个人岗位职责格式（共19篇）
第1篇：岗位职责标准格式
营销部门营销部部长岗位职责
岗位名称：营销部部长 岗位代码：DMYX01 直接上级：公司总经理 直接下级：营销部职员 主要职责：
负责公司营销过程中产生的相关问题，包含营销战略规划，市场调研及细分，项目开发、运作管理，销售合同的订立及运作，合同款项的回收，相关人力的管理，品牌的提升及维护，市场信息的反馈。为公司正常及永续的发展创造条件。工作范围： 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18． 在总经办的指导下，制定年度营销战略及细分； 完成经董事会批准的年度经营目标；
制定与年度目标相适应的组织结构及人力资源规划； 制定与年度目标相适应的薪酬奖励办法及实施准则； 制定部门内部员工的考核及奖惩办法，并负责实施； 负责与市场调研有关的工作，并进行信息分析各部门共享； 采取有效的措放进行项目的开发、运作及管理； 负责营销合同的订立运作及管理； 负责合同订立后的款项回收； 通过营销策略，有效提升品牌形象；
有义务对在营销中产生的问题向各部门反映并共同解决； 负责做好顾客的管理及维护；
有权力对本部门中层以下人员的使用提出意见； 负责年度的广告计划并实施； 负责展会的计划并实施；
负责部门内部员工的培训及考核； 负责管理本部门内所有设备及用品用具； 营销部直接向总经理及董事会负责。
人员素质要求：
（一）工民建筑及销售等相关专业。
（二）大学本科以上，中级以上职称。
（三）相关工作经验三年以上。
（四）组织协调、指导、分析、判断、计划、控制能力强。
主要责任：
1.对市场KPI五项指标的负责。 2.对人员管理负责。3.对品牌维护负责。4.对部门秩序负责。
主要权力：
1． 对本部门所属员工和各项工作有管理权。2． 对本部门员工有提出任免意见的权力。3． 对本部门财务有支配权。4． 有提出绩效目标的权力。管辖范围： 1． 营销部所属员工。
2． 营销部所属办公场所的一切设备、设施。3． 营销部相关文件、资料、档案。
营销部门市场拓展科主管岗位职责
岗位名称：市场拓展科主管 岗位代码：DMYX02 直接上级：营销部部长 直接下级：市场策划部职员 主要职责：
广泛有效地收集与销售和品牌有关的信息，并进行科学的数据分析，对相关项目提出开发运作及管理方案开展科学，多方面的市场策划，开发有效顾客，提供品牌维护方案等，帮助营销部在科学的理论依据下高效永效的发展。工作范围：
1． 收集分析与销售相关的市场信息。
2． 提供市场调研报告，对本部门运作提供合理化建议。3． 负责销售通路的选择、开发、运作、管理。4． 负责项目的选择、策划及运作。5． 负责品牌维护的相关工作。
6． 负责本部门相关外联活动的建议及策划。7． 完成上级临时交办的其它工作。8． 组织本部门的员工学习及实践。人员素质要求：
（一）市场营销，建筑学等相关专业。
（二）大学本科以上学历，中级以上职称。
（三）相关工作三年以上经验。
（四）综合分析、判断能力强，思路清晰。
（五）协调服务意识强，热爱迪曼、热爱销售。
主要责任：
1． 对部门绩效负责。
2． 对本部门工作的执行情况负责。
3． 对本部门秩序负责。4． 对本部门人员管理负责。5． 对品牌维护负责。主要权力：
1． 在公司范围内独立运作本部门工作的权力。2． 对本部门员工有提出任免意见的权力。3． 对本部门物品有支配权。
管辖范围：
1． 本部门员工。2． 本部门所属物品。
3． 本部门所属职责范围的工作。
营销部工程订单科主管岗位职责
岗位名称：工程订单科主管 岗位代码：DMYX03 直接上级：营销部部长 直接下级：工程部职员 主要职责：
全面管理工程订单项式的开发运作及管理，协调各部门因订单产生的问题，对产品的市场反馈意见，要及时汇报，对营销部负责本部门的绩效。工作范围：
1． 负责工程订单的开发、订立及管理。2． 项目经理负责制的开展及完善。3． 负责对潜在顾客的投诉问题。4． 积极解决顾客的投诉问题。5． 负责本部门的绩效管理。
6． 负责因订单运作产生的协调工作会议。7． 完成上级临界时交办的其它工作。8． 组织本部门员工的培训及实践。
人员素质要求：
（一）工民建筑市场营销专业。
（二）大学本科以上学历，中级以上职称。
（三）三所以上相关工作台经验。
（四）组织实施与监督控制能力强。 主要责任：
1． 对本部门的绩效负责。
2． 对本部门工作的执行情况负责。3． 对本部门秩序负责。4． 对本部门员工管理负责。5． 对品牌维护负责。
主要权力：
1． 在允许范围内独立运作订单项式的权力。2． 对本部门员工有提出任积怨意见的权力。3． 对本部门物品有支配权。
管辖范围：
1． 本部门员工。2． 本部门所属物品。
3． 本部门所属职责范围内的工作。
营销部门项目经理岗位职责
岗位名称：项目经理 岗位代码：DMYX04 直接上级：工程订单科主管 直接下级： 主要职责：
负责单项销售工程的整体组织及运作，指挥调度
项目所需的资源处理好与顾客的合作关系，完成部门交给绩效指标，维护品牌形象。工作范围：
1． 负责单项销售项目的整体组织及运作。2． 负责项目产生的协调问题。
3． 负责顾客产生投诉问题，亲迅速有效的解决。4． 负责项目的整体绩效。5． 对项目的安全性负责。6． 对与顾客良好合作关系负责。7． 负责因项目产生的资源的调度。8． 负责项目产生的品牌维护工作。9． 完成临时交办的工作。人员素质要求：
（一）工民建筑等相关专业。
（二）大专以上学历，初级以上职称。
（三）二年以上项目管理工作经验。
（四）组织协调能力强，有经济头脑，有法律知识。
（五）对公司忠诚和热爱，代表公司与外界联系。 主要责任：
1． 对项目的整体绩效负责。
2． 对项的安全性及人员的安全性负责。3． 对品牌维护负责。
4． 对项目的进展及回款负责。主要权力：
1． 在允可范围内对项目有独立运作的权力。2． 对因项目产生的资源需求有调度权。3． 对项目支作过程中有提出整政意见的权力。
管辖范围：
1． 该项目范围内的资源。2． 职责范围内的工作。
营销部市场拓展科、渠道管理岗位职责
岗位名称： 渠道管理 岗位代码：DMYX05 直接上级：营销部市场拓展科主管 直接下级： 主要职责：
维护顾客的管理，监督顾客设诉解决情况，顾客资料档案的管理，协助订单的签定，完善并管理分销商形象店及其它运作方式的开展，加强品牌维护。工作范围：
1． 科学管理保存顾客资料及档案。
2． 有效维护签约顾客合法利益，并争取更多的推荐顾客参加入。3． 监督顾客投诉的解决时效。
4． 对分销商开象店及其它运作方式提供管理依据。5． 协助营销部订单的签字。
6． 协调因顾客意见产生的各种问题。7． 完成上级交办的临时工作。8． 加强品牌维护的工作。人员素质要求：
（一）工民建筑基础相关专业。
（二）大专以上学历，初级以上职称。
（三）两处以上相关工作经验。
（四）头脑清晰，思维敏捷，综合分析能力强。
（五）服务意识强，保密意识强。 主要责任：
1． 对顾客的管理负责。2． 对顾客的意见及投诉负责。3． 对品牌维护负责。
4． 对多渠道管理有提供方案的负责。
主要权力：
1． 对
顾客及品利益的作为有制止及协调处理的权力。2． 在公司范围内有独立运作本职工作的权力。
管辖范围：
1． 已签约顾客的管理。2． 品牌维护的工作。3． 职责范围内的工作。
营销部市场拓展科项目策划员岗位职责
岗位名称：项目策划员
岗位代码：DMYX06 直接上级：拓展科主管 直接下级： 主要职责：
对项目及系统工程的开发进行合理策划和指导，协助合同的订立对营销活动的开展进行全程策划，及信息反馈，对市场信息进行收集及数据分析，对战略目标的制定，提供理论依据对新品的研发提供先期的市场反馈意见。
工作范围：
1． 对项目进行全程策划，提供运作的理论依据，协助合同的订立。2． 对系统顾客的开发，提供理论依据及开发方案。
3． 对营销活动（展会、促销等）进行全程策划及信息反馈。4． 收集、分析市场信息，提供市场阔研报告。5． 对战略目标的制定提供理论依据。6． 对新品的开发提供先期的市场调研意见。7． 对品牌的维护提供方案。
8． 对营销部的各种方案提供绩效的数据策划。9． 完成上级临时交办的工作。人员素质要求：
（一）工民建营销策划等相关专业。
（二）大学本科以上学历，中级以上职称。
（三）三年以上工作经历。
（四）极强的信息处理能力各全程项目策划能力。
（五）责任心强，忠实于企业。 主要责任：
1． 市场信息及数据反馈情况。2． 对项目及活动全和策划的责任。3． 对策划方案绩效负责。4． 品牌维护的责任。
主要权力：
1． 公司范围内的独立工作权力。2． 提供合理化方案的权力。3． 品牌维护的权力。
管辖范围：
职责范围内的工作。
营销部市场调研科岗位职责
岗位名称：信息调研员
岗位代码：DMYX07 直接上级：市场拓展科主管 直接下级： 主要职责：
搜集并整理与营销相关的市场信息，为相关部门提供科学的市场数据，对品牌的维护及时反馈信息。工作范围：
1． 搜集有关门窗，幕墙等相亲制造、销售、新产品等信息。2． 搜集品牌的市场反馈信息。
3． 搜集同上的市场运作方式、价格、新产品动向。4． 调查相关的房地产、建筑信息。5． 提供最新的市场资料及动向。
6． 对相信息进行科学的数据分析，为决策层提供真实的数据及市场动向。7． 完成上级临时交办的工作。人员素质要求：
（一）工民建筑等相专业。
（二）大专以上学历，初级以上职称。
（三）二年以上相关工作经验。
（四）对信息的敏感效高，收集和甄别能力强。
（五）服务意识强，保密意识强。 主要责任：
1． 确保市场信息的真实性。2． 确保数据的科学性。
主要权力：
1． 在公司范围内独立工作的权力。
2． 对侵害品及顾客利益的行为有制止的权力。
管辖范围：
本职工作规定范围内。
营销部家装订单科岗位职责
岗位名称：家装订单科主管 岗位代码：DMYX08 直接上级：营销部部长 直接下级：本部本员工 主要职责：
负责家庭用户的开发，运作及管理，负责形象店的规划、设立及辅导日常工作，负责多渠道开展日常事务，提升品牌形象，创造精致化服务体系，努力创造合理化利润。工作范围：
1． 负责家庭用户日常工作的开展。2． 负责形象店的规划及设立。3． 负责多渠道开发与管理。4． 负责人员的培训及考核。5． 负责品牌的提升及维护。6． 负责家庭顾客投诉的督办。7． 负责精细化服务的开展。
8． 负责家装顾客的全面管理及维护。9． 完成上能为交办的临时工作。10．负责本部门的绩效管理。人员素质要求：
（一）工民建等相关专业。
（二）本科以上学历，中级以上职称。
（三）二年以上相关工作经验。
（四）综合分析判断能力强，综合协调组织能力强。
（五）有相当的公关交际能力。
主要责任：
1． 以绩效管理负责。2． 对本部人员的管理负责。
3． 对品牌维护负责。4． 对服务的承诺负责。主要权力：
1． 在允可范围内施实开展工作的权力。2． 对本部门员工有提出任免意见的权力。3． 对侵害品牌及顾客利益的行为有制止的权力。4． 有支配本部门资源的权力。
管辖范围：
1． 本部门的资源。2． 职责范围内的工作。
营销部家装订单科形象店长岗位职责
岗位名称：形象店店长 岗位代码：DMYX09 直接上级：家装订单科主管 直接下级：形象店店长 店员 主要职责：
负责形象店的日常工作开展，人员管理，完成年度绩效目标，维护品牌形象，创造精效化服务，及时有效的解决顾客的投诉，负责保管、维护形象店资产的完整性，负责直销工作的开展。工作范围：
1． 负责形象店日常工作的开展。
2． 对店面人员进行培训，考核及日常管理。3． 负责年度目标的的实施及完成。4． 负责对装修公司的开发与合作。5． 负责多渠道开展直销工作。6． 完善并实施精效化服务体系。7． 及时有效地解决顾客的投诉问题。8． 维护亲提升品牌形象。9．完成上级交办的临时工作。人员素质要求：
(一)工民建筑等相专业。(二)大专以上学历。(三)象佳,普通话标准(四)有沟通能力强。
主要责任：
3． 形象店品牌的有效性。4． 绩效达成情况。5． 人员的有效管理。6． 资产的完整性。
主要权力：
1． 在允可范围独立开展工作的权力。2． 对本门资源有支配权。
3． 对本部门人员有提出任免意见的权力。4． 对侵害品牌及顾客 利益的行为有制止的权力。
管辖范围：
1． 形象店范围内工作。2． 本职工作规定范围内。
营销部事务科主管岗位职责
岗位名称：事务科主管 岗位代码：DMYX10 直接上级：部部长 直接下级：本部本员工 主要职责：
负责营销部内日常行政事务事务的管理，相关外联工作内部资料，文件的管理，营销部内的后勤保障工作。工作范围：
1． 负责日常行政工作。2． 组织部门内的业务培训。
3． 根据营销部的安排进行外联工作。4． 有效管理内部的资料，文件。5． 协助各部门的工作开展。6． 合理安排相关后勤保障工作。人员素质要求：
(一)工民建等相关专业。(二)大专以上学历。
(三)二年以上相关工作经验。(四)普通话标准,形象佳.(五)有沟通能力强。
主要责任：
5． 确保协助各部门工作顺畅开展。6． 确保内部资料的妥保管。7． 确保培训工作务实开展。8． 协助品牌维护及工作开展。
主要权力：
1． 在允可范围内独立开展工作。2． 有支配本部门资源的权力。
3． 对侵害品牌形象及顾客利益的行为有权力制止。
管辖范围：
3． 本部门的资源。4． 职责范围内的工作。
营销部事务科设计岗位职责
岗位名称：设计 岗位代码：DMYX11 直接上级：事务科主管 直接下级： 主要职责：
负责初期窗型图纸的设计，为营销工作提供相关技术服务，负责营销部的下单工作。工作范围：
1． 熟掌握CAD制图进行窗型图的设计。2． 对顾客不合理的图型设计，以专业角度指正。3． 主营销提供必要的专业培训，技术咨询。4． 营销部的下单工作。人员素质要求：
（一）工民建等相关专业。
（二）大专以上学历，熟悉CAD制图。
（三）二年以上相关工作经验。
（四）综合分析判断能力强，综合协调组织能力强。
（五）有相当的公关交际能力。
主要责任：
9． 保证图纸的正确性，时效性。10． 11． 12． 13．
主要权力：
1． 在允可范围内独立工作。
2． 对侵害品牌形象及顾客利益的行为有权力制止。
21 要以专业的精神，态度完成工作。提升营销人员的技术素质 下单工作的准确性，时效性。品牌维护的相关工作。
管辖范围：
职责范围内的工作。
第2篇：个人岗位职责
个人岗位职责
自2011年5月至今，我一直负责养殖场的设备维护维修工作，现将个人岗位职责总结如下：
一、接鸡前做好各圈舍的设备检修、电路检查工作。
二、为更好的配合各片区技术工作，做好设备的日常维修工作，做到发现一个处理一个。
三、2013年场主抓退耕还林工作，确保各井正常工作，有故障及时排除，无故障经常检查。有解决不了的问题，及时上报片区领导和厂领导，争取在最短的时间解决问题。
四、做好各井及水料线的配件储备计划，以备不时之需。
五、日常做好片区圈舍的电路安全排查工作，消除安全隐患。
六、认真完成厂领导交给的工作
如不能完成以上所述内容，无条件接受厂领导的处理。养殖场：李照伟2013年3月25日
第3篇：个人岗位职责
个人岗位职责
1、负责办理集团收、付款业务。
2、负责收、存现金收入，提取备用金。
3、负责保管现金收、付款章作废章。
4、负责领发集团合同工工资、水电各项费用等。
5、完成领导交办的临时性工作。
第4篇：个人岗位职责描述
个人岗位职责描述
把下面的内容跟自己的实际情况结合起来，表表决心什么的，努力遵守岗位职责。。护士岗位职责
一、遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退和不脱岗。
二、文明礼貌、仪表端庄、衣着得体，态度和蔼、工作耐心细致；严格遵守医护人员职业道德行为规范，对病人一视同仁。
三、做好并保持门诊的全部清洁卫生，做到物品摆放合理整洁。
四、爱岗敬业，主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。
五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。
六、主动协助医生做好戒毒药品的管理工作，严格管理麻醉药品，按规定完成有关的登统记录。
七、负责医疗文件和物品管理，爱惜公家财物，注意节约用水、用纸、用电和各种用品。
八、努力学习专业知识，提高业务素质和护理水平，协助完成科室的科研工作。
九、下班前作好安全检查，查看水、电是否关好，物品带齐与否。
十、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。
第5篇：图书馆个人岗位职责
图书馆个人岗位职责
馆长岗位职责
职位名称：图书馆馆长(1)工作项目：
1.领导全馆的工作。
2.负责研究制定图书馆年度工作计划、总结。
3.负责图书馆重大事项的协调、督促和落实。
4.负责管理和做好本馆工作人员的思想政治工作。
5.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在分管院长领导下进行工作：
1、根据学院发展规划和工作计划及图书馆技术的发展，统筹规划全馆工作，并组织全馆人员贯彻执行。
2、制定图书馆发展规划、年度计划与经费预算，审批经费分配、使用和开支，拟定图书馆用房和设备增添计划；确定业务机构设置。
3、主持图书馆日常工作，贯彻执行学校有关工作计划和各项决定。制定本馆各项规章制度，工作细则、岗位责任制等工作制度，并组织贯彻执行。
4、关心本馆工作人员的思想与工作，加强馆内业务建设，组织业务培训，提高工作效率。
5、制定全馆规章制度和岗位职责，组织各部门贯彻执行，经常督促检查。
6、主持馆内会议，定期召开馆务会。
7、经常到兄弟院校参观取经，学习他们的先进管理办法。
8、定期向分管院长汇报工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.应当具系统的图书馆管理工作经验，扎实的图书馆专业知识，能够把握和设计本校图书馆发展方向，制定图书馆中长期发展规划。
3.促进全馆干部不断提高政治、业务素质，在全馆创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有副高以上职称，较丰富图书馆专业知识和教学工作经验，有较强的组织协调能力和管理经验；有较强的事业心和责任心，服务意识强；有一定的学习和业务研究能力；有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有较强的沟通能力和社会活动能力；有良好的协调能力，能积极协调与学院各部门及校外相关单位的关系。
职位名称：图书馆副馆长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1.重要事项协调。
2.重要会议、活动筹备、组织。
3.重要来访人员调研、接待方案制定和落实
4.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1、积极协助馆长做好图书馆的各项管理工作。
2、认真做好分管的各部（室）日常工作。
3、积极征询馆员和读者的意见和建议，不断提高管理水平。
4、自觉加强业务学习，不断提高业务能力。
5、积极协助馆长做好协调与各处室的关系，开展与兄弟单位的业务协作等工作。
6、完成馆长交办的其他工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.了解、掌握全省图书馆改革发展工作情况，提高我馆综合水平。
3.促进全馆干部不断提高政治、业务素质，在全馆创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有副高以上职称，较丰富图书馆专业知识，具有较强的事业心和责任感，工作勤奋、开拓创新、讲求实效；具备岗位所需相关知识，职业素质和专业管理水平较高，具有较强的科学决策和组织执行能力，具有较强的沟通协调能力。
职位名称：技术科科长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、做好图书馆采编室、技术室以及电子阅览室的管理
工作。
2、参与研究制定工作计划、总结等。
3、对本馆其他科室进行业务指导。
4、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1、根据学院学科建设和教学科研需要，负责中外文图
书资料的采访，了解读者需求，掌握国内外出版发行动态，做好图书资料的预定、查重、选购、验收、登录和注销等工作。
2、收集汇总读者及本馆工作人员对文献订购的意见。了解本院各专业的教学计划及读者阅读倾向，并在熟悉本院馆藏的基础上，本着不漏订、不重订的原则有计划地制定采集本馆所需的中外文图书及电子读物方案。
3、负责对供应商或物流单位送来的批量图书进行整包清点验收和签收。对到馆纸质图书、视听资料等文献资源拆包、按“到货清单”逐项清点验收，作好验收记录，检查到馆文献的完好性，发现污损、缺册等情况及时与供货单位联系退换补充。
4、图书等文献资料按照品种、数量验收后，进行逐册夹贴磁条、加盖馆藏章、打印并粘贴条形码（含纸质图书、视听资料、期刊合订本等）等加工。
5、负责图书分类：熟悉《中图法》，为中西文图书给出分类号和著者号。
6、负责图书编目：熟悉中西文图书著录规则及《中国机读目录格式》，按照标准的机读目录格式及我馆要求，对每种图书进行详尽著录，建立准确完整的书目数据库；粘贴书标，将无序资源有序化。
7、负责对馆藏文献分编差错的修改、补充及不定期的回溯，向读者提供规范的分编、著录等标准服务。负责及时补贴遗失及损坏的书标。
8、严格按规定操作，做好图书数据库的建库工作和有关数据的备份工作；负责典藏分配和统计。
9、负责我馆过刊杂志加工。
10、制订并根据本馆目录组织规则，做好图书目录的组织、管理和维护工作。
11、负责所编图书、过刊的接收与移送，并做好移交记录，做到所收图书、过刊与送出图书、过刊完全相符。
12、负责电子阅览室管理工作，及其计算机设备的维护。
13、负责学校教职工零购图书的验收入库工作。
14、负责接收整理学校教职工在职研究生博士生毕业论文及本校学生毕业论文。
15、负责图书过期违约金的收取，统计并上缴。
16、协作新生的入馆教育和借书卡的办理。
17、负责技术室服务器设备的管理，维护图书馆网络运行的稳定。
18、负责图书馆网站的及时更新维护。
19、做好采编技术室内清洁卫生工作。
20、做好安全保卫工作，防火、防水、防盗等工作，下
班前必须关好门窗，切断电源；保证图书的整洁和其它财产的安全。
21、加强专业知识的学习，提高业务水平，更好地为读者服务。
22、自觉遵守学院与本馆的一切规章制度，从整体利益出发，服从安排，协调合作，做好部门负责人、馆长交办的其它工作任务。
工作标准：
1、遵纪守法，自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策。
2、有奉献精神，业务能力强，3、胜任本职工作，年度考核绩效合格。
4、严格按照《中国图书馆分类法》和《中国文献编目规则》分编录入图书数据，做到规范化、程序化。
5、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
6、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有图书专业中级职称，大专或本科及以上学历；有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；具备图书采编录入专业知识和服务能力，能熟练应用计算机。
职位名称：流通科科长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、坚持做好日常的服务和流通室各部门的管理工作。
2、拓展图书馆的教育职能，做好图书宣传工作。
3、不断总结经验，进一步做好新生入馆教育。
4、负责管理和做好部门工作人员的思想政治工作。
5、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
l、依据图书馆的规章制度，遵守作息时间，按时上、下班，坚守岗位，不擅离职守。
2、认真、仔细地履行借还图书的手续，尽量减少失误。
礼貌用语、和蔼、热情接待读者，督促读者爱护书刊。
3、负责图书、过刊、光盘的借还、查询、修补、上架、顺架和保管工作；工具书的阅览和保管工作。
4、负责师生借阅证办理、管理和离校注销工作；负责年度报刊和全院党刊党报征订工作。
5、开展图书资料宣传、咨询、催还、假期借还和新书推荐的工作；
6、开展图书馆社团的指导工作；开展相思岭讲坛的组织协调工作。
7、保持借阅台、书库和书架的整洁，为读者提供良好的借阅环境。做好防火、防盗等工作，下班前必须关好门窗，切断电源。
8、爱护设备，严格按《微机网络操作员规程》进行操作，不得在计算机上私自安装软件或运行各种游戏软件。
9、耐心解答读者的问题，热情帮助读者查阅资料，指导正确使用公共查询系统。
10、认真完成图书馆领导交办的其他工作。
工作标准：
1、忠诚于学院的教育事业，恪守职业道德，认真履行岗位职责。
2、具备扎实全面的图书馆专业知识，能够熟练掌握图书馆系统的正确操作，具备简单的微机维护知识。
3、勇于开拓创新，善于团结协作，有较强的团队意识，做好读者服务工作。
4、工作细致认真，有责任心尽责敬业，尽量不发生错误，有能够解决突发事件的能力。
5、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
6.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有图书专业中级职称，较全面的图书馆专业知识，有较好的计算机基础，能熟练的使用图书馆系统，能担当文献检索教学任务；具有较好的组织能力和目标管理理念；事业心、责任心和服务意识强；有不断学习专业知识和提高业务创新能力的观念；有较好的沟通能力和其他部室活动能力，有较强的编写能力。
职位名称：图书馆办公室主任（1）
工作项目：
1、领导全馆办公室的工作。
2、负责起草图书馆年度工作计划、总结。
3、负责管理和做好本馆办公室工作人员的思想政治工作。
4、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1.认真履行本部门的职责，协助馆长起草图书馆工作计划，撰写学期和年度工作总结。
2.协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议。
3、督促检查全馆工作计划贯彻落实情况，掌握全馆整体的工作情况，随时进行协调。
4、认真做好本室人员的思想政治工作，督促本室人员遵守各项制度，搞好队伍团结，组织本室的政治、业务学习，提高大家的政治素质和履职能力。
5.根据领导的要求，参与其他重要工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.促进全办干部不断提高政治、业务素质，在全办创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
3.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
须具备具有图书专业中级职称，较全面的图书馆专业知识。熟悉党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令有丰富的行政管理工作经验，有较强的领导能力，有秉公办事、清正廉洁的品质和严谨、科学、民主的工作作风。
职位名称：院报编辑部主任（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、负责管理编辑部日常事务。
2、负责管理协调院报各项流程。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长领导下进行工作：
1、根据国家和学院的有关法律、政策和规定，负责学院编辑部的日常行政管理工作。
2、组织安排编辑人员的业务学习和院报的编辑出版工作。
3、检查全体工作人员的工作完成情况，及时解决工作中出现的问题，做好考核工作。
4、负责制定和完善学报编辑部的规章制度。
5、代表学报编辑部参加有关会议和活动。
6、做好与学院各系、部、处室以及业务主管部门的沟通协调工作。
7、编辑部主任主持《福建农业学院报》的编辑出版业务工作。
工作标准：
1.严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规完成院报编辑出版工作。注意学院宣传价值，符合学院的重大利益，以全局报道为主，坚持正确立场，专注效益。
2.积累系统的宣传工作经验，扎实的编辑专业知识，能够配合院报负责人把握和设计院报发展方向，制定院报中长期发展规划。
3．不断提高政治、业务素质，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有中级以上职称，有较丰富新闻专业知识，有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有良好的协调能力，熟悉学院各系部教育教学的各个环节，有一定的组织宣传协调能力；能积极协调院报与其他部门及校外相关单位的关系。
职位名称：图书馆办公室科员（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1.负责草拟综合文字、信息和新闻稿。
2.发文、档案工作。
3.印章管理工作。
4.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在办公室主任的直接领导下进行工作：
1、在馆长的直接领导下，负责本馆工作计划、总结、报告等文件的制定。
2、负责本馆的文秘工作，有关文件的转发工作。
3、安排馆内的各种会议。
4、做好馆内各部门之间的工作协调，检查督办各项工作的落实。
5、负责全馆办公用品领取、分发及管理。
6、负责挡案资料、公章的使用管理，图书馆钥匙管理和文件传阅。
7、负责执行全馆人员的考勤制度，及时向馆领导汇报工作人员的出勤情况，并按时统计上报考勤表。
8、负责各种文件的收存及存档。
9、协助采编室收取并上缴图书违约金。
10、负责全馆的安全保卫工作的检查和督促。
11、负责全馆的卫生工作的安排和检查。
12、负责协助校各职能部门，做好各项相关数据的报送。
13、负责领取和发放院发的各类职工福利津贴。
14、加强专业知识的学习，提高业务水平，更好地为读者服务。
15、完成图书馆领导安排的其他工作。
工作标准：
1、协作馆领导处理日常工作，既要符合政策规定，又
要体现领导意图；
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升本馆对外的影响力；
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具备良好的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作；必须具备大学专科以上学历；有较强的文字、口头表达能力，能熟悉运用计算机；有一定的组织、管理、协调能力；有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：图书馆流通室管理员（8）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、流通室图书的借还、修补、上架工作。
2、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在流通科科长的直接领导下进行工作。
1.态度端正，热情为师生服务。牢记“服务”是图书馆工作宗旨。
2.加强学习，不断提高业务水平和服务能力。
3.热心奉献，每日应搞好卫生。图书及时上架。做到图
书摆放有序、整齐，维护好电脑等设备。
4.借还图书时，应认真，不出错。
5.不在工作时间高声谈笑、聊天等，影响他人看书、借阅。
6.耐心指导学生借还书，正确回答师生提出的问题。
7.每天下班前应关好门窗，切断相关电源，日常应做好
防火、防虫、防盗等工作。
8.及时向领导反映读者提出的一些问题，在本职责内的事情当场解决。
9.及时修补好破损的图书。
10、对极少个别有违反图书馆规定的学生，应及时批评
教育。
11、完成好领导交办的临时任务。
工作标准：
1.责任心强，尽心尽力做好本职工作。
2.同事之间加强协调，维护好图书馆整体形象。
3.工作时，遇到困难应及时向领导反映，工作应主动、高效、规范。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有高中或中专学历；责任心较强，有热心为师生服务的思想；有一定的图书管理知识和图书借还的操作技能。
职位名称：图书馆报刊阅览室管理员（5）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、报刊阅览室各种报刊资料的管理工作。
2、报纸的领取与张贴工作。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在流通科科长的直接领导下进行工作。
1、负责当年报刊的管理，对到馆的各种报刊资料进行验收、记到、分编、上架。
2、组织过期报刊的装订工作。认真开展报刊阅览工作，并做好报刊资料的宣传推荐工作。
3、做好阅览室每日的卫生和保洁工作，桌椅排列井然，为读者提供良好的学习环境。
4、报纸应每天领取，当天与读者见面，期刊到馆不超过二天上架，阅览室报纸、期刊严禁外借。
5、加强政治业务学习，不断提高服务能力水平。
6、搞好全馆团结。爱岗敬业，在值班岗位上不离岗，争创文明服务窗口。
8、完成馆领导交给的临时工作。
工作标准：
1、流通阅览、资料传送和参考咨询等文献信息服务工作，能满足学校教学、科研和师生阅读的需要。
2、以读者第一，服务育人为宗旨，健全服务体系，做
好服务工作。
3、加强阅览室管理，严禁各种不文明行为，努力为师
生提供环境幽雅、秩序良好的学习场所。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：大专及以上学历；遵纪守法，品质优良，能吃苦耐劳，热爱图书馆工作；服从图书馆值班安排，爱岗敬业，服从调配。
职位名称：图书馆电子阅览室管理员（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、电子阅览室的管理工作。
2、学生勤工俭学的管理。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在技术科科长的直接领导下进行工作。
1.保证电子阅览室按时开放与闭室；做好设备的日常维护，保障设备正常运行；
2.做好阅览室的卫生与安全管理，保持整洁安静的学习环境；
3.态度诚恳、文明服务，对违规违纪的读者耐心教育，以理服人；
4.负责图书馆学生勤工助学管理工作，认真建立和管理勤工助学学生档案，指导学生健康有序的参加勤工助学活动，对勤工助学学生定期考核，按时发放学生工资；
5.兼做馆内的一些报销事务和完成馆办交办的其他事宜。
工作标准：
1.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作。
2.工作做到规范化、程序化、高效率。
3、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有大专文化程度，具有一定的政策理论水平；熟练运用计算机,能够做好设备的日常维护;有较强的责任心和比较丰富的行政管理工作经验；有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：图书馆电子阅览室管理员（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、电子阅览室的开放与闭室工作。
2、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在技术科科长的直接领导下进行工作。
1.保证电子阅览室按时开放与闭室；做好设备的日常维护，保障设备正常运行；
2.做好阅览室的卫生与安全管理，保持整洁安静的学习环境；
3.态度诚恳、文明服务，对违规违纪的读者耐心教育，以理服人。
工作标准：
1.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作。
2.工作做到规范化、程序化、高效率。
3、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有大专文化程度，具有一定的政策理论水平；熟练运用计算机,能够做好设备的日常维护;有较强的责任心有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：院报编辑部（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、每月全院重要新闻采编。
2、各部各系动态新闻采编。
3、负责管理编辑部日常事务，如工作例会、人员安排及业务培训。
4、负责管理协调院报各项流程，如排版、印刷与发行。
5、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长领导下进行工作：
1、协助院报负责人出版和发行《福建农业学院报》，每月一期。每月工作流程为：筹稿、编辑、排版和发行共四个阶段。筹稿的来源主要有三个：新闻稿、采访稿和征文稿。
2、每月对来稿组织初审、复审，并最后交给上级负责人终审。终审完交给美编进行排版。
3、完成每期院报的校对与印刷发行工作。
4、协助院报负责人完成院报编辑部日常工作，如召集工作会议和组织各类培训。
工作标准：
1.严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规完成院报编辑出版工作。注意学院宣传价值，符合学院的重大利益，以全局报道为主，坚持正确立场，专注效益。
2.积累系统的宣传工作经验，扎实的编辑专业知识，能够配合院报负责人把握和设计院报发展方向，制定院报中长期发展规划。
3．不断提高政治、业务素质，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有较丰富新闻专业知识，较好的专业素养；熟悉院报工作的各项流程；有较强的事业心和责任心，服务意识强；有一定的学习和业务研究能力；有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有较强的沟通能力和社会活动能力；有良好的协调能力，熟悉学院各系部教育教学的各个环节，有一定的组织宣传协调能力；能积极协调院报与其他部门及校外相关单位的关系。
第6篇：收货员岗位职责格式
收货员岗位职责格式
一、主要负责收货工作管理，加强与使用部门沟通及质量控制，以便了解货品的使用情况便及时反映到采购部跟进。
二、做好收货前各项准备工作，保证计量器具的准确性，爱护保管好计量器具。
三、认真负责从严把好货物验收关，坚持原则、秉公办事，严禁利用职权谋私利，不得故意刁难供应商。
四、把好每日进货的规格，数量及质量情况，如有发现变质的或有质量不合格及时向有关部门提出问题。
五、每日同厨房沟通蔬菜，肉类，冻品质量，有问题及时和采购部及供应商沟通解决。
六、每日供应商及采购部自购未有到货的货品，写缺货及质量通知单到采购部跟进。
七、验收酒店固定资产时，一定要使用部门和专业人员一起验收，还要通知财务部固定资产管理员打编码，以便财务部及时跟进。
八、九、收货日报表，确保单据准确无误，整洁有效签名人手续完毕。 根据各部门申购单要求，按质，按量及规格严格验收货物，收香烟一定要印有烟草公司专卖的字样才能收货。
十、凡是收酒水必须有收货人员和仓库人员共同验收数量，质量，检查是否有供应商的防伪标签才能收货，收货后即时贴上长隆酒店镭射商标，双方人员在登记本上签名确认镭射商标的使用数量。
十一、收陶瓷必须有使用部门申购单及采购部出电脑订购货验收单才能收货，收货时必须有收货人员及使用部人员共同验收数量和质量，检查是否同申购单数量一致。
十二、凡是以重量计量的食品原材料，一定要检查生产日期，拆箱过磅，记录正确的重量。
十三、对急冻品解冻后起的比率是否符合要求，有否偏差，要及时反映，以便采购部跟进。对所收食品原材料应立即送到各使用部门，以免引起食品的质量下降或损失。十
四、凡是以件数或个数计量的食品原材料应一一清点。
十五、对照随货交送来的发票和发货单，检查原料数量是否于实际数量一致。 十
六、抽样检查箱装，盒装或袋装货品，检查货品是否足量，日期是否近期生产。
十七、正确记录供货单位名称，收货日期以及各种原材料的重量、数量、单位和金额。
十八、所有收货单必须加盖收货章，验收人员在规定的地方签名，如果有些货物，如：蔬菜、肉类、海鲜类等，没有发票，应填写由采购部开出的验收货物通知单，再打电脑收货记录单。 十
九、做好每日收货情况问题记录。
二
十、服从上级的其他工作安排，自觉遵守公司各项规章制度。
第7篇：机电岗位核定 岗位职责 个人总结
附页
机电管理岗位职责
顺应公司建设情况，认真贯彻执行国家和部门上级对矿山设备管理方面的政策、方针和规程，做好设备的综合管理，保证生产需要；负责对全矿山的设备建立设备台账、设备出入库、安装监督及运行管理；积极督导各施工单位做好矿山设备的建设安装工作；对现场安装完毕的设备组织厂家进行调试、开机试车；做好设备的安装、调试工作数据记录；随矿山建设的各个阶段不断完善矿山设备管理制度。
个人总结
我叫胥义超，于2010年6月毕业于昆明理工大学机械工程及其自动化专业，2010年7月进入公司至今有一年零八个月。在公司主要负责矿山机电设备管理工作，时光荏苒，我已从一名在校学生转变成一名在工作岗位上劳动的工作者。从刚进公司时的懵懂到渐渐融入公司，在公司领导及同事的指导带领下逐渐找到自己的工作位置，体会到了工作的艰辛与乐趣。成长中也逐渐意识到了自身许多的不足之处，很多地方需要付出更多的努力去改正、学习与完善。现就所从事的工作做如下总结：
一、工作情况
（一）机电设备管理：进入公司后在部门领导指导下建立矿山机电设备台账、按设计进行设备采购、对矿山设备进行维护管理、协助安装单位完成矿山设备的安装。
1、按公司规范要求建立并逐步完善矿山设备台账，对矿山设备进行分类分项建立台账，为今后设备管理工作提供了较好的基础；
2、根据现场施工进度及设计要求，协助物资部逐步进行矿山设备的采购，完成矿山建设设备材料的采购工作。对设备材料的使用从到场、开箱、安装一序列程序进行记录与跟踪，进行设备资料的整理与归档；
3、协助部门领导处理矿山机电安装工作中的问题，对安装中存在的问题进行针对性处理，为设备的顺利安装提供良好的环境；
4、配合安装安装单位完成设备的安装工作，对现场施工资料进行整理归档；
5、对施工中关键设备进行重点管理，主副井井筒排水设备、主副井及充填井提升用绞车、悬吊稳车等为关键设备，对该类设备进行加强性的重点管理；
6、配合各设备厂家技术员进行现场调试工作，为保证设备的安全使用、按时投运做出努力；
7、对副井井筒前期使用排水设备直排泵损坏情况严重的情况做分析报告，对泵使用情况做持续的数据统计，为后续井筒建设泵体选择做一定的参考依据。矿山井筒建设以来一直采用高程排水设备为多级井用潜水泵，使用过程中发现矿山矿体中富含的氯化镁及氯化钠容易在直排泵的泵体内结晶堵塞水泵，也会对与溶液接触的金属设备造成强烈的腐蚀。对水泵的使用情况观测为以后部门领导做出重新更换排水设备，选择了更适合运用于我矿山矿井的泥浆泵提供了依据。
（二）协助部门同事工作
1、参与巷道的多点位移、轴力测试、蠕变测试，为巷道的支护方式做出前期准备；
2、参与主井壁后空腔的实验及处理，为消除主井重大安全隐患做出积极贡献；
3、对副井井筒抢险工作中井筒壁后充填量的统计，协助部门同事对部分现场施工数据进行统计记录，为副井井筒壁后的容腔体积的测控采集现场第一手资料。
（三）进修和学习
进入公司矿山部从事自己所学专业方向的机电设备管理工作，但实际工作中除了涉及机电工作本专业的工作之外还得知道了解矿山开采相关专业的知识。在工作中我除了不断加强学习本专业的知识之外，还向同部门同事学习与矿山相关的知识及更多的工作技能。
二、存在的问题与改进方向
1、不断加强理论知识与现场施工情况相结合分析问题能力，以提高现场处理问题能力。经过两年的工作经历，在学校学习的知识已经能在一定程度上与现场工作结合起来，但毕竟工作经验仍属不足，希望以后的工作能在加强学习新的知识的同时，积极将理论知识与实践工作相结合不断提高自身的综合素质；
2、加强工作计划性不强，提高按工作计划执行进度的能力；避免养成的做事拖沓，做事无计划，有了计划不能按时完成进度安排的工作态度；
3、欠缺总结工作经验的良好习惯，没有积极的、及时的思考工作中出现事件的本质。这样的缺点领导已经多次指出，却仍没有得到很到的改正，希望以后的工作中多思考，找事件的本质，从而做到由一事推多事，学会举一反三，辩证眼光看问题，加速自己思维能力的成熟；
三、今后的工作设想
1、在新挑战面前希望自己能在自己的岗位上努力工作，结合实践工作加强专业及相关专业知识的学习，积极向公司领导及同事们虚心请教、学习经验；
2、对工作的态度需要更加严谨、多观察、多思考，多做工作阶段性及长久性的工作思考总结；
3、锻炼脚踏实地的工作精神，为以后的工作事业培养良好的习惯；
4、就现在矿山部的工作情况做好建设阶段的记录工作，为以后矿山机械设备的使用做好原始资料保存；
5、结合公司及部门的进度计划做出个人的工作计划，科学合理管理时间，坚强意志改掉拖沓做事的不良习惯。
今年是公司建设进步快速的一年，我很幸运能在这个时候进入公司，分享了公司的飞腾前进。公司为我们年轻的一代提供了一个广阔的磨练、学习的舞台，我希望我能在这个舞台上找到自己最佳的位置，尽情演绎属于自己的角色，为公司的建设做出自己应有的贡献，以实现自己的人生价值，不辜负公司领导的辛勤指导与栽培。新的挑战，新的激情，希望我们能在公司领导的正确领导下克服眼前的重重困难向更加高远的目标进发。
第8篇：个人岗位职责演讲稿
个人岗位职责演讲稿
引导语：我珍惜我的岗位，我对我的工作负责，让我在不起眼的岗位上发热，让我在平凡的岗位，演绎精彩的人生。下面由小编向你推荐个人岗位职责演讲稿，希望你满意立足岗位职责演讲稿范文。
个人岗位职责演讲稿篇【1】
我的岗位我负责，我的工作你放心尊敬的各位评委、同事们：大家好!我是来自铁北101—X1井的一名普通采气工，我今天演讲的主题是“我的岗位我负责，我的工作你放心”我和在坐的以及千千万万的采气工一样，日夜守护着国家的能源命脉。由于工作环境、设备的特殊性，安全生产显得尤为重要。作为企业最基层的生产实践者，“保障安全生产，平稳供气|”是我义不容辞的任务和神圣的职责。
我的岗位我负责，我的岗位请放心，说白了就是要我们表明一下我们的态度和决心，看似简单，其实它蕴含很大的内涵。现如今，不论什么岗位，它都有一定的责任。我的工作请放心，这是一句承诺。做到了就是你工作能力的体现。要做到“我的工作请放心”就是要具备一颗“心”，就是责任心。什么是责任心?责任心是指对事情敢于负责主动负责的态度，责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。采气岗位虽小但责任重大，一个小小的错误、一点小小的疏忽都可能带来致命的伤害和无法挽回的损失。安全靠什么?安全靠责任心!企业员工无论处于那个层级，无论在什么岗位，尽职尽责，尽心尽力，事故是可以避免的。尽责，他会时刻把安全放在心中;尽责，他会刻苦钻研技术;尽责，他会严谨对待自己各项工作。有了这些，安全就有了保障。
我深深知道：在工作中，确保安全生产离不开高度的责任心，因为责任心是监督我严格执行安全制度和操作规程的眼睛;责任心是激发我尽职尽责、积极进取的鞭子;责任心是引领我永远不偏离安全之道的灯塔。但依靠过硬的专业知识和责任的坚守也可能化险为夷。
“责任”二字对于我一个采气人来说沉甸甸的份量，也是这件事让我明白了：责任不是谁人都有能力肩负的，除了严谨认真的工作态度和作风还得有真本事才行。无论是站场的日常操作还是清管工作或大型整改，我都会仔细学习、反复推敲、不断总结经验并运用到实际工作中。是知识与经验的积累使我的“负责”二字不再仅仅是一句空话，作为班组长我知道，我离真正对工作负好责任的目标还有差距，班组方方面面的安全工作都需要我从自身严格做起、抓起，丝毫不放松学习，一丝不苟地管理好班组，时刻绷紧安全生产这根弦，严格按照操作规程办事、随时预防各类事故的发生，万无一失地保证站场的安全。
我们身处易燃易爆的工作环境中，责任重于泰山，安全紧扣生命。企业安全我们天天谈，时时抓，可是安全事故却频频不断，而每每事故原因分析几乎95%以上都是由于人的不安全行为造成的!鲜血无法回流，生命无法重来。当我们一次次地为逝者哀悼惋惜的同时，我们更应该静下心来反省我们是否也有过犯下事故未遂的错误!?“泰山不拒细壤，故成其高;江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。“事故已侥幸蛮干为友，安全视违章犯规为敌”，我们只有在工作中重视自身和他人的安全、摒弃日常可能存在的侥幸、蛮干、懒惰、疏忽、无知与浮躁，杜绝违规违章作业，严防死守，堵塞一切思想上、管理上的漏洞。勤巡视、细查看，遇问题、不简办，不明之处、追根求源，问以明白，排除隐患，上安全岗、干安全活。确保装置安全、生产安全、人员安全，把安全工作落到实处，才能真正实现我们“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。熟悉自己的岗位职责，才能骄傲地对大家说：“我的岗位我负责”，只要有强烈的责任感，有相对应的履职能力和技巧，才能自信地对大家说：“我的岗位请放心”。
只有这样才能高喊出“我的岗位我负责，我的岗位请放心”这样响亮的口号。第二，要特别肯干事。对我来说，这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。要特别讲团结。在工作上讲团结，要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。在生活上讲团结要坦诚相待，多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，有缺点予以帮助、有长处诚心学习、有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的和谐氛围。定的工作能力，那么这种能力从哪里来呢?是从书本上来，从实践中来。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”这就要求我们首先要认真学习本岗位理论知识，不断提高自己业务知识，其次提高自己的业务水平，只有过硬的业务本领，才能得心应手地干好工作。
只要我们每个人都从自身做起，都在本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握科学发展观这一根本，我们就能在建国六十周年献礼时，向我们的亲人、同事、领导，向人民庄严承诺：我的岗位我负责，我的岗位请您放心!
愚者以流血换取教训，智者以教训制止流血。”发生在身边的种种事故案例使我更深刻地意识到：安全是一件天大的事情，决不能掉以轻心，安全与事故常常仅在一念之差。
在工作时，要把家人装在心中，就能创造安全生产的奇迹;爱任何时候都不应忘却，责任也从来不是累赘，安全是一切的前提。
花儿谢了有再开的时候，可像姜工那样因一念之差而丢失的生命却永不再来。
朋友们，为了“你我他”，让我们绷紧安全生产这根弦，加强责任心，严格操作规程，在岗一分钟，坚守60秒。“我的岗位我负责”这将是我永远不变的誓言。定的工作能力，那么这种能力从哪里来呢?是从书本上来，从实践中来。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”这就要求我们首先要认真学习本岗位理论知识，不断提高自己业务知识，其次提高自己的业务水平，只有过硬的业务本领，才能得心应手地干好工作。
一个人踏入社会，离不开一个岗位一份生存的工作。立大志、干大事的想法很多人都有，然而只有在工作中脚踏实地才会彰显出自己的能力和价值，只有在工作不断的学习成长中才能积累自己的做大事的能力。每个企业都欢迎勤奋、努力、积极和注重细节的员工，他们无论在哪个岗位都是标兵，担负的工作让人放心。热爱我的工作，就能以最好的状态全身心的投入。热爱工作，就要以强烈的责任感和实际行动，努力做好每天每一件的工作，切实对自己的岗位负责。当你以认真负责、严谨高效、的态度完成一件件工作、为本部门提供结果的同时，也在享受工作的快乐，并提升自己工作的专业度和职业能力。工作本来就要大家一起配合才能做好。
“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”想成就一番事业，必须从简单的事情做起，想在岗位上做好，必须从细微之处入手，世界上从来没有做不好小事情就能做好大事的人。那些认真负责、化抱怨为解决工作中的实际问题的人，善于在承上启下中配合好团队的每一项工作，实现个人、团队、公司之间的一种和谐，实现积极向上、统一规范、井然有序的工作秩序和快乐工作的良好氛围，在酒店的持续进步中，不断提升自己，展现自己有些人喜欢找理由和借口，比如我能力有限，这事我做不到，我不去;或者认为每月有薪水拿就可以了，轻视公司绩效，甚至把工作视为包袱，存在着一种不良消极的心态及得过且过的思想。个人的不思进取、消极态度等行为不仅阻碍公司发展，还会影响每一位员工，蜕化自己的工作热情和能力，如此恶性循环，最终影响自己和他人。我们应当有太阳般的光芒走到哪里哪里就亮的精神，将每个员工自己的那一束光热聚集在一起，像太阳一样形成一股强大的力量，在照亮公司飞速发展、不断取得成绩的路上同时也照亮自己的前途。
在此我向所有的领导宣誓“我的岗位我负责，我的岗位请您放心”谢谢！
个人岗位职责演讲稿篇【2】
科学发展观，看似宏观，但却需要每个人去落实;只有每一个人都参与到其中去，才能够最终实现科学发展观的目标。如何用科学发展观指导做好本职工作，我觉得首先要做到“六个特别”，在自己的岗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的质量把本职工作做到最出色。只有这样才能高喊出“我的岗位我负责，我的岗位请放心”这样响亮的口号。
第一，要特别讲学习。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”学习这个话题讲的人太多了，很彻底，有如何树立正确的学习态度的;有如何把握好学习内容的;有运用正确的学习方法、学习手段的，我认为，学习是增长才干，提高素质的重要途径，只有全面掌握相关的法律知识，熟悉自己的岗位职责，才能骄傲地对大家说：“我的岗位我负责”，只要有强烈的责任感，有相对应的履职能力和技巧，才能自信地对大家说：“我的岗位请放心”。我调任到**分局，到现在才三年多时间，岗位却已经变换了三次，每个岗位的要求各不相同，要不断靠学习来适应。年轻干部要生存，要发展就必须学习。至于怎么学，就我而言，目前最最迫切需要的是向实践学习，年轻干部最大的缺陷是经验不足其实经验就是实践的积累，实践就是学习。
第二，要特别肯干事。对我来说，这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。一是要真抓实干。科学发展不能纸上谈兵，要扎扎实实做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每办理一个证照、每一次食品包保、每一次案件办理，做到全面审查，严格把关，做一个负责任的市场卫士。二要勤勉苦干。基层工商所工作任务重、压力大、工作清苦，专项整治任务频繁，作为基层工商所负责人我认为要肯吃亏，要把这看成是一种荣耀、一种自豪，要“不以物喜，不以己悲”;要不断锤炼自己的意志，要始终保持勤勉苦干的工作作风，持之以恒，要立志做大事。三要科学巧干。随着社会的快速发展和改革的日益深化，市场监管工作面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求基层工商所的同志们除了实干、苦干，还要巧干。面对不同的情况、不同的问题，要在开展工作的时候要与时俱进，用科学来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都有足够的科学依据，都能够经得起科学和实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，切实提高工作的效率。
第三，要特别能吃苦。肯干事是前提，是基本。我觉得能吃苦才是关键，才是品质。不仅要肯干，而是每一项工作都要投入百分之百的精力把它干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情;无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。不仅要肯干，还要全力以赴。只有这样，心里才会踏实。前段时间特别是毒奶粉事件期间，我手头上事情比较多，基本上每天睡觉的时间不超过5个小时，我在办公室坐着叹气，说了这样一句话“事情太多了，压力太大了”。当时有同事和我开一个玩笑，说：“没事情做比有事情做压力更大”，当时，我心里就想到两个字“确实”。
第四，要特别求细致。“泰山不拒细壤，故成其高;江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。我们常说不仅要讲求数量，还要有质量，不能光有吃苦的精神，还要让这苦吃得值，那就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。不同的岗位就会有不同的职责，作为一名基层工商所的负责人，在工作中间，我的岗位关键工作的是两个字“落实”，我的岗位应该做的是“落实”，落实法律、法规、规章赋予的基层工商所的职责、落实上级交办的任务，和同志们一道去完成工商行政管理各项目标任务。在工作中，一个不周密的计划、一个错误的签名，一个食品质量的漏查、一个办案程序的失误，就有可能造成不堪设想的后果，我们能不细心吗?我们能不谨慎吗?中秋节期间的一次食品专项整治工作中，就是因为一次疏忽，我和单位的工作人员未对辖区内的一家冷库经营户中库存商品仔细检查，造成漏查，而问题偏偏就出在这个冷库之中，直到当事人探到风声，准备转移这批未经检验检疫的肉制品时，被执法人员及时查获，才未造成对社会的影响，而分局却为此事处理浪费了大量的人力、物力。此事对我的印象非常深刻。在那以后。每当开展一项工作时，我都会举一反三，再不能犯同样的失误。
第五，要特别能担责。工商行政管理现行执法法律依据99件;行政法规依据258件;行政规章依据69件;联合规章依据32件，合起来有458项。可以说我们的执法监管牵扯经济社会发展的方方面面，所担负的责任也就可想而知。面对职责，对自己岗位的了解程度的不同对哪些应该负责，负什么样的责任，如何让家人、领导、人民放心。是我们每一名工商干部所要考虑的问题，一名人民公仆，要时时刻刻装着人民的疾苦。树立良好的执法形象，做人民群众信得过、能贴心的基层干部。作为基层工商所负责人既要做善于团结、善于协调、善于创新的带头人，又要做擅长业务、善于指导、善于钻研的负责人，不仅要以身作则，还要带领全体人员共同塑造政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、执法规范的工商团队，这需要我们共同付出艰辛的汗水和坚持不懈的努力。
第六，要特别讲团结。在工作上讲团结，要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。在生活上讲团结要坦诚相待，多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，有缺点予以帮助、有长处诚心学习、有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的和谐氛围。
只要我们每个人都从自身做起，都在本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握科学发展观这一根本，我们就能在建国六十周年献礼时，向我们的亲人、同事、领导，向人民庄严承诺：我的岗位我负责，我的岗位请您放心!
第9篇：个人岗位职责描述（材料）
人事岗位职责描述
1、每月考勤统计、整理，结合绩效考核进行工资表制作、报送审核、审批，并解决员工对工资的疑问。
2、人员招聘：网站更新、招聘信息发布、橱窗招聘等，应聘人员面试安排。
3、新员工入职手续的办理：《员工入职表》、指纹录入、身份证及相关证件复印件的收取、工资标准的审批，基本工作情况说明。
4、人员社保办理：收集身份证复印件、劳动合同、照片、《录用人员登记表》、《录用人员登记花名册》、《社会保险登记表》等表格的填写，并携带去分局的备案、政务中心申报、退订。
5、公司文件的草拟、审批、发放，以及监督执行。
6、员工离职手续的办理，需填写《离职申请表》，并交接好工作，相关部门签字后，方可离职并领取工资。
7、公司档案管理，各厂人员档案的整理归档并完成电子档（今年尚未形成电子档人员资料库），以及公司手机卡、出门证、废品销售单、离职档案等资料的管理。另外暂时代管蒙记资料。
8、各子公司营业执照、组织机构代码证、及相关证件的年检、换证。
9、员工节日福利发放工作：人员名单统计、发放物品申请、物品领发签字。
10、加油卡的管理，加油卡充值、加油卡《使用记录明细表》的制作。
11、公司电脑打印耗材的统一申购、入库、领用，电脑维修的跟踪，《打印耗材采购明细表》的制作，以及费用报销流程。
12、办公用品：领用：开领料单，并控制领用，要逐步建立《办公用品领用标准》，并建立《办公用品领用登记表》；申购：根据各部门需要，统一申购办公用品，在采购没时间及时购买时代为购买，并办理入库手续。
13、办公室5S管理的培训、监督执行等。
14、各级领导临时交办的其他工作任务。
张洁
申 请
尊敬的公司领导：
我在公司工作已半年有余，因为之前一直从事人事工作，所以来公司上手也较快。
自来公司工作之后基本未谈工资事宜，现工资标准为：1300元+社保，相信我的工作量对这个工资是完全游刃有余的，但因为工作较多，有的工作完成的并不好，有待改善。
我现在对工资并无其他要求，因本人已有孕在身，也不想在家闲呆着，只希望领导可以少委派一些外出的工作；并且因为本身体质不好，到下午下班基本就完全没有状态了，所以希望以后晚上开会会议记录改派其他同事记录；至于培训这块我是很有兴趣锻炼的，但也限于有心无力，希望领导另作考虑，如果一年后有机会，我很高兴可以担负这块的工作。
以上申请也是出于工作考虑，上周因情绪波动，已经影响到了工作，经反省后决定要好好克制情绪，所以希望可以在能力范围内完善工作，望领导批准！
申请人：张洁 2011年6月20日
第10篇：个人工作岗位及职责
个人个工作职责
1、在技术部长的领导下，开展各项生产技术工作。
2、负责收集整理供应商反馈的图纸、图号，建立产品图库档案，执行档案管理制度。
3、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。
4、在产品没有产品图纸的情况下自己测绘，并编制图号，加入产品图库档案。
5、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。
6、做好领导安排的其它技术相关工作。
第11篇：市场开发部个人岗位职责
市场开发部岗位职责
根据集团公司制定市场开发部职责，市场开发部设置如下岗位职责：
一、集团总经理助理兼市场开发部经理职责：（杨飞云）
1、负责市场开发部全盘工作；
2、协助集团主要领导协调地企、企企之间关系；
3、重点协调、开拓神华系统及神东市场，组织召开与神东相关领导及部门的协调会；
4、负责集团公司所属专业化服务单位业务拓展；
5、负责新产品的研发试用、推广应用，新项目的选项、立项等工作；
6、完成领导交办的其它工作。
二、市场开发部副部长职责：（汪林梅）
1、负责市场开发部日常管理工作；
2、负责编制全年工作计划并组织实施；
3、协助部长协调地企、企企之间关系；
4、负责协调与监督集团内部市场产品使用情况；
5、负责非煤产业产品市场调研、市场开发、品牌规划工作；
6、负责新项目的调研、考察、分析工作；
7、完成领导交办的其它工作。
三、市场协调及营销主管：（高礼）
1、负责市场开发部协调和营销工作，具体负责协调合资企业使用天隆施工队伍、产品和服务业务；
2、制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场计划，全面展开市场协调工作；
3、协助部门协调地企、企企之间关系；
4、开展非煤产业产品市场调研、市场开拓工作；
5、协调非煤产品和专业化服务内部和外部市场；
6、负责产品品牌规划、专利产品、奖项申报等工作；
7、完成领导交办的其它工作。
四、市场调研及营销主管：（贺刚）
1、负责市场开发部调研和营销工作；
2、编制调研报告，向部门领导提供准确调研信息；
3、协助部门领导实施内部产品使用管理办法；
4、开展非煤产业产品市场调研、市场开拓工作；
5、组织、策划参加北京、晋、陕、蒙、宁等地区的煤炭博览会；
6、负责收集神华、神东、中煤及周边地区各大煤炭企业招投标信息，并及时告知对应单位；
7、负责修改、发布天隆各种产品价格信息；
8、完成领导交办的其它工作。
五、内业资料主管：（菅晓芳）
1、负责市场开发部相关文件资料的整理和统一保管存档；
2、负责收集神华、神东、中煤及周边地区各大煤炭企业招投标信息，并及时告知对应单位；
3、协助部门其他人员完成市场调研、产品销售、营销策划等方面的工作；
4、制定市场年度工作计划、工作总结等；
5、负责市场开发部工作规范、行为准则；
6、负责市场开发部日常工作事务；
7、完成领导交办的其它工作。
第12篇：消防公司个人岗位职责
消防公司个人岗位职责
一、预算员岗位职责．
1.配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司；
2.熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工现象、进度计划，按施工进度计划做好每个施工阶段的施工预算。 3.参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；
4.参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析；
5.协助财务部对工程项目的进行成本核算；
6.参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；．
7.做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析；
8.建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表； 9.及时完成领导交办的其他任务。
协同配合内容;1.配合项目部做好工程投标预算、进度预算及决算等、2.配合资料员完成项目资料（提供预算书材料名称及数量）3.及时与材料员沟通，掌握材料价格起伏。4.配合项目部控制和掌握各施工阶段进场材料数量，5.配合项目部和财务完成对人工费支付和审批等任务
二、项目负责人岗位职责
1.认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。
2.负责组建精干、高效的项目管理班子，并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。
3.负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。
4.负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。
5.负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。
6.科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及租凭合同，并严格执行。
7.严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。
8.贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。
9.负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。
10.负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。
三、技术员职责
1.认真执行公司的管理方针及作业指导书，严格按照贯标认证体系切实贯彻，确保工期、进度、质量、安全、环境、创建文明工地目标的实现。
2.负责工程施工进度计划的编织及施工方案和质量计划的实施。
3.全面负责项目部施工项目的施工，严格按照施工规范、标准、操作规程进行施工，合理安排工序，确保产品质量。
4.负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应，有计划的安排施工机械和材料的进出场。
5.负责按相关规定认真填写施工报表，定期组织工地例会并布置各项施工事宜。
6.全面负责项目部的安全生产工作，落实安全保证措施，组织管理班组进行全面的安全检查工作。
7.协助项目经理做好与分包、业主、监理、设计等单位的配合工作。
8协同项目经理做好图纸会审及施工组织设计的编制。
第13篇：个人履行岗位职责情况
个人履行岗位职责情况。
从2010年7月15日来到南水北调温博三标项目部后，一直在质量管理部任职，主要负责项目部各个工作面的资料工作，这一年中，自己不论从理论知识，实践和思想等各个方面，都得到了很大的提高，范文之思想汇报:个人履行岗位职责情况。现就本人一年来的工作和学习情况作以总结。
一、思想方面
一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组织安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态与发展，思想汇报《个人履行岗位职责情况》在日常工作中从思想上正确认识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。
二.学习工作方面
一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。
三.在廉洁自律方面
2011年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。
回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的认识到质量工作责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五局的发展奉献自己全部的力量。
第14篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第15篇：宣传科及个人岗位工作职责
宣传科工作职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和规章制度，在主管党委副书记的领导下，对安全思想宣传教育工作负责。
2、坚持正确的政治方向，思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真做好宣传党的理论、路线、方针、政策的工作。
3、围绕党政中心工作和上级宣传部门的总体部署，负责开展形势任务和政策的宣传教育及典型选树，负责编辑、印刷、发行《今日白庙》。
4、负责制定宣传思想、企业文化、安全教育、精神文明建设等方面的规划和管理措施并组织实施。
5、负责与各新闻媒体进行沟通与联系，接待各新闻媒体记者的采访，开展内外新闻宣传报道
6、深入开展调查研究，及时、准确掌握信息，搞好矿内各单位、部门之间的工作协调。
7、做好党报党刊的征订工作。
宣传科科长岗位责任制
1、围绕企业党政工作中心开展宣传教育工作。
2、根据党委和上级部门指示，提出各项工作计划并积极落实。
3、定期召开工作会议，指导开展内外部宣传工作，创塑内部典型，统一外宣口径，发挥内鼓士气，外塑形象的作用。
4、经常深入基层调查研究，掌握职工的思想动态，把思想政治工作贯穿于安全生产的全过程。
5、加强对干部职工的安全教育，不断提高干部职工安全意识。
6、加强宣传科工作人员的思想教育，不断提高工作人员的政治水平、业务水平和工作能力，搞好团结，督促和指导本科室工作人员圆满完成分管的工作。
宣传科科宣传干事岗位责任制
1、认真学习贯彻落实党委有关宣传工作的指示和决议。
2、负责宣传科办公室的日常工作，协助科室领导做好内外宣传工作，负责收集宣传信息、档案资料管理及归档工作，及时编发宣传工作简报，保证信息的上报和反馈。
3、配合有关科室组织宣传教育活动。
4、圆满完成领导交办的各项工作。
1、及时宣传党的各项方针政策，宣传矿井“三个文明”建设取得的成就，弘扬好人好事，鼓舞士气。
2、编辑播放职工喜爱的电视节目，丰富广大职工的业余生活。
3、熟悉电视拍摄内容的要求，保证拍摄的颜色、构图、灯光和镜头处理等画面质量。
4、保管、爱护并使用好摄像机、话筒、灯具等，经常对使用的设备进行维护和保养。
5、完成摄像、采访、文稿、播音、配音、剪辑、包装、音乐、字幕、刻录等电视制作全过程任务。
6、负责收集、整理、登记、保存各种稿件，登记和采用稿件要实事求是，公正严肃。
1、贯彻执行安全生产的路线、方针、政策、协助科长搞好分管的各项工作。
2、围绕上级及矿井不同时期的工作重点，搞好宣传报道，深入基层，挖掘新闻素材，积极进行采写，完成上级安排的外宣工作任务。
3、严格审核各类稿件，防治稿件失实现象发生。
4、做好本科室档案管理和防火、防盗工作。
5、按规定参加有关安全方面生产会议和活动，并积极宣传落实工作。
第16篇：某公司个人岗位职责DOC
各岗位职责
目录
一、公司领导岗位职责 .................................................................................................................................2
（一）总经理岗位职责 .................................................................................................................................2
（二）党支部书记岗位职责 .........................................................................................................................2
（三）常务副总经理岗位职责 .....................................................................................................................3
（四）工会主席岗位职责 .............................................................................................................................4
（五）安全副总经理岗位职责 .....................................................................................................................5
二、综合办公室各岗位职责 .........................................................................................................................6
（一）综合办公室主任岗位职责 .................................................................................................................6
（二）综合办公室科员岗位职责 .................................................................................................................7
三、财务部各岗位职责 .................................................................................................................................8
（一）财务部部长岗位职责 .........................................................................................................................8
（二）财务部总账岗位职责 .........................................................................................................................8
（三）财务部人力资源岗位职责 .................................................................................................................9
（四）财务部出纳岗位职责 .........................................................................................................................9
（五）财务部内部核算员岗位职责 ...........................................................................................................10
四、安全部各岗位职责 ...............................................................................................................................11
（一）安全部部长岗位职责 .......................................................................................................................11
（二）安全部安全员岗位职责 ...................................................................................................................11
五、业务部各岗位职责 ...............................................................................................................................13
（一）业务部部长岗位职责 .......................................................................................................................13
（二）业务主管岗位职责 ...........................................................................................................................13
（三）业务部调度员岗位职责 ...................................................................................................................14
（四）业务部安全员岗位职责 ...................................................................................................................14
（五）业务部运输队长岗位职责 ...............................................................................................................15
（六）业务部群监员岗位职责 ...................................................................................................................16
（七）业务部驾驶员岗位职责 ...................................................................................................................16
（八）业务部危险品运输押运员岗位职责 ...............................................................................................16
六、业务部各岗位其它须知 .......................................................................................................................17
（一）应急处置措施 ...................................................................................................................................17
（二）运输业务工作流程 ...........................................................................................................................18
一、公司领导岗位职责
（一）总经理岗位职责
总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；应具备统领大局的能力，有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在上级公司的领导下具体负责以下工作： 1.负责主持公司的全面工作； 2.负责主持召开公司总经理办公会；
3.负责研究审议公司年度经营计划，并在授权范围内审批或形成决议提请上级公司批准；
4.负责审议公司的全面预算方案；
5.负责拟定公司年度运输合同签订的方案要求；
6.负责拟订公司年度财务预决算方案；
7.负责审定公司年中工作总结、年度工作总结等；
8.负责拟订公司员工的聘用、薪酬、考核、奖惩与辞退方案；
9.负责决定公司职能部门的职责划分和各岗位职责，并提交上级公司备案； 10.负责拟订公司的基本管理制度，需要时提请上级公司批准；
11.负责定期听取各部门工作情况汇报，定期听取公司运输合同签订及执行情况； 12.负责研究公司日常经营管理工作中须及时解决的其他重要问题； 13.负责带领团结公司领导班子，充分发挥领导班子的集体力量； 14.负责带领公司领导班子完成上级单位安排的其他工作。
（二）党支部书记岗位职责
党支部书记熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态信息；应具有较高的思想觉悟、政治觉悟，应和党组织路线保持高度一致；能够做好职工的思想政治工作，做职工的贴心人；应具有较强的写作能力和宣传能力；应具备善于运用先进的领导方法和艺术，调动职工群众的积极性，建立高效团队的能力。在上级党组织的领导下具体负责以下工作：
2 1.负责公司党组织的思想、作风建设，抓好职工的思想政治工作及民主管理； 2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的不足及时提交党支部委员会和支部大会讨论；
3.负责组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和上级党组织报告工作。
4.负责抓好公司党员的教育管理工作，增强党员在思想建设、管理创新、技能学习等方面的带头作用；
5.负责参与公司工作重大问题的决策，支持和监督公司其他领导班子履行职责； 6.负责协调公司内部关系，调动各方面积极性；
7.组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，加强支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用；
8.负责组织开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的民主生活会，9.负责抓好“三重一大”制度的落实；
10.负责先进个人的推荐、考察、培养、选拔、教育工作；
11.负责认真抓好党组织的建设，及时吸收优秀积极分子加入党组织；
12.负责做好公司信访维稳工作；
13.负责做好职工队伍宣传教育，实现服务管理目标； 14.负责公司宣传报道工作； 15.负责“三强一场”文化的宣贯工作；
16.重视职工队伍素质的全面提高，从政治上、业务上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的职工队伍；
17.负责带领党支部完成上级党组织交办的各项工作任务。
（三）常务副总经理岗位职责
常务副总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在公司总经理的领导下具体负责以下工作：
1.负责公司业务运营、经营管理的全面工作，确保公司经营目标的顺利实现； 2.负责公司运输、经营计划的制定工作，抓好整体运输工作，保证资产的保值、增值；
3.负责运输计划的控制和落实工作；
4.负责组织运输业务的协调及对外运输业务的承揽工作；
3 5.负责运输合同的签订及运费收缴的工作； 6.负责服务质量、劳动纪律、运输车辆的管理工作；
7.负责搞好内部核算和各项费用指标的控制，并定期组织好经济活动分析； 8.负责对公司工作任务目标进行分解，组织建立保证体系，保证任务目标顺利落实； 9.负责贯彻落实上级公司下达的相关工作任务；
10.负责“人、财、车”三大运营要素的合理安排，努力实现公司经营效益的最大化； 11.采用科学的管理方法和手段，强化经营管理； 12.搞好公司领导班子的团结，发挥领导班子的整体功能； 13.充分调动职工的积极性，最大限度地挖掘职工的潜能；
14.负责对经营过程中遇到的问题及时上报并提出解决建议及方案； 15.负责交通违章和交通事故的调查处理工作； 16.负责完成总经理及上级单位安排的其他工作。
（四）工会主席岗位职责
工会主席应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在公司总经理及上级工会组织的领导下具体负责以下工作：
1.负责公司工会组织建设和民主管理；
2.负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作；
3.负责组织职工开展形式多样的文体活动，丰富职工的文化生活； 4.负责做好公司女工的管理工作；
5.负责掌握公司困难职工情况，协调做好困难补助工作； 6.负责按照上级工会组织要求开展劳动竞赛； 7.负责公司的会费管理工作；
8.负责参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营的重大问题会议，反映职工的合理意愿和要求，提出工会的意见和建议，依法维护职工的合法权益；
9.负责调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用；
10.负责做好职工的思想政治工作教育，提高职工思想道德、业务素质；
11．负责制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况；
12．负责加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作；
13.负责参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作； 14.负责了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实
4 事。
15.负责组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动；
16.完成公司党支部及上级工会交办的其他工作。
（五）安全副总经理岗位职责
安全副总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；应具备处理突发事情能力以及开拓能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力；应具备开展安全管理的相关知识。在公司总经理的领导下具体负责以下工作：
1.负责主管公司安全工作；
2.负责一线岗位职工的培训工作，提高一线岗位职工的业务技能和素质； 3.负责贯彻落实上级公司下达的相关工作任务； 4.采用科学的管理方法和手段，强化安全管理；
5.负责安全生产、交通安全、安全防火及综合治安保卫的监督和检查工作； 6.负责危险源的辨识工作；
7.负责定期对各部门、各运输队安全工作进行检查督导，发现问题要及时纠正； 8.负责组织职工进行安全教育培训工作；
9.负责参与交通违章和交通事故的调查处理工作； 10.负责审定公司安全文件及安全工作总结工作； 11.负责实施新《安全生产法》规定的相关工作；
12.负责组织编制突发性事件预案，并负责组织实施，根据需要对预案及时修订； 13.负责完成公司总经理及上级单位安排的其他工作。
二、综合办公室各岗位职责
（一）综合办公室主任岗位职责
1.负责主持综合办公室的全面工作;
2.负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划、请示报告、通知、通报、决定等各项文件的撰写工作; 3.负责相关事项的通知，会议决定的草拟和发布;
4.负责办公室内部的基础建设和组织部门业务知识的学习；
5.负责监督检查部门的岗位责任的执行，努力提高本部门的工作水平和工作效率; 6.负责组织安排公司相关会议安排，并做好会议记录； 7.负责检查总经理办公会会议议定事项的执行情况;
8.负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄;
9.负责撰写公司年中工作总结、年度工作总结等；
10.负责批转传阅上级有关文件和其它事项的通知; 11.负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜;12.注意了解公司日常运营中的情况和问题，搞好信息反馈工作，为领导决策提供参考;13.负责协助公司领导对外洽谈运输业务；
14.负责公司的印章、资质证书的管理和信件的收发工作；
15.负责做好有关会议的组织、准备和记录工作并印发相关会议纪要； 16.负责组织公司相关管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作;17.负责做好公司来宾的接待安排；
18.负责公司对上级主管部门有关业务的联系； 19.负责支部书记交办的纪检监察、党务、工会工作； 20.负责协助公司领导做好综合性事务工作； 21.负责本部门新入职员工的培训工作； 22.按时完成领导临时交办的各项工作任务。
（二）综合办公室科员岗位职责
1．认真贯彻执行公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平;
2．负责办公室日常卫生清洁工作；
3．负责公司办公用品的采购发放工作，并做好发放记录； 4．负责做好固定资产的登记管理工作； 5．负责对员工劳动保护用品采购及发放工作；
6．负责公文管理工作，包括公文的收发、处理、传递和保管存档工作； 7．负责公司车辆保险、货物保险的管理工作； 8.负责打印设备及打印材料的管理工作； 9．负责对党费、会费的收取工作； 10．负责宣传报道材料的撰写工作； 11.负责宣传栏相关内容的更新工作；
12．负责公司党员信息及工会会员信息的整理上报工作； 13．负责运输合同的管理、归档和合同印章的管理工作； 14．按时完成领导临时交办的各项工作任务。
三、财务部各岗位职责
（一）财务部部长岗位职责
1.负责主持财务部的全面工作;
2.负责公司财务管理、会计核算及人力资源管理工作; 3.负责审核公司财务管理、会计核算及人力资源管理制度，并组织实施;4.负责审核会计凭证、会计账簿、会计报表等会计信息的规范性，规范公司会计行为，保证会计资料真实、完整，保护公司资产的安全;5.负责对外提供、填报各类会计资料;6.负责公司在岗人员的业务培训、考核和管理工作;7.负责对税务、审计、银行等单位或机构的沟通、协调工作;8.负责协调计算机及会计软件系统、人力资源系统的运行工作;9.负责审核各项财务收支计划，保证其合法合理;10.负责编制公司的财务决算分析、财务预算执行情况分析;11.负责公司劳动、薪酬、社会保险、劳动合同、人事、年金、培训等的全面工作;12.负责劳动合同及劳务合同有关内容的协商工作;13.负责调入人员的面试和筛选工作;14.负责组织本部门的政治、业务学习;15.负责本部门新入职员工的培训工作；
16.负责完成公司领导临时交办或者上级主管部门布置的有关工作。
（二）财务部总账岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和会计核算工作; 2.协助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并协助组织实施;3.负责会计凭证、账簿和报表等档案的管理工作;4.负责计算机财务系统及设备的维护和保养，对财务资料及时备份并保管工作;5.负责保管财务印章工作;6.负责集团内部资金管理系统中各种事项审批工作;7.负责各项流动资产的核算，并于每月末编制应收账款明细表上报各主管领导;8.负责对取得的增值税专用发票等需认证的发票进行认证;9.负责各税种的会计核算、网上申报、涉税审批及发票管理;
8 10.负责应收应付票据的票面审核、核算工作;
11.负责成本费用的归集、分配，按时完成月末结账工作; 12.编制月度、年度各项财务报表;13.负责收集、整理、核对、编制各项统计报表;14.负责统计资料、统计报表等档案的管理工作;15.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
（三）财务部人力资源岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和人力资源管理工作; 2.协助财务部长制定公司财务管理和人力资源管理制度，并协助组织实施;3.参与核算固定资产需用量，参与编制固定资产购置和修理计划;4.组织固定资产的清查盘点;5.负责各项非流动资产的核算;6.负责审核员工薪酬数据的正确合理性，填制发放的单据，并编制相关会计凭证，对应付职工薪酬、各项社会保险和公积金等薪酬费用进行分配与核算;7.每月末核对银行存款账，并编制银行余额调节表，定期清理银行未达账项、其它应收款项;8.负责资金管理中心月度计划和资金下拨申请工作;9.负责公司劳动工资、各项社会保险基金、劳动合同、年金以及培训等数据的对外相关报表工作;10.负责办理新员工的初审、面试、体检、录用、分配等工作;11.负责各项社会保险缴费基数的年度核定和个人缴费金额的核算;12.负责职工社会保险的增加、减少、转移、个人保险信息变更业务;13.负责办理经批准的公司内外员工调动工作;14.负责劳动合同的管理工作;15.负责做好人事档案的归集工作;16.负责人力资源及各项社会保险及公积金系统的维护及备份工作;17.负责本部门新入职员工的培训工作；
18.按时完成领导交办的其他临时各项工作任务。
（四）财务部出纳岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和会计核算工作; 2.协助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并协助组织实施;
9 3.严格执行现金管理制度，把好现金收支关;4.负责每日核对库存现金，定期与银行核对银行存款账项，保证货币资金的安全与完整;5.负责及时将公司收到的各种款项以及汇出款项送交开户银行;6.负责按时向主管领导汇报资金日报表;7.负责应收票据的承兑、背书及应付票据的办理;8.负责审核公司员工的考勤，并按考勤管理等相关制度编制应付员工薪酬;9.负责发放经审核的员工薪酬;10.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
（五）财务部内部核算员岗位职责
1.协助财务部长组织内部核算工作; 2.协助财务部长制定内部核算制度，并协助组织实施;3.负责车辆的油耗、保险费、维修费等费用的核算;4.负责车辆维修费的结算;5.负责按考勤表及相关管理制度，按时编制员工各种补贴、奖金等内部核算数据;6.不定时到各运输班组开展内部核算工作，每月到每个车队至少一次;7.按时完成费用核算及各种报表的填报、登记工作;8.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
四、安全部各岗位职责
（一）安全部部长岗位职责
1.负责主持安全部的全面工作;
2.负责公司的安全保卫、巡视管理工作； 3.负责组织对违章、违纪事件的处理工作； 4.负责做好防火、防盗安全检查管理工作； 5.负责抓好员工安全知识教育和培训工作； 6.负责做好安全管理专业档案的管理；
7.负责对出入证和车证的登记、管理和发放工作； 8.负责对职工进行法律教育，做好安全防范工作;9.负责公司新入职员工的安全教育培训工作;10.负责检查督促各部门落实安全防范措施，发现隐患及时解决;
11.负责协同有关部门制定严密的治安、消防、交通管理制度，掌握人员情况; 12.负责预防各种事故，组织开展以防火、防爆、防毒、防盗为中心的安全活动;13.负责协调组织、人事部门做好政治审查、外调工作;14.负责公司部门的安全总结、汇报、文件编制报告等工作； 15.负责公司综合应急预案的编制与演练工作,负责雨季三方工作;
16.负责组织安全生产、现场管理、交通、治安、消防安全等检查工作; 17.负责对车辆及人员资质（含特种设备）的安全监察;18.负责本部门新入职员工的培训工作；
19.完成领导和上级主管部门交办的其他临时性工作。
（二）安全部安全员岗位职责
1.负责上传下达交通、治安、消防安全各级文件和工作任务，文件和记录存档; 2.负责制定公司级年度安全培训计划，培训情况存档（含新入职人员）;3.负责每月20号的治安、消防、交通、维稳检查，交通、治安电子版月报表上报上级公司，并将检查情况存档;4.负责每月10号从公安交通管理网及车辆GPS监控系统抽查运输车辆、人员违章、违法情况，并将抽查情况存档;
11 5.负责每月未对各部门级基础工作情况和档案情况进行检查，并将检查情况存档;6.负责公司相关资质材料档案的管理工作;7.负责公司级安全业务的对外接洽工作;8.负责集团公司治安、消防、交通、维稳记录档案的管理工作;9.负责应急演练，及演练材料（内容含照片）的存档工作;10.完成领导和上级交办的其他临时性工作。
五、业务部各岗位职责
（一）业务部部长岗位职责
1.负责主持业务部的全面工作;
2.负责调动下属的积极性，建立高效团队; 3.负责部门应急预案的编制与演练工作;
4.负责做好宣传教育，实现服务管理目标;
5.负责掌握部门困难职工情况，协调做好困难补助工作;
6.负责部门先进个人的培养和选拔工作;
7.负责部门组织开展合理化建议活动; 按要求开展安全劳动竞赛;
8.负责部门组织开展岗位练兵活动; 9.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作； 10.负责组织本部门职工进行业务学习和安全培训工作； 11.负责各种违章和事故协调处理工作;
12.负责部门日常事务和管理工作; 13.负责按照运输管理的要求协调相关部门的工作;14.负责行政管理和业务管理工作;15.负责人员的调配、考勤、考核工作;16.负责工作计划的制定和工作总结;17.负责配送业务的结算等工作;18.负责完成领导交办其他临时性工作;19.负责监督GPS监控日常检查工作； 20.完成领导交办的其他临时性工作。
（二）业务主管岗位职责
1.负责本部门的日常管理工作;
2.负责部门应急预案的编制与演练工作;
3.负责部门组织开展岗位练兵活动; 4.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作；
13 5.负责组织本部门职工进行业务学习和安全培训工作； 6.负责各种违章和事故协调处理工作;
7.负责按照运输管理的要求协调相关部门的工作; 8.负责行政管理和业务管理工作;9.负责组织会议，传达公司的有关文件及规定，并组织实施;10.负责人员的调配、考勤、考核工作;11负责工作计划的制定和工作总结;12.负责车辆的管理及报废，部门的资料、档案管理工作 13.负责配送业务的结算等工作;
14.负责协助财务部核算人员每月进行一次表底核查工作； 15.负责GPS监控日常检查工作； 16.负责本部门新入职员工的培训工作； 17.完成领导交办的其他临时性工作。
（三）业务部调度员岗位职责
1.负责危运车辆的调度安排; 2.负责部门教育培训工作，并对班组员工负有指导、培训的职责;3.负责部门每日的施、收工会的召开及会议记录;3.负责每日向部门上报出勤情况;6.负责合理安排运输任务;7.负责传达上级各种文件;8.负责部门与班组之间及部门领导与员工之间的上传下达工作;9.负责GPS监控日常检查工作； 10.完成领导交办的其他临时性工作。
（四）业务部安全员岗位职责
1.负责上传下达各级文件和完成交办的各项工作任务、学习记录等纸制版（含照片）存档，制定年度有关安全的工作计划和年终工作总结，需要上报公司的要及时上报; 2.负责管理部门各项安全制度档案;3.负责部门安全例会的记录，并将纸制版（含照片）例会记录和签到表存档;4.负责制定部门年度安全教育培训计划，安全教育培训每月未1次，纸制版（含照片）培训套表、签到表和试卷存档，并及时填写职工培训档案;5.负责做好新入职人员的部门培训工作，并将培训套表及试卷存档;
14 6.负责车辆、人员资质（驾驶证、从业资格证、身份证、车辆技术档案、车保、货保等复印件）、统计表，纸制版材料的存档工作，并及时对新增、减、审验资质和统计表进行更新;7.负责车辆、人员资质和安全评价按规定时间审验、办理工作； 8.负责将各项业务回执单存档，需要上报公司的及时上报;9.负责GPS与3G视频的实时监控档案（纸制版登记记录）的管理工作;10.负责每星期2次（星期
一、星期五）的安全确认卡综合安全检查（含照片），纸制表存档，每月20号将治安、消防、交通、维稳检查情况与安全设备、设施更新、淘汰情况，汇总后纸制版上报公司安全部; 11.负责车辆三检记录本及三检记录派车单档案、车辆维修档案（含维修合同）的管理工作;12.负责责任书、保证书档案、各项安全协议档案的管理工作;13.负责岗位练兵纸制版（含照片）档案的管理工作;14.负责车辆、人员、车保、货保、审验等资质材料的管理工作;15.完成领导交办的其他临时性工作。
（五）业务部运输队长岗位职责
1.运输队长是该运输队的主要负责人，是落实安全工作第一责任人，对运输队各项工作全面负责; 2.负责所在地配送工作的具体实施、人员培训及业务往来;3.负责公司、业务部各项工作的上传下达;4.负责制定运输队各项管理制度、应急措施;5.负责指导该运输队群监员（安全员）的安全管理工作;6.负责及时上报月度结算数据各类报表和配送任务等完成情况;7.负责纠正、制止、处罚各类违章违纪行为，并形成记录、将结果及时上报业务部;8.负责汇总员工提出的合理化建议及实施措施上报公司;9.负责定期组织召开安全列会、月度安全检查及隐患排查治理工作;10.负责每月25日之前上报本运输队员工出勤情况至公司财务部； 11.负责收取派车单并在每月25日之前上报至公司财务部； 12.负责及时解决运输过程中遇到的问题； 13.完成领导交办的其他临时性工作。
（六）业务部群监员岗位职责
1.负责对运输队的交通安全运输安全管理责任; 2.负责协助队长组织召开安全例会、开展安全自查、隐患排查、岗位练兵等活动，并形成记录;3.负责协助队长做好运输队的日常管理工作;4.负责建立、实施各类台账及各种记录;5.队长休假、外出、回公司开会，代替队长履行职责;6.负责每天及时上报考勤，每月25日上报表底及配送量;7.负责监督班组各项管理制度的实施情况;8.负责落实运输队车辆审验、等评、二级维护等工作;9.负责及时上报群监员的各种工作数据;10.负责积极做好班组建设工作;11.完成领导交办的其他临时性工作。
（七）业务部驾驶员岗位职责
1.对所驾驶车辆的安全行驶负全面责任; 2.负责每天对车辆进行安全检查，做好每天的三检工作，认真填写三检记录、监管手册;3.按要求填写危险品运输结算单据、配送单等出车返回后及时上报所在运输队队长； 4.负责每月25日前上报车辆月度表底数及其他相关数据;5.协助押运员做好配送工作的各项审查工作;6.负责车辆日常维护保养、年检、二级维护、等评，确保车辆GPS系统正常使用等工作;7.按时参加公司、业务部及该队组织的安全教育培训等各项活动;8.遵守道路交通安全法和民用爆炸物品运输相关规定及公司各项管理制度;9.完成领导交办的其他临时性工作。
（八）业务部危险品运输押运员岗位职责
1.负责民用爆炸物品承运过程的安全监管; 2.负责对民用爆炸物品运输证、品种、规格、数量进行审查;3.负责配合驾驶员做好各种单据的填写工作;
16 4.必须熟练掌握消防器材、防护用具的安全使用;5.必须熟知所载货物的性质、防护措施、现场处置等知识;6.有权纠正、制止驾驶员的违章、违规行为，并及时提醒驾驶员安全行车;7.在装卸民用爆炸物品时，押运人员不得离开车辆现场;8.完成领导交办的其他临时性工作。
六、业务部各岗位其它须知
（一）应急处置措施
1.危险品运输车必须按照公安机关制定的时间、路线行驶，不得随意改变路线; 2.押运员必须全过程负责进行监控，车上严禁搭乘无关人员和货物，重载时严禁中途停车;3.车上报警设施，GPS监控设施必须齐全有效；
4.发生被盗抢事件，立即按下GPS紧急按钮，并及时向当地公安机关报警; 5.出车前必须认真检查车辆，确保车辆安全运行;6.危运车辆的消防器材、导静电胶皮、防火帽、电源大闸要完好有效;7.遇有洪水、泥石流等险情，应及时将车停在地势较高的地段，观察情况以便迅速撤离;8.运输途中发生天气变化时，应根据货物的性质及时采取措施;遇有雷雨天气不得在电线杆、树下、高压线、高层建筑物极易受雷击产生火花的地点停车;9.当事故发生时，驾驶员及押运员应立即向当地公安机关
110、1
22、119及公司应急指挥中心报警; 10.迅速关闭发动机、切断电话，控制危险源，并利用随车消防器材灭火;11.在火势不大的情况下，驾驶员和押运员一起利用携带的灭火器灭火，并迅速将车辆开到远离人群的空旷地带，打开大箱门以防爆炸;12.严禁用沙土等物进行压盖，扑救时，戴好防毒面具和手套，采用水、二氧化碳、泡沫灭火器进行扑救;13.无法实施扑救的，应做好人群疏散撤离工作;14.车辆发生故障需要维修时，应选择安全地点，打开示宽灯，并在150米外设危险警示牌;15.重载开进维修厂，必须卸载清洗车辆，驾驶员、押运人员必须做好车辆监护工作。
（二）运输业务工作流程
1． 接到运输任务，对配送单的货物品种、规格、数量及运输证进行审核;2． 安排执行配送的人员、车辆，并对人员、车辆资质进行审核，提出具体要求;3． 执行配送任务人员车辆到库房提货;4． 对装车过程，按照产品的配送要求进行装车监控;5． 配送人员验证货物数量、品种、单位卡，运输证及相关手续;6． 按照公安机关开具运证制定的时间、路线及要求，实施配送;7． 配送车辆到达配送地点后，与收货方交接手续，无误后签字卸货;8． 卸货后，配送人员带回双方签字配送回执单返回。
第17篇：工程质检员岗位职责(个人版)
质检员岗位责任制
一、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责。
二、协助总工、质检部部长做好详细的质量技术方案的编制工作。
三、熟悉施工图纸，做好施工前的图纸会审工作。
四、熟悉施工程序，技术规范，质量标准和操作规程。
五、对施工现场能进行有效质量控制，做好施工前质量技术交底工作，能处理施工现场中出现的一般质量问题，做好自己的质量检查工作。
六、配合质检部长做好质量报表工作。
七、配合工程部做好工序交接自检工作，协助质检部部长做好工序报检工作。
八、严格按照有关规定做好工程内业资料的整理和上报工作
九、加强业务学习，努力提高自身修养，确保工程质量。
工程施工技术员岗位职责
一、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责。
二、协助总工、工程部部长做好详细的施工技术方案的编报工作。
三、熟悉施工图纸，做好施工前的图纸会审工作。
四、熟悉施工程序，做好开工前的复线工作。
五、对施工现场能进行有效管理，做好施工前技术交底
工作，能处理施工现场中的一般问题，做好自己的技术服务工作。
六、配合经营管理部做好工程计量工作。
七、配合质量检查部做好工序交接检工作。
八、配合相关部门做好工程安全、质量、进度、环保、文明施工的管理工作。
九、严格按照有关规定做好工程内业资料的整理和上报工作。
工程技术部部长岗位职责
一、工程部部长负责工程技术部的日常管理工作，协助
总工
程师进行各项技术工作的管理和实施。
二、工程部部长应熟练掌握《施工图纸》、《规范》、《标准》以及其它相关管理规定和技术文件内容，做好自己的本职工作。
三、工程部部长应严格履行自己的职责，服从领导的工作安排。
四、工程部部长应有较强的组织协调能力，对工程部能进行有效的管理；对施工现场能进行有效控制，合理安排工作。
五、能协助总工或独立完成一些技术方案的制定和实
施。
六、加强自身业务学习，认真总结施工经验，做好文字记载，为企业做好原始的知识积累。
七、加强自身修养，以身作则，领导工程技术人员做好本职工作，确保施工无误。
质检部部长岗位职责
一、主持质检部的日常管理工作，熟悉国家法律、法规、合同条款、设计图纸、技术规范和质量标准，熟练运用各种质量检测器材。
二、建立健全质量管理制度和质量保证体系。
三、协助项目总工进行项目工程施工质量管理并对工程施工中出现的质量问题进行调查和分析。
四、协助项目总工做好施工前的技术交底工作，详细指出各项工作的报检程序、技术标准和质量控制的重点和难点。
五、深入施工现场，检查各项工作对施工程序、技术规范、监理指令的执行情况，指出存在的问题和不足，提出改进意见，消除质量隐患。
六、与测量、试验工程师一起对已完的各项工作进行检验，自检合格后报监理工程师检查，禁止自检不合格的工程报监理工程师检验，并对自检不合格的项目提出切实有效的补救措施。
七、负责工程照片的摄制，自检资料的收集和整理，并填制相应表格，为报检和竣工资料提供依据。
八、认真做好本职工作，加强自身修养，完成领导交办的其他任务。
资料员岗位职责
一、协助总工对工程资料进行管理。
二、负责来往文件、工程资料的收集、分类、整理、归档。
三、负责来往文件的收发、登记及文件、书籍的借阅
和保管。
四、负责对有关标识的收集、记录、整理和归档工作。
五、及时准确收集、检查工程技术资料、质检资料
及试验资料，保证资料的完整性、真实性，及时编报竣工资料。
六、负责质量记录的收集、整理、归档管理工作。
七、完成领导交办的其他工作。
第18篇：岗位说明书格式
以下是由
一、岗位标识
岗位名称
所属部门
直接上级
二、岗位主要职责及任务
按重要顺序依次列出每项职责及任务
负责程度(全责∕主要负责∕部分/支持)
三、岗位任职资格要求
性别年龄
学历要求
专业要求
能力要求
经验要求
其它要求
四、岗位工作权限
五、内外部联系
内部联系
外部联系
六、其它事项
岗位待遇
岗位特点
岗位禁忌
目前任职人员情况
姓名
性别
出生年月
从事本职工作年限
毕业学校及专业
学历
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第19篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责
前台岗位职责-前台岗位职责 前台主
管岗位职责
1前台主管岗位职责
1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；
2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；
4．掌握预订情况和当天客情，根
据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；
5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；
6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；
7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；
8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；
9．负责对部属员工的考核工作；
10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。
2酒店前台主管岗位职责
1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。
2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。
3.完全熟知酒店一切规章制度、政
策和程序，并保证在本部门得以实施。
4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。
5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。
6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。
7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。
8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。
9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责
12.确保员工提供礼貌、专业的服务。
13.及时了解酒店的客房状况、来
客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。
14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。
15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。
16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。
17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。
18.执行、完成其它需完成工作。
3酒店前台主管岗位职责
1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。
2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。
3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接
4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。
6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。
7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导
8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。
9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。
10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐
11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。
12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间
不得超过20分钟
13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。
14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示
15、入住高峰期在前厅做好接待工作。
16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。
18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报
19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可
20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间
21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上
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