招标公司财务部岗位职责
第1篇：公司财务部岗位职责
财务部
财务部组织机构岗位内设：
主管→主管会计
一、财务主管岗位职责
（一）认真执行财务制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公。
（二）负责制定并实施公司的财务制度、规定和办法。
（三）负责公司的财务、会计工作。
（四）负责审核费用报销单，审核销售单及各种收、支原始凭据。
（五）与销售文员交接客户欠单，与部分客户对帐，月底核对客户应收款。
（六）审核、监督各种款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用开支，降低费用支出。
（七）认真核对往来帐款，定期清理企业呆帐、坏帐，及时监控、催收应收帐款，做到帐实相符。
（八）定期做好产品采购价格及各项费用市场询价调查工作。
（九）做好公司财务及相关档案管理工作，做到安全、保密。
（十）每天向总经理汇报公司帐户余额，合理调配资金。
（十一）负责进项、销项发票的管理监督，做好合理纳税工作。
（十二）做好公司财产的安全管理工作。
二、主管会计岗位职责
（一）负责合同原件及返利单据的签收、保管，监督合同执行、供应商返利统计
审核工作。
（二）负责审核采购付款单、借款单，每天凭证的复核。
（三）协助编制收、付、转会计凭证。
（四）发票进项、销项的统计管理。
（五）负责每月盘点表的制作，参加实物盘点，根据盘点结果出具盈亏报告并进行账务处理。
（六）月底应收账款的核对，销售欠单的核对。
（七）负责结转损益，编制财务报表，做好财务结账工作。
（八）负责与部分供应商的对账工作。
（九）搞好会计凭证的装订、归档工作，保证凭证整齐、整洁、不丢失。
三、会计岗位职责
(一)审核仓库报送的单据，录制商品入库、退货、盘盈、盘亏单。
(二)负责累计赠送单的签收、统计、核准。
(三)负责开具销售发票。
（四）及时、准确编制收、付凭证，协助编制转帐凭证。
（五）参加库存的盘点，盘点数的录入，月末出具盘盈、盘亏单 。
（六）参与会计凭证的装订、归档工作。
（七）完成公司及部门主管交办的其它工作。
（八）财务单据的整理，日销售报表的打印、勾对。
（九）及时、准确编制转帐会计凭证，协助编制收、付会计凭证。
（十）核销应付款，月底核对应付款余额。
（十一）打印会计凭证。
（十二）参与会计凭证的装订、归档工作。
四、出纳岗位职责
（一）负责日常备用金的保管及周转。
（二）做好货款的清算工作，及时录入货款回笼单、编制销售退货单。
（三）整理原始单据并及时向总经理报送费用报销单。
（四）及时编制银行日记帐，月末及时打印银行对帐单及相关的银行单据。
（五）参与财务单据的整理，销售日报表的勾对及会计凭证的装订。
（六）月末协助核对应收款。
第2篇：公司财务部岗位职责
公司财务部岗位职责
责任，是一朵灿烂无比的花，开在每个人的心中;责任，是一道五彩绚丽的光，照进每个人的心中;责任是一盏明亮的灯，指引每个人的人生道路。下面是我整理的公司财务部岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
【第1篇】公司财务部副部长岗位职责
1、全面负责财务部的日常管理及核算、报税等工作; 2、执行、协调财务审计、会计工作;3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;4、负责公司财务报告和必要的财务分析;5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;6、负责税务、统计、银行等的日常沟通;7、协助推进公司ERP等系统;8、协助财务总监做好企业的风控管理;完善企业制度;9、完成领导交待的其他工作;10、汇报对象：财务总监。【第2篇】公司财务部主管岗位职责
1、负责华东集团全面预算管理，编制收入、成本、费用的预算报表; 2、根据公司经营需要及各单位提供资料，定期测算预期财务状况及经验成果，为公司战略发展及时提供财务数据;3、根据财务情况进行经济活动分析，为企业决策层提供财务分析与预测报告，发现问题及时汇报并提出合理化建议;4、全面负责华东集团业绩考核相关工作;5、做好所在岗位各类财务基础管理工作;6、完成领导交办的其他相关工作。【第3篇】公司财务部文员岗位职责
1、负责准备每月销售收入统计表和DailyRevenueReport，以及其他对内管理层需要的数据报告。
2、负责抽查门店小票,并站在第三方角度核对小票的真实性。
3、负责收集门店上交财务部的CASHREPORT和现金解款单核对营业收入。 4、负责购买发票，按要求开具发票，以及协助其他税务局联系事宜。5、协助上线新ERP系统。
6、负责准备每月给各门店物业方销售报告。 7、完成部门领导交办的其他任务 【第4篇】公司财务部会计岗位职责
1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。 2、独立完成日常财务核算、帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项成本、费用列支合理，帐户处理科学。
3、根据会计准则要求，准确进行成本项目分配核算。
4、依据税法规定，做好每月纳税申报以及年度税务汇算清缴工作。 5、配合政府部门，提供各项有关年审、年检资料，按时完成各项年审工作。6、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。
7、负责会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。 8、完成上级领导交办的其他工作。【第】公司财务部出纳岗位职责
1、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全; 2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作;3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作;4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账;5、发票的开据，购买发票;6、完成上级领导交办的其他工作。
公司财务部出纳岗位职责 1.财务部出纳岗位职责 2.财务出纳岗位职责 3.财务部出纳岗位工作职责 4.财务部出纳的具体岗位职责 5.公司财务出纳员的主要岗位职责 6.财务室出纳工作职责 7.财务部会计岗位职责范文 8.财务出纳的岗位职责
第3篇：公司财务部岗位职责
北京鸿源龙嘉环保科技有限公司
财务管理制度—财务部职责
财务部职责
1 总则
1.
1财务部基本任务：依据财税法规、会计准则做好公司各项财务收支计划、控制、核算、分析和考核工作；审核监督公司各项经济业务的合理性、合法性、真实性；参与经营分析、投资、决策等管理工作；有效利用公司各项资产，努力提高公司财务管理水平，提高公司经营效益。
1.2 本规定适用于北京鸿源龙嘉环保科技有限公司的全体财务部员工。2 财务部人员配置
2.1 结合财务部岗位设置，人员配置； 2.2 直接上级部门
经理 1 人 上级部门名称：总经理办公室 会计 1 人 出纳 1 人 共3人 3 财务部职能和职责
3.1 财务部门职能：在公司总经办的领导下，依据国家有关财税法律法规和财务管理制度，履行财务制度体系制定、成本费用预算管理、会计核算管理、资金管理、往来账款控制、资产管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为公司实现经营目标和年度经营计划提供强有力的财务保障工作。3.2 财务部门职责：
3.2.1 严格执行国家财税法律法规及会计准则，认真执行公司各项财务管理制度。3.2.2 制定公司各项财务管理制度及规定，制定具体的会计核算标准及方法。3.2.3 组织编制、审核会计凭证、各类财务报表、附注及财务分析报告。
3.2.4 组织公司预算管理工作，审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。3.2.5 组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。3.2.6 建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。3.2.7 调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。
3.2.8 汇总、编制公司资金收支报表，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、北京鸿源龙嘉环保科技有限公司
财务管理制度—财务部职责
反馈。编制往来账款明细，督促各项资金的回收。
3.2.9 制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度盘点工作。3.2.10 跟踪运营项目完工进度，每月出具各个项目运营成本分析表，及时对竣工项目进行核对，出具财务运营成本、费用控制分析报告并完成相应的结算工作。3.2.11 审核存货收发业务单据、报表，审核存货及资产报废。3.2.12 协助完成各项审计、评估工作。
3.2.13 组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作，配合完成税务局的税务检查。3.2.14 结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。3.2.15 建立、完善部门各类管理规定、流程，并严格执行。做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建设。
3.2.16 完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的工作。3.2.17 完成每年高新企业备案工作；完成每年工商年检并提交财务报表。4 财务各岗位职责 4.1财务经理工作职责
4.1.1 在公司总经办领导下，负责组织和领导财务部工作，提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。
4.1.2 根据财经法规和财务管理制度负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务制度。4.1.3 负责制定公司财务部岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。4.1.4 负责公司财务内控制度建设，规范会计核算，据实反映财务状况和经营成果。4.1.5 依据公司各项管理制度，对各项经营活动进行监督、审核。
4.1.6 组织编制月、季、年度公司会计报表、财务报告及相关管理类报表，财务情况及各项目部“三费”分析说明，报送上级领导。
4.1.7 负责组织年度预算、控制、分析，反馈预算执行情况，使预算管理落到实处。4.1.8 负责组织对存货、往来款项、固定资产等资产实施规范有效的财务管理。4.1.9 负责组织安排现金、存货、固定资产的盘点清查工作。
4.1.10 充分运用财务资料，分析公司经营效果，预测经济前景，完善项目成本核算管理办法，深入挖潜降低成本的可能，为公司领导决策提供依据提高公司运营效益。4.1.11 规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整；组织会计人员进行会计资料归档管理工作。北京鸿源龙嘉环保科技有限公司
财务管理制度—财务部职责
4.1.12 负责对外报送财务资料的监督、审核、控制工作。4.1.13 组织安排内外部审计、检查工作，及时纠正违规事项。
4.1.14 加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系。4.1.15负责协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
4.1.16组织安排各项税务申报、税款缴纳工作，做好税收筹划管理工作。 4.1.17根据财税法规和资金管理规定，审批各款项支付。
4.1.18负责报销单据、工资表及往来款项的审核工作；按照财务管理制度和报销付款审批流程，严格审核公司的各项款项及费用的报销单据，对于超越权限的报销得到总经理批准后方可通过审核。规范管理公司各项合同。
4.1.19编制部门预算及财务预算，并进行预算控制、分析和反馈工作。 4.1.20为公司的投融资项目提供支持。
4.1.21做好财务部人员的业务培训、指导工作，提高财务部工作效率。
4.1.22复核检查会计科目入账数据的准确性；每月出具各个项目运营成本分析报告，及时对竣工项目进行核对出具财务运行成本、费用控制分析报告 4.1.23完成公司交办的其他事项。4.2会计岗位职责 4.2.1会计工作
4.2.1.1 依据财税法规和企业会计准则，编制记账凭证，承担相关业务直接责任。4.2.1.2 负责总账与明细账、明细账与日记账的核对工作，确保财务数据的准确性。4.2.1.3 依据会计核算要求，按时完成固定资产折旧、无形资产摊销的会计处理工作。4.2.1.4 依据会计核算方法按时完成项目间接成本分摊、项目成本、研发费用结转以及损益结转的会计处理工作。
4.2.1.5 严格按照企业会计准则，规范费用业务的帐务处理工作，严格将各项费用成本归集到应属部门或应属运营项目。4.2.1.6 完成月末记账、结账工作。
4.2.1.7 编制财务报表、销售费用、管理费用报表，以及编制财务报表附注和财务报告，对财务数据的准确性承担直接责任。
4.2.1.8 负责打印记账凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料，装订成册归档管理。4.2.1.9 为规范公司会计核算、业务处理流程、成本核算，提供建议方法和解决方案。4.2.1.10 编制项目成本报表，寻找项目成本节约空间，为财务管理提出改进建议。4.2.1.11 负责往来款项（应收账款、预收账款、其他应收款、应付账款、预付账款、北京鸿源龙嘉环保科技有限公司
财务管理制度—财务部职责
其他应付款）核对工作，对有疑义的款项及时核实、调整处理，并加强欠款催收工作。4.2.1.12 保持良好的职业道德水平，严格遵守财务保密工作。不断学习提高业务水平。4.2.1.13 完成部门经理交办的其他各项会计工作。4.2.2税务工作
4.2.2.1负责完成税务事项的会计处理、纳税申报（国地税）、年度汇算清缴工作；负责增值税发票的购买；打印装订保管税务申报表等税务资料。
4.2.2.2认真核对各项税务税务数据，保证与相关会计科目余额或发生额一致，确保税务零风险，承担对相关业务的直接责任。 4.2.2.3 负责其他各项税务相关工作。4.2.3资产管理工作
4.2.3.1 负责固定资产、低值易耗品或其他实物资产的定期监盘工作，对差异事项及时提出处理意见。
4.2.3.2 负责监盘库存现金，完成银行存款科目余额与银行对帐单余额的核对工作，发现差错及时查清处理。
4.2.3.3为资产管理提供建议方法和解决方案，提高资产管理水平。 4.3出纳员岗位职责
4.3.1 严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，依据已审核签章的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付。
4.3.2 按财务规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。
4.3.3 依据记账凭证编号逐步登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。随时掌握银行存款余额，不得签发空头支票。
4.3.4 及时完成银行回单及对账单打印工作，确保会计编制记账凭证和银行对账工作。4.3.5 完成现金盘点和编制银行存款余额调节表，交部门经理审核。4.3.6 负责库存现金和有价证券的安全保密工作，确保库存安全和完整。4.3.7 负责保管有关印鉴、空白收据、支票及其他有价证劵。
4.3.8 核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符。4.3.9 审核报销发票的合法性、报销单据填写的规范性、准确性，对不符合规定的发票和单据，有权拒绝办理。
4.3.10 负责开具发票、增值税专用发票的认证及保管工作，并打印相关资料装订保管。4.3.11 负责装订、保管职责范围内的财务资料。
4.3.12 遵守职业道德；严格保密公司财务信息，除工作需要外不得泄露公司财务信息。北京鸿源龙嘉环保科技有限公司
财务管理制度—财务部职责
4.3.13 完成领导交办的其他工作。5 附则
5.1本规定自发布后生效，修改时亦同。公司以前制定的有关规定同时废止。5.2本规定解释权归财务部。
北京鸿源龙嘉环保科技有限公司
财 务 部 二0一六年三月二十九日
第4篇：招标部岗位职责
招标部岗位职责
招标代理部部门经理职责
1、严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。
2、负责本部门的全面工作，全权处理部门的一切事务，主持部门工作，做好部门的指导和监督。
3、积极带领部门员工执行公司各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。
4、经委托授权后对外代表本公司负责招标代理事项与业主的洽谈协调工作，但不影响正式代理项目的正常运行。
5、定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位的提升员工自身价值。
6、招标代理过程中，对内负责协调沟通各专业、部门、造价部工作人员的标底编制等技术支持工作。
7、权则分明——在招标过程中根据项目的规模大小、复杂程度，成立招标代理服务小组，包含人员配备、职责分工。
8、负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
9、负责有关招标代理项目的商务谈判、合同签订、方案策划、备案工作、标出起草、评标分析、资料归档汇总等工作。
10、审核、签署涉及招标代理项目对外发出的文件、报表或报告。 11、随时服从领导安排，及时完成领导交予的各项任务。招标师岗位职责
1.在部经理的领导下，全面负责项目的招标工作。
2.对自己每月的项目执行情况进行统计和汇总，并讲整理好的月度招标计划上报部门经理；
3.根据计划安排招标时间，编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写《评标结果报告》、发放中标通知书； 4.整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台帐；
5.协助项目公司中标合同条款的拟订；
6.对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理，定期对供应商进行分析和考评；
9.建立各地、各类、各档次信息档案台帐，方便查询和为决策提供依据。参与对各项目目标成本的编制，并纳入对项目公司的月度、季度和年度的绩效考核体系。
10.收集各类工程造价资料，及时提供有效信息资源，建立工程造价信息库和信息资源共享使用平台。
11.按部门规定参加部门相关会议，总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况；协调项目公司反馈的意见和建议，切实解决工作中实际存在的问题。12.及时完成部门领导临时交办的各项任务。招标助理岗位职责
1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性;
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 招标学员岗位职责
1、协助销售工程师制作标书及其它投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。
4、负责销售报表的统计与分析，协助销售、售后部门处理客户投诉和意见反馈； 5、协助销售工程师处理产品报价及客户咨询，供应商的订货办理、沟通及货物追踪；
6、与财务对账客户回款情况，与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通；
7、积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和客户及供应商的秘密。
第5篇：招标公司岗位职责
（一）总经理办公室：内设行政处、人事处。
全面负责公司行政办公和后勤管理工作，监督公司各项管理规定及工作指令的顺利实施；是综合行政部门，也是公司日常运转的枢纽。
1、行政处。主要工作职责为：
（1）负责公司的行政后勤事务及管理、办公地物业管理、固定资产管理等工
作；
（2）负责公司的交通安全管理，车辆服务、保障、管理及停车场管理工作；
（3）负责公司的社会治安综合治理，防水、防火和防盗等安全保卫、保密工
作；
（4）负责与所承担各项工作有关的相关部门和单位的联系、协调工作；
（5）负责重要客户接待及公司会议组织安排，负责公司的节能降耗和环保工
作；
（6）承担公司领导交办的其它相关服务及管理工作。
2、人事处。主要工作职责为：
（1）负责提出并制定公司人力资源管理规划、规章和实施细则，保证公司各
项人力资源行为符合国家政策规定和保护公司利益；逐步优化公司人力资源结构和质量，以适应公司市场竞争和发展战略的需要；
（2）负责公司员工的招聘、考核、续聘、解聘等相关工作的组织实施；
（3）负责公司员工的晋级、降级、处分、提前终止劳动合同、辞退、开除等
相关工作的组织实施；
（4）与各级劳动管理部门建立密切的工作互动关系，遇有劳动仲裁和法律诉
讼官司时，代表公司积极应对，维护公司利益；
（5）根据国家相关薪酬和奖惩政策，提出适合公司发展的薪酬改革措施；制
定（修订）和组织实施员工薪酬管理办法，结合对员工考核的结果制定奖惩办法并组织实施；
（6）负责组织实施公司员工的执业资格、专业技术、继续教育的培训以及管
理工作，负责公司员工的专业技术职称的评定组织工作；
（7）负责组织和落实公司员工的各项社会保险工作，维护员工应得的基本权
益；
（二）综合部：内设综合业务处、质量管理处。
1、综合业务处。主要工作职责为：
（1）负责与各行业领域的招标管理政府部门的联系、协调工作；
（2）负责公司有关招标从业资质的申报和年度审核的资料报送等有关工作；
（3）负责向各招标管理部门报送有关业务数据及资料工作；
（4）负责公司简报、会议纪要、年度总结、业务文件的编辑或撰写印发工作，在公司未确定董事会专职秘书前，代行相关职责；
（5）负责公司的工商、进出口、海关等企业年检及向有关部门报送业务总结
工作；
（6）负责公司各类业务资质证书、营业执照（证）的管理工作；
（7）负责公司相关的收文、转发文件、发文核稿及办文工作；
（8）负责或协调公司法律顾问对重要法律文件的审核把关；
（9）负责公司网站的建设维护、公司办公管理平台、业务网络操作平台的规
划建设和日常维护工作；
（10）负责公司业务相关工作中领导交办的其他综合协调工作。
2、质量管理处。主要工作职责为：
（1）负责公司招标等业务的委托协议、授权、投标和项目跟踪登记备案工作；
（2）负责公司招标业务的内部协调和业务统计工作；
（3）负责公司主要业务环节的文档备案和审核、项目的质量监督工作；
（4）负责公司业务中国际招标、政府采购项目、中央投资项目等有关业务环
节的集中上网及管理工作；
（5）负责公司ISO质量管理体系的运行和管理工作；
（6）负责公司各类招标及咨询项目业务档案的管理工作；
（7）负责公司专家库的维护管理及专家随机选取工作；
（8）负责公司有关招标业务的培训规划及实施工作；
（9）负责公司业务中有关质疑投诉的答复说明及法律文件的审核工作和协助
处理工作。
（10）帮助招标业务部门开发和维护有关业务的关系，作好招标项目的事后
评价；
（三）财务部：
1、财务处。
作为公司重要的职能部门，财务部的主要工作职责为：在认真贯彻执行国家有关的财务管理规定和逐步建立健全公司财务管理各类规章制度的前提下，充分发挥其专业技能特长，全面精准地核算公司及各部门费用成本、严格监督公司财务支出的合理合法性、诚实细致地编制财务报表、及时为公司领导及相关业务部门提供可靠财务分析数据，详实地反映公司财务状况；及时准确地收、退保证金并保证其安全；针对公司特点和国际国内金融环境的变化，提出安全可靠的资金运营方案，为公司管理层的正确决策提供支持。负责各分公司财务、账务管理及税务规划，负责分公司外派财务人员的管理及培训，负责各业务部门及分公司经营奖励的结算及成本核算工作，具体包括：
（1）负责公司日常经营管理的各项财务会计工作；
（2）负责公司经营业务中费用支出的监管，拟定、完善有关管理规定；
（3）负责公司目标责任制实施过程中涉及财务收支的核算和管理工作；
（4）负责公司固定资产的核算工作，与公司相关部门共同做好固定资产的管
理工作；监督落实下属公司的效益的上缴，实现公司的投资回报；
（5）负责公司与工商、税务、银行等有关单位的业务联系；
（6）代管公司职工的社会保险、医疗保险、住房公积金等有关工作；
（7）代管公司与所在地政府及其办事机构的劳动工资、统计等部门的联系及
工作；
（8）为公司重大决策提供财务咨询建议，协调公司与相关单位之间的财务关
系；
（9）负责保证金收取、退还和分公司财务管理。
2、其他相关工作专员。
根据公司业务发展需要设立与本部门职责相关的工作专员岗位。
第6篇：招标公司岗位职责
（一）总经理办公室：内设行政处、人事处。全面负责公司行政办公和后勤管理工作，监督公司各项管理规定及工作指令的顺利实施；是综合行政部门，也是公司日常运转的枢纽。1、行政处。主要工作职责为：
（1）负责公司的行政后勤事务及管理、办公地物业管理、固定资产管理等工作；
（2）负责公司的交通安全管理，车辆服务、保障、管理及停车场管理工作；（3）负责公司的社会治安综合治理，防水、防火和防盗等安全保卫、保密工作；
（4）负责与所承担各项工作有关的相关部门和单位的联系、协调工作；（5）负责重要客户接待及公司会议组织安排，负责公司的节能降耗和环保工作；
（6）承担公司领导交办的其它相关服务及管理工作。2、人事处。主要工作职责为：
（1）负责提出并制定公司人力资源管理规划、规章和实施细则，保证公司各项人力资源行为符合国家政策规定和保护公司利益；逐步优化公司人力资源结构和质量，以适应公司市场竞争和发展战略的需要；（2）负责公司员工的招聘、考核、续聘、解聘等相关工作的组织实施；（3）负责公司员工的晋级、降级、处分、提前终止劳动合同、辞退、开除等相关工作的组织实施；
（4）与各级劳动管理部门建立密切的工作互动关系，遇有劳动仲裁和法律诉讼官司时，代表公司积极应对，维护公司利益；
（5）根据国家相关薪酬和奖惩政策，提出适合公司发展的薪酬改革措施；制定（修订）和组织实施员工薪酬管理办法，结合对员工考核的结果制定奖惩办法并组织实施；
（6）负责组织实施公司员工的执业资格、专业技术、继续教育的培训以及管理工作，负责公司员工的专业技术职称的评定组织工作；
（7）负责组织和落实公司员工的各项社会保险工作，维护员工应得的基本权益；
（二）综合部：内设综合业务处、质量管理处。 1、综合业务处。主要工作职责为：
（1）负责与各行业领域的招标管理政府部门的联系、协调工作；
（2）负责公司有关招标从业资质的申报和年度审核的资料报送等有关工作；（3）负责向各招标管理部门报送有关业务数据及资料工作；
（4）负责公司简报、会议纪要、年度总结、业务文件的编辑或撰写印发工作，在公司未确定董事会专职秘书前，代行相关职责；
（5）负责公司的工商、进出口、海关等企业年检及向有关部门报送业务总结工作；
（6）负责公司各类业务资质证书、营业执照（证）的管理工作；（7）负责公司相关的收文、转发文件、发文核稿及办文工作；（8）负责或协调公司法律顾问对重要法律文件的审核把关；
（9）负责公司网站的建设维护、公司办公管理平台、业务网络操作平台的规划建设和日常维护工作；
（10）负责公司业务相关工作中领导交办的其他综合协调工作。2、质量管理处。主要工作职责为：
（1）负责公司招标等业务的委托协议、授权、投标和项目跟踪登记备案工作；（2）负责公司招标业务的内部协调和业务统计工作；
（3）负责公司主要业务环节的文档备案和审核、项目的质量监督工作；（4）负责公司业务中国际招标、政府采购项目、中央投资项目等有关业务环节的集中上网及管理工作；（5）负责公司ISO质量管理体系的运行和管理工作；（6）负责公司各类招标及咨询项目业务档案的管理工作；（7）负责公司专家库的维护管理及专家随机选取工作；（8）负责公司有关招标业务的培训规划及实施工作；
（9）负责公司业务中有关质疑投诉的答复说明及法律文件的审核工作和协助处理工作。
（10）帮助招标业务部门开发和维护有关业务的关系，作好招标项目的事后评价；
（三）财务部： 1、财务处。
作为公司重要的职能部门，财务部的主要工作职责为：在认真贯彻执行国家有关的财务管理规定和逐步建立健全公司财务管理各类规章制度的前提下，充分发挥其专业技能特长，全面精准地核算公司及各部门费用成本、严格监督公司财务支出的合理合法性、诚实细致地编制财务报表、及时为公司领导及相关业务部门提供可靠财务分析数据，详实地反映公司财务状况；及时准确地收、退保证金并保证其安全；针对公司特点和国际国内金融环境的变化，提出安全可靠的资金运营方案，为公司管理层的正确决策提供支持。负责各分公司财务、账务管理及税务规划，负责分公司外派财务人员的管理及培训，负责各业务部门及分公司经营奖励的结算及成本核算工作，具体包括：
（1）负责公司日常经营管理的各项财务会计工作；
（2）负责公司经营业务中费用支出的监管，拟定、完善有关管理规定；（3）负责公司目标责任制实施过程中涉及财务收支的核算和管理工作；（4）负责公司固定资产的核算工作，与公司相关部门共同做好固定资产的管理工作；监督落实下属公司的效益的上缴，实现公司的投资回报；（5）负责公司与工商、税务、银行等有关单位的业务联系；
（6）代管公司职工的社会保险、医疗保险、住房公积金等有关工作；（7）代管公司与所在地政府及其办事机构的劳动工资、统计等部门的联系及工作；
（8）为公司重大决策提供财务咨询建议，协调公司与相关单位之间的财务关系；
（9）负责保证金收取、退还和分公司财务管理。
2、其他相关工作专员。
根据公司业务发展需要设立与本部门职责相关的工作专员岗位。
第7篇：招标公司岗位职责
（一）总经理办公室：内设行政处、人事处。
全面负责公司行政办公和后勤管理工作，监督公司各项管理规定及工作指令的顺利实施；是综合行政部门，也是公司日常运转的枢纽。1、行政处。主要工作职责为：
（1）负责公司的行政后勤事务及管理、办公地物业管理、固定资产管理等工作；
（2）负责公司的交通安全管理，车辆服务、保障、管理及停车场管理工作；（3）负责公司的社会治安综合治理，防水、防火和防盗等安全保卫、保密工作；
（4）负责与所承担各项工作有关的相关部门和单位的联系、协调工作；（5）负责重要客户接待及公司会议组织安排，负责公司的节能降耗和环保工作；
（6）承担公司领导交办的其它相关服务及管理工作。2、人事处。主要工作职责为：
（1）负责提出并制定公司人力资源管理规划、规章和实施细则，保证公司各项人力资源行为符合国家政策规定和保护公司利益；逐步优化公司人力资源结构和质量，以适应公司市场竞争和发展战略的需要；（2）负责公司员工的招聘、考核、续聘、解聘等相关工作的组织实施；（3）负责公司员工的晋级、降级、处分、提前终止劳动合同、辞退、开除等相关工作的组织实施；
（4）与各级劳动管理部门建立密切的工作互动关系，遇有劳动仲裁和法律诉讼官司时，代表公司积极应对，维护公司利益；
（5）根据国家相关薪酬和奖惩政策，提出适合公司发展的薪酬改革措施；制定（修订）和组织实施员工薪酬管理办法，结合对员工考核的结果制定奖惩办法并组织实施；
（6）负责组织实施公司员工的执业资格、专业技术、继续教育的培训以及管理工作，负责公司员工的专业技术职称的评定组织工作；
1（7）负责组织和落实公司员工的各项社会保险工作，维护员工应得的基本权益；
（二）综合部：内设综合业务处、质量管理处。 1、综合业务处。主要工作职责为：
（1）负责与各行业领域的招标管理政府部门的联系、协调工作；
（2）负责公司有关招标从业资质的申报和年度审核的资料报送等有关工作；（3）负责向各招标管理部门报送有关业务数据及资料工作；
（4）负责公司简报、会议纪要、年度总结、业务文件的编辑或撰写印发工作，在公司未确定董事会专职秘书前，代行相关职责；
（5）负责公司的工商、进出口、海关等企业年检及向有关部门报送业务总结工作；
（6）负责公司各类业务资质证书、营业执照（证）的管理工作；（7）负责公司相关的收文、转发文件、发文核稿及办文工作；（8）负责或协调公司法律顾问对重要法律文件的审核把关；
（9）负责公司网站的建设维护、公司办公管理平台、业务网络操作平台的规划建设和日常维护工作；
（10）负责公司业务相关工作中领导交办的其他综合协调工作。2、质量管理处。主要工作职责为：
（1）负责公司招标等业务的委托协议、授权、投标和项目跟踪登记备案工作；（2）负责公司招标业务的内部协调和业务统计工作；
（3）负责公司主要业务环节的文档备案和审核、项目的质量监督工作；（4）负责公司业务中国际招标、政府采购项目、中央投资项目等有关业务环节的集中上网及管理工作；
（5）负责公司ISO质量管理体系的运行和管理工作；（6）负责公司各类招标及咨询项目业务档案的管理工作；（7）负责公司专家库的维护管理及专家随机选取工作；
2（8）负责公司有关招标业务的培训规划及实施工作；
（9）负责公司业务中有关质疑投诉的答复说明及法律文件的审核工作和协助处理工作。
（10）帮助招标业务部门开发和维护有关业务的关系，作好招标项目的事后评价；
（三）财务部： 1、财务处。
作为公司重要的职能部门，财务部的主要工作职责为：在认真贯彻执行国家有关的财务管理规定和逐步建立健全公司财务管理各类规章制度的前提下，充分发挥其专业技能特长，全面精准地核算公司及各部门费用成本、严格监督公司财务支出的合理合法性、诚实细致地编制财务报表、及时为公司领导及相关业务部门提供可靠财务分析数据，详实地反映公司财务状况；及时准确地收、退保证金并保证其安全；针对公司特点和国际国内金融环境的变化，提出安全可靠的资金运营方案，为公司管理层的正确决策提供支持。负责各分公司财务、账务管理及税务规划，负责分公司外派财务人员的管理及培训，负责各业务部门及分公司经营奖励的结算及成本核算工作，具体包括：
（1）负责公司日常经营管理的各项财务会计工作；
（2）负责公司经营业务中费用支出的监管，拟定、完善有关管理规定；（3）负责公司目标责任制实施过程中涉及财务收支的核算和管理工作；（4）负责公司固定资产的核算工作，与公司相关部门共同做好固定资产的管理工作；监督落实下属公司的效益的上缴，实现公司的投资回报；（5）负责公司与工商、税务、银行等有关单位的业务联系；
（6）代管公司职工的社会保险、医疗保险、住房公积金等有关工作；（7）代管公司与所在地政府及其办事机构的劳动工资、统计等部门的联系及工作；
（8）为公司重大决策提供财务咨询建议，协调公司与相关单位之间的财务关
3 系；
（9）负责保证金收取、退还和分公司财务管理。2、其他相关工作专员。
根据公司业务发展需要设立与本部门职责相关的工作专员岗位。
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