煤质采样岗位职责（共17篇）

第1篇：煤质化验室岗位职责

煤质化验室岗位职责

一、贯彻、执行上级部门及煤矿有关煤质管理的工作的政策、制度和指示精神。

二、负责制定煤矿年度和月度毛煤、原煤、商品煤质量计划。

三、负责采掘及有关区队月度煤质管理标准化的考核。

四、负责对采掘工作面及运输巷等矸石、杂物的分放、分装、分运的监督检查。

五、负责毛煤、原煤、商品煤质量的检测工作。

六、负责井上下煤流运输系统毛煤、原煤质量的监督和检查。

七、协助分管煤质的副矿长搞好煤质管理标准化工作。

八、搞好选煤厂生产指导工作。

九、协助公司销售部搞好销售工作。

第2篇：煤质化验采样制样考试题

煤质化验采样制样考试题

煤质化验采样制样考试题

一 判断题（每题1分，共20分）（正确者填“√”号，错误者填“×”号。答对者每小题给1分，不答或答错不给分）2.（）哈氏可磨性指数测定法适用于无烟煤、烟煤和褐煤。

3.（）三节炉法测定煤中碳氢时线状氧化铜的作用是除去二氧化硫的干扰。4.（√）F检验法可用来判断两组数据方差是否存在显著性差异的方法。4.（）增加测定次数至无穷，可使系统误差趋近于0。

6.（）煤中的氧元素与煤的变质程度密切相关，而煤中的氢元素则与煤的变质程度无明显联系。

7．（√）恒温式热量计 终点温度是主期内第一个下降温度。但若终点时不能观察到温度下降（内筒温度低于或略高于外筒温度时），可以随后连续5 min内温度读数增量（以1min间隔）的平均变化不超过0.001K/min时的温度为终点温度。

8.（√）检测冶炼用精煤灰分时，可不做检查性灼烧。

9.（√）测定煤灰熔融性时，要控制升温速度，在900℃以前为（15～20）℃/min，900℃以后为（5±1）℃/min，若升温太快，会造成结果偏高。

10.（√）电力行业标准DL/T568—95《 燃料元素快速分析方法(高温燃烧红外热导法)》规定:测定氮时应使用纯度不小于99.995%高纯氧气；不测氮元素时可用纯度不小于99.5%普通氧气，氧气压力不小于 0.27MPa。但由于普氧易使铜丝失效加速，建议不用。由于电解氧含有氢，不能使用。

1 1．（×）煤炭分析包括采样、制样和化验三环节，最重要的环节是采样，其次是制样,再次是化验，如各环节误差用采样、制样和化验总标准差表示，则采样标准差为80％，制样为16％，化验为4％。

12.（√）制备一般分析试验煤样时，破碎到粒度小于0.2mm 之前的所有干燥过程不要求与大气达到湿度平衡。

13.（√）煤的初级子样方差越大,煤的均匀性越差。

14.（√）动力用煤常见的煤炭产品品种有原煤、混煤、煤泥和低质原煤。 15.（√）煤样制备方差的最重要组成部分是缩分方差，影响缩分方差的最重要因素是缩分前煤样混合程度和缩分后的留样量。

16（√）国标GB475—2008规定，无论基本采样方案或专用采样方案，都要进行采样精密度核验和偏倚试验，确认符合要求后方可实施。17（√）GB475—2008中规定：对于粒度大于150 mm的大块物料（煤或矸石）质量超过5%，采样时遇到大块物料不应故意推开，应采入子样中。

18（√）根据新的国家标准，火车顶部人工采样时每车不论车皮容量大小至少应采取1个子样。19（√）移 动 煤 流采样以时间基或质量基系统采样方式或分层随机采样 20（√）用二分器缩分煤样，摆动给料时，二分器兼有混合作用。

煤质化验采样制样考试题

二 选择题共26分

(一)单项选择题（每题1分，共16分）（每题给出了多个答案，只有一个正确，请将正确答案编码填在空格______中，答对的，每题给1分）

1.用 艾氏卡法 或高温燃烧中和法测定煤中全硫时需进行空白试验的目的 是。（C）

A、消除试验方法误差 B、消除人为误差

C、消除化学试剂和试验用水纯度误差 D.消除偶然误差

2.某化验员测定煤的发热量时，总是忘了在氧弹内加10mL水，其测定值______。(A)

A.存在正系统误差 B.存在负系统误差 C.不存在正系统误差D.不存在负系统误差

3.某化验员先后4次对某一煤样进行重复测定，测定值依次为24849J/g、24992J/g、25015J/g、24880J/g，则该煤样重复测定结果为____J/g。(C)A.24934 B.25004 C.24907 D.24864 4.库仑定硫仪配热电偶是。(C)

A.镍铬—镍硅 B.镍铬—考铜 C.铂铑10—铂 D.镍铬—康铜 A.大于0 B.小于0 C.等于0 D 不小于0 6.煤中灰分的来源是。(D)

A.原生矿物质和次生矿物质 B.内在矿物质和次生矿物质 C．内在矿物质和原生矿物质 D.内在矿物质和外来矿物质

7.用精密酸度计测得某硫酸溶液的PH值为4.25；用分度值为0.01g的天平称得某煤样220mg，其有效数字位数分别是_ _______。(B)A.3位和3位 B.2位和2位 C.3位和2位 D.都不是 8.下述须作废的试验是_____。（D）

A．按现行国标测定某炼焦精煤煤样的灰分时, 未进行检查性灼烧试验。B．测定挥发分后坩埚内壁观察到黑色附着物。

C．测定发热量后,有未燃尽的点火丝。

D.测定内在水分较小的无烟煤煤样的内在水分时,未进行检查性干燥试验。9．按现行国家标准，使用空气干燥法测定一般分析试验煤样(无烟煤)的水分时，在（105～110）℃下加热时间和使用通氮干燥法在（105～110）℃下加热时间分别为___、___h。（C）

A

1、2 B 1.5、2.5 C 1～1.5、2 D 1～2、2.5

10．GB/T 213－2008规定每次试验内筒水量与热容量标定时相差不应 超过。（B）

A 0.2g B 0.5g C 1g D 2g

11．按照现行国家标准，煤炭产品——原煤的品质要求是（B）

A、标称最大粒度不大于300mm，且Ad应大于40%。B、Qnet，ar不小于14.50MJ/kg（烟煤和无烟煤），或Qnet，ar不小于11.00MJ/kg（褐煤）。

C、Ad应小于49%。

12．按照GB475-2008，干基灰分为22%的混煤的采样精密度为（B）

A、±1.6%B、±2.0%C、±1.5%

13．用机械化采样器在静止煤采样，子样在火车车厢的布置可按（C）

A 三点斜线法 B 五点斜线循环法 C 随机采样法 D 连续采样法和随机采样法

14．按照GB/T19494.1，机械螺杆采样器螺距和环距应为被采煤最大标称粒度的（B）。

A、2.5—3倍B、3倍C、2.5倍

15．按现行采样国家标准，对于火车运输入厂的某矿200吨原煤(Ad>20%)人工和机械化采样器及应采取的最少子样数目是(C)个。

A、12 和5 B、18和5 C、18和10 D、18

16．按现行采样国家标准:对全部子样或缩分后子样组成的煤样缩分时最少切割数为（D）次。A、30 B、40 C、50 D、60

17．（C）在核验缩分机的精密度和系统偏差时，在留样和弃样制备过程中必须使用缩分。

A、堆锥法 B、机械缩分法 C、二分器法 D、棋盘法 18．（C）移动煤流采样系统偏倚试验所用参比方法是采样法。

A、时间基 B、随机 C、停皮带 D、质量基

19．在煤堆上采样，在非新工作面情况下应先除去(B)的表层煤。

A 0.5m； B 0.2m； C 0.1m； D 0.4m。

20.火车上取样，采样单元最正确划分方法是(C )。

A 按不同的供应商； B 按车皮数； C 按不同的供应商、分品种并考虑煤量；D 按2000t煤量

煤质化验采样制样考试题

(二)多项选择题（每题2分，共10分）（每题给出了多个答案，至少有两个及以上正确，请将全部正确答案编码填在空格______中，全部答对的，每题给2分，部分正确或错误不给分）

1．按照现行标准，我国烟煤和褐煤划分的指标是（）。(ABD)

A． PmB.VdafC.HdafD.Qgr,m,af

2.二节炉法测定煤中碳、氢时，可供选用的水分吸收剂是______。（A B C）

A.无水氯化钙 B.无水高氯酸镁 C.浓硫酸 D.变色硅胶

3.测定煤灰熔融性特征温度通气法规定的弱还原性气氛的组成是______：（BD） A.体积分数为（40±10）%的氢气和（60±10）%二氧化碳混合气体。B.体积分数为（50±10）%的氢气和（50±10）%二氧化碳混合气体。

C.体积分数为（40±10）%的一氧化碳和（60±10）%二氧化碳混合气体。D.体积分数为（60±5）%的一氧化碳和（40±5）%二氧化碳混合气体。4.GB/T19494.1规定的采样机械的基本条件是______：（A D）A、能无实质性偏倚地收集子样并被权威性试验所证明；

B、初级子样切割器能截取一完整煤流横截段，能按规定的间隔采取子样 C、采样无偏倚、精密度符合要求，并被权威性试验所证明； D、能在规定条件下保持工作能力； 5．以下关于采样器和制样机的要求，正确的是______：（A B）

A、落流采样器的开口尺寸应为被采样煤标称最大的3倍，切割速度不大于1.5m/s;

B、切割式缩分器（即落流切割缩分器）开口尺寸应为被缩分煤样标称最大的3倍，切割速度按计算，但最大不超过1.5m/s;

C、机械螺杆采样器的螺筒直径应不小于被采样煤标称最大粒度的3倍，头部必须有破碎装置。

D、横过皮带采样器的有效开口尺寸应为被采样煤标称最大的3倍，其切取煤流速度没有任何限制。

煤质化验采样制样考试题

三 填空题（每空1分，共14分）

1.1体积相对密度1.84的硫酸与4体积水混合后的硫酸溶液浓度表示为(1+4)。

2份质量的氧化镁与1份质量无水碳酸钠混匀后组成的艾士卡试剂表示为(2+1)。

2.三节炉碳氢测定仪第二节炉燃烧管内填充物是 (氧化铜)和铜丝卷，第三节炉燃烧管内填充物是((铬酸铅)和铜丝卷、银丝卷。

3．现行国家标准GB/T213规定用氢氧化钡滴定法测定弹筒硫方法如下，在括号内下划横线处填写合适内容。

A.1 试剂 A.1.2 碳酸钠标准溶液C3：。

A.1.3 盐酸标准溶液c2：c(HCI)=0.1mol/L。A.1.4 酚酞溶液：10g/L。

A.1.5 甲基橙-溴甲酚绿混合指示剂。A.2 测定步骤

A.2.1 煮沸收集到的弹筒洗液(3～4)min，以驱除溶液中的（二氧化碳）。A.2.2 稍冷，以酚酞为指示剂，趁热用氢氧化钡标准溶液滴定洗液由无色至

（红色），记下所用的氢氧化钡溶液的体积V1。

A.2.3 准确加入20mL碳酸钠标准溶液，摇匀后放置片刻。过滤，洗涤三角瓶和沉淀。

A.2.4 以甲基橙-溴甲酚绿为指示剂，用盐酸标准溶液滴定滤液由绿色变为

（浅紫红色）（忽略酚酞颜色的变化），记下所用的盐酸溶液的体积V2。

A.3 结果计算

按下式计算弹筒洗液中硫含量：

式中：——试样中弹筒硫的质量分数，%；

V1——滴定所用的氢氧化钡标准溶液的体积，单位为毫升(mL)；

c1——滴定所用的氢氧化钡标准溶液的浓度，单位为摩尔每升(mol/L)； V2——滴定所用的盐酸标准溶液的体积，单位为毫升(mL)；

c2——滴定所用的盐酸标准溶液的浓度，单位为摩尔每升(mol/L)； C3——碳酸钠标准溶液的浓度，单位为摩尔每升(mol/L)；

m——试样质量，单位为克（g）；

1.6-----（将每摩尔硫酸1/2H 2 SO 4 转化为硫的质量分数的转换因子）。

4．按照GB/T19494规定，标称最大粒度为50和25mm时，一般分析和共用煤样缩分后留样最小质量应为（170 kg）和（40kg）。

5．GB/T211 –2007煤中全水分的测定方法标准中一步法规定测定圈水分时所用的煤样粒度为（__13mm __）和（__6mm __）。

6.按照GB/T19494规定静止煤采样系统偏倚试验所用参比方法是（停皮带 采样法）和（人工钻孔采样法）

煤质化验采样制样考试题

四 问答题（共5题，共20 分）

1.国标中规定的 全硫测定 的 库仑滴定法 中电解液的组成是什么?各组分的作用是什么？（本题4分）答：1）在250~300mL蒸馏水中溶解5g KI和5g KBr，然后加入10mL冰乙酸，即可配成电解液。

2）KI电极反应物质，电解产生碘与亚硫酸定量反应；

3）冰乙酸用于调节电解液的pH值为1～2，降低电解液中OH-的浓度来防止OH-优先在阳极上放电，控制电解电压在一定范围；

4）在电解液中加入KBr，阻止高硫煤时H2O在阳极上放电。由于放电生成的Br2与H2SO3的反应跟I2与H2SO3的反应定量相同，不会破坏96500C电量相当于16g硫的定量关系，从而保证了测定值的准确度。

评分：每要点1.5分

2.现有火车运输原煤50车，根据采样方案应采104个子样，采样时子样如何分配在车厢中? （本题3分）

答；简单随机法：用抽签法确定有4个车厢分布3个子样，其余46个车厢分布2个子样。

或： 系统法：按此法采105个子样。每隔10车，有一节车厢分布3个子样，其余7个车厢分布2个子样；分布3个子样的车厢在第一个间隔内抽签确定，其余按10车间隔确定。

（回答其中之一给2分）

煤质化验采样制样考试题

3.国家标准GB/T19494.2-2004对机械缩分法作出了明确规定。请给出对单个初级子样两阶段缩分的流程图。（本题3分）

4、简要叙述正常人工采样时产生偏倚的原因有哪些？并举例说明？（10分）

答: 答案要点如下:

（1）子样点位置不正确：如在火车车厢（筒仓装煤）上采样时，子样过多分布在车厢边沿或底部；

（2）子样间隔时间不正确：如时间基采样周期与被采煤煤质变化周期相重合；（3）在特性差异较大的煤中布置子样时子样分界不正确：如在偏析作用较大时在火车上非全深度或深部分层采样。

（4）采样工具不符合要求，采取的子样粒度不能代表邻近煤的粒度组成：如采样工具的开口尺寸与煤的标称最大粒度不相适应。

（5）采样后煤样丧失完整性：如样品洒落、水分损失。

每条2分不举例给1分。

煤质化验采样制样考试题 五 计算题（共5题，共20分）

1.某 电厂化验室收到制样室送来的粒度为6mm煤样，称量煤样和密封容器的质量为950.2g。煤样标签上注明密封容器的质量为200.5g。由于化验员另有急 事，不能马上测定全水分，只得把上述装有全水分煤样的密封容器妥善放置。12h后，化验员再次称量该煤样和密封容器的质量为944.5g.。测定全水分时 称量试样10.52g,在规定条件下干燥失重0.86g，请计算化验室收到煤样时的全水分？(4分)

解：该批煤的全水分由储存损失率和化验室全水分测定值组成。

储存损失率=（950.2-944.5）/(950.2-200.5)×100=0.76(%)……….1分 化验室全水分测定值=0.86/11.52 ×100=7.47(%)………………….1分 化验室收到煤样时的全水分=0.76+7.47×(100-0.76)/100=8.17(%)…………….2分

2.按GB/T212-2008《煤的工业分析方法》进行工业分析:

(1)空气干燥法测定某煤样的空气干燥水分原始记录如下：称量瓶质量14.6002g, 称量瓶加煤样总质量为15.6822g,在鼓风烘箱内于107OC 加热规定时间后称量瓶加煤样总质量为15.6500g,第一次检查性干燥后称量瓶加煤样总质量为15.6473g,经第二次检查性干燥后称量瓶加煤样总质 量为15.6461g经第三次检查性干燥后称量瓶加煤样总质量为15.6467g。根据以上条件计算该煤样的空气干燥水分。

(2)该煤样挥发分测定原始记录如下：坩埚质量19.7011g，坩埚加煤样总质量为20.7010g,在规定条件加热裂解后坩埚加煤样总质量为20.4730g。试计算该煤样空气干燥基挥发分Vad。

(3)该 煤样灰分测定原始记录如下：灰皿质量24.7001g，灰皿加煤样总质量为25.7010g,在规定条件灰化后灰皿加煤样总质量为24.9100g。第一 次检查性干燥后称量瓶加煤样总质量为24.9088g,经第二次检查性干燥后称量瓶加煤样总质量为24.9094g试计算该煤样空气干燥基灰分Aad。

(4)已测定该煤样碳酸盐二氧化碳(CO2)ad含量为2.90%。试计算该煤样干燥无灰基挥发分Vdaf及干燥无灰基固定碳FCdaf。(本题5分)解：

①Mad=（15.6822-15.6461）/（15.6822-14.6002）×100=3.34(%)。（1分）②Vad=（20.7010-20.4730）/（20.7010-19.7011）×100-3.34

=19.46(%)。（1分）

③Aad=（24.9094-24.7001）/(25.7010-24.7001)×100

=20.91(%)。（1分）

④Vdaf= [Vad –(CO2)]/(100-Mad-Aad)×100

=(19.46-2.90)/(1 00-3.34-20.91)×100 =21.86(%)。（1分）FCdaf=100-Vdaf=100-21.86=78.14(%)。（1分）

3.某火电厂燃煤由海船供应，为了能获得有代表性煤样，该厂在码头卸煤皮带输送机上使用落煤流采样器采取煤样。一艘海船运煤30000t，皮带输送机额定出力为1500t/h，输煤速度2.5m/s,采样器开口宽度为270 mm，采样器以速度1.2m/s横过煤流采取子样,按照GB/T1994.1-2004将批煤划分3个采样单元,问采样器采取的初级子样质量是多少？如果该批煤 初级子样方差为30，制样和化验方差为0.10,预期采样精密度按干基灰分计为±1.00%。试按照GB/T1994.1-2004规定计算每个采样单元 至少采取多少个初级子样?如按时间基采样方式分布初级子样，采样时间间隔是多少min？(本题共5分)

解: 1)落流采样器初级子样质量1500×270×10-3/(3.6×1.2)=94(kg)（2分）

2)每个采样单元初级子样数 4×30/(3×1.002-4×0.10)=47（2分）3)采样时间间隔 60×10000/(1500×47)=8.5min（1分）

4． 某单位将一检定合格的全自动恒温式热量计放置在实验室的木制桌面上,刚放置不久，5次热容量标定值为9711J/K,、9715J/K、9741J/K、9733J/K、9725J/K，内筒水温约为24℃；五天后重新标定热容量为9770J/K、9814J/K、9810J/K、9806J/K、9805J/K内筒水温约为25℃。经检查热容量标定操作正确, 仪器工作正常，每次标定热容量过程中室温变化为1 K,仪器量热系统各部件未改变。问仪器热容量是否符合国标要求？如不符合，请指出产生原因和改进措施。（提示：该全自动恒温式热量计内筒水采用水位计计量容积）（本题6分）

答：答案要点：

1）刚放置在木制桌面上不久，热容量标定平均值为9725 J/K,相对标准差为0.13% 精密度合格；五天后热容量平均值为9801 J/K,相对标准差为0.16% 精密度也合格；（2分）

2）但在量热体系不变的条件下，仪器热容量值变化不应超过0.25%；现变化值为（9801-9725）/9725 ×100=0.78%,大于0.25% 不符合国标要求；（1分）

3）该全自动恒温式热量计内筒水的计量方式是通过水位计计量容积，由于仪器自重引起木制桌面变形，使仪器水平发生变化，必然引起内筒水量变化，从而引起仪器热容量改变。（2分）

4）如不采取措施木制桌面的变形还有可能继续，该热容量值还会变化。改进措施是应将仪器放在坚固水泥台面上，搬动后立即重新标定热容量。（1分）

第3篇：采样、矿石质检员岗位工作职责

采样、矿石质检员岗位工作职责

1、负责厂内矿石样、碎石样的采取,及时做好各类样的碎样工作。

2、严格按公司制定的矿石验收标准与铁精粉采样的规定办理，如矿石有问题速向有关领导汇报。

3、对拉运矿石车辆票据要认真查验，合格后方可签字盖章。

4、认真做好原料进厂数据的统计工作。

5、采样、碎样要适当,及时,不能影响下一步工作。

6、及时与化验室进行沟通,共同完成当天工作和相关领导交待的其它任务。

7、认真做好本职工作，并协调好其它岗位人员的工作，树立良好的职业道德。

第4篇：煤质管理员及采样工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

煤质管理员及采样工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内

容和要求

职责

1、依据相关煤质管理文件工作，参与煤质日常管理。

2、认真做好井下煤炭质量检查工作，及时向煤质主管汇报有关情况。

3、按要求保质保量完成各项工作任务。 权限

1、有权制止井上下一切影响煤质情况的事发生，并根据相关规定给予责任人经济上的处罚。

2、对恶意破坏煤质管理工作的人员，有权对责任人进行处罚。 岗位要求

1、身体健康，具有高中及以上学历，能使用Word、Excel办公软件。

2、熟悉煤质管理，具有一定高度的理论水平。

3、具有一定的协调、组织能力和现场管理经验。 工作内容与要求

1、坚守岗位，认真遵守安全、操作规程和各种规章制度。

2、负责日常生产的采制工作，其主要项目有：生产煤样、煤层煤样、分层煤样和其它安排或计划的项目。

3、认真做好原始记录，要及时准确地把制好的煤样送到化验室，并按规定留取存查煤样。

4、负责生产煤样各种用具的维护保养工作。

5、工作中要做到不贴错标签，准确称取煤样重量，计算准确。

6、制快灰煤样和水分煤样要及时。

7、严格交接班检查制度。

8、认真做好原始记录，要准确及时地把制好的煤样送至化验室，按规定留好备查煤样。

9、工作中要做到不错样，不压样，不污染，不漏样，不烤焦煤样。

10、听从命令，服从指挥，按时保质保量完成领导交办的其它工作。

11、坚守岗位，认真遵守安全、操作规程和各种规章制度。

12、做好办公室的卫生工作，班前检查、班后打扫。

13、负责本岗范围内安全设施：玻璃、通讯工具、卫生工具等的完好。

14、听从指令，服从指挥，按时保质保量完成领导交付给的其他工作任务。 检查与考核

由所在单位按岗位标准进行检查与考核。

第5篇：现场采样 岗位职责及任职条件

岗位职责

现场检测室主管

1)全面负责本部门工作，安排、督促、检查指导部门人员的工作质量； 2)按公司管理体系的要求组织开展检测工作，对检测过程的质量负责；

3)负责各现场检测组任务分配，并监督各组长与公司调度员、检测分析室、报告编制室等岗位或部门人员的工作交接。

4)组织人员编制本部门操作规程、作业指导书等有关技术性文件； 5)负责制订和组织实施本部门的人员培训计划； 6)负责本部门检测设备及消耗品的管理；

7)负责督促设备管理员或使用人做好检测设备的周期检定和维护、保养工作，保证其在受控状态下和检定周期内正确使用；

8)负责组织本部门人员现场采样及检测过程中的安全管理工作，并向相关部门提出劳保用品购买和领用申请；

9)在日常工作等过程中发现不符合项或潜在不符合项，按照相关程序进行控制，并向有关部门或领导汇报。现场检测组组长

1)负责编制本部门操作规程、作业指导书等技术性文件；

2)接受现场检测室主管任务安排，并协助主管开展检测工作，对本组内检测过程的质量负责；

3)负责组织本组内所开展检测工作的准备、实施及专业范围内现场疑问的解释工作； 4)负责本组人员现场采样及检测过程中的安全管理，督促其规范和正确使用劳保用品；

5)负责本组检测工作采样和检测原始记录的完整性核查； 6)负责相关数据处理的准确性核查；

7)负责检测结果与技术标准、规范等的符合性核查；

8)负责检测过程中样品的管理和安全处置，及所开展检测工作的交接，并向现场检测室主管汇报工作。

现场采样及检测人员

1）严格按照公司管理体系要求和作业指导书等的规定，进行检测技术运作；

2）在组长的领导下，认真开展检测工作，做好准备工作，并按标准等技术规范的规定，正确填写各项采样和检测原始记录；

3）负责所保管或使用的检测设备的维护保养和期间核查工作，正确使用，并做好检测仪器设备的使用记录；

4）负责检测过程中，环境条件的监测和记录。现场检测室调度员

1)2)3)4)5)负责与业务接单，并做好与销售部、技术部相关人员的工作交接； 负责开展检测工作前的客户联系工作； 协助主管组织开展本部门员工培训工作；

负责编制本部门人员劳保用品购买申请计划，并做好发放和领用工作； 协助主管完成本部门其他行政和管理工作。

任职条件

现场检测室主管

1)具有大专以上文化程度，两年以上相关工作经验； 2)具有一定的组织管理能力和较强的质量意识； 3)熟悉本公司的管理体系文件； 4)熟悉公司开展检测能力范围；

5)具有本部门开展的检测项目等方面的技术业务知识。现场检测组组长

1)具有大专以上文化程度，一年以上相关工作经验；

2)掌握所从事专业的基础理论知识和业务知识，熟悉相关的法律法规知识； 3)具备一定的现场组织和管理能力；

4)熟悉有关检测业务的程序文件及作业指导书；

5)对所承担的检测项目，具有实际操作技能，取得相关项目的资格证书。现场采样及检测人员

1)具有大专以上文化程度；

2)掌握所从事专业的基础理论知识和业务知识，熟悉相关的法律法规知识； 3)熟悉有关检测业务的程序文件及作业指导书；

4)对所承担的检测项目，具有实际操作技能，取得相关项目的资格证书。现场检测室调度员

1)具有大专以上文化程度； 2)取得相关项目的检测资格证书；

3)熟悉有关检测业务的程序文件及作业指导书。

第6篇：煤质科岗位责任制

何庄矿煤质科

岗

位

责

任

制。

煤质科岗位责任制

一、贯彻、执行上级部门及煤矿有关煤质管理的工作的政策、制度和指示精神。

二、负责制定煤矿年度和月度毛煤、原煤、商品煤质量计划。

三、负责采掘及有关区队月度煤质管理标准化的考核。

四、负责对采掘工作面及运输巷等矸石、杂物的分放、分装、分运的监督检查。

五、负责毛煤、原煤、商品煤质量的检测工作。

六、负责井上下煤流运输系统毛煤、原煤质量的监督和检查。

七、协助分管煤质的副矿长搞好煤质管理标准化工作。

八、搞好煤场各项管理工作。

九、协助公司销售部搞好销售工作。

煤质科科长岗位责任制

一、在矿长及分管副矿长的领导下，具体负责全矿煤质管理工作

及煤质管理方面的科技攻关项目工作。

二、负责贯彻、落实上级部门有关煤质管理方面的政策、制度、文件以及领导的指示精神，并按照有关政策和制度协助分管副矿长制定煤质管理制度。

三、负责毛煤、原煤、商品煤质量检测的管理工作。

四、负责制定和落实矿年度和月度毛煤、商品煤质量计划。

五、负责采掘及有关区队月度煤质管理标准化的考核。

六、负责对采掘工作面及运输巷等有关单位工作地点矸石、杂物的分放、分装、分运的监督管理。

七、负责煤场销售、原煤分品种堆放及现场管理工作。

八、协助公司销售部搞好销售工作。

九、负责全科人员的安全工作及本辖区内的环境卫生。

十、完成领导交办的临时性工作。

煤质科副科长岗位责任制

一、协助科长搞好煤质管理的各项工作。

二、负责毛煤、原煤、商品煤质量的检测的管理工作。

三、协助科长制定公司年度和月度毛煤、商品煤质量计划。

四、对采掘区队及与煤质管理相关区队月度煤质管理标准化的考核，提供科学准确的数据。

五、负责井下煤流运输系统煤质管理的监督和检查。

六、负责对采掘工作面矸石、杂物的分放、分装、分运的监督。

七、协助科长搞好矿井已确定的标煤管理和提高煤质科技项目的组织实施工作，负责领导对外的整体协调工作。

八、协助科长搞好地面储煤场的各项管理工作及全科人员的安全管理工作。

九、协助科长搞好科室人员的业务培训及政治学习工作。

十、完成领导交办的其他工作。

煤质科技术人员岗位责任制

一、协助科长搞好煤质管理的各项工作。

二、负责毛煤、原煤、商品煤质量检测的技术管理工作。

三、协助科长制定煤矿年度和月度毛煤、商品煤质量计划。

四、负责搞好煤质管理标准化和煤质市场化管理工作。

五、对采掘及有关区队月度煤质管理标准化的考核，提供科学准确的数据。

六、负责全科人员的业务知识学习及岗位培训。

七、完成领导交办的临时性工作。

井下煤质采样（检查）员岗位责任制

一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

二、负责井下采掘工作面的煤质监督和检查工作，发现问题及时处理，升井后及时汇报。

三、负责监督半煤岩巷煤矸、煤杂的分放、分装、分运工作。

四、负责监督和检查井下煤流运输环节中的拣矸、拾杂工作。

五、负责监督和检查采掘工作面的治水工作。

六、负责采掘工作面的生产检查煤样、煤层煤样的采取工作。

七、根据煤矿有关煤质管理制度，对现场煤质管理不善的单位实施罚款。

八、完成领导交办的其他工作。

煤质科采制样员责任制

一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真执行交接班制度。

二、严格执行国家化验标准和相关规定，及时准确做好煤样采制工作。

三、了解本岗位仪器、设备的性能和使用要求，熟悉本岗位采制煤样的安全操作程序。

四、采制煤样过程中如发现异常和特殊情况，应及时向领导回报。

五、采制样过程中要做到“五不”：不错样、不压样、不漏煤、不污染、不变质。

六、负责本岗位设备、工具的维护和保养工作。

七、负责工作场所内外的环境卫生。

八、完成领导交办的其他临时性工作。

装载机司机岗位责任制

一、遵守矿规矿纪和劳动组织纪律，坚守工作岗位。

二、上班时间必须提前十分钟到岗，检查装载机各个部件是否正常，检查油、水、传动、制动等系统及各仪表读数，并进行空车试运行。严禁缺油缺水非正常启动、工作。

三、启动车辆，预热发动机及各部件，检查各仪表系统是否能正常工作。

四、定期对车辆进行清洗、维护、保养，做好装载机的日常养护工作。

五、严格执行操作规程，按照操作程序驾驶和维护保养，确保安全驾驶。

六、车辆外出服务生产或销售等，行驶通过路口、拐弯、生活区、上下坡、调头等不安全地方时，要谨慎驾驶，确保安全通行。

七、铲车在工作期间，如发现有异常声音，要立即停车检查，待问题处理结束后，方可进行工作，严禁带病工作。

八、服从领导，听从指挥，积极完成领导交办的其他临时性工作。

司磅员及监磅员岗位责任制

一、司磅员必须经培训考试合格取得资格证后，方可持证上岗。

二、爱护衡器、仪表，及时清扫维护和保养。

三、要严格按操作规程进行操作，协调车辆按要求上下磅，做到计量准确无误，不得弄虚作假。

四、严格按票号顺序使用票据，按要求填写，如有填写错误，要及时报告领导，禁止私自涂改或撕毁票据。

五、按规定填写票据和台帐，做到内容齐全准确、字迹清晰工整、无涂改。

六、尊纪守法，不得收受贿赂，不得徇私舞弊，严格按规定程序验证、填写、传递票据，发现问题要及时向领导汇报。

七、按规定时间向有关领导及调度室汇报煤炭外运情况。

八、不断加强自身学习，提高业务素质。

九、搞好室内外环境卫生，保持干净无杂物。

十、完成领导交办的其他临时性工作。

煤场场长岗位责任制

一、协助科长搞好煤场的各项管理工作。

二、负责管理煤场的原煤分品种堆放工作。

三、负责进出煤场一切车辆的安全管理工作和电子汽车衡的安全使用工作。

四、负责煤场洒水降尘及捡杂的管理工作。

五、配合煤质采样人员做好采样工作。

六、负责煤场对外协调和煤场的文明礼貌及环境卫生工作。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

煤场捡杂工岗位责任制

一、主要负责煤场原煤中矸石及各种杂物的清理工作。

二、上班前做好煤场及煤场周围的环境卫生工作。

三、调煤期间做到及时洒水降尘。

四、协助煤场场长做好采样配合工作。

五、协助协管员搞好煤场车辆秩序的维护工作。

六、完成领导交办的其他临时性工作。

化验员岗位责任制

一、学习理论知识，提高业务素质，严格按国标进行操作。

二、协助生产部门及时掌握煤质情况，为用煤单位提供必要的煤质资料。

三、负责商品煤化验工作。

四、建立设备的使用和管理制度，专人负责、经常维护保养．减少故障。

五、经常检查仪器设备的性能精度，检查电炉的恒温区，用标准煤样标定仪器。

六、原始记录、台帐，数据清晰、整齐，结果要准确，化验完毕及时报出结果。

七、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

八、完成领导交办的其他临时性工作。

煤场协管员岗位责任制

一、协助煤场场长做好煤场管理工作。

二、主要负责保持进出煤场车辆秩序的维护。

三、监督空车及重车上、下电子衡的称重情况。

四、检查空车是否携带有杂物进入煤场、重车是否按要求整理平整。

五、完成领导交办的其他临时性工作。

第7篇：煤质化验员岗位责任制

煤质化验员岗位责任制

第一条 在公司经理和技术部领导下，负责按公司规定完成煤质化验任务，对进场煤的煤样化验分析工作。

第二条 按国家标准和行业规定进行煤质分析化验，做到原始数据清楚，各类记录完整，不弄虚作假，并完善存入化验档案。

第三条

在工作中要做到“三不”、“一准”，三不：不积压煤样，不污染煤样，不记错标签和结果。一准：化验结果要准。

第四条 爱护化验仪器设备，熟悉各类仪器设备的使用、保管及维护，保证设备完好及正常使用，确保锅炉安全运行。

第五条 熟悉锅炉燃烧系统与燃料燃烧的一般基础知识，熟悉各种煤质指标对锅炉燃烧的影响，能提出由煤质变化而改变锅炉燃烧的合理建议。促使锅炉在运行中节能降耗，提高锅炉运行中的热效率。

第六条

保持化验室及责任区域的清洁卫生，并要保持设备仪器的清洁，搞好文明化生产。

第七条

主动学习业务知识，认真钻研化验技术，不断提高工作效率和业务水平，完成化学分析工作，指导锅炉安全经济运行。

第八条 坚守工作岗位，不准擅离职守，非工作人员严禁进入化验室内。同时，应遵守安全操作技术规程和各项规章制度。

第九条 服从领导，听从指挥，按时保质保量完成领导交办的其他临时性工作。

第8篇：煤质管理处职责范

煤质管理处职责范围

一、牢固树立科学发展观和以人为本的思想，坚持党和国家“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程以及“安全第一，生产第二”的安全理念。

二、负责各生产矿井生产煤样、煤层煤样和商品煤样的采样、制样、化验和分析工作，出据相关煤质检验报告。及时掌握生产过程中煤质变化情况，并报告有关领导。

三、负责监督、检查各矿井井下生产系统的煤质管理，地面筛选系统的筛选、拣矸和破碎工作。

四、负责监督管理各矿和处内管理、采样、制样和化验人员的业务技术培训，安全操作规程的贯彻执行，工作过程的监督检查。

五、负责监督各矿地面储煤场的储煤管理，协助搞好各矿的商品煤配煤工作。

六、负责煤质化验室有腐蚀、有毒、有害药品的管理工作。

七、协助运销处解决煤质引起的商务纠纷，提供原始数据，备存煤样。

八、参与各矿筛选设备的生产工艺改造和安全措施的审核；安全检查；事故抢救与调查的处理工作。

-1煤质管理处煤质科职责范围

一、在处长的领导下，协助处长负责煤质管理工作中制度的完善、补充，技术的更新和推广，安全培训的落实。

二、负责商品煤质量的监督管理工作。

三、负责各矿煤炭质量计划的制定与编排，参与各矿各工作面煤炭质量管理的审核制定。

四、负责检查、监督各矿煤炭质量管理。

五、负责检查、监督各矿煤炭筛选、破碎和加工处理。

六、协助处长负责因煤质引起的商务纠纷的认定和处理。

七、负责煤质处日报、旬报、月报等各种报表的报送工作。

-3煤质管理处采制科职责范围

一、负责全公司各矿井煤层煤样、生产检查煤样的采制工作。

二、负责全公司各装车点商品煤样采制工作。

三、检查、督促驻矿采制人员严格按照国标规定进行采制工作。

四、负责采制人员的技术学习、业务考核和制度落实。

五、掌握商品煤装车时的质量，及时向领导汇报煤质变化情况。

六、协助领导解决因煤质问题而发生的商务纠纷。

七、做好商品煤质量抽查工作，按期向领导汇报抽查情况。

八、现场随机抽查各矿筛选系统的运转情况，拣矸人员的到岗情况。

九、管理好煤质处驻矿采制组的业务。

第9篇：13煤质化验员岗位规范

通风实验室管理制度

1、实验员必须经过“三级”安全教育和专业技术培训，考试合格后，持证上岗。

2、使用仪器设备前，要先检查仪器设备是否正常，电源接线是否良好。仪器设备发生故障时，要查清原因，排除故障后方可继续使用,不允许仪器设备带病运行，产生安全隐患。仪器设备用毕后，要恢复到所要求位置，并断开电源。

3、实验时注意不能将液体漏入各种仪器内部，尤其是带电部分，防止引起火灾或电击事故。

4、自动采样器由于常年处于室外，应经常检查电源接线部分，防止电线风化裸露导致设备带电，如有此现象则及时更换电源线。

5、对电热恒温干燥箱等工作中产生高温的设备，严格按照设备操作规程，避免操作过程中被烫伤。

7、实验员进入化验室工作前，必须按有关要求，更换工作服，穿戴好个人防护用品；

8、电子恒温水浴锅应放在固定的平台上，电源电压必须与本产品要求的电压相符，电源插座应采用三孔安全插座，必须安装地线。使用前先将水加入箱内，水位必须高于隔板，切勿无水或水位低于隔板加热，以防损坏加热管。

10、易燃、易爆、危险化学品的安全管理遵守《化验室易燃、易爆、危险化学品的安全管理制度》。

11、化验室必须保持安静，禁止在室内喧哗、嬉闹、进食和存放食物。

12、实验员在试验前应对所使用的仪器设备进行检查，使用的仪器设备必须处于正常状态，确认后方可进行检测工作。不得随意挪动化验室仪器设备；检查维护仪器设备时，必须在切断电源的情况下进行。

13、进行有毒有害气体实验操作时，必须在通风橱内进行。

14、实验员在工作中要切实做好防中暑、防滑、防雷击、防中毒、防触电、防爆炸、防高空坠落。当发生意外事故时，应立即采取有效措施及时处理，并上报有关领导。

15、实验检测完毕后，应对仪器、电、水等进行关闭检查，确认无误后方可离开。

16、及时销毁残存的易燃易爆药品;

17、严禁在火燃、电热器具或其他热源附近放置易燃易爆等危险药品。

18、实验完毕后及时关闭加热器具，如酒精灯、喷灯和电炉等。灼热药品不得直接放在实验台上。

19、蒸发、蒸馏或回流易燃易爆药品时，实验员不得擅自离开，不得用明火直接加热，应按沸点高低分别使用水浴、砂浴或油浴加热，并应注意室内通风以兔蒸汽浓度过高。

20、倾注或使用易燃易爆药品时，附近不得有明火，不慎将易燃易爆药品倾倒在实验台上或地面上时应立即断开附近加热源，用毛巾、抹布将液体吸干，加强室内通风换气。

21、不得使用具磨口塞的玻璃瓶贮存爆炸药品，以免启闭玻塞时因摩擦引起爆炸。

22、实验员必须充分了解实验反应和所用化学试剂的特性。在未了解实验反应前，试料用量应从最小量开始。对有危险的实验要准备相应的防护措施和发生事故时的处理办法。

23、不许任意混合各种化学药品。严禁使用无标签试剂。

24、使用和操作易燃易爆药品应在通风橱内进行，操作人员应佩戴相应的安全防护用具。

25、检查药品标签和安全标志是否完整;

26、每月检查一次药品的储存、使用和领用记录，并核对账目与药品的库存数量是否相符。

27、应经常检查药品库室温和通风状况。库内应无异味和烟雾，发现异常应立即处理。

28、化验室内严禁吸烟；使用电炉时，底部应垫放石棉板或砖块；

29、在加热蒸馏、用火或用电过程中，不允许无人看管，除有自动控制的仪器外，禁止将电器用具使用过夜；

30、要经常检查化验室用电器保护接地的可靠性；并经常注意检查电线的绝缘层是否完好，如有破损应立即予以更换；

31、做高温灼伤工作时，要戴好手套，防止烫伤；

32、所有产生毒气或刺激性物质的操作，必须在通风柜中进行，通风柜的作用应予先检查；

33、在倾注有毒或有刺激性气味的液体时，（如盐酸、硝酸）应戴防护口罩，并站在上风处，若有溅出应立即用湿布擦去；

34、严禁湿手操作电器，严禁用水及湿布带电擦洗电器；

35、稀释浓硫酸时，必须在搅拌下将硫酸慢慢注入，并在硬质玻璃器皿中进行，注意不要在不耐热的厚质玻璃器皿中进行；

36、禁止在化验用的仪器内存放饮料和食品，禁止用嘴尝或直接嗅闻来检验药品；

37、在实验中如遇皮肤或眼睛受伤，可速用水冲洗；如受酸损伤，即用3％碳酸氢钠溶液冲洗；眼睛受碱损伤，即用饱和硼酸溶液冲洗（溶液均应事前配好存放备用）。

38、化验用工具、仪器、量具、卡具应按类进行设置，摆放，且应分区和标识，不应随意放置或丢失，保持本室物品整齐，同时不许挪作他用，以防损坏。要养成一切用品和工具用完放回原处的习惯。

39、化验室的精密仪器要建档保管，做到防震、防尘、防腐蚀，并定时校验。

40、所有的化学药品都必须用规定的器具盛放，并注明品名、浓度、规格、型号，且应摆放在固定的地方，特别是易燃、易爆、有毒、强腐蚀等危险品要专柜管理，严防丢失、误用或挪作他用等，以确保安全。

42、工作期间必须按要求做好自身安全防护，实验员配制化学药品或化验物品时，必须按照相应的操作程序进行规范操作，杜绝违规产生的意外事故。

43、实验员在化验或检测物品过程中，应随时保持有人在监视或测量，化验相关人员不应离开化验室，直至数据得出结论为止。

44、作好原始检验记录，认真填写检验结果报告，保持记录的整洁、真实，并将记录存档。

45、化验完毕，及时清理现场和实验用具，对实验器皿要合理的存放，常用常洗，保持干净、干燥。

46、使用水、电、药品等要求节约，使用仪器要遵守操作规程。

47、对工作中发现的问题及时向有关领导或负责人汇报。

48、下班离开前，各室负责人要检查各自分管区域门、窗、水电是否处于关闭状态，个人分管仪器电源是否处于断电状态以免损坏仪器引起火灾，确保安全

第10篇：煤质化验员岗位责任制（版）

煤质化验员岗位责任制

1、在相关；领导的带领下，负责煤质分析的相关工作。

2、煤质化验员应熟知和严格执行：

（1）熟悉掌握相关安全规定和各种操作制度。

（2）本厂煤、灰取样地点、方法。

（3）本厂输煤、除灰系统及锅炉燃烧运行方式。

（4）掌握本实验室仪器使用方法和故障排除方法、异常情况分析等。

3、煤质化验员应严守岗位，认真操作和分析，为厂部生产经营和节煤小组提供可靠的实验数据。

4、煤质化验员是本工作室设备卫生和环境卫生的负责人，应随时作好设备和环境的卫生工作。

5、煤质化验员应掌握实验室材料的使用情况，按要求合理提申材料及配件计划。

6、按规程规定对各种煤进行煤样的采制、化验，及时监督煤质的变化情况，发现异常，及时分析，及时汇报。

7、加强业务技术学习，不断总结经验，提高煤质监督质量。

8、完成上级交给的其他临时性工作。

第11篇：采样护士工作制度及职责

人体营养素检测中心工作制度

.......严格执行无菌管理制度，采样护士进入人体营养检测中心必须穿工作服，戴口罩及工作帽。经常保持室内、抽血台面的清洁，整齐，随时做好消毒措施，每日紫外线照射消毒一次（不少于2小时）并进行登记。严格遵守无菌规则，按静脉采血操作规程操作，防止交叉感染。无菌物品与污染物品严格分开放置。污染物品按规定放入双层医用垃圾袋内密封，严格按照《医用废弃物处理方法》处理医用垃圾。采样室每周需彻底搞卫生一次，器械物品每周大消毒一次。不得在实验室内喝饮料、抽烟、吃食物和化妆等，不得在实验室会客等。

人体营养素检测中心工作职责

..采样护士必须热爱本职工作，遵守医务人员服务守则与工作原则。需热情而耐心地对待每一位客户，并与其建立良好的关系。

.........采血规定用一次性符合无菌标准的真空采血装置（针及试管），做到一人一带一巾（一垫）一针一管。及时进行相关标本前处理，并严格按照检测项目要求处理。留取尿标本时应向客户解释清楚，标签应写清楚以便检验师核对。严格执行实验室生物安全通用规则，工作人员要熟悉生物安全操作知识和消毒技术。工作结束后，要对工作台面消毒，操作时有标本、试剂外溅时，应及时消毒。每日采血完毕治疗巾需送消毒，止血带的浸泡夜每日更换一次（为1：200浓度的8-4消毒液）消毒罐保持清洁每周送消毒一次。操作结束后必须做好仪器（离心机）的保养工作。每日需检查并补齐各种取血物品、治疗巾、止血带、皮肤消毒溶液、棉签等，并做好物品使用消耗登记。做好相应的登记统计工作。

第12篇：销售部煤质化验员岗位描述

销售部煤质化验员岗位描述

一、岗位名称

煤质化验员岗位

二、岗位职责及工作任务

煤质化验室负责公司井下生产煤样、煤层煤样、洗选过程煤样及商品煤样的接收及个项目的分析化验工作；负责化验设备的日常保养及校验，并填制煤质各种报单、台账，报送有关部门。

1、设备日常保养及校验。每天接班后首先对设备进行日常的维护，对需要校正的仪器进行校正，达到规定值后开始化验工作。

2、井下生产煤样、煤层煤样的接收及化验。对井下采样工送来的各种分析煤样及时接收，并按照化验要求及时化验个项目，出具报告单，填写相应煤质台账。

3、洗选过程煤样的接收及化验。对车间采样工送来的小时灰、班灰及抽查等分析煤样及时接收并化验，出具报告单及时送至洗选厂集控室，指导洗煤生产。

4、商品煤样的接收及化验。及时接收每天送来的的商品分析煤样。按照商品煤化验标签规定项目及时化验，出具报告单、填写相应台账，并将报告单分送到相关单位。

三、岗位设备的结构、性能、主要技术特征、主要特点及使用范围。

1、分析天平：最大称量范围200克，感量为0.1毫克。主要用于称量分析煤样。

2、测硫仪：主要用于馏分的化验，采用库伦滴定法原理，管式炉温温度为1150±5℃，抽气量约为1000ml/min

3、量热仪：主要用于没发热量的测定，工作环境温度要求（15～30）℃，氧气压力要求2.8MPa～3.2 MPa

4、鼓风干燥箱：主要用于干燥煤样水分，工作温度一般为50℃和105℃.

5、马弗炉：主要用于进行煤的灰分、挥发份、粘结指数等其工作温度分别为815±10℃、850±10℃、900±10℃.

四、岗位常见故障及排除

1、分析天平：常见故障主要是天平摆放是否水平，零点是否正常。如出现问题，则需进行调平。

2、测硫仪：常见故障出气口是否畅通，如不畅通则需取出异径管重新更换玻璃丝棉，流量是否达到要求，没达到要求则需要调整到要求范围，电解液是否合格，不合格需要重新配置。

3、量热仪：常见故障主要是能否点着火，点不着需要查看点极是否氧化，有氧化的用砂纸处理，氧压是否在2.8MPa～3.2MPa，达不到需重新充氧。

4、马弗炉：常见故障是升温速度达不到要求，需专业维修工检查处理。

五、岗位危险因素预知和周围环境主要危险源辨别与控制

岗位危险因素预防火灾和漏电。在岗位上配备灭火器，地面放上皮带绝缘。

销售部地面采制样岗位描述

一、岗位名称 地面采样

二、岗位职责及工作任务

1、主要负责煤场混煤、压滤煤泥及外运车皮商品煤的采制样工作，填写标签并送化验室及设备的日常保养。

2、主要负责洗煤厂洗选过程的煤样采制样工作，煤样的浮沉工作，填写报告单，并报送化验室及洗煤厂集控室，指导洗煤生产过程质量调节。保养维护设备。

三、岗位设备的结构、性能、主要技术特征、主要特点及使用范围

本岗位主要设备有手筛（孔径25mm、13mm、6mm、1mm、0.5mm、0.2mm）主要是对煤样进行逐级筛分。破碎机主要是对各粒级筛上物进行破碎，全部通过该粒级筛孔，适用于煤炭粒度破碎。制样粉碎机主要是对≤1mm的煤样研磨，使煤样通过0.2mm的筛孔，适用于≤1mm的煤样研磨，进料粒度为≤1mm，出料粒度为≤0.2mm.四、岗位设备操作要求

1、破碎机在开启后，方可从入料口加料，必须等所有料均匀从出口排出时停机，注意不能带负荷启动。

2、制样粉碎机应将磨样埚放平后，拧紧安全保险丝，盖上盖后方可启动设备，等设备完全停止运转后，方能打开。

五、岗位常见故障及排除

1、破碎机堵塞：此情况应用木棒捅，禁止用铁棒或手进入设备，需要打开设备时，必须停止设备运转，等完全停止后方可打开。

2、磨样粉碎机研磨埚取不出时，不可用铁器等用力敲打，以防变形造成损坏。

3、设备电路处出现故障时应通知维修工排除。

六、岗位危险因素和周围环境主要危险源辨识与控制

1、设备运转时，严禁用手及铁棒伸入设备内，防止出现事故

2、防止氯化锌溶液溅到身体上造成烧伤。

销售部井下采制样岗位描述

一、岗位名称 井下采样

二、岗位职责及工作任务

主要负责采掘面的煤层样、生产煤样。矿井毛煤样的采制样。地面人员负责毛煤的含矸率检测及当天生产煤样的采制工作并负责设备的日常保养和维护。

1、设备的日常保养与维护，每天接班后，检查设备，保证设备的正常运转。

2、按作业计划及生产进尺情况采制煤层样，并填写标签送至化验室。

3、检测毛煤的含矸率，并填写报告单送化验室。

三、岗位设备的结构、性能、主要技术特征、主要特点及使用范围。

本岗位有手筛（孔径50mm/25mm/13mm/6mm/1mm/0.5mm/0.2mm）主要是对煤样进行逐级筛分。破碎机使用于煤炭粒度破碎，制样粉碎机主要是对≤1mm的煤样研磨，使煤样通过0.2mm的筛孔，适用于≤1mm的煤样研磨，进料粒度为≤1mm，出料粒度为≤0.2mm.。

四、岗位设备操作要求

1、破碎机在开启后，方可从入料口加料，必须等所有料均匀从出口排出时停机，注意不能带负荷启动。

3、制样粉碎机应将磨样埚放平后，拧紧安全保险丝，盖上盖后方可启动设备，等设备完全停止运转后，方能打开。

五、岗位常见故障及排除

1、破碎机堵塞：此情况应用木棒捅，禁止用铁棒或手进入设备，需要打开设备时，必须停止设备运转，等完全停止后方可打开。

2、磨样粉碎机研磨埚取不出时，不可用铁器等用力敲打，以防变形造成损坏。

3、设备电路处出现故障时应通知维修工排除。

六、岗位危险因素预知和周围环境主要危害源辨识与控制

1、井口采取毛煤样时，注意自身安全，不能让车刮碰着，造成事故。

2、井下采样时，注意工作面安全、销售部水质化验员岗位描述

一、岗位名称 水质化验岗位

二、岗位职责及工作任务

水质化验员负责公司井下污水、生活污水的采样及化验。负责设备的保养及校验。并填制水质各种报告单、台账、报送相关部门。

1、设备日常维护及校验。每天接班后，将各设备及时维护，对需要校正的仪器进行校正，达到规定值后开始化验工作。

2、生活污水样、井下污水样严格按照采样、化验周期进行各个项目的分析工作。出具报告

三、岗位设备的结构、性能、主要技术特征、主要特点及使用范围。

1、蒸馏器：额定电压380v,出水量20升。主要用于制备化验及配置标准溶液时所需的蒸馏水。

2、鼓风干燥箱：主要用于干燥滤纸水分，工作温度一般为50℃和107℃左右。

3、离子色谱仪：主要用于检测水中阴阳离子的浓度，使用前30分钟打开仪器，使仪器内部达到一定的平衡。进样时阀的扳动不能太快，以免损伤阀体，也不能太慢，以免造成样品流失。

四、岗位常见故障及排除

1、蒸馏器常见故障出水不畅，查看出水管是否堵塞，如出现问题，及时清理管子中的堵塞物。

2、离子色谱仪常见故障流动相到泵之间的管路中有气泡，如果有则应将其排除。泵单向阀堵塞，如果有则应将其进行清洗。

五、岗位危险因素预知和周围环境主要危害源辨识与控制

1、使用浓硫酸、浓盐酸及有毒药品时应严格按照危险药品使用规定操作。

2、岗位危险因素预防火灾和漏电。在岗位上配备灭火器，地面放上皮带绝缘。

第13篇：煤质化验员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

煤矿煤质化验员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

职责

1、认真做好煤样的化验工作。

2、按要求保质保量完成各项工作任务。 权限

1、有权对各项化验数据提出质疑。 岗位要求

1、身体健康，具有高中及以上学历，能使用Word、Excel办公软件。

2、熟悉煤质化验及相关国标知识。 工作内容与要求

1、坚守岗位，认真遵守安全、操作规程和各种规章制度。

2、负责按标准做好日常生产技术检查及商品煤的化验工作。主要工作项目有：全水份、灰份、硫分、快灰化验等。

3、认真做好原始记录和资料管理工作。

4、工作中要做到“三不”、“一准”，三不：不积压煤样，不污染煤样，不记错标签和结果。一准：化验结果要准。

5、如对某一煤样的化验结果有疑议或超差时，应重新抽查补做，发现问题及时汇报。

6、对送来的煤样严格审查，发现标签、重量项目不符合规定者应及时退回，提出改进意见。

7、化验中发现超标的数值及时向有关领导汇报。

8、坚守岗位，认真遵守安全、操作规程和各种规章制度。

9、负责化验室一切仪器、仪表、设备、药品、药剂的使用维护和保管工作。

10、熟练掌握电子天平、马沸炉、自动水分测定仪、干燥箱的性能及工作原理，负责这些设备的维护和保养。

11、定期检查校验电子天平、马沸炉等设备，使其能正常工作。

12、试验过程中，应及时掌握试验过程的变化情况，不许随意离开岗位。

13、做好室内外卫生工作，班前检查，班后清扫。

14、听从命令，服从指挥，按时保质保量完成领导交办的其它工作。 检查与考核

由所在单位按岗位标准进行检查与考核。

第14篇：煤质发运科科长岗位责任制（材料）

煤质发运科科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-01序号：0

1一、科长是全科煤炭安全及时发运的第一责任者，是保证本部门一体化管理体系有

效运行的第一责任者，向矿长负责。

二、科长必须掌握日常煤炭发运情况，对发运煤种、发运方案做出安排。

三、科长必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表。出现问题

进行分析，同分管副科长提出处理意见。

四、主持召开班子会、科务会，对全科各项工作做出安排。

五、负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检

查或抽查，保证工作正常运行。

六、掌握全科各工种人员情况，并根据实际需要及时进行调整。

七、对全科经济分配情况负责，奖罚分明，充分调动职工积极性。

八、协调好纵向和横向关系，定期走访关系部门，保证煤炭发运正常。

九、认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好各项工作。

煤质发运科党支部书记岗位责任制

编号：TWJ-33-办-02序号：01

一、组织、动员党员与群众，结合本单位的实际情况，正确贯彻执行党的路线、方

针，政策，按上级党组织的决议与指示，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。

二、负责召集支部委员会和支部大会，讨论支部工作的重大问题。检查支部工作计

划与决议的执行情况，将执行中出现的问题及时反映给支部大会和上级党组

织。

三、结合生产与业务工作做好党员与群众的思想政治工作。

四、支持与配合支部委员以及同级行政负责人的工作，协调单位内党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性。

五、认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

六、搞好职工健康和安全宣传，为单位质量、职业健康安全和环境管理体系的有效

运行提供精神保障。

煤质发运科车间工会主席岗位责任制

编号：TWJ-33-办-03序号:01

一、主持车间工会的日常工作，认真执行党的路线、方针、政策。

二、认真贯彻执行安全生产方针，做好安全教育工作。

三、积极维护职工的合法权益，做好科务公开、民主管理监督工作。

四、为贫困职工解决实际困难。

五、组织职工开展文体娱乐活动。

六、负责对分管范围内职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科副科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-04序号：0

1一、副科长在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导

责任。

二、认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好分管工作。

三、对分管工作必须每天班前详细安排，班中检查，班后验收总结，任何情况都不

许影响全科工作的正常开展。

四、对分管范围人员工作质量、劳动纪律、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇

报工作情况。提出合理化建议及职工奖罚建议，以调动职工积极性。

五、负责搞好分管范围内一体化管理运行工作，严格把关，出现问题及时进行纠正

并制定预防措施。

六、负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科文书岗位责任制

编号：TWJ-33-办-05序号：0

1一、负责统计月度车运、地销，各煤种数量，并及时报送经营管理部结算工资。

二、负责职工出勤、得分、奖金报送人力资源部计算工资。

三、收发各种文件、通知，做好记录，并及时汇报。

四、管理好职工考勤、台帐，做到准确无误。

五、及时办理员工各种福利待遇。

六、负责公布职工出勤得分、分值情况及各种上墙的材料。

七、负责办理日常事务，认真做好领导交办的各项工作任务。

煤质发运科材料员岗位责任制

编号：TWJ-33-办-06序号：0

1一、负责材料供应，保证正常生产。

二、根据实际情况，每月作出用料计划并报有关部门审批。

三、凡领用材料一律如数用于生产，不得丢失浪费。

四、物资入库时，必须按品名、规格分类进行存放，做到帐、卡、物一致。

五、物资出库一律凭科长或分管科长签发的领料单进行发放。

六、凡本区班组借用的工具应登记，按期收回，如有丢失、损坏，追究责任人。

七、凡外来单位借用或调用设备、配件、材料一律有科长同意方可对外。

八、仓库人员对工作必须认真负责，大胆管理，确保仓库材料不丢失。

第15篇：电工岗位职责岗位职责

电工岗位职责岗位职责

1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。

5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。

6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：

1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。

2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。

3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。

4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。

5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。

6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。

7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。

8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。

9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。

10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。

11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。

12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。

14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。

16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。

17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。

第16篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责

前台岗位职责-前台岗位职责 前台主

管岗位职责

1前台主管岗位职责

1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；

2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；

3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；

4．掌握预订情况和当天客情，根

据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；

5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；

6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；

7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；

8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；

9．负责对部属员工的考核工作；

10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。

2酒店前台主管岗位职责

1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。

2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。

3.完全熟知酒店一切规章制度、政

策和程序，并保证在本部门得以实施。

4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。

5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。

6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。

7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。

8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。

9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。

10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。

11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责

12.确保员工提供礼貌、专业的服务。

13.及时了解酒店的客房状况、来

客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。

14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。

15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。

16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。

17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。

18.执行、完成其它需完成工作。

3酒店前台主管岗位职责

1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。

2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。

3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接

4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。

6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。

7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导

8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。

9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。

10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐

11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。

12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间

不得超过20分钟

13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。

14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示

15、入住高峰期在前厅做好接待工作。

16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。

18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报

19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可

20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间

21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上

第17篇：会计岗位职责出纳员岗位职责

会计岗位职责出纳员岗位职责.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。会计岗位职责

会计岗位职责

一、职责范围

在单位领导下，具体负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度，维护国有资产的完整。加强财务管理，正确反映学校收支情况，促进资金使用效果。

二、工作内容

1、照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围的开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

2、按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐。

3、按照银行制度规定，合理使用货币资金，加强现金管理，督促出纳人员按规定存入收入款，支领备用金。

4、按照经济核算的原则，定期检查，分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，提高资金使用效果。发现财务管理中存在的问题，及时向领导提出建议。

5、按照国家会计制度的规定，及时整理，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。

6、按照劳动人事部门的要求，制定劳动工资计划，编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并及时与有关部门进行核对工作。

三、权限

1、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并向本单位领导人报告。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计人员必须坚决拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。

会计人员对于违反制度、法规的事项，不拒绝执行，又不向领导人或上级机关、财政部门报告的，应同有关人员负连带责任。

2、有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。

3、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。

出纳员岗位职责

一、职责范围

在会计主管的领导下，负责现金收付和银行结算业务，保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据。

二、工作内容

1、办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算办法规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员、分管领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金及时存入银行，不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额，超过时应及时存入银行。不得以“白条”或借条抵冲库存现金，更不准挪用现金。

2、严格控制签发空头支票，如应特殊情况确需签发不填金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途，签发日期、规定限额和报销期限，并有领用支票人在专门登记簿上签章。逾期未用的空白支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件，与存根一并保存。支票遗失时，要及时办理挂失手续。

3、登记现金和银行存款日记帐。根据办理完毕，审核无误的记帐凭证或原始凭让，逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并做到及时、准确、帐帐相符、帐实相符。

4、保管好库存现金，有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码秘密，保管好钥匙，未经领导批准，不得转交他人。对分管的有关印章应妥善保管，严格按规定用途使用，但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发现现金和有价证券短缺或遗失应及时向领导报告查处。

5、认真做好银行帐的钩兑工作，每月编制“银行存款余额调节表”使帐面余额和银行对帐单的余额调节相符。对超过一个月以上的未达帐项，要及时查询，尽快解决。

6、每天或定期编制收支记帐凭证，为单位的正常运转提供保障。

7、空白支票必须严格管理，设置专用登记簿登记，并及时办理领用注销手续。

三、权限

在办理收付款业务时，有权对收付款原始凭证进行复核，发现不符和规定的收支凭证有权拒绝办理。对领用的空白支票有权督促当事人及时报销，对不及时报销的人员有权拒绝其再次领用空白支票。

煤质采样管理岗位职责

煤质化验室采样工岗位职责

煤质检验员岗位职责（共8篇）

煤质化验岗位职责（共3篇）

煤质化验员岗位职责