动力厂岗位职责
第1篇：动力厂各岗位职责
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动力厂各岗位职责
一、厂长职责
根据动力厂生产结构和工艺流程的特点，在公司董事长、总经理的领导下，负责本厂的生产、技术、设备、安装及行政管理等方面工作，具体职责如下： 1.主持本厂全面工作，根据公司下达的生产任务合理组织生产分管厂办公室，并对其工作进行指导和考核。
2.建立组织机构，合理配置人员，分配各部门职责，明确隶属关系，分解本厂所涉及的要素。
3.对本厂生产质量体系的建立、完善、实施进行全面负责。
4.负责产品质量体系有关事宜与外部各方面的联系，并参与公司程序文件、作业文件规定的活动。
5.体系进行中存在严重不合格时，组织有关单位采取纠正措施。 6.对本厂的行政工作有决策和决定权。
7.根据工作需要和公司有关规定，合理分配和安排各副厂长的工作。 8.主持本厂生产调度会，研究解决生产运行中出现的问题。对重大问题的方案，须报公司有关领导批准方可执行。
（1）经营决策，长远规划，年度计划，重大技术改造；（2）本厂机构变动；
（3）对科级以上干部的奖罚及任免建议和厂长本人认为必要提交公司讨论的其他问题。
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9.杜绝工伤事故，认真落实“安全第一”方针。
10.带领本厂全体职工，注意与横向兄弟单位搞好协作，顾全大局，不搞本位主义。
11.对生产中本厂解决不了的问题，及时上报公司有关部门协调解决。 12.负责向公司汇报工作，汇报本厂在企业管理和经营中存在的问题，取得公司领导的帮助和支持。
13.负责带领职工全面完成上级下达的各种技术指标和各项工作。
二、生产副厂长职责
在厂长的领导下，负责本厂的生产安全，调度等方面的工作，其具体职责是：
1.协助厂长完成月、季、年度生产计划，分管助理及各工段生产工作，对各工段在生产中出现的问题承担责任。
2.负责厂内的日常生产管理及安全工作，主持召开生产专题会议和生产调度会。
3.负责生产区域及车间周围文明卫生管理工作。 4.根据生产处指令，适时调整生产计划。
5.负责建立、实施、完善本厂定置管理文明卫生、安全生产工作，并协助接局解决运行中的问题。
6.对分管科室、工段的工作有检查权、考核权。 7.对违反有关规定或造成损失的人员有权处罚权。8.落实“安全第一”的方针，确保本厂无重大安全事故。
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三、设备副厂长职责
1.在厂长的领导下负责本厂的设备安排和质量管理工作职责是：
协助厂长完成本厂工作业计划及各项指标，负责分管助理
2.各工段设备技术工作，并对各工段工作进行严格考核。 3.负责本厂的工艺技术、技术管理。
4.负责技术改进，质量升级，新产品开发的计划编制、审查。
5.负责建立、实施、完善本厂质量体系的日常管理，并协调解决运行中的问题。 6.体系运行中发现不合格时，组织有关部门采取纠正措施，并验证其效果： 7.负责建立健全设备“三大规程”和设备管理档案，负责设备管理制度的审批。8.负责本厂重大设备事故的分析，督促有关部门及时拿出事故报告，提出处理意见；
9.对违反设备管理的人员有处理权，对设备工作有贡献的人员有奖励权； 落实“安全第一”的方针，杜绝重大人身事故发生。
四、主任岗位职责
1、在主管厂长的领导下，负责本车间的全面工作；
2、负责执行上级下达的各项临时性工作；
3、严格贯彻三级安全教育，负责组织对新分配员工、改变岗位、工种及各种休假复工、工伤员工复工后生产教育，经考核合格方可上岗；
4、定期对员工进行安全考核，不合格者不准上岗独立工作，特种作业员工要有操作证方可上岗操作；
5、监督本车间人员劳动保护用品的使用及安全规程的执行，并支持安全员的工作；
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6、完成公司及厂安排的临时生产任务及其它工作。
五、综合办公室主任职责
1、认真贯彻党和国家方针、政策、令和上级指示决定，布置好部门所承担的各项工作。
2、主持部门工作，围绕动力厂的工作任务、方针，组织编写本单位工作计划、工作程序、工作标准并认真监督实施。负责设备管理、人事、统计工作
3、入实际，调查研究，掌握动力厂的工作情况，协调各部门之间的关系，不断提高工作质量和效率。
4、据厂长部署，组织起草工作计划 ，总结、请示、报告等文件，做到上情下达，下情上报。
5、搞好内外交往业务和外委及内部来人的接待工作，当好领导参谋，协助厂长、副厂长处理日常事务。
6、认真处理职工来信，热情接待职工来访，恰当处理员工反映的问题和意见。，7、完成领导交办的其他任务。
六、统计员岗位职责
1.统计员行政管理隶属公司财务处，直接对财务处负责。
2.负责做好本部门的各项统计工作，按时完成上级主管部门布置的统计调查任务。
3.建立健全原始统计台帐，管理并提供详实的统计资料，对统计数据的准确性负责。
4.根据公司生产计划辅助部门负责人制定本部门作业计划。
5.加强成本管理和消耗的控制，按时上报统计结果，为成本.控制提供原始依据。
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6.认真做好工作记录和统计分析，根据统计结果正确填制相关图表，真实反映本部门的工作质量和考核指标的完成情况。
7.建立健全部门内部管理机制，真实反映员工的工作业绩和业务技能，辅助部门负责人做好内部考核和员工绩效考评。
8.负责部门内部各种统计报表和管理规定的编制，起草及文印工作。 9.负责公司及部门制定或下发的各种规章制度、操作规程、管理文件、书报宣传资料的整理存档及各种公共活动的宣传、组织和具体执行工作。10.负责各种原始记录的收集、整理和管理工作。11.协助部门负责人搞好内部管理及内勤工作。
七、人事员岗位职责
1.人事员行政管理隶属公司人事处，直接对人事处负责。
2.负责做好本部门的各项人事管理工作，按时完成上级主管部门布置的人事管理任务。
3.建立健全原始人事管理台帐，管理并提供详实的人事管理资料，对人事管理数据的准确性负责。
4.根据公司生产计划辅助部门负责人制定本部门人事管理计划。 5.建立健全员工管理档案，综合反映员工的基本情况。.6.建立健全部门内部管理机制，真实反映员工的工作业绩和业务技能，辅助部门负责人做好内部考核和员工绩效考评。7.负责本部门的工资造表，上报及发放工作。
8.负责公司及部门制定或下发的各种规章制度、操作规程、管理文件、书报宣传资料的整理存档及各种公共活动的宣传、组织和具体执行工作。
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9.负责劳保、福利、公用物品及办公用品的领取、发放，并建立台帐。 10.协助部门负责人搞好内部管理及内勤工作。
八、机修工段段长职责
1、在主管厂长的领导下，负责本工段全面工作。
2、贯彻落实执行公司及本厂各项规章制度。
3、负责本工段安全教育工作。
4、负责制订本工段设备维修工作计划和工作总结。
5、按时参加生产调度会，汇报工段工作，设备维修工作及设备运行工作，确保设备正常运行。
6、负责搞好与各职能部门的协调工作。
7、负责执行上级下达的各项临时性工作。
8、负责督促落实本工段设备巡检、检修工作。
9、负责完成领导交办的临时工作。
九、水泵工段段长职责
1、在主管厂长的领导下，负责本工段全面工作。
2、贯彻落实执行公司及本厂各项规章制度。
3、负责本工段安全教育工作。
4、负责制订本工段工作计划和工作总结。
5、按时参加生产调度会，汇报工段工作，水泵设备运行情况，确保设备正常运行。
6、负责搞好与各职能部门的协调工作。
7、负责执行上级下达的各项临时性工作。
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8、负责督促落实本工段水泵设备巡检、维护工作。
9、负责完成领导交办的临时工作。
十、班长岗位职责
1.班长必须组织班前班后会，落实岗位情况，传达上级指示，安排生产任务。 2.认真、如实作好班长交接班记录。3.积极主动配合车间工作。
4.认真作好班中重点岗位的巡检工作。 5.组织完成各级领导下达的临时性任务。6.保证向公司各分厂供水畅通，作好服务工作。7.作好员工思想教育，随时掌握员工的思想动向。8.作好汇报工作。
9.作好物资备件，生产工具的管理工作。
十一、车间通用职责
1．贯彻执行国家、公司及厂部下达的各项政策、规章制度，起草本单位使用的设备、技术、安全等规程。
2．建立健全各项基础管理台帐及原始记录，加强基础管理工作。3．搞好本单位的工序管理，确保运转顺畅。
4．按时完成厂部下达的生产任务，确保本单位生产经营的稳定。5．提高产品质量，降低消耗，做好安全生产及环境保护工作。6．做好设备及工业建筑等固定资产的管理、维护及检修工作。
7．配合职能单位搞好岗位人员培训、质量管理、生产管理、设备管理、安全管理等其它一些协调性工作。
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十二、电工岗位职责
1、必须穿戴好劳动保护上岗，工作中要尽职尽责。
2、负责全厂电气设备的维护和检修工作。
3、电气设备维护和检修时，要按电气设备操作规程进行电气设备的维护和检修。
4、负责填写电气设备的维护和检修记录，发现问题及时处理。
5、负责电气设备的专项检查工作。
6、负责完成领导交办的临时任务。
十三、化验员岗位职责
1、学习、贯彻、落实厂、科职能管理单位的管理制度、规程、作业标准。
2、严格执行工艺纪律，制止违章并纳入考核。
3、对各种药品妥善保管，杜绝外流。
4、参加厂、车间组织的新工艺、新技术开发和推广，配合各种原、辅材料化验，数据准确。
5、搞好室内和卫生区域内的环境卫生。
十四、钳工岗位职责
1.钳工必须了解设备性能，设备构造。 2.钳工上班后必须认真细致的检查设备。
3.巡检设备必须对紧固部分，传动部分进行检查紧固。 4.设备润滑部分必须定期加油。
5.认真巡视和监督操作人员操作使用设备状况对违规操作者提出批评。 6.与电工作好密切配合，维护设备正常运行，杜绝推诿事件发生。
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7.服从工作安排和指挥，工作期间不得消极怠工，按时完成任务。
十五、软水工岗位职责
1.严格按照操作规程正确操作，保证水质不超标。 2.保证设备正常运行，作好设备日常维护。
3.保证炼铁、炼钢软水池，鼓风机、冷却循环水池水位正常。 4.保证炼铁水池正常用药，及用药情况跟踪，并作好记录。5.认真完成领导临时下达的任务。
十六、水泵工岗位职责
1.接班时要穿戴好劳保用品，严禁穿高跟鞋、拖鞋上岗。 2.起动设备时，身体和脸部要闪开确认是否到位。3.检查或擦试设备时，不准戴手套，必须拉闸断电。4.遇到电器或机械故障，应及时通知检修人员。5.传动部位在运行时严紧触摸。6.做好设备的维护加油，消除工作。
7.按照调度指令完成开停机的操作运行，同时保证供水压力、流量、温度符合生产要求。
8.负责供水池水位的检查，确保不发生亏水、溢水事故发生及新水补充工作。 9.按要求填写开停机及生产运行中供水参数的记录，要求字迹工整，不得涂改，超前填写。
10.搞好本岗位及周围卫生的清扫工作。
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11.运行设备一旦发生故障，须立即停机或采取措施，防治事故扩大，并立即汇报。
12.设备使用中随时注意设备运行情况，观察仪表显示数据，有无异常变化，设备运转有无杂音、振动、发热、异味等异常现象。 13.设备运行及停机时严禁脱岗、串岗、睡岗。14.设备运行中严禁干与工作无关的事。
第2篇：动力车间岗位职责
临沧南华纸业有限公司
动力车间
岗
位
职
责
二〇一三年十一月
车间主任岗位职责
﹙1﹚车间主任在生产副总经理的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产第一责任者。
﹙2﹚认真贯彻落实公司的安全生产制度，认真执行上级的各项安全生产指示，积极组织员工全面完成各项生产任务和经济技术指标。
﹙3﹚坚持“安全第一、预防为主”方针，领导组织车间技术措施编制、反事故演习及经常安全检查，定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系。
﹙4﹚组织制定审核月、季度大小修材料计划，定期检查执行情况，加强目标、计划管理和经济核算。
﹙5﹚发生事故时，及时奔赴现场协助处理；事故后主持车间事故调查分析会，按“四不放过”原则，对本车间发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告。
﹙6﹚坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织车间设备评级工作，督促审查车间技术施工措施、安全措施及事故处理措施等，组织实施。
﹙7﹚加强经济核算和节能降耗工作，注重生产环保意识。
﹙8﹚强化劳动纪律，合理分配车间内部劳动力；
﹙9﹚建立健全岗位责任制、各项规章制度，组织员工队伍技术培训和班组建设，明确岗位职责，维护生产秩序的严肃性。
﹙10﹚坚持联合巡检制度，检查技术措施、劳动纪律、文明生产执行情况，及时处理现场生产存在的问题。
﹙11﹚主持车间生产例会，检查布置工作，组织解决车间技术革新项目，实现管理、技术、工人三结合，提高设备经济运行质量。
﹙12﹚认真贯彻执行经济责任制，充分发挥民主管理。
﹙13﹚认真组织好员工的安全、技术培训工作，调动员工的安全工作积极性，不断提高员工的业务素质。
车间副主任岗位职责
1、协助车间主任做好车间日常运行管理工作，负责本车间分管的安全生产工作，主任不在时，主持车间工作。
2、认真贯彻公司的各项生产指令，努力完成车间的各项生产任务和技术经济指标。
3、掌握《锅炉安全规程》、《锅炉运行操作规程》的知识，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，及时排查设备运行中暴露的隐患并落实整改措施。
4、对人员管理提出合理化建议并做好具体分工，当好车间主任的参谋和助手。
5、认真调查分析运行事故发生的原因、经过和具体事项，并提出整改措施和对违章人员的处理措施；吸取教训，总结经验，制订对策等。
6、协助做好运行的经济核算工作，负责小指标考核工作。
7、对分管岗位的设备、人员负有直接领导责任，发现“三违”及时制止并提出批评和处理意见。
8、负责本车间内锅炉设备重大操作的监督实施，搞好运行方式的调整，具体组织反事故演习，严格执行运行分析制度，对设备起停、保养按规程要求落实。
9、锅炉停运后，负责整个系统的检查，落实各部清理工作，并督促筛选底料、锅炉备用工作。
10、负责分管范围内设备和场所卫生检查和监督。
车间技术员岗位责任制
1、在车间主任的领导下负责本车间的技术管理工作。
2、坚持“安全第一、预防为主”的思想方针，搞好安全生产。
3、负责制定设备管理制度、运行规程修改和编制年度设备大、小修计划和各种材料、物资、备品、工器具计划，制定有关技术措施。
4、负责解决运行中需要的有关图纸及技术问题，做好技术总结。 5、负责技术革新、技术改进和培训计划的编制及执行工作。
6、负责车间各种技术资料的整理和管理，指导班组的技术管理，修编车间备品计划和制定本车间的备品清单。
7、负责设备大、小修的质量验收，参加设备整体验收和有关试验。 8、参加设备的评级鉴定试验工作，做好记录，并提供有关资料。
9、参加有关检修质量问题的调查，分析原因，制定对策，对督促实施。 10、协助车间主任对职工进行安全技术教育，负责职工的技术考核工作。11、组织反事故演习，发生事故时，及时赶到现场协助处理，参加调查分析，写出事故报告和预防事故措施。
12、有权制止和纠正不合规程要求的运行操作，修正不合理的运行参数，有权处理运行工作中的技术问题，以保证设备安全经济运行。
13、有权安排备品和修旧利废工作，有权检查设备检修质量，对不合格项目有权令其返工，有权检查《锅炉安全操作规程》的执行情况，对违反者令其改正，紧急时令其停止工作。
大班长岗位职责
1、当班8小时的第一责任人，根据生产调度指令调整当班各工段的生产，最大限度的满足后工段用水、用汽需求，同时保证当班期间车间所辖各工段运行正常。
2、保持与输煤系统劳务工沟通，协调好上煤时间，保证炉前煤仓又足够原煤。
3、落实公司下发的设备巡检制度，发现问题要及时处理，不能处理的要及时向车间反馈，并第一时间组织当班人员处理。
4、在当值时间内若发现班员有严重违返劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场。
5、当班期间保持与一、二级泵、化水间、煤场、司炉岗位的沟通，根据当班生产情况适时调整各工段生产。
6、做好当班期间原煤入库、验收工作，指挥行吊司机将原煤收拢、堆高，落实车间下达的原煤配比使用制度。
7、节能降耗，经济运行，组织运行分析，不断提高级济效益。 8、对违规违纪人员有处罚权。
9、按时参加车间组织的周生产例会。
10、负责运行管理制度的考核和落实，抓好现场管理，推进文明生产。 11、负责召开班前会、班后会、听取汇报，检查、布置和总结工作。
12、组织好本班人员完成班组卫生区的卫生工作，完成责任设备维护保养的督促、检查工作。
13、完成车间交予的备用炉保养或其他工作。
司炉班长岗位职责
1、当班期间司炉岗位第一责任人，配合大班长完成当班期间生产任务。 2、在当值期间负责锅炉范围内各种操作，事故处理的指挥，在正常运行中，保证本班司炉岗位安全、经济、文明生产。
3、负责本班锅炉及辅机设备的安全运行工作，合理调度，精心操作，防止运行事故，障碍和异常的发生。
4、指挥和协调锅炉、供水等岗位的工作，使设备处于经济的运行状态。 5、落实公司的设备巡检制度，按制度不折不扣的安排人员巡检每台设备并做详细记录。
6、节能降耗，经济运行，组织运行分析，不断提高级济效益。 7、在当值时间内若发现班员有严重违返劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场。
8、对当值期间的锅炉运行有指挥权。
9、在运行期间司炉岗位发生事故，对处理有决策权。 10、按时参加车间组织的周生产例会。11、完成责任设备的维护保养工作。
锅炉工岗位责任制
1、认真遵守公司的各项规章制度，严格执行操作规程，遵守锅炉房各项规章制度，服从班组及车间的领导，努力做好本职工作。
2、坚守8小时工作岗位，严格监视锅炉各项参数的变化，认真填写运行记录、经常监视调整水位、压力、温度、锅炉出力燃料配比、烟尘等 ，确保锅炉安全经济运行。
3、严密监视锅炉各参数的变化，不得擅离工作岗位或做与锅炉无关的工作，运行时间严禁睡岗。
4、认真做好锅炉本体、风机、给水设备、燃烧设备、除尘设备、附件及仪表的维护保养，经常检查设备运转情况、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，保持工作场所整洁，做到文明生产。
5、锅炉在运行中发现危及安全时，应采取紧急措施努力排除，并逐级有关人员。
6、协助班组及车间认真搞好每次的安全、设备、卫生自检自整和上报工作。
7、努力学习锅炉专业知识，精通钻研业务技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。
8、对违章作业的领导指示有责任提出意见，严重违反法规的指令权拒绝执行，并可越级上报和向劳动部门反映。 9、对所履行的职责因操作不力、保护保养不力、检点维修不力及违章违纪造成的安全、设备事故、经济损失、影响生产负主要责任，承担追究。
10、服从领导，听从指挥，认真完成车间、班组交办的任务。
锅炉水处理工岗位职责
1、水处理化验和操作人员，应具有水处理设备操作方法、水质化验的知识与技能，工作中应认真执行锅炉水质检标准，遵守劳动纪律，确保水处理设备正常运行，向锅炉提供充足的合格的除盐水。
2、熟悉本岗位工艺流程、设备性能、技术规范、水质检标准，水处理设备出现异常现象时，应及时向班长报告并配合维修人员进行故障排除。
3、负责水处理系统设备的运行操作与调节，努力降低运行成本、提高设备的出水率，有权禁止锅炉使用不合格的供水。
4、定时进行各种水、汽样品化验并及时调整工艺，控制各项指标合格。提供分析数据，指导司炉工（汽机工）对锅炉（凝洁水）进行排污，做好化验记录，并认真做好交接班工作。
5、负责锅炉停炉保护期间的化学监督，认真做好水处理设备的维护保养；负责分析用仪器、药品的管理及管辖范围内的卫生。
6、及时转换失效的混床离子交换器，对失效的混床离子交换器进行冲洗和还原。努力降低酸、碱的消耗耗，并做好废酸、碱的中和处理。
7、负责酸、碱进厂的质量、数量的验收工作，并做好记录。
8、负责运行日志及各种记录的填写，要求书写清楚、页面整洁，数据真实可靠。
9、认真进行巡回检查，做好定期工作，发生事故或异常情况及时处理，做好记录并逐级上报。
10、服从领导，听从指挥，认真完成车间、班组交办的任务。
水泵房岗位职责
l、严格按操作规程工作，坚守岗位，不脱岗，不串岗，确保水泵设备安全运行。
2、自觉遵守劳动纪律，按时上、下班，上班时不能睡觉及做与工作无关的事。
3、负责按时抄记水位和流量的记录，认真执行巡回检查制度(检查水泵各部位的螺栓是否松动，注油孔是否缺油等)，发现故障隐患应及时汇报班长，并采取措施进行排除。
4、应保持各水泵的卫生整洁，负责泵房卫生保洁工作，每天按时打扫室内外卫生，及时清理水池的悬浮物、周围杂物（包括杂草）和积水。
5、负责泵房安全保卫工作，看管好室内物品，严禁无关人员进入泵房。
6、服从领导，听从指挥，认真完成车间、班组交办的任务。
铲车司机岗位职责
1、铲车司机必须经过专业培训，经考试合格并取得驾驶证方准驾驶车辆。 2、铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。
3、铲车工作前，必须仔细检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数，确认无误后，方准作业。严禁酒后开车，上岗不准穿拖鞋。
4、铲车行驶中，铲斗距离地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人员站在货物上随车行驶。行驶时除驾驶室外，任何部位不得乘座非工作人员。
5、铲车在行驶中时速不得超过5公里/小时。在车间内部、出门或倒车时，时速不得超过3公里/小时。
6、铲车拖重物时，要有专门人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时，铲车最大负荷不得超过5吨。
7、提升货物时只许在铲车静止时进行，禁止任何人在提升货物下面站立或通行。
8、当铲车失去平衡，后轮离地时，应将货物放下，同时将铲斗或车铲放下。司机离车时，应把铲斗或车铲放下，并关闭发动机。
9、铲车在工作中，如发现异常声音，要立即停车检查，待问题处理好后，方可进行工作。铲车不得带病作业。10、收车后，司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时，要及时紧固。检查液压系统有否漏油，发现问题及时处理。
11、驾驶和维修车辆不准抽烟，焊接油箱时，要把油箱里的油放干净，要有专门焊接措施，防止火灾事故发生。
12、按规定对铲车各部位及时注油，按规定维修保养车辆，保证车辆完好、清洁。
行吊司机岗位责任制
1、行吊司机必须经过专业培训，经考试合格并取得起重证书。
2、严格遵守公司各项规章制度、履行岗位责任，遵守《起重机械安全规程》，遵守操作规程。
3、负责行吊的使用、维护、保养，确保设备的正常运转和安全设施齐全、灵敏、可靠。
4、作业前要按照操作规程检查行车及钢轨各紧固件是否紧固，电气是否安全，确认紧固后方能进入驾驶室操作；作业时，应按规定鸣铃，注意观察周围环境，谨慎操作，保证人身安全；在吊运原煤过程中严禁将抓斗从人、车正上方驶过。有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业加以劝阻和制止。
5、在作业过程遇到起重机故障或危及到安全因素的，应停止作业，及时汇报班长，并采取措施进行排除。
6、不断提高职业素养和岗位技能，自觉按使用维护说明书的要求做好起重机械日常维护和管理。
7、配合大班长完成当班期间原煤的入库、收拢及堆高工作，严格按照车间及大班长的安排做好原煤的配比使用工作。
8、遵守公司劳动纪律，好行吊作业的交接班和现场卫生工作。
煤场工的岗位职责
1、煤场工接受大班长的直接领导，在运行措施上听从煤场班长指挥。 2、熟悉全部输煤设备构造、工作原理及正确的操作方法，掌握维护要求，能正确处理事故。
3、熟悉和掌握煤场照明系统、消防系统、设备开关的布置。
4、能分析判断设备的运行情况，发现设备缺陷及异常运行，判断事故性质，并能用一般工具处理一般的设备缺陷。在设备发生异常时应及时汇报班长（司炉班长），并认真分析异常及故障原因，积极参与故障处理工作。
5、根据负荷、设备、煤种、天气等情况的变化，能做出各种事故预想及防范措施。
6、熟悉用煤的特性、能鉴别煤种，能较准确的估算煤的含水量（含泥量），及时调整2#输煤皮带的上煤频率，输煤过程做好输煤皮带、破碎机的巡检工作。
7、了解锅炉负荷，及时掌握上煤时间和用量，确保满仓不空仓，如不能满仓应及时汇报班长。
8、遵守公司劳动纪律，做好交接班和现场卫生工作。
第3篇：动力运行岗位职责
动力运行岗位职责
主要职责
负责空压站、水泵房、高配电、低配电房的管理和运行操作，保证配电、循环水、空压设备安全、稳定、连续、可靠的运行。
严格遵守公司的规章制度，执行岗位规程，防范人身和设备事故的发生。
认真学习，提高自己的管理水平和业务水平，从根本上防止违章作业。按照岗位规程的规定，熟悉操作原理和保护原理，接受规程考试和规程程序。
根据要求按时对设备进行点检，正确判断设备状况，并汇报给上级。经常注意各种表计、信号指示的变化情况，正确填写运行参数，做好每日的运行记录。
用一切尽可能的办法，维持设备继续运行。尽快对已停电的设备恢复供电。保持站内清洁整齐。
记录和交接好设备检修、扩建和改进的紧张情况及效果。
记录和交接好值班内进行的操作，发生的事故，障碍、异常现象的处理情况。
记录和交接好巡视发现的缺陷和处理情况，以及本值自行完成的维护工作。
记录和交接好 图纸、资料、安全用具、工器具、其他用具、物品、仪表及钥匙齐全无损。交接好工具、仪表、备品、备件、材料、钥匙等的使用和变动。交接好当值已完成和未完成的工作及其有关措施。交接好上级指示、各种记录和技术资料的收管情况。
第4篇：动力部岗位职责
动力部岗位职责
1、按照公司年度技术改造规划或计划,编制专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统技术改造实施计划,并组织实施。
2、采取有效措施,努力降低燃料,动力消耗和散热损失,提高能量传递和转换效率,提高设备运行效率,提高余热,余压,余冷的回收率,从而提高企业的能源利用率。
3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定,负责采购设备和材料,及时淘汰落后设备和生产工艺。
4、加强水、电、汽、冷却系统的管理,及时制订,修订设备操作规程,使设备经济运行。
5、加强白刚玉电炉,风机,水泵,供热供冷管网,蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测,及时采取措施,提高设备能源利用率。 6、加强用水和水质管理,提高水的重复利用,改善用水质量,提高设备传热效率,搞好节约用水。
7、定期检查用能设备,各类输送能源的管网,及时发现并消除浪费能源的现象。
8、加强供能用能的综合管理,建立健全综合管理标准,总结交流经验,做到合理用能,使设备之间功率匹配合理,能级匹配合理,能量逐级有效利用。
9、完成公司领导交办的其他各项工作。
第5篇：动力运行岗位职责
动力运行岗位职责主要职责
负责空压站、水泵房、高配电、低配电房的管理和运行操作，保证配电、循环水、空压设备安全、稳定、连续、可靠的运行。
严格遵守公司的规章制度，执行岗位规程，防范人身和设备事故的发生。
认真学习，提高自己的管理水平和业务水平，从根本上防止违章作业。按照岗位规程的规定，熟悉操作原理和保护原理，接受规程考试和规程程序。
根据要求按时对设备进行点检，正确判断设备状况，并汇报给上级。经常注意各种表计、信号指示的变化情况，正确填写运行参数，做好每日的运行记录。
用一切尽可能的办法，维持设备继续运行。尽快对已停电的设备恢复供电。保持站内清洁整齐。
记录和交接好设备检修、扩建和改进的紧张情况及效果。
记录和交接好值班内进行的操作，发生的事故，障碍、异常现象的处理情况。
记录和交接好巡视发现的缺陷和处理情况，以及本值自行完成的维护工作。
记录和交接好 图纸、资料、安全用具、工器具、其他用具、物品、仪表及钥匙齐全无损。交接好工具、仪表、备品、备件、材料、钥匙等的使用和变动。交接好当值已完成和未完成的工作及其有关措施。
第6篇：设备动力部岗位职责
济宁金威热电公司
设备动力部管理职责
二O一一年四月六日
设备动力部管理职责
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、国家有关安全生产的政策、法律、法规，全面落实上级部门有关安全生产的指示、指令。负责公司设备、动力的综合管理，对造成的设备事故负管理责任。
2、负责对全公司设备全过程管理，建立健全设备管理体制。对初次或修复后投入使用的设备进行性能鉴定工作。
3、根据上级部门有关设备动力管理的基本精神，负责制定公司的各项设备管理制度，并报相关领导批准后，负责贯彻实施及负责了解各项制度的执行情况。
4、负责总结和组织推广公司内外设备管理方面的先进经验，不断提高设备管理水平。
5、负责定期组织相关技术人员对大型重要设备进行技术性能测定，按时完成电气设备的预防性试验，保证关键设备的正常运行，对于备用的大型设备合理安排进行定期工作。
6、会同有关部门负责审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施，监督检修质量，参与大修竣工的验收工作；参与设备的安装试车及验收工作。
7、负责建立健全设备的技术资料，建立主要设备的技术档案；并负责协助和督促各车间建立起相应的设备技术资料及设备档案工作。8、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐，及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验，并监督各车间对特种设
备的管理工作。
9、负责定期组织公司设备安全大检查，不断提高设备完好水平。负责公司的设备管理标准化，达标验收及资料汇总上报工作。10、对各车间发生的一般和重大设备事故应会同有关部门迅速组织抢修，及时恢复生产；并会同有关部门组织相关人员对事故进行调查分析，查明事故原因及责任者，制定防范措施，杜绝类似事故重复发生。11、督促各车间组织做好设备防腐蚀、密封、润滑及水质处理工作。积极推广新技术、新工艺、新材料的应用。坚持开展设备的标准化、系列化和通用化工作，并负责征求、提出设备改造的合理化建议。12、负责组织各车间做好设备备品配件的管理和外协维修工作。13、负责监督各车间对设备进行合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和提出批评处理意见。在紧急情况下，有权命令生产部门停车并立即向有关领导汇报。14、完成公司交办的其它工作。
设备动力部经理职责
一、经
理
设备动力部经理是公司设备动力管理的主要负责人，负责公司设备、动力管理工作。设备动力部经理必须熟练掌握设备安全运转的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。（一）、岗位职责
1、积极配合公司领导在设备、动力管理方面贯彻落实国家有关的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。 2、负责领导设备动力部对公司设备、设施进行管理。
3、负责组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度并按规定进行考核。
4、发现公司使用的设备不符合有关规定时，要令其停止使用。 5、发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
6、发现有故意损坏设备、动力安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，要立即制止，并及时向有关领导汇报。
7、配合有关部室进行设备的进货验收，保证采购设备符合规定要求。 8、根据公司的生产计划，综合考虑，合理安排对设备的检修工作等，确保公司安全生产。
9、负责会同有关部门审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施，监督检修质量，参与大修竣工的验收工作；参与设备的安装试车验收工作。
10、定期组织本部室人员学习业务知识，熟悉、掌握公司设备的工作性能和维护要求。
11、定期组织排查公司在设备、动力范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。
12、在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合公司设备管理实际及有关规定要求。
13、经常深入现场，组织对现场的设备、设施的完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证设备、设施符合有关规定要求。 14、每月至少应组织三次设备、设施的安全大检查，及时消除设备设施安全隐患。
15、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐，及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验，并监督各车间对特种设备的管理工作。
16、参与编制“雨季四防”、“冬季四防”等计划、措施，并监督实施。 17、负责组织建立公司设备、设施技术档案和台帐。监督各车间对设备、设施技术档案及台帐的管理工作，并定期收集、汇总，确保档案和台帐的帐物相符。
18、负责公司设备、动力安全质量标准化的检查、评比。
19、积极在全公司推广设备、动力安全生产的新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
20、外出期间必须明确专人代行职权。 20、必须尽职责任，杜绝“三违”现象。
（二）、责任追究
1、有下列行为之一的，给予设备动力部经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（2）、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（3）、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（4）、拒不执行安全监察指令的。
2、公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予设备动力部经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的依法追究刑事责任：（1）、不按照规定及时、如实报告事故的；（2）、伪造、故意破坏事故现场的；
（3）、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未进行有效治理的，给予记大过直接撤职的处分。
对排查出的事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。
4、设备动力部经理对公司的设备动力管理负直接责任或领导责任。 5、公司在生产中，使用不符合规定要求的设备，设备动力部经理负管理责任。
6、公司设备检修计划不合理，或不按规定对设备进行检修的，设备动力部经理负管理责任。
7、因设备动力部下达的决策失误导致他人受伤害或造成经济损失的，设备动力部经理负主要责任。
8、在带队检查中有违章现象未及时制止的，设备动力部经理负直接责任。
9、对现场的设备、设施的安全、完好等检查不及时，由此造成的后果，设备动力部经理负管理责任。
10、未组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，设备动力部经理负直接责任。
11、未建立公司设备、设施技术档案或不完善，造成影响的，设备动力部经理负直接责任。
12、外出期间未明确专人代行职权，设备动力部经理负直接责任。 13、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，设备动力部经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，设备动力部经理负直接责任。
设备动力部副经理职责
设备动力部副经理应协助设备动力部经理在分工范围内开展相关工作，对分工范围内的工作负责。设备动力部副经理必须熟练掌握设备安全运转的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。（一）、岗位职责
1、积极配合机设备动力部经理开展设备、动力管理等工作，保证其符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范要求。
2、按照分工要求，在分工范围内完成或组织完成相应的工作。 3、按照分工要求及时组织进行设备、动力管理检查，发现公司使用的设备、设施不符合有关规定时，设备动力部副经理要立即责令使用单位整改并监督执行。
4、发现有关人员不适宜担任相关岗位工作时，及时向有关部门汇报。 5、设备动力部经理未在岗位时，设备动力部副经理应根据安排承担经理职责，保证相关工作的连续性。
6、会同有关部门审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施，监督检修质量，参与大修竣工的验收工作；参与设备的安装试车及验收工作。
7、按照分工要求，及时制定规程、措施，保证其符合有关规定要求。 8、及时向设备动力部经理提出改进工作的具体建议。9、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
（二）、责任追究
1、有下列行为之一的，给予设备动力部副经理警告处分；告成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（1）、违章指挥工人或者强令工作违章、冒险作业的；（2）、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（3）、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（4）、拒不执行安全监察指令的。
2、公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予设备动力部副经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）、不按照规定及时、如实报告事故的；（2）、伪造、故意破坏事故现场的；
（3）、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、设备动力部副经理对分工范围内公司的设备、设施管理负直接责任或主要责任。
4、公司在生产中使用不符合规定要求的设备，设备动力部副经理应负重要责任。
5、按照分工未及时对现场设备、动力系统安全检查工作进行监督，或对发现的问题未及时监督解决的，设备动力部副经理负直接责任。 7、因设备动力部下达决策失误导致他人受伤害或造成经济损失的，设备动力部副经理负直接责任。
8、未完成分工范围内的工作，设备动力部副经理负直接责任。
设备动力部设备管理员职责
设备动力部设备管理员在经理领导下开展工作，必须掌握相关法 律、法规及专业知识，做好本职工作。（一）、岗位职责
1、具体负责分管的设备管理工作，在进行设备管理过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。负责分管设备的入库验收、报废等工作，对分管设备进行综合管理。2、建立健全分管设备的管理制度及设备管理有关规定，并及时检查执行情况。
3、配合有关部门建立健全设备技术档案，主要设备的技术资料准备齐全，并做到帐、物相符、4、经常深入现场，了解分管范围内设备的运转情况及日常维修保养工作。及时安排回收闲置设备，提高设备的利用率。
5、定期参加公司组织的设备大检查，考核各使用单位各项指标的完成情况。
6、定期对分管设备状况进行分析，写出设备管理情况总结报告，按时上报各种报表。
7、及时接受本部门及有关部门组织的安全技术培训和业务技术培训，不断提高管理水平。
8、认真执行岗位责任制，遵守劳动纪律，及时解决生产急需的设备问题。
9、参加设备事故的分析，并提出自己的意见，督促问题的整改。
10、完成经理交办的临时工作。(二)、责任追究
1、不能深入现场，分管范围设备管理混乱的，设备管理员负直接责任。
2、业务不熟，对分管范围内存在的问题不能及时发现并提出整改意见造成后果的，设备管理员负直接责任。
设备动力部内勤人员职责
设备动力部内勤在经理领导下开展工作，必须掌握相关法律、法 规及专业知识，做好本职工作。
（一）、岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度，按时参加公司组织的安全活动，听取领导传达上级有关安全指示、指令。
2、掌握本单位的年计划、月计划及每天的工作任务，收集相关信息和公司下达的临时任务，及时向经理汇报。
3、负责本单位公共资料的保管工作，熟练掌握资料管理方面的知识、计算机操作，积极应用计算机管理。
4、按照质量标准化和有关规定的要求，及时收集、整理本单位资料，做好工作台帐，按时向有关部门、领导提供工作报表。5、协助本单位技术人员积极做好相关资料的修改、调整工作。
6、负责本单位各种办公材料的领取和管理工作。
7、负责本单位档案、台帐的管理工作。 8、按时完成经理交办的临时工作。
（二）、责任追究
1、未及时向本部室提供有关信息或没有按时向有关部室、领导提供工作报表，造成后果的，负直接责任。
2、不能及时收集、整理资料或保管不当，导致资料丢失、损坏而影响正常工作的，负主要责任。
3、对于应负的直接责任、主要责任，按照公司有关规定进行处罚。
