进行维修施工，做好施工记录，协助财务部进行施工结算

五、完成领导交办的其他工作

红岩煤矿 筹建处

筹建处部门职责

一、基础管理

1、建立完善煤矿基建项目管理制度，确立工作程序和工作标准，监督实施

2、组织编制煤矿月度、季度、年度部门工作计划，及时上报公司审批

二、招标管理

1、根据煤矿发展需要，组织编制基建项目可行性分析报告

2、组织煤矿基建立项上报，办理项目报建手续

3、组织煤矿设计、监理单位推荐选择工作

4、组织煤矿基建施工招标活动

三、项目管理

1、按月度项目计划进行施工阶段的进度控制，审查施工组织设计，监督进度计划的实施，完成工期目标

2、组织基建工程质量监督检查，保证工程施工符合生产需要

3、审核外包基建工程队上报成本报告，合理安排基建经费，进行成本监督控制

4、协调煤矿与基建项目参与方关系

四、工程验收

1、组织工程项目的竣工验收并编制审核决算

2、组织煤矿基建项目竣工资料的整理及归档工作

3、组织基建项目后评价工作，编制项目总结报告稿

4、督促做好工程保修期内的施工单位维护维修工作

五、证照办理

组织煤矿基建项目的证照手续办理工作，维护与主管部门关系

红岩煤矿

筹建处

第2篇：科技处主任岗位职责

科技处主任（岗位职责）

一、主要职责：

1、负责申报公司专项科技资金、创新资金、科研支持资金、中小企业发展专项资金等项目的申报工作；

2、负责公司资质证照的申办、年审、升级等事务性工作，包括营业执照、组织机构代码证、国地税许可证等；

3、负责公司软件产品的知识产权等资质申请的调研、分析，包括高新技术企业认定、软件企业认定、软件产品认定、软件著作权登记等；

4、负责申报公司科技成果奖包括优秀软件产品奖等；

5、负责收集、整理与公司相关的各类国家和地方的政策信息并进行相应的申报准备工作；

6、负责完成项目年度申报工作计划及方案制定，编制申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展；

7、负责申报项目信息获取渠道的开拓和管理，及政府各主管部门的日常沟通和关系维护；

8、负责对公司所有资质证照及相关文件资料进行管理、存档等工作；

9、负责公司相关制度、公文、文档的编写、编辑、修订；

二、任职资格：

1、28岁以上，全日制专科以上学历，理工科类专业背景优先；

2、文字功底扎实，具有优秀的语言和文字表达能力以及公文处理能力，能够统筹组织撰写各类公文和综合性文字材料；

3、两年以上项目申报工作经验，熟悉政府有关部门的相关政策、申报流程，有技术材料组织经验；

4、具有良好的与人沟通的能力，细致认真的态度、良好的学习能力和人际沟通能力；

5、电脑操作熟练，精通OFFICE办公软件。

6、有政府背景单位工作经验或相关资源者优先。

第3篇：教导处主任岗位职责

教导处主任岗位职责

教导主任是校长、副校长管理教学的助手，领导教导处协助校长全面贯彻党的教育方针，搞好学校教育教学管理工作。领导副主任协助教导主任分工负责有

关教导、教务工作。

1、在校长领导下，全面主持教导处工作。

2、认真学习党的各项教育方针和政策，了解当前国内外教育现状，掌握现

代教学理论和教育改革方向，协助校长贯彻、执行教育思想和教育方针。

3、协助主管副校长制定并实施学校的学期和学年教学工作计划，组织教导

处加以实施，对制定学校的长期发展规划提出积极的意见，检查教学计划的执行

情况，并协助主管领导总结学期和学年的教学工作。

4、负责教育教学的管理工作。组织管理全校性的各种教学活动，组织、领

导、指导、审查各年级教育教学活动计划、各教研组教学教研计划，组织全校教

育教学研究和经验交流。

5、通过各种渠道及时掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，做好教师的思想教育工作，组织和管理教师进修工作，努力培养青年教师，为他

们的理论学习、业务进修和教学实践活动提供方便。总结归纳教师队伍建设经验。

6、协助主管领导进行各项教学改革，努力形成本校的教学特色。

7、负责向主管领导提供任课教师配备情况，并会同校长制定学校选聘教师

计划。

8、协助校长做好全校的招生工作。

9、定期召开教师、学生会议，及时了解教师和学生情况，以提高教学质量

为中心，对师生有针对性地开展教育活动。

10、负责全校师生的教科书及各种资料的征订工作。

11、组织领导教务工作，领导有关人员做好招生、编班、学籍管理、考勤考

绩、编制课程表、相关资料整理和上报等工作，做到规范、高效。

12、指导图书馆、阅览室、实验室、电教室、各类专用教室的有关工作，加

强规范化管理，对教学设备、教学经费的使用、管理提出合理化建议。

13、组织好各级各类校外交流活动，力求最大限度地发挥本校的示范、辐射

作用。

14、不断积累教育、教学、科学管理等方面的资料，积极进行教改，总结经

验，努力探讨教育、教学的新规律。

15、团结广大教师，发扬民主作风，重视调查研究，勤奋工作，注重实效，不断创新。

16、在权限之内审批教师请假事宜。

17、协调好与学校其他科室的工作。

18、完成领导交给的各项临时性任务。

第4篇：教导处主任岗位职责

教导处主任岗位职责

教导处主任是校长领导教育教学工作的主要助手，协助校长主持教育教学管理工作，为教学质量的直接责任人。主要职责是：

1.作为教导处的总负责人，在校长领导下，带领副主任及教务人员处理好学校的教育、教学工作，统筹教导处内部的考核、人员临时调动等，保证学校各项工作的顺利开展。

2.贯彻执行《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和教育部《基础教育课程改革纲要（试行）》，根据学校的发展规划，制定并实施学校教学方面的学年、学期计划，制定教学常规、教学评估细则，建立良好的教学秩序。

3.加强各科组的领导和管理。严格执行国家课程标准，明确各学科各年级教学的要求。组织教学改革实践，抓好教学研究活动。指导、督促各科老师做好课堂教学德育渗透工作。

4.抓好以课堂教学为中心的几个教学基本环节，调节各科作业，控制学生课业负担和活动总量。

5.抓好教学质量管理，努力提高教学质量，加强高

三、初三两个毕业年级的指导工作。组织教师进行考试的命题、审题工作，组织考试、评卷等工作，科学分析考试结果，监控各科各级的教学质量。做好教学工作的检查，利用教育花会等活动总结和推广教学先进经验。

6.组织和开展课外阅读、课外文体科技活动，加强管理。制订各类竞赛培训计划，定期检查，期末做好总结。

7.组织有关人员搞好学生的学籍管理、招生、编班、考勤、成绩考核、课表、升留级、休学、退学、转学、毕业等各项工作。建立和健全学籍档案。

8.协助校长做好教师的工作安排。做好教师的考勤工作，及时安排调课、代课，并做好统计上报工作。

9.管好教师业务档案、文书档案，做好校史资料的积累与保存工作。

10.负责图书馆、阅览室、资料室、各科实验室、准备室、电教室、地理室、历史室、油印室、微机室、语音室的建设和管理，建立教务处、图书馆、油印室等部门岗位责任制。组织有关人员做好图书资料、实验仪器、药物和电化设备的采购和管理工作。组织各科组有计划、有目的征订教辅资料。

11.组织教师业务进修，检查进修计划执行情况。组织培养青年教师工作。

12.指导电教组定期对教师进行电脑培训、考核，做好软件开发，逐步实现学校信息系统的电脑管理及教学的现代化。

13.安排实习及接待外校人员听课等临时性教务工作。

14.加强对教导处职工的教育、管理，每月定期召开处务会议，检查、总结、布置工作，加强处室团结。

15.承办校长交给的其他工作任务。

教导处副主任的岗位职责：协助主任分管以上具体工作，服从主任的统一指挥。

筹建岗位职责（共7篇）

店面筹建岗位职责

学生处主任岗位职责（共5篇）

公证处主任岗位职责

教育处主任岗位职责