公墓管理处岗位职责
第1篇：如皋公墓管理处
如皋市公墓管理处 2018年度部门预算公开
目录
第一部分 部门概况 一、主要职能
二、部门机构设置及预算单位构成情况 三、2018年度部门主要工作任务及目标 第二部分 2018年度部门预算表 一、收支预算总表 二、收入预算总表 三、支出预算总表
四、财政拨款收支预算总表 五、财政拨款支出预算表 六、财政拨款基本支出预算表 七、一般公共预算支出预算表 八、一般公共预算基本支出预算表
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表 十、政府性基金财政拨款支出预算表
十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表 十二、政府采购支出预算表
第三部分 2018年度部门预算情况说明 第四部分 名词解释
第一部分 部门概况
一、主要职能
如皋市公墓管理处成立与1964年，是民政局直系下属单位。主体职能：负责为丧户提供骨灰安葬，骨灰植树，墓穴安葬，骨灰安放，丧葬用品服务，为丧户提供墓碑刻字，代办墓碑遗相制作服务。负责公墓墓区发展，规划编制，设施建设，绿化美化，管理维护等工作。二、部门机构设置及预算单位构成情况
1．根据部门职责分工，本部门内设机构包括办公室、主任办公室、业务接待室、财务室，设主任、副主任、会计和业务员等相关岗位。经市机构编制委员会核定，公墓管理处编制为6人。本部门无下属单位。
2．从预算单位构成看，该预算报表编制对象为本单位。三、2018年部门主要工作任务及目标
（一）2018年度主要工作任务。
首抓安全生产。在墓区安全管理上，严格执行安全保卫制度，实行24小时巡查，建立事故监控防范机制并责任到人，坚决防止各类责任事故发生。
重点推进公墓的软建设。完善墓区电子监控、照明、局部景观的同时，把工作重点转移到创新思路、完善机构、落实规章、优质服务、提升档次、争创一流等软建设上来。通过软硬 3 两个方面坚持不懈的建设和提升，打造出青常在、绿水长流的绿色、生态、人文、品牌的公园式陵园。
抓住社会效益不放松。强化并提升综合执行力。在服务项目上进一步拓宽渠道，在服务模式上更加贴近社会服务。在继续加大宣传，向社会宣传推介公墓的合法性、安全性和优越性，多方位提高社会知名度，用宣传推亮点，以亮点带卖点。为社会担当责任，为民政工作增添光彩。、确保完成全年销售任务。把全年的工作指标分解到各个人，做到个人利益与公共利益的有机统一，岗位奉献与岗位位次相统一，使员工人人有压力，人人有动力，进一步激发起员工的工作热情。
（二）2018年度主要目标。
2018年如皋市公墓管理处将继续贯彻为大众服务的基本原则，完成财政局下达的墓区销售任务，做好墓区的规划管理，还有清洁工作，为丧户提供更满意的服务，不断改善服务态度，提高服务质量，进一步完善管理职能，增强文化内涵，做到经济效益与社会效益并重，使各项工作稳步、和谐、持续发展。
第二部分
2018年度部门决算表
具体公开表见附件：2018年度如皋市公墓管理处预算公开表
4 第三部分
2018年度部门预算情况说明
一、收支预算总体情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年度收入、支出预算总计285.83
万元，与上年相比收、支预算总计各增加21.07万元，增长 7.96%。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。其中：
（一）收入预算总计285.83万元。包括： 1．财政拨款收入预算总计285.83万元。
（1）一般公共预算收入预算285.83万元，与上年相比增加
21.07万元，增长7.96%。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
（2）政府性基金收入预算0万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。
2．财政专户管理资金收入预算总计0万元。与上年相比增加0万元，增长 0 %。
3．其他资金收入预算总计0万元。与上年相比增加0万元，增长0 %。
4．上年结转资金预算数为0万元。与上年相比增加0万元，增长0 %。
（二）支出预算总计285.83万元。包括：
5 1．社会保障和就业支出（类）支出285.83万元，主要用于人员支出和墓穴成本费用。与上年相比增加21.07万元，增长7.96%。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
2．结转下年资金预算数为0万元。
此外，基本支出预算数为126.07万元。与上年相比增加
6.07万元，增长5.06 %。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加。
项目支出预算数为159.76万元。与上年相比增加15万元，增长10.36 %。主要原因是本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
单位预留机动经费预算数为0万元。与上年相比增加 0万元，增长0% 二、收入预算情况说明
如皋市公墓管理处部门本年收入预算合计285.83万元，其中：
一般公共预算收入 285.83万元，占100 %； 政府性基金预算收入0万元，占0 %； 财政专户管理资金0万元，占 0 %； 其他资金0万元，占 0%； 上年结转资金0万元，占0 %。
6 三、支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门本年支出预算合计 285.83 万元，其中：
基本支出126.07万元，占44.11 %； 项目支出159.76万元，占55.89%； 单位预留机动经费0万元，占0 %； 结转下年资金0万元，占0 %。四、财政拨款收支预算总体情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年度财政拨款收、支总预算
285.83万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加21.07万元，增长7.96%。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
五、财政拨款支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年财政拨款预算支出285.83 万元，占本年支出合计的100 %。与上年相比，财政拨款支出增加
21.07万元，增长7.96%。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
其中：
（一）社会保障和就业支出（类）
1．抚恤（款）优抚事业单位支出（项）支出285.83万元，与上年相比增加21.07万元，增长7.96%。主要原因是政策性调 7 资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
六、财政拨款基本支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年度财政拨款基本支出预算126.07万元，其中：
（一）人员经费96.94万元。主要包括：基本工资18.68万元、津贴补贴23.15万元、其他社会保障缴费1.02万元、绩效工资25.73、其他工资福利支出、退休费4.18万元、生活补助1.08万元、职工基本医疗保险缴费3.55万元、职业年金3.55万元、基本养老保险缴费8.88万元、住房公积金7万元、其他对个人和家庭的补助支出0.12万元。
（二）公用经费29.13万元。主要包括：办公费0.5万元、电费0.38万元、邮电费0.3万元、物业管理费1万元、差旅费6.48万元、维修（护）费0.52万元、会议费0.5万元、培训费0.3万元、公务接待费1.62万元、劳务费12.9万元、工会经费0.53万元、福利费1.2万元、其他交通费用2.77万元、税金及附加费用0.13万元。
七、一般公共预算支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年一般公共预算财政拨款支出预算285.83万元，与上年相比增加21.07万元，增长7.96 %。主要原因是政策性调资及养老保险金形成的基本支出增加，还有本年预算增加了房屋建筑物、大型修缮、基建项目支出。
八、一般公共预算基本支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年度一般公共预算财政拨 8 款基本支出预算126.07万元，其中：
（一）人员经费96.94万元。主要包括：基本工资18.68万元、津贴补贴23.15万元、其他社会保障缴费1.02万元、绩效工资25.73、其他工资福利支出、退休费4.18万元、生活补助1.08万元、职工基本医疗保险缴费3.55万元、职业年金3.55万元、基本养老保险缴费8.88万元、住房公积金7万元、其他对个人和家庭的补助支出0.12万元。
（二）公用经费29.13万元。主要包括：办公费0.5万元、电费0.38万元、邮电费0.3万元、物业管理费1万元、差旅费6.48万元、维修（护）费0.52万元、会议费0.5万元、培训费0.3万元、公务接待费1.62万元、劳务费12.9万元、工会经费0.53万元、福利费1.2万元、其他交通费用2.77万元、税金及附加费用0.13万元。
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中，因公出国（境）费支出0万元，占“三公”经费的0%；公务用车购置及运行费支出0万元，占“三公”经费的0%；公务接待费支出1.62万元，占“三公”经费的100 %。具体情况如下：
1．因公出国（境）费预算支出0万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。
2．公务用车购置及运行费预算支出0万元。其中：（1）公务用车购置预算支出0万元，与上年相比增加0万元，9 增长0 %。
（2）公务用车运行维护费预算支出0万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。
3．公务接待费预算支出1.62万元，比上年预算增加0万元，主要原因贯彻落实中央八项规定和省市十项规定精神，加强管理公务接待，不超过上年预算数。
如皋市公墓管理处部门2018年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出0.5万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。，主要原因单位人员不变，会议经费保持不变。
如皋市公墓管理处部门2018年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出0.3万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。，主要原因单位人员不变，培训经费保持不变。
十、政府性基金预算支出预算情况说明
如皋市公墓管理处部门2018年政府性基金支出预算支出0
万元。与上年相比增加0万元，增长0 %。
十一、一般公共预算机关运行经费支出预算情况说明 2018年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是：本单位为事业单位而非行政单位或参照公务员法管理的事业单位。
十二、政府采购支出预算情况说明
2018年度政府采购支出预算总额19万元，其中：拟采购货物支出2.5万元、拟采购工程支出15万元、拟购买服务支出1.5万 10 元。
十三、其他重要事项说明 （一）预算绩效目标设置情况说明
2018年本部门共0个项目实行绩效目标管理，涉及财政性资金合计0万元。
（二）国有资本经营预算收支情况
2018年本部门国有资本经营预算收入为0万元，与上年相比增加0万元，增长0 %。支出为0万元，与上年相比增加0 万元，增长0 %。
第四部分 名词解释
一、财政拨款：指一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。
三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。
四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。 五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。
六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和 11 事业发展目标所发生的支出。
七、单位预留机动经费：指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。
八、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
九、机关运行经费：指行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。
第2篇：公墓管理处工作总结
服务至上，勇于攀登，把殡葬改革工作落到实处
-------新洲区公墓管理处2011年度工作总结
长期以来，新洲区委、区政府把殡葬改革工作始终列于政府重点工作目标之一，而殡葬改革工作现状是重“殡”轻“葬”，单腿式走路，单纯追求死亡火化率，乱埋乱葬较为突出，公墓事业始难得到重视和发展。以毛泽东为首的老一辈无产阶级革命家多年倡导的殡葬改革，就是反封建，消除陋习，解放思想，破除迷信，节约土地，保护资源。这是关系到提高人民群众生活水平，建设社会主义精神文明，功在当代，利在千秋的大好事。殡葬工作落脚点就在“葬”，“葬”的问题解决好了，人民生活才能安居乐业，生态环境才能良性循环，土地资源才能合理利用，精神文明建设、国家根本大法才能得到充分实现。
今年以来，公墓管理处的工作，在局党组的统一领导下，在各科室的具体督促和邾城街、阳逻街、汪集街党工委的大力支持下，全体工作人员抢抓机遇，大胆创新，科学决策，克难奋进，克服单位条件差，上班路程远，工作难起色，职工委屈多的诸多困难，圆满完成了局下达的各项目标任务，取得了优异的成绩。
一、目标任务完成情况
1、经济目标任务：2011年度，局下达经济目标109.62万元，截止12月16日，已经完成经济收入115万余元，超额完成目标任务6万余元，达到冲刺目标。
2、业务目标：较好完成全区公益性公墓规划与建设，新建仓埠陶山农村公益性公墓，招商引资成效显著，阳逻万福净土和汪集锦辉两个生态陵园已具相当规模，形成全区“九龙”、“青龙”、“万福”、“锦辉”、四驾齐驱的陵园发展态势。
3、共性目标全面落实
工作中既发展了软环境，又完善了硬件设施建设。作风建设、大局意识有了很大的提高；文明创建、城管革命、执政行为能力群众满意度100%。
二、工作做法
（一）、狠抓学习教育，提升服务意识
我处全体干部职工始终以“替天下人尽孝，让两个世界人都满意”为服务宗旨，努力践行科学发展观，以人为本，积极开展党性教育，宗旨教育；紧紧围绕“阳光民政、和谐民政、廉洁民政”的总体构想，以开展的“优质服务月”活动、“文明城镇创建”活动和“行风评议”活动为契机，以服务管理为抓手，以群众满意为唯一标准，大力开展干部职工职业道德素质教育，教育干部职工立足本职，脚踏实地，从点滴做起，从身边的事做起，切实做到“以民为本，为民解困，提升服务，完善自我”。从而使干部职工牢固树立正确的权力观、荣辱观、人生观、价值观，进一步提高了干部职工积极性、创造性、主动性，使被动服务变为主动服务和创新服务，拓展了服务形式、服务范围、服务项目。
（二）、创新工作机制，提升服务功能
1、开展“倡导绿色祭扫，共创和谐社会”的主题教育，积极争取政府职能部门的配合，在清明节期间，大力开展宣传教育活动。一是每年清明节前半个月，认真排查墓区安全隐患；二是协同交管部门作好道路交通管制工作；三是为祭扫群众提供多墓区，多方式方法烧纸，放鞭场所，工具需求；四是倡导文明祭扫，鲜花祭祀新理念，确保祭扫期间环境优美，卫生整洁。
2、创新服务项目，拓展陵园业务。我们由单一售墓，发展到现在骨灰安葬、撰写碑文、墓主瓷像制作代办祭祀等多项服务,建立了网上服务，网络、电话咨询处和预约服务项目，在满足客户需求的基础上，提高了单位的在社会上的透明度、知名度，创造了新的经济增长点。
（三）、规范管理措施，提高服务质量
服务质量的好坏直接决定着一个单位的生存与发展。我们以开展的“优质服务月”活动、“文明城镇创建”活动和“行风评议”活动为契机，制定了严格的工作纪律，使每一个干部职工明确自己的工作岗位和责任，全方位地为群众提供优质服务。同时设立举报电话（89357787）、意见箱，主动接受群众的监督。制定了公墓收费价格公示牌和服务公约，实行销售合同制，收费一票制管理制度，杜绝了人情价、关系价，有力提高公墓管理处的信誉。在服务中上，我们采取了严格措施，严格把好“五关”，即“定位选墓关”、“价格统一关”、“规范手续关”、“入墓安葬关”、“跟踪服务关”，把各项工作落到了实处。
（四）、合理利用资源，科学谋划发展。
1、立足本质，着重抓好青龙陵园建设经营模式，把过去传统公墓与现代环保生态公墓结合起来，形成自己独特的发展空间,以点带面，带动全区公墓陵园建设。我们还采取走出去,请进来的办法,吸取外地建设的成功经验,请专业人士,走家上门,为全区公墓陵园建设出谋划策,制定科学合理的建设方案.2、顾全大局,识大体，上门服务，热情服务全面推动全区公墓陵园建设。大力推进阳逻、汪集生态陵园建设。使全区公墓建设形成规模。
3、自加压力，科学谋划，纵深发展。结合本地经济发展和群众需求，建立高中低档和豪华墓区。
4、建立长效管理机制。实行档案合同化、规范化、标准化。
三、存在的问题
1、宣传教育工作不力，政府对殡葬行业缺乏有效管理机制。
2、公墓管理处人员配臵不足，服务难以跟上。
3、墓区管理存在安全隐患，应配臵相应安保设施。
四、今后工作思路
（一）、继续加强内部管理，提高服务质量，不断提高公墓信誉。
（二）、走出去引进来，向先进单位学习，引进外地成功经验；建设两个新型墓区，增加新的经济增长点。
（三）、提高和完善陵园服务功能，改造完成园区道路绿化建设。
（四）、加大对阳逻，汪集生态公墓建设协调力度，达到互惠互利，共同发展。
总之，2011年度在上级领导和业务部门的具体督促下，公墓管理处的各项工作都起得了很大的进步，特别是经济目标任务在完成必达目标的基础上，超过冲刺目标。在这一年里，我们始终是团结一致，同心协力，紧盯目标，心无杂念，牢记“一个中心”，服务“两个宗旨”，落实“三种精神”。就是以经济目标为中心，不忘服务大局和服务群众的宗旨，落实爱岗敬业，乐于奉献，进取向上的精神，他将永远激励，鼓舞我们不断探索，不断发展，不断前进的动力。
第3篇：管 理 处 岗 位 职 责
管理处主任岗位职责
1、根据国家法令、政策法令、公司的各种规章制度和物业管理合同规定的条款，对所辖物业的房屋、公共设施组织验收、接管，对所辖物业的养护、交通车辆治安、保洁绿化、财务收支及有关小区文化建设实施全面管理。
2、制定管理处年度、月度工作计划，组织召开每月管理处工作例会，掌握工作动态，了解各方面信息，检查、总结和布置工作。
3、熟悉物业情况，与业主保证密切联系，及时处理业主的诉求意见。
4、结合所辖物业的实际情况，建立、健全各项规章制度，检查、督促员工认真贯彻、执行，并监督员工坚持原则、秉公办事、敬业守纪、维护集体荣誉。
5、组织员工学习政治、业务，严格按培训计划培训各类员工，提高管理服务水平；加强员工的团结协作，定期对员工进行考核，公正、公平的评价员工的工作，奖励员工，关心员工生活、福利，调动员工积极性。
6、对外来参观访问和业主的来信来访，要热情接待，接受业主监督，提高服务质量，及时处理业主的投诉，坚持定期回访制度，听取合理化建议，总结、推广管理新经验，提高管理水平。
7、参加物业管理业务培训，不断提高自身素质，完善小区各项管理规章制度和岗位责任制度。
8、沟通本管理处与他相关机构的联系，建立良好的公共关系，协调配合，搞好工作。
9、接受下属和业主的监督，虚心听取他人意见，不断改进工作方法。
10、定期向公司请示汇报工作，完成公司交办的其他任务。
第4篇：公墓副主任岗位职责
1.在殡仪服务中心的直接领导下负责公墓的全面工作，执行党和国家关于滨葬工作的政策和法规，按照规范化标准，建设好公墓,管理好公墓，使公墓向园林化、景点化方向发展。2.制定长期工作规划，组织职工完成各项工作任务，严格管理，做到制度健全，提高职工职业道德，树立全心全意为丧户服务的思想。第5篇：基建管理处岗位职责
基建管理处工作职责
一、围绕学校的中心工作，结合校园总体规划和学校发展的实际需要，制定年度基本建设工作计划并组织贯彻实施。
二、依据有关法律法规，办理学校新建、改建、扩建工程项目的报建审批工作。负责联系规划、环保、消防、人防、土地、城建档案等相关部门，进行工程项目的环境测评、消防选址、用地申请、规划许可等一系列工程前期报批工作。
三、实施工程建设项目的地质勘察，做好工程初步设计和施工图设计、施工图审查、建筑节能等相关审批手续。
四、委托招标代理机构完成工程的施工招标、监理招标工作，办理中标通知书备案手续。
五、办理施工许可手续，起草施工合同和监理合同。
六、开展施工现场“七通一平”工作，做好工程的定位、放线，组织施工单位和监理单位进场，及时开工。
七、负责建设工程项目全过程的质量、投资、工期管理，确保工程保质保量完成施工建设任务，并做好工程技术资料归档工作。
八、及时组织工程验收，搞好工程竣工决算，完成项目竣工总结报告，做好已竣工工程向相关处室的移交工作。
九、负责校舍的维修改造工程，搞好工程设计，及时组织施工，督促施工进度，按时完成施工任务。编制维修改造工程计划，联系和委托审计部门审查工程预算和决算，做好维修工程技术资料的归档工作。
十、对学校的危房以及根据校园规划需要扒拆的校舍，实施拆除施工管理。
十一、完成校领导交办的其它工作任务。
基建管理处处长岗位职责
一、在分管校长的领导下，根据学校的统一部署，负责学校基本建设项目的实施与管理。
二、负责组织编制、上报学校的基本建设计划及完成情况报表。
三、负责联系相关部门做好学校基本建设项目的报建审批工作，搞好工程设计，组织工程招标，完成工程开工前一系列准备工作。
四、负责组织工程施工过程中的工程质量检查、验收，督促工程进度，依据施工合同全面落实工程建设的各项工作任务。
五、负责组织编制工程费用计划预算，核实工程费用增减变更数量，及时做好工程竣工决算的审核工作。
六、负责组织落实基建工程档案资料的搜集、整理、归档工作。
七、根据校领导安排，确定基建维修改造工程施工内容，编制工程费用预算，组织工程施工，联系相关部门及时审核竣工决算。
八、完成学校领导交办的其它工作。
基建管理处副处长岗位职责
一、协助处长编制学校基本建设总体规划和基建处年度工作计划，并付诸实施。
二、抓好建设工程项目的前期报报建审批工作以及工程施工前的七通一平工作。
三、对工程进行全过程管理，监督工程质量、督促施工进度，组织分段验收和工程竣工验收，做好工程施工中的工程量增减变更记录及材料价格记录。
四、协同有关部门搞好工程竣工决算的编制和审计工程，负责新建工程向相关处室的移交，做好工程资料的收集、整理和归档工作。
五、对学校的小型修缮工程提出技术参数，做出工程费用计划，组织施工，监督工程质量，配合有关部门完成工程预决算审计工作。
六、协助处长抓好全处职工的日常办公事务和业绩考核及业务技术培训工作,填报和报送学校及上级单位要求的有关报表和文件。
七、负责组织和协调工程保修期内质量问题的鉴定和处理工作。
八、完成校领导和处长交办的其他工作。
基建维修管理员岗位职责
一、在基建管理处的统一安排下，全面做好学校基本建设和基础设施的维修改造工程费用计划及工程预算。
二、负责做好新建工程及维修改造工程的七通一平工作以及施工前后的各项工程的试验、检测工作。
三、对新建、改建、扩建、维修改造工程施工全过程质量、进度、造价管理，检查工程质量，督促施工进度，解决施工过程中的技术问题，及时做好工程施工记录和制作施工现场照片、视频资料，准确记载工程量和工程费用增减变更记录，按照工程实际施工日期咨询施工材料价格并做好施工记录。
四、做好维修、改造工程的档案资料搜集、整理工作，及时做好档案资料的移交。
五、对新、改建、扩建工程实施管理，监督工程质量，督促施工进度，做好施工记录，并对施工过程中的工程费用的增减变更及材料价格及时做好施工记录。
六、制作、起草和填报上级有关部门要求的各项基本建设工作的有关文件、报表和音视频材料。
七、完成校领导和基建管理处交办的其他工作。
第6篇：管理处主任岗位职责
管理处主任岗位职责
一、认真贯彻执行公司的经营管理方针、决策、指示和有关规定，坚持为业主服务，努力搞好辖区物业管理工作。
二、定期向公司报告管理处工作情况，及时向上级提出工作建议，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。
三、负责管理处全面工作，制定管理处管理目标和经营方向、规章制度和操作规程、员工的岗位职责，拟定各项费用标准，保证经营管理工作的正常进行。
四、建立健全管理处的组织系统，使之合理、精简、高效地运作。
五、负责审核管理处的工作总结，主持每周一次的管理处例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进管理方法，促进工作发展。
六、经常巡视管理区内外各场所及管理处各班组工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题。
七、负责指导本部门员工的工作，督促管理人员的日常工作，检查各项工作的落实完成情况，并正确评价、培训管理人员，做好人员的考核工作。
八、与社会各有关单位保持良好的公共关系，与辖区内住户建立和保持良好的关系，受理住户投诉的管理工作。
九、以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质和修养，使管理处具有高度凝聚力，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感。
十、严格执行公司的各项制度，阅读和分析财务等有关报表，协助公司财务部进行费用核算。
十一、完成公司领导交办的其他工作。
第7篇：管理处主任岗位职责
管理处主任岗位职责
在总经理直接领导下，贯彻执行公司各项方针、政策，全面负责负责管理处的日常事务和管理工作。
1、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度；
2、安排和调整本部门人员工作，负责制定本部门的工作计划，并组织编写管理报告和各种通知、公函；
3、负责传达公司文件、通知及会议精神；
4、检查监督本辖区工程维修、保安清卫人员以及管理员工作情况并进行考核，按《员工手册》的要求抓好管理；
5、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作；
6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量；
7、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工作计划；
8、加强各班的团结合作，树立整体思想，密切与其他部门的联系，互相沟通、协调；
9、认真完成公司交给的其他任务。
第8篇：漂流管理处岗位职责
管理处主任工作职责 一、在景区管理部的领导下，负责漂流管理处全面管理工作。二、结合漂流项目季节性特点，每年11月份编制完成次年营业用工需求，经核准后作为次年用工依据。三、负责管理处业务培训工作，组织编制培训计划、培训教材，开展岗前培训和上岗考试。四、加强自身业务学习，总结漂流项目管理经验，不断完善和优化管理制度，提高管理水平。五、全面熟悉和掌握管理处资产状况，配合资产管理部门做好资产管理工作，编制资产台账，保证实物资产完整和处于正常使用状态。
做好监控设施的管理工作，保证信息记录完整、设备使用正常。六、加强公司经营资产和资源管控力度，不得允许其他经营方在公司经营区域范围内从事盈利性经营行为。七、负责水量观测管理，根据库存水量和来水量，运营期间每周一向景区管理部提交漂流周计划。八、负责运营安全管理，包括河道安全、人员聚集区安全、生活区安全、水库安全、设施和物品安全、现金和票据安全、车辆运行安全等内容，抓好安全教育、防范和监督，确保人员财产安全。九、负责管理处的人员管理，协调各类用工，强化执行力管理和工作纪律。十、组织召开管理处周例会、安全分析会，敦促和指导上、下游负责人落实会议决议。十一、负责后勤管理和卫生管理，创造良好的生活、办公环境。十二、负责票务管理工作，加强检验票、装备发放等环节管理，杜绝偷逃漏收门票现象，抓实抓紧廉洁从业工作。
-1管理处副主任工作职责
②一、在景区管理处主任的领导下，协助做好下游码头各项工作。二、监督各岗位人员到岗情况，开展现场指挥和协调，敦促工作人员认真履职。三、负责监控室的管理，及时向相关人员传达现场实时信息。四、负责游客中心的管理，保证各功能区域（接待厅、超市、物品寄存、淋浴间、装备领用发放处、贵宾接待室、停车场）正常运行。
五、负责下游设施、设备的维修工作，发现损坏及时修缮，保证设施和设备安全，具备正常使用功能。 六、负责游客转运车辆的管理，以及漂流船的回收和运输。七、维护现场秩序，引导游客按序购票、领用装备，做好游客上岸的疏导工作。八、负责下游码头的资产管理。九、负责下游码头的安全管理，做好夜间值班和巡查管理，上岸区存水期间，现场安排人员24小时值班。十、负责环境卫生管理，为游客提供良好的游览环境。
-3河道安全专管员（护漂队长）工作职责 一、负责管理河道护漂队伍，保证漂流运营安全。二、负责对漂流安全培训员进行管理。三、根据河道特点，科学设置护漂点和护漂人员数量。四、结合漂流运行情况，分析危险因素，提出纠正和改进建议。五、负责对护漂人员进行培训，提高护漂的保障能力，对护漂人员进行考核评价。六、参与漂流河道的整改。七、负责河道安全标牌、安全设施的管理，对受损和丢失的标牌进行修复和立即补充。八、负责河道日常巡查管理，及时清除影响漂流的杂物及堆积物，确保河道内不得出现玻璃、带有尖锐棱角的物件。
-5船仓作业员工作职责 一、负责船仓物品防盗工作，正常值守夜班和开展夜巡。二、负责漂流船在船仓内的堆摆，现场物品便于取用和运输。三、负责漂流船的出、入库登记、日常清点，以及船只报修。四、负责船仓的卫生保洁，清除地面的砂石，减少船只磨损。五、遵守船仓禁烟规定，严禁在船仓内吸烟和使用明火。六、负责漂流船的充气工作，维护好空压机，保证全部船只随时具备使用条件。七、负责从船仓向登船水面输送漂流船，提高游客登船效率。
-7漂流安全讲解员工作职责 一、熟练掌握漂流安全知识，并能够结合漂流运行中暴露出的安全隐患因素，完善和提升安全培训教材质量。二、在安全培训现场向游客讲解安全事项，示范安全操作动作，指导和协助游客正确穿戴漂流护具。三、总结培训技巧，提高培训质量，使游客易于理解和接受。四、确保自身正确穿带护具，树立良好安全形象。五、在完成当天漂流培训后，协助上游工作人员做好清场工作。
保安员工作职责 保安员分为上游服务区、下游服务区岗位，以下职责是保安员均应遵守和执行的内容： 一、服从管理人员调度，坚守工作岗位。二、坚持原则，严守工作纪律，具有充分的警惕性，勇于负责，敢于同违法犯罪人员作斗争。三、掌握基本治安防范和防火知识，能够在早期发现事故苗头，并及时上报管理人员或辖区公安机关。四、做好日常巡查和夜间巡查工作，按照规定进行巡更签到，做好夜班值班记录。五、掌握基本交通指挥手势，引导停车场车辆规范停放。六、严禁外来闲杂人员进入服务区和游客中心，维护经营秩序；禁止非工作人员靠近皮带输送机。七、规范填写交接班记录，未经交班不得离岗；下游码头蓄水区存水期间，未经交班不得离岗；在蓄水区清库时，水未放完不得离岗。
八、文明服务，耐心讲解，及时劝阻和制止发生在服务区、游客中心的纠纷，并及时报告管理人员。 九、爱护公司资产，发现破坏和盗窃公司物品的违法人员，应及时组织人员予以控制，并立即通知公安机关查处。十、检查服务大厅水、电、门窗锁情况，未关闭的，及时关闭，并做好记录和报告。
-11下游码头安全员工作职责 一、掌握安全救护的技能，能够快速处置漂流过程中出现的翻船、落水、轻微刮蹭等情况，善于救护、敢于救护，确保下码头区域不出安全事故。二在漂流河道与下游蓄水区结合区域，提醒和引导漂流船快速通过，如出现滞留，立即增加力量予以疏散，减少和避免船只发生撞击。
三、引导和协助游客上岸，体弱或高度紧张的游客应提供搀扶服务，避免游客发生跌倒。 四、向游客介绍上岸后淋浴、交还护具的流程，引导游客快速离开上岸区域。五、清理上岸区域的杂物和垃圾；对顺水而下集中于河道与下游蓄水区结合部的杂物，应在游客抵临前清理干净。六、掌握输送带使用方法和安全规程，承担将漂流船由水面输送至装车区的工作。七、负责对漂流船装车数量进行统计和签证，漂流船装车由下游码头安全员与下游保安员共同完成。八、漂流船未运输结束、现场未清理干净，下游码头安全员不得离开工作岗位。
-13接待和淋浴服务员工作职责 一、在游客服务中心向游客介绍漂流流程，解答游客提问，协助游客办理漂流准备事项。二、负责接待大厅的保洁管理工作，协同保洁人员保持厅内物品整洁，及时清理大厅内的杂物和垃圾。三、负责淋浴间的管理工作，及时补充洗浴剂，做好通风、除味、除湿工作，监督保洁人员的工作质量，为游客营造整洁的淋浴环境。
四、检查淋浴间设施，发现损坏及时报修；在保证热水供应的情况下，提醒水电管理人员尽量减少用电。
-15贵宾室服务员工作职责 贵宾室由接待室和贵宾更衣室组成，主要工作职责如下： 一、负责贵宾室的卫生保洁工作，客人随走随清，保持良好接待环境。二、具有良好的服务意识和责任心，做到文明礼貌，大方热情。三、能够向游客熟练介绍景区情况，借助展板向游客介绍漂流项目，讲解安全事项，正确示范穿戴护具，耐心细致回答游客的提问。
四、保持贵宾室护具、鞋、防水袋、衣物和雨具的适用数量，缺少时按程序及时补充，保证护具全新和安全可靠，发现损毁及时调换。
五、保管和维护好贵宾室的设施，保证设施干净整洁，功能正常，发现损坏，及时维修。 六、接待室提供茶水供应，桶装水、茶叶、一次性纸杯等物品消耗后应及时补充；如需提供水果，配合办公室做好清洗和摆放。七、引领客人到更衣室，提醒客人锁好衣柜，客人离开后，及时清理室内的包装弃物，离开时检查和锁好更衣室门窗。八、坚守工作岗位，为游客及时提供开启更衣室门服务，避免游客返回时等候。
售货员工作职责 一、文明服务，礼貌待客，耐心回答游客的问询，不干扰游客购物。二、保障商品供应，及时整理货架，清理残货、补充货物；根据货品特征码放排面，做到排面整齐美观，货架形象丰满。三、规范打印价签，保证商品条码和价格对应正确，有保质期的商品先进先出。四、对不影响二次销售的货物，经验核无误后，可以退货，但食品和已拆包的衣物除外。五、每日进行盘点，统计库存量、销售量、进货量，及时补货。六、负责销售场所的卫生保洁（包括货架、商品），保持良好购物环境。七、加强现场防盗管理，防止出现货品丢失；制止游客的违规的行为（例如拆包、在店内吸烟、携带宠物进店等）八、遵守财务纪律，做到日清日结，杜绝账目不清、长短款情况。九、爱护收银设备，遇有故障及时维修。
