高中学生指导发展中心岗位职责

第1篇：就业指导中心岗位职责

就业指导中心岗位职责

1.主任职责

（1）、负责就业指导中心的全面工作；

（2）、组织制定年度工作计划，做好年度工作总结；（3）、负责制定本中心工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况，确保日常工作正常有序的开展；（4）、负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，构建校企、校政合作模式；

（5）、负责就业指导中心重大活动的组织、协调工作；（6）、负责牵头做好对院（系）年度就业工作的考核、评比工作；

（7）、完成院、学工处领导及上级主管部门交付的其他工作。2.各岗位职责 就业创业指导岗

（1）、负责网络课堂教学，创业实训模拟、SYB等培训的管理协调工作并做好相关档案整理；

（2）、负责学院就业网站的维护更新，及时发布就业创业的有关政策、信息、指导等内容；

（3）、编印并发放《就业简报》、《就业指导手册》；（4）、负责大学生就业创业协会社团日常管理培训，指导社团开展各类活动和规划大赛、创业大赛等竞赛的组织协调工作并做好相关的档案整理；

（5）、负责学院就业指导系列讲座的计划安排，做好联系和组织协调工作；

（6）、负责院（系）就业月度工作报表的整理归档工作；（7）、负责学院就业指导队伍人员学习培训计划安排，做好联系、组织协调等工作；

（8）、协助主任做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对院系的考核等工作；

（9）、负责就业中心办公室日常事务工作，如报刊杂志、文件信件的收发等；

（10）、完成领导交办的其他工作。就业创业综合服务岗

（1）、负责全院毕业生生源情况的统计、上报及《毕业生资源手册》的编印发放工作；

（2）、组织并指导师生熟悉“毕业生就业手续办理流程”，正确使用“高校毕业生就业网络信息平台”；

（3）、指导毕业生正确填写《毕业生推荐表》、《毕业生登记表》，并负责审核；

（4）、做好应、往届毕业生就业手续的登记办理和日常咨询等工作；

（5）、负责毕业生需求信息的收集整理，校内周末双选活动的开展，校园综合招聘会安排、协调工作；（6）、定期统计毕业生就业情况并及时公布和上报;（7）、建立毕业生就业情况档案，组织院系开展毕业生就业状况的跟踪调查；

（8）、协助做好“三支一扶计划”和“毕业生应征入伍”的宣传、组织、报名、派遣等工作；

（9）、负责就业中心办公室日常事务工作如接听来电，处理电子邮件等；

第2篇：就业指导中心科员岗位职责

就业指导中心科员岗位职责

1、负责就业指导科日常事务性工作，按学院就业工作需要，制定出就业指导科工作计划，并组织实施。

2、负责制定本年度全院毕业生就业方案并向省就业指导局上报，组织实施本方案。负责审核毕业生就业协议书，办理毕业生派遣，改派工作，负责办理包括档案、落户在内的就业相关手续。

3、协调各系部开展就业指导工作。负责制定就业指导课教学计划，组织编写包括就业政策、求职技巧等内容的就业指导教学内容，在全校范围内开展就业指导。按省就业指导局要求完成全院的就业指导教学任务及全院的就业指导课的教学工作，组织制定每年一次的全院学生参与的职业生涯规划大赛方案，指导各系开展大赛活动，并组织实施全院的总决赛。

4、负责向省就业指导局呈报毕业生生源盘，及时与各系部合对毕业生有关信息，做到准确无误。

5、负责网上办公工作，按省就业指导局要求每天按时登陆“辽宁省普通高等高校毕业生就业管理信息系统”。与就业指导局主管部门保持网上工作联系，收集相关政策、就业信息和有关通知要求并及时传达给学院及各系部，并把学院信息及时上报省就业指导局。

6、完成省就业指导局下达的各项工作任务，根据省就业指导局要求及时上报各种相关材料，完成省就业指导局下达的各项工作任务，并对照工作要求向学院提出工作方案，并组织实施。

7、负责学院的一次就业和二次就业的方案制定，一次、二次就业率的统计，并及时上报省教育厅审核。向学院汇报一次、二次就业率完成情况。

8、负责毕业生进行跟踪调查工作，制定调查方案，每年至少在全校范围内搞一次毕业生生跟踪调查，做好调查的统计工作，并写出调查报告。负责根据毕业生就业状况，提出学院专业建设与教学方面的意见和建议。

9、负责整理、收集优秀毕业生素材，根据优秀毕业生素材组织召开全院优秀毕业生报告会。

10、负责学院创业俱乐部工作，管理学院创业俱乐部日常工作，开展创业指导工作，组织与创业有关的各项活动。

11、负责处内内务工作，整理、收集处内及上级部门各种文件，及时归档，做好处内内务管理工作。

12、完成上级主管部门及学院交办的其它工作，并根据岗位要求制定本科室的工作目标，年终写出本科室工作总结。

第3篇：就业指导服务中心岗位职责

第4篇：企业发展中心岗位职责

企业发展中心岗位职责企发中心管理部管理员工作职责

1、自觉做到思想上、行动上与上级保持高度一致，注重理论学习及加强自身修养，坚决抵制各种错误思想观点对自己的侵蚀，树立正确的世界观、人生观、价值观。平时能够严格要求自己，注重日常工作作风的养成，自觉遵守中心的各项规章制度。

2、接受中心主任直接领导，工作中要承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到事事有着落。

3、按照中心财务制度规定，认真记帐、算帐，做到手续完毕，内容真实，数字准确，帐目清楚。

4、遵守中心财务纪律，妥善保管好凭证，帐簿、报表等档案资料。

5、认真保管好经济合同、协议等资料。

6、克服困难，端正工作态度，踏实、认真地做好本职工作 7、完成中心领导交办的其他工作。

超市经理工作职责

（一）执行及管理控制能力 1、运用组织、督导部属招待任务。2、熟知各项工作流程及其管制重点。3、定期检查各项工作及目标的执行状况。4、执行中若发生差异或问题点，能立刻察觉。5、发现差异时，能采取具体补救措施。6、预算费用的控制。

7、超市各项基本动作的推动执行，如礼貌、服务、清洁、卫生、鲜度、商品陈列、缺货的防止等等。

8、中心管理规定事项的贯彻执行、检查与追踪。（二）领导培育能力

1、培育部属提升员工工作能力及工作知识。 2、创造良好工作环境。3、协助及辅助完成工作任务。（三）全面掌握工作知识

1、人事管理知识。 2、鲜度管理知识。3、商品陈列技巧。

4、损耗管理知识。 5、库存管理知识。6、销售促进方法。

7、盘点方法。

8、抱怨处理方法。

9、经营分析数字管理。

10、现金管理。

11、目标管理。

12、商品知识。

超市收银员工作职责

1、熟悉各项收银作业：营业前的准备作业、营业中的作业、下班时的作业。

2、做好对顾客正确、迅速、礼貌的服务。注重仪表、仪容； 3、做好正确迅速的结帐工作。4、全面掌握有关工作知识。（1）商品知识。

（2）现金管理。

（3）卖场礼仪、顾客应对之道。

（4）熟练收银机操作及简单故障的排除。（5）顾客抱怨处理技巧。

5、熟悉促销商品的价格及促销做法内容。

6、熟练应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。 7、做好打烊时的结算业务、营业总额的计算工作。

超市保管员工作职责

1、熟悉厂商供应商品名称、规格。 2、熟悉各项商品优、劣的判定方法。3、熟悉各部门所需的备品及需求量。4、妥善管理各项备品。5、熟悉退回品处理程序。6、全面掌握工作知识。

（1）鲜度管理知识。

（2）商品陈列技巧。（3）损耗管理知识。

（4）库存管理知识。

（5）销售促进方法。

（6）盘点方法。

（7）经营分析数字管理。

（8）商品知识。

7、掌握正确的进货验收能力。（1）商品品名、数量、规格正确核对。（2）不良品正确判断。（3）仿冒、违禁商品正确判断。

超市服务员工作职责

1、熟悉各项商品名称，具备各项商品知识。 2、熟悉各项日配商品名称、规格、保存期限等。3、标签粘贴正确性。4、磅秤机操作正确性。

5、熟悉各项陈列要领：端架陈列、大量陈列、前进陈列等，价格卡正确标。

6、服装、仪容的清洁、整洁。

7、隔物板的正确使用。货架、商品、通道、卖场的清洁卫生。8、顾客抱怨处理技巧。9、熟练应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。

票务代售服务岗位职责

1、总则：票务代售点经营工作要坚持依法经营、管理、优质服务、维护企业形象的原则。 2、基本要求（1）服务

①树立“以人为本，客户至上，热情周到，诚信经营”的服务理念，为客户提供优质服务。

②票服务工作实行工作标准化、作业程序化、管理规范化。

③设备、票据摆放整齐，售票设备、服务柜台保持清洁。（2）行为

①注重仪容、仪表端庄，举止大方，表情自然，亲切和蔼，礼貌待客。

②服务语言：使用普通话，运用文明用语，表达得体、通俗、清晰、规范。运用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。

3、服务态度：文明服务，热情周到，接待要文明礼貌，主动解答客户问询，主动征求客户意见。

4、职业道德

（1）售票人员应做到工作勤奋，业务熟练，执行标准，主动热情，举止文明，认真负责。

（2）遵守国家法律法规和行业、企业规章制度，维护旅客的合法权益。

5、服务监督

（1）售票点设有客户意见簿。

（2）公布投诉受理部门和电话号码。

（3）虚心倾听意见，自觉接受客户监督，维护客户的合法权益。（4）售票服务人员上岗前必须经过铁路客运主管部门岗位技术业务培训并持证上岗。

（5）售票服务在岗人员必须熟练掌握本岗位的业务知识和职责，技术业务熟练。认真执行客运规章、制度、作业标准。

（6）在售票点内显著位置悬挂以下与铁路售票有关的业务揭示牌。

①旅客查询的列车时刻表、主要车站的票价表。②服务收费标准及监督单位、电话揭示牌。（7）售票处备有铁路客运规章、客运运价里程表。6、售票服务

（1）售票作业严格按照铁路计算机售票操作规程及铁路客规进行售票操作。

（2）售票、退票要唱收唱付，做到票种、日期、车次、席别、到站准确，收、找、退款清晰、正确。

（3）销售异地车票时，应向旅客说明有关乘车、退票办理等规定。

（4）向旅客开具经税务部门批准的“济南铁路局客票销售服务费专用定额发票”。

7、售票帐务

（1）当日售票金额统计，包括售出票数统计，票款每日核对上缴；订票款必须按月末最后一日结算，不得跨月积压。月末最后一日为节假日时，在次月第一个工作日上缴。

（2）建立票据台账，按月登账、销号。指定专人负责领用和管理。票卷保管安全，账票相符。

（3）建立废票、退票登记台账，严格废票操作规程。（4）建立收入进款日记账。

（5）建立售票登记台账，详细登记每日售票记录。（6）各售票台账按月装订，保管期一年。（7）各种台账填写规范、清晰，内容准确。8、基础管理

（1）售票业务管理。

（2）建立售票管理工作制度，严格交接班，严格执行铁路客运、收入规章和管理制度。

（3）收费项目和标准符合国家、铁道部和铁路局有关规定，无乱加价、乱收费。

（4）票据、票款管理制度健全，进款确保安全。

（5）认真填报部门规定的台帐、统计资料，报表数据准确、完整。

（6）定期参加客运售票业务培训，不断提高业务水平和工作能力。

（7）及时向铁路主管部门反馈日常售票工作中所出现的问题。9、客票系统安全管理。

（1）售票窗口微机等设备不得兼作他用，不能安装与售票程序无关的其他软件。

（2）不得随意更改、移除售票应用软件及相关配置文件。（3）不得在售票窗口微机上使用外来软盘或光盘或进行与售票无关的操作，严防计算机病毒的入侵。

（4）严格保管售票操作员工号、口令，登录工号及口令应专人专用，不得随意泄露。

临时工公寓管理员工作职责

1、热情、周到接待住客。

2、严格查验身份证；按照规定做好登记工作。

3、经常巡视、了解客人住宿情况，察看住宿者是否使用电锅、电炉子、热得快等，如有发现，及时没收或报公安部门处理。

4、值班人员不得擅离职守，要保障各项安全。

5、做好环境卫生工作，每天按时清理公共厕所、走廊、楼道等。 6、严格遵守中心各项规定，完成中心领导交办的其它工作任务。

临时接待站工作职责

1、热心接待临时住客。 2、按照规定做好登记工作。3、严格查验身份证，注明住宿目的。

4、按时将接待收入上交，严禁私自截留、挪用。必要费用开支须经领导批准。

5、值班人员要负责做好工作环境卫生，不得在室内堆放杂物，桌面保持整洁，每天按时清理公共厕所、走廊、楼道的卫生。

6、值班人员要经常巡视、了解客人住宿情况，察看住宿者是否使用电锅、电炉子、热得快等，如有发现，按规定没收或报公安部门处理。

7、值班人员不得擅离职守，保障安全。

8、严格遵守各项规定，完成中心领导交办的其它工作任务。

停车场管理工作职责

1、负责协调指导、监督、检查停车场的管理工作，车管员负责车辆的存放、行驶、放行等具体管理。

2、定期检查消防要求设置消防栓，配备灭火器，并负责管理使用。

3、负责指挥机动车进出场有关手续，并按规定收取车位使用费。 4、限制集装箱车、客车、拖拉机、工程车以及运载易燃、易爆、有毒等危险物品的车辆进入停车场。5、维护停车场消防、通信、电器、供水等场地设施。6、保持车场内清洁，及时清理停车场内的杂物、垃圾及漏油漏水等。

液化气站站长岗位职责

1、负责组织全站工作人员进行政治和业务知识学习，不断提高政治素质及业务水平。

2、提高警惕，抓好安全，加强四防。配备足够的消防器材，要求站内工作人员均会使用各类消防器材。

3、站内所有机械设备，必须有专人管理，其它人员未经许可不得动用。

4、指定专人早晚巡视罐区周围情况，并认真做好记录，发现隐患，及时消除。

5、站内严禁吸烟，罐装气时，非有关人员不得靠近现场，外来人员和车辆一律在大门外等候。

6、定期按规定检测生产设备，确保站安全。

7、定期组织安全小组成员检查站内安全，如发现隐患，立即整改，确保安全生产。

液化气站报帐员岗位职责

1、照国家财经制度规定，认真记账、算账，做到手续完毕，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报表。

2、按照财务有关规定，加强现金、支票的管理，做好各项工程结算工作。

3、遵守国家财经制度和财经纪律，妥善保管好凭证，账簿、报表等资料。

4、严格复核各类报销单据，认真审核各类记账凭证。 5、严格执行现金管理制度，确保其安全与完整。

6、严格执行支票管理制度，做好转账支票的领用和收回工作，严格控制签发空头支票。

7、做好定期向领导汇报财务状况工作。

8、妥善保管好经济合同、协议等资料及财务凭证。

9、完成中心领导交办的其他工作。

第5篇：就业指导中心工作人员岗位职责

就业指导中心工作人员岗位职责

就业指导中心主任职责：

1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。

2、全面负责毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业工作中的各种关系，及时处理毕业工作中的困难和矛盾。

3、负责拟订就业相关制度的制定，对就业工作人员工作进行指导、检查和考核 。

4、负责接待来校洽谈、参观的企业领导。

5、负责国家各类项目就业的申报及组织管理实施工作。

6、完成校领导交办的其他工作。

就业服务部主管职责：

1、做好部门领导的参谋，及时为本部门提供有效信息和建设性意见。

2、协调就业相关用车及本部门与学院其他部门的各项工作。

3、协助就业指导中心主任建立、修订及执行监督本部门各项管理规章制度，协助做好本部门工作人员的评估与考核。

4、牵头进行新员工培训并负责组织本部门工作人员定期进行业务学习，提高就业指导中心工作人员整体业务水平。

5、负责本部门的宣传工作及网站建设与维护工作。

6、协助主任实施对就业工作的考核及就业奖励、评优树模工作。

7、起草本部门工作计划、工作总结，组织本部门工作人员召开工作

计划及工作总结会。

8、完成领导交办的其它工作。

就业服务部副主管职责：

1、负责处室各类文件资料的收集整理归档保管查阅和往届毕业生证档保管领取工作。

2、对学生的就业思路进行引导，对目前的就业形势对学生进行分析，正确指导学生选择正确的就业方向。

3、负责就业工作计划的组织实施和日常业务的管理工作。

4、统筹安排各院系的就业指导工作，努力带领全体毕业班辅导员完成分院就业率和签约率的目标任务。

5、定期举办各种形式的就业指导讲座。

6、完成领导交办的其它工作。

就业基地建设部主管职责：

1、负责毕业生就业基地建设，并做好走访和服务工作 。

2、了解搜集市场信息，努力推荐毕业生就业。

3、参与邀请及安排社会各界与企业来校举办与就业有关的讲座，走访重点用人单位，扩大紧密型用人单位。

4、负责联系与我院毕业生专业对口的社会用人单位并拓展就业基地，积极联系订单教育与校企合作单位。

5、审核企业资质，完善毕业生上岗程序。

4.做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表；

5.做好校园大型“双选会”的组织及宣传工作。

6.完成领导交办的其它工作。

市场开发部主管职责：

1、协调就业基地建设部做好就业基地的构建于完善工作。

2、负责统一管理协调市场开发部人员相关工作。

3、积极开拓就业市场，利用教学、科研以及其他与用人单位联系的渠道，收集用人信息，推荐毕业生就业 。

4、负责企事业用人单位的联系接待和毕业生推荐等材料设计制作。

5、负责组织开发部人员定期参加相关培训学习，提升自身业务素质。

6、完成领导交办的其它工作。

市场开发部工作人员职责：

1、严格执行学院和本处的各项规章制度，认真完成本职工作。

2、负责毕业生生源信息和就业意向的调查摸底、录入核对、分析统计上报等工作。

3、负责毕业生宣传推荐材料的发放审核和办理工作。

4、负责处室公务接待、会议筹备记录及日常服务性事务工作。

5、协助其他部门搞好就业网站维护和日常咨询工作。

6、加强毕业生就业指导工作，培养学生树立正确的就业观，积极举

办各种形式的就业指导讲座；

7、做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表。

8、完成领导交办的其它工作。

第6篇：就业指导中心工作人员岗位职责

膇就业指导中心工作人员岗位职责

蒃就业指导中心主任职责：

膄1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。

膀2、全面负责毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业

工作中的各种关系，及时处理毕业工作中的困难和矛盾。

芇3、负责拟订就业相关制度的制定，对就业工作人员工作进行指导、检查和考核。

袄4、负责接待来校洽谈、参观的企业领导。

薂5、负责国家各类项目就业的申报及组织管理实施工作。

衿6、完成校领导交办的其他工作。

芇就业服务部主管职责：

芅1、做好部门领导的参谋，及时为本部门提供有效信息和建设性意见。

莄2、协调就业相关用车及本部门与学院其他部门的各项工作。

蚈3、协助就业指导中心主任建立、修订及执行监督本部门各项管理规章制度，协助做好本部门工作人员的评估与考核。

莇4、牵头进行新员工培训并负责组织本部门工作人员定期进行业务学习，提高就业指导中心工作人员整体业务水平。

蚆5、负责本部门的宣传工作及网站建设与维护工作。

螂6、协助主任实施对就业工作的考核及就业奖励、评优树模工作。

蚁7、起草本部门工作计划、工作总结，组织本部门工作人员召开工作计划及工作总结会。

蒇8、完成领导交办的其它工作。

螃就业服务部副主管职责：

蒃1、负责处室各类文件资料的收集整理归档保管查阅和往届毕业生证档保管领取工作。蒀2、对学生的就业思路进行引导，对目前的就业形势对学生进行分析，正确指导学生选择正确的就业方向。

薇3、负责就业工作计划的组织实施和日常业务的管理工作。

膃4、统筹安排各院系的就业指导工作，努力带领全体毕业班辅导员完成分院就业率和签约率的目标任务。

羁5、定期举办各种形式的就业指导讲座。

芈6、完成领导交办的其它工作。

蚇就业基地建设部主管职责：

薄1、负责毕业生就业基地建设，并做好走访和服务工作。

蚃2、了解搜集市场信息，努力推荐毕业生就业。

芁3、参与邀请及安排社会各界与企业来校举办与就业有关的讲座，走访重点用人单位，扩大紧密型用人单位。

螇4、负责联系与我院毕业生专业对口的社会用人单位并拓展就业基地，积极联系订单教育与校企合作单位。

羅5、审核企业资质，完善毕业生上岗程序。

膁4.做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表；

肀5.做好校园大型“双选会”的组织及宣传工作。

袆6.完成领导交办的其它工作。

莆市场开发部主管职责：

袃1、协调就业基地建设部做好就业基地的构建于完善工作。

蝿2、负责统一管理协调市场开发部人员相关工作。

袆3、积极开拓就业市场，利用教学、科研以及其他与用人单位联系的渠道，收集用人信息，推荐毕业生就业。

薃4、负责企事业用人单位的联系接待和毕业生推荐等材料设计制作。

芁5、负责组织开发部人员定期参加相关培训学习，提升自身业务素质。

薈6、完成领导交办的其它工作。

羆市场开发部工作人员职责：

羄1、严格执行学院和本处的各项规章制度，认真完成本职工作。

羃2、负责毕业生生源信息和就业意向的调查摸底、录入核对、分析统计上报等工作。

薁3、负责毕业生宣传推荐材料的发放审核和办理工作。

肆4、负责处室公务接待、会议筹备记录及日常服务性事务工作。

莅5、协助其他部门搞好就业网站维护和日常咨询工作。

蒁6、加强毕业生就业指导工作，培养学生树立正确的就业观，积极举办各种形式的就业指导讲座；

莀7、做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表。8、完成领导交办的其它工作。仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research;not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles;pas à des fins commerciales.только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文

仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research;not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles;pas à des fins commerciales.только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.

第7篇：招生就业指导中心岗位职责分工

招生就业指导中心岗位职责分工

姓名：周笑妮职务：主任职称：讲师

1、全面主持、负责招生就业指导中心工作

2、负责本部门及学部就业专干队伍建设

3、指导、检查、督促、评估各学部就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作

4、拟定年度工作计划

5、审定本部重要文稿

6、负责本部经费的预、决算，审批各项经费开支

7、负责对外联络及培训等事宜

8、负责指导学院各学部就业工作检查、督促

9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作

10、分管招生工作

11、负责本部门年度、月度、每周计划、总结

12、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施

姓名：吴立芳职务：副主任职称：讲师

1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责

2、分管就业管理等工作

3、分管学院就业指导系列工作

4、负责学院大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作

5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛）

6、负责毕业生就业政策、个体化等就业咨询等工作

7、协管学院学部就业工作的考核

8、负责学院毕业生就业意向调查及“一带十”等工作和书面分析材料

9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作

10、毕业生相关材料的设计、制作与发放

11、《就业指导课程》教学协作及组织（课程教学的组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动）

姓名：徐伟职务：就业办主任职 称：助 教

1、协管就业管理等工作

2、毕业生资格审查

3、各种数据（月报、季报、签约率、就业率）的报送与审批

4、就业方案制作、毕业生派遣

5、村官、选调、三支一扶、西部计划、特岗计划等常规工作的落实

6、负责学院就业信息化管理

7、分管学院就业网站建设

8、负责学院毕业生详细就业去向及就业异动情况、并分类整理规范

姓名：朱江职务：基地建设办主任职称：助 教

1、分管学院就业市场建设开拓、维护，负责学院用人单位的资料审核、收集、整理，建立用人单位名册

2、负责学院用人单位的需求调查，收集用人单位及社会各界对毕业生质量及学校的评价

3、分管学院学生创业相关工作

4、负责维护各项就业市场建设信息，形成书面材料

5、负责学院毕业生家长调查和反馈，收集家长对学校的评价

6、“3+1”的推行与实施

7、实习、实训基地的维护、回访

8、负责大学生就业指导协会系列工作

9、负责就业办各项招聘会组织，指导督促各学部做好相关工作

10、负责应届毕业生各项座谈会、典型事迹收集整理

11、负责往届毕业生回访跟踪调查工作，建立定期回访的制度

12、协管招生工作

姓名：唐颖职务：培训办主任职称：助教

1、负责学院各类从业资格培训考证等事项

2、负责考研、考公务员的培训

3、负责本部门办公室财务报账

4、负责办公用品及器材、设备、会议室、后勤保障管理

5、负责办公室用车、用餐等各项日常开支接待工作

6、负责办公室消防安全、卫生的管理

7、负责收发文件、信函阅处、印章管理及文书档案管理工作

8、负责本部门人事考勤的管理

9、各项会议的组织安排、记录、整理

发展中心经理岗位职责

教师发展中心岗位职责

课程发展中心岗位职责

导员发展中心岗位职责

品牌发展中心总经理岗位职责