修包岗位职责（共11篇）

第1篇：房修人员岗位职责

房修主管岗位职责

1、具体负责项目房屋维修日常工作组织，对维修实施进行合理安排，协调资源，确保维修按计划完成，对维修过程进行有效监控；

2、根据项目具体情况，对项目全面维修工作进行合理安排，确保房修人员和维修任务能够得到合理调配；

3、按照标准流程执行房修服务规范动作，并注意执行过程出现的问题，整理相关素材及时向公司相关人员汇报；

4、对房修人员负责的具体维修工作每天进行抽查，以便能够及时发现问题，并做出改进措施和及时地纠正房修人员的工作方法和思路；

5、协助房修工程师处理疑难维修和重点、特殊客户的沟通工作；

6、及时收集房修和项目遗留方面无法解决的问题、需要公司和其他部门协调的问题，并及时向公司汇报；

7、对需上报的房修数据、信息进行检查、核对后及时上报，务必确保数据的真实性、规范性、严肃性；

8、和客户关系中心、物业公司进行良好配合，确保房修工作能在其他的配合下更好地给客户提供房修服务；

9、组织房修工程师学习专业知识、客户理念、服务礼仪等，给房修工程师和维修单位人员提供房修方面的日常培训，组织房修日常会议、周例会和即时会议；

10、对有潜力的房修工程师进行培养，为新项目的房修中心准备管理人才和专业人才；

房修工程师岗位职责

1、认真学习房修专业知识，熟练掌握房修规范操作流程，对日常客户报修的房修问题能够快速、有效的分析出原因，并给客户做好解释说明工作；

2、具体负责自己分管的区域内的房修工作，安排好施工单位每天的维修任务，并做到每天现场查看正在维修的工作，以便及时发现问题，督促施工单位改进；

3、对信息岗转过来的房修任务单，保证15分钟内到达业主家中查看，若无法协调实现，及时知会信息员，让信息员和客户另约时间，此次约定时间必须保证准时到达客户家中；

4、控制施工单位的维修质量和维修进度，首先确保质量，其次，确保维修工期比对客户承诺的工期提前3到5天，以便留出应急处理的时间；

5、确保施工单位进场施工前，做好成品保护，自己先行验收，通过后并请业主验收，得到业主的认可后方可进场施工，施工中每道工序进行验收，特别是隐蔽工程，并做好巡查工作；

6、维修完成后，自己先行验收通过后，再请业主验收，通过后及时消单，并将结果以书面形式给信息员存档；

7、对维修中遇到的疑难问题及时上报房修主管，请他给出协助，对自己无法有效沟通的客户，也要及时上报房修主管，请他安排其他人或主管出面沟通协调；

8、对进展正常的维修，可安排协管员进行巡查，对协管员发现无法解决的问题给出指导意见或自己出面协调解决；

9、将自己负责区域内的房修信息每天以书面或邮件形式知会信息员和房修主管，每周做一次总结，并在周例会上汇报；

第2篇：修岗位职责(后勤工作)

后勤保障人员岗位分工

一、后勤工作（办公室）主要职责

1、负责员工的后勤保障工作。

2、负责公司资质管理工作及员工证件管理工作。

3、负责公司资产管理工作。

4、负责公司接待、会议、活动策划工作。

5、负责办公用品及其他物品的采购工作。

6、负责公司对外联络及宣传工作。

7、组织起草公司内部文件与通知，做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

8、负责公司安全工作。

9、负责公司人事工作。

10、负责公司文印、档案管理工作。

11、负责公司办公用品、用具的发放、登记、发放、借阅与保管。

12、负责报刊、信件的收发工作。

13、负责完成领导与各部门临时交办的各项任务。

二、具体人员岗位职责

（一）、主管后勤保障部行政管理工作

1.1、做好员工招聘工作——信息发布、应聘资料筛选。 1.2、公司人员的招聘录用、执业证的变更等相关事项的办理。 1.3、公司执业人员培训教育计划、晋级晋职事项的办理。

1.4、公司执业人员个人资格证书、职称证书等相关证件的存档、保管。 1.5、公司员工劳动合同的管理，包括合同的签订、续订、终止。 1.6、公司员工社会保险、人事档案造册及管理。1.7、办理员工入职和离职的具体手续。

1.8、负责员工体检、旅游、年会的组织、落实工作。

1.9、公司行政事务相关的各专业网站信息的收集与发布，包括会费缴纳、专业考试、资质年检、再教育培训等。 1.10、负责公司接待、会议、活动策划及对外联络、宣传工作。 1.11、礼品的购买、保管。 1.12、完成领导交办的其他工作。

（二）、文印、档案管理、保洁岗位

1/3 2.1、负责公司所有签发的业务报告的编号和电脑备份管理。2.2、及时完成各类业务报告的复印与装订工作。

2.3、各类行政、业务档案、施印档案的归集、整理、立卷、借阅与保管。 2.4、咨询合同的存档及管理。 2.5、复印机的日常使用与管理。

2.6、公司公章及执业人员资格章的施印、监督和保管。 2.7、科技图书、软件狗的登记、发放、借阅与保管。 2.8、固定资产的登记及清点。

2.9、备用电脑的保管及公司电脑的管理。

2.10、公司造价成果月报表上报——每个月10号之前要交纸质的月报表，5号之前上报电子版。 2.11、负责公司办公区域与公共区域的全面卫生保洁工作并保持整洁。（戴青青、曾俊协助完成）2.12、联络、指挥保洁人员做好公司清洁工作。 2.13、完成公司人员的名片印制.2.

14、完成领导交办的其他工作，协助张丽鋆完成公司资质年检、执业人员资质变更等工作。

（三）、前台文员岗位职责

3.1、负责公司总机接听、传真件的收发、发报告等工作，并及时送交领导与各部门或按要求传送给客户。 3.2、负责接待公司来访客人，并通知受访部门人员。对推销等无关人员要礼貌拒绝，对可疑人员要仔细询问，避免偷盗事件发生。3.3、做好年度报刊杂志的订阅工作，日常报刊杂志及邮件物品的收发，不发生丢失、偷盗、耽误等事件。3.4、负责公司日常安全工作。 3.5、负责每日工作午餐的定发。

3.6、负责公司文件打印工作，协助文印室复印、文件装订工作。 3.7、及时修改完善公司员工通讯录，以及公司简介的更新

3.8、负责公司公告栏的管理工作，（需1~2个星期更换公告栏的信息）。

3.9、负责前台、接待区域、总经理室及会议室的环境卫生工作，确保日常环境整洁。 3.10、负责会议室会议期间的服务工作。

3.

11、负责咨询业务的受理登记、整理、统计工作。

3.

12、负责每天登陆造价网、建设网和人员招聘网浏览相关信息，并将信息及时上报给张丽鋆。 3.13、负责

8、9楼绿化的维护工作。经常检查绿化植物的生长情况，如发现绿化植物生长不良，及时与绿化植物维护单位联系更换。3.14、离岗前需再次检查办公区域门、会议室门窗及电源情况，发现问题及时处理。

2/3 3.15、负责办公用品的入库登记、领用以及申购。

3.

16、公司电子信箱的管理，包括电子邮件的接收、发送与保存。

3.

17、完成领导交办的其他工作。协助张丽鋆完成公司资质年检、执业人员资质变更等工作。

（四）、驾驶员岗位 4.1、车辆的调度

车辆调度基本原则：按先上级、后下级；先急用、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外，单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。

4.2、做好用车记录。 4.3、做好车辆管理。

4.4、严格遵守交通法规和公司车辆管理规定。

4.5、建立车辆管理档案，保管好与车辆有关的各类证件、单据。 4.6、做好车辆的日常例行保养，按期完成年度审验、保险等工作。

4.7、不开隐患车，自觉做到出车前勤检查，平时勤调整、勤保养、勤清洗，保持车况完好、车内环境清洁。 4.8、服从公司领导的安排与调度，保证公司用车需要。 4.9、协助做好公司领导的对外接待工作。4.10、驾驶室内部环境清洁。 4.11、完成领导交办的其他工作。

（五）、招投标部

5.1接受总经理的直接领导

5.2负责招投标工作：包括报名、标书的获取、投标文件的编制、与招标方的联络，并参与项目谈判；负责投标文件资料的建档工作。

5.3执业回访：包括回访对象的确定，取得客户的评价，评价结果总结汇报及评价资料的管理。 5.4信息搜集：相关咨询业务信息的搜集、整理、筛选，报经分管领导同意后参与投标。5.5完成总经理临时交办的相关业务接待、联络任务；并接受其委托代表公司（或个人）与相关行政或行业主管部门的数据报告备案及联络。

5.6技术档案的整理、数据库的建设。）

（六）、负责联络网络维护单位和个人，确保网络畅通工作 6.1、负责公司内部局域网络（电话、电脑）的维护与管理。6.2、负责公司网站的更新与管理。

6.3、电脑设备软、硬件及相连打印机的安装与维护。

6.4、各类办公电器（包括空调、饮水机、电风扇等）的维护与管理。 6.5、完成领导交办的其他工作。

3/3

第3篇：财务部经理岗位职责(修

财务部经理岗位职责

（一）全面负责财务部的工作，向总经理汇报工作。经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务。

（二）负责对公司各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批公司各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益。

（三）检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪、建立和建全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证公司经济活动顺利健康运行。

（四）负责监督经济合同的招待情况，保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一切账册、报表、凭证和原始单据。

（五）编制财务计划，做好预决算工作，监督检查企业的财务收支情况，对总经理负责。

（六）负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资产和流动资金，负责经济核算，合理掌握控制成本和费用水平，对各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理监督和检查，对账目做到日清月结。

（七）在管辖范围内的工作任务涉及公司其他部门时，做好组织协调工作，以加强沟通配合，保证任务顺利完成。

（八）负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，保证按期归还银行贷款的本息。

（九）定期向公司董事会及总经理汇报公司财务状况，提出改进意见和建议。

（十）经总经理授权，代表总经理处理专项任务或财政、税务、工商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调。

（十一）开展部门员工思想教育和业务培训，使用权各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。

财务部经理任职要求

（一）遵循企业经营思想，服从总经理工作指示，严格遵守各项规章制度。

（二）具备地中级会计专业技术职称，大专（财经）学历，五年以上财务管理工作经验。

（三）具备良好的政治素质，为人正派、严谨，原则性强，敢于承担责任，能严格执行有关财务制度和管理规定。

（四）使用普通话，五官端正，稳重大方，身体健康状况良好，精力充沛，能适应经常超时工作。

会计部部长岗位职责

1．全面负责会计部的管理工作，严格遵守各项财务制度，对财务部经理负责工作。

2．协助财务部经理抓好经济活动的预测、分析和财务管理工作，做好领导的助手和参谋。

3．负责编制、汇总月、季、年度的会计报表及财务计划，并定期做出分析。

4．协调平衡收银部、仓管部、采购供应部之间的工作关系，按有关规定接受财政、审计、金融、税务等机关的审查监督，提供真实、准确的会计资料和税务资料及有关情况。

5，检查和督促会计、出纳人员的工作，并按会计程序处理日常财务核算，督促工作人员按权现发生制及时处理账务工作，做到日清月结，科目对应关系清楚，应收、应付账目记载详细，记账及时。

6．规范会计部内各岗位工作程序和步骤，使之与会计电算化流程配合，并根据公司会计核算特点和实际工作需要对电脑核算程序提出修改完善意见。

7．检查和监督会计档案管理工作的执行。

8．保证各种报表数据准确，编报及时，编表说明简明扼要，内容全面，中心突出。

9．进行每月财务分析，做到内容真实、数字准确，数据有充分根据，有对比数字和原因，有预测。

10．督促所属工作人员严格按规定划分成本和费用，不乱摊成本，不乱挤费用，作到摊提、摊销均有依据。

11．督促工作人员正确计算应缴税金，按时缴纳。

12．检查和督促属下员工经管的一切账册、报表、传票装订完整、编号齐全，妥善保管。

13．完成财务部经理交办的其他工作。

会计主管岗位职责

1．负责公司总账记录的准确性，确保原始凭证、记账凭证的合法性、合理性与真实、准确地审核，按统一会计制度、会计核算有关程序及步骤，进行算账、记账、结算及报账等工作，要求做到数字真实，计算准确，内容完整。

2．负责记账凭证汇总，复核现金、银行存款、信用卡的发生额与出纳人的收付报告是否相符。

3．负责公司固定资产的监督管理，不定期抽查各部门固定资产情况，每月进行固定资产折旧计算分析，每年对公司所有因定资产及低值易耗品进行一次盘点，要做到固定资产、低值易耗品帐账、账物相符。发现账物不符，要及时查明原因，调整账目。

4．负责应收应付往来账的对账、销账及清账，定期清理往来账务，及时督促有关经办人结清往来账，对应付账款的冲挂账进行清理。

5．及时准确地审核各项开支，不仅要审查手续是否完备，数字是否正确，还要审查内容是否合理合法。加强成本核算，统筹计划，控制开支，最大限度地降低成本，减少费用，提高经济效益。

6．每月10日前，准确编报纳税申报表报送税务局，及时缴纳各种上税金。

出纳主管岗位职责

1.负责浴所现金和票据的收付工作,对输现金和支票报销手续的原始凭据,支票等先进行稽核，对其合法性、真实性及有无违反公司的有关财务制度和规定一一进行审核，清楚正确无误后，才发予现金出纳和银行出纳输报销手续。

2．当天收入的现金和转账票据，要在当天下午四点前送存银行，不得积压。遵守安全制度，安排两名出纳同行，且有两名保安陪同。

3．记载现金日记账和银行存款账，按照每天账簿的发生额和余额，要日清月结。每日编制“现金及银行存款收付日报表”送财务经理审阅。

4．每月核对银行对账单，并做出未达账调整表和调整账目，与总分类账核对。

5．对办理报销的单据，除按会计审查程序重新审核外，还须财务经理审批后方予付款，凡是手续不完备或未经财务经理审批的单据，一律拒绝付款。

6．严格遵守现金管理制度和支票使用规定，库存现金按规定限额执行，不得挪用库存现金，不得以白头单抵库。

7．复核库存现金、银行存款和信用卡的收付报告表，及时将原始凭证分别整理和分发给各会计岗位。

8．协调与银行出纳科的工作联系，保证零钞的供应。

9．根据财务经理指令，负责核对各出纳员月末结存表与电脑账月末余额是否相符，抽查收银部收银员的业务备用金，并做出检查报告向经理汇报。

10．根据各部门、班组已审核的营业日报表进行综合汇总，做出当天全浴所的营业日报表，并于次日中午12点前送呈总经理室。

会计岗位职责

1．负责公司营业收入核算，每日根据收银部所出的营业收入明细项目汇总报表，编制会计凭证。

2．负责日常费用支出、货币零星开支的会计核算，认真审查凭证的合法性、合理性、准确性、完整性，审查完毕，再将经济业务内容同类或相似的凭证归类，编制会计凭证。

3．对公司装修、大宗装修工程核算，将预付工程款与所订的合同付款进度核对，并及时入账，对购进的基建材料也应及时入账。待工程完工，查询我方已预付的款项，并在工程决算单上注明应付的余款，转交出纳，开出支票结算。据工程完工的结算作为原始凭证出账，冲销预付款，根据不同的情况，将完工工程的所有款项，转增固定资产或递延资产，留待日后摊销。

4．对物料仓进行核算，公司采取与供货商隔月付款形式，要求库存记录与进货汇总表核对无误，并编制记账凭证，挂应付账款。根据物料仓当月发货明细汇总表，按各部门分类记入费用明细。每月末协助仓管部对物料仓的盘点工作，使账与账、账物相符。

5．配合出纳，合理调配资金，做到量入为出，科学安排，坚决杜绝不符合手续的款项开支，平时业务中发生的零星借款（500元以下）由主管会计审核批准。

6．负责凭证的保管工作，不得丢失、损坏，更不准随意撕页。要保管好会计档案，月底将会计凭证、会计报表等资料装订成册，编号入档，以备查阅。

出纳岗位职责

1． 银行存款

（1）通过银行输转账结算，每月下旬，给付上月各供应贷款。

（2）每日根据已稽核无误的银行往来原始凭证，编制银行存款收付报告表。

（3）经常掌握银行存款余额，每月分三旬填报资金旬报表，报送总经理、财务总监

及财务经理审阅。

（4）负责编制并保管好银行存款日记账。月终对银行存款基本户外所有人民币存款

进行对账工作。

（5）严密妥善保管国债及有价证券，并及时况换。

2． 负责日常零星现金收支工作，医药费、差旅费等报销工作，遵守及执行公司有关报销制

度。

3． 编制现金收付报告表交出纳主管复核，打印现金日记账并保管好。

4． 负责信用卡业务，对不同种类的信用卡分别进行鉴别、整理后，分送各家银行。编制当

天的信息卡由付报告表。

5． 每日下班前清点库存现金，发现长短款应即查明原因。

6． 每天按名班次收银员送审的账单、原始单，核查数据是否准确，并核对该班次营业报表。

7． 核查各班组送审的转账单据所列单位有无串户，是否按有关规定或协议执行。

8． 审查收银部输入电脑的洗浴项目消费是否正确，并做出记录。

9． 稽查各收银班、组所输入电脑的挂账数据与账单是否相符，以保证客人结账时缩短结账

时间。

10． 审核前台收银组每天的账目和单据，数字是否正确，各种单据是否齐全无误。

11． 对每天稽查出待查事项和未按规定办理的内容和数据，必须做出详细稽核报告，并

在第二天报财务经理和总经理。

12． 保管各班组、部门的营业日报表及其附件单据。

第4篇：综合管理部岗位职责(修)

综合管理部岗位职责

综合管理部岗位职责

1、负责公司办公室全面工作，建立健全并完善企业各类规章制度，建立健全公司绩效管理与考核制度，并做好督查考核工作。

2、做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调，确保办公区安全、环境卫生整洁。

3、充分发挥行政职能，协调公司各部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制。

4、做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达，准确传达公司领导意图。

5、负责企业文化的建设，做好内部宣传工作，外树形象，实施公司品牌战略，抓好对外宣传工作。

6、配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作。

7、负责公司办公会议的通知、组织及会议记录，监督各部门会议精神的执行情况。

8、定期组织收集员工的想法和建议，建立畅通的上下沟通渠道。

9、根据各部门工作需要，定期组织制度培训。策划、组织各类活动，增强内部凝聚力。

10、加强企业文化建设，为公司发展提供有效、持续的文化力量支撑，办好企业简报。

11、负责公司档案管理及公司重要文件材料的整理与存档。

12、完成上级交办的其它工作任务。

行政总监职责

直接上级：

直接下级：综合部主任、副主任、车队队长

岗位职责

1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织实施并监督落实情况。

2、掌握行政管理的运作情况并适时向领导汇报。

3、总负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

5、组织处理公司有关法律事务的工作，指导、监督公司保密事务的执行情况。

6、定期组织做好办公职能检查工作，协调公司系统间合作关系。

7、总负责公司内部人员的培训与考核工作，协调与外部人员合作关系。

8、指导、监督、检查所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌等工作。

办公室主任职责

直接上级：行政总监

直接下级：副主任、司机队长

1、在总经理的领导下，全面主持办公室日常管理工作。协助总经理及配合各部门处理日常办公事务，做好综合协调工作，做到上情下达，下情上达。

2、负责主持草拟及审核公司综合性的工作计划、总结及有关文件、外报材料、工作总结及会议资料，协调各部门执行公司的各项决议和决定，负责督办工作。

3、组织部门全体人员认真履行本部门职责范围内的各项职能，督促落实各岗位责任和工作标准，密切各部门关系，加强沟通协作配合，优质高效地做好日常组织协调工作。

4、负责做好重要文、电、信函来往的审阅、分送，根据领导批示和审核修改意见，及时代公司行文处理；负责公司印章的使用和管理。

5、负责公司重要文稿的起草，办公会议纪要的审核工作，经领导审核批准后印发。

6、督办办公会议决定的重点工作和各领导安排的主要任务落实情况；负责审核各职能部门代公司行文的文秘把关工作。

7、负责做好公司的对外联络协调、接待服务等工作。负责做好公司各种突发事件的组织应急处理工作。

8、协助配合各部门及各子公司办理各种证件的到期、延期、申报、变更及年中、年底对外承报的各种报表，及公司各项证照的年检。

9、负责公司及合作项目的探矿权、采矿权的维护及登记办证、延续、变更等矿权管理的相关工作。负责公司矿产资源的开发利用年检、年报工作。

10、完成公司领导交办的其他工作。

办公室副主任职责

直接上级：办公室主任

直接下级：行政职员、保洁、司机、后勤员

1、每月做好集团公司工作计划收取、汇总、上报。

2、负责公司各项后勤管理工作，会议准备安排、会议资料报送、落实登记。

3、确保公司办公环境整洁。

4、负责办公用品的计划、采购、登记及发放，做好节假日福利的发放工作。

5、负责好公司员工生活，对员工工服进行管理。

6、负责车辆调度及维修申报的审核、车辆每月的油耗统计核定，公司水、电、暖结算的审核。

7、做好公司企业文化建设，企业宣传推广、策划、网站工作。

8、做好公司各类文件、会议纪要及时撰写、下发。

9、负责公司各类活动筹备、策划，人员接待安排工作。

档案管理职责

直接上级：办公室副主任

做好各种档案分类编号和上架排列工作，编制各种档案目录，认

真做好登记工作。

1、按公司规定将档案进行分类归档。

2、做好重点文件档案的电子录入工作。

3、负责公司图书管理制度的制定及图书借阅保管。

4、负责公司报刊、杂志等资料的借阅登记管理。

5、完成领导临时交办的其他工作。

网络维护员职责

直接上级：办公室副主任

1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写。

2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写。

3、负责公司网络新闻的及时更新。

4、定期更新行业资讯，撰写行业快讯。

5、负责媒体软文和公司相关项目资料的收集与整理。

文员职责

直接上级：办公室副主任

1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送及中心文件材料的领取。

2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退。

3、负责办公室的日常管理工作，来访接待、收发传真、接听电话等工作。

4、负责公司会议的筹备、会议通知的下发和文字材料的整理。

5、负责组织制订、修改、充实各项人事管理规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化。

6、完成领导交办的其他工作。

人力资源部岗位职责

人力资源部岗位职责

1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；

3、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；

4、根据部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；

5、按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；

6、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；

7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；

8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；

9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；

10、负责项目资料的编写、申报、跑办、中期检查及末期验收工作；

11、完成领导临时安排的其他工作；

人事总监职责

直接上级：董事长 直接下级：人事部经理

1、协助总经理建立人力资源管理体系和员工培训体系。

2、组织相关部门制定本部门各岗位的工作职责说明书和工作规范，进一步明确各岗位的工作职责。

3、制作标准的工作流程及人事管理制度，实现标准化和规范化。

4、做好公司的人力资源规划及招聘计划，根据各部门及子公司的岗位需求，细化招聘计划。

5、根据公司章程办理新员工的入职手续及员工的离职手续等。

6、负责人事考核、考察工作，建立人事档案资料库，规范人才培养。

7、负责做好公司劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核、办理考勤、差假、奖惩、调动等管理工作。

8、确保绩效考核工作的顺利开展。

9、认真做好公司领导交办的其他工作任务。

人事经理职责

直接上级：人事部总监 职级下级：人事专员

1、负责公司招聘工作，对部门缺员进行推荐；

2、负责执行及规划员工培训工作；

3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4、制定员工岗前、在岗培训计划，确保培训工作的顺利开展；

5、负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

7、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

8、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。

9、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

人事专员职责

直接上级：人事经理

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表及工资，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报。

5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

7、负责公司人事文件的呈转及发放。

8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

9、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

第5篇：周转件送修管理员岗位职责1.和相关部门协作，确保准确及时地处理客户送修件。2.配合其他员工的工作，以提高部门的工作能力。3.完成部门经理和主任指派的其他工作。

第6篇：航材送修管理员岗位职责1.处理航空器材的运输、包装及相应资料的管理工作。2.和相关部门协作，确保准确及时地处理客户送修件。3.配合其他员工的工作，以提高部门的工作能力。4.执行部门经理和主任委派的其他工作。

第7篇：航材送修工程师岗位职责1.有效、快速、经济地组织航材送修工作，加快航材周转，尽最大努力降低库存资金,保证充分。2.及时地供应飞机维修工作所需航材，及时跟踪、监控送修进度和状态，确保送修航材按协议规定期限返回。

第8篇：修井队岗位职责及巡检汇总

井队岗位职责

井队管理制度

（一）

职工文明守则

1、热爱祖国，热爱修井

2、艰苦奋斗，爱岗尽责

3、遵守法纪，见义勇为

4、举止文明，弘扬正气

5、崇尚科学，努力学习

6、三老四严，铁人精神

7、团结同志，班组和睦

8、讲究公德，队风严整

9、讲究卫生，队貌整洁

10、礼貌团结，秩序井然

职工队伍管理制度

1、严格遵守各项规章制度，纪律严明，作风正派，生活紧张，气氛活跃。

2、严肃职工队伍的请销假纪律，离队的需持请假条请假，归队两小时销假，禁止长期不上岗的人员住在队上，旷工一个月以上者，需持有公司劳资或组织部门处理决定方可归队。

3、按时上班、下班，不迟到，不早退，遵守作息制度。

4、严禁与当地人员进行不正当交往，严禁将当地人员入住集体宿舍。

5、不准集体外出喝酒，聚众闹事，打架斗殴。

6、职工之间严禁赌博或从事与赌博有牵连的娱乐活动。

7、严禁传播、观看淫秽录像带及反动书籍、宣传画、录音等等。

8、严禁从事嫖娼，倒卖公共财产，生产物资等非法的活动，严禁非法的信仰传播，党、团员严禁从事宗教信仰活动。

9、严禁个人持有枪支，凶械等。

10、禁止从事本职工作以外的经营工作。

井队管理制度

（二）

职工宿舍管理制度

1、本制度适用于公司钻井队、侧钻队、修井队等队伍。

2、所有居住在定居点中的职工均须遵守本制度。

3、所有职工必须按本队安排入住职工宿舍，个人不得私自调整宿舍。

4、宿舍内的物品摆放，公物不准随便挪动位置，私人物品必须按统一要求摆放

5、宿舍内严禁喝酒。

6、宿舍内不准安排非用电范围的电器，包括电炉子，电热水器（壶）等。

7、宿舍内严禁乱拉电线，铁丝、墙面禁止钉钉子。

8、宿舍内严禁张贴非统一允许张贴画报及宣传画等。

9、晚上十点三十分至次日下午17点宿舍内严禁各种娱乐活动。

10、严禁在公寓楼走廊内和宿舍里大声喧哗。

11、严禁在公寓楼厕所卫生间内大便，倒垃圾，注意保持走廊卫生。

12、宿舍内，不经队干部允许，严禁外来人员住宿。

13、宿舍内每天安排卫生员值日。

14、职工家属探亲时间，在队宿舍内居住不准超过十天以上。

公共设施管理规定

公寓（宿舍）一切公共设施是供集体或个人所用的财产，必须关心爱护，一律不得归已所有，凡供集体所有的不得由个人占有，对公共设施作如下规定：

1、要关心爱护公共设施，谁使用谁负责，对丢失损坏公共设施的由丢失或损坏人负责，责任不明的由使用保管者负责；

2、对所有公共设施一律不得损坏，不得乱拿乱借，不准随意外带，一旦损坏要照价赔偿，有意损坏要加倍赔偿；

3、对所有公共设施不准乱拆乱卸乱改装，否则按故意损坏赔偿；

4、集体使用或保管的公共设施丢失或损坏，在责任不明时，由使用者集体赔偿；

5、对特殊公共设施，要有专人负责保管和操作，如TV和VCD等，非管理人员操作造成的后果由个人负责；

6、人员调离单位时，必须负责将个人使用的公共设施向本单位或专管人员交代清楚，否则加倍追罚。

值班干部岗位责任制

1、参加班前，班后会，重点工作班前有布置，班后有检查，讲评班组工作计划执行情况和安全生产中的好人好事；

2、认真落实“三标”管理工作，各项工作按标准施工，并检查执行情况，根据当班实际工作提出有针对性的安全注意事项及措施，安全优质完成生产任务；

3、发现井下事故复杂时，要及时组织处理，遇到重大问题要立即请示汇报；

4、检查是否有脱岗、空岗、睡岗及违反劳动纪律的现象，狠反违章作业；

5、检查安全、工程、设备资料是否齐全、准确，检查油、水、泥浆的储备情况，并及时上报；

6、检查并验收送井工具，并掌握易损材料的储备情况；

7、按一次井控标准落实井控措施，发现溢流，按“四七”动作程序全面指挥控制溢流并组织压井。

一、巡回检查路线：

值班房——震动筛——循环罐——储备罐——自动压风机——泵房—机房——钻台上下——锅炉房——油水罐区——发电房——材料房——井控设备。

二、巡回检查项点：（13项72点）

(1)值班房：各种资料报表。①班组作业指令；②班前班后会记录；③泥浆性能；④设备运转记录；

(2)震动筛运转：①马达；②开关箱；③线路是否破坏；④震动筛面是否有破损；⑤配药池。

(3)循环罐：①各配电箱；②砂泵；③防砂器；④除泥器。(4)泥浆储备罐：①泥冰储备及性能。

(5)自动压风机：①固定，用四只压板螺丝；②卫生。

(6)泵房：①护罩用螺丝固定；②皮带安全；③压力表；④保险凡尔；⑤闸门灵活；⑥重晶石储备；⑦工具配件齐全。

(7)机房：①运转记录保养记录；②机油压力温度；③气压；④柴油机，联动机；⑤电动压风机；⑥干燥房配电箱；⑦空气净化装置；⑧清洁卫生。(8)钻台下：①死绳固定；②封井器；③转盘固定；④钻机固定；⑤井架底座；⑥气葫芦固定。

(9)钻台上：①死绳；②仪表；③立管固定及压力表；④水刹车；⑤转盘；⑥刹车系统；⑦大绳；⑧操作台及刹把；⑨钻机；传动；转

1防碰灭车；○12井下情况；○13井口工具；○14气盘护罩；⑩钻台栏杆；1○葫芦；15○游动系统

(10)井架：固定；各滑轮及绳索；

(11)井场：①钻具排列；②泥浆料；③消防工具；④井控装置；(12)锅炉房：①油水情况；②锅炉运行；③记录本；④司炉工持证；

(13)发电房，材料房：①发电机运转情况；②零线地线；③材料管理；④清洁卫生；

(14)井控系统、地质预告。

工程技术人员岗位责任制

1、抓好生产管理，技术管理，按生产流程、制定技术措施并一丝不苟，执行施工设计。

2、编制全井和班组生产计划，制定安全生产措施。

3、处理生产中的技术问题，把好质量关，搞好钻井工程资料的审查，收集和整理工作并负责全面质量管理工作中的资料收集，整理及时上报各类资料。

4、对重点井，特殊复杂井要认真执行上级的技术措施和指令，重点施工必须召集干部、大班、司钻研究制定技术和安全措施，实际工作严格执行。

5、负责给全队职工上好技术课，抓好技术革新，推广先进技术新工艺。

6、分析对比资料，克服薄弱环节，增强打快井，打直井的经验，不断提高生产管理水平。

7、负责井控知识的教育培训。

8、检查监控井控九项制度的落实和井控设备的标准安装。

一、巡回检查路线

值班房——钻台下——钻台上——循环系统——泵房——机房——发电房——井场——材料房——井控设备

二、巡回检查项点（18项36点）

（1）值班房：①工程班报表；②泥浆班报表；③班前、班后会记录；④地质值班房进尺报表钻具记录。

（2）钻台下：①死绳固定牢靠螺丝背帽齐全紧固防跳螺丝齐全；②传压器固定好、灵敏；③封井器固定牢靠合乎标准要求；④封井器手轮齐全好用；⑤封井器防喷管线长度合乎要求，固定牢靠；⑥远控操作台位置摆放合符标准，电源线架设正规，液压管线接头紧固、不刺不漏试压合格。

（3）钻台上：①传压器管线不漏，冬季用防冻液；②指重表、灵敏表、记录仪读数一致，灵敏标准，③了解井下情况钻井参数合理。

（4）循环系统：①出砂器；②震动筛；③泥浆液面，④泥浆性能，⑤储备罐泥浆储备情况。

（5）泵房：①泵压表；②泥浆泵排量；③保险凡尔可靠；④砂泵使用情况；⑤重晶石储备够。

6、机房：①柴油机固定牢靠；②柴油机转速；③保养及使用情况。

7、发电房：①发电机；②开关箱接地线。

8、井场：①钻具排摆放整齐；②钻具丝扣清洁；③钻具公母扣的检查，有护丝；④井场规格化卫生。

9、材料房：①材料消耗；②材料摆放清洁卫生；③材料领取。

10、井控系统：坐岗记录。

副队长岗位责任制

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，对本队的安全生产，劳动保护进行全面的监督、管理和检查。

2、负责检查本岗位、安全规章制度的执行，纠正和制止违章指挥，违章操作和违犯纪律的现象。

3、负责安装钻进中的安全检查，安全设施和装置符合标准要求，项项工作严格要求“三标”，发现问题及时整改。

4、负责特殊作业（安装一开，快速钻进，下套管，甩钻杆）要在现场监督，并根据施工工序，制定安全设施，做到安全无事故。

5、负责消防器材的管理。

6、负责本队安全活动及每周的班组安全活动，开展经常性的安全教育，并做好记录。

7、负责对新工人进行

二、三级安全教育，并监督签定师徒合同，填写三级教育登记本进行；；；；。

8、负责监督检查岗位人员及外来人员劳动保护用品的正确使用。

9、负责防暑降温物品及器材的领取和发放工作。

10、发生事故应立即汇报，参与事故的调查与处理。并在三天内写出事故报告，送交安全科。

一、巡回检查路线

井架——钻台——机房——泵房——锅炉房——发电机——井场——井控装置——宿舍。

二、巡回检查项点（10项60点）

(1)井架：①上钻台梯子；②井架支腿；③平斜拉筋；④井架梯子；⑤天车天车台；⑥二层平台；⑦支架；⑧立管平台；⑨大门钻杆⑩井架绷绳。

(2)钻台：①绞车固定；②钻盘固定；③死绳固定器；④大绳；⑤死绳头；⑥活绳头；⑦电气葫芦固定；⑧绞车系统；⑨防碰天车；1绞车传动护罩；13水刹车；14内外钳⑩绞车气路；1○○2转盘护罩；1○○5内外钳尾绳；16吊卡销子；17大钩安全销；18水龙头，水尾绳；1○○○○

9电气葫芦大门绷绳，防龙带，吊环，上扣器马达；方补心保险绳；1○

0钻台栏杆齐全，固定牢靠。碰天车绳合乎要求；2○(3)机房：①各部所有护罩；②梯子及栏杆；③电焊机；④气瓶安全阀；⑤一二号开并箱；

(4)泥浆：①传动护罩；②保险凡尔；③压力表；④空气包；⑤立管固定；⑥高压管汇。

(5)锅炉房：①压力表；②水位计；③安全阀；④油水适量，安全防火；⑤输气管线捆绑，保温，不漏气。

(6)发电房：①发电机本机接电线；②配电箱、铁闸接电线良好。(7)井场：①电泵安装正规，接地规格；②油罐安全防火，开关箱与柴机油马达连线正规，接头包扎严密。

(8)井控装置：①封开器固定；②各法兰连接好，不刺不漏；③放喷管线方向正确连接好引出井场，固定牢靠，符合要求；④远控台，仪表齐全，充压手柄完好，位置正确，液压管线不刺不漏。

(9)井场电路：①电路安装正规；②所开关箱接地，电器设备接地良好；③防爆灯齐全。

(10)宿舍：①电器安装正规；②所有电器设备安装正规接地良好；③宿舍接地良好。

司钻岗位责任制

1、司钻是班长是本班兼职安全员，坚持每班前安全讲话，班后讲评，开好一周一会的安全会，严格执行安全技术操作规程，抓好本班“三标”工作的落实，监督本班的安全生产；

2、负责本班人员、设备和井下安全，时刻不忘司钻手中“三条命”（人身，设备，井下）严格遵守操作规程和技术措施，控制违章作业，保证安全生产。

3、负责对钻机的正确操作，合理使用，组织本班人员对设备安全设施认真检查，维护和保证做到“三懂四会”确保设备正确运转。

4、负责审查本班各种报表，做到记录清楚、齐全、准确，并为下一班做好准备工作。

5、按时参加碰头会，对本队在生产过程中还存在着什么安全因素和隐患，应提出合理化建议并立即整改。

6、负责本班井控措施的落实，熟练掌握“四七”动作岗位责任制。

一、巡回检查路线

值班房——死绳固定器——立管压力表——指重表——水刹车——高低速转盘离合器——活绳。——刹车系统——防碰天车——司钻操作台及刹把——井下情况——井控设备。

二、巡回检查项点（12项38点）

(1)值班房：①检查工程设计根据地层情况,确保本班措施；②检查工程报表及交接班记录，钻具记录，设备运转记录，泥浆测试记录要求齐全，准确。

(2)死绳固定器：①螺丝齐全紧固；②钢丝绳排列整齐；③绳卡规格，数量够，卡距合适，固定牢。

(3)立管压力表：①方向正确；②指示压力准确；③冬季保暖好、不冻。

(4)指重表：①指重表，灵敏表，记录仪读数一致，灵敏准确；②传压器及管线不漏，冬季用防冻液；③止回阀，手压泵，考克闸门灵活好用；④记录仪装有卡片，工作正常。

(5)水刹车：①固定牢靠；②连接管线畅通，不漏水，冬季用完后把水放掉；③牙嵌摘挂灵活，护罩固定牢固。

(6)高低违：①固定螺丝齐全牢固；②气龙头子气管线不漏气，放气凡尔灵活好用；③气囊完好无油污。

(7)活绳端：①活绳头紧团1/8″绳卡子3个或两个加平压板固定；②钢丝绳完好，断丝不超过8丝。

(8)刹车系统：①刹带螺丝好用不滑扣，刹带紧后，背帽与绞车底坐间隙3-5mm；②刹车气缸进放气良好，固定螺丝齐全紧固；③刹带磨损均匀，磨损厚部不超过15mm，刹带子螺丝齐全、紧固；④刹带圈大小销子4个，垫子8个，开口销8个，齐全、紧固；⑤刹车曲拐灵活，润滑良好。

(9)防碰天车：①防碰天车绳高度，松紧度合适，无打扭，无打结和挂井架现象；②坠坨重量合适，开口销合乎要求，保险可靠；③固定紧固，气路畅通，不漏气、开关灵活。

(10)操作台及刹把：①各双、单向气开关灵活好用、不漏气；②各气路管线畅通、不漏气；③气压表灵敏、准确；④刹把灵活自如，高低位置合适；⑤气刹车手把灵活。

(11)井下情况：①了解钻具结构和钻头使用情况；②方入井深及地层情况悬重。

(12)井控系统，地质预告。

副司钻岗位责任制

1、协助司钻抓好各项规章制度的贯彻执行，抓好本班“三标”工作的要求，做到不乱岗、不脱岗、不睡岗，严格劳动纪律，做到安全生产，司钻不在带其职务。

2、负责泥浆及全部循环系统的正常使用和管理，做到不刺、不漏。

3、协助泥浆工管好泥浆负责泥浆的配置和储备。

4、负责防喷管线的检查，起钻时负责连续往井内灌满泥浆。

5、负责泵房及泥浆罐区的标准化管理，保证泵房平整、清洁、卫生。

6、负责机械设备的管理，维护和保养规程要求及时督监检查，认真填写泥浆泵的运行情况。

7、熟练掌握“四七”动作岗位责任制。

一、巡回检查路线

值班房—井口封井器—高低压管线—一号泵——泥浆罐—二号泵—工具台—储备油—循环系统—场地—远程控制及控制管汇—钻台

二、巡回检查项点（9项28点）

1、值班房：①泥浆运转，保养记录；②泥浆性能及泥浆处理记录；③井深地层对泥浆性能的要求。

2、井口封井器：①井口或泥浆的返出情况；②灌泥浆管线；③封井器开关灵活，好用；④放喷管线引出井场；固定紧固，方向合乎要求。

3、高低压管线：①立管固定好，不跳动，开关闸门灵活；②联接牢固，不刺、不漏；③各高压闸门及回压闸门开关灵活，不刺、不漏；④空气包充氟气压30-50大气压； ⑤泥浆枪有定位销。

4、远程控制台开关手柄标记明确，压力符合要求，控制管线连接标准，无渗漏。、5、一二号泵：①压力表方向正确，读数准确；②皮带松紧合适，护罩齐全，固定牢靠；③油量够，润滑好；④各连接处螺丝齐全、紧固、不刺、不漏；⑤运转时无杂音；⑥上水部分密封好，排水部分凡尔活赛不刺；⑦冻却有控制，不常流水；⑧保险凡尔可靠保销符合规定。

6、泥浆罐：①泥浆的液面，泥浆的数量；②莲蓬头不堵，上水良好。

7、工具台：①工具齐全、完好、清洁；②配件、备件、准备充分摆放规格。

8、储备罐：①泥浆数量，性能。②闸门开关灵活好用，不刺、不漏，冬季防冻。

9、循环系统：①泥浆的流量及沉砂情况；②砂泵运转正常，护罩、固定牢靠。

井架工岗位责任制

1、协助副司钻管好泥浆泵，搞好泵房标准化工作，副司钻不在代其岗位。

2、负责高空作业，起、下时负责二层平台工作，正常钻井时负责搞好标准化现场工作。

3、负责井架各部（滑车、各类绳索、保险带、操作台、架及保险绳），主管照明设施的检查。

4、负责井架及悬吊系统和转盘的检查和保养。

5、负责取芯工具，封井器的保养和使用。

6、协助正、副司钻搞好本班的安全工作。

7、负责填写工程班报表。

8、正常钻井时负责填写坐岗观察记录，发现异常及时汇报。

9、熟练 掌握“四七”动作离岗位责任。

一、巡回检查路线：

值班房——材料房——场地——封井器主体——钻台——井架——游动系统——值班房

二、巡回检查项点（7项25点）(1)值班房：①设备运转，保养记录。

(2)材料房：①各种易损配件规格数量足；②各类棕绳备用数量够。

(3)场地：①井架绷绳八道，卡子紧固，松紧合适；②大门钢绳长度够，滑轮合适，固定牢靠。

(4)封井器主体清洁，固定牢、闸门灵活好用。

(5)钻台：①吊钳重锤悬挂牢，活动自如，卫生清洁；②吊环吊卡完好，栓有保险绳；③转盘螺丝全，紧固，油质好，数量够，护罩固定牢固；④冬季井架围布齐全挂好。

(6)井架：①梯子紧固好，栏杆齐全；②井架螺丝齐全紧固；③立管平台固定紧固，栏杆齐全，水龙带联接紧固，不刺、不漏，栓有保险绳；④立管卡牢，紧固胶皮垫齐全，上吊、下垫，不磨井架，不。

⑤二层平台栏杆齐全、上猴台梯子固定牢固，横架固定紧固（栓有保险绳）不碰游车。⑥操作台牢固，兜绳，钻杆绳齐全，完好，所用勾子栓好保险绳。⑦保险绳带皮

栓牢靠。⑧钻杆排列整齐。⑨天车台固定牢固，护罩齐全、无变形，润滑好。⑩井架照明灯齐全（防爆灯固定牢靠）照明条件好。

(7)游动系统：①游动滑车护罩齐全，固定牢，滑轮润滑好；②大钩钩口开关灵活，保险绳牢靠；③沙龙 头各固定螺丝为主，紧固，水龙头油量够，油滑好；④上扣器固定牢靠栓有保险绳合格；⑤水龙带保险绳、标准、合格。

司机助手岗位责任制

1、司机不在时，经司机长允许，代其工作。

2、搞好联动机的操作、作用、维护、保养工作。

3、负责动力设备的气路检查、保养、维护。

4、搞好设备的“三清”（油、水、安排工作气）工作。

5、负责搞好机房油、水管理和七上八下管理工作。

6、负责柴油、机油和软化水的验收工作。

7、熟练掌握“四七”动作岗位责任。

一、巡回检查路线：

电动压风机——气瓶——联动机——柴油罐——机油罐——高架油箱——软化水罐——机房

二、巡回检查项点

（1）电动压风机：①曲轴箱油量不低于油尺刻度下限；②空气滤子清洁。

（2）气瓶：①气压正常无漏气；②安全阀灵敏；③油水分离器好用。

（3）自动压风机：①供气正常不漏气；②自动控制开关灵敏。（4）柴油罐：①柴油储量够闸门管线不渗不漏；②输油泵上油良好。

（5）机油罐：①机油储量够，闸门管线不渗漏；②滤斗清洁。（6）机房：①工具齐全、清洁。

发电工岗位责任制

1、在司的领导下，负责发电房工作，做到严守岗位，保障安全供电。

2、负责发电机组的操作使用维护，保养工作，保证正常供电。

3、负责发电机房的工具使用和保管，搞好发电机的卫生。

4、负责全井照明设施的维护管理，保证全井照明。

5、负责填好发电机运转，保养记录。

6、熟练掌握“四七”动作岗位责任。

一、巡回检查路线：

发电机房外区——发遇机组——照明设施

二、巡回检查项点：

（1）发电房上区：①发遇房外区卫生整洁；②排气管排气良好。（2）发电机组：①发电机、柴油机运转记录齐全；②发电机引擎螺丝；③配电盘各种仪表齐全、灵敏。④引擎油水量足；⑤高压油泵连接部分牢固，各管线不渗不漏；⑥靠背轮上的固定螺丝胶皮齐全紧固；⑦发电机本体与铁架闸刀均接地线良好。

内钳工岗位责任制

1、认真检查转盘、绞车、各种链条、各离合器、护罩、及时进行整修、保养、保护。

2、负责对钻工具（吊钳、卡瓦、安全卡瓦、钻头盒）钻台梯子栏杆、气、水检查、修理。

3、负责水刹车的摘挂、保养、检查、供水放水及清洁工作。

4、负责内钳操作，钻进时做三件事，接单根准备，巡回检查设备、搞好设备。

5、搞好钻台卫生，正常钻进时在值班室，观察泵压并协助钻做辅助工作。

6、协助井架工做好工作，井架工不在时，代其岗位。

7、熟练掌握“四七”动作岗位。

一、巡回检查路线

值班室——大钳——绞车——井口工具——值班房

二、巡回查检项点（4项13点）（1）值班房：（钻机保养记录）。

（2）大钳：①钳牙完好、齐全、黄油润滑良好，灵活好用；②钳尾绳夹子固定可靠，钳尾绳断丝不超过5丝。

（3）绞车：①各离合器，螺丝齐全，紧固，磨擦片销子齐全；②各盘链条油润滑，链条及大小销齐全；③各档保养及时、润滑好，黄油齐全，档圈固定润滑；④各轴及钻机固定螺丝齐全，紧固，护罩齐全固定可靠；⑤水刹车保养及时，冬季防水防冻；⑥水刹车牙嵌花健及档罪状拔润滑好；⑦防碰天车可靠。

（4）井口工具：①卡瓦灵活好用，卡瓦牙完好无缺，手柄齐全紧固，不滑不松；②安全卡瓦大小销子连接牢靠，灵活好用。③钻头盒，无裂痕摆放整齐。

外钳工岗位责任制

1、负责外钻操作以及对钻台手工具、黄油枪，黄油筒、机油筒的检查管理。

2、负责做好起下钻及接单根的准备工作，起钻时排好工具。

3、负责丝扣油的配制及保管，对下井钻具要认真检查，并涂好丝扣

4、负责打水，搞好水泵和电、气葫芦的维护保养工具。

5、负责钻台手工具的交接，使用保管，并负责钻台搞好规格化工作。

6、负责钻台上、下及钻机的清洁卫生及保养工作。

7、负责内外、钳大小销子，钳尾绳及钳尾绳卡子的检查，做到安全可靠。

8、钻进时负责在钻台值班，并做好辅助工作及生产准备。

9、内钳工不在时，代其岗位。

10、熟练掌握“四七”动作岗位责任。

一、巡回检查路线：

值班房——钻台上下——手工具——高架水罐及水泵。

二、巡回检查项点（3项18点）

（1）钻台上下：①钻台上下及梯子的清洁；②钻台提升短节；③水管线不刺、不漏；④丝扣油及刷子、清洁泥沙；⑤接头摆放整齐，涂好丝扣油；⑥指重表清洁；⑦钻台清洁；⑧大钳或液压钳灵活好用；⑨井口工具及保管。

（2）手工具及辅助工具：①链钳；②管钳；③钻杆构子；④钻头盒子；⑤各种卡子。

（3）高架水罐及水泵：①水量；②水管线连接紧密，不刺不漏；③水泵及电机不缺油，电路架设正规；④闸刀使用保养险丝上下前完好。

外钳工岗位责任制

1、搞好泥浆筛、除沙器、除泥器、搅拌器、砂泵的管理及正常操作维护，保养和清洁工作，并协助泥浆工维护好泥浆。

2、负责井场钻具，工具、套管、材料的防腐并排列整齐，场地按标准保持平整、清洁。

3、检查下井钻具水眼，戴好护丝，绳套按标准拴牢。

4、搞好值班内外的清洁、卫生、废料要分类存放。

5、熟练掌握“四七”动作岗位责任。

一、巡回检查路线

值班房——材料房——钻具——节流放喷管汇——振动筛——泥浆槽——工具——水泵——井场。

二、巡回检查项点（9项20点）

（1）值班房：①各种用具，工具完好、清洁。（2）材料房：①材料及各种配、备件摆放整齐。

（3）钻具：①凡按下井顺序排列、母接头一条线；②数量准确，好坏钻具分开；③水眼畅通，丝扣清洁。

（4）节流放喷管汇：①安全可靠，仪表准确，各闸门灵活好用。（5）振动筛：①卫生清洁，筛布上及振动筛附近无积沙；②各部件齐全，紧固；③各弹子盘保养好，运动无杂音，电源接地良好不漏电。

（6）泥浆槽：①不漏泥浆，槽内无积沙；②槽外清洁，不跑泥浆；③泥浆沉沙池平整规格。

（7）工具：①数量够，完好、清洁、摆放整齐；②钻杆护丝无损坏或丢失。

（8）水泵：①水泵上水好，盘根不刺、不漏、上水头清洁；②马达接线连固；规格合乎安全用电规定；③水泵运转正常。（9）井场：①场地平整，清洁、符合标准化要求；②废料室中摆放；③井场排水沟畅通。

司炉工岗位责任制

1、坚持八小时工作制，遵守劳动纪律、精心操作、不脱岗、不离岗、不睡岗。

2、要勤监视，勤调制、勤维护、保证气压水位正常、合理燃烧不冒黑烟、管好水质，保证供气质量。

3、负责锅炉的正常操作和保养，供气适当，满足生产和生活的需要。

4、安全生产，对锅炉，安全附件附机要勤检查，发现问题及时整改，重大问题立即汇报。

5、负责工具，使用和保管，保持整齐、清洁。

6、保持室内外清洁，规格化、杜绝非工作人员入内。

7、自觉从严、提高技术素质，做到“四急”、“五懂”、“十不准”。

一、巡回检查路线

锅炉房——各处管线、闸门——油、水罐。

二、巡回检查项点（2项18点）

（1）锅炉房：①运行记录填写清楚、齐全、准确；②炉顶；③安全阀可靠；④总气阀；⑤压力表准确；⑥水位表；⑦注水器好用清洁；⑧人孔、丰孔；⑨总气管线；⑩排污阀； 11○炉堂；12○烟箱；13○工具。

（2）室外：①油罐、储油量够；②水罐储水够，无污水；③管线不漏水，保温好；④闸门好用、保温好不冻；⑤散热片安装合理，不漏气。

泥浆工岗位责任制

1、按照设计要求及泥浆管理措施管好泥浆，做到性能良好，符合要求。

2、负责泥浆处理剂及泥浆药品的管理，做到合理使用，填写清楚记录，掌握药品储备数量。

3、遇有泥浆性能变化应认真分析原因，进行现场小型试验，及时处理，并向班干部汇报。

4、做到泥浆资料齐全准确，负责泥浆仪器，工具的使用，维护和清洁。

5、协助场地工，搞好泥浆净化工作，及时排除积沙。

6、搞好设备（振动筛、除砂器、除泥器、搅拌器、砂泵的正确操作、维护保养、清洁工作）。

7、负责循环罐所有开关箱、电机、电缆的管理和使用。

8、起下钻电测检修井作业负责填写坐岗观察记录，发现异常及时汇报。

9、熟练掌握“四七”动作岗位责任。

一、巡回检查路线

值班房——泥浆房——泥浆槽——药品池——加重漏斗——循环罐——开关箱电机

二、巡回检查项点：

（1）值班房：①了解井深和地层，技术措施、明确泥浆性能及要求。

（2）泥浆房：①泥浆性能记录，处理方案及加药量；②各仪器完好，准备；③各种工具用具齐全、清洁。

（3）泥浆槽：①泥浆净化、测量泥浆性能，处理效果。（4）药品池：①泥浆药品配方及药量；②加药量大小。（5）加重漏斗：①加重漏斗管线齐全，闸刀灵活好用，喷嘴畅通；②搅拌器马达完好，运转正常。

（6）循环罐：①振动筛，除砂器、除泥器、搅拌器、砂泵等工作正常，使用良好；

（7）开关箱：①开关箱固定牢靠；②接线规则接地良好，电缆线接头连接紧密无裸露线头。

第9篇：店面后勤综合岗岗位职责(修定稿)

成都市巴蜀隆门餐饮管理有限公司HR

店面综合部主任岗位职责

岗位名称：综合部主任

直接领导：店长

主要职责：

1、负责店面物资的零星采购工作，负责与供货商的日常联系，负责供货商所供货品的市场询价，按财务制度和流程填制采购物资的申购单及报销单据，及时报账；

2、协助店长按店面人事计划招聘各岗位员工，并进行初步面试，同时做好店面员工的入职、转调、升迁、离职、岗前培训和考评等工作，做好相关人事资料的整理和保存工作；

3、协助店长做好店面的行政后勤事务：具体负责店面水、电、气、物业费、电话费的缴纳和统计工作，负责店面文档资料、合同协议的整理和保管工作；

4、负责购买、保管和发放办公用品并做好记录；

5、负责店面电器设备日常检查、保养、维护，对不能自己维修的设施，及时到市场请相关维修人员进行维修，如：店面的灯光、照明设备、冰箱、冰柜、空调、燃气灶、卫生设施等；

6、负责员工宿舍的日常管理事务，如：做好员工宿舍的安全检查、床位安排、设施检查维修；负责缴纳员工宿舍的相关费用，如房租、水、电、气费、物业费等；

7、负责店长以上级会议的会议记录；

8、对以上工作列出日程计划，并负责具体实施；

9、完成上级临时交办的其他事务。

第10篇：制造厂职责修

制造厂职责：

1、负责组织完成公司年度、月度及每天的生产工作任务，制定并依据作业计划科学合理配置并有效使用、调度相关的生产资源，确保各项目标（例举）的完成。

2、负责组织员工严格执行工艺技术条件、作业指导书及设备操作规程等相关文件规定，执行标准操作法，确保质量目标的完成。

3、负责制造过程中物耗和能耗的控制，降低生产成本。

4、负责组织生产效率、效果的分析，提高生产效率。

5、负责生产现场的“5S”管理工作。

6、负责生产区域消防管理工作。

7、负责生产现场在用机头、模具、工器具的管理。

8、负责提出培训需求，制定培训计划，并组织员工培训工作，全面提高员工素质。

9、负责公司的安全、环保、职业卫生管理工作。

10、负责传播公司企业文化，执行公司各项管理规定。

11、负责本部门管理体系的正常运行及认证配合工作。

12、负责组织生产过程中突发事件的应急处理和管理工作。

第11篇：离岸服务外包合同(修)

离岸服务外包合同确认须知

一、办事依据：

为加快服务外包产业发展，财政部、国家税务总局、商务部联合下发了《关于示范城市离岸服务外包业务免征营业税的通知》（财税〔2010〕64号），给予注册在服务外包示范城市的服务外包企业离岸业务免征营业税的政策优惠。

本市税务局和市商务委按照国家文件精神，出台了《关于本市离岸服务外包业务收入申请免征营业税有关事项的公告》（上海市地税局公告〔2010〕3号），规定了企业申请免税的操作流程。

根据《财政部 国家税务总局关于在上海市开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2011〕111号）附件3的规定，离岸服务外包业务营业税改征增值税试点后，继续享受免征增值税的政策优惠。

二、离岸服务外包业务范围

离岸服务外包业务为《财政部 国家税务总局 商务部关于示范城市离岸服务外包业务免征营业税的通知》（财税〔2010〕64号）规定的范围。

三、离岸服务外包合同确认程序

1、非技术先进型企业，签订离岸服务合同后，需要在系统中将合同的相关信息录入，其中包括合同基本信息录入和合同执行情况表的录入等；合同提交后，企业用户可以通过合同状况查询，查看合同的处理情况（审核中、已审核、拒绝）。企业用户查看“已审核”后的合同信息，并打印《接包合同信息表》。已登记的离岸服务外包合同，合同的主要内容发生变更，应当重新办理登记手续。合同终止的，应当及时向市商务委备案。

在线录入的离岸服务外包合同，经初审和审定通过后，企业须在市商务委网站

2、认定为技术先进型服务外包企业，申请办理离岸服务外包业务收入免征增值税，需在线登录服务外包业务管理和统计系统，并录入离岸服务外包合同的相关信息，合同经初审和审定通过后，网上打印《接包合同信息表》，《接包合同信息表》“状态”栏为“审定通过”，享受免税金额为项目“累计执行金额”栏中金额（“累计执行金额”栏数据会发生变动，以项目完成时“累计执行金额” 栏数据为准，不得重复享受免征增值税）。企业加盖单位公章与其他相关资料一并送主管税务机关备案。经主管税务机关备案确认后，享受离岸服务外包业务收入免征增值税的企业，在办理增值税纳税申报时，应向主管税务机关提供《接包合同信息表》,反映合同执行情况。

四、企业需提交的材料（1式1份）

1、网上下载、填写并打印的《离岸服务外包合同确认单》；

2、网上打印的接包合同信息表，并加盖单位公章；

3、离岸服务外包合同复印件，并加盖骑缝章（合同只有外文版本的，须同时提供外文合同复印件和翻译件，翻译件上注明“翻译与原件意思一致”的字样，由法人签名或企业盖章，并加盖骑缝章）；

4、与合同执行金额相对应的外汇收汇凭证（出口收汇核销单、银行水单等）或其他有效凭证。如尚未执行合同，可在执行合同后三个月内补交有关凭证；

5、首次办理合同登记的企业需提交企业营业执照和组织机构代码证书的复印件。

五、递送材料的时间和地点

材料递送地址：上海市娄山关路55号新虹桥大厦11楼11号窗口

窗口服务时间：从2010年12月7日（周二）开始，每周二、周四下午13:30-16:00。

联系人：上海市商务委员会国际服务贸易处张艳玲 联系电话： 52881164（窗口服务时间）52881329（其他工作时间）

六、办理时限和承诺

1、企业提交有关材料后的第5个工作日起，可在窗口服务时间领取《离岸服务外包合同确认单》。

2、市商务委机关及其工作人员对离岸服务外包合同所涉及的国家秘密和商业秘密负有保密义务。

业务外包服务协议书

甲方：XXXXXXX 联系地址：XXXXXX 联系电话：XXXXX 乙方：XXXXXX 联系地址：XXXXX 联系电话：XXXXXX 根据《劳动合同法》、《合同法》以及其他相关法律法规规定，就甲方委托乙方提供外包服务的内容，经双方协商一致达成如下协议：

一、外包服务及期限

（一）外包内容

乙方负责按照甲方提出的要求向甲方提供外包服务业务，并向甲方收取相应的外包服务费。

1、甲方根据生产、经营需要，需由乙方提供的外包岗位及数量具体如下：

① ___司机岗____4名___ ② ___保洁岗____10名__ ③ ___勤杂岗____15名__ 注：人员数量有变化的据实结算。

2、甲方每月向乙方支付的外包服务费按每月实际工作完成量(按甲方核定标准为准)及绩效考核结果核算为准。

（二）服务期限

本协议的有效期从 XXX年 XX月XX 日起至 XXX 年 XX月 XX 日，合同期为 XX年。

二、双方的责任和义务

（一）甲方的责任和义务

1、根据国家其它相关法律、法规的规定将工作项目、内容发包给外包公司，并将工作要求、标准及相关规定告知外包公司；由外包公司安排人员在外包期间的工作时间、工作内容、工作要求及完成标准。

2、甲方对乙方外包服务人员工作不满意，有权向乙方提前30日提出辞退不合格人员。

3、甲方每月及时向乙方提供外包公司工作期间的工作考核结果，作为每月与乙方结算外包管理费的依据，并按本合同的约定按时间支付乙方管理费用。

（二）乙方的责任和义务

1、乙方严格按照本合同约定履行其责任和义务，完成甲方提出的工作内容和要求，并且不向甲方隐瞒任何其应该知道甲方需要了解的信息、情况；

2、乙方根据国家《劳动合同法》等规定与在甲方进行外包服务的工作人员的建立劳动关系，签定《劳动合同》，并为外包服务人员办理用工登记手续及各项社会保险。各项社会保险费用由乙方自行承担；且乙方应将与外包服务人员签订的《劳动合同》原件（一份）及每月为外包服务人员缴纳的保险费用的凭据复印件（一份）交由甲方留存。乙方承诺所提供的复印件均为真实的。

3、对外包服务人员的个人详细资料进行管理；

4、外包公司人员患病，或因工受伤，或死亡，或发生工伤事故，按照国家《劳动合同法》规定由乙方负责办理医疗、工伤保险的赔负。非因工伤引起外包服务人员伤亡，按国家法律法规处理，乙方应尽协助义务。

5、负责组织处理外包服务人员的劳动争议事宜，并承担劳动稽查部门对外包服务人员社会保障的各项稽核责任；

6、承担外包服务人员出现意外事故发生的所有责任。

7、乙方向甲方提供的外包服务人员因工作疏忽、失职、违法犯罪行为或其它非不可抗力原因致甲方损失，均应由乙方承担全部赔偿责任。若外包服务人员有任何影响甲方正常营业的行为，乙方应在1小时内到达处理。否则，乙方因对扩大损失部分承担连带赔偿责任。

8、乙方负责承担外包服务人员的工资、劳动报酬及福利待遇。

三、外包服务费用结算及支付方式：

1、甲方根据工作要求，次月的15日前对乙方的工作进行考核，根据乙方完成工作量及工作业绩，核算出上月的外包服务费用，并发给乙方确认，乙方确认后开具正规发票给甲方，甲方在收到发票后的 5 个工作日内，通过转帐方式支付给乙方；

2、乙方的外包服务费由三部分组成：a.外包实际工作量服务费（按甲方核算、核定数据为准）；b.外包工作量服务费的管理费用80元/人/月；c.各项社会保险费用（包括但不限于养老、医疗、失业、工伤）。

四、适用法律及诉讼管辖权

本合同适用为国家相关法律、法规、规章。因履行本合同而产生争议，双方应协商解决；协商不成，双方均可向合同订立地的人民法院起诉。

五、保密义务

1、任何一方以书面、口头或者电子邮件等形式提供给另一方的任何信息或者数，包括但不限于商业秘密、商业计划、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方订立的合同及全部附件、资料等均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何等三方和无知悉必要的内部雇员。

2、乙方应对外包服务人员进行遵守甲方保密制度的教育。

3、保密义务不因本合同的终止而终止。

六、违约责任

双方均应严格按本合同履行义务。若一方违约，违约方均应向守约方承担本合同项下本年度外包服务费30%的违约金。若造成守约方损失的，还应当承担全部赔偿责任。

七、合同的解除

1、若甲方严重违反合同约定不能及时支付外包服务费超过叁个月的（但乙方不能按约定提供正式发票的除外），乙方有权单方解除合同。

2、若乙方违反本合同项下第二条第二款第1、2、5、7项约定，甲方有权单方解除合同。

3、本合同满后自行终止。

八、在本协议履行期间，任何一方提出终止协议，均应提前一月书面通知对方。协议期间届满，双方无提出异议，本协议继续延续。

九、其它

1、本合同中所称的“外包服务人员”是指为完成甲方工作任务，由乙方派至甲方进行服务工作的人员。

2、如甲方和乙方之间发生任何本合同未加规定的事宜，则双方应一起协商讨论以期达成针对该事项的补充条款。

3、本协议的附件应包括 （1）乙方的营业执照副本。

（2）乙方与外包服务人员签订的《劳动合同》副本。（3）甲、乙双方确认并加盖公章的外包服务人员名单。

4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

5、未经合同另一方书面同意，一方不得转让本协议书项下任何权利和义务。

6、本合同未尽事宜，由甲乙双方通过协商可另订补充协议，与本合同具有同等效力。

7、本合同中加入的各章、条、款、项的标题仅为方便阅读而设，不应对本合同的含义或解释有任何影响。

甲方：XXX乙方：XXX（加盖公章）（加盖公章）授权代表： 授权代表： 姓名：姓名： 日期：日期：

离岸外包合同认定准备材料清单

从事离岸服务外包业务的企业向服务外包业务主管部门申请出具合同认定证明的，应当提交下列申请材料：

（一）深圳市离岸服务外包合同确定审批表；

（二）深圳市离岸服务外包合同确认单；

（三）与境外发包方签订的离岸服务外包业务合同复印件，并加盖骑缝章（合同只有外文版本的，须同时提供外文合同复印件和翻译件，翻译件上注明“翻译与原件意思一致”的字样，由法定代表人签名或企业盖章）；

（四）企业营业执照复印件；

（五）与合同执行金额相对应的外汇收汇凭证或其他有效凭证；

以上材料一式两份，提交到深圳市福田区市民中心ｃ区2060房。

深圳市离岸服务外包合同确认单 服务外包主管部门盖章

深圳市离岸服务外包合同确认审批表

导修岗位职责（共17篇）

修色岗位职责

电修岗位职责

修车厂岗位职责

修井队岗位职责