印刷厂会计岗位职责（共14篇）
第2篇：印刷厂各岗位职责
总经理岗位职责
1.按照董事会管理权限，负责主持公司全盘工作。
2.组织宣传贯彻国家.地方.行业及上级主管部门的有关方针，政策，法令和法规。
3.组织制定批准，修正本公司的重要方针，目标及各种政策，方案与规章制度，不断推进企业向科学化，数据化，规范化的方向高效运行。
4.确定本公司组织机构，授予各级管理机构及人员的职责和权限，并促进其作用有效发挥。
5.确定公司的发展方向与目标，督导公司重大任务的顺利完成。 6.实施公司人，财，物等重要经营资源的管理，为公司安全，质量第一负责人，保证相应管理体制的有效运行。
7.重视班子建设和民主管理，维护员工利益，推进企业文化建设。 8.负责主持总经理办公会议，协调，检查和督促各部门的工作。
质量管理部经理岗位职责
1.根据国家印刷标准化的要求，确定印前，印中，印后的质量管理体系；实施国家印刷标准的检验。向总经理报告质量管理体系的业绩，处理影响质量体系运行的重大问题及任何改进的建议。2.组织制定印刷标准化的工艺分解，落实检验，统计，分析和改进工作。
3.组织质量管理体系，针对产品项目或合同规定的质量要求，实施管理并确保其有效性。
4.监督检查本公司各类产品标识的使用，确保各类产品标识清楚，状态明显，物流有序。
5.领导公司产品监控和检验的开展，制定有关产品标准或规范并按规定进行监控和检验，防止不合格产品的使用和交付。 6.组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇总，分析有关质量方面的信息和数据，组织制定，实施，跟踪改进措施，持续改进公司质量管理体系的有效性。
7.组织定期召开质量例会，通报产品质量和质量管理体系有效性的问题，组织研究，制定，落实检查措施。
8.在实施全国印刷标准化质量管理中，对于质量事故进行鉴定，并制定相应处罚报告，报总经理批准实施。 9.质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。
行政人事部经理岗位职责
1.在总经理的领导下，全面负责行政人事部的工作。
2.及时掌握公司的运作动态，进行汇总分析，提出措施与建议，为总经理决策提供依据。
3.负责公司人事与劳资管理工作，做好招聘薪金，培训，考评等项工作。
4.根据公司的决定做好任免，考勤，奖惩，差假等事项的办理。 5.做好员工待遇的分析，研究与办理劳资业务，如实填报各类相关报表。
6.负责人事资料的调查，统计，分析，整理，健全人事档案的记载与管理工作，按照公司有关保密工作的要求做好工作。 7.负责公司办公环境，公共区域及厂区周边的环境卫生，绿化及设施管理，控制费用。
8.负责办公设施，客房与宿舍用品的配备审核，购置，发放，管理，建账工作。
9.负责员工住宿安排，规范和管理工作定期抽查住宿人员，维持正常的生活秩序。
10.负责员工食堂的监督管理工作。 11.完成领导交办的其它工作。
生产部经理岗位职责
1.在总经理的领导下，贯彻执行公司的发展目标，负责主持公司的生产管理工作，一切行为对公司负责。
2.根据公司年，季，月度生产计划及各项任务的要求，负责编制生产作业计划，并负责组织实施。
3.按时组织召开生产会议，监督、检查生产作业计划的完成情况。对生产过程中发现的问题，及时协调搞好均衡生产，负有领导责任。
4.负责生产管理制度的起草、修订工作，报公司批准后负责组织贯彻实施。
5.负责办理公司外协加工产品的外委，外购合同的签订，并对外委产品的质量，交货期，价款享有决策权，并负有领导责任。 6.不断采用先进科学的印刷新技术，新工艺，新材料，改进公司的生产工艺，为提高经济效益，保证和提高产品质量，做好新工艺的开展，试制工作负有组织责任。
7.组织设备维修，安全管理部门定期对生产现场，生产设备进行安全检查，并按设备保养规定，监督实施设备保养维修，保证设备完好率。防止人身，机械事故的发生。
8.做好生产作业统计工作，按时，准确填写生产报表。
9.每月召开一次工作例会，主要内容为人员管理，产品质量，差错事故，设备保养，材料消耗，仓库库存量等，解决问题存在的原因及制定奖罚通报，写出当月工作总结，报总经理。 10.完成公司布置的临时性工作。
财务部经理岗位职责
1.在公司总经理的领导下，负责主持公司财务部的全面工作，一切决策对公司和总经理负责。
2.全面掌握和了解国家地方有关金融方面的法律，法令和法规，在财务工作的全过程，认真负责贯彻执行“会计法”，公司的财务文件，账务等要把好法规政策关。
3.负责编制公司总账和报表，编写公司财务情况说明书。及时向公司总经理通报企业经营状况，并报告公司收支情况和生产经营成本及原因。为公司领导层提供准确可靠的依据。
4.参加经营，生产管理和经济活动会议，建立目标成本考核管理体系，把目标成本分解到构成成本的各部门。并要求各部门按目标成本定额进行管理，享有实施，督办，奖惩，检查权。5.负责审核，参与签订经济合同，对不符合合同法规定的合同与协议，有拒签的权利，并及时向总经理报告。
6.依据生产部及各车间的基础数据，编制公司月，季，年盈亏报表，真实反应企业经营状况，为公司的发展提供有效的依据。 7.加强和其它职能部门的联系。检查指导会计，出纳，统计做好本职工作。
8.完成领导安排的临时性工作。
印刷车间主任岗位职责
1.在生产部经理的领导下，主持印刷车间的全盘工作，一切决策对公司和生产部经理负责。
2.负责按生产部下达的生产施工单组织生产，保质，保量，按时完成公司下达的各项任务。在保证产品质量的前提下，努力降低消耗，节约材料。
3.负责组织，宣传，贯彻公司产品质量标准，质量管理体系，确保本车间不同设备完成质量目标，对质量标准的检验享有决策权，对进入下道工序的印刷品质量负有领导责任。
4.负责贯彻公司的设备管理条例，安全管理规定，要求机长和员工严格执行设备的操作规程，保养规程，对设备，安全进行综合管理。最大限度的延长机器的使用寿命，保障人身安全。5.负责统计本车间员工的日考勤，各机台、班产量的工作，月底汇总报生产部。
6.负责掌握员工动态，关心员工生活，注重车间的环境卫生，采取有效措施，确保安全生产和文明生产。
装订车间主任岗位职责
1.在生产部经理的领导下，主持装订车间的全盘工作。一切决策对公司和生产部负责。
2.负责按生产部下达的生产通知单组织生产，保质，保量按时完成公司生产部下达的各项任务。努力降低消耗，节约材料。3.负责组织宣传贯彻公司产品质量标准，质量管理体系。对产成品的质量检验享有决策权，并负有领导责任。
4.负责贯彻公司的设备管理条例，安全管理规定。要求机长和员工严格执行设备的操作规程，保养规程，对设备安全实施综合管理，最大限度的延长机器的使用寿命，保障人身安全。
5.负责统计车间员工的日考勤，各机台班组、班产量的工作。月底汇总后报生产部，并确保统计数据真实，准确，负有领导责任。6.负责产成品与成品库的交接，做到打包齐整，数量准确。对于产成品少数或多数的均要注明原因。
7.负责掌握员工思想动态，关心员工生活，合理调配班组人员，注重车间环境卫生，做到工完，料尽，场地清。
业务部经理岗位职责
1.在公司总经理的领导下，负责主持公司业务部的全面工作，一切决策对公司和总经理负责。
2.确保本部门认真执行《经济合同法》和印刷包装行业的有关法律法规，宣传贯彻落实本公司质量方针和目标，严格执行本公司质量体系文件的规定。
3.负责市场细分和开拓，承揽本企业的生产任务，识别，确定和评审产品要求（包括客户明示或隐含的要求等）,加强与客户的沟通和联系，及时处理客户要求的变更和意见、投诉，确保产品和服务均满足客户要求并达到客户满意。
4.协助总经理做好供方评价和选择工作，保管好供方各类资料如合格证明，营业证照副本，相关各类荣誉证书等。
5.积极配合其它部门的工作，加强内部信息沟通和联系，及时完成本公司持续改进方面的相关措施和要求，确保业务开展工作的有效性。
6.注重公司形象，及时掌握业务人员思想动态和工作状态，关心业务人员生活。
7.审核业务员所签合同及报价单，防止差错，确保公司利益。 8.完成总经理安排的临时工作。
业务员岗位职责
1.在业务部经理领导下开展工作，注重仪表举止，展现公司形象。 2.业务员要有良好的思想道德品质，在一切经济活动中遵守公司利益高于一切的宗旨，不牟私利，不做私下交易，不受贿，不占小便宜。
3.对工作要有高度责任感，各人接手的每一单业务必须遵循一条龙服务的原则，即从与客户签合同起到本单成品出库，直到货款回收，业务员必须全面负责。
4.对于客户来稿，我公司制版、业务员必须检查文字稿的齐全，设计稿的颜色（标色，字体），经公司打样后交客户看，要求客户签名同意印刷后，方能下生产施工单。
5.对客户自带样图，业务员要做好“三检”，即检查样图件数，检查样图尺寸，检查样图质量（网点颜色），同时检查样张，样盒（结构样），准确，齐全后方能下生产施工单。
6.每签一份合同，须附报价单，各业务员必须按照“公司业务部计价标准”作依据准确计价。
7.随时对采购纸张等原材料准备心中有数，对于专用纸，特规纸或专色墨的，要及时通知采购人员备料。
8.业务员必须负责监督自己所接每一单业务执行全过程，保证在合同规定的时间内顺利完成。因特殊情况致使合同完成有困难，必须报业务部经理协助处理。
9.每单成品出库，该单业务员必须认真填写一份“产品质量反馈单”交业务经理。
10.合同须双方盖章签字后方可生效。每签一份合同，须及时交送业务经理和财务经理各一份。
11.如遇上食品、香皂等包装，涉及商标问题时，应要求对方出示商标许可证，否则不予承接。
12.业务员每签一份合同须把送货方式、送货地点等填写清楚，需要托运的要把地址邮编、电话、收件人等必备资料交付生产部，以便安排发货。
13．每份合同签订后，经办人有责任了解客户的详细资料以备建立顾客档案。
后勤部主任职责
1.在公司总经理领导下开展工作，负责本公司原材料采购，储备，产成品入库送货，运输工具管理使用等工作。
2.熟悉和掌握原材料的性能，用途，配合业务，生产部门及时准确申报采购计划个报总经理审批后采购。
3.严格执行收，领，退料制度，所有库存材料建账，账物相符，凭领料单出库。
4.每月进行一次清仓盘点，盘点报告须报财务，业务，生产部门。 5.每年进行一次清仓查库，发现差错，处理积压物资须写出书面报告，报总经理审批。
6.易燃，易爆物品要单独存放，消防器材须处于完好状态。 7.市内送货根据业务部经理通知，要及时准确，快速，并将客户意见反馈业务部经理。出市送货须报总经理审批。
8.强化驾驶员安全意识，要求定期保养汽车，叉车确保运输工具完好。
9.完成总经理安排的临时工作。
第3篇：印刷厂印刷员岗位职责1.做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。2.按请印单各项要求进行印刷，若有不清楚的地方，必须向接稿人询问清楚才可进行印刷，以防差错。3.印刷前检查版纸是否符合质量标准，如有版位不正、页码不对、模糊不清等情况，应向制版人提出。4.要保证印刷质量,做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。5.印完之后的版纸还需短期保护好，以便不够时加印。6.印刷完成的印件要齐纸放好。.7.搞好周围的环境卫生工作，下班时关好门窗，切断一切电源。8.完成厂长布置的其他工作。第4篇：印刷厂装订岗位职责（版）
一)车间带班、组长岗位职责
1)提前30分钟到车间熟悉当天生产情况，交接接班生产任务，交接工作完成情 况和接班需要注意的事项；
2)提前5分钟点名并分配各机台工作内容以及各机台注意事项，安全问题等；
3)看清工单，根据所需材料开单到库房领用，在使用辅料过程中监督各岗位禁 止浪费；
4)工作安排完毕后，统计车间已完成的成品，数量如果与定单数量相符则进行 入库，在入库的时候要与库房人员将数量核对清楚，再签字确认；
5)随时对车间所有工序抽检质量，发现问题当场纠正解决或停止生产，解决不 了的应及时上报；
6)每道工序要有“我的产品我负责”的精神，不将废品流入下道生产工序。
7)在每道工序里要有自我检查的好习惯，发现问题应及时上报。
二)腹膜机岗位职责
一、每天交接班时要检查对班卫生是否打扫干净，机器每天保养是否到位，确
认之后再接班开机；
二、生产之前看清工单的正数和加放，注意事项等细节；
三、开机准备工作：选好用膜的尺寸，尽量不要浪费，用胶量要一致，需要的温
度要设定好，四、机器开启之后，先把规矩定好（保证不亏膜不出膜）然后查看产品质量（看
是否有雪花，印刷喷粉是否过大），十分有膜皱纸皱，前后纸张搭界处是否
有压印，压力是否合适）
五、待上道工序都调试正常以后，可以根据产品质量以及助手能力的限度，保证
质量的前提下，将机器速度调到最佳状态，目的是尽早提前完成工作任务；
节省工作时间；
六、等机器速度稳定后，找当班主管签字确认留样。之后经常查看产品的质量。
七、产品任务完成后，要把机器所有开关闭掉如（滚筒开关、烘道开关、风扇开
关、主机开关以及压力滚压力阀）
八、监督助手用（酒精、稀料或汽油）将压力滚和各道滚轴擦拭干净，机器周围
卫生打扫干净，废品在产品没发货之前保留下来，做好机器每日保养；
九、交接班时，要跟对班交待清楚未完产品的注意事项,机器需要注意的问题等；
具体事宜一定要写到交接本中，等对班全明白以后再带领助手下班。
三)模切机岗位职责
一、上班前首先要与对班交接工作中存在的问题，检查对班打扫的卫生是否干
净，机器保养是否到位，机器运转是否正常，然后再进行准备工作；
二、工作前先看清工单的正数和加放，注意事项等细节；
三、准备好开机用的材料，如：胶带、502胶水、双面胶、喷粉、刀子等；
四、开启机器后先把该产品的规矩定好；
五、定好规矩后找主管签字确认；
六、主管签字确认后再进行大批量生产；
七、完成任务后，将机器的所有开关关闭；
八、将机器周围的卫生打扫干净，对机器进行日保养；
九、交接班时，跟对班交待清未完成产品的注意事项，机器需要注意的问题等。 四)骑马订岗位职责
骑马订是书刊装订中非常重要的工艺，对骑马订机长的岗位要求也是
非常严格，在生产过程中应该按以下要求工作：
一、在开机之前应该先检查机器运转是否正常，出现故障首先看自行能否解决，如解决不了及时上报车间领班，绝对不能让机器带病工作；
二、在生产之前首先用废品调节好规矩，然后取配好的半成品对照是否与样书
一致，防止出现错页和接图不准的现象发生；
三、在批量生产之前先订出一本查看规矩是否调整合适，是否有偏订，窝订以
及封面蹭花、划伤现象，然后找当班领导签字确认；
四、在生产过程中要注意多页、少页错页以及以上所有问题的发生，提醒助手
时时检查是否有少订、断订和蹭花现象；清点数量要准确无误；认真填写
产品标识卡，送达下道工序。
五、机器正常运转过程中，不得让非本机操作人员操作，以免发生人身安全事
故和产品质量事故；
六、机长要定时对机器进行保养，制定本机台保养计划，每天下班之前应与助
手一起共同将机器进行彻底清理，擦拭，注油，保证机器的正常运转；
七、做好交接班记录，彻底清扫工作周边环境卫生；为接班人员营造良好的工
作环境；
五)裁刀岗位职责
裁切是装订非常重要的环节，是装订各个工序必不可少的工艺，一、上班之前首先要与对班仔细交接工作中存在的问题，然后检查机器运转是否
正常；
二、开机前对机器所有需要注油的位置进行注油；
三、根据车间生产安排，看清工单要求，要求助手申请当班所需辅料；根据刀片的使用程度，进行更换，换刀时应注意以下几点：
2)查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有无刀花；
3)上刀时注意避免刀刃碰到硬物，产生刀花；
4)调节下刀深度时不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁断。
四、在工作中如果发现问题有机长自行解决，解决不了的及时上报当班主任；
五、裁毛品时首先要确认咬口和拉规的位置；
六、骑马订断刀时，要折出折手样，大小边保持一致，以便下道工序方便生产，提高工作效率，节省工作时间。
七、在裁成品时注意不能有刀花，尺寸大小一致，不能有歪斜现象，裁切时上下
要垫纸；
八、做好交接班记录，彻底清扫工作周边环境卫生；为接班人员营造良好的工作
环境；
六)手工质检岗位职责
一、上班前先与对班交接工作中存在的问题，检查对班打扫的卫生是否干净，桌面物品是否码放整齐；
二、工作前先看清工单的正数和加放，注意事项等细节；
三、准备好工作时所需要的材料，如：打捆机、胶带、打捆条等；
四、开始工作时的标准动作如下：
1.选取产品数量为（150-200）张为准，不可超过此数。
2.手握叠落产品，观看外观，如遇：色位不齐、模切跑位、露白、露红、掉字
等系列质量问题可及时发现并挑出。
3.打开叠落产品，不可粘叠在一起，如遇：打孔钻头老化所导致不规则、冲压
模具不快导致产品粘连，可及时发现并挑出。
4.在质检过程中翻看产品时的动作应该是：先用手将产品的正面或反面轻轻捻
开，然后用左手将产品从上往下翻，再用右手从下往上翻。
5.在质检过程中动作不可太快，注意力要集中，不可左顾右盼，以此来降低废
品率（详见质检产品标准识别）。
6.展开叠落产品，应从上往下展，展开产品的长度不能低于40cm（包括正背展
开，左右展开），保证每一张产品都能清晰识别。
7.UV、腹膜产品在质检过程中可采用以下方式进行：
眼睛与承印物保持约30度视角观察产品有无UV套印不准（不实）或腹膜空胶、气泡现象。
8.烫金产品在质检过程中可采用以下方式进行：
1)佩戴手套用手轻轻擦试承印物可观察到有无掉金现象；
2)眼睛与承印物保持约90度视角观察产品有无烫金套印不准现象；
9.图册类产品在质检过程中可采用以下方式进行：
1)观察图册外观可查出划伤、蹭脏等现象；
2)观察书脊、边角有无空胶、滋胶、爆裂等现象；
3)翻看内容有无多页、少页、倒页、错页等现象；
4)图册内容中有无缺色、丢图、套印不准、规矩错位、色差等现象；
10.在质检工序中，挑出的不合格产品应及时装入临时中转箱中，不能摆放在桌
面上，可分为优等品、合格品、废品。
目的：避免产品等级不明混在一起。
11.质检合格的产品要整齐码放在垫纸上，每摞不得超过1000张。
五、完成任务后，将周围的卫生打扫干净；
六、交接班时，跟对班交待清未完成产品的注意事项。
七)学徒职责：
一、严格按照公司考勤制度，按时上班，不迟到、早退；认真学习公司管理
规章制度，服从车间领导指挥，态度积极，虚心学习，认真对待每项工 作；
二、在学徒期间，听从机长的吩咐，时刻注意自身安全，不该动的机器不随意
乱动；
三、在开机之前必须了解两班交接情况及注意事项；根据生产安排和机长的要
求向车间领料员申请当班所需材料；生产过程中出现突发事件时一定要保证头脑清醒，第一时间向机长反应真实情况，找机长解决。生产之前在得到机长确认后方可自己操作；
四、因工作需要临时调动时，听从指挥，服从安排，认真对待；一批活件在开
始做之前一定确认该产品的数量，生产完工后真实填写好产品标识卡，根据生产安排进行下道工序生产；
五、下班提前10分钟做收尾工作；认真填写当班工作报表，对机器进行清洁、加油。彻底打扫工作区域的环境卫生，为接班同事创造良好的工作环境。
六、认真做好交接班工作，着重提醒接班人员注意事项及机器运转情况；并填
写好交接本记录。
第5篇：印刷厂装订员岗位职责
1.负责所有印刷品的装订工作。
2.必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。
3.严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或私用。
4.负责按请印单进行产品清点，发现缺页、欠数等问题及时通知补印。 5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。
6.严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的出现，保证印件的高质量。 7.搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。8.完成厂长布置的其他工作。
第6篇：印刷厂会计制度
XXX彩印有限公司会计制度本公司为适应外向型经济的发展，充分体现会计在公司的信息、税务、财政、银行等方面的可检验性，特建立本制度。
一、会计人员必须持有《会计从业资格证书》，具有3年以上工作经验。
二、会计人员必须按照国家规定的《会计法》《税收法》等经济法规办事。帐户的设置按国家税务机关的要求，不得任意更改或自行设置，否则追究责任。
三、记账依据必须是审核无误的合法会计凭证，成本资料、收入凭证、费用凭证等必须健全。
四、每月按规定日期做好国税的增值税税务申报及退税事项，预交或缴交国税、地税、工商管理费等各项费用，办理公司其他的有关事项。
五、不定期检查、督促公司的出纳账及现金库存。向公司提出合理地建议、严格管理节省开支。
六、按照国家会计制度的规定记帐、复账、报账、做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
七、妥善保管会计凭证，会议账簿，会计报表和其他会计资料，以备公司及有关机构检查财务工作。
八、每月开出增值税发票要由会计员写好开票员对核由电脑开出，打印前由会计、出纳、开票员对核无误才打印。
第7篇：会计岗位职责1.遵守财经纪律和学校制度，做好保密工作，协助领导用好、管好资金和财产；按规定制好现金、实物发放清单。2.每月及时做好各类月报表，按时上交，以便领导及时了解资金使用情况及其他的一些财务情况。3.严格把好财务报销、审报关，保证支票、现金按规定的手续信用、领用、保管。按规定准时发放校长室审核批准的有关经费，凭证手续不全或不按规定办理的应拒绝接受。4.发现有暂借、暂付不经领导批准，不符合手续结清者，除督促责任人补齐手续外，及时向领导汇报。5.每月底向出纳催讨原始凭证，以便及时做好记账凭证人账。6.对校园各有关部门的支出都要关注：(1)手续是否齐全。(2)结算是否合理。7.关心校园经济、关心创收。做好收费的前期(收据盖章等)准备工作。对各类应收费用都要切实负责把好关，按时、按量收回。8.每月与出纳共盘现金库一次，每月与出纳对账一次，每学期清查入账一次。9.做好每年度的经费结算工作，并协助领导完成预算工作。第8篇：会计岗位职责A岗1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；
2、负责贯彻执行国家财务管理和会计管理的相关法律、法规、规章和制度，制定全系统会计核算办法并组织实施；
3、负责拟定年度会计管理工作目标、工作计划；
4、负责审核和办理本级各项财务收支，发现异常情况，及时报告；
5、负责按照规定的记账原则、方法和会计科目进行本级会计核算；
6、负责定期编制本级财务报表，汇总、审核全系统财务报表；
7、负责本级会计档案的整理、保管和移交工作；
8、负责保管本处财务专用章；
9、负责全系统会计电算化、会计基础工作规范化管理工作；
10、负责全系统非税收入预算资金请拨工作；
11、负责与本级财政对账工作；
12、负责协助做好全系统财务会计管理人员业务培训工作；
13、负责完成处领导交办的其他工作。 B岗 基本建设管理或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。
第9篇：会计岗位职责
．必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。
2．负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。
3．正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。
4．协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。
5．根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。
6．每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。
7．每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。
8．按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。
9．积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。
10．负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。、贯彻执行《会计法》等财经法律制度制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。
2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。
3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。
4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。
5、保管好各类财务资质证件、印章。
6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。
7、协调出纳员进行资金业务管理。
8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。
9、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。
10、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对。
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果及各种税金。
5.按财务制度规定正确核算利润分配。
6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。
第10篇：会计岗位职责
会计岗位职责
一、按照国家会计制度规定记账、复账、报账、做到手续
完备，教字准确，账目清楚，报账及时。
二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务成本和
利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及对向公司领导提出合理化建议，当好公司参谋。
三、妥善保管会计凭证，会计账簿、会计报表和其它会计
资料。
四、完成公司交付的财务分析与信息管理任务。
五、财务档案管理。
六、进行日常的财务监督。
七、每月定期将公司所有资金所存情况及分布情况，应收
应付款连同报表上传总经理。
八、完成公司主管领导交付的其他工作。
中国 内蒙古九鼎餐饮集团有限公司
3000坊双阳店
第11篇：会计岗位职责
会计岗位职责
1、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
2、编制会计报表，要做到项目齐全、内容完整，账目清楚、帐证 相符、报送及时。
3、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和 利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时 向经理提出合理化建议，当好企业参谋。
4、保管好各种财务资料、章印、票据，对各种空白票据专设登记 簿，并认真办理领用、注销手续。
5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。
6、完成经理交办的其他相关工作。
第12篇：会计岗位职责
会 计 岗 位 职 责
一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
二、三、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。 按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
九、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
一、出纳人员岗位责任制
1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制请保留此标记度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10.对领导交与的其他事务按规定办理。
第13篇：会计岗位职责
会计岗位职责
1．在财务负责人的领导下,具体负责公司会计业务的管理工作,保证各项经济业务真实、合法；
2．正确计算收入、成本、费用，做到数字真实、计算准确、内容完整；
3．负责公司各项债权、债务的清理结算； 4．负责公司各部门费用报销业务手续；
5、定期组织对公司固定资产、流动资金 清查、确保财产物资账目的准确性； 6．负责各项税收的核算和缴纳工作；
7．按时编制月、季、年度会计报表，及时报送； 8．及时掌握流动资金的使用和周转情况，定期向领导汇报工作。
第14篇：会计岗位职责
主要会计岗位设置及会计岗位职责
主要会计岗位设置及会计岗位职责 如何设置会计岗位？
会计人员的工作岗位一般可分为：(1)会计主管；(2)出纳；(3)资金管理；（4）预算管理；(5)固定资产核算；(6)存货核算；(7)成本核算；（8）工资核算；（9）往来结算；(10)收入利润核算；(11)税务会计；(12)总账报表；（13）稽核；(14)会计电算化管理；(15)档案管理等。
以上岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况具体确定。需要注意的是，为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务帐目的登记工作。对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。会计人员调动工作或因故离职离岗，要将其经管的会计账目、款项和未了事项向接办人员移交清楚，并由其上级主管人员负责监交。
1、会计主管岗位职责
（1）按照会计制度及有关规定，结合本单位的具体情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行；
（2）参与经营决策，主持制定和考核财务预算；
（3）经常研究工作，总结经验，不断改进和完善会计工作；
（4）组织本单位会计人员学习业务知识，提高会计人员的素质，考核会计人员的能力，合理调配会计人员的工作。
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