股份有限公司岗位职责
第1篇：岗位职责2020农牧股份有限公司岗位说明书
吉林正方农牧股份有限公司
吉林正方农牧股份有限公司
——岗位说明
书
人力资源部
吉林正方农牧股份有限公司
目录
●
高层管理
总经理……001 书
记……001 副总经理…001 ●
职能部门
办公室……001
1办公室（后勤）001 ○
2经警队…001 ○财务部……001 人力资源…001 采购部……001 技术部……001 企管部……001 工程部……001 ● 种禽公司
种禽公司总经理……001
●
农牧公司
农牧公司总经理
…001 熟食加工厂001 ●
饲料公司
饲料公司总经理
饲料厂……001
●
营销公司
营销公司总经理…001
上海销售分公司…001 国际贸易部001
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高层管理
岗位名称：董事长（总经理）
直接下级：副总经理、总工程师、总经济师、分公司总经理、主要职责：
1、掌握和正确执行国家有关政策和法律、法规，遵守公司章程，保证公司经
营管理活动的合法性，保证员工和公司安全以及公司、员工的合法权益不 受侵犯。
2、主持公司日常经营管理工作，及时解决出现的问题，并制定预防和纠正措 施，保证公司经营管理活动正常有序进行。
3、研究和掌握市场需求，根据市场需求和公司实际情况向董事会提出公司经 营战略方针、经营计划、投资方案等方面的建设性意见。
4、根据董事会公布的年度经营计划和投资方案组织制订公司全面预算，经董 事会批准后组织实施并进行过程控制。
5、审阅公司重要文件和经营报告、报表，审核直接下级上报的年、月度工作 计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方 式。
6、在权限内审批重大经济合同、协议和付款申请。
7、主持董事长（总经理）办公例会，召集或参加公司重要专题会议，列席董事会会议。
8、组织拟订公司的基本管理制度、具体规章和工作程序，报董事会批准后施 行。
9、培育和发展品牌，依据公司经营方针、战略决定公司形象宣传的基调与主 题，塑造良好公司形象。
吉林正方农牧股份有限公司 10、巡视、监督、检查和推动公司的各方面工作。
11、及时向董事长汇报公司经营成果和财务状况，并接受质询。
12、在董事会授权内代表公司对外开展商务活动，与政府有关部门和社会团体、机构建立和保持良好的合作关系。
岗位名称：副总经理（运营）直接上级：总经理
直接下级：分公司总经理、职能部门经理 主要职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，将公司内部管 理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记，按时提交公司发展 现状报告、发展计划报告；
6、协调公司内部行政人事工作，主持部门内部的建设工作，建设及维护内部 网络，指导公司人才队伍的建设工作；
7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管 理制度的制定及推行；
8、协助总经理推进公司企业文化的建设、企业形象的宣传工作； 9、为保障公司利益，对公司及下属公司经营活动实施合规性的审计监督； 10、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，主持公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼准备，审阅公司的标准格式合同以及非标准格式合同； 11、负责并确保所采取的采购行为符合有关政策、法规和道德规范，制定采购计划、审核采购需求，决定合适的采购方式，解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题。
12、依据公司制定的发展战略和经营目标确定事业部的生产策略并组织实施，吉林正方农牧股份有限公司 负责事业部的组织建设、人力资源管理、人事任免及考核、文化建设、日常管理和绩效考核工作； 13、组织做好保密工作。
14、代表公司与政府对部门和有关社会团体、机构联络。 15、努力完成领导交办的其他临时任务。
岗位名称：副总经理（技术、生产）直接上级：总经理
直接下级：技术部、品管部、研发部经理 主要职责：
1、在总经理领导下，主持企业的生产和技术管理工作，追踪科技动态，不断推进企业的技术进步。
2、定期主持生产例会，参加董事长（总经理）办公例会以及其它重要会议。 3、负责对进入公司的种苗及回收的产品进行检验、制订预防和纠正措施，确保完成工作计划。
4、根据市场及同行业情况制订公司产品的质量监督，经批准后执行。主持制订、修订本系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5、制定本系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
6、定期监督检查、处理反馈本系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。 7、按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。
8、定期主持本系统例会；召集公司有关质量管理业务方面工作会议。9、审阅本系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
10、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。 11、及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报质量管理工作报告。
12、指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 13、组织做好保密工作。
14、努力完成领导交办的其他临时工作。
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岗位名称：副总经理（营销）直接上级：总经理
直接下级：客户服务部经理、各营销分公司总经理、食品公司总经理 主要职责：
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。
3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
4、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 6、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。7、负责重大营销合同的谈判与签订。
8、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 9、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
10、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 11、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
12、定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。
13、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。 14、及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作
吉林正方农牧股份有限公司 报告。
15、指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 16、组织做好保密工作。
17、代表公司与政府对部门和有关社会团体、机构联络。
吉林正方农牧股份有限公司 职能部门——行政综合办公室
岗位名称：行政综合办公室主任 直接上级：总经理
直接下级：后勤科长、保安科长、车队队长、办事员 主要职责：
1、负责组织董事长（总经理）办公会、公司重大会议及有关重要活动等，并负责议定事项的督办工作。
2、负责起草公司综合性文件、通知、报告及领导的重要讲话文稿等。 3、负责公司会议通知、安排工作。
4、负责公司的来信来访处理，客户、供应商等的投诉协调、管理工作。 5、负责对公司生产、经营管理等活动中的各类档案进行收集、整理、鉴定保管、统计、检索、编研和提供利用。6、负责公司行政接待及相关事务管理工作。
7、负责公司办公用品、劳保用品、计算机及配套设备易耗品的采购申报和发放工作，保证正常办公物资的供应。 8、努力完成公司领导交办的其他工作。岗位名称：董事长秘书
直接上级：行政综合办公室主任 主要职责：
1、负责董事会日常工作协调和会议召集工作； 2、负责董事会议的记录； 3、负责董事会会议筹备、通知； 4、负责会议材料的整理、存档工作； 5、负责会议资料的发放、收集； 6、负责董事长来往信件的处理工作；
7、做好保密工作，并严格遵守公司保密规定； 8、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：行政综合办公室办事员 直接上级：行政综合办公室主任 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、协助办公室主任做好办公室日常工作，包括节假日值班安排及办公用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；
3、负责文印室的日常管理工作，做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；
4、负责科技处有关文件、信息上网以及报刊领取工作； 5、负责做好公司各种会议的会务工作； 6、做好上情下达、下情上达的工作； 7、负责做好印章管理工作；
8、负责做好来访人员及对外联络的服务工作；
9、完成领导交办的其他临时工作；
吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：办公室后勤科长 直接上级：办公室主任 直接下级：宿舍保洁员、更夫 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、在办公室主任的直接领导下，制定后勤规划。
3、负责监督和协调后勤管理办公室各科室（部门）的工作。
4、监督和检查后勤实体或社会企业所承担的后勤服务工作的质量、价格和公司资产安全运行情况，定期巡查，及时向办公室主任汇报检查结果，向被监督和检查单位传达上级意见。
5、负责处理后勤管理办公室对外联络工作和日常事务性工作。
6、根据办公室主任的意见，协调公司与市政有关部门的工作，落实全院防汛、防冻、排水、排污、绿化等的组织实施工作。 7、负责管理厂区宿舍的纪律、安全、卫生等工作。8、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：后勤宿舍保洁员 直接上级：办公室后勤科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、宿舍区的地面、路面、水沟每天上午、下午各进行清理打扫一次，保证做到地面、路面光洁、无污垢、无尘土、无垃圾、水沟畅通无杂物。 3、垃圾要及时清运、垃圾箱周围要保持清洁，零散垃圾及时入箱。4、有蚊蝇季节，经常对垃圾箱及其周围进行喷药，每周至少三次，做到无蚊蝇、无蛆虫。
5、为使宿舍区有个洁净、安全、优美的生活环境，保洁员要认真负责，自觉遵守此规定，认真做好本职工作。 6、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司
岗位名称：后勤宿舍更夫 直接上级：办公室后勤科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责厂区内的所有地面、道路、水沟的卫生保洁，花草树木的管理修剪和宿舍更夫工作。
3、坚守岗位，不准擅离职守。
4、做好检查记录，加强安全防火防盗，做好保护工作。
5、上岗之前和在岗期间不准喝酒，上岗期间不准睡觉，不准闲杂人员进入办公室，不准做与工作无关的事情。
6、值班期间，发现可疑人及时报告上级保卫部门，保护好现场，严格控制厂外人员进入公司宿舍。
7、做好宿舍各种清理工作，管理好水、电。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司
岗位名称：保卫科长 直接上级：办公室主任 直接下级：保安员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、在公司主管的领导下，全面负责厂区的安全保卫工作，确保厂区内财、物的绝对安全，为公司创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。 3、服从主管领导的工作安排，负责保安人员的管理，努力完成交给的各项任务。
4、根据工作的要求，科学合理地安排队员开展执勤和值班工作。
5、建立、健全队员值班、考勤和请、销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报。
6、负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实公司的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好公司的安全防范工作。 7、坚持队长带班执勤制度，对队员执勤、着装、仪表、礼仪等情况，进行督促检查纠正各种不良的行为。
8、负责做好保安员政治思想教育，关心队员生活，解决困难，处理队内队员之间的各种矛盾，加强保安队员之间的团结，确保队伍稳定。 9、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司
岗位名称：保安员 直接上级：保卫科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
3、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人和事，马上逐出。
5、监督员工遵守安全守则和其他规则。
6、加强防火活动，及早发现火灾苗头，并消除之。
7、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
8、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。
9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
10、正确记录值班和非公司人员进出日志，并备案。
11、安保人员应做到：
1 服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。
○2 坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。○3 明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观○察。
4 遵守制度，文明服务；注意工作方法，着装整洁、态度和气。○5 坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。○6 不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐○私权。
12、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司
岗位名称：车队队长 直接上级：办公室主任 直接下级：车队司机 主要职责：
1、严格遵守公司的各项管理制度，树立良好的企业员工形象。 2、在办公室主任的领导下，负责管理公司所有车辆。
3、车队队长每天负责检查各车辆卫生，发现车内外有污迹要及时指出并监督司机清洗。
4、各车司机闲暇时，车队队长要做好工作安排，不准擅自离岗，要做到随叫随到。
5、车辆出现严重故障时，要及时向办公室汇报情况，由办公室主任安排解决。 6、车队队长要定期督促各车司机对车辆进行检修保养，以保证车辆安全行驶。7、车队队长要经常组织司机学习有关交通法规、车辆保养等常识。
8、每天要审阅各车辆的行车记录，发现不经领导批准私自出车的查明原因后，严肃处理。
9、要负责各车辆司机的业务培训和实际操作技能。
10、负责各车辆的节能降耗工作，做到车辆为公司日常工作正常运行，费用降到最低，并且每月有节能降耗的考核、记录和报告。 11、负责配合销售内勤安排发货事宜； 12、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：车队司机 直接上级：车队队长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。3、出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。
4、车辆行驶中或中途停车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。5、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出公司，回公司后及时填写好出车单，并做好出车日记。
6、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。
7、出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送（输）任务。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司 职能部门——财务部
岗位名称： 财务部经理 直接上级： 主管副总经理 直接下级：财务部各科室科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责建立、健全各类财务制度，并督促制度的实施与执行。
3、组织制定公司有关的财务指标计划，并检查、监督计划的执行情况。 4、负责公司产品成本的核算工作。
5、定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计结算工作。 6、负责公司财务预算体系的建设和实施。
7、审核年度费用开支预算计划，及各工程基建项目的预算，并监督、控制预算执行情况。
8、负责编写财务分析及经济活动分析报告，为经营决策提供信息。 9、负责固定资产及专项基金的管理。
10、负责流动资金的管理，层层分解资金占用额，合理调度占用资金。 11、负责公司融资、现金收支、银行结算和纳税工作。12、完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 财务科长 直接上级： 财务经理 直接下级：财务部员工 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责本科财务全面工作。
3、负责制定本科工作计划、工作制度，并抓好组织落实。 4、负责本科工作总结。5、负责本科人员的考勤、考核。
6、负责科内固定资产的日常使用、维护管理工作。 7、组织本科政治、业务学习，提高全科人员的业务素质。8、编制中心年度财务收支预、决算及预算执行情况报告。
吉林正方农牧股份有限公司 9、负责对中心经费收支情况进行分析和报告，为领导决策提供真实、可靠的会计信息。
10、负责中心经费的筹集、管理、使用，拓宽经费渠道，保障正常支出。 11、负责统管办公区、住宅区的水、电、暖、维修等后勤费用的单位收费的标准测算、制定和收费工作。
12、检查监督有关财务会计法律、法规、规章制度及中心财务管理制度的落实情况，按规定审核有关会计凭证、批件和报表，实施财务监督。 13、负责监督检查科内财务人员交接的监督工作。
14、会同中心有关科室完成大宗物资采购与大型维修工程项目的招投标工作。 15、负责与财政、人事、审计、税务、银行、工商、保险等有关业务单位的工作联系。
16、完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 财务固定资产会计 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法； 3、参与编制固定资产更新改造和大修理计划； 4、负责固定资产的明细核算和有关报表的编制； 5、计算提取固定资产折旧和大修理资金； 6、参与固定资产的清查盘点。7、完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 财务材料核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法； 3、审查汇编材料物资的采购资金计划； 4、负责材料物资的明细核算；
吉林正方农牧股份有限公司 5、会同有关部门编制材料物资计划成本目录； 6、配合有关部门制定材料物资消耗定额； 7、参与材料物资的清查盘点。
8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 财务库存商品核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责库存商品的明细分类核算；
3、会同有关部门编制库存商品计划成本目录； 4、配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额； 5、参与库存商品的清查盘点。6、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 财务工资核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、监督工资基金的使用；
3、审核发放工资、奖金； 4、负责工资的明细核算； 5、负责工资分配的核算；
6、计提应付福利费和工会经费等费用。 7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 财务成本核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、拟定成本核算办法，制定成本费用计划；
3、负责成本管理基础工作，核算产品成本和期间费用；
4、编制成本费用报表并进行分析，协助管理在产品和自制半成品。
吉林正方农牧股份有限公司 5、负责编制收入、利润计划 6、办理销售款项结算业务； 7、负责收入和利润的明细核算； 8、负责利润分配的明细核算； 9、编制收入和利润报表；
10、协助有关部门对产成品进行清查盘点。 11、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 财务出纳 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、拟定资金管理和核算办法； 3、编制资金收支计划； 4、负责资金调度；
5、负责资金筹集的明细分类核算； 6、负责企业各项投资的明细分类核算。7、建立往来款项结算手续制度； 8、办理往来款项的结算业务； 9、负责往来款项结算的明细核算。10、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 材料库存保管员 直接上级： 财务经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度和库房管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。
2、负责公司的物资保管、发放、盘点，旧品回收工作。
3、对出入库的材料、物品，严格按有关规定进行验收、登账、发放、盘点。材料分类上架存放保管。对不符规定的材料物品和手续、仓管员有权拒绝入库或领取。
吉林正方农牧股份有限公司 4、建立库房管理资料，做到单据、记录齐全，保管完好。
5、按月报送库存材料盘点表、当月材料分类及消耗表、当月购进材料总额表，做到账物相符。
6、对回收利用物品，另行造册建账，经批准领用消耗需注销。
7、保持库房清洁卫生、通风良好、做好防火、防潮、防晒、防虫、防盗措施，确保材料质量和库房安全。
8、提高业务水平，推进计算机管理。做到发料及时准确、各类物品存放有序。
9、服从管理，努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 检斤员 直接上级： 财务经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度和检斤管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。
2、负责公司各种产品、原料的出入检斤工作。
3、熟练掌握所用衡器的性能、检斤工作的工作程序及要求。 4、检斤员必须做到公平公正，报数准确，保证双方利益不受损害。5、检斤员必须将衡器调试好后使用，发现故障及时报修。6、爱护衡器，定期检修和保养，保证衡器准确公平。7、检斤前检查所用设备是否完好、灵敏可靠。
8、每次操作前必须核对磅秤的精确度和准确度，确认无误后方可操作。 9、认真做好检斤记录并送交财务备案。
10、努力完成领导交办的其他临时工作。
职能部门——人力资源部
岗位名称：人力资源部经理 直接上级：副总经理 直接下级：人力资源部科员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
吉林正方农牧股份有限公司 2、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。3、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
4、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 7、审批公司员工薪酬表，报总裁（董事长）核准后转会计部执行。8、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。9、制订述职周期经批准后安排述职活动。
10、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 11、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
12、负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
13、定期主持人力资源部的例会，并参加公司有关人事方面的会议。 14、审批人力资源部及与其相关的文件。
15、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总裁（董事长）提交报告。
16、培训和发现人材，根据工作需要按照申请招聘、调配，负责各岗位人员任用的提名。
17、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。 18、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 人力资源部科员 直接上级： 人力资源部经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、协助主管建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工福利等制度建 设。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他
吉林正方农牧股份有限公司 部门工作。
4、办理员工公积金、社保。
5、负责办理员工入离职手续、员工档案管理、考勤管理等。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、负责人力资源部文书的起草及发文。8、负责公司生产报表的统计汇总工作。
9、做好外来人员的接待工作，树立良好的企业员工形象。 10、努力完成领导交办的其他工作。岗位名称： 采购部经理 直接上级： 副总经理 直接下级：采购部主管 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责编制正方所需物资的采购计划。3、负责所需物资市场信息的搜集、研究与分析。4、负责对主要供应商相关能力的评估。5、负责通过询价、比价、议价实施采购。6、负责采购物料质量、数量的异常处理。7、负责处理、协调与供应商之间的关系。
8、负责对独立采购的下属公司提供信息服务及业务指导。 9、负责物资的合理调配工作。
10、努力完成上级领导交办的其他工作。 岗位名称： 采购部主管 直接上级： 采购部经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责协助采购部经理对公司所需物资的采购工作。
3、负责协助采购部经理制定采购计划、监督采购计划的落实，控制物料供应进度，确保采购物料的质量和及时供应。 4、负责协助采购部经理制定科学合理的采购流程。
吉林正方农牧股份有限公司 5、负责协助采购部经理对供应商的开发、选择和管理，组织有关部门对供应商的评估，负责与供方进行合同谈判。
6、负责对采购物料的市场供求信息调查，协助采购部经理做好外购成本价格控制工作。
7、负责与各部门之间的沟通协调，确保采购工作效率。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。
职能部门——技术部
岗位名称：研发经理 直接上级：主管副总经理 直接下级：技术部技术员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度；
2、负责新产品开发前的市场调研、技术及经济可行性分析，制订新产品开发策略，编制费用预算，并组织实施；
3、负责新产品的研究与设计，保证公司产品的升级换代； 4、负责公司现有产品工艺技术的改进、提高；
5、负责知识产权和专利成果的申报及科技成果转化，全面负责公司产品的专利检索、专利申请、专利纠纷处理等专利事务工作；
6、负责新产品的技术推广和市场衔接工作，配合营销部门做好新产品的售后服务工作；
7、负责公司产品的包装设计、统一编号及规格设定工作； 8、负责媒体关系维护；
9、负责技术档案管理工作；
10、努力完成公司领导交办的其他工作。 岗位名称：技术员
直接上级：技术管经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责技术部全体人员当月考勤、工资以及人员变动手续的办理。
吉林正方农牧股份有限公司 3、负责协助总工程师组织质量体系管理等相关管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。
4、负责协助总工程师组织编制质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划，并组织实施。
5、负责协助总工程师建立和完善质量保证体系。 6、配合人力资源部抓好全员质量教育工作。
7、负责收集公司产品售后质量服务资料，提出改进意见和建议，为领导决策提供依据。
8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：品管员 直接上级：品管部经理
主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责生产车间生产现场品质管控。
3、负责实时管控当班期间所在生产一线品项的质量管理达到国家食品质量标
准。
4、负责对生产现场卫生、员工着装、产品各项指标及生产工艺执行的实时监
督及管控。
5、负责对公司新进人员培训食品质量相关理论及ISO9001、ISO14000等相
关体系认证理论。
6、负责生产现场品质管控过程中与生产部门的协调和沟通。
7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：化验员 直接上级：品管部经理 主要职责：
1、遵守化验室各项规章制度和技术法规，按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确地完成检验任务，服从领导的工作安排，保证安全生产。 2、负责原料、中间产品、成品及新研发产品的微生物检验工作。3、负责定期对各生产厂区的卫生巡检。
吉林正方农牧股份有限公司 4、在检验过程中，发现质量问题或异常现象，应及时汇报，并协同查找原因，妥善处理。
5、按规定定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正等工作。 6、及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具的检验报告单。
7、对出现的质量问题或检验事故，不汇报甚至弄虚作假而造成的后果，由化验员负责。
8、所有药品试剂必须分类有序，对于有毒、腐蚀、易燃、易爆药品试剂必须专柜贮存，并有领用手续。
9、搞好室内外环境卫生，保持室内整洁、通风。 10、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：饲料化验员 直接上级：品管部经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、对工作必须高度负责，对技术精益求精。严格遵守检验操作规程，做到快速、准确、真实，不得弄虚作假。
3、测试中对样品进行编号，按顺序放好，不要搞错，注意防潮、防鼠。4、对每批大宗原料均需进行感官、水分、粗蛋白、粗纤维、粗灰分等项常规检验，对特别用途的辅料着重检测其营养成分。如磷酸氢钙主要检测钙、磷，鱼粉主要检测粗蛋白、盐分等。必须严格把好原料进库检验关，不合格原料有权制止入库。
5、对库存原料应定期抽样检测，每天对当班产品进行抽样检测，每季度对各品种作一次全分析，不合格产品有权制止入库出厂。
6、每季度检测，必须认真、真实地作好原始记录，严格按规定填写化验报告单，报告必须及时。
7、如出现质量问题，必须配合有关部门对质量事故进行分析处理。8、每次化验完毕，所使用过的玻璃仪器都必须洗涤干净、晾干或烘干放回原处，其他装置和试剂必须归放整齐，离开化验室，必须注意关掉所有电源
吉林正方农牧股份有限公司 开关和水龙头，注意防火、防盗。
9、所有药品试剂必须分类有序，对于有毒、腐蚀、易燃、易爆药品试剂必须专柜贮存，并有领用手续。
10、搞好室内外环境卫生，保持室内整洁、通风。 11、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：药品库保管员 直接上级：技术部经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司各种药品的保管、发放、盘点工作。
3、严格遵守公司的各项规章制度和库房管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。
4、对出入库的药品，严格按有关规定进行验收、登账、发放、盘点，对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告总工程师。
5、建立药品库管理资料，做到单据、记录齐全，保管完好。
6、按月报送库存药品盘点表、当月药品分类及消耗表、当月购进药品总额表，做到账物相符。
7、保持库房清洁卫生、通风良好、做好防火、防潮、防晒、防虫、防盗措施，确保材料质量和库房安全。
8、做好效期药品管理工作，严格按“先产先出、近期先出”、按批号发货的原则办理出库，半年内近效期药品按月填写效期催报表。 9、做好药品出库复核管理工作，严格把好药品出库质量关。10、自觉学习药品业务知识，提高保管工作技能。11、努力完成领导交办的其他临时工作。
岗位名称：机修车间主任 直接上级：主管副总经理
直接下级：维修工、电工、锅炉工、水泵工
吉林正方农牧股份有限公司 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、根据设备运维要求，合理调配机修人员开展设备维护、保养、修理工作，提高设备的使用效率和完好率。
3、掌握各车间生产设备的使用、维护、保养情况； 根据设备的维护保养计划，合理安排设备的维护保养工作。
4、合理安排机修人员的工作，积极开展设备维护保养活动，提高设备的使用效率和完好率。
5、负责公司公用设施的维护、保养、修理，确保水、电、气正常供应。 6、负责高配供电设施的管理、维护，按制度规定进行定期检测。7、负责公司环保污水处理站的管理、监督、检查。8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：维修工 直接上级：机修车间主任 主要职责：
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从主任安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务；
2、努力学习技术，熟练掌握现有电气设备的原理及实际操作与维修； 3、积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从主任的指挥；
4、严格执行所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格；
5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作；
6、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排队故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗；
7、请假、补休需在一天前报告主任，并由主任安排合适的替班人；
8、搞好班内外清洁卫生工作；
9、努力完成领导交办的其他临时工作； 岗位名称：电工
吉林正方农牧股份有限公司 直接上级：机修车间主任 主要职责：
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度。
2、努力学习技术，熟练地掌握公司所管辖的供电方式状态、线路走向及所管 辖设备的原理、技术性能及实际操作。3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。
4、坚守岗位，定期巡视电器设备及水泵房，密切监视各仪表的工作情况。正 确抄录各项数据并填好报表。5、对来人来电报修及时登记。6、负责电工日常维修工作。
7、负责与供电局的业务联系，并做好登记。
8、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障。 9、事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代 清楚并做好记录。
10、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 11、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。12、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：锅炉工 直接上级：机修车间主任 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规，严格执行各项规章制度。
3、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。 4、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。5、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。
6、认真做好设备维护保养，积极参加维修、检修工作，及时消除跑、冒、滴、漏等各种设备缺陷，发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等有效措施并迅速报告主管领导，对违章指挥，违章作业现象应予抵制。 7、努力学习业务知识，不断提高操作水平和处理事故的能力。
吉林正方农牧股份有限公司 8、做好锅炉房的排污、清洁等工作，做好锅炉房内外的环境卫生工作。9、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：水泵工 直接上级：机修车间主任 主要职责：
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度。
2、努力学习技术，熟练地掌握所辖水泵设备的原理、技术性能及实际操作。
3、坚守工作岗位，按照要求储水、上水，保证公司生产、办公等用水。 4、按规定要求维护、保养，机、泵、仪表等设备，搞好日常清洁，定期不断检查上述设备，发现问题及时处理。
5、一千吨水池要保持三百吨作为消防用水，如需动用时，必须事前请示获准方可。
6、搞好机电操作运转过程中的设备，人身安全工作。 7、按防疫部门要求搞好供水设施的清洗消毒工作。8、加强日常水源设施的卫生、安全保卫工作。9、努力完成领导交办的其他临时工作。
种禽公司
岗位名称：种禽公司总经理 直接上级：主管副总经理
直接下级：种禽厂厂长、孵化厂厂长、基地部经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、制订种禽事业部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。
3、制订、修订种禽事业部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。
4、负责编制生产计划通知单，布置计划调度主管做好各项生产准备工作。 5、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。6、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。
吉林正方农牧股份有限公司 7、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。8、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。9、协助有关部门分析不合格品的原因，并妥善处理不合格品。10、制订生产事业部年度培训计划经批准后协助培训部实施。
11、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
12、参加公司有关生产工作会议。
13、主持生产事业部例会，及时、准确传达生产总监的指示。 14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。15、在必要的情况下向所属下级授权。
16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 17、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司 种禽事业部——种禽厂
岗位名称：种禽厂厂长 直接上级：主管副总经理
直接下级：厂长助理、分场场长、兽医师 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，在种禽事业部总监的领导下，主持种禽厂正常生产全面管理工作，组织实施公司决议。 2、主持制定年生产计划，做出年度种群周转计划。3、组织实施公司年度下达生产指标。4、拟定种禽厂管理机构设置方案。5、拟定种禽厂基本管理制度。6、拟定员工工资方案。
7、提请聘任或解聘技术人员、经理助理、场长等职务。
8、定期组织召开技术生产管理会议，总结前期工作，进行技术生产情况分析，及时调整生产，做好下步工作安排。
9、提高种禽厂团队精神，改变员工文化生活，使企业充满活力。 10、组织学习饲养技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。11、协调好各场及周围村屯的正常关系。12、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：种禽厂厂长助理 直接上级：种禽厂厂长 直接下级：分场场长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、协助厂长做好种禽部生产计划，提出合理化建议。
3、按照生产计划安排好生产工作，确保种禽部经营目标顺利完成。 4、组织所属分场人员学习公司的各项规章制度，传达公司文件和本部门会议决定，确保政令畅通。
5、组织所属分场人员学习饲养技术，做好员工的思想工作，提高生产效率。 6、协调各分场之间的关系，落实好会议决策和赋予的其它任务。
吉林正方农牧股份有限公司 7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：分场场长 直接上级：种禽厂厂长 直接下级：饲养员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、在厂长领导下开展工作，配合技术人员，抓好本场各项工作。 3、依据公司部门相应的管理规定，详细制定本场的规章制度。
4、抓好本场人员的思想教育及技术培训工作，教育员工遵纪守法、爱岗敬业、以场为家。
5、要依据部门生产目标，安排好生产及人员，做好分工，防止耽误生产与怠工。
6、要加强自身修养，总结经验，提高生产效率。
7、一定要按饲养标准管理，提高产蛋率，降低碎蛋率，抓好节水、节电，搞好场区卫生。
8、要做到各舍存栏数量准确，死亡要及时上报，配合统计人员工作，定期清点鸭群数量。
9、抓好饲养工作，杜绝重大疫病发生，保证鸭群质量。 10、执行生产计划，组织完成生产指标。
11、加强饲养管理，防止浪费及霉变。
12、执行技术人员制定的生产流程及防疫、免疫程序。
13、各分场所有工具物品，做好记录，防止人为损坏、丢失。
14、抓好员工生活，确保员工身心健康。 15、处理好其它应急工作。
16、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂兽医师 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、在公司总工程师领导下开展工作。
吉林正方农牧股份有限公司 3、协助厂长制定生产指标和管理方案，严格执行公司制定的防疫、免疫程序。
4、参与指导生产管理，协调各场生产关系，保证生产任务的顺利完成。
5、协助生产分场制定安全生产措施，做好成本核算，降低生产成本，提高产蛋率。
6、做好各场免疫、防疫、种鸭育雏、育成、产蛋期各项工作，发生疫情及时上报并做好相应处理。
7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂验收员 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，工作认真负责。
2、要对种禽厂所购物品、材料的质量、数量验收入库，并及时登记入账。
3、对种禽厂新购种鸭雏数量清点入舍。
4、保管好验收单据，定期交给核算员，作为财务凭证入账。
5、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂核算员 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：
1、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
2、负责收集、汇总、核实种禽厂生产统计资料，按公司要求及时上报各种统计报表。
3、按人力资源管理制度办理种禽厂人员入职、离职、调动、晋升等相关手续，并及时报人力资源备案。
4、依据公司绩效考核方案及本部门饲养员考核细则，认真核算每月种禽厂人员工资，并报人力资源部审核。
5、按照公司财会制度和核算管理规定，负责种禽厂各种核算和各项业务的财务记账工作，设置科目明细账和各对应账簿，认真准确地登录种禽厂所发生的各项经济业务，保证各凭证与账簿相符，不定期的与公司财务对账，发现问题及时纠正。
吉林正方农牧股份有限公司 6、及时了解审核仓库原材料、配件、各种物资的进出情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续；定期向公司采购部递交采购计划，确保种禽厂正常生产所需物资。
7、负责公司与种禽厂之间各种文件、信息的传递工作。 8、完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 种禽厂材料、药品保管员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守种禽厂的各项规章制度和库房管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。
2、负责种禽厂物资和药品的保管、发放、盘点，旧品回收工作。
3、对出入库的材料、物品、药品等，严格按有关规定进行验收、登账、发放、盘点，分类上架存放保管，对不符规定的材料物品和手续、保管员有权拒绝入库或领取。
4、建立库房管理资料，做到单据、记录齐全，保管完好。
5、定期报送库存材料盘点表、材料分类及消耗表、购进材料总额表，做到账物相符。
6、对回收利用物品，另行造册建账，经批准领用消耗需注销。
7、保持库房清洁卫生、通风良好、做好防火、防潮、防晒、防虫、防盗措施，确保材料质量和库房安全。
8、提高业务水平，推进计算机管理。做到发料及时准确、各类物品存放有序。
9、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 种禽厂统计员、验收员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责种禽厂各分场的生产数据统计和汇报工作；
3、负责种禽厂各分场的饲料和药品进出、使用情况的统计工作；
吉林正方农牧股份有限公司 4、协助种禽厂核算员统计各分场人员考勤、变动、工资等工作； 5、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：种禽厂电工、维修工 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守种禽厂员工守则和各项规章制度。
2、努力学习技术，熟练地掌握种禽厂厂区内的供电方式状态、线路走向及所 管辖设备的原理、技术性能及实际操作。3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。4、负责电工日常维修工作。
5、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 6、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：种禽厂锅炉工 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：
1、严格执行各项规章制度，持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规，2、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。 3、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。4、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。
5、认真做好设备维护保养，积极参加维修、检修工作，及时消除跑、冒、滴、漏等各种设备缺陷，发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等有效措施并迅速报告主管领导，对违章指挥，违章作业现象应予抵制。 6、努力学习业务知识，不断提高操作水平和处理事故的能力。
7、做好锅炉房的排污、清洁等工作，做好锅炉房内外的环境卫生工作。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 种禽厂保安员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：
吉林正方农牧股份有限公司
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、建立、健全治安保卫、防火工作制度。 3、保护场区物资、种植物不受损害、丢失。
4、及时处理实发事件，保卫公司的利益和员工的人身安全不受侵害。 5、处理好与临近村民的关系。
6、对场内设备和易燃、易盗物品呆进行不定期检查。 7、协助有关部门对火灾及刑事案件的处理。8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 种禽厂炊事员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，服从领导指示，搞好烹饪工作。 2、根据本周食普，用料适宜，做到品种多，味道好，保证饭菜质量，做好冬季保暖工作。
3、加强计划性，每餐的菜肴要核算成本。按规定进行经营、不得超额赢利和缺斤少两。
4、遵守卫生制度，要使用两刀面板、有权扣领腐败变质食品和不符合卫生食品。
5、用具要安排消毒，室内外卫生要保持清洁消灭蚊蝇，不得让非食堂工作人员进入食堂。
6、工作时间要保持个人卫生，做到勤洗澡、勤剪指甲、勤理发，工作服要勤洗 勤换，每年进行一次体捡，身体不合格不得上岗。7、执行安全操作规程、定期保养维修各种机械设备，防火防盗。岗位名称： 种禽厂饲养员 直接上级： 种禽厂各分场场长 主要职责：
1、遵纪守法，遵守种禽厂的各项规章制度，爱护种鸭和公用财物，不拿公共财物占为已有。
2、认真学习饲养种鸭的基本理论知识和基本饲养技术，虚心接受岗位培训，不断地提高饲养技能，必须服从公司工作安排，听从调派。
吉林正方农牧股份有限公司 3、按规定做好本舍的消毒、免疫、舍内外环境卫生等工作。
4、严格执行规定光照时间，不准随意更改，如有更改要给予批评，严重者要罚款或辞退。
5、严格执行喂料量、喂料时间、喂料次数，如有私自改变，要给予罚款或开除处理。
6、舍内外不能断水（饮药按规定做不在内），饮水用具要保持清洁，外饮水槽不能存有污水。
7、舍内要通风，保持舍内垫料干爽，种蛋要勤捡、要干净，要严格检查分装，数量要准确、没有误差，累计检查误差最多者给予罚款处理。
8、各舍人员不准在舍内做饭，不准随意窜舍，如有违反者没收用具，给予处罚；
9、员工外出必须写请假条，私自外出每次处以50元罚款；
10、对使用的各种物品、工具要保管好，如有损坏丢失，按原价包赔。 11、服从领导工作分配，服从技术员技术指导，忠于职守，不怕脏、不怕累做好本职工作。
种禽事业部——孵化厂
岗位名称：孵化厂厂长 直接上级：种禽事业部总监 直接下级：孵化厂全体员工 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守并监督执行禽业生物安全体系的管理和实施，结合实际制定本厂相应的规章制度，并保证有效实施。 2、熟知和掌握孵化生产流程的全过程，不断提高孵化能力和技术指标。3、加强本厂机械设备的管理，熟悉并掌握机械设备的性能和运转情况，保证设备能够安全正常运转。
4、制定并严格执行选蛋、上蛋、照蛋、落盘、捡雏、质检等操作规程，落实并实时调整通风、温湿度、薰蒸技术等关键点，努力提高孵化技术。 5、加强员工岗位技能的培训，不断提高员工队伍的整体素质。
6、负责孵化厂生产经营及其运作，有机的组织生产，充分发挥员工的主观能
吉林正方农牧股份有限公司 动性，努力降低生产成本，制定和完善本厂的岗位职责。保证各个生产环节都有标准和制度可遵循、可制约。生产报表要及时、准确、清晰。7、深入现场，督导员工按标准完成生产及工作任务。检查指导生产流程的全过程，提高发现问题，解决问题的能力，总结和分析孵化结果，按要求做好生产记录。
8、全面负责本厂的安全生产及防火防盗工作，强化安全意识，制定和完善本厂的安全管理制度和预案。
9、加强与员工沟通，掌握员工思想动态，有针对性地做好员工思想工作，收集员工的意见和建议，及时反馈到上级领导。
10、及时贯彻执行例会精神，做好本厂与各分厂之间的协调和沟通以身作则，注意自身形象建设。
11、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：孵化厂核算员 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：
1、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
2、负责收集、汇总、核实孵化厂生产统计资料，按公司要求及时上报各种统计报表。
3、按人力资源管理制度办理孵化厂人员入职、离职、调动、晋升等相关手续，并及时报人力资源备案。
4、依据公司绩效考核方案及本部门员工考核管理细则，认真核算每月孵化厂人员工资，并报人力资源部审核。
5、按照公司财会制度和核算管理规定，负责孵化厂各种核算和各项业务的财务记账工作，设置科目明细账和各对应账簿，认真准确地登录孵化厂所发生的各项经济业务，保证各凭证与账簿相符，不定期的与公司财务对账，发现问题及时纠正。
6、及时了解审核仓库原材料、配件、各种物资的进出情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续；定期向公司采购部递交采购计划，确保孵化厂
吉林正方农牧股份有限公司 正常生产所需物资。
7、负责种蛋以及副产品出、入库的保管工作。 8、负责公司与孵化厂之间各种文件、信息的传递工作。9、完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 孵化厂统计员、保管员 直接上级： 孵化厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，负责孵化厂生产数据统计和汇总的工作； 2、负责孵化厂药品进出、使用情况的统计工作； 3、负责孵化厂副产品蛋出、入库的统计工作； 4、负责种禽厂种蛋受精率的计算工作； 5、负责出雏的统计工作；
6、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：孵化厂电工、维修工 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：
1、严格遵守孵化厂员工守则和各项规章制度。
2、努力学习技术，熟练地掌握种禽厂厂区内的供电方式状态、线路走向及所 管辖设备的原理、技术性能及实际操作。3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。4、负责电工日常维修工作。
5、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 6、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：孵化厂锅炉工 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：
1、严格执行各项规章制度，持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规。
2、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。
吉林正方农牧股份有限公司 3、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。4、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。
5、认真做好设备维护保养，积极参加维修、检修工作，及时消除跑、冒、滴、漏等各种设备缺陷，发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等有效措施并迅速报告主管领导，对违章指挥，违章作业现象应予抵制。 6、努力学习业务知识，不断提高操作水平和处理事故的能力。
7、做好锅炉房的排污、清洁等工作，做好锅炉房内外的环境卫生工作。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称： 孵化厂保安员 直接上级： 孵化厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、建立、健全治安保卫、防火工作制度。 3、保护场区物资、种植物不受损害、丢失。
4、及时处理实发事件，保卫公司的利益和员工的人身安全不受侵害。 5、处理好与临近村民的关系。
6、对场内设备和易燃、易盗物品呆进行不定期检查。 7、协助有关部门对火灾及刑事案件的处理。8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：孵化厂炊事员 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：
1、严格遵守各项制度，服从领导指示，搞好烹饪工作。
2、根据本周食普，用料适宜，做到品种多，味道好，保证饭菜质量，做好冬季保暖工作。
3、加强计划性，每餐的菜肴要核算成本。按规定进行经营、不得超额赢利和缺斤少两。
4、遵守卫生制度，要使用两刀面板、有权扣领腐败变质食品和不符合卫生食品。
5、用具要安排消毒，室内外卫生要保持清洁消灭蚊蝇，不得让非食堂工作人员进入食堂。
吉林正方农牧股份有限公司 6、工作时间要保持个人卫生，做到勤洗澡、勤剪指甲、勤理发，工作服要勤洗 勤换，每年进行一次体捡，身体不合格不得上岗。7、执行安全操作规程、定期保养维修各种机械设备，防火防盗。岗位名称：孵化厂孵化员 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责按要求对上蛋、照蛋、落盘、捡雏等孵化重点工作的完成。 3、负责对孵化器和出雏器的清洗和消毒。4、负责孵化厂内、外环境卫生的清理。
5、定期为孵化设备清洗并协助防疫员对孵化厂进行大规模消毒。 6、负责协助相关人员对孵化器的例行维护和简单维修。7、努力完成领导交办的其他临时工作。
种禽事业部——基地部
岗位名称：基地部科长 直接上级：种禽事业部总监 直接下级：技术主管、基地内勤 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，主持基地部全面工作。
2、负责代理商、养户的管理工作，公司养殖基地的放雏工作。 3、按照公司的经营计划，完成放养和回笼任务。4、根据实际情况，制定并执行放养政策。
5、制定内部管理方案、年度放养合同、批次放养合同，放养计划、回笼计划、用料计划、资金使用计划等。
6、管理本部员工，分工明确，各负其职。 7、做好技术服务，保证商品鸭回笼质量。8、协调养户、代理商之间的关系。9、协调养户与公司的关系。
10、协调基地部与其他部门之间的关系。 11、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：基地技术主管 直接上级：基地部科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、对其所负责的放养区域，从进雏到回笼为养户提供全程技术指导（饲养管理、疾病防治）。
3、定期走访养户，做好走访记录，监督和检查养户做好饲养记录。 4、养殖户批次放养合同的签订。
5、向养户宣传并执行公司的文件、方案、政策等。
6、根据孵化厂出雏计划，安排好放养计划，并通知养户做好接雏准备。 7、按公司规定，做好回笼计划，负责安排回笼车辆及费用结算。8、加强专业知识的学习，提高业务水平。9、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：基地部内勤 直接上级：基地部科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的企业员工形象，做好基地部日常接待事宜。
2、基地部客户档案的建立、整理、归纳、保管。
3、做好内部计划和报表：养户用料计划、回笼款计划、各种报表、会议材料，要求数据准确、及时。
4、做好业务员的下乡走访记录，督促业务员及时与养户签订饲养合同，以便及时归档。
5、负责办理毛鸭结算业务，并传递到公司财务部挂账，为养户回笼结算笼款，要求数据准确、账目清晰。
6、建立详细的综合报表，记录每一个养户的饲养过程，如进雏日期、进雏数量、用料情况、用药情况、死亡情况、回笼日期、回笼数量、回笼款支付情况等。
7、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司 肥肝事业部
岗位名称：肥肝事业部生产总监 直接上级：副总裁
直接下级：北环养殖厂厂长、曙光养殖厂厂长、辉发城养殖厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、制订肥肝事业部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。
3、制订、修订肥肝事业部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。
4、负责编制生产计划通知单，布置计划调度主管做好各项生产准备工作。 5、做好北环、曙光、辉发城养殖厂整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。
6、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。 7、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。8、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。9、协助有关部门分析不合格品的原因，并妥善处理不合格品。10、制订肥肝事业部部年度培训计划经批准后协助培训部实施。
11、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
12、参加公司有关生产工作会议。
13、主持肥肝事业部例会，及时、准确传达上级的指示。
14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 15、在必要的情况下向所属下级授权。
16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 17、努力完成领导交办的其他临时工作。
吉林正方农牧股份有限公司 肥肝事业部——北环养殖厂
岗位名称：北环养殖厂厂长 直接上级：肥肝事业部总监
直接下级：预饲厂厂长、填饲厂厂长、维修科长、综合科长、核算员、司机、急宰间班长
主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，在肥肝事业部总监的领导下，主持北环养殖厂正常生产全面管理工作，组织实施公司决议。 2、主持制定年生产计划，做出年度预饲、填饲量生产计划。3、组织、实施公司年度下达的生产指标。4、拟定北环养殖厂管理机构设置方案。5、拟定北环养殖厂基本管理制度。6、拟定北环养殖厂员工工资方案。
7、提请聘任或解聘技术人员、经理助理、场长等职务。
8、定期组织召开技术生产管理会议，总结前期工作，进行技术生产情况分析，及时调整生产，做好下步工作安排。
9、提高北环养殖厂团队精神，改变员工文化生活，使企业充满活力。 10、组织学习饲养、填饲技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。11、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：北环养殖厂核算员 直接上级：北环养殖厂厂长 主要职责：
1、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
2、负责收集、汇总、核实北环养殖厂生产统计资料，按公司要求及时上报各种统计报表。
3、按人力资源管理制度办理北环养殖厂人员入职、离职、调动、晋升等相关手续，并及时报人力资源备案。
4、依据公司绩效考核方案及本部门员工考核细则，认真核算每月北环养殖厂人员工资，并报人力资源部审核。
吉林正方农牧股份有限公司 5、按照公司财会制度和核算管理规定，负责北环养殖厂各种核算和各项业务的财务记账工作，设置科目明细账和各对应账簿，认真准确地登录北环养殖厂所发生的各项经济业务，保证各凭证与账簿相符，不定期的与公司财务对账，发现问题及时纠正。
6、及时了解审核仓库原材料、配件、各种物资的进出情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续；定期向公司采购部递交采购计划，确保北环养殖厂正常生产所需物资。7、负责预、填饲厂转鸭的验收工作。
8、负责公司与北环养殖厂之间各种文件、信息的传递工作。 9、完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：北环养殖厂司机 直接上级：北环养殖厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。3、负责各养殖厂之间的转鸭、填饲鸭到屠宰加工厂的运输工作。4、负责北环养殖厂采购物资的运输工作。5、负责北环养殖厂废弃物品的运出工作。6、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：北环养殖厂急宰间班长 直接上级：北环养殖厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责急宰间的全面工作。
3、负责送屠宰鸭体及肥肝到公司冷库，办好交接手续，确保数量无误。 4、严禁其他人员到急宰间乱**碰，私称肝重，有违者要及时向领导汇报。5、负责准确、及时的填报急宰间人员考勤、工资、变动情况报表。6、组织急宰间员工学习屠宰、取肝技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。
吉林正方农牧股份有限公司 7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：急宰间员工 直接上级：急宰间班长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责及时处理预、填饲鸭的屠宰工作，取肝后妥善保管。
3、听从班长的技术指导，认真工作，坚决执行屠宰、取肝工艺流程。 4、按时上、下班不得迟到、早退，不得无故旷工，有事必须请假。5、保持急宰间内、外卫生清洁、干净，每天要随时清扫。6、工作中发现问题，及时向领导汇报。7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：预饲厂厂长 直接上级：北环养殖厂厂长 直接下级：预饲厂饲养员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责预饲厂的全面生产工作。
3、树立安全生产意识，严防事故发生，做好四季防火工作。 4、协助北环养殖厂厂长制定年度、月度生产计划，并组织实施。5、负责准确、及时的填报预饲厂人员考勤、工资、变动情况报表。6、负责预饲厂的生产技术指导，保证预饲上笼率的稳定性。
7、组织预饲厂员工学习饲养技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：预饲厂饲养员 直接上级：预饲厂厂长 主要职责：
1、遵纪守法，遵守本厂的各项规章制度，爱护预饲鸭和公用财物，不拿公共财物占为已有。
2、认真学习饲养预饲鸭的基本理论知识和基本饲养技术，虚心接受岗位培训，不断地提高饲养技能，必须服从厂长的工作安排，听从调派。
吉林正方农牧股份有限公司 3、按规定做好预饲厂鸭舍的消毒、免疫、舍内外环境卫生等工作。4、严格执行饲养操作流程，发现问题及时与厂长联系。
5、对使用的各种物品、工具要保管好，如有损坏丢失，按原价包赔。 6、服从领导工作分配，服从技术员技术指导，忠于职守，不怕脏、不怕累做好本职工作。
7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：填饲厂厂长 直接上级：北环养殖厂厂长 直接下级：填饲厂饲养员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责填饲厂的全面生产工作。
3、树立安全生产意识，严防事故发生，做好四季防火工作。 4、协助北环养殖厂厂长制定年度、月度生产计划，并组织实施。5、负责准确、及时的填报预饲厂人员考勤、工资、变动情况报表。6、负责预饲厂的生产技术指导，保证填成率的稳定性，提高肥肝品质。7、认真做好人员调配工作，提高生产效率。
8、组织预饲厂员工学习饲养技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。 9、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：填饲厂饲养员 直接上级：填饲厂厂长 主要职责：
1、遵纪守法，遵守本厂的各项规章制度，爱护填饲鸭和公用财物，不拿公共财物占为已有。
2、认真学习饲养填饲鸭的基本理论知识和基本饲养技术，虚心接受岗位培训，不断地提高饲养技能，必须服从厂长的工作安排，听从调派。 3、按规定做好填饲厂鸭舍的消毒、免疫、舍内外环境卫生等工作。4、严格执行饲养操作流程，发现问题及时与厂长联系。
5、对使用的各种物品、工具要保管好，如有损坏丢失，按原价包赔。 6、服从领导工作分配，服从技术员技术指导，忠于职守，不怕脏、不怕累做
吉林正方农牧股份有限公司 好本职工作。
岗位名称：北环养殖厂维修科长 直接上级：北环养殖厂厂长 直接下级：电工、维修工、锅炉工 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责北环养殖厂厂区内所有生产设备的保养与维修工作，确保安全运行。 3、负责北环养殖厂锅炉的正常运行，保证生产与员工生活的取暖。4、树立安全生产意识，严防事故发生，做好四季防火工作。5、负责准确、及时的填报本部门人员考勤、工资、变动情况报表。6、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：北环养殖厂电工、维修工 直接上级：维修科长 主要职责：
1、严格遵守北环养殖厂员工守则和各项规章制度。
2、努力学习技术，熟练地掌握北环养殖厂厂区内的供电方式状态、线路走向 及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。4、负责电工日常维修工作。
5、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 6、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。7、努力完成领导交办的其他临时工作。岗位名称：北环养殖厂锅炉工 直接上级：维修科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规。
2、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。 3、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。4、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。
第2篇：股份有限公司监事会职责
股份有限公司监事会职责、职权条例
一、监事会的职责：
（一）决定公司经营方针和投资计划；
（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；
（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
（四）审议批准董事会的报告；
（五）审议批准监事会的报告；
（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（九）对发行公司债券作出决议；
（十）对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议；
（十一）修改公司章程；
（十二）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议；
（十三）审议法律、法规和公司章程规定应当由股东大会决定的其他事项。
二、董事会行使下列职权：
（一）负责召集股东大会，并向大会报告工作；
（二）执行股东大会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案；
（七）拟订公司重大收购、回购本公司股票或者合并、分立和解散方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）聘任或者解聘公司总经理、董事会秘书；根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；
（十）制订公司的基本管理制度；
（十一）管理公司信息披露事项；
（十二）公司章程规定或股东大会授予的其他职权。
三、监事会行使下列职权：
（一）检查公司的财务；
（二）对董事、总经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督；
（三）当董事、总经理和其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正，必要时向股东大会或国家有关主管机关报告；
（四）提议召开临时股东大会；
（五）列席董事会会议；
（六）公司章程规定或股东大会授予的其他职权。
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四、其他
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
第3篇：中国邮政速递物流股份有限公司审计部岗位职责
中国邮政速递物流股份有限公司
审计部工作职责
1、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法令、法规，严格执行国家及地区政府的各项规章制度；认真执行公司的各项规章制度；
2、制定公司年度审计项目计划及年度审计工作要点；
3、对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；
4、依据审计程序开展股份公司所属子公司及控股公司年度经济效益审计、离任经济责任审计、财务收支审计，工程项目审计（包括工程项目竣工审计、在建项目过程控制审计等），参股单位年度经济效益审计，内部控制审计、风险管理审计等；
5、审计重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项。
6、对审查过程中发现的内部控制缺陷，督促相关责任部门制定整改措施和整改时间，并进行内部控制的后续审查，监督整改措施的落实情况。
7、向公司审计委员会或直管领导提交审计报告；
8、在审计委员会或直管领导的领导下组织讨论审计报告，根据讨论后的审计报告，起草审计决定，公司正式行文下发；
9、组织实施上年度预算执行情况考核工作；
10、组织实施公司安排的专项审计调查；
11、对公司各业务流程的制度执行等情况进行监督审计；
12、对财务基础工作进行检查和督导；
13、组织审计人员的理论、业务学习及培训；
14、及时全面的的整理保管审计档案；
15、执行审计结果公告制度，在公司年度工作会上通报审计工作情况；
16、配合纪检监察部、法律部等部门的有关工作；
17、严格执行公司劳动纪律，完成公司交办的其他任务。
审计部经理岗位职责
1、认真学习贯彻执行国家有关方针、政策、法令、法规，严格执行国家及地区政府的各项规章制度；认真执行公司的各项规章制度；
2、在董事会的指导下，拟定股份公司内部审计相关制度，并提交董事会审定。
3、草拟公司年度审计项目计划及年度审计工作要点；
4、参与并监督公司合并、分立、投资、租赁、资产转让、项目清理等重要经济活动；
5、组织公司年度审计项目审前调查，提出编制审计工作方案并组织实施的意见；
6、依据审计程序开展股份公司所属子公司及控股公司年度经济效益审计、离任经济责任审计、财务收支审计，工程项目竣工审计（包括工程项目竣工兑现审计、在建项目节点考核、在建项目过程控制审计等），参股单位年度经济效益审计，内部控制审计，风险管理审计等；
7、审计组需要分组时，担任小组组长兼主审，对审计项目实施程序、审计取证、审计质量等全面负责；
8、根据被审计单位反馈的意见，组织审计组核实相关情况，提出对审计报告、审计决定的修改意见；
9、负责将项目审计报告上报公司审计委员会讨论，并起草公司审计决定，正式行文下发；
10、组织实施上年度预算执行情况考核工作；
11、组织实施公司内部控制审计和风险管理审计；
12、组织实施公司安排的专项审计调查；
13、组织实施对公司各业务流程制度执行等情况的审计监督；
14、组织实施对财务基础工作的检查和督导等；
15、组织审计人员的理论、业务学习及培训；
16、负责审计工作总结、年度审计报表、拟发文件的审核把关，督促审计档案的整理保管归档；
17、执行审计结果公告制度，在公司半年及年度工作会上通报审计工作情况；
18、配合纪检监察部、法律部等部门的有关工作；
19、负责对本部门员工绩效考评，并提供奖惩、任免、晋升建议； 20、负责部门劳动纪律，完成公司领导交办的其他任务。
综合秘书岗位职责
1、负责本部门综合文件的起草、要事督办、公文处理，档案管理及其他行政事务；
2、负责股份公司审计业务规章制度和具体办法的拟定以及审计工作规划和年度审计计划的制定；
3、组织股份公司及所属子公司审计人员的理论、业务学习及培训；
4、负责审计信息化建设及推进工作；
5、完成领导临时交办的任务。
企业审计岗位职责
1、负责组织和实施对股份公司子公司、控股公司财务收支、经济效益、预算执行情况、经济合同等有关经营活动进行审计；
2、负责组织和实施对股份公司子公司、控股公司经营资金和业务资金安全、完整和使用效果的审计监督；
3、组织实施公司开展的专项审计调查；
4、对公司各业务流程的制度执行等情况进行监督审计；
5、负责对股份公司子公司、控股公司的企业审计工作进行业务管理、指导和检查；
6、审计重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项。
7、参与相关综合治理工作，配合会计师事务所完成对股份公司的会计报表审计；
8、完成领导交办的临时任务。
经济责任审计岗位职责
1、负责对股份公司子公司、控股公司主要负责人任中和离任经济责任审计；
2、负责对股份公司子公司、控股公司经营绩效和经营管理进行监督与评价；
3、负责组织与经济责任审计相关的审计调查；
4、负责对股份公司子公司、控股公司任期经济责任审计工作进行业务管理、指导和检查；
5、配合纪检监察部门查办案件；
6、完成领导交办的临时任务。
工程审计岗位的主要职责
1、负责组织股份公司的子公司、控股公司工程建设项目审计；
2、负责股份公司总部在建工程、工程结算和竣工决算审计；
3、参与固定资产投资和投资计划会审；
4、负责组织股份公司内部审计机构对子公司、控股公司建设项目会计核算、项目管理、投资效益进行审计和调查；
5、负责对股份公司总部工程建设、物资采购等经济合同进行审计监督；
6、负责组织工程管理方面计算机辅助软件在审计中的推广应用；
7、完成领导交办的临时任务。
内部控制岗位职责
1、拟定股份公司内部控制相关制度；
2、对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；
3、依据审计程序开展股份公司所属子公司及控股公司内部 控制审计工作；
4、负责对子公司、控股公司实施财务风险控制，指导子公司、控股公司开源节流、优化资金占用，定期对子公司、控股公司财务报表进行分析，为公司管理层提供决策依据；
5、负责编制并完善股份公司内部控制手册；
6、检查评估股份公司内部、子公司、控股公司内部控制制度执行的有效性，并编写内部控制评价报告；
7、对审查过程中发现的内部控制缺陷，应当督促相关责任部门制定整改措施和整改时间，并进行内部控制的后续审查，监督整改措施的落实情况；
8、完成领导交办的临时任务。
风险管理岗位职责
1、负责起草股份公司风险管理工作制度、办法和操作规范；
2、负责建立与维护股份公司风险控制体系；
3、负责做好公司风险管理规划、年度工作计划，明确工作重点并组织实施；
4、通过收集、整理、验证、监控和公布风险信息，以完成监测、鉴定、监督和衡量公司风险的职责。
5、执行和落实公司全面风险管理的政策和具体的风险对策，并监督风险管理政策和对策在企业各个层面的执行和落实情况。
6、协调和指导股份公司及下属子公司、控股公司等各个层面日常风险管理工作，审阅和及时处理企业各个层面传入的风险报告，出具股份公司年度风险管理报告；
7、不断从风险管理的视角发现企业问题和及时报告企业问题，不断从风险管理的视角探讨企业机遇和报告机遇；
8、执行对企业危机事件的具体处理；
9、审核企业风险攸关的各类文件及合同；
10、推动公司企业风险文化建设，培训员工，提高企业上下的风险意识；
11、完成领导交办的临时任务。
第4篇：兴业证券股份有限公司招聘岗位职责及要求
兴业证券股份有限公司招聘岗位职责及要求
研究发展中心
宏观研究员（2人，上海）
岗位职责：跟踪国内外经济发展、宏观经济变动和产业发展状况；把握国内外宏观经济、政策、产业的变动趋势，为公司内外部客户提供宏观经济分析相关的专业服务。
岗位要求：国内重点院校硕士及以上学历，经济、统计等相关专业。热爱证券行业，有激情，对宏观经济有一定的认识和独立的看法；具有较强的逻辑思维能力、数据处理能力和分析能力，金融及财务功底扎实；具有团队合作精神、服务意识、沟通能力和学习能力，熟练操作EXCEL及相关办公软件和统计工具。 策略研究员（2人，上海）
岗位职责：结合宏观经济、政策、股市的变动情况，密切把握A股走势；对行业比较、行业配置、投资策略进行研究，为公司内外市场投资策略提供专业服务。
岗位要求：国内重点院校硕士及以上学历，经济、金融等相关专业。热爱证券行业，有激情，对证券市场走势有一定的见解和分析判断能力，对产业经济及比较有一定能够程度的了解；具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、敏感性和文字表达能力，金融及财务功底扎实；具有团队合作精神、服务意识、沟通能力和学习能力，熟练操作EXCEL及相关办公软件和统计工具。
行业研究员（15人，上海）包括银行，非银行金融（保险、信托、证券），地产，有色，TMT（通信、传媒、家电），生物医药，建筑及建材，交运（航运、港口、铁路、公路），纺织服装，化工，农业、食品饮料，商业贸易，煤炭，汽车及零配件，公用事业，电力和电力设备等。
岗位职责：跟踪和把握行业发展趋势和板块投资机会；分析研究领域公司投资价值，并挖掘具有投资价值和机会的个股；向公司内外部客户推荐具有投资价值的个股；为公司内外部客户提供专业服务。
岗位要求：国内重点院校硕士及以上学历，具有相关行业专业背景和通过CPA、CFA或CIIA者优先考虑。热爱证券行业，有激情，对行业有一定的认识和独立的看法；具有较强的逻辑思维能力、数据处理能力和分析能力，金融及财务功底扎实；具有团队合作精神、服务意识、沟通能力和学习能力，熟练操作EXCEL及相关办公软件。
金融工程研究员（2人，上海）
岗位职责：有效使用金融工程量化工具，对组合风险收益特征进行跟踪分析，积极主动地从数量化分析中发掘投资机会；对衍生品市场发展以及相关重大问题进行集中研究，提供各类研究报告,为公司内外市场投资策略提供专业服务。
岗位要求：国内重点院校硕士及以上学历，金融工程、数量经济学等相关专
1 业。热爱证券行业，有激情，对金融工程和数量分析有一定研究；具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和文字表达能力,能够及时根据市场情况及量化分析结果，揭示投资机会及风险；具有团队合作精神、服务意识、沟通能力和学习能力，思路清晰，对数字敏感，熟练使用金融工程和数量分析相关工具。 基金研究员（2人，上海）
岗位职责：根据宏观经济和市场形势，及时提供有针对性的基金投资策略报告；利用相应的基金评价分析方法，对基金进行综合评级和评价；为公司内投资策略提供专业服务。
岗位要求：国内重点院校硕士及以上学历，金融、经济等相关专业。热爱证券行业，有激情，对基金评价和分析有一定研究；具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和文字表达能力,能够及时根据市场情况及基金评价分析结果，揭示投资机会及风险；具有团队合作精神、服务意识、沟通能力和学习能力，思路清晰，对数字敏感，熟练使用基金评价和分析的相关数量化工具。 固定收益研究员（2人，上海）
岗位职责：根据宏观经济环境和相关政策变化，研究分析固定收益市场及固定收益品种定价和走势；撰写固定收益产品投资策略报告和相关研究报告，为公司内外部客户提供固定收益分析相关的专业服务。
岗位要求：国内重点院校硕士及以上学历，金融、经济等相关专业。热爱证券行业，有激情，有扎实的数理和经济基础；具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和文字表达能力,能够根据固定收益品种定价及走势的研究结果，揭示投资机会及风险；具有团队合作精神、服务意识、沟通能力和学习能力，对数字敏感，熟悉固定收益相关理论和模型和相关领域的分析工具，机构客户部
基金客户服务销售专员（上海、北京、广东各2人）
岗位职责：全面了解公司内部研究产品，独立或组织各类活动向基金客户推介公司研究成果；与基金客户建立有效沟通渠道，能及时挖掘基金客户需求信息并整合规划服务响应。
岗位要求：国内重点院校本科及以上学历，专业不限。热爱证券行业，有激情，具有一定的营销知识和技能；工作敬业，具有较强的逻辑思维能力、分析能力、学习能力和业务开拓能力，金融及财务功底扎实；积极热诚，具有较强的团队合作精神、服务意识、沟通能力、亲和力和协调能力。 大客户理财专员（上海、北京、广东、福建各3人）
岗位职责：全面了解公司内部研究及各类服务产品，在所属区域内积极开拓并维护各类机构客户，独立或组织资源向客户提供综合金融服务；与各类机构客户建立有效沟通渠道，能及时挖掘客户需求信息并整合规划服务响应。
岗位要求： 国内重点院校本科及以上学历，专业不限。热爱证券行业，有
2 激情，具有一定的理财服务及营销知识与技能；具有较强的分析判断能力、学习能力、业务开拓能力和资源整合能力，金融及财务功底扎实；积极热诚，具有较强的团队合作精神、服务意识、沟通能力、协调能力和亲和力。 营销策划专员（2人，上海）
岗位职责：负责部门各类营销活动的方案设计、会务组织落实等。岗位要求：国内重点院校硕士及以上学历，市场营销等相关专业。热爱证券行业，有激情，具有丰富的市场营销知识；责任心强，具有良好的创新意识、营销策划能力和文字表达能力，应变能力强；积极热诚，具有较强的团队合作精神、服务意识和沟通能力。
证券投资部与客户资产管理部
研究员（证券投资部和客户资产管理部各2人，上海）
岗位职责：进行二次研究，提交所负责行业及个股研究报告，提供投资建议；参与建立并维护股票池，动态跟踪个股，进行前瞻性策略研究。
岗位要求：国内重点院校硕士及以上学历，专业不限，通过CFA或CPA者优先考虑。热爱证券行业，有激情，对证券市场有一定的了解；具备较强研究能力、逻辑思维能力、分析能力和文字表达能力；具有良好的沟通能力和市场敏锐度。
理财服务中心
证券投资组合产品研究员（股票方向2人，债券方向1人，上海）
岗位职责：对相关行业和上市公司基本面或固定收益类相关品种进行深入研究，并有效跟踪；根据组合产品要求，提出市场投资策略并推荐具体股票或具体固定收益品种；根据产品服务要求，为公司投资顾问及重要客户提供专业投资咨询服务。
岗位要求：国内重点院校硕士及以上学历，专业不限。热爱证券投资分析工作，有激情，对证券市场有一定的了解；具有较强的逻辑思维能力、分析能力和文字表达能力，对市场有较强的敏感性，并能形成独立的见解；具有较强的团队合作精神、服务意识和沟通能力。
第5篇：股份有限公司公司监事会职责.docx!
一、监事会的职责：
（一）决定公司经营方针和投资计划；
（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；
（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
（四）审议批准董事会的报告；
（五）审议批准监事会的报告；
（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（九）对发行公司债券作出决议；
（十）对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议；
（十一）修改公司章程；
（十二）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议；
（十三）审议法律、法规和公司章程规定应当由股东大会决定的其他事项。
二、董事会行使下列职权：
（一）负责召集股东大会，并向大会报告工作；
（二）执行股东大会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案；
（七）拟订公司重大收购、回购本公司股票或者合并、分立和解散方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）聘任或者解聘公司总经理、董事会秘书；根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；
（十）制订公司的基本管理制度；
（十一）管理公司信息披露事项；
（十二）公司章程规定或股东大会授予的其他职权。
三、监事会行使下列职权：
（一）检查公司的财务；
（二）对董事、总经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督；
（三）当董事、总经理和其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正，必要时向股东大会或国家有关主管机关报告；
（四）提议召开临时股东大会；
（五）列席董事会会议；
（六）公司章程规定或股东大会授予的其他职权。
四、其他
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
第6篇：某家庭服务股份有限公司仓管部岗位职责
仓管部岗位职责
一、仓库专员 （一）招聘要求
1.年龄18～35岁，限女性
2.熟悉电脑的各项操作流程，熟悉仓库基本运作流程
3.身体健康、吃苦耐劳、形象佳、懂礼仪，会说普通话优先考虑 4.能服从公司临时指派的工作并能适应周六日上班 5.有相关仓库工作经验优先
（二）岗位职责
1.仓管部做好货物出入库管理，必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记入帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐,保证帐物一致。
2.做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物品定期进行检查盘点，并做到账、物二者一致。必须定期对每种物品、产品的单据进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。
3.发现物品库存不足或缺货，及时通知上级并尽快催促采购部进行补仓。 4.负责保管实物的收发工作，不准把库房钥匙交于其它人代管及让其它人员代发货物。严禁其它人进入库房。
5.做好入库管理制度、出库管理制度、还有物品借出管理制度。 6.做好物品验收和发货，及时清点、准确盘存，先收后发。
7.对已损毁工具应上报并填报损坏单注明损毁原因分清责任进行处理。 8.库房保管员应做到实物存放合理化，库容清理化。
9.搞好储存实物维护保养工作，采取相应的保管技术和保养方法，不得丢失货物或货物变质受损。发现问题及时向公司汇报。
10.产品出入库制度，严格履行出入库手续，否则有权拒绝 11.及时核对账目，接受监督和检查。
12.
保持工作场所，设施，货架及个人工作区域的卫生。二、仓库主管
（一）招聘要求
1.高中以上学历、年龄35岁以下、男女不限 2.熟悉电脑的各项操作流程，熟悉仓库基本运作流程
3.身体健康、吃苦耐劳、形象佳、懂礼仪，会说普通话优先考虑 4.能服从公司临时指派的工作并能适应周六日上班 5.有一年以上仓库管理工作经验
（二）岗位职责
1．负责仓库整体日常工作的按排，协调部门与各部门之间的工作
2．安排监督仓管员的日常工作，督促仓管员做好各类台账，对货物进仓、验货等整理登记入账工作（做到准确无误）以便统计和核查
3．仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，使日常工作做到高效、准确、有序
4．对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率
5．及时与仓管员核对出入库记录，对物品的出入库要及时验收、登记账簿，做到帐物相符，发现问题及时向上级反馈
6．督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理 7．监督好所有物品的保管工作
8．每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议
9．接受并完成上级交代的其它工作任务
第7篇：中信证券股份有限公司长沙银行股份有限公司
中信证券股份有限公司
关于长沙银行股份有限公司2019年年度现场检查报告
上海证券交易所：
根据《证券发行上市保荐业务管理办法》（以下简称“《保荐办法》”）以及《上海证券交易所上市公司持续督导工作指引》（以下简称“《持续督导工作指引》”）等相关法规规定，中信证券股份有限公司（以下简称“保荐机构”）作为长沙银行股份有限公司（以下简称“长沙银行”或“公司”）首次公开发行股票项目的保荐机构，对长沙银行2019年以来的规范运行情况进行了现场检查，现将本次现场检查情况报告如下： 一、本次现场检查的基本情况（一）保荐机构
中信证券股份有限公司（二）保荐人
周宇、韩日康（三）现场检查时间
2019年12月19日-20日（四）现场检查人员
周宇、周熙、王毓（五）现场检查手段
1、查看上市公司主要生产经营场所；
2、查看公司定期报告、收集了长沙银行有关三会文件；
1 3、与公司管理人员和员工进行了访谈；
4、查阅和复印上市公司募集资金使用凭证、募集资金账户余额明细等资料； 5、查阅并复印公司2019年以来建立的有关内控制度文件； 6、核查公司2019年以来发生的关联交易、对外投资资料。二、对现场检查事项逐项发表的意见（一）公司治理和内部控制情况
经现场检查，保荐机构认为：截至现场检查之日，长沙银行公司章程以及股东大会、董事会和监事会的议事规则得到贯彻执行，公司董事、监事和高级管理人员按照有关法律、法规和上海证券交易所相关业务规则的要求履行职责，公司治理机制有效地发挥了作用；公司内部机构设置和权责分配科学合理，对部门或岗位业务的权限范围、审批程序和相应责任等规定明确合规，风险评估和控制措施得到有效执行；公司2019年以来历次股东大会、董事会和监事会的召集、召开及表决程序符合有关法规及公司章程之规定，会议记录及其他会议资料保存完整，会议决议经出席会议的董事或监事签名确认。（二）信息披露情况
根据对公司三会文件、会议记录等的检查，并通过与指定网络披露的相关信息进行对比和分析，保荐机构认为：截至现场检查之日，长沙银行严格按照证券监管部门的相关规定进行信息披露活动，依法公开对外发布各类定期报告及临时报告，确保各项重大信息的披露真实、准确、完整、及时、有效，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
（三）公司的独立性以及与控股股东、实际控制人及其他关联方资金往来情况
项目组主要查看了公司主要生产经营场所，查阅了公司主要管理层人员名单、银行账户，重点对关联方资金往来进行了核查，并对公司相关人员进行了访谈。保荐机构认为：截至现场检查之日，长沙银行资产完整，人员、财务、机构和业务独立。长沙银行没有控股股东和实际控制人，不存在依赖持股5%以上股东或资金被关联方非经营性占用的重大情况。
2（四）募集资金使用情况
项目组取得了募集资金专户的资金使用清单、专户监管协议、资金划转凭证、银行对账单，并查阅了公司有关募集资金的对外披露文件。保荐机构认为：公司首次公开发行股票募集资金净额为264,165.74万元，2018年度实际使用募集资金264,165.74万元，2019年度实际使用募集资金0万元，全部用于补充资本金，募集资金已于2018年全部使用完毕。
（五）关联交易、对外担保、重大对外投资情况 1、关联交易情况
项目组查阅了长沙银行2019年度关联交易的审议文件、相关合同，重点核查了重大关联交易的相关文件及内部程序，并对公司财务人员等进行访谈。经核查，保荐机构认为：根据公司章程等内部相关制度、董事会、股东大会决议和信息披露文件，以及对相关人员的访谈，长沙银行已对关联交易的决策权限和决策机制进行了规范，所发生的关联交易是进行正常经营管理所需要的，所签订的协议或合同定价基础、方法合理、公平，符合公司全体股东利益，不存在损害公司和非关联股东利益的情形，也不存在未经审批的重大关联交易事项。2、对外担保情况
项目组查阅了长沙银行对外披露的公开定期报告和全部担保文件，并对财务部门人员进行了访谈。经核查，保荐机构认为：截至现场检查之日，除已披露的信息外，长沙银行2019年以来不存在其他对外担保事项。3、对外投资情况
项目组查阅了公司定期报告、工商登记资料，访谈了公司董秘、证券事务代表、财务部门工作人员，了解了公司截至目前的重大对外投资情况。经核查，保荐机构认为：截至现场检查之日，公司新增重大对外投资均已履行了必要的审批程序。
（六）经营情况
3 项目组向长沙银行高级管理人员、财务负责人和部分业务人员了解了2019年以来的经营情况，查阅了公司公告等有关经营情况的内容，并从公开信息查阅了同行业上市公司的相关经营情况，基于行业公开材料分析了公司所在行业发展情况。经核查，保荐机构认为，长沙银行上市以来到目前经营模式未发生重大变化，重要经营场所正常运转；公司主营业务的市场前景、行业经营环境未发生重大变化；公司本身经营情况良好，保持了较为稳定的盈利能力。（七）保荐人认为应予现场检查的其他事项
无
三、提请上市公司注意的事项及建议
建议公司的董事、监事及高级管理人员和相关人员积极组织开展并加强上海证券交易所最新相关法规、规定的学习，以促使公司运作更加规范。四、是否存在《保荐办法》及交易所相关规则规定应向中国证监会和交易所报告的事项
本次现场检查未发现长沙银行存在根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《上海证券交易所上市公司持续督导工作指引》等相关规定应当向中国证监会和上海证券交易所报告的事项。
五、上市公司及其他中介机构的配合情况
在保荐机构本次现场检查工作中，长沙银行积极提供所需文件资料，安排保荐机构实地调研，为保荐机构的现场检查工作提供便利。六、本次现场检查的结论
保荐人按照《上海证券交易所市公司持续督导工作指引》的有关要求，对长沙银行履行了持续督导责任，通过现场检查，保荐机构认为：长沙银行2019年以来到目前在公司治理和内部控制，信息披露，公司的独立性以及与控股股东及其他关联方资金往来，关联交易、对外担保、重大对外投资以及经营状况等重要
4 方面的运作符合《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司持续督导工作指引》等的相关要求。
（以下无正文）
5（此页无正文，为《中信证券股份有限公司关于长沙银行股份有限公司2019年年度现场检查报告》之签字盖章页）
保荐代表人：
周 宇
韩日康
中信证券股份有限公司
年 月 日
第8篇：中国银行股份有限公司
中国银行股份有限公司
国家助学贷款还款协议
甲 方：
（借款学生）身份证号码： 父母（或法定监护人）住所： 邮政编码： 工作单位： 手机号码： 固定电话： 电子邮箱：
乙 方： 中国银行上海市杨浦支行（经办银行）地 址：平凉路1116号 邮政编码： 200090 联系电话： 65723522
本协议为甲方和乙方签订的《中国银行股份有限公司国家助学贷款借款合同》合同编号： 号（以下简称《借款合同》）约定的从属协议，用以明确甲方向乙方归还国家助学贷款计划。经甲、乙两方协商同意后，订立如下还款协议：
一、截止 年 月 日，甲方从乙方获得国家助学贷款共计人民币 元（大写）；
二、甲方于 年 月 日因 原因进入还款期。
三、甲方采用以下第 方式按（月/季）分 期归还贷款本金及利息，从 年 月日至 年 月 日共 月归还贷款利息；从 年 月 日至 年 月 日 共 月归还贷款本金及利息：每期扣款日为还款月份的 日。
（一）等额本息还款法（按月）
还款总月数
月利率*（1+月利率）
每月还款额=----------------------------* 借款本金
还款总月数
（1+月利率）-1 每月贷款利息额=贷款本金余额*年利率/360*每月天数
（二）等额本金还款法（按月）
借款本金
每月还款额=----------+（借款本金 – 累计已归还本金额）*月利率
还款期数
每月贷款利息额=贷款本金余额*年利率/360*每月天数
四、经双方确认的贷款，在本还款协议履行期间，按贷款期限执行中国人民银行同档次基准
1 利率。如遇基准利率调整，合同期限在一年以内（含一年），按合同约定利率计息；合同期限在一年以上的，则从次年对应的贷款发放日起按调整后的利率计息。
五、甲方授权乙方直接从甲方在乙方开立的账户中扣款，用于归还贷款本息，账户户名为：，账户号为： ；
六、甲方承诺在离校手续办妥后一个月内将《中国银行 (分)支行国家助学贷款毕业生资料确认书》寄送回乙方；如甲方工作单位、通讯地址、联系方式发生变动，必须及时通知乙方，以乙方确认收到为准；
七、本协议所有条款甲方已经与乙方进行了充分的协商；
八、本协议作为《借款合同》的组成部分，与《借款合同》具有同等法律效力。
九、个人信用信息授权
1、甲方授权：乙方在发生与甲方有关的下列情形时，可以通过金融信用信息基础数据库查询甲方的个人信用报告。
（1）审核甲方的个人贷款申请；（2）审核甲方的个人担保申请；
（3）对甲方名下已存在的个人贷款或个人担保进行贷后管理；
（4）受理法人或其他组织的贷款申请或其作为担保人，需要查询甲方作为法定代表人或出资人信用状况的。
甲方同时授权：乙方可以将甲方的个人信用信息向金融信用信息基础数据库报送。乙方可以将甲方违约信息提供给教育部和丙方。
2、甲方声明：本人充分了解并清楚知道若本人发生本合同项下违约事件，乙方会将因此产生的本人不良信息向金融信用信息基础数据库报送，并在本人征信报告中予以体现。
若发生上述不良信息报送情形，乙方可以电话、短信、电子邮件等方式通知甲方，甲方联系方式以本合同载明的或本合同约定变更的甲方信息为准。
3、甲方知悉并理解上述授权条款内容，上述授权自甲方签署本合同之日做出并有效至本合同项下贷款结清之日。乙方超出上述授权查询的一切后果及法律责任由乙方承担。
十、本协议自甲方签字乙方负责人或授权签署人签署并加盖公章之日起生效。
甲方：（签字、捺印）乙方：（公章）
授权签字人：（签字）
年 月 日
年 月 日
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