工商事务专员岗位职责
第1篇:公事务专员岗位职责
1、公共事务专员岗位职责
1、收集并分析国家、省、市、区的金融政策等相关的信息,并结合公司情况提出建议;
2、组织项目、政策奖励的申报兑现;
3、跟踪项目进展,并负责验收资料的准备、送审和验收;
4、熟悉政府办事程序,建立企业与政府的沟通,与政府相关部门建立良好的关系,做好日常联系和关系维护,保持良好互动渠道,树立企业口碑与社会形象;
5、协助完成各种政府相关会议、活动的统筹安排及执行;
6、负责公司重要政府来宾的参观、接待和管理工作。
2、公共事务专员岗位职责
1、根据上级领导指令,协调、安排具体对接事项。
2、负责协助公司处理政府、工商、媒体等相关事宜,与其建立良好的关系,以便为公司搭建更好的经营平台。
3、应对并妥善处理公司随时有可能面临的各种紧急情况,切实维护企业或品牌的社会声誉和良好形象。
4、搞好公关关系,协助公司各部门加强对外工作联系,有计划的开展各项公关活动,积极参与政府及有关部门组织的活动,与社会各界建立长效可行的公关关系。
3、公共事务专员岗位职责
1、负责新店预核店名、卫生、环保、工商、税务等证照办理
2、负责新店刻章事宜
3、负责店面证照的年检、换照事宜
4、协助完成卫生、环保、工商等相关外事纠纷的处理
5、与相关政府部门公共关系的维护与拓展 4、公共事务专员岗位职责
1、协助进行公司在省级与市级的政策项目申请,项目费用及补贴到账跟进;
2、定期进行省内各部门政策信息汇总;
3、协助进行研发项目及产品文书编写与管理;
4、协助进行公司产品游戏备案。
5、公共事务专员岗位职责
1、关注、采集、分析、编制与公司相关的政策与产业信息,上报公司领导。
2、按政府部门要求和公司安排定期向各相关政府单位报送公司相关文件。
3、公司申报政府项目、资质的文件编制、报送、跟进。
4、公司联系政府部门、行业组织、合作机构等的日常维护工作。
5、参与政府、重要客户、合作机构等的考察、接待工作。
第2篇:专利事务专员岗位职责
1.针对公司、行业、国际国内的相关情况,分析专利情况。2.负责相关项目的专利申请,应对专利纠纷。3.针对公司知识产权保护,给予相应建议,及提出相应的解决方案。第3篇:学生事务专员岗位职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
学生事务专员岗位职责
Student Affairs Commiioner Duties
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
岗位职责:
1、根据学生课程类型开具课程专用发票,并对发票进行规整与盘点;
2、负责对新入职的行政前台进行课程优惠规则的培训,参加重大型优惠规则会议;
3、负责集团内部课程信息的批件处理,并定期、按时汇总提交相关批件所需资料
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务管理、工商管理、行政管理、统计学等相关专业优先考虑;
请输入您的公司名字
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第4篇:办公事务专员岗位职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
办公事务专员岗位职责
Office Specialist Post Duties
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
行政专员(办公事务管理)蓝月亮蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮职责描述:
1.负责通讯、劳保、文具、药品、印刷等办公事务的标准、规范的制定;
2.负责通讯、劳保、文具、药品、印刷等办公事务的预算制定、费用申请、采购报销和数据维护;
3.负责跟进运营商定期检修通讯设备;劳保发放及处理相关事务;文具和药品的入库、盘点和上架。
任职要求:
1.大专及以上学历,工作经验不限,优秀应届生亦可;
2.能够熟练操作常用的办公软件;
请输入您的公司名字
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编号:FS-ZD-04017
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第5篇:公事务专员岗位工作职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
公共事务专员岗位工作职责
Public Affairs Commiioner job responsibilities
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
1、收集并分析国家、省、市、区的金融政策等相关的信息,并结合公司情况提出建议;
2、组织项目、政策奖励的申报兑现;
3、跟踪项目进展,并负责验收资料的准备、送审和验收;
4、熟悉政府办事程序,建立企业与政府的沟通,与政府相关部门建立良好的关系,做好日常联系和关系维护,保持良好互动渠道,树立企业口碑与社会形象;
5、协助完成各种政府相关会议、活动的统筹安排及执行;
6、负责公司重要政府来宾的参观、接待和管理工作。
请输入您的公司名字
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第6篇:工商外勤专员岗位职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
工商外勤专员岗位职责
Industrial and commercial field commiioner job responsibilities
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
工商外勤专员58同城北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术职责描述:
1、完成工商局,税务局,银行等外出任务;
2、每日最新政策及时分享和同步;
3、能够解答客户基础的工商税务问题;
4、熟悉新设立、变更、注销等业务的办理流程;
5、熟悉业务办理所需材料,每日材料及时检验保证交接无误。
任职要求:
1、有过外勤工作经验者优先;
2、熟练操作办公软件;
请输入您的公司名字
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第7篇:工商税务专员岗位职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
工商税务专员岗位职责
Industry and Commerce Tax Commiioner Duties
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
1、负责工商局,税局,代码局,社保,银行的一些事项办理.
2、办理工商注册开业、更变、注销;
3、税务开业登记与变更及税务事项
4、负责会计等部门的客户维护及对外联络;
5、中专以上学历,性格开朗,善于沟通。
请输入您的公司名字
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第8篇:人事专员岗位职责公司人事专员岗位职责
人事专员岗位职责-公司人事专员岗
位职责
下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理提供,需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。
公司人事专员岗位职责
人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与
维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体 系并进行整合。
【1】
主要负责:
1.员工的考勤情况
2.计算员工的工资
3.为员工办理保险以及公积金
4.负责整理招聘信息
5.档案管理
6.有的公司还会兼具采购办公用品,做报表,会议记录等
【2】
1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;
5、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理提供,需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。
公司人事专员岗位职责
人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与
维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体 系并进行整合。
【1】
主要负责:
1.员工的考勤情况
2.计算员工的工资
3.为员工办理保险以及公积金
4.负责整理招聘信息
5.档案管理
6.有的公司还会兼具采购办公用品,做报表,会议记录等
【2】
1、负责服务、协调总经理办公室
工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;
5、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证所采购的物料质量符合要求;
6、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
7、负责建立员工制服管理制度,并不定期对员工着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。
8、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。
9、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
10、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。
11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平,制定具有竞争优势的薪酬制度,报经公司批准。
12、根据公司员工的培训需求,在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。
13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。
14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。
15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。
16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案,报公司审批后,组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活
【3】
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
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