电业局办公室文书岗位职责

第1篇：办公室文书岗位职责+文书岗位工作职责

办公室文书岗位职责 文书岗位工作职责办公室文书岗位职责 文书岗位工作职 责

文书岗位工作职责1、职责范围

负责机械公司各种的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作;负责机械公司文书档案的提供使用;负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导;负责机械公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用;负责机械公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须公安机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁;负责介绍信的管理并开据公务便函;负责机械公司公务接待及文字打印;负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理;负责全公司的保密管理工作，指导、监督、检查各部门的保密工作;负责采购、管理、发放机械公司的日常办公用品、低值易耗品，及公司的劳保用品;负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作;负责机械公司接待室、会议室的使用安排及管理工作，并下达会 议通知等;负责总经理办公室的整理、清扫等工作;负责完成领导交办的其它工作。2、权限与管理接口 权限

对不符合程序规定的借阅、用印、开据介绍信、通知等有权拒绝;有权根据公司领导的意见接待客人;对各部室、公司的文书工作有指导、检查、考核权;对各部室、公司的保密工作有指导、监督、检查、考核权;有与本岗职责范围相对应的其它权利。管理接口

本岗位受董事会办公室主任领导;文书离岗时，由董事会办公室主任指定专人代行其职责;3、岗位技能要求: 应具备下列条件之一: 1)取得大专以上学历，或初级以上职称;2)具有2年以上相关工作经验;熟悉计算机操作，至少能够熟练运用一种办公软件。文书岗位工作职责相关内容:总结的写作指南 一、总结的概念总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导今后工作的一种常用文书。...大会工作报告写作 第一、大会工作报告的含义、特点和类型d1:大会工作报告的含义党政机关、社会团体、企事业单位的负责人代表领导机关在大型会议上，针对本系统、本部门、本单位的基本工作，对全体与会者所作的全面、系统的报告，就是大会工作报告。

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专题导读:>办公室文书岗位职责>文书岗位职责>文书档案岗位职责

第2篇：办公室文书岗位职责

综合办文书岗位责任制

一、负责露天矿文件收发、登记、传递和催办工作，严格履行文件管理制度，做到文件传递迅速、准确、安全、不积压文件、不延误工作。

二、根据规定及时做好文件、档案的清查、保存和定期归档。

三、遵守保密纪律，管理好机密文件。 四、负责办公室的文字打印和校对工作。五、协助主任处理本科室日常事务。六、完成领导安排的其他工作。

第3篇：办公室文书岗位职责

办公室文书岗位职责

办公室文书岗位职责

（2014年5月7日，杨长水草拟）

1.负责公司综合文稿的草拟、修订、校核和编印工作。

2.负责校核公司的上报、外报文件及文字性资料。

3.负责公司的制、发文管理，对拟发文稿的文种、内容、格式进行校核和把关，呈送总经理签批后制、发文。

4.负责公司的收、办文管理，做好所有来文的签收、登记、传阅、回收、催办、保管和归档，及时将办公室主任签署拟办意见的来文呈送公司领导阅批。

5.负责公司文件及有关材料的上传下达、邮寄和送发工作。

6.负责各类电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理。

7.负责公司会议的会前准备、会议文件归档及会议室管理。

8.负责公司会议纪要的撰写、报审、存档和印发工作。

9.负责对公司各部室文书的形成、积累及归档进行监督、检查与指导。

10.负责公司文书档案的立卷、归档、保管及提供使用工作。

11.负责公司的文字打印、传真收发等工作。

12.负责公司保密管理，指导、监督、检查各部门保密工作。

13.负责公司各类人员公务名片的审核、印制工作。

14.负责公司各类书报的订阅、登记和分发工作。

15.负责督促公司规章制度和有关文件精神的宣贯落实工作。

16.负责开展公司的宣传、企业文化、党群工作。

17.协助办公室主任处理有关日常事务及来宾接待工作。

18.加强自身学习，不断提高业务素质和工作能力。

19.按时完成领导交办的各项临时工作。

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第4篇：办公室文书岗位职责

1.负责起草领导指定的学校文字材料及学校文字材料的复写、校对、分发工作。2.指导学校公文、函电、表报等文字资料的签收、拆封、登记、呈批、传阅、催办、归档工作；管理学校对外行文、报表的底稿。3.协助主任筹备召集学校师生大会、教职工政治学习，并负责通知与记录。4.负责填写学校日志、办公室工作日志，做好校史编写资料的积累工作。5.负责学校会议室、接待室的管理工作。6.协助主任搞好来宾接待与信访工作。7.负责行政办公人员的出勤记载工作。8.完成领导交办的其他工作。

第5篇：电业局岗位职责

局长岗位职责

局长是企业的行政主要领导人，对电业生产、经营管理和行政工作要实行统一领导，全面负责。

一、贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规。

二、负责全局生产、经营管理和行政工作的领导，保证国家的 计划完成。

三、对不适应发展和经济管理体制，要大胆改革。开拓前进，提高现有管理水平，逐步建立起一整套的、全面的、科学的企业管理体制，运用现代管理化办法，实现企业管理现代化。

四、结合生产经营和行政管理工作，做好职工的思想政治工作。

五、关心职工生活，负责办好职工生活福利事业。

六、向企业党组织和职工代表大会报告工作，并听取意见。

七、定期召开局长办公会议、局务会议、生产调度会议，组织 集体讨论和研究生产行政工作。

八、尊重知识，重视人才开发，知人善任，当好伯乐，搞好安全生产，两个文明建设和技术培训，不断提高职工生产技术、业务素质。

党委书记的职责

党委书记在党委的集体领导下，负责主持党总委的日常工作，其主要职责是：

(一)主持党委的全面工作，负责制定党委的工作计划，安排党委的工作，主持召开全局党员大会和党委会议，将党委工作中的重要问题，及时提交党委员会或党员大会讨论决定。

(二)负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党总委党员大会、党委员会的决议、决定，检查党委工作计划、决议的执行情况，向党委党员大会和上级党组织报告工作。

(三)负责抓好党委自身的思想建设、组织建设和作风建设。负责组织党委委员的学习；按时召开党总委的民主生活会，充分发挥党委的集体领导作用。根据学校党委的安排，定期组织召开本单位党政领导干部的民主生活会。加强对党支部工作的指导，了解党支部建设情况，检查督促党支部的工作。

(四)经常了解掌握党员的思想、工作、学习情况及群众的思想状况，发动党总委成员和党员做好职工的思想政治工作。

(五)与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，团结同志，加强领导班子成员及职工的思想政治工作，做到互相支持、互相配合，协调单位内部党、政、工、团、统战工作的相互关系，充分调动各方面的积极性，增强学企业凝聚力和战斗力，为企业发展尽职尽力。

(六)负责完成党委安排和部署的其他工作。

（七）参与讨论和决定本单位行政工作中的重大问题。对企业贯彻执行党和国家方针、规划与计划进行督促。

纪检书记岗位职责

纪检书记在局党委领导下履行以下职责：

1、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。领导、组织纪委、监察室落实局党委和上级的有关指示、决议、工作部署及交办的各项任务。

2、负责局纪检监察的全面工作。决定并主持召开局纪委全委会、局纪检监察工作会和纪委办公会等会议，督促、检查各项工作的完成情况。

3、协助局党委抓好各级领导班子和学局的党风廉政建设。

4、组织、协调做好信访、案件检查、执法监察、效能监察和审理、控告、申诉、监督、教育、调研等工作。指导二级单位的纪检监察工作。

5、负责组织查处处级干部的违纪案件，严格掌握政策，保证党纪条规处分的落实。

6、负责抓好纪委班子和全局纪检监察干部的思想、作风、业务建设，按照干部“四化”要求，加强纪检监察干部队伍建设

工会主席岗位职责

1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2、负责具体组织公司事务的筹备工作，并向公司报告工会工作，代表工会向党委请示汇报工作，支持行政抓好行政工作。

3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席、女工委主任和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为公司改革发展献计献策、建功立业，努力推进公司的民主建设和改革发展。

4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表公司进行局职工生日祝福慰问等。

5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

6、反映局职工的意见和建议，在公司各种会议上反映职工的心声，维护局职工的正当合法权益。

7、做好会员的思想政治工作，组织会员开展各项比赛，促进公司的精神文明建设。

8、完成上级工会或公司交办的其它工作。

生产副局长岗位职责

在局长领导下，对全局的生产技术、用电管理、调度指挥，安全经济供用电和经济效果负全部责任。

一、按局长分工，负责生产技术、安全保卫的领导工作。

二、负责编制生产计划，制定生产用电管理措施，合理调配 生产人员，组织安排均衡生产。

三、负责全局生产技术改造、设备维修、双革研究及工人技 术考核，组织检查技术业务教育，抓好职工业务学习，定期培训电工，提高职工队伍技术素质。

四、加强对安全生产、文明生产的领导，制定安全防范措施，考核全局的生产技术、用电营业等岗位人员的工作。

五、协助局长行使生产管理权，对局长负责，正确处理生产 的问题。

六、认真执行职代会的各项决议，定期向局长汇报生产工作。

营销副局长岗位职责

在局长领导下，负责全局的常务、财务、计划、物资供应、职工福利事业和“五四三”建设等工作。

一、对全局的日常工作、经济往来、人事调动、企业管理负有全面领导责任。

二、主持召开局务会议，各种会议时间安排，审批文体，处理信访，抓好日常工作处理，协调各股之间关系，指导帮助第三产业的工作。

三、组织财会人员开展经济核算，搞好经济活动分析，严守财务纪律，审核签批票据，减少各种费用，增收节支，支持财会人员行使职权。

四、负责全局财务计划、劳动人事计划管理，制定企业管理措施，布置下达局中心工作。

五、负责组织制定全局各种岗位责任制和经济责任制落实情况，并考核各股、所职工执行岗位责任制情况。

六、掌握职工思想政治工作，关心职工学习，搞好宣传教育，不断提高职工思想政治觉悟。

七、落实好“五四三”规划，搞好庭院建设，定期组织检查 机关工作作风和环境卫生情况。

办公室主任岗位职责

在局长直接领导下，负责办公室全面工作，对主管局长负责。

一、认真执行国家的政策、法令及局的各项规章制度，布置落实行政的全面工作，制定本室的工作规划、工作任务和全局机关工作检查评比办法。

二、在领导授权下，落实劳资计划，协助劳资人员做好劳动力及工资使用，包括各岗的工人调、离、季节临时工使用管理工作。

三、协助有关部门做好全局政治宣传、政治教育工作，负责机关会议、学习及行政事务工作。

四、做好省、地（市）、县来人接待工作和人民来信来访接待 工作。

五、负责组织全局义务劳动及卫生管理值日值宿人员安排、收发警卫人员管理和职工思想政治教育。

六、负责车辆管理和调动。

七、负责检查与考核全局的工作，经常向局长汇报各股、所、公司落实局下达的各项任务完成情况。

秘书岗位职责

一、努力学习业务知识和文化知识，提高文学水平，精熟打字基本功。

二、及时、准确打印全局和各种文件、报送、材料，对打印的各类文件、报表、材料要严格检查，细心校对，做到文号、文关、格式标点符号使用正确，语言通顺，无差错。

三、负责校对、印刷、装订、保存好原稿，经常维修打字设备，保证打字质量、时间及印刷质量。

四、按照保密守则做好保密工作，对打字所接触的各类文件、决议等材料不外传。

五、要厉行节约，计划用纸，所要打印的各种材料，必须有主管领导签字批准后才能打印。

文书岗位职责

一、及时准确处理好文件收发，按文件顺号、来文机关登记，并及时呈送主管局长批阅，催促有关部门抓紧落实，然后立即存档。

二、负责文件管理，建立文档制度，分门别类，存放合理，查找方便，有条不紊。

三、做好保密工作，对需要保密的文件、刊物资料，做好密级划分，妥善保管，严禁丢失和损坏。

四、妥善保管好印信，不开空白信，必须经领导批准后方可开信。

行政事务管理员岗位职责

行政事务管理员是全局后勤管理的主要环节，总务人员是在办公室主任领导下进行工作。

一、负责全局的文明生产，抓好环境卫生和财产（房屋、家属房）的维修管理体制，提出维修计划，经局务会议或领导批准后，组织施工。

二、负责劳动保护管理，按规定发放劳动用品，健全手续，登记上帐。

三、按计划购买和发放行政人员办公用品。

四、负责全局生活物资的对外联系，安排好职工的福利事业。

五、负责安排好外来客人的食宿工作。

人力资源部主任岗位职责

一、认真执行国家的方针、政策和劳动法。根椐省、市下达的劳动计划及工资指标，经常开展劳动工资分析活动，及时向局长提出措施和建议。

二、按照“三改”和实行全员合同制的有关规定和公司的决定，办理好职工的调出、调入、停薪留职手续，履行好招聘、辞退和劳动合同的签定，办理离退休等手续。

三、协助领导组织有关科室，对全局职工进行政治、业务、技术和新上岗职工的岗位培训学习。及时掌握职工的思想动态，并有针对性地进行教育。

四、管理好工资基金的使用，定期检查工资的支出、资金的发放及劳动保护用吕的发放及措施。

五、要全面掌握定编、定员和岗位设置情况，搞好对业务主管部门及有关部门的报表。

六、没有领导批准，不得私自给个人查看各种文件及人事档案。

七、贯彻执行保密守则，不该说的不说，不外传的不传。

人事管理岗位职责

一、认真执行国家的方针、政策和劳动法，根据上级下达的劳动计划，编制全局年、季工资基金计划，经常开展劳动工资分析活动，及时提出改进措施和建议。

二、按照劳动工资管理办法的有关规定和局的决定，办理好工人调出、调入的人事工资手续，以及职工退离休等。

三、及时做好养老保险的缴纳、核对、农电工解除劳动合同后的养老保险冻结工作，四、负责全局的考勤管理分析工作和节、假日加班加点考勤，编制劳动保护用品计划，办理工人享受的保健物品和工种人数的统计工作。

五、负责全局劳动纪律的考核和全员劳效的评检工作。对不执行岗位责任制和违章作业的工人，向领导汇报并提出处理意见。

六、做好全民职工、农电工教育、培训管理工作

薪酬管理及统计岗位职责

薪酬管理及统计专责履行以下职责：

1、审核工资、奖金及各种津贴福利；

2、负责职工转正定级；

3、拟定工资基金的使用及分配方案；

4、负责职工考勤管理；

5、拟定本岗位月工作计划及年度总结；

6、拟定工资、奖金、津补贴的各种管理办法；

7、负责工资基金预决算工作。

财务部主任岗位职责

1．认真贯彻执行党和国家的财经政策、法令、制度，维护财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争，保护国家财产。

2、会同本单位有关部门，做好经济核算，做好事前预测、事中控制、事后考核工作。开展经济活动分析，及时向领导提出建议。

3、正确组织会计核算，如实反映经营成果，保证会计数字真实可靠，及时、准确、完整地编制会计报表。

4、根椐上级下达的有关计划，结合本单位实际情况，编好年度财务收支计划。并在工作中进行检查、分析完成情况，提出改进意见。

5、加强资金管理，按照国家规定的各项资金使用范围和开支标准，核定费用指标，严格执行专款专用。

6、组织和参与各部门的财产、物资的盘盈、盘亏、报废等工作，签署帐务处理意见。

7、坚持原则，遵纪守法，廉洁奉公，不谋私利，带领全体财会人员，模范地执行会计法规与会计职业道德。

成本管理专责岗位职责

（一）负责公司的成本核算

1.整理各项费用并进行归集和分配； 2.做记账凭证并登账； 3.月末对费用进行核算；

4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。

（二）进行公司的成本分析

1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较； 2.成本分析报告。

（三）负责公司的固定资产账

1.负责每月提取折旧；

2.负责固定资产报废、清理的账务登记； 3.新购入固定资产的入账； 4.年终汇总。

（四）负责总账的一部分

1.汇总总账，进行试算平衡； 2.与明细账的核对。

（五）负责材料等核算

1.接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；

2.审核各业务部门转交的发票及单据； 3.登账，记账。⒈负责物资材料、设备的核算工作；

⒉负责物资出、入库的票据开具及管理工作；

⒊负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符； ⒋掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映；

⒌负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作； ⒍根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单； ⒎负责按时上报有关报表及帐目；

⒏掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制；

⒐完成领导交办的其他工作。

10、按时组织财产保管人员清点库存，经常和财产保管人员核对帐目，达到帐帐相符，帐物相符。

（六）完成上级委派的其他任务

维管费管理岗位职责

1、按时完成股内分担的会计任务。记好帐，算好帐，报好帐，及时清理帐务；不涂，不改，正确使用会计科目。

2、按时组织财产保管人员清点库存，经常和财产保管人员核对帐目，达到帐帐相符，帐物相符。

3、经常和营销部核对 电费、管理费帐目，发现差错，及时纠正，不得拖延。

4、及时清理债权债务等。

出纳员岗位职责

1、出纳人员必须严格执行财经政策和纪律，遵守现金管理制度和

银行结算制度，接受银行监督。

2、保管好库存现金，现金收、付准确，不得发生短缺差错。严格执行现金管理规定，不座支，不挪用，不超限额，不准以白条子顶库存现金。

3、根椐每日的现金和银行收、付转帐记帐凭证，逐笔登记现金日记帐和银行存款帐。每日终了，结出余额，确保库存现金和每月终了银行存款必须与银行对帐单相符。

4、不得转借帐户，也不得以任何名誉从银行套取现金。超过一百元的经济业务，要通过银行转帐办理，不准支付现金。

5、在报销原始凭证时，必须首先由主管会计审核、签字或盖章，然后由主管财经领导批准方可付款。

安全监察主任岗位职责

⒈负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实； ⒉负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价；

⒊负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；

⒋负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况； ⒌负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容落实情况；

⒍参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；

⒎及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

⒏负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导；

⒐负责重大安全活动的具体安排和组织工作； ⒑配合做好职工的安全教育工作；

⒒经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核； ⒓完成领导交办的其他工作。

安全监察员岗位责任制

一、监督执行有关安全工作的各项规章制度和上级指示。

二、负责全局职工安全规程和考核工作，并抓好安全用电等宣传教育；认真搞好基层电工的考核、发证工作和反事故演习。

三、经常深入生产第一线，了解和检查设备运行情况，认真督促消除缺陷和设备隐患。

四、认真做好事故资料积累，做好事故专题分析和综合分析，研究事故发生的规律，定期向领导提供指导安全生产的意见。

五、负责编制全局的安全生产措施、反事故斗争措施，并督促实施。

六、负责组织和领导安全网活动，充分发挥各级安全员的作用，并及时转发和编写生产简报。

七、建立健全职工和用户电工的安全技术考核档案。

生产计划部主任岗位职责

一、负责全局安全生产和技术管理工作，当好主管经理的参谋和助手。

二、认真贯彻执行国家电力工业安全生产技术方针、政策和各项规章制度。

三、负责全科人员的思想政治教育，努力学习技术，不断提高技术业务水平，更好地指导生产。

四、负责组织编制全局电力发展远景规划，抓好输变、配电设备的安全运行，检修和技术管理工作。

五、负责编制全局生产设备的现场运行规程和有关规章制度。

六、组织编制全年安全技术和反事故演习措施。并组织实施。

七、组织编制全公司年度基建、大修、更新改造工程计划和技术组织措施；全面做好工程项目的落实工作，做好农网改造工作，并随时掌握工程进展情况，以及质量检查、竣工验收等工作。

八、负责全局输变、配电设备的防雷保护工作，编制防雷保护措施，认真贯彻实施。定期召开安全生产技术运行分析会，并掌握设备数量、运行状况、设备参数、组织及时消除设备缺陷，不断提高设备健康水平。

生产调度、可靠性管理岗位职责

一、努力学习政治、技术、业务，严格遵守各项规章制度，全面未完成各项工作任务。

二、做到经常 学习并能熟练掌握“线路安全工作规程”、线路安装及防护规程和“送配电检修规程”，并通晓质量标准和验收规范。

三、对输、配电设备做到定期巡视与检查，随时按照所长的决定进行特殊性巡视，及时发现设备缺陷及时处理，认真填好各种记录。

四、做好护线的宣传工作，向沿线群众广泛宣传爱护国家财产，例输配电设备不受损害。充分发动群众，依靠群众，防止损害设备的不法行为，确保安全不间断供电。

五、做到保证检修、运行的质量，发扬主人翁的责任感，积极参加各种活动，搞好两个文明建设，树立严、细、认真的工作作风。

六、认真落实降损措施，节约原材料，关心集体，搞好团结，发扬协作精神，不断总结经验教训，以利于改进工作。

同业对标岗位职责

1、在同业对标工作领导小组领导下开展同业对标工作。

2、认真落实同业对标工作管理办法、制度、措施等。

3、负责分管指标的统计上报（各供电所所承担指标，由乡村电管部统一汇总后报送有关单位）。

4、负责本部门同业对标工作的日常管理及改进、提高措施的制定。

5、负责各种分析报告和总结的撰写，及时报送先进经验和信息。

6、接受同业对标办公室的检查、指导。

送电岗位职责

一、认真执行《输配电线路及设备运行、检修规程》的各项规定，熟悉设备状况、运行参数，掌握设备变化规律，做好季节性预防，贯彻以“预防为主”的电业安全生产的方针。

二、负责全局输配电线路及农村自维的配电高、低压线路安全、技术管理，经常深入现场，调查研究，开展运行分析，采取安全可靠的防护措施，确保设备安全运行，做到多供、多损，安全供电。

三、认真执行架空电力线路防护规程，做好防护工作按规程要求，采取有力措施，加强安全生产管理。对违反规程威胁输配电设备安全运行的设施，有权强令拆除。

四、完善输配电线咱和配电变压器的各项技术资料。建立健全各种记录和图表。

五、负责全局防雷措施的制定，加强设备的防雷保护设施，搞好设备的绝缘监督工作。

六、负责全局输配电人员的技术培训，经常 组织开展技术革新和技术比赛活动。

七、负责工程设计、预算编制，提出开、竣工报告，掌握施工备料、进度工程质量和各项经济技术指标完成情况，并及做出工程决算报告。

变电运行检修岗位职责

一、加强变电所标准化的管理工作。努力熟悉生产情况，苦练基本功，做到尽职尽责，开展变电所标准化达标活动。

二、严格执行变电运行、检修、试验有关规程制度。经常深入现场了解情况，以更好地指导安全生产。

三、负责全局变电人员的安全生产知识、技术、规程制度的培训和考核工作。

四、组织消除设备缺陷，搞好设备升级工作，不断提高设备完好率，做好迎峰防冻工作。

五、定期组织变电人员的安全运行分析会议，从中发现隐患，及时采取防范措施，把事故消灭在萌芽之中。

六、检查和指导各变电所运行人员执行“两票三制”及各种记录簿和技术管理工作。

综合统计员岗位职责

综合统计员履行以下职责：

1.负责报送生产统计综合报表、生产统计台帐、生产日报。 2.每月验收报表汇总。

3.每月及时收集生产信息，了解市场动态，把握发展方向，为生产科学决策提供可靠依据。

4.组织和负责编制电力供应、电网运行方案以及安

全生产各种紧急状况的应急援救预案，并组织本部和所属部门实施和参与各种紧急状况的抢修、抢险、救援等工作。

5、负责本部和所属部门的技术档案建立、收集、整理、存档等管理工作。

营销部主任岗位职责

一、负责全局用电、营业、线损及电能计量管理工作。当好主管经理的参谋和助手。

二、领导全科人员按期完成各项工作任务。执行［电力法］［供用电规则］和上级各项法规、电价政策，有计划地组织用电、内线、营业、电能计量室人员进行规章制度和技术业务学习。

三、对用户申请新增装设备电权的审批和汇签。

四、督促检查各项工作完成情况，发现问题及时解决，并向主管领导汇报。

五、每年组织用电科、乡电业所的有关人员，对用户计费、计量点、营业账卡、设备原薄、抄表卡进行核对 。

六、编制年、季、月的工作计划，并按期提出工作总结，组织开展专业竞赛和营业、电能计量室标准化活动，总结交流推广工作经验。

七、按年、季、月向各电业所下达售电量、线损率、电费收缴率指标，并检查指标完成情况。

八、责成有关人同整理和保管营业各种资料。经常组织进行线损理论计算和营业管理损失分析工作。

九、经常组织进行计划、节约、安全用电和按期交纳电费及反窃电的宣传工作。

十、深入开展优质服务活动，及时处理用户来信来访。 营业管理专责岗位职责

⒈负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作； ⒉负责组织完成公司电力营销考核指标；

⒊负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达； ⒋负责公司电力营销的抄、核、收业务；

⒌负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；

⒍定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作；

⒎定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见； ⒏定期组织对供电所营销资料的检查工作； ⒐负责公司低压电网理论线损计算工作； ⒑负责对供电所经营指标的完成情况进行考核； ⒒按时统计各种营销报表并上报； ⒓完成领导交办的其他工作。

营销现代化管理岗位职责

一、及时、准确编制营业统计月报、线损月报，用电分类和行业用电分类等报表。

二、电费发行计算票的整理与保管。

三、负责营业统计资料的搜集、积累、研究、分析、整理与保管，及时反映电力销售工作中存在的问题，经常反映线损率高、低的情况。

一、办理用户的秀电登记、汇签，发放用电施工认可证，填写事故修理票，解答用户提出的用电问题。

二、各种用电登记书的整理传递，督促检查其运行情况，并负责收回装订与保管。

三、各种用电登记整理簿、用户设备原簿的记载与保管。

四、各项费用的收取与退还，办理分割收据代收电费。

五、按时提供有关报装接电情况的数据。

线损管理岗位职责

一、负责搞好电网的合理布局及有功、无功平衡规划；编制线损计划指标，统计和上报指标完成情况。

二、负责制定有关降损技术措施。组织研究和推广先进降损技术，及时解决有关技术问题。负责制定线损管理制度。

三、按月对线路线损进行考核，经常分析、监督电网线损情况，对线损变化较大的线路要进行现场调查，找出变化原因，并及时提出改进措施。

四、认真做好线损统计分析工作，收集有关资料，及时编送报表，并对变化情况加以说明。

五、全面开展线损的理论计算工作，并对各线路进行实际计算，从中找出差距，加强线损管理。

用电检查岗位职责

一、督促检查用电单位贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、指示、规定和电气设备的技术管理、安装、安全等各项规章制度。

二、对用电单位进行安全检查，对不安全因素提出改进意见，并限期解决。

三、参加用电单位重大电气设备和人身触电事故的调查。审查用电单位提出的事故报告和防止对策，并督促限期执行。

四、根据目上级分配的用电指标，参加编制本局的电量、电力分配方案，并督促检查用电单位的执行情况。

五、经常掌握用电单位负荷情况和用电规律，编制调整负荷方案，并督促检查用电单位的执行情况。

六、经常调查掌握并定期分析用户制定的用电构成和变化因素及主要产品单位电耗升降原因，协助用户制定降低主要产品单位电耗的技术措施和管理措施。

七、督促协助用电单位开展节约用电工作，积极推广节约用电的新技术和先进经验。

八、掌握用电单位的力率、无功补偿设备安装情况和无功补偿设备的运行情况，督促协助用电单位合理地调整用电设备，落实改善力率的各项措施。

九、参加审查用电单位新装、扩建改装、电气设备的设计资料，以书面方式一次提出审查意见，并进行接电前的检查，经检查合格后方能办理投入运行手续。

十、经常向用电单位宣传按章用电，对违反全国供用电规则，超指标用电，严重浪费电，违章用电和窃电，认真进程调查和处理。

十一、负责调查报告书的整理，调查整理簿的记载与保管，对违章用电器具的处理和保管，对违章用电追补电费和罚款的计算，对临时抄表、结算电费及有关用电事宜的调查，经常检查用电单位的电度计量装置和继电保护装置的运行情况。

思想政治工作部主任职责

一、负责党团组织建设工作；负责党组织的各类会议、政治理论的组织与准备工作；检查并督促企业党组织的决定、决议的贯彻落实；

二、负责党风廉政建设；负责纠风和行风建设；负责企业文化、宣传和精神文明建设；负责对职能部门和干部执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规情况的监督；依法监督企业执行劳动法规，维护职工的合法权益。

三、负责内部和上级交办的投诉、举报事件的受理及案件的查处；负责离退休人员的管理与服务；负责党组织办公室日常管理工作。

供电所长岗位职责

一、负责电业所的全面工作，抓好人员思想政治工作及业务学习，认真贯彻党的方针、政策和各项规章制度，按时完成局布置的各项工作任务。

二、组织本所管辖区的安全生产，编制运行维护计划，搞好计划用电和节约用电及电力设备统计上报工作。

三、负责全所输、配电设备的运行维护工作，督促检查各用户高、低压设备以及乡办企业、事业单位用电设备的维护工作。

四、组织村、屯电工进行配电线路的新建、改建、大修等工程施工及安装工作。

一、认真贯彻上级有关安全生产的规定、通知、通报做好安全用

电工作，建立安全网，组织人员抢修事故，并深入现场正确指挥，经常深入用户宣传安全用电知识。

六、组织用户电工日常的安全培训、技术业务学习，定期召开电工会议，总结工作。

七、组织全所搞好春、秋两季安全大检查，积极开展反窃取电活动，落实好降损措施，按局要求做好“两措”的实施工作。

八、健全各种记录、图纸和资料，做到准确，与现场相符，有利于安全生产。

九、组织好营业抄表、收费工作，及时上缴电费，做到月清月结，合理增加入。检查、监督农村电工的电费收缴工作。

十、严格掌握局下达的各项经济指标，做支节约开支，严格执行财务制度。

十一、组织本管辖内的人身、设备事故的调查与处理，并做到及时上报，认真总结吸取事故教训，制定防范措施。

十二、负责定期向局生产调度汇报安全生产活动情况。 十

三、搞好“三电”工作和用电营业的业务管理。

供电所核算员岗位职责

一、各站每月必须在30号结帐，使帐目达到月清月结，做到帐帐相符，帐证相符，帐表相符。

二、会计每月至少盘点一次库存现金(库存现金限额50元)。

三、会计要在每月结帐之后，核对微机与应收电费。

四、会计要对农网原始凭证进行严格的审核，收入必须与原始凭证，做到持续完备。

五、出纳员现金，银行日记帐要做月计、累坟，现金金额决不允许出现赤字。

六、出纳员每月末核对银行与银行帐单是否相符。

七、每月售电之后，出纳要核对收入与售电日报金额是否相符，会计、出纳员每天必须在售电日报上签字。

一、坚守岗位，服从领导，听从指挥，保证及时出车，没有特殊情况不得请假。

二、遵章驾驶，保证安全，遵守交通规则，不许喝酒或开飞车。

三、要经常保养车辆，保持车况完好，保持车内卫生。

四、爱护车辆，降低油耗，节约开支，汽车需要维修或换件买油，由车队长统一安排指定地点修理购件。

五、不经领导批准，不准开私车、办私事，不准给别人加油。

六、对车辆状况要及时提出维修建议。

更夫人员岗位职责

一、坚守岗位，按时交接班，当班时间不喝酒、不睡觉、不离岗、不留外来人住宿。

二、做好防火、防盗巡视工作，保卫机关的安全，发现问题及时报告给主管领导或有关部门 ，并保护 好现场和做好交接班记录。

三、要经常打扫庭院中的垃圾、积雪、厕所等。各种物品、工具存放地点要心中有数，保证院中无烟头无杂物。

四、对外来车辆和人员要盘问登记。

企业办公室文书岗位职责

社区办公室文书岗位职责

电业局营业厅岗位职责

电业局营销部岗位职责

办公室文书先进事迹